2017年部队党委工作报告

2017年部队党委工作报告

今年以来，我们按照××党委决策部署，坚持政治

建军首抓看齐、备战训练聚焦打赢、帮抓连队着眼精准、安全发展强化责任，依靠官兵，持续推进单位建设有序

发展，单位有了长足进步。

一、2017年建设形势

今年以来，坚持“稳中求进”的总基调，牢牢扭住

统思想、抓改革、强备战、保稳定“四条主线”，高起

点筹划、高力度推进、高标准落实，先后完成了××、

××、××等任务，在时间紧，任务重，要求高的情况下，全××官兵能够紧跟上级指示精神，紧密结合实际，高标准高质量完成上级赋予的阶段性任务，先后取得

××、××、××等荣誉，部队士气明显提升，单位建

设形势向上向好。

一是思想政治工作开展扎实。坚持牢牢扭住“看齐

追随”这个核心，狠抓党的十九大精神学习、习主席系

列讲话精神学习、两项重大教育、肃清郭徐流毒影响、

优良传统赓续和战斗精神培育等重点工作落实，年度政

治工作开展顺利。各类教育细致深入。在组织的各项教

育中，能够坚持做到教育前有调查、教育中有讲评、教

育后有总结。长期坚持政工主官备课示教，深入开展各

类配合活动。在十九大精神学习贯彻中，严格按照上级“坚持全面准确，坚持读原著、学原文、悟原理，做到

学深悟透”的要求，认真研读十九大原文，先后开展

“看新闻聚焦点、读报纸照亮点、听广播议热点”“书

画十九大、图解十九大、图片十九大”等系列活动，活

动反响较好。主题教育中，积极搭建士兵讲堂，开展军

营朗读者、强军故事会等配合活动，形式灵活多样，教

育效果较好。基层风气教育中，官兵深度进入情况，踊

跃上台发言，为营造风清气正环境发挥积极作用。同时，坚持给政治教员和“xx”式理论骨干交任务压担子，让

他们分别在每周教育和月随机教育中挑大梁唱主角，能

力素质得到了一定锤炼。自选动作灵活多样。坚持用传

统精神凝心聚力，先后××次组织官兵参观××，观看

××历史记录片，开展“向军旗宣誓”群体性活动。倡

导和谐共处，持续开展群众性谈心活动，进一步摸清官

兵思想底数，解决官兵实际困难，加强融合融入，促进

合编合心。牢固树立“学习为先、快乐读书、增智修身”的终身学习观念，先后组织××期读书汇报会，××名

同志登台荐书，全××官兵畅享阅读带来的快乐。新闻

报道成绩显著。注重搞好对外宣传，积极抓好新闻报道

工作，截止目前，在××报上稿××篇、政工网上稿

××篇，得到上级首长的充分肯定。“两学一做”学习

教育常态化制度化扎实推进。坚持高标准推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，结合任务实际，将规

定动作与自选动作捆在一起抓，多措并举开展各类活动。在承诺述诺中，党员干部人人发挥作用，个个身先士卒。面对阶段性任务，全体党员重温入党誓词，带头表态承诺。结合建党96年周年，××为各单位统一购置了党旗，连队党员签字明志、记录连史，增强了官兵积极奋进的

