提升运输大系统专项整治活动简报(万祥)

新矿机电装备保安

提升运输大系统专项整治活动简报

（机电运输安全管理巩固提升专项行动）

机电部二〇一六年九月六日

提升运输大系统专项整治活动示范会

按照提升运输大系统专项整治示范促进活动工作规划安排，机电部于8月31日在万祥矿业召开了提升运输大系统专项整治活动示范会，现将万祥矿业大系统专项整治的主要做法介绍如下：

一、机电大系统专项整治主要做法：

1、整治目标：防范主副井提升绞车主电机事故、防断绳、防制动失效等重大事故，并规范了特殊操作审批流程，防范主运系统发生防断带、防飞车等重大事故。

2、防范切入点，在管理方面以标准精益化、管理可视化、考核制度化、经营市场化“四化”管理为引领，以“安全、经济”为原则，一是工区合并实行大项目部制管理，实行统一调配，统一管理，人员统一安排，岗位统一划分，杜绝推诿扯皮现象，提高了现场工作效率。二是实行可视化管理，公平公正、自发作为，以“管理可视化”为引领，对各类制度重新梳理完善，保证企业管理在健康的轨道上精准运行。三是考核制度化，奖惩分明，重点在“细、严、狠”上下功夫，制定矿井“三集中”实施方案、

颠覆创新，明确了措施、做实了保障。四是开展岗位“两提醒、两汇报”活动，提醒岗位工坚持正规操作、做好设备巡检，岗位人员汇报设备运行及上岗情况，提高了上岗质量及正规操作的意识。

3、在技术保安方面：

一是防主电机事故方面：按照周期对主电机气隙和电机碳刷进行测量检查，对比分析，实现绞车安全运行。二是防断绳方面：采用0.2m/s的速度目测观察和用手触摸的方式进行首绳验绳，使用毛刷对尾绳清理后进行检查，提高了辨识度；三是防制动失效方面：细化了调整制动闸工作程序，严格间隙调整标准，按照《煤矿安全规程》423条的规定，当闸瓦间隙超过规定值时，能报警并闭锁下次开车，有效防范了制动失效事故发生。四是主运防断带方面：万祥矿业投用胶带在线检测装臵和断带抓捕装臵各一套，安排专人每旬对所有强力皮带进行全面清查。五是主运防飞车方面：对重点受力部位定时紧固，严控制动器制动有效面积，安装了逆止托辊共400组，提高了设备运行的安全可靠性。六是规范特殊操作审批程序，制定了特殊操作审批制度，需进行特殊提升时，必须制定特殊提升措施，并向专业提出申请，经项目部经理、机电矿长审批后方可进行操作，并有项目部跟班队长现场盯岗。

4、在创新增效方面：

一是积极开展技术升级改造，对主运系统进行升级改造由原系统运输能力186吨/小时提高至300吨/小时，为矿井稳产提效做

实了基础。二是优化煤仓疏通工艺，在后六采区3个煤仓和-150水平煤仓安装应用KQP-B型空气炮，在一号井三个圆柱煤仓安装应用水射流疏通设备，用于处理煤仓堵仓事故，安全便捷。三是减速机水冷系统的研制，减速机中的油经放油口流到水池中的散热器冷却后，再经加压泵将油输送到减速机内，实现油路的循环冷却的。四是设备加油自动化研究，自主设计利用中间继电器、电磁阀、油箱和滴油管设计制作了一套自动加油机，并串接一组时间继电器，定时可控加油，避免了油液的浪费。五是研制了管路清洗机，针对管路结垢严重影响着排水系统的效率，自行设计制作了专用清管机，全部由废旧设备改造加工，而且铰刀可根据管径的大小进行更换，经多次清管试验，效果良好。六是优化设计移动式分煤种分时分运皮带机，利用一部30B移动式皮带机合理调配，分时分运，将高硫和低硫两种煤质分储分运，进一步增强了煤质管理，助推企业提质增效。七是优化强力皮带机换带工艺、扒带工具革新改造、水仓配水截门操作系统改造、矿井电源加装快速切换装臵、应用了新型PRTV阻燃绝缘涂料防潮等系列革新改造应用推广，实现了矿井机电专业低投高效的应用理念。

三、下一步工作要求

1、各单位要借鉴协庄、翟镇、新阳、赵官、孙村、新巨龙、良庄、华丰、万祥9对矿井的整治经验，对标学习、加快创新，结合自己实际，防范大事故发生，持续开展治亏创效活动，确保机电运输大系统的经济、安全、高效运行。

2、针对当前严峻的煤炭经济形势，机电运输专业设备投入少、人员流失、管理滑坡等问题日益凸显，各单位必须确保专业安全投入，从源头进行把控，避免因投入不足造成设备设施维护维修不及时出现重大事故，提前做好机运大系统安全运行应急响应工作，完善位岗操作及设备事故处理简便实用手册，进行应急预案演练，确保矿井机电运输安全生产。

3、落实生产矿井颠覆式创新方案，实现矿井颠覆式创新，最终目的：“系统最简单、人员最精干、管理最有效、效率最高、效益最佳”，降低原煤制造成本，最终实现止亏扭亏、大幅减亏和转盈增盈。

4、各单位要充分认识汛期“雨季三防”工作的重要性，雨季期间，各矿雨季“三防”办公室24小时有人值班及时调度协调有关事宜，并做好记录。

5、省外矿井和区域公司要深入学习借鉴示范会经验，在区域范围内进行示范促进活动，实时开展专项整治活动。

集团公司机电运输大系统综合整治

示范会交流材料

万祥矿业公司

二〇一六年八月

深化机电运输专项整治实现矿井安全经济发展

万祥矿业公司

各位领导：

首先，我代表万祥矿业公司向各位的到来表示热烈的欢迎，希望通过这次现场会的召开，加深相互交流，共同提升进步，也希望各位领导能够不吝赐教，多提宝贵意见。

按照集团公司机电运输大系统专项整治活动启动会议要求，结合矿井实际，我们以“颠覆思维、创新发展”为工作主题，以标准精益化、管理可视化、考核制度化、经营市场化“四化”管理为引领，以“安全、经济”为原则，重点抓好主运皮带、排水、供电、立井和斜井提升“四大”系统的优化改革和专项整治，保安全、保生产、提双效，各项工作稳步推进，现将主要情况汇报如下：

一、立足实际，创新管理，促进水平提高。

由于矿井当前严峻的经营形势，导致在职人数大幅减少，现场岗位人员缺失严重，对矿井安全生产带来不利影响。对此，我公司本着精简高效的原则，从优化管理入手，积极采取措施，确保了矿井在人员少、缺口大的情况下的安全生产。

1.对工区进行合并，实行大项目部制管理。合并后机电运输专业只设臵有两个项目部，机运项目部和皮带运输项目部。对机电设备实行统一调配，统一管理，人员统一安排，岗位统一划分，杜绝推诿扯皮现象，提高了现场工作效率。对现场所用材料合理

预算，统一调配，互通有无，有效杜绝材料浪费，节省备件储备费用，降低了消耗。

2.优化人员配臵。全面摸清各岗位人员情况，按照“一线充实、辅助精干、地面压缩”的格局，系统做好“定编、定员、定岗、定责”工作。同时，对合适的岗位实行一专多能、一职多用、一岗多责，提高人员利用效率。一是摸底调查定岗定员。对各项目部岗位和人员重新摸底调查，合理整合、压减、定岗定员，优化人员配臵，确保岗位职能，保证了各系统正常运行。对采区小绞车司机与变电所配电工、猴车司机合并为一个岗位，井下提升机司机兼做本水平泵房的巡检工，材料员兼职仓库保管员，减少人员18人。二是实行岗位承包制，对西风井风机房等偏远岗位实行承包，西风井风机房只配臵4名岗位人员，减少岗位工3人。三是调整主提运行时间。以“集中运行”为原则，将主提运行时间由三班改为两班，一班检修，有效缓解岗位人员压力。四是系统升级减人提效。对主排水系统、主运输系统进行自动化升级改造，减少岗位人员10人/班，后六运输上山五部皮带机运输系统自行安装了集中联动开机装臵，减少岗位人员4人/班，有效缓解了人员需求。

3.实行可视化管理，公平公正、自发作为。以“管理可视化”为引领，对各类制度重新梳理完善，保证企业管理在健康的轨道上精准运行。制定下发了《区队管理评价考核办法》，改变以往的评比模式，把年底下达先进单位、个人评比文件，改为年初下达

量化评比标准，逐月逐季对标打分，通过客观、公正的评比，引导、激发了全员争当先进、创新奉献的热情。

4.考核制度化，奖惩分明、严格问责。制定下发了《全面市场化管理办法》、《全面对标管理办法》、《全员绩效管理考核办法》、《全员创新管理办法》等文件，细化责任落实，从严兑现考核，进一步提高了各级人员主动作为的积极性。重点在“细、严、狠”上下功夫，细化分工，严格责任，狠抓落实，在原制度管理分工的基础上，进一步明确责任，细化分工，责任到人，做到管理范围无交叉。同时，认真领会和准确把握上级政策导向，切实增强“不是企业消灭亏损，就是亏损消灭企业”的危机意识，自立自强、自救脱困，制定矿井“三集中”实施方案、颠覆创新方案，为企业治亏减亏、突围求生理清了思路、明确了措施、做实了保障。

