年会讲话

鼓足干劲乘势提升

努力开创科学发展新局面

尊敬的各位同仁：下午好！

2010年是企业快速发展的一年，回眸既往、成绩喜人，下面我就以下三个方面向大家汇报工作。

一、2010年的主要工作

1、全年基本完成各项经济指标

全年新增合同额13.6亿元，其中天津分公司2.18亿元、联营3.2亿元、长春8.2亿元，全年施工产值首次突破10亿元，其中天津分公司1.35亿元、联营3亿元、长春5.65亿元，工程回款率73%。

2、经营思想趋于成熟

以市场为导向，现场带动市场、联营带动自营，多区域经营、多专业经营、勇于竞争、敢于竞争的经营思想和理论体系趋于成熟；并成功举办了集团第一届市场开发工作会议，形成了重要的理论成果、总结了多年的实践经验。

发展区域性市场的思想集团上下高度统一。特别是天津分公司、绿化事业部、启达设计院、市场部、联营事业部，都能全力以赴的参与市场竞争。长春、天津全面进入主流市场，并成为重要的建设力量，中庆建设集团小具规模。

3、2010年各个单位发展均呈现新亮点。

天津分公司超额完成市场开发和施工目标，可以说是打入天津市场以来初见成效的一年。更值得庆贺的是空港环河东路工程获得天津市市级文明工地称号，这是天津项目工程现场规范管理的最高奖项，也是天津分公司、更是全公司有史以来取得的第一个省级奖项；

市政事业部严格内部管理、敢于管理，整体管理水平有很大的提升。并有大局观念，既做好内部整合，又能配合其他事业部，特别是支持桥梁事业部的工作，并在长春建管中心检查评比工作中多次名列前茅，为深耕细作长春建委市场打下了良好的生态环境，更好地实践了以现场带动市场；

桥梁事业部出色的完成了解放大路、轻轨三期工程，获得了业主和社会各界的好评。轻轨三期工程一次性通过质检部门的验收，两项工程更是在吉林省建设领域专项检查中得到高度的评价。让关心我们的各界领导更加放心地支持爱护我们；

绿化事业部非常注重团队建设，积极支持配合公司的各业务部门的工作，整体管理水平和思想意识有了很大的提高，面对市场不畏惧，敢打敢拼；

水利事业部面对多年的外地施工，不浮躁、踏实工作、关心员工生活，工程中严抓质量安全；

联营事业部积极探索管理形式，勇于实践，全心全意地为合作单位创造好的环境，为公司区域发展提供了数据和支

撑；

试验室一次性通过验收，并顺利地取得了检测资质，人员成长满足了业务发展的需求；

公司职能部门都能立足本职，努力工作。

4、企业文化建设开展有声有色

企业文化建设，党建工作都能为企业发展服务，承办了各具特色的企业文化活动。不仅极大地丰富了员工的文化生活，而且加强了整体的凝聚力。

2010年成绩斐然，但同时也暴露了很多深层问题。执行力差，资金流紧张，干部管理失之于松，失之于宽，失之于软的现象不同程度的存在。工作浮躁，干成事的能力不注意培养。官僚作风突现，灵活能力不够。主要岗位人员结构不合理和素质偏低，这些问题在2011年急待改善。

二、坚持科学发展，保规模、保现金流、保效益；坚守层次清晰、效益优先、现金为王、管理标准化、强化集约、风险可控、安全第一、质量为上、关注重点客户、深化区域、做强专业、提升品牌、实现公司财务状况根本好转，为顺利实现“第二个五年发展规划目标”奠定坚实基础。2011年将实现新增合同额17.5亿元，完成施工产值13.5亿元；务求地铁有做为。

保规模就是保持规模稳定增长；保现金流今年尤其要突

出以现金流量管理为核心，千方百计保证资金回笼；保效益就是保证效益稳定增长。为实现“三保”，2011年重点做好以下几个方面的工作：

1、理清层次、纵向提升，完善二级单位（分公司、子公司、事业部）的组织结构和人员配置，提升二级单位，自身管理能力和对集团支撑、对项目部服务管理的能力。

集团职能部门立足职能、立足业务，纵向负全责、纵向管理、纵向提升，深化制度、流程、标准及信息化，并加大检查力度。确保在年末基本实现三级管理体系！请二级单位、项目部特别是二级单位要自觉服从集团业务部门的垂直管理，服从集团的指导和检查，特别是各事业部、天津分公司要充分发挥和利用公司职能部门的作用和智慧，率先做好！

2、坚持管理标准化、流程化、信息化，夯实发展基础！

2011年重点以财务管理为核心完善公司管理；以项目标准化管理为重点完善二级单位管理职能。标准化建设逐步推广至行政办公、人力资源、资金管理等业务模块。

我们可喜地看到集团技术安全部已就项目管理标准化制定了五年的战略规划，明确了分步实施、重点推进。2011年重点完善、优化项目标准化制度和模板，重点在品牌业务板块、工程外观模块重点推行，并做好了年后培训、学习、推广安全教育的课件，请集团各部门认真向技术安全部学习。也请二级单位、项目部认真接受培训和考核，将标准化管理

渗透到项目的“质量、安全、工期、成本、环保、职业健康”的各个方位，延伸到项目的全过程，努力打造“让标准成为习惯、让习惯符合标准、让结果达到标准”的标准化文化。

项目管理的相关制度、流程、信息化及考核办法等初稿都已完成，并着手模拟运行，请李总、左总及制度小组成员、企业发展部、人力资源部等各业务部门勿必在年后上班前完成项目部各岗位、二级管理单位相关岗位的培训课件。做好全员上岗培训考核，考核合格后方可上岗。天津分公司因开工时间较早，请做好培训安排。

2011年信息化建设会全面展开，项目管理的信息化在开工前（3月30日）全面运行。这里我要说，信息化工作不仅仅是方法论，更是企业发展的战略。请大家重视！

推行流程化、标准化、制度化、信息化管理，就是要以法治取代人治，提高工作效率，日常要严格按制度、标准、流程工作，绝不能含糊，任何人没有特权，任何信任不能凌驾于制度之上。要在全集团逐渐形成这样一种氛围：任何工作都要有法可依、有章可循、有法必依、有章必循。加大问责力度，谁破了企业的规矩、底线，必须惩办，要加大违规的成本，取消季度奖金、年终奖金。只教育不惩治，不足以扼杀。审计部、企业发展部请严肃工作！

