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南开17秋学期《管理心理学》在线作业满分答案

南开17秋学期《管理心理学》在线作业

一、单选题

1、B

2、B

3、D

4、C

5、D

一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1. 以热情但急躁易冲动,刚强但较粗暴为特征的人其气质属于()

A. 多血质

B. 胆汁质

C. 粘液质

D. 抑郁质

正确答案:B

2. 在影响知觉选择性的因素中,下列不属于个体主观因素的是()

A. 兴趣

B. 知觉对象本身的特征

C. 知识经验

D. 性格与气质

正确答案:B

3. 以下哪项不属于信息沟通的分类()

A. 按功能分类

B. 按媒介分类

C. 按渠道分类

D. 按系统分类

正确答案:D

4. 高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应?()

A. 多血质

B. 胆汁质

C. 粘液质

D. 抑郁质

正确答案:C

5. 根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种选项是错误的?()

A. E高×V高=M高

B. E中×V中=M中

C. E低×V低=M低

D. E零×V零=M零

正确答案:D

6. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()

A. 梅奥

B. 雪恩

C. 麦格雷戈

D. 勒温

正确答案:B

7. 影响组织设计的因素不包括()

A. 信息因素

B. 规模因素

C. 环境因素

D. 技术因素

正确答案:A

8. 俗话说“以小人之心度君子之腹”,这是()的表现。

A. 合理化作用

B. 投射作用

C. 压抑作用

D. 逃避作用

正确答案:B

9. 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应,称为态度的()

A. 认知成分

B. 情感成分

C. 行为意向

D. 以上都不是

正确答案:B

10. 在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是()

A. 群体与外界比较隔离

B. 群体成员沟通较少

C. 群体的规模较大

D. 群体规范是消极的

正确答案:A

11. 某领导为树立威信,决定狠狠打击本厂一些不良现象,来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用?()

A. 积极强化

B. 消极强化

C. 惩罚

D. 衰减

正确答案:B

12. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A. 物理因素、社会因素

B. 环境因素、主体因素激励

C. 保健因素、激励因素激励

D. 内在因素、外在因素保健

正确答案:C

13. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?()

A. 能力

B. 个性品质

C. 激励

D. 知识技能的多面性

正确答案:D

14. 以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略()

A. 迁就

B. 回避

C. 缓和

D. 对质

正确答案:A

15. 公认的“科学管理之父”是()

A. 泰勒

B. 梅奥

C. 韦伯

D. 法约尔

正确答案:A

16. 根据领导方格理论,在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是()

A. 1.1型

B. 9.1型

C. 1.9型

D. 5.5型

正确答案:D

17. 最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是()

A. 海曼

B. 勒温

C. 梅奥

D. 莱维特

正确答案:C

18. 被人们称为“动作专家”的是()

A. 莫雷诺

B. 勒温

C. 吉尔布雷斯

D. 泰勒

正确答案:C

19. 最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是()

A. 克雷奇默尔

B. 卡特尔

C. 荣格

D. 霍兰德

正确答案:C

20. 下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是()

A. 科学管理

B. 劳动分工

C. 统一领导

D. 等级制度

正确答案:A

二、多选题(共 10 道试题,共 20 分。)V 1. 影响竞争与合作的因素包括()

A. 动机

B. 威胁

C. 个性

D. 目标

正确答案:ABC

2. 影响从众行为的因素包括()

A. 群体因素

B. 组织因素

C. 个体因素

D. 问题本身

正确答案:ACD

3. 优秀的团队需要对员工进行培养,使其真正成为团队选手,培养的方式主要有()

A. 选拔

B. 培训

C. 交换

D. 奖酬

正确答案:ABD

4. 美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型,认为人的行为包括三方面的因素,即()

A. 一致性一贯性

B. 特殊性

C. 间断性

正确答案:ABC

5. 在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色()

A. 人际角色

B. 决策角色

C. 操作员角色

D. 信息传递者角色

正确答案:ABD

6. 按照沟通的流动的方向,可将沟通分为()

