航空乘务员广播原文

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Good Evening! Ladies and Gentlemen!

Welcome on board this flight to London.

My name is Sunny Kang and I'm Your ISD (In-flight Service Director).

I'd like to extend a special welcome on board to you frequent Traveler's and members

And We are sorry for the delay in our departure.

Your cabin crew are here to ensure you have an enjoyable flight to London this flight .

Please fasten your seat belt, refrain from smoking and do not use mobile, radios something Thank you.

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In a few moments we'll be screening a safety Video about this aircraft. you'll also find a safety briefing card in your seat pocket in front of you. We require that you give us your careful attention.

And We'll show movies through channel 5 to 11 after finish safety video. You can check the time table front of your seat book.

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The use of all radio transmitting devices is banned at all times as they interfere with the aircraft instruments. All portable electronic devices such as walkman's, computers, calculators, must be turned off during take off & landing and cell-phones must not be used at any time. Ladies and

Gentlemen, For your safety, all passengers are kindly requested to refrain from using portable telephones, televisions cd players or fm radios in the cabin. Thank you.

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Stand by for A.T.C. clearance

Ladies and gentlemen. We are waiting for take-off (landing) clearance from the Air Traffic Control tower. We expect to depart (land) in 2 or 3 minutes. Thank you.

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Ladies and gentlemen. We will be taking off shortly. Please make sure that your seat belt securely fastened. Thank you.

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May I have your attention, please? The fasten seat belt sign is now off. However, we would recommend you keep your seat belt fastened during the entire flight. Should the seatbelt sign comes on again during the flight, please return immediately to your seat and for everyone safety, you must keep your belt fastened while seated. Your cooperation will be appreciated.

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Passengers are reminded that this is a non-smoking flight, Which means that smoking gas not allowed anywhere in the aircraft, including the toilets which are not protected by smoke detector alarms. As a reminder the non-smoking sign will remain illuminated throughout the trip.

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Ladies and gentlemen, we’ll be arriving in New York, John F. Kennedy Int ernational Airport, in about fifty minutes. The time in New York right now is ten minutes past twelve. According to the latest weather report, it is fair in New York and temperature on the ground is 77 degree F or 24 degree C.

Good morning, ladies and gentlemen. We hope you have had a pleasant and enjoyable flight and we’d like to thank you for flying Philippine Airlines today. Please remain in your seat until the plane has come to a complete and final stop at the gate. If you have any questions about connecting flights, please see the Philippine Airlines agents who will meet our flight.

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Ladies and gentlemen, due to a possible malfunction in one of the engines, the captain has decided to return to the parking area for an inspection. We’re sorry for any inconvenience this may cause and we’ll keep you inform of the situation. Your kind understanding will be appreciated.

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Ladies and gentlemen.

This is Smile Airlines flight 010 bound for Los Angeles.

While you are getting comfortable in the cabin this is reminder that all carry-on.

Baggage must fit securely either in the overhead bins or directly under the seat in front of you. Prior to closeing the aircraft door we must verify that all passengers are seated and that all carry-on bags are stowed.

Thank you for your Cooperation.

深圳航空 责任公司社会招聘试题

深圳航空有限责任公司招聘试题 第一部分综合行政能力测试 （前20题，每题3分，后5题，每题2分，共70分） 1.找出有歧义的一句： A．他叫我给你送一盘磁带过来。 B．河北省去年贷款一亿多元，支持机电行来进行挖掘革新。 C．他刚把这辆车修好。 D．轮船准时启锚了。 2.找出没有歧义的一句： A．最优秀的企业的领导人。 B．刚建成的S大学教学楼非常漂亮。 C．张校长的女儿说他不来了。 D．老张告诉何伯，他孩子考上大学了。 3.下边语句没有歧义的一句： A．张老师家里收藏了许多俄国证明作家屠格涅夫的书。 B．走进大殿，中间是阎王的塑像，西边站着两个判官。 C．要像勇士那样生活，用英勇的气概去战胜灾难。 D．在场的所有人当中，只有韩履正跟刘国清学过几句国语。 4.对下面句子的修辞方法及其作用的表达，判断不正确的一项是： A．那溅着的水花，晶莹而多芒；远望去，像一朵朵小小的白梅，微雨似的纷纷落着。 ――运用了比喻的手法，描写了水花的颜色\形态和动态。 B．思厥先祖父，暴霜露，斩荆棘，以有尺寸之地。

――运用了夸张的手法，说明了六国创业的艰辛不易。 C．这里教条主义休息，有些同志却叫它起床。 ――运用了拟人的手法，使文章的说理更加生动。 D．五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。 ――运用了对比的手法，写出了山势的起伏而又微不足道。 5.下列各组词语书写注音完全正确的一组是： A．参与（yù）?? 犒赏（kào）? 信手拈来（niān） B．记载（zǎi）? 奢侈（chǐ）? 潜移默化（qiǎn） C．粗糙（cāo）? 哺育（fǔ）??? 一暴十寒（pù） D．祠堂（cí）?? 揣度（duó）? 弱不经风（jīn） 6.下列各句没有语病的一句是： A．她一摸口袋，发觉钱不见了，她马上推醒身边的秦某追问，秦某假装摇头说“不知道”。 B．一班人都把制服孙悟空的“紧箍咒”说成“金箍咒”，这大概是因为孙悟空头上戴着金箍，手上拿着金箍棒的缘故吧。 C．数十年来，我一直害病，在我就医的生涯中，结交了一批从事医务工作的朋友，万隆医院的陈氏父子，就是其中之一。 D．香港和上海女人，又好似一对天敌，沪港两地的选美舞台和水银灯下，从来是两地女人的必争之地。 7.小张认为：打猎不仅无害于野生世界，反而能对其起一定的控制功能。这一控 制功能能使动物在一定程度上免受饥饿和疾病，其结果是产生一个更健康的动物群体。