3、强化集约、效益优先。集约管理就是人、财、物等集中支配管理，形成规模和集约效益，要堵漏洞、又要增效益。

当前集约管理要着力抓好资金、采购、资产处臵、税务筹划、人力人才资源等“五个集中”。资金集中要深挖内部资金潜力，建立资金池；设立投标专项资金，满足各区域大量投标资金的要求；物资设备区域统一采购、集中采购、集中招标，设备区域统一租赁、整合供货方、设备方，提高供货方、设备方的集中度和忠诚度，培养一批优质的供货商。项目管理中决不允许劳务方带设备上场，要租自己租，请天津分公司认真执行！资产处臵集中、坚决淘汰通用、落后设备，加强周转材料、桥梁模板等集中处臵、顶账、变现。税务筹划集中就是全面开展税务集中筹划，用足用活政策，先筹划，先上报。人力人才资源集中整合，劳务队伍二级单位要集中整合，发挥整体优势，提高统一调配能力，合理降低人工费支出，桥梁要积极探索新的劳务队伍管理办法。对各类人才的资格证书集中管理，统一协调使用，按公司规定给予一次性奖励及月津贴。内部职工取得的执业资格证书属于企业资源，必须在公司范围内注册，已在外注册的和刚调入公司的同志，请市场部、人力资源部按公司相关政策，要坚决做好！

效益为先重点要抓好项目的毛利率，抓好项目变更等二次经营工作，要压缩一般性管理人员和管理费用支出，联合创效！

4、提升风险应对能力。

建筑行业是高危行业，提升风险应对能力至关重要。项目上的质量、安全风险，劳务劳动纠纷、经营、合作经营、法律、信誉、审计等风险，在公司现阶段十分突出，请各级管理者特别是一把手一定要充分重视。既要埋头干活，又要抬头看路，多根防范风险的弦。由企业发展部负责此项工作，请立即着手建章、建制，分级、分业务、分阶段实施！

5、质量为上，安全第一。

必须做到安全质量不出事，要始终把安全质量放在最突出、最重要、最关键的位臵，始终保持工作强势，要以铁的手腕、铁的纪律抓细、抓实、抓好，坚决打击麻痹大意、自以为是的思想，全力打造安全工程、精品工程！

6、现金为王、细化资金安全、统筹资金使用。

继续坚持“轻资产”的经营思想，能租不买；全力改善债权、债务双高的局面；加大清欠清收、回笼资金；做好融资渠道，建立良好的银企关系，发挥担保公司的作用，重点解决保函、保证金，确保2011年综合授信2亿元，防止经营性贷款流入项目建设；做好应收账款贷款业务；各事业部、分公司要严格上交款，建立资金池，发挥整体合力。项目当年负债率必须降到10%以内！请财务部就德勤咨询成果落地之机，认真做好这方面工作！

7、关注大客户、深化区域、做强专业、实现市场开发新

突破。

2011年社会经济发展已经走到大变局的关口，进入了新的关键阶段。全国地方政府负债15万亿，国家调整后的稳健货币政策，在未来几年对建筑行业会产生巨大的影响和冲击。我们必须把握大势、乘势而为，有所为、有所不为。必须坚持到发展中的、重要的省会级城市发展，跟踪国家重点项目，决不允许到三级市场和县市一级市场。2011年深耕细作长春、天津滨海新区，重点发展大连、重庆、哈尔滨。联营事业部也要把重点放到大西北、大西南、吉林三大区域省会级城市发展，立刻取消内蒙古分公司。长春地区2011年市政行业投资高达200亿以上，如此大的市场，如此好的机遇，前所未有。必须做到周密部署，早下手、下重手、抓住重点、强势出击、紧盯不放、决不能摇摆。否则就会丢失机遇，甚至被主流市场边缘化。

关注大客户，提高大客户和业主的满意度，重点关注长春市建管中心，长春市轻轨、长春市维管中心、长春市经济开发区、净月开发区、汽车产业开发区、长春市伊通河管理局、吴太集团、天津滨海新区、空港开发区、南港开发区、大港开发区、汉沽开发区、吉林省国土资源厅等13家重点客户， 2011年努力把长春市建管中心打造成10亿元级重要客户。请二级管理单位和项目部人员强化大客户意识，强化打大仗、打硬仗、打恶仗的决心和勇气，二级单位主要领导和项目经理必须学会“全力以赴”对关键项目、关键阶段、

关键节点，领导视察、领导督办必须亲自上手，全力以赴，发挥二级单位整体力量和优势，倒排工期，逐日落实，绝不能挡道。对于业主不满意的项目经理，主要管理人员要坚决换掉，决不能手软，对大客户不负责就是对中庆集团不负责！

2011年天津分公司要着手发展绿化、桥梁等业务板块；绿化事业部要重点进入市园林、各区园林主要市场，深化设计能力，防止被边缘化；水利事业部要重点巩固西部土地整理项目；桥梁事业部、市政事业部要成为市建管中心建设的主要力量，并全力全心努力用盾构开拓中庆人地铁的梦想，意义十分重大！！！望市场部、客户管理部全心工作，有标必争，必保完成17.5亿市场开发任务和地铁工程新突破。

8、提升企业品牌区域的影响力

多夺奖牌，在质量创优、进度争先、安全创效上必须勇争第一，抓金揽银，2011年争取省部级优质工程奖2项、市级优质奖2项、市级文明施工工地2项、省级工法2项，多参与各级政府、业主和社会评比，敢于竞争、积极参与国检。请技术安全部认真落实。

口碑创品牌，从待人接物的细节做起，各种接待工作标准化和模板化，细节处赢得口碑；口碑也要从内部员工做起，多包容企业发展的问题，多看积极因素，对外多做利人利企之事，少发牢骚，多看主流发展；全员也要注意个人素质修养，为人谦虚，做事踏实可靠、韬光养晦，不树敌、不结仇，