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 平行沟通

D. 书面沟通

正确答案:ABC

7. 从个体层面来理解工作压力的潜在来源,可能有以下哪些方面的原因()

A. 角色模糊

B. 角色冲突

C. 工作超负荷

D. 生活与职业中的突发事件

正确答案:ABCD

8. 以下哪项属于宜人型的特征()

A. 信任

B. 直率

C. 脆弱

D. 善良

正确答案:ABD

9. 群体规范受()心理因素的制约

A. 暗示

B. 模仿

C. 顺从

D. 感染

正确答案:ABCD

10. 下面所列举的四项管理实践当中,哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()

A. 人员招聘

B. 绩效考评

C. 企业形象塑造

D. 员工的努力程度和忠诚度评价

正确答案:ABCD

三、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1. 最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的()

A. 亚里士多德

B. 柏拉图

C. 苏格拉底

D. 希波克拉特

正确答案:D

2. 下列关于领导权力类型中,属于人格权力的是()

A. 专家权力

B. 法定权力

C. 强制权力

D. 奖赏权力

正确答案:A

3. 实际上并不存在,只是为了研究或统计的需要,划分出来的群体称为()

A. 假设群体

B. 实际群体

C. 实属群体

D. 参照群体

正确答案:A

4. 作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是()。

A. 正式群体

B. 实际群体

C. 参照群体

D. 松散群体

正确答案:C

5. 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料,然后进行分析的研究方法,称为()

A. 观察法

B. 个案法

C. 调查法

D. 实验法

正确答案:B

6. 能最大程度提高群体生产率的是()

A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性

B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性

C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

正确答案:A

7. 有明确的组织结构和工作任务的团体叫()。

A. 任务团体

B. 正式团体

C. 指挥团体

D. 利益团体

正确答案:B

8. 按照领导方格理论,“只讲团结,不关心生产”是()

A. 1.1型

B. 9.1型

C. 1.9型

D. 9.9型

正确答案:C

9. 决策的原则不包括()。

A. 信息准全原则

B. 可行性原则

C. 对比选优原则

D. 适度沟通原则

正确答案:D

10. 以下哪一项不属于荷尼对于人际关系的分类

A. 顺从型

B. 包容型

C. 进取型

D. 疏离型

正确答案:B

11. 最早提出群体士气的心理学家是()

A. 克瑞奇

B. 史密斯

C. 道奇

D. 戴维斯

正确答案:B

12. 以下权力类型中属于领导的地位权力的是()

A. 专家权力

B. 参照权力

C. 奖赏权力

D. 人格权力

正确答案:C

13. 以下不属于团队分类的是()。

A. 问题解决性

B. 自我管理型

C. 多功能型

D. 沟通型

正确答案:D

14. 根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()

A. 指示

B. 推销/教练

C. 参与/支持

D. 授权

正确答案:C

15. 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是()

A. 个体心理

B. 领导心理

C. 组织心理

D. 病理心理

正确答案:D

16. 《科学管理原理》一书的作者是()

A. 亨利·法约尔

B. 弗雷德里克·泰勒

C. 马克斯·韦伯

D. 梅奥

正确答案:B

17. 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是()

A. 彼德·圣吉

B. 卡茨

C. 勒温

D. 雪恩

正确答案:A

18. 根据塔克曼的群体发展四阶段理论,群体发展了凝聚感,成员们互相产生好感,并与群体取得认同时,这时群体所处的阶段是()

A. 形成阶段

B. 震荡阶段

C. 规范化阶段

D. 有所作为阶段

正确答案:C

19. 由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为()

A. 问题解决型团队

B. 任务型团队

C. 多功能型团队

D. 自我管理型团队

正确答案:C

20. 甲:这次加薪有我一份吗?乙:任务都完成不好,还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话,哪个是正确的?()

A. 甲是成人自我状态,乙是父母自我状态

B. 甲是儿童自我状态,乙是父母自我状态

C. 甲是成人自我状态,乙是儿童自我状态

D. 甲是儿童自我状态,乙是成人自我状态正确答案:A