恒生信用卡迎新奖赏之条款及细则

恒生信用卡迎新奖赏之条款及细则

迎新奖赏条款及细则

获享迎新奖赏资格︰

1. 迎新奖赏有效期由2015年5月1日至12月31日(「优惠期」)。

2. 迎新奖赏只适用于优惠期内申请以下种类之恒生信用卡(「指定信用卡」)，并获成功批核之主卡客户︰

信用卡种类1︰恒生Visa卡(包括Visa白金卡 / Visa金卡 / Visa卡)

信用卡种类2︰恒生万事达卡(包括万事达白金卡 / 万事达金卡 / 万事达卡)

信用卡种类3︰恒生MPOWER卡

信用卡种类4︰恒生银联信用卡(包括银联白金卡 / 银联信用卡)

信用卡种类5︰恒生人民币信用卡(包括人民币白金卡 / 人民币金卡 / 人民币卡)

3. 全新信用卡客户为现在及 / 或过往12个月内未曾持有任何由恒生银行有限公司(「恒生」)发出之个人信用卡 / 联营卡

主卡(不包括消费卡及专享卡)之主卡申请人（「全新信用卡客户」）；现有信用卡客户为现在及 / 或过往12个月内持有任何由恒生发出之个人信用卡 / 联营卡主卡(不包括消费卡及专享卡)之主卡申请人（「现有信用卡客户」）。

4. 特选恒生优进理财客户为2015年5月1日至12月31日期间于恒生分行或恒生个人e-Banking新开立 / 提升至优进

理财之综合户口（「优进理财」）或透过电话理财热线提升至优进理财之人士。有关特选恒生优进理财客户之定义详情，请参阅优进理财宣传单张或浏览https://www.wendangku.net/doc/9a7011666.html,/preferred/offers。

高达$350 Cash Dollars奖赏︰

1. 全新信用卡客户于优惠期内成功申请任何指定信用卡1张，并于新卡发出之日期后60日内，凭卡累积签账满

HK$ 6,000 / 人民币6,000元(适用于人民币信用卡)，方可获享$250 Cash Dollars。

2. 现有信用卡客户于优惠期内成功申请任何指定信用卡1张，并于新卡发出之日期后60日内，凭卡累积签账满

HK$ 6,000 / 人民币6,000元(适用于人民币信用卡)，方可获享$150 Cash Dollars。

3. 全新信用卡客户或现有信用卡客户于优惠期内经网上成功申请任何指定信用卡，并于网上递交信用卡申请后7天内经

本条款及细则第7项指定之方法交回有效之所需文件，包括香港身份证 / 护照副本及最近1个月入息证明 / 最近之税单(详情请参阅有关信用卡申请表格)，即可额外获享 $100 Cash Dollars，而毋须任何签账要求。此 $100 Cash Dollars奖赏将于新卡发出之日期后2个月内存入主卡客户之有关信用卡户口内。

4. 特选恒生优进理财客户于优惠期内透过恒生信用卡申请表格（SC:WL99）或「综合户口」申请表（SC:FTAC）成功

申请任何指定信用卡，并符合本条款及细则第1或第2项之签账要求，可额外获享 $100 Cash Dollars。除另有注明外，特选恒生优进理财客户尊享之额外奖赏不能与其他申请信用卡之额外奖赏（包括但不限于网上申请之额外 $100 Cash Dollars奖赏）同时享用。

5. 如现有信用卡客户于现在及 / 或过往12个月内持有同一信用卡种类之信用卡主卡，将不可获任何迎新奖赏。

6. 累积签账以客户之零售签账净额计算；签账净额为指定信用卡之最后签账金额。如使用折扣优惠及 / 或 Cash Dollars

/ Merchant Dollars、于商户以免息分期计划付款之交易、现金透支、现金透支手续费、年费 / 服务费、财务费用、逾期费用、缴交税款、信用卡网上缴费服务(包括但不限于缴交水费、电费、保险费、其他银行及信用卡账项等)、现金分期、「签账及消费」分期、「交税分期」、结余分期、「八达通自动增值」款项、结余转账、购买赌场筹码、未志账 / 未经授权 / 已取消 / 已退款 / 被发现为虚假之交易，均不会计算为累积签账。恒生将根据储存于恒生的交易纪录，以决定客户是否符合获赠迎新奖赏。如有任何争议，将以恒生之纪录为准。

7. 客户须于每页之所需文件写上阁下之英文全名及身份证 / 护照号码，透过下列指定方法交回有效之所需证明文件﹕

(i) 传真至3409 1599；或(ii)邮寄至九龙中央邮政局邮箱74147号。7天限期由恒生收到客户之申请日起计算，并以

恒生之纪录为准。

8. 如信用卡主卡及其附属卡共享同一信用额，累积签账将合并计算。

9. 每位客户于优惠期内只可获享Cash Dollars迎新奖赏1次。

10. Cash Dollars奖赏(网上申请之额外 $100 Cash Dollars奖赏除外)将于客户符合有关签账条件后2个月内存入主卡客

户之有关信用卡户口内。

11. 客户必须保留每项已志账之交易存根正本，恒生保留要求客户出示签账存根正本以作核实之权利，已递交给恒生的签

账存根将不获发还。

免息免手续费现金分期计划：

12. 免息免手续费现金分期计划(「现金分期计划」)只适用于新恒生Visa卡 / 恒生万事达卡 / 恒生MPOWER卡 / 恒生银

联信用卡户口开立前12个月内未曾持有任何由恒生发出之个人信用卡 / 联营卡主卡(不包括消费卡及专享卡)之主卡申请人。

13. 现金分期计划只适用于恒生Visa卡 / 恒生万事达卡 / 恒生MPOWER卡 / 恒生银联信用卡主卡客户(「客户」)，惟不

适用于恒生人民币信用卡、学生及附属卡。

14. 如客户于申请恒生Visa卡 / 恒生万事达卡 / 恒生MPOWER卡 / 恒生银联信用卡时于信用卡申请表格上选择现金分期

计划，恒生将提供予客户高达HK$60,000或该获批核之恒生Visa卡 / 恒生万事达卡 / 恒生MPOWER卡 / 恒生银联信用卡户口(「信用卡户口」)信用额60%的现金分期计划金额，以较低者为准(将不少于HK$3,000)。

15. 客户于领取新卡时将获发指定热线电话号码，并必须于新卡发出日期后8星期内为每张获批核之新卡致电该热线确认

同意提取现金分期计划金额。如客户领取新卡后进行任何新卡交易，恒生亦会安排放款。

16. 恒生于收到客户确认同意提取现金分期计划金额之指示后，将会 (a) 从客户之信用卡户口冻结相等于该现金分期计划

金额之信用限额直至最后一期供款完毕为止；(b) 按现金分期计划金额分6期于信用卡户口连续按月支取。第一期供款将于恒生收妥客户之现金分期计划金额提取指示后7个工作天内或按恒生全权决定之日期于信用卡户口支取；(c) 于每月成功收取客户之供款后，按比例将冻结之信用限额按月逐步减除及 (d) 于10个工作天内一次过将该现金分期计划金额存入客户指定并以其个人名义开立之指定港元往来或储蓄户口，而收款银行可能会于上述指定银行户口扣除手续费(恒生户口除外)。

