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工勤人员技师等级考核(公共课程)题库

一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)

1、守法不仅仅是法律层面的要求，也是道德层面的要求。参考答案：正确

2、十六周岁以上不满十八周岁的公民 ,以自己的劳动收入为主要生活来源的 ,视为完全民事行为能力。参考答案：正确

3、爱岗敬业要做到乐业、勤业和精业。参考答案：正确

4、集体主义是无产阶级最基本的道德价值品质;个人主义是资产阶级道德观的核心。参考答案：正确

5、职业结构不断调整。就业人口所占的比例中，第一产业逐年下降，第二产业稳中有降，第三产业逐年上升。参考答案：正确

6、中原经济区的范围仅限于河南。参考答案：错误

7、在职业素养的诸要素中，基础知识和基本技能，属于隐性素养。参考答案：错误

8、集体利益高于个人利益是集体主义原则的根本出发点和归宿点。参考答案：正确

9、道德是一种特殊规范，它不是由专门的机构来制定和强制实施的，而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。参考答案：正确

10、友善是增进情感的润滑济，是开启心灵的钥匙。参考答案：正确

11、人民群众是历史的真正创造者。参考答案：正确

12、社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下，同时强调要充分满足个人的正当利益，促进个性的发展和个人价值的实现，这也是集体主义原则的重要方面。参考答案：正确

13、只有“政府”这辆机车开进了“信息高速公路” ,才能有力地促进国民经济和社会信息化的进程 ,才能说人们进入了信息时代。参考答案：正确

14、企事业的发展和产品质量的优良都直接与从业者高尚的职业道德相联系。参考答案：正确

15、职业道德是整个社会道德的主要内容。参考答案：正确

16、从业人员都要树立全心全意为人民服务的思想，树立“人人为我，我为人人”的从业观念，热爱本职工作，甘当群众的服务员。参考答案：正确

17、专业能力主要是指从事某一职业应具备的交往合作能力。参考答案：错误

18、世界的本质是物质的。参考答案：正确

19、一个人对工作的态度是否严谨，从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。参考答案：正确

20、办公自动化 ,简称 OA,是办公信息处理的自动化 ,主要指利用现代化的办公设备、计算机技术、通信技术和互联网技术等来协助处理信息,从而大幅度地提高办公效率和办公质量。参考答案：正确

21、道德作为一种特殊的社会意识形态，是社会经济的反映。参考答案：正确

22、心理健康的人具有较高的能力、完善的性格、良好的气质、正确的动机、广泛的兴趣和坚定的信念。参考答案：正确

23、纵向的电子政务系统主要侧重同一种业务中的各级政府部门和业务系统之间的业务处理。参考答案：正确

24、奉献社会意味着牺牲个人的正当利益，不要个人的幸福，为社会做贡献。参考答案：错误

25、职业作为社会关系的一个重要方面，对社会成员的精神生活和精神传统产生着重大影响。参考答案：正确

26、光盘只能读,不能写。参考答案：错误

27、1959年英国的英格伯格和德沃尔制造出世界上第一台工业机器人 ,机器人的历史才真正开始。参考答案：正确

28、在科技进步拉动下形成的生产力发展，则是导致职业分化和演变的根本原因。参考答案：正确

29、网络信息安全是推进电子政务所必须解决的问题。（）参考答案：正确

30、服务群众决不仅仅是微笑和服务口号所能涵盖的，它融合在每一个工作的细节里，那就是想方设法去方便群众。参考答案：正确

31、奉献社会是个人获得物质生活条件和提升精神层次的重要方式。参考答案：正确

32、道德一经形成，就具有一定的稳定性。道德规范不会随着时代的发展而变化。参考答案：错误

33、马克思主义伦理学认为道德修养的实质是两种道德意识之间的竞争。参考答案：正确

34、职业未来的发展趋势：专业化、智能化、综合化。参考答案：正确

35、职业道德行为的养成，与职业技能的培养与提高没有关系。参考答案：错误

36、诚实守信就是指真实无欺，遵守承诺和契约的品德及行为。参考答案：正确

37、科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进。参考答案：正确

38、职业精神的核心内容：敬业、勤业、创业、立业。参考答案：正确

39、只有爱岗敬业，通过脚踏实地的做好平凡的工作，才能成就不平凡的事业。参考答案：正确

40、根据信息流动的方向 ,将沟通分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。参考答案：正确

41、社会公德规范的主要内容是文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。参考答案：正确

42、事业是否成功是人生是否成功的重要标志，而良好的职业道德修养则是决定一个人事业通否成功的关键。参考答案：正确

43、因为社会是由个人组成的，个人的交互作用产生了社会，所以个人是社会产生和存在的现实前提。参考答案：正确

44、诚和信表达的不自欺，是内心和外部行为合一的道德修养境界。参考答案：正确

45、硬件是计算机的系统的躯体,软件是计算机的灵魂。参考答案：正确

46、社会主义荣辱观是社会主义公民道德建设的重要内容。参考答案：正确

47、党的十八大报告提出, 到2020 年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。参考答案：正确

48、社会主义市场经济要求我们在处理奉献与索取的关系时，应该把二者结合起来。参考答案：正确

49、雾和霾是一个概念。参考答案：错误

50、正确的意识有能动作用,错误的意识没有。参考答案：错误

51、公共财物包括一切公共场所的设施，对待公共财物是爱护、保护，还是浪费、破坏，是一个公民有没有社会主义道德的反映。参考答案：正确

52、越重要的问题 ,越应该由个体决策 ,因为个体决策能避免意见分歧。参考答案：错误

53、在IE浏览器中 ,系统会把浏览过的网页保存在缓存的特定文件夹中。参考答案：正确

54、网络信息安全是一门涉及计算机科学、网络技术、通信技术、密码技术、应用数学、数论、信息

论等多种学科的综合性学科。参考答案：正确

55、职业道德是随着不同职业的出现而产生的，各行各业都有自己的职业道德。参考答案：正确

56、守法，不仅是法律层面的要求，也是公民道德上的基本要求。参考答案：正确

57、爱岗敬业的基本要求。乐业、勤业、精业。参考答案：正确

58、在很多情况下 ,异常心理与正常心理、变态心理与常态心理之间有绝对的界限。参考答案：错误

59、中国于1970年４月２４日发射了“东方红一号”人造卫星,到1992年底中国共发射２３颗不同类型的人造卫星。参考答案：错误

60、创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和创造意志等方面。参考答案：正确

61、公民道德建设的方针原则，系统、深刻地提示了新形势下公民道德建设的基本规律。参考答案：正确

62、我国实行的人民代表大会制度保证了人民意志的统一和国家权力的统一。参考答案：正确

63、道德是人类社会特有的现象。参考答案：正确

64、职业技能是从业者履行职业责任的前提，也是实现自身价值的重要手段。参考答案：正确

65、原始社会初期，生产力水平很低却产生了职业。参考答案：错误

66、中级人民法院管辖大多数第一审民事案件。参考答案：错误

67、哲学既是世界观又是方法论。参考答案：正确

68、干一行，爱一行，兢兢业业做好本职工作是服务群众；同志间的互相关心、帮助也是服务群众。参考答案：正确

69、职业纪律和政策法令是具有强制性的，而职业道德主要是靠人们的内心信念和社会舆论。参考答案：正确

70、河南省灵宝市境内的老鸦岔为全省最高峰。参考答案：正确

71、新民主主义革命就是资产阶级革命。参考答案：错误

72、公民道德建设的基本要求——爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义(五爱)参考答案：正确

