污水处理厂运营管理制度(1)
运营管理制度
目录
一．岗位职责 (1)
运营主管岗位职责 (1)
运营副主管岗位职责 (2)
中控室职责 (2)
中控室人员岗位职责 (3)
巡视岗位职责 (4)
巡视人员岗位职责 (4)
配电室人员岗位职责 (5)
维修人员岗位职责 (6)
化验室岗位职责 (7)
污泥处理班岗位职责 (8)
二．管理制度 (9)
中控室操作制度 (9)
厂区巡视制度 (9)
配电间规章制度 (10)
维修工作安全制度 (11)
化验室安全操作制度 (12)
脱水机房安全操作制度 (13)
交接班制度 (13)
化验室化学药品管理制度 (14)
1．目的 (14)
2、适用范围 (14)
3、定义 (15)
4、管理规定 (15)
安全生产管理制度 (15)
消防制度 (16)
员工发生人身伤害时的紧急处理措施 (17)
仓库保管制度 (18)
工具管理制度 (18)
卫生管理制度 (19)
门卫制度 (19)
职工食堂管理制度 (20)
卫生区的划分 (21)
生产区禁烟制度 (22)
一．岗位职责
运营主管岗位职责
1.熟练掌握工艺流程及设备的运行情况，及时发现、分析、解决日常工作中出现
的问题，确保生产正常，确保每日出水达标。
2.对全厂的出水指标合格率负责,保证水质水量控制在合理范围内。
3.做好运行部门的年度预算,控制每月的运行成本。
4.协调各个岗位员工做好运行工作,合理的配置资源。组织制定各种生产报表及规章制度，不断完善，监督实施。
5.负责生产运行和设备维修计划的管理工作。
6.负责生产工艺管理工作。
7.负责对各车间下达维修任务单，并检查完成情况。
8.负责全厂技术资料、档案的管理工作。
9.负责全厂生产资料、油料、燃料、药品、工具、备件和设备的计划，加工储存
和废品回收管理工作。
10.负责全厂年、月生产性报表的填报管理工作。
11.负责科研技改和技术培训工作。
12.负责全厂的安全生产和计量管理工作。
13.负责设备的检查、检修和更新改造的管理工作。
14.完成领导交办的其它工作。
15.掌握设备的运行状况，及时检查并上报设备出现的故障，处理好运行工作中
复杂性的技术问题，保障设备的正常运行。
16.监督操作人员对操作规程的执行情况，加强员工“健康、安全环保”的思想
意识。
17.对员工进行相关的技能培训及安全培训、对员工进行年度的考核评定工作。
运营副主管岗位职责
1.熟练掌握水质分析方法，安排每天的化验工作。
2.组织制定各种生产报表及规章制度，不断完善，监督实施。
3.协助主管做好部门其它各项日常管理工作，及时发现、分析、解决日常工作中出现的问题，确保生产正常，并及时向领导汇报。
4.完成月工作总结及计划，做好运营部每月的财务费用计划。
5.有效的指导操作人员的工作。
6.负责完成全厂生产计划的安排、调度协调落实工作。
7.负责完成全厂生产报表的收集、汇总、上报工作。
8.负责全厂设备安全操作规程执行情况的检查。
9.负责全厂各部门生产性资料的整理、分类。
10.负责厂生产调度会的会务工作。
11.根据工艺人员提供的工艺运行参数，编制调度通知单，并下达至有关部门。
12.负责报修单、停送电通知单的填写。
13.编报每月生产、运行分析报表。
14.负责各生产部门的安全、文明生产的监督检查。
15.充分调动员工工作积极性，对其工作和业绩提出意见和建议。
16.监督操作人员对操作规程的执行情况，加强员工安全生产意识。
17. 完成领导交办的其它工作。
18.协助主管做好对员工进行年度的考核评定工作。
中控室职责
中控室是保障工艺正常运行较为关键的部门，负责对全厂工艺设备运行状况进行集中管理控制，保证安全生产和节能降耗。其主要责任：
1.负责向生产主管上报综合信息，在运行主管的调度协调下，协助有关部门完成生产计划；
2.负责自控、仪表的维护和检修工作，保证信号准确状态无误，并认真填写各项数据记录；
3.及时、准确、安全地排除自控仪表故障；
4.建立健全每台仪表的维修档案，强化日常巡视和维护工作；
5.建立健全自控仪表运行情况数据库，绘制运行状况报表，及时分析总结和判断生产过程情况，按工艺要求，根据调度令调整有关运行参数；
6.制定生产报表，及时向生产主管呈报；
中控室人员岗位职责
1.中控室人员暂为每个运行班组的班长，接受运营主管的直接领导。
2.熟悉整个系统的每个工艺环节，熟悉各岗位操作规程，能熟练应付、解决
各种紧急事故。
3.负责全厂的安全监控，并将厂内可能存在的安全隐患及时上报给运营主管。
4.负责当班工艺运行监控及系统运行参数的优化。
5.负责监视全厂设备运行状态，及时进行相应调整。
6.组织协调其他岗位工作，保证工作高效有序地进行。
7.严格按照中控室技术操作规程及时、详细、准确地做好当班记录及各种报
表。
8.对所收集的数据进行分析处理，并配合其他岗位人员及时解决问题。
9.组织协调各岗位工作人员共同对所发生的紧急事故采取有效措施，尽量避
免或减少损失，并及时妥善处理善后事务。
10.维护保养中控室内的各种仪器设备。
11.保持室内及卫生责任区的卫生。
12.积极向运行主管提出各种合理化建议。
13.负责接待厂外参观人员，并介绍厂内整体的工艺流程。
14.负责接待到厂进行维修工作的供货商或者专业工程师，积极协调班组人员
配合其工作，并珍惜每次的学习机会。
15.完成领导安排的其它工作。
巡视岗位职责
巡视岗位承担污水的预处理阶段及生化处理阶段的生产运行管理工作，其主要职责如下：
1.负责厂区的安全正常运行，严格执行操作规程。
2.在巡视过程中执行“六勤”工作法：勤巡、勤看、勤捞、勤听、勤嗅、勤摸，并认真、准确地填写当班记录。
3.负责厂区的设备及室内外的清洁卫生工作。
4.负责异常情况的处理和报告。
5.负责格栅和曝气沉砂池的垃圾清运，负责氧化沟及二沉池出水堰的清理和浮渣
的清除工作，保持日产日清，班产班清。
6.负责本区节能降耗工作，按规定上报各类报表。
7.做好交接班记录。
巡视人员岗位职责
1.巡视人员的主要任务是确保污水处理过程的正常运转,使水质达到生产下达
的污水处理指标,并负责各构筑物浮渣的清理装运工作。
2. 巡视人员必须严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退、不无故旷工，坚守工作
岗位，除必须工作联系外，不得擅自离岗闲谈，夜班不准睡岗。
3. 接受运行主管的直接领导，服从本班组操作班长的工作安排。
4.为确保运行正常，水质达到标准，必须按照以下规定路线每2个小时巡视一
次：粗格栅——污水提升泵房—细格栅——旋流沉砂池——厌氧池—好氧池——污泥回流及排泥管线---沉淀池——出水口，巡检时，必须携带常用的工具，必须注意观察，通过听、闻、摸、看对参数进行对比，做出判断，对异常情况进行确认，及时汇报，并做好相关记录。
5.及时配置工作运行所需药剂。
6.配合其他岗位人员共同处理突发事件。
7.定期清理粗格栅皮带输送机处的垃圾，细格栅刮渣板和螺旋输送机中的栅渣，
并及时倒换粗、细格栅的渣桶和砂水分离器的砂斗。
8.定期按时打捞曝气沉砂池、氧化沟、二沉池中的漂浮物。
9.及时填写各种巡视报告，报告必须内容齐全、书写工整，无涂改现
象，使用标准的计量单位，巡检表必须保存半年以上，以便查阅。
10.保持工作区域内和卫生责任区的卫生。
11.负责操作工具的维护、保养与管理。
12.严格、彻底执行运行操作规程和操作规范。
13.节省资源，杜绝浪费。
14.巡检时未按上述要求进行，发生的问题，追究个人责任，并根据情况给予相
应处理。
配电室人员岗位职责
1.接受设备主管的直接领导，服从当班班长的工作安排。
2.熟悉本配电室供电系统运行方式及电气设备性能，熟练掌握操作技能，具有
处理一般电器事故的能力和安全知识。
3.保证设备在良好的状态下运行。
4.定期检查消防器材，确保消防器材充足、有效，发现失效或缺少应及时反应
更新、查找。
5.在值班时间内坚守岗位，除维护设备、巡视设备、清理卫生及倒闸操作外，
不得擅自离岗。因故必须离开时，应经运行主管批准。
6.在配电室进行停电检修或工程施工时，值班人员负责有关安全及技术措施，
并向工作执行人员指出停电范围和带电设备位置，并检查工作执行人员是否使用相应的检修防护用具。
7.值班人员负责全厂电器的维修工作，严格执行操作规程，一人操作，一人监
护，监护人应熟悉触电急救。
8.在执行配电室及厂区设备检修时，须执行工作票制度,并在检修后填写“设
备检修纪录表”备案。
9.值班人员在进行倒闸操作前需填工作日志及倒闸操作票，应在模拟板上核
对、确认倒闸操作步骤正确，一人操作，一人监护。
10.发现危及人身或设备安全的紧急情况时，值班人员应采取一切切实有效的措
施消除危险，做好详细记录，并及时向运行主管报告。
11.按规定的路线和时间进行巡视检查，详细填写设备运行记录表，如发现问题，
及时准确地报告运行主管。高、低压配电间巡视时要注意安全，巡视高压设备时，人体与带电导体的安全距离应符合规范规定。人与带电体最小安全距离有遮栏0.35 m 无遮栏时0.7m，进入高压室内巡视时，应随手将门关好，以防止小动物进入室内。
12.准时抄表、做好各种记录，字迹清晰，内容详细，不得涂改伪造，并按时上
交当班班长。
13．经常分析仪表的变化，监督全厂的能耗情况，采取有效措施降低能耗。14．定期对设备进行各种检查和试验，确保设备在良好的状态下运行。
