学生会外联部招新笔试题

1.你认为_______是成为人才要具备的最重要；（5分）

A.道德品质

B.人际交往能力

C.个人工作能力

D.工作态度

E.学习能力

2.你在学生会想得到什么样的锻炼？（5分）

A.组织能力

B.管理能力

C.交际能力

D.磨练意志

E.其它

3.假如你的上司在工作能力明显不如你，你会采取以下哪种做法？（5分）

A. 提出合理化建议，配合他做好工作

B. 给上级领导提建议，按正当等程序重新选拔新领导

C. 自觉服从他的领导，踏踏实实做好工作

D. 请求上级领导调整你的工作岗位

4.当你和朋友到饭店吃饭，你都是怎么点菜的？（5分）

A.不管别人只点自己想吃的

B.点和别人相同的

C.先说出自己想吃的

D.视周围情况定

E.犹犹豫豫，点菜慢吞吞

F.先让店员介绍后再点

5.你认为外联部在学生会中的主要作用是什么？说说你的理解。（20分）

6.“团结、眼光、胆量、口才、坚持”这五项你觉得哪项是作为外联部干事的你在商家谈判是最重要的是什么，为什么？（20分）

1.你认为_______是成为人才要具备的最重要；

A.道德品质

B.人际交往能力

C.个人工作能力

D.工作态度

E.学习能力

A=5；b=4；c=1；d=3；e=4

2.你在学生会想得到什么样的锻炼？

A.组织能力

B.管理能力

C.交际能力

D.磨练意志

E.其它

A=2；b=4；c=5；d=3；e=1

3. 假如你的上司在工作能力明显不如你，你会采取以下哪种做法？

A. 提出合理化建议，配合他做好工作

B. 给上级领导提建议，按正当等程序重新选拔新领导

C. 自觉服从他的领导，踏踏实实做好工作

D. 请求上级领导调整你的工作岗位

A=5；b=0；c=3；d=1

4.当你和朋友到饭店吃饭，你都是怎么点菜的？

A.不管别人只点自己想吃的

B.点和别人相同的

C.先说出自己想吃的

D.视周围情况定

E.犹犹豫豫，点菜慢吞吞

F.先让店员介绍后再点

A=0；b=2；c=4；d=5；e=1；f=3

5.你认为外联部在学生会中的主要作用是什么？说说你的理解。

6.“团结、眼光、胆量、口才、坚持”这五项你觉得哪项是作为外联部干事的你在商家谈判是最重要的是什么，为什么？

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大学校学生会招新笔试试题

XXX学院校学生会笔试试题 特别提醒：必须遵守考试纪律，违规者将受到严肃处理。 考试说明： 1、本份试题共五大题，满分100分 2、本试题采取闭卷形式 3、考试时间：90分钟 一、选择题（共5小题，每小题4分，总分20分） 1.XXX学院校学生会共有个部门。 A.12个 B.13个 C.14个 D.15个 2.“人心齐，泰山移”的意思是 A.个人离不开集体 B.集体离不开个体 C.集体利益与个人利益是相互依存的 D.团结的集体才有凝聚力和战斗 3.在EXCEL中，使用（）来输入，编辑单元格或图表的内容。 A.工具栏 B.编辑栏 C.地址栏 D.数据栏 4.各种比赛都有人胜利，有人失败，但是谁胜谁败不是最重要的，最重要的是“胜不骄，败不馁”，换句话说，就是 A.胜了不重要，败了没关系 B.胜了不稀奇，败了再较量 C.胜了不打紧，败了认倒霉 D.胜了不自满，败了再准备 5.武汉市市长姓名（）。 A.马国章 B.万勇 C.阮成发 D.王克文 二、填空题（共5小题，每小题4分，总分20分） 6.XXX学院的校训是：、 7.中国共产党的于年建立。 8.请随意罗列出学生会的5个部门、、 、。 9.新闻六要素是、、、、 、。 10.请列举出四款手机上常用的信息发布软件、 、。三、简答题（共4小题，每小题5分，共20分） 1. 如果现在校学生会要主办一个迎新晚会，需要你对全校同学进行一个宣传活动，你会采取什么样的方法去实施宣传？（具体方式不含宣传内容） 2．校学习部本学期计划要举办“国学工商活动”，其中涉及国学答题为主的支线活动。如果你作为学习部其中一员，你会怎么策划此项支线活动？（主要是具体活动流程，活动时间在两小时以内） 3.团委宣传部为了迎接即将到来的抗日战争胜利70周年，需要起草一份关于号召全校师生，在9月20日，晚7:00在足球场观看电影《建国大业》的微博宣传，现在请你在下面草拟一份140字左右的微博宣传内容。