73、社会主义市场经济应当坚持公有制经济发展 ,消灭非公有制经济形式。参考答案：错误

74、加强职业道德建设，必定会在不同程度上涉及每个参与正常社会生活的人们，并对提高全体社会成员的思想道德觉悟产生积极的影响。参考答案：正确

75、职业技能是一个相对独立的概念或范畴，是职业素养的核心概念之一。参考答案：正确

76、职业道德修养的目标和任务，随着时代的不同而发生变化。参考答案：正确

77、社会主义职业精神是社会主义精神体系的重要组成部分，其本质是为人民服务。参考答案：正确

78、一个人奉献越多，实现其远大职业理想的几率就越高，其人生价值也就越大。参考答案：正确

79、道德是人类社会生活中特有的，由经济关系决定的，并以法律为评价标准的社会现象。参考答案：错误

80、职业尊严与个人的自我尊严又有所不同。参考答案：正确

81、 CAD/CAM是计算机辅助设计/计算机辅助制造的简称。参考答案：正确

82、工勤人员是指机关事业单位具有工人身份的、通过人力资源和社会保障部门组织的考试、并获得技能等级证书的从业人员。参考答案：正确

83、良好的职业素养是个人事业成功的基础，是从业人员进入职业的“金钥匙”。参考答案：正确

选择题

每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。错选、少选、多选，则该题均不得分。

一、单项选择题

1、关于道德，准确的说法是（C）。

（A）道德就是做好人好事

（B）做事符合他人利益就是有道德

（C）道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范

（D）道德因人、因时而异，没有确定的标准

2、与法律相比，道德（B）。

（A）产生的时间晚

（B）适用范围更广

（C）内容上显得十分笼统

（D）评价标准难以确定

3、关于道德与法律，正确的说法是（D）。

（A）在法律健全完善的社会，不需要道德

（B）由于道德不具备法律那样的强制性，所以道德的社会功用不如法律

（C）在人类历史上，道德与法律同时产生

（D）在一定条件下，道德与法律能够相互作用、相互转化

4、关于职业道德，正确的说法是（C）。

（A）职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步

（B）职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本

（C）职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力

（D）职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象

5、我国社会主义道德建设的原则是（ A ）。

（A）集体主义（B）人道主义

（C）功利主义（D）合理利己主义

6、我国社会主义道德建设的核心是（C）。

（A）诚实守信（B）办事公道

（C）为人民服务（D）艰苦奋斗

7、《公民道德建设实施纲要》指出我国职业道德建设规范是（B）。

（A）求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展

（B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

（C）以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐

（D）文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新

8、关于道德评价，正确的说法是（D）。

（A）每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价

（B）道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准

（C）领导的道德评价具有权威性

（D）对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范

9、下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（C）。

（A）职业道德与人格高低无关

（B）职业道德的养成只能靠社会强制规定

（C）职业道德从一个侧面反映人的道德素质

（D）职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关

10、《公民道德建设实施纲要》中明确提出并大力提倡的职业道德的五个要求是（B）。

（A）爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

（B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

（C）尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾

（D）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

11、职业道德建设的核心是（A）。

（A）服务群众（B）爱岗敬业

（C）办事公道（D）奉献社会

12、从我国历史和国情出发，社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是（D）。

（A）人道主义（B）爱国主义

（C）社会主义（D）集体主义

13、在职业活动中，主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益的思想属于（A）。

（A）极端个人主义（B）自由主义

（C）享乐主义（D）拜金主义

14、职业道德的“五个要求”，既包含基础性的要求，也有较高的要求。其中，最基本的要求是（A）。（A）爱岗敬业（B）诚实守信

（C）服务群众（D）办事公道

15、在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益。这些人所持的理念属于（C）。

（A）极端个人主义的价值观

（B）拜金主义的价值观

（C）享乐主义的价值观

（D）小团体主义的价值观

16、关于职业活动中的“忠诚”原则的说法，不正确的是（C）。

（A）无论我们在哪一个行业，从事怎样的工作，忠诚都是有具体规定的

（B）忠诚包括承担风险，包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任

（C）忠诚意味着必须服从上级的命令

（D）忠诚是通过圆满完成自己的职责，来体现对最高经营责任人的忠诚

17、古人所谓的“鞠躬尽瘁，死而后已”，就是要求从业者在职业活动中做到（C）。

（A）忠诚（B）审慎

（C）勤勉（D）民主

18、职业化包括三个层面的内容，其核心层是（A）。

（A）职业化素养（B）职业化技能

（C）职业化行为规范（D）职业道德

19、下列关于职业化的说法中，不正确的是（B）。

（A）职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度

（B）职业化的核心层是职业化技能

（C）职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准

（D）职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果

20、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求，其核心是（A）。

（A）对职业道德和职业才能的重视

（B）职业化技能的培训

（C）职业化行为规范的遵守

（D）职业道德的培养和内化

21、在会计岗位上，拥有会计上岗证，体现了职业化技能被认可，属于职业技能认证中的（B）。（A）职业资质认证（B）资格认证

（C）社会认证（D）职业责任

22、按照既定的行为规范开展工作，体现了职业化三层次内容中的（C）。

（A）职业化素养（B）职业化技能

（C）职业化行为规范（D）职业道德

23、“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话体现了职业道德的哪项准则？（D）

（A）忠诚（B）诚信

（C）敬业（D）追求卓越

24、下列关于德才兼备的说法中不正确的是（ D ）

（A）按照职业道德的准则行动，是德才兼备的一个基本尺度

（B）德才兼备的人应当对职业有热情，参与服从各种规章制度

（C）德才兼备的才能包括专业和素质两个主要方面

（D）德才兼备中才能具有决定性的作用

15、下列关于职业技能的说法中，正确的是（C）。

（A）掌握一定的职业技能，也就是有了较高的文化知识水平

（B）掌握一定的职业技能，就一定能履行好职业责任

（C）掌握一定的职业技能，有助于从业人员提高就业竞争力

（D）掌握一定的职业技能，就意味着有较高的职业道德素质

26、下列关于职业技能构成要素之间的关系，正确的说法是（C）。

（A）职业知识是关键，职业技术是基础，职业能力是保证

（B）职业知识是保证，职业技术是基础，职业能力是关键

（C）职业知识是基础，职业技术是保证，职业能力是关键

（D）职业知识是基础，职业技术是关键，职业能力是保证

27、职业技能总是与特定的职业和岗位相联系，是从业人员履行特定职业责任所必备的业务素质。这说明了职业技能的（C）特点。

（A）差异性（B）层次性

（C）专业性（D）个性化

28、个人要取得事业成功，实现自我价值，关键是（D）。

（A）运气好（B）人际关系好（C）掌握一门实用技术（D）德才兼备

29、下列说法，正确的是（D）。

（A）职业道德素质差的人，也可能具有较高的职业技能，因此职业技能与职业道德没有什么关系（B）相对于职业技能，职业道德居次要地位

（C）一个人事业要获得成功，关键是职业技能

（D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用

30、下列关于职业道德与职业技能关系的说法，不正确的是（B）。

（A）职业道德对职业技能具有统领作用

（B）职业道德对职业技能有重要的辅助作用

（C）职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用

（D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用

31、“才者，德之资也；德者，才之帅也。”下列对这句话理解正确的是（D）。

（A）有德就有才（B）有才就有德

（C）才是才，德是德，二者没有什么关系

（D）才与德关系密切，在二者关系中，德占主导地位

32、在现代工业社会，要建立内在自我激励机制促进绩效，关键不是职工满意不满意，而是他们的工作责任心。这句话表明（D）。

（A）物质利益的改善与提升对提高员工的工作效率没有什么帮助

（B）有了良好的职业道德，员工的职业技能就能有效地发挥出来

（C）职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助

（D）企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作

33、现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（C）。

（A）这些企业原有员工的职业道德品质不高

（B）职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高

（C）职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力

（D）对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决

34、要想立足社会并成就一番事业，从业人员除了要刻苦学习现代专业知识和技能外，还需要（C）。

（A）搞好人际关系（B）得到领导的赏识（C）加强职业道德修养（D）建立自己的小集团

35、下列关于职业道德修养的说法，正确的是（C）。

（A）职业道德修养是国家和社会的强制规定，个人必须服从

（B）职业道德修养是从业人员获得成功的唯一途径

（C）职业道德修养是从业人员的立身之本，成功之源

（D）职业道德修养对一个从业人员的职业生涯影响不大

36、齐家、治国、平天下的先决条件是（A）。

（A）修身（B）自励（C）节俭（D）诚信

37、下列选项，（B）项是做人的起码要求，也是个人道德修养境界和社会道德风貌的表现。

（A）保护环境（B）文明礼让（C）勤俭持家（D）邻里团结

38、下列选项中，对“慎独”理解不正确的是（D）。

（A）君子在个人闲居独处的时候，言行也要谨慎不苟

（B）一个人需要在独立工作或独处、无人监督时，仍然自觉地、严格要求自己

（C）“慎独”强调道德修养必须达到在无人监督时，仍能严格按照道德规范的要求做事

（D）“慎独”对一般人而言是为了博得众人的好感或拥护

39、下列选项中，（C）项是指从业人员在职业活动中对事物进行善恶判断所引起的情绪体验。

（A）职业道德认识（B）职业道德意志（C）职业道德情感（D）职业道德信念

40、下列选项中，（B）项是指从业人员在职业活动中，为了履行职业道德义务，克服障碍，坚持或改变职业道德行为的一种精神力量。

（A）职业道德情感（B）职业道德意志（C）职业道德理想（D）职业道德认知

41、在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为（D）。

（A）勤奋（B）审慎（C）自立（D）慎独

42、下列关于市场经济的说法，不正确的是（D）。

（A）市场经济是道德经济（B）市场经济是信用经济（C）市场经济是法制经济

（D）市场经济是自然经济

43、下列选项中，哪一个既是一种职业精神，又是职业活动的灵魂，还是从业人员的安身立命之本。（A）

（A）敬业（B）节约（C）纪律（D）公道

44、下列关于敬业精神的说法中，不正确的是（D）。

（A）在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求

（B）敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本

（C）敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证

（D）对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣

45、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员（D）。

（A）缺乏感恩意识（B）缺乏奉献精神（C）缺乏理想信念（D）缺乏敬业精神

46、关于跳槽现象，正确的看法是（B）。

（A）择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽

（B）跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重

（C）跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干

（D）跳槽完全是个人的事，国家企业都无权干涉

47、下列认识中，你认为可取的是（A）。

（A）要树立干一行、爱一行、专一行的思想

（B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底

（C）谁也不知道将来会怎样，因此要多转行，多受锻炼

（D）我是一块砖，任凭领导搬

48、下列关于职业选择的说法中，正确的是（D）。

（A）职业选择是个人的私事，与职业道德没有任何关系

（B）倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾

（C）倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾

（D）今天工作不努力，明天努力找工作

49、李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（B）。

（A）李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属

（B）作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神

（C）那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养

（D）李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用

50、企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是（D）。

（A）员工的才能第一位（B）员工的学历第一位（C）员工的社会背景第一位

（D）有才无德者要慎用

51、IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（C）。

（A）协作能力（B）创新能力（C）敬业精神（D）适应能力

52、尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是（A）。

（A）敬业（B）诚信（C）奉献（D）公道

53、从业人员做到爱岗敬业，就必须做好刻苦努力的准备。对待工作绝对不能忽冷忽热，也不能“三天打鱼，两天晒网”，仅凭一时的热情、冲动。以上观点说明了敬业精神的特征是（B）。

（A）主动（B）持久（C）务实（D）奉献

54、《中国商报》曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐”。仅仅因为一“点”之差，16万元就白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常的职业活动中应（A）。

（A）强化责任意识（B）坚守工作岗位（C）诚实守信（D）勤奋学习，提高专业技能

55、践行敬业，要求从业人员要坚守岗位。而坚守岗位又要求员工在困难和危险面前能够临危不退。下列关于临危不退的说法中不正确的是（D）。

（A）遇到危险情况时，为了人民的生命和财产安全，从业人员要临危不惧，挺身而出，迎难而上（B）临危不退是敬业精神的具体体现，也是岗位责任的本质要求

（C）在与歹徒斗争、抢险救灾还要把握策略方法，讲求科学，不能盲目蛮干

（D）从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身，毫不顾己，绝不后退

56、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材杆，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的（C）。

（A）诚实守信（B）办事公道（C）爱岗敬业（D）奉献社会

57、以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中，正确的是（C）。

（A）虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的

（B）“敬业”存在心中，不必体现在“爱岗”上

（C）“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的

（D）“爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求

58、著名像剧表演艺术家常香玉常说：“戏比天大。”在朝鲜战场上，志愿军领导劝她改换相对安全的日子再去演出，她说，“戏比天大，那么多志愿军都等着呢，他们不怕，我也不怕！”有一次，她安排到一家工厂慰问演出，不巧遇到暴雨，有人建议先不要去了，她却斩钉截铁地说：“戏比天大，就是

下刀子也要去！ " 这些故事充分地表现了常香玉所具有的（C）精神。

（A）勤俭节约（B）诚实守信（C）爱岗敬业（D）遵纪守法

59、下列关于诚信的认识和判断中，表述正确的是（A）。

（A）诚信是企业集体和从业人员个体道德的底线

（B）诚信是一般的法律规范

（C）诚信既是法律规范又是道德底线

（D）诚信是基本的法律准则

60、对于企业来说，遵守诚实守信（A）。

（A）有助于树立良好形象（B）将增加企业的成本（C）对企业没有影响（D）会减弱企业的竞争力61、下列行为中，符合诚信要求的选项是（D）。

（A）看对象来决定是否遵守合约（B）采用一切手段增加企业利润

（C）派人获取竞争对手商业秘密，增强竞争优势（D）货真价实

62、“人无信不立”这句话在个人的职业发展中是指（ A ）。

（A）坚守诚信是获得成功的关键（B）要求统治者要“仁民爱物”

（C）无论为人还是做事都要“执事敬”（D）人无论做什么都要尽最大的努力

63、下列做法中有违背诚信要求的是（D）。

（A）员工小张经常从计算机网络上下载免费的杀毒软件

（B）员工小刘找到一种代替的生产原料，降低生产成本

（C）经理要求员工小宋一周完成的工作，他三天就顺利完成了

（D）某商店负责人降价销售由于一时疏忽购进的劣质商品

64、下列论述中，不属于“诚”的含义的是（C）。

（A）“诚”指自然万物的客观实在（B）“诚”就是尊重客观事实，忠于本心

（C）信实，忠于客观事情（D）是时“天道”的真实反映

65、下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是（A）。

（A）领导委婉地指出了下属工作中的不足（B）为了员工的面子领导没有说话

（C）领导当众指责员工（D）领导不做说明，直接扣员工的工资

66、在职业生活中，从业人员是否践行诚实守信，应（C）。

（A）看上司的意见而定（B）看对自己是否有利而定（C）是无条件的

（D）视对方是否诚信而定

67、下列行为体现办事公道的做法的是（D）。

（A）在任何情况下按“先来后到”的次序提供服务（B）对当事人“各打五十大板”

（C）协调关系奉行“中间路线”（D）处理问题“不偏不倚”