15．在保证设备正常运行的情况下配合其他岗位工作人员的工作，冷静合理处理突发事件。
16．严格按照《配电室卫生管理制度》保持室内及卫生责任区的卫生整洁。17．做好操作工具的维护、保养与管理。
18．严格、彻底执行运行操作规程和操作规范。
19．积极向当班班长提出各种合理化建议。
维修人员岗位职责
1.接受厂长的直接领导，服从本班组操作班长的工作安排。
2.掌握机械专业流程、设备的运行情况，配合班组长及运营主管对存在的安全
隐患及时进行整改、解决。
3.完成全厂设备的预防性维护保养工作，进行设备的维修和故障性抢险工作。
4.做好设备运行状态的数据记录和整理工作，配合班组长及运营主管建立完善
的设备档案以及设备维护、保养标准化管理制度。
5.操作工具的保养与管理。
6.定期检查备用设备，并点动运行，确认设备状态良好，以便随时投入工作。
7.保证设备100%的运转率。
8.配合其他岗位人员共同处理突发事故，并负责善后事务的处理。
9.积极向班组长和运行主管提出各种合理化建议。
10.保持工作区域内和卫生责任区内的卫生。
11.定期检查并做好厂内所有机械设备和电器设备工具的维护、保养管理工作。
12.严格、彻底执行运行操作规程和操作规范。
13.节省资源，杜绝浪费。
化验室岗位职责
1．化验室的主要任务是完成工艺要求的化验项目，正确及时反映水质情况，为公司相关部门提供污水处理的准确报告。
2．加强化学基础知识学习和化验基本技术的训练，做到“四懂四会”；懂污水处理的基本原理，懂化学基础知识，懂化验项目的含义，懂一般电器使用知识。会正确使用各种化验设备，会熟练准确的化验污水处理需要的各种测试项目，会正确使用药品配制标准溶液，会排除干扰物质的影响。
3．必须正确及时有代表的取样，取样瓶每天清洗，每周用洗液式洗衣粉清洗一次。
4．化验员必须正确无误的记录各项化验依据，熟悉污染物排放标准用于指导生产，加强各岗位之间的联系。
5．遵守劳动纪律严守工作岗位，不脱岗，不串岗，不迟到，不早退。
6. 负责化验数据的归纳、整理、分析工作。按时填写技术报告，妥善保管化验
室的生产技术资料。
7. 及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议。
8. 熟悉各种测试方法，掌握各种仪器的操作规程，能熟练使用各种仪器，熟悉
各种工艺参数。
9. 严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确。
10.做好化验室的清洁工作，仪器摆放整齐，玻璃器皿清洁无油污，室内卫生天
天做，一周一次大扫除。
11.药品、仪器要有人专门负责整理，贵重仪器与剧毒药品要专人管理，并建立
专门领用和使用制度。
12.离开化验室时，应关好电源、水源把室内全面检查一遍后方可离开。
13.完成厂部交给的其他任务。
污泥处理班岗位职责
1．污泥处理班主要任务是实施剩余污泥脱水、干污泥装运工作，确保污泥处理过程的正常运转。
2．熟悉本厂污泥处理工艺流程、运行参数；熟悉和掌握有关构筑物、管道系统的功能。
3．熟悉脱水机及配套设备、仪表、电器线路的各种功能；熟悉掌握有关操作技术和维护保养技术。
4．认真执行安全操作规程，坚持安全操作、文明生产；上班必须使用安全用具，穿戴劳保用品。
5．严守劳动纪律和考勤制度；生产时要集中精力，认真做好本职工作，做到不脱岗、不窜岗。
6．严格执行交接班制度，准时、如实、完整的做好工作记录，及时配好絮凝剂正确反应运行情况。
7. 负责污泥处理区的安全、正常运行，严格执行工艺、设备操作规程和设备维
护规程。
8. 负责本工区设备的日常保养、维护和故障排除。
9. 负责落实勤巡、勤看、、勤听、勤动、勤摸的“五勤”工作法，保证设备及室
内外的清洁卫生工作，认真准确的填写当班运行记录。
10.及时上报设备检修计划和设备零配件领用计划。
11.合理的组织生产，按规定及时上报各类报表。
12.负责絮凝剂的保管和制定使用计划。
13.严格遵守各项操作规程和安全规则，确保正常运行，使污泥脱水效果和质量
达到技术要求。
14.了解絮凝剂的性能，掌握药剂的配制方法，做好配药工作，准确控制投药量，
并能根据泥质情况、处理效果进行药量的调整。
15.负责污泥脱水间内所有设备的使用管理，精心观察，监视运行状态及污泥脱
水质量，发现问题及时处理上报，防止事态扩大，并及时填好设备故障登记表，及时报生产调度室。
16.认真做好脱水机房及其周围环境工作，保持工作环境干净整洁，并按要求做
好设备维修保养工作。
17.完成公司交办的其它工作。
二．管理制度
中控室操作制度
1．熟悉厂区内各个处理工艺流程及各种设备的启停在监控系统中的设定位置。2．根据工艺要求及时输出各种设备的控制画面,进行自动操作。
3．实时观察进水的流量、PH值及氧化沟中的溶解氧、污泥浓度等指标状况，发现异常及时汇报处理。
4．密切注意各运转设备是否出现故障，一旦发现问题应立即停机，并汇报处理。5．注意在线检索仪表显示出水水质情况，如有异常及时汇报，为工艺调节提供依据。
6．开启剩余污泥泵应及时通知污泥处理值班人员做好污泥处理工作。
7．定期打印出每日、每月、每年的各种报表及台帐。
8. 中控室内应保持安静，每班必须清扫，不得大声喧哗；
9. 值班人员不得随便带领其它人员进入中控室；
10.值班人员不得将食物带入中控室内就餐；
11.值班人员要服从分配，完成领导交给的临时接待任务，并能结合模拟屏和工
艺流程对污水处理工艺进行讲解。
12.值班人员按规定着装上岗；
13.参观人员走后立即清扫。
厂区巡视制度
为确保设备的良好运转，正常生产，及早发现设备及厂区安全隐患，保持设备和室内外环境卫生，特制定厂区巡视制度：
1．运营班组巡视人员必须明确巡视路线：
粗格栅——污水提升泵房—细格栅——旋流沉砂池——厌氧池—好氧池——污泥回流及排泥管线---沉淀池——出水口。按照规定巡视路线2小时巡视一次。2．巡视人员接受运行主管的直接领导，服从当班中控岗位人员的工作安排，巡视过程中作好各站点巡视记录，并按时上交当班中控岗位人员。
3．巡视过程中要检查各设备、仪表的运行状态，倒换粗细格栅的栅渣和砂水分离器的砂斗，及时打捞生化池、结合井、二沉池中的漂浮物，以及及时清理各构筑物所在的垃圾，保证卫生清洁，各种操作工具摆放整齐。
4．检查各自卫生包干区卫生状况，检查消防器材是否充足且有效，及时发现隐患。
5．如遇突发事件，及时向班组长汇报，共同解决，无法解决的向主管汇报，遇到盗抢等违法行为须及时拨打110报警。
6．每次巡视后，应将查得的缺陷做好记录，巡视者应对记录负完全责任。因巡查不周所致事故者，要追究责任，对发现重大缺陷或防止了事故的发生，应给予奖励。
7．遇到下列情况应增加巡视次数：
(1) 设备过负荷或负荷有明显增加时；
(2) 设备经过检修、改造或长期停用后重新投入系统运行时；
(3) 恶劣天气，事故跳闸和设备运行中有可疑现象时。
配电间规章制度
1．按值班表进行工作安排，如需调整，应经主管部门批准。
2．在值班时间内坚守岗位，不迟到早退，不擅自离开。因故离开时，必须经当班班长同意同时应有人代替值班。
3．值班人员除维护设备、巡视设备及倒闸操作外，不得随意离开值班室。4．在值班时间内，不准在控制室与高、低压配电间会客。
5．在值班时间内，必须穿好工作服和绝缘鞋，在操作时要戴绝缘手套。
6．严禁在工作时间内饮酒、吸烟。
7．经常分析仪表的变化，准时抄表，定期进行各种检查和试验。
8．做好各种记录，字迹清晰，正确详细，不得涂改伪造。
9．按规定的路线和时间认真巡视检查，详细填写设备运行状况表，发现缺陷，及时、准确地报告运行主管。
10．搞好室内卫生，保持环境清洁。
维修工作安全制度
1．在进行维修工作时，在清晰设备、更换内油轮、机体拆卸前，应根据工作计划，预先通知中控值班员、配电值班员关闭被检修设备的电源，确保无电后方可进行维修作业。
2．拆卸、组装机器设备时必须带手套，传动机器带帆布手套。
3．在高空、池底工作时，应到安全帽，严禁空抛、乱丢工具杂物。
4．接触有毒、有害物质，必须注意个人防护。正确使用、妥善保管各种防护物品和器具，工作中穿戴好个人防护用品。
5．设备应尽量进行停电检修，若需要带电检修时，应按带电作业的有关规程严格执行。
6．拆卸、组装机器时，应使用合格的、符合要求的工具，避免使用不合适的工具损坏设备。
7．检修后的设备，复查后方可试车，转动部件应先人力转动试车，确保设备转动灵活后，方可通电试车。
8．检修压力容器、压力管道时，必须先泄放管内气体、液体，避免带压力拆卸设备、损坏设备危及人身安全。
9．维修工作时，应时刻注意防火。设备检修时，遇可燃油料外泄，应及时处理，避免使用明火，严防电火。
10.遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章
指挥。
11.严格遵守操作规范，细心操作，精心维护。
12.岗位设置规范、工具及各种移动设备摆放符合规定。
13.外单位人员不经允许不准随意进入操作场所，不准随意动用任何设备。
14.新来人员必须经厂，班组两级安全教育方可上岗。
15.任何人不能带小孩进入作业区域。
16.按时巡回检查，每天不少于两次，发现问题及时处理，并填写维修记录，发
生事故正确分析判断及时上报有关部门。
