武汉市公安局招聘网络宣传文字编辑人员
湖北省事业单位考试网:武汉市公安局招聘网络宣传
文字编辑人员
因工作需要，现向社会公开招聘网络宣传文字编辑(聘用制合同工)。
一、招聘职位及要求
本次招聘职位为网络文字编辑，具体要求如下：
(一)基本要求 1、遵纪守法，诚实正直，具有较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神，中共党员优先。 2、男性，具有武汉市户籍，年龄35周岁以内。 3、具有大学本科以上学历。 4、身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
(二)岗位要求
1、熟悉媒体宣传和微博、微信等网络新媒体工具，具有良好的文字表达能力。
2、具有媒体工作经验者优先考虑。
3、应聘时请附带自己的文字作品。
二、报名程序
l、报名者将个人简历、联系方式及主要作品发送电子邮件至810968730@https://www.wendangku.net/doc/9b8401695.html,
邮箱，或将纸质文档及光盘邮寄至武汉市汉口发展大道188号，武汉市公安局政治部宣传处樊警官收(邮编：430023)。 2、提交报名资料截止时间：2014年9月30日。 3、经初审，将电话通知符合条件的报考人员进行面试。 4、相关报名资料概不退还，发现虚假行为的，将取消报考资格。
三、面试
面试时间、地点电话通知。
四、签订聘用合同
根据面试情况，确定拟聘用人员名单，签订聘用合同，并按照有关规定交纳国家规定的福利待遇。联系人：樊警官林警官
武汉市公安局政治部
2014年9月1日武汉光谷人才市场有限公司代某机关事业单位招聘派
遣制员工
根据工作需要，武汉光谷人才市场有限公司代某机关事业单位招聘派遣制员工4名，具体事项如下：
一、岗位名称
1、房产登记管理(2名)
2、房产档案管理(2名)
二、招聘条件
1、年龄35周岁以下;
2、全日制大学本科以上学历，房产(房屋登记官资格优先)、法律、档案管理专业。
三、报名方式
请应聘者将个人简历、毕业证书及相关资质证书(电子版)发送至招聘邮箱(邮件上请务必注明应聘岗位名称);
报名时间：即日起至2014年9月4日止。
四、用工方式:
凡聘用人员一律实行派遣制用工方式。由武汉光谷人才市场有限公司与其建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。
武汉光谷人才市场有限公司
2014年9月1日湖北事业单位考试网招聘信息：https://www.wendangku.net/doc/9b8401695.html,/hubei/
武汉市公安局关于公民举报刑事案件及逃犯线索奖励办法办法
武汉市公安局关于公民举报刑事案件及逃犯线索奖励办法办法 第一章总则 第一条为进一步促进新时期公安机关专门工作与群众路线相结合，充分发动群众积极举报刑事案件及逃犯线索，依靠人民群众开展打击破案、追逃工 作，有效维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律规定，特制定本办法。 第二条本办法所指案件是指依照我国刑法规定构成犯罪，并依法由公安机关负责立案侦查的各类刑事案件。 本办法所指的逃犯是公安机关已经查明但尚未被抓获归案的犯罪嫌疑人或从公安机关羁押场所逃跑的犯罪其中A、B两级为公安部通缉对象，C级为本市 通缉或由本市申报在全省范围内通缉的对象。 第三条对积极向公安机关举报在本市行政区域内发生的刑事案件线索及A、B、C级逃犯线索并为公安机关查破案件、抓获逃犯起直接作用或重要帮 助作用的公民，由公安机关给予奖励。 第四条举报外地公安机关管辖的案件及其通缉的（A、B级逃犯除外）逃犯线索的，不适用本办法。 第二章举报范围 第五条公民发现或知悉的下列情况，应及时向公安机关举报：（一）本市公安机关发布的需要获取已立案侦查的刑事案件的犯罪
嫌疑人、重要关系人线索和重要人证、物证情况； （二）公安机关尚未发现的发生在本市的各类刑事案件线索和犯罪嫌疑人情况； （三）公安机关发布的追捕逃犯的具体落脚点和藏身地； （四）公安机关发布造成人员伤亡或重大财产损失的交通肇事逃逸案中的肇事司机、车型、车号的情况； （五）其他直接有助于公安机关侦破重大案件、抓获被通缉逃犯的重要情况。 第三章举报受理机构 第六条在市公安局指挥中心设立犯罪举报中心，称谓为“武汉市公安局犯罪举报中心”，负责对公民举报的案件及逃犯线索的受理、甄别、转递、 督办、统计、奖励等有关工作，各分局及有关业务处负责查证、反馈、统计和回告工作。 第七条举报中心的主要职责是： （一）发布公安机关需要公民提供线索、进行举报的案件及逃犯信息，发布的举报信息中必须注明奖励金额； （二）受理公民对案件及逃犯线索情况的举报； （三）负责对受理的举报信息进行登记、甄别、转递、统计、督办、回复； （四）对各级公安机关查证工作进行监督； （五）对举报属实、符合奖励条件的，依据本办法的奖励规定进行