创业意识。

二是战备训练质量有所提高。年初以来，××党委

坚持把军事训练摆在中心位置，注重突出基础强素质、

突出实战强能力、突出人才强支撑，狠抓按纲施训、从

严治训，扎扎实实走好军事训练每一步，××战备训练

水平有了较大幅度提升。党委议训经常。××党委能够

严格落实上级关于推进基础训练工作指示，坚持每x议训、专项训练专门议训，梳理出“精准抓战备、持续抓

基础、常态抓人才、注重抓实战”的训练思路，单位军

事训练工作更具指导性。狠抓基础训练。坚持盯着任务

抓时限、盯着个体强技能、盯着弱项补差距。紧盯“两

端人员”（弱差人员、小胖子人员）训练，常态抓好建制连队考核评比，每x对各单位普考一遍，逐连队、全员

额完成年终军事训练考核，部队训练基础不断夯实。在

上级半年军事训练考核中，取得了××的成绩。纯正考

风训风。建立军事训练曝光台，每x对训练成绩进行曝光，成效明显；××成立由××组成的训练监察组，在

单位内部搞好自我监察，确保训练“时间、标准、质量”三落实。建强教练员队伍。利用训练预备期和阶段转换期，采取集中组训与单位自训的方式，狠抓教练员队伍

建设。充分利用上级各类集训成果，搞好深化拓展，邀

请机关和兄弟单位相关人员，先后多次来队指导，全年

共培养出“五会”教学尖子××名，单装操作技术能手

××人，为训练展开培养了骨干力量。创新成果斐然。

坚持实现官兵从“被动训”向“主动训”转变，充分发

扬军事民主，创新了一批实效可行的训练新方法，先后

总结出××等一系列务实管用的训练方法，官兵反响较好，训练效益显著。

三是按纲抓建质效明显。始终依靠《纲要》指导单位建设，坚持“建设方向从《纲要》中找思路、解决问题从《纲要》中找对策”，突出按纲抓建、正规秩序、解决难题，单位建设质量有了很大提高。注重立稳纲要地位。

坚持单位建设一切标准统于《纲要》，研究制定《党委自身建设措施》；每月组织召开党委会，深入分析单位建设形势；每月组织干部撰写思想汇报，及时跟进了解干部

思想状况，掌握工作状态，为指导营连提供依据。注重

带好关键队伍。坚持打破常规、重点抓教，针对“双新”

干部（新毕业排长、新任职连主官）能力欠缺、经验不足的实际，××党委十分注重帮教帮带，先后××次召开

干部大会组织集体交流，全体干部收获颇丰；按照“三

个一遍”思路（支部班子普遍过一遍、党员队伍普遍抓一遍、症结问题普遍理一遍），对各单位出现的问题及时纠偏正向，帮抓效果十分明显。注重树牢精细标准。依托

正规化建设成果，以《连队标准化建设规范（试行）》为依据，将一日生活、日常秩序、安全管理等纳入精准抓

建内容，制定下发《精细化管理实施细则》，细化了规范标准；在××倡导“零违纪”，强化官兵遵纪遵规意识。注重解决实际矛盾。坚持干部战士同心通力建设单位，

深化运用“双四一”成果，在全××营造和谐氛围，先

后为××名官兵协调解决了评残、住院等问题，看望住

院官兵××余人次，真正做到以暖心关心促稳心尽心。

四是安全管理工作稳步推进。坚持把安全稳定作为

部队建设发展的保底工程，始终保持大事大抓的高压态势。常怀教训抓安全。把事故案例作为安全发展的“长

鸣钟”，在汲取经验、重点防范中狠抓防微杜渐。结合

上级下发的事故通报，反复组织学习，逐级展开讨论，

坚持在议中找源头、在学中找经验、在辩中找教训；先

后扎实组织了××次安全大讨论，广泛开展“我的历险记”官兵大讲堂，发动官兵上台分享历险经历，讲活身

边故事，增强了风险防范的认同感，提升了官兵的安全

防范意识。扭住作风抓安全。坚持从点滴抓起、从小事

入手,狠抓单位作风建设。结合上级开展的“条令法规学习月”和“强化条令意识，正规四个秩序”活动，在内

部开展“一日生活条令化、制度落实规范化、行为举止

正规化”活动，培养了官兵遵章守纪、令行禁止的作风。同时，常态化组织条令条令和应知应会考核，让官兵学

法规、懂法规、用法规，增强了官兵法纪意识。在手机

使用方面，突出干部和士官两个重点群体，利用军人大

会等时机，讲清违规使用手机危害，明确了手机使用处

理意见，并常态化组织手机自查和互查，违规使用手机

问题得到了有效遏制。盯住少数抓安全。安全作为保底

工作，始终坚持加大对重点人员、重点部位的检查，特

别是个别人和伤病号。在干部调整、士兵考学、士官选

改等思想易波动的时间节点，深入开展“摸真情、送温暖”活动，从严落实“六个一”（大谈心、问卷调查、集中教育、恳谈会、骨干培训、思想政治考核），准确掌握官兵思想底数，扎实做好一人一事工作，先后转化x名