17.保持机修车间设备清洁，保证作业场所整洁卫生，搞好安全文明生产。
化验室安全操作制度
1．各种化学药品及仪器应分类存放固定地方，并由专人合理保管，剧毒药品应设专柜，使用应作记录。
2．上岗操作时必须使用安全用具，穿戴劳保用品。
3．每次操作前，首先了解操作程序和所用药品仪器的性能，认真按要求进行工作，避免发生事故。
4．易燃易挥发性的物品加热时，不得用明火直接加热。
5. 领用有毒药品时必须装入磨口玻璃瓶中（或直接倒入配制溶液的烧杯内），禁
止用纸包装，使用时严防与皮肤接触。试验结束后，应妥善处理废液，一般废液可倒入下水道中，并用流水冲洗干净，含有氰化物的废液务必倒入含有碳酸钠和硫酸亚铁混合液的废液缸中。
6. 配制稀硫酸时，只能将浓硫酸倒入水中，不得将水往浓硫酸中倒。
7. 配制浓氢氧化钠，氢氧化钾及稀硫酸时，必须在耐热容器中进行并将其放入
水槽中冷却，以免溶液温度急剧升高使容器破裂。
8. 当溶液中有有毒气体时，如HCN，NO2以及其它腐蚀性酸雾，操作必须在通
风橱内进行。操作时不要将瓶口对准自己和别人，加热煮沸时如有沸腾现象可加入玻璃珠、瓷片等避免。
9. 开启易挥发溶液的塞盖时，应在通风橱内进行，不得面对人身或自己的头部，
也不得将其置于身体正下方。
10.正常沸腾的水或溶液取下时，必须用烧杯夹夹紧，先稍摇动，然后再将其取
下，以免暴沸水、溶液飞溅而伤人。
11.用移液管移取有毒及腐蚀性液体时，不能用口吸，而应使用洗耳球或其它吸
取工具吸取。
12.移动比重大的物体，包括盛装有腐蚀性和有毒的物质，应双手进行，一手握
瓶一手托底。
13.所用试剂配好后，应立即贴标签，在标签上体现出试剂名称、浓度、用途以
及配制时间，有毒药品加以说明。
14.化学药品用后应及时盖好瓶塞，不要错用瓶塞以免带入其它的溶液或污物。
15.工作中应保持桌面整洁、整齐并做好原始记录。
16.工作完毕及时清洗器皿和放好仪器药品。
17.室内应定期排风放气，保持室内外清洁整齐。
18.工作人员应掌握化验室的总电源、水源位置以便必要时采取紧急措施。
19.下班后应进行安全检查，水、电等要关好。
脱水机房安全操作制度
1．开机前熟悉并掌握设备的基本知识，开停机严格执行操作规程，禁止违章作业。
2．设备运行中出现报警或停机，必须立即查明原因，排除解决。
3．设备运行中如出现硬杂物进入污泥泵或滤带区等意外情况时，应迅速按下停止按钮使全机停机，再逐个关掉全部启动旋钮，到故障排除后再按顺序重新启动全机。
4．保证冲洗水压充足以免喷头堵塞，滤带清洗不彻底。
5. 保证加药泵不能空转，必须定时确定泵内有药通过，以免造成加药泵的损坏。5．螺旋输送机必须空载启动，启动正常后再给料运行。
6．脱水机在运行中不能随便触摸移动部件。
7．停机后滤布张紧气缸压力应恢复到零，并切断全机电源。
8．工作人员每班按要求认真做好设备清洁保养及工作记录工作。
交接班制度
为了确保交接班时，接班人员熟悉了解现场生产、设备运行情况，避免因交接不清，造成相互扯皮、推诿等情况的发生，特制定以下制度：
凡实行三班二运转的岗位，执行交接班制度。
1. 两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工
器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
2. 两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或矿工者按公司相关规定
执行。对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。
3. 两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影
响者，由交班人承担责任。
4. 认真填写交接班记录。
5.接班人员必须提前10分钟到岗，做好各项准备工作。
6.对存在的问题，接班人员有权要求当班人员进行说明或处理完成后再下班。
7.每次交接班时，交班人员必须对本班工作有总结或具体记录，同时对下一班
提出工作意见。每个班组每月1日向运营主管提交前一个月的工作总结及相关建议。
8.必须按时交接班，不得无故不接班或拖延交接班时间。
9.交接人员按照对应岗位签字认可，交接班完成后由班长确认。
10.交接班内容可按照以下方面进行，如需完善，可以追加或扩大交接班的
具体工作：
a)交接班时应做到“三交清”：交清水质、水量、气量及处理效果，
回流污泥量；
b)交清运行记录及具体的生产报表；
c)交清安全设施、工具物品、材料及配件的使用情况；
d)本班工作遗留事项、发现问题、出现问题及处理方法意见；
e)其它一些必要情况。
化验室化学药品管理制度
1．目的
为了严格所有化学品的储存、保管和使用，防止意外流失或不正当使用，造成不良后果和危害特制定本管理制度。
2、适用范围
适用于本厂所有部门。
3、定义
化学品：硫酸、盐酸、重铬酸钾、硫酸亚铁铵、硫酸银、硫酸汞等。
4、管理规定
4.1 化验室仓库由化验员专门管理，其它人员一律不得进入仓库。
4.2 保管人员和使用人员必须熟悉化学品的有关物理化学性质，以便做好仓库
温度控制和通风调解。
4.3 使用化学试剂时一定要严格遵守操作规程。
4.4 严格执行化学试剂在库检查制度，对库存试剂必须进行定期检查，如发现
有变质或异常现象要进行原因分析，并进行改进。
4.5 使用化学试剂时必须穿好工作服，戴好防护眼镜、手套等劳动保护用具。
4.6 保管人员应有明确的电子系统帐目。
4.7 所有化学品必须按性质分类储存并标识清楚，对相互接触能引起燃烧、爆
炸的化学品，不得同库储存。
4.8 化学品入库时，保管人员应认真检查化学容器是否有破裂及化学品泄露现
象，确认无误后方可入库，并入系统帐。
4.9 仓库保管人员每月底进行盘点，并做好采购计划。
4.10 化学品由化验人员专人使用，其他未经培训过的人一律不得接触化学品，
化验人员在操。作过程中必须做好防护工作，严格按化学品的操作要求
进行操作，严禁野蛮作业，避免因操作不当而造成人员伤害。
4.11 搬运化学品时应做到轻装、轻卸，严禁摔、抛、碰、撞、拖拉、倾斜和
滚动。
4.12 化学药品包装（废弃容器）以及变质药品定期由供应商回收。
安全生产管理制度
为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立高度安全防范意识，特制定本制度。
1. 严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝
违章作业。
2. 严格遵守各项操作规程，精心操作，保证原始记录整洁、准确可靠。
3. 各级部门负责人及全体人员应牢记并做到“五同时”即：在计划、布置、检
查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，实行“一票否决制”。
4. 岗位设置规范化，物品摆放应符合有关规定。（特别是各类警示标志）。
5. 当班人员有权拒绝非本岗人员随意进入其岗位和动用其岗位任何物品，有权
拒绝不熟练的人员接替其工作。
6. 按时巡视检查，发现问题及时处理。发生事故要正确分析、判断，并及时向
有关领导报告。
7. 正确使用、妥善保管各种防护用品和器具，按规定着装上岗。
8. 新进厂的人员必须经“三级安全教育”并且考核合格方能上岗，特殊工种必
须经过“特殊工种培训”，并取得相应“资格证”方能上岗。
9. 任何人不准带小孩进入生产区。
10.加强设备维护，保持作业场所卫生、整洁。
11.工作人员不得行走或站立在生产区非安全位置。
12.经常检查走道板、护栏等，如有损坏或不牢固情况，立即汇报修理。
13.生产作业时，注意防滑，遇到池上积雪或结冰时，应先清扫，然后上池，不
得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。
14.池上救生圈不得挪用。
消防制度
1．成立公司消防安全领导小组，建立消防安全管理责任制，积极做好消防安全工作。
2．公司应定期开展消防安全活动，进行消防安全教育，实行“预防为主，防消结合”的方针，做好消防工作。
3．消防安全领导小组应每周一对公司进行消防安全检查，对不符合消防安全要求的要及时整改。
4．消防安全实行分工负责，各部门要本着谁主管谁负责的原则，切实抓好消防安全工作。
5．全体员工应爱护消防设备及工具。消防器材必须保护完好，设置在指定位置便于操作，任何人不得随意移动。
6．库房、配电间、脱水机房、加氯间、化验室、办公楼，要配齐灭火器并严禁烟火。
7．加强对危险品的管理，特别是实验药品、药水、药剂，一定要严密妥善保管，做好防危工作。
8．严禁违反消防安全管理规定，违反操作规程作业。
9．严禁私自拆卸消防器材、损坏消防设施或将消防器材和工具挪作它用。10．不得违章用电，不得私接电源，不得在禁止烟火的场所吸烟和使用明火，不得在公司内焚烧垃圾、树叶等。
11．发现火警，立即组织扑火。必要时，迅速向镇、市消防中队报警(119)。
员工发生人身伤害时的紧急处理措施
在生产中如发生员工人身伤害情况，按以下程序进行处理：
1、员工受伤，受伤者意识清醒时可用对讲机向其他岗位人员呼叫求救，接到求
救信号的人员应立即赶到现场进行救助；
2、救助人员要冷静，在确认现场安全的情况下对伤者进行应急救治并立即向上