17. 客户每月于到期缴款日或以前全部清还客户之信用卡户口结单所订明之总结欠，客户毋须缴付任何财务费用。倘若客

户未能每月于到期缴款日或以前全部清还客户之信用卡户口结单所订明之总结欠，客户须就该信用卡户口内之所有结欠按规限信用卡户口使用之相关恒生信用卡会员合约(「会员合约」)支付财务费用。客户须就任何到期未付之每月供款支付财务费用及其他费用；财务费用将由该到期未付之每月供款的过账日起收取，并以当时适用于信用卡户口之利率计算。

18. 倘客户未能依期偿还信用卡户口内之任何到期欠款，或违反会员合约之任何条款或本条款及细则，或因任何理由取消

或终止信用卡户口或现金分期计划，所有根据本条款及细则之欠付但未偿还现金分期计划金额将会实时到期并由客户偿还，恒生亦有权将所有该等未偿还现金分期计划金额在客户之信用卡户口支账，因此，会员合约将适用于有关之未偿还现金分期计划金额。

19. 如客户未能符合本条款及细则第(12)及(13)项之要求，或未能于新卡发出日期后8星期内确认提取现金分期计划金

额，恒生将不会为客户提供现金分期计划金额而不作另行通知。

20. 倘客户要求 (a) 取消或更改现金分期计划，或 (b) 提早偿还现金分期计划欠款，恒生将每次收取手绩费HK$300，

并于信用卡户口内支取。

21. 恒生有权接纳或拒绝提供现金分期计划及 / 或全权决定现金分期计划金额，而毋须给予解释及毋须事先通知。

22. 现金分期计划不适用于赚取恒生信用卡Cash Dollars。

其他条款及细则：

23. 若客户没有于信用卡申请表格选择迎新奖赏项目，恒生将视作放弃有关迎新奖赏处理。迎新奖赏一经选择，恕不接受

任何更改。

24. 若客户于开户后13个月内取消有关之信用卡户口，并已获赠有关之迎新奖赏，则须缴付同等价值之金额作为手续

费。

25. 客户于获赠迎新奖赏时，有关之信用卡户口必须仍然有效及信用状况良好，方可获赠有关奖赏。

26. 特选恒生优进理财客户于获赠迎新奖赏时，必须仍然持有有效之优进理财。

27. 使用Cash Dollars须受恒生信用卡会员奖赏计划条款及细则约束，详情请致电24小时恒生信用卡推广热线2998

6899。

28. 迎新奖赏不可转让予他人、兑换现金或其他礼品。

29. 迎新奖赏不适用于全日制大学 / 大专学生。

30. 恒生保留随时更改或终止奖赏及不时修改有关条款及细则之权利。如有任何争议，恒生保留最终决定权。

31. 本条款及细则的中英文文本如有歧异，概以英文本为准。

其他精选优惠之条款及细则

其他精选优惠之条款及细则

有关海外签账赚取 3x Cash Dollars之条款及细则：

1. 请浏览 https://www.wendangku.net/doc/9a7011666.html,/3x。

如何提高商业银行信用卡中心的满意度

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/9a7011666.html, 如何提高商业银行信用卡中心的满意度 作者：吴瑞娟 来源：《消费导刊》2017年第01期 摘要：现阶段我国信用卡业务正处在快速推广的阶段，各个银行信用卡中心竞争日益激烈，如何在激烈的竞争中赢得市场份额是每家银行亟待考虑的问题。而客户的满意是银行信用卡中心挣得市场份额的软实力。 关键词：满意度信用卡提升策略 一、引言 受互联网金融的冲击，商业银行的竞争日益激烈，而且所占的市场份额在日渐下降。而信用卡业务自2003年“信用卡新纪元年”之后有了突飞猛进的增长，成为了银行业发展中浓重的一抹艳色。目前各信用卡中心的竞争已经到了白热化的阶段，如何提高客户的满意度是在日渐白热化的竞争中挣得先机的关键。本文以民生银行信用卡中心为例就如何提高商业银行信用中心的满意度进行了研究，希望在民生银行信用卡中心的发展中贡献微薄的力量。 二、客户满意度理论 1965年，Cardozo首次在市场营销领域对顾客满意进行了实验研究，提出了顾客满意会带动再购买行为。之后也有很多的学者对于顾客满意进行了探究，给出了很宽泛的顾客满意定义。例如1969年Howard and Sheth，认为顾客满意是消费者对所付出的代价与所分享的收益 是否合理进行评判的一种心理认知状态[1]。而到20世纪的90年代，Fornell定义顾客满意为 顾客对产品或服务购买后使用的一种总体评价；Kotler定义顾客满意是人民感觉状态下的一种水平，它是消费者对产品或服务所感知的绩效与期望相比较的结果；Oliver和Linda[2]定义顾客满意为消费者在消费过程中产品或服务满足需求程度的感受或一种反应。 三、民生银行信用卡中心满意度的现状 （一）关于民生银行信用卡中心 中国民生银行信用卡中心，于2003年成立，直属于中国民生银行总行，总部设在北京，定位“民族品牌，国际标准” ，自2005年6月16日在人民大会堂首次发卡。凭借高瞻远瞩的战略目标，敢为天下先的创新精神，一如既往的优质服务，谱写了一个又一个辉煌篇章。截止2013年末，民生银行信用卡中心已建立了拥有19个部室、近百家营销中心、6家趋于管理中心和2家资产管理中心的完整的组织机构体系，活卡率，卡均交易额等主要经营指标均名列行业界前茅，在我国信用卡市场上树立了良好的品牌形象。[3]

积分兑换活动方案

积分兑换活动方案 一、活动主题：会员回馈缤纷好礼 二、活动时间：2019年**月**日—2019年**月**日 三、活动目的： 1、答谢新老顾客； 2、增加人气，打造口碑宣传； 四、活动对象： 所有会员客户，且积分达到所需兑换礼品的规定标准； 五、积分统计： 五、活动内容： 为简化积分兑换礼品的方式，我们将采购的礼品划分为三个等级，会员用户可根据自己的积分自行兑换相应的礼品。 六、消耗积分礼品（待定）： 待选定礼品：（待定） 牙周护理课程、正畸护理课程、种植护理课程 七、活动实施细则： 截止时间： ?积分兑换到**月**日为止；

