当前位置：文档库 › 2011年下半年重庆市事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷

2011年下半年重庆市事业单位公开招(选)聘考试《管理基础知识》试卷

2011年下半年重庆市事业单位公开招（选）聘考试《管理基础知识》试卷1．本试卷全为客观题，总分100分，考试时间90分钟。

2．答题前务必先将自己的姓名、准考证号填涂在答题卡相应位置上，答案必须用2B铅笔填涂在答题卡上，在试卷上作答无效。

一、判断题（判断下列各题对错，并在答题卡上对应题号后的相应字母涂黑，对的涂“A”，错的涂“B”。每小题1分，共30分）

1．创新过程是充满失败的过程，因此管理层一定要慎重，在没有把握的情况下绝对不要随便创新。 ( )

2．组织创新的实质是利益格局的调整。 ( )

3．局部创新往往改变系统的目标和使命，涉及系统的目标和运行方式，影响系统的社会贡献的性质。 ( )

4.一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。 ( )

5．经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。这里说的经济手段并不包括预算。 ( )

6．某企业设有康乐楼，供员工开展文化、体育活动，员工生活温馨和谐，这是情感方法在管理中的运用。 ( )

7．行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，它特别强调职责、职权、职位，也强调个人的特权。 ( )

8．制度创新的实质是利益格局的调整。 ( )

9．现代社会，公共权力的行使往往是与公共责任和个人意志联系在一起的。 ( )

1 0．万变不离其宗，现代管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人的机制。 ( )

11．屈从压力削弱了群体中的批判精神，损害了最后决策的质量。 ( ) 12.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。 ( )

14.只有某些控制才有一定的前提条件。 ( )

15.控制标准是控制结果的表现形式，是测定实际工作绩效的基础。 ( )

16.决策理论认为，决策是管理的关键，决策以最优为准则。 ( )

17.基本标准的考核结果主要用于一些非激励性的人事待遇，如基本的绩效工资等。( )

18.信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性。 ( )

19.公司董事会对经理人员的考评，其主要内容应该是经营效果方面硬指标的完成情况。 ( )

20.管理绩效的优劣不受外部环境的影响。 ( )

21.生产组织的变革使得劳动生产率高于既定标准，这属于不利偏差。 ( )

22.传统的领导者素质理论认为，领导者所具有的品质特征是天生的，是由遗传因素决定的，现代的领导素质理论也赞同这种观点。 ( )

23.非营利性既是事业单位区别于企业所在，也是推进事业单位分类改革，推动企业化事业单位走向市场化的重要依据。 ( )

24.在传统的计划经济体制下，整个事业单位系统具有行政性。 ( )

26.事业单位是为满足社会精神和文化产品的需求而存在的社会性组织，因此，实行事业单位设置的社会化应该是我国事业单位体制改革的方向。 ( )

27.某公司下属公司的会计科长一方面要向分公司经理报告工作，另一方面又要遵守由总公司财务经理制定的组织目标并由此开展工作，由此可推断，该科长的直接主管是总公司财务经理。 ( )

28.领导风格理论是由苏联管理学家斯托根梯与沙特尔创立的。 ( )

29.组织是管理的载体和基本途径，管理则是组织的必然要求和基本机能。 ( )

30.目标管理之所以被视为一种“自我控制”的方法，是因为工作的执行者同时也是成果的衡量者和控制者。 ( )

二、单项选择题（以下各题的备选答案中都只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后相应字母涂黑。每小题1分，共40分）

31.对于管理来说，( )是激发创新思维的首要因素。

A．意志 B．情感 C．目标 D．经验

32.市场拉动型技术创新的最早动力是直接受到利益驱动，是由于消费者占据了市场拉动型创新的主导地位、技术专家跟随市场需求做出反应。其源头是( )。A．市场需求B．专家的兴趣 C．基础科学的研究D．以上均不正确33.有计划、有目的、有组织的创新取得成功的机会( )自发创新。

A．远远大于 B．远远小于 C．等于 D．无法比较

34.行政方法的权威性主要来源于法律的权威性，但与法律方法的权威性相比较，其权威性( )一个层次。

A．低 B．高 C．同 D．无法判断

35.企业管理创新的主体是( )，他们都是企业管理创新的谋划者和实践者。A．组织中的全体员工 B．管理者 C．管理专家D．核心人物36.管理学中( )是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。

A．情感方法 B．传播方法 C．经济方法 D．行政方法

37.经济方法的特点主要包括诱导性、间接性、灵活性、( )等。

A．平等性 B．强制性 C．权威性 D．针对性

38.运用法律方法进行管理，不仅强调事后的惩罚，更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用，使人们自觉遵守管理规则，从而大幅度减少不确定性，提高管理的效率。这反映了法律方法具有( )的特点。

A．规范性 B．预防性 C．稳定性 D．强制性

39.按管理对象的性质不同，可以将管理方法分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和( )。

A．信息管理方法B．定性管理方法C．定量管理方法 D．微观管理方法

40.高层管理者主要负责制定组织的( )。

A．程序化目标 B．长远目标 C．局部目标 D．短期目标41.将所有的工作作为一种流程，采用量化的方法分析流程中影响质量的因素，找出最关键的因素加以改进，从而达到更高的客户满意度，即为( )。

A．全面质量管理B．质量圈 C．六西格玛管理 D．流程再造42.企业利用目标管理方法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，应( )。A．由员工的上司确定 B．根据员工个人能力确定

C．告知员工实现目标的详细步骤 D．目标一旦确定就不能更改

A．成本与效率 B．权利与利益 C．权力与权利 D．所有权与经营权44.巴纳德认为，正式组织不论大小，其存在和发展必须具备三个条件，即明确的目标、协作意愿、( )。

A．法定的权力 B．人格的魅力 C．信息交流 D．等价交换45.在管理实践中，经常可以见到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，你认为以下哪一种解释最为合理？( )

A．增加人们相互沟通的机会，有利于形成一种团队氛围

B．可以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂C．这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属

D．大办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有助于增强自我约束力46.在经历一段市场竞争之后，一位经理深有体会地说：“改革开放之初，企业经营是一种‘冲浪运动’。随着改革的深入，企业经营逐渐变得像在平静的湖面上划船，比的是马达和耐久力。”这位经理的话反映出( )。

A．这位经理是一位创业型的企业家

B．改革开放之初外部机会相对来说多一些

C．这位经理是一位职业经理人

D．这位经理的胆量逐渐变小了

47.绩效考评是对员工的( )进行全面系统的考察。

A．工作效率 B．工作效果 C．工作行为 D.B+C

48.导致绩效不良的原因是多方面的，归纳有外部环境的不稳定、管理观念的落后、( )等。

A．治理结构的不合理 B．绩效考评方法失当C．标准太高D．以上均错误

49.( )是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。

A．系统原则 B．信息原则 C．比较优选原则 D﹒反馈原则50．人们看问题时，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，这种以点代面、以偏概全的社会心理效应称为( )。

A．先头效应 B．近因效应 C．从众效应 D．晕轮效应51.下列决策方法适用于风险型决策的是( )。

A．盈亏平衡点法 B．决策树法 C．折中法 D．冒险法52.不断利用最新信息进行预测，把所有期望的结果同预测的结果进行比较，采取措施使投入和实施活动与期望的结果相吻合，这种控制是( )控制。

A．反馈 B．前馈 C．预防性 D．更正性

53.设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准，即( )。

A．基本标准和卓越标准 B．绝对标准和相对标准

C．效率标准和效果标准 D．个人标准和组织标准

54.衡量实际工作的方法不包括( )。

A．观察和抽样调整B．经验估计 C．报表和报告 D．召开会议55.组织中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象( )。

A．组织的高层管理人员 B．员工们的顶头上司

C．与自己处于相近层次的人 D．其他企业中的管理者

56.决策的基本前提是( )。

A．问题的发现和诊断 B．确定目标 C．撰写备选方案 D．分析方案

A．会影响整个工作运行过程的重要操作与事项

B．能在重大损失出现之前显示出差异的事项 C．环境变化

D．若干能反映组织主要绩效水平的时间与空间分布均衡的控制点。

58.基本标准考核结果主要是用于决定一些非激励性的人事待遇，如( )。A．奖金 B．基本的绩效工资 C．分红 D．职位晋升

59.由于分属不同的党政机关和部门，使得事业单位失去了本身应具有的( )。A．政企不分 B．政事不分 C．管理行政化 D．社会属性缺位

61.行政方法具有权威性、强制性、层级性和( )。

A．平等性 B．针对性 C．间接性 D．诱导性62.各大高校最适合采取的组织结构形式是( )。

A．直线型 B．虚拟网络型 C．职能型 D．事业部制63.沟通就是( )的传递与理解。

A．信息 B．意义 C．目标 D．政策

64.管理人员的选聘程序是( )。

①搜集相关信息②进行职务分析③发布招聘信息④制定选聘计划

⑤测试与筛选⑥正式聘用人员

A④③②①⑤⑥ B．④②③l①⑤⑥ C．①④②③⑤⑥ D．①②④③⑤⑥ 65.( )即通过计算实际的财务比率将其与目标值相比较来发现问题，及时采取提高或减低比率的措施。

