党建20 11年工作要点

吴忠市委组织部20 11年工作要点

2011年，全市组织工作总的要求是：以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神以及市委三届八次全体(扩大)会议精神，紧扣转变经

济发展方式工作主线，以创先争优活动为总抓手，着力做好市县乡党委换届，着力深化干部人事制度改革，着力抓好大规模培训干部，着力落实人才发展规划，着力加强基层组织建设，统筹做好各项工作，为吴忠实施?十二五?规划开好局起好步、推动科学发展跨越发展提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。

一、做好市县乡党委换届工作，选优配强各级领导班子

1、全力做好市县乡党委集中换届工作。把党委集

中换届作为今年工作的重中之重，根据自治区党委对换届工作的统一部署，制定切实可行的换届工作方案和换届考察工作方案，全面分析县乡领导班子年龄、性别、专业结构和素质能力，加强政策指导、信息交流和督促检查，精心抓好县乡党委换届各项工作。

2、进一步加强各级领导班子建设。坚持德才兼备、

以德为先用人标准，坚持服务科学发展用人导向，坚持

重视基层选拔导向，根据领导职数缺额情况和领导班子

建设需要，及时对县乡党委领导班子进行调整配备，通

盘考虑县级人大、政府、政协领导班子的合理配置，增

强班子整体功能和合力。加强少数民族干部、女干部、

党外干部的培养选拔，合理使用各年龄段干部，形成梯

次配备的班子年龄结构。

3、积极扩大换届工作中的民主。，改进和完善党代

表大会代表产生办法和换届人选提名推荐办法，适当提

高基层一线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举

工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候选人差

额比例，完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达真实意愿的条件。

4、严肃换届工作纪律。印发《关于进一步严肃换

届纪律的通知》，制定《吴忠市严肃换届纪律工作实施

方案》，进一步明确?5个严禁、1 7个不准和5个一律，，纪律要求，弓I导党员干部自觉遵守换届纪律。严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，加强换届工作全过程

监督，强化换届风气民主测评、责任考核和责任追究，

从快从严查处违反换届纪律的行为，坚决防止和重点整

治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔调整干部

等不正之风。开展严肃换届纪律宣传教育活动，加强正

面宣传和舆论弓l导，引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，

自觉服从组织安排。

二、深入推进创先争优活动，为科学发展提供动力和保证

5、突出创先争优重点。紧扣‘‘创先争优推动科学发展、凝心聚力建设水韵吴忠’’争创主题，围绕庆祝建党90周年和市委中心任务，扎实开展创先争优?深化拓展年?活动，团结带领各级党组织和广大党员在推进重点项目、加快工业强市步伐、实现农业扩量增效、建设黄河金岸中创先争优，在落实生态移民、创新社会管理、完善社会保障体系上创先争优。

6、加强创先争优活动分类指导。充分发挥行业指

导小组作用，进一步深化各类主题实践活动，使创先争优与业务工作紧密结合、相互促进。继续以县(市、区) 为重点，统筹推进农村、机关、社区、中小学校、非公妻型企业和社会组织等各领域各行业创先争优，突出抓好领导机关和领导干部的创先争优，抓好党员公开承孽、窗口单位和服务行业作风建设、党员志愿服务行动等重点工作。组织开展领导点评和群众评议工作，通过召开座谈会、交流会、观摩会和理论研讨会等形式，。菜断推进创先争优?深化拓展年，，活动深入开展。。

7、深化党群共建创先争优。实施晋档升级、设置

创新、党内关爱、素质提升、党群共建、人才聚集?六项工程"，以党组织创先进带动所在单位创先进，党员

争优秀带动身边群众争优秀。大力开展ct勇当主力军、

争创先锋号’’、?创业吴忠、青春行动"、?妇女创业就业

促进行动?等主题活动，实施一批cc工字号?、tt青字号?、?妇字号?创业工程，树立一批‘‘工人先锋号?、?青年文明号"、?巾帼示范岗"等先进典型，以党群共建创先争优

带动全社会创先争优的生动局面。

三、加大干部人事制度改革力度，提高选人用人公信度

8、健全完善干部人事制度改革相关配套制度。制

定《领导干部?德?的考察办法(试行)》，从政治品德、

职业道德、家庭美德、社会公德等方面细化考评指标，

完善干部考察内容，提高考察的准确性。出台吴忠市《领

导干部选拔任用初始提名办法》、《领导干部选拔任用民

主推荐暂行办法》、《干部考察工作暂行规定》和《市委

全委会任用干部票决办法》，为深化干部人事制度改革

提供制度支撑。

9、建立健全科学合理的干部考核评价体系。按照

中央?一个意见三个办法?及自治区的实施办法要求，制

定《县市区党政领导班子和领导干部综合考核评价实施

办法(试行)》、《市直部门领导班子和领导干部综合考

核评价实施办法(试行)》。加强对领导干部的平时考核，

强化考核结果的运用，健全完善考核结果反馈和通报制

度，发挥好考核的?指挥棒?作用。

10．加大竞争性选拔干部工作力度。继续改进公开

选拔、竞争上岗的方法和程序，扩大范围，增加数量。

加强和改进领导干部考试与测评工作，坚持干什么考什

么的原则，提高命题的针对性，使公选的干部尽可能人

岗相适。年内，市、县(市、区)拿出适当数量的处、

科级职位进行公开选拔，逐步实现竞争性选拔干部工作

的常态化、制度化、规范化。探索开展tc四差额，，选拔干部工作，推进事业单位中层干部竞争上岗工作，进一步

提高选人用人公信度。

11．有计划有重点地加强干部交流。优化干部队伍

来源和经历结构，加大从基层一线选拔干部力度。健全

落实干部交流制度，进一步加强川区和山区、市直机关

与各县(市、区)、市直部门之间处级干部的交流，抓

好同一单位、同一岗位任职时间较长干部交流工作，加

大执纪执法和管人、管钱、管物、管项目等关键岗位干

部交流力度。坚持新任职干部到信访部门挂职锻炼制

度。积极推进党政干部、企业经营管理人员、专业技术

人才的合理有序流动。结合党委换届、年度考核，做好

后备干部队伍的调整补充工作。认真做好公务员队伍管

理工作。

12．加强对干部的从严管理和监督。加强对党政主

要负责人的监督管理，出台《吴忠市规范党政tc一把手，，权力运行暂行办法》。严格执行干部选拔任用工作全程

记实办法、监督责任制和重大事项报告制度，探索实行

拟提拔干部廉政报告制度，把从严管理的要求贯穿于干部日常管理的全过程。健全对执法执纪审批、管人管钱管物等关键岗位干部的监督管理制度，做到重点配备、重点教育、重点考核、重点监督。严格领导干部请销假和出国(境)政审管理，规范领导干部监督档案。集中