?采用公开兑换礼品； ?宣传方式：积分兑换礼品的宣传主要通过内设置宣传（包括海报、展架等）；同时，在前期客服部提前电话通知现有会员活动时间和内容。 ?口碑营销方式：积分客户分享指定微信海报至一个聊天群，即可获赠100积分；分享微信海报至朋友圈，即可获赠2000积分；分享海报群发至全部好友，即可获赠4000积分； ?老带新营销方式：老客户带新客户到院检查就诊，除了享受医院现有优惠及活动外，另赠送30000积分。 八、活动流程： 1、积分备；兑换的礼品由**部统一准 2、客户凭会员卡及本人有效身份证件在前台处查询，工作人员查询积分并对信息进行核实； 3、核对积分后，引导会员选择积分兑换额度及兑换礼品； ●如：会员卡内积分达到5000分，可选择兑换****一份； 4、引导客户参与活动，分享指定微信海报； 5、工作人员根据会员兑换奖品的分值对其卡内的积分进行相应扣减、增加； 6、礼品发放并退还顾客会员卡； 7、工作人员做好情况登记，在登记表“经办人”栏签名； 8、每日需对礼品的兑换数量及情况进行统计及交班交接； 9、**部每日需对登记表上的内容进行核实确认，并签名； 10、积分兑换表务必妥善保存，以备**部后期盘点时稽核。 九、活动注意事项： 1、此活动积分仅以会员实际积分为准； 2、积分不可兑现，剩余积分自动累积到下一轮兑换活动中； 3、每人最多可兑换三份礼品； 4、分享指定微信海报所得积分可直接用于礼品兑换； 3、客户应根据卡内积分进行相应兑换，不得赊欠积分，不得兑换超越实有分值的奖品； 4、委托他人领取请提前致电，预留被委托人姓名和电话，由被委托人持有效证件到院领取； 4、本活动最终解释权归*******所有； （附积分兑换领取表）

招商银行信用卡中心入职指南

招商银行信用卡中心入职指南

面试人员应聘指南（商务代表） 应聘流程图 职前宣讲——性向测试——面试——体检——入职培训、签约——上岗 流程具体说明 1、职前宣讲（3-5分钟） 2、性向测试——进行20分钟的测试。在这个环节无须紧张，它问的问题都是一些关于性格上的问题，看你是否适合做它这行。每道题就播放两遍，考生靠直觉作答。对的用“△”、否定的用“○”，考试表有注明。 3、面试——面对面每人10-15分钟的面试。在这个环节就要注意啦。这是考验你能否进入的关键。面试官一般会问你问题，你得思考过后才回答。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路：

工商银行全国各地信用卡中心联系方式详情

工商银行全国各地信用卡中心联系方式详情 工商银行全国各地信用卡中心联系方式详情 时间：2008-03-06 点击： 10416 - 下表是中国工商银行全国各地的信用卡中心、发卡中心的联系方式，表中罗列了各地信用卡中心的具体地址、邮编和收件人名称，方便工商银行用户向信用卡中心邮寄信函。限于篇幅，本文没有列出联系电话，如果你希望了解工商银行全国各地分行的联系电话，请访问工商银行信用卡中心发卡机构 邮寄地址邮编 地址

收件人北京 北京 100031 北京市西城区复兴门南大街2号天银大厦B座工行北京市分行营业部 信用卡受理（信用卡申请）天津 天津 300171 天津河东区十一经路与七纬路交口河东金融大厦1407室 牡丹卡分中心市场营销部（信用卡申请）上海

上海 200002 中山东二路15号2楼 市场直销部（信用卡申请）重庆重庆 400010 重庆渝中区临江路45号 银行卡中心（信用卡申请）山东青岛 266071

山东省青岛市市南区香港中路12号丰合广场C区（市南二支行）四楼 风险管理部门（信用卡申请）河北 张家口 075000 河北张家口市解放大街20号 牡丹卡中心（信用卡申请） 邯郸 056002 河北省邯郸市人民东路248号 银行卡业务中心（信用卡申请）

唐山 063000 河北省唐山新华东道102号凤凰大厦 工行唐山分行银行卡中心(信用卡申请) 衡水 053000 河北省衡水市新华中路66-1号 衡水分行牡丹卡业务中心（信用卡申请）廊坊

065000 河北省廊坊市和平路78号 廊坊工行银行卡业务中心（信用卡申请）沧州 061000 河北省沧州市清池南大道13号 市场科（信用卡申请）山西 太原 030001 山西省太原市五一路61号

积分及兑换规则条款清洁版

积分及兑换规则条款清洁版 要点 公司为回馈新老用户，特别推出积分累计及兑换活动，对于兑换事宜的规定。 网站累计积分及兑换规则条款 公司为回馈新老用户，特别推出积分累计及兑换活动，具体活动办法及条款详见如下： 一、兑换资格 经注册获得公司用户身份，即可获得100积分。网站注册补填邀请码、分享公司文章、每日登陆等均可获得5-200不等额的积分。累计一定积分后，即可选择在网站中兑换相应的积分商品。 二、有效期 积分自采集之日起，有效期最长年（以日历年度计算）。当年12月31日（含）之前采集的积分记为第一年度积分，在第五年12月30日（含）之前兑换有效。逾期没有兑换的公司积分清零处理。 三、积分的累积方式 1. 积分规则 2. 有下列行为之一的，公司有权采取积分锁定、积分清零等措施，并保留进一步追索的权利： （1）违反法律法规、《公司用户协议》及相关互联网规则，恶意评论、侮辱他人等行为的； （2）利用系统漏洞，恶意骗取积分的； （3）以任何形式发布广告内容的； （4）利用任何违法违规的手段，恶意刷屏获得积分的； （5）其他违反本规则的行为的。 四、公司积分的查询 会员可通过在线查询方式获知积分累积情况： 至公司网站（http：// ）登陆会员查询积分累积情况。 五、商品的兑换 1. 公司会员达到商品兑换标准时，会员本人依照网站相应的兑换标准申请兑换相应的商品，公司将即时从后台扣减相应的积分。 2. 公司积分申请兑换方式： （1）网上申请兑换：登陆（网站链接），即可轻松申请兑换。

（2）会员本人申请相应商品兑换后，除特殊情况外，将会在24小时内收到回复短信或电话告知兑换成功与否。如因网络故障等特殊情况导致会员在48小时内未收到任何回复短信或电话的，请致电客服热线。 3. 商品兑换成功后，以快递形式邮寄，请会员当面确认商品的包装是否完好，一旦签收后，商品若如无质量问题不予退换相应商品。 4. 一旦兑换成功，恕不可退换和取消。 5. 兑换申请完成后，会员可通过网站网站查询兑换详情。 六、公司积分性质 公司积分仅适用于网站的商品兑换范围，累积的公司积分不可转让给其他任何第三人，任何转让对公司均不产生效力。一经发现非正常兑换，网站有权不配送礼品，积分不返还。 七、公司积分兑换商品的特别提示 1. 以公司积分兑换网站商品，其兑换商品均不提供发票。 2. 兑换商品的配送仅限于中国大陆地区（不包含港、澳、台），国外及港、澳、台会员兑换奖励品收件地址请指定中国大陆地区。 3. 兑换正常的处理周期为正常7-10个工作日内，如遇节假日自动顺延。 4. 网站中的商品图片仅供参考，请以实物为准。 5. 兑换活动所提供之商品，由各商品供应商提供，其质量、数量、款式、颜色、售后服务等问题均由供应商负责，公司不提供任何形式的担保和承诺。如果用户由于兑换及使用商品而导致任何争议，公司不承担任何义务、责任。 6. 网站保留更换部分兑换产品或调整兑换产品所需积分的权利，不再另行通知。 7. 公司保留本规则的最终解释权。