68、下列说法中，违背平等待人原则的选项是（D）。

（A）某商场售货员按照顾客到来的先后顺序为他们提供服务

（B）某宾馆服务员根据顾客的要求提供不同的服务

（C）某车站工作人员根据需要开办特殊购票窗口

（D）某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工作

69、平等待人的精髓是（B）。

（A）相同（B）尊重（C）平均（D）热情

70、当今世界范围的政治、经济、军事、综合国力的竞争，实质上是（C）。

（A）生产资料的竞争（B）新技术的竞争（C）人才素质的竞争（D）资金的竞争

72、下列表述中，违背遵纪守法要求的是（B）。

（A）学法、知法、守法、用法（B）研究法律漏洞，为企业谋利益

（C）依据企业发展的要求，创建企业规章制度（D）用法、护法、维护自身权益

73、职业纪律是最明确的职业规范，它以什么方式规定了职业活动中对从业人员的基本要求（A）。（A）行政命令（B）办法（C）道德规范（D）习俗

74、对于一个企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是（D）。

（A）职业良知（B）上级命令（C）群众要求（D）职业纪律

75、关于严守法律法规，你认为正确的说法是（D）。

（A）只要品德端正，学不学法无所谓

（B）金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束

（C）法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素

（D）严守法纪与职业道德要求在一定意义上具有一致性

请结合下面的案例，回答第76—77 题。1970年美国进行导弹发射实验时，由于操作员对某一个螺母少拧了半圈，导致发射失败。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人员不慎将一块小小的擦拭布遗留在发动机的小循环系统中。

76、结合以上案例，你认为上述事故主要是由（A）。

（A）工作人员没有严格遵守操作规则造成的（B）螺母质量不过关造成的

（C）环境不卫生造成的（D）管理制度不健全造成的

77、关于上述事故，你的感受是（B）。

（A）这是偶然事故（B）做任何事情都需要按照纪律办事、精益求精

（C）职业道德不重要，关键的是提高职业技能（D）上述故事皆由于粗心造成的，与职业道德素质高低无关

78、关于节约的现代意义，你认为正确的是（C）。

（A）不懂得享受生活的表现（B）不符合国家扩大内需政策的要求

（C）有利于增强企业的竞争力（D）对腐败现象不起任何作用

79、“俭以养德”指的是（B）。

（A）注意节约（B）俭朴生活能培养人的情操

（C）俭朴是治国的法宝（D）俭朴是持家之本

80、职业活动中要想树立艰苦奋斗的品质，下列做法不正确的是（D）。

（A）正确理解艰苦奋斗的内涵（B）树立不怕困难的精神

（C）永远保持艰苦奋斗的作风（D）过苦日子

81、关于“节约”的说法，你认为正确的是（D）。

（A）节约是美德但不利于经济增长

（B）节约是物质匮乏时代的要求，现在过时了

（C）财富的产生主要靠节约来实现

（D）节约不仅具有道德价值，也具有经济价值

82、下列关于合作的重要性表述不正确的是（B）。

（A）合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

（B）合作是一种重要的法律规范

（C）合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

（D）合作是打造优秀团队的有效途径

83、下列对合作的含义理解不正确的是（C）。

（A）合作是一种协同行为（B）合作是一种伦理范畴

（C）合作的目的都是为了各自的目标（D）合作有特定的对象

84、下列选项中，不属于职业合作特征的选项是（C）。

（A）社会性（B）互利性（C）独立性（D）平等性

85、根据合作参与对象的不同，下列不属于该合作形式的选项是（C）。

（A）群体之间的合作（B）群体与个人之间的合作

（C）正式合作（D）个人和个人之间的合作形式

86、下列选项中，准确反映“天时不如地利，地利不如人和”的具体要求的是（A）。

（A）互助协作（B）爱岗敬业（C）遵纪守法（D）诚实守信

87、下列关于奉献的表述中，你认为正确的是（A）。

（A）奉献是企业立足于社会的道德资本

（B）奉献是企业发展的政治资本

（C）奉献无法给企业带来经济利益

（D）奉献意味着自己吃亏

88、2008 年春运期间我国南方遭到 50 年不遇的冰冻灾害，有些商家借机提高物价，你是如何看待

这一现象的（B）。

（A）无可厚非，商家就应该抓住一切机会增加收益

（B）商家缺乏奉献精神，最终不利于企业的发展

（C）物以稀为贵，提价符合市场经济的原则

（D）提价是商家个人的事情，外人无权干涉

89、下列观点你认为正确的是（D）。

（A）按劳取酬，多奉献就应该多收获

（B）多劳多得与提倡奉献精神是矛盾的

（C）“一份耕耘，一份收获”与奉献精神是违背的

（D）奉献精神与提倡多劳多得不矛盾

90、下列观点你认为正确的是（B）。

（A）奉献必须有回报（B）奉献是无条件的

（C）奉献会使人吃亏（D）奉献是劳动模范的事，与自己无关

91、下列行为中违背为人民服务要求的是（D）。

（A）追求合理的社会效益

（B）克服困难满足顾客的需要

（C）提高商品的质量

（D）以个人利益为中心做事

92、奉献的本质属性是（B）。

（A）非功利性（B）可为性（C）止损性（D）普遍性

二、多项选择题

1、下列反映职业道德具体功能的选项是（ABC）。

（A）整合功能（B）导向功能（C）规范功能（D）协调功能

2、职业道德的特征包括（ABC）。

（A）鲜明的行业性（B）利益相关性（C）表现形式的多样性（D）应用效果上的不确定性

3、企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（ABCD）。

（A）双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立

（B）领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐

（C）由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐

（D）员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐

4、西方发达国家职业道德精华包括（ABCD）。

（A）社会责任至上（B）敬业（C）诚信（D）创新

5、社会主义职业道德的特征有（ABC）。

（A）继承性和创造性相统一（B）阶级性和人民性相统一

（C）先进性和广泛性相统一（D）强制性和被动性相统一

6、下列选项中，反映中国传统职业道德的精华的内容是（ABCD）。

（A）公忠为国的社会责任感（B）恪尽职守的敬业精神

（C）自强不息的拼搏精神（D）诚实守信的基本要求

7、党的十六届六中全会上，我们党提出建设社会主义核心价值体系，其基本内容包括（ABCD）。（A）马克思主义指导思想（B）中国特色社会主义共同理想

（C）以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神（D）社会主义荣辱观

8、《公民道德建设实施纲要》中强调，要（ABD）。

（A）把道德特别是职业道德作为岗前培训的重要内容

（B）把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标

（C）鼓励从业人员具有鲜明的个性特征

（D）把道德特别是职业道德作为岗位培训的重要内容

9、在职业道德建设中，要坚持集体主义原则，抵制各种形式的个人主义。个人主义错误思想主要表现为（ABC）。

（A）极端个人主义（B）享乐主义（C）拜金主义（D）本本主义

10、下列关于处理集体利益和个人利益的关系的说法中，正确的选项有（ABD）。

（A）个人利益与集体利益的冲突，具体表现在眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的冲突上（B）在解决集体利益和个人利益的矛盾冲突时，要设法兼顾各方面的利益

（C）在集体利益和个人利益发生冲突时，要突出强调个人利益

（D）在无法兼顾集体利益和个人利益的情况下，个人利益要服从集体利益，甚至做出必要的牺牲11、作为职业道德基本原则的集体主义，有着深刻的内涵。下列关于集体主义内涵的说法，正确的是（ABC）。

（A）坚持集体利益和个人利益的统一

（B）坚持维护集体利益的原则

（C）集体利益要通过对个人利益的满足来实现

（D）坚持集体主义原则，就是要坚决反对个人利益

12、“如果集体的成员把集体的前景看作个人的前景，集体愈大，个人也就愈美，愈高尚。”下列选项中正确理解这句话含义的是（ABD）。

（A）坚持集体利益与个人利益的统一

（B）维护集体利益

（C）有了集体利益就有个人利益，所以不用谈个人利益了

（D）正确处理集体利益和个人利益的关系了

13、职业活动内在的道德准则中“勤勉”原则的理解，下列选项中正确的有（ABCD）。

（A）要求从业者在规定的时间范围内，集中精力做好事情

（B）要求从业者采取积极主动的方式开展工作

（C）要求从业者在工作上善始善终，不能虎头蛇尾

（D）要求从业者按照计划开展工作，不能随意地把问题往后拖延

14、职业活动内在的道德准则“忠诚”的理解，下列选项中正确的有（ABCD）。

（A）忠诚对于不同行业的从业人员是有具体规定的

（B）忠诚要求从业者了解自己的职责范围并理解所承担的责任

（C）忠诚包括承担风险，不把道德风险进行转嫁

（D）忠诚要求从业者展行职责时不能带有私心或者以权谋私

15、对职业活动内在的道德准则“审慎”的理解，下列选项中正确的有（ABC）。

（A）审慎要求从业者选择最佳的手段实现职责最优化结果，努力规避风险

（B）审慎要求从业者在决策前充分调研，准备各种可能的替代方案，择优选择

（C）从业者要遵守审慎准则，避免过于审慎从而走向保守或者优柔寡断

（D）审慎要求从业者在职业活动中要相信自己的主观判断，有魄力

16、职业化也称为“专业化”它包含着的内容有（ABC）。

（A）职业化素养（B）职业化行为规范（C）职业化技能（D）职业理想

17、下列关于自主与协作之间关系的说法，错误的是（BD）

（A）协作工作与自主工作存在发生冲突的可能性

（B）自主与协作发生冲突时，从业人员要坚持自主，维护自身工作的利益

（C）自主与协作是职业道德的要求，两者的统一是团队精神的体现

（D）坚持团队精神意味着当自主与协作发生冲突时，放弃自主，配合团队

18、职业化行为规范是职业化在行为标准方面的体现，它包括的内容有（ABC）。

（A）职业思想（B）职业语言（C）职业动作（D）职业理想

19、职业技能的认证内容包括（ABC）。

（A）职业资质（B）资格认证（C）社会认证（D）单位嘉奖

20、关于职业化的职业观的要求，下列选项中内容理解正确的有（ABCD）。

（A）尊重自己所从事的职业并愿意付出，是现代职业观念的基本价值尺度

（B）树立正确的职业观念，要求从业人员承担责任

（C）即使职业并不让人满意，也要严格按照职业化的要求开展工作

（D）从业者要满足“在其位谋其政”的原则，在工作职责范围内负责到底

21、对职业道德准则“追求卓越”的理解，下列选项中内容正确的有（AC）。

（A）从业者要积极进取，追求更高的个人职业境界和职业成就

（B）要求从业者用心用力做好自己的事情，在工作时间内专注于履行职责

（C）从业者在工作中要追求尽善尽美，努力改进，达到超乎预期的好效果

（D）要求从业者在工作过程中勇于承担各种风险

22、下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（ABCD）。

（A）职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范

（B）职业化管理包括方法的标准化和规范化

（C）职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化

（D）自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面

23、职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，这个法制化的管理制度包括（ABCD）。（A）战略管理和决策管理（B）职业文化