学生会笔试试题

2013—2014学年电气信息工程学院团总支学生会招新 笔试试卷 （考试时间为60分钟，满分100分） 专业＿＿＿＿＿＿＿＿班级＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿ 一、选择题（每题3分，共10题） 1、言语理解与表达。目前我国高校博物馆的数量已有150多座，然而这些博物馆却很寂寞，终年______ ，有的连自己学校的师生都不知晓，有的由于没有展出条件，众多的宝贝常年灰尘满面，利用率很低，至于说到免费开放和惠及民众，更是很______的话题。 依次填入划横线部分最恰当的一项是: A.门可罗雀遥远 B.无人问津突兀 C.门庭冷落生僻 D.人迹罕至超前 2、给以下五个事件进行正确的事件排序：（） （1）去钓鱼；（2）发现很多蚯蚓；（3）向朋友借渔具；（4）挖坑栽树苗；（5）改变计划 A、4－3－1－2－5； B、1－4－2－3－5； C、4－2－5－3－1； D、3－2－1－5－4 3、我国的根本政治制度是（）： A、政治协商制度 B、人民民主专政制度 C、人民代表大会制度 D、民主集中制 4、始终做到（），是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。 A、立党为公 B、执政为民 C、“三个代表” D、与时俱进 5、电气信息工程学院图团总支学生会共有（）个部门。 A、10 B、12 C、14 D、16 6、鲁迅所说的“时间就像吸了水海绵，只要你肯挤，总是会有的， 体现了学生工作中的（）关系 A、人与人 B、干与学 C、学与娱乐 D、干与娱乐 7、20 ，22 ，25 ，30 ，37 ，（） A、39 B、45 C、48 D、51 8、学生干部的本质是（） A、干部 B、学生 C、领导者 D、管理 9、电气信息工程学院团总支学生会的宗旨（） A、围绕中心，服务大局 B、为学生服务 C、舍小我，为大家 D、全心全意为全院师生服务 10、我国的根本政治制度是（）： A、政治协商制度 B、人民民主专政制度 C、人民代表大会制度 D、民主集中制 二、填空题（每题5分，共6题) 1、淮南师范学院校训（） 2、中国共产党是（）年成立的; 3、你认为学生干部应该具备哪些素质：（）。（至少三点） 4、纪律处分的种类分为：（）等五项。 5、天将降大任于是人也，（）——《孟子?告子下》 6、学位分（）三级。

外联部面试题目

10年面试题目（外联部） 面试官注意事项： 1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问； 2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题 一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等 1.你以前曾参加过哪些课外活动？ 2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4.你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？ （这一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。） ——可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？ ——可考察出：应聘者个人更偏向于哪个组织。 5.你是否有担任班委？（大小班） 6.请谈谈你对军训的感受和看法 7.今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受 8.是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结 二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位 1．简单谈谈你对礼仪组的了解，以及你为什么想要加入礼仪组？ 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？ 4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？ 三、对工作的态度（吃苦耐劳能力）

1.如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难 度，你会怎么对待？是选择退出吗？ 2.参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问题？ 3.在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关情 况。 4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的组织给了你太多的工作， 而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择？ 5.男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？ 女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？ 6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你， 你的真实感觉是什么，你会怎么办？ 7.如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 四、工作的主动性和上进心 1.你觉得自己最大的长处是什么? 2.你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么? 3.你认为自己还有哪些方面可以加强？ 4.你认为你是一个有目标的人吗？请谈谈有关的情况 5.你觉得你有什么值得我们录用呢？ 6.如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么？ 7.谈谈你最喜欢的一句话，为什么？ 8.如果你加入外联部之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？ 9.你觉得你进入外联部最大的优势是什么 10.你觉得你在外联部适合做什么工作 五、兴趣爱好 1.谈谈你自己吧。（总体了解，注意看其反应速度及语言表述能力）