揭秘各大银行信用卡中心待遇

揭秘各大银行信用卡中心待遇 你知道各大银行信用卡中心待遇怎么样吗？今天乔布简历小编就来和大家说说这个事儿吧。 关键词：银行信用卡中心待遇 各个银行信用卡中心的工资待遇都是有所差异的，下面我们主要以民生银行、交通银行和招商银行的信用卡中心为例谈谈他们的工资待遇问题。 一、民生银行信用卡中心的工资待遇（2015年，北京） 在同类银行里边待遇福利都是较高的呢，不过工作压力也是较大的。工资按岗位发的，看给你定的是几岗了，还有一点，福利和奖金比工资多好多。中国民生银行信用卡中心的平均月薪在6000左右。基础薪资可能根据自己的选择分配，可能工资拿到3500，而二次工资拿到1000，但总量还是固定的，只是发放的类别变了。此外还有奖金和过节费等。 二、交通银行信用卡中心待遇（2015，上海） 工资待遇如何主要是能过考核，一个月5000左右，考核这个东西想过很容易，只要你每天工作时间够应该没什么问题，关键在于，你做这个你要有一定的自律能力，因为他的时间都是你自由支配的，很容易分心去划划水什么的。另外每天跑满工作时间哪是相当的累，特别是心里累，你想每天重复一样的话，对一个不认识的人，心态很容易疲劳。 三、招商银行信用卡中心待遇（2015年，深圳） 招商银行信用卡中心客户服务岗位属于总行正式编制。招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。各个部门岗位不同，待遇也有差异。 试用期6个月：2060，转正之后3000。每年6月份和12月份发双倍薪水。过节费：1.1 元旦1000 春节2000 4.8行庆2000 5.1 劳动节1000 10.1 国庆1000 12.3卡中心行庆，过节费试用期一半。年终奖，如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元。另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。奖金：这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。补贴。客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。 揭秘各大银行信用卡中心待遇 https://www.wendangku.net/doc/9a7011666.html,/knowledge/articles/56de8c110cf23b2a3f99eeee

积分制度及兑换方案

会员章程 我们超市为了更好地为会员服务，特制定本章程。顾客申请成为会员之前，请您仔细阅读本章程里的各项条款。 一、总则 1、超市会员业务是以为顾客提供更加低廉的商品价格并提供更优惠的服务，充分体现超市 关爱顾客的理念为目的； 2、超市实行免费入会、入会自愿、退会自由的原则； 3、会员会籍只属于会员本人，无权转让； 4、会员享受权益优惠的同时需要遵守相应规则； 二、入会程序 1、顾客正式提出申请成为会员； 2、门店员工负责接洽、沟通、介绍； 3、成为会员无须缴纳任何费用； 4、顾客接受本章程并详细填写《会员卡申请表》； 5、经公司审核和查对身份证号码、电话、地址等信息无误后，发放会员卡，即可成为正式 会员； 三、会员可享受以下权益或优惠 1、会员购物可享受会员折扣； 2、会员购物可获得积分； 3、会员可免费收阅由超市提供的健康生活宣传资料或特价产品资料； 4、会员可通过超市网站了解产品信息或最新优惠活动； 5、会员可免费或优惠参加由超市组织的丰富多彩的各项会员活动； 四、会员义务 1、维护超市的信誉； 2、接受并遵守会员章程，并按章程行使会员权利； 3、应积极参加超市为保障会员权益而提供的会员服务，并积极参与组织开展的各项活动； 4、应提供真实的个人资料、电话、地址，如有变动，应及时通知超市； 5、同意超市通过电话、信息、电子邮件、邮寄资料等方式随时与您取得联系分享各种资讯； 6、同意超市处于市场推广、研究调查及其他相关的数据分析目的，使用会员信息或其他交 易资料； 五、积分管理 1、每年度的积分于次年的3月31日清零； 2、积分可以兑换商品和服务； 六、挂失及补卡 1、如会员卡遗失或被盗，可持身份证到超市办理挂失及补办手续，原会员卡的积分及消费 记录会转入新卡； 2、会员卡消磁或损坏的，持卡和身份证到超市进行换卡，原会员卡的积分及消费记录会转 入新卡； 七、退会及解除会籍 1、会员退出会籍，需将您的会员卡和退会通知交给超市； 2、超市如有发现会员损害超市利益的，将取消其会员资格，停止享受会员权利。会员应将 会员卡送还超市或自行销毁。

银行信用卡中心实习报告

银行信用卡中心实习报告 信用卡中心实习报告1 一、前言 在经管学院的学习告一段落，我步入了社会的舞台。在学校老师的培育下，学的是市场营销的我在对销售方面的技巧和方法有了专业的指导和学习。在公司里，接触过市场营销专业的学习的人和没有接触过的人，在对待同样的一件事情的处理方法和技巧上，还是存在着比较大的差别的。 我是在今年三月份进入交通银行卡中心的，首先在公司带薪培训了2个礼拜左右，然后跟着其他的同事实习了2天，经过交通银行卡中心的考试后，在3月17号正式工作。 二、单位简介 交通银行卡中心是交通银行的直属部门，2007年进入__，公司的性质就是交通银行信用卡的销售及信用卡的初步审核。交通银行卡中心__办事处设在财富广场A座16楼(5月3号已搬迁至老____宾馆国际金融中心A座8楼)。作为中国第五大银行，交通银行发行信用卡也算是比较靠前的，就拿江西来说，招商银行最先进入江西，交通银行紧随其后，而且交通银行信用卡在__地区发行量即将突破50万张。 在__大部分的银行都设有信用卡中心，就办公规模来说，交通银行是的，办公面积大1400多平米。就办公环境来说，交通银行也是的，交通银行是__一家入住5星写字楼的信用卡中心，再者办公的场所是新的，办公设施都是其他卡中心所无法比拟的。 交通银行信用卡中心__办事处共有6个部门，分别是销售，后台，前台，行政，催收，审核。销售部门主要就不是负责交通银行信用卡的销售，后台是主要负责__地区交通银行信用卡的数据的统计和传输，前台负责接待，行政主要负责日常的工作安排，催收主要负责用户的到期还款以及拖欠还款的催收，审核部门主要信用卡的进件的审核。 三、实习过程 其实进入交通银行纯粹是偶然的，在大三的上学期，我就已经找好了我的工作单位，是欧莱雅(中国)有限公司的的管理培训生，那个时候我是去__大学参加面试的，本来欧莱雅不招生专科生，但经过层层的考核，我被破格入用了。签订了就业意向书。可是，欧莱雅中国是在8月份才能入职，因为本科生要到6月份才能离校。所以在这期间，我有好几个月的时间空着，所以我就想找个临时的工作来过渡一下，所以就在网上看了看招聘的信息。首先我是在交通银行的网站上看到招聘的信息的，一开始是不经意的在浏览招聘信息，偶然看到了交通银行也在招聘，虽然学的不是金融和会计，但是怀着好奇的心态想知道交通银行的招聘要求是什么样的进入了网页上去看看，没想到我竟然看到了销售这两个字，这样是使得我就更加的惊讶了。银行的销售是销售什么呢?理财产品?还是……点击进入看到的是信用卡，因为我不是很了解信用卡，所以就在百度上搜索了一下，觉得信用卡在中国是有很大的市场，这时，抱着试试看，做做看的态度，我点击了应聘。可是，和当初应聘欧莱雅一样，交通银行卡中