（C）科学的生产流程和产品开发流程（D）评价体系和纠错系统

24、职业技能包含的要素有（ACD）。

（A）职业知识（B）职业责任（C）职业能力（D）职业技术

25、职业技能的特点包括（ABCD）。

（A）时代性（B）专业性（C）层次性（D）综合性

26、下列说法正确的是（AD）。

（A）拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证

（B）对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要

（C）对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质

（D）拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力

27、珠江三角洲曾经出现比较严重的“技工荒”，让不少企业吃了不少苦头，这表明（ABD）。

（A）企业应当高度重视员工的职业技能培训工作

（B）员工技能素质关系到企业的核心竞争力

（C）技能素质在员工的综合素质中应该是第一位的

（D）技术人才在企业的发展中具有不可替代的作用

28、一个人要取得事业成功，就必须（ABC）。

（A）不断提高其职业技能（B）不断提高职业道德素质

（C）不断学习科学文化知识

（D）不断地跳槽，去更好的单位发展

29、对于从业人员来说，下列说法正确的是（ACD）。

（A）职业技能是就业的保障

（B）职业技能高，综合素质就高

（C）职业技能是实现自身价值的重要手段

（D）职业技能有助于增强竞争力

30、职业技能的有效发挥需要职业道德保障，这是因为（ABD）。

（A）职业道德对职业技能具有统领作用

（B）职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用

（C）有了良好的职业道德，就一定有较高的职业技能

（D）职业道德对职业技能的提高具有促进作用

31、在职业道德与职业技能的关系中，职业道德居主导地位，这是因为（ABCD）。

（A）职业道德是职业技能有效发挥的重要条件

（B）职业道德对职业技能的运用起着激励和规范作用

（C）职业道德对职业技能的提高具有促进作用

（D）对于一个人来说，有才无德往往比有德无才对社会的危害更大

32、提高职业道德以提升职业技能，应做到（ACD）。

（A）脚踏实地（B）多做好人好事（C）与时俱进（D）勇于进取

33、在实际工作中，从业人员要做到勇于进取，就必须（ABC）。

（A）树立远大的奋斗目标（B）自信坚定,持之以恒（C）勇于创新（D）追求更多的财富

34、在实际工作中，从业人员要做到与时俱进就应当（ABC）。

（A）立足时代，充分认识职业技能加快发展更新的特点

（B）立足国际，充分认识我国总体职业技能水平与西方发达国家的差距

（C）立足未来，践行终身学习的理念

（D）不服输，不甘人后

35、职业道德乃是从业人员的（AB）。

（A）立身之本（B）成功之源（C）嘴上谈资（D）立足职场的唯一要素

36、一个人职业生活是否顺利，能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，取决于（ABC）。

（A）个人专业知识与技能的掌握程度（B）个人的职业道德素质

（C）对待工作的态度和责任心（D）个人的交际能力

37、修养是指人们为了在哪些方面达到一定的水平，所进行自我教育、自我提高的活动过程（ABCD）。（A）理论（B）知识（C）艺术（D）思想道德

38、良好的职业道德品质，不是天生的。从业人员需要在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，不断地进行（ABCD）。

（A）自我教育（B）自我改造（C）自我磨炼（D）自我完善

39、下列选项中，关于加强职业道德修养有利于个人职业生涯的拓展的说法，正确的是（ABCD）。（A）就业方式的转变对员工的职业道德修养提出了更高的要求

（B）职业道德修养可以为一个人的成功提供社会资源

（C）职业道德修养是一个人职业规划的重要组成部分

（D）良好的职业道德修养能帮助从业者渡过难关，走向辉煌

40、下列说法中，说明了加强职业道德修养有利于个人成长成才重要性的选项是（AC）。

（A）加强职业道德修养有利于从业人员尽快“社会化”

（B）加强职业道德修养有利于从业者给领导留下良好形象

（C）加强职业道德是从业者自我实现的重要保证

（D）加强职业道德能帮助从业者迅速提升职位

41、从宏观上讲，下列关于职业道德修养重要性的说法，正确的是（ABC）。

（A）职业道德修养有利于职业生涯的拓展

（B）职业道德修养有利于职业境界的提高

（C）职业道德修养有利于个人成长成才

（D）职业道德修养有利于个人职位的提升

42、职业道德修养包括（ABCD）。

（A）职业道德理论知识修养（B）职业道德情感修养（C）职业道德意志修养（D）职业道德态度修养

43、热爱祖国要求人们（ABCD）。

（A）自觉认同、维护国家、民族的利益

（B）要重大局、重整体

（C）正确处理个人与集体、国家、民族的关系

（D）树立在特殊情况下甘于为了国家利益牺牲个人利益的职业态度

44、文明礼让主要表现在（ABCD）。

（A）仪容端庄（B）待人和气（C）举止文明（D）恭谦礼让

45、在日常生活中，要做到文明礼让，应该（ABC）。

（A）提倡讲礼貌、重礼节、懂礼仪

（B）注意仪表端庄，举止文明得体，待人主动热情

（C）要懂得谦让，学会宽容

（D）即使别人侵犯了自己的人格，也不能表现出不满

46、下列说法中，哪些观点可以被借鉴去提升从业人员的职业道德修养（ABCD）。

（A）君子慎独（B）己所不欲，勿施于人（C）勿以恶小而为之，勿以善小而不为

（D）吾日三省吾身

48、从业人员加强职业道德修养，需要（ABC）。

（A）端正职业态度（B）要注重历练自己的职业意志

（C）要强化职业情感（D）努力搞好人际关系

49、市场经济条件下，对职业人员提出的道德要求有（ABCD）。

（A）诚实守信（B）公平竞争（C）团队精神（D）遵纪守法

50、中华民族在长达数千年的历史发展中，形成了源远流长的优良传统道德，主要有（ABCD）。（A）仁爱（B）恪守诚信（C）慎独（D）内省

51、下列说法中，隐含敬业思想的有（ABCD ）。

（A）鞠躬尽瘁，死而后已（B）戏比天大

（C）业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随（D）百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之

52、下列关于敬业精神的说法中，正确的是（ABCD）。

（A）敬业既是一种端正的工作态度，更是一种崇高的职业精神

（B）敬业作为一种职业精神，是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本

（C）敬业与否已成为企业选人用人的重要标准

（D）敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件，同时也直接关系到企业的发展壮大

53、下列说法中，与敬业精神无关的是（CD）。

（A）不爱岗就会下岗，不敬业就会失业

（B）李素丽坚持“四心”服务原则：礼貌待客要热心，照顾乘客要细心，帮助乘客要诚心，热情服务要恒心

（C）如果你懂得量入为出，那你就可以致富了

（D）诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚

54、下列说法中，体现我国古代朴素的敬业思想的有（ABCD）。

（A）佛家认为，人世间农、林、工、商等各业，维系、资养人的生命，因而人们要回报社会，要耐苦耐劳地从事各种辛苦职业

（B）在我国古代农民要敬土地爷，木匠要敬鲁班爷，戏班要敬梨园神等

（C）儒家学说要求人们各安其位、各司其职，根据每个人社会定位，自觉履行职业要求

（D）孔子一生勤勉著述育人，“发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至”

55、为什么说敬业是从业人员取得事业成功的保证？（ABCD）

（A）敬业意味着工作和生活的乐趣

（B）敬业是人生的关键，是人生制胜的法宝

（C）强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提

（D）敬业精神会使一个人赢得他人的信任，从而获得更多的成功机会

56、为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（ABCD）

（A）敬业可以提高员工的工作绩效

（B）敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分

（C）敬业可以促进企业经济效益的提高

（D）敬业可以提高企业的生产力水平

57、在当前职场上，敬业精神的重要性有（ABC）。

（A）敬业是从业人员在职场立足的基础

（B）敬业是企业发展壮大的根本

（C）敬业是从业人员事业成功的保证

（D）敬业是从业人员之间处理个人关系的基础

58、敬业包含的层次是（ABCD）。

（A）恪尽职守（B）勤奋努力（C）享受工作（D）精益求精

59、敬业要求从业者对待工作要（ABCD）。

（A）工作专心（B）严肃认真（C）精益求精、尽职尽责（D）有强烈的职业责任感和职业义务感60、敬业精神的基本特征有（ABC）。

（A）务实（B）持久（C）主动（D）强制性

61、在日常生活中，践行敬业精神要求从业者必须（ BCD ）。

（A）公私分明（B）坚守工作岗位（C）提高职业技能（D）强化职业责任

62、坚守工作岗位要求从业者应该做到（ABC）。

（A）遵守规定（B）履行职责（C）临危不退（D）开拓创新

63、关于“爱岗”和“敬业”关系的说法中，正确的是（ABC）。

（A）爱岗和敬业紧密联系在一起

（B）爱岗是敬业的体现，敬业是爱岗的升华

（C）不爱岗的人难以敬业；不敬业的人，也难以爱岗

（D）“爱岗”不一定要求“敬业”，因为“敬业”是精神需求

64、下列关于爱岗敬业的说法中，正确的是（AB）。

（A）职业选择与爱岗敬业不矛盾

（B）孔子所说的“敬事而信”，包含着爱岗敬业的观念

（C）爱岗敬业就要求一辈子都要坚守同一职业岗位

（D）提倡爱岗敬业，会遏制人们的创造热情

65、下列人物言论和事迹中包含敬业精神的有（ABCD）。

（A）常香玉说：“戏比天大，就是下刀子也要去！ "

（B）王顺友，一名普通的乡邮员。 20年来在雪域高原的送邮行程达26万公里，从没延误过一期邮班，丢失过一份邮件

（C）许振超是一名普通的工人，他说：“一个人可以没有文凭，可以不进大学，却不能没有知识。人要活出质量，就要孜孜不倦地学习，这样才不枉宝贵的一生。”