各招聘渠道分析
精品文档人员招聘渠道分析 一、招聘渠道、校园招聘1 2、职介所招聘（人才中心招聘会）3、现场招聘（社会招聘会）4、网络平台招聘（智联招聘、58同城、前程无忧等）、猎头公司招聘5 6、传统媒体广告员工推荐、7 、微信朋友圈招聘8 二、招聘渠道分析校园招聘园招聘也称上门招聘，是许多企业采用的一种招聘渠道，主要校方式有企业到学校张贴海报，招聘讲座和毕业分配办公室推荐等，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。通过校园招聘的学生可塑性较强，干劲充足。但是这些学生没有实际工作经验，需要进行一定的培训才能真正开始工作，且不少学生由于刚步入社会对自己定位还不清楚，工作的流动性也可能较大。 . 精品文档：校园招聘能够极大的提高公司在高校圈的知名度，为公司储优点备人才提供人才库，为建立良好的校企合作关系奠定基础，而且校园招聘的费用低廉，对知名企业而言有时甚至是免费入场。校园招聘虽然能够吸引众多的潜在人才，但是这类人员的职缺点：不高，有脚踩两只船或几)(业化水平态度、与业技能、行为习惯等只船的现象，流失率较高，需要企业投入较多的精力进行系统完整的培训。职介所招聘（人才中心招聘会）在全国各大城市，一般会有人才交流服务机构，建立人才库，为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到
合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构。企业通过 这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘优点：需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的资源和信息寻找和考核人才，将合适的人员推荐给企业。针对性强，节省人力、费用 低廉。如果对计算机、通信等专业性强的热门人才或者高级缺点：但对于人才的招聘效果不太理想。现场招聘（社会招聘会）现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如应届毕业生专场、研究生学历人才专场或IT类人才专场等，通过这种毕业时间，学历 层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节. 精品文档省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。人才市场与招聘会相似，但是招聘会一般为短期集中式，且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场，而人才市场则是长期分散式，同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位，企业可以选择人才市场这种招聘渠道。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。
网络服务宣传语
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2020年湖北省武汉市公安局辅警招聘考试《公安素质测试》其它
2020年湖北省武汉市公安局辅警招聘考试《公安素质测试》其它（说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分） 一、单选题 1. 根据《民法总则》的规定，法人解散的，除合并或者分立的情形外，（）应当及时组成清算组进行清算。 A、登记机关 B、利害关系人 C、主管单位 D、清算义务人【答案】D 2. 下列哪一项属于版尾部分？（）A、紧急程度 " />B、印发机关和印发日期 C、签发人 D、秘密等级和保密期限【答案】B 3. 地壳中含量最多的金属元素是（）。 A、氧 B、硅 C、铝 D、铁【答案】C 4. 授权立法是（）。 A、20 世纪以前资本主义国家就存在的法律渊源 B、封建社会就有的法律渊源 C、20 世纪以后资本主义国家出现的法律渊源 D、奴隶社会就有的法律渊源【答案】C 5. 人民军队建设的根本原则是（）。 