级领导汇报，听从领导安排，必要时拨打120急救电话；如受伤者处于昏迷状态，救助人员到现场后不要拉抬伤者，应首先查明原因，如是触电事故应按《触电急救》程序进行救助；如是高空坠落或伤者还悬挂在高空，在确保安全的情况下，应想办法将伤者转移到安全地方，然后拨打120急救电话求救并向领导汇报，听从安排；
3、发生人员落水事故时，落水者应首先自救，如抓住池壁上的牢固物并大声呼
救，如现场有其他人员应立即跑到救生圈安放点将救生圈联上绳子向落水者抛下，禁止救助者在没有确认自身安全的情况下跳入水中进行救助；
4、救助完毕后，在得到领导同意后方可清理现场，在领导未作出决定前应保护
好现场；
5、救助伤者时应两名以上人员参与；
环保设备设施管理制度1.doc
环保设备设施管理制度1 环保设备设施管理制度 一、目的 为加大公司环境保护设备设施管理工作力度，根据《中华人民共和国环境保护法》，结合公司环境保护设备设施管理工作的实际情况，特制定本制度。 二、适用范围 公司环境保护设施设备管理工作。 三、总则 1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。 2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生活废水、以及生活废水闭路循环、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。 3、实行环境保护目标责任制，安管部对全公司环境保护工作负总责。 4、公司任何部门和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。
四、职责 1、项目部 （1）负责公司范围内环保设备设施的归口管理。 （2）负责本公司环保设备设施台账及设备参数的管理更新。 （3）负责环保设备设施维修及预算经费的管理工作。 （4）负责对环保设备配件的采购，以及易损件的备件做库存。 （5）负责环保设备技术改造、更新及含环保设备的大修计划的编制和计划的实施工作。 （6）负责组织环保设备设施改造项目、设备更新和大修中环保部分的项目验收工作。 2、船舶部 （1）负责建立和完善环保设备设施管理管理制度，并监督各船舶环保设备设施管理相关的制度的执行情况。 （2）负责组织对各船舶相关操作人员进行技术业务指导及培训。 （3）负责组织对环保设备运行全过程的监督管理及检查考核工作。 （4）负责审核环保设备设施的技术改造方案并指导新增环保设备的选型和效果验收。
环保设施运行管理制度(标准版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 环保设施运行管理制度(标准 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
环保设施运行管理制度(标准版) 1、目的 为保证环保设施的正常运行,确保公司正常的生产秩序，同时防止环保设施事故损失，特制定本制度。 2、职责 各车间负责环保设施检修、维护、保养等的管理。 行政办公室负责督促检查环保设施运行。 3、要求 台帐建立 1）各车间建立运行台帐 2）各车间建立检（维）修台帐 检（维）修计划 1）各车间在每年11月制定下年度设备、设施检（维）修、费用、备品备件计划，报公司总经理审批。
检（维）修期间监督 1）各车间在检（维）修期间前要进行安全技术措施交底、安全设备、设施检查、现场安全监管人员落实。 2）办公室要督促检查检（维）修现场安全措施落实状况。 环保设备、设施的使用 1）各车间在环保设施投入使用前，组织相关人员制定设备设施操作规程。 2）设备、设施操作人员操作前，由设备所在部门对其进行设备操作规程的培训。 环保设备、设施的日常点检 1）各车间做好环保设备设施的日常点检，并保存点检记录。 2）环保设备点检内容： （1）环保设备、设施是否能正常运行； （2）环保设备、设施安全防护装置是否正常； （3）环保设备、设施润滑、清洁情况； （4）其他需要点检的项目。
污水处理厂管理制度
工厂其他制度 一、劳保用品领用制度 为了做好劳动保护工作，加强对劳保用品领用的管理，结合本厂生产和工作实际，特制定本领用制度。 第一条全厂所有人员分别按部门建立个人劳保用品领用卡，凡领用劳保用品一律凭本卡办理领用手续。 第二条劳保用品领用按《主要工种职工个人防护用品发放标准》执行。 第三条厂行政部负责劳保用品的管理发放及对劳保用品使用的监督及指导。各岗位各工种人员在工作和生产中必须按规定穿戴好劳保用品，牢固树立安全生产的思想，防患于未然。 第四条厂行政部建立专门的劳保用品领用明细帐簿，每次领用时同时在个人领用卡和帐簿上登记，做到帐卡相符。 第五条领用人每季度领用一次，限本人领用，不得代领。超过一个季度不领用的要说明原因，酌情处理。 第六条领用人发生岗位或工种变动，应及时将原领用卡上交行政部。 第七条本卡须妥善保管，不得涂改、遗失，如有遗失随即向负责部门申报。 第八条职工调离本厂时应将本卡及随同原领用劳保用品一起交
行政部。 二、设备维修中环境保护规定 第一条为了确保设备维修过程中产生的废弃物不造成二次污染，影响环境，制定本规定。 第二条维修人员在维修工作开展之前要准备一定的保护环境装置，如：垫布、油桶、垃圾袋等。 第三条在拆卸设备之前要在维修场所铺放垫布或旧报纸，防止废油污染地面，从而影响环境。 第四条在维修过程中对产生的废油应集中存放，不要随意倾倒，同时要注意不要抛洒滴漏，影响环境。 第五条在设备维修过程中产生的废油、回丝要及时带离现场，放到指定存放地点的容器里，便于统一处理。 第六条维修工作结束后，要做到人走场清，不要遗留任何影响环境的废弃物，清扫后的废弃物要放到指定的地点，分类存放，不要乱扔乱放，避免再次污染环境。 三、固体废弃物、废液管理规定 第一条为了防治本单位固体废弃物、废液污染环境，保障职工身体健康，促进本企业的发展，制定本规定。 第二条本规定适用于本单位范围内的固体废弃物、废液污染环境的防治。
环保设施运行管理规定
环保设施运行管理规定 一﹑环保装置运行管理 一)﹑环保装置是指除尘设施﹑粉尘处理设施、煤气脱硫装置﹑防止向大气中排放污染物装置，如湿法脱硫装置和炼焦除尘车等。 二)﹑凡使用环保装置的单位必须做到： 1﹑环保装置必须与生产主体设备同时运转、同时维护保养; 2﹑环保装置由专人管理，按其操作规程进行操作; 3、建立健全岗位责任制、操作规程，做好运行记录; 4、出现故障应及时维修，杜绝“带病”运行，确保设备完好; 5、加强管理，调整好配风系统，防止滴、漏，保证设施正常运行; 6、除尘设施运行效果实行年检测试，要认真做好测试前的准备工作。 7、实行环保装置停运报告制度，使用环保装置如发现有问题，环保装置因发生故障不能运行的，要向公司生产安全处提交《环保装置停运报告》，由公司生产安全处上报公司，经公司环保分管领导签署意见后，方可停机检修。报告中应说明环保装置故障、抢修措施、修复日期等。 8、公司生产安全处定期对重点环保装置进行检查﹑监测，检查﹑监测结果及时通报有关单位，并随时检查各单位环保装置运行记录和运行档案。 三)﹑对有下列情形之一者，公司将根据不同情节，给予警告、责令改正或者100-1000元罚款： 1、擅自拆除或闲置环保装置的;
2、有意造成设施不能正常使用，使排污严重超标的; 3、更新、改造环保装置，引进、安装不符合环保规定的技术设备，致使工程不能验收的; 四)、严格遵守本办法，成绩突出的单位或个人按公司安全生产 奖惩规定给予奖励和表扬。 二﹑污水处理设施运行管理 一)﹑污水处理设施包括：废水生物脱酚处理设施和废水零排放 系统设施。 二)﹑污水处理设施的单位必须做到以下几点： 1、经设施处理后的水质，必须达到国家或地方规定的排放标准，方可进入公司生产用水系统或循环使用。 2、设施必须配备专门操作人员，建立健全岗位责任制、操作规 程等规章制度，操作人员必须按规程操作做好设施运行记录、监测 结果记录。 3、污水处理设施有下列情况之一者，必须报公司生产安全处审 查和批准: (1)、需暂停运转检修的; (2)、需拆除或闲置的; (3)、需更新改造的。 4、污水处理设施因事故停止运转，要立即采取措施，将废水送 入事故废水排放池，严禁废水外排，并报公司生产安全处。 5、公司内不许乱设排水口。 三)﹑有下列行为之一者，视其情节轻重，对责任单位的主要领 导进行批评，并根据不同情节，给予责任单位警告、责令改正或者100-1000元罚款： (1)、操作者不按规定进行操作的;
污水处理厂管理制度.pdf