开展贯彻落实四项监督制度和执行《干部任用条例》监督检查工作，加大违规违纪用人问题查处力度。落实好干部监督联席会议制度，继续实行领导干部任前经济责任审计。

13．进一步加强老干部工作。贯彻落实好市委《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》精神，以组织开展创先争优活动为重点，以巩固和提高cc五个好?离退休党支部创建活动为载体，进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，抓好离退休干部政治待遇和生活待遇的落实，改进离退休干部服务管理工作。

四、加强干部教育培训工作，提高各级干部素质和

能力

14、突出干部教育培训重点。在培训内容上，重点把学习贯彻十七届五中全会精神、?十二五?规划、西部大开发战略、自治区党委十届十一次全体会议和市委三届八次全体(扩大)会议精神等列入各级党校培训计划，着力加强理论培训、党性党风党纪教育，积极开展现代

科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理和

舆情应对等方面新知识的培训，开展提高领导干部做好

群众工作能力专题培训；在培训对象上，重点抓好后备

干部、少数民族干部、妇女干部、党务干部、换届后新

任领导班子成员、村党支部书记培训。

15．进一步增强干部教育培训的统筹性和实效性。

建立干部培训协调会商制度，制定《2011年全市干部教

育培训工作计划》，统筹抓好各级各类干部教育培训，

避免多头培训、重复培训。认真做好参加中央、国家部

委和自治区党校厅处级领导干部选调培训工作。积极推行?三三制’’培训模式，升级改造?吴忠干部网络教育培训学院’’功能，利用网络开展大规模培训干部工作。发挥好党员理论教育基地、实践锻炼基地、革命传统教育

基地、警示教育基地、民族团结教育基地和区外培训基

地作用。

16．推进干部教育培训改革。健全干部参训机制，

完善干部调训制度和调训计划申报制度。高度重视和加

强干部心理健康教育。建立健全干部培训电子档案、干

部培训考核激励机制，加强对学员学风情况的考核评

价。积极推进市、县党校办学体制改革，加强干部教育

培训师资队伍建设和信息化建设，发挥好党校、行政学

院培训主渠道、主阵地作用。

五、全面落实《人才发展规划》，着力优化人才发

展环境

17、认真抓好人才规划的落实。制定下发吴忠市

《中长期人才发展规划(2011—2020年)》和《贯彻

落实<人才发展规划>的实施意见》，指导县(市、区)

和有关部门编制完成各地人才规划和重点领域人才规

划，加快任务落实进度，形成统分结合、上下联动、协

调高效、整体推动的工作机制。召开全市人才工作会议，安排部署当前和今后一个时期的人才工作。

18．创新人才政策。制定《吴忠市培养弓J进使用人才暂行办法》，积极推进人才政策创新，打造具有吴忠

特色的人才聚集区。在全市工业、农业、商贸、教育、

卫生、文体等领域，启动实施?优秀企业家培养工程、

农村优秀实用人才带头人培养工程、清真食品及穆斯林

用品产业人才培养工程、名师名校长培养工程、名医名

科培养工程、文化名家培养工程’’等重点人才工程。围

绕特色产业发展和重点项目建设，加强人才需求预测，

加大急需紧缺人才弓l进力度。积极弓I导，正确处理弓l 进

人才与本地人才的关系，发挥好弓J进人才资源的作用。 19．统筹加强各类人才队伍建设。充分发挥?博士

服务团?、?专家服务团"、?西部之光?、基层之光"、?企

业之星’’、?牵手工程?、?高级农村实用人才实训基地，，

等人才平台作用，弓I领和带动党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各类人才队伍协调发展。认真组织实施阿语翻译人才培训项目，着力打造?阿语翻译?、tc回族厨师?民族品牌。

六、加强基层组织建设，健全抓基层打基础长效机制

20．健全完善基层党建工作责任制。强化党委管党建、书记抓党建责任，坚持把基层党建工作纳入县(市、区)、部门(单位)年度目标考核内容，加强基层一线

党建工作的督查指导，注重结果运用。坚持完善党委(党组)书记抓党建工作?双向述职?制度，组织?两代表一委员?对党组织书记抓党建工作进行民主测评和效能评估。实行基层党建工作问责制，明确问责对象、内容和方式，严格责任追究。坚持完善党员领导干部基层党建联系点制度，各级党委(工委)每年检查指导所属基层

党组织工作不少于2次，切实指导帮助基层开展工作，发挥好示范带动作用。建立县(市、区)及部门(单位)