A．预算控制 B．财务分析C．财务比率分析 D．财务损益分析66.由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络，业务最大限度转包外部公司，广泛应用现代化信息技术进行自身发展，这种组织属于( )组织。 A．直线型B．职能型 C．事业部制 D．虚拟网络型67.( )就是将行政机关与事业单位职责分开、机构分开、管理方式和管理手段等分开。A．事业分开B．政事分开 C．政企分开 D．行政事业分开

68.据统计，我国行政事业性国有资产中，有( )以上处于闲置状态。 A.9% B.100/o C．11%D.15%

69.政事不分的体制，必然加剧事业单位管理的( )。

A．社会化 B．行政化 C．制度化 D．独立化

70.沟通的主要功能是控制、激励、情绪表达、( )。

A．传达信息 B．共享信息 C．获取信息 D．增进感情三、多项选择题（以下各题的备选答案中都有两个或两个以上是符合题意的，请将它们选出，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。每小题1.5分，共30分）

71.最能激发管理者创新思维的因素有( )。

A．目标 B．意志 C．兴趣 D．情感

72.按照非正式群体成员间的关系将非正式组织划分为( )等形式。

A．垂直型 B．水平型 C．综合型 D．随意

73.组织结构发展趋势呈现( )的特点。

A．扁平化 B．网络化 C．层级化 D．柔性化

74.战术性决策具有微观性、局部性、( )。

A．方向性 B．原则性 C．阶段性 D．区域性

75.现代管理理论丛林包括( )。

A．管理过程学派 B．行为科学学派 C．数学学派 D．管理科学学

76.谈判的基本方法有( )。

A．单务谈判 B．零和谈判 C．双赢谈判 D．双务谈判77.知识和经验与创新思维的关系是( )。

A．知识和经验为创新思维提供契机

B．知识和经验为管理者确定创新思维的聚焦方向

C．知识和经验决定着管理者创新思维的质量

D．知识和经验决定着管理者创新思维的数量

78.创新的意念有( )。 A．忧虑 B．挑战 C．机会 D．威胁

79.委托代理成本包括( )。

A．监督激励成本 B．承诺成本 C．履约成本 D．剩余损失

80.管理过程中常见的心理方法有( )。

A．暗示 B．培训 C．关心 D．培养

81.领导者素质具有( )。

A．综合性 B．时代性 C．动态性 D．层次性

82.根据领导风格理论，领导方式分为( )。

A．专制型 B．团队型 C．民主型 D．自由放任型

83.创新思维具有( )等特征。

A．新颖性 B．灵活性 C．艺术性 D．探索性

84.创新具有( )。

A．创造性 B．风险性 C．综合性 D．动态性

85.柔性管理方法人性假设的基础是( )。

A．经济人 B．社会人 C．复杂人 D．自我实现人

86.以下属于现场控制的有( )。

A．管理者在现场批评和表扬工作人员

B．在活动中监督员工遵循组织的方针、政策

C．管理者发现不合标准的偏差时，立即采取纠正措施

D．管理者亲临第一线对员工工作进行认真仔细的考察

87.根据管理者所从事管理工作的领域宽度及专业性质不同，把管理者分为( )。 A．高层管理者B．综合管理者C．专业管理者D．基层管理者88.人造系统具有( )特征。

A．集合性B．相关性C．目的性 D．环境适应性

89.王选立志研制出某技术，在他创新的过程中，有人不理解认为他不可能成功，但王选没有放弃，终于成功研制出某技术，这表明( )。

A．王选是一个创新型人才 B．社会应该支持创新

C．王选具有创新思维 D．王选是一个成功的管理者

90.根据《国民经济行业分类标准》，以下属于事业单位的有( )。

A．气象台 B．广播电台 C．妇幼保健院 D．卫生防疫站

一、判断题

1．【答案】B。解析：创新的一般过程主要包括寻找机会、提出构想、采取行动、持之以恒等环节，这是一个主动的过程，创新重在其开创性，太过于强调其十拿九稳有违创新的本质寓意。

2．【答案】B。解析：制度创新的实质是利益格局的调整。

3．【答案】B。解析：局部创新应为整体创新。这里混淆了概念。

4．【答案】A。解析：刚性管理是管理工作的前提和基础，完全没有规章制度约束的企业必然是无序的、混乱的，柔性管理也必然丧失其立足点。柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的“升华”，缺乏一定的柔性管理，刚性管理亦难以深入，所以说一个组织以哪种管理为主本身并没有优劣之分，这完全取决于员工的素质、工作的性质和组织的文化传统等因素。

5．【答案】B。解析：经济手段包括预算、税收、信贷、价格、工资、奖金等。6．【答案)A。解析：情感管理方法是指管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。

7．【答案】B。解析：行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权，要求下级服从上级。

8．【答案)A。解析：制度创新是指制度主体通过建立新的制度来调整和优化各方面的关系，明确各方面权力和利益，完善组织结构及各项规章制度，合理配置各种要素，以获得更大追加利益的活动。故它的实质是利益格局的调整。 9．【答案】B。解析：公共权力的行使往往是与公共责任和法律规范联系在一起的。

10.【答案】B。解析：现代管理包括选人、育人、用人、留人。

11．【答案】A。解析：群体决策缺点的主要体现之一就是屈从压力，群体决策的缺点还包括消耗时间长、不能避免少数人统治和责任不清。

12.【答案】A。解析：计划和决策是相互联系的，决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续，在实际工作中，计划与决策相互渗透，有时甚至是丕可分割地交织在一起。

14.【答案】B。解析：任何形式的控制都有一定的前提条件。

15.【答案】B。解析：控制标准是控制目标的表现形式。

16．【答案】B。解析：决策以满意为准则。

17．【答案】A。解析：基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。决定一些非激励性人事待遇。

18.【答案】A。解析：信度是指绩效评价结果的一致性（结果不因评价方法及评价者的改变而不同）和可靠性（在不同时间重复考评结果相同）。

19.【答案】A。解析：由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评，其内容主要是经营效果方面硬指标的完成情况，如总产值、总收益、市场占有

20.【答案】B。解析：管理绩效是组织各项技能的成绩、效果的综合表现。必然会受到外部环境的影响。

21．【答案】B。

22.【答案】B。解析：现代的领导素质理论认为领导的品质和特性是在实践中形成的，是可以通过教育训练培养的。

23．【答案】A。解析：按照现行改革方案，主要是将现有事业单位化分成三类：一类是主要承担行政职能的事业单位，这类单位属于“政事不分”。要逐步转为行政机构或将行政职能划归行政机构；第二类是主要从事生产经营活动的，属于“事企不分”。此类事业单位要逐步转制为企业，让其走向市场，实行企业化经营理；第三类是主要从事公益服务的事业单位。因此非营利性既是事业单位区别于企业所在，也是推进事业单位分类改革，推动企业化事业单位走向市场化的重要依据。

24．【答案】A。解析：在传统的计划经济体制下，事业单位由国家主办并主管，事业单位经费由国家财政供给，整个事业单位系统具有行政性。

25.【答案】B。解析：奖励和惩罚是两个有力的激励因素，但不是只有这两个激励因素，还存在别的形式的激励因素，只是用惩罚和奖励的强化方法取得的效果比较明显。

26．【答案】A。解析：事业单位改革的方向是实行政事分开，推进事业单位的社会化。

27．【答案】B。解析：该科长的直接主管是分公司经理，直接主管只有一位，公司财务经理与该科长的关系是指导与被指导的关系。

28．【答案】B。解析：领导风格理论是由美国依阿华大学的研究者、著名心理学家勒温在其经典研究中提出的。

29.【答案】A。解析：作为管理的载体和基本途径，组织对于管理具有基础性和工具性的意义。而管理则是组织的必然要求和基本机能，因此，组织成为管理学研究的重要内容。

30．【答案】A。

二、单项选择题

31．【答案】C。解析：目标是激发创新思维的首要因素，要树立正确的奋斗目标，激发创新思维的能力。

32.【答案】A。解析：市场拉动型技术创新是对市场需求的直接反应。市场拉动型技术创新是指技术创新始于市场需求，具体表现为由于市场的需求，对产品和技术提出了明确的要求，从而导致科学技术的发展，进而制造出适销的产品，最终满足市场的需求。

33．【答案】A。解析：有组织的创新也有可能失败，因为创新本身意味着打破旧的秩序，打破原来的平衡，因此，具有一定的风险，更何况组织所处的社会环境是一个错综复杂的系统，这个系统的任何一次突发性的变化都有可能打破组织内部创新的程序。但是，有计划、有目的、有组织的创新取得成功的机会无疑要远远大于自发创新。

34.【答案】A。解析：法律方法是以法律法规为管理手段或工具的。法律作为统治阶级意志的集中体现，已通过法定程序上升为国家意志，因而比行政指令、命令更具权威性。这种权威性是普遍的权威性，无论是国家机关、政党组织，还是社会团体、群众组织，直至公民个人，都必须服从这个权威。对于整个国家来说，法律的权威性甚至比执政党决议的权威性更广泛。