污水处理厂管理制度建议内容 1、化验员岗位职责 一、化验员的主要任务是完成厂部规定的化验项目，及时正确地反映水质具体数据，为水 处理工艺提供污水处理的准确依据。 二、应熟悉本厂的污水处理的工艺流程、工艺参数，精通各项化验技术操作。 三、应遵守化验室技术操作规程及相关制度。 四、加强化学基础知识学习和化验基本技术的训练。做到“四懂、四会”：即懂污水处理 的基本原理；懂化学基础知识及相关化学试剂的理化特性；懂化验项目的含义；懂一般电器使用知识。会正确使用各种化验设备；会熟练正确地化验污水处理厂需要的各种测试项目；会正确使用药品，配制标准溶液；会排除干扰物质的影响。 五、必须正确及时有代表性地取样，取样瓶每天清洗，每周用洗液或洗衣粉清洗一次。 六、必须准确无误地记录各项化验数据，认真做好岗位运行记录及各种填报表，为生产运 行管理提供科学依据。 七、负责化验数据的归纳、整理、分析工作。按时填写技术报告，妥善保管化验室的生产 技术资料。 八、及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议。 九、熟悉各种测试方法，掌握各种仪器的操作规程，能熟悉使用各种仪器，熟悉各种工艺 参数。 十、严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确。 十一、遵守劳动纪律，严守工作岗位，不擅自离岗，不窜岗。 十二、做好化验室的清洁工作，仪器要放整齐，玻璃器具清洁无油污，室内卫生天天做， 一周一次大扫除。 十三、化验室的药品、仪器要有人专门负责整理，贵重仪器与剧毒药品要专人管理，建立 专门领用和使用制度。 十四、人员离开，应关好电源、水源，把室内全面检查一遍后，方可离开。 十五、完成上级交办的其他工作。 2、泥处理工岗位职责 一、泥处理工的主要任务是实施污泥浓缩、污泥脱水、干污泥装运工作，确保污泥处理过 程的正常运转。 二、熟悉本厂污泥处理工艺流程，运行参数，熟悉和掌握有关构筑物、设备、仪表、管道 系统的功能，确保设备正常运转，使污泥处理过程符合要求。 三、熟悉脱水机及配套设备、机械、仪表、电器线路的各种性能，熟练掌握有关操作技术 和一般维修保养技术。 四、准时、如实、完整、清晰地做好值班记录，正确反映运行情况。 五、定时、定点、定量取好泥样，并及时将泥样送化验室化验。 六、严守劳动纪律和考勤制度，生产时要集中精力，认真做好本职工作，做到不脱岗、不 窜岗、不睡岗。 七、严格执行交接班制度。 1、接班人必须提前10分钟到岗，做好准备工作后与交班人共同巡视现场。 2、要交清运行情况及具体工作内容，上级通知等有关事项，交清工具、设备等情况。 3、交清进泥量、处理泥量的变化情况及加药量、耗药量情况。 4、交清值班记录。 5、交清本班发生的问题及处理情况及设备、仪表保养、运行、卫生清洁等情况。 6、接班人员不到，交班人员不得下班，并及时向当值领导汇报。 八、认真执行安全操作规程，坚持安全操作、文明生产。上岗必须穿戴劳保用品，保持工 作环境干净整洁，除了经常清洁设备外，还要保持地面门窗清洁。 九、遵照设备保养条例，认真做好设备保养工作。 十、生产运行期间有特殊情况，要及时采取相应措施，并向上级汇报，保证安全生产。 十一、完成上级交办的其他工作。 3机修工岗位职责 一、机修工的主要任务是保证设备正常运行，完成上级下达的设备完好率指标，配合其它 生产岗位全面完成上级下达的各项技经指标。
公司人事管理规章制度范本
内部管理制度系列 公司人事管理规章制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-67159公司人事管理规章制度 Company personnel management rules and regulations 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 第一章总则 第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条:适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。第二章录用第三条:本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。第四条:本公司员工的甄选，以学识、
能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。第五条:新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用;但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。第六条:试用人员报到时，应向人事部送交以下证件:一、毕业证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、一寸半身免冠照片二张。五、服务承诺书。六、其它必要的证件。第七条:凡有下列情形者，不得录用。一、夺取政治权利尚未恢复者。二、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。三、吸毒或有其它严重不良嗜好者。四、贪腐、拖欠公款，有记录在案者。五、患有精神病或传染病者。六、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者。七、体格检查不合格者。经总经理特许者不在此列。八、其它经本公司认定不适合者。第八条:员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“定期工作协议书”，双方共同遵守。第九条:试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。
·热电公司环保设施运行管理制度
XX公司 环保设施运行维护管理制度 1 目的 为了加强我公司环保设施管理，保证环保设施与主设备同步、有效投运，结合公司实际情况，制定本管理制度。 2 适用范围 办法适用于XX公司环保设施管理。 按照本规定要求，必须执行的国家标准、行业标准、法律法规均为现行有效版本，如版本有更新，以最新版本为准。 3 定义和缩略语 3.1 定义 XX公司环保设施（即污染治理设施）：是指废气处理设施（包括电袋除尘器、石灰石-石膏法湿法脱硫系统等烟气净化系统），固废处理系统（包括除灰除渣系统、输煤储煤系统的抑尘喷淋设施、灰场抑尘设备等）。 4 职责 4.1 XX公司职责 4.1.1 XX公司环保设施管理工作实行三级管理，第一级为XX 公司，第二级为涉及环保设施管理工作的各部门及各委托管理单位，第三级为各部门所属班组及各委托管理单位的专业部门或班组。
4.1.2公司生产副总经理是环保设施管理的第一责任人，公司技术部是环保设施管理的归口管理部门。 4.1.3 贯彻执行国家法律法规、集团公司、地方环保部门等各级主管部门下发的有关规章制度、监督考评标准，结合公司实际情况，制订本公司环保设施管理制度。 4.2技术部部职责 4.2.1 负责全公司环保设施的技术管理工作。 4.2.2 负责检查各项环保指标完成情况和环保设施运行维护情况，督促责任单位和专责人，及时调整设备运行工况，及时组织消缺，保证环保设施正常、有效地投入运行。对各单位处理不了的重大缺陷及时组织召开专题会议，协调解决。 4.2.3 随时检查督办运检各单位责任制的落实情况，负责对各托管单位环保设施日常管理工作的检查、督办和考核。 4.2.4 负责组织各托管单位共同配合上级部门组织的专业检查、评比等活动。 4.2.5 负责督办、检查各托管单位专业人员的岗位培训，按照有关规定必须持证上岗的岗位，随时检查其人员的培训、考核、取证工作，对无岗位证书的人员有权要求其辞退并及时更换符合岗位资质要求的人员。 4.2.6 负责积极推广新技术、新工艺。 4.2.7 负责各托管单位有关环保设施管理制度、重要技术方案、技术措施、报表的审批或备案。 4.2.8 负责新建、扩建、改造工程“三同时”方针的贯彻落
环保设施运行管理制度 (1)
环保设施运行管理制度 xxxxx有限公司 2018年
1 目的 为进一步加强公司环保设备的设施运行和监督管理，充分发挥环保设备设施的运行效率，提高环保设施在保护和改善环境中的作用，确保环保设施稳定高效运行，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司范围内所有环保设施的运行和监督管理。 3 依据 《中华人民共和国环境保护法》及国家有关环保法规 4 环保设施分类 废气治理设施 锅炉的除尘设施、脱硫设施、烟气净化设施； 生产废气处理设施； 防止向大气中排放污染物的其它设施。 废水冶理设施 生产废水、锅炉废水、生活污水排放设施； 废水回用设施等。 固废治理设施 锅炉产生的炉渣等的堆存设施和场所； 生活垃圾处理设施； 收集、贮存、处置各类固体废物的设施场所等。 5 设施管理 公司安环科负责对投入运行的环保设备进行监督管理,检查其排污、运转情况，指导各使用单位解决设施管理工作中存在的问题。 环保设施的管理要纳入各车间的生产管理体系，配备管理人员和操作人员，建立健全
