士气展示标准流程
士气展示标准流程
士气展示共有五大步骤：（时间共计分钟）
一： 1.台下列队，教官：* *队，到（连续三遍）
2.口号跑步上台（口号可为队呼）
二： 1.面朝观众（向左或向右） 2.向右看齐，向前看，稍息，立正
3.报数：从一报到最后一位，至“报数完毕”
4.教官：“总指挥同志，**队参加****应到*人，实到*人，士气展示准
备完毕，请指示！”“开始”“是”（需要加上敬礼）
三： 1.稍息，立正，向左转，向右转，向后转，跨立（哈）、半边敬礼（一定要整齐）
2.我们的队名是：**队（三遍）（可换队形）
我们的队呼是：****（三至五遍）（声音越来越大）
3.我们的使命：***我们的愿景：******（此处可加上是：价值观、
作风、团队等）
四：重点：主题（团队精神，一定要清晰表现什么？想体现什么？）
1、旁白
2、道具
3、音乐
4、灯光
5、麦克风
6、可换桌椅
7、
可换服装8、可与评委观众互动9、与众不同（创意）
五： 1.再次整队摆团队POSE（三个POSE要与主题相结合）（换队形）
2．教官：“总指挥同志：**队参加****，士气展示完毕，请指示”“回
座或归队”“是” 3.口号跑步回座
士气展示评分标准：一：服装25分（基础分5分、上装5分、下装5分、鞋5分、视觉5分）二：队列整齐度25分三：团队参与度50分（每减少一个队员
少5分）四：创新度50分五：士气状态50分总分200分
2017年团队士气展示
团队士气展示 核心主题：团队的成长与凝聚力 时长：15分钟内 成员：队长1名、两队队员12名、外援2名 音乐：场 配音协助：1个 道具：横幅 、旗帜 展示内容：标准化展示、流程化展示、团队精神展示 流程演练 （入场） A 个 开场音乐： 台下整队，两列队跑步入场。 列队口令：全体听令、向右看齐、向前看 跑步口令：跑步走、（原地耶二一 x2，我们的口号是，永久传递，馋嘴美食! ）、前进、耶二一 x2、口号 立-定、1--2、全体听令、立正、向右看齐、向前看、 1-12、报数完毕 整理着装、立正、跨立（问好） 、立正、稍息 报告董事长，2018年，湖南九馋，团队展示, 应到13 人，实到13人，是否开始，请指示! 队伍重心靠后 流程演练二 标准化展示） 令：立正！ 台上两横队T 整队（口令） 音乐停 T 报数（口令） T 整队（口令） T 请示（内容）
队：标准化展示开始，成操练队形散开 敬礼部分令：正步走！第一排（拍），第二排（拍）跟上 （立定、向左向右转、正步向前调整队形，前后保持一手臂距离）令：向右看齐、向前看！令：向，湖南九馋及思之味家人，敬礼！（音乐奏起） 敬礼流程（45 度向右转敬礼、向左转回正面敬礼、45 度向左转敬礼、向右转回到正面）令：（立正、跨立、立正）x2,立正、跨立 令：立正、稍息 形体间转法 队：形体间转法！令：立正！向右看齐、向前看！令：向右转、向右转、向后转令：向右看齐、向前看！ 集体流水作业 队：变化式蹲下起立，集体流水作业令：立正！向右看齐、向前看！ 令： 1 （左 3 列蹲） 令： 2 （ 左3 列起） 令： 3 （ 右3 列蹲） 令： 4 （ 右3 列起） 令： 5 （左3 列蹲，右 3 列不变） 令： 6 （ 左3 列起，右 3 列蹲） 令： 7 （ 左3 列蹲，右 3 列起） 令： 8 （ 左3 列起，右 3 列不变） 令： 9 （全体蹲下） 令：10（全体起立） 步操演练（+背景音乐、进行曲）队：步操演练，成步操队形散开！令：跑步走！口号：永九传递，馋嘴美食！X3 （队形，面对面2 列队）令：立正、向右看齐、向前看令：结腰、前进令：12、1 令：立定令：向后转、向右看齐、向前看（2 个肩距） 令：齐步走！（数字定点变换队形）1、2、- （第二个交叉汇总，舞台中间，变化 3 列队面对台下原地踏步） 领队口号：12、3--4！（领队队伍侧排头）全体口号：12、3--4！（12 同时全体向转，34 原地踏步）！ 1、2、1 （第二个1 前进至舞台左侧） 领队口号：12、3--4！（领队领旗队伍中央）全体口号：12、3--4！（12 同时全体向转，34 原地踏步）！ 1、2、1（第二个1 前进）！1、2、1（第1 个1 正步踢出前进）！X
通用流程主持词模版
通用流程主持词模版 【导语】主持词的写作特点就是自由随性。不同主持词内容适应不同的节目，一个好的活动开展，不可或缺的是主持人富有魅力的主持。XX为大家整理了《通用流程主持词模板》，希望以下内容可以帮到您！ 【篇一】通用流程主持词模板 8：34亲爱的各位家人们，今天的早会将在一分钟后准时开始，请您找到合适的位置就坐，提前做好准备。谢谢！ 8：35今天的早会将在十秒钟正式开始，请各位家人跟我进入倒计时：10、9、8、7、6、5、4、3、2、1，掌声响起，有请主持人。（鼓掌上场） 一、掌声停、问好：亲爱的各位xxx家人们大家早上好！ 为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给自己。 二、自我介绍： 良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫xx来自xx部门。非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主持人，为大家服务。希望xx的主持可以给各位带去一天的快乐心情！三、>士气展示： 状态决定一切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态。请各中心家人整理着装，做好准备。（各部门准备） 四、互道问好：