35.【答案】A。解析：管理创新的主体是全体员工，而不仅限于企业家，只要是有自己的创意，并在付诸实施时自始至终参加全过程的人，都可成为创新主

36.【答案】B。解析：题中所述的是传播方法的概念。情感方法是指管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。行政方法是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。

37.【答案]A。解析：诱导性、间接性、灵活性、平等性是经济方法的主要特点。选项BCD是行政方法的主要特点。

38．【答案】B。解析：法律方法的预防性强调的是事前的指导和教育。选项ACD 明显不符合。

39．【答案】A。解析：根据所运用方法的量化程度，管理方法可分为定性管理方法和定量管理方法。根据管理对象范围，管理方法可分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。根据管理对象性质不同，管理方法可分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法，故选A。

40.【答案】B。解析：按管理者在组织中所处的地位划分，管理者可分为三大类。高层管理者指负责制定组织的发展战略和行动计划，有权分配组织中拥有的一切资源的管理人员，这一群体主要制定的是组织的长远目标：中层管理者是指负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的决策和计划的人员：基层管理者就是我们通常所说的一线管理人员。

41．【答案】c。解析：六西格玛管理是将所有的工作作为一种流程，采用量化的方法分析流程中影响质量的最关键因素，并加以改进；质量是靠流程的优化，而不是通过严格的对最终产品的检验来实现的。六西格玛管理首先要确定顾客的需求以及确定能满足这些需求的流程。没有满足顾客需求即构成“缺陷”。六西格玛管理正是在逐步降低“缺陷”的过程中提高顾客满意度的。

42.【答案】C。解析：因为目标管理的核心是每个成员都参与自己目标的制定，使得自我的行为态度与组织目标更接近，因此应告知员工实现目标的详细步骤。

43.【答案】B。解析：产权就是受制度保护的权益，产权对于社会发展的影响，可以说是举足轻重的，它包括两个不可分割的方面：权利和利益。在一般意义上，完成的产权总是以复数形式出现，它是一组权利：使用权、收益权、转让权。

44.【答案】C。解析：巴纳德的社会系统理论认为组织是一个协作系统，明确的目标、协作意愿、信息交流是组织存在的基本条件。

45．【答案】A。解析：没有分隔的大办公室最大的好处就是有利于各部门公司员工的相互沟通，通过很好的沟通和交流从而形成一种良性的团队氛围。B选项“消除”使用太过绝对。C选项“监控”使用不当。从有利于组织发展这个角度出发，A选项更加符合。

46.【答案】B。解析：改革开放初期是“冲浪运动”，这一时期鼓励首创性，并且，对外开放政策的初始施行使得这一时期的外部机会相对较多，注重的是企业的“攻城”能力。随着改革开放的深入，更加注重的则是企业的“守城”能力。

47．【答案】D。解析：绩效考评是指针对企业中每个员工所承担的工作，根据工作说明书，应用科学的定性和定量的方法，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

48.【答案】A。解析：绩效不良的原因包括：外部环境的不稳定，产品多元化、组织柔性化、服务理念顾客化、信息系统网络化以及市场视野全球化，机遇挑

术和网络技术为代表的知识经济时代，智力、资源、人才和知识更为重要，必须重视人的主观能动性、独立性和创造性；治理结构的不合理，政府治理和监管力度不够、目前公司中存在的董事会功能弱化（内部人控制、信息源断层）、监事会未能充分发挥监督作用（无控制权、决策权和独立性）。故选A。

49.【答案】D。解析：决策的原则包括满意原则、系统原则、信息原则、预测原则、比较最优原则和反馈原则。反馈原则是指根据变化情况和实践结果，对初始决策作出相应的调整或改变，使决策趋于合理的原则。反馈原则是实现动态平衡，提高决策质量及实现决策科学化的保证。

50．【答案】D。解析：晕轮效应又称“以点概面效应”，它是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。先头效应又称“首因效应”，是人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。从众效应是指个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致的效应。51．【答案】B。解析：确定型决策的一般方法是盈亏平衡点法；折中法和冒险法是不确定型决策的一般方法；风险型决策的一般方法“决策树”法，决策树分析法是常用的风险分析决策方法，其基本原理是用决策点代表决策问题，用方案分枝代表可供选择的方案，用概率分枝代表方案可能出现的各种结果，经过对各种方案在各种结果条件下损益值的计算比较，为决策者提供决策依据。

52.【答案)B。解析：反馈控制就是用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制；预防性控制是为了防止资金、时间或其他资源的损耗，而采取的一种预防保证措施；更正性控制往往是由于管理者没有预见到问题，当问题出现后而使用的一种控制措施；前馈控制又称知道将来的控制，它的具体办法是不断利用最新信息进行预测，把所期望的结果同预测的结果进行比较，采取措施使投入和实施活动与期望的结果相吻合。答案选B。

53.【答案】A。解析：绩效标准包括基本标准和卓越标准。前者是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平，决定一些非激励性人事待遇。后者只有一小部分被考核对象可以达到，决定一些激励性人事待遇。故选A。

54.【答案】B。

55.【答案】C。解析：在组织中，通常是职位接近的人更加容易互相攀比，因为有一个合适的参照物，而比自己职位高的人员则较少存在攀比，因为层级的不同导致无法在贡献和报酬上相互的攀比。

56.【答案】B。解析：目标是决策的基本前提。合理的目标可以衡量决策成果、规定决策时间和确定决策责任。

57.【答案】C。解析：制定控制标准的过程包括确立控制对象、选择关键控制点和制定控制标准。环境变化是确立控制对象时所要考虑的因素。而ABD都是选择关键控制点时需要考虑的问题。

58.【答案】B。解析：基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平，决定一些非激励性人事待遇。选项B符合。选项ACD为卓越标准考核的范畴，即只有一小部分被考核对象可以达到的标准。

59。【答案】D。

61．【答案】B。解析：平等性、间接性和诱导性是经济方法所具有的特点。选项B正确。

62.【答案】D。解析：高校由不同的院系组成，而事业部制适用于产品种类多、销售范围广的大型企业如跨国或跨地区企业，高校的组织结构属于事业部制。

即沟通是意义的传递和理解，有效的沟通，应该是信息经过传递后，接收者感知到的信息应与发送者发出的信息完全一致。

64．【答案】B。解析：管理人员的选聘程序依次为制定选聘计划、进行职务分析、发布招聘信息、搜集相关信息、测试与筛选和正式聘用人员。

65.【答案】c。解析：预算控制是在管理控制中使用最广泛的一种控制方法，它最清楚地表明了计划与控制的紧密联系。财务分析的本质在于搜集与决策有关的各种财务信息，并加以分析与解释的一种技术。财务损益分析也就是财务经营成果分析、利润的分析。财务比率分析是在考虑企业的行业特点、经营活动的季节性和其他具体因素的前提下，对各年相同时间的原始数据和比率进行比较，从而对基本的变动趋势作出正确判断。所以选C。

66.【答案】D。解析：直线型、职能型、事业部制和虚拟网络型都为组织结构的基本类型。 (1)直线型组织是指组织系统职权从组织上层“流向”组织基层；

(2)职能型组织是采用按职能分工实行专业化的管理办法来代替直线型的全能管理者，各职能部门在分管业务范围内直接指挥下属： (3)事业部制组织是在高层管理者之下，按地区或特征设置若干分部，实行“集中政策，分散经营”的集中领导下的分权管理： (4)虚拟网络型组织是目前正在流行的一种新形式的组织设计，它是依靠其他组织以合同为基础进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动的结构，组织的大部分职能从组织外“购买”，这给管理当局提供了高度的灵活性。

67.【答案]B。解析：政事分开主要是指行政机关与事业单位在某些职能方面的分开。题干有明显的强调，选择B。

68.【答案】B。解析：我国1.2万亿行政事业性国有资产中，有10%以上处于闲置，事业单位国有资产的闲置率更高，资金浪费极为严重。

69.【答案】B。解析：政事不分的体制，使得企业、事业单位的管理行政化，企事业单位的责任人和各级管理者也“行政官员化”。

70.【答案】C。解析：沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和获取信息四个方面。

三、多项选择题

71．【答案】ABCD。解析：对于管理者来说，是否具有创新思维，是由各个方面的因素决定的，他的管理经验、知识水平和文化素养都是创新思维的前提。但在管理活动中，最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣、情感等。

72.【答案】ABD。解析：管理心理学家道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式群体分为三类：垂直型，水平型，随意型。垂直型是指其成员具有上下级关系，如学校领导和普通教师、学生形成的非正式群体。水平型是指其成员的社会地位大体是同一层次的，如领导层或职工层的非正式群体。随意型是指成员来自组织的各个部门或单位，彼此亲密交往，互相排忧解难，主要满足友情的需要。

73．【答案】ABD。解析：组织结构的发展趋势呈现以下特点：组织结构的扁平化；组织结构的网络化；组织结构的虚拟化；组织结构的柔性化；组织结构的多元化。所以C不选。

74.【答案】CD。解析：战术性决策又称局部决策或微观决策，是指与局部性、阶段性目标相联系，依据战略决策处理具体事务或解决具体问题所进行的决策，战略性决策一般只限于中央，战术性决策则是地区决策机构和基层决策，也就是区域性。可以看出，战术性决策具有微观性、局部性、阶段性和区域性。75.【答案】AD。解析：现代管理理论丛林包括：管理过程学派、管理科学学派、

