2020群面试攻略-麦芒求职

群面：又称”无领导小组面试”，一般是5~10人的小组，就面试官提出的题目进行限时讨论，得出结论并陈述。

群面主要考察组织能力、表达能力、逻辑思维能力等软实力。接下来，我们就从五个部分详细的给大家介绍群面中各项需要注意的环节。

01 面试流程

以小组讨论和陈述的形式产出解决方案，时长约50分钟左右。

开放式题目，主要是假设性场景问题。

整个群面可以分为五个阶段：

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第一阶段：面试者了解试题，独立思考，列出发言提纲；

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第二阶段：面试者轮流发言阐述自己的观点；

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第三阶段：自由发言，阐述自己的观点，对别人的观点提出意见，并达成结论。

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第四阶段：选出一名面试者总结发言。

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第五阶段：面试官会提出问题让面试者回答。

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02 评分标准

沟通能力：

是否能自然的表达出有逻辑的观点和论据。

合作意识：

你否能听取别人意见？你能否能协调讨论节奏？

03 角色分工

Leader-框架制定者和修正者：

职责：领导者，主持流程，安排团队角色。

要求：逻辑、总结归纳、排版决策。

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了解战友获取信任

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讨论时，根据大家的专业和特长，恰当分工合作，并恰当地把各阶段的陈述和总结机会让给恰当的同学。总之，在面试前，让大家认同和信任你。

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引导思路抛砖引玉

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让团队成员信任你的思路。领导思路时可以综合众人心智。你也在引导和总结其他同学思路的时候，体现自己的领导能力和团队合作能力。

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提炼思路把控方向

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可以让大家轮流发言，一起解读案例材料，然后慢冕形成思路。Leader 记录和总结好各人的讲话要点，及时提炼出思路，并让大家在这个思路上进一步讨论。

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鼓励队员分配机会

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鼓励团队成员一起讨论，发挥每一个小组成员的能力和知识优势，在规定的时间内，整合出完善的解决方案，这是Leader的最大贡献方向。

Time Keeper-进程控制者：

职责：安排讨论节奏，把控讨论方向

要求：时间观念、速记。

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管理好每环节的时间

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根据案例解决的困难所在，快速把时间段分块，跟组员协调时间节点。

严格按照规划来管理时间，适当打断发言超时的同学，适当引|导大家谈话简洁扼要。

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辅助Leader把控讨论方向

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配合好Leader，引导组员在总体思路方向前进。当意识到Leader需要时间和发言机会时，可以适当引导谈话方向。

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推动讨论进行

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如果剩余时间充足的话，可以把团队往前推动一下，如：“现在还剩4分钟，我们想想方案还可以完善吗？”。

Recorder-整理记录小组讨论的人：

职责：记录讨论结果

要求：速记能力、逻辑思维。

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记录清晰重点标明

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根据团队时间划块的安排，记录时间段的要解决的问题和目标。要快速而准确记下每个同学的发言，并结合团队整体解决思路，把相关的发言重点，用记号标明。

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配合Leader解决盲点推进讨论

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重要发言和有创意的点子，要传给Leader看。如某个重要问题还没讨论结果，就被叉开时，在恰当时提醒队友再讨论一下。当无目的讨论时，要站出来引导。

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恰当总结发言争取做代表来总结陈述

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你一定要思路清晰地，重点突出地，把你整理出来的方案要点，逐条讲出来。

Reporter-小组讨论结果的陈述者：

职责：大局观要出众，能够在短时间内把握小组讨论脉络。

要求：自信、逻辑思维清晰。

Member-其他小组成员：

职责：提出建设性观点，让面试官注意到你是这个观点的提出者。

要求：创新思维、总结归纳、逻辑思维。

04问题类型

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开放型问题

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很多群面的无领导小组讨论是开放型问题，例如：你认为大学生该不该旷课？如果让你来负责无人机的市场推广，你会怎么做？

这一类问题往往没有标准的答案与统一的回答模式。

回答这一类问题记住两个原则：一是善用STAR法则，在描述时用场景+任务+行动+结果这样的结构梳理；二是回答中突出重点，不要泛泛而谈。

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选择型问题

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这一问题的回答技巧是：确定选择标准、对各项标准的组成因素进行量化、逐项进行打分选择最高分那项。例题：