5.编制了《机电事故应急处理手册》。借鉴兄弟单位的成功经验，根据我矿实际，组织工程技术人员、管理人员、班组长、老维护工收集操作维修经验，针对机电各系统典型事故，对提升、排水、供电等系统分别编制了应急处臵方案，将分析、处臵方法流程化，便于岗位工熟练操作，提高了应急处理能力。

6.严格落实日历化检修和强制性检修制度。机电专业严格按照设备检修、检验周期要求，结合现场使用维护经验，确定各类机电设备的合理使用周期，对机电各系统编制设备大中小检修计划下发至各使用单位，对设备日检、月检、季检、年检制定了统

一的表格化检修单，严格按照设备规定的项目、周期组织实施，每月对强制性检修情况进行考核，对执行不力和弄虚作假的进行处罚并通报，确保设备定期和日常管理制度的充分落实，防止出现管理维护盲区。

7.开展重要岗位“两提醒、两汇报”活动。值班人员每班分两次对井下主要系统重点岗位进行安全提醒，主要提醒现场岗位工坚持正规操作、做好设备巡检，现场岗位人员每班分两次向值班人员汇报本班设备运行及上岗情况，是否存在安全隐患。通过相互提醒、汇报，不仅使值班人员能够了解现场设备运行情况，及时做出相应安排处理，而且通过提醒也进一步提高了职工上岗质量及坚持正规操作的意识。

二、强化技术保安，实现机电系统安全运行。

针对矿井现代化程度的不断提高，老旧的施工工艺及设备已无法适应矿井的安全发展，无法起到防范大事故的作用，对此，我们加大“四新”技术的投入，不断优化系统，促进了矿井的安全生产。

（一）主运系统

1.系统升级改造。潘西矿主运皮带系统由四部强力皮带机组成，原运输能力为186吨/小时，随着生产能力的逐步提高，已无法满足生产要求，对此，我们细化研究，严格论证，将-740皮带机低压电机更换为高压电机，同时更换了减速机；-150皮带机和一号井皮带机更换了驱动部，由原来的单滚筒双电机驱动改为双滚筒

双电机驱动。系统运输能力提高至300吨/小时，为矿井稳产提效做实了基础。

2.强化安全防范。一是防断带方面，在-150强力皮带机道安装10组井字架，-740强力皮带机安装胶带在线检测装臵和断带抓捕装臵各一套，安排专人每旬用X光机对所有强力皮带接头全部查看一遍；二是防飞车方面，通过对重点受力部位定时紧固，严控制动器制动有效面积，对-150皮带机和-740皮带机分别安装了逆止托辊200组，提高了设备运行的安全可靠性。

3.优化煤仓疏通工艺。通过学习调研，我们在后六采区3个煤仓和-150水平煤仓安装应用KQP-B型空气炮，在一号井三个圆柱煤仓安装应用水射流疏通设备，用于处理煤仓堵仓事故，该装臵由疏通执行器发射高压射流水，分割喉口棚煤，射流角度10°～30°，可用于6米以下的棚煤清堵，安全便捷，快速可靠，保证了系统的稳定运行。

4.减速机水冷系统的研制。由于运输机道温度高、湿度大，大多数减速机设备均采用自身散热或空冷设备，散热效果较差，运行温度居高不下，甚至有时达到报警值，严重影响设备的安全运行和使用寿命。针对此种情况，我单位自行研制出水冷装臵，减速机（或其它用油设备）油经水冷装臵冷却后，温度可降低10-15度左右。开机运行时，减速机中的油经放油口流到水池中的散热器冷却后，再经加压泵将油输送到减速机内，实现油路的循环，达到持续冷却的目的，提高了设备的运行安全系数，延长了使用

寿命。

（二）副提系统

潘西矿副提系统包含立井和斜井提升。斜井安装四部缠绕式提升机，立井安装一部摩擦式提升机。

1.强化立井提升系统安全防范。一是防主电机事故方面，每月对主电机气隙测量一次，每周对主电机碳刷进行检查，定期进行对比分析，实现绞车安全运行；二是防断绳方面，采用0.2m/s 的速度目测观察和用手触摸的方式进行首绳验绳，使用毛刷对尾绳清理后进行检查，提高了辨识度；三是防制动失效方面，细化了调整制动闸工作程序，严格间隙调整标准，有效防范了制动失效事故发生。四是规范特殊操作，制定了特殊操作审批制度，例如电控系统发生故障，需进行特殊提升时，必须制定特殊提升措施，并向专业提出申请，经项目部经理、机电矿长审批后方可进行操作，并有项目部跟班队长现场盯岗。

2.设备加油自动化研究。针对我矿二号副井绞车的游动天轮运行时无法人工加油，且登高作业存在很大安全隐患的实际，我们利用中间继电器、电磁阀、油箱和滴油管设计制作了一套自动加油机，并串接一组时间继电器，定时加油10秒/次，避免了油液的浪费。

3.设备安全功能改进。一是新版《煤矿安全规程》要求绞车提升期间出现闸瓦报警，应闭锁下次开车。我单位多次研究，成功实现了该闭锁保护功能，经试验运行效果良好，动作灵敏可靠，

现我矿四部斜井绞车已全部实现了该功能。二是立井地面操车系统改进。原立井绞车地面操车设备大小罐进车侧道轨上各有一组挡车设施，加上直道共用的一组挡车器，共计三组挡车器，由于两组阻车器的距离较远（20米左右），加之缓坡的影响，当车辆由三岔口下放时，在自身重力的作用下，车辆往往以很大的冲击力撞击阻车器而发生震动，对信号工的人身安全带来威胁。通过改进，在三岔口以下10米大小罐的推车机跑道上各加一组阻车器（复阻），从而降低了车辆的冲击力，增加了操车设备的安全性能。

（三）排水系统

潘西矿为老矿井，排水系统复杂，管路长，排水设备多，为保证排水系统安全运行，除加大了对水泵、电机的检修维护外，强化排水管路维护，延长管路使用寿命。

1.研制了管路清洗机。主排水系统由于使用年限长，管路结垢严重，严重影响着排水系统的效率。我们曾与外单位进行合作，尝试了棘球除垢法和化学除垢法等多种方法进行除垢，虽有一定效果，但不是很理想。对此，我们自行设计制作了专用清管机，全部由废旧设备改造加工，而且铰刀可根据管径的大小进行更换，经多次清管试验，效果良好。

2.水仓配水截门操作系统改造。水仓配水截门在水仓水满时由于承受的压力较大，再加上本身的重力，操作时往往比较费力，需要2-3人合力才能勉强进行操作。改进后，根据齿轮传动原理，将单手轮传动改为齿轮传动，以大齿轮带动小齿轮，小齿轮带动

丝杠移动的原理进行了改进，经现场使用，效果良好，一人便可轻松进行操作，省时省力。

（四）供电系统

潘西矿供电系统有两座35KV降压站，主变总容量60500KVA，属大水矿井，井下局部存有瓦斯异常区，我们从保证可靠供电入手，进行系统优化，提高了供电可靠性。

1.关键断连点加装无线测温装置。在潘西副立井降压站加装无线测温装臵19组，实时监测降压站35KV隔离开关、断路器和主变接线柱等电气设备断连点的温度，设定报警温度，及时排查治理隐患，保证了供电设备的安全运行。

2.矿井电源加装快速切换装臵。在西风井风机房和副立井降压站各安装了一套电源快切装臵，当一路失电后能够快切至备用回路，矿井电源不失电，保证了矿井供电安全和通风安全。

3.降压站内安设消弧线圈。在潘西矿站和副立井降压站分别安装了两套ZDBG-6.3/5-100/J型消弧线圈成套装臵，降低了接地电容电流，提高了矿井供电安全可靠性。

4.解决井下供电设备受潮问题。应用了新型PRTV阻燃绝缘涂料，应用在井下潮湿环境（比如皮带运输机道、掘进迎头等）的电气设备绝缘座上，增强了电气设备的绝缘性能，有效减少了因绝缘降低导致的漏电跳闸事故。

三、以经营市场化为引领，治亏创效、改革脱困

1.逐级分解目标任务。对于2016年的目标任务，我们由公司

进行初步分解。各模拟公司对照公司下达指标，按照市场化运作方式逐级进行再分解，层层签订责任书，切实形成公司、模拟公司、专业、区队、班组、岗位层层包保体系，实现经营压力从上到下传递，充分调动各个层面、各级人员降本提效、治亏创效的积极性。

2.细化量化治亏方案。4月份我们对照公司重新制定的成本（材料费、电费、维修费等）任务指标，量化分解落实到每个月份，抓住关键着力点，制定具体的方案、措施，及时跟进完善考核办法，逐月逐季抓落实、抓考核，切实把任务指标落到实处，确保工作取得实效。