基层党建工作实绩台帐，加强平时考核，为年度效能目标考核提供依据。

21．切实加强农村基层党组织建设。继续抓好乡镇?两管三评一推优?管理考核机制的推行和提升工作。深

化农村党建?先锋工程?，开展?标兵乡镇党委，，、cc红旗村

党支部"评选活动。不断优化农村基层党组织设置，抓

好生态移民村党组织设置调整。开展新一届村党组织书

记集中轮训，大力培育?产业型?、?市场型"、tc创业型，，村党组织带头人，落实好村干部?一定三有，，政策。建立村级后备干部人才库，加强大学生村官的教育管理。积

极发展壮大村级集体经济，不断提高村级组织为民服务

能力，逐步消灭?空壳村?。巩固提升便民服务网络建设

水平，继续深化?一帮一联、双挂双创’’活动。大力开展机关、企业、社区党组织与农村党组织结对共建、对口

帮扶，推动城乡党建工作联动、活动互助。

22．深入推进街道社区党建工作。围绕cc三有一化，，建设，推广使用社区党建?一本通’’台帐，探索建立?社区党建数字化管理模式?，积极推进?开放式，，党建，完

善区域化党建工作格局。重点支持新建社区实现规范化

建设目标，加强社区便民服务网络建设，进一步改进和

持续推进社区党建质量管理体系。坚持和完善社区共建

联席会议制度，深化?六联六共’’社区共建活动，营造?和谐社区、人人有责"的良好氛围。认真落实社区工作者

待遇，逐步提高社会保险交纳比例。

23〃认真抓好非公有制经济组织和社会组织党建

工作〃深入落实《关于充分发挥非公有制经济组织和社

会组织党组织作用的意见》，切实加强保障机制建设。

继续加大非公有制经济组织和社会组织党组织组建力

度，加强新建党组织的工作指导和督促检查，推行党建

?一本通"台帐，建章立制，规范提升，不断强化组织功能。按照?三室八有"要求，开展非公有制企业党员活动阵地规范化建设工作。抓好规模以上非公有制企业远程

教育站点建设工作。着力深化出租车行业?挂牌评星，，活动，评选一批?共产党员先锋车?、?文明使者?。深入推进律师行业?一个党员一面旗’’活动，以?一个标杆十个率先"为载体，提升律师行业党建工作整体水平。年内，创建一批非公有制企业和社会组织?五个好，，党组织，培育5—1 O个市级党建工作示范点。

24〃进一步加强机关、中小学及事业单位党建工

作〃认真学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关

基层组织工作条例》，围绕服务中心、建设队伍两大任务，把求真务实、转变作风、提高效率作为开展机关党一1 9—

建工作的切入点，巩固和提高机关?五个好，，党组织创建工作，大力推行阳光政务，规范和提升窗口单位服务水平。以?提高育人水平、争当师德标兵、创建满意学校，，为主题，加强和改进学校党建工作，深化ct名师名校名

校长’’评选，全面开展?四比三优两满意’’活动。围绕?推进医改、服务民生"中心任务，在医疗卫生系统基层党

组织和党员中开展?三创三优?活动，加强医疗卫生系统党建工作。

25．不断加强党员教育管理服务工作。认真落实((2009—2013年全市党员教育培训规划》，注重理论培

训和技术培训相结合，不断提高党员的思想政治素质和

技术技能。加大在工人、农民中发展党员力度，重视在

高知识群体、非公有制经济组织和社会组织等各领域中

发展党员工作。严格落实?三会一课’’、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，探索建立不合格党员处置办法，加强党员队伍管理工作。健全完善党内激励关怀帮