某市政府准备实施为民工办实事工程，采取以下几个措施，请选择你觉得比较重要的，说明理由。

A.解决农村30万村民饮水问题

B.为民工提供廉租房

C.对外来务工人员进行就业培训

D.增加11.2万就业岗位，其中5000多公益性岗位

E.取消民工子女义务教育的课本费

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排序型问题

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回答技巧：确定排序的原则和标准、重要性排名、按照确定的标准的逐个进行分析和排序。例题：

私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。你觉得谁应该上橡皮艇？

1、孕妇：怀胎八月

2、发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车

3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展

4、宇航员：即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球

5、生态学家：负责热带雨林抢救工作组

6、流浪汉

05 面试技巧

分析方法

横向分析(把问题切割成很多个阶段，分析每个阶段)。

纵向分析(在同一个阶段，分析每种因素)。

聚焦问题思维(聚焦问题本质，只评论对方答案好坏容易引起争吵)。

守时思维(打断发言争取机会)。

表述技巧

争取面试官右手边位置(焦点所在)。

争取第一个发言。

提出反对意见时，可以先肯定对方一些观点。

发言积极主动。

小组面试态度

保持微笑认真倾听。

允许有分歧。

不要个人英雄主义。

其他注意事项

至少要记住小组面试成员的姓氏

不要争吵，保持讨论中的和谐。

06案例分析

群面真题：分析为何年轻人用QQ邮箱的居多？

解析：

这题主要考察同学们对互联网产品的熟悉程度,竞品分析能力，小组讨论技巧。邮箱是一款同时具有社交属性和工作属性的产品，需要深入到实际的使用中去。鉴于这是一道网易的试题，所以可以顺便把网易邮箱的问题暴露出来，因为你的面试官很可能就是网易邮箱的相关负责人。互联网行业的分析主要可以从：目标人群分析、场景分析、功能分析、竞品分析等方面着手，这是产品经理的一项必备技能。

模拟过程：

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5分钟个人介绍(详见后续发布群面自我介绍原则)

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5分钟简单的模块切分和讨论：大家好，邮箱是一个我们经常用的产品，主要的作用是交流和沟通。我建议大家主要从使用场景、

用户、竞品这三个角度来分析本道题,做到有的放矢。大家有什么其他的建议吗?...

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10分钟分组讨论,各自形成结论:好的，那咱们分成几组,先将每个方向的内容都列出来，然后大家再一起贡献自己的想法,这样可以高效利用时间。比如我对邮箱的使用人群有些想法...

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5分钟汇总结论:好的,各组都已经形成了自己的答案,我们可以简单地评审和汇总...

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5分钟最终汇报:好的,面试官,我们小组的整体讨论结束了, 关于“年轻人使用QQ邮箱比较多”这个问题,我们认为应该从场景、人员、竟品这三个方面来分析,下面是我们的结论...

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总结内容：

1.邮箱的使用场景：

邮箱是互联网相对早期的沟通方式，邮箱一般在比较正式的场景下使用，主要是在工作中传递资料内容，在生活中使用的频率较低，不是一个高频应用的生活产品。对于年轻人来说，相对常用的邮箱使用场景一般有两种：求职、朋友之间相互分享资料。

目前在移动互联网的冲击之下，随着云盘、QQ 离线发送等功能的发展，邮箱的使用频率更加低下。另外，主动写邮件一般是在PC端进行。

2、人员属性——学生

对目前的学生团体来说，使用邮箱的频率更低，且对邮箱类的服务商认知较低。对于学生来说，在求职之前，邮箱主要是用于朋友间的沟通。学生没有很强的动力去主动申请邮箱。

3、QQ邮箱与竞品分析

QQ邮箱作为PC端常用应用，在通信附件功能、方便朋友间交流方面拥有巨大的优势。其他的竞品如网易、Gmail 等,需要记住邮件ID、登录域名、需要特殊申请目没有早期的宣传认知路径，导致所占份额下降。

以上是我们对QQ邮箱在年轻人中使用较多这个现象的解答,谢谢各位面试官。

关于求职面试自我介绍3分钟通用5篇

关于求职面试自我介绍3分钟通用5 篇 试的时候，要认真地介绍自己哦!以下是由小编为大家精心整理 求职面试自我介绍范文3分钟【一】 尊敬的各位面试官： 上午好! 本科和研究生都在zz大学就读，本科的时候学的是民商法专业，研究生读的是法理专业。 在学校期间，除了专业学习之外，会参加各种学校活动，加入过学生会，本科的时候担任文艺部的部长，组织过多场学校的文艺晚会，在研究生期间又担任研究生会主席，并兼任我们学院