服从业主、监理的管理，令则行、禁则止，遇事多换位思考。

现场创品牌，特别是大型桥梁、轻轨、地铁项目做好重点宣传。

9、增活力添动力，建立符合企业特色的分配制度。

2011年全面推行模拟股份制思想，深化公司分配制度。一是继续推行联营事业部、市场开发部奖励激励办法；二是深化项目承包，打破大锅饭，多劳多得；三是深化区域分公司的利润分成制度；四是建立事业部、公司机关、经营者群体模拟股份制的分配制度；五是积极探索园林设计院、市政设计院、试验室的分配制度。

这项工作人力资源部已启动，计划3月15日前完成项目承包分配制度，6月30日前完成所有层级的分配制度，旨在建立长效有活力、有动力的分配制度，解决为谁干的问题！！！

10、加强各级领导班子队伍、干部队伍和人才队伍的建设，保证公司区域化落地和持续快速发展。

1）坚持“德才兼备、以德为先”的选人、用人标准。

用人失误是最大的失误。必须选择正确的用人导向，坚持重思想、重品格、德才兼备，以德为先。用人用不好就会引发逆导向思维，在品德上有问题的干部，能力再强也不能用。2）进一步从严管理。

当前公司干部管理上松、宽、软的现象较为普遍，可能

致使小毛病变成大问题，小事变大事，误人误企。当前要重点保护和监督那些有能力、想干事、有贡献的人员，使之不犯大错误，应该是当务之急的大政策。及时了解、全面掌握干部的真实情况，对存在的问题要早发现、早提醒、早纠正，要坚持严格要求与关心爱护相结合，完善民主生活制度、“三重一大”（重大事项决策、重要人员调整、重要项目安排、大额资金使用）制度、谈心谈话制度。对违反原则的人和事不留情面，对工作不深入和作风不正的决不姑息迁就。

3）加强人才队伍建设。

一是要做好第二个五年人才队伍规划；二要加大人才引进的力度；三是加快员工的培训和学习。认真学习《施工企业一席谈》，要学深学透，知行合一，这一点就不想再多说了，望大家都能好自为之。四是强化人员淘汰机制，让那些安于现状的人淘汰出局；五是积极推进薪酬制度和奖金分配制度。

三、发挥党支部、办公室、团支部的职能部门优势，丰富和充实“以人为本，强企富工”的经营理念。

1、要充分发挥党组织思想核心作用，积极开展民主生活会，谈心谈话活动。

2、要抓好群团工作，一要深入开展劳动竞赛活动；二是抓好民主管理，关心关爱职工；三是加强团组织建设，开展丰富的娱乐活动和工地娱乐活动，深入开展“青年突击队”等

活动。

3、培育“利益共创、利益共享”的价值观，坚决打击灰色收入！

4、进一步深化、提炼和在工作中发扬“敢想敢做敢创新，求真求实求发展”的城市铁军精神，崇尚团队力量，决不能把任何人捧过天，这样十分危险。

5、培育服从全局、支持区域分公司发展的文化氛围。生活上多关心区域，工作上多支持区域。遇事多沟通，少说不行，研究怎么行，更不能摆官架子！也希望各区域分公司多与相关业务部门沟通，有话好好说，一家人说一家话！

6、培育守法经营的思想。

7、创建学习型团队。要大树学习之风，多读书，读好书。向书本学习、向实践学习、向标杆学习、向十三局学习。

2010年是充满美好回忆的一年，2011年又将是我们蓄势待发，即将大展鸿图的一年，我愿与大家精诚团结、肝胆相照，全力以赴，努力实现集团各项工作全面提升，整体提位、再创佳绩。

新春莅临，祝广大中庆员工及家人身体健康，事事顺意。祝愿我们的祖国繁荣富强！！！

公司年会请领导上台讲话5篇

公司年会请领导上台讲话(1) 尊敬的领导，各位同事： 大家晚上好! 在这一年里，我们互相扶持，互相关怀，互相进步，一年就这样的晃过去了，我们也迎来了一个崭新的未来。在此我很感谢能够有这次机会在这里向大家倾吐心声，首先我想感谢各位领导平时对我们的宽容和关心，其次我想感激我们部门同事们一年的努力，取得了一个不错的成绩，再次我想对公司的全体人员说一声，大家这一年辛苦了，祝愿大家今后工作更加顺利，也祝愿大家可以创造更加惊奇的业绩! 对于我个人而言，我对工作是看的特别重的。在我的生活里，工作就占据了绝大部分，现在的我还未成家，所以大部分的时间都可以放在工作上。我对工作的热情和执着大家应该也可以感受到，但是我想和大家一起探讨一个问题，工作到底在我们的生活中充当着怎样的一个角色?我相信很多人都有想过这个问题，而我觉得，工作让我的生活变得有规律，让我也逐渐的明白自律的重要性，我们作为一个成年人，跟随着时代的发展前进，我们的思维也应当同时进步，这是必须去做的，也是每个人脑海里应该有的一个概念。所以正确的看待我们的工作是一件非常重要的事情。 台下也有很多刚刚毕业的青年，我想你们一定会感受到学校和社会的差距，同时如果你们细心的话，你们也会发现社会是一个比学校更大的舞台，你们有很多的晋升空间、发展空间，进入社会并不是陷入了困境之中，而是走进了一片更广阔的天地，你们拥有更多的自由，可以追寻更好的理想，也可以逐步实现自我，在生活之中，在人生之上慢慢找到那个最好的自己。所以我在这里要鼓舞我们刚进入公司的新员工们，请你们一定要相信，在公司这个平台之上，你们还有着更多的可能! 未来一年又向我们张开了双翅，我们也要拿出最大的热情和它相拥。时间无情，可时间也终究会留下我们奋斗之后的礼物。新的开始，就让我们保持一个新形象，走近它!新的征途，就让我们扬起风帆，一往无前!在此我想把最好的祝福留给和我并肩作战的同事们，留给未来宏远的公司，祝愿大家在新的一年可以顺利无阻，生活愈加幸福，工作愈加顺畅!祝愿公司更快发展，一展宏图!

