2019年度中央行政事业单位国有资产年度决算编制手册【模板】

2019年度中央行政事业单位国有资产年度决算

编

制

手

册

国家机关事务管理局

2020年1月

第一部分中央行政事业单位国有资产年度决算报表编制指南 (1)

一、编报范围 (1)

二、填报流程图 (1)

三、前期准备工作 (2)

四．编制资产年度决算报表 (2)

五．编制资产管理报告书 (4)

六．逐级上报资产年度决算报表 (4)

第二部分中央行政事业单位国有资产年度决算报表项目注释 (6)

一、封面 (6)

二、国有资产基本情况表（国管资决01表） (9)

三、固定资产变动情况表（国管资决02表） (9)

四、对外投资情况表（国管资决03表） (9)

五、固定资产配置情况表（国管资决04表） (9)

六、固定资产处置情况表（国管资决05表） (9)

七、土地和房屋情况表（国管资决06表） (9)

八、交通运输工具情况表（国管资决07表） (9)

九、资产负债简表（国管资附01表） (10)

十、机构人员情况表（国管资附02表） (10)

十一、资产管理机构设置及人员配备情况表（国管资附03表） (10)

十二、公务用车运行费用情况表（国管资附04表） (11)

十三、对外投资明细表（国管资明细01表） (14)

十四、固定资产处置明细表（国管资明细02表） (16)

十五、经营性固定资产收益明细表（国管资明细03表） (18)

十六、土地情况明细表（国管资明细04表） (19)

十七、房屋情况明细表（国管资明细05表） (21)

十八、构筑物情况明细表（国管资明细06表） (25)

十九、车辆明细表（国管资明细09表） (28)

二十、无形资产明细表（国管资明细14表） (31)

二十一、土地使用权明细表（国管资明细15表） (34)

二十二、其他明细表（国管资明细07、08、10表至国管资明细13表） (37)

二十三、资产管理报告书撰写提纲 (40)

第三部分中央行政事业单位国有资产 (41)

年度决算报表编报问题解答 (41)

一．编报资产年度决算报告的目的和意义？ (41)

二．编报资产年度决算报告的范围是什么？ (41)

三．2019年度国有资产决算报表较往年是否有较大改动？ (41)

四．决算报表表样调整后，是否影响提取上年数据和E XCEL导数功能？ (41)

五．决算报表调整后，是否需要安装新的软件？ (42)

六．在填报决算报表时，封面代码信息能否像往年一样通过“复制代码”、“粘贴代码”的方式进行？ (42)

七．新报因素如何选择？上年代码如何填报？ (42)

八．没有预算编码的非预算单位如何填报预算代码？ (42)

九．填报口径是什么？ (42)

十．录入级次有什么要求？ (43)

十一．在涉及对各项资产采购组织形式的填列中，各部门根据保密规定，已报经主管部门批准，自行采购的涉密类办公设备、办公家具或公务用车，是否属于政府集中采购率中的集中采购范围？ (43)

十二．已出售给职工的住房如何填报？ (43)

十三．房屋构筑物本年部分增加（如维修等）如何填报？ (44)

十四．社团编制单位“机构人员情况表”如何填报？ (44)

人员编制通常按照组织机构的性质进行区分，分别确定为行政编制、事业编制、企业编制以及军事编制等。根据上述分类，社团编制并入事业编制。 (44)

十五．已计入“无形资产”的土地使用权以及产权在国管局的土地、房屋价值如何填报？ (44)

十六．“固定资产处置明细表”中“通过服务平台处置资产原值”如何填报？ (44)

十七．实物资产与账面不符，如何填报？ (44)

十八．当年增加，并且当年减少的资产如何填报？ (44)

十九．因装修房屋、维修或更换零件等原因导致原资产价值增加，在软件中应该怎么处理？ (45)

二十．资产账与财务账年初数核对不上，但年末数对上了，应该怎么处理？ (45)

二十一．明细表和附表都填报了，主表不是自动生成的吗？但是主表里面为什么没有数据？ (45)

第一部分中央行政事业单位国有资产

年度决算报表编制指南

一、编报范围

（一）单位范围

国务院各组成部门、直属特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位，部委管理的国家局，最高人民法院、最高人民检察院，社会团体，以及上述单位所属的财务独立核算的行政事业单位。

（二）资产范围

本套决算报表编报内容包括各单位的全部资产情况。

二、填报流程图

三、前期准备工作

（一）中央行政事业单位国有资产年度决算部署和培训

（二）开展固定资产盘点

固定资产盘点内容包括填报单位截至2019年12月31日固定资产存量情况以及2019年度固定资产变动情况。

固定资产盘点发现实物与资产管理账、财务账存在差异的，履行资产处置程序后，根据批复结果调整相关账务；若未进行相应处理，应在资产管理报告书中予以披露。

（三）整理2019年度固定资产处置情况

清理2019年度内固定资产处置事项的所有情况，包括资产处置在方式、程序和收益管理方面是否执行了相关管理制度。

（四）清理对外投资情况

对外投资清理内容包括填报单位截至2019年12月31日对外投资存量情况以及2019年度对外投资变动情况，包括国库券和其他各种债券以及以其他方式对其他单位的投资。

（五）清理2019年度出租出借及其他情况的固定资产收益情况

结合固定资产的盘点工作，清理出租出借及其他固定资产的本年度收益情况。

（六）整理2019年度公务用车运行费用情况

各部门机关本级资产管理部门与公务用车管理部门协同整理2019年度本部门机关本级、离退休干部管理机构和机关服务中心公务用车的运行费用情况，包括维修保养费、燃油费、保险费、过路过桥停车费、事故损失和其他杂项费用。

四．编制资产年度决算报表

（一）安装中央行政事业单位国有资产管理平台

参照《软件用户手册》安装中央行政事业单位国有资产管理平台。此软件与2018年下发的《中央行政事业单位国有资产管理平台》软件相同，若已在2018年决

算编制过程中安装过此软件，则无需重复安装，只需导入本次新下发的参数。

（二）填写封面

单位根据本单位具体情况填写封面，如有问题请参考本手册第三部分“中央行政事业单位国有资产年度决算报表编报问题解答”。

（三）填写明细表

将数据整理至Excel表样，然后通过软件各张明细表上“工具”菜单栏下的“导入Excel数据”按钮，进行明细表数据对应导入工作。Excel表样可以在下载资料相关文档中得到。

固定资产类的excel表，可以通过主界面“传送”下的“导入土地”等按钮进行导入。

填写完各单张明细表后点“运算”、“审核”，并对有问题的数据进行核实、修改、补充，直至数据审核通过为止。

（四）填写3张附表（各部门本级填写4张附表）

按照财政部门决算资产负债简表（财决08表）、机构人员情况表（财决附07表）填写“资产负债简表”（国管资附01表）、机构人员情况表（国管资附02表）。

根据单位实际情况填写“资产管理机构设置及人员配备情况表”（国管资附03表）。

各部门机关本级根据决算通知要求和实际情况填写“公务用车运行费用情况表”（国管资附04表）。

（五）运算生成汇总表并审核

1. 生成7张汇总表

参照《软件用户手册》的操作，生成“国有资产基本情况表”（国管资决01表）、“固定资产变动情况表”（国管资决02表）、“对外投资情况表”（国管资决03表）、“固定资产配置情况表”（国管资决04表）、“固定资产处置情况表”（国管资决05表）、

“土地房屋情况表”（国管资决06表）、“交通运输工具情况表”（国管资决07表）。

2. 对汇总表进行审核

参照《软件用户手册》的操作，对7张汇总表进行审核。如果有问题，请查找问题数据所对应的明细表。修改后，重新生成汇总表后进行审核，直至数据审核通过为止。

（六）对问题数据进行修改

参照《软件用户手册》的操作，对该套报表系统进行全审，查找问题数据并修改相应的明细表。对确实存在不符的情况，请在资产管理报告书中进行说明。

五．编制资产管理报告书

根据第二部分“中央行政事业单位国有资产年度决算报表项目注释”中的资产管理报告书撰写提纲编制资产管理报告书。包括对资产管理部门的职能、人员及机构变动情况进行说明；对资产的总体情况（存量、变动）、资产配置处置的管理、出租出借等和相关制度执行情况进行说明；对资产盘点情况和报表中不符的事项进行说明。