权变理论学派（伍德沃德和菲德勒）。

76.【答案】BC。解析：谈判有两种基本方法，“零和谈判”和“双赢谈判”。“零和谈判”就是有输有赢的谈判，一方所得就是另一方所失。“双赢谈判”就是通过谈判找到一种双方都赢的方案。

77．【答案】ABC。解析：知识和经验越丰富，就越能观察和发现问题，也就越能开辟出进行创新思维的新领域来。管理者要进行有效而成功的创新思维，必须从自己的智力、才能和素质等实际情况出发，才能设计出成功的道路。知识和经验越丰富，他的视野也就越开阔，他的思路也就越宽广，就能够进行广泛的联想、丰富的想象。但是其决定的是管理者创新思维的质量而非数量。

78.【答案】ABC。解析：创新的意念可以分为忧虑、挑战、机会。忧虑来源于劣势，挑战意味着均势，机会则表现为优势。

79.【答案】AD。解析：代理成本包括三项内容：委托人对代理人的激励成本、监督成本及因代理人所作决策并非最佳而产生的损失（剩余损失）。

80.【答案】AB。解析：在管理过程运用心理学知识，对人们的社会心理进行详细了解和科学分析，按照人们的心理活动特点和规律性，进行有效管理，主要是通过暗示和培训的形式进行。要注意区分管理过程中情感方法和心理方法的表现形式。

81.【答案】ABCD。解析：所谓领导者素质，是指领导者在一定的先天禀赋的胜利特征的基础上，经过后天的学习、教育和实践锻炼，逐渐形成的德智体各方面因素的综合评估。即通常所说的综合性、时代性、实践性、动态性和层次性。

82.【答案】ACD。解析：心理学家勒温认为存在着三种不同的领导方式，即专制式领导、民主式领导和放任式领导，这是根据领导风格理论得出的划分。按照管理方格理论，可分为5种典型的领导方式，即贫乏型管理、俱乐部型管理、任务型管理、团队型管理和中间型管理。

83．【答案】ABCD。解析：创新思维是指管理者积极探索环境与组织自身发展中的未知领域，开拓和创建组织发展新局面的思维活动。新颖性、灵活性、艺术性和探索性都是它的显著特征。

84．【答案】ABCD。解析：在现代管理中，创新具有创造性、动态性和综合性，但同时也不免存在风险的发生。

85.【答案]BCD。解析：柔性管理方法是以“社会人”、“复杂人”、“自我实现人”等人性假设为基础，主要运用非职位权力进行的人性化管理。

86.【答案】ABCD。解析：现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的一种控制方法。ABCD都符合要求。

87．【答案】BC。解析：按所处的管理层次，可把管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。按所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可把管理者划分为综合管理者与专业管理者两大类。

88.【答案】ABCD。解析：人造系统的特征包括：集合性、相关性、目的性、整体性、环境适应性。

89.【答案】ABC。解析：王选在研制某技术的过程中并没有体现他是一个成功的管理者。故D不选。而在整个研制过程中所体现的创新性则尤为明显。90．【答案】ABCD。解析：按照国家标准局和国家统计局制定的《国民经济行业

艺术事业单位、广播电视新闻事业单位、综合技术服务事业单位、卫生事业单位、体育事业单位、社会福利事业单位、农业林业和水利事业单位、其他事业单位。选项ABCD均正确。

浙江省事业单位试卷

浙江省事业单位招考试卷满分：100分时间：150分钟一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。每题1分，共20分) 1．下列文件，具有资产阶级共和国宪法性质的是( )。 A．《中华民国临时约法》B．《中华民国约法》 C．《大总统选举法》D．《钦定宪法大纲》 2． “有了问题找市长”，“有了问题不找市长找市场”，“有了问题找市场也找市长”。在市场经济体制的建立过程中，企业经营者观念的变化说明的哲学道理是( )。 A．社会意识的变化促进了社会存在的变化 B．正确的价值观有重要指导作用 C．社会存在的变化决定社会意识的变化 D．我国的市场经济体制不断完善 3．从社会意识层次的角度来看，下列选项中属于社会意识形式的一项是( )。 A．阶级心理B．宗教C．风俗D．习惯 4． A省D市所属的造纸厂，因排污问题，严重影响了相邻的B省与C省的水源，根据有关法律应当限期治理。现问，该限期治理的决定应当由以下哪一机关作出?( ) A．A省人民政府B．D市人民政府 C．A省环保行政管理机关D．D市环保行政管理机关 5．党的十六大报告指出，民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。中华民族的伟大民族精神是以( )为核心。 A．集体主义B．勤劳勇敢

C．爱好和平D．爱国主义 6．自从20世纪80年代扫描隧道显微镜发明以后，世界上便诞生了一门以0．1～100纳米这样尺度为研究对象的新学科——纳米科技。它通过操纵原子、分子或原子团和分子团使其重新排列组合，形成新的物质，制造出具有新功能的产品。这说明( )。 A．意识的能动作用是巨大的 B．实践决定于认识 C．人的能动性发挥越充分，对规律的认识越正确 D．实践是认识的根本任务和目的 7．市场交换的主要内容是( )。 A．商品交换B．产品交换 C．货币交换D．物物交换 8．市场经济的基本作用是( )。 A．优化资源配置B．改进生产技术 C．进行商品交换D．物价调控 9．十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，要坚持党对军队的绝对领导，按照政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，紧紧围绕（）两个历史性课题，积极推进中国特色军事变革和军事斗争准备，加强军队全面建设。 A．发展经济，实现祖国的安全统一B．打得赢，不变质 C．国家富强、民族振兴D．国防建设，经济建设 10．保持经济总量的基本平衡是指( )。 A．社会总供给与社会总需求的基本平衡 B．社会生产两大部类的基本平衡

事业单位招聘公共基础知识试卷试题及答案【最新】

事业单位招聘公共基础知识试卷试题及答案 1、超市在三楼墙外设置的大型宣传板因大风而落下，砸伤了过路行人，此损害责任应由( )承担。 A、过路人 B、政府 C、超市 D、宣传板制作者 2、( )是指故意或者过失地实施危害不特定多数人的生命、健康或者重大公私财产安全的行为。 A、危害安全罪 B、侵犯财产罪 C、危害公共安全罪 D、妨害社会管理秩序罪 3、甲某对其外甥说:如果你在数学竞赛中获得名，就赠给你电脑一台。其外甥欣然同意，当其外甥在竞赛中获得名时，甲某表示，该电脑自己正在使用，不愿再将电脑赠给他。对此，下列表述正确的是( )。 A、赠予合同已成立，甲某已构成违约，应承担违约责任 B、电脑未交付，合同不成立，甲某不须承担责任

C、合同已成立，但电脑交付前，甲某有权撤销合同 D、合同已成立且合同约定的条件已实现，甲某应履行合同，无权单方撤销 4、目标管理具有( )特点 A、强制管理 B、政治管理 C、自我控制 D、价值管理 5、管理中的“木桶效应”指的是在管理工作中要注意( )。 A、整体性 B、灵活性 C、原则性 D、程序性 6、行文关系就是机关之间公文授受关系，它是依据机关组织和体系的职权范围来确定的，通常不包括( )。 A、监督关系 B、隶属关系 C、平行关系 D、业务督导关系参考答案与解析 1、【答案】C。解析:《侵权责任法》第八十五条:“建筑物、构筑

物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。”在本案中，超市是大型宣传板的所有人，应当承担赔偿责任。故本题答案为C。 2、【答案】C。解析:危害公共安全罪，是指故意或者过失地实施危害不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全及公共生产、生活安全的行为。故本题答案为C。 3、【答案】C。解析:《中华人民共和国合同法》百八十五条规定:“赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。”百八十六条规定:“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。”甲某对外甥说如果数学竞赛获得名，就赠给他电脑一台，其外甥欣然同意，故赠与合同成立。由于赠与财产的权利尚未转移，甲某有权撤销合同，故正确答案为C。 4、【答案】C。解析:美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F、Drucker)于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，