重点关注人员；按照定期联系、分工负责的办法，加强

对转业待安置干部、住院人员、探亲休假人员的监管，

确保人员管控不留死角；加强对重要岗位执勤人员的教

育管理，严格落实营主官每x两查、连队主官每x查、查

铺查哨干部按制度查、值班干部熄灯后及午休查的制度，确保了执勤哨位的安全正规和人员的有效管控。针对岗

哨执勤和手机管理这两个安全管理的薄弱环节，坚持以

上级指示要求为依据，进一步细化了管理规定。

五是后装建设质效不断提升。在后装保障工作中，

坚持精准搞保障、精细抓落实，高标准完成了各项保障

任务。伙食质量有了新改善。持续加大对伙食、饭堂卫

生以及装甲装备的检查指导力度，并每周收集官兵对伙

食的意见建议，组织召开经济民主会议，及时调整改善，官兵满意率达到x%。装备管理有提升。结合当前各单位

装备列装实际，坚持议装制度，加大了装备正规化管理

的力度。在装备集中整治活动中，全体官兵积极整修装备，××台装甲装备技术性能完好率达到了××%以上，单位被表彰为先进单位。

二、党委班子建设情况

党委班子成员平均年龄××岁，其中最大××岁，

最小××岁，有××人拥有××机关工作经历，有××

人拥有下一级主官经历，总体来说，军政素质相对全面，主官配备比较合理。

（一）重视理论学习，提升素养。一是抓好常态学习落实。重点围绕“两学一做”学习教育常态化制度化落实，抓紧抓实习主席系列重要讲话精神和上级关于调整

改革指示精神的学习。二是刚性落实学习监督检查。每

季度由刚性落实理论学习计划制定，采取集中学习和个

人自学的方式落实学习内容，党委书记每月对委员学习

笔记进行检查批阅。三是实行定期思想汇报制度。每月

月底前，各委员书面向书记、副书记报告个人思想情况、学习体会、工作感悟，以及存在的实际困难，为党委进

一步掌握委员的思想状况和单位现实情况提供一定依

据。

（二）坚持集体领导，团结干事。在选学送学、立功受奖、评先评优等涉及战士切身利益热点敏感事务上，

始终坚持议事决策原则，做到会前充分酝酿，严格标准

条件。先后考学提干、选学送训、党员发展、表彰奖励

共计××批××人次，均严格按照名额、标准、程序落

实选取推荐，公平公正公开，官兵比较满意，党委公信

力显著增强。坚持集体议事、一事一议，有事会上讲，

有异议当面提，杜绝了“会上不讲，会下怪话，会前不

反映，会后发牢骚”的不良现象，提升了班子的团结凝

聚力。

（三）坚持敬业奉献，主动作为。党委“一班人”在组建之初，就形成了“各项工作都要赢在起跑线上”的

理念，带领官兵在开局上路阶段主动作为、赶在前列，

不断打牢单位建设基础。在日常工作中，党委委员始终

坚持干在前，××家庭发生重大变故，毅然接受××任

务并圆满完成，得到上级肯定；××名家门口干部能够

讲团结、顾大局，主动做好家人工作，把主要精力放在

工作上。面对上级军事训练考核“人员不熟悉、模式不

熟悉、要求不熟悉”的实际，“一班人”自觉主动参训

研训，尤其突出了自身的战斗技能和素质强化，在考核

中取得了较好成绩。

（四）注重廉洁自律，树好形象。始终把保持自身廉洁，营造良好风气作为增强单位战斗力的效力助推器。

正副书记清正律己，在涉及热点敏感和战士利益的事情上，始终遵守规矩、坚持原则，尊重群众意见。持续加

强微腐败问题的纠治整改，对照上级指出的倾向性问题

搞好自我查纠，在强化自我约束的同时也给××官兵树

立了良好导向，逐步形成了“靠素质立身、靠本事吃饭、靠成绩进步”的思想共识。

三、当前建设存在的问题

深入分析感到，尽管我们按照基层建设要求推进部

队建设取得了一些成绩，但客观分析仍然存在不少问题