（D）著名体育解说员宋世雄因为工作中几近痴迷的投入，不时闹出一些笑话。他自嘲说自己“有时候像个傻子”。

66、下列属于企业诚实守信的选项有（ABC）。

（A）遵守承诺和契约（B）树立客户第一的观点

（C）产品货真价实（D）不惜代价追求企业利益最大化

67、关于诚信的重要性表述正确的是（ABCD）。

（A）诚信有助于树立良好的企业形象

（B）诚信是企业创业成功的秘诀，也是守业的根本

（C）诚信有助于提高企业效益

（D）诚信能够给个人职业的发展带来更多的机会

68、下列关于诚信对个人职业发展的重要性论述，正确的有（ABD）。

（A）诚信是人们职业获得成功的要求

（B）诚信是人们获得某个职位的必然要求

（C）诚信是为了生活逼不得已的要求

（D）诚信是人社会化的要求

69、下列属于诚信特征的有（ABCD）。

（A）通识性（B）智慧性（C）止损性（D）资质性

70、当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（BD）。

（A）注重当前利益（B）维护公共利益

（C）维护自身利益（D）既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益

71、一个诚信的人应该做到（ABD）。

（A）言行一致（B）正确对待利益问题

（C）一切听从领导的安排（D）主动担当，不自保推责

72、下列属于真诚不欺表现的选项是（ACD）。

（A）不强制下属工作，凡事先征求下属同意

（B）只向领导汇报工作中的成绩，不汇报问题

（C）同事间可以进行辫论，但不留后遗症

（D）不随意批评同事的言行，彼此尊重时方

73、树立信用至上要做到（ABCD）。

（A）排除怀疑一切的心理，对人要具有起码的信任

（B）反对不明是非、不分善恶，盲目信任

（C）注重每一个细节，积淀个人信誉

（D）要维护职业集体的荣誉

74、树立企业信誉和形象主要依赖的要素有（ABC）。

（A）产品质量（B）服务质量（C）信守承诺（D）保守秘密

75、下列关于诚信的说法，正确的是（ABD）。

（A）“诚”就是真实不欺，不自欺也不欺人

（B）“信”就是遵守约定，践行承诺

（C）“诚”是有条件的，首先要看对方是否诚信

（D）在工作中，出工出力

76、下列选项符合办事公道的说法的是（AC）。

（A）秉公执法，不徇私情（B）知人善任，培养亲信

（C）原则至上，不计得失（D）服从上级，任劳任怨

77、公道的特征是（ABC）。

（A）公道标准的时代性（B）公道观念的多元性

（C）公道意识的社会性（D）公道行为的标准性

78、办事公道对企业的意义是（ABCD）。

（A）企业生存和发展的重要条件（B）建立和谐竞争关系的必要条件

（C）企业有效管理的前提条件（D）企业正常运转的基本保证

79、在职业实践中，如何做到公私分明（ABC）。

（A）要有大局意识（B）要有法律意识

（C）要从细微处要求自己（D）要完全考虑个人利益

80、从业人员在职业生活中，坚持办事公道，必须做到（ABCD）。

（A）追求真理（B）平等待人（C）公私分明（D）坚持原则

81、办事公道是企业经营管理过程中正确处理（ABCD）关系的准则。

（A）管理者之间（B）管理者和被管理者之间（C）从业人员之间（D）部门之间82、下列选项中，关于职业纪律的正确表述是（AC）。

（A）每个从业人员开始工作前，就应该明确职业纪律

（B）从业人员只要在工作过程中明白职业纪律就行

（C）从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任

（D）职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关

83、下列关于职业纪律的说法中，你认为正确的是（BD）。

（A）职业纪律与物质利益无关（B）职业纪律具有明确的规定性

（C）职业纪律与提高职业技能无关（D）职业纪律具有一定的强制性

84、企业员工遵纪守法，必须做到（ACD）。

（A）有法可依（B）服从管、卡、压（C）有法必依（D）学法、知法、守法、用法85、职业纪律具有的特点是（ABCD）。

（A）社会性（B）强制性（C）变动性（D）普遍适用性

86、职业纪律的内容有（BCD）。

（A）诚实守信（B）岗位责任（C）操作规范（D）规章制度

87、下列关于职业纪律说法，正确的是（AC）。

（A）职业纪律是人们在特定的职业活动范围内必须共同遵守的行为准则

（B）职业纪律是社会上各类人群必须共同遵守的行为准则

（C）职业纪律是从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则

（D）职业纪律是在校学生必须共同遵守的行为准则

88、遵守职业纪律，要求从业人员（AB）。

（A）履行岗位责任（B）执行操作规程

（C）可以不遵守自己认为不合理的规章制度（D）积极打理上下级关系

89、下列关于从业人员遵守职业纪律的正确说法是（ABCD）。

（A）职业纪律是职业活动正常进行的基本保证（B）职业纪律关系到企业和个人的前途

（C）职业纪律有助于员工工作能力的提高（D）职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

90、对于从业人员来说，劳动合同是（AD）。

（A）从业人员的“护身符”（B）在任何情况下都不可以变更

（C）从业者的“卖身契”（D）权利与义务统一的体现

请结合下面的案例，回答91-92题：2000年12月3日，山西省某煤矿发生特大瓦斯爆炸，事故造成多人死亡，经济损失惨重，事后调查表明，矿井主扇长时间不开，井下处于无风状况，造成瓦斯积聚爆炸。调查人员在爆炸地点不远处发现打火机和烟头。经分析认定，爆炸的直接原因是井下矿工吸烟。

91、你认为上述惨剧是（ABCD）。

（A）管理不善造成的（B）缺乏安全意识造成的

（C）违反劳动纪律造成的（D）责任心不强造成的

92、上述事故说明（BD）。

（A）偶然事故在所难免（B）责任重于泰山

（C）职业道德不重要，关键是提高职业技能（D）违反劳动纪律的行为损人害己

93、关于节约的理解，正确的选项是（BD）。

（A）节约只是个人生活范围内的事

（B）节约反映了一种对他人、公共财富的态度和行为

（C）节约就是吝啬、小气

（D）节约指的是当用则用，该省则省

94、关于节约与消费二者的关系的说法，正确的是（ABCD）。

（A）节约是满足消费前提下的节约（B）节约是一种正确的消费观

（C）消费是节约原则下的消费（D）节约与消费不矛盾，节约不是限制消费

95、现在节约观已发展到（ABCD）。

（A）时间的节约（B）空间的节约（C）人力资源的节约（D）管理途径的节约

96、在职业活动中，为牢固树立节约意识，坚守节约的职业道德规范，应努力做到（ABC）。

（A）爱护公物（B）节约资源（C）艰苦奋斗（D）限制消费

97、对从业人员来说，下列思想不正确的是（ABCD）。

（A）节约其实是小气的表现

（B）员工出公差，花费多少都没关系

（C）财富是靠劳动得到的，不是靠节约得到的

（D）招待客人时多花费些，显得对客人尊重，自己有面子

98、按照有无“契约合同”的标准，职业合作包含（ABCD）。

（A）非正式合作（B）口头合作（C）签约合作（D）正式合作

99、一个善于合作的人应具体做到（ABC）。

（A）端正态度，树立大局意识（B）善于沟通，提高协作能力

（C）律己宽人，融入团队之中（D）处事圆滑，和上级相处良好

100、在职业合作中，面对那些不愿意与自己合作的人，应该怎么做（ABCD）。

（A）自我检查（B）寻找合作点（C）换位思考（D）尊重别人

101、对从业人员来说，合作的重要性表现在（ABCD）。

（A）合作有助于个人职业理想的实现（B）合作使员工相互学习，提高工作能力

（C）合作使员工相互信任，实现互利双赢

（D）团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化

102、一个优秀的团队应该具备的合作品质是（ABD）。

（A）成员时团队强烈的归属感（B）团队具有强大的凝聚力

（C）排斥竞争（D）求同存异

103、符合合作精神的表述是（ABCD）。

（A）“万人操弓，共射一招，招无不中。”（B） 1 + 1 > 2

（C）“三人同心，其利断金。”（D）“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”

104、关于公平竞争的说法正确的是（ABC）。

（A）是指人们之间进行的公开、平等、公正的竞争（B）竞争中有合作，合作中有竞争（C）在合作中获得竞争优势（D）用各种手段保证在竞争中获得优势

105、企业生产经营活动中，员工之间加强团结合作包括（BD）。

（A）避免竞争，讲究合作（B）既合作，又竞争

（C）男女同工同酬（D）互相学习，共同提高

106、下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中，正确的选项是（ AB ）。

（A）奉献是企业发展的道德要求（B）奉献能够提升企业的道德境界

（C）奉献能给企业带来直接经济效益（D）奉献与企业的发展关系不大

107、奉献精神与从业人员职业理想的实现之间的关系是（ABCD）。

（A）具有奉献精神，能使人把职业当事业来做

（B）具有奉献精神，能使个人把全部精力都投入到工作之中

（C）具有奉献精神，能有利于个人的成才

（D）具有奉献精神，能使个人价位融入集体价值之中

108、下面的箴言中能体现奉献精神的是（ABCD）。

（A）辛苦我一个，方便千万家

（B）一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么

（C）永远不要只为金钱或权力工作

（D）品位虽贵必不敢减物力，炮制虽繁必不敢省人工

109、下列关于奉献的论述，你认为正确的是（ABC）。

（A）奉献意味着在工作中追求卓越，精益求精

（B）奉献不仅是体现在职责之内，也体现在职责之外

（C）奉献是无条件的

（D）奉献就是一份耕耘，一份收获

110、下列论述中，体现尽职尽责规范要求的是（ABCD）。

（A）了解岗位职责，明确工作任务（B）干一行，爱一行，培养自己的职责感情

（C）全力以赴地投入工作，精益求精（D）一步一个脚印，从小事做起

111、下列选项中，体现奉献精神的道德要求包括（ABC）。

（A）尽职尽责（B）尊重集体（C）为人民服务（D）文明礼貌

112、下列选项中体现奉献精神重要性的是（ABCD）。

（A）企业的健康发展离不开奉献精神

（B）从业人员要实现自己的职业理想离不开奉献精神

（C）奉献能够创造良好的工作环境

（D）奉献是从业人员履行职业责任的必由之路

2020年福建机关事业单位工勤人员岗位继续教育专业课程(财务会计员)考试答案

1、【单选题】银行存款日记账应定期与银行对账单核对，至少_核对一次。 A每日 B每周 C每月正确答案：C 2、【单选题】年终,“拨出经费”账户借方余额转入“_”账户。 A结存 B剩余 C结余正确答案：C 3、【单选题】从上级财政部门或通过本级预算支出安排取得专用基金收入时,记入“专用基金收入”账户的_。 A借方 B反方 C贷方正确答案：C 4、【单选题】按征税对象分类，可将全部税收划分为流转税类、_税类、财产税类、资源税类和行为税类五种类型。 A所有 B应得 C所得正确答案：C 5、【单选题】银行存款的核算包括银行存款的序时核算、银行存款的总分类核

算和银行存款_的核算。 A检查 B清理 C清查正确答案：C 6、【单选题】通常，早期出资带给投资者的权利要_后期出资带给投资者的权利。 A小于 B大于 C等于正确答案：B 7、【单选题】营业外收入和营业外支出应当分别核算。在具体核算时，不得以营业外支出直接_营业外收入。 A冲增 B增加 C冲减正确答案：C 8、【单选题】企业购入房地产，自用一段时间之后再改为出租，应当先将外购的房地产确认为固定资产或无形资产，自_期开始日才能转换为投资性房地产。A购买 B租赁 C购入正确答案：B

9、【单选题】资产、负债和所有者权益是侧重于反映企业的_状况的会计要素A财务 B会计 C资产正确答案：A 10、【单选题】企业取得的某项实用新型专利权，法律规定的保护期限为10年，企业预计运用该项实用新型专利权所生产的产品在未来6年内会为企业带来经济利益，则该项专利权的预计使用寿命为_。 A4年 B5年 C6年正确答案：C 11、【单选题】事业单位根据需要可以设置总账、明细账、_账。 A日记 B资金 C货币正确答案：A 12、【单选题】按照股东对公司债务承担责任的形式划分有有限责任公司、无限责任公司、_有限公司和两合公司。 A股权 B肥东 C股份正确答案：C

医院职工分类管理办法

职工分类管理办法第一条实施原则为了进一步推进公立医院人事制度改革，完善聘用人员备案制管理及合同制管理办法，依据国家及省、市有关法律法规精神，结合医院实际情况制定本办法。本办法主要涉及各类人员的类别、招录、劳资、福利等内容。第二条人员类别 1.编制人员：现有医院在编人员。 2.备案制同编人员：引进的高层次人才、成熟型人才、专业技术岗位全日制本科（本一、二）及以上人员。 3.备案制同工同酬人员：全日制本科（三本）、非全日制本科及大中专，取得相关岗位初级资格证书者。主要指卫生、工程、会计、经济等专业技术岗位人员，实行同工同酬。 4.备案制合同人员：非同工同酬的专业技术人员以及工勤人员包括编制外未取得相应资格的专业技术人员，以及从事收银、驾驶、文档录入、保安等工作的工勤人员。 5.劳务派遣人员、服务外包人员：委托人事代理公司管理的工勤类人员。该类人员由人事代理公司或其他公司进行人事管理，医院负责考核，按双方合同约定处理。第三条人员招聘 1.编制内人员流动原则上办理调动手续。 2.属于高级人才引进的按照人才引进相关文件执行。 3.其他人员按照备案制人员招录，实行岗位设定、公开招聘、竞争上岗和双向选择原则录用。第四条应聘条件 1.所有应聘人员应遵纪守法，具有良好的思想道德品质。身心健康。未受过党纪、政纪处分和治安、刑事处罚。持有合法有效证件（居民身份证、学历证书、资格证书等）。 2.高层次人才：具有副高职称、博士学位、或国外获得硕士学位的卫生技术人员。副高年龄45岁及以下，正高50岁及以下，三级医院科室主任52岁及以下。 3.成熟型人才：具有中级职称或硕士学位的临床、医技、护理人才，取

福建省机关事业单位工勤人员岗位继续教育网络培训2010.