学生会面试问题及答案

学生会面试问题及答案 面试礼仪 | 面试问题及答案 | 面试技巧和注意事项 | 面试自我介绍 【1】 1、请做一下自我介绍。 回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意! 2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作? 分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。 回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。 3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响? 分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。” 4、你如何让别人接受你的观点或主意? 分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。 回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。 5、在什么样的条件下你工作最有效? 分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。 回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。” 6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么? 分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。 7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?

大学学生会外联部面试常见问题有哪些

大学学生会外联部面试常见问题有哪些 大学里的学生会是一个舞台,它让每一个学生干部充分展 示自己的才华,它让大学生们从懵懂无知走向成熟,它让曾经自以为是的骄傲学子懂得集体的力量是无穷的……外联部就是这么一个部门，以下是本人为大家精心准备的大学学生会外联部面试的常见问题。欢迎参考阅读! 大学学生会外联部面试常见问题如下： 你口才怎么样?如果那商家说已经赞助了别人怎么办?我赞助你，我会有什么好处?你会怎么帮我宣传?你的宣传也没什么特别。你又该怎么办呢? 拉赞助的问题： 1、找到合适的赞助者，一般赞助者考虑是否赞助你们，是看他们的产品是否能在你们校园内是否引起消费，最好是很想在校园内打开很大的销路的产品代言商，比如电脑品牌代理、超市(文体超市最好)…… 2、去拉赞助之前必须先弄清楚你们学校的各种相关 规定，能提供给对方一些什么样的配套服务。比如在学校摆宣传点进行宣传是否不违反你们学校保卫处的规定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等。 3、进行什么样的活动，在先期进行活动经费的预算，大概得出需要什么样的赞助金额，然后权衡下提出什么样的赞助金额(可以比预算多或少的)差不多就是这样了，如果对校内的某些规定不是很熟悉，最好先写一份简单的赞助报告给你学生会的上级领导看一下，保守的话要领导签字同意，以免事后出现意外让你背黑锅。

拉赞助可分为四个阶段：策划、交涉、落实、反馈。 一、策划阶段。 首先，策划的目标要明确：说服对方，使之与你建立合作关系。如何说服?这是问题关键。我认为，整个说服过程 是建立在双基础上的，即在分析双方利弊后提出一个使双方受益的合作方案。建议这样思考： (一)对方需要什么? 虽然求各不相同，但是归根到底，有一点是很明确的，即对方希望通过合作产生宣传效益，进而带来经济效益;希望投入1块钱能给他带来10块甚至更多的部分有复杂关系赞助活动另论。 (二)我方优势何在，如何发挥? 这是对前一问题回答，是说服对方与你而非与他合作的依据。 (三)两者结合，分析双方合作的基础，提出使对方宣传效益有起作用的合作方案，即策划书。当然，做策划书之前，首先要根据以上思考作调查研究，寻找可行的合作伙伴，尽可能做到有的放矢。在寻找合作伙伴过程中，需特别考虑 我方优势与对方的契合点。比校学校活动具有宣传方面的优势;各院系也各有特点，比如计算机系去找电脑商;体育系去找体 育器材专营，音乐系、外语系，因女生多，去找美容美发、时装化妆等商家，从理论上说成功率比较高。此外，就活动本身也各有特色，譬如普通话大赛与书店合作，比起歌舞晚会来，就会觉得更为“对口”。这当然也是说服对方的重要条件。 做策划书时，务必注意自我定位，即要强调是平等的合作伙伴关系：你提供财力，我提供人力，我们一起把活动搞好;我得 到你的支持使活动顺利开展，你在活动过程得到广告宣传，双赢。所以，建议自我定位，固然不可过高过傲，但也不宜太低太“贱”，因为拉赞助本质上是合作。这就要求我们在策划