岗位环保责任制、环保设施操作规程和各项环保设施规章制度。对环保设施管理人员,操作人员,进行技术培训和考核。 做好环保设施资料收集和管理，包括污染治理设施的环评、“三同时”资料，各项设施的技术资料、管理资料、技术改造资料、环境监测资料等，掌握环保设施的运行状况。 对环保设备、设施要建立健全检查、维修验收制度，保证环保设施、设备运转率达到考核指标，并确保备品备件的正常储备量。 保证环保设备设施运行及管理的资金投入，按照规定环保设施运行管理费用进入产品成本，公司安环科要定期对各单位环保设施运行管理情况进行检查和考核。 实行环保设施停用报告制度。各单位环保设施如需拆除或停运，必须提前10天提交申请，说明停运原因、补救办法及预后效果、停运时限等事项，经公司经理批准后，方可拆除或停运。 6 设施使用和维护 新建的环保设施，须经环保监管部门验收合格后，方可正式投入使用。 环保设备设施要与生产设备同时运行、同时保养、同时维修。 严格执行公司环保设施管理规章制度，落实岗位责任制，建立本单位环保设施、设备运行台帐，对环保设施的运行、管理、维护情况进行记录。 生产单位要对环保设施统一管理，有效利用环保设施，防止环保设施超负荷运行，保证其处理能力。 加强环保设备设施的检查、维护保养、检测和调试，出现故障应及时维修，杜绝“带病”运行，确保环保设备设施的完好和运行。 环保设施的完好和正常运行标准是达标排放、正确操作、健全记录。 环保处理设施需暂停运转、拆除或闲置或更新改造必须报公司安环科审查和批准。 环保设施因发生故障不能运行的，应及时向公司安环科提交报告，报告中应说明环
污水处理厂管理办法
湖北省城镇污水处理厂运行监督管理办法（试行） 鄂建〔2009〕114号第一条为提高城镇污水处理厂运行效率和管理水平，促进水污染防治工作，改善水环境，依据《中华人民共和国水污染防治法》等有关法律、法规、规章规定，制定本办法。 第二条在本省行政区域内实施城镇污水处理厂运行监督和管理，适用本办法。 第三条本办法所称城镇污水处理厂，是指对进入城镇污水收集系统的污水进行净化处理的污水处理厂。 城镇污水处理厂运营单位（以下称运营单位）是指依法取得城镇污水处理运营资格，并对城镇污水处理厂进行生产运营管理且具有独立法人资格的单位。 运行监督管理是指对已建成运行（含试运行）的城镇污水处理厂实施的监督和管理。 第四条省住房和城乡建设厅负责全省行政区域内城镇污水处理厂的运行监督管理工作。 省环境保护厅负责全省行政区域内城镇污水处理厂的出水水质和水量监督检查工作。 市、州、县级人民政府确定的污水处理行政主管部门（以下称污水处理主管部门），负责本行政区域内城镇污水处理厂的运行监督管理工作。 市、州、县环境保护行政主管部门（以下称环保主管部门），负责本行政区域内城镇污水处理厂的出水水质和水量监督检查工作。 第五条推行污水处理特许经营制度。城镇人民政府或其授权的污水处理主管部门，应依法通过市场竞争机制选择运营单位，并签订特许经营协议。暂不具备
条件的，可在核定实际污水处理量及处理成本的基础上，签订委托经营协议或服务合同。特许、委托经营协议或服务合同的文本格式、内容应符合国务院住房和城乡建设行政主管部门制定的示范文本和有关政策规定。 特许、委托经营协议或服务合同签订后30日内，应报上一级污水处理主管部门备案。 第六条污水处理厂建设竣工后应进行试运行。试运行由建设单位向环保主管部门提出申请，经同意后方可进行。同时告知污水处理主管部门。 污水处理厂自试运行之日起三个月内，建设单位必须向审批该项目环境影响评价文件的环保主管部门申请环境保护验收，试运行三个月仍不具备环境保护验收条件，建设单位应向环保主管部门提出书面延期申请，说明延期的理由及拟验收的时间，经批准后方可延长试运行。试运行时间一般不得超过一年。主要出水水质指标稳定达标并经环保验收后，建设单位应按照相关法律、法规的规定和程序组织工程竣工验收并备案。污水处理厂竣工验收。 第七条运营单位的管理、技术、实际操作人员必须经培训合格后上岗。培训由省污水处理主管部门负责组织，并对培训合格者颁发证书。 第八条运营单位应按照《城市污水处理厂运行、维护及其安全技术规程》（CJJ60）等规定制定保障城镇污水处理厂正常运行的生产管理制度、安全管理制度、水质检验制度和安全运行应急预案，编制《运行与维护手册》，确保污水处理厂稳定正常运行和出水水质符合国家和地方规定的排放标准。 第九条运营单位应按照环保和污水处理主管部门要求在进、出水口和关键水处理构筑物等位置安装在线监测监控装置，并与环保和污水处理主管部门联网。
公司人事行政管理制度范本
金仓新能源有限公司人事行政管理制度 第一章总则 一、为加强公司的人事行政管理，提高工作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化、人性化。根据《劳动法》以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 二、适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。 三、除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理。 第二章人才招聘 一、公司因生产、业务或管理需要招收新员工的，由各主管部门根据岗位要求和需求人数填写《员工需求申请书》，经总经理批准后，报送公司行政部予以招工。 二、公司招聘员工应以岗位要求、学识、能力、品德、体格等综合因素为依据，采用初试、复试两种方式考查，公平竞争，择优录取。 三、招用员工的程序为：初试（公司行政部）---- 复试（主管部门）---- 通知结果（主管部门） ---- 一个星期的培训、考核（行政部）----- 予以试用（主管部门）---- 予以转正。 四、新进员工经面试合格和培训考核通过后，由公司行政部办理试用手续。 试用人员办理试用手续时，应向公司行政部送交以下证件： 1.毕业证书、学位证书原件及复印件； 2.技术职务任职资格证书原件及复印件；
3.身份证原件及复印件； 4.一寸照片4张； 5.体检表及健康证； 6.其它必要的证件。 五、新员工的试用期为一至三个月；在试用期间，由部门主管或经理对新员工的专业知识、工作能力、工作效率、责任感、品德等方面进行考核，考核合格的，予以转正；考核不合格的，予以辞退或安排在其他岗位试用； 对于试用期内个别员工表现特别优秀的，试用部门主管可以提前结束试用期，并将《职员转正考核表》报请公司行政部审核，由总经理批准。 六、公司的人才理念为：用人为贤，德才兼备。 第三章人才培训 一、为提高员工的自身素质和工作技能，营造学习型企业，公司将举办各种培训活动；并根据实际工作的需要和员工的表现选派优秀的员工参加其他专业培训。 二、公司各管理人员要高度重视人才培养与工作培训，要从公司的战略角度抓好人才培养和工作培训，各部门要有计划的安排员工进行培训，要有准备的开展各项培训活动；要深入领悟公司的用人理念和人才战略，要努力打造能够满足公司不断发展、使公司在市场竞争当中处于绝对优势的优秀人才队伍。 三、员工的培训分为岗前培训、在职培训、专业培训三种。 （一）岗前培训、内容包括： 1.公司简介、企业文化、规章制度等，具体由行政部部负责； 2.工作要求、工作程序、工作职责说明、工作技能培训等，由各主管部门负责。 （二）在职培训：各主管部门应该根据工作需要，定期对员工进行培训；在工作过程当中，各级主管应随时因材施教，不断提高员工的工作技能和综合能力；员工本身也应该不断地研究、学习本职技能，不断地提高工作效率，不断地创新。
环保设备设施管理制度
环保设备设施管理制度 一、目的 为加大公司环境保护设备设施管理工作力度，根据《中华人民共和国环境保护法》，结合公司环境保护设备设施管理工作的实际情况，特制定本制度。 二、适用范围 公司环境保护设施设备管理工作。 三、总则 1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。 2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生活废水、以及生活废水闭路循环、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。 3、实行环境保护目标责任制，安管部对全公司环境保护工作负总责。 4、公司任何部门和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。 四、职责 1、项目部 （1）负责公司范围内环保设备设施的归口管理。 （2）负责本公司环保设备设施台账及设备参数的管理更新。 （3）负责环保设备设施维修及预算经费的管理工作。
（4）负责对环保设备配件的采购，以及易损件的备件做库存。 （5）负责环保设备技术改造、更新及含环保设备的大修计划的编制和计划的实施工作。 （6）负责组织环保设备设施改造项目、设备更新和大修中环保部分的项目验收工作。 2、船舶部 （1）负责建立和完善环保设备设施管理管理制度，并监督各船舶环保设备设施管理相关的制度的执行情况。 （2）负责组织对各船舶相关操作人员进行技术业务指导及培训。 （3）负责组织对环保设备运行全过程的监督管理及检查考核工作。 （4）负责审核环保设备设施的技术改造方案并指导新增环保设备的选型和效果验收。 （5）参加环保设备设施改造项目、设备更新和大修中环保部分的项目验收工作。 （6）负责编制环保设备设施运行管理记录。 （7）负责对环保设备设施的封存、报废处理的评定工作。 3各船舶 （1）负责贯彻执行环保设备设施管理制度及各项管理要求。 （2）指定环保设备设施责任人进行环保设备的日常管理工作。环保设施操作人员必须了解有关环保设备的技术性能，严格遵守操作规程，并做好运行情况记录。 （3）负责环保设备设施维护保养和维修工作。
环保设施运行管理制度.doc