爱是一种感受，即使痛苦也会觉得幸福； 爱是一种体会，即使心碎也会觉得甜蜜； 爱是一种经历，即使破碎也会觉得美丽。一声问候送来温馨甜蜜，一个拥抱能让你我心灵相犀。接下来就请各位全体起立，给对方一个拥抱，来表达我们爱的甜蜜。互道问好！ 五、热舞： 舞者相聚，激情延续。请xx上台。让我们共同热舞一曲xxx（结束后）请台上的舞林高手回坐，来！各位家人们，给自己优美的舞姿热烈掌声鼓励一下。 六、新闻播报： 家事国事天下事，事事关心。接下来有请xxx做今天的新闻播报。掌声感谢xxx精彩的播报（结束时再次掌声感谢） 七、每日英语： 想走出国门，就一定要有一口流利的英语。知识经济的到来提供了我们语言交流的保证。接下来又是每日英语的时间让我们掌声有请xxx（结束时再次掌声感谢） 八、文件宣读： 重要的事一定是在重要的场合来安排，接下来有请xx做今天的文件宣读。（结束时再次掌声感谢） 九、家长勉励： 制热震撼，精彩不断，光芒四射，魅力无限。接下来请出的是一位重量级人物，他就是xxxx让我们用狂风暴雨般的掌声有请xx做今天的家长勉励（结束时再次掌声感谢）
管理部人事工作流程图
管 理 部 人 事 工 作 流 程 新和盛机构管理部 2004年11月
人事作业流程图目录 一、人员招聘流程图 二、总公司新员工报到流程图 三、员工离职流程图 四、总公司员工加班申请流程图 五、总公司员工办理调休（休假）手续流程图 六、案场员工办理调休（休假）手续流程图 七、总公司员工办理请（病、事）假手续流程图 八、专案办理请手续流程图 九、总公司员工出差申请流程 十、案场员工出差申请流程 十一、员工考勤/出差统计汇总流程图 十二、员工岗位变动流程图 十三、制作工资表流程图 十四、员工月考核统计流程图 十五、员工培训流程图 十六、员工转正定级流程图
一、人员招聘流程图 管理层 管理部人事专员（或案场专案） 用人部门 开始 是否审批 部门主管筛选合适人选 决定最合适人选 结束 决定是否加考笔试 笔试出题 否 主管填写“人员增补单” 案场需主委签认 财务部查核年度预算 人事副总审查批准 选择招聘渠道 收集应聘履历资料 璘选合适人选履历 主管主持面试（笔试） 璘选合适人选 按公司规章核定薪资福利 （填写薪资福利建议表） 介绍新人就任岗位 通知二度面试 通知面试（笔试） 否 是 是 主管副总面试 通知、迎接新人报到 结束 稽核点 稽核点
二、总公司新员工报到流程图 新员工报到 管理部收集人事资料 管理部讲解规章制度 试用声明 （含保密协议/廉洁保证书） 带往工作部门 ● 人事资料表 ● 近照2张 ● 身份证原件及复印件 ● 学历证明原件及复印件 ● 职称或其它证明原件及复印件 ● 经济担保书 ● 县级医院以上体检证明 前台发放考勤卡、抽屉钥 匙、胸牌 每月初前台整理“新进人员汇总表” 发送到各部门 （财务、资料、部门） 新员工基本资料发送到各 部门（部门） 管理部核对“薪资福利建议部门主管签认 总经理签认 财务部调整“薪资总览表” 人员一览表 人员流动一览表 人事更新通讯录 稽核点 发放《公司内部电话使用方法》以及《公司员工通讯录》交给新到职的员工。
士气展示串词
士气展示串词（一） 女：华灯绽放，酒香四溢古井园。伴随着夜幕中浓浓的酒香，今晚的联谊会拉开帷幕。 男：下面很荣幸由我介绍今晚到场的嘉宾，他们是：***。 女：再次欢迎各位嘉宾领导的到来，希望在这里能让他们拥有一份美好的回忆。下面先掌声有请致以中秋的问候。致辞。 感谢于厂长的真挚问候。下面大家用热烈的掌声有请感谢怀总的祝福。 男：在市委市政府的大力支持下，在公司管理人员的带领下，在全体人的共同努力下。 女：我们每个开创了一个又一个属于古井的奇迹。 人的心里都保存着一份对工作的热情，对诚之情。今天我们的第一个环节，就是进行团队士气展示，用这种方式表达我们勇于开拓进取的决心，与古井共同进步的信心。 士气展示串词（二） 友情提醒：早会开始之前请把手机调至振动或关闭状态，谢谢您的配合。 齐唱司歌：把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，让我们的脚步响彻大地，把爱心送给每一个人，用我们的真诚回报客户的信任，相信辛勤的付出回报给我们的将是快乐，是喜悦，下面请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌，把爱心送给每一个人。 韵律晨操；大家都知道‘一年之计在于春，一日之计在于晨’为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力，让我们活动活动筋骨，来跳一曲晨操。接下来用热烈掌声有请苏利经理、施淑琴经理带来今天的晨操，成吉思汗。
敬业时间；心态决定成功，良好的士气，饱满的精神，是营销立于不败之地的坚实保证。让我们比一比，看一看，哪个处士气最高昂、斗志最旺盛。请张正凤处做好准备，敬业时间，张正凤处，掌声鼓励，给正常出勤的自己一个热列的掌声。 读书时间；成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要。 游戏；俗话说，笑一笑，十年少，快乐的心情让我们每天都拥有年轻的心态，焕发青春的朝气。
团队士气展示口号大全