扶机制，分级建立党内关爱资金，开展党内关爱资金捐

助活动。坚持做好?12371’’党员咨询服务电话接听受理工作，加强流动党员教育管理服务工作。建立全市党员

信息库，加强党员动态管理，推进基层党组织工作信息

化建设。加强农村党员干部现代远程教育站点建设。

26〃扎实推进党内基层民主建设。推进基层党组织

党务公开，全面推行?四议两公开"工作法，完善?民主

议政日"、?五牙子章?、?党群议事会?、?四权治理，，等基层民主制度。在农村、社区、中小学校、企业等领域逐

步推进基层党组织领导班子?公推直选"工作，开展乡镇

党委领导班子成员?公推直选"试点工作。做好党代表大

会代表任期制工作，适时举办党代表培训班，开展视察

调研活动，组织落实好党代表?六个一?活动。

27．广泛开展纪念建党90周年系列活动。广泛开

展以?歌颂党、展风采、争先进、促和谐?为主要内容的系列庆祝活动。组织召开庆祝建党90周年表彰大会，

评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党

务工作者。为党龄在60年以上的党员颁发?光荣在党60 年?荣誉证书、纪念奖章。走访慰问老党员、生活困难

党员、老干部、离任村党组织书记。开展党史宣传教育

?六进’’活动。在全市党员中广泛开展以?讲党性、强作风、作表率、争优秀?为主要内容的党性主题教育活动。

七、坚持带头创先争优，进一步加强组织部门自身

建设

28．进一步深化组织部门创先争优活动。以带头创

先争优为动力，推动落实?组织工作水平提升年，，各项工作，深入学习王彦生先进事迹，开展部机关先进科室、

优秀组工干部评选活动，选树、学习和宣传优秀组工干

部典型，不断激发组工干部带头创先进、争优秀热情，

切实做到讲党性、重品行、作表率。认真分析和运用好

组织工作满意度民意调查结果，进一步总结经验、查找

问题、改进工作，实现?全区争第一、全国有亮点?目标。

29．加强组工干部能力建设。加大组工干部教育培

训力度，加强外派培训和跟班培训，坚持开展组工干部

读书活动，抓好组工干部心理健康教育，进一步开阔组

工干部眼界、思路和胸襟。建立健全部领导和科室联系

基层党组织制度、组织部业务讲评制度、形势政策分析

制度、互促互评制度和县(市、区)党委组织部长联席

会议制度，形成抓学习、抓调研、抓业务的长效机制。

30．加强组工干部作风建设。继续深入开展组工干

部下基层?四贴近?活动，建立和推行年度工作责任目标精细化管理、重点工作项目负责、工作绩效考评等制度，进一步加强机关效能建设，提高决策执行力。注重发挥

部风评议监督员作用，每半年开展一次?党员群众直评

机关科室?活动，坚持开门评部，主动接受社会监督。

进一步落实从严治部要求，严格执行?十严禁，，等纪律规定。

31．加强组织工作宣传公开工作。坚持落实组织工

作新闻发布制度，适时召开新闻发布会。办好《吴忠组

织工作》和?吴忠党建网’’、?奋进在党旗下，，党建电视栏

目。严格落实党建信息调研奖惩办法，举办组工信息培

训讲座，不断提高组工干部撰写、报送信息质量。健全

完善考核办法，进一步做好组织工作创新奖、调研奖和

组织工作先进集体考核评选工作。建立健全?大组工网，，

相关配套管理制度，维护和使用好?大组工网，，，确保专网安全高效运行。

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共印120份

2011年机关党建工作思路

2011年机关党建工作思路 2011年，机关党建工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻执行党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕国税工作中心和队伍建设，以创先争优活动为重点，充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强党组织的战斗力、创造力、凝集力，全面推进机关党的建设，以新的成绩迎接建党九十周年，向党的十八大献礼。 一、加强学习教育，不断提升党员思想政治素质 1.加强政治理论学习。以创建学习型党组织为导向，以中心组理论学习、党课、专题讲座、“三读”活动、主题实践活动为主要方式和载体，认真开展中国特色社会主义理论、科学发展观和党的十七届五中全会精神学习活动，认真完成党委制定的政治理论学习计划，不断提高党员思想政治素质和政策理论水平。 2.落实经常性的思想教育。以社会主义核心价值体系教育为重点，不断深入开展理想信念教育、意识形态教育、思想道德教育、党的优良传统教育、中华优秀传统文化教育和社会主义荣辱观教育；结合规范化建设，开展社会主义法治理念教育，进一步打牢思想基础，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，坚定不移地做中国特色社会主义伟大事业

的建设者和捍卫者。 3.进一步加强党组中心组学习。按照上级党委的有关部署和要求，结合党组工作和理论学习的实际需要，进一步改进方式，完善措施，加强党组中心组学习，落实中心组学习制度和内容任务。重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高领导班子科学民主决策水平和驾驭复杂局势能力，提高班子成员和中层负责人政策理论水平和领导能力，确保队伍正确的建设和发展方向。 二、加强组织建设，充分发挥基层组织战斗堡垒作用 4.加强基层组织领导班子建设。按照“五个好”的标准，创建先进基层党组织： 一是领导班子好。领导班子深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。严格教育管理和监督，党员素质优良，有较强的党性意识，自觉践行党的宗旨，带头履行职责，充分发挥先锋模范带头作用。三是工作机制好。围绕，完善工作机制，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。以党建带队建，围绕中心、服务大局，工作成绩显著，事迹突出，能够做到党建工作与税收业务工作统筹兼顾。五是群众反映好。以党建带群建，模范执行党的群众路线，把群众安全感和满意度作为出发点和落脚点；

2016年党建工作要点

2016年党建工作要点 发布时间:2016-02-24编辑：英玉手机版 党建工作要点(1) 20**年，市级机关党的工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委六届六次全会工作部署，以全面从严治党为主线，以深化《条例》贯彻落实和深入推进作风建设为重点，紧扣“建设美丽新盐城，机关党建走前头”主题，服务中心，建设队伍，在思想建设中教育引导，在组织建设中规范激励，在制度建设中制约保证，在作风建设中锤炼提升，在党风廉政建设中警示监督，全面提高全市机关党建工作科学化水平，为“建设新盐城，发展上台阶”提供思想组织保证。 一、思想先行强根基，在思想理论武装中体现作为 1、理论武装“补钙”。把理论武装摆在机关党建工作重要位置，组织机关党员干部认真学习十八大四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对江苏工作的重要指示，深化对“四个全面”战略布局的学习宣传。围绕推进依法治国主题，组织市级机关学习四中全会精神知识竞赛和贯彻四中全会精神主题演讲比赛。开展学习型机关党组织、学习型党员干部评比活动，推广领导干部上讲台、十分钟党课、季度大党课等创新载体，着力选树爱学习、勤学习、善学习、乐学习的机关党组织和党员干部。围绕建设“绿色盐城”、“生态盐城”，举办“打开心扉，有你有我”主题征文比赛。 2、教育培训“增力”。制定和实施党员教育培训规划，加强与省内外教育培训基地的合作联系，分层分类培训机关党务干部。各级基层党组织要着力对党员和入党积极分子加强培训力度。着力打造“周一大讲堂”品牌，确保办好办久、办出知名度，组织“我看周一大讲堂”交流活动，使“周一大讲堂”成为机关干部的良师益友和精神家园。 3、书香机关“益智”。推进机关文化建设，组织市级机关第六个“读书月”活动，在机关党建网站、《机关党建》杂志开设“好书荐读”和“读书分享”专栏，举办“悦读点亮人生”读书活动。通过知识竞赛、诗词赏析、读书沙龙、“美丽盐城大家拍”手机摄影比赛，弘扬“厚德盐城”、“美丽盐城”，推进法制教育、诗词教育、音乐教育进机关。 二、服务先行聚合力，在融入发展大局中发挥作用 4、服务大局发挥推动作用。深化拓展“机关党建下基层、党员服务上一线”品牌行动，在机关党员中开展“建设新盐城，机关走前头;发展上台阶，党员作示范”大讨论，积极参与领导干部“三抓”活动(服务企业“抓发展、抓改革、抓作风”)，动员和组织市级机关党员干部投身“三重”工作、牵手致富、结对帮扶、文明城市创建等各项重点工作，推动机关下基层、统一活动日、党员进社区等载体的有机融合。 5、服务基层发挥引领作用。持续开展领导干部下基层“三解三促一加强”活动、机关党组织“三走进三服务”党日活动、机关党员进社区报到为群众服务活动，深入推进服务型机关党组织建设，把为民服务落实到“末梢神经”。引导机关党员干部深入实际、深入群众、勇于实践、大胆探索，真正学会换位思考，

基层党建责任制

基层党建责任制 一、责任内容 建立健全党建工作责任制，形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各级党组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。 二、责任分工 党组集体 1.党组要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见；充分发挥党组在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。 2.建立党组成员抓基层党组织工作联系点制度。每个党组成员按工作分管范围，负责指导分管部门党组织的党建工作和“三个”文明建设工作。 3.坚持党组中心组学习与自学相结合制度和党组成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。 4.党组成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织

的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。 5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全系统党建工作创造良好的工作环境。 6.按照上级规定，保证党建活动经费。 党组书记 1.带头方针、政策，认真抓好党组班子自身建设。认真执行上级组织的决议和贯彻执行党的路线、指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。 2.带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。 3.带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，发挥班子整体功能。 4.带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。 5.切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开1至2次党组会议研究党建工作，每月听取1次党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时解决。 6.加强与教育行政、基层党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。