深圳市机关事业单位雇员管理试行办法

深圳市机关事业单位雇员管理试行办法文号：深府令第133号第一章总则第一条为提高政府工作效能，控制行政运作成本，保障机关、事业单位及其雇员的合法权益，根据有关法律法规，结合实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市机关、事业单位及其雇用的雇员。本办法所称事业单位，是指经市、区机构编制部门批准设立，以社会公益为目的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织，但实行企业化管理的事业单位除外。本办法所称雇员，是指本市机关、事业单位在核定编制和员额内，以合同形式雇用的人员。第三条雇员的管理按照统一管理与分类管理相结合的原则进行。机关、事业单位应当按照公开、平等、竞争、择优的原则雇用雇员。第四条雇员依照本办法和雇用合同履行工作职责，其权利义务参照国家公务员和事业单位职员的有关规定执行。第五条市政府人事行政主管部门(以下简称市人事主管部门)主管本市雇员管理工作。区政府人事行政主管部门在市人事主管部门的指导下，按管理权限负责本区所属单位的雇员管理工作。政府机构编制、财政、劳动和社会保障等部门按照职责分工，配合人事主管部门做好雇员的管理工作。第二章分类和配置第六条雇员分为高级雇员和普通雇员。高级雇员是指市政府为提高行政机关、事业单位管理和服务水平的特定需要而决定雇用的高级专业人才。普通雇员是指机关、事业单位因承担阶段性任务、专项任务，或完成单位内部工勤辅助性工作而雇用的人员。机关、事业单位普通雇员的具体岗位，由市机构编制部门会同市人事主管部门确定，并予以公布。第七条行政机关高级雇员由市政府雇用；事业单位高级雇员由事业单位雇用，所需费用由雇用单位自行解决。普通雇员由本机关、事业单位雇用。第八条雇员占用机关、事业单位的编制；因承担阶段性任务、专项任务经机构编制部门批准设立的临时性机构或者新增编制员额的机关、事业单位，机构编制部门应当在下达编制员额的同时，根据单位工作性质的需要确定雇员的编制员额。高级雇员的具体数量，由市政府根据本市社会经济发展的需要确定。第三章雇用程序第九条雇用雇员应当采取公开招聘的方式，具体办法由市人事主管部门另行制定。第十条雇员应聘人须具备下列条件：（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（二）愿意履行雇员义务；

事业单位招聘考试题库

2014年事业单位招聘考试题库大全 8、我国机构改革的关键是：转变职能 25、任何国家行政职能中，最为核心的基本职能是：政治职能 33、中国行政体制改革的目标是：建立具有中国特色的行政管理体系 61、公民在法律面前一律平等，是我国：社会主义法实施的基本原则 67、企业制度中最为基础、核心的制度是：企业产权制度 90、有卷民族乡的建制和区域划分的机关是：直辖市的人民政府 97、我国股份公司在香港上市的股票是：H股 117、指定了收益人的死亡保险金不属于遗产 118、在我国，产品质量责任适：无过错责任原则 129、依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，其根本目的在于：保证人民充分行使当家作主的权利，维护人民当家作主的地位 138、行政法制化的根本前提是：有法可依 145、法的基本原则是：行政法治原则 147、在不动产所有人出卖其不动产时，抵押权人不享有有限购买权 151、行政审判权不属于行政职权 152、马克思主义哲学得知节理论来源是：英国的古典政治经济学马克思主义。它主要是批判地继承德国古典哲学、英国古典政治经济学和英、法空想社会主义而创立的崭新的无产阶级思想的科学体系。 153、目标管理的基本精神是：以自我管理为中心 155、作为上商品的计算机软件，其价值的物质承担者是：购买软件的货币 156、专发对象不包括：下级文件 158、现行宪法规定，地方各级人民法院对：本级人大常委会负责 159、现行选举法规定，由选民直接选举的代表候选人名额，应多余应选代表名额：三分之一倍 163、财政政策中是从需求角度影响经济运行的 164、我国一贯奉行的货币政策是：稳定货币 170、建筑物致人损害适用推定过错原则 177、中国共产党和各民主党派合作的政治基础是：坚持四项基本原则生产过程中不同的价值转移方式 191、上海“新世界”商场的股票，X年X日每股价格为13、30元，该股票价格是：股息的资本化 192、调节利润不是价格机制的作用 193、有偿性不是行政行为的法律特征 194、按照目前物理学研究的最新成果，构成物价最小单位是：夸克 195、全国人大任期满的2个月前，全国人大常委会比较完成下界全国人大的选举196、经上级行政机关复议的行政案件，复议机关改革原具体的行政行为的，也可以由复议机关所在地的人民法院管辖 197、与企业兴衰利益最密切相关的是：产权制度 198、中国共产党最早组织是在上海成立的 199、拉动经济增长的需求包括：投资需求、消费需求、出口需求 200、对科学技术发展起决定作用的是：生产力 201、市场机制主要包括：价格机制、供求机制、竞争机制 202、犯罪的构成要件有：犯罪主体、犯罪的主观方面、犯罪客体、犯罪的客观方面203、按功能不同，金融市场可划分为：一级市场和二级市场 204、市场体系是由：商品市场、资本市场、劳动力市场、生产资料市场等及部分组成

广东省深圳市《综合知识和能力素质》事业单位考试最新版

广东省深圳市《综合知识和能力素质》事业单位考试最新版（说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分）一、单选题 1. 行政许可申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起（）内提出听证申请的，行政机关应当在二十日内组织听证。 A、3 日 B、5 日 C、7 日 D、10 日【答案】B 2. 下列选项中正确的说法是（）。 A、自然法学派、历史法学派、分析法学派、社会法学派关于法的定义的各种学说都是荒谬的，对我们理解“法是什么”无任何参考价值 B、欧洲大陆国家的语言中，表示“法”的词往往同时又兼有“权利”、“公平”、“正义”等内涵 C、法具有意志性，这是马克思主义法学理论的创造性观点 D、物质生活条件是法的内容的决定性因素，这意味着任何非经济因素对法的内容都不能形成明显影响【答案】B 3. 资本积累一般规律属于（）。A、普遍规律B、特殊规律C、共有规律 D、客体规律【答案】B 4. 行政执法决定由行政机关主要负责人或者（）作出。 A、分管负责人 B、直接责任人员 C、具体办案人员 D、审核人员【答案】A 5. 以下哪项不是行政强制执行的方式（）。A、冻结存款、汇款B、加处罚款或者滞纳金C、排除妨碍、恢复原状D、代履行【答案】A 6. 情况紧急，需要当场实施行政强制措施的，行政执法人员应当在（）小时内向行政机关负责人报告，并补办批准手续。 A、6 B、12 C、24 D、48

【答案】C 7. 甲在首饰店购买钻石戒指两枚，标签标明该钻石为天然钻石，甲买回后即被人告知实为人造钻石。甲遂多次与首饰店交涉，历时一年零六个月，未果。现甲欲以欺诈为由诉请法院撤销该买卖关系，其主张能否得到支持？（）A、不可以，因已超过行使撤销权的一年除斥期间B、可以，因首饰店主观上存在欺诈故意C、可以，因未过两年诉讼时效D、可以，因双方系因重大误解订立合同【答案】A 8. 唯物辩证法认为，在原因和结果的关系问题上，结果是指（）。A、引起一定现象的现象B、先于某种现象的现象C、被一定现象所引起的现象D、后于某种现象的现象【答案】C 9. 地方各级人民政府是地方各级国家权力机关的（），是地方各级国家行政机关。 A、下属机关 B、行政机关 C、监督机关 D、执行机关【答案】D 10. 行政诉讼当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。 A、10 日 B、15 日 C、30 日 D、60 日【答案】B 11. 行政诉讼当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。 A、10 日 B、15 日 C、30 日 D、60 日【答案】B 12. 科学社会主义的创始人是（）。A、圣西门和欧文B、马克思和恩格斯 C、列宁和斯大林 D、毛泽东和邓小平【答案】B 13. 我国是一个以汉族为主体、由众多民族结合而成的国家。全国共有56 个民族，其中少数民族（）个。

浙江省丽水市《综合知识》(管理类岗位)事业单位考试【含答案】

浙江省丽水市《综合知识》（管理类岗位）事业单位考试【含答案】（说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方面的整理归纳备考公考之用。）一、单选题 1. 坚持四项基本原则的核心是（）。 A、坚持社会主义道路 B、坚持马列主义、毛泽东思想 C、坚持党的领导 D、坚持人民民主专政【参考答案】C 2. 公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 A、一年 B、两年 C、三年 D、四年【参考答案】C 3. 我国宪法规定，全国人大常委会的组成人员中，应当有适当名额的（）。 4. 实际工作中的“一刀切”的错误是由于忽视了事物的（）。 A、矛盾的普遍性

B、矛盾的特殊性 C、矛盾的同一性 D、矛盾的斗争性【参考答案】D 5. 人口因素在社会发展中的作用是（）。 A、可以制约和影响社会发展 B、可以决定国家的贫富强弱 C、可以决定社会制度的性质 D、可以决定社会制度的更替【参考答案】A 6. 以湖北、安徽为中心形成我国较大的的（）基地。 A、煤炭 B、金矿 C、磷矿 D、有色金属矿藏【参考答案】C 7. 行政机关组织法的内容之一是（）。 A、经费来源 B、内部机构设置 C、工作计划 D、公文行文关系【参考答案】B

8. 行政机关对申请人提出的行政许可申请，作出错误处理的是（）。 A、申请事项依法不属于本行政机关职权范围的，应当即时作出书面的不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请 B、申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正 C、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容 D、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，逾期不告知的，自逾期之日起即为受理【参考答案】D 9. 根据《民法总则》的规定，社会团体法人应当设（）等权力机构。 10. 房屋所有权人以营利为目的，将以划拨方式取得使用权的国有土地之上建成的房屋出租。其租金中所含土地收益依法应如何处理（）。 A、租金中所含土地收益归承租人 B、租金中所含土地收益归出租人 C、应当将租金中所含土地收益上缴国家 D、应当将租金中扣除所含土地收益【参考答案】C 11. 中国自然区划工作中，在比较各项自然现象的分析图、分布图、区划图和了解自然界地域分异轮廓基础上，按若干重要因素互