团队士气展示口号大全 导读：团队士气展示口号1 1.顾客的赞美，是企业最大的财源 2.顾客所需，我们所想;品牌至上，商誉是金 3.以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望 4.我们的服务不止于顾客认可，更要追求顾客成功 5.顾客的成功就是我们的成功 6.目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先 7.把握机会，努力举绩达成目标，入围高峰 8.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先 9.组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气 10.全力拜访，入围精英目标既定，身体力行 11.坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高 12.推销始于拜访活动要有方向 13.拒绝不必沮丧专业行销路长 14.初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁 15.挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃 16.信心是成功的开始，恒心是成功的方法 17.以质量求生存，以信誉求发展， 18.观念身先，技巧神显. 19.持之以恒，芝麻开门
20.攻守并重，全员发动 21.活动目标，服务导向 22.情直意切，深耕市场 23.全力以赴，掌声响起 24.本周破零，笑口常开 25.重诺守信，受益无穷 26.不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗 27.推动你的事业，不要让你的事业推动你 28.做人诚实信用，做单精明干练 29.要想飞，就得追;要成功，努力干 30.爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙 31.成功是我的志向，卓越是我的追求 32.扬民族自尊，建共同富裕 33.追求优质契约，创造满意客户 34.您的满意是我们最大的快乐 35.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 团队士气展示口号2 1.客户服务，重在回访 2.仔细倾听，体会心情 3.索取介绍，功夫老道 4.热忱为本，永续经营
项目启动会主持稿结尾
项目启动会主持稿结尾 【篇一】 各位领导、各位同事： 大家下午好! 受公司ERP项目小组的委托，由我来主持今天的会议。 ERP是优化企业业务流程、规范内部管理的重要工具。公司ERP 一阶段经过一年多的试运行，给企业方方面面带来的改善显而易见。 为了进一步优化业务流程、提升内部管理、增强企业的核心竞争力， 公司决定实施ERP二阶段的项目。 今天的启动会议，主要目的是明确ERP二阶段项目的目的、任务，落实用户在实施ERP项目中的职责，同时统一思想，引起大家的高度 重视。 首先，请允许我介绍一下今后在ERP项目实施过程中和我们一起 并肩作战的用友公司团队：项目监理、高级顾问周XX女士;项目经理、咨询实施顾问项XX先生;客户经理陈XX先生。两位顾问都是都是身经 百战、久经沙场，有数十家企业实施ERP的成功经验，尤其对机械行 业的ERP项目有着丰富的经验。对这两位顾问，我们在座的很多人已 经不陌生了，在前几次的项目调研和产销协调会上，我们已经领略到 周顾问丰富的企业管理的经验、坦诚直率的个性、一针见血的提问， 感觉周顾问很厉害!同时我们也领略到了项顾问细心严谨的态度、高效 务实的作风，相信在两位顾问老师专业的指导下，将给我们企业带来 业务流程的优化、工作效率的提升、人员素质的提升，使本次项目能 够成功实施!让我们再一次用热烈的掌声对用友团队表示欢迎! 今天的会议主要有四项议程，下面实行会议的第一项议程：请公 司董事长、本次ERP项目经理章总讲话。
章董的讲话表明了公司实施ERP的信心和决心，并对实施ERP提 出了要求，希望大家能够认真领会章总的讲话，真正明确项目目的， 了解项目要求，落实项目责任。 下面实行第二项议程：请公司ERP项目经理助理项XX宣布项目 组成员名单、职责及奖惩措施。 下面实行第三项议程：请用友项目经理项XX先生讲话。 项顾问对本次ERP项目的主要工作内容、流程和方法作了详细的 介绍，尤其是项顾问谈到ERP项目是一把手工程，希望能够引起各位 一把手的重视，这次项目由公司董事长亲自担任项目经理，体现了公 司高层对项目的重视。所以接下来就要看我们各部门怎么去重视、怎 么去落实、怎么去执行，可能有的部门经理不是关键用户，仅仅终端 用户，在项目里面的工作任务不是很重。但是作为部门经理，你部门ERP实施的水准、使用的好坏跟你的重视水准是直接相关的。 通过项顾问的介绍，相信大家对这个项目有了一个初步的了解。 今后我们将专门组织培训，邀请项顾问给我们作更详细的介绍。 下面请用友项目监理周XX顾问讲话。 感谢周顾问。有两个人在树林里走着，突然窜出一头狮子来，一 人忙着穿球鞋;另一个人对他说：“你把球鞋穿上有什么用?我们反正 跑不过狮子啊!”忙着穿球鞋的人说：“我是跑不过狮子，我只要跑得 快过你。”这个故事听起来有点无情，但竞争就是如此残酷。 ERP是XX二次腾飞的推动器，成败关系到XX每个员工的切身利益，不是几个人的事，是大家的事，我们自己的事，所以要全员参与，少点牢*，多点理解，少点推诿，多点支持，少讲点怪话，多想点办法，上下一心，众志成城，确保本次ERP项目圆满成功。 【篇二】 各位同事：
启动大会主持稿99345