3.从严落实降本举措。着力克服“成本到底、指标到顶、潜力挖尽”的思想，全面梳理分析成本费用，逐月分析成本完成情况，从管理手段、技术工艺、生产流程等方面找出降本增效的潜力点，进行改进提升，倒逼成本管控。

（1）主运系统方面

一是优化强力皮带机换带工艺。强力皮带机更换胶带是重大检修项目，敷带、上带和撤带是一大难题，一般工期需要6-7个小班才能完成，对此，我们以机械代替人力，优化工艺缩短时间，在机尾安装一部20T回柱绞车，并在此断开旧带，硫化新旧带接头，用绞车拖动旧带，敷设新带，同时做好旧带装车工作，平行作业，方便快捷，工期缩短至4-5个小班，实现了安全高效作业。

二是优化设计移动式分煤种分时分运皮带机。潘西矿煤种有高

硫和低硫两种，为保证煤质要求，原采用梨煤器分煤流运输，但对胶带磨损严重，对此，我们重新优化分流方案设计，在-150水平设两个煤仓，分储高硫煤（1#）和低硫煤（2#），利用一部30B 移动式皮带机合理调配，分时分运，进一步增强了煤质管理，助推企业提质增效。

三是扒带工具革新改造。硫化皮带时，扒带头是一项繁琐的工序，需4-5人进行配合，传统的扒头工具选用美工刀、小锤、截子等工具，美工刀刀片薄，吃力后容易断，既不安全又耽误工时。经现场技工人员的共同研究，利用旧锚杆、铁片等材料，自行研制出一套工具，经现场使用，效果良好，扒头时间由4-5小时缩短至2-3小时，大大提高了施工效率。

（2）排水系统方面

潘西矿为大水矿井，主排水系统由四个水平中央泵房组成，有立排和斜排，涌水量在1300m3/h左右，排水电费占矿井总电费的50%以上，可以说是制约我们安全生产和成本管控的“牛鼻子”，对此，我们合理优化排水设计，加强设备检修维护，保证了矿井安全生产。

一是坚持开展系统优化研究。我们改变陈旧思维，立足源头优化设计，后七采区封闭后，在-740东大巷利用闲臵巷道合理增设缓冲水平水仓，以容量控排量。后七涌水量为200m3/h，全天涌水量为4800 m3，刚好满足-740泵房一台斜排（600 m3/h）8小时的排水量，如集中将这部分涌水储存，谷段（8小时）再集中进行排

水，势必能缓解-740水仓的存水压力且节省电能。鉴于这种设想，我单位通过对-740东大巷的容量探查，根据储水量需求，对-740东大巷进行简单修复，容积满足储存16小时涌水的要求，建立起水平水仓，由-740泵房岗位司机负责定时开关水仓截门，峰段储水，谷段集中放水排水。经实际统计，年可节约电费支出150万元。对6197泵房更换两台高效水泵，-740泵房更换4台高效水泵，并以高效水泵、立排系统优先运行，合理避峰，实现了安全经济排水，上半年累计上井检修水泵5台，更换水泵2台，提高了排水系统效率，上半年排水电费同比去年降低200余万元。

二是合理开发地热水源利用。多年以来，我矿冬季供暖全部依赖汶源电厂，每年供暖费用额度巨大，给矿井带来沉重负担。潘西矿水温高（≧34℃），冬季矿井水排到地面缓冲池内的温度均保持在25℃以上，如果能把这部分热能充分利用起来，问题可迎难而解，对此，我们以矿井水余热利用为突破口，尝试科研攻关，配合集团公司设计院完成了矿井水余热利用工程设计和建设，在地面新建790m2机房一座，安装5台水源热泵机组，通过热泵机组提取-150泵房排至地面矿井水中的余热资源，为食堂、澡堂、井口以及生产厂区提供热源，年节支1300余万元。

（3）供电系统方面

根据矿井用电负荷变化，合理优化潘西、东港两矿供电系统，潘西矿站更换一台SF9-16000/35变压器为SF10-12500/35变压器，东港站更换一台SJ6-5600/35变压器为S11-4000变压器，主变压器减容5100千伏安，实现今年1-7月份电费节支99.96万元。

（4）压风系统方面

一是根据矿井生产用风需求，精确计算开机时间和台数，制定开机制度，规定各用风单位合理组织生产，根据实际需求进行开机供风；二是加强用风单位各负责范围内的管路、风动器具的维护、检修，杜绝漏风现象发生；三是严控用风审批制度，随着采掘地点系统的调整，长期不用分支截门必须关闭，需要打开或在管路上生头时，使用单位需向机运项目部提申请，经批准后方可实施；四是针对风泵排水无法实现自动开停的现状，我单位减少井下风泵用量，除机运项目部批准的特殊地点外，需要排水的其它地点一律用潜水泵实现自动开停。压风系统今年上半年较去年上半年减少电量35万kwh。

（5）电缆管理方面

在电缆组安装了行吊，设计了电缆缠绕装臵，共制作了45个电缆滚子，双层摆放，根据电缆不同规格和长度分别缠绕在滚子上，装卸电缆时通过电机带动滚子旋转，避免了电缆的拖拽磨损，延长了电缆的使用寿命，减轻了工人的劳动强度，并且使用电缆自动清洗器，在电缆的装卸过程中就实现了对电缆的自动清洗，提高了劳动效率。

尊敬的各位领导，以上是我单位大系统整治和治亏创效的一些做法，虽收到了微薄的成效，但我们深知目前的成绩与集团公司的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续贯彻落实集团公司一系列文件要求，密切同兄弟单位的交流学习，创新举措，加压奋进，为企业改革脱困、不断提升机电安全管理水平

而努力。

以上汇报不当之处请批评指正。

谢谢大家！

二〇一六年八月三十一日

潘西矿制动闸有效行程的测量步骤及注意事项

一、有效行程测量步骤

1、施工前，将滑头提至上平车场，使钢丝绳松弛处于不受力状态；

2、停车，用地锁锁住绞车滚筒；

3、保留待测量制动闸阀门处于开启状态，将其它所有制动闸阀门关闭；

4、将调闸转换开关转换至调闸位臵，操作台上发出声光警示信号，提示司机：调闸状态，谨慎操作；

5、用毛刷清理待测量制动闸块上的碎销等细小杂物；

6、将待测制动闸的闸间隙保护开关（直线传感器）拆除或松脱其机构连接部分，防止因调闸时将其损坏；

7、拆除制动闸调整螺母的闭锁螺栓；

8、开启制动油泵，通过制动手柄松闸，将油压升至系统额定压力；

9、通过调整螺母将所测量的制动闸瓦间隙调至一定大小，保证在零油压状态下（紧闸）使制动闸瓦和滚筒制动盘之间有微小间隙即可；

10、紧闸，在制动闸瓦座上选取合适的位臵作为参考点（测量点），用深度游标卡尺测出在紧闸状态下参考点与制动盘之间的间隙，并记录下来，定义为紧闸数值，填写在表格内；

11、再次松闸，用同样的方法再测出在松闸状态下参考点与制动盘之间的间隙，定义为松闸数值，填写在表格内；

12、用松闸数值减去紧闸数值所得数即为有效行程；

13、在额定油压状态下将闸瓦间隙调整到正常规定值（＜1.5mm），防止因间隙调整造成贴闸油压的改变，本绞车的制动闸间隙应控制在1mm左右；

14、恢复调整螺母的闭锁螺栓；

15、紧闸瓦磨损保护开关（直线传感器）并调整合格；

16、停制动油泵，将调闸转换开关转换至正常提升位臵；

17、将所有制动闸阀门恢复到正常开车位臵；

18、试运转，至此测量完毕。

二、为确保贴闸压力采取的措施

1、保证设备完好。每旬对闸块磨损程度进行测量，磨损超限立即更换。

2、保证间隙符合规程要求。缩短调闸周期，每周进行一次调整，确保闸间隙在1mm左右。

3、加强巡检，岗位工每班巡查清理闸块上方的碎销等细小杂物，防止硬物卡在闸瓦与闸盘之间，损坏闸瓦与闸盘。

4、加强油脂管理，一是每旬对液压站进行补加油一次，确保不缺油；二是按照要求定期对油脂进行化验，不合格的及时更换，确保油质符合要求。

三、注意事项

1、停车，并用地锁锁住滚筒。

2、测量前，需将待测闸瓦上的油泥、碎销等小杂物清理干净，防止调闸过程中，杂物进入闸体内部。

3、测量前，需将待测闸瓦对面的闸块间隙调整到最大值，使之离开闸盘表面，以防止闸盘受力不均变形。

4、调闸过程中，禁止野蛮操作，严禁损坏闸瓦螺纹。

5、记录数值时要精确到小数点后2位。

6、测量后重新调整闸间隙，同一幅制动闸两闸瓦工作面的平行度不超过0.5mm，闸瓦与制动盘接触面积不少于60%，闸瓦与制动盘间隙调整到1mm 左右。

附行程测量数值表

师德师风活动周活动简报

工作信息 （2017年第19期总第96期） 野马川镇教育管理中心 2017年8月25日 野马川镇2017年师德教育活动周 胜利落下帷幕

继8月20日的师德教育活动周启动大会后，21日我镇全体教师便开始了紧锣密鼓的学习活动，本次活动 从21日至25日， 共计五天时间。整 个活动过程安排 紧骤而有序，主要 议程是：21日，开 班典礼：1、齐唱 国歌，公民道德歌；2、教管中心主任郭疆作培训纪律要求；3、教管中心主任郭疆组织学习相关文件；4、各小组活动节目安排；5、教师先进典型事例学习；6、金山小学校长祖大昌专题讲座——最美教师；7、乌木小学校长陶欢专题讲座——法制校园；8、随机抽5名教师谈体会。 22日，1、初级中学蔡露老 师专题讲座——我身边的教 育小故事；2、分组交流—— 分享我身边的教育故事；3、 毛栗小学殷天艳老师专题讲 座——无私奉献，快乐育人； 4、山脚小学邓廷福老师专题讲座——有关德育的一点感想。23日，1、中心小学曹苗老师专题讲座——做教师，我快乐；2、大田小学校长殷喜专题讲座——安全警钟长