珠宝店VIP积分兑换细则

xxxVip积分兑换细则 一、积分 在xxx消费购买指定商品即可获得积分，积分分值达到一定限额，可以兑换相应的礼品。 （一）积分获得与累积 1、办卡当日起，在xxx消费即可获得相应积分； 2、钻石、翡翠饰品每消费3元积1分，千足金40元积1分，精品黄金20元积1分，铂金20元积1分，钯金10元积1分，银饰1元积1分； 3、会员生日或结婚纪念日当天在xxx消费可享受双倍积分； 4、在xxx购买特定商品，可享受1.5倍的积分； 5、会员推荐购买可享受所购买产品总积分的一半积分； 注：素金类包括黄金、铂金、素银、钯金。一口价商品包括钻石、金镶玉、翡翠、K金、一口价银饰。 （二）积分查询 1.会员可通过电话咨询积分，只需要提供会员卡卡号、身份证号、电话号就可 以进行查询； 2.会员也可以到当地的直营店铺，提供身份证，电话号或会员卡，进行查询积 分。 二、会员 会员权益的类别 1.黄金卡会员：首次消费可免费办理会员卡，成为荟萃楼会员。购买素金类饰 品每克立减五元，购买一口价商品尊享九五折（特价商品除外）。 2.白金卡会员：在荟萃楼消费累计积分500分，可升级成为荟萃楼白金卡会员。 购买素金类饰品每克立减五元，购买一口价商品尊享九折（特价商品除外）。 3.钻石卡会员：在荟萃楼消费累计积分3000分，可升级成为荟萃楼钻石卡会员。 购买素金类饰品每克立减七元，购买一口价商品尊享八五折（特价商品除外）。 注意：会员卡资料不予随意更改。

三、积分换礼 会员卡自办卡当日起消费即可积分，积分至每年的10月31日统一清零。 1.积分累计达到150分即可兑换礼品。 2.达到兑换起点积分后，可以进行礼品兑换，全年可随时用所得积分兑换礼品， 超出兑换时限的积分将被清零。 3.会员积分可以用作购买一口价珠宝产品，差额部分补足现金即可。满1000 积分，可兑换价值100元的一口价珠宝产品。 4.会员兑换礼品时需提供会员卡、身份证等相关的证件由驻店客服核实积分， 证件核对无误后方可给会员兑换礼品（无有效证件不可兑换礼品）。 四、钻石vip会员尊享服务： 1.钻石VIP会员可免费参加由xxx定期举办的特大型回馈活动； 2.钻石VIP会员可在生日期间收到由xxx提供的生日祝福； 3.钻石VIP会员可在雨天享受免费雨伞赠送服务； 4.钻石VIP会员可享受由xxx高级客户经理一对一式的贵宾服务； 5.钻石 VIP会员享受购买专供商品的特有权利； 兑换明细： 3000可用积分兑换标价 1000元商品 5000可用积分兑换标价 2000元商品 10000可用积分兑换标价 5000元商品 15000可用积分兑换标价 8000元商品 20000可用积分兑换标价 12000元商品 30000可用积分兑换标价 20000元商品

员工活动积分兑换方案

员工活动积分兑换方案 XXXX 有限公司 工会委员会 2019 年1 月3 日 审批：复核：编制：

目录 一、方案目的 (2) 二、积分的有效期 (2) 三、实施对象及条件 (2) 四、目前积分统计情况 (2) 五、员工活动积分累计排行榜 (2) 六、兑换礼品清单 (4) 七、积分兑换操作详情 (4) 八、其他细则说明 (6)

员工活动积分兑换方案 一、方案目的 为了进一步贯彻公司“树品牌，增效益”目标，增强员工参加活动积极性，吸引更多的员工参与到跑步等各项有利于身心健康的活动中来，经工会委员会研究决定，于今年年末，实施员工活动积分兑换奖品方案，为2019 年员工活动积分制更好地推广夯实基础，更好地营造公司企业文化和组织氛围，提升全体员工凝聚力，打造成一支活力十足的战斗团队！ 二、积分的有效期 每年一月份开始计算，有效期为一年。 三、实施对象及条件 XXX 公司全体在职员工，且积分达到所需兑换礼品的规定标准。 四、目前积分统计情况 根据截止至12 月份的统计数据，目前累计积分总数6135分，在400 分以上的员工3人，200分以上7人，100 分以上18人，100分以下7人。 五、员工活动积分累计排行榜 2018 年员工活动积分累计排行榜

六、兑换礼品清单 七、积分兑换操作详情 1. 积分统计：员工通过参加活动获得积分后在系统里计入； 2. 积分查询：以公布到微信群上的积分统计为准（通过通用员工系统查询）； 3. 积分礼品的兑换：员工填写积分礼品兑换表（见附件），确认礼品内容签字后，由积分制小组采购礼品，在员工大会上兑换实物礼品； 4. 礼品兑换后积分的消除：通过积分礼品兑换表确认后即时消除通用积分系统内的相应积分，未兑换的积分当年清零 八、其他细则说明