我属于热情开朗，具有亲和力，平易近人的类型，而在这几年的学生会工作当中，又提高了自己的办事和处事能力，锻炼我吃苦耐劳的精神，也增加了自己的生活阅历，我记得在本科时候我们学生会自己筹钱去拍一部zz电影，在zz上还可以看到，在拍摄过程中，会遇到各种困难，如场地或设备，但是我和我们学生会的同学都能一一解决，这个过程养成了了我的良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。 另外一方面我认为在工作当中，责任两个字一直很重要的，不管是多小的事，只要是自己答应的或是本职的事，我都会尽自己的努力做好，不会说干到一半因为一些困难就放到那不管。 这次我之所以应聘银行，首先是因为我喜欢这个职业，另外一方面我认为银行是一个窗口行业，会遇到很多不同的客户，这 以让我学到更多的知识与技能，虽然我的专业是法律，但是我会很用心的去学习银行方面的知识，并且将法律知识与银行方面的知识结合起来，相信他能让我充分发挥自己的优势与价值，我相信我有能力和信心做好这份工作，同时也非常感谢zz银行给我这样一次展现自己的机会! 我的自我介绍完毕，谢谢大家!

求职面试自我介绍范文3分钟【二】 尊敬的面试官： 您好! 四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、ezcel、zzz财务软件以及zzz管理系统。 我是一个性格稳重、做事有耐心的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较 持。正是由于这种性格因素，我非常喜欢会计工作。 实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量 制记账凭证、登记账簿、结账，到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就! 我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专业知识更加充实，努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务能力，为公司

求职面试中的自我介绍范文

求职面试中的自我介绍范文 本人于2021年9月有幸考入XX大学广告学专业。四年将逝，在毕业的时候，是应该 为这四年象牙塔中的学习生活做一个面试自我介绍了。 在这四年里，我在学习上比较认真，成绩也比较好，每年都能拿到学校的奖学金，在 班里也一直能保持在前五名。特别是在专业课方面，尽量做到学好用好。积极参加各种广 告方面的比赛，并且获得过全国大学生广告艺术大赛江苏赛区三等奖。无论是平时的作业，还是论文，还是考试，都能认真对待，希望做到最好。如果要说这四年在学习上最大的遗 憾是什么，那就是英语，以前在高中时我的英语成绩还不错，但是进了大学以后，我对英 语怠慢了，没有花太多的时间去学，导致现在要毕业了还没有考过六级。 在社会实践方面，我觉得我的经验还是蛮丰富的。2021年下半年，我在一家广告公司做实习策划的工作，尽管刚开始什么都不会，很辛苦，很累，但是当我作为一个歌迷见面 会的策划者和执行者在舞台后和花儿乐队沟通的时候，当我撰写的伊奈陶瓷公司广告效果 测评报告获得客户认可的时候，当我看到自己策划的奠基仪式、开业典礼成功实施的时候，当我设计的LOGO被企业采用的时候，当我在路演现场独挡一面的时候，我是开心的。我 凭着自己的努力完成了一项项任务。在广告公司的实习，让我学到了很多书本上学不到的 东西，接触了各行各业的客户，同时，也在工作中对印刷业、媒体、礼仪服务机构等有了 一定的了解，为以后能够很快适应工作岗位奠定了基础。 回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业 知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也 应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是 如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今 后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。 曾担任院学生会成员、副班长等职，现任计算机系团总支组织部部长。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动，受到老师、同学们的一致好评。思想修养上，我品质优秀，思 想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉 的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认 为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我,给我这个机会! 尊敬的各位领导：大家好!我叫xxx，是XX市人，现在就读于XX大学XX专业。平时 喜欢打球、旅游等一些户外活动，因为这些都可以给我带来很多快乐。今年暑假在XX公 司进行了为期一个月的汽车维修实习，期间学到了很多汽车维护保养方面的知识，由于我 的努力和勤奋，最后也得到了公司和学校的好评。平时也会在节假日做一些兼职，从中也 学到了很多与人沟通和推销技巧。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格 使我克服了学习和生活中的一些困难。