2015年深圳市福田区事业单位招考笔试试题

2015年深圳市福田区事业单位招考笔试试题2015年深圳市福田区事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台一、判断题(正确的在题后的括号内打“√”，错误的在括号内打“X” 1．亚太经合组织第九次领导人非正式会议于2001年10月21日在北京举行。( ) 2．西部大开发要遵循科学规律和经济规律，认真吸取国内外各方面的经验教训，探索一条经济效益、社会效益、生态效益相统一的可持续发展的道路。( ) 3．建设高素质的干部队伍，要以廉政建设为重点。( ) 4．应当把缩小东部地区与中西部地区经济发展的差距作为—条长期坚持的重要方针。( ) 5．对于公民来讲，一般而言，凡法律未禁止的行为就意味着自由，因而行为人不应受法律制裁。( ) 6．决策的科学化、民主化是实行民主集中制的重要环节，是社会主义民主政治建设的重要任务。( ) 7．市场经济不具有社会制度的属性。“社会主义市场经济”是社会主义条件下的市场经济的简称。( ) 8．公有制实现形式可以而且应当多样化。集体所有制、混合所有制、个体所有制乃至私营经济，都可以作为公有制的实现形式。( )

9．收文处理程序一般包括：签收、登记分发、拟办、批办、承办、催办、查办、立卷、归档、销毁等。( ) 10．在社会主义初级阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会主义生产的矛盾。( ) 二、单项选择题 1．辩证唯物主义认为，我们想问题办事情的出发点是( ) A．正确的理论原则 B．人们的主观愿望 C．群众的意见要求 D．客观存在的事实 2．人工智能的出现和发展证明( )。 A．意识不是人类所特有的现象 B．物质是意识产生的基础 C．对人脑机能的认识已经完成 D．机器思维最终会超过人类思维 3．先进的社会意识之所以能对社会的发展起促进作用，是在于( )。 A．它正确反映了社会发展规律 B．它是社会存在的反映 C．它具有相对独立性 D．它具有历史继承性 4．社会主义发展对外经济关系是( )。 A．由社会主义生产资料公有制决定的 B．由社会主义社会的生产目的决定的

2014年5月17日浙江省统考事业单位《综合应用能力》解析

2014年5月17日浙江省统考事业单位《综合应用能力》解析更多信息关注辽宁事业单位考试网中公教育专家为考生带来：2014年5月17日浙江省统考事业单位《综合应用能力》解析。案例分析题(根据所给案例，回答后面的问题)30分案例一材料一：改革开放以来，浙江和江苏两省在经济社会发展领域以各自的特色引发广泛的关注。“温台模式”和“苏南模式”一度成为中国区域经济发展乃至经济体制改革的两大代表，但近几年浙江经济发展势头放缓，GDP总量与江苏的差距越来越大。江苏在GDP总量上已超越山东成为全国第二，并出现了直逼广东成为全国老大的趋势。与此同时，浙江曾多年领先于江苏的人均GDP也被反超。因此有人认为“江苏已经不再以浙江为对手”。但也有学者指出，苏南模式没有数字上看到的那么好，一是经济增长数字漂亮，但百姓得到的实惠不多，比如江苏昆山在过去10年中GDP增长了10倍，政府财政收入增加了20倍，当地居民人均可支配收入却只增加了2.5倍。二是政府强势主宰，有国进民退之嫌。这不仅和让市场在资源配置中起决定性作用的理念背道而驰。也使得财富替代型增长倾向更强，拆掉原有财富，再建新财富，这就导致数字增长比实质财富增长快，有虚高的成分，同时各类无谓的拆迁和改建也频频出现。材料二：福布斯发布的2013中国最富有10个县级市排行榜中，浙江独占5席，2013 年浙江农民人均纯收入连续29年位居全国各省区首位。《中国经济周刊》发布的2013年全国GDP含金量(单位人均GDP与人均可支配收入的比值)排名中。浙江位居全国第4位(列上海、北京、广东之后，2009年浙江列第5位)，已经连续三年稳居第一方阵。而江苏排在第18位。材料三：有学者用数据说话，对苏浙做了一次全面客观的盘点，认为苏浙之比，中场的比分是7：13：1。即江苏领先7个方面，浙江领先13个方面。现代化目标一致。具体而言，比GDP增长，江苏快一点，比人均GDP江苏高一点，比工业经济，江苏强一点，比创新驱动，江苏强一点，比中心城市，江苏强一点，比开放经济，江苏快一点，比财政金融，江苏强一点，比GNP贡献，浙江多一点，比人口增加，浙江快一点，比百姓收入，浙江富一点，比生

事业单位招聘《综合基础知识》考试试题(卷)及答案-2

《综合基础知识》所属专题：20１0-0５－2517:12 一、是非判断题(每小题1分，共30分。对下列命题作出判断,你认为正确的在答题卡上涂A，错误的涂B;全部涂“A”或“B”,均记为0分。) 1、“居安思危”反映了事物矛盾着的双方在一定条件下是可以相互转化的哲学道理。（） 2、在几个社会经济制度中都发生作用的经济规律是价值规律。（） 3、社会规律不同于自然规律,它是通过人们有意识的活动而实现的,因此，社会变革的最终原因只能从人们的思想中寻找。（）?４、改革和发展都必须依靠稳定，所以，中国的最大政治就是稳定。() 5、法律体系包括一个国家历史的和现行的法律规范,包括已经生效的和已经失效的以及将来制定的法律。（) 6、现代民主社会中，从总体上说,任何法律主体都是权利主体与义务主体的统一体。（）７、公民、法人或者其他组织认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权 8、按照我国行政诉讼法的规定，内部人事管理行益的,可以依法申请行政复议。（)? 为不能作为行政诉讼案件受理。()?9、行政处罚都要经过听证程序。）?１0、根据我国公务员法规定,公务员交流的方式包括调任、转任、挂职锻炼和轮岗四种方式。（）?11、正确处理好政府与市场的关系,是转型期我国完善社会主义市场经济体制的核心任务。（) １2、经济学上，市场主体是指在市场中从事经济活动的组织和个人，包括自然人和法人。（) 13、其他因素不变,当某种商品的需求增加时，将导致该商品价格上升,交易数量减少。（) 14、作为市场经济的对立物，计划经济的原则设想几乎与市场经济同时产生。（) １５、人们都把第二产业占三次产业的比例，作为一国现代化程度的重要标志。 ()?１6、在社会主义市场经济条件下，我们也应该建立“大政府、小社会”的管理模式,用强制行政手段对社会进行全面管理,从而实现对经济社会的宏观调控。（）? 17、政府职能的错位是指本来应该由政府生产和提供的公共产业和服务，政府却没有充分尽职尽责，甚至在某些公共领域出现了真空。(）?1８、领导者的职务、权力、责任和利益的统一,是领导者实现有效领导的必要条件。（) 19、政策执行是政策执行者的单一方面的行为过程。（)?２0、中华人民共和国的 21、洋务运动对近代中国产生了多方面成立,标志着社会主义制度在我国确立。(）?

2020年事业单位招聘考试公共基础知识题库及答案(共八套)

2020年事业单位招聘考试公共基础知识题库及答案（共八套） 2020年事业单位招聘考试公共基础知识题库及答案（一） 1.在中国发现的最早的人类遗存是下列哪一项？（ A ）。 A. 元谋人 B.北京猿人 C.山顶洞人 D.半坡人 2. 我国古代秀才是指那四种才艺（Ｂ）。Ａ.诗.画.射.书Ｂ.琴.棋.书.画Ｃ.礼.棋.书.画 3. 我国历史上最早的一部兵书是指（ B ）。 A.《孙膑兵法》 B.《孙子兵法》 C.《老子》 D.《易经》 4.我国鸟类中,消灭森林害虫最多的是（Ａ）。 A.杜鹃 B.啄木鸟 C.燕子Ｄ. 鹰 5. “一问三不知”中的“三不知”是指（Ｂ）。

Ａ.天.地.人Ｂ.事情的开始.经过.结果Ｃ.邻里.亲人.朋友 6.<<西游记>>中的火焰山是今天的（Ａ）。 A.吐鲁番盆地Ｂ.四川盆地Ｃ.塔里木盆地Ｄ.柴达木盆地 7.“智者千虑，必有一失”语出自（Ｂ）。Ａ.《诗经》Ｂ.《晏子春秋》Ｃ.《尚书》Ｄ.《战国策》 8.下列不属于唐宋八大家的是（Ｄ）。Ａ.欧阳修Ｂ.苏轼Ｃ.曾巩Ｄ.骆宾王 9.主张“人性本善”的是孟子，那么，主张“人性本恶”的是谁（Ｄ）。 A.老子 B.孔子 C.孙子 D.荀子 10.脍炙人口的著名诗句‘天若有情天亦老’是谁的名句（Ｄ）。 A.王唯 B.韩愈 C.李白 D.李贺 11.我国古代文学名作《世说新语》的作者是谁（Ａ）。