福建省机关事业单位工勤人员岗位继续教育网络培训2010年综合课程在线作业答案2 悬赏分?10 - 离问题结束还有 10 天 14 小时 26、?2 ?是为人民服务的道德要求在职业道德中的具体体现。(2分) 1、奉献社会 2、服务群众 3、爱岗敬业 4、诚实守信 27、劳动者职业道德修养的目的是为了?1 ??达到崇高的道德境界。(2分) 1、完善职业人格 2、提高认识 3、提高素质 4、加强学习 28、从人的自然本性出发?把满足生理本能需要作为人生目的属于?4 ?人生观。(2分) 1、拜金主义 2、享乐主义 3、悲观厌世 4、实用主义 29、社会主义的职业道德是以?4 ?为原则的。(2分) 1、集体主义 2、爱国主义 3、“五爱” 4、为人民服务 30、?4 ??是指在处理个人和集体利益的关系上?要树立全局观念?不计较个人利益?自觉服从整体利益的需要。 (2分) 1、互相帮助 2、团结互助 3、互相配合 4、顾全大局 31、职业道德修养的根本途径和方法是?4 ?。(2分) 1、自省 2、慎独 3、读书 4、参加实践 32、在我国?评价集体和个人职业行为善恶的标准?只能是从无产阶级和?4 ?的根本利益引申出来的社会主义职业道德原则和规范。(2分) 1、农民阶级 2、知识分子 3、政府官员 4、广大人民 33、在阶级社会里?对立阶级的道德领域的斗争?归根到底是围绕各自的?1 ?展开的。(2分) 1、经济利益

2、文化利益 3、社会利益 4、政治利益 34、以下哪一个不属于职业道德的范畴?1 ?。(2分) 1、职业变动 2、职业理想 3、职业作风 4、职业纪律 35、社会主义的离婚自由是受社会主义婚姻?1 ?所制约。(2分) 1、家庭道德 2、职业道德 3、价值观 4、社会公德 36、职业道德是从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中的?3 ?的总和。 (2分) 1、道德规范 2、制度规范 3、行为规范 4、意识规范 37、用消极的态度对待世界和人生?认为人生是命运注定的观念属于? 3?人生观。 (2分) 1、拜金主义 2、享乐主义 3、悲观厌世 4、实用主义 38、职业道德深刻地影响着整个?2 ?和人与人的关系。(2分) 1、职业风气 2、经济风气 3、社会风气 4、政治风气 39、服务群众是?1 ?的本质?并且是有具体要求的。(2分) 1、职业意识 2、职业情感 3、职业信念 4、职业行为 40、职业道德在作用方式上?与行政管理、规章制度等结合起来具有一定的?1 ?。(2分) 1、强制性 2、多样性 3、实践性 4、社会性 41、?4 ?是人们对人生目的和价值的根本看法和态度。(2分) 1、世界观 2、价值观

关于印发人员管理办法的通知

黔教工委〔2012〕35号中共重庆市黔江区委教育工作委员会重庆市黔江区教育委员会关于印发黔江区教育系统人员流动管理办法的通知各中小学、实验幼儿园，考试中心，电大（师范、进修校）、职教中心，特教学校：现将《重庆市黔江区教育系统人员流动管理办法》印发给你们，请各校组织广大教职工认真学习、广泛宣传，明确我系统人员流动的基本条件、办理程序等要求，自觉按规定办理，确保人员有序、规范流动。特此通知 2012年4月13日

重庆市黔江区教育系统人员流动管理办法为了进一步健全我区教育系统人事管理制度，严格按照学校编制，合理配置各校师资，优化学科及人员结构，建立科学的教师流动机制，确保学校教育教学工作规范有序地进行，结合我区教育系统实际，特制定本办法。一、新进教师招聘办法（一）定向考核招聘按区政府审定的招聘方案，由区教委会同区人力社保局、区编办、区纪委及相关学校直接到指定的高校公开考核招聘教师，且按招聘方案对应考核招聘到所应聘学校。（二）面向社会公开招聘由区教委会同区人力社保局、区编办、区纪委，根据各学校教师数量及学科结构需求，统筹设置岗位，面向社会公开招聘，且按招考成绩，分学科从高分到低分在规定的岗位内选择学校。二、区内在职教师系统内流动办法（一）乡（镇）学校调动到城区学校由区教委根据需要，按当年区政府审定的遴选办法，根据需求计划，实行公开考试，并分学科按考试成绩从高到低遴选，其师德、业绩、年限等基本条件与本办法同类别学校教师调动的基本条件相同。（二）同一类别学校之间的教师调动

1.范围。老城区学校：即人民小学、实验小学、民族小学、新华小学、育才小学、城东中心校、城西中心校、城南中心校；新城区学校：即舟白中心小学校、正阳中心小学校、万涛中心小学校、冯家初级中学校、舟白初级中学校；乡（镇）学校之间；城区中学之间原则上不调动；中学教师一律不能调动到小学任教；符合条件的小学教师可调动到中学任教。 2.调动办法。人事科根据学校岗位需要，经考核对符合调动条件的教师提出方案交教育工委会研究审定。 3.基本条件（1）师德。近三年教师职业道德考核结果85分及以上，年度考核结论为称职及以上。（2）业绩。近三年所任教学科教学成绩：初中同年级同学科在区内2/3（含2/3）名次前；在乡（镇）中心校任教的教师在本乡（镇）同年级同学科1/2（含1/2）名次前；完小教师在本乡（镇）2/3（含2/3）名次前；村小教师在本乡（镇）3/4（含3/4）名次前，本乡（镇）只有3个班级及以下者，中心校教师必须是第一名，村小教师必须不是最后一名）。同时任多个学科者（或多班者），以最好的一门学科名次（或班次）为准。艺体类教师由学区提供1/2（含1/2）名次前的证明；3年内有新接任班级的教师，若接任当年名次达不到规定标准，但在原基础上上升两个名次及以上者，视为达到规定名次标准（区统考学科成绩排全区前1/2（含1/2）者可视为合格）。

学校工勤人员考核细则

学校工勤人员考核细则制定一篇合理的优秀的学校工勤考核细则，该怎么制定呢?下文是学校工勤人员考核细则，欢迎阅读! 学校工勤人员考核细则一学校食堂是学校工作的重要窗口，其服务质量的好坏直接关系到学校的声誉和形象。为充分调动食堂工作人员的积极性，更好地服务全体师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，特制定本考核细则：一、听从指挥服从安排（10 分）食堂人员受校长和总务处的直接领导，在食堂负责人的分工下进行工作，要坚决服从管理，服从分工（包括临时性任务），无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣1-5分。若有意拖延，工作懒散的，不按要求做好餐具清洗消毒、食品切配、清洗、等工作，未按要求完成工作的，发现一次扣2 分，造成严重影响的扣5 分。二、履行岗位职责（23 分） 1、按时上、下班，生病必须请假。迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分; 在工作时间内不得擅自离岗，发现一次扣 2 分，随便旷工扣5分; 请假一天，扣除当日工资。

2、节约用水、用电、用气、用料，爱护公物，爱惜粮食。否则，扣2—5 分。 3、严禁用食堂东西做人情，拿东西送人情者，每发现一次，扣2—5 分，并扣罚当日工资。 4、严禁外人进入加工间，否则扣2 分。二、卫生管理（30 分） 1、工作服穿戴必须卫生、整齐，未载帽一次扣 1 分，未穿工作一次扣2 分，要养成良好的卫生习惯，上班时勿用化妆品，不随地吐痰，若出现一次扣除2 分，更衣室内不准有个人生活用品。违者扣1—3 分。 2、餐具实行一顿一清洗消毒，并做好记录，未清洗一次扣1—5 分，未消毒一次扣1—5 分，未作消毒记录扣2 分饭后清理卫生，餐具应摆放规范整齐，未打扫一次扣 5 分，摆放混乱扣1—2 分。 3、对加工的食品存放实行生熟分开，成品、半成品分开，按规范操作，否则扣2—5 分。 4、粗加工、切、配、烹调、分装、送餐等操作，流程合理，无交叉感染，否则扣1—3 分。 5、每周至少大扫除一次，清除卫生死角的存在。未打扫一次扣5 分。三、安全工作（24 分）

机关事业单位聘用人员管理办法

机关事业单位聘用人员管理办法随着机关事业单位的不断发展和人事制度改革的深入,许多机关事业单位因工作需要,招聘了一些签订聘用合同的人员。接下来就不妨和爱汇网一起来了解下机关事业单位聘用人员管理的相关知识，希望对各位有帮助!阜阳市市直事业单位编外聘用人员管理办法为进一步推动事业单位人事制度改革，加强对市直事业单位编外聘用人员的管理，根据国家有关事业单位人事制度改革精神,结合本市实际,制定本办法。一、适用对象本办法适用于市直差额拨款事业单位、自收自支事业单位,以及部分因工作需要确需聘用编外人员的全额拨款事业单位。二、编外聘用人员计划的确定事业单位编外聘用人员是指市直事业单位在不增加人员编制和财政支出的前提下,为促进事业发展,可以通过购买服务的方式聘用的专业技术人员和工勤技能人员。编外聘用人员实行审批管理,但不纳入编制管理,财政不核拨经费。市直用人单位根据工作需要及自有资金情况，提出用人计划，经主管部门同意,报市直事业单位编外聘用人员工作领导小组确定。三、编外聘用人员的聘用程序(一)用人单位凭市直事业单位编外聘用人员工作领导小组核定的用人计划组织公开招聘。 (二)聘用岗位分为专业技术岗位和工勤技能岗位。 (三)聘用条件。专业技术岗位编外聘用人员原则上应为具有大专以上学历的专业技术人员,首次聘用的人员年龄一般不超过35周岁。 (四)招聘方式。专业技术岗位编外聘用人员要通过公开招聘的方式进行。招聘工作要按照公开、公平、公正的原则,严格按规定程序操作。对重点院校的本科生和紧缺专业的人才,可采取综合素质测试、考察等形式聘用。 (五)组织实施。编外人员招聘工作以用人单位主管部门为主组织实施，市人社局予以指导。用人单位主管部门要制定招聘工作方案,明确招聘人数、学历层次、专业要求、招聘方式、招聘程序等,经市人社局审核同意后组织实施。 (六)聘用手续办理。对按规定程序招聘的人员,由各用人单位主管部门将拟聘人员基本情况在政府网站或部门网站上公示，接受社会监督。公示无异议的，由用人单位与拟聘人员签订劳动合同。四、编外聘用人员的人事管理(一)编外聘用专业技术岗位人员人事管理市直事业单位编外聘用专业技术岗位人员可由用人单位自行管理;也可通过市公共就业人才服务机构进行人事

机关事业单位聘用人员管理办法

机关事业单位聘用人员管理办法随着机关事业单位的不断发展和人事制度改革的深入 ,许多机关事业单位因工作需要 ,招聘了一些签订聘用合同的人员。接下来就不妨和爱汇网一起来了解下机关事业单位聘用人员管理的相关知识，希望对各位有帮助!阜阳市市直事业单位编外聘用人员管理办法为进一步推动事业单位人事制度改革，加强对市直事业单位编外聘用人员的管理，根据国家有关事业单位人事制度改革精神,结合本市实际,制定本办法。一、适用对象本办法适用于市直差额拨款事业单位、自收自支事业单位,以及部分因工作需要确需聘用编外人员的全额拨款事业单位。二、编外聘用人员计划的确定事业单位编外聘用人员是指市直事业单位在不增加人员编制和财政支出的前提下,为促进事业发展,可以通过购买服务的方式聘用的专业技术人员和工勤技能人员。编外聘用人员实行审批管理,但不纳入编制管理,财政不核拨经费。市直用人单位根据工作需要及自有资金情况，提出用人计划，经主管部门同意,报市直事业单位编外聘用人员工作领导小组确定。三、编外聘用人员的聘用程序(一)用人单位凭市直事业单位编外聘用人员工作领导小组核定的用人计划组织公开招聘。 (二)聘用岗位分为专业技术岗位和工勤技能岗位。 (三)聘用条件。专业技术岗位编外聘用人员原则上应为具有大专以上学历的专业技术人员,首次聘用的人员年龄一般不超过 35 周岁。 (四)招聘方式。专业技术岗位编外聘用人员要通过公开招聘的方式进行。招聘工作要按照公开、公平、公正的原则,严格按规定程序操作。对重点院校的本科生和紧缺专业的人才,可采取综合素质测试、考察等形式聘用。 (五)组织实施。编外人员招聘工作以用人单位主管部门为主组织实施，市人社局予以指导。用人单位主管部门要制定招聘工作方案,明确招聘人数、学历层次、专业要求、招聘方式、招聘程序等,经市人社局审核同意后组织实施。 (六)聘用手续办理。对按规定程序招聘的人员,由各用人单位主管部门将拟聘人员基本情况在政府网站或部门网站上公示，接受社会监督。公示无异议的，由用人单位与拟聘人员签订劳动合同。四、编外聘用人员的人事管理(一)编外聘用专业技术岗位人员人事管理市直事业单位编外聘用专业技术岗位人员可由用人单位自行管理;也可通过市公共就业人才服务机构进行人事劳