六．逐级上报资产年度决算报表

各级单位在对国有资产决算报表审核无误并按要求编制资产管理报告书后，需要按照规定的格式要求逐级上报数据，最终由部委统一审核汇总所属各单位的资产年度决算报表，并按规定要求报送国家机关事务管理局。正式上报的中央行政事业单位国有资产决算报表及相关资料统一用A4纸打印并装订，封面签字并盖章。

第二部分中央行政事业单位国有资产

年度决算报表项目注释

一、封面

（一）单位名称

经国家有关部门批准正式使用的全称，与单位公章所使用的名称一致，并加盖单位行政公章。

（二）组织机构代码

根据各级技术监督部门核发的机关、团体、事业单位代码证书规定的9位码填列。

（三）财政预算代码

中央一级预算单位按财政部编制的三位代码填列，二级单位为六位代码，前三位填列其一级预算单位编码，后三位由主管部门从001－799依次自行编制。已经实行部门预算的单位，该代码应与部门预算代码一致；未实行部门预算的，可参照上述方法编制预算单位代码。

（四）单位所在地区

由“行政区划代码”和“驻外”两部分组成，按照单位实际的情况填写。

（五）上年代码

新报因素不为“新增单位”时，单位应填报上年代码，填报规则为“组织机构代码＋上年报表类型代码”，单户表上年报表类型代码为0，汇总表上年报表类型代码为7。

（六）单位性质

依据政府编制管理部门确定的单位性质，在“行政单位”、“事业单位”（需填写二级明细：参公管理财政补助事业单位、非参公管理财政补助事业单位或经费自理事业

单位）和“社团及其他”三种类型中选择填列。

“社团及其他”：由列入年度部门决算编制范围的执行《民间非营利组织会计制度》的非事业编制单位或其他单位选择填列。

（七）单位执行会计制度

按单位实际执行的会计制度在“政府会计制度”、“民间非营利组织会计制度”、“企业会计制度”和“其他”四种类型中选择填列。主管单位叠加汇总所属单位决算时不填列本项。

（八）行业类型

依据单位实际类型在01、行政机关，02、执勤执法机构，03、教育机构，04、科研机构，05、文化机构，06、体育机构，07、医疗卫生机构，08、机关后勤服务机构，09、离退休干部服务机构，10、培训机构，11、其他机构，十一种类型中选择填列。

01、行政机关：指除公安、检察、法院、司法、安全、海关、税务、质检等部门之外的其他行政单位。

02、执勤执法机构：指公安、检察、法院、司法、安全、海关、税务、质检等部门所属的有关单位。

03、教育机构：指从事教育包括高等教育、中等教育、基础教育、成人教育、特殊教育和其他教育等的事业单位。

04、科研机构：指从事科学研究包括自然科学研究、社会科学研究、综合科学研究和其他科技等的事业单位。

05、文化机构：指从事文化包括演出事业艺术创作、图书文献事业文物、群众文化、广播电视、报刊杂志、编辑、新闻出版和其他文化等的事业单位。

06、体育机构：指从事体育包括体育竞技、体育设施和其他体育的事业单位。

07、医疗卫生机构：指从事医疗卫生包括卫生防疫检疫、卫生检验、其他卫生、

社会福利、托养福利、康复、殡葬和其他社会福利的事业单位。

08 机关后勤服务机构：指为机关（部委）提供后勤服务（包括性质属于为机关提供服务的食堂、车队等）的事业单位。

09、离退休干部服务机构：指为离退休干部服务的机构。

10、培训机构：指包括培训中心、宾馆、招待所、基地等的事业单位。

11、其他机构：指除上述10项之外的其他单位。

（九）新报因素

根据各单位实际报送决算报表情况选择填列。

0表示连续上报，由连续编报决算报表且报表类型未改变的单位使用。如单位只是组织机构代码发生改变，仍选择连续上报。

1表示新增单位，由新增报表编报单位使用。

2表示上年应报未报，由上一年度应编未编决算报表的单位使用。

3表示报表类别改变，由编报决算报表类型发生改变的单位使用，包括单位由汇总录入表改单户表编报等情况。

4表示其他，决算报表编报单位出现上述以外的情况时使用。

（十）部门级次分类类型

按照“中央国家机关本级”、“中央国家机关本级机关服务中心”、“中央国家机关本级离退休局”和“其他”四个选项据实填列。本级由国务院各部委、各直属机构、各直属事业单位，高法院、高检院和社会团体等一级预算单位选择填列；其他指除本级相关三项以外的单位。

（十一）是否行业协会商会

按照“是”和“否”两个选项据实填列。按单位实际性质如实填写。

二、国有资产基本情况表（国管资决01表）

本表反映单位国有资产年初存量、本年变量和年末存量情况。本表自动生成。

三、固定资产变动情况表（国管资决02表）

本表反映单位年度固定资产增减变动情况。本表自动生成。（房屋面积是指房屋的建筑面积）

四、对外投资情况表（国管资决03表）

本表反映单位对外投资年初存量、本年变量和年末存量情况。本表自动生成。

五、固定资产配置情况表（国管资决04表）

本表反映单位固定资产计划采购与实际购置情况。本表自动生成。（房屋面积是指房屋的建筑面积）

六、固定资产处置情况表（国管资决05表）

本表反映单位年度固定资产处置汇总情况。本表自动生成。（房屋面积是指房屋的建筑面积）

七、土地和房屋情况表（国管资决06表）

本表反映单位土地和房屋情况。本表自动生成。（房屋面积是指房屋的建筑面积）

八、交通运输工具情况表（国管资决07表）

本表反映单位交通运输工具汇总情况。本表自动生成。

九、资产负债简表（国管资附01表）

本表与单位年度决算资产负债简表（财决12表）一致。

十、机构人员情况表（国管资附02表）

本表反映单位年末机构设置和人员编制及实有情况。与单位年度决算机构人员情况表（财决07表）一致。

十一、资产管理机构设置及人员配备情况表（国管资附03表）

本表反映各单位资产管理机构设置情况和人员配备情况及联系方式，具体填报要求如下：

（一）资产管理机构

1、资产管理机构名称

按单位专职资产管理机构的名称据实填列。

2、机构级别

按单位专职资产管理机构的级别据实填列。

3、上级机构名称

按单位专职资产管理机构的上级机构名称据实填列。

4、机构性质

按单位专职资产管理机构的性质据实填列，在1、专门资产管理机构，2、综合业务机构，3、财务管理机构，4、机关后勤服务机构，四个选项中选择。

5、负责人

按单位专职资产管理机构负责人的姓名据实填列。

6、联系电话

按单位专职资产管理机构负责人的手机号码、固定电话号码据实填列。

7、车辆管理机构名称

按单位公务用车日常使用管理机构的名称据实填列。

8、车辆管理机构级别

按单位车辆管理机构的级别据实填列。

9、是否有专门车辆管理机构

按单位专门车辆管理机构设置情况据实填列，在“是”、“否”两个选项中选择。

10、机构性质

按单位车辆管理机构的性质据实填列，在1、专门资产管理机构，2、综合业务机构，3、财务管理机构，4、机关后勤服务机构，四个选项中选择。

11、负责人

按单位车辆管理机构负责人的姓名据实填列。

12、联系电话

按单位车辆管理机构负责人的手机号码、固定电话号码据实填列。

（二）是否制定相关管理制度

按照是否制定、名称、文号据实填列。

十二、本级公务用车运行费用情况表（国管资附04表）

本表统一反映部门本级、离退休干部管理机构、机关服务中心公务用车运行费用的各项统计情况。

（一）项目

按此辆公务用车的具体名称填列。

（二）车辆类型

按1部级干部专车、2一般公务用车、3执法执勤用车、4特种专业技术用车、5其他选择填列。

（三）品牌型号

按车辆行驶证载明内容填列。

（四）号牌号码

按照机动车行驶证所载明的内容、格式填列。

（五）品牌性质

在1进口、2合资、3自主三种选项中按实际情况选择。

（六）使用性质

按10 部级干部专车；21 中管干部用车；22 机要通信用车；23 应急保障用车；24 离退休干部服务用车；25 执法执勤用车；26 特种专业技术用车；27 其他，

（七）一般公务用车明细分类

按21 中管干部用车；22 机要通信用车；23 应急保障用车；24 离退休干部服务用车；25 执法执勤用车；26 特种专业技术用车；27 其他，一般公务用车选择填列。