董事长在集团公司年会上的讲话

在公司年会上的讲话 各位朋友们、同事们： 辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！ 在过去的一年中，soho中国公司取得了历史上从来没有过的好 成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。 我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲 这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。 这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤

的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了！ soho中国基金会其中一个重要项目“美德在行动”已经覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步！ 当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。 当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚实、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉！ 最后，祝2017年各位同事成长、进步、快乐！ 尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好! 在时间的河流里，今天，我们正站在XX和XX的交汇点，我们有幸有缘会聚在一起，是因为公司把我们紧紧联系在一起，是她让我们的人生充满内涵，是她让我们的人生充满希望，是她让我们的人生感到踏实和依托。在此，我们首先要带着发自内心的感恩之情，来祈福，祝福她的今天和明天更美好!同时，在春节即将来临之际，我代表管理团队，对大家一年来的辛勤和卓有成效的工作表示感谢，祝大家春节愉快，新年如意! 在辞旧迎新的传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体圣安百草同仁表达我们最诚挚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬)

企业年会上的领导致辞讲话5篇

企业年会上的领导致辞讲话(1) 各位来宾、各位同仁们： 在20__年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺! 回顾即将过去的20__年，__公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。 虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，__公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是__万美金的佳绩，这是全体__公司员工共同努力的成果。 同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20__年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且__也即将在20__年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳固__在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充满了信心! 公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。__作为一个在__行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我相信20__年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，__一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出__x的新篇章! 最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快! 谢谢! 企业年会上的领导致辞讲话(2)

小公司年会领导发言稿

小公司年会领导发言稿 无论是大公司还是小公司，年会上领导的发言稿尤为重要，它是对一年的展望，同时也是对未来的期许，下面是给大家的小公司年会领导发言稿，我们一起来看看吧！ 尊敬的各位领导、各位来宾、各位员工朋友： 大家晚上好！ 春晖耀新亚共绘蓝图，合力谱新篇再创辉煌。 沐浴着党的灿烂光辉，我们即将辞别硕果累累的xx年，跨入催人奋进的xx年。 值此良辰美景，我谨代表河源新亚集团公司董事会及我本人的名义，向一直以来给予我们关心支持的各级领导、各位股东、各位供应商和客户以及社会各界朋友们表示衷心的感谢！向一年来辛勤工作在各岗位上的广大员工以及默默支持我们工作的职工家属们致以诚挚的问候和崇高的敬意！并提前向大家拜个早年，衷心祝愿大家在新的一年里，所有的心事都能如愿！所有的好梦都能成真！所有的付出都有收获！所有的期待都能出现！

过去的xx年是河源新亚集团发展史极不平凡的一年，是集团上下众志成城共创辉煌的一年。 一年来，我们坚持以科学发展观为指针，按照集团公司“提升主业，多元并进”的战略部署，围绕年初制定的经营发展目标，团结一致，奋力拼搏，勤俭创业，开拓创新，抓机遇快发展，靠管理增效益，凭实干争一流，集团整体呈现出全面、持续、快速、和谐发展的良好局面。 外贸出口再创新高，集团总部和建材外贸销售额比去年同期分别增长79%、77%。 河源新亚泰化工建设日新月异，盐田提前产出优质原矿，为明年6月正式投产打下坚实基础。 矿产资源勘探开发鼓舞人心，已探明煤炭储量4.5亿吨，铁矿储量1亿吨，为新亚更进一步发展开辟了新的经济增长点。 与此 同时，我们在品牌形象提升、工程市场开拓、技术研发、管理创新、企业文化建设等方面也取得了不斐的成绩，如：新亚铝塑板荣

年会上的讲话稿

年会上的讲话稿 年会上的讲话稿一： 尊敬的各位领导、各位专家、各位代表： 金秋十月，我们迎来了xx医学会xx医学分会第十九届学术年会，全国各地xx医学领域的专家、精英欢聚在富有深厚人文精神积淀的姑苏，美丽的太湖之滨，群贤毕至，何不乐哉!值此之际，我仅代表xx医学会xx医学分会第四届会，并以我个人名义，对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候! 今年，对xx医学会xx医学分会来说是一个比较特殊的年份，一则她成立整整二十年了，二十年，虽属弹指一挥间，但对分会来说毕竟也是标志性的，标志着她走向了成熟、壮大;二则今年是改选年，将选出新一届的领导班子，这将是中国xx医学发展中的大事，故我们预祝大会获得圆满成功，也预祝大家在xx收获多多，xx愉悦! xx医学会xx医学分会自1993年成立以来，即致力于推动xx医学走向临床，如今看来，我们的心血投有白费，我们正在努力促进临床诊疗中的以医生为中心向患者为中心的重大转移;从只关注疾病这一焦点，转移到既关注病，更关注生病的人这两个焦点;从仅仅聚焦于病人的躯体障碍，转移到生了病或需求服务(帮助)的xx俱全的完整的人(即全人);从仅仅重视指标的改善或有形躯体障碍的消解，转移到同时提高其生存质量，以避免疾病被治愈了，但病人仍处于

痛苦之中的尴尬;从仅仅关注病中状态到将病前、病后状态都纳入其重视范围，诸如亚健康，虚弱，衰老等都是。而且，不久前，我们与10多位资深院士一起，发起了医学人文进临床倡议，全国影响颇大。本次大会的主题就是：重视慢性xx疾病患者的xx干预;表明我们的视野进一步拓宽。 近年来，xx医学会xx医学分会的自身建设也取得了长足进步，各地区分会进一步发展壮大，青年委员会从无到有，学会的杂志申报也取得了重大进展，这些成就的取得离不开在座同行的努力。希望本次年会能将学会的建设推向新的高度，能全面休现中国xx医学的发展水平，能激荡起一些新的思维，能涌现出一批杰出的中青年专家，能使我们每位参会人员从中受益。 本次会议由xx医学会和xx医学会xx医学分会主办，由xx市广济医院、xx大学承办。在此我谨代表xx医学会xx医学分会第四届委员会对大会组委会及全体会务人员的辛勤工作表示衷心地感谢;对为本次年会提供支持和帮助的所有企业表示衷心地感谢;也衷心地感谢您参加此次盛会，恭祝各位同道参会愉快!也再一次感谢各位在过去对学会工作及本人的支持。 预祝大会圆满成功!并颂各位xx康健，心想事成! 年会上的讲话稿二： 尊敬陈总、在座的朋友们： 大家晚上好! 孔子曾说：有朋自远方来，不亦悦乎!但孔子可能不知