和薄弱环节。主要有以下四个方面：

一是战斗力建设存在短板弱项。虽然全年军事训练

取得了一定的成绩，战斗力得到了一定加强，但用大纲

的标准和使命任务的要求来衡量，还存在较多的短板和

弱项。比如，上级半年军事训练考核，分队军官指挥技

能考核合格率仅为××%；专业训练方面，面临着缺教练员、缺训练经验、缺训练方法的困难局面，需要下力气

抓好教练员队伍培养。

二是思想政治建设还不够扎实。理论学习抓得还不

够紧，上级强调了、工作组来检查了，或者工作任务轻

松了，空余时间多了，学习就抓得紧一些，任务繁重了、各级督促少了就疏于学习；从日常批阅笔记看，部分同

志只停留在读书本、抄笔记上，没有深入的理解研究，

心得体会缺乏深入的思考，学习质量不高；一些配合活

动也是只满足于内容落实了，活动开展了，政治教育和

实际动作结合并不紧密，没有达到人与教育共融、教育

与实践共促的有效结合。

三是经常性基础工作落实还有差距。部分同志标准

意识还不够，仅仅是面上工作做了，但是经不起细看细查。主官缺少创新发展的意识，四平八稳干工作、按部

就班抓落实的现象较为明显，工作缺乏创新，单位亮点

特色工作少。干部骨干末端落实的作风不够扎实，工作

统筹还不够，有些工作仅仅局限于落实在计划上，没有

真正落实在实际行动中，工作中重安排少问效，导致单

位正规化建设还在低层次徘徊。

四是安全管理工作还有薄弱环节。安全工作不是中

心工作，但影响中心工作，这是大家十分熟悉的一句话。安全工作是一项保底工作，是单位全面建设的重要环节。从安全管理形势来看，整体平静但漏点频出，而且很多

时候都是可以避免。比如××、××、××，等等。这

些虽然是意外受伤，但往往是这些小意外，很可能酿成

大苦果。因此，抓安全工作，需要我们所有官兵时刻端

着顾虑看问题、时刻揣着教训过日子、时刻捧着小心干

工作，来不得半点马虎。

四、党委指导工作需要着力把握的四个问题

回顾多半年的工作，有一些启示值得我们用心感悟、继续保持、不断深化。一是政治工作是首位，任何时候

都要首位首抓。军事不过硬一打就垮，政治不过硬不打

自垮。强军目标的灵魂是听党指挥，军队合格首先要政

治合格，政治合格与品行息息相关，与党性修养息息相关。衡量一名干部先从政治上衡量，评价一名干部先从

官德上评价，考察一名干部先从人品上考核。任何时候

都要把抓教育管思想放在重要位置，各级要把培养人、

塑造人、教育人作为首要职责，不让一名干部掉队，也

不能让一名战士落伍，这是我们单位前期确立的理念也

是今后长期坚持的理念。二是战备训练是中心，任何时

候都要中心居中。今年，单位发展势头较好，关键是我

们突出中心、狠抓中心、保障中心，确保了大项任务完成，推动了单位全面建设。中心工作抓得好不好，决定

单位在全旅的地位，关乎能打胜仗，必须把主要精力和

心思用在抓中心谋打赢上，切实把战斗力这个唯一的根

本标准立起来。同时也要看到，训练对教育管理起着支

撑作用，训练松弛，部队作风就会松懈；训练标准不高，工作标准也会降低。因此，看待抓训练问题要从关乎单

位全面建设的高度去认识它。三是保障工作是服务，任

何时候都要实打实。从一定意义上讲，现代战争打的就

是保障，必须建设打仗型保障，我们单位在这方面，应

当说走在了前列，各级领导和兄弟单位也都看在了眼里。面对赞扬和学习，我们不能冲昏头脑，要变得更好，保

持好势头。四是安全稳定是底线，任何时候都要守住。

血的教训告诉我们，安全工作是一条不可逾越的底线，

突破这条底线，毫无成绩可言。各级必须树立“检讨式、反思式”工作理念，捧着教训过日子，盯着问题抓安全，做到警钟长鸣、常抓不懈，牢牢守住安全底线。