主持槁 1、开场 男：秋风送爽，礼赞连天涌； 女：硕果飘香，大地铺锦绣 男：尊贵的各位嘉宾，辽沈地区最优秀的企业家们 女：聚成我亲爱的家人，全世界最优秀的钢铁战士们 合：大家下午好！ 男：龙腾盛世，聚精英，成伟业，与时俱进，贺聚成风雨六载； 女：凤舞九天，强民魂，振国威，共建和谐，庆祖国日立九州 男：在经历了轰动培训界的聚成集团六周年感恩盛典后 女：我们又目睹了震惊世界的共和国的60周年华诞 男：今天，在这高朋满座，喜气洋洋的节日， 女：在这桂花飘香，硕果累累的金秋十月，我们相聚在此，欢聚一堂，共同书写辉煌的篇章！ 男：我是主持人张浩，祝大家在金秋十月大财，小财，意外财，财源滚滚女：我是主持人杨莉莉，祝各位亲人，爱人，友人，人人平安在启动大会开始之前，请允许我们为大家介绍莅临大会现场的嘉宾，他们是---- 下面，我宣布：沈阳聚成管理顾问有限公司十月份业务启动大会正式开始！ 首先，进行大会第一项：升国旗，奏国歌。全体起立！ 礼毕，请大家就坐。 2拥抱环节 男：朋友是天朋友是地有了朋友可以顶天立地 女：朋友是风朋友是雨有了朋友可以呼风唤雨 男：财富不一定是朋友但朋友一定是财富 女：为了更能顶天立地，为了更好的呼风唤雨，让我们大家全体起立，请尽情的拥抱我们的财富吧！ 3舞蹈 男：大家都知道，聚成的企业文化是军队家庭学校， 女：这里有艰苦奋斗，刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神， 男：这里也有超强的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神， 女：可以说是我们年轻人的黄埔军校！ 男：火热的心让我们成长，激情的心让我们成功！ 女：为了我们现在良好的成长，为了我们未来更好的成功! 男：为了振兴辽沈地区经济，为了企业家朋友基业长青。让我们共同狂舞一曲永葆青春的舞蹈-----由请舞王舞后！ 4领导致辞 因为有承诺我们义无返顾，马不停蹄 因为有梦想我们披星戴月，只争朝夕 昭昭日月兮，难表我心 朗朗乾坤兮，感恩不尽 灿灿北斗兮，指我方向
某公司人力资源部工作流程图
1、用人部门需求申请第 4 页
3、候选人预约面试第 5 页 4、入职审批第 5 页 5、部推荐人员的规定第 5 页 二、调配工作流程第 6 页 1、新员工入职手续办理第 6 页 2、转正手续办理第 6页 3、岗位调配手续办理第 7 页 4、薪资调整手续办理第 7 页 5、离职手续办理第 7 页 6、人员信息库管理第 8 页 7．其它类工作办理第 8 页 8、文件的借阅第 8 页 三、薪资福利工作第 9 页 1、考勤核算第 9页 2、人事助理工作第 9 页 四、培训工作流程第9页 1、培训需求调查第 9 页 2、编写年度、月度培训计划第 9 页 3、培训的组织实施及过程监控第 10 页 4、培训效果评估第 10 页 5、培训结果公示第 10 页 6、培训工作审批流程及权限第 10 页 7、对其他部分及公司培训工作的审批及办理第 10 页 五、员工激励制度第11页 1、勤奋工作者表彰第 11 页 2、合理化建议第 11 页附图： 图1 ——招聘工作流程图 图2 ——入职手续流程图 图3 ——培训工作流程图
附表： HH—HR—01 缺编人员需求申请表 HH—HR—02 增编岗位需求申请表HH—HR—03 应聘人员登记表 HH C—HR—04 书面推荐书 HH—HR—05 员工登记表 HH—HR—06 员工到职通知单 HH—HR—07 保险事宜确认书 HH—HR—08 甲乙双方关于工作情况的约定 HH—HR—9 转正通知单 HH—HR—10 转正申请表（1、2、3） HH—HR—11 试用考核表 HH-HR-12 述职报告 HH—HR—13 员工岗位调配审批表（1、2） HH—HR—14 员工薪资调整审批表HH—HR—15 员工辞职申请表 HH—HR—16 离职手续表 HH—HR—17 员工辞退审批表 HH—HR—18 中止/解除劳动合同通知单（1、2） HH—HR—19 员工离职通知单 HH—HR—20 请假审批单 HH—HR—21 打卡异常备案单 附件 1、勤奋工作者奖励规定 2、合理化建议奖励规定 第一章部门定位 管理权限：行使对人事、劳资管理权限，并承担执行各项人事制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能：负责对公司人力资源管理工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门，对所承担的工作负责。 第二章部门工作职责： 1、制定一套合理、有效的人员招聘流程，多手段、多途径吸纳适合公司需要的有用人才。 2、强化培训，利用各种形式培养、选拔优秀人才。
最新公司晨会流程主持词范例
公司晨会流程主持词范例（一） 1、请大家跟着节拍舞动自我的双手 2、早会开始之前，友情提醒大家将我们的通讯工具关掉或调整到震动状态，早会期间请大家不要随意走动 3、让我们真诚的问候一声：各位优秀的理财经理，大家早上好！ 4、请各主管清点人数，进入这天的敬业时光！敬业时光，金鹰组。请坐，掌声鼓励敬业时光，先锋组。……敬业时光，卓越组。……（点评出勤） 5、接下来有请大家全体起立，让我们一齐高声诵读部训……请坐 6、又是一个新的早晨，又是一天新的起步。伙伴们，请全体起立，让我们带着激情和风采跳起来。有请漂……上台带动。……大家请坐。十分感谢，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢！ 7、这天我们相聚在此，共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦！下方大家热情的掌声欢迎×××为大家做心得分享。掌声感谢感谢…… 8、“风声雨声读书声声声入耳；家事国事天下事事事关心”，及时了解我们身边的信息，掌握新的资讯，帮忙我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，接下来，让我们以热烈的掌声欢迎我们***伙伴上场！（根据新闻资料稍作总结。）让我们再次感谢***伙伴！ 9、我们常说活到老学到老，要有一个良好的从业习惯，只有在不断的学习中才能够提高自我，锻炼自我，成长自我。下方就有请×××经理带出这天的专题。 各位亲爱的伙伴，挑战纷至，竞争沓来，征程坎坷又洒满阳光，在这个给庸者以无情淘汰，给智者以扑杀疆场的伟大时代，英雄是要付出掌声和光环的，那么就让我们来共同关注这天的喜讯报道，看一看谁是榜上英雄。业绩分享伙伴们，在寿险这个舞台上，让我们每个人都展现自我，分享成功，书写精彩，激发豪情，下方借助各位热情的掌声有请今日之星XXX，为我们带出他成功背后的故事。 我们常说成功的人之所以成功是因为其海纳百川的胸怀，因为凡是人拥有的是用心的心态，而心态铸造命运，态度决定一切，只有不断寻找机会，准备机会，创造机会的人才是真正的强者。让我们再次以热烈的掌声感谢XXX伙伴带给我们的分享。 结束语：期盼你的创造与精彩 公司晨会流程主持词范例（二）