海南航空乘务员招聘简章

海南航空乘务员招聘简章 寻找东方之美 --海南航空2014年空中乘务（安全）员招聘 1993年，海航的创业者们怀着寻梦者的赤诚、开拓者的豪迈，在椰林飘香的南海之滨开启了艰苦卓绝的创业历程。斗转星移，砥砺前行。今天的海航集团已成为一家覆盖航空、实业、金融、旅游、物流等五大产业板块的现代服务业综合运营商。截至2012年12月31日，海航集团总资产近3600亿元，年度总收入近1100亿元，为社会提供就业岗位10万余个。 航空运输是海航集团核心支柱产业。截至目前，集团下辖航空公司机队规模总计达400余架，开通国内外航线600余条；成员公司包括：海南航空、大新华航空、天津航空、祥鹏航空、西部航空、扬子江快运、myCARGO、香港航空、香港快运、加纳AWA航空、法国蓝鹰航空、首都航空、金鹿公务航空、首航直升机等。

风雨同舟，众志成城，全体海航人将一道用智慧和汗水开启新的纪元。海航集团乘务员虚席以待，邀您于云端，盛放花样年华！ 在海航，你不是一个人在战斗。你拥有十万多并肩奋斗的兄弟姐妹，他们遍布全世界，无论你飞到哪里，都会有你停靠的港湾。 在海航，你的角色不仅限于空中乘务员。国际管理人才（IMT）选拔、财务总监养成计划、创新委员选拔、青年人才选拔……只要你敢于挑战，这些都是你施展才华的舞台。 在海航，你收获的不只是行业内颇具竞争力的薪酬待遇，更有每年若干张职工免票带你和家人畅游四海，还可以超低的员工优惠价格不限次数、不限航段地乘坐海航集团内所有航班。世界之大，任你飞翔。 在海航，你感受到的不只是飞翔的乐趣，更有海航独特企业文化的魅力。每一架飞机、每一位乘务员都是中国传统文化的践行者，学习东方待客之道，传播传统文化精髓，让你于翱翔之际，展现东方之美。 在海航，你不会与梦想失之交臂。“圆梦基金”计划为你解除后顾之忧，是你前行的坚实后盾。如果你与海航同岁，恭喜你，你还有机会获得万元新人培养基金，让你前程无忧。

各航空公司小时费 2

各公司小时费一览表 厦门航空 小时费：见习小时，养成小时，经济舱普通乘务员：小时，经济舱责任乘务员小时，头等舱乘务员小时，乘务长（新）小时,（不带学员），带学员小时、双照安全员小时元 基本工资：签合同（专科）元，（本科）元。未签合同：公司补贴元 补贴：餐补，夜津，住房，交通费元 过节费：大节日元 过夜费：乘务员天，乘务长天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜。 评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。 单从今年年终奖以及待遇补助各方面来看，东航还在发展之中，且招聘时候户口限制严重，导致本地外地员工待遇差别有所偏颇，东航，加油哦。 中国国际航空 小时费:放单前(无毕业证)小时，（有毕业证）小时，放单后小时，广播员元，兼职安全员小时，乘务长是小时 基本工资：实习期元，转正后元 每月各种补助：元 过夜费 评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多不二的首选，小时费及其他补助也相对居高和稳定。对于在公司的地位也是相对倚重，对待旅客各种投诉也处理公正,但是内斗就相对明显。 员工对公司满意度：★★★★★ 跳槽指数：☆ 南方航空 小时费：实习生小时，普通舱小时，等舱公务舱小时，乘务长小时。专职安全员小时， 兼职安全员小时。考托业考到一定的级别，小时费会涨三到五块钱不等。 基本工资：实习生元；转正元左右（未扣五险一金计算）。 公积金 过夜费：一天，只有一晚的过夜算两天。驻外美金一晚上。 评：南航基地多，回家方便，国际线多,直接和公司签合同，福利好，这些都是南航的优势，虽然和国航比起来，各方面略逊一筹，但是，回家就是最好的选择。 员工对公司满意度：★★★★ 跳槽指数：☆ 员工对公司满意度：★★★ 跳槽指数：☆☆ 东方航空 小时费：实习生小时，转正后小时，头等舱和劳务制安全员小时，乘务长与合同制安全员小时，主任乘务长小时，广播员元。 基本工资：实习生多点，合同工元，头等舱元

航空小时费

国内航空公司乘务员薪资综合排名:1国航。2厦航。3东航（中联航＆上航）。4海航。5南航。6深航。7春秋。8吉祥。9川航。10河北航。11奥凯。12山航。13成都航。14首航。15祥鹏＆天航。16西部（选择航空公司，第一，选择离家最近的地方；第二，如果可以，尽量选择去公司的总部；最后薪资才是你考虑的对象） NO.1----厦门航空 小时费：见习15/小时，养成25/小时，经济舱普通乘务员：78/小时，经济舱责任乘务员91/小时，头等舱乘务员86/小时，乘务长（新）102/小时,（不带学员），带学员108/小时、双照安全员+8/小时元 基本工资：签合同（专科）2800元，（本科）3600元。未签合同：公司补贴1200元 补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元 过节费：大节日1000元 过夜费：乘务员90/天，乘务长120天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜。 评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航CC辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。但你想求个工作，安安稳稳的，过的潇洒一点的，劝您别来厦航，在厦航你想混日子是不可能的。

员工对公司满意度：★★★ 跳槽指数（离开本公司）：☆☆ NO.2----中国国际航空 小时费:放单前(无毕业证)15/小时，（有毕业证）44/小时，放单后69/小时，广播员+8元，兼职安全员84/小时，乘务长是102/小时 基本工资：实习期1050元，转正后2650元 每月各种补助：1000元 过夜费90/d 评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多CC不二的首选，小时费及其他补助也相对居高和稳定。对于CC在公司的地位也是相对倚重，对待旅客各种投诉也处理公正,但是内斗就相对明显。 员工对公司满意度：★★★★★ 跳槽指数：☆ NO.3----东方航空(包括中联航＆上航) 小时费：实习生29/小时，转正后58/小时，头等舱和劳务制安全员78/小时，乘务长与合同制安全员84/小时，主任乘务长126/小时，广播员+5元。 基本工资：实习生1000多点，合同工1900元，头等舱2500元 过夜费：150／天。长航线和个别国际航班有美金补贴40－200元不等，

空姐收入支出曝光 薪酬差距越来越大(图)