A.刘义庆 B.汤显祖 C.干宝 D.柳宗元 12.成语“安步当车”中形容怎样走可以像坐车一样？（ D ）。 A.齐步走 B.快走 C.快跑 D.慢慢走 13.哪个器官制造了血液（Ｂ）。 A.黄骨髓 B.红骨髓 C.心脏 D.肝 14.哪个国家的垃圾产量居世界第一（Ｂ）。 A.中国 B.美国 C.英国 D.印度 15.能够制造蜂蜡的是那种类型的蜜蜂（Ｃ）。 A.蜂后 B.雄蜂 C.工蜂 D.雌蜂 16.“削肩细腰，长挑身材，鸭蛋脸儿，俊眼修眉，顾盼神飞，文彩精华”是描写《红楼梦》中的哪一个人物（Ｄ）。 A.林黛玉 B.薜宝钗 C.王熙凤 D.贾探春 17.名著《茶花女》的作者是谁（Ｃ）。 A.巴尔扎克 B.大仲马 C.小仲马 D.雨果

广东省深圳市《党建基本知识》事业单位考试最新版

广东省深圳市《党建基本知识》事业单位考试最新版（说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分）一、单选题 1. 西北内陆区的干旱土壤，（）。A、形成历史较短B、含盐风化壳广布，土壤年龄小C、在少量的降水条件下，易溶盐类被淋失D、形成历史长，易溶盐类聚积【答案】D 2. 思维和存在的关系问题之所以成为哲学基本问题，这是由（）。A、哲学是各门具体科学的理论指导决定的B、哲学作为世界观的性质和特点决定的C、哲学是世界观和方法论的统一决定的D、哲学能够使人认识自身的本质决定的【答案】B 3. 在西方，法学起始于（）。A、古希腊B、古罗马C、中世纪后期 D、近代资产阶级革命时期【答案】A 4. 下列关于行政强制措施的执行正确的是（）。 A、行政强制措施应当由行政机关具备资格的行政执法人员实施，可以由其他人员实施 B、行政强制措施应当由行政机关具备资格的行政执法人员实施，其他人员不得实施 C、行政强制措施应当由行政机关具备资格的行政执法人员实施，可以委托其他人员实施 D、行政强制措施由行政机关的行政执法人员实施，其他人员不得实施【答案】B 5. 某服装厂在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，技术监督局催告该服装厂履行义务，催告书送达后（）该服装厂仍未履行义务的，技术监督局可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。A、五天B、七天C、十天D、十五天【答案】C 6. 行政机关制定的除行政法规和规章以外的其他规范性文件，在设定行政处罚

上（）。A、对较轻的处罚有设定权B、经法律、法规的授权后有设定权C、经国务院授权后有设定权D、没有设定权【答案】D 7. 关于假释，下列哪一选项是正确的？（）。 A、被假释的犯罪分子，未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利 B、对于犯杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪的犯罪分子，即使被判处10 年以下有期徒刑，也不得适用假释 C、对于累犯，只要被判处的刑罚为10 年以下有期徒刑，均可适用假释 D、被假释的犯罪分子，在假释考验期间再犯新罪的，不构成累犯【答案】D 8. 人类社会发展的一般规律是（）。A、生产方式内部的矛盾规律B、生产力和生产关系、经济基础和上层建筑之间的矛盾运动规律C、社会存在和社会意识的矛盾规律D、物质生产和精神生产的矛盾规律【答案】B 9. 行政法律关系具有强制性,相对一方当事人如有违反,作为当事人另一方的国家行政机关,在其职权范围内即可依法强制执行,包括申请（）强制执行。 A、公安机关 B、上级行政机关 C、人民法院 D、司法机关【答案】C 10. 不属于四大文明古国的是（）。A、中国B、古印度C、古希腊D、巴比伦【答案】C 11. 秦始皇统一六国后，派任嚣、赵佗平定广东岭南，利用军队力量开凿（），沟通湘江月漓江，秦军便渗入西瓯作战。 A、长江 B、珠江 C、灵渠 D、西江【答案】C 12. 关于撤回、撤销、注销与吊销行政许可的适用前提条件，下列说法错误的是（）。A、撤回行政许可的前提是相对人取得的行政许可合法B、撤销行政许可的前提是相对人取得的行政许可不合法C、注销行政许可的前提是相对人取得行政许可之后一定无违法行为D、吊销行政许可的前提是相对人取得行

浙江事业单位考试真题《综合基础知识》+详细真题答案解析(全)

2012年7月14日浙江事业单位《综合基础知识》一、单项选择题（以下各题的备选答案中只有一个正确，请将其选出，并在答题纸上将对应题号后的相应字母涂黑。每小题1分，共30分） 1.哲学上根据对思维和存在是否具有同一性的不同回答，区分出（）。 A.唯物主义和唯心主义 B.可知论和不可知论 C.一元论和二元论 D.辩证法和形而上学 2.“心诚则灵，心不诚则不灵”的说法是（）。 A.认为世界是绝对精神外化的客观唯心主义观点 B.主张思想是一种特殊物质的庸俗唯物主义观点 C.夸大了意识能动作用的唯心主义观点 D.主张物质和意识具有统一性的辩证唯物主义观点 3.揭示事物变化发展的方向和道路的规律是（）。 A.本质决定现象规律 B.对立统一规律 C.质量互变规律 D.否定之否定规律 4.“对于同一句格言，出自饱经风霜的老年人之口与出自缺乏阅历的青少年之口，其内涵是不同的。”这反映了（）。 A.理性认识要通过感性认识来说明 B.感性认识有待于发展为理性认识 C.理性认识依赖于感性认识 D.感性认识需要理性认识的指导 5.实践作为检验真理的标准，即是确定的又是不确定的，其不确定性是因为（）。 A.任何实践检验都需要一定的逻辑证明作为其补充手段 B.作为检验真理标准的社会实践总要受到历史条件的限制 C.不同的阶级、不同的人的实践标准是不同的 D.有些真理是无法通过实践加以检验的 6.商品经济的基本规律是（）。 A.价值规律 B.剩余价值规律 C.货币流通规律 D.竞争规律 7.群众路线的核心内容是（）。 A.从群众中来，到群众中去 B.一切为了群众，一切依靠群众 C.一切从实际出发，理论联系实际 D.自力更生，艰苦奋斗 8.邓小平理论的精髓是（）。 A.解放生产力，发展生产力 B.坚持四项基本原则 C.“三个有利于”标准 D.解放思想，实事求是 9.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）。

2015年5月深圳市事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员考试综合知识及能力知识真题

2015年5月深圳市事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员考试综合知识及能力知识真题（一般类）说明：本试卷包括数量关系10题、言语理解20题、判断推理20题、资料分析20题、综合分析30题等五个部分共100小题，总分100分，参考时限90分钟。第一部分数量关系（10小题，共计10分）一、数字推理,给你一个数列,但其中存在空缺,要求你仔细观察数字的排列规律,然后从四个供选项中选出一个来填补。（单选题1-5,每题1分）。 1.0,1/6,2/9,1/4,4/15,( )。 A.3/7 B.2/11 C.3/16 D.5/18 2.11,8,-1,-28,( )。 A.54 B.-84 C.-102 D.-109 A.-4 B.-2 C.2 D.4 3. 1/2 , 4/7, 7/12, 10/17,( )。 A.11/20 B.12/21 C.13/22 D.14/23 4.10,30,32,96,98,294,296,( ),( )。 A.888,890 B.352,360 C.352,480 D.888,892 5. 22,306,512,820,1330,( )。 A.1536 B.1542 C.2136 D.2142 二、数学运算,请根据题意计算（单选题,6-10,每题1分） 6.有一个长方形,若将长延长12cm或宽延长9cm,它的面积都增加72平方厘米,则原长方形的面积为（）平方厘米。 A.72 B.48 C.108 D.56 7.甲、乙两汽车分别从P、Q两地同时出发相向而行,途中各自速度保持不变,他们第一次相遇在距P点16千米处,然后各自前行,分别到达Q、P 两点后立即折返。第二次相遇是在距P点32千米处,则甲、乙两车的速度之比为（）。 A.2:3 B.2:5 C.4:3 D.4:5 8.两盒糖果共176块,从第二块取出16块放入第一盒,此时,第一盒糖果的块数比第二盒糖果块数为M（M为大于1的整数）倍多31,则第一盒原来至少有（）块糖果。 A.129 B.130 C.131 D.132 9.计算2006x20072007200720072007- 2007x20062006200620062006=（）。 A.10 B.1 C.0 D.100 10.用白铁皮做罐头盒,每张铁皮可制16个盒身或43个盒底,一个盒身与两个盒底配成一套罐头盒,现在有150张白铁皮,则应用( )张制盒身,余下