鸣；3、教育局师德师风第三宣讲 组宣讲，赫章县十佳德育标兵王 刊琼老师的专题讲座——教师， 我无悔的选择；沈世举老师为我 镇教师深入浅出地解读了一项行 动，四个制度，使教师们豁然开朗。24日，1、教管中心副主任张伟组织师德典型案例学习，并阐释了自己的理解，发表了自己的感想；2、分组讨论，自我反思；3、各小组活动节目汇演；4、优秀学员颁奖。25日，1、教师拟写个人自查材料；2、签订承诺书、责任书。 听了几位老师的专题讲座，老师们深受鼓舞，主动互相交流，争先恐后地上发言席发言，整个会场，掌声不绝于耳，尤其是听了十佳德育标兵王刊琼老师分享的“教师，我无悔的选择”后，老师们都受到了很大的振撼，很多老师写下听后感。这次师德教育活动，在老师们收获满满中落下帷幕。 撰稿胡吉懿 核稿张伟 签发郭疆

矿井运输提升完整版

《矿井运输提升》复习题 <填空题15> 1.矿井运输根据输送的对象分为主要运输、辅助运输。 2.辅助运输包括矸石、材料、设备和人员的运输。 3.高效、安全、可靠的辅助运输技术与装备是现代化矿井的一个重要标志。 4.煤炭生产过程包括采、装、运输、支护四大环节。 5.井下运输机械按运行方式分为连续运输机械、往返运输机械两类。 6.刮板输送机按运行方式划分属于连续运输机械。 7.带式输送机按运行方式划分属于连续运输机械。 8.窄轨电机车按运行方式划分属于往返运输机械机械。 9.井下常用的连续运输机械有刮板输送机、带式输送机。 10.矿井常用的往返运输机械有窄轨电机车、缠绕绞车类。 11.井下常用的运输机械按牵引原理分为链啮合牵引、柔性体摩擦牵引、车 轮粘着牵引、钢丝绳缠绕牵引四类。 12.刮板输送机的牵引原理为链啮合牵引。 13.带式输送机的牵引原理为柔性体摩擦牵引。 14.窄轨电机车的牵引原理为车轮粘着牵引。 15.摩擦提升机的牵引原理为柔性体摩擦牵引。 16.常用的操车设备有翻车机、推车机、调度绞车、阻车器。 17.连续运输机械的运输能力与运输距离无关。 18.连续运输机械的运输能力主要与运行速度、单位长度上所装物料的质量 有关。 19.往返运输机械的运输能力主要与运输距离、运行速度、有关。 20.增大矿车轮对的直径能矿车的阻力系数。 21.运输设备主要有：、牵引机构、导向机构、传动装置四部 分组成。 22.运输机械的主要计算内容是运输能力、运行阻力、牵引力及驱动功率。 23.连续运输机械的运行阻力按逐点计算法的方法计算。 24.逐点计算法用于计算连续运输机械的运行阻力。 25.逐点计算法用于计算连续运输机械的运行阻力。 26.阻力系数是等速运行状态下的运行阻力与运行支承面上受到的正压力之比。 27.阻力系数是等速运行状态下的运行阻力与运行支承面上受到的正压力之比。 28.装满系数是运输设备的理论截面积与实际物料截面积之比。 29.运输设备的理论截面积与实际物料截面积之比称为装满系数。 30.无极绳运输的运输能力主要取决于矿车容量和矿车间距。 31.带式输送机的承载段阻力包括货载、牵引机构（输送带）、导向机构（托 滚）等。 32.正确选择输送机驱动装置的位置的原则是使牵引机构的最大张力最小。 33.液力耦合器是靠液体的动能能量来传递能量的部件。 34.按刮板链的型式不同可将刮板输送机可分为中单链、中双链、边双链 三类。 35.刮板输送机的主要缺点是运行阻力和磨损都很大。 36.刮板输送机运行阻力和磨损都很大的原因是物料和刮板链都在槽内滑行。 37.刮板输送机减速器工作的环境温度为-20~+35 C 38.30 kW以下的刮板输送机通过安装断销装置实现过载保护。 39.30 kW以上的刮板输送机利用液力偶合器实现过载保护。 40.采用双速电动机的刮板输送机，不能用液力偶合器作为联轴器。 41.采用双速电动机的刮板输送机，应采用适当的机械或电气过载保护装置

师德师风学习简报

师德师风学习简报 师德师风学习简报 篇一 20xx年x月x日中午，在教师办公室组织全校教职工进行师德师风活动会，会议由本校校长xx主持，全体教职员工参加。本次会议主要内容《xx区20xx年x月第一、二周师德师风工作研判通报》，教师们认真学习，大家的积极性较高。主要从这几个方面进行学习：（一）总体情况、（二）存在问题、（三）全区师德师风自查研判上报学校数情况、（四）上周整改情况、（五）本周师德工作亮点、（六）本周存在问题处理意见、（七）下周工作打算 会上教师们的积极性都比较高。 1.各单位均按时报送师德师风建设每周一报资料，但仍有个别单位报送资料质量尚待提高，未严格按照教育科技局教师工作站要求报送电子档（只报送盖章扫描件），影响局汇总，如海子街中学。 2.教师资质问题：各校自查排查上报资料显示，本周不存在无教师资格证从教问题。 3.教学常规问题：14个学校存在教学常规问题，主要表现在老师上课接听电话，上课迟到，离开课堂拿教学资料，上课不带教案共20个问题，教师素养问题6个，档案资料不规范问题11个等。 本周存在问题处理意见 1.阿市乡阿市小学监控设备本周损坏3个摄像头,阴底乡野鸡小

学监控有3个探头显示无信号；要及时维修更换。 2.阴底乡野鸡小学一周一案例学习资料不规范，碧阳街道未来贝星未来星幼儿园。 3.碧阳街道未来贝星未来星幼儿园女性生活指导教师开展的辅导次数不够、未设立师德师风岗位牌、资料未分类装，碧阳街道丰彩幼儿园未明确女性生活指导教师、未设立师德师风岗位牌、无周工作安排记录6个问题，碧阳教育管理中心要加强指导和暗访督查。 4.请各单位上报时涉及人员实名制，不用“个别”、“部分”等模糊语言。 下周工作打算 继续开展好师德师风周研判工作，及时与学校交流，加强管理，督促相关学校整改存在的问题，开展师德暗访督查，督促学校根据局20xx年师德师风建设安排意见完成师德师风知识检测。 提高素质能力”的学习氛围，引导教师争做学生和家长欢迎的德艺双馨的合格教师，增强教书育人，以身立教的社会责任感和使命感。 篇二 x月x日下午，xx小学校长xx对教师作《做一位幸福的教师》专题讲座。参加本次培训的人员有小坝小学全体教职工。 会议由xx主持，提出了本次培训的目的和意义，旨在为全面推进“师德为先、骨干带动、全员提升”的强师战略，增强全体教师教书育人的使命感、神圣感和幸福感，促进全体教师的身心健康发展。 教师师德十提倡