空姐收入支出曝光薪酬差距越来越大（图） 目前普通岗位的空姐(国内的航空公司)月薪大致为5000多元，根据“多飞多得”的机制、国际国内航线的调整以及职位的变更，收入会有不同程度的浮动。另外，有的航空公司推出了“预备空乘”用人制度，使更多培训考试合格的人拥有了成为空姐的机会，竞争不断加剧。 尽管如此，空姐仍是大量少女一心向往的职业。还有的航空公司将空姐受到乘客投诉的次数直接与其收入挂钩，也加大了空乘人员工作的压力。 刚上航空公司的时候半年多的实习期内，一个月只能领到900元钱的工资，还不享受正式员工的各种福利。被航空公司录用后，我们还必须接受数月的职前培训，通过测验、实习后，才能成为真正的空乘服务员。而一般航空公司的职前培训费都在8000到1万元，一般是由空姐自己支付。 空姐的选拔和训练都异常严格 实习是成为正式空姐的必由之路。在国航，面向专业学校招聘的空姐，实习期大致3个月；面向社会招聘的则至少要实习6个月。

我有一个海南航空公司的朋友空姐刘涛主要负责国 内航线的航班服务。她的月基本工资不到2000元，每小时飞行的各种补助一般在20到30元。 飞国内线的空乘很累很苦而且补贴比较少，加上现在航班过多，每个人每周的工作时间也都少于30个小时，所以总的算下来每个人的收入也就五六千元。不过，如遇到“五一”、“十一”和过年，每人都会相应增加一部分加班费和奖金。 空姐报名火爆 飞国际航线：多飞多得月收入过万 在我们公司，飞国际航线的，月基本工资为1700元，然后每飞一小时可以获得10至12美元的飞行小时费和飞行补贴。一般，一周要飞40个小时，一个月下来要飞100多个小时，收入在一万元以上。 头等舱的空姐基本工资比较高，每个月2000元，但小时费和飞行补贴一样。但要是做到乘务长的级别，不仅月工资3000元，每飞一小时还可以拿到15美元的小时费和飞行补贴，月收入可以达到两万以上。 外航空姐：待遇优厚成业内准金领 1997年后，随着民航管理部门对驻外补贴标准的统一

南昌航空大学表演专业(空中乘务方向)招生简章

南昌航空大学表演专业（空中乘务方向）招生简章 南昌航空大学创建于1952年，是全国首批具有学士学位授予权单位。1985年开始培养硕士研究生，1990年获硕士学位授予权。原隶属于中国航空工业部，1999年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制，是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的具有鲜明航空、国防特色的高等院校。 学校是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学，现有工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、艺术学等8大学科门类，设有本科专业60个，14个一级学科硕士点和69个二级学科硕士点，并具有14个工程硕士、同等学力申请硕士学位授予权，是国家预测博士学位授权立项建设单位。同时，还与南京航空航天大学等四所高校和科研院所联合培养博士生。学校现有全日制在校生2.2万余人，位于南昌市区，占地面积3000亩，依山傍水，环境优美，教学、生活及体育设施一流。 表演专业隶属于南昌航空大学音乐学院。学院下设音乐系、表演系和艺术实训中心等专业教学机构，拥有一支专业过硬、结构合理、爱岗敬业的专兼职教师队伍，现有在职教职工总数52人，专任教师有45人，其中教授5人，副教授9人;博士4人，硕士33人。学院教学资源丰富，专业教学设施齐全，办学理念独特，培养的学生中有多人次获得省部级以上奖项。 我校音乐学院自2003年起开始探索空乘人才培养新模式，在全国率先开设了本科层次的空中乘务方向，在社会上具有广泛的影响。办学十二年来，每届大部分毕业生就职于国内各大航空公司，其中部分学生远赴阿联酋航空、大韩航空、新加坡航空、卡塔尔航空等国外航空公司就业。2015年与海南航空签订“订单班”人才培养协议。近几年，随着我校“大空乘”人才培养理念的实施，毕业生的去向更为广泛，每年除各大航空公司外，还有机场、银行等单位来校进行专场招聘，毕业生受到社会及用人单位的好评。 一、专业介绍 表演专业已与韩国仁荷工业专门大学、南方航空、海南航空、深圳航空等单位开展密切合

致死伊春空难机长将被追刑责

致44死伊春空难机长将被追刑责国务院事故调查组29日公布了2010年造成机上44人死亡、52人受伤的伊春“8·24”特别重大飞机坠毁事故调查报告。经调查认定， 该起事故是一起责任事故。 事故致44死52伤 2010年8月24日21时38分，河南航空有限公司E190机型B3130号飞机执行哈尔滨至伊春VD8387定期客运航班任务时，在黑龙江省 伊春市林都机场近着陆过程中失事，造成机上44人死亡、52人受伤，直接经济损失30891万元。 机组违规盲目着陆 调查报告指出，该起事故直接原因为，机长违反河南航空有关 规定，在低于公司最低运行标准(根据河南航空有关规定，机长首次 执行伊春机场飞行任务时能见度最低标准为3600米，事发前伊春机 场管制员向飞行机组通报的能见度为2800米)的情况下，仍然实施 进近。机组违反规定，在飞机进入辐射雾，未看见机场跑道、没有

建立着陆所必需的目视参考的情况下，仍然穿越最低下降高度实施着陆。机组在飞机撞地前出现无线电高度语音提示，且未看见机场跑道情况下，仍未采取复飞措施，继续盲目实施着陆，导致飞机撞地。 事发后机长未救伤员 据调查报告，事故当班机长齐全军未履行机长法定职责的有关规定，对事故的发生负有直接责任；飞机撞地后，没有组织指挥旅客撤离，没有救助受伤人员，而是擅自撤离飞机。建议依法吊销其飞行驾驶员执照，给予开除公职、开除党籍的处分，依法追究其刑事责任。 事故航班副驾驶朱建州对事故的发生负有直接责任。鉴于其已在事故中死亡，建议不再进行责任追究。报告还建议对其他负有领导责任的17人进行责任追究。 暂扣河南航空运行合格证

