治安突发事件应急处置预案
目录
1.目的
2.适用范围
3.组织机构及职责
3.1治安突发事件应急处置领导小组的构成
3.2治安突发事件应急处置领导小组的职责
4.治安防范重要保护部位
5. 治安突发事件应急反应程序
5.1关于重大治安突发事件应急通讯的规定
5.2 消防设施及人员配置
6. 应急处置救援
6.1一般治安事件应急处置
6.2突发刑事案件应急处置
6.3突发盗窃事件应急处置
6.4突发抢劫事件应急处置
6.5突发醉酒滋事或精神病人的应急处置
6.6对突然死亡事件的应急处置
6.7对突发性停电事件的应急处置
6.8爆炸事故应急处置
6.9执勤中遇到不执行规定不听劝阻的应急处置
7.培训与演练
8.《应急预案》的维护
治安突发事件应急处置预案
1.目的
为了提高本公司处置治安突发事件的应急能力，切实加强内部治安管理，最大程度地预防和减少治安突发事件，保障公司生产、物资、设施和员工人身安全，结合公司实际，特制定本预案。
2.适用范围
本预案适用本公司内部发生的各类治安事件的应急处置救援。
3.组织机构及职责
3.1治安突发事件应急处置领导小组的构成
公司的“治安突发事件应急处置小组”是治安突发事故应急处置的领导小组。
在启动本《应急预案》时，由公司总经理任总指挥、副总为副指挥，负责全公司
治安应急救援工作的组织和指挥，园区保安队、其它各部门及各车间具体执行治
安应急救援工作。
3.2治安突发事件应急处置领导小组的职责
3.2.1负责本《预案》的制定、审查、批准和修订。
3.2.2组织实施本《预案》，对相关人员进行培训和《预案》演练。
3.2.3检查落实各种治安事故的预防处置和应急救援的各项准备工作。
3.2.4现场的组织指挥：发布命令、事故报警、救援、现场警戒、治安保卫、人员物资疏散、道路管制、内外联络等。
3.2.5组织事故调查处理。
3.2.6安排受损设施抢修，恢复生产。
3.2.7本《预案》在公司发生治安突发事故时启动。对于一般治安突发事故，公司日常责任人在接报后，立即向园区保安报警，园区保安根据事态情况决定拨打110报警。
4.治安防范重要保护部位
4.1公司财力资源部（办公室、成品库、原材料库）；
4.2公司人力资源部(主要指监控室)；
4.3公司周边围墙重点防范部位(园区保安巡逻)。
5.治安突发事件应急反应程序
5.1 关于重大治安突发事件应急通讯的规定
5.1.1固定电话报警号码（门卫室）： 2298000-8320
5.1.2对讲机应急频道：7
5.1.3制造部：611
5.1.4治安报警：110
5.2治安设施及人员配置
5.2.1公司各部位监控设备，安防设施由各部门责任人定期检查，确保符合规定使用标准。
5.2.2安防设施由专职人员负责定期检查，确保符合规定使用标准。
5.3“三管要害部位”防范地点要设置监控实施。
5.4绘制公司治安保卫人员执勤分布图。
5.5警报装置、电话、等联络设备确保开启，使用畅通。
5.6保安人员确保24小时值勤。
5.7保安人员和公司内保人员24小时定期或不定期对上述治安重点防范部位进行巡查；
5.8保安按规定对进出公司的人员、车辆、物资进行检查登记；
5.9人力部门对公司各监控摄像头定期检查，确保正常使用。
6.应急处置救援
6.1一般治安事件应急处置
6.1.1发现突发事件立即向保安报警（或大声呼叫报警）。
6.1.2保安人员3分钟内到达事发现场，根据现场情况开展警戒行动；保护现场及时向发现者了解情况，采取控制处置。对人员纠纷，立即报告公司负责人，对其进行调解。
6.1.3调解无效，拨打110向当地治安部门报警求援。维护现场，等待治安部门调查。
6.1.4积极配合治安部门调查取证工作，详细记录事件发生时间、地点、发现者、
事件调查结果情况等。
6.2突发刑事案件应急处置
6.2.1接报或发现斗殴、流氓、暴力等事件，保安当班人员赶往现场，保安队长应立即组织保安人员3分钟内赶到事发现场；
6.2.2查明闹事人是否带有凶器及其人数、地点，维持现场秩序，疏散围观人员；阻止事态进一步恶化；
6.2.3向日常责任人报告事件发展情况，根据事件发展的严重性，建议是否报案，并及时赶赴现场；
6.2.4日常责任人3分钟内赶到事发现场，组织保安人员制止双方的过激行为，通
过劝说、诱导或强制方法，控制事态的进一步扩大，避免造成更加恶劣的影响；
6.2.5对现场进行保护，对外围人员进行观察，对可疑人员进行监视；
6.2.6如实向公安机关讲述事件过程，积极配合其工作。
6.3突发盗窃事件应急处置
6.3.1值班保安或工作人员发现盗窃分子正在作案，应立即通知门岗严守工厂各出入口，值班保安组织人员包围犯罪嫌疑人，争取当场抓获，连同作案工具、赃物一并送交公安机关处理，在现场有受害人的要一起到公安机关配合破案；
6.3.2发现盗窃现场，盗窃分子已逃离现场的，要保护好现场，通知日常责任人组织人员从外围包围现场所有出入口，监控值班人员重点监控各主要出入口，并汇报给上级领导并组织人员对现场附近严格清查；
6.3.3门岗保安接到报警立即封锁大门，并对出入人员严格检查出入证件，对去过案发现场的和怀疑携带盗窃物品的人员暂请对方滞留在值班室，并立即报告上级领导，请求报警，请警方进行盘查；
6.3.4无法出示出入证件的人员禁止其离开本厂，应暂请对方滞留在守卫室，并立即报告上级领导和警方进行盘查；
6.3.5对可疑作案人员，可采取暗中监视或设法让其滞留，并报告公安人员前来调查；
6.3.6保护作案现场，不能让任何人触模现场痕迹和移动现场的物品，经请示值班领导应立即报告公安机关，听从公安人员处理；
6.3.7警方调查取证时应将事主和目击者的情况如实向公安机关作出详细报告。6.4突发抢劫事件应急处置
6.4.1保安人员在执勤中遇有公开使用暴力，胁迫或其他手段如打、砸、抢、强行掠取个人或厂内公共财物的犯罪行为时，要切实履行保安人员的职责，在保护自身安全的前提下必须立即进行制止处理；
6.4.2迅速制止犯罪，设法擒获或召集组织其他人员擒获罪犯；
6.4.3如在厂内发生劫案，应通知值勤门卫，严格检查，组织人员对厂内进清查，如罪犯逃走，应注意观察看清犯罪分子的人数、衣着、面貌明显特征、身体特点、
所用的交通工具及其型号、品脾、特征等，及时报告公安机关；
6.4.4门岗保安接到报警立即封锁大门，并对出入人员严格检查出入证件，对去过案发现场的和怀疑携带盗窃物品的人员请其暂滞留在原处，并立即报告值班领导请警方进行盘查；
6.4.5无法出示出入证件之外的人员禁止其离开本厂，应暂清对方滞留在原地，并立即报告值班领导请警方进行盘查；
6.4.6封闭保护好现场，劫匪遗留凶器、作案工具等不要用手触模，不要让无关人员进入现场，如无固定现场的、无法将劫匪遗留的物品留在原处的、要一一收拾起来，交给公安机关处理；
6.4.7访问目击群众，收集劫案情况，提供给公安机关，同时公安人员末勘查现场或未勘查完毕不能离开；
6.4.8事主或在场人员如有受伤的，要立即将伤者送医院抢救医治，并迅速报告公
安机关。
6.5 突发醉酒滋事或精神病人的应急处置
6.5.1进行劝阻或阻拦，让其离开管辖区域；