人事部工作流程图68457
人事工作流程图 一、人事工作流程总图 岗位说明书 劳动关系 员工关系 培训发展 薪酬福利 绩效管理 工作分析 招 聘 计 划 招 聘 应 聘 面 试 录 用 组织结构设置（架架图） 处 理 归 档 岗 位 调 整 人 才 储 备 薪 酬 福 利 保 险 考 核 评 估 劳 动 合 同 试 用 转 正 考 勤 休 假 公司发展战略
二、员工入职程序
三、招聘 1、用人部门： 人员空缺行政复核 2、行政部门： 确定招聘渠道（内部选拔/招聘会/网站/猎头/发布招 用 待遇谈判（接受/ 入职 四、入职 人事部提前一个工作日通知被录用人员员工报到 部门主管/总经理签字存档熟悉环境进入 试用期 五、试用期转正 (对 总经理审批（A: 不合格—培训/辞退；B：合格—人事部通知转正存档薪 酬调整
六、考勤 统计打卡记录（休假/迟到 / 计算工资 七、休假 （含1天）员工填写请假申请单报人事部签 （2天）员工填写请假申请单人事主管审批 （3天以上，含3天）员工填写请假申请单 人事主管签署意见总经理审批 八、员工档案 员工入职/建立电 子版花名册转正审批表劳动合同 奖惩文件离职文件公司内部员工档案整 理保存20年销毁 九、绩效管理—考核 1、确认公司年度工作目标： 总经理提出本年度整个公司的发展计划、生产经营目标、工作重点
2、确认各部门年度目标 部门主管制定部门工作计划和工作重点报总经理审批（通过） 3、制定绩效考核目标 部门主管与员工之间有效沟通主管结合具体情况拟定考核标准 4、考核执行与结果处理 部门主管按（月/季度/年度）部门主管做出客 观、公正的评价绩效是否符合岗位要求（A：保持—劳动合同 B：培训—技能/行为培训 C：晋升—岗位调整 D：奖处—奖惩） 审核各部门考核 结果测算各部门惩罚金额制定薪酬方 案 十、薪酬 公司高层商议薪酬调整方案人事部进行内外部调查工作 薪酬定位等级划分/阶段区别拟定初稿报 薪酬方案的实施评估和修改 事部、财务存档 十一、劳动合同 人事部负责劳动合同的拟定
名典集团士气展示比赛方案
名典集团士气展示比赛方案 篇一：名典集团士气展示比赛方案 名典集团士气展示比赛方案 为庆祝名典集团成立16周年，提升整体士气和员工积极性，增强团队凝聚力，展现员工风采，以昂扬斗志投入下半年棉鞋生产，公司特举办生产系统团队士气展示比赛，通过比赛发扬团队精神，促进在职员工之间的交流，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。 一、活动时间及分组: 20xx年8月4日早7:30分（裁断车间各组） 20xx年8月5日早7:30分（针A1A2A3，针B1B2B3）20xx 年8月6日早7:30分（针A5A6A7，针B5B6B7）20xx年8月7日早7:30分（针A8A9A10，针B8B9B10）20xx年8月8日早7:30分（针A11A12A上手，针B11B上手针辅助） 20xx年8月9日早7:30分（其他组、合计6组）:针车普工2组（由程用林、徐寿来各带1组）、中转仓1组（包含成型计时普工6人）、品质部（原材料检验1组，成型品质1组，针车品质1组）20xx年8月12日早7:30分（成一线、成二线、成三线、成六线）
20xx年8月13日早7:30分（成七线、成八线、成九线、成中底） 二、活动地点：行政大楼五楼多功能厅 三、组委会成员及评委：略 四、士气展示标准流程 车间主任整队： 1、全体参赛人员到场后，由车间主任统一整队。 车间主任口令：全体都有、稍息、立正、各参赛组报数。 2、各参赛队接到指令后按照顺序报数。 领队口令：XXX队都有、全体向右转、向右看齐、向前看、稍息立正、报数。最后一名队员口令：“报数完毕” 领队口令：全体都有，向左转！稍息！ 3、领队：领队朝车间主任方向跑步、立定、立正、敬礼领队口令：报告领导，XXX（团队名称）应到XX人，实到XX人，请指示！ 车间主任口令：归队！ 领队：是！ 4、车间主任报告：（在全体参赛队报数完毕后，面对评委席）车间主任口令：报告领导，XX车间士气展示列队完毕，是否开始，请指示！ 领导：开始！ 车间主任：是！
早会士气展示主持词
早会士气展示主持词 早会士气展示主持词关键词：士气,主持词,展示 早会士气展示主持词介绍：随着社交活动的增多，主持人的范围也逐渐外延，成为当前十分走俏的热门行当。小编收集了早会士气展示主持词，欢迎阅读。早会士气展示主持词一尊敬的XX 经理，尊敬的各位营业部经理，亲爱的伙伴们: 大家早上好!伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟 早会士气展示主持词详情： [免费论文：] 随着社交活动的增多，主持人的范围也逐渐外延，成为当前十分走俏的热门行当。小编收集了早会士气展示主持词，欢迎阅读。早会士气展示主持词一 尊敬的XX经理，尊敬的各位营业部经理，亲爱的伙伴们: 大家早上好!伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……)，室内激-情飞扬，正是展业的好时节。 非常荣幸今天的大早会由我来主持，我是来自XX营业部的XXX，我的增员人是非常优秀的XXX经理(主任、伙伴)，非常感谢他能够把我引领到这样一个环境中来，在这里借助大家的掌声对他表示衷心的感谢!