报告还指出，依据相关法律法规规定，建议对河南航空有限公司处以500万元罚款。事故发生后，民航中南地区管理局已对河南航空作出暂扣其运行合格证的行政处罚，河南航空重组完成后，必须按照相关规定通过民航监管机构运行合格审定方可恢复运行。 ■间接原因 机场特殊天气未入空管局数据库 民航中南地区空管局安全管理存漏洞，气象数据库系统管理员误操作 据调查报告，事故间接原因是河南航空安全管理薄弱，飞行技术管理问题突出，飞行机组调配不合理，成员之间协调配合不好，对乘务员的应急培训不符合民航局的相关规定和河南航空训练大纲的要求；深圳航空对河南航空投入不足、管理不力；有关民航管理机构监管不到位；民航中南地区空中交通管理局安全管理存在漏洞。

国内航空公司薪资待遇

以下排名综合小时费、过夜费、基本工资、福利补贴、年终奖。数据取自各大航每30名乘务员工资条数据平均综合，如有补充，欢迎提供数据。 1.祥鹏航空 飞国际乘务员15k左右；乘务长20k左右； 国际少一点乘务员13k左右；乘务长17k左右； CA1~CA2：10~15/小时+2100（基本工资）+1500 房补+交通补贴+夜航。过节费1000或者600，CA4(小时费：35/小时)；CA5-1（小时费：46/小时）；CA6-1（小时费：42/小时）；CA6-2(小时费：46/小时)；CP1CP2(小时费：95/小时)；实习生无过夜费，普通乘务员国内过夜90元，国际50美金，基本工资3200以上不等。 补助：住房1500元，车补400元，通讯200元，住房公积金800元，（补助的费用基本无法 在工资中算出）。 2.厦门航空（含江西航空）

小时费：见习15/小时，养成25/小时，经济舱75/小时~78/小时，头等舱86/小时，双照安全员+8/小时，乘务长102/小时（不带学员）~108/小时（带学员）基本工资：1200元（未签合同）；2800元（签合同）；3600元（本科毕业）补贴：餐补+夜津+住房+交通费=1200元，学员未签合同有3000补助。 过夜费：100/天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜费。 学员补助1000左右，过夜费和普通乘务员一样，地面实习三到五个月每个月八百，带飞阶段只拿过夜费和15一小时的钱一个月只能拿三四千。而且要拿半年才拿开始拿正式工资，就是你地面四五个月，培训中心三个月，机上带飞四五个月，男生额外加体能三个月，这么久才可以拿超过一万的，也没有什么餐补，就是三个月发一次交通费，没有所谓一个月1200的补贴。 养成乘务员：签了合同25/h，基本工资和普通乘务员一样，专科2400左右，本科2800左右，飞满100拿7000左右。普通乘务员80/h（差不多是这样）； 两舱乘务员：每小时加8块； 头等舱乘务员：每小时也加8块。过夜费100一天，一天算两天，两天算三天，三天算四天。每个季度会发1200交通补助费，飞满100大概拿13000～14000。男乘领器械包每小时加5块，所以每个月拿的工资没有女乘多。因为现在厦航开了洲际航线，经常飞洲际的乘务员要比国内的乘务员每个月大概多2000~3000块左右。 新乘务长：每月飞满100大概17000，教员：每小时多5块。乘务员：总飞行小时4000提一档。广播员不加钱。补充，乘务长过夜费120一天。 3.首都航空 飞80小时，乘务员11k~16k左右；乘务长17k~20k左右。 CA1~CA2：10~15/小时+2100（基本工资）+1500 房补+交通补贴+夜航。过节费1000或者600，CA4(小时费：35/小时)；CA5-1（小时费：46/小时）；CA6-1（小时费：42/小时）；CA6-2(小时费：46/小时)；CP1CP2(小时费：95/小时)。实习生无过夜费，普通乘务员国内过夜90元，国际50美金，基本工资3200以上不等。

深圳航空责任公司社会招聘试题精编版

深圳航空责任公司社会 招聘试题 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

深圳航空有限责任公司招聘试题 第一部分综合行政能力测试 （前20题，每题3分，后5题，每题2分，共70分） 1.找出有歧义的一句： A．他叫我给你送一盘磁带过来。 B．河北省去年贷款一亿多元，支持机电行来进行挖掘革新。 C．他刚把这辆车修好。 D．轮船准时启锚了。 2.找出没有歧义的一句： A．最优秀的企业的领导人。 B．刚建成的S大学教学楼非常漂亮。 C．张校长的女儿说他不来了。 D．老张告诉何伯，他孩子考上大学了。 3.下边语句没有歧义的一句： A．张老师家里收藏了许多俄国证明作家屠格涅夫的书。 B．走进大殿，中间是阎王的塑像，西边站着两个判官。 C．要像勇士那样生活，用英勇的气概去战胜灾难。 D．在场的所有人当中，只有韩履正跟刘国清学过几句国语。 4.对下面句子的修辞方法及其作用的表达，判断不正确的一项是： A．那溅着的水花，晶莹而多芒；远望去，像一朵朵小小的白梅，微雨似的纷纷落着。 ――运用了比喻的手法，描写了水花的颜色\形态和动态。 B．思厥先祖父，暴霜露，斩荆棘，以有尺寸之地。 ――运用了夸张的手法，说明了六国创业的艰辛不易。 C．这里教条主义休息，有些同志却叫它起床。 ――运用了拟人的手法，使文章的说理更加生动。 D．五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。 ――运用了对比的手法，写出了山势的起伏而又微不足道。 5.下列各组词语书写注音完全正确的一组是： A．参与（yù）犒赏（kào）信手拈来（niān） B．记载（zǎi）奢侈（chǐ）潜移默化（qiǎn） C．粗糙（cāo）哺育（fǔ）一暴十寒（pù） D．祠堂（cí）揣度（duó）弱不经风（jīn） 6.下列各句没有语病的一句是： A．她一摸口袋，发觉钱不见了，她马上推醒身边的秦某追问，秦某假装摇头说“不知道”。B．一班人都把制服孙悟空的“紧箍咒”说成“金箍咒”，这大概是因为孙悟空头上戴着金箍，手上拿着金箍棒的缘故吧。 C．数十年来，我一直害病，在我就医的生涯中，结交了一批从事医务工作的朋友，万隆医院的陈氏父子，就是其中之一。 D．香港和上海女人，又好似一对天敌，沪港两地的选美舞台和水银灯下，从来是两地女人的必争之地。 7.小张认为：打猎不仅无害于野生世界，反而能对其起一定的控制功能。这一控制功能能使动 物在一定程度上免受饥饿和疾病，其结果是产生一个更健康的动物群体。 小张的结论如果成立，必须基于以下哪一个前提