6.5.2如果熟悉或认识醉酒者或精神病人，应设法立即通知其工作单位，请他们派人领回，并采取控制和监护处置；
6.5.3若醉酒者或精神病人有危害社会安全的行为，可将其强制送交公安部门，处
理过程中注意保护自己。
6.6对突然死亡事件的应急处置
6.6.1对因突发病死亡人员，先检查确认病人是否死亡，如未死亡应尽量采取抢救处置，同时拨打急救电话；
6.6.2遇有突然死亡事故，自杀或他杀时，首先要保护好现场，而后报告日常责任人并向公安机关、医疗急救中心报告；
6.6.3对自杀人员，首先保护好现场，设立警戒线疏散无关人员，待公安人员到达现场后，协助寻找死者有无遗言等证据材料；
6.6.4对他杀人员，首先保护好现场，设立警戒线疏散无关人员，并坚决对现场人
员进行控制不得离开，观察周围有无可疑人，待公安人员到达后，汇报有关线索
和情况，协助破案；
6.6.5现场目击者、保安、主管须待公安人员取证、拍照完毕后，征得公安人员同
意后清理现场。
6.7对突发性停电事件的应急处置
6.7.1保安和厂内内任何人员接到突然停电的消息后第一时间通知值班领导和维修电工；
6.7.2维修电工查明停电原因后，根据情况的不同，向上级领导汇报停电原因；6.7.3维修电工查明原因后，应在3分钟内赶到现场对电路、相关设备进行抢修；
6.7.4电路检修完成后，要按时送电，如有特殊原因需要延长时间，应再次通知用电单位，并抓紧解决；
6.7.5需要合闸送电时，配电室应接到总调度室领导的确认，方可合闸送电；
6.7.6恢复供电后，要检查所有用电设备是否完好，同时通知使用单位，撤销停电
通知，发布已恢复用电通知。
6.8爆炸事故应急处置
6.8.1发生爆炸事故时，必须按照“救人重于救物、防范胜于救灾”的原则，积极组织力量，快速实施人员疏散和救援行动；
6.8.2按《公司安全生产事故应急预案》要求领导小组成员进入指定位置，进行现场组织指挥，领导救灾工作。总指挥发布救灾、人员物资疏散、暂时停工停产、应急终止、恢复生产等命令及对外信息发布；相关部门负责人根据职责分工，立即进入应急状态；
6.8.3安环部负责协助总指挥开展救援工作，若引发火灾事故及时向119报警；有人员受伤，应立即拨打120救援；保安人员负责现场警戒、治安保卫、道路管制、内外联络等；组织进行事故调查处理；配合当地治安等部门开展行动。
6.8.4设备部负责拉断电源，确保水源；负责事故后受损设施、设备的修复；
6.8.5安环部积极配合治安部门调查取证工作，详细记录事件发生时间、地点、发
现者、事件调查结果情况等。
6.9执勤中遇到不执行规定不听劝阻的应急处置
6.9.1保安在执勤过程中，如遇到不登记不出示证件强行进入，强行进入不准随意进入的区域、在不准停车的地方停车等，可采取如下处置方法；
6.9.2处理问题时先敬礼、态度和蔼、说话和气、耐心解释、以理服人；
6.9.3对不听劝阻者，尽量想办法查清其姓名或单位，如实记录下来及时向领导汇报；
6.9.4一般情况可由门岗保安人员进行核对，核对无误后告之其我厂的相关制度，请其今后配合工作。若未登记人员形迹可疑立即阻止其进入厂区，劝其离开厂门；
6.9.5发生纠纷时，保安员一定要冷静，避免争吵，不能和对方发生任何冲突和过激行为；
6.9.6若遇到个别人员蛮横无理，打骂保安人员，可立即通知上级主管领导，由上级领导同此人共同协商妥善处理，若情节严重，应立即报告公安机关依法处理；
6.9.7保安人员遇到上述情况严禁动手打架，本着以理服人的原则妥善处理。
7.培训与演练
7.1运用各种工具、手段，对员工进行消防治安等知识的宣传教育，提高治安、消防意识，明确防火防盗的职责。
7.2积极采取外培和内培的办法，加强专、兼职消防人员和安保人员的培训教育，不断提高业务技术水平。
7.3除昼夜巡查外，每月组织一次安全检查和法定假日前的安全大检查。
7.4根据生产和季节特点，每年组织一次消防演练，提高实战水平。
8. 《预案》的维护
8.1本《预案》由应急处置小组负责制订。
8.2应急处置小组应加强《预案》的跟踪管理，适时对有关处置进行检测、修订、调整，使其更加适应突发事件时的救援实际。
8.3本《预案》自公布之日起实施。
8.4本《预案》最终解释权归应急处置小组所有。
治安突发事件应急预案(0002)
治安突发事件应急预案
新疆广汇煤炭清洁炼化有限责任公司 治安突发事件应急预案 一、目的 为了切实抓好突发公共安全治安事件的突发处理，保证企业及员工人身、财产安全，维护本地区安全稳定，按 照上级工作部署，结合公司的实际情况，特制定本预案。 二、遵循原则及要求 1、在生产过程中发生的各种治安保卫事件及紧急情况下的意外 事故时，能够快速高效、紧张有序地做好处置工作，最大限 度地减少国家财产损失和保障全体员工的生命安全不受危 害，维护企业生产正常有秩序运行，并能及时协助公安机关 查破案件，惩办犯罪分子及事件责任人。 2、本预案是公司处理治安突发事件的基本程序和依据。各车间、 部门应结合本预案，制定本单位处理治安突发事件的实施措 施，实行分级管理，分级实施，做好各司其职，各尽其责。 3、各车间、部门的处理治安突发事件的实施措施,应当根据本车 间、部门所分管范围及要害部位防范特点，预计到可能出现 不同性质的突发事件，有针对性地制定，做到简明扼要而又 有可操作性。 4、编制治安突发事件应急处理预案主要是为了保护企业员工的 身体健康、生命、财产安全，尽可能减少或降低突发事件给 企业造成的损失和影响，加强对突发性安全事故的处理能力。 三、治安突发事件 本预案适用于现场办公区、生活区、厂区及所属管辖区范围内所发生下列（同时具有3人以上）群体性的治安突发事件的处置工作及
发生其他事故（以下简称突发事件）。 1、生产期间的扰民、民扰和其他情况引起的告状、上访、围攻、 拦截。 2、打架斗殴、暴力、破坏、抢劫等恶性治安刑事案件。 3、突发意外事故造成交通中段、停工、停产或有人员伤亡的事 件。 四、应急组织机构 成立公司突发事件管理中心应急响应指挥部，负责指挥及协调工作。 1、应急指挥机构 根据突发环境事件应急预案的需要，公司成立突发环境事件应急指挥部，包括总指挥、副总指挥、现场指挥及成员。 总指挥：宋自力 常务指挥：熊炜 副指挥：许仕明费纪川 成员; 张鼎黄儒卿陈树新耿龙汪正斌张三楼孟亮雷革荣冯晓虎王卫东罗卫强张琪牛红兵李彦睿 张明飞刘彦军张源远徐杨马殿锁陈道华莫非。2、应急办公室 下设领导小组办公室，办公室设在环保安全部、应急办公室 主任由安全总监兼任。 应急办公室成员 主任；熊炜 副主任：耿龙 成员：谭新、段志杰、孙伟、王正东、关鑫、
突发治安事件应急预案