1.下面请跟我一起关注天气状况:今天……，春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……)的好天气，非常适合我们展业，祝愿大家今天拜访多多，收获多多! 2.维护良好的职场秩序，是我们每一位合众员工的良好品质。早会开始之前，友情提醒大家将我们的通讯工具关闭或调整到静音状态，早会期间请大家不要随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐。(给大家30秒钟时间调整手机) 3.接下来有请大家全体起立，让我们心怀感恩，一起诵读公司司训…… 4.让我们继续满怀深情齐声高唱……。通过大家饱含深情地齐唱，让我们更加坚定“加盟嘉禾，家和万事兴”的信心，让我们在“相亲相爱的一家人”的和-谐大家庭里展翅飞翔!(周一国歌:“中华儿女多奇志，敢教日月换新天”，每一位炎黄子孙都会凝心聚力，奋发图强。让我们满怀深情齐声高唱……) 5.锻炼身体，增强体质，健康的体魄才能够更好的创造美好的明天。让我们一起跳起今天欢乐的晨操，请会跳的伙伴踊跃登场，一起带领大家舞动青春的旋律!(等领操人员站定开始晨操)。 大家请坐。一曲欢乐的(激-情的、悠扬的、深情的、激昂的……)晨操给大家带来愉悦的心情，感谢领操的伙伴，让我们用掌声表示感谢! (敬业时间，考勤报备)有请非常敬业XXX老师为我们做考勤 6.“风声雨声读书声声声入耳;家事国事天下事事事关心”，关注
启动会主持稿
启动大会主持稿 会前画外音： 轩：亲爱的各位伙伴，启动大会即将开始，请调整好您的坐姿，为了保持大会的品质，请检查您的手机是否调到静音或关机状态，会议期间请不要随意走动，大声喧哗。谢谢您的合作！ 欢迎参会人员及与会领导介绍 俏丽：有请全体起立，让我们以最热烈的掌声欢迎领导及获奖精英入场。 轩：尊敬的杨总，各位优秀的营业部经理、全体优秀的营销战将们，大家早上好！ 丽：精彩的5月已经落幕，惊喜的6月已经登场！昨天，无数的泰康精英用执着的信念和行动,用专业为每一个家庭送上爱和保障；用辛勤的汗水浇铸了泰康今日的辉煌。 轩：今日，惠州中支的精英伙伴们齐聚一堂，将用满腔热忱与激情，启动泰康人寿的辉煌之门； 丽：在此我宣布：泰康人寿惠州中支2014年“半年收官，超越200万”冲刺启动大会”正式开始。 轩：我是本次大会的主持人：张瑞轩 丽：我是梁俏丽，非常荣幸今天的大会由我们两位来主持！！ 流程介绍 轩：下面为大家介绍本次大会流程。 士气展现 男：龙腾虎跃，斗志昂扬，看甲方将士摩拳擦掌，跃跃欲试 女：虎啸龙吟，激情澎湃，看乙方团队兵来将挡，众志成城 男：6月大战在即，相信伙伴们早已按耐不住心中的激动。接下来是士气展示环节
（轩：惠州的各路将士们，你们准备好了吗？ 女：首先有请惠东军团。有请惠阳军团做好准备 惠东的伙伴们，你们准备好了吗？ 男：一直都说惠东是保险公司的粮仓、有我们这群这么优秀的伙伴们、相信我们惠东服务部再创辉煌、也指日可待。把掌声送给我们惠东的大姐们男：接下来有请惠阳团队。请陈江军团做好准备 惠阳军团的战友们、你们准备好了嘛？有请惠阳军团。 女：你们澎湃的激情告诉了我们、在半年收官之际、一定会爆发出前所未有的能量、让我们一起期待惠阳军团的傲人表现、有请惠阳军团就坐。 女：接下来有请陈江军团、有请续本军团做好准备。 陈江军团的伙伴们、你们准备好了嘛？有请陈江军团 男：陈江军团在我们胡会长的带领下、屡次在大战中取敌首级、为惠州打好坚实的基础、我们也相信在接下来的6月大战中、陈江军团定能再次打出高点、把祝福的掌声送给我们优秀的陈江军团、 接下来有请续本军团、有请本部军团做好准备 续本军团的伙伴们、你们准备好了嘛？有请续本军团。 女：激情澎湃的续本团队、个个斗志昂扬、精神奋发、相信必能在接下来的战役中所向披靡。 接下来有请本部剧团、有请后援军团做好准备、 本部军团的伙伴们、你们准备好了嘛？有请本部军团 男：一直作为中支皇长子的本部军团、在每一次大战中都身先士卒、冲在最前方、在过去的5月中、更是爆发出了2014年惠州中支第一张畅赢养老社区大单、开启了惠州中支养老社区的新篇章 女：最后有请后援军团、 后援军团的伙伴们、你们准备好了吗？有请后援军团 男：感谢后援军团每一次活动背后的默默付出、有你们、我们真的很幸福。在此、我仅代表全体营销战将们对后援军团的付出、说声：谢谢你们！
聚成团队复制培训心得
聚成团队复制培训心得 聚成团队复制培训心得 篇一： 团队复制培训心得与行动计划《团队复制》培训心得体会与行 动方案通过两天一夜紧锣密鼓的培训，头脑里又增加了不少新知识，把学习过的旧知识顺便又复习一遍，周一上班第一天趁热打铁，及时做下培训总结和行动计划。先说说我个人对本次培训的体验，当陈 总告诉我去培训时非常惊讶。前年、去年都是我参加的聚成培训，担心别的主管有意见，但是我想机会难得，还是利用这个机会给自已充充电，顺便梳理一下管理的思路。当周六进入金帝酒店会议室，去 年《执行力培训》就在这里，那种熟悉的感觉又回到身边，伴随着激扬的音乐。这次培训的主讲钟承恩老师箭步上台，就是个子不高的男人在此后的课程中所讲的内容给了我们新思维。我和同事小马、兆 锐被分到了不同的组，我们的团队可能是最年轻的一个团队，其中有销售主管、服务业经理，财务负责人等，我们为我们的团队取名天下第一队，寓意要有勇争第一，不服输的精神，夺取团队冠军。开始激烈的团队PK之路。随着会场培训气氛的升温，大家都抹去当初的腼 腆和羞怯，想尽办法为自己的团队加分，我发现目标一致的集体具有超强的凝聚力，土壤和氛围真的很重要，很快大家就进入各自角色，由团伙进化到团队，使团队的战斗力发挥出来。结业时士气展示可 能因创意不足（与助教团示范的士气展示有些雷同），我们随然没能 取得理想的名次，但我们每个人都付出自已最大的努力。本次培训 的主要讲了五个方面 一、团队文化系统 二、会议运作系统
三、招聘培训系统 四、有效激励系统 五、情境沟通系统 （一）、团队文化奖励系统： 1、军队文化 2、家庭文化 3、学校文化 4、企业文化学习体会： 1、中国企业与世界500强的差距是是什么是系统系统=标准+流程+制度+表格标准要明确清晰流程管事制度管人表格管序做事 情就要有标准，没有标准就是最低标准差一点就是差很多 0.910=0.35 多一点就是多很多 1.110= 6 2、乐捐制度这次培训让我学习了乐捐制度，乐捐是公司内部罚款的雅称，但是这里的乐捐体系的不同之处在于它取之团队，用之团队，传统的罚款虽然能起到威慑的作用但是久而久之，团队内部必定会出现负面的消极的声音，这些负面的言论是保持团队积极气氛的大忌，所以在乐捐制度中，把罚款的钱从新利用，比如一起吃饭，一起唱歌，这样既能达到威慑又能消除负面言论，让团队养成遵守秩序的好习惯。 3、PK挑战管理就是把你想要的变成他想要的过程，找到对手， 逼成高手；没有经过痛苦的团队不会强大；没有经过泪水的团队不会有生命力； 4、公众承诺行动方案： 1、乐捐体系： 先从早会迟到和不按标准作业试行，刚开始预计员工可能不理解 或有抵触情绪，干部要起到良好的带头作用，干部做了一个好的榜样，