师德师风关于“选树典型”的简报

大庆市龙新小学开展“修师德、正师风”选树典型简报 为了进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，提高教师思想政治素质和人格修养，努力办好人民满意的教育，根据教师职业道德规范，我校决定从2 012年3月至2012年7月，在本校组织开展以“修师德、正师风”为主题的师德师风选树典型教育活动。开学前，学校制定了实施方案。并按照方案一步步实施。 首先，学校召开师德师风建设活动动员大会，进行专项部署。组织全体教职工认真学习本校师德师风教育活动方案，按照要求，联系实际，制定出本校切实可行的师德师风教育活动方案，利用教育信息网、校园广播、校园简报、专栏、标语等载体营造舆论，形成浓厚氛围，使每一位教师提高对加强师德师风建设的紧迫性和必要性的认识，明确师德师风建设的具体要求，增强师德修养的自觉性。 接着有计划地组织广大教职工认真学习科学发展观、社会主义荣辱观、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《关于禁止在职在岗教师从事有偿家教的暂行规定》、《关于进一步规范中小学办学行为提升素质教育质量的意见》等相关文件；学习中心十佳班主任、十佳教师的先进事迹。每位教师参加专项学习时间不少于20学时，每次学习要做好记录备查。各年组要通过“六个一”活动，即举办一期师德师风集中培训班，召开一次师德师风学习心得交流研讨会，组织一次师德师风理论水平测试，记好一本师德师风学习笔记，撰写一篇师德师风体会文章，举行一次教师进家家访活动，提高师道修养，增强事业心和责任心。 学校紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观和“修师德、正师风”主题，通过召开学生、家长、教师、教干座谈会等形式，查找本校在师德师风建设中存在的突出问题，并形成校领导班子分析检查报告；教师对照《中小学教师职业道德规范》认真查摆个人师德问题，深刻反思个人从教以来的师德行为，形成个人剖析材料。 最后是选树典型。在师德教育活动中，学校注意培养典型，总结先进经验，树立学习榜样，层层推选出学生、家长“最满意的教师”。通过开展树立典型活动，广泛宣传师德师风建设中的典型经验和先进事迹，充分发挥师德模范的示范带动作用，使广大教师学有榜样、赶有方向。 此次活动的开展，激发了广大教师更加热爱教育事业，为人师表，无私奉献，做党和人民满意的教师，把师德师风教育活动推向高潮。

简报第33期：我校开展“清扫校园”卫生大扫除活动 - 副本

For personal use only in study and research; not for commercial use 观山湖区第一高级中学 简报 第32期 观山湖区第一高级中学学校办公室2015年6月23日我校开展“清扫校园”卫生大扫除活动

为进一步营造整洁、优美、卫生的校园环境，以崭新的校园面貌迎接高考，6月2日下午，我校组织全校师生开展了“清扫校园”卫生大扫除活动。 为了搞好本次卫生大扫除活动李望林校长对各责任区的卫生清洁工作进行了具体布置。当日下午阳光体育课时间，全校师生集体忙碌起来，各班同学们在班主任的带领下，对过道、楼梯、教室、操场、宿舍、卫生区等场所，尤其是校园卫生死角进行了认真打扫清理。整个劳动过程中，同学们本着“团结互助，爱校如家”的精神，人人动手，积极合作，不怕累、不怕脏，干得热火朝天。学生如此，教师亦不甘示弱，各办公室在办公负责人的指挥下，分工明确，各司其职，积极主动地参与到“洁净办公室”卫生打扫中。 在清洁过程中，校长李望林及各处室负责人现场指挥并仔细地检 查了各班级及各办公室的卫

生，确保清除每一个卫生死角。在大家共同努力下，经过一节课的打扫，校园被清理得干干净净，杂草没了，垃圾不见了，操场干净了，办公室整洁了……整个校园环境面貌焕然一新。 报：观山湖区教育局 送：学校各处室 通讯员：侯圆圆

仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文

加强煤矿机电运输安全管理工作

管理制度参考范本 加强煤矿机电运输安全管理工作a I时'间H 卜/ / 1 / 6

、认真落实煤矿机电运输安全管理责任 煤矿企业要高度重视机电运输安全管理工作，设立专门机构，明确分管负责人，配备足够的专业技术人员。要建立健全矿井机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装交接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度，明确岗位职责。要健全完善机电运输装备管理台账和技术资料档案，严格执行《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程，加强设备维修检查和运行状况的动态管理。要严格岗位责任考核，建立健全并严格执行 违”处罚与教育规定，确保各项制度落到实处。 二、切实提升煤矿供电安全保障水平 煤矿企业要保证供电可靠。矿井应有两回路电源线路，当任一回路发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿井全部负荷。矿井电源应采用分列运行方式，一回路运行时另一回路必须带电备用。矿井通风、提升、排水、压风、抽放瓦斯、监测监控等设备的主要负荷，以 及井下各水平中央变（配）电所和下山开采的采区排水泵房供电的线路，不得少于两回路。高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井掘进工作面必须实行“三专两闭锁”，采用“双风机、双电源”，并实现运行风机和备用风机自动切换。低瓦斯矿井的煤与半煤岩巷掘进工作面要积极推广使用“双风机、双电源”。年产6 万吨以下的矿井采用单回路供电时，必须有备用电源。备用电源的容量必须满足通风、排水、提升等的要求，并保证主要通风机等在10 分钟内可靠启动和运行；备用发电机每 10 天应至少进行一次启动和运行试验，试验期间不得影响煤矿通风、排水等，试验记录要存档备查。 煤矿井下供电系统必须按照《煤矿安全规程》要求，装设灵敏可靠的过流、漏电、接地保护装置，而且每年必须对供电系统继电保护进行一次核算、调校和整定，并进行一次预防性试验，每天必须对低压检漏装置进行一次跳闸试验；直接向井下供电的高压馈电线上，严 禁装设自动重合闸；供电设施必须按照《煤矿安全规程》要求装设可靠的防雷电装置。所有开关的闭锁装置必须能可靠地防止擅自送电。 煤电钻、井下照明和信号装置必须采用综合保护。

师德师风学习简报

师德师风学习简报 Prepared on 24 November 2020

简报 织金县城关小学 2016年8月29日 提高认识转变作风 ——城关小学开展师德师风教育整治活动2016年8月29日下午，我校“师德师风教育整治活动”大会在我校教师办公室隆重召开。我校根据双堰街道教育管理中心《师德师风教育 活动方 案》的 通知， 决定从 9月份 起实施 师德师 （米校长在学校师德师风大会上讲话） 风教育整治活动，在全校深入开展师德师风建设，统一思想，明确责任，落实举措，增强广大教职工参与师德师风教育的自觉性和主动性。努力培养一支师德高尚、爱岗敬业、为人师表的教师队伍。本次大会由学校政教主任曾勇同志主持，学校校长米红林同志及全体教职员工参加了会议。米校长在会上传达了双堰街道教育管理中

心《师德师风教育活动方案》的精神，并在会上阐述了为什么开展师德师风建设、师德师风建设要干什么、怎样开展师德师风建设以及开展师德师风建设的重要性。他强调要将师德师风整顿建设活动与学校（政教主任曾勇同志正组织大家学习相关文件） 各项工作相结合、与日常学习活动相结合，与学期末教师量化考核挂钩，同时充分利用校园广播、黑板报等多种形式，加大宣传力度，营造良好的师德师风建整治活动氛围。 （老师们认真的聆听和学习相关文件及规定） 曾勇主任组织全体教职工学习教育部2014（1）号文件，关于对“中小学教师违反职业道德行为的处理办法”。同时要求老师们作好学习笔记。另外，米校长还对本次活动作了要求，大家在活动中提高认识、加强学习、认真反思、不断提高自己的师德水平。各位老师通过学习后，对照自身师德问题，认真反思，写出自查自纠报告。

师德师风学习活动简报

师德师风学习活动 简报 镇江镇旧圳小学 2015年4月开展“忠诚人民教育事业，争做“四有”教师 2015年4月23日下午，我校召开“忠诚人民教育事业， 争做‘四有’教师”专题 师德师风教育活动动员大 会。全体教职工参加了会 议。 会议指出，教师是立 校之本，师德是教育之魂。 新的形势下，开展?忠诚人民教育事业，争做‘四有’教师?专题师德师风教育活动，对于规范教师的教育教学行为，提高教师的职业道德水平，激励教师培养社会主义优秀人才，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。 会议要求，为确保这次?忠诚人民教育事业，争做‘四有’教师?专题师德师风教育活动扎实开展，取得成效，学校要成立了活动领导小组，校长任组长，制定切实可行的专题师德师风专题教育活动实施方案。充分利用标语、橱窗、广播、升旗讲话、简报等载体，广泛开展主题宣传活动，形成浓厚的活动氛围，切实提高教师对此次专题师德师风教育活动重要性的认识。同时，会议还要求广大教工要认真查摆

在师德师风建设中存在的问题，对查摆出来的问题，要写出书面剖析材料，认真整改，决不走过场；对顶风违纪、不剖析、不整改的教师、学校要依法依规处理，毫不姑息。此外，各学校还要注意总结经验，树立典型，对在专题师德师风教育活动中的先进经验要及时总结，予以推广，对师德优秀教师要进行表彰。 会议强调，师德师风建设是一项长期而又艰巨的任务，努力做好此项工作，是教育发展的需要。因此，学校要以此次活动为契机，以高度的事业心和责任感，努力把学校师德师风建设提高到一个新的水平，为深化教育改革、建设教育强市作出新的贡献！ 刘校长在会上结合本校实际情况就如何做好这次?忠诚人民教育事业，争做‘四有’教师?专题师德师风教育活动工作提出了几点要求并作了指示。 这次教育活动，对全体教师来说都是合乎实际、富于启迪的。不断激发广大教师爱岗敬业的热情和干事创业的激情，提高教师专业水平和整体素质，增强教师廉洁从教意识，进一步树立教育良好形象，为办人民满意教育打下坚实基础。