20XX4川省招商银行信用卡中心成都分中心社会招聘.doc

2０19四川省招商银行信用卡中心成都分中 心社会招聘 2001年1２月，招商银行信用卡中心创建于上海,隶属招商银行总行。我们秉承"因您而变"的服务理念和创新精神,凭借优质的服务、丰富的产品和便捷的功能，赢得了全球用户的广泛认同;我们创造出众多奇迹，成为国内具影响力的信用卡发卡机构,并以信用卡管理和经营方面的突出成绩入选《哈佛商学院》经典案例,连续1３年蝉联胡润百富"千万富豪青睐的信用卡"大奖。创新是我行信用卡引领行业发展的关键。近年来，我们积极寻求互联网转型，在金融互联网建设中屡开先河,缔造了国内信用卡行业的技术传奇。我们凭借掌上生活App大胆布局移动互联网领域,积极为持卡人带来全新的智能信用卡用卡体验。我们以平台化思维打造移动客户端,联合大胆创新的互联网工具应用，受到了行业内外的一致肯定,2016年荣膺"年度金融产品创新奖"。 ２007年8月,成都营运中心成立,与上海客户服务部、武汉营运中心一起,承担着全国3０00多万招行信用卡持卡人的电话服务等工作。时至今日,成都营运中心员工总数已突破1４０0人，业务职能涵盖客户服务、征信审核、伪冒调查、欠款催收等多项作业内容,在总行实施战略转型和二次创业的过程中,发挥着不可替代的作用。2０16年１１月,成都营运中心搬迁至城南的招商银行金融后台服务中心。作为总行的首期金融工程,园区位于高新区核心地段,是投资逾3５亿、占地约115亩、总建筑面积超39.7万平方米、可容纳６000多名员工办公的高端综合性客户服务机构。

年轻活力的团队,期待充满朝气的你。 与师为盟。我们为新人提供为期三个月的带薪入职培训以及不定期的专业培训,丰富的培训资源与多样的培训渠道,期待您的加入。 大道通天。我们为优秀员工提供纵向(管理通道与专业通道晋升）和横向(前中后台的跨部门调动）的发展机会,以及稳定的职业发展平台，渴望发挥每位员工的优势，做到人尽其才。 多金多福。我们提供金融行业中极具竞争力的全面薪酬福利待遇,覆盖员工"衣食住行、生老病休”等多个方面,满足员工不同职业阶段的发展需求。 薪酬待遇:月工资＋绩效奖金+年终奖+过节费＋餐费补贴+生活津贴+降温取暖费等。 福利待遇：社保（六险)、住房公积金、企业年金、购房补贴、商业保险（含员工及家属医疗保险)、 年度体检、定制行服、免费班车、优秀员工旅游奖励、带薪年休假、生日关怀假等。 贴心温暖。全新的独立办公园区、高格调的崭新大楼、异域风情的茶水间、贴心的孕妈妈专享休息室,以及多功能活动室、小型图书馆、招行大蓉和餐厅、20辆全城全天候接驳大巴,无缝链接工作与生活。除此之外，传统节日慰问、生日礼品慰问、团队活动基金、爱心药箱，一样都不能少。我们希望,细微之处的小小关怀，能让员工快乐工作与健康生活！

招商银行信用卡中心入职指南

面试人员应聘指南（商务代表） 应聘流程图 职前宣讲——性向测试——面试——体检——入职培训、签约——上岗 流程具体说明 1、职前宣讲（3-5分钟） 2、性向测试——进行20分钟的测试。在这个环节无须紧张，它问的问题都是一些关于性 格上的问题，看你是否适合做它这行。每道题就播放两遍，考生靠直觉作答。对的用“△”、否定的用“○”，考试表有注明。 3、面试——面对面每人10-15分钟的面试。在这个环节就要注意啦。这是考验你能否进入 的关键。面试官一般会问你问题，你得思考过后才回答。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：

2019年招商银行信用卡中心招聘启事

2019年招商银行信用卡中心招聘启事 2019年招商银行信用卡中心春季校园招聘公告 2019银行校园招聘即将开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，，可及时关注2019银行校园招聘公告汇总。 你以为我们只是卖卡的吗? 你以为我们只是金融行业吗? 你以为我们很传统很保守吗? 你以为的只是你以为! 来这里，揭开你的疑团，看到我真实的样子： 业界第一手机客户端; 业界首例微信客服; 消费金融稳步推进; 千人千面、智能服务、互联网+金融…… 每天我们都在做最酷的改变~ 1024有程序猿和女神们的狂欢; 1225有圣诞宝贝的快闪和惊喜; 龙虾节、龙舟节、香卤节、香锅节…… 自创节日全体嗨~ 平均年龄29! 说不定可以遇见爱情呢(又不是没有先例) 实习工资又涨啦! 薪酬叔叔偷偷告诉我的 外地学生还有公寓呢! 员工服务姐姐精心安排哒 食堂吃胖了还可以健身哟! 这里有很多腹肌男和马甲女 剧透太多也不好~亲身来体验呗! 优先~ 如果你对以下岗位有兴趣：

IT 类：听说是被产品锦鲤捧在手心的攻城狮，有开发、大数据、测试、系统四大方向，洋洋洒洒任你挑; 一点点小要求：计算机、软件工程等相关专业，有相关项目、实习经验或奖项更受欢迎哦~ 招聘人数：64人 财务管理类：钱怎么花，你说了算! 搭建财务模型、统筹预算管理，听上去就好高大上; 一点点小要求：有会计、财务管理、经济金融、数理统等专业背景更佳; 招聘人数：5人 专业管理类：中心整体战略制定、部门重点事务规划，运筹帷幄，决策千里。一点 点小要求：金融、心理学、社会学、计算机等专业背景，会统计分析、编程更佳 招聘人数：7人 人力资源类：为BU 发展提供支持，成为一个棒棒的业务伙伴! 一点点小要求：理工科、人力资源相关专业背景，具备良好独立思考、沟通协调能力; 招聘人数：2人 法律合规类：内控检查、合法性评估、承办诉讼等，你就是下一个何以琛! 一点点小要求：取得法律职业资格证书更优先哦; 招聘人数：3人 营销管理类：如何获客、如何推广、如何带动消费信贷业务，你是怎么想的呢? 一点点小要求：理工科背景优先，具备数据分析和营销管理经验更加; 招聘人数：15人 一点点小要求：具有统计、计算机、数学、软件工程等专业背景，具备数据建模经验更佳; 招聘人数：25人 产品经理类：信用卡产品、创新网络金融产品、消费信贷产品，你用的产品自己来设计哦~ 一点点小要求：数学、统计、金融工程、计算机、软件工程、交互体验等理工科相关专业更佳; 没有专业优势，但热爱互联网、拥有市场敏锐度也可以哒! 招聘人数：30人 运营规划类：你将参与业内优秀APP 平台、新媒体产品等整体运营规划，和小伙伴们一起脑暴一起改变!