（八）排量

在1.6升（含）以下、1.6~1.8（含）升、2.0（含）~2.5升、2.5（含）升以上四种选项中选择。

（九）出驶台（次）

单车全年出驶次数，各单位按实际情况填写。

（十）累计行驶公里数、本年行驶公里数

分别填列该项车辆购置后累计行驶公里数、本年内行驶的公里数。

（十一）本年发生运行费用

总计：本列为年度内该项车辆运行费用的合计，由计算机自动计算生成。

维修保养费、燃油费、保险费、过路过桥停车费、事故损失费、其他杂项费用等，各列均填写年度内车辆发生的该项实际费用。

（十二）各类车辆上年数、本年数

上年数需手工填写，本年数通过运算生成。

（十三）备注

单位根据实际，需要补充说明的情况。

十三、对外投资明细表（国管资明细01表）

本表反映对外投资的明细情况。

（一）项目

填报每笔对外投资的内容摘要，项目类型或被投资单位名称。

（二）年初数

填报本单位会计报表报告年度1月1日的数据（即上一会计年度12月31日的数据）。

（三）本年增加

填报本单位会计报表报告年度的对外投资增加数。

（四）本年减少

填报本单位会计报表报告年度的对外投资减少数。

（五）年末数

填报本单位会计报表报告年度12月31日的数据。

（六）投资分类

按01债券投资、02其他投资、0201独资、0202控股、0203参股、0204其他的选项，各单位据实自行选择填列。

01债券投资：指企业购买债券形成的对外投资。

02其他投资：除债券投资之外的投资。

0201独资：指持有被投资单位的全部股份。

0202控股：指有权决定被投资单位的财务和经营决策，并能据以从该单位的经营活动中获益。

0203参股：指持有被投资单位少量的股份，不能对被投资单位进行控制。

0204其他：除独资、控股、参股之外的其他投资。

（七）累计实际投资额

指实际投资额的累计值。

（八）持股比例

持有的被投资单位的股份占被投资单位全部股份的比例数。

（九）减少方式

按01收回、02转让、03其他（清算、置换、抵债等）选项，各单位据实自行选择填列。

（十）处置渠道

按对外投资减少的渠道分为：1、通过资产处置平台；2、其他。根据减少的具体渠道填列。

（十一）被投资单位情况

1、被投资单位类型：按01宾馆招待所、02培训中心、基地、03其他三种选项，各单位据实自行选择填列。

2、组织形式：按0100公司制企业、0101国有独资公司、0102其他有限责任公

司、0103上市股份有限公司、0104非上市股份有限公司、0200非公司制企业、0201非公司制独资企业、0202其他非公司制企业、0300企业化管理事业单位、0400其他，各单位据实自行选择被投资对象组织形式。

3、资产总额：被投资单位拥有或控制的全部资产。

4、当年收入：被投资单位的当年收入。

5、当年净利润：被投资单位的当年的税后利润。

6、年初所有者权益：分为实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润四项填列。

7、年末所有者权益：分为实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润四项填列。

8、客观因素：被投资单位非主观因素的所有者权益增减变动，如股本溢价等。

9、扣除客观因素的年末所有者权益：按扣除客观因素后的年末所有者权益填列。

（十二）当年应收收益

投资单位报告年度实际应由被投资单位分得的利润或现金股利。

十四、固定资产处置明细表（国管资明细02表）

本表反映单位固定资产处置的具体情况。

（一）项目

按本单位固定资产的实际名称填列。

（二）资产分类名称

根据《固定资产分类与代码》（GB/T14885－2010）标准编码的选项，各单位自行选择填列。

（三）数量/面积（台套/㎡）

土地、房屋构筑物按实际处置面积（平方米）填列，除土地、房屋构筑物的固定资产按单台/套/批填写，数量均为“1”。(办公家具成批购买的，可按套/批填列，其余均按单台填列)。（房屋面积是指房屋的建筑面积）

（四）原值

按固定资产账面实际入账价值填列。

其中：通过服务平台处置资产原值指通过政府采购网上平台处置的资产原值。

（五）净值

按固定资产原值减去累计折旧的账面余额填列。

（六）处置方式

按1调剂、2报废、3转让、4置换、5捐赠、6报损、7其他七种选项，各单位据实自行选择填列。

1调剂：指由上级主管部门或主管部门调配、调拨、划拨出本单位的资产。

2报废：指报废减少的资产。

3转让：指本单位通过转让的方式减少的资产。

4置换：指通过置换方式减少的资产。

5捐赠：指对外捐赠的资产。

6报损：指报损、丢失（含盘亏）、拆除减少的资产。

7其他：除8项处置方式外减少的资产。

8涉密销毁：指密级较高，交国家销毁中心减少的资产。

9公车改革涉改车辆：指公车改革时，处置的车辆。

（七）批准单位

按1财政部、2国管局、3各部门、4其他四种选项，各单位根据其审批最高级据实填列。

（八）处置收益

按单项资产实际处置收益填列，也可按批次或合同总金额填列。

（九）使用性质

当资产分类代码为汽车时，必须填写本项：按10 部级干部专车；21 中管干部用车；22 机要通信用车；23 应急保障用车；24 离退休干部服务用车；

25 执法执勤用车；26 特种专业技术用车；27 其他，，按实际情况选择。

（十）处置形式

按1环保回收、2进场交易、3其他、4涉密销毁，各单位自行选择处置形式。

（十一）资产取得日期

指被处置资产的取得日期。

（十二）资产取得方式

指被处置资产的取得方式。

十五、经营性固定资产收益明细表（国管资明细03表）

本表反映单位经营性固定资产（包括出租出借等）和其收益的具体情况。

（一）项目

按资产名称据实填列。

（二）资产分类名称

根据《固定资产分类与代码》（GB/T14885－2010）标准编码的选项，各单位自行选择填列。

（三）数量/面积

土地、房屋构筑物按实际出租出借面积（平方米）填列，除土地、房屋构筑物的固定资产按单台/套/批填写，数量均为“1”。（办公家具成批购买，按套/批填列，其余均按单台填列）（房屋面积是指房屋的建筑面积）

（四）原值

按固定资产账面实际入账价值填列。

（五）使用方向

按资产实际情况选择1出租、2出借、3其他填列。

（六）收益

按本年经营性固定资产（出租、出借、其他）实际收到的收益填写。

（七）使用性质

当资产分类代码为汽车时，必须填写本项：1部级干部专车、2一般公务用车、3执法执勤用车、4特种专业技术用车、5其他，按实际情况在五项中选择。

（八）备注

单位根据实际，需要补充说明的情况。

十六、土地情况明细表（国管资明细04表）

本表反映计入“固定资产”科目的土地的具体情况。

（一）项目

按本单位固定资产的实际名称填列。

（二）资产分类代码和名称

根据《固定资产分类与代码》（GB/T14885－2010）标准编码的选项，各单位自行选择填列。

（三）取得方式

按01购置、02部门内调剂、03接受捐赠、04置换、05主管部门调配、06部门外调入、07其他七种选项，各单位据实填列。

01购置。

2019年部门预算公开情况说明

2019年部门预算公开情况说明 河北省秦皇岛市抚宁区档案馆 2019年2月

2019年部门预算信息公开目录 一、部门职责及机构设置情况 1、部门职责 2、机构设置情况 二、部门预算安排的总体情况 三、机关运行经费安排情况 四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因 五、绩效预算信息 六、政府采购预算情况 七、国有资产信息 八、名词解释 九、其他需要说明的事项

一、部门职责及机构设置情况 1、部门职责： 1、年初制定计划，对档案的立卷归档进行年检。 2、如有需要帮助指导的单位，随叫随到，确保档案质量。 3、鉴定应该向社会开放的档案资料，及时向社会开会，并免费提供利用。 4、应接收进馆的档案按照质量标准，及时接收进馆。 5、档案的编研的工作。 2、机构设置： 部门机构设置情况 二、部门预算安排的总体情况 按照预算管理有关规定，目前我区部门预算的编制实行全部预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。秦皇岛市抚宁区档案馆的收支包含在部门预算中。 1、收入说明 反映本部门当年全部收入。2019年预算收入162.95万元，其中：一般公共预算收入153.27万元，基金预算收入9.68万元，财政专户核拨收入0万元，其他来源收入0