2020项目启动会主持稿结尾范文精选
【篇一】 各位领导、各位同事： 大家下午好! 受公司ERP项目小组的委托，由我来主持今天的会议。 ERP是优化企业业务流程、规范内部管理的重要工具。公司ERP 一阶段经过一年多的试运行，给企业方方面面带来的改善显而易见。为了进一步优化业务流程、提升内部管理、增强企业的核心竞争力，公司决定实施ERP二阶段的项目。 今天的启动会议，主要目的是明确ERP二阶段项目的目的、任务，落实用户在实施ERP项目中的职责，同时统一思想，引起大家的高度重视。 首先，请允许我介绍一下今后在ERP项目实施过程中和我们一起并肩作战的用友公司团队：项目监理、高级顾问周XX女士;项目经理、咨询实施顾问项XX先生;客户经理陈XX先生。两位顾问都是都是身经百战、久经沙场，有数十家企业实施ERP的成功经验，尤其对机械行业的ERP项目有着丰富的经验。对这两位顾问，我们在座的很多人已经不陌生了，在前几次的项目调研和产销协调会上，我们已经领略到周顾问丰富的企业管理的经验、坦诚直率的个性、一针见血的提问，感觉周顾问很厉害!同时我们也领略到了项顾问细心严谨的态度、高效务实的作风，相信在两位顾问老师专业的指导下，将给我们企业带来业务流程的优化、工作效率的提升、人员素质的提高，使本次项目能够成功实施!让我们再一次用热烈的掌声对用友团队表示欢迎! 今天的会议主要有四项议程，下面进行会议的第一项议程：请公司董事长、本次ERP项目经理章总讲话。 章董的讲话表明了公司实施ERP的信心和决心，并对实施ERP提出了要求，希望大家能够认真领会章总的讲话，真正明确项目目的，了解项目要求，落实项目责任。 下面进行第二项议程：请公司ERP项目经理助理项XX宣布项目组成员名单、职责及奖惩措施。 下面进行第三项议程：请用友项目经理项XX先生讲话。 项顾问对本次ERP项目的主要工作内容、流程和方法作了详细的介绍，尤其是项顾问谈到ERP项目是一把手工程，希望能够引起各位一把手的重视，这次项目由公司董事长亲自担任项目经理，体现了公司高层对项目的重视。所以接下来就要看我们各部门怎么去重视、怎么去落实、怎么去执行，可能有的部门经理不是关键用户，只是终端用户，在项目里面的工作任务不是很重。但是作为部门经理，你部门ERP实施的程度、运用的好坏跟你的重视程度是直接相关的。
公司晨会幽默主持词开场白和议程
公司晨会幽默主持词开场白和议程 晨会是全体员工集合在一起，互相问候，交流信息和安排工作的一种管理方式。下面是给大家的公司晨会幽默主持词，仅供参考。 一、敬业时间 各位优秀的主管，各位精英伙伴!大家早上好!寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦。下面让我们用热烈的掌声欢迎XX经理为我们做今天的敬业时间! 二、晨操 每一天由理想充当向导，该怎么做我们会知道! 每一天让我们迎着红日，向着美好的生活共同舞蹈! 请全体起立，掌声有请各组主管带领我们跳起今天的晨操：红日! 三、喜讯报道 俗话说，有志者事竟成，付出就有收获!下面让我们共同关注昨天有哪些伙伴收获了丰硕的果实!掌声有请XX伙伴带领我们进入今 天的喜讯报道! 四、业务推动 增员靠风气;环境靠人气;业绩靠士气;成功靠志气!下面就让我们用收展部特有的方式欢迎XX老师为我们做今天的业务推动!龙的 呼唤!
让我们用疯狂的掌声感谢XX老师!寿险业呼唤英雄，英雄必将从我们中崛起，美好的事业，广阔的前景，它会成就一个又一个英雄，只要用心、专业、执着，我们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳.希望在座的每位伙伴都能气贯长虹，一飞冲天，! 五、政令宣达 在春风拂面的四月，分秒必争的四月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里?接下来，有请我们的领航人XXX作政令宣达，掌声有请! 伙伴们，箭在弦上不得不发!让我们共同努力共同奋斗!最后共同见证胜利时刻的到来! 六、结束 今天的一次晨会到此结束，请各组召开二次晨会! 8：34亲爱的各位家人们，今天的早会将在一分钟后准时开始，请您找到合适的位置就坐，提前做好准备。谢谢! 8：35今天的早会将在十秒钟正式开始，请各位家人跟我进入倒计时：10987654321掌声响起，有请主持人。(鼓掌上场) 一、掌声停、问好：亲爱的各位聚成家人们大家早上好!(聚成好，yes)为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给自己。 二、自我介绍：良好的沟通和真诚的友谊于第一时间的自我介绍，我的名字叫xxxx部门。非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主
精英团队士气展示口号大全
精英团队士气展示口号大全 导读：本文精英团队士气展示口号大全，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 1.顾客的赞美，是企业的财源 2.顾客所需，我们所想;品牌至上，商誉是金 3.以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望 4.我们的服务不止于顾客认可，更要追求顾客成功 5.顾客的成功就是我们的成功 6.目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先 7.把握机会，努力举绩达成目标，入围高峰 8.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先 9.组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气 10.全力拜访，入围精英目标既定，身体力行 11.坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高 12.推销始于拜访活动要有方向 13.拒绝不必沮丧专业行销路长 14.初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁 15.挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃 16.信心是成功的开始，恒心是成功的方法 17.以质量求生存，以信誉求发展， 18.观念身先，技巧神显.