积分兑换礼品规划方案

积分兑换礼品规划方案文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

积分兑换礼品规划方案 一、?目的? 刺激用户会员消费积极性，激励客户办理会员卡。 二、?活动时间? 2017年1月份启动 三、?活动参与对象及条件? 所有会员卡用户，且积分达到所需抽奖/兑换礼品的规定标准? 四、?目前积分统计情况? 根据技术,（2016年12月份)统计数据，目前积分在300点以下的用户总数为350人，积分在300-800点的用户总数为240，积分在800-2000点的用户总数为52人，积分在2000点以上的用户总数为2人，以上数据体现出目前对会员维护力度不足，会员卡用户持续消费不高。 以下是积分明细： 五、会员积分活动方案 1.积分兑换礼品方案： 为简化积分兑换礼品的方式，我们将采购的礼品划分为5个等级，会员可依据自己的积分自行兑换相应的礼品，积分由门店店长操作系统扣除(礼品兑换一定要求会员前往门店消费后进行兑换)。

2.积分抽奖方案： 3.为增加会员互动性，我们会现在门店放置（幸运大转盘），会员可依据自己的积分进行幸运大抽奖（500积分一次）兑换相应的礼品，积分由门店店长操作系统扣除(幸运大抽奖一定要求会员前往门店消费后进行兑换)。 六、宣传规划? 1、?时间：从2016年12月份开始启动积分兑换礼品的活动宣传； 2、宣传方式：积分兑换礼品的宣传主要通过门店内布置宣传（包括海报、传单、横幅）；同时，在前期门店提前电话通知现有会员活动时间和内容。? 七、效果评估?

以一个月为活动跟踪调查期，根据用户的积分兑换礼品的参与情况调整积分兑换的额度，并继续策划相关后续活动。

会员积分规则

会员积分规则 一、会员级别 *****8会员卡分普卡、银卡、金卡、三个级别、后期可根据会员量和工作各类增值业务的开展等增加白金卡 普卡——通过网站、APP客户端、微信客户端、各爱心直营门店完成注册或登记供求信息，即视为爱心普卡会员； 银卡——至少一次买卖、一次租赁成交的、或推荐一个以上客户成交的且整个服务完结并结算、即可升级为银卡； 金卡——至少有两次以上买卖或四次以上租赁成交的、推荐三组及以上客户成交且整个服务完结并结算、以上条件完成任意一项即后可升级为金卡； 二、会员权益

三、会员积分（原则上100积分=1元） 1、注册会员赠送1000积分（仅限一次），（相当于10元） 2、完善您的资料赠送300积分，（相当于3元） 3、验证邮箱赠送200积分，（相当于2元） 4、登记房源并经过我公司置业顾问勘察物业的奖励2000积分（一套房源一次），（相当于20元） 5、带客户看房，每套奖励500积分，（相当于5元） 6、成交合同缴纳佣金的每1元实收佣金积1分，（成交价100万，佣金1万，积分10000分，相当于100元） 7、推荐客户成交奖励，根据不同项目，不同类型手工添加奖励积分（根据不同的政策享受不同的返利） 8、参加我公司各项活动的每次积1000分（相当于10元） 9、举报或投诉，经查证属实的，奖励5000积分（相当于50元） 10、合理化的意见及建议被我公司采纳的，根据实际情况奖励1000-10000积分 11、临时性积分：通过各项活动、手机签到、等累计积分。 12、签到积分、每天登陆爱心房产微信号或官网会员中心点击签到，第一天1

分，第二天2天，满5天10分，满10天50分，连续签到30天，额外100分，次月1日起继续从1分开始。 13、后期公司会员系统充值或者购买点数所对应的积分。 注：奖励和赠送积分不另行享受积分倍数计算。 用户可通过网站、APP客户端、微信等查询积分记录来源明细及兑换记录 积分有效期一般为两年，到期后未兑换的，将对积分进行清零（短信或微信提示您本月或本年度将有多少积分将到期） 四、会员卡余额的充值与使用 1、您可以在网站、APP、微信、爱心总部及各大门店为您的会员卡充值； 2、您可以选择支付宝、微信、银联卡或现金等方式来充值； 3、充值款可用于意向金的缴纳、中介佣金、担保费的支付、联盟商户如手机充 值、机票预订等费用（房款的交接，房屋装修的费用不可使用会员卡余额支付） 五、积分查询与兑换 您可以通过以下方式查询及使用账户积分 1、官方网站会员服务页面 2、APP手机客户端 3、官方微信 4、全国客服热线 六、积分兑换规则 1、积分兑换实物 （根据100分兑1元的物品的原则，后台设置些公司定制采购的礼品）

积分及兑换规则条款

积分及兑换规则条款 要点 网络公司的用户积分规则，可作为参考。 网站累计积分及兑换规则条款 公司为回馈新老用户，特别推出积分累计及兑换活动，具体活动办法及条款详见如下： 一、兑换资格 经注册获得公司用户身份，即可获得积分。网站注册补填邀请码、分享公司文章、 每日登陆等均可获得不等额的积分。累计一定积分后，即可选择在网站中兑换相应 的积分商品。 二、有效期 积分自采集之日起，有效期最长年（以日历年度计算）。当年12月31日（含）之 前采集的积分记为第一年度积分，在第年12月30日（含）之前兑换有效。逾期没 有兑换的公司积分清零处理。 三、积分的累积方式 1、积分规则：。 2、有下列行为之一的，公司有权采取积分锁定、积分清零等措施，并保留进一步追索的权 利： （1 ）违反法律法规、《公司用户协议》及相关互联网规则，恶意评论、侮辱他人等行为的；（2）利用系统漏洞，恶意骗取积分的； （3 ）以任何形式发布广告内容的； （4）利用任何违法违规的手段，恶意刷屏获得积分的； （5）其他违反本规则的行为的。 四、公司积分的查询 会员可通过在线查询方式获知积分累积情况：至公司网站登陆会员查询积分累积情况； 五、商品的兑换 1、公司会员达到商品兑换标准时，会员本人依照网站相应的兑换标准申请兑换相应的商品， 公司将即时从后台扣减相应的积分。 2、公司积分申请兑换方式：

（1）网上申请兑换：登陆，即可轻松申请兑换。 (2)会员本人申请相应商品兑换后，除特殊情况外，将会在24小时内收到回复短信或电 话告知兑换成功与否。如因网络故障等特殊情况导致会员在48小时内未收到任何回复短信或电话的，请致电客服热线 3、商品兑换成功后，以快递形式邮寄，请会员当面确认商品的包装是否完好，一旦签收后，商品若如无质量问题不予退换相应商品。 4、一旦兑换成功，恕不可退换和取消。 5、兑换申请完成后，会员可通过网站网站查询兑换详情。 六、公司积分性质 公司积分仅适用于网站的商品兑换范围，累积的公司积分不可转让给其他任何第三人，任何转让对公司均不产生效力。一经发现非正常兑换，网站有权不配送礼品，积分不返还。 七、公司积分兑换商品的特别提示 1、以公司积分兑换网站商品，其兑换商品均不提供发票。 2、兑换商品的配送仅限于中国大陆地区(不包含港、澳、台)，国外及港、澳、台会员兑换奖励品收件地址请指定中国大陆地区。 3、兑换正常的处理周期为正常7-10个工作日内，如遇节假日自动顺延。 4、网站中的商品图片仅供参考，请以实物为准。 5、兑换活动所提供之商品，由各商品供应商提供，其质量、数量、款式、颜色、售后服务 等问题均由供应商负责，公司不提供任何形式的担保和承诺。如果用户由于兑换及使用商品 而导致任何争议，公司不承担任何义务、责任。 6、网站保留更换部分兑换产品或调整兑换产品所需积分的权利，不再另行通知。 7、公司保留本规则的最终解释权。