应届生求职面试全攻略

应届生求职面试全攻略 这是一篇由网络搜集整理的关于应届生求职面试全攻略的文档，希望对你能有帮助。 应届生面试技巧 1、应提前到达面试场地 不要准时到达，而要提前到达面试场地。不管考官多么谅解你在路上碰到的意外情况，要克服迟到的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力提前十分钟左右到达面试地点，包括预先给可能发生的意外留下时间。 2、完整地填妥应聘单位的表格 即使你带了简历来，很多应聘单位都会要求你再填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 3、恰当地运用肢体语言 面试时要留心你自己的身体语言，尽量显得专注、有活力，并且对主考官全神贯注。用眼神交流，于不言之中展现出对对方的兴趣。 4、说明你的专长和兴趣 对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的`工作，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。 5、清楚自己的交际用语 对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，是职场生活的加分项。 6、给出有针对性的回答和具体的结果

无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。一定要有针对性地告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。 应届生面试常见错误 1不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 2与面试官“套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。 3为偏见或成见所左右 有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。 4慷慨陈词，却举不出例子 应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为，事实胜于雄辩。 5缺乏积极态势

2020求职面试自我介绍经典5篇

2020求职面试自我介绍经典5篇 今年是一个找工作都非常难的一年，求职面试已经变得越来越普遍了，那么面试时该怎么做自我介绍才能退颖而出呢?下面给大家分享关于求职面试自我介绍经典篇_2020求职面试简短自我介绍.欢迎阅读! 求职面试自我介绍经典篇【1】 尊敬各位考官： 上午好! 通过考试，今天，我以优秀的成绩顺利进入了面试。对于我来说，这次工作机会显患上尤为珍贵。 我叫_，本人今年_岁。20_年_月我从_学院_系毕业。毕业后在_银行_支行工作_年，后又在_市_银行工作过一年的时间。 人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。 今天，我想通过此次考试重新走上银行岗位的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹，两个姐姐在外做工，为了照顾已经上了年纪的父母，我一直留在她们身边。我曾经开过铺子，先是谋划工艺品，后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟，当一名

银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的 事业。 我曾经屡次到场考试，但都因为各种原故而未能使成为事实胡想，但我违地里刻意，只要有机会，我就一直考下去，直到抱负使成为事实为止。 如今的我，历经糊口的磨练，比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势，但是我比她们更多了一份对于工作的责任心、耐心以及对于单元的诚心，更多了一份成熟以及自傲。 银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业常识，还要有高尚的情操。 因此，在读书时，我就十分注重自身的成长，广泛地培养本身的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业以及专长(历数本身的专长)，倘使，我通过了面试，成为众多银行职员步队中的成员，我将不停起劲学习，起劲工作，我认为我可以很好的胜认贵行_一职。 谢谢! 求职面试自我介绍经典篇【2】 各位考官好，我是_号考生，毕业于_大学_学院_专业，我想申请贵行综合柜员职位，我相信自己有能力、有兴趣、有信心胜

求职面试自我介绍一分钟

求职面试自我介绍一分钟 各位考官好！ 今天能够参加公务员的面试，能有机会向各位考官介绍我自己，我感到非常荣幸。我叫今年xx岁。希望通过这次面试能够展示自我，提高自我。汉族，最高学历是大学本科。我平时喜欢看书和上网浏 览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人 朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在实习过，所 以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。 如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当人民公仆，做合格的公务员。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也 有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的 是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要 把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员 认知的最好诠释。 俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共-产-党领导下的一名优秀国家公务员，认真学习“三个代表”，“八荣八耻”，全心全意的为人民服务。所以，这份工作能够实现 我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！ 尊敬的各位考官： 大家早上好！ 本人毕业于xx医学院临床医学专业，获得医学学士学位。 本人工作方面：做事勤奋诚恳，自信上进，喜欢交往，致学以用。在学习方面：专业基础扎实，虚心，好学钻研，努力提高自身素质，