外联部面试3分钟演讲

10年面试题目（外联部）面试官注意事项： 1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门 提问； 2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常 规问题一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等 1. 你以前曾参加过哪些课外活动？ 2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3. 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4. 你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？（这 一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后 其可能不会留在队伍。） ——可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？——可考察 出：应聘者个人更偏向于哪个组织。 5. 你是否有担任班委？（大小班） 6. 请谈谈你对军训的感受和看法 7. 今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受 8. 是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结二、对礼仪组的认识、对外联 部工作岗位的认识和定位 1．简单谈谈你对礼仪组的了解，以及你为什么想要加入礼仪 组？ 2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？ 4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？三、对工作的态度（吃苦耐劳能力） 1. 如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大 难 度，你会怎么对待？是选择退出吗？ 2. 参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候 为 了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问 题？ 3. 在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关 情 况。 4. 你怎样看待学校活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的组织给了你太多的工 作， 而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这 时你认为自己会如何抉择？ 5. 男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？ 女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？ 6. 外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你， 你的真实感觉是什么，你会怎么办？ 7. 如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 四、工作的主动性和上进心 1. 你觉得自己最大的长处是什么? 2. 你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么?

学生会面试常见问题及答案

学生会面试常见问题及答案 学生会是大学里学生自主成立的组织,也是学校重要的机构之一。 要想进入学生会必须要先面试。 下面分享了学生会面试问题及答案，希望你喜欢。 学生会面试常见问题及答案1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。 进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。 2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希 望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验，如果有 当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。 如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!4、谈谈你加入XX部门的优势?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能 力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。 5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好 的学习。 这个问题很尖锐，可以不正面回答。 是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。 他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。 7、对你影响最深的一句话。 如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然 你要理解着句话，能讲出道理来!8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人最崇拜的人能在一 定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

2014深圳大学学生会招新笔试题

2014深圳大学学生会招新笔试公共题 2014-10 试题简介： 校学生会招新笔试题型分为公共题与部门题。其中公共题为必答题，部门题则是新生根据报名表填写的志愿部门选择该部门的题目作答，且笔试题将在招新宣传期间由校学生会公布发放，新生可查找资料参考作答。作答完成后，笔试题连同报名表于17日19：00前上交至石头坞103学生会办公室、学生会招新设点宣传处（西南、斋区、南区）、学生会招新咨询会现场。（请另附纸作答） 公共题 一、填空题： 1.深圳大学学生会的宗旨是________________________。 2.深圳大学学生会的迎新口号是________________________。 3.深圳大学学生会的招新口号是________________________。 4.深圳大学学生会的工作服是______（颜色）马甲。 二、请根据下图展示的深圳大学学生会架构，依据报名表后的部门介绍简述你对各部门职能的理解。

三、在迎新工作期间，深圳大学学生会在各个区域都承担了服务工作。下图为工作简表。 地点服务项目 石头坞大本营失物招领、学生家长休息区、行李寄存等 南区注册大本营引领学生注册、指引学校路线、帮忙搬运行李等 深大地铁站迎接到站学生，帮忙搬运行李等 校车调配、讲解提供校内交通服务、带学生家长参观校园、咨询等 校医院帮助新生体检、减缓校医院压力等 罗湖火车站 福田汽车站 接送各个站点的市外学生、家长，搬运行李，深圳大学校园 火车西站 讲解，提醒注册详情等。 机场 火车北站 问：请你根据迎新期你所感受到的校学生会服务，对于如何优化校学生会的迎新工作，你有什么建议？ 部门题 行政管理中心 办公室 1.原有一场参与人数在30人左右的学生会部长级会议，定于本月28日晚19:30于石头坞104会议室举行。但由于一些特殊原因，导致会议时间需要改为本月27日晚20:30，地点改为办公楼620-17会议室。请编写一条短信，通知各位部长会议信息的变动。 2.假设目前办公室的大多数物资已经外借给了其他社团组织，仅剩下2顶帐篷和1张桌子。现有两个社团同时在值班时间来申请余下的这些物资。A社团使用时间是明天晚上18:00-20:00，用于社团招新，关乎该社团每年的人员更替。B社团使用时间是明天晚上19:00-22:00，用于举办该社团的一次重大活动。请问如果你是当天办公室值班人员，该如何调配这些物资？ 3.办公室负责承办学生会内部校友会平台，请问你认为学生会校友会平台应有什么样的定位？发展方向与具体目标应该是什么？ 人力资源部 1.培训是人力资源部的职能之一，请问作为一名学生会成员必须具备的工作技能有哪些？（可针