努 力 创 新 机 关 党 建 工 作 方 法

努力创新机关党建工作方法 近几年来，机关党建工作方法有了明显改进，但新的形势任务要求我们必须开拓创新，尤其是在工作方式方法上创新。 一是要在探索把握机关党建工作内在规律上下功夫。在社会主义市场经济已经基本建立起来的新形势下，机关党建工作除坚持过去的一些好的经验和做法外，我们还必须根据不断变化的新形势，探索和创新机关党建工作的新办法、新途径，学习外地和本地机关党建工作的好经验、好做法，不断增强机关党建工作的针对性和有效性。 二是要以点带面，抓好典型。以点带面、典型示范是我们党的科学领导方法。一个好的典型，就是一面旗帜。好的典型对本单位工作有着极大的推动作用。机关党组织要善于发现典型、培养典型，宣传典型。用典型来推动工作，努力克服一般化的通病。要广泛深入开展创“四好班子”、先进党组织、优秀党员活动，做到层层有典型，各行各业有学习榜样，形成奋发向上、开拓进取的浓厚氛围。 三是要把上级精神与本单位实际结合。机关工作职责不同，党组织设置层次不一样，各个时期工作重点也不尽相同，这就要求机关党组织在贯彻落实上级批示精神时，必须从本单位实际出发，针对本单位的特点，提出切实可行的意见办法，决不能照抄照搬，搞上下一般粗，搞一刀切。只有这样，上级的指示精神才能在本单位贯彻落实，取得实效。 党的建设是一项伟大工程，基层党的建设更是一项重要的基础工程。不断加强和创新基层党的建设，是进一步提高党的整体执政能力，巩固党的执政地位的根本保证，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。在新一轮思想解放活动中，上莲开发区就是要站在新的起点上，大胆探索，统筹解决党建工作面临的新课题、 - 新问题，以改革创新精神全面推进党的建设。 一、加强学习，提高认识，不断增强做好党建工作的责任感、使命感 创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学习中找准突破口。我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建

局机关党建工作要点

局机关党建工作要点 中共__市乡镇企业局机关支部委员会20__年党建工作要点 机关支部全体党员： 20__年机关支部工作的总体要求：继续学习贯彻党的十*大和 中央经济工作会精神，按照上级部署，切实搞好和积极参与第二 期深入学习实践科学发展观活动，加强党员素质建设和理论武装，继续围绕全民创业、解放思想、促进全市乡镇企业、中小企业、 非公有制经济更好更快地突破发展的中心工作大局，服务基层， 勤政廉洁、开拓创新、求真务实，继续加强标准化支部自身建设，努力创建“五型”机关，以作风建设为重点，推进廉政文化进机关，深化“三联共建”，发挥党组织和党员的“两个作用”，团 结全体同志，为实现全局目标责任任务提供坚强保障，工作要点 如下： 一、继续深化十*大精神学习，切实搞好深入学习实践科学发展观活动。 1、继续深化十*大精神学习。党的十*大以及十七届二中、三 中全会、中纪委二次、三次会议精神的深化学习是全年建设“学 习型”机关的中心任务，重点掌握中国特色社会主义和科学发展 观理论体系，做到年初制定学习计划，人人有学习笔记，有心得 体会，有学习效果，全年组织集体学习和各类组织活动不少于每

月2次；支委会不少于每季度2次，努力创新学习方式，定期过好组织生活，联系局系统业务实际开展好贯彻落实工作。 2、切实搞好深入学习实践科学发展观活动。根据党中央统一 部署，全国全党深入学习实践科学发展观活动第一批已在中省各 地各部门开展，市县一级第二批学习实践活动预计在09年上半年 铺开。我们要在08年已组织3次专题学习基础上，将切实按上级 安排，组织动员全体同志，高度重视，积极参与，要认真做好思 想准备，确保学习实践活动按时有效深入开展。 3、进一步解放思想，推进全市中小企业非公有制经济突破发展。改革开放30年的经验证明，没有解放思想，就没有乡镇企业 的异军突起，就没有中小企业和非公有制经济的又好又快发展。 要把十*大精神和中央经济工作会议要求作为突破发展的新起点， 要以解放思想，改革创新为动力，以突破发展为方向，动员机关 全体同志不断地参与到解放思想大讨论中来，继续采用多种方式 组织学习讨论，提建议、搞调研，以实际行动抓落实。 二、努力为突破发展多做贡献 4、继续深入开展解放思想，突破发展，创新创业活动，结合 本系统业务工作实际，充分发挥同志们的主动性、创造性、积极 为全市中小企业、非公有制经济的突破发展建言献策，多搞调查 研究，强化项目信息，创业指导，商务资讯、现代企业管理导入，论证咨询和招智引商工作，在创新中突破，在突破中创新，为中

理清思路,突出重点,扎实抓好机关党建工作

理清思路，突出重点， 扎实抓好机关党建工作 机关党建工作是党的建设新的伟大工程的推进器，是一个单位全部工作的重要组成部分，必须予以高度重视。党的基层组织是党的全部工作的基础，是党的一切工作的落脚点。机关党建工作是否扎实有效，党的基层组织是否坚强有力，党员队伍是否具有先进性，对于贯彻党的路线方针政策、推进经济发展和社会进步、保持党的先进性、巩固党的执政地位，具有至关重要的作用。因此，新形势下要保持机关党建工作的先进性，确保机关党建适应科学发展观的要求以更好服务于经济和社会各项事业的发展，必须以改革创新的精神，不断增强机关党建工作的活力。 对如何加强和改进新形势下机关党的建设有了更加深刻的 几点认识： （一）做好机关党建工作，厅党组重视支持是关键。厅党组始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党建工作和财政业务工作同部署、同检查、同考核，形成了良好工作机制，从各方面为机关党建工作创造良好的氛围，从而不断推进和带动机关党建工作向前发展。 （二）做好机关党建工作，围绕中心抓党建是根本。党建工作只有紧紧围绕省委省政府中心工作和财政改革发展来谋划，围绕厅党组工作部署来开展，放到本部门业务工作中去落实，才能更好地围绕中心、服务大局、促进财政改革和发展中才能更好地