万元 2、支出说明 收支预算总表支出栏、基本支出表按经济分类和支出功能分类科目编制，反映秦皇岛市抚宁区档案馆年度部门预算中支出预算的总体情况。2019年支出预算162.95万元，其中基本支出153.27万元，包括人员经费146.94万元和日常公用经费6.33万元；项目支出9.68万元，主要为单位的采暖煤和档案事业费支出。 3、比上年增减情况 2019年预算收支安排162.95万元，较2018年预算增加2.45万元，其中：基本支出增加2.45万元，主要是人员工资经费增加；项目支出和2018年相等，没有增加支出。 三、机关运行经费安排情况 2019年，机关运行经费共计安排6.33万元，其中：日常办公费0.54万元、公务接待费0.5万元、工会费1.99万元、福利费1.38万元、公务用车运行维护费1.05万元，其他商品和服务支出0.87万元。 四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因 2019年，财政拨款“三公”经费预算安排1.55万元，其中因公出国（境）费0万元；公务用车购置及运维费1.05万元（其中：公务用车购置费为0万元，公务用车运维费1.05万元)；公务接待费0.5万元。

校外实习指导教师工作手册(参考样本-以钟思敏为例的)教案资料

广州工商职业技术学院 校外实习指导教师工作手册 工作单位：上海立深化工有限公司 工作岗位：（你实习单位联系人的岗位）指导教师：（实习单位联系人名字） 2011 -2012学年第二学期

广州工商职业技术学院 校外实习教学管理规定 毕业实习教学是实现高职高专院校培养目标的主体教学之一，也是高职高专教育办出成效、办出特色的关键。为了建立正常的毕业实习教学秩序，实现实训实习教学管理科学化、规范化、不断提高我院实训实习教学质量和管理水平，特制订本规定。 第一条、毕业实习教学是学生掌握一定专业基础知识的基础上，到校外实习基地参加专业实习。目的是培养学生专业技术应用能力及分析问题和解决问题能力。所有应届毕业生均必须根据教学计划的要求进行毕业实习；不能按要求完成毕业实习任务、获得相应学分的学生，不能毕业。 第二条、毕业实习教学实行计划管理。教学计划是指导教学工作的基本文件，是培养专门人才和组织教学过程的主要依据，它体现了学校培养人才的模式和基本要求。各系各专业必须制定毕业实习实施计划，上报校企合作管理中心，并按计划实施。 第三条、加强毕业实习教学工作的管理和领导是提高毕业实习教学质量的根本保证。特制定校外实习指导教师工作手册加强校企合作共同提高教学质量。

校外实习指导教师岗位职责校外实习指导教师是学生校外实习工作的具体指导者，为保证实习的质量，提高学生校外实习效果，特制定校外实习指导教师岗位职责如下： 1、制订学生实习岗位工作计划并认真组织实施。（学生实习岗位工作计划表） 2、负责对学生实时进行岗位工作安全、职业道德教育。 3、帮助学生对所从事行业进行具体认识和了解。 4、掌握学生在岗学习期间的表现。 5、对学生实习期间的工作能力，责任心和表现给出综合评价。（填写学生《毕业实习鉴定表》此表见学生手上《广州工商职业技术学院毕业实习报告》） 6、及时处理学生在实习工作岗位中出现的问题或与学院相关部门取得联系。 7、通过兼任校外实习指导教师的工作，敬请对学院相关专业的培养目标、课程结构、学生素质培养教学提出建设性意见和建议。

2019年部门预算及“三公”经费预算目录2019年部门预算及“三公”经费预算.doc

南宁市公安局交通警察支队 2019年部门预算及“三公”经费预算 目录 第一部分：部门概况 一、南宁市公安局交通警察支队及所属单位主要职责和2019 年主要工作任务…………………………………………01页 二、机构设置和部门预算单位构成…………………………03页 三、编制现状和人员构成……………………………………03页 第二部分：2019年部门预算及“三公”经费预算说明 一、2019年部门收支预算总体情况…………………………04页 二、2019年部门财政拨款收支预算情况……………………08页 三、2019年部门预算“三公”经费支出预算情况…………09页 四、其他重要事项情况说明…………………………………11页 五、专业名词解释……………………………………………16页

南宁市公安局交通警察支队 2019年部门预算及“三公”经费预算 第一部分：部门概况 一、南宁市公安局交通警察支队主要职责和2019年主要工作任务 （一）主要职责 支队的主要职责是研究拟订地方道路交通管理法规、规章，分析掌握我市道路交通管理现状、特点并提出相应对策、措施；负责全市城乡道路交通安全管理和交通安全教育工作；维护全市交通秩序，保障交通安全畅通；处理交通事故；负责全市车辆安全检验、入户、发牌发证和驾驶员考试、管理；管理、规划、维护全市道路交通安全设施；参与道路建设，组织开展交通安全科学研究和应用工作；协同治安、警卫等业务部门维护各种大型群众性活动、集会和警卫任务的场地、线路的交通秩序；指导辖县交通警察大队的工作。 （二）2019年主要工作任务 在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，我支队准确把握新时代公安交通管理工作面临的新形势新要求，紧紧围绕服务改革开放40周年和自治区成立60周年，忠诚履职、拼搏进取，统筹推进公路安全、城市畅通、改革服务、队伍建设等各项重点工作，为推动首府经济社会高质量发展

宝安区沙井街道中心幼儿园2019年部门预算报告

宝安区沙井街道中心幼儿园2019年部门预算报告 本预算报告根据《中华人民共和国预算法》、本单位的职能和主要工作任务编制。报 告所列内容准确真实完整，依法接受区人民代表大会审查监督。 单位负责人：张春侠 一、单位概况 深圳市宝安区沙井街道中心幼儿园是宝安区教育局直属的公立幼儿园，招收3-6岁的 学前儿童，为幼儿提供保育和教育服务。现有1个总园，0个分园，总办学规模为19个班，幼儿人数855人。本单位编制数3人，实有在编人员1人，离退休人员1人，现有业务用 车0辆。 二、2019年预算收支情况 本单位2019年预算总收入2562万元，其中：一般公共预算收入1454万元，政府性基金收入0万元，财政专户管理收入1108万元，其他资金收入0万元。2019年预算总收入 较上年预算增加539万元，原因与预算支出变动原因一致。 本单位2019年预算总支出2562万元，其中：基本支出47万元，包括工资福利支出 29万元，商品和服务支出3万元，对个人和家庭补助支出15万元，资本性支出0万元。 项目支出2515万元。预算支出较上年增加539万元，主要原因是：1、工资福利政策调整，在编人员及聘请人员支出增加；2、办学规模扩大，拟九月新增分园，学生人数增加，聘请人员增加，学校运行经费增加。 1

表一：基本支出表（按经济分类） 单位：万元

部门一般公共预算＂三公＂经费支出表 公务用车购置及运行维护费年度合计因公出国（境）费公务接待费 小计 20190000 20180000 增（减）数0000 增（减）原因0000

单位：万元公务用车购置及运行维护费 公务用车购置费公务用车运行维护费 00 00 00 00

2019年淘宝推广工作计划表格

2019年淘宝推广工作计划表格 1.运营要点：产品质量无疑在消费者心中无形建立一种信任，对于产品质量当然是关键，还需要有美观的形象出现消费者眼前，对于页面设计需要更加美观大方。需要练好内功的基础上，把握住有利的资源，更为重要，现在买家越来越成熟理性，我们应该在拥有流量的前提下精心做好店铺的内功，再以多渠道的方式引入更多优质的流量，从而提高转化率。跟踪客户会员信息，尽可能多做客户回访，建立会员关系信息。建立口碑回头客。做大型活动前的预告信息通知。 2.营销手法：整体营销策略：集中利用淘宝系统推广方式，发掘潜力热销产品并大力推广，利用热销品拉动整体销售，优化销售各个环节，树立公司形象，尽量避免客服沟通成本，逐渐建立口碑。产品营销设计：产品在整体营销中要有两类，分别是销售拉动型和利润贡献型，销售拉动型要考虑产品购买量，在产品利润上可以做到微利；利润贡献型要考虑到产品品牌、竞争情况等因素，保证整体营销的利润。利用八二原则来说，我们的80%流量是由20%的拉动型产品带来的，而我们的80%的销售业绩是有20%的利润贡献型产品带来的。产品营销分为培育期，成长期、成熟期三个阶段，充分考虑羊群效用，寻找一切可以快速拉动新品销售热度的推广方式，在不同时期实现不同的价值。 3.培育期：包含产品选择、产品设计和产品推广布局三部分。产品选择是利用数据分析、客户反馈和市场寻访三个方面来确定产品范围，确定合适的产品后，产品拍照和产品描述设计然后发布；产品推广布局是设计并实施培养期产品的推广业务，通过热销产品搭配、网