突发治安事件应急预案 一、盗窃、匪警案件 1、保安员在执勤、巡逻中遇有（或接报）公开使用暴力或其他手段（如打、砸、抢、偷等） 强行索取或毁坏医院和病人财物或威胁病人及家属人身安全的犯罪行为时，要切实履行保安员的职责，迅速制止犯罪。 2、当发生突发案件时，要保持冷静，设法制服罪犯，同时立即通过通信设备呼叫求援。 3、受调遣的保安员在听到求援信号后，要立即赶到现场，监控中心要及时向有关领导汇报。 4、若犯罪分子逃跑，一时追捕不上，要看清人数、衣着、相貌、特征、所用交通工具及特 征等，并及时科室领导，重大案件要立即拨打“110”电话报警。 5、有案发现场的（包括偷盗、抢劫现场）要保护好现场，，任何人不得擅自移动任何东西， 包括罪犯留下的一切手痕、脚印、烟头等，不得让外人进入现场；在公安机关人员未勘察现场或现场勘察完毕之前，保安人员不得离开。 6、记录病人或其家属所提供的所有情况，记录被抢（盗）物品及价值，询问病人及其家属 是否有任何线索、怀疑对象等情况。 7、若是运行过程作案，没有固定的场地，对犯罪分子遗留的物品、作案工具等，应用钳子 或其他工具提取，然后放进塑料袋内妥善保存交公安机关处理，切不可将保安人员或其他人员的指纹等不良痕迹遗留在物品上。 8、如有人员受伤，要尽快抢救并报告公安机关。 9、保安队长做好现场记录，并写出书面报告上报医院和科室领导。 处理流程图如下：
二、斗殴 1、在执勤、巡逻过程中收到病人、医护人员或监控中心通知，发现有人争吵、斗殴的现象 时，要及时制止。 2、迅速报告医院领导、科室领导，能调解的当面调解，不能调解的由医院领导出面调解。 如个人力量单薄，应请求增援。 3、在制止争吵、斗殴双方时，切记不能动粗，不允许恶言相向。 处理流程图如下： 三、酗酒闹事或精神病人事件 1、醉酒者或精神病人失去正常的理智，处于不能自控的状态下，易对自身或其他人员造成 伤害，保安员应及时对其采取控制和监督措施。 2、及时通知醉酒者或精神病人的家属，让他们派人领回。 3、若醉酒者或精神病人有危害社会公共秩序的行为，可上报医院或科室领导将其强制送到 派出所处理。
内部治安突发事件处置预案
实用标准文档 文案大全 XX塑胶（深圳）有限公司内部治安突发事件处置预案 编制： 审批： 批准：
目录 前言-----------------------------------------------3 应急指挥机构及职能--------------------------4 治安防范重点部位-----------------------------5 治安突发事件应急反应程序-----------------6 应急措施-----------------------------------------7 培训与演练--------------------------------------9 《预案》的维护--------------------------------10
前言 为切实加强内部治安管理，防止和减少治安突发事件如：火灾危害，盗窃等，确保公司生产、物资、设施和人身安全，结合公司实际，特制定本《治安突发事件处置预案》。 本《治安突发事件处置预案》适合于公司治安突发事故的防范和应急救援。
应急指挥机构及职能 2.1 治安突发事件应急领导小组的构成： 公司的“治安突发事件应急小组”是治安突发事故应急救援的领导小组。该组织由公司总经理、副总经理、运营经理、安全负责人、各部门主管及车间有关人员组成。日常工作由安全部负责。 在启动本《应急预案》时，由公司总经理任总指挥、运营经理为副指挥，负责全公司治安应急救援工作的组织和指挥，安全部负责人、各部门主管及班组长具体执行治安应急救援工作。 2.2 应急领导小组的主要职责 1.负责本《预案》的制定、审查、批准和修订。 2.组织实施本《预案》，对相关人员进行培训和《预案》 演练。 3.检查落实各种治安事故的预防措施和应急救援的各项 准备工作。 4.现场的组织指挥：发布命令、事故报警、救援、现场 警戒、治安保卫、人员物资疏散、道路管制、内外联 络等。 5.组织事故调查处理。 6.安排受损设施抢修，恢复生产。 7.本《预案》明确安全部，环境健康安全及保安主管为 日常工作负责人。 8.本《预案》在公司发生治安突发事故时启动。对于一 般治安突发事故，公司保安在接报后，立即向公司日
酒店治安事件应急处理方案
酒店治安事件应急处理方案 为切实做好酒店治安管理工作，维护酒店正常营业治安秩序，制定如下方案： 一、遇突发事件，保安部主管必须马上指挥，按章处理事件，同时报总经理或值班领导，并服从调遣。 二、一旦发现可疑情况、各类违法活动，员工有责任立即报告保安部及上级领导。 三、本酒店若发生偷窃、抢劫、凶杀等其他治安事件时，在报告保安部和公安机关的同时，要保护好现场，除急救外，无关人员不得进现场。 四、当公安、保安人员处理案件时，有关人员应积极配合，如实提供情况。 五、对群殴事件的处理（含无理取闹事件） 1、发生事件部门第一时间必须通知保安部，以免事态扩展； 2、保安部人员要立即赶到现场，申明身份，分开双方，制止打斗或争吵； 3、各岗位人员给予配合，增派人手； 4、保护客人安全，减少对其他客人的骚乱和伤害，劝散围观人员，尽快恢复营业秩序。 5、如伤害人员，尽快将伤者送往医院进行救治工作，安排保护现场；
6、做好事件起因调查工作，检查所有破坏及损失情况，要斗殴者负责全部经济损失责任； 六、对抢劫事件处理 1、被抢劫部门和保安部要尽最大的能力制止抢劫、控制现场、缉拿罪犯， 行动中要注意安人全； 2、第一时间用对讲机或电话通知保安部领班或主管，通知各路口保安进行拦阻工作； 3、各位置给予配合，增派人手，保护客人的安全，避免对客人的伤害； 4、报警，尽快通知当地派出所、公安部门； 七、对宾客、员工报失的处理： 1、接到通知后，保安领班或保安部主管和该部门主管或经理一起到现场查看； 2、指派人员与其他部门经理做初步调查，听取事情经过，同时，简单做 下记录后，进行综合分析判断； 3、根据提供的情形，查看有关现场； 4、若无盗窃迹象，应建议报失人在房间等待做进一步调查； 5、保安部组织进一步调查，必要时采取行动： A、检查涉嫌人员及服务员工作车； B、检查各有关地点、部位；
治安突发事件应急处置预案
治安突发事件应急预案及 现场处置方案 按照上级有关部门的要求，为维护施工管理人员、施工人员、沿线群众的人身安全，有效处理施工现场突发治安事件，特制订本预案。 一、组织领导 公司成立施工现场突发治安事件应急领导小组，统一指挥和组织我公司施工现场突发治安事件的应急处理工作。 组长：田涛 副组长：明辉明善邢召水雷学坤峰 成员：孟宪杰孟庆伟王庆玲王长斌江明 叶壮志许志海刚庆同勇 兴柱康井顺梁长运 尚道国袁明伟 领导小组下设应急办公室，由明辉兼任办公室主任，王庆玲任办公室副主任，负责具体业务工作。 事件报告联系：0 二、统一调度 根据突发应急事件的具体情况和要求，领导小组可以随时调集人员，调用物资及交通工具，各单位必须全力支持和配合。 三、应急预案 1、报告制度实行公司一把手负责制。 2、施工现场发生或发现突发治安事件后，必须在5分