2017招商银行信用卡中心招聘公告

2017招商银行信用卡中心招聘公告 四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过四川国企招聘考试题库学习。 一、公司简介： 选择招行----选择未来 您想进入金融行业吗? ----招商银行，您的***选择： 招商银行，是中国一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，成立于1987年4月8日，资产总额超过4.4万亿，是中国大的全国性股份制上市商业银行。 招商银行信用卡中心，成立于2002年12月，秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神。招商银行信用卡拥有国内信用卡行业一手机APP掌上生活，国内信用卡行业一手机客户端，我们正迈向智能信用卡，在消灭实体信用卡的道路上深耕，给用户好的支付体验。我们创造出一连串的“第一”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。 二、招聘职位： (一)消费金融客户经理 职位描述： 1、负责成都地区招商银行个人消费金融产品的推广 ; 2、负责成都地区招商银行汽车金融产品市场活动策划;

3、为客户提供完善的消费金融产品服务。 岗位要求： 1、全日制专科(含)以上学历，年龄28岁以下 ; 2、表达沟通能力强，具有较强的服务意识和亲和力; 3、热爱销售岗位，能承受一定压力; 4、具有客户服务从业经验者优先; 5、具有市场活动策划与实施经验者优先。 6、应届毕业生优先。 福利待遇： 1、带薪培训，让您轻松无忧入门。 2、高底薪+月度绩效奖金+激励奖金，让您实现高薪收入。 3、社保(五险一金)+商业意外险+员工在职体检+带薪年假+其他福利，让您安心生活工作。 4、广阔的发展平台和畅通的晋升渠道，让您成就梦想。 (二)金融产品营销客户经理 职位描述： 1、负责成都地区招商银行信用卡的客户开发和维护，以及部分招商银行零售产品的销售。 2、根据市场制定营销计划，完成下达的销售指标;

银行信用卡中心工作怎么样听听他们怎么说

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银行信用卡中心工作怎么样，听听他们怎么说 小伙伴儿们知道银行信用卡中心工作怎么样吗？一起和乔布简历小编来瞅瞅吧。 关键词：银行信用卡中心工作怎么样 一般情况下，银行的信用卡中心不归当地的银行负责，而归总行管，一般都不是在银行里工作。顾名思义，银行信用卡中心就是办信用卡的地方，办信用卡就是你的工作内容。有时候搞活动，去大型商场啊，让人办信用卡，就是嘴皮子的活。 每个人对于在银行信用卡中心工作的感受是不同的，所以我们可以参考多方面的意见： 1、感觉挺不好干的。天天奔走于各商务大楼，让人家帮你办这些信用卡；每个月都有任务指标的。现在家家银行基本都有信用卡的政策，办卡送积分啊，送小礼物啊，还有送QQ会员的。条件好一点的人，谁手里八成都有几张信用卡，而绝大所数都不使的，那些没信用卡的就是条件不够的。 2、感觉还不错。要看你的业绩，每月做的卡越多，提成越高。等到办卡出来了，就有客户介绍身边的朋友了。有保底几百元，办一张卡从10元到30元不等，贵宾级的能达到50-100元，一个月20-30张任务，不和银行签合同，一般与第三方公司签。过了试用期会交社会保险。如果人脉广，沟通能力强，可以试试，挣得不少，还锻炼人。但如果做不到，三个月内就会走人。 3、比较客观的来说： 工作内容就是办卡，就是尽量多的给客户办理信用卡，当然客户需要自己找。办卡现在都送小礼物的，这个是自己掏钱买的。工作含金量不高，就是单纯的业务员，每天自己跑，自己通过关系也好，通过去单位陌生拜访，网上发帖等等，很辛苦。开始阶段容易些，因为毕竟谁都有朋友，有些关系，关键是这些关系用完了，你是不是还能开发出客户。工资构成，首先，不属于银行正式员工，和第三方中介派遣机构签合同，属于派遣工的形式，合同为一年，有保险医保，保底一般800，然后看办卡量拿提成。前景，业绩突出，可升为业务主管，就是你负责带领业务员，管理你手下的业务员，也有机会进入银行工作，成为正式员工，但是至少工作一年以上，表现很好，概率小于1%。 所以，对于银行信用卡中心的工作的评价，主要还是取决于自己到底想不想做，别人的意见也只是作为参考使用啦。更多讯息尽在乔布简历~ 银行信用卡中心工作怎么样，听听他们怎么说

银行信用卡中心是干什么的,和银行一样吗

银行信用卡中心是干什么的，和银行一样吗 你知道银行信用卡中心是干什么的吗？有没有想去那里找工作的呢？今天乔布简历小编就带领大家一起瞅瞅这个领域吧。 关键词：银行信用卡中心是干什么的 首先，要知道信用卡是什么。信用卡通常是由银行或信用卡公司依照用户的信用度与财力发给持卡人，持卡人在持信用卡进行消费时无须支付现金，等到账单日时再进行还款。信用卡包括了贷记卡与准贷记卡，贷记卡指的是银行发行的并给予持卡人一定的信用额度，而且持卡人可在信用额度内先消费后还款的信用卡；准贷记卡是指银行发行的，持卡人按要求交存一定金额的备用金，当备用金账户余额不足支付时，可在规定的信用额度内透支的准贷记卡。所说的信用卡，一般单指贷记卡。 然后，看看银行信用卡中心到底是什么。 银行信用卡中心的工作就是做业务，就是让客户办理所在银行的信用卡。各个银行信用卡中心都是办理信用卡业务的。信用卡中心是个庞大的部门单位，一般是属于银行的二级部门，有风险控管、客服、礼品、联名活动等等。 信用卡的所有功能都需要信用卡中心管理。比如卡片的审批、信用评级，消费账目记录，风险控制，信用卡优惠活动，卡片积分管理等，这些属于核心功能，一般都是银行系统的正式员工。而像电话客服一般是外包的。 其中，银行信用卡中心的中间业务是商业银行不运用自己的资金，通过为客户提供服务，收取手续费的各种业务。信用卡中心的中间业务是银行的存、贷款业务。 信用卡中心管理上比较独立，类似于一家分行，但归属于总行管理。不过，银行信用卡中心和银行的区别在于管理的问题，信用卡一般是第三方机构运行，只有几个银行的人来对接业务。银行是内部的，但现在招的人基本都是第三方劳动部门派遣的合同工。 银行信用卡中心是干什么的，和银行一样吗 https://www.wendangku.net/doc/9a7011666.html,/knowledge/articles/56de90790cf23b2a3f9a081c