站其他产品描述推广、直通车推广、淘宝帮派推广、站外推广等全方位的推广方式推动。 4.成长期：是指产品销量稳定并利用客户搜索和直通车可以自然带动销售时，这时期主要工作是巩固产品的推广，并冲击淘宝人气搜索的前十名。 5.成熟期：是指产品处于同类产品的销量前五名，搜索在前五位可以看到，通过搜索的自然流量就可以稳定产品销售，这个时期的主要工作就是改为通过搭配和描述中产品推广来拉动下一拨热销品的销售。提高产品连带，提升客单价。 6. 客户维护策略：对于客户细分为钢丝客户和一般客户，钢丝客户要通过QQ群或者旺旺群等紧密绑定，让他们成为我们新品的首批购买推动者和口碑推广者，一般客户通过定期的邮件或者短信进行营销，吸引客户二次消费。（需要客服人员完成） 7.产品价格营销策略：尽量不进行价格战营销，老客户的打折优惠可使用ＶＩＰ制度，对所有人价格公平，商城正常销售最低折扣不低于7折（淘金币、双11大促除外） 店铺装修方面，先解决内部视觉设计为先，页面设计相当重要，应该给予消费者一个清晰明了的页面设计效果，再给予铺垫式的推广手法，短时间内提升知名度，增加收藏量，提升转化率。 2.关于参加团购网： 可才考虑参与各个团购网的合作，重点对象为拉手网、窝窝团、美团等重大团购网站，关于团购合作产品应根据工厂实质性库存需跟店铺安排，通过往期数据估算库存供应。更种公司资料备存，以应对各个团购网站的资料要求，与团购网站收录人员建立关系，长期合

2019年部门预算支出编制标准

2019年部门预算支出编制标准 一、基本支出预算编制。 １、工资福利（人员经费）支出预算的编制。人员经费主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、社会保障费、职工福利费等。人员经费按编制内实有人数和国家、省市区规定的标准及财政部门制定的定额编列。具体标准是： ①基本工资：包括基本工资。参加工资统发的单位，按财政局工资管理部门2018年11月份单位分类明细一览表应发金额计算全年数填列。未参加工资统发的全额事业单位和财政全额保工资差额事业单位，按单位的年工资标准核定填列；其余差额事业单位按照审定的财政补助标准填列。 ②津贴补贴：公务员津贴补贴按照核定的标准填列。 ③绩效工资：事业单位绩效工资按核定的标准填列。 2、商品服务支出预算的编制。日常公用经费包括：办公费、水电费、差旅费、维修费、会议费和业务招待费。具体为全额行政单位600元/人/年，全额事业单位500元/人/年。人员审核统一以区编办编制数为准。公务用车标准23000元/车。 3、个人和家庭补助经费的编制。个人和家庭补助经费包括：离退休人员工资、60年代精简人员补助、抚恤费、医

疗费、住房公积金、取暖费、降温费，按照单位实际情况核定。 二、项目支出预算编制 根据事业发展计划和专项收入来源情况分项目编列，支出项目按轻重缓急顺序排列。项目支出预算结合单位工作职责、区委、区政府全年工作部署和上级有关政策规定，分为经常性项目支出、生产建设性项目支出和其它项目支出。对各类项目支出预算必须附区委、区政府相关会议决定、纪要或者上级政策规定的文件。 根据区政府2018年第五次常务会议纪要，各单位统一将职工健康体检费列入经常性项目支出，人均费用按1200元预算，行政单位列入（2101101行政单位医疗），事业单位列入（2101102事业单位医疗）。 注：2019年起，基本支出部分将严格按照年初预算编制数执行，之后将不再就此部分经费进行追加，项目支出部分将视项目具体实施情况而定，请大家在编制年初预算表时予以重视，认真填报。

2019年银行工作计划表

2019年银行工作计划表 一、 20**年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直 接影响到我行的信誉 1、我行一直提倡的“首问责任制、“满时点服务、“站立服务、 “三声服务我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客， 让客户满意。 2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高， 不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用 事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、 证券业务等多种服务品种，提升我行的竞争水平。 3、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加 人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 4、主动增强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更 好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因 还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。 5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户 推广使用网上银 行业务。 二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融 犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要 求

1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提升约束力。 2、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提升我行防范外来结算风险的手段。 3、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以即时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。 4、切实履行对分理处的业务指导与检查。 5、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重增强帐户管理和上门服务。

新编涂料营销工作指导手册模板

新编涂料营销工作 指导手册模板 海南佳业装饰工程有限公司 营 销 指 导 手 册 1 2020 年4 JJ 19 日

资料内容仅供您学习参考，如有不、勺或者侵权，请联系改正或者删除。 二零一二年七月 目录 2 2020 年4 19 日

第一部分销售渠道技巧 第二部分开发家庭装修公司的网络技巧 第三部分开发工程公司的技巧 第四部分如何开发地县级—级分销专卖店 第五部分开发总经销自营店.加盟店的技瓦 第六部分开发小区的技巧 第七部分开发油工.涂料工网络的技巧 第八部分导购技巧 第九部分装修公司客户开发流程 第十部分如何帮经销商做工程市场？ 第一部分销售渠道技巧 —、装修漆的渠道分类与建设 产品如何有效的从家流通到最终消费者使用，即渠道，装修漆的 渠道分类，即六大二级分销网络。 1、总经销所在的城市自营店，加盟店的开发。 2、地县级市二级店的开发。 3 2020 年4 JJ 19 日

3、油工.木工的开发。 4、小区用户的开发。 5、板材店辅货的开发。 二、涂料行业的现状与渠道建设的意义 当前的涂料行业，市场总量年平均增长在30%以上，综观当前行业竞争的现状，渠道的争夺已显得日趋重要，如何建立一个洁 2020 年4 19 日

净、优化、高效的渠道，杲公司能否做大，做强的关键，六大二级分销网络的建设，杲公司能否迅速、有效的占领市场的重中之重, 所有营销 中心人员，都必须围绕着如何使用网络健康化而努力实干。 第二部分开发家庭装修公司的网络技巧 一?开发家庭装修公司的意义 1、随着装修市场的进一步规范和消费者的日渐成熟，装修公司在装修市场中所占的比例将越来越大，这一资源利用得好坏，将直接影响我们的市场占有率。 2、装修公司如同家具厂，对油漆是重复使用的，而且使用习惯后和经过恰当维护，不会轻易更换。因此，开发好这一网络，公司将获得长期的收益。 3、装修公司是销售油漆的一个成熟的渠道，对技术及服务的要求不高,为公司节省了相当的财力、人力、精力。 4、经过装修公司，进入大中型工程，能有效地扩大公司品牌的知名度，并成为促销导购时颇具说明力的依据。 4.装修公司是装修行业的正规军，随着回扣被暴光的次数越来越多，施工质量事故屡屡见诸于媒体，油工、木工等游击队的生存空间越来越小,正规的家装公司以其专业、正规、信誉好、一条龙服务等无可比拟的优势，迅速成为家装市场的主力军，与她们进行广泛密切的合作，我们才能更深刻地了解装修行业，我们才算 5 2020 年4 19 日

厦门大学2019年部门预算.pdf

厦门大学2019年部门预算 二〇一九年四月

一、学校基本情况 厦门大学（Xiamen University），简称厦大（XMU），由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。2017年，厦门大学入选国家公布的A类世界一流大学建设高校名单。 建校以来，学校秉承“自强不息，止于至善”的校训，积累了丰富的办学经验，形成了鲜明的办学特色，成为一所学科门类齐全、师资力量雄厚、居国内一流、在国际上有广泛影响的综合性大学。建校迄今，已先后为国家培养了40多万名本科生和研究生，在厦大学习、工作过的两院院士达60多人。 学校设有研究生院、6个学部以及29个学院和15个研究院，形成了包括人文科学、社会科学、自然科学、工程与技术科学、管理科学、艺术科学、医学科学等学科门类在内的完备学科体系。学校现有16个学科进入ESI全球前1%，拥有5个一级学科国家重点学科、9个二级学科国家重点学科、17个一级学科福建省特色重点学科、46个福建省一级学科重点学科。拥有31个博士后流动站；33个博士学位授权一级学科，3个博士学位授权二级学科；52个硕士学位授权一级学科，3个硕士学位授权二级学科；9个交叉学科；1个博士专业学位学科授权，24个硕士专业学位学科授权。2017年，化学、海洋科学、生物学、生态学、统计学5个学科入选国家公布的世界一流学科建设名单。 - 1 -