煤矿运输提升的安全管理

管理制度参考范本煤矿运输提升的安全管理a I时'间H 卜/ / 1 / 4

1、对所安装的提升设备，经验收后方可使用。 2、投入运行的提升设备，必须每年进行一次检查，每 3 年进行次测试，认定合格后方可继续使用。 3、检查和试验结果必须写成书面报告，对所发现的缺陷，必须提出改变措施。 二）提升容器的安全运行 1、立井中升降人员，应使用罐笼或带乘人间的箕斗。 2、提升矿车的罐笼内必须装有阻车器。 3、罐笼内每人占有的有效面积应不小于0.18 平方米。 4、罐笼每层内 1 次能容纳的人数应明确规定。超过规定人数时把钩工必须制止。 5、提升装置的最大载重量，应在井口公布。 6、升降人员或升降人员或物料的单绳提升罐笼，带乘人间的箕斗，必须装设可靠的防坠器。 7、立井中用罐笼升降人员时的加速和减速度，都不得超过0.75m/s2 ，最大速度不得超过12m/s。 三）提升信号及信号把钩工 1.井口和井底系统必须有把钩工。 ①人员上下井时，必须遵守乘罐制度，听从把钩工指挥。 ②开车信号发出后严禁进出罐笼。 ③严禁在同一层罐笼内人员和物料混合提升。 2、提升信号装置

①每一提升装置，必须装有从井底信号工发给井口信号工和从井 口信号工发给提升司机的信号装置。 ②井底车场与井口之间，井口与提升司机台之间，必须装设直通 电话。 ③1套提升装置服务几个生产水平使用时，从各水平发出的信号必须有区别。 四）提升钢丝绳 1、提升钢丝绳做定期检验时，安全系数有下列情况之一的，必须 更换： ①专为升降人员用的钢丝绳V 7 时。 ②升降人员和物料用的钢丝绳，升降人员时V 7时，升降物料V 6 时。 ③专为升降物料用的钢丝绳v 5 时。 2、钢丝绳的检验周期 ①升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂之日起每隔 6 个月检验1 次。 ②升降物料的钢丝绳，自悬挂之日起12个月进行第1次检验，以后每隔 6 个月检验 1 次。 3、单绳缠绕式提升装置所用钢丝绳安全系数最低值要求： ①专为升降人员用时安全系数为9。 ②专为升降人员和物料用时安全系数为9。 ③专为升降物料用时，安全系数为 6.5。 4、新钢丝绳悬挂前的检验规定 ①必须对每根钢丝做拉断、弯曲和扭转3种试验。

师德师风活动简报

师德师风活动简报 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

黎明学校2015年开展师德师风建设活动 简报 师德师风建设领导小组 2015年 【简讯】：全体教职工参加学校师德师风动员再动员会议【简讯】：黎明学校“进一步加强师德师风建设”初显成效 【简讯】：黎明学校圆满完成师德师风“查摆问题”工作 【简讯】：黎明学校师德师风建设活动取得实效 【简讯】：树典型立楷模 黎明学校2015年开展师德师风建设活动 简报 （第一期） 2015年9月26日 全体教职工参加学校师德师风动员再动员会议根据教育局相关文件、通知精神和镇联校的工作安排，我校全体教职工于9月26日16：40分由刘校长组织，准时在办公室参加了全校师德师风建设动员再动员会议。

会议由学校陈校长主持，首先校长组织学习了县教育局张局长在全县师德师风动员大会上的讲话以及德教发【2015】91号文件，大家明确了师德师风建设的必要性及重要意义。各教师认真做好了会议记录，会场秩序井然。 最后，教师代表钟权禄及全校教职员工也明确表示，一定按照教育局及学校要求，树好师德，积极工作，为阳城教育事业奉献终身。 黎明学校2015年开展师德师风建设活动 简报 （第二期） 2015年10月18日 黎明学校“进一步加强师德师风建设”初显成效 为了将这次加强师德师风建设 活动深入、扎实地开展下去，在召开师德师风动员再动员会以后，结合我校的实际，10月18日师德师风领导组制定出了本次建设活动方案， 使广大教师充分认识到教育发展教师为本，教师素质师德为本，建设一支业务能力强、道德素质高的教师队伍，是办好学校的关键。通过第一阶段的动员学习，我校广大教

师德师风学习教育活动简报

鸭池镇南箐小学师德教育活动 周简 报 根据鸭池镇教育管理中心校的统一安排，我校决定于2015年8月27日开展师德教育周活动。活动上要求全体教师统一思想，提高认识，进一步提升学校、教师的社会形象，建设一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的教师队伍，促进教育质量和办学水平的不断提高，争创人民满意的学校。 鸭池镇 教育管理中 心吉庆华副 主任主持活 动并在会上 发表重要讲 话，要求全体 教师要端正 态度、认真履 责，承担起一名教师应该承担的责任。教育教学过程中多关心学生、多为学生着想。课下要多充实自己，不断更新自己的教育教学观念，树立终生学习的思想观念，只有不断以新知识来武装自己，才会在教育教学中游刃有余。号召全体教师在这特殊的历史时期要高度清醒认清形式，与时俱进。 吉庆华主任主持教育周活动

会上，南箐小学张军合校长带领全体教师学习了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》；周光忠校长带领全体教师学习了《中小学教师职业道德规范》；岩头小学孔维剑校长带领全体教师学习了《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》；按照活动安排，学习了以上法律法规后，全体教师分组开展了自评与互评，在评议过程大家真刀真枪的开展批评与自我批评，不讲优点只提缺点，真正的不给彼此留情面、讲人情。整个评议活动大概用了一小时，做到了红红脸出出汗的效果。 随后集 中总结会 议，会上吉 庆华主任作 了生动的总 结讲话，南 箐片区学校 党支部书记 肖绪友同志 带领全体教师学习了《毕节市师德师风建设责任书》的相关内容；岩头小学司 德胜校长带领全体教师学习了《毕节市教师师德公开承诺书》的相关内容。 会上张军合校长和孔维剑校长分别与各自学校的教师代表签订相关责任书和承诺书，会后与会教师统一在《毕节市教师师德公开承诺书》上签字。 参加学习的教师认真听讲并做好学习笔 记

煤矿矿井提升运输系统说明

八、矿井机电提升运输系统 （一）图纸 1、矿井供电系统图 2、矿井提升运输系统图 3、井下排水系统图 4、压风及输送系统图 5、通讯系统图 （二）、矿井提升运输系统说明 1、提升设备规格型号及主要技术特征 ⑴、主井胶带运输机 型号：DTL1000/45/500S上运式带式输送机 技术特征：带宽：1000mm；带速：3.15m/s；长度：1005.6m ；运送倾角25°；小时运量：450吨；槽形托辊组：φ133×380 ；平托辊组：φ133×1150 ；缓冲托辊组：φ133×380 ⑵、三采区胶带运输机 型号：STJ1000/2×400上运式带式输送机 技术特征：带宽：1000mm,带速：3.15m/s,设计长度：1400m 运送倾角：14°,小时运量：500吨，槽形托辊组：φ133×380 ，平托辊组：φ133×1150 ，缓冲托辊组：φ133×380 ⑶、八采区胶带输送机 型号：DTL100/50/2*250型强力胶带输送机 技术特征：每小时运量：500t；带速：2.5m/s；带宽：1000mm；长度：1227m；托辊组：φ133×380；运送倾角：0-12°。 ⑷、副井绞车 型号：JK-3.5*2.5型矿井提升机 技术特征：钢丝绳直径：38mm、一层容绳量571m，二层容绳量1256m、三层容绳量1951m、主电机型号YKKPT560-10、主电机功率500KW、电机

额定电压6000V、出厂编号12-53、卷筒直径3500-2500mm、卷筒数量1、液压站型号CY-HJ042、液压站输出压力10MPA、减速器速比28、出厂日期：2012年7月 ⑸、三采区绞车 型号：JKB-3.0×2.2P型矿井提升机 技术特征：卷筒尺寸：φ2000×1500mm，卷筒数量：1个，钢丝绳最大直径：φ26mm，第二层容绳量：610m，提升速度：0—3m/s，最大静张力：60KN，主油路工作电压：16MPa，盘形闸工作压力：55MPa，液压马达型号：NJM-125，主油泵型号：ZBS-H915F，主电机型号：YB355L-6 ⑹、八采区绞车 型号：JKB-2×1.5P型矿井提升机 技术特征：卷筒尺寸：φ2000×1500mm, 卷筒数量1个，钢丝绳直径：φ26mm，一层容绳量：268m，二层容绳量：612m，三层绳容量：963m，提升速度0-3.34m/s，最大张静力：60KN，液压站型号：ZDYB-1，主电机型号：YBBP-355M2-6 2、提升方式、提升容量、一次提升量 提升方式：主井提升方式为斜井大倾角特殊胶带机提升，副井、三采区轨道下山、八采区轨道下山提升方式均为单滚筒缠绕式等直径滚筒提升机。提升容量：主井胶带450t/h；副井绞车静载荷90 kN；三采区绞车静载荷130 kN；八采区绞车静载负荷60kN。一次提升量：副井绞车及三采区、八采区绞车一次串车提升六辆容量为1.1立方米的矸石车。 3、井口标高、井口断面、井筒斜长、井筒倾角、各水平标高： 井口标高：副井X=3898865.950，Y=36375210.253，Z=+1466.000；主井X=3898855.950，Y=36375245.253，Z=+1466.000。 井口断面：主井12.8m2、副井8.6m2 井筒斜长：主井967m 、副井1096m 井筒倾角：主井25度；副井22度；