19.持之以恒，芝麻开门 20.攻守并重，全员发动 21.活动目标，服务导向 22.情直意切，深耕市场 23.全力以赴，掌声响起 24.本周破零，笑口常开 25.重诺守信，受益无穷 26.不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗 27.推动你的事业，不要让你的事业推动你 28.做人诚实信用，做单精明干练 29.要想飞，就得追;要成功，努力干 30.爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙 31.成功是我的志向，卓越是我的追求 32.扬民族自尊，建共同富裕 33.追求优质契约，创造满意客户 34.您的满意是我们的快乐 35.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
-销售团队早会流程分享
早会流程分享 销售团队，能否有一个好的精神面貌应对一天的工作将直接影响到销售业绩，因此，如何提高销售团队的工作激情和保证销售团队持续性的良好精神面貌就成为一个非常重要的课题。在这样的一个课题中，有一个形式是任何一个销售团队都会采用的，那就是“早会”。在不同的销售团队中，早会的形式会各有不同，同样效果也会千差万别。通过几年的实践与摸索，目前我们项目——济南天泰太阳树项目在早会的流程上和内容上都已经趋近成熟，可以起到“提高销售团队工作激情，点燃销售团队当天工作斗志”的效果。 以下，是我们清晰规则的早会流程，控制在半个小时之内，主要包括六部分： 第一部分：问候 流程简介：首先，由轮值置业顾问向大家问候：“大家早上好！”，之后，由大家向轮值置业顾问问候“好！”。 流程意义：问候是拉近人与人之间关系的第一步，也是尤为重要的一步，问候传递了彼此间的友好、关心和尊重。因此，我们把“相互问候”放在早会的第一部分，通过同事间的相互问候来增进同事间的友谊，增强一个团队的归属感与荣誉感。在简单的问候过程中，无形间增强了一个团队的凝聚力，对于今后团队合作的顺利进行有着重要意义。俗话说“兄弟齐心，其利断金”，这也符合世联强调团队重要性的工作模式。
第二部分：晨颂羊皮卷 流程简介：这个环节由轮值置业顾问带领大家一起完成，由轮值置业顾问铿锵有力的领颂，其他与会人员一起将其朗读。（《羊皮卷》内容见附件） 流程意义：羊皮卷里那些充满激励与美好的语言，朗朗上口，富有激情，能够驱走余留的睡意，唤醒每个人内心的积极与对工作的热情，是销售团队必备之书。一方面加深了所有与会人员对一句话的记忆，同时用更强劲有力的声音一起朗读，将写在羊皮卷里的话语无形间转变成了大家心中的决心，因此不仅仅是诵读，更是一种决心的暗自表达。有目标就有动力，而当大家的目标变成一致时，其动力也更会随之增大，动力来了，成功还会远吗？ 第三部分：激励故事、经典案例分享 流程简介：这个环节由轮值置业顾问为大家做知识或心得经验分享。未避免枯燥的早会流程，我们将分享环节赋予故事色彩，以故事的形式来讲述，从而激发大家的听知欲，也使分享变得更加精彩，从而达到事半功倍的效果。 流程意义：懂得分享的人，才会得到快乐。将自己的知识或心得经验分享给大家，一方面有利于搞好同事关系，促进工作顺利进行；另一方面，只有不固守自己的狭隘世界，不吝啬自己的所有，懂得走出去，懂得分享给其他人，别人才会诚恳的跟你分享他的所有。分享的过程也是囤积的过程，就像水滴石穿、江河汇聚成海，将我们点滴的知识与经验囤积，在此基础上获得更大的进步，并从而强大自己的专业技能，以此来面对新挑战、新竞争。
公司启动大会主持人串词
公司启动大会主持人串词 导读：本文公司启动大会主持人串词，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】 一、开场 启动大会开始前，让我们一起唱响：梦的翅膀，感受金蝶这只美丽的蝴蝶带给我们的无限希望。 稀：我们的启动大会将在三秒钟后准时开始，大家跟我一起倒计时：三二一。 二、舞蹈、拥抱 稀：生命的绿洲需要甘甜的泉水， 晴：寒冷的冬季需要热情的问候。 稀：尊敬的严总、优秀的经理主管 睛：世通的精英战士们 合：大家早上好! (稀：我们说，好的状态决定好的结果，当我们再次向大家问候的时候，大家能用响亮而整齐的好，很好，非常好!来回应呢?) 晴：尊敬的严总、优秀的经理主管 稀：世通的精英战士们 合：大家早上好!) 稀：平静的湖面只有呆板的倒映，
晴：奔腾的激流才能激起美丽的浪花。 稀：下面，有请我们世通的三朵金花为大家领跳：快乐崇拜。大家跟着音乐一起动起来吧。 (舞蹈) 晴：把我们最最诚挚的祝福和爱，以拥抱的方式，传递给你身边的每一位家人。 三、表彰 晴：茂密的森林需要阳光的普照;雨后的天空需要绚丽的彩虹; 稀：同样，世通的成长和发展更是离不开在座每一位的努力和辛勤付出。 睛：轻轻一声祝愿，胜过千言万语，在这个特别的12月，也是我们几位家人诞生的日子，让我们有请###美女、###美女、以及服务部两位帅哥###、###上台。 稀：多少年风风雨雨我们一同走过;多少年春华秋实我们一同收获。在这里，我代表公司向他们表示衷心的感谢，并提前道一声生日快乐! 晴：同时呢，有请我们##美女为他们送上精美的小礼品。 (合照) 晴：掌声送给他们! 稀：为鼓励大家的士气，从本月起，我们每个月都将评选出：收款奖、业绩奖、新人奖、实施人员奖、服务人员奖、微笑天使奖这六个奖项在每个月的启动大会上表彰，奖励的礼品精美实用，连续几个