学校现有专任教师2662人，其中，教授、副教授1913人，占专任教师总数的71.9%（下同），拥有博士学位的2206人，占82.9%。学校共有两院院士22人（含双聘院士9人），文科资深教授2人，国家重点基础研究发展计划（简称973计划，含重大科学研究计划）首席科学家10人次，“长江学者奖励计划”特聘教授24人、青年学者6人，国家杰出青年科学基金获得者40人，国家级教学名师6人，国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）科技创新领军人才23人、哲学社会科学领军人才5人、教学名师1人、百千万工程领军人才2人、青年拔尖人才12人，国家“百千万人才工程”入选者22人，中宣部“四个一批”人才工程入选者5人，教育部“新（跨）世纪优秀人才培养计划”入选者133人，国家优秀青年科学基金获得者34人；国家创新研究群体8个、教育部创新团队9个。 学校现有在校学生40000余人（含外国学历留学生1177人），其中本科生20077人、硕士研究生16232人、博士研究生3993人，本研比约为1:1。学校内部质量保障体系（IQA）入选联合国科教文组织所发起的“高等教育内部质量保障优秀原则和创新实践研究典型案例”，是中国也是东亚地区唯一入选高校。学校获第六、七、八届国家级高等教育教学成果一等奖1项、二等奖15项。3个专业入选国家“基础学科拔尖学生培养试验计划”，11专业（13个项目）入选国家卓越教育计划。29门课程入选国家级精品课程、15门课程入选国家级精品在线开放课程，20门课程入选教 - 2 -

2019年工作计划

2019年度工作计划 一、日常工作 1、按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。 2、负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告。 3、负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备，负责会议记录。 4、负责有关业务资料的收集，了解市场和本公司营销管理状况，组织专题调研，为领导当好参谋。 5、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。 6、负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈。 7、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。 8、协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。 9、负责协调总经理出席会议、重要活动的安排。 10、协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜。 11、负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料。 12、完成总经理交办的其它工作。

二、重点工作计划 （一）协助杨总落实各部门规范化、制度化管理工作 根据公司目前的经营管理状况，十分突出的问题在于管理基础工作十分薄弱，人才十分缺乏，与事业发展的要求不相适应。解决的办法就是强力推进公司制度化、标准化、规范化和流程化建设。在“四化”的基础上求创新、发展。 1、公司制度化建设。制度是从行为上对员工进行约束，确保公司能够高效的运营，因此制度一定要具有权威性和可执行性。制度一经公布，就必须按照制度去执行，不能出现有制无形、有制无归、有制无效的现象。 制度建设： （1）合理的制度内容，明确的适用范围，严格的奖罚体系。 需要加强公司管理制度和执行所设的内容在员工中的透明度。员工是公司管理制度落实到位的主要对象。如果员工连遵守什么、怎样遵守都不明白或不完全明白，就是没有目的或目的(目标)不明确，后果将导致公司制定的管理制度流产。公司管理制度是员工在工作中不可或缺的一部分，制度遵守得好坏，取决于员工的工作态度和责任心。如果员工把平时的工作表现和制度执行的好坏程度分开来衡量自己 是不恰当的。因为制度和工作在性质上不可分，是相互联系和依存的。制度遵守得好，工作起来就好，就顺心，没有压力;反过来，工作上的每一次过失和失误，大多是不遵守制度、遵守制度不彻底而引起的。

2019年度八大关街道办事处部门预算有关情况的说明

2019年度八大关街道办事处部门预算有关情况的说明

目录 第一部分部门概况 一、主要职能 二、机构设置 三、部门预算单位构成 第二部分 2019年部门预算情况和重要事项说明第三部分名词解释

第一部分 部门概况 一、主要职能 市南区人民政府八大关街道办事处主要职责： （一）加强党的建设。落实基层党建工作责任制，统筹推进城市基层党建工作，实现党的组织和工作全覆盖，提高党建工作的有效性。 （二）统筹区域发展。统筹落实关于辖区发展的重大决策，参与辖区建设规划和公共服务设施布局，做好统计调查及税收保障等工作，推动辖区健康、有序、可持续发展。 （三）组织公共服务。组织实施与居民生活密切相关的各项公共服务，贯彻落实教育体育、民政、人力资源和社会保障、文化、卫生计生等领域相关政策法规。 （四）实施综合管理。组织领导和综合协调辖区内城市管理、人口管理、文明创建等地区性、综合性社会管理工作。承担街道环境保护、物业监管相关工作职责。 （五）监督专业管理。对辖区内各类专业执法工作进行统筹协调，并组织开展群众监督和社会监督。 （六）动员社会参与。动员辖区内各类单位、社会组织和社区居民等社会力量参与社区治理，引导、整合辖区内各种社会力量为区域发展服务。

（七）指导社区自治。指导社区居委会建设，健全自治平台，组织社区居民和单位参与社区建设和管理。 （八）维护社区平安。负责辖区社会治安综合治理、安全生产监督管理及安全生产应急管理等工作，开展平安建设，处理群众来信来访，反映社情民意，化解矛盾纠纷，维护辖区社会稳定等。 二、机构设置 根据以上职责，街道共设6个科室：综合办公室、党建工 作办公室、社会事务办公室、公共安全办公室、城区发展办公室、公共服务中心。 三、部门预算单位构成 市南区人民政府八大关街道办事处部门预算包括：市南区人民政府八大关街道办事处本级预算。 纳入市南区人民政府八大关街道办事处2019年部门预算编制范围的单位共1个，包括： 1、青岛市市南区八大关街道办事处

2019年度行政人事部工作规划与安排

2019年度行政人事部工作规划与安排 根据我2018年9月入职以来对我部门工作情况的了解和发现存在的不足，结合目前公司发展状况和今后公司的企业规划，现将2019年度的工作规划分为以下几个方面进行开展： 第一部分：人力资源管理的工作规划 一、人员的招聘与配置 我们公司属于创业型公司，目前也正处于发展期，2019年总体目标首先要考虑满足各岗位需求，再考虑人员储备，实现梯队建设。 2018年12月公司的组织架构已确定，后面加强与用人部门之间的沟通，根据各部门给出的明晰的用人需求（人员岗位要求、任职要求及数量等因素）进行删选简历，推荐给部门负责人及公司领导并邀约面试。 人员招聘作为一项日常持续性事务，应及时发布招聘广告，时时关注与收集。利用春节后人力流动高峰期的机会，补充及更替人员，尤其是本行业优秀人才，实施渠道如下： 1、熟人和内部员工推荐合适公司的优秀人才共同发展； 2、公司内部培养和晋升：提拔和任用有上进心、主动积极学习和提升自己的内部员工。 3、网络招聘：继续和前程无忧51job招聘网站合作； 4、现场招聘：尤其是行业招聘会，万体馆经常举办大型招聘会； 5、猎头招聘：高层和特殊人才的招聘。 时时关注各岗位人员的动态，尤其是公司优秀人才，做到人才不流失。还要关注并实行内部培养和晋升，提拔和任用公司内部优秀人才，实现梯队建设。 员工是一家公司最宝贵的资产，马云说过，在人身上的投资，永远是回报最高的。所以我们要打造一帮能一起打拼的优秀员工而努力。 二、公司制度的建设与“权责利”明确 1、公司各制度的建设 规章制度及业务流程是开展工作的重要指导规范和基本依据。 2018年我入职的时候，公司的规章制度我只看到《人事考勤制度》、《外勤签到制度》、《销售提成方案》和《绩效考核及奖金分配管理制度》4个，且并不完善。实施下来发现很多问题，不明确没有可操性，很多扯皮现象发生。高压线制度没有，连《员工手册》都没有。 没有规矩不成方圆。2018年11月我跟孙副总沟通，开始修订考勤制度及相关表单，月底完成；12月制作考勤制度PPT后给公司全体员工培训。重要一点是纸质版和钉钉同步。 同年12月修订《出差制度》和《奖惩制度》。 2019年1月准备梳理招聘、录用入离职制度。 2月~6月准备梳理薪酬福利制度、培训制度、绩效制度、保密制度等。

教师指导手册教师工作指导手册(相关表格)