公司年会领导发言稿

公司年会领导发言稿 公司年会领导发言稿范文3篇 在当下社会，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。那么，怎么去写发言稿呢？下面是我们帮大家整理的公司年会领导发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 公司年会领导发言稿范文1 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 相隔一年的时间，我们又欢聚在此，为这一年的奋斗与努力做简单的小结。我很是开心能够看到大家陪伴着企业的成长，为企业的发展献出自己的一份力量。在此年会的时刻我便是对大家致以诚挚的谢意，感谢大家的辛苦劳作，为企业换来如此的发展。 在已经过去的一年中，我们每一个人都经历了太多，并且也收获了太多，我们一起在企业中挥洒热血，将精力，甚至青春都献于企业的发展，如今企业能够有这般的成长，是与每一位员工都分不开的。 这一年我们的企业得到了扩大，所以企业的员工也都是在不断地生长，看着每一位新鲜血液的融入我都心潮澎湃，感觉到我们企业的未来更是一片的光明。在这一年中我们开始涉及新鲜的

行业，不断地去突破，虽然行走的路上也是有不少的艰难险阻，但是凭借着大家共同的努力与奋斗，还是有较好的冲破难关，所以企业的每一个人都是企业发展的推动者，更是企业的功臣！感谢你们的辛勤付出，能够让企业有这般的成长与收获，便是应该要与大家一同庆贺。 虽然在过去的一年中我们都是在为新的项目做全力的冲刺，碰壁的次数更是不少，但是我相信也正是这些失误与错误让我们从其中有更多的认识与醒悟，更是能够让我们对如今的生活有更大的期待。面对未来的时光，我相信我们每一个人都是能够再次出击，在企业的支持下，真正的做好自己的工作，并且改掉不好的方面，让我能够为自己的生活做更多的努力与奋斗。那些个失败与错误更是能够促成我们更好的发展，真正的让我为自己的人生做更多的奋斗与努力。 在这年会的时候我们不讲那些不好的方面，更多的是保持着积极向上的心态，在新的一年中去成长，去做更多的收获，我相信每一位员工都是能够变得非常的优秀，并且在新的一年中有更好的成长。 已经过去的一年的生活，便是过去了，所有的一切都要往前看，为以后的工作做更好的计划，去付出更多的心血，我相信我们企业的所有员工都是可以变得非常的优秀，而我更是期待着大

在公司年会上的讲话-企业演讲稿

在公司年会上的讲话-企业演讲稿 各位朋友们、同事们： 辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！ 在过去的一年中，soho中国公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。 我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲 这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。 这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果

这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了！ soho中国基金会其中一个重要项目美德在行动已经覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步！ 当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。 当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。诚实、团结、创新更是我们的企业文化，在此与大家共勉！ 最后，祝2019年各位同事成长、进步、快乐！ 潘石屹

年会领导致辞(10篇)

年会领导致辞（10 篇） 谢谢尊敬的曾老、尊敬的曹部长、尊敬的各位嘉宾，和我们全国的岛主、岛花，我们全国的合作伙伴们，大家下午好！ 1. ** 年是我们众生平安稳步发展的一年 在这2017 年里我们众生平安获得了全国的3.15 诚信体系单位；我们获得了质量信用AAAAA级企业；我们获得了商 务部颁发的全国连锁的AAA级单位。 同时，我们很荣幸的获得了全国高新技术企业的（这样的一个）称号，我以为这一年（的成功）和我们团队的辛勤努力是分不开的，所以我在这里，感谢我们的团队，谢谢！ 2. ** 年是众生平安品牌发展的元年我们在沿着“一带一路”和全世界中国华人聚集的地方将我们中国的“雪莲”商标在当地注册，并且，2017 年，我们在欧盟，我们在日本成功的注册下了我们的“雪莲女人” 和“净”牌的商标品牌。 2017 年，我们获得了7 项发明专利和实用新型专利，同 时，我们莲香岛平台的C2B、B2B 获得了软件著作权的（这样的一个）证书，所以我们在知识产权和品牌的延展和发展上面，2017 年众生平安达到了一个新的高度。

所以我非常的高兴在2017 年品牌一百强的维度的评估中，众生平安以57.06 亿的品牌价值荣登“北京品牌100 强”。 我相信，不到三年的时间，我们的品牌价值一定超过100 个亿，大家有信心吗？（众生平安人：有! ） 3. ** 年，是我们众生平安平台高速发展的一年在去年的一年里，我们的平台总共尽行了186 次大小规模不同的抢购活动、我们有1973706 人次上台抢购，抢购交易值突破一个亿。 这意味着在我们传统的实业和互联网平台的交互的过 程中，我们慢慢的把莲香岛020模式慢慢的渗透到全国的门 店里，我们越来越多的让全国的终端门店和小微创业者，开始感受到互联网的好处。 4. ** 年，是我们平台产业链摸索成功的一年在我们大量的、海量的后台数据统计中，我们莲香岛平台完成了“人客合一”的系统的开发。 这意味着什么？ 意味着在我们平台上的6238 家门店，他们将会释放出 来平均每一家门店的20 万资金！ 我们今天的创业者为什么这么困难？ 我们开一个小店，很多人都觉得是个高利，但是我们手上就是没有钱。我们的钱在哪里？我们的钱在我们的库房里。

2020公司年会领导致辞

( 演讲稿 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020公司年会领导致辞Speech by leaders of 2020 annual meeting