2016海南航空春季校园招聘公告

2016海南航空春季校园招聘公告 让梦想，与天空对话 海南航空2016年春季校园招聘简章 一、海南航空简介 海南航空股份有限公司(以下简称海南航空)于1993年1月成立，起步于中国最大的经济特区海南省，是中国发展最快和最有活力的航空公司之一，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。 海南航空拥有波音737、767、787系列和空客330系列为主的年轻豪华机队，建立了海口、北京、西安、太原、乌鲁木齐、广州、大连、深圳等八个航空营运基地，航线网络遍布中国，覆盖亚洲，辐射欧洲、美洲、大洋洲、非洲，开通了境内外航线近500条，通航城市近100个。自开航以来，海南航空连续安全运营22年。2011年1月，海南航空荣膺全球SKYTRAX 五星暨中国首家五星级航空公司，并于2015年5月连续5年蝉联SKYTRAX五星级航空公司称号。2015年8月,正式成为世界500强成员企业。2015年12月海南航空凭着对年轻员工发展的关注与培养，连续3年成功夺得中国地区最佳雇主称号。 海南航空作为海航集团旗舰企业，始终秉承以人为本的理念，持续关注员工个人发展。青年人才项目、境外企业交流、创业计划等，为您提供快速的职业发展通道;优惠机票、带薪休假以及海航集团旗下酒店、商场、游轮、房地产、金融、旅游等领域为你提供丰富多样的优惠及福利，入职中国内地最佳雇主，你会感觉很幸福。2016年海南航空将加快国际化步伐与战略布局，愿我们能一同迈入国际化发展的进程，提升国际化影响力与竞争力。 天空之上，是自由和期盼!苍穹之下，是责任和梦想!给自己一片天空，答复儿时的梦想，许未来一片天空，拥有无限的可能。加入海航，让梦想，与天空对话。 近距离了解海南航空,敬请登陆：https://www.wendangku.net/doc/9f6560889.html,。 二、招聘职位及应聘要求(可点击以下各岗位简历投递快速通道查阅，工作地点：海口、北京、海航股份各分公司及主营业务基地，根据工作需要分配) (一)岗位职责、岗位要求及简历投递快速通道：【人力资源类】 (二)岗位职责、岗位要求及简历投递快速通道：【品牌运营与行政事务管理】 (三)岗位职责、岗位要求及简历投递快速通道：【航空医疗类】 (四)岗位职责、岗位要求及简历投递快速通道：【财务类】 (五)岗位职责、岗位要求及简历投递快速通道：【航材采购与供应链管理类】 (六)岗位职责、岗位要求及简历投递快速通道：【市场营销类】

论客舱安全与管理

安全是根，服务是魂，对于乘务员来说，确保客舱安全义不容辞，也是给旅客提供的最好服务。以下是520作文网分享的，希望能帮助到大家! 论客舱安全与管理 安全是民航永恒的主题，客舱安全作为飞行安全的重要组成部分，对于民航整体安全水平具有直接影响。以前总认为空乘只要为旅客提供优质的服务，让旅客满意就可以了。可当我真正成为一名空乘后，我才深深体会到保证客舱安全是做好服务工作的重要前提，做好服务工作需要细心、耐心，而确保客舱安全则更需要强烈的责任心。如果没有这种时刻把安全放在第一位的牢固意识，也许我们就会忽略很多发生在客舱中的安全隐患。 一、客舱安全现状 2010 年 8 月 24 日，河南航空有限公司 E190 机型 B3130 号飞机执行哈尔滨至伊春VD8387 定期客运航班任务时，在伊春机场进近着陆过程中失事，造成机上 44人死亡、52 人受伤。失事主要原因是飞行机组盲目蛮干，但公布的事故报告明确指出，河南航空违反了民航局《客舱训练设备和设施标准》和《关于合格证持有人使用非所属训练机构乘务员训练有关问题》等相关规定，影响了乘务员应急训练质量，难以保障乘务员的应急处置能力。 2012 年 7 月 4 日，一航班由北京飞往上海，航班落地前 30 分钟发生突发性颠簸，事发时客舱乘务员正在客舱回收餐具，被抛起后摔倒在客舱和厨房，两名客舱乘务员腿部肿胀变形不能行走，一人躺在地上无法动弹。 从上述惨痛的教训中，我们不难发现，中国民航的客舱安全管理水平还不尽如人意，主要体现在以下几个方面 (一)部分企业片面强调服务的重要性，忽视民航运输的安全本质 随着中国民航事业的大发展，越来越多的民营、地方航空公司如雨后春笋般成立，面对巨大的市场竞争压力，抢夺客源成了各航空公司争取盈利的首要任务，而客舱服务产品不断的推陈出新无疑是争抢客源的重要手段，比如乘务员身着民族服饰在客舱中跳民族舞，乘务员在客舱内进行乐器表演，更有甚者，请专业厨师进入客舱进行现场烹饪表演，等等。当服务产品和服务程序超过了一定的量，跨过了安全的底线时，矛盾就不期而至了。 (二)安全与服务的归口部门不同，导致管理失衡 客舱乘务员扮演着客舱安全管理与服务旅客的双重角色，接受双重领导。大部分航空公司的安全运行管理部门和服务管理部门作为两个相对独立的机构，各自负责制定相应的规章程序，各司其职，可是问题也暴露了出来。各部门在制定安全规章和服务标准时各自为阵，突出自我倾向较为明显，安全部门有轻视服务工作的迹象，而服务部门则有忽视安全的现象。这种情况在一定程度上普遍存在，以至于客舱管理失去了平衡。