发挥作用。 （三）做好机关党建工作，持之以恒抓学习是动力。始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，引导党员把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。不断增强党员干部政治理论素质，使科学理论成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大动力。 （四）做好机关党建工作，着眼长远抓制度是保证。把先进性教育活动创造的好经验、好做法上升为制度规范，不断完善“党员长期受教育、永葆党的先进性”的长效机制，才能从制度上保证各级党组织和广大党员认真实践“三个代表”重要思想，切实增强创造力、凝聚力和战斗力。 （五）做好机关党建工作，拓思路求创新是活力。结合财政工作实际，积极探索党建工作的特点和规律，不断创新党建工作思路、工作方式和工作方法，只有这样，机关党建工作才会充满生机与活力。 （六）做好机关党建工作，坚持以人为本是基础。按照科学发展观的要求，把尊重人、理解人、关心人和激励人、培养人、促进人的发展作为机关党建工作的着力点，尊重党员的主体地位，发挥党员的主体作用，充分调动和发挥每个党员的积极性、主动性和创造性，才能促进党建工作不断发展。 综上所述，毫无疑问党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。抓好党建工作，对推动经济快速健康发展、社会和谐进步有着十分重要的现实意义和

推进基层党建工作的总体要求和主要任务

推进基层党建工作的总体要求和主要任务 1.总体要求 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，以保持党的先进性为主题，以建立社会主义市场经济条件下基层党组织实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，努力把全市基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为实现“新北京、新奥运”战略构想，构建社会主义和谐社会首善之区提供坚实的组织保证。 2.主要任务 ――明确新阶段基层党组织的工作职责。把工作的重点放到凝聚群众共同奋斗上来，联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众共同创造幸福生活。 ――改进基层党组织的工作方式。适应基层经济社会管理体制、治理模式的变化，规范党组织与经济、行政、自治组织的工作程序，健全党组织的工作制度和工作机制，保证党组织职能作用的有效发挥。 ――增强基层党组织服务群众的功能。健全群众利益表达和利益协调机制，培育各类服务组织，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。 ――加强基层党组织自身建设。加强班子建设，推进党内民主，健全党内生活，建立使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。 ――扩大党的组织和工作的覆盖面。加强新经济组织、新社会组织和城市新建小区的党建工作。 ――改善基层党组织工作条件。建立基层党组织开展工作和活动的物质保障机制，保护发挥基层党员干部的积极性、创造性。 新阶段基层党组织的工作职责 1.把基层党组织的工作重点放到凝聚群众共同奋斗上来 坚持基层党组织的领导核心、政治核心地位不动摇，依照《中国共产党章程》的规定，充分履行基层党组织的职责任务。明确社会主义市场经济条件下基层党组织工作与经济社会发展和人民群众利益新的结合点和着力点，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，引导和激励人民群众的积极性、创造性，团结和带领人民群众共同推进经济社会发展，共同创造和谐幸福生活。

基层组织领导小组职责及工作制度

XXX镇基层党建工作领导小组 工作制度 根据中共中央办公厅印发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》精神及市委、县委、镇党委的工作要求，特制定本制度。 一、例会制度 1.会议时间。镇党的建设工作领导小组（以下简称镇党建工作领导小组）一般每季度召开一次全体会议，也可根据工作需要不定期召开。 2.出席对象。镇党建工作领导小组组长、副组长、成员。 3.主要内容。(1)审议事项：镇党建工作领导小组年度工作要点、党建重大课题研究情况、党建重大举措及其他重大事项等；(2)通报全镇党建工作进展及各项任务落实情况；(3)听取各成员单位的工作汇报等。 4.会议程序。(1)会议由组长召集并主持，组长不能参加会议时，可委托副组长召集并主持；(2)会议议题由镇党建工作领导小组组长、副组长确定，每次会议可以确定1至2个主题，组织各成员重点进行讨论，并提出下一次会议的主题； (3)对于重大议题，经讨论需提交镇党委委员会议审议的，由组长提交。 二、督查制度

按照镇党建工作领导小组年度工作要点确定的工作任务，各成员应经常了解进展情况，加强督促检查。对一些重大任务，镇党建工作领导小组的成员可以联合组织起来进行检查指导。 三、党建联络员制度 各基层党组织、镇党委各部门要确定镇党建工作领导小组联络员（以下简称党建联络员)，结合本单位实际，在每季度最后一个月的10日前，向镇党建工作领导小组办公室报送以下相关材料：(1)工作情况与经验；(2)问题与难点；(3)对党建工作的意见与建议；(4)其他。 上述材料由镇党建工作领导小组办公室负责汇总整理后报送组长、副组长。涉及重大问题、重要情况的报告以及各单位主办的有关党建方面的期刊或快讯等，应及时报送镇党建工作领导小组办公室。 四、镇党建工作领导小组办公室职责 镇党建工作领导小组下设办公室，负责日常沟通、协调、指导和服务工作。主要负责：(1)完成区党建工作领导小组办公室交办的任务，以及做好相关信息沟通和协调工作；(2)做好党建工作的沟通和协调，注重与相关职能部门工作的相互衔接和配合；(3)汇总、起草镇党建工作领导小组年度工作要点，明确工作要求和责任单位；(4)做好镇党建工作领导小组会议的准备工作；(5)做好党建联络员定期报送党建信息工