善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法。心理方面：自我调节能力较好，有耐受。个人亲和力较好，善于沟通和交流。 对于医学，我有着深厚的感情。学医五年，我被这一门学科深深地迷住了，细读医理，不禁酣畅雀跃，精研医案，往往拍案叫绝，掩卷沉思，常感豁然开朗之妙，临床印证，时有立竿见影之功。 在追求知识的同时，我努力完善自己的人格。在别人眼中，我工作勤恳，为人坦诚，思想活跃，吃苦耐劳，维护集体利益，有敬业精神，与人为善，尊重他人。我深深懂得有高尚的道德观和完美人格的重要性，我也深信自己能做得更好。 临床医学是一个高尚的专业，需要我们加倍努力去探索和发展，我深知：只有拥有一技之长，精通自己的专业技能，才能在社会立足。在大学里我全身心的投入对这个专业的学习中。真诚的希望贵单位能给我一个施展自己才华的舞台，我将继续努力，全身心的投入到工作中，让自己在实践中不断成长，为临床医学事业的发展添砖加瓦！ 尊敬的各位考官： 大家早上好！ 很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。 我是xx学校x级x专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。 大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。

英语面试全攻略常见问题与回答集锦

英语面试全攻略---常见问题与回答集锦(史上最全篇) 嘿嘿，这是本系列中最后一篇哦！ No.33 What Do You Know About This Company?英语面试：想从公司得到什么 A typical job interview question, asked to find out how much company research you have conducted, is "What do you know about this company?" Prepare in advance, and in a word, research, so, you can provide relevant and current information about your prospective employer to the interviewer. Start by researching the company online. Review the "About Us" section of the company web site. Google the company, read blogs that mention it, and check Discussion Boards and social networking sites. If you're a college graduate check with the Career Office at your school to see if you can get a list of alumni who work for the company. That's an ideal way to get an insider's view of the employer, and to get information that might not be available elsewhere. Use the information you have gathered to create a bulleted list of relevant information that you can easily remember during the interview. Taking the time to research will help you make a good impression with how much you know about the company. No.34 Why Do You Want to Work Here?英语面试：为什么想加入我们 A typical interview question, asked to ensure that you are seriously interested in the job and the company, and to find out how much you know about the company, is "Why do you want to work here?" The best way to answer this question is, first of all, to be prepared and knowledgeable about the company. Spend some time researching the company (the About Us section of the web site is a good place to start) so you can talk about the benefits of working for this employer. Compare your goals with objectives of the company and the position, then reiterate why you would be an asset to the employer. Let the interviewer know what you can do for the company, if you get a job offer. Even though the question is about why you want to work here, you still need to convince the interviewer that hiring you will benefit the company. No.35 What Challenges Are you Looking For?英语面试：你想要怎样的挑战 A typical interview question to determine what you are looking for your in next job, and whether you would be a good fit for the position being hired for, is "What challenges are you looking for in a position?" The best way to answer questions about the challenges you are seeking is to discuss how you would like to be able to effectively utilize your skills and experience if you were hired for the job.

应聘者的面试技巧及注意事项

在面试中，掌握一定的面试技巧至关重要，下面是为大家精心搜集应聘者的面试技巧及注意事项借鉴。 面试技巧及注意事项上篇：面试技巧篇 1、面试技巧：如何回答问题 (1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。 (2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。 (3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。 (4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 (5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 2、面试技巧：如何消除紧张 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。 (1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。 (2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过

求职面试的自我介绍3分钟左右

求职面试的自我介绍3分钟左右 自我介绍这个环节在哪里都是不可少的，特别是在找工作时，下面是小编整理的求职面试的自我介绍3分钟左右，欢迎大家阅读。 求职面试的自我介绍3分钟左右篇1 各位老师： 早上好! 非常荣幸能参加这次面试，我是号考生，报考的职位是，希望通过这次面试能向各位老师学到东西。 我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01-20xx年度二等奖学金，03-20xx 年度和04-20xx年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。 除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志

愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。 此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。 回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。 这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我，给我这个机会!

求职面试时自我介绍怎么说

求职面试时自我介绍怎么说 朋友，面试自我介绍，有利于面试官对我们初步了解，在这个过程很重要哦。下面就是给大家带来的面试自我介绍怎么说，希望能帮助到大家! 面试自我介绍怎么说1 尊敬的各位评委老师：你们好!(鞠躬)如果黎明是黑暗的终结，那么我就是黎明后的旭日。《集韵》中解释说：晗，即天将明，大家好，我___。无论黑夜多么漫长，不论道路多么崎岖，只要我的心中始终有一个坚定的信念，那么我相信，自己就像自己的名字那样，终会迎来一片最美的曙光!20_年前，伴随着寒冬轻舞飞扬的雪花，我出生在河南省林州市。就这样，一晃20_年就这么在我的记忆力成为了过去。这十几年让我成为了一个充满自信的男生。一个敢于为梦想拼搏的人，不要因为路远而踯躅，只要去，必到达，我怀着这份属于自信的信念，我选择了自己喜欢的播音主持。 也许这条属于光明的道路并不平坦，但是，我却固执着坚持着。因为源自心中的那份自信，正如李白说的：仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。这不是狂妄，而是自信!正是有了这份自信，我才坚持不懈的朝着梦想前进!当然，我也深深的体会到了追梦