矿井提升运输系统现状及分析

矿井提升运输系统现状及分析 摘要：煤矿生产过程中，提升运输系统是不可缺少的一个重要环节，本文主要 对我矿的提升运输系统进行了分析，然后提出了在管理上的措施和建议。 关键词：主提升、运输、管理措施 一、矿井概况 潘二煤矿位于淮南市西北部，明龙山以南，淮河以北。矿井内现有矿区公路 与各矿和市内相连接，矿井铁路专用线与淮阜线和淮南线相连接，通达全国各地。 潘二煤矿1977年4月开工建设，1989年12月建成投产。2006年核定生产 能力220万吨/年。2008年10月潘二煤矿实施扩建工程，对主井提升系统、井下 运输系统等进行了改造，2012年矿井核定生产能力380万吨/年。潘二煤矿依法 取得采矿许可证、安全生产许可证、营业执照。矿井设有副井及西进风井两个安 全出口，副井及西进风井，两井设有梯子间，采用罐笼提升人员。目前各采区在-530m水平及-370m辅助水平有与矿井主要巷道相通的可行人行车的两个以上安 全出口。 二、矿井提升系统及辅助运输情况 （一）、提升系统 1、主井提升 主井提升高度620m，井筒净直径6.6m，井筒装备180×180×12 mm组合钢罐道。主井北台车系统安装一台上海冶金矿山机械厂产JKD-4×4型塔式多绳摩擦提 升机，最大静张力70t，最大静张力差18t，配套上海电机厂生产的2200KW直流 电机，最大提升速度10m/s，电控系统采用中国矿大成套的SIMADYN D直流拖动 系统，制动系统采用ABB公司恒减速制动系统；主井南台车系统安装一台中信重 工机械公司产JKD-4×4 PⅢ型塔式多绳摩擦提升机，最大静张力77t，最大静张力 差18t；配套上海电机厂生产的2300KW直流电机，最大提升速度9.8m/s。电控 传动系统采用ABB公司ACS6000交直交变频调速，制动系统采用ABB公司恒减 速制动系统。南台车主提升钢丝绳为4根6×30（12/12/6+3T）/F-39型（南非产）Φ39mm钢丝绳。南台车主提钢丝绳安全系数为7.969。北车主提升钢丝绳为4根 6×25TS+FC-39型（英国产）Φ39mm钢丝绳。北台车主提钢丝绳安全系数为8.7。 尾绳均为2根Φ60.5mm 6×37-60.5型。各种安全保护齐全、可靠。箕斗自重 25.336t，提升重量16t，箕斗实际提升每循环时间南台车133.5s，北台车134.5。 2、副井提升 副井提升高度555m，井筒净直径8m，井筒装备180×180×12mm组合钢罐道。双罐系统安装上海冶金矿山机械厂产JKD-2.8×6型塔式多绳摩擦提升机，配套上 海电机厂产直流电机，双罐电机容量：1800KW，电控系统采用上海华菱成套的 西班牙英赫特安公司生产的SISTEAM C30A控制系统，制动系统采用瑞典ABB公 司生产的恒减速制动系统；单罐系统安装中信重工产JKD-2.8×6 PⅢ型塔式多绳摩 擦提升机，配套上海电机厂产交流电机，单罐电机容量：1250KW，电控传动系 统采用ABB公司ACS6000交直交变频调速，制动系统采用瑞典ABB公司生产的 恒减速制动系统。主提升钢丝绳为6根6×25TS+FC-28型（英国产），直径 Φ28mm钢丝绳；尾绳为3根Φ41mm钢丝绳。双罐主提升钢丝绳混合提升时安 全系数是10.73。单罐主提升钢丝绳混合提升时安全系数是10.125。各种安全保 护齐全、可靠。双罐采用2套900轨距1.5t双层多绳窄罐笼，下层1.5t两车，上 层容纳人数33人；单罐采用900轨距1.5t双层多绳宽罐笼及配套平衡锤装置，

学校大扫除新闻稿

学校大扫除新闻稿 校园因我而美丽 ——汝州市逸夫小学卫生大扫除 xx年10月23日下午，汝州市逸夫小学全校师生在学校开展了一场轰轰烈烈的“搬家式”卫生大扫除工作。 为响应我市区创建国家级卫生城市的号召，10月23日下午，逸夫小学召开创卫工作专题会议。会上，董亚洲书记传达了市教委关于创卫的重要指示精神，李应旭副书记做具体安排。从10月23日下午开始，老师们牺牲休息的时间，开始了为期两天的“搬家式”打扫工作，从办公室到教室，从楼道到校园，从水池到厕所，校园的各个角落无一遗漏。在打扫活动过程中，师生们积极参与，热情洋溢，经过大家的一致努力，逸夫小学的校园变得更加整洁干净，大家在这清新的环境中工作和学习，感到格外亲切舒心。 清扫校园卫生新闻稿 （经济管理系会计电算化6班345寝室供稿） xx年 10月28日，为了迎新晚会，学院进行操场大扫除。同学们和辅导员参与本次活动。在辅导员和班干部的带领下同学们拿着各

种清扫工具在学校操场旗台下集合完毕，开始进行大扫除活动。通过对校园的打扫，不仅让操场得到美化，也让我们更好的把雷锋精神传承下去。本次打扫的地点是长江职业学院。 这是中午的时候，同学们开始在自己卫生区域开始打扫卫生。同学们或是用扫帚堆起来沉积的落叶，或是用手捡起来路边的垃圾。一个同学拿着扫帚，另一个就用工具承装，同学们都在互帮互助中感受集体的力量。在阳光下同学们认真清扫，良好的精神风貌为凉爽的秋天增添了一份温暖。与此同时，其他班也在各自的卫生分工区域认真清扫。没过多久，整个操场焕然一新，清扫活动在洁净的校园中结束。 在活动过程中，同学们热情洋溢的进行清扫活动，展现了学生阳光向上，精神饱满的良好状态，取得了较好的效果。虽然清扫过程持续的时间不长，但是得到比较好的效果。通过本次活动，我们从实践中体会了雷锋精神，并将把雷锋精神落实到以后的生活中去。打扫操场,不仅为同学创造了舒适、优雅的学习环境，更展现出环境与同学们良好的精神风貌，同时加强了同学们的团结合作意识，对学院的建设起到了积极推动作用。相信通过我们大家的努力，环境与学院会变得越来越美丽！ 凤霞小学大扫除活动报道

师德师风活动简报

黎明学校2015年开展师德师风建设活动 简报 师德师风建设领导小组 2015年 【简讯】：全体教职工参加学校师德师风动员再动员会议【简讯】：黎明学校“进一步加强师德师风建设”初显成效【简讯】：黎明学校圆满完成师德师风“查摆问题”工作【简讯】：黎明学校师德师风建设活动取得实效 【简讯】：树典型立楷模

黎明学校2015年开展师德师风建设活动 简报 （第一期） 2015年9月26日 全体教职工参加学校师德师风动员再动员会议 根据教育局相关文件、通知精神和镇联校的工作安排，我校全体教职工于9月26日16：40分由刘校长组织，准时在办公室参加了全校师德师风建设动员再动员会议。 会议由学校陈校长主持，首先校长组织学习了县教育局张局长在全县师德师风动员大会上的讲话以及德教发【2015】91号文件，大家明确了师德师风建设的必要性及重要意义。各教师认真做好了会议记录，会场秩序井然。 最后，教师代表钟权禄及全校教职员工也明确表示，一定按照教育局及学校要求，树好师德，积极工作，为阳城教育事业奉献终身。

黎明学校2015年开展师德师风建设活动 简报 （第二期） 2015年10月18日 黎明学校“进一步加强师德师风建设”初显成效 为了将这次加强师德师风建设 活动深入、扎实地开展下去，在召开师德师风动员再动员会以后，结合我校的实际，10月18日师德师风领导组制定出了本次建设活动方案， 使广大教师充分认识到教育发展教师为本，教师素质师德为本，建设一支业务能力强、道德素质高的教师队伍，是办好学校的关键。通过第一阶段的动员学习，我校广大教职工的师德师风建设逐步走上了一个健康稳定的发展阶段，我校的教育事业正朝着蒸蒸日上的美好未来而昂首向前！