钟向上级部门报告，并及时向所在镇政府、公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助。公司本着“先控制、后处置、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场施工人员离开危险区域，保护好施工现场物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，做好突发安全事故有关材料收集整理，做好善后处理工作。 3、接到突发治安事件报告后，田涛同志负责根据事故具体情况及时向上级主管部门汇报。领导小组成员在最短时间到达事故现场，组织抢救和善后处置工作。明辉同志负责全面指挥；邢召水同志负责人员调集，检查到位和工作落实情况；雷学坤同志负责协调各单位工作、协调镇政府、公安派出所、村，安抚过激人员，劝退群众，隔离现场；明善同志负责监督抢救工作的落实以及财产保护、医院联络工作和人员安全、救援、通道等；王庆玲同志负责综合协调、通讯联络、车辆调度、现场任务调整等；峰同志负责施工人员救援工作的检查和落实以及财产保护、协调公安、救护车辆进入通道畅通等。所有人员到现场后，按职责各就位立即开展工作。 4、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严重后果的责任人将从严予以纪律处分和行政处分。 四、应急例 （一）外来暴力侵害事故： 施工现场外来未经允许者强行闯入施工现场，施工现场安保人员不得放行，向其发出警告，并应尽力将其驱逐离开工地附近围。对不听劝拒者或遇突发不良分子袭击、行凶等暴力侵害时，立即启动应急程序：
医院治安突发事件应急预案(2015)
医院治安保卫应急预案 一、目的：为认真惯彻落实治安保卫条例，规范医院内部治安保卫； 二、编制依据；根据《中华人民共和国宪法》、《刑法》、《治安管理条例》 三、适用范围；本预案适用于医院可能造成重大人身伤亡、重大经济损； 四、预案体系；本预案为专项应急预案； 五、工作原则、纪律及奖惩；统一指挥，快速反应，以人为本，迅速扑灭，减少损失； 六、事故等级；一般事件与事故：医院治安突发事件应急预案 一、目的 为认真惯彻落实治安保卫条例，规范医院内部治安保卫工作，保护人身、医院财产安全和公共财产安全，维护本医院人职工作、生产、经营秩序，正确处臵治安突发事件，特制定本预案。 二、编制依据
根据《中华人民共和国宪法》、《刑法》、《治安管理条例》等法律法规及有关规定、省《企业事业单位内部治安保卫条例》地方性法规及办法、并结合医院实际情况，制定本预案。 三、适用范围 本预案适用于医院可能造成重大人身伤亡、重大经济损失以及较大社会影响的治安突发性事件或事故。 四、预案体系 本预案为专项应急预案。 五、工作原则、纪律及奖惩 统一指挥，快速反应，以人为本，迅速扑灭，减少损失；力争把突发治安事故的危害与影响控制到最小程度。不得（亦不得授意他人）瞒报、缓报、谎报突发事件；不得阻碍应急工作；不得拒绝履行应急职责，延误应急时机；违抗命令，否则予以处份和处罚，情节严重者，将追究经济和法律责任。在突发事件应急工作中做贡献的先进集体和个人，给予表彰和奖励。 六、事故等级
1、一般事件与事故：直接经济损失5万元以下并且不满足重大突发事件条件的事件与事故。该类事件事故采用医院内部规定的程序处理； 2、重大经济损失事件：重大经济损失是指直接经济损失在5万（含）元以上； 3、重大突发事件：给医院造成的经济损失达人民币5万元（含）以上事件；造成两人以上重伤死亡的事件；给医院形象造成严重负面影响的事件；严重影响医院正常生产经营活动的事件；因生产经营所依赖的客观情况发生重大变化或国家重大法律、政策调整，导致医院不得不调整相应的经营策略的突发事件；医院高管人员涉嫌重大违规、犯罪的事件；因经营管理问题，导致医院发生重大信用危机的事件；职工聚众闹事、停工怠工、破坏医院正常经营秩序的事件。 七、医院危险源 医院发生治安事件的主要类型 1、重大斗殴事件； 2、群体性极端人员寻衅滋事； 3、重大盗窃事件； 4、针对重点人员和部位的恐怖袭击事件； 5、危害医院正常经营的其它治安性质的事件。 八、应急组织机构及其职责
治安突发事件应急预案(最新)
为了认真做好社会治安综合治理工作,及时有效地处置突发性治安案件和事故,做到反应迅速,组织有序,措施得力,切实维护我区二轻工业系统辖管范围内人民生命、财产的安全和社会治安稳定,特制订本预案. 一、总则 (一)编制目的 妥善、高效、有序地处置章贡区二轻工业系统所辖公共场所安全事故,建立组织严密、决策正确、指挥果断、保障有力、快速反应的应急指挥体系,维护二轻工业系统所辖管范围内公共安全和经济社会和谐稳定. (二)编制依据 《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《赣州市章贡区突发公共事件应急预案》等法律法规和有关规定. (三)适用范围 赣州市章贡区第二轻工业局机关及所辖管单位(厂)场所. (四)工作原则 1.统一领导原则.坚持在章贡区二轻局综合治理领导小组统一领导和指挥下,进行公共场所安全事故应急处置. 2.预防为主原则.局属各单位、科(室)、家属区应做好公共场所安全事故的预防工作. 3.减少损失原则.进行公共场所安全事故应急处置,应尽可能地避免和减少公共场所安全事故造成的人员伤亡和财产损失,减少社会影响,维护正常的社会秩序. 4.属地管辖原则.按照分级负责、分级管理、分级响应的工作机制,落实应急工作责任制,提高应急处置能力和工作效率. 5.协同一致原则.局属各单位、科(室).应充分发挥职能作用,密切配合,协同一致,处置好突发事件. 二、组织机构和保障
由局社会治安综合治理工作领导小组为处置公共场所安全事故应急指挥机构,负责指挥协调本系统公共场所安全事故应急处置工作. (一)应急组织机构 1.章贡区第二轻工业局社会治安综合治理突发事件应急处置工作领导小组组成: 组长:钟群 副组长:饶建洵 成员:姜勇、冯一明、李萍(联络员) 2.事件承办机构 二轻局综合治理办公室 (二)应急组织机构职责 1.局综合治理领导小组 统一领导和指挥处置局辖管内的突发事件;研究决定突发事件应急处置的有关问题,作出决策,下达指令,并视情况向上一级应急管理部门报告;协调调度突发事件的应急处置力量和资源,指导事发单位开展突发事件应急处置工作;根据突发事件的发展趋势与处置效果,及时调整应急行动并适时宣布应急结束;指导突发事件善后工作. 负责局综合治理领导小组的日常工作;修订完善本预案,提出预防、处置突发事件的对策和建议;收集、分析、汇总并上报预防和处置突发事件信息;及时传达省、市、区综合治理领导小组的指令指示,协调局系统各单位、科(室)开展突发事件的处置工作;总结分析突发事件处置工作,拟写分析报告报送上一级应急管理部门;办理局综合治理领导小组交办的其它工作. (三)现场指挥部 局综合治理领导小组设立现场指挥部,现场指挥长由局综合治理领导小组组长(钟群)担任.现场指挥部在局综合治理领导小组统一领导和指挥下,负责公共场所安全事故现场指挥处置工作,在应对和处置突发事故中,区二轻局相关科(室)对所需人员、车辆、经费等实施保障,做好后勤支援和保障工作.由局综合治理领导小组指定人员组成善后处理小组,负责公共场所安全事故现场清理工作;对伤亡人员家属进行安抚;开展环境评估、索赔取证、事故调查.