2020公司年会领导致辞 20XX公司年会领导致辞1 值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向XX快递的全体成员致以最诚挚的祝福!祝大家身体健康，阖家幸福! 在金戈铁马的20XX年，天天快递逆流争锋，勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打，夯实网络基础，调整和改进管理策略;后半年里，我们不断刷新各项业绩纪录，圆满度过“”和“双十二”业务高峰，喜气洋洋迎来公司20周年庆，获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和称赞。 与此同时，XX快递注重对员工的人文关怀，积极履行社会责任，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外，主动响应社会号召，参加“大绳

的希冀”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“快乐阅读袋袋相传”等多项公益活动，丰富企业文化内涵，传递社会正能量。 种种令人瞩目的成绩，表明天天快递已经成功度过转型期，进入快速发展期。 企业的发展进步，离不开每一位XX人的付出。在过去的一年里，天天人凝心聚力，营造奋发向上的工作氛围，充分发扬亮剑精神，用智慧和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献，扭转了天天的新形象，打响了天天的品牌口号，创造了天天美好的未来! 潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。20XX年，我们将继续保持团结奋进、努力拼搏的精神，坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有责任心的人，办一个有责任心的企业，进一步开拓市场，树立天天快递的品牌形象，不断提升天天快递的社会影响力，开创更加辉煌灿烂的明天! 再一次衷心祝愿XX全体成员及家属身体健康、阖家幸福、猴年大吉! 20XX公司年会领导致辞2

2021年公司领导在公司年会上的致辞5篇

公司领导在公司年会上的致辞5篇 尊敬的各位 ___，亲爱的各位同事： 大家晚上好。我是公司XX部的XX，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时，也感谢 ___给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。 岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。 但是激动和感激之余， ___最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知，在各位 ___的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元

化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。作为XX的新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行! 正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间，给了我们舞台。老一辈XX人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，未来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定能完成共同的目标! 最后，请允许我代表新员工承诺，我们一定沿着先辈们的足迹，让XX之歌在世界的角角落落唱响，让XX人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天，我们以XX人感到自豪;明天，我们必将是XX人的骄傲!祝愿公司的明天更美好!谢谢大家! 各位 ___、各位同事：

公司年会上领导讲话稿6篇

公司年会上领导讲话稿6篇 Speech draft of leaders at the annual meeting of the com pany 编订：JinTai College

公司年会上领导讲话稿6篇 小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据讲话稿内容要求和针对主题是企业的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司年会上领导讲话稿 2、篇章2：公司年会上领导讲话稿 3、篇章3：公司年会上领导讲话稿 4、篇章4：新员工入职会上的领导讲话文档 5、篇章5：新员工入职会上的领导讲话文档 6、篇章6：新员工入职会上的领导讲话文档 凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。在年会上公司领导有什么话要说呢?下面是小泰给大家整理的公司年会上领导讲话稿，仅供参考。 篇章1:公司年会上领导讲话稿

尊敬的各位成西家人们大家早上好： 我们说，登高山之巅，勿忘父母情;入成功之道，切记恩师意。“感恩”，是一种文化素养，是一种思想境界，是一种生活态度，更是一种社会责任。首先感谢宋董、唐董给我们提供这个平台和大家共事。 三国时孙权说过这样的话“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。”正是集聚大家的智慧、力量，20xx年度完成集团目标，在这里感谢各位家人辛勤付出，感谢各位校长对我工作的支持和配合，感谢宋董、唐董和行总对我工作的信任和鼓励，谢谢你们! 在过去的一年中，在这样艰难的市场环境中，我们成西每位家人都在履行自己的承诺，用汗水维护成西的荣誉，特别是彭州团队，在前半年亏损的情况下从7月份到12月份扭亏为赢，你们辛苦了!还有我们安仁、羊安团队从建校以来一直良性运转，非常顺利，你们辛苦了!当然我们其他校区也非常优秀，谢谢你们，你们都是最棒的! 我相信，20xx年在宋董、唐董的指示下，在行总的带领下我们更是一支最具有凝聚力、战斗力的团队，是一支充满自信和底气的团队，是一支无所不能，所向披靡而又创造神奇的

公司年会领导致辞稿四篇

公司年会领导致辞稿范文【一】 各位来宾、各位同仁们： 在20xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！回顾即将过去的20xx年，xx公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。 虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，xx公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是xxx万美金的佳绩，这是全体xx公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且xx也即将在20xx年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳固xx在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们xx人充满了信心！

公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。xx作为一个在xxx行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我相信20xx年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，xx一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xxx的新篇章！ 最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！谢谢！ 公司年会领导致辞稿范文【二】 尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们： 大家晚上好！ 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表xx 公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！ 20xx，我们走过了坎坷，走过了荆棘；20xx，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的20xx年里，公司有你们才走过了风雨，经历

在女企业家协会年会上的讲话

在女企业家协会年会上的讲话 --年会视频制作请百度欧凯传媒 各位会员、姐妹们： 今天，我们欢聚在这里，隆重召开xx市女企业家协会～年年会，这 是在“xxxx”重要思想指导下，全市人民深入学习和认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，牢固树立科学发展观，全面加强党的执政能力建设，积极投入建设之际召开的一次大会，是我市妇女参与经济社会发展的一件大事。在此，我代表市妇联向大会的召开表示热烈的祝贺，向与会的会员，并通过你们向奋斗在我市经济建设第一线的女企业家们致以崇高的敬意和良好的祝愿！向所有关心和支持女企业家协会发展的社会各界表示衷心的感谢！ 在过去的一年中，xx市女企业家协会在市委、市政府领导的关心和 重视下，在有关部门的大力支持和帮助下，在新一届领导班子的共同努力下，取得了长足的发展。协会以努力提高女企业家整体素质，塑造女企业家团体形象为目标，以围绕服务、搭建平台、促进交流为主要手段，通过开展一系列服务和活动，譬如举办各类增长知识，拓宽视野的～、培训班、沙龙、联谊会等有效载体，凝聚了一大批企业界的巾帼精英，在促进女企业家成长方面发挥了不可替代的积极作用，有效推动了女企业家队伍的成长和壮大。广大协会会员主动适应我市经济和社会发展的大局，自觉站在我市改革开放和现代化建设的前列，锐意进取，勇于创新，无私奉献，为推进我市现代化建设和构建社会