1 目的 为进一步加强公司环保设备的设施运行和监督管理，充分发挥环保设备设施的运行效率，提高环保设施在保护和改善环境中的作用，确保环保设施稳定高效运行，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司范围内所有环保设施的运行和监督管理。 3 依据 《中华人民共和国环境保护法》及国家有关环保法规 4 环保设施分类 4.1废气治理设施 4.1.1各种锅炉、炉窑的除尘设施、脱硫设施、烟气净化设施； 4.1.2生产工艺粉尘处理设施； 4.1.3防止向大气中排放污染物的其它设施。 4.2废水冶理设施 4.2.1生产废水、锅炉废水、生活污水排放设施； 4.2.2各类有毒有害废水净化处理设施； 4.2.3废水回用设施等。 4.3固废治理设施 4.3.1燃煤锅炉产生的粉煤灰、炉渣等的堆存设施和场所； 4.3.2生活垃圾处理设施； 4.3.3收集、贮存、处置各类固体废物的设施场所等。
4.4噪声消声设施 炉顶消声器等 4.5污染源在线监测设施 5 设施管理 5.1公司安全生产部负责对投入运行的环保设备进行监督管理,检查其排污、运转情况，指导各使用单位解决设施管理工作中存在的问题。 5.2环保设施的管理要纳入各单位的生产管理体系，配备管理人员和操作人员，建立 健全岗位环保责任制、环保设施操作规程和各项环保设施规章制度。对环保设施管理人员,操作人员,进行技术培训和考核。 5.3做好环保设施资料收集和管理，包括污染治理设施的环评、“三同时”资料，各项设施的技术资料、管理资料、技术改造资料、环境监测资料等，掌握环保设施的运行状况。 5.4对环保设备、设施要建立健全检查、维修验收制度，保证环保设施、设备运转率达到考核指标，并确保备品备件的正常储备量。 5.5保证环保设备设施运行及管理的资金投入，按照规定环保设施运行管理费用进入产品成本，公司环保部门要定期对各单位环保设施运行管理
污水处理厂运营管理制度
运营管理制度
目录
一．岗位职责 运营主管岗位职责 1.熟练掌握工艺流程及设备的运行情况，及时发现、分析、解决日常工作中出现 的问题，确保生产正常，确保每日出水达标。 2.对全厂的出水指标合格率负责,保证水质水量控制在合理范围内。 3.做好运行部门的年度预算,控制每月的运行成本。 4.协调各个岗位员工做好运行工作,合理的配置资源。组织制定各种生产报表及规章制度，不断完善，监督实施。 5.负责生产运行和设备维修计划的管理工作。 6.负责生产工艺管理工作。 7.负责对各车间下达维修任务单，并检查完成情况。 8.负责全厂技术资料、档案的管理工作。 9.负责全厂生产资料、油料、燃料、药品、工具、备件和设备的计划，加工储存 和废品回收管理工作。 10.负责全厂年、月生产性报表的填报管理工作。 11.负责科研技改和技术培训工作。 12.负责全厂的安全生产和计量管理工作。 13.负责设备的检查、检修和更新改造的管理工作。 14.完成领导交办的其它工作。 15.掌握设备的运行状况，及时检查并上报设备出现的故障，处理好运行工作中 复杂性的技术问题，保障设备的正常运行。 16.监督操作人员对操作规程的执行情况，加强员工“健康、安全环保”的思想 意识。 17.对员工进行相关的技能培训及安全培训、对员工进行年度的考核评定工作。
运营副主管岗位职责 1.熟练掌握水质分析方法，安排每天的化验工作。 2.组织制定各种生产报表及规章制度，不断完善，监督实施。 3.协助主管做好部门其它各项日常管理工作，及时发现、分析、解决日常工作中出现的问题，确保生产正常，并及时向领导汇报。 4.完成月工作总结及计划，做好运营部每月的财务费用计划。 5.有效的指导操作人员的工作。 6.负责完成全厂生产计划的安排、调度协调落实工作。 7.负责完成全厂生产报表的收集、汇总、上报工作。 8.负责全厂设备安全操作规程执行情况的检查。 9.负责全厂各部门生产性资料的整理、分类。 10.负责厂生产调度会的会务工作。 11.根据工艺人员提供的工艺运行参数，编制调度通知单，并下达至有关部门。 12.负责报修单、停送电通知单的填写。 13.编报每月生产、运行分析报表。 14.负责各生产部门的安全、文明生产的监督检查。 15.充分调动员工工作积极性，对其工作和业绩提出意见和建议。 16.监督操作人员对操作规程的执行情况，加强员工安全生产意识。 17. 完成领导交办的其它工作。 18.协助主管做好对员工进行年度的考核评定工作。 中控室职责 中控室是保障工艺正常运行较为关键的部门，负责对全厂工艺设备运行状况进行集中管理控制，保证安全生产和节能降耗。其主要责任： 1.负责向生产主管上报综合信息，在运行主管的调度协调下，协助有关部门完成生产计划； 2.负责自控、仪表的维护和检修工作，保证信号准确状态无误，并认真填写各项数据记录；
企业怎样制定人事管理制度
如何制定人事管理制度 人事管理制度在企业人事制度中的地位，正如宪法在诸法律中的地位一样。人事管理制度是基础性、概括性和原则性的制度，它规定了企业人事制度的基本框架。在这个大前提下，制定相应的实施细则。 人事制度的内容几乎覆盖了人事管理的方方面面，主要内容包括：雇用、迁调、退休、资谴、移交、培训、服务、休假、请假、加班、值班、出差、考核、奖惩、待遇、福利、保险、抚恤、安全卫生等。前五项属于招聘内容、第六项是培训、第七至第十四项属于考勤与绩效、第十五至十八项属于薪酬福利。 在制定人事管理制度时，要根据企业实际情况，在此基础上进行调整。以下是本人经过综合比较和修改后，形成的一个典型的人事管理制度样本。 人事管理制度 总则 第一条目的：为使本公司员工管理有章可循，特定本规则。
第二条范围： 1.本公司员工管理，除遵照政府相关法律法规外，依本规则办理。 2.本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员。 雇用 第三条本公司各部门因业务需要须增加人员时，应依《招聘实施细则》规定及流程提出申请，经总经理核准后，由人力资源部进行招聘。 第四条新进人员由人力资源部办理试用申请，试用期为3个月。期满考核合格者，方得正式雇用。成绩优良者，可酌情缩短试用时间。 第五条试用人员如品行不良、服务成绩欠佳或无故旷工，可随时停止试用，予以解雇。试用不满三日者，不发给工资。 第六条试用人员报到时，应向人力资源部缴验： 1.身份证和学历证原件和复印件。 2.最近三个月内半身免冠照片两张。 3.区级以上医院体格检查表。
4.最后服务单位离职证明。 5.其他必要文件。 第七条凡有下列情况者，不得雇用： 1.被剥夺政治权利、判处刑罚或受通缉者。 2.吸食毒品及代用品者。 3.亏欠公款受处罚者。 4.品性恶劣，经公私营机关开除者。 5.患有精神病或传染病，或体格检查经本公司认定不适合者。 6.未满16岁者。 第八条员工一经正式雇用，应当与公司签定劳动合同，双方共同遵守。 服务 第九条员工应遵守本公司一切规章制度。 第十条员工应遵守下列事项：
管理制度-人事管理制度样本(适合于小规模公司)
XX人事管理制度 第一章总则 第一条为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 第三条除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。 第二章人事管理权限 第四条总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。 第五条人力资源部工作职责： 一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条部门主管提出部门人员需求计划；部门主管决定部门经理以下职员的任免、考核、去留及晋降； 部门主管建议本部门职员待遇方案。 第三章人员需求 第七条在经营年度结束前，人力资源部将下一年度的《人员需求计划表》发放给各部门，部门主管须根据实际情况，认真填写后，上报总经理审批。 第八条总经理根据部门所上报的人数，以及公司的投资、经营方案，来确定公司下一年度人员的规模和部门设置。 第九条经总经理所确定的人力资源计划，由人力资源部负责办理招聘事宜。 第四章职员的选聘 第十条各部门根据工作业务发展需要，经总经理核定的编制内增加人员，应按以下程序进行： 一、进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力。 二、从公司其他部门吸收适合该岗位需要的人才。 三、到人力资源部领取《人员增补申请表》，报部门主管、人力资源部主管、总经理审批。 第十一条各部门编制满后如需要增加人员，填好《人员增补申请表》后，报总经理审批。 第十二条上述人员的申请获得批准后，由人力资源部招聘所需人员。 第十三条求职人员应聘本公司，应按以下程序进行： 一、所有求职人员应先认真填写《应聘人员登记表》，由人力资源部门进行初试。 二、初试合格后，应聘人员详细填写《应聘人员工作履历表》和《应聘人员工作经历、社会关系情况表》， 然后由人力资源部门安排与业务部门主管复试。 三、部门经理以上人员应聘要经总经理面试通过。 四、复试合格后，通知应聘人员一周内等结果。 五、用人部门和人力资源部门根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后，报总经理审
最新污染防治设施运行管理制度