的艰辛!每当疲惫的时候，我喜欢一个人静静的感受轻音乐带给我的那份清净!或者把自己置身于激烈的篮球比赛当中去挥汗如雨!泰格尔写道：离你越近的地方，路途越远;最简单的音调，需要最艰苦的练习!相信我的不断努力，定会给我的梦想插上一对最为坚实的翅膀……谢谢各位评委!(再次鞠躬) 面试自我介绍怎么说2 各位老师，早上好!非常荣幸能参加这次面试，我是×号考生，报考的职位是×，希望通过这次面试能向各位老师学到更多东西。 我来自美丽的海滨城市，今年24岁，是大学专业本科的。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01-20_年度二等奖学金，_-_年度和_-_年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。 除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

求职面试自我介绍简短怎么说

求职面试自我介绍简短怎么说 求职面试自我介绍简短怎么说范文1 我于__大学毕业，获得__学位，毕业后从事过技术管理、教育。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安! 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们能够将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是职责心的体现。 选取保险，要思考三个问题： 第一选取一个实力较好的保险公司; 第二看这份保单是否适合自己; 第三就是业务员的服务。 我为人很真诚，十分乐意帮忙别人，必定会为我的每一位客户带给最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮忙而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。

期望各位面试官能给我一个机会，我讲尽我自己看最大的潜力回报公司。给公司创造最大的价值。 求职面试自我介绍简短怎么说范文2 各位评委老师： 大家好! 我叫___，来自___，毕业于___师范学校，所学幼师专业。请各位前辈多多指教。 20__年毕业后，我先后到过___“___幼儿园”、___“___儿园”代课。我天生有一份对孩子的爱心、耐心和责任心，我非常喜爱幼师这个职业。历经生活的考验，如今，比起刚毕业时，现在的我积累了不少与孩子们打交道的经验，更多了一份成熟和自信。 教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和剪纸外，还会唱、会跳、会讲。当然，“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。最重要的是，我很喜爱小孩，也非常受孩子们喜欢，我有很好的方法与之沟通和交流，我想，这些都是一名幼儿教育工作者应该具备的最起码的素养。

面试中自我介绍范文

面试中自我介绍范文 面试中自我介绍范文想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？ 面试自我介绍范文这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 面试自我介绍范文所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。 面试自我介绍范文随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。 面试自我介绍范文然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。 面试自我介绍范文用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。 各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入体育教师的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得体育教师是一个正确的选择，这些就坚定了我报考体育教师的信心和决心。所以我参加了这次体育教师考试并报考了**，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。体育教师是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求体育教师要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对体育教师认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。 面试时自我介绍礼仪须知 求职时的自我介绍是第一印象的组成部分，自我介绍的目的就是要让对方了解自己，并对后面的内容做铺垫。如何做自我介绍呢？ 在人才市场的面对面求职需要从以下的几个方面注意： 一、表情。 微笑是世界上最美丽的语言。也是在职场最重要的职业第一表情。要努力修炼自己微笑的能力，在求职时创造轻松的沟通氛围。 二、态度。 1、态度决定一切。语言要自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方。 2、充满自信，声音洪亮，吐字清晰，眼睛看着对方的眼睛和鼻子之间，切记眼睛一直盯着对方的眼睛，这样显得很不礼貌。 3、语速的过快、过慢，含糊不清都会影响对方的判断。 三、注意仪容、仪表、仪态。 仪容：女士尽量化淡妆。男士要理发，干净、清新。 仪表：求职时可以不要刻意的穿职业装，只要简单、大方、清爽就可以了。但是面试时就要注意了，一定要着适合本企业文化的服装。 仪态：正确的站姿、坐姿会给招聘单位留下良好的印象，虽然这些地方你做好了不会加分，但是如果你没有做好，会减分。对方会认为你没有素质，缺乏涵养。

大学生求职面试回答技巧大全

大学生求职面试回答技巧大全

大学生求职面试 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 4、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管