学生会外联部面试试题

外联部面试题目 1.当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？ 2.合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？ 3.商家认为你是骗子怎么办？ (商家形形色色，这就是锻炼一个人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。首先不能半徒而费，就走了，应变被动为主动的说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品（店名）推广开来。合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。或向上级指示，看看有没必要继续商谈合作，如果实在不行，应向商家表示歉意，这次不行，以后还有机会) 4.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？ 答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 5.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的6.你以前有过什么相关的经历么？ 这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。 7.怎么处理工作和学习的关系 答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。 你觉得自己的部长应该是怎样的？ 你为什么会对外联部感兴趣？ 请你说说对外联部的了解？ 你觉得我会录用你吗？你的特长？ 你为什么要来这个部 你认为外联部的人要有些什么品质 你认为外联部是做什么的 你入了外联部后准备接下来怎么做 现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？ 你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 你以前有过什么相关的经历么 怎么处理工作和学习的关系 你认为这部门怎样？ 你为什麽进这个部门？ 你觉得自己相对于其他人有什麽优势？ 如果部长一直为难你，你会怎样？ 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助（不太可能完成），你会怎麽办？ 电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的问题，貌似测反应能力） 你口才怎么样？ 如果那商家说已经赞助了别人怎么办？

学生会笔试题目及答案

学生会笔试题目及答案 1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 2. 你为什么要加入学生会? 回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 3. 你觉得你的优势是什么? 会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。 4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么? 这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。 5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)

该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。 6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识? 这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。 7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的? 这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。 用具体事件说话，比较好打开来说。 8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部?

外联部面试技巧

面试试题 1.你为什么要来这个部 答：本人沟通能力很强。 2.你认为外联部的人要有些什么品质 答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。 3.你入了外联部后准备接下来怎么做 答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。 4.你认为外联部是做什么的 答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。 5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？ 答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势 答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么？？ 这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。8.怎么处理工作和学习的关系 答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。 面试技巧 进外联还是很不错的，很会锻炼人，可以认识很多人。我是快要退休的外联部部长，面临着毕业，实习找工作。我外联部期间，经常要东奔西跑，与商家联系，协商合作之事。建立起自己的社会关系，认识了不少企业的负责人，管理人员，当我说我要找工作时，就有很多人向我引荐和邀请。所以，支持你进外联学习。另外，我一直领取一等奖奖学金，工作和学习处理，还是要靠个人的。 首先，仪表要端正，态度要明确，特别是你讲话时的语气，动作，面含微笑，镇定的回答每一个问题。让人觉得你是一个比较有内涵，有着良好的心理素质，想进外联的决心。 其次，当问你问题时，不要急于回答，也不要断断续续的，先向提问者点头致敬之后在开始回答，让人觉得你对人际交往是比较得体的，且属于理智型的。 再次，当考官问到你无从回答的问题时，面向考官，明确的说：抱歉，这个问题我还没想过，我下去后认真的考虑。（做为四次考官的我，最忌讳表现沉默的）不言而喻，这类人能够认识自己的不足，并自我改善，且表现自如，及时应对，是考官所最欣赏的。 最后，当考官们都没了问题，不要一下子就溜了下去。先谢谢考官们的提问，在次表明自己的立场：外联部是一个很好的部门，我希望能够有幸的成为一员，谢谢大家！ 一般的考官会问一些：为什么要加入外联部，你认为外联怎么样，加入外联后要做什么，如何处理学习和工作关系的问题等，这都是一些基础简单的问题，考察个人的思想态度和协调能力。围绕外联部的工作和好处，个人协调能力方面回答就可以了。