污染防治设施运行管理制度 第一条为加强污染防治设施的运行管理，充分发挥其作用，保护环境，控制污染，根据国家环境保护有关法律法规，结合我公司实际情况制定本制度。 第二条应加强对污染防治设施、设备的管理工作，安排专人对污染防治设施进行管理，建立健全污染防治设施、设备的管理台帐。 第三条废水排放点按规范要求设置监测点位 第四条所有污染防治设施必须做到正常运行。 （一）污染防治设施必须与所配套的生产系统或装置同步运行。（二）严格按照操作规程运行污染防治设施，其工艺运行控制指标和运行效果必须符合设施正常运行的条件，达到国家和地方环境保护部门的规定要求。 （三）应加强设备管理，确保在其良好状态下运行。对长周期运行或易发生故障的设施、设备、配件，应有备用的设施、设备或配件。 （四）在污染防治设施、设备因故障或其他情况不能正常运行时，立即向环保部门报告并采取有效应急措施防止污染物超标排放。第五条污染防治设施的运行管理、工艺监测必须有记录，记录要完整、准确、及时、规范，各项记录内容应妥善保管，记录应包括如下内容。
（一）污染防治设施运行前检查记录。 （二）污染防治设施、设备运行情况及停运原因记录。 （三）污染防治设施、设备运行过程中监控点的温度、压力、流量、投入物料的起始分析值，终结分析值、中间过程分析值，进系统及出系统物料的量及有关污染物的含量等。 （四）污染处理介质（包括活性碳、各类酸、碱中和液、生物提取液等）更换记录、台账和档案。 第六条污染防治设施不得擅自停止运行，有下列情况之一者，必须报请市环保部门审查，经批准后方可实施： （一）须暂停运行的。 （二）须拆除或闲置的。 （三）须更新改造的。 第七条应高度重视污染防治设施的技术创新工作，针对污染防治设施的运行情况，适时组织协调科研及设施维护部门，强化对污染防治工艺改进和治污设施可靠性的研究，不断提升治污效果，增强设施运行的本质可靠性。 第八条要加强污染防治设施运行管理人员的培训工作，按时参加有关部门组织的技术业务培训，改进和完善治污设施的各项管理制度，不断提高治污设施的管理水平和操作人员的技术水平。
污水处理厂卫生管理制度
卫生管理制度 第一章总则 第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。 第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。 第四条办公室为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。 第五条环境卫生设施的开支经费由办公室提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。 第六条办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第八条室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。 第二章公共区域的清扫与保洁 第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由办公室负责安排人员进行。 第十条公司各部门应当按照办公室划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第十一条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由办公室负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。 第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。办公室在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。 第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。 第十四条公司会议室的日常卫生由办公室负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。 第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 第十六条公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。 第十七条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。 第十八条厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。 第十九条禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。
企业人事管理制度的规范
商业企业人事管理制度 □总则 第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。 第二条本公司从业人员职称规定如下： 高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。 部门主管——经(副)理、科(副)长。 部门职员——承办员。 第三条本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等。 第四条每一职位均设置一“职位说明书”，说明其职责内容及应列职等。人员的列等，应按其所派任的职位，决定其职等。
每一职位的列等需得跨二等，初任时，以列较低职等为原则； 在该职位工作满三年，成绩优良者，可改列高一等。 第五条各类人员人数应按业务需要，于每年年度开始前编订“人员编制表”，经总经理核定后转送董事会核备。 □任用 第六条从业人员的任用人数，应以所核定的“人员编制表”人数为限。其任用条件以“职位说明书”为依据，以便因事择人，使人与事合理配合。 第七条各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。 第八条各级人员任免程序如下： (一)总经理、副总经理——由董事会任免。 (二)经理——由总经理提请董事会任免。 (三)副经理——由总经理任免后，报请董事会核备。 (四)科长——由总经理任免或主管经理提请总经理任免，事
后报请董事会核备。 (五)副科长——由主管经理提请总经理任免。 第九条新进人员经试用考核合格后始予正式任用。 第十条新进人员应先办理安全调查，并按其学历任用。 第十一条除正式从业人员，本公司可按业务需要聘雇人员，其待遇、工作期限及工作条件以合同规定执行。 第十二条有下列事情之一者，不得予以任用： (一)剥夺公权，尚未恢复者； (二)曾犯刑事案件，经判刑确定者； (三)受禁治产宣告，尚未撤销者； (四)通缉有案，尚未撤销者； (五)吸食鸦片或其他毒品者； (六)原在其他公私机构服务，未办清离职手续者； (七)经其他公私机构开除者； (八)身体有缺陷，或健康情况欠佳，难以胜任工作者；
环保设备运行管理制度制度
环保设备运行管理制度 （草稿） 1.目的 为加强环保设备管理，提高设备除尘、排污的效果，满足生产的同时达到“节能减排，保护环境，达标排放”的目的，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用与管道事业部防腐一分厂、二分厂、复合管、特钢所（配重）有环保设备如除尘设备、废水处理设备、废气处理设备地运行管理。 3.职责与要求 生产部（防腐、复合管） 生产负责环保设备的使用、日常维护，以及设备及周边区域的清洁卫生工作，其主要工作内容有： 制定环保设备的使用操作规程，确认岗位操作人员，规范操作行为。 负责设备的操作和运行，确保环保设备与生产设备同启动同运行。 在运行时要做好设备的操作点检工作，发现设备缺陷如粉尘泄漏、漏风、效果不佳，应及时反馈给当班设备人员。 按照要求进行每班的排渣、吹扫工作。每班清理的尘渣必须于当日运往指定的渣场堆场。对渣包的更换和运输严格按照操作规程执行，以避免对周围环境造成二次污染。同时对渣包进行重量统计记录工作，建立运行台账。 按照要求定期维护，如滤筒、灰斗、除尘箱的除尘、吹扫等维护工
作，参与设备维修、抢修如更换布袋、滤筒等工作。 定期对设备及其环保设备周边区域进行打扫，如发现场地异常污染，应及时反馈至设备人员，由设备进行及时处理。 设备部 设备部是环保设备管理部门,负责环保设备的正常运行，确保环保设备运行达到环保达标排放要求和生产运行的需求，保证除尘设施的完好率在98%以上，除尘设备随主体设备的运转率达到100%。 把环保设备纳入生产设备的管理体系，实施点检定修制度：建立相应的点检标准和日、周期点检卡；根据发现的隐患和周期项目组织人员进行定修维护，并做好现场的协调、监督工作； 对现场的突发故障及时组织抢修，尽量在不影响生产的情况下采取有效措施防止泄漏、排放不达标；对于采取临时措施应记录在交接班和点检表上，以便后续定修处理；需要停机处理的，应与生产沟通，共同协调处理。 平时负责环保设备的相关备件、工装、配件等日修工作. 建立相关的维护记录，连同点检卡和定修立项单统一归档，形成有效记录文件。 负责环保设备的备品备件的管理工作，对所需备件及时上报采购备件，并跟踪落实到位。同时做好相关图纸和技术资料的标准化工作，并建档、存档。 负责环保设备的技改技措工作以及新设备的技术选型工作，以便适应环保需求。 安环部