主义和谐社会做出了积极的贡献，树立了xx市女企业家的良好形象，展示了女企业家的人格魅力和时代风采。 当今世界，经济全球化、政治多极化、文化多元化日益凸现，各国之间的综合国力的较量更加激烈；从周边环境看，区域竞争也更加激烈，标兵快马加鞭，离我们越来越远；追兵咄咄逼人，离我们越来越近，我们面临着巨大的发展压力。可以认为，随着科学技术的迅猛发展，产业结构调整步伐的加快，以及农村城市化进程的加速，xx经济格局正面临着前所未有的机遇和挑战。面对着日新月异、瞬息万变的新形势、新机遇、新挑战，女企业家们要强化“四自”精神，不断提高自身素质，创新企业技术、企业制度、企业管理，力争把企业做大、做强、做高。女企业家协会要加强自身的能力建设，提升协会凝聚力，扩大协会影响力，为广大会员们提供更好的服务。 下面，我提几点希望和建议： 第一，要以创新谋发展。创新是时代进步、社会发展的灵魂，是企业家创业、发展、壮大的不竭动力。企业家作为经济发展的带头人，就必须具有创新的意识、创新的胆略和创新的能力。只有重视创新、善于创新、敢于创新，才能使企业永葆生机与活力，才能实现企业的可持续发展。一要不断增强创新意识。要勇于接受新思想、新观念、新事物，能敏锐感受变化，适应变化，并以强烈的创新意识，抓住时机，出奇制胜，敢为人所不为。二要高度重视技术创新。技术创新是新产品、新资源、新市场的根本。技术创新要以市场为导向，加速将科技潜力转化为经济优势，一方面要运用高新技术改造和发展传统产业，

公司年会上的讲话稿范文五篇

公司年会上的讲话稿范文五篇 公司年会上的讲话稿范文1 尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁： 大家好! 很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂! 今天我们不需要感谢cctv，但却必须衷心地感谢这次评选活动的策划者和组织者，感谢人力资源的精心策划，让全体诺亚舟员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢你们! 同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评选的过程中，正是每一位诺亚舟人的`积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我! 感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想!也

让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声! 教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福!对于我来说，20XX算是经历人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长! 感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远! 诺亚舟正处于一个极速发展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟! 让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值! 谢谢! 公司年会上的讲话稿范文2

2020公司年会领导致辞

2020公司年会领导致辞 今天各位领导、各位朋友、各位代表能拨冗莅临我校，实再是我 校发展过程中的一件大事，对我校今后的发展将起到巨大的推动作用，现请允许我代表学校向各位代表汇报近年来我校的工作，请各位批评 指正。 一、让孩子长身体 为了全校能统一时间管理，提升单位时间学生学习效率，我校实 施了农村寄宿制管理模式，让学生住宿在校。我们深深知道，初中学 生正处于人生长身体最重要的时期，他们身体的好坏直接关系到孩子 的学习效率，甚至更关系到孩子的子孙后代。我们都是为人父母的， 我们都经历过长身体而饭量大增的时期，我们都体验过饿肚子的过程，所以我们更知道把孩子身体搞好的重要性。既然我们为了学生的学习 成绩把孩子安排在校吃住，我们就要对得起孩子的身体和孩子的未来，所以我们在学校伙食管理上提出明确要求：必须让学生吃饱吃好，让 我们的孩子在学生时代身体好、成绩好。 在学生伙食方面，我们要求大米必须是的，蒸出来的饭要松软可口，清香扑鼻，让孩子觉得比家里的饭更好吃；烧出来的菜要味道鲜美，诱人味口，让孩子下饭。虽说是学生众多，众口难调，但我们要 尽的努力，让学生满意，只有学生满意了，家长才放心让自己的孩子 在学校学习和生活。家长放心了，他们就能安心在家从事生产，外出 打工或经商。在我们的家长当中，更多的家长是身在农村，他们一心 从事生产和经营，他们对学校信任，把自己的孩子交给了学校，如果 我们在学生长身体方面的工作做得不到位，我们不但对不起学生家长，更对不起我们孩子的未来，正是因为有这样的思想理解，所以我们在 工作从来不敢有任何放松和懈怠。 在学校食堂工作方面，我们自加压力，提出的奋斗目标是创建盐 城市A级食堂，要做到这个点，我们要做到生食分工；白案、红案分工；生菜到熟菜不交叉；各种功能室齐全且全部符合国家卫生标准；

年会上台简短致辞六篇

年会上台简短致辞六篇 年会上台简短致辞篇一 尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！ 20xx即将过去，在这个辞旧迎新的日子，xx所有员工和广大代理商朋友团聚在一起，总结归纳20xx，展望20xx。今天能站在这里发言，我的心情很激动，感到十分的荣幸。 作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和提升，我很庆幸最初选择了xx。一名刚毕业不久的学生，面临即将从事的职位感觉都是很模糊的。通过在中天恒信的面试中，我明显感觉到公司实力很强，公司文化体制健全，各部门分工协作。来到公司，发现公司是处在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提高和开展。 在入职的这一个多月里，最重要的就是参与了公司组织的圆梦之旅大型旅游交流活动。此次活动人数达300多人，客户来自全国不同地市的经销商朋友。通过最初的分析比较旅行社到最终的客户安全返程，在此过程里我学习太多太多的东西，也为以后组织大型活动积累了经验。很快乐，此次旅游活动都获得良好的反映，尤其xx的游客，他们在国外的10天里不仅玩的开心而且购物还很开心，成为他们很难忘的一次出国旅行。 此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部门分工明确，我们后勤部门主要负责财务、人事和客服。在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手。客服部门的女孩们，不但人长的美而且声音更美，给销售人员准确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商朋友按时收到所需货物，从而保证店面销售。 人事方面，我们积极的招聘人才，让更多的有志之士加入到同xx共同开展的事业中来！在明年的工作里，我们后勤部门全体同事将拿出的工作热情，的工作状态把后勤部门的工作做的更好，为中天恒信的快速开展提供坚实的后勤保障！ 我们为过去的成绩而骄傲，为今后更大的成绩而祝福，努力！在以后的工作