跳槽面试技巧

跳槽面试技巧 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的

求职面试自我介绍一分钟

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。 自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。 最理想就是能够“展示”过去的成就。 例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。 职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。 投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是

一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。 身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。 身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。 曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%.所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。 面试问题及回答技巧大公开

面试官面试技巧训练全攻略

面试官面试技巧训练全攻略 一、有效的招聘系统对于目前的组织来说采用一种有效的招聘系统变得越来越重要了。一般而言非常有效的招聘系统具有以下三个特征准确性招聘系统可以正确地预测应聘者将来的工作绩效。公平性招聘系统可以给每一位应聘者公正、公平的机会。双嬴性招聘双方都可以从招聘中获益。 二、迫切的现实需要在现在这样一种竞争激烈的市场中企业处在时时刻刻的压力之下。这个市场中的劳动力却比以前更频繁地变换工作单位、职业以求找到一个能够满足他她们经济上和个人需要的工作。企业因此需要一种招聘方法它可以找到能为企业稳定工作的人这些人不仅具有工作能力而且还要愿意为企业服务。 三、不良招聘方法的后果把一个不适合的人招进企业是代价昂贵的。企业不但在招聘这个人时付出了许多成本而且更严重的是不合似的人在企业中可能带来的巨大损失。四、招聘中可能存在的普遍性问题有效招聘的三大特征即准确性、公平性、双赢性是衡量我们采用的招聘方法的标准。很遗憾我们通常采用的招聘方法中总是存在这样的或是那样的问题。现在我们根据经验把招聘中可能存在的问题列表如下。 看一看你的组织中是否这些问题面试官遗漏重要的信息/503面试官把过多的精力和时间花在影响工作是否成功关键因素的个别因素他她们往往只考察到应聘者有限的几个方面而难以获得关于应聘者的完整信息。面试官忽略了应聘者的工作能动性和组织适应性面试官容易把注意力放在应聘者的工作能力上而因此忽视了面试官的工作能动性和组织适应性。须知工作能力和工作能动性不同。前者执应聘者是否具有但当工作的客观能力后者反映了应聘者的一种主观愿望愿不愿以为企业服务。 如果忽视这一点可能会出现应聘者被录用后的低劣绩校表现以及较高的流失率。面试官问了非法的、与工作无关的问题如果面试官问了非法的、与工作无关的问题可能会把自己卷入令人生厌的法律纠纷中或是给应聘者留下非常不好的印象。面试官的问题重复尽管有时面试官之间需要问应聘者一些重复的问题但是大量重复的问题就是在浪费面试宝贵的时间不但容易使应聘者生厌而且不能考察应聘者的全面素质。面试官不能系统性地组织面试如果面试官不能系统性地组织面试那么他她可能会针对不同的应聘者采用不同的方法有些应聘者因而处于不利局面。相反一个系统的招聘方法将会很快地把不适合要求的应聘者据之门外而且花费甚微。 应聘者对招聘方法过程不满面试官有时候会在面试中夸夸其谈、罗里罗唆、粗鲁或思维无序。在这种情况下有些应聘者会拒绝面试甚至拒绝录用转而它投。糟糕的是企业的声誉也因此受到损害。面试官头脑中存有偏见或先入为主有些面试官习惯于先入为主地看待应聘者但是他她们却意识不到这种偏见给招聘本身带来的恶果。面试官不作记录或很少作记录有的面试官不做或很少作记录他她们依赖自己的记忆。这样做的结果往往是他她们对面试过程中的第一个人和最后一个人记得较清而其它的应聘者记忆就不清楚/504了。面试官错误地理解应聘者的回答面试官在面试结束后总要从收集到的结果中分析应聘者的回答以便进一步做出判断。有的面试官可能总在扮演“业余心理学家”的角色但是他她们往往错误地从结果中判断应聘者的个性和能力。面试官做出草率的判断有的面试官会通过一次会面时的握手或随后的几个问题就做出录用决策但是研究表明如果他她们能够继续有计划地收集应聘者的情况做出的决策无疑会更好。只依赖面试做出录用面试如果用的好的确非常有用。但是不可以单纯依赖面试而应该综合其它的方法如笔试、情景模拟以及向证明人查询等。面试官让应聘者的某项特点左右面试官有时会陷入一种被称作“光轮效应”的现象中即面试官被应聘者的某项强项或弱项左右做出甄选判断。