浙江省事业单位考试综合应用能力试卷与答案

浙江省事业单位考试综合应用能力试卷与答案（A类）注意： 1.本卷为全主观题，请用黑色字迹钢笔或签字笔在答题纸上作答，直接在试卷上作答无效； 2.请在试卷.答题纸上严格按照要求填写姓名.填涂准考证号； 3.本卷总分100分，考试时间为150分钟； 4.特别提醒：请在答题纸规定区域内作答，超出答题区域作答无效. 一、案例分析题（根据所给案例，回答后面问题.50分）案例一资料一很长时间以来，“奇葩证明”“循环证明”等折腾了不少人，成为社会痛点.《人民日报》2015年4月8日报道，落户北京陈先生一家准备出境游，需要明确一亲人为紧急联系人，她想到自己亲妈.问题来了，他需要提供他母亲是他母亲书面证明.可父母在江西老家户口簿，早就没有了陈信息.中国青年报社会调查中心在2016年全国两会期间，通过问卷网对2002人进行一项调查显示，60.5%受访者及身边人曾遭遇过“奇葩证明”.不久前，中国传媒大学发布“2015年媒体关注度十大榜单”中，“奇葩证明”名列十大“痛点”榜单之中.“奇葩证明”之所以成为一个难以忽视关键词，是因为它集中折射出了民众“办证难”“跑证难”辛酸，成为政府公共服务水平仍有待提高一个标识. 资料二

中国人民公安大学治安学院王太元表示，“奇葩证明”有3个特点：一是毫无必要，比如对亲自领取养老金老人索要“活着”证明；二是让没有参与，不可能知情甚至根本不相干人或单位为某事出具证明；三是某些事情根本无法证明. 什么都要居委会开证明，表明政府部门固守传统思想，管理落后，凡事都想着其他单位干；但更主要是，转移责任.规避义务，将核实认证责任转嫁给基层社区承担，社区章就成“万能章”.“像无犯罪记录.未婚证明.精神正常证明等‘奇葩证明’，要么没有必要开，要么就是我们也不了解情况，是在没有法对此负责.”某街道派出所工作人员李某对此非常无奈. 办证，是职能部门一项权利，给你办，还是不给你办，审批速度快还是慢，都有很大调节空间.一些部门和单位少数工作人员便借机刁难民众，吃拿卡要.谋取私利.日前，《人民日报》刊登了许多读者关于办证难来信，或找个熟人帮下忙，三下五除二就办下来了. 一些政府部门之间还没有完成信息互联互通，大家“各自为证”，个人有身份证，亲属关系凭户口本，社保有社保卡，生育情况找计生办，税务又是另一个系统...这就造成老百姓不断地在政府部门之间“跑断腿”“磨破嘴”，甚至有还需要在“先有鸡还是先有蛋”之间进行循环证明和重复证明. 资料三过去一年，为治理“奇葩证明”，相关部门出台了一系列有力举措.2015年，公安部官方微博晒出了18个不该由公安机关出具证明；民政部则明确，今后除办理涉台和哈沙克斯坦等9国公证事项外，不再向任何部门和个人出具（无）婚姻登记记录证明；2015年11月，国务院办公厅印发《关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创

2020年事业单位招聘考试公共基础知识模拟试卷及答案(一)

2020年事业单位招聘考试公共基础知识模拟试卷及答案（一）一、单项选择题（下列每题给出的四个选项中，只有一个选项是符合试题要求的） 1.第一次提出“马克思主义中国化”命题的党的早期领导人是（B） A.李大钊 B.毛泽东 C.陈独秀 D.张太雷 2.20世纪30年代，中国共产党内最早提出反对教条主义任务的领导人是（A） A.毛泽东 B.刘少奇 C..周恩来 D.张闻天 3.1930年5月，毛泽东的《反对本本主义》（B） A.论证了土地革命、武装斗争、根据地建设三者的关系 B.孕育了实事求是、群众路线、独立自主三个方面的关系 C.提出了实现马克思主义中国化的历史任务 D.阐述了马克思主义与中国实际相结合的原则 4.把毛泽东思想确立为党的指导思想的是（B） A.党的四大 B.党的七大 C.党的十五大 D.党的十六大 5.邓小平理论形成的时代背景是（ B ） A.战争与革命为时代主题 B.和平与发展为时代主题 C.经济一体化为时代主题 D.可持续发展为时代主题

6.邓小平理论形成的主要历史根据是（B） A.我国新民主主义革命的历史经验 B.我国社会主义建设正反两方面的历史经验 C.西方国家现代化建设的历史经验 D.发展中国家现代化建设的历史经验 7.“三个代表”重要思想形成的现实依据是（D） A.世界格局有了深刻变化 B.改革开放进入攻坚阶段 C.十三届四中全会以来中国特色社会主义建设取得重大成果 D.中国共产党的建设面临新形势和新任务。 8.科学发展观的第一要义是（A） A.发展 B.以人为本 C.全面协调可持续发展 D.立党为公、执政为民 9.科学发展观的基本要求是（C） A. 以人为本 B.立党为公、执政为民 C.全面协调可持续发展 D.发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民享有 10.科学发展观的核心是（A） A.以人为本 B.立党为公、执政为民 C.全面协调可持续发展 D.发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民享有

深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析

深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析笔试结束了，考生可以通过历年真题估分，还能够找到自己薄弱点，为后续的面试备考力度。大家注意未能在指定的时间到达初审地点接受资格初审的，视为自动放弃。12月13日9:00开始直至初审结束，各位考生要加油哦。下面来看中公教育为大家准备的面试资料吧`~~~~ 1、当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施? 答：1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后逐步实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 2、谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的。答：1、这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。2、每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是不议论别人的缺点和隐私，因为这是不道德的，它不利于大家的相处。3、对于别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不予追究，清者自清、浊者自浊，如若涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。4、一个单位如果背后议论的现象严重，说明正气不足，作为领导者则应讲明利弊，以正风气。深圳市光明新区事业单位考试历年真题及答案解析、备考讲座、面试时间、面试真题技巧、面试培训，由广东中公事业单位考试网整理于深圳下半年事业单位招聘面试备考专题https://www.wendangku.net/doc/954190716.html,/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk9384 3、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理? 答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸曰上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指曰可待。如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。

2018年5月12日浙江省事业单位考试综合应用能力真题

2018年5月12日浙江省事业单位考试综合应用能力真题 (总分：100.00，做题时间：120分钟) 一、案例分析 (总题数：2，分数：50.00) 1.案例一 “忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”用岑参的这首诗来形容当下的知识付费再贴切不过。 “我参加了一个微信公众号的学习计划，学习内容有性格分析方面的，有文学方面的，还有一些管理方面的，都是平台通过筛选提供的，我认为比较实用，省得自己大海捞针，读书也变得比较有针对性。”市民罗先生说，“每天我抽出15分钟的碎片时间进行阅读，不耽误工作休息，我觉得很好，一共才199，非常划算。” “没想到知识学习消费大潮说来真的就来了，这么快!”一位网名为“读书还要去模仿”的读者留言说。像罗先生这样的消费者越来越多，随着职场工作的需要，给自己充电，而这种利用碎片化时间的学习模式受到越来越多人的认可，一个学习计划几百元的学费也是普通人负担得起的。市民黄女士是网络学习的拥趸，“我每天在网上学习英语，月消费拆不多千元。这很划算，相当于一件衣服的。”在一家英语学习的知识共享平台上，推出的线上短期阅读训练营也十分火爆。每人收费近200元，仅仅一期的付费学员就超过400人，时间管理、职场技能、英语提升、亲子教育等，只有你想不到的没有你找不到的。从2010年起，北大国发院聘任教授薛老师，借助互联网阅读讲授《经济学原理》和《法律经济学》俩门课，其学生已经超过25万遍布全国，从事不同的职业，他们每天拿着手机聆听薛老师名制的十分钟音频课程，在线回答他前一天提出的思考题，学费是一年199元的专栏订阅费，截至今年3月，薛老师在这个平台上的营业额，已达5000万元。目前，薛老师已辞去北大教职从事专栏平台授课，在他开设专栏的平台上有近30个不同领域的学者开设了付费专栏。比如天使投资人李某开设的“教你如何变得更值钱”的专栏，订阅人数超过了17万，作家万某开设的西方书单解读专栏，订阅人数超过12万。随着互联网的深度普及，杂乱无章、良莠不齐的互联网内容为用户带来筛选的困难，优质内容越来越成为稀缺品，分答、得到、知乎live等一大批知识付费平台走红。国家信息中心发布的《中国分享经济发展报告2017》显示，去年我国知识领域市场交易额约为610亿元，同比增长205%，使用人数约3亿。而同期，中国网名总数也不过7亿多一点。知识付费早已不再是小众游戏，甚至可以说，早已成为一部分人的“移动互联生活”新标配。问题：结合实际，试分析网络知识付费兴起的动因。（不超过300字）（分数：20.00） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：( 网络知识付费兴起的动因有：一是“移动互联生活”时代的到来，互联网平台技术成熟，知识领域消费兴起，创造了良好的发展背景；二是互联网平台上鱼龙混杂，内容良莠不齐，用户获取只是筛选困难，通过付费，行业知名专家学者可以更直接的提供有效优质内容；三是出于工作、生活需要，利用碎片化时间的学习模式受到广泛欢迎，效率高，不影响工作休息；性价比高，费用较低，不会产生负担，而且可以满足日常所有方面的需求。 ) 解析：

2011年下半年重庆市事业单位公开招(选)聘考试 《管理基础知识》试卷