2018治安突发事件应急预案.doc
XXX有限公司 版次 /修改号B/0页码 1 / 8 治安突发事件应急预案编号XXX/AQ-GL-000 分发号受控状态 一、目的 为认真惯彻落实治安管理制度，规范公司内部治安保卫工作，保护人身、公司财产安全和公共财产安全，维护本公司人员工作、生产、经营秩序，正确处置治安突发事件，特制定本预案。 二、编制依据 根据《中华人民共和国宪法》、《刑法》、《治安管理条例》等法律法规及有关规定、四川省《企 业事业单位内部治安保卫条例》地方性法规及办法、并结合公司实际情况，制定本预案。 三、适用范围 本预案适用于 XXX有限公司可能造成重大人身伤亡、重大经济损失以及较大社会影响的治安突发性事件或事故。 四、预案体系 本预案为专项应急预案。 五、工作原则、纪律及奖惩 5.1 统一指挥，快速反应，以人为本，迅速控制，减少损失。 5.2 力争把突发治安事故的危害与影响控制到最小程度。 5.3 不得（亦不得授意他人）瞒报、缓报、谎报突发事件。 5.4 不得阻碍应急工作，不得拒绝履行应急职责，延误应急时机。 5.5 各职能部门和相关应急人员不得违抗命令，否则予以处分和处罚，情节严重者，将追究经济和 法律责任。 5.6 任何部门和人员不得引发、激发治安事件矛盾，不得以任何形式挑起事端。 5.7 所有突发事件正当处理工作过程中发生的工作人员人身伤亡及法律责任由公司承担。 5.8 对突发事件应急工作中做出贡献的先进集体和个人，给予表彰和奖励，奖励标准参照《治安管 理制度》规定执行。 六、事故等级 6.1 一般事件与事故：直接经济损失 5 万元以下并且不满足重大突发事件条件的事件与事故。该类 事件与事故采用公司规定的程序处理； 6.2 重大经济损失事件：重大经济损失是指直接经济损失在 5 万（含）元以上； 6.3 重大突发事件：给公司造成的经济损失达人民币 5 万元（含）以上事件；造成两人以上重伤死 亡的事件；给公司形象造成严重负面影响的事件；严重影响公司正常生产经营活动的事件；因 生产经营所依赖的客观情况发生重大变化或国家重大法律、政策调整，导致公司不得不调整相 应的经营策略的突发事件；公司高管人员涉嫌重大违规、犯罪的事件；员工聚众闹事、停工怠 工、破坏公司正常经营秩序的事件。 七、治安事件的主要类型 7.1 重大斗殴事件； 7.2 群体性极端人员寻衅滋事； 1
治安突发性事件应急预案
治安突发性事件应急处置预案 为了加强学校的安全综治工作，及时、有效地预防、控制和妥善处置学校重大突发性事件，提高快速反应和应急处理能力，确保学校教育教学生活秩序的稳定和安全，特修订本预案。 一、实施范围 本预案适用于处置学校突发性重大事件（事故）。本预案所称重大突发事件，是指突然发生，严重影响学校正常教育教学及生活秩序的重大群体性事件和重大安全事故。 二、实施原则 1、“统一指挥，分级负责”的原则。 学校发生突发事件时，启动应急预案，由校长室统一指挥，快速妥善处置，并在第一时间及时向上级主管部门报告。 若重大突发性事件的处理，超出教育部门的处理能力时，请求宣教办、教育局出面协调，多方联动，形成合力，确保突发事件得到有效控制和快速处置，将损失减到最低程度。 2、“系统联动，群防群控”原则。 学校发生重大突发性事件后，学校处置重大突发事件领导小组有关成员及相关负责同志要立即深入现场开展工作。年级、班级等负责同志要按照学校应急预案的要求深入一线，积极做好事件、事故的处置工作。
3、“快速反应、果断处置”的原则。 进一步完善突发事件的快速反应机制，对各种影响稳定的苗头性、倾向性问题及安全隐患，要立足防范，抓小、抓早、以快制快。一旦发生重大事件，要确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应，及时应对，力争把问题解决在萌芽状态，解决在校内。 4、“教育疏导，化解矛盾”的原则。 学校若发生突发群体性事件，坚持“动之以情，晓之以理，可散不可聚，可顺不可激，可分不可结”的工作方法，加强正面宣传，积极教育引导，稳定师生情绪，及时化解矛盾，有效防止事态扩大。 5、“措施得力，救人第一”的原则。 学校发生重大安全事故，应采取一切得力措施，确保师生人身安全。发生重大火灾事故，在迅速报告火警的同时，应紧急组织师生安全有序疏散，救护受伤学生；发生重大车祸，迅速拨打交通事故、紧急救护电话，开展自护自救；发生食物中毒、卫生防疫等重大事故，在迅速报告卫生监督、疾病预防控制部门的同时，应紧急将中毒、受伤学生送往医院抢救；发生校舍安全事故，应积极组织抢险，救护受伤师生。学校发生安全事故，要坚持“救人为本、救人第一”的原则，在组织抢险救灾时，严禁中小学生参加。 三、实施组织 学校成立处置重大突发事件领导小组传染病预防领导小组: 组长： 副组长：
治安与刑事案件处置预案
为加强行政办公中心物业服务中心对突发应急事件应急处置的综合指挥能力，提高紧急救援反应速度和协调水平，保障迅速有效地处理应急事件，将应急事件对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，最大限度地保障办公人员（办事人员）的生命财产安全，特制定本办法和预案。 一、应急组织构成和职责： 1、总指挥：物业服务中心经理(总指挥不在场时由副总指挥临时担 任) 副总指挥：物业服务中心副经理（或秩序维护部部长） 职责：负责指挥应急事件的抢险，协调与公司、其它单位和本部门的各种资源，发布各种通告、命令。 2、应急抢险分队构成： 2.1 工程抢险组：工程部人员 职责：一旦接到预警信息后，按照应急预案的要求，投入现场应急抢险。 2.2 后勤支援组：客户服务中心和其它单位人员 职责：投入现场应急抢险处理，提供事件预防及抢险过程必须的各种资源，包括：人员、物品、交通、通讯、协调等 事项。 二、预警信息发布： 由客户服务中心发布：Ⅳ级治安、刑事案件（事件）预警 应急人员到位时限：正常上班员工、非正常上班值班员（指待勤人员）5分钟；其他非正常上班员工在30分钟到现场。
三、治安、刑事案件（事件）信息发布：有关案件（事件）的所有 信息，必须由公司相关负责人或政府部门、公安部门负责人向媒体、群众等发布，其它任何人不得发布、传播任何信息。 四、应急响应程序： 1、报警程序： 1.1 当Ⅳ级突发应急事件发出后，由物业服务中心区域管理员、秩序 维护部值班人员向客户服务中心报告。客户服务中心启动本处理办法和预案，全体人员必须在规定时限内赶到现场进行应急处理，听从物业服务中心经理（或秩序维护部部长）的指挥与调遣。 1.2 客户服务中心根据现场汇报的情况决定是否向公安部门（报警 电话：110）、医疗急救中心（报警电话：120）等部门报警。 2、应急处置原则： 2.1 必要时注重人员及时疏散。 2.2 注意救援人员安全。 2.3 根据现场情况，划定警戒区域，设立警戒栏(线)。 2.4 对围观群众劝说离开 3 基本应急响应： 3.1区域内发生打架、斗殴的治安事件时： 3.1.1物业服务中心区域管理员、秩序维护值班人员发现或接到客户 反映在区域内有打架或斗殴事件发生时，应立即赶赴现场了解情况。同时立即向客户服务中心报告，由客户服务中心启动本处理办法和预案，接到通知的应急人员必须在规定时限内赶到