基层党建工作包括哪些内容

基层党建工作包括哪些内容 选择了大学生村官这条路，你就与农村基层党建工作结下了深厚的缘分。作为一名奋斗在基层一线的大学生村干部，我们应该如何思考基层党建工作包括哪些内容、怎样才可以让党建工作不流于形式？我认为大学生村官应该做好如下四个步骤： 一、入门培训，开启“基层党建”工作大门。知识就像一间屋子，如果想拿到房间里面的东西，首先就要打开房间的门。大学生村官上任前都有一个星期的岗前培训，“三会一课”、“远程教育”、“全程代理制度”、“三项制度”等内容都会涉及到。当然，任职后当地要组织一次集中观摩，让大学生村官们了解农村基层党建工作的重点和要求，让大学生们对党建工作有一个新的认识，为大学生村官开启一扇快速进入党建工作角色的通道。 二、学习实践，延续“基层党建”工作的做法。大部分大学生村官刚刚离开学校，社会工作经验不足。要管理好一个村的党建工作存在一定的阻力，所以学习实践是最好、最快的成长方法。大学生有着丰厚的文化知识，但面对村上工作有时候会无能为力、束手无策。大学生村官应该一步一个脚印的向村书记、村主任学习，加上自己在村党建工作上的实践，这样就延续了大学生村官和基层党建工作的缘分，让大学生村官更近一步了解党建工作。 “四步骤”做好基层党建 选择了大学生村官这条路，你就与农村基层党建工作结下了深厚的缘分。作为一名奋斗在基层一线的大学生村干部，我们应该如何思考基层党建工作包括哪些内容、怎样才可以让党建工作不流于形式？我认为大学生村官应该做好如下四个步骤： 一、入门培训，开启“基层党建”工作大门。知识就像一间屋子，如果想拿到房间里面的东西，首先就要打开房间的门。大学生村官上任前都有一个星期的岗前培训，“三会一课”、“远程教育”、“全程代理制度”、“三项制度”等内容都会涉及到。当然，任职后当地要组织一次集中观摩，让大学生村官们了解农村基层党建工作的重点和要求，让大学生们对党建工作有一个新的认识，为大学生村官开启一扇快速进入党建工作角色的通道。 二、学习实践，延续“基层党建”工作的做法。大部分大学生村官刚刚离开学校，社会工作经验不足。要管理好一个村的党建工作存在一定的阻力，所以学习实践是最好、最快的成长方法。大学生有着丰厚的文化知识，但面对村上工作有时候会无能为力、束手无策。大学生村官应该一步一个脚印的向村书记、村主任学习，加上自己在村党建工作上的实践，这样就延续了大学生村官和基层党建工作的缘分，让大学生村官更近一步了解党建工作。 三、认真细致，保证“基层党建”工作开展顺利。党建工作材料复杂，稍有一点不仔细，可能就会出错，让村民瞧不起你。在党建工作过程中，强调以人为本、科学规划、统筹兼顾、分步实施、突出重点、注重效率的原则。农村人际关系千头万绪、利益纠葛复杂，新来的年轻村官在短期内难以真正被村民所接纳。所以大学生村官应该认真细致，让自己所做的工作能够让村民信服。例如，党建工作中的全程代理制度，这是一套乡、村、组三级服务代理体系，实现“两零”服务（“零距离”服务、“零费用”服务业），切实解决群众难办事、办事难的问题。同时，大学生村官在此项工作中要以一切为了群众、为了一切群众、为了群众的一切为准绳,认认真真为村民做好每一件事。相信大学生村官的认真细致和热心会感动群众，让大学生村官的基层党建工作开展顺利。 四、深入研究，升华与“基层党建”工作的缘分。在基层党建工作中，大学生村官应该经常多走走、多想想、多发现问题。国家、重庆市、各区县领导都十分重视大学生村官，大学生村官应该经常思考问题、去尝试着解决问题，不要辜负全社会对大学生村官的期望。“创新是一个民族进步的灵魂”，在基层党建工作中大学生村官应该学会探究、学会创新。让大学生村官与党建工作的缘分得到更近一步的升华。 参考资料：网络

抓好基层党建工作落实的三点做法

精选范文:抓好基层党建工作落实的三点做法(共2篇) 一是带头重视班子自身建设。党委书记重视党建工作，亲自抓、长期抓、切实抓，并重视党委自身建设，对领导班子成员提出六点要求：一要注重自我修养。平时要多学习、勤思考，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强精神力量，在思想上牢固筑起道德防线、纪律防线。二要注意自身形象。在工作、生活特别是日常与亲朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，维护好自身的形象。要坚持高标准、严要求，牢固确立服务观念，尽心尽责做好本职工作。三要相互帮助提高。成员之间要多交流，要注意学习他人之长处、取长补短。对一些苗头性倾向性问题，相互之间要及时善意提醒；要秉着有则改之、无则加勉的诚恳态度，虚心处理他人意见。四要增强大局观念。班子成员都要了解全市、全镇工作大局，克服本位观念；要讲政治，自觉维护、服从全镇工作大局。五要增强自律意识。特别是四个多样化趋势下，面对各种外界诱惑，一定要洁身自好，慎独慎微，管住自己。六要遵守保密规定。做到不该传的不传，不该说的不说；要少做“评论员”。个人重大事项要及时向组织报告。二是带领班子成员齐心抓。形成了书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员按照“三级联创”的工作要求，落实相应基层党建工作职责的工作体系。并建立了党建工作领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，加强党建工作的组织领导和协调，形成党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。年初，结合胜山实际，研究制定了基层党建工作规划、计划，明确了目标、措施和完成时限。健全了党委党建工作例会和督促检查考核制度，党委每季度召开一次党建工作会议，分析基层党建工作目标落实情况；领导小组成员每月召开一次碰头会，对开展工作进行交流，互通信息。班子成员在书记带领下，更加重视党建工作，做到了常抓不懈、及时落实，并注重把好的经验、做法在例会上交流探讨，形成了齐抓共管党建工作的良好氛围，同时使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥。三是带动广大党员干部合力抓。一是建立健全党员领导干部联系制度。党政领导干部实施“六联”制度，即每个党政领导干部落实联系1个村、1至2家企业、1至2名党外人士、1名外来务工者、1至2户生活困难的党员或困难户、1个党员家庭教育点。机关干部加强对村的工作指导，建立联村工作定期交流协调制、联企联组联户联点制、联村干部首问责任制、联村工作公开制、联村干部廉政约束制、联村工作考核制。二是切实抓好基层组织建设。共向非公企业、外口公寓、市场等派驻党建工作指导员14名，加强对基层党组织工作的联系与指导。已有7个基层党组织（涵盖24个非公企业）创建成“五好”党组织。在去年“民主管理年”的良好基础上，今年从进一步加强教育培训，提高干群素质，进一步加强典型引路，推广好的经验，进一步加强监督检查，确保规范执行，进一步加强齐抓共管，形成工作合力着手，不断深化，推进党内民主建设，保障党员充分行使权利。通过探索创新，使基层组织建设有人办事、有钱办事、有章理事，尤其对村级党组织的建设，党委书记还逐村了解实情，提出针对性措施。三是健全基层党建工作保障机制。以选准书记、配好班子为重点，使基层党建工作者队伍不断优化。切实抓好党务干部队伍建设，注重对年青党务工作者的培训和培养。上半年共组织党务培训2次，有4名年青的党务工作者扩充到党组织班子中，基层党务干部业务能力、积极性和事业性不断提高。 [抓好基层党建工作落实的三点做法(共2篇)]篇一：抓好基层党建工作落实的三点做法 抓好基层党建工作落实的三点做法 一是带头重视班子自身建设。党委书记重视党建工作，亲自抓、长期抓、切实抓，并重视党委自身建设，对领导班子成员提出六点要求：一要注重自我修养。平时要多学习、勤思考，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强精神力量，在思想上牢固筑起道德防线、纪律防线。二要注意自身形象。在工作、生活特别是日常与亲朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，维护好自身的形象。要坚持高标准、严要求，牢固确立服务观念，尽心尽责做好本职工作。三要相互帮