2020年福建机关事业单位工勤人员岗位继续教育专业课程(行政事务人员)练习答案

1、【单选题】许多事务看起来平凡、琐碎、微不足道，但却直接关系着领导工作的_，甚至影响组织的内外关系，影响组织和领导的形象。 A成就 B效果 C成效正确答案：C 2、【单选题】印章使用应在办公室内进行，不可带出办公室。特殊情况需要拿出办公室时，保管人必须做到人不离章，严格根据_用章。 A规定 B确定 C规范正确答案：A 3、【单选题】对重要来宾的接待，还应检查安全保卫措施的落实情况。检查工作一定要认真_，做到万无一失。 A细微 B精致 C细致正确答案：C 4、【单选题】行政事务人员通过调查研究，可以锻炼和提高对事物的观察能力、分析综合能力、人际交往能力、解决_问题的能力和写作能力。 A普通 B实际 C普遍

正确答案：B 5、【单选题】值班期间发生重大、紧急或突发事件，值班人员应_向带班领导或主管领导报告，必要时形成书面值班报告提交。 A缓慢 B迟缓 C立即正确答案：C 6、【单选题】若出现有人员需要调整值班时间的，需要按规定向安排值班的部门申请调整值班，得到批准后方可更改值班时间，不得_进行调班。 A私自 B独自 C随时正确答案：A 7、【单选题】国家行政机关和企业事业单位、社会团体的印章，如因单位撤销、名称改变或换用新印章而停止使用时，应及时送交印章制发机关_或销毁。 A封存 B解封 C保存正确答案：A 8、【单选题】为了便于登记和管理办公设备，行政管理部门要根据_资产管理办法以及办公设备的类别，结合办公设备的实际情况，将每一件办公设备进行编号标记。 A流动

B现金 C固定正确答案：C 9、【单选题】公文的传阅是指根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文_，不得漏传、误传、延误。A来去 B方向 C去向正确答案：C 10、【单选题】在公文的整理归档阶段，公文的整理归档范围、保管期限的划分、整理方法与步骤、以及归档_与要求等，也都有严格的制度与规范。 A时段 B时间 C时限正确答案：C 11、【单选题】调研要面向实际，深入基层，弄清楚哪些是当前工作中急需解决的问题。特别应注意从信息中选题，从领导意图中选题，从_工作中选题，从群众反映中选题。 A后期 B中心 C前期正确答案：B 12、【单选题】一些人员对保密工作出现的新情况和新问题认识不足，只看到

2019年最新机关工勤人员年度考核个人总结与计划工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档==== 教师初级职称年度个人总结我自20XX年取得小学高级教师以来，以“服务学生，培养学生各有所长”为工作宗旨，坚持理论联系实际，更新教育教学观念，团结教师，热爱学生，用知识和智慧尽心尽责奉献自己的光和热，现将任现职以来的专业技术工作总结如下。一、政治思想、工作态度方面始终做到忠诚党的教育事业，遵纪守法，认真学习国家有关教育的方针政策，热爱教育事业，不忘人民教师根本职责，严于律己，宽以待人，以真挚的事业心，务实求真的态度，履行本职工作，并通过政治思想，学识水平，教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。二、教育教学方面本在实际的教育中，积极转变思想观念，探新课程理念的教育教学方式，深入研究理论课和学生实训课，改进教学方式方法，尤其近年来职业教育的飞跃发展，作为职业教育的教师，要与时俱进，要培养学生适应社会，适应经济发展，我把理论教学作为有利于学生主动探索现代科学知识的学习环境，把获得知识结合在实操训练课上，提高学生的动手能力和社会适应力，在情感、态度价值观等方面都充分发展作为教学改革的基本指导思想，把教学看成是师生之间、学生之间交往互动，共同发展的过程。目前学生的来源多渠道，思想复杂，素质水平差异很大，给职业教育带来很高的难度，我根据学生的各种特点，精心设计教学过程，利用各种教学设备，先进行教材试讲，请同教研组的教师反复听评，从研、讲、听、评中推敲完善理想的教案，在教学中还注重创设生活化的教学情境，以丰富多彩的形式展现给学生，激发学生的学习兴趣。在教学中不但要教书，还要育人，经常深入到学生去，了解各种不同观念，不同要求，不同目的的学生，通过谈心，用我的行动体现我热爱、信任、关心、爱护每一个学生，让师生之间的关系处于一种民主和谐的状态，建立起新型的师生之间平等、民主关系，把学生引导到统一认识，对自己充满信心，对未来充满希望，立志自己成为有用之才，所以必须有一技之长而主动学习。三、教学改革和继续教育方面我积极参加校内组织的校本培训及各项校本教研活动，观摩多节的优质课，学习先进的教育理论，经常和优秀教师、教学骨干进行面对面得交流，在教学过程中我能够将在培训中学到的新理念、新方法运用到教学中去。我虚心向一些经验丰富的老教师请教，汲取他们的经验，在教育教学中发挥更好的效果，我积极参加教研组的教研活动，不论自己或是他人的公开课，我都参加集体备课活动，使教研组的每一节公开课都上得圆满成功，公开课后还参加评课活动，使我从中领悟一些新颖的教学方式，启迪自己的课堂教学。为了进一步丰富自己专业理论知识和专业技能水平，我还坚持进修学习，20XX年10月通过高等教育自学考试，取得大学专科毕业学历，20XX年6月通过高等教育自学考试，取得大学本科毕业学历，通过专业技能的学习和训练，考取了多本技能操作证，使自己的教育教学水平不断提高，既有欢迎下载使用

局机关工勤人员管理办法

局机关工勤人员管理办法第一条为加强工勤队伍管理，提高工勤人员素质，结合工作实际，制定本办法。第二条对工勤人员的管理，要以局机关干部的标准为标准，实行严格管理。用人单位与工勤人员签订岗位责任书，报局办公室备案。工勤人员的人事档案等资料由局办公室负责存档保管。第三条工勤人员应加强理论政策学习，不断提高自己的理论政策水平和是非辨别能力，始终保持清醒头脑，热爱祖国，拥护党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策；第四条工勤人员应认真学习局内部的各项规章制度，自觉遵守各项规定，严格要求自己，依法行政，文明管理，诚实服务，干净做事，始终保持良好的个人操守；第五条工勤人员应服从组织领导，听从组织安排，积极上进，爱岗敬业，干一行、爱一行、专一行，认真履行岗位职责，圆满完成领导交给的各项任务；第六条工勤人员工作调动要从严掌握。局机关调入工勤人员，一般遵循如下程序：用人科室提出用人申请；局办公室对用人理由及人选进行审核、论证与协调，并提出具体意见，报分管

局办公室的领导核定；经局长批准后，由局办公室负责办理。局机关调离工勤人员，一般遵循如下程序：本人提出申请，用人科室责任人和分管领导签署意见；局办公室对调离的原因、及工作安排进行审核，并提出具体意见报分管局办公室的领导核定；经局长批准后，局办公室办理。对不适合在机关工作的工勤人员，局办公室提出调整意见，报分管局办公室的领导审核，经局长批准后，由局办公室办理。除组织统一安排调整外（以局办公室通知为准），原则上不允许个人调动；第七条局办公室要加强对工勤人员的教育管理，合理分配其工作岗位，明确岗位职责，采取有力措施，强化对他们的思想教育和在岗培训，努力提高他们的综合素质，并依法依纪依规管理工编人员，督促他们认真履行职责。同时，建立和完善绩效考评机制，奖优罚劣，弘扬正气，打造创先争优、积极向上的工作氛围。第七条建立考察考评制度，加强对工勤人员工作业绩的考察考评。对机关工勤人员的考察考评，由局办公室参照机关目标考评办法进行考评，局办公室具体组织实施并备案。第八条实行责任追究制度，对年度考评不合格的人员，停发第四季度绩效奖金，对连续两年年度考评不合格的人员，依法予以辞退。

工勤人员管理办法

工勤人员管理办法工勤人员管理办法《重庆市机关工勤人员管理暂行办法》各乡镇人民政府，各街道办事处，县级各部门：现将《重庆市机关工勤人员管理暂行办法》(渝人社发〔2011〕246号)转发给你们，请认真贯彻执行。二○一一年十月二十五日主题词：人力资源机关工勤办法通知抄送：县委办、县人大办、县政府办，县政协办公室。丰都县人力资源和社会保障局办公室 2011年10月25日印发渝人社发〔2011〕246号重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市机关工勤人员管理暂行办法》的通知各区县(自治县)人力社保局，市级各部门人事(干部)处：《重庆市机关工勤人员管理暂行办法》已经2011年1月30日第1次局务会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 (此件主动公开) 重庆市机关工勤人员管理暂行办法第一章总则

第一条为规范和加强我市各级机关工勤人员的管理，有效维护机关及机关工勤人员的合法权益，结合我市机关工勤人员实际，制定本办法。第二条本办法所称机关工勤人员，是指为机关工作人员工作和生活提供服务，保障机关和职能部门正常运转，纳入机关后勤服务人员事业编制，并由地方各级财政负担工资福利的工作人员。第三条机关工勤人员管理坚持控制总量、优化结构、提升素质、人岗相适的原则。第四条鼓励各级机关后勤服务社会化，通过购买服务方式保障机关正常运转。第五条实施公务员法管理机关和参照公务法管理单位的工勤人员管理，适用本办法。法律法规对机关工勤人员管理另有规定的，从其规定。第二章岗位设置第六条机关工勤人员岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分高级技师、技师、高级工、中级工、初级工5个等级(职务)。普通工岗位不分等级。第七条各级机关工勤人员岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。其中，区县(自治县)级机关最高岗位等级不超过技师，乡镇机关最高岗位等级不超过高级工。