最新治安突发事件应急处置预案资料
目录 1.目的 2.适用范围 3.组织机构及职责 3.1治安突发事件应急处置领导小组的构成 3.2治安突发事件应急处置领导小组的职责 4.治安防范重要保护部位 5. 治安突发事件应急反应程序 5.1关于重大治安突发事件应急通讯的规定 5.2 消防设施及人员配置 6. 应急处置救援 6.1一般治安事件应急处置 6.2突发刑事案件应急处置 6.3突发盗窃事件应急处置 6.4突发抢劫事件应急处置 6.5突发醉酒滋事或精神病人的应急处置 6.6对突然死亡事件的应急处置 6.7对突发性停电事件的应急处置 6.8爆炸事故应急处置 6.9执勤中遇到不执行规定不听劝阻的应急处置 7.培训与演练 8.《应急预案》的维护
治安突发事件应急处置预案 1.目的 为了提高本公司处置治安突发事件的应急能力，切实加强内部治安管理，最大程度地预防和减少治安突发事件，保障公司生产、物资、设施和员工人身安全，结合公司实际，特制定本预案。 2.适用范围 本预案适用本公司内部发生的各类治安事件的应急处置救援。 3.组织机构及职责 3.1治安突发事件应急处置领导小组的构成 公司的“治安突发事件应急处置小组”是治安突发事故应急处置的领导小组。 在启动本《应急预案》时，由公司总经理任总指挥、副总为副指挥，负责全公司治安应急救 援工作的组织和指挥，园区保安队、其它各部门及各车间具体执行治安应急救援工作。3.2治安突发事件应急处置领导小组的职责
3.2.1负责本《预案》的制定、审查、批准和修订。 3.2.2组织实施本《预案》，对相关人员进行培训和《预案》演练。 3.2.3检查落实各种治安事故的预防处置和应急救援的各项准备工作。 3.2.4现场的组织指挥：发布命令、事故报警、救援、现场警戒、治安保卫、人员物资疏散、道路管制、内外联络等。 3.2.5组织事故调查处理。 3.2.6安排受损设施抢修，恢复生产。 3.2.7本《预案》在公司发生治安突发事故时启动。对于一般治安突发事故，公司日常责任人在接报后，立即向园区保安报警，园区保安根据事态情况决定拨打110报警。 4.治安防范重要保护部位 4.1公司财力资源部（办公室、成品库、原材料库）； 4.2公司人力资源部(主要指监控室)； 4.3公司周边围墙重点防范部位(园区保安巡逻)。 5.治安突发事件应急反应程序 5.1 关于重大治安突发事件应急通讯的规定 5.1.1固定电话报警号码（门卫室）：2298000-8320 5.1.2对讲机应急频道：7 5.1.3制造部：611 5.1.4治安报警：110 5.2治安设施及人员配置 5.2.1公司各部位监控设备，安防设施由各部门责任人定期检查，确保符合规定使用标准。 5.2.2安防设施由专职人员负责定期检查，确保符合规定使用标准。 5.3“三管要害部位”防范地点要设置监控实施。 5.4绘制公司治安保卫人员执勤分布图。
医院治安突发事件应急处置预案
医院治安突发事件应急预案 一、目的 为认真惯彻落实治安保卫条例，规医院部治安保卫工作，保护病陪人、医务工作者人身、财产和公共财产安全，维护本医院工作、生产、经营秩序，正确处置治安突发事件，特制定本预案。 二、编制依据 根据《中华人民国宪法》、《刑法》、《治安管理条例》等法律法规及有关规定、省《企业事业单位部治安保卫条例》地方性法规及办法、并结合医院实际情况，制定本预案。三、适用围 本预案适用于医院可能造成重大人身伤亡、重大经济损失以及较大社会影响的治安突发性事件或事故。 四、预案体系 本预案为专项应急预案。 五、工作原则、纪律及奖惩 统一指挥，快速反应，以人为本，迅速化解，减少损失；力争把突发治安事故的危害与影响控制到最小程度。不得（亦不得授意他人）瞒报、缓报、谎报突发事件；不得阻碍应急工作；不得拒绝履行应急职责，延误应急时机；违抗命令，否则予以处份和处罚，情节严重者，将追究经济和法律责任。在突发事件应急工作中做贡献的先进集体和个人，给予表彰和奖励。 六、事故等级
1、一般事件与事故：直接经济损失5万元以下并且不满足重大突发事件条件的事件与 事故。该类事件事故采用医院部规定的程序处理； 2、重大经济损失事件：重大经济损失是指直接经济损失在1万（含）元以上； 3、重大突发事件：给医院造成的经济损失达人民币1万元（含）以上事件；造成人员 重伤死亡的事件；给医院形象造成严重负面影响的事件；严重影响医院正常生产经营活动的事件。 七、医院危险源 医院发生治安事件的主要类型 1、重大斗殴事件； 2、群体性极端人员寻衅滋事； 3、重大盗窃事件； 4、针对重点人员和部位的恐怖袭击事件； 5、危害医院正常经营的其它治安性质的事件。 八、应急组织机构及其职责 （一）应急小组架构 1、医院治安事件应急领导小组： 组长：院长 副组长：副院长 成员: 院办主任、党办主任、综治办主任、财务科主任、总务科主任、医安办主任、设备科主任 2、医院部各科室根据本科室情况成立以科室主任任组长的“治安事件应急领导小组”。 3、治安事件应急小队： 队长：综治办主任 副队长：医安办主任警务室主管 成员：警务室全体成员、车管队全体成员、职能科室人员、治安事件相关科室人员
内部治安突发事件处置预案
内部治安突发事件处置预案 1 总则 1.1 目的 为应对公司可能发生的突发性治安事件得到及时、妥善解决，避免人员伤亡，造成财产损失，特制定本预案。 1.2 适用范围 本预案适用于公司内发生的各类治安、群体性事件的应急处置。具体包括以下事件 ： 1.2.1 群体性上访事件。冲击办公场所，损毁办公设施，给员工人身可 能造成伤害，扰乱正常办公秩序的行为； 1.2.2 大规模哄抢、盗窃、转移公司财产的行为； 1.2.3 聚众上路拦截车辆、堵塞交通等妨碍公共秩序的行为； 1.2.4 其他危及基地内公共安全的突发事件。 1.3 组织机构及职责 1.3.1 公司应急救援领导小组 组长：董事长 副组长：各分管副总 1.3.2 内部治安突发事件处置办公室 主任：安保部长 成员：安保队员、各部门、车间负责人。 1.3.3 主任职责 1.3.3.1 组织突发事件应急预案的编制、演习、评估和修订；审查应 急工作的考核结果； 1.3.3.2 分析处理现场的信息，向领导小组提供决策参考意见； 1.3.3.3 负责新闻发布和上报材料的起草工作； 1.3.3.4 跟踪事件发展动态，沟通情况并汇总信息，及时向领导小组 报告； 1.3.3.5 根据领导小组的意见，向上级有关部门报送事件动态信息；