深圳航空飞行员面试问题

深圳航空飞行员面试问题 深圳航空飞行员面试问题1.请做一下自我介绍 尊敬的评委老师，上(下)午好。我是xx-x号选手林立荣，很荣幸能参加这次的面试。今天我将真诚如实的回答各位老师提出的所有问题，下面请允许我简短的介绍一下自己。 我叫林立荣，今年22岁。来自于广东省广州市，毕业于华南农业大学xx专业。 我曾是一名xx-x，唯一的工作经历是在xx-x进行了一次为期x个月的实习工作。我从小就对于飞上蓝天有着异常的渴望，也同样深知作为一名表面光鲜但背后却承载太多艰辛的乘务员(飞行员)的不容易。但我的专业赋予了我很好的耐性，以及友好的喜欢与人交流的性格，因为什么什么，我比一般同龄人多了一份吃苦耐劳干练果断的精神。所以我相信我会有一个很好的爱岗敬业精神和心理素质(服务意识)，热爱集体，做好在厦航的这份工作。 谢谢。(站着介绍是15度鞠躬礼;坐着是点头礼) 2.你为什么想当一名飞行员(乘务员), 因为年幼的时候对蓝天有着无限的憧憬，觉得空姐是一份非常帅气且神圣的工作。但后来随着年龄的增长，我对飞行员(乘务员)的关注与了解便不只是停留在表面上，并深知他们背后承载的艰辛远远超过表面上的高贵与光鲜。工作时间没有规律，节假日很少，别人休息时他们最忙，过年也没有时间回家看看父母陪陪孩子。 尽管如此，我依然觉得飞行员是我的梦想和追求。因为他们身上有太多美好的品质，宽广的胸怀远大的目标(高贵的仪表)，热情容忍的性格吃苦耐劳的精神(热情容忍是的性格)，并且为人忠厚(周到的服务意识与服务技能)，做事谦虚谨慎(以

及吃苦耐劳的精神)...这每一点都值得我去学习。所以，如果能当上一名内外兼修的飞行员(空中乘务员)我会觉得非常骄傲。 3.你父母对你当乘务员怎么看, 我父母非常支持。他们觉得现在的90后往往都是家里的宠儿，很少有人会换位思考以及包容别人，缺乏坚毅的性格和吃苦的精神。所以对于我这次来应聘飞行员(乘务员)这个职业他们非常高兴，觉得这会是一份非常能够磨练人意志的一份工作。 4.你从何时起想成为一名空中乘务员的, (回答结合2，3条，根据自己所想回答) 5.你想拿多少月薪, 很多人应聘这个职业往往都是因为它月薪不菲，但我觉得无论是哪一个企业，他给员工的月薪都是取决于这个员工所创造的价值，而不会是你只创造八十，他给你一百。所以我相信，只要我做的好，公司就不会亏待我。 6.如果你被录用，你会与我们共事多久, 飞行员(乘务员)是一份非常有挑战性并且让我憧憬了很多年的职业，能被录用会是件很荣幸的事情。至于共事多久当然取决于 两个方面，首先是我本人的存在能不能为贵企业创造价值，领导对我是否满意，同事是否觉得我友好热情。再者就是贵企业能不能为我提供学习的机会以及发展的空间。 7.如果乘客提议结伴旅行，你会怎么做, 乘务员可以以工作为先的理由委婉拒绝，以免发生不愉快的事情，若是乘客实在热情，乘务员可以提出留下乘客联系方式，以免使乘客觉得厦航的乘务员小气。因为作为一个空中乘务员，他(她)代表的往往是背后整个企业，所以在工作上无论是什么事情都应该首先考虑到企业的利益，这反映着作为一个乘务员的职业素养。

海南航空飞行员求职经历

我是应届毕业生，十一月份应聘了海南航空股份有限公司的飞行员职位，虽然最后时刻被刷了，但是将经历跟大家分享一下。 十一初，在网上看到了海南航空公司的飞行员招聘，就想试一下，于是提交了报名表。之后接到短信通知，通过简历筛选，去山东大学中心校区参加面试及笔试（飞行员招聘中管这次面试为“上站体检”）。 上站体检过程： 到现场之后，先是将所需要的材料交上（四六级证书复印件、身份证复印件等），然后就是到外面等待身体初检（视力、身高、体重、色盲）。体检时，我是先测的视力，第一次使用C字视力表，不得不说，我真的不适应，一般航空公司对视力的要求是C字表0.3，但是海航要求比较高，要求0.5，这0.5意味着应聘者在5米外，要能准确地指出只有绿豆般大小的“C”字的开口。我的视力是一直不错的，但是也刚好达标，左眼0.5，右眼0.6.然后量身高、称体重（要求脱鞋），海南航空对飞行员身高的要求是裸高170以上。 做完初检之后，已经有一部分人被淘汰了，视力不合格，或者身高体重不合格。 之后是通过体检的同学参加英语口语测试，两人一组，面试官只有一个，正常的英语提问与交流，问题都不会太难，主要是考察应聘者的英语口语水平，问我的问题包括： （1）自我介绍（这个应该是任何面试都要问的问题） （2）介绍一下你的专业，这个一定要必须知道自己专业的英文名字，跟我同组的那男生，连自己专业用英语怎么说都不知道，这个就悲催了 （3）介绍一下你的校区 （4）介绍一下你的家庭 （5）你为什么报飞行员 （6）你喜欢你的专业吗？你是一名研究生，如果成了飞行员，就无法从事自己所学专业的行业了，你不觉得可惜吗？ 口语测试时尽量语速慢点，除非你英语口语确实很流利，要让面试官听清楚。最好提前准备一下相关词汇，比如“飞行员”用英语怎么说，这个一定要知道的。 口语测试完之后，是做英语笔试，这个是不做为淘汰指标的，所以不必紧张。 做完英语笔试之后是统一的心理测试，这个心理测试是很要命的，不同于一般的心理测试，题量非常大，两个半小时，真的是全面的考察到了飞行员所需的各项心理素质。这个也是刷人的最重要的一个环节。 心理测试总共六大项，每一项大约一百多道题目，只要有一项分数低于要求就会被淘汰，而且以后再也不能报海航的飞行员了。说是心理测试，倒不如说综合能力测试。空间几何想象能力要好，记忆能力要好，反应要快，有两道题都主要以瞬时记忆来考察的。 经过了两个半小时的测试，大脑真的非常累，最后宣布通过的同学，山东地区总共大概40多个同学，最后只通过了9个，我也通过了。