教师指导手册教师工作指导手册(相关表格) 一、教师职业技能 二、教学流程 三、教学计划 专业教学计划是根据一定专业的教育目的和培养目标制定的教育教学工作的指导文件。它具体规定了该专业的课程设置、课程教学顺序、教学时数分配以及各种教学活动安排等。 四、课程教学大纲 根据教学计划，以纲要形式规定一门课程教学内容的文件。包括这门课程的教学目的任务、教学内容的讲授和实习、实验和作业的时数分配等教学进度以及教学法上的基本要求等。 五、学期授课计划 教师根据专业教学计划和课程教学大纲，结合学校实际教学任务，制定课程授课内容讲授、实习、实验、练习、测验和作业等的时数分配计划，用以指导教师的学期授课工作。具体见附录1。

六、课堂教学方案 教师对一次课的设计，即对准备如何上，上过之后又如何修改和反思的教学过程的设计。只要认真做好课堂教学方案设计，就可以优化教学过程、提高教学质量，加速教师成长。 八、教学总结与分析 教学总结是教师个人教师在教学实践中，批判地对自己教学行为的回顾和分析，为的是改善自己的教学行为，从而使学生获得更好的发展。通过观察、回顾、诊断、自我监控等方式，或给予肯定、支持与强化，或给予否定、思索与修正，将“学会教学”与“学会学习”结合起来，从而努力提升教学实践的合理性，提高教学效能的过程。教学反思被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。 九、常见教学方法介绍 1、四阶段教学法 在实践技能培训中，对于简单的、具有单一而明确目的教学内容，如工具、量具的正确使用等，常采用四阶段教学法。

（1）准备阶段准备实习用的工量具，问题导入，调动学生的积极性。 （2）教师示范阶段教师示范动作并详细讲解对动作程度的把握及练习时应注意的事项，不仅让学生获得感性知识，还必须让学生知道操作程序的唯一性。 （3）学生模仿阶段学生对教师示范动作模仿练习，加深理解，不断熟练。在学生第一次尝试失败时，教师重复示范整个过程，并着重强调引起学生失败的动作步骤，加深印象；肯定学生在练习中取得的成绩。在不断的练习中纠正学生出现的错误，以达到教学目的。 （4）练习总结教师布置练习任务。观察学生整个练习过程，并检查练习结果，指正学生在练习中出现的错误和不足之处，并归纳总结教学重点、难点和学生练习后取得的成绩。 2、项目教学法 项目教学法是师生通过共同实施一个完整的项目工作而进行的教学行动，是综合能力培养的一种很重要的教学方法。

2019年部门预算编制说明

2019年部门预算编制说明 一、主要职责 审计局是县政府组成部门（直属机构），主要职责是： （一）组织、领导全县的审计工作，贯彻执行《中华人民共和国审计法》等相关审计工作的方针、政策和法律法规；参与制定全县地方性审计、财经方面的法规制度；制定审计规章制度并监督执行情况。 （二）向县政府、市审计局、省审计厅报告和向县政府有关部门通报审计情况，提出制定和完善有关政策法规、宏观调控措施的建议。 （三）依据《中华人民共和国审计法》的规定，直接进行下列审计： 1、县级财政预算执行情况和其他财政收支； 2、县直各部门、事业单位及其下属单位的预算执行情况和财政财务收支； 3、乡镇政府财政预算的执行情况和决算； 4、县属国有企业和国有控股企业的财务收支及资产、负债、损益状况； 5、县属国有金融机构的资产、负债和损益状况，以及非银行金融机构的财务收支及资产、负债、损益状况； 6、县政府部门管理的和受县政府委托由社会团体管理的社会保障基金、环境保护资金、社会捐赠资金及其他有关基金、资金的财务收支； 7、国家的事业组织和使用财政资金的其他事业组织的财

务收支； 8、国际组织和外国政府援助、贷款项目的财务收支； 9、以财政资金、政府设立的专项建设资金、政府统一借贷的资金等主要资金来源，或者以政府及其部门为投资主体的建设项目工程决算； 10、省审计厅、市审计局授权的中央、省、市驻县部门及其企业、事业单位财务收支； 11、其他法律法规规定应由县审计局进行的审计； （四）向县长提交县级财政预算执行情况的审计结果报告；受县政府委托向县人大常委会提出县级财政预算执行情况和其他财政收支审计工作报告。 （五）组织实施对党政领导干部和国有企业及国有控股企业的法定代表人进行任期经济责任审计。 （六）组织实施对贯彻执行财经方针政策和宏观调控措施情况的行业审计、专项审计和审计调查； （七）指导与监督内部审计；监督社会审计组织的审计业务质量。 （八）承办省审计厅、市审计局、县政府交办的其他事项。 二、部门基本情况 兴国县审计局编制数28人，其中：行政编制16人、全额事业编制12人；实有人数38人，其中：在职人数26人，包括行政人员14人、全额事业12人；退休人员12人。 三、2019年部门预算收支情况说明

监理工作内容指导手册大全

监理工作内容指导手册大全 一、施工准备阶段 1.确定项目总监理工程师，成立项目监理机构，配套基础资料和设施，进驻建筑工程施工现场； 2.进一步熟悉情况，收集有关资料，以作为开展建设工程监理工作的依据； 3.编制建设工程项目的监理规划； 4.编制建设工程项目的监理细则及其他相关监理指导性文件（如旁站、见证取样等）； 5.总监理工程师应组织监理人员熟悉设计文件，做好图纸会审的相关工作； 6.对施工单位提供的方案、人员、资质等相关文件的审核； 7.复核控制桩的校核成果、控制桩的保护措施以及平面控制网、高程控制网和临时水准点的测量成果。

8.第一次工地会议； 9.总监理工程师签发开工令，并报建设单位： 10.质检安检交底； 1.确定项目总监理工程师，成立项目监理机构，配套基础资料和设施，进驻建筑工程施工现场； 现场监理机构应具备的基础资料和设施: 1) 中标书； 2）监理委托合同； 3）监理公司对总监的任命书及授权； 4）监理机构成员及分工，上岗证书复印件等； 5) 办公用品申领配备； 6）现场办公室形象布置;

2.进一步熟悉情况，收集有关资料，以作为开展建设工程监理工作的依据；建设单位应向现场监理机构提供的资料 1）规划许可证（复印件）； 2) 施工许可证（复印件）； 3）建筑工线及验收通知书； 4）经审查通过的设计文件和设计施工图纸； 5）施工单位中标通知书及施工合同； 6）水准点、坐标点、地下管线图等原始资料 7）地质勘探报告； 8）建设单位与有关部门签订的与工程建设有关的合同、协议书； 9）建设单位驻现场代表及授权书；

10）质量监督手续；（需要我们提供监理中标通知书、监理单位资质证书及监理合同、监理规划） 施工单位应向监理机构提交审核的资料： 1) 施工企业营业执照、资质证书（复印件）； 2）企业等级证书、信用等级证书（复印件）； 3）企业安全资格审查认可证（复印件）； 4）质量体系认证证书（复印件）； 5）检测中心资质证书（复印件）； 6）工程中标价、预算书明细表（复印件）； 7）项目经理等主要管理人员资格证书、上岗证（复印件）； 8）特殊工种操作人员上岗证（复印件）；

2019年度部门预算.doc

2019年度部门预算

目录 一、部门基本情况 二、收入预算说明 三、支出预算说明 四、预算收支增减变化情况 五、机关运行经费安排情况说明 六、政府采购情况 七、国有资产占用情况 八、预算绩效目标 九、空表情况说明 十、名词解释 十一、附表

一、部门基本情况 （一）部门主要职责（根据最新三定方案列举） 新郑市住房和城乡规划建设局是新郑市政府工作部门。主要职责有： （一）贯彻执行国家、省、郑州市有关住房和城乡规划建设和园林绿化等法律、法规和政策，研究、起草相关的实施细则并组织实施；负责住房和城乡规划建设行政执法、行政诉讼、行政复议工作。 （二）负责组织城乡基础设施建设项目的论证工作；负责城建项目的全程管理工作；负责城乡建设统计、汇总和分析工作。 （三）负责全市房地产开发项目管理；负责全市房地产转让、抵押、租赁、物业维修基金、房地产监察、房产档案和商品房销售工作；负责全市物业管理的行业管理、全市房屋安全管理和房屋安全鉴定工作；指导保障性安居工程的建设与管理工作。 （四）负责建设工程管理、工程质量、施工安全和工程竣工验收管理工作，负责建筑工程招标投标的监督管理工作；负责工程建设标准定额和工程造价管理工作；负责建筑、安装、市政、装饰、商品砼、构配件生产企业及相应中介机构的资质管理工作；指导建筑施工队伍的管理工作；负责建筑工程施工许可证的审批和发放工作；负责建筑机械、起重设备、垂直运输设备的使用和施工现场生产安全监管工作。 （五）负责城市市政基础设施建设管理工作；负责城市市政建设项目的组织实施、招投标管理、施工管理等工作；负责市政