1.3.3.6 接受应急报告并立即报告给领导小组组长； 1.3.3.7 根据应急处理的需要负责人员调集、储备物资、交通工具以 及相关设施、设备调集； 1.3.3.8 根据现场情况，制定和调整救援抢险方案； 1.3.3.9 核实应急终止条件，申请应急终止； 1.3.3.10 完成领导交办的其他工作。 1.3.4 安保部职责 1.3.5.1 建立内部预警体系，保持信息传递的畅通； 1.3.5.2 负责对防暴器材的完好情况定期进行检查； 1.3.5.3 负责协助主任进行上报材料的起草工作； 1.3.5.4 做好过程记录和交接班纪录； 1.3.5.5 在事故发生现场收集有关资料，完成应急救援工作总结； 1.3.5.6 协助主任对突发事件应急预案的编制、演习、评估和修订；对应 急工作进行考核； 1.3.5.7 对应急救援进行总结和归档工作； 1.3.5.8 记录公司领导的指示、发布的各项命令，参战单位到现场的力量 和时间，以及力量部署、人员救治和物资疏散等情况。 1.3.5 安保队员 1.3.6.1 接到启动预案指令后，立即通知应急队员在指定地点集结； 1.3.6.2 人员集结完毕后迅速带领赶赴现场，按照既定方案投入战斗， 服从主任指挥，听从命令； 1.3.6.3 控制和保护突发事件现场，防止遭到破坏或造成人员受到伤 害，有人员受伤或被困的，要先救人后救物； 1.3.6.4 尽最大力量抢救公司物资财产，使物资财产损失降低到最低限 度。 2.1 预防与预警 所属单位要严格依据《内部治安管理制度》做好治安稳定工作，对危险化学品集中存放区域，对重点治安防范区域，对重点人群及周围群
公司治安突发事件应急预案
公司治安突发事件应急预案 为规范公司应对突发事件行为，提高应对突发事件能力，及时控制和最大限度消除突发事件危害，保障公司及广大员工的生命财产安全，制订本应急预案。 一、组织机构 公司安全保卫工作委员会成立治安突发事件应急分队，成员主要由公司领导、机关各部门负责人与基层单位领导组成。 队长：*** 电话：*** 手机：*** 副队长：*** 电话：*** 手机：*** 副队长：*** 电话：*** 手机：*** 副队长：*** 电话：*** 手机：*** 副队长：*** 电话：*** 手机：*** 治安突发事件报警电话：******* 应急分队下设治安疏散组、法制宣传组、通讯联络组、医疗救护组、车辆保障组。 治安疏散组： 法制宣传组： 通讯联络组： 医疗救护组： 车辆保障组：
主要职责： l、具体负责应急分队统一指挥、沟通协调和统筹安排等工作。 2、负责维护现场公共秩序，化解矛盾纠纷，平息治安突发事件、救护伤病人员等工作； 3、按照“分级响应、处防结合、预防为主”的原则，实行安全保卫工作委员会应急分队统一指挥下各小组相互配合、联动的应急工作责任制。 4、坚持预防为主，反应快速，及时发动、组织人、财、物，迅速控制和处置突发事件，保障办公、生产正常秩序。 二、应急程序步骤 机关（基层）门卫值班人员应保持高度警惕，遇有来公司群体上访或滋事闹事等突发事件，应立即启动公司治安突发事件应急预案。 1、基本应急 （1）机关（基层）门卫值班人员应迅速关闭大门，并立即向公司办公室（基层单位领导）汇报突发事件； （2）公司办公室立即报告应急分队队长，应急分队队长召集应急小组负责人讨论制定对策，防止事态扩大，必要时候应立即报警； （3）由通讯联络组负责通知各应急小组成员，应急小组人员必须5分钟以内到岗到位；
内部治安突发事件处置预案
实用标准文案 文档大全 XX塑胶（） 部治安突发事件处置预案 编制： 审批： 批准：
目录 前言-----------------------------------------------3 应急指挥机构及职能--------------------------4 治安防重点部位-----------------------------5 治安突发事件应急反应程序-----------------6 应急措施-----------------------------------------7 培训与演练--------------------------------------9 《预案》的维护--------------------------------10
前言 为切实加强部治安管理，防止和减少治安突发事件如：火灾危害，盗窃等，确保公司生产、物资、设施和人身安全，结合公司实际，特制定本《治安突发事件处置预案》。 本《治安突发事件处置预案》适合于公司治安突发事故的防和应急救援。 应急指挥机构及职能
2.1 治安突发事件应急领导小组的构成： 公司的“治安突发事件应急小组”是治安突发事故应急救援的领导小组。该组织由公司总经理、副总经理、运营经理、安全负责人、各部门主管及车间有关人员组成。日常工作由安全部负责。 在启动本《应急预案》时，由公司总经理任总指挥、运营经理为副指挥，负责全公司治安应急救援工作的组织和指挥，安全部负责人、各部门主管及班组长具体执行治安应急救援工作。 2.2 应急领导小组的主要职责 1.负责本《预案》的制定、审查、批准和修订。 2.组织实施本《预案》，对相关人员进行培训和《预案》 演练。 3.检查落实各种治安事故的预防措施和应急救援的各项
突发治安事件应急预案
突发治安事件应急预案 我院突发事件工作实行院主管领导统一指挥、部门负责的原则。成立东方美术学院治安事件应急领导小组，负责组织、指挥本校治安事件工作。领导小组下设以下职能机构，负责各项治安事件应急工作的组织与实施。 突发事件是指校园暴力、校园恶性伤害、敲诈勒索案件、严重影响学院正常教学的突发性事件等。 一、组织指挥体系与职责 (一)领导小组 组长:甄忠义(院长) 副组长:杨振江、李玉辰 成员:安全保卫处、各部门主管安全领导 主要职责:加强领导，健全组织，强化工作职责，完善各项应急预案的制定和各项措施的落实。充分利用各种渠道进行安全知识的宣传教育，组织、指导全校安全常识的普及教育，广泛开展有关安全技能训练，不断提高广大师生的防范意识和基本技能。 (二)医疗救护 组长:邢旭 (院医) 成员:医院全体工作人员、教务处职员 主要职责:负责组建足够的医疗救护队伍，制定切实的医疗救护措施，做好医疗器械和药品的应急准备;组织现场救护、安置伤员，做好受伤人员处理。 (三)安全保卫组 组长:李玉辰 成员:保卫处全体工作人员，各部门安全员
主要职责:根据事故现场情况，执行领导小组组长指示或命令，负责设置警戒区，维护学校正常秩序，确保现场的原始状态，配合有关人员进行现场调查工作，严格控制进出人员及车辆，劝阻围观人员离开事 1 故现场，预防和制止各种破坏活动，维护社会治安，对肇事者及有关人员采取监控措施，防止逃逸。 二、处置措施 (一)学院一旦发生紧急事态，知情人必须在第一时间拨打110报警电话，同时报告院主管领导，由院主管领导根据情况决定是否启动本预案。 (二)制止事态发展。 (三)保护被救治师生。 (四)配合公安干警制止不法分子，直至抓获。 (五)保护现场，保存物证。 (六)按规定程序报告上级，告知学生监护人及教职工家属。 (七)协助有关部门调查、了解事态发生的真实情况。 (八)总结经验教训和书面报告向上级主管部门报告情况。 三、注意事项: (一)一般案件内部掌握，知情者未经允许不得向外界宣扬。 (二)做好疏导工作，防止事态扩大，不要因此影响正常的工作秩序和学习秩序。 安全保卫处 二00八年八月十日 2
突发治安事件应急预案