各航空公司小时费 2

各公司小时费一览表 NO.1----厦门航空 小时费：见习15/小时，养成25/小时，经济舱普通乘务员：78/小时，经济舱责任乘务员91/小时，头等舱乘务员86/小时，乘务长（新）102/小时,（不带学员），带学员108/小时、双照安全员+8/小时元 基本工资：签合同（专科）2800元，（本科）3600元。未签合同：公司补贴1200元 补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元 过节费：大节日1000元 过夜费：乘务员90/天，乘务长120天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜。 评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航CC辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。 单从今年年终奖以及待遇补助各方面来看，东航还在发展之中，且招聘时候户口限制严重，导致本地外地员工待遇差别有所偏颇，东航，加油哦。 NO.2----中国国际航空 小时费:放单前(无毕业证)15/小时，（有毕业证）44/小时，放单后69/小时，广播员+8元，兼职安全员84/小时，乘务长是102/小时 基本工资：实习期1050元，转正后2650元 每月各种补助：1000元 过夜费90/d 评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多CC不二的首选，小时费及其他补助也相对居高和稳定。对于CC在公司的地位也是相对倚重，对待旅客各种投诉也处理公正,但是内斗就相对明显。 员工对公司满意度：★★★★★ 跳槽指数：☆ NO.3----南方航空 小时费：实习生30/小时，普通舱55/小时，等舱/公务舱60/小时，乘务长80/小时。专职安全员65/小时， 兼职安全员68/小时。考托业考到一定的级别，小时费会涨三到五块钱不等。 基本工资：实习生1500元；转正3000元左右（未扣五险一金计算）。 公积金:2000 过夜费：一天120，只有一晚的过夜算两天240。驻外45美金一晚上。 评：南航基地多，回家方便，国际线多,直接和公司签合同，福利好，这些都是南航的优势，虽然和国航比起来，各方面略逊一筹，但是，回家就是最好的选择。 员工对公司满意度：★★★★ 跳槽指数：☆ 员工对公司满意度：★★★ 跳槽指数：☆☆ NO.4----东方航空 小时费：实习生29/小时，转正后58/小时，头等舱和劳务制安全员78/小时，乘务长与合同制

2018海航现代物流集团有限公司校园招聘617人公告

2018海航现代物流集团有限公司校园招聘617人公 告 一、公司简介 海航集团旗下有六大板块——海航科技物流、海航旅业、海航资本、海航实业、海航现代物流、海航创新金融，全球拥有员工超过40万人;参控股19家航空公司，机队规模逾1250架;收购CIT成为全球飞机租赁公司第一集团;运营并投资国内外酒店近3200家;运营管理13个机场等。 2015年，海航集团首次登榜《财富》世界500强，位列第464位。2016年，海航集团再度荣膺2016《财富》世界500强，位列第353位，排名较上年上升111名。 海航集团代表曾多次陪同国家领导人出访美国、英国、比利时、捷克等国家，并在其见证下签署北京=里斯本、北京=曼彻斯特、上海=布鲁塞尔等航线协议。近年，海航走向海外市场，收购全球最大航空地面服务及货运服务供应商Swissport、英国ICE货币兑换公司、瑞士Gategroup航食集团、美国Carlson Rezidor酒店集团、英迈集团(Ingram Micro Inc.，2016年《财富》230强企业)，成为希尔顿酒店集团单一最大股东，与Uber达成战略合作，与硅谷RocketSpace组建合资公司等等。 “海航光明行”项目12年来累计帮助6000余名白内障患者重获光明，已走访非洲、东南亚、新疆、青藏高原、内蒙古等地区。海航集团开展尼泊尔世界文化遗产保护项目，与联合国儿童基金会设立“爱心礼物”项目帮助全球因战争或自然灾害处于紧急状况中的儿童。截至目前，海航累计公益慈善总投入逾100亿元。 二.招聘岗位 海航现代物流集团有限公司 【现代物流校园招聘】人资行政类(J17465) 海航现代物流 【现代物流校园招聘】财务金融类(J17470) 【现代物流校园招聘】品牌市场类(J17479) 【现代物流校园招聘】战略创新类(J17480) 【现代物流校园招聘】风险控制类(J17478)

深圳航空有限责任公司人力资源规划.doc

深圳航空有限责任公司“十五”期间人力资源规划 （征求意见稿） 一、总则 深航“十五”期间人力资源规划根据各部门定员定编标准和未来公司机队规模制定，目的在于发掘现有人力资源的潜力，改进部门人员结构、人员素质，引入竞争和淘汰机制，通过外部劳动力市场与内部人员的置换，把就业市场压力传递到每一个岗位，使内部用人机制处于激活状态，促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的合理配置，“十五”期间深航的人力资源规划按以下原则进行： 1、严格控制进人数量，每年年初由各部门报用人计划，经人力资源部审核，总经理批准后严格执行，凡部门所需进人计划必须由人力资源部进行工作量分析，对工作量不饱和的岗位坚决不进； 2、提高进人质量，进入深航人员需具备良好的个人素质，达不到岗位任职资格要求的人坚决不进，对应聘人员在学历、专业、技能、外部形象等方面严格挑选，以满足未来深航的用人需求； 3、对于飞行员的招聘，将逐渐减少空军飞行员的招聘，飞行员招聘将集中于在校学习的本科理工专业二、三年级的男性学生当中，国际飞行员市场放开后将面向国际招聘； 4、乘务人员的招聘，立足于深圳本部，面向全国招收在校乘务大专班毕业生及符合条件的适龄青年；空中保安员兼乘务工作，主要在已建立军民共建关系的军队复员战士中招聘； 5、市场管理、财务管理、行政管理人员的招聘，要求是研究生学历； 6、明确各岗位的责任，加强监督机制，减少业务流程； 7、实行岗位任职资格制，对不符合岗位任职资格条件的，进行逐级分流，岗位开放，由原岗位人员与其他员工竞争上岗；