关于印发《六安市气象局2010年机关党建工作要点》的通知

六气党总支发[2010]4号 关于印发《六安市气象局2010年机关 党建工作要点》的通知 各党支部，局机关各科室： 现将《六安市气象局2010年机关党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 附：《六安市气象局2010年机关党建工作要点》 二○一○年三月五日 主题词：机关党建 2010年工作要点通知 抄报；市直机关工委 中共六安市气象局党总支2010年3月5日印发

六安市气象局2010年机关党建工作要点 2010年市气象局机关党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会、全国、全省、全市机关党建工作会议和市委二届十四次全会精神，以服务发展为中心，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以理论学习实践活动为主线，以提高党员干部素质和机关效能为重点，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把机关党员干部的思想统一到科学发展观要求上来，把发展积极性进一步引导到实现科学发展上来，为促进加快实现“三个翻番”“三大跨越”提供坚强的政治保证，为加快六安经济建设做出气象部门的贡献。 一、围绕经济建设中心，服务全市工作大局。 1、统一思想认识，服务六安发展。充分发挥机关党组织思想政治优势，通过各种有效形式，大张旗鼓地宣传市委、市政府关于实现“三个翻番”、“三大跨越”、加速快速崛起的重大决策和一系列部署和举措，把机关党员干部的思想统一到市委、市政府的奋斗目标上来，激发机关党员干部的工作信心和热情，不断拓宽气象服务领域，创新气象服务方法、提升气象服务水平。 2、营造良好环境，塑造机关形象。机关党组织要通过细致的思想政治工作和人文关怀教育人、引导人、凝聚人、激励人。各党支部要及时掌握分析党员干部思想动态，解疑释惑、化解矛盾，营造良好

基层党建工作基本常识摘要

基层党建工作基本常识（摘要） 一、创先争优 1、主要内容： ①中央：创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。 ②省委：创建齐鲁先锋基层党组织，争当齐鲁先锋共产党员。 ③市委、区委活动主题：创建泰山先锋基层党组织，争当泰山先锋共产党员。 2、总体要求： 推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。 3、泰山先锋基层党组织基本要求：“五个好”： ①领导班子好；②党员队伍好；③工作机制好；④工作业绩好；⑤群众反映好。 4、泰山先锋共产党员的基本要求：“八带头”： ①带头读书学习；②带头解放思想；③带头改革创新； ④带头科学发展；⑤带头维护稳定；⑥带头干事创业； ⑦带头服务奉献；⑧带头廉洁自律。 5、“双争五建”：（区委要求） 双争：基层党组织、党员争做泰山先锋。 五建： 分类创建“带富先锋、和谐先锋、服务先锋、敬业先锋、兴业先锋”。 即：①农村党组织和党员争做“带富先锋”； ②街道社区党组织和党员争做“和谐先锋”； ③机关党组织和党员争做“服务先锋”； ④文化、卫生、体育、学校争事业单位党组织和党员争做“敬业先锋”； ⑤非公有制经济组织、社会组织和党员争做“兴业先锋”。 6、“六争一评”：系创先争优内容之一 “六争”： ①农村党组织和党员争做致富先锋； ②机关党组织和党员争做服务先锋； ③事业单位党组织和党员争做敬业先锋；

④社区党组织和党员争做和谐先锋；⑤企业党组织和党员争做创业先锋； ⑥非公有制经济组织、新社会组织党组织和党员争做兴业先锋。 “一评”： 建立“泰山先锋”考核评价体系，实行分类量化考核评议。 7、“四看四比”： ①机关党组织服务先锋的标准是“四看”：看境界、看标准、看业绩、看形象。 机关党员服务先锋的标准主要是“四比”：比态度、比实干、比效率、比自律。 ②事业单位党组织敬业先锋的标准主要是“四看”：看工作规范、看团队精神、看工作业绩、看职业形象。 事业单位党员敬业先锋的标准主要是“四比”：比态度、比业务、比作风、比实绩。 8、“三诺”活动：承诺、践诺、评诺。 9、机关创建： ①“五型”机关创建： （市委要求）创建“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关。 ②“三型”机关创建（区委要求） 创建“服务型、创新型、争先型”机关，主题：“三创新、一优化”，即：创新观念、创新体制、创新服务，优化经济发展环境。 10、领导点评：创先争优活动内容之一 教育局党委做法：局党委主要领导对区直各党支部及其负责人进行点评，局党委成员对分管科室负责人及党员进行点评，各党支部书记对所在单位党员进行点评。 11、“两带一创”： 领导干部、领导班子带头学习、带动学习，争创学习型党组织。 12、“双争”活动（市教育局要求）争做敬业先锋，争当师德表率。 13、“双优双满意”（区教育局） 争创优秀业绩，做群众满意的教师，推进优质服务，办泰安人民满意的教育。