大学学生会面试问题及答案大全

1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法? 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。 2.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？ 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX 部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力 这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！ 4、谈谈你加入XX部门的优势？ 这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

大学学生会招新面试题

1.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法 2.你对XX部的看法? 3.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢? 4.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 5“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？” 1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多） 6、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。 7、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力） 8、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备） 9、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者） 10、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力） 11、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力） 12、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力） 13、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术） 14、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 5．觉得自己有什么缺点？(看态度) 6．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？（考察是执行者还是领导者） 8．假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？ 这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解 9．指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？” 11．你怎么处理你的工作和学习的时间？ 其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。 在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。 下面是一些世界500强企业的面试题，希望能给各位招新人员思路。 问题一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题二：“我们为什么要录用你？” 思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题三：“你能为我们做什么？” 思路：1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，

外联部情景模拟面试题目及参考答

外联部情景模拟面试题目及参考答案 外联部常见情景模拟面试题及答案 1.【例会缺席问题】 假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流。 (考查内容，主要考验甲同学的组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表现机会少，评委结合态度酌情考虑) 2.【部门聚会缺席问题】 假设你是我部的干事，部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐，但临时星期五晚上加了三节形式与政策，你已经下定决心向班主任请假了，但是作为同班同学的乙，也是我部干事，却犹豫不决。你会怎么做，甲扮演劝导者，乙扮演受劝者。 (考查内容，上课是比较重要的事情，但是部门聚餐一学期一两次，部门活动与上课冲突时如何处理) 3.【部门内部团结问题】 假设部门人数较多，为方便管理(比如通知，部长通知组长，组长通知干事比部长直接通知干事更为效率)大二干事被划分成三个小组，分别各带领大一的干事，但发现同组干事比较熟悉关系很好，但是组与组之间出现分歧，不团结，你(甲)和乙都是比较有能力的干事，你们正在商讨如何解决这一问题。 (考查内容，考查实际生活中的问题，部门分组后加强部门内部团结的问题) 4.【部门快速熟悉问题】

假如部门招新刚刚结束，大一新生事情还是比较忙的，部长想在短时间内让大一干事快速的熟悉起来，加强相互间的感情，增加部门的凝聚力，培养对外联的归属感与荣誉感。部长觉得乙同学比较很有想法，决定问问乙的意见。甲扮演部长，乙扮演干事。 (考查内容，团队的认同感、归属感的培养，快速熟悉部门干事，增加干事之间的黏性) 5.【值班室时间利用问题】 值班室工作比较简单，一般情况下，我们部门没有什么事情，但是主席团规定必须每个部门都必须值班，并且加入了部门考核的一部分。此时正好你(甲)值班，你很认真带了作业进入值班室，而同部门值班的干事(乙)正在玩手机。你会怎么做呢! 6. 【加分评定问题】 高中时期，你作为班长在班级管理中发现：有的班委很积极负责，有的班委则是推脱责任，怎么向班主任提出合理化建议，帮助班主任制定班委评定制度，调动积极性。班主任听取了班长的建议，也给班长一些班级管理建议。(甲扮演班长，乙扮演班主任，甲乙在交谈中都需要提出班委评价建议。 7.【开放性思维】 一只蚂蚁在距巢穴2米处找到一只死苍蝇，它决定把它搬回家，可它没1分钟内前进1米，却被风刮退2米，请问这只蚂蚁能否回到巢穴?如不能，请说明理由;如能，算一算它何时能回到巢穴?没有甲乙 答案:挖地洞回去就可以不被风吹了，这样就能回去了，但时间却不能计算，因为不知道它打动的速度.(不拘泥于答案，合理性即可) 8.【开放性思维】 一个老人上了公交车,售票员请一个年轻人让座,年轻人无