医院工勤人员培训计划

目的让行政后勤人员了解医院感染控制的相关法律法规，实现手卫生，人人重视，人人知晓，提高全员参与医院感染控制的意识。对象医院工勤人员内容1、《医院感染管理办法》等法律，各类人员的感控职责等。2、手卫生。形式院内培训学时3小时时间6月考核现场提问小结现场讲评目的提高医院感染管理人员的知识和业务水平，贯彻落实卫生部《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》《传染病防治法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、医疗机构医务人员手卫生规范、手术部位医院感染预防与控制技术规范、医院感染监测、供应室建设与医院感染管理等重点内容；提高医院感染专职管理人员对医院感染监控水平。对象医院感染专职人员内容医院感染预防与控制工作的专业知识形式科内业务学习、短期进修、培训等学时16学时时间每月一次业务学习、外出进修培训待定。考核感染管理委员会，医院专家进行考核小结对培训效果进行评价学时相关讲座不少于四次、科内自学时间5月份、10月份考核理论考核小结对培训效果进行评价目的为了更好地掌握医院感染的监测、无菌技术操作规程、医院感染诊断标准、抗感染药物合理应用、消毒药械正确使用和标准预防等相关知识，提高医务人员及临床药剂人员对护理应用抗生素药无的认识和管理水平，规范医务人员的用药，提高科室监控小组的水平和感染监控工作的质量，使感染控制各项措施得以落实。对象监控小组成员内容医院感染相关法律法规、医院感控相关工作的规范和标准、专业知识的培训。形式多媒体教学、感控办发资料学习等学时不少于四小时时间不固定考核科内考核并保存资料小结对培训效果进行评价目的为了更好地控制医院感染的发生，加强继续教育，使人人都能接受培训的目的对象全体医务人员

外部人员管理办法

云南建工第四建设有限公司文件云建四政发〔2014〕79号云南建工第四建设有限公司关于印发外部人员管理办法的通知公司各职能部门，直管部、分公司：为加强公司外部人员规范管理，降低外部人员用工风险，合理组建项目管理团队，实现公司“三出一提升”的管理目标，公司根据《云南建工集团有限公司劳务派遣人员管理办法》及外部人员现状，制订了《云南建工第四建设有限公司外部人员管理办法（试行）》，现印发给你们，要求遵照执行。云南建工第四建设有限公司 2014年9月9日云南建工第四建设有限公司外部人员管理办法（试行）第一条根据《云南建工集团有限公司劳务派遣人员管理办法》及公司外部人员管理现状，为规范外部人员使用，调整优化外部人员结构，制定本管理办法。第二条本办法适用于公司所有外部人员。外部人员指以合作、派遣、承包、外包、在校学生实习等方式协助公司生产的人员。第三条权责划分

公司建立管理体系，明确可使用的外部岗位，人员准入条件，指导直管部（分公司）按要求使用外部人员，做好检查指导工作。总经理：领导公司外部人员规范管理，负责管理体系建立、运行。领导班子：指导管理办法规范实施，监督、保障操作合规，督促所分管直管部（分公司）规范外部人员管理。人力资源部：具体负责公司外部人员管理体系建立、运行，检查、指导直管部（分公司）规范使用外部人员。直管部（分公司）领导：审批本实体外部人员使用计划，负责人员规范管理及用工结构调整。直管部（分公司）劳资员：落实本实体外部人员管理工作，兼任基地业务办理员。执行项目经理：负责执行项目人员规范管理；结合用人计划按要求吸纳符合条件者；指派一名现场工作人员为执行点业务员，负责外部人员内业资料管理。执行点业务员：由执行项目经理指派；及时、准确收集、整理外部人员资料；做好与基地的业务对接工作，协助完成外部人员管理工作。第四条外部人员岗位设置外部岗位分为管理协作、工勤辅助、生活安保三大类。表1.外部岗位类别

机关事业单位工勤人员素质考核试卷(含答案)

宿迁市2012年机关事业单位工勤人员素质考核试卷姓名：____________培训工种：_____________联系方式： __________________ 一、填空题：（每空1分，共20分） 1、我国幅员辽阔，陆地面积为____960__万平方千米，国土面积 ____三__位。 2设3列4 6 7 ____ 8 、 :___称呼姓名____、___称呼职务__、称呼职称、称呼学衔、称呼职业。13、1989年，世界卫生组织对健康下了新的定义，认为“健康不仅是没有疾病，而且包括躯体健康、___心理健康__、社会适应良好和__道德健康__”。 14、___主题____是文章的主脑和灵魂，在文章中起着统帅的作用。二、选择题：（每题1分，共20分） 1、在我国的领海中，下面哪个领海属于我国内海：（A） A、渤海 B、黄海 C、东海 D、南海

2、创办经济特区是我国实行对外开放的第一步，下列城市中哪个是我国最早创办的经济特区：（D） A、连云港 B、上海 C、大连 D、深圳 3、下面哪个省与江苏省接壤：（C） A、江西 B、福建 C、山东 D、河南 4、江苏素有“人文荟萃”的佳誉。从古至今，江苏籍的名人众多，下列名人中，属江苏省籍是：(B) A、毛泽东 B、项羽 C、邓小平 D、刘少奇 5、毛泽东思想指导地位的确立是在党的哪一代表大会上：（B） 6C）。A、 B C A 8）。 A C 9 ③确保经济和社会的可持续发展 ④更好地开发西部自然资源，使西部地区率先富裕起来 A、①②③④ B、①③④ C、②③④ D、①②③ 10、道德与法律相比：（B） A、产生的时间晚 B、适用范围更广 C、内容上显得十分笼统 D、评价标准难以确定 11、“不想当元帅的士兵不是好士兵”，这句话体现了职业道德的哪项准则？（D）

d位工作人员转岗管理办法(试行)的通知》的通知

忠教人〔2011〕42号忠县教育委员会转发重庆市人力资源和社会保障局《关于印发<重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）>的通知》的通知各中小学，忠州镇幼儿园, 县特殊教育学校、职教中心、教师进修校，委直属各单位：现将重庆市人力资源和社会保障局《关于印发<重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）>的通知》（渝人社发[2011]151号）转发给你们，请遵照执行。二〇一一年七月四日

渝人社发〔2011〕151号重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知各区县（自治县）人力社保局，市级各部门人事（干部）处，市属事业单位人事部门：为推进我市事业单位人事制度改革，规范事业单位工作人员岗位转换，现将《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。（此件依申请公开）

重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）第一章总则第一条为规范事业单位工作人员岗位转换，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》（渝人发〔2008〕2号）等规定，制定本办法。第二条转岗是指事业单位内部在编、在岗工作人员在岗位设置结构比例限额内，根据工作需要，从现岗位类别聘用到其他岗位类别的转换流动。第三条转岗应本着工作需要、人岗相适、从严控制的原则，坚持公开、平等、竞争、择优，按照规定程序、权限及要求，采取考试、考核相结合的方式进行。第四条本办法适用于我市除参照《中华人民共和国公务员法》进行管理以外的事业单位。第二章转岗条件第五条转岗人员应具备下列基本条件：（一）遵守宪法和法律法规。（二）具有良好的品行。（三）具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件。

市直机关聘用工勤人员管理办法

第一条为促进市直党政群机关（含参照、依照国家公务员管理的事业单位，以下简称市直机关）工勤人员的使用逐步走向社会化、市场化，有效控制机关工勤人员盲目增长，提高工勤人员素质，从而降低行政成本，提高工作效率，根据省有关文件精神，结合本市实际，对市直机关新补充工勤人员，制定本管理办法。第二条市直机关后勤行政管理服务人员编制（以下简称后勤编制）的使用范围：机关工作人员（公务员、工勤人员）都可以使用，但其原身份不变。第三条市直机关新补充工勤人员，必须在核定的后勤编制（岗位）限额内，只能补充驾驶员（各部门、各单位原则上配备1名驾驶员），并一律实行社会招聘和劳动合同聘用制，不办理调动和入编手续。市直机关现在编在岗工勤人员的管理方式暂不变。市直其他事业单位或区县工勤人员流向市直机关的，均实行劳动合同管理办法。第四条受聘人员的资格条件：遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感；具备拟任岗位所需的专业技能；身体健康。第五条机关聘用工勤人员的基本程序。（一）用人单位向编制部门专题报告，说明单位编制总数、后勤编制使用、工勤岗位空缺情况和拟聘理由与要求等，并填写《市直机关后勤编制使用与岗位用人申报表》（附后）。经市编制部门研究同意后，用人单位方可聘用。（二）用人单位负责选聘所需工勤人员。选聘时应把好所聘人员的政治表现关、技能测试关、体质检查关。用人单位也可会同或委托劳动就业服务机构组织考试、考核，以公开、平等、竞争、择优的方式确定人选。（三）补充工勤人员实行劳动合同，试用期1—3个月，经考核合格后，用人单位与受聘人员签定劳动合同，合同期限一般为1—3年。劳动合同经市劳动保障行政部门的劳动合同鉴证机关鉴证后生效。用人单位或被聘人员可委托市劳动力市场为其办理劳动保障事务代理。（四）合同期内，用人单位与受聘人员必须履行有效合同书双方约定的条款。违反合同的，应承担相应责任。合同期满，即行终止，用人单位按规定办理终止劳动合同手续。如需续订的，重新签订劳动合同。因履行劳动合同发生争议时，按国家劳动争议处理规定执行。（五）用人单位凭具有法律效力的合同书或中止合同证明及时到市编办办理编制使用情况备案手续。第六条受聘人员的待遇：（一）机关聘用工勤人员的劳动报酬，由用人单位与受聘人员商定（不低于当地最低工资标准）。（二）用人单位持《市直机关后勤编制使用与岗位用人申报表》（经审批部门签署意见）、编制使用备案单、劳动合同书到市财政局办理受聘人员经费核拨手续（按照市统计局公布的上年当地职工人均工资标准按月均核定，合同有效期内由用人单位掌握）。（三）用人单位与受聘人员按照有关规定按期交纳社会保险费。第七条用人单位对受聘人员应进行年度考核，根据工作需要、考核结果和受聘人的意愿决定是否续聘或续签劳动合同。

聘用工勤人员管理办法

聘用工勤人员管理办法(一) 第一章总则第一条为规范和加强我市各级机关工勤人员的管理，有效维护机关及机关工勤人员的合法权益，结合我市机关工勤人员实际，制定本办法。第二条本办法所称机关工勤人员，是指为机关工作人员工作和生活提供服务，保障机关和职能部门正常运转，纳入机关后勤服务人员事业编制，并由地方各级财政负担工资福利的工作人员。第三条机关工勤人员管理坚持控制总量、优化结构、提升素质、人岗相适的原则。第四条鼓励各级机关后勤服务社会化，通过购买服务方式保障机关正常运转。第五条实施公务员法管理机关和参照公务法管理单位的工勤人员管理，适用本办法。法律法规对机关工勤人员管理另有规定的，从其规定。第二章岗位设置第六条机关工勤人员岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分高级技师、技师、高级工、中级工、初级工 5 个等级(职务)。普通工岗位不分等级。第七条各级机关工勤人员岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。其中，区县(自治县)级机

关最高岗位等级不超过技师，乡镇机关最高岗位等级不超过高级工。第八条机关工勤人员高级技师、技师、高级工岗位总量占工勤人员岗位总量的比例，全市机关总体控制在50%左右;高级技师、技师岗位总量占工勤人员岗位总量的比例，全市机关总体控制在10% 左右;高级技师岗位总量占工勤人员岗位总量的比例，全市机关总体控制在2% 左右。第九条市级机关(含实施垂直管理的部门，以下同)工勤人员岗位设置方案，由市政府人力社保部门核准。区县(自治县)、乡镇机关工勤人员岗位设置方案，由区县(自治县)政府人力社保部门审核，报经市政府人力社保部门核准。第三章招聘第十条各级机关在编制和岗位限额内需补充工勤人员，原则上应面向社会公开招聘。第十一条经市政府人力社保部门同意，补充涉密、技师、高级技师等特殊岗位工勤人员，可面向特定对象实行考核招聘。经同级政府人力社保部门同意，补充政策性安置人员、已具有机关事业单位工作人员身份的人员，由用人机关面向一定范围对象实行定向选聘。第十二条市级机关工勤人员招聘工作由市政府人力社保部门会同用人机关组织实施;区县(自治县)、乡镇机关工勤人员招聘工作由区县(自治县)政府人力社保部门会同用人机关组织实施。

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