设施管养工作；指导城市供气、供热、污水处理等行业发展工作；负责城市供气、供热、供水、污水处理等市政设施建设项目的立项上报和后续建设的监管工作；负责燃气经营许可证前期资料的审核、上报；负责城市道路挖掘修复的审批及监督检查及道路挖掘许可证审批工作；负责组织实施城市防汛排涝工作；负责城区排水许可证的审批工作。 （六）按照住房和城乡规划建设有关法律、法规和规章的规定，对全市住房和城乡建设方面的工作实施监察;负责房地产市场、建筑工程、建筑市场、建设工程质量等方面的监察工作；负责城市拆迁、小城镇建设、招标投标、工程监理等方面的监察工作；督促指导小城镇、乡村规划编制工作，监督检查全市村镇规划管理工作。 （七）负责城乡建设勘察和设计行业管理工作；负责工程勘察设计单位资质和从业人员职业资格管理工作；负责工程建设标准和强制性标准实施的监督工作；负责建筑工程施工图设计文件的审查、监督、备案管理工作；负责建设项目初步设计管理工作；组织实施工业与民用建筑及附属设施和城市市政设施的抗震设计规范工作。 （八）负责推进建筑节能和建筑材料管理工作；负责制定建材业发展规划工作；负责建筑材料市场管理工作；负责全市建材产品使用管理和建筑节能、新型墙体材料以及散装水泥等新技术、新工艺、新设备的推广使用工作；负责推进建设领域建筑节能、减排工作；负责建材产品初审、准入及使用的监督工作。

风电项目前期工作指导手册

风电项目前期工作指导手册 国电电力广东新能源开发有限公司 二○一○年十一月

前言 风电项目前期工作是风电建设的基础，没有良好的风电前期工作，就难以摸清和掌握风能有效资源，做好风电的建设和发展工作。 风电项目前期工作是公司现阶段工作的主要内容，前期工作的质量直接影响公司未来的发展，因此我们务必竭尽全力做好前期工作，为公司的发展壮大打下坚实的基础。 “如何快捷、有效地进行前期工作？”这是每个项目经理必须深刻思考的问题。我们应该通过积极学习、勤于交流，不断丰富知识和经验、提高工作能力，为我们这个共同的问题找出最好的答案。 本手册是对公司前期工作的阶段性总结，希望可以给项目经理的工作带来帮助，由于各地情况不尽相同，以下内容供项目经理在工作中参考，希望大家多沟通、多交流，不断补充、完善本手册，为我们的工作提供更有效的指导。

风电项目前期工作从内容划分，主要包括两个方面： 1．与各级政府、相关部门保持良好的沟通和协调，重点是把握与风电相关的国家、地方政策，政府工作程序、习惯。前期项目经理应经常通过网络、报刊杂志、与政府部门沟通等方式熟悉国家和地方政府对风电的政策和相关规定，确定清晰的工作思路，在项目运作的过程中始终把握正确的方向，避免走弯路。与政府工作人员保持良好的关系，学会借助政府的帮助完成工作目标。前期项目经理在和政府工作人员的接触中，要充分了解相关人员的工作习惯，在必要时应对其进行有效的督促。在和政府工作人员的交流中，时刻留意与项目直接或间接有关的各种信息，善于灵活地转换思路，使工作更快捷、有效。 2．与设计单位保持良好的沟通与互动，重点是把握与风电前期工作相关的技术和规范。前期项目经理应熟悉风电场工程规划报告、（预）可行性研究报告以及核准必须的支持性报告等编制规范，能对风电项目各种报告进行整体把握，在报告初稿出来后能够及时审核，指出其中明显的不足和错误，并督促设计单位及时改进，缩短报告定稿时间，保证项目的推进速度。

2019年部门预算信息公开说明

2019年部门预算信息公开说明 北京市怀柔区种植业服务中心部门主要职能：参与制定本区域内种植业方面的政策,提出和落实本区域种植业发展规划，指导种植业结构和布局调整；负责本区域种植业生产技术指导与服务；新品种、新技术、新材料的引进、试验示范及推广工作；新型农民实用技术培训工作；种植业农产品质量安全监督、监测及检测工作；对肥料的生产、经营单位及使用等环节进行监督管理；提供农业信息咨询与服务；落实农业相关惠农政策。 机构设置情况：本部门属处级全额拨款事业单位，下属二级单位有两个，分别是：北京市怀柔区农业技术推广站、北京市怀柔区农产品质量安全综合质检站，本级内设：办公室、政工科、蔬菜科、粮经科、农产品质量安全管理科、农业信息科、科技教育科7个科室。 部门预算包括北京市怀柔区种植业服务中心本级预算及下属北京市怀柔区农产品质量安全综合质检站、北京市怀柔区农业技术推广站2家预算单位在内的汇总预算。 一、预算收支增减变化情况说明 2019年我单位一般公共预算收入安排1255.25万元，比2018年预算收入1271.79万元减少了16.54万元，同比减少1%；2019年我单位一般公共预算支出安排1255.25万元，比2018年预算支出1271.79万元减少了16.54万元，同比减少1%。

二、机关运行经费安排情况说明 2019年本部门行政单位（含参照公务员法管理事业单位）机关运行经费支出合计0万元，比上年增加（减少）0万元，增加（减少）原因：本部门不属于机关运行经费统计范围。 2019年本部门行政单位（含参照公务员法管理事业单位）机关运行经费预算安排0万元，比上年增加0万元，增加的主要原因：本部门不属于机关运行经费统计范围。 名词解释：机关运行经费为保障行政单位（含参照公务员法管理事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。 三、政府采购安排情况说明 我单位2019年政府采购一般公共预算财政拨款1.33万元,详见政府采购预算表。 四、“三公”经费增减变化原因等说明信息 2019年我单位“三公”经费预算安排13.26万元，比2018年预算14万元减少0.74万元。严格执行中央八项规定，厉行勤俭节约。支出详见“三公经费”预算表。 名词解释：“三公”经费是指本部门通过财政拨款资金安排

2019法律顾问年度工作计划安排

2019法律顾问年度工作计划安排第一篇 一、总体工作目标 (一)重点工作 1.建立和完善法律事务管理的制度体系，制定工作标准，拟定工作流程。 2.落实三项审核率，完成三年法制目标的硬指标。 3.加强合同管理，提升合同管理水平。 4.加强诉讼管理，切实降低案件发生率。 5.要结合“六五”普法着力培育企业合规文化。 6.要坚持不懈地推进法制队伍建设。 (二)需重点解决的问题 1.总法律顾问制度建设还不完善，还未形成规范化的法律工作流程。 2.法律事务机构职能不够明确，缺少法律知识培训，缺乏具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。 3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。 4.缺少明确法律参与重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。 5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依赖于外部资源。 6.没有建立起对合同签约人员的法律素质标准，不能及时有效地防范合同法律风险，经营活动中法律风险预控有待完善。 7.法律审核尚未全面参与规章制度评审、重大经营决策。重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。

8.法制宣传教育方面与企业日常宣传、经营发展、员工实际结合不够紧密。 9.主动*意识有待加强。 二、保障措施 201x年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的配合，为保障年度法律工作开展，特拟定以下措施： 1.调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管法律工作副总任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业管理部。法律集中管理，设立法律事务部，简称法务部，与企业管理部合署办公。法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展;协调成立法务部，指导法务部工作。 2.涉及法律专项管理的业务仍按照职能管理分工执行，但必须就工作过程中的法律工作痕迹保留，并报送法务部备案，法务部将按照职能检查监督法律事务落实情况本年度工作任务实施计划表中承担任务的单位应严格按照时间进度完成任务，并将有关文件提交法务部。 3.各单位应密切结合本部门工作实际，切实执行本单位涉及法律介入的工作任务，并就本部门涉及“三重一大”事项的工作提交法务部审查及备案。 4.各部门应适时对本部门的涉及法律的工作与法务部沟通，并就设计公司级管理的法律事务及时上报公司法务部。 2019法律顾问年度工作计划安排第二篇 一、法律顾问工作内容