浅论企业文化与思想政治工作关系

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浅论企业文化与思想政治工作关系

作者：刘金成

来源：《企业文化·中旬刊》2013年第08期

摘要：企业文化在经济活动中所起作用的日益凸显，企业文化建设已越来越多地受到企业界的追捧和重视，成为推动企业管理革命和加快企业发展速度的重要力量。企业文化建设的基础是思想政治工作。

关键词：企业文化思想政治

近些年，企业文化在经济活动中所起作用的日益凸显，企业文化建设已越来越多地受到

企业界的追捧和重视，成为推动企业管理革命和加快企业发展速度的重要力量，2010年，郑

煤集团公司结合企业实际，提出企业文化建设年的响亮口号，笔者认为，培育独具特色的企业文化，离不开思想政治工作这一传统有效的方法，两者相辅相成，相得益彰，才能有效推动企业健康快速发展。

企业文化与思想政治工作在实施过程中存在着千丝万缕的关系，两者研究的对象都是人，都是做人的工作。企业文化强调以人为本，思想政治工作则更加强调员工的主人翁地位，它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点，其落脚点都是以人为本，提高员工的素质，树立企业新形象，促进企业提高效益，提升企业综合竞争力。两者工作目标相同。树立和强化企业精神，用价值观统一人们的思想意识，凝心聚力，最大限度地调动员工的积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进生产力发展。两者的工作方向一致。企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，都是为经济基础服务的。充分体现行业特色，体现社会主义精神文明建设的要求。两者工作内容相同。例如：在价值观方面，注重企业经济效益与企业社会责任感的统一，注重正确处理国家、集体、个人三者利益。在企业精神方面，强调增强企业的凝聚力、向心力，激励员工为企业的生存和发展保持旺盛的工作热情与献身精神。在培养和提高员工素质方面，促进共同认同的价值观来教化和影响企业员工，使之成为与企业目标、企业形象相匹配的企业成员。

企业文化建设的基础是思想政治工作。是思想政治工作的外延和具体化，思想政治工作是联系社会和企业形势，针对干部职工思想实际和工作实际开展具有目的性的教育工作，通过加强全体员工的思想教育和疏导，采用价值激励和情感激励的方式，凝聚力量，进一步搞好企业服务。企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在自身生存和发展中形成的，是广大职工所认同的一种先进群众意识，具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，组织生产经营的全过程就是开展思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的重点，生产经营出现的问题，就是思想政治工作要关注的问题，企业要着力培养员工的主人翁精神，参与企业管理意识，技术革新精神，敬业

奉献精神。这四种精神的培育过程，也是企业文化建设和思想政治工作的过程。