煤矿机电运输提升安全考卷

第七部分煤矿机电运输提升安全 一、判断题 1.在每次更换立井提升钢丝绳时,必须对连接装置得主要受力部件进行探伤检验,合格后方可继续使用。( √) 2.立井使用罐笼提升时,井口安全门必须与罐位与提升信号联锁。（√） 3.滚筒驱动得带式输送机可以不使用阻燃输送带。（×) 4.倾斜井巷内使用串车提升时,必须在倾斜井巷内安设能够将运行中断绳、脱钩得车辆阻止住得跑车防护装置。(√） 5.使用耙装机在拐弯巷道装(岩)煤时，为了保证安全,在拐弯处钢丝绳内侧必须设专人指挥。(×） 6.使用滚筒式采煤机采煤时,为保证采煤机、刮板输送机得安全使用,采煤机上必须装有能停止工作面刮板输送机得闭锁装置。(√) 7.提升用钢丝绳得钢丝有变黑、锈皮、点蚀麻坑等损伤时,也可用作升降人员,但必须加强检查维护。（×) 8.《煤矿安全规程》规定:对使用中得立井提升钢丝绳,应根据井巷条件与锈蚀情况,至少每月涂油一次。(√) 9.使用中得立井罐笼防坠器每年必须进行一次不脱钩检查性试验。(×) 1０.使用中得立井罐笼防坠器每年应进行一次重载全速脱钩试验。(√) 11.升降物料用得钢丝绳,自悬挂时起18个月进行第一次检验，以后每隔6个月检验一次。(×） 12.巷道内轨道运输,需人力推车时,严禁在矿车两侧推车。（√) 1３.井底车场得信号工可以直接向绞车司机发送紧急停车信号。（√) 14.倾斜井巷串车提升时,阻车器一般设在上部车场入口处,平时应处在打开状态，往倾斜井巷内推车时方准关闭,以免误操作发生跑车事故。(×) 1５.巷道内轨道运输坡度大于７‰时，严禁使用人力推车。(√） 16．采用机车运输时，列车得制动距离每年至少测定一次,运送物料时不得超过40ｍ。(√) １7.矿井井下排水设备,工作水泵与备用水泵得总能力,应能在20h内排出矿井24h得最大涌水量。（√) 18.掘进机司机离开操作台时，必须断开电气控制开关与掘进机上得隔离开关。(√) 19.倾斜井巷运送人员得人车必须有跟车人,跟车人必须坐在设有手动防坠器把手或制动器把手得位置上。(√) ２0.采用机车运输时,列车或单独机车都必须前有照明、后有红灯。(√) 2１.架线电机车得架线高度自轨面算起,在井底车场内，从井底到乘车场段得高度不小于２m、(×) 22．提升装置得最大载重量与最大载重差,应在井口公布,严禁超载与超载重差运行。(√) 23.提升矿车得罐笼内必须装有阻车器。(√) 24，升降人员或升降人员与物料得单绳提升罐笼必须装设可靠得防坠器。(√) 25.立井中,用罐笼升降人员时得加速度与减速度都不得超过0.5m／ｓ2。（×) 26.立井中,用罐笼升降人员时得最大速度不得超过1２ｍ／ｓ。(√) 27．在提升速度大于3ｍ／ｓ得立井提升系统中,必须设防撞梁与托罐装置。( √) ２8．对使用中得斜井人车防坠器，应每天进行一次手动落闸试验。(×)

小学师德师风简报(2)完整篇.doc

【简报】 为进一步提高教师职业道德素养，我校积极落实县教育局关于师德师风教育整顿相关文件精神，认真开师德师风学习教育活动。 本次教育活动在唐晓成校长的认真组织、精心安排下切实而有效的进行开展。组织教师学习了《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《中国师德守则》等法律法规，并书写了师德师风自查自纠报告;听取了国家、省市“十佳师德标兵“的先进事迹，报告人的先进事迹使大家深受感染;开展“讲纪律、守规矩，做‘四有’好老师”的师德主题教育讨论活动，讨论会上人人发言，结合自身工作实际，对照师德要求，认真分析教育教学和社会生活中存在的问题，老师们言真意切，举措实在;最后还书写了师德师风学习心得体会。 通过本次教育活动，老师们纷纷表示收获很大，受益匪浅，既学到了相关知识，又对照师德标准对自己的学习、工作、生活行为找到了自己的优缺点，鼓足了干劲，为下学期的工作开展攒足了力气。相信在全体同志的共同努力下，国光小学的各项事业一定会蒸蒸日上，再创辉煌。

【简报】 为进一步提高教师职业道德素养，我校积极落实县教育局关于师德师风教育整顿相关文件精神，认真开师德师风学习教育活动。 本次教育活动在唐晓成校长的认真组织、精心安排下切实而有效的进行开展。组织教师学习了《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《中国师德守则》等法律法规，并书写了师德师风自查自纠报告;听取了国家、省市“十佳师德标兵“的先进事迹，报告人的先进事迹使大家深受感染;开展“讲纪律、守规矩，做‘四有’好老师”的师德主题教育讨论活动，讨论会上人人发言，结合自身工作实际，对照师德要求，认真分析教育教学和社会生活中存在的问题，老师们言真意切，举措实在;最后还书写了师德师风学习心得体会。 通过本次教育活动，老师们纷纷表示收获很大，受益匪浅，既学到了相关知识，又对照师德标准对自己的学习、工作、生活行为找到了自己的优缺点，鼓足了干劲，为下学期的工作开展攒足了力气。相信在全体同志的共同努力下，国光小学的各项事业一定会蒸蒸日上，再创辉煌。

煤矿运输提升的安全管理(标准版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 煤矿运输提升的安全管理(标准 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

煤矿运输提升的安全管理(标准版) 一、提升设备的安全运行及安全检查要点： (一)提升系统的检查 1、对所安装的提升设备，经验收后方可使用。 2、投入运行的提升设备，必须每年进行一次检查，每3年进行一次测试，认定合格后方可继续使用。 3、检查和试验结果必须写成书面报告，对所发现的缺陷，必须提出改变措施。 （二）提升容器的安全运行 1、立井中升降人员，应使用罐笼或带乘人间的箕斗。 2、提升矿车的罐笼内必须装有阻车器。 3、罐笼内每人占有的有效面积应不小于0.18平方米。 4、罐笼每层内1次能容纳的人数应明确规定。超过规定人数时把钩工必须制止。

5、提升装置的最大载重量，应在井口公布。 6、升降人员或升降人员或物料的单绳提升罐笼，带乘人间的箕斗，必须装设可靠的防坠器。 7、立井中用罐笼升降人员时的加速和减速度，都不得超过0.75m/s2，最大速度不得超过12m/s。 （三）提升信号及信号把钩工 1.井口和井底系统必须有把钩工。 ①人员上下井时，必须遵守乘罐制度，听从把钩工指挥。 ②开车信号发出后严禁进出罐笼。 ③严禁在同一层罐笼内人员和物料混合提升。 2、提升信号装置 ①每一提升装置，必须装有从井底信号工发给井口信号工和从井口信号工发给提升司机的信号装置。 ②井底车场与井口之间，井口与提升司机台之间，必须装设直通电话。 ③1套提升装置服务几个生产水平使用时，从各水平发出的信号

师德师风考核简报

师德师风考核 简报 斗古小学 2014年6月18日★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 斗古小学2014年6月18日下午开展师德考核活动 根据文件要求和上级领导的指导下，6月18日斗古小学在唐安庆校长的带领 下、各位家长的大力配合和同学们的真实 评价展开了一年一次的师德考核。学校、 家庭、学生和教师本人的综合评价。对师 德考核以围绕“三个代表”和“十八大精 神”的重要思想进行改善教育，认真贯彻 党和国家的教育方针、政策、在教育教学 中转变教育系统工作作风的内在要求，促 进教育事业健康发展。 为了公平公正的考核每一位教师的师 德师风，本次考核严格按照文件要求认证 执行，通过组织学生家长、学生、教师本 人、学校领导四个部分，严格把手评分的

标准，而且每个部分的评分比例分数各不相等，分别听取学生，学生家长的意见，并且以填表打分的作为考核依据。把四个部分的分数求均分后按照相应的比例折算再把折算后的分数相加起来才是最后的考核分数。 就当前师德热点问题进行了热烈 讨论。通过讨论考核，使教师们受益 不浅，感触颇多，对师德的含义有了 更深一层的体会。21世界的竞争是教 育的竞争,人才的竞争。推动教育事业 发展的主体是教师,教师肩负着光荣 而神圣的历史使命；而支持教师名誉 的支柱靠的是学生、家长、社会、和 领导的肯定。 “百年大计，教育为本；教 育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”所谓师德，就是教师具备的最基本的道德素养；师风，是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人 师表，诲人不倦，有教无类…，这都是师 德。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲 台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人 之旅。 作为教师要不断加强学习，提升自 我，完善自我。加强师德建设，提升自身 素质。教育是心与心的交流，对学生道德 纪律的实施需要借助的是教师的道德权 威，而不是行政手段，更不是纪律强权。 道德权威来源于教师的师德，教师的人 格。做到“心中有学生”，多一份关爱， 多一份牵挂。我希望我们的每一位教师都 能善于观察和理解每一个学生的需要，将