8、建立公司级考核指标并分解为部门指标，对部门级考核指标进行分解后，建立各岗位的考核指标，对工作业绩不佳的人员进行分流，公司每年的平均淘汰率为9.8%； 9、加强各部门人员专业和技能培训，培养适合深航未来发展的复合型专业人才； 10、提供具有竞争力的薪酬福利待遇，体现核心员工在公司的价值，给员工合理的回报； 11、公司实行全员劳动合同制，各类员工与公司签定不同期限的“劳动合同”或“劳务工合同”，以此确认劳动关系。 二、“十五”期间飞行员配置计划 1、飞行员任职资格条件 （1）飞行学员：在校学习的本科理工专业二、三年级的男性学生，年龄不超过22周岁，作风正派，体格健壮，性格开朗，处事果断，成绩优良，英语水平达到国家四级以上； （2）空军飞行员：大型机35岁以下，在座飞行2000小时左右，小型机30岁以下，在座飞行1200小时左右的男性飞行员，飞行技术过硬，部队表现良好，身体达到体验要求； （3）本公司内定的飞行员停飞时间为60岁，58岁进入保护性飞行，保护性飞行期间不任教员，不带学员。 2、飞行员定员标准为 按1架飞机配4个机组，每架飞机配10名飞行员，每个机组2至3人，每架飞机应达到4.5至5名机长的比例。每个机组由1个机长、2个副驾驶组成。根据公司飞机引进计划，上一年末应把当年所须飞行员配备到位，飞行员不设淘汰比率，对违反公司规定，情节严重者，当即查处。

深航特色产品及服务0226

深航的服务口号沿革 1、1993年，从你的家到他的家，中间经过我的家 2、1993年，深情一片，航程万里 3、1994年，热情、温馨、典雅、规范 4、1993年，深情无限，航程万里 5、2004年，深圳航空因爱承载 6、2005年，任何时候，自然体贴 7、2008年，新体验，心感动 深航特色?深航创新 1、年轻是深航的特色：公司年轻；人员结构年轻，平均年龄不到27岁；飞机机龄较短，维 修成本较低 2、“辣朋”系列辣椒酱，国内民航第一家将辣椒引入机上餐食的航空公司，体现了深航以 为为本的人性化服务 3、机上健身操，深航在2小时以上的部分航班上，空姐带领乘客做健身操，以消除长时间 飞行带来的疲劳 4、手语表演/手语感恩服务——深航在2小时以上的部分航班上，由空姐集体表演特色手语， 传递感恩文化、亲情文化，在深航的发布会等活动中，也会有此表演 5、客舱洗手间文化，每架飞机都设有专项经费，用于空姐布置和装饰洗手间，温馨而女性， 尽显体贴 6、爱心姐姐，对无成人陪伴儿童，爱心姐姐会全面照顾他们的乘机安全，安排他们的吃喝 冷暖，工作之余，和他们玩游戏，讲故事，带领他们参观飞机客舱 7、全球第一家明确航班延误补偿标准的航空公司，采用航班延误现金补偿 8、第一个推出95080综合信息平台，全方位的电话贴身服务，该电话平台可提供机票预定、 酒店订房、深圳和上海的市区到机场的订车接送服务、集团客户“超快递”服务、货运服务、金鹏知音俱乐部会员服务、顾客意见反馈等 9、深航是第一家招聘外籍飞行员的公司，航空业中也是最早录取台湾空姐的公司 10、“三会一节”，南宁出港的深航航班上，推出身着壮族特色民族服装的空姐“旅游大 使” 11、航空业中首开“电影机上首映礼”先河，2008年春节，首度将贺岁幽默喜剧《一年到

关于针对海南航空招聘空中乘务员

HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution 海南航空招聘空中乘务员 公司简介：海南航空股份有限公司是中国民航第一家A股和B股同时上市的航空公司。公司于1993年1月由海南省航空公司经规范化股份制改造后建立，1993年5月2日正式开航运营，注册资本7.3亿人民币。 海航开航运营14年来保持了良好的安全纪录，累计安全飞行140余万飞行小时，运输旅客超过6000万人次，多次夺取中国民航安全生产奖杯——“金雁杯”、“金鹰杯”、“金鹏杯”；服务质量在业界和旅客中创造了良好口碑，8次获得“旅客话民航”用户满意优质奖，2006年夺得中国民航服务奖～“用户满意优质服务金奖”；多次获得全民航航班正常率评比第一名，连续七年航班正常率超过80%，成功塑造了中国民航航班正常率第一的优秀服务品牌。2006年，海航鲲鹏标识被国家工商总局认定为中国驰名商标，成为中国民航企业中第一个也是唯一一个中国驰名商标。目前，海航已成功开通国内外500余条航线，航线网络已扩展至欧洲、非洲、东南亚、日韩等国家和港澳地区。 为了持续提升企业的品牌价值、竞争能力及国际化进程，满足企业发展需要，现决定面向全国，在北京、武汉、重庆三个城市举办海航空中乘务员

招募活动，计划招聘总人数400名，海航真诚地欢迎您参与空中乘务员招聘之旅。 一、招聘政策 1、招聘人数：160名（北京站） 120名（武汉站） 120名（重庆站） 2、招聘范围：面向全国 3、工作地点：北京、西安、海口、广州、太原 4、招聘条件： ?1983年1月1日以后出生； ?未婚，微笑甜美、仪容端庄； ?女：1.63-1.72米；男：1.73-1.85米（须兼职航空安全员） ?大专（含）以上学历（取得毕业证书原件），英语听说能力较好， 有外语等级证书优先。 特别声明： ?欢迎获得CET-4（成绩单425分）以上（含）成绩的2008年国家统 招类应届本科毕业生报名，未取得毕业证原件的大专学生不在本次 招聘范围。 ?英（TEM-4/CET-6以上）、韩、日、俄语特长乘务员如经济困难，公 司可提供贷款交纳培训费用，飞行后逐月还款。 ?学历查询以中国高等教育学生信息网https://www.wendangku.net/doc/9f6560889.html,为 准。 二、报名方式：