在公司年会上的讲话

在公司年会上的讲话 各位同仁、各位商界朋友，很荣幸、大家下午好!很高兴能有这样的机会，和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴;刚才陈××总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在陈××董事长和陈××总经理的指示和关怀下，公司发生的巨大变化和进步!我在这里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感谢! 下面我做为营销总监和大家一起分享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，今年打了个非常漂亮的战役!大家都知道，今年4月份，我们现在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单，而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和大家分享下： 一、公司目前的营销模式和构成：1)销售构成：目前公司的销售主要有四大块：半成品、国际贸易、oem、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%;2)营销模式：由于我们的销售产品比较多元化，营销模式也是比较多样性，为了大家便于理解，那么在这里我重

点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部，很显然，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化，从而达到质的变化;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是“深挖洞、广积粮”，没有粮食人会饿死，在现阶段，没有大量利润的保证，公司就会出现饥荒和危机。但是，一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业;我们通过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是凯信品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。 二、一年来营销方面的工作总结;在这里，我借陈××董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头如果不能发挥它该承担的责任，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”;在这一年里，公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的oem客户在去年的基础上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接;我们的国内销售也是百尺竿本文来源：http://头、更进一步，我们的网络已经遍及全国各地，其

企业年会上台简短致辞五篇

企业年会上台简短致辞一 尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家好! 20_即将过去，在这个辞旧迎新的日子，_所有员工和广大代理商朋友团聚在一起，总结20_，展望20_。今天能站在这里发言，我的心情很激动，感到十分的荣幸。 作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和提升，我很庆幸最初选择了_。一名刚毕业不久的学生，面临即将从事的职位感觉都是很模糊的。通过在中天恒信的面试中，我明显感觉到公司实力很强，公司文化体制健全，各部门分工协作。来到公司，发现公司是处在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提高和发展。 在入职的这一个多月里，最重要的就是参与了公司组织的圆梦之旅大型旅游交流活动。此次活动人数达300多人，客户来自全国不同地市的经销商朋友。通过最初的分析比较旅行社到最终的客户安全返程，在此过程里我学习太多太多的东西，也为以后组织大型活动积累了经验。很高兴，此次旅游活动都获得良好的反映，尤其_的游客，他们在国外的10天里不仅玩的开心而且购物还很开心，成为他们很难忘的一次出国旅行。 此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部门分工明确，我们后勤部门主要负责财务、人事和客服。在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手。客服部门的女孩们，不但人长的美而且声音更美，给销售人员准确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商朋友按时收到所需货物，从而保证店面销售。 人事方面，我们积极的招聘人才，让更多的有志之士加入到同_共同发展的事业中来!在明年的工作里，我们后勤部门全体同事将拿出的工作热情，的工作状态把后勤部门的工作做的更好，为中天恒信的快速发展提供坚实的后勤保障! 我们为过去的成绩而骄傲，为今后更大的成绩而祝福，努力!在以后的工作中，我们会再接再厉，保质保量完成公司交的各项工作任务，尽职、尽责、尽心!我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们_的明天将会越来越好，也一定会很快成为行业的佼佼者!

企业年会上的讲话5篇

2021企业年会上的讲话(1) 尊敬的领导、各位同事们： 大家好! 很荣幸能作为老员工的代表在这儿发言，我是_部门的_x，回顾刚过去不久的这一年，我们公司也是有很多的成绩，而能作为参与到这些工作中的一员，我也是感到特别的荣幸，这些成绩都是我们在领导的带领下做出来的，可以说我们每一个人都是值得去骄傲的，同时也是在这些工作之中我也是收获很多，取的了自身的进步。 用心做事是我这一年来对待工作的状态，我既然来到公司，而且还是那么优秀的一个公司，如果都不去用心做事，真的很对不起领导当初的看中，把我们招进来，而今虽然是老员工的，但是更是应该把心思花在工作之中，在这一年的工作上面，无论是大事也好，小事也罢，或者需要和同事去相互配合的工作，我都是按照要求，认真的去做，以达到更好的质量为一个目标，追求工作之中的效率，不去偷懒，也不松懈，对于工作上面出现的一些问题，也是及时的去处理，处理不了的也是会找领导，尽快的上报，而且对于同事给予的一些意见，我也是会认真的考虑，而不是自己做自己的，别人的话语就听不进，在工作上，能力是更加的重要，虽然我是老员工，但有时候一些方面我也是会向新同事去请教的。 态度端正，按照规矩做事情，对于工作，我都是很有责任心的去做，出了问题也是敢于担当，有时候遇到一些很麻烦的事情，我也是不会推卸，既然是我要做的事情，那么就要做好，不能说麻烦，那么就不做，那样的话，就偷懒了，而且也是在工作的态度上出了问题，一年的时间，我也是解决了一些麻烦的工作，处理了一些事情，给公司带去了效益，我对于工作，从来不马虎，也是认真的对待，有时候和同事由于要求而冲突，我也是会去坚持自己的一个原则，不怕得罪人，只要事情是做好了就行。 学习进步然后完善自身也是这一年我在工作之中有的收获，我虽然是老员工，不过也不能忘记学习，工作的熟悉让我明白，这只是保证了工作能完成，但是想要完成的更好，做的更优秀，那么就必须自身多学，提升能力，这样在工作上面也是能做得更加的好。一年时间我也是改进了很多自身的缺点，提高了业务

公司年会领导讲话稿

公司年会领导讲话稿 --更多年会策划请百度欧凯传媒 公司年会领导发言稿 尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们： 大家晚上好! 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2017年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意! 在过去的2017年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的2017!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意! 2017年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底! 最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!

公司年会领导发言稿 亲爱的员工同志们: 大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开2017年"感恩过去，放飞未来"主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。 文章出自 回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 相信在座的每一位同事都感受到了2017年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解