突发治安事件应急预案 一、总则 为维护学校正常的教学秩序和校园安全，报账学校全体师生员工的身体健康与生命安全，结合我校实际，制定本预案。 二、只会机构及职责成立学校突发事件应急处置工作小组： 组长：成军 副组长：管贤志 成员：周文礼杨芳所有初中不班主任所有安保人员 主要职责：及时准确地掌握学校的安全状况及动态，提出乙方控制突发事件的对策和措施；在学校的统一领导下，积极做好学校突发事件的应急处置工作；与有关部门密切配合，保证各项应急工作高效、有序进行。承担和履行学校突发事件预防、应急准备、应急处置和上后处理等职责，统一领导和协调应急处置工作。 三、适用范围 本预案适用于学校突发暴力伤害、校园斗殴、自杀、自残、自虐性等事件。 四、信息报送 设立24小时应急值守电话：发生或发现突发治安事件后，必须及时向学校领导报告、“救人第一、减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场师生离开危险区域，保护好学校贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，上交学校突发治安事件有关材料，做好善后处理工作。 五、事件处理处理 1、领导小组街道突发治安事件报告后，组长负责根据事故具体情况及时向上级部门汇报。领导小组成员在最短事件内到达事故现场，组织抢救和善后处理工作。组长负责全面指挥，副组长负责人员调集，检查到位和工作落实情况，配合组长工作；其他成员负责综合协调、联络督查、通信联络、车辆调度、现场任务调整，劝离现场围观人员，督查学生撤离的组织、稳定和安全工作，学生救援工作的检查和落实以及财产保护。所有人员到现场后，按职责各就位立即开展工
作。 2、安保人员应首先采取有效措施全力制止、制服，使之停止侵害行为同时要全力保护好在现场或附近的其他学生，并迅速疏散至安全的地方。及时控制事态、保护现场为公安部门勘查证据提供方便。安保人员及时疏通校门通道的车辆。并负责到路口引路接应应急车辆。 3、校医或保健老师对受伤师生及时处理，根据情况是否与“120”联系。 4、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间并造成严重后果的负责人，将从严予以纪律处分和行政处分。 巴中四川师范大学附属第四实验中学
治安应急预案
重庆海成实业集团有限公司应急预案 为全面贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，进一步加强单位治安保卫工作，健全完善集团治安防控体系，维护正常的办公、施工秩序，保障单位财产和人员安全，构建社会主义和谐社会，现制定如下治安保卫工作方案。 一、指导思想 坚持“以人为本”的宗旨，坚持员工生命安全高于一切的原则，务本求实，明确责任。同时，坚持“预防为主、积极处置”的方针，尽一切努力杜绝公司内治安、消防、饮食等方面突发事件的发生，以创建和谐办公、施工环境为宗旨，建立集团安全应急处理机制，迅速、及时、积极地开展各项处置工作，切实维护公司、职工利益。 二、工作目标 1. 牢固树立安全责任意识，切实提高职工的安全自我防护能力。 2. 完善安全规章制度，做到早防范、早处置。 3. 建立快速应急机制和应急处理机制，及时采取有效和果断的措施，确保公司正常生产、生活秩序。 三、工作原则 1. 坚持以人为本，员工生命安全高于一切的原则和稳定压倒一切的原则。 2. 坚持领导有力，组织严密，制度落实，预防为主，反应迅速，处理得当的原则。 四、组织管理 1. 成立“综治平安建设领导小组”，切实加强对公司突发事件的组织、协调和处置。 2. 组成人员为：组长：集团董事长；副组长：集团分管副总；成员：工程管理中心、行政办公室。 3. 主要职责: 3.1 部署治安保卫防范工作，安排、检查落实公司治安重大事项。 3.2 启动应急预案，应对突发安全事故。 3.2 指导、协调公司突发安全事故的处理、监控、报告等。 五、主要处置措施 1. 公司突发事件发生，立即启动安全应急预案。 2. 及时向公司主管领导报告情况，协调其他部门配合。 3. 与驻地公安部门说明情况，请求配合维持公司正常生产、生活秩序。 4. 召开公司安全工作领导小组和班组长会议，通报情况、稳定人心。 5. 确定专人组织调查，保留第一手资料（原始记录），保护现场或保留物样，不擅自
发生治安事件应急预案
发生治安事件应急预案 一、盗窃、抢劫应急处理程序： 1.当发生治安事件时，当值人员要保持镇静，立即通过通迅设备呼叫求援，同时设法制服罪犯； 2.当值秩序维护员在接到求援信号后，要立即赶到现场，同时通知各岗位封锁各出口，并做好业主的解释工作，然后 迅速向上级领导汇报。重大案情，当值人员必须立即拨打110报警； 3.若犯罪分子逃跑，一时又追捕不上时，要看清人数、衣着、相貌、外形、所用交通工具及特征等； 4.有案发现场的（包括偷盗、抢劫现场）要保护现场，任何人不得擅自移动任何东西，包括罪犯留下的一切手痕、脚 印、烟头等，不得让外人进入现场；在公安部门未勘查现场或现场未勘查完毕之前，不能离开； 5.记录事主所提供的所有情况，记录被抢（盗）物品及价值，询问事主是否有任何线索、怀疑对象等情况； 6.若是在追捕过程中，有犯罪分子遗留下来的各种物品、作案工具等，应用钳子或其他工具提取，然后放进塑料袋内， 妥善保存并交公安机关处理，切不可将安防人员或其他人员的指纹等痕迹留在物品上； 7.事主或现场如有人受伤，应立即报告项目部并尽快送医院医治抢救，。 二、发生斗殴事件的处理 1.秩序维护员在执勤中发现在小区内有人员在争吵、斗殴的现象时，要及时制止。 2.制止原则：劝阻双方住手、住口；将争吵或斗殴的双方或一方劝离现场；持有器械斗殴则应先制止持械一方；有伤 员则先送伤员去医院救治；迅速报告（或由其他当值人员转达）项目部领导，如个人力量单薄，应请求增援。 3.在制止双方争吵、斗殴时，要保持中立，切记不能动粗，不允许恶言相向或偏帮某一方。 三、发现可疑分子的处理 1.各出入口岗位或巡逻岗如发现可疑分子，要进行询问，必要时带到服务处作进一步盘查。 2.在处理各类可疑人员时，不允许敲诈、勒索、恐吓、私自罚款。 四、发现有客人醉酒闹事或精神病人的处理方法 1.醉酒者或精神病人失去的理智，处于不能自控的状态下，易对自身或其他人员伤害，秩序维护员应及时对采取控制 和监督措施。 2.尽可能查清醉酒者或精神病人的身份（或其他证明），及时通知家属，让他们派人领回。 3.若醉酒者或精神病人有危害管理区域公共秩序的行为，即上报派出所和有关部门处理。 五、秩序维护员在执勤中，若遇到不愿出示证件又强行进入，强行在不准停车的地停放、在不该堆放垃圾的地方堆垃圾等，可采取以下处置方法： 1.纠正违章时，要使用礼貌规范的服务用语，以理服人。对不听劝阻者，要查清姓名、单位，如实记录并向项目部汇 报。 2.发生纠纷时，要沉着冷静，注意掌握政策和工作原则，若遇到蛮横无理，打骂秩序维护员的可上报项目部，由领导 出面妥善处理。若社会上的人来故意捣乱，不听劝告，自行其事，情节严重的，拨打“110”处理。 3.值班人员负责做好现场记录并存档备查。 六、丢失物品的处理 1.接到物品丢失的信息，首先对发生的事件表示关注，记录丢失人员的姓名、住址，丢失物品名称、数量，丢失地点 和时间； 2.立即派人到事发现场了解情况，保护好现场，同时报告项目部； 3.询问事件过程，如丢失人员要求向公安机关报案，可代业主报案； 4.将事件记录交丢失人签字； 5.对案件现场必要的位置进行拍照；