滩坊大学学生会换届笔试题目

一、通识知识类填空题（每空1分，共20分） 1、潍坊学院的校训是___________________，校歌是___________；学校党委书记是_____________，院长是_____________，分管团学工作的是副院长____________；我校现有____个二级学院，____个本科专业，涉及理、工、文、经、管、农、法、历史、教育和艺术10大学科门类。 2、9月22日，我校召开共青团潍坊学院第二次代表大会暨第一次学生代表大会，开幕式上，党委书记代表学校党委向广大团员青年、全体学生提出四点希望，希望团员青年：始终把___________作为崇高追求，始终把___________作为首要任务，始终把推动科学发展作为光荣使命，并希望各级团学组织始终坚持加强和改进自身建设。 3、学生会要在学校党委的领导和学校团委的指导下，充分发挥“_______、自我管理、________”的“三自”职能，团结和带领全校青年学生，关注祖国发展、服务同学成长，奋力开创学生会工作的新局面。 4、“十二五”期间，学校将按照“抓基础，上水平，_________”的总体要求，紧紧围绕提高人才培养质量这一核心，坚持“教学立校、科研兴校、人才强校、_________”战略，努力实现教学质量、科研层次、管理水平和服务能力的全面提升，努力建设特色鲜明的_______________。 5、请说出你所了解的我校共青团的四项品牌工作：_____________、______________、______________、_______________。 6、在今年10月11日，我国当代著名作家______获得2012年诺贝尔文学奖，他曾在2009年3月被我校________（学院）聘为名誉院长。 二、行政能力测试类选择题（每题1分，共15分） （一）言语理解与表达（共8题） 1、人们总是利用已知来认识未知，在已有知识不能解释新事实，而逻辑思维又无法应用时，__________就会发挥它的作用。 A. 理论 B. 事实 C. 思考 D. 想象 2、今天这个社会，自觉地站在弱势群体一边不容易，__________强势集团而又__________他们的霸权，就更难能可贵。 A. 拒绝谴责 B. 接纳揭露 C. 支持否定 D. 投靠斥责 3、从历史看，大国兴衰起伏，没有__________的大国，谁也都可能成为大国。但其中有一条__________，就是凡是与大国直接对抗的，很难成为大国，__________采取跟随战略的，则可能获得成功。 A. 永远规律反而 B. 长久准则要是 C. 固定法则然而 D. 稳固规矩同时 4、附庸风雅的人__________意图是为了装点门面，他们不去学__________，也来学风雅，也总算__________，未可厚非。

学生会招新方案

2019年校学生会招新策划书 一、招新目的 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。 二、组织单位 主办单位:内江师范学院 策划、承办单位：第十届团总支学生会 协办单位：各部门 三、招新领导小组 总负责人：学生会主席 主要责任人：各部门部长

四、招新细则 （一）招新对象 大一新生积极进取，勤奋学习的同学 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。 4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 5、有某方面特长（如文娱、体育等）。 （三）招新人数 根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。 注：本次纳新录取人数为实招人数的25%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。 （四）招新形式 在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会 （五）招新时间及地点 时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段） 地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）

外联部面试题目及答案

外联部面试题目及答案 面试题： 1. 简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？ 2. 你想在外联得到什么样的锻炼？ 3. 你想和什么样的同事一起合作？ 4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。 5. 社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？ 6. 为什么要加入外联部？ 7. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么？ 8. 如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？ 9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么? 最不吸引你的地方又是什么 ? 10. 你希望在工作中能够获得什么? 复试题： 1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下 2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么 3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么 4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈） 5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈 6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆） 7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头） 8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁 9、当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？ 10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。 11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序 12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系 13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？ 14、你知道你爸妈和至少2 个朋友的生日吗 ? 你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗 ? 15、你在什么时候会有面红耳赤, 口齿不清的反应呢 16、临近期中考试了, 你负责了一项赞助 , 想找一个人陪你一起去 , 大家都在忙于复习 , 假如我就是那个你想叫我陪你去的人 , 你会怎么对我说呢（☆☆） 17、如果你现在去应聘工作, 你觉的自己的最大筹码是什么 ? 18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？ 19、在座的各位可能都是初次相逢, 你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗 ? 以表达你内心此时的心情. （☆☆） 20、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？ 情景模拟题： 1、假设我们外联部近期有一个风筝节的活动，两个干事拿着策划来到一家公司，如何说服