A、全心全意为人民服务 B、坚持党对军队的绝对领导 C、实行军事民主 D、实行官兵一致原则【答案】B 6. 根据《民法总则》的有关规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担，家庭经营的，以家庭财产承担，无法区分的，以（）承担。 A、家庭财产 B、集体财产 C、个人财产 D、部分成员财产【答案】A 7. 当事人拒绝接收催告书、行政强制执行决定书或者无法直接送达当事人的，应当依照（）的有关规定送达。 A、本机关 B、上级机关 " /> C、国务院 D、《中华人民共和国民事诉讼法》【答案】D 8. 在期货市场上,在期货合同到期之前,履行买卖义务的形式大部分是（）。 A、与原来持有的合同相反的买卖对冲 B、商品实体的交换 C、买或卖实物商品 D、实物交割【答案】A 9. 毛泽东在中国人民政协第一届全体会议上当选为（）。 A、中华人民共和国主席 B、中国人民政协委员会主席 C、中华人民共和国政府
各种招聘渠道分析
各种招聘渠道分析 各种招聘渠道分析 当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓”千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一。 如何来选择一个好的招聘渠道一直是困扰人事经理的问题之一。那么，什么是一个好的招聘渠道呢?一个好的招聘渠道应该具备以下特征： 一、招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。 二、招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本最小。 三、招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道符合现实情况，具有可操作性。 招聘渠道简介：招聘渠道按照招聘人员来源方式不同可分为内部招聘和外部招聘。 所谓内部招聘，就是当公司出现空缺的位置时，主要是通过提拔内部员工来解决招聘问题； 外部招聘则主要是吸收外部新鲜血液来解决招聘问题。 选择招聘渠道的步骤 一、分析单位的招聘要求。 二、分析招聘人员的特点。 三、确定适合的招聘来源。 四、选择适合的招聘方法。 招聘什么样的人员选择什么样的招聘渠道，不同的人才猎取的方式也不一样，要下对药才行。一个组织在进行招
聘活动的时候，是采取内部招聘还是外部招聘，取决于多种 因素，主要有招聘职位的要求、组织的文化、外部环境资源 状况。 选择外招，目前市场上的招聘渠道大致可发分为：传统媒体、 人才招聘会、网络招聘、“猎头”公司、人才交流中心、职 业介绍所、校园招聘、内部推荐、走进来”的方式、人事外 包等。 一、传统媒体传统媒体主要包括：电视广告、广播电台、报纸广告、行业、专业杂志、专业的报聘媒体（报纸、刊物）。 在报纸杂志或电视上刊登、播放招募信息受众面广，一般会收到较多的应聘资料，同时也可以宣传企业的形象。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的一个缺点在于对应聘者信息的真实性较难辨别，人力资源部门在这方面需花费大量的人力物力。 二、人才招聘会每年每月每周，都会有人才交流中心与其它机构主办的人才招聘洽谈会。人才招聘会可以让应聘者与用人企业直接交流与接洽，并节省了两者之间的时间。并且这种人才招聘会走向专
销售人员招聘标准和流程
分析销售人员的岗位特点,为企业谁招聘标准及人才甄选流程 一,招聘标准 简言之，即：1、沟通能力强2、吃苦耐劳3、有自信心4、五官端正5、年龄在30岁以上）还要有两个明确，一是明确职位描述职位描述是在工作分析的基础上进行的，描述职位的书面结果为工作说明书，包括直接上级、工作目标、工作职责与任务、工作绩效、可轮换岗位、权限范围。其中最重要是工作职责与任务，包括销售和服务的职责、计划、报告、工作的投入与产出、内外部联系、日常行政事务及内容处理。工作说明书因不同的产品或服务、用户购买行为、销售形式和公司文化而不同。职位描述是招聘工作的基础，是解决做什么的问题。二是明确任职资格描述职务之后就确定任职条件，一般有技能、经验、知识、品质、任职时间。产品销往国外市场的企业要求销售人员的语种及其程度与国内市场不同；开发新产品的企业要求销售人员的开发能力与销售老产品的人员不同；产品针对集团客户的企业要求销售人员的谈判能力与针对个人的人员不同；跨区域销售结构的企业要求销售人员适应出差的能力比区域结构高。销售经理要清楚目标市场的细分以便找到合适的销售人员。任职资格是解决谁来做的问题。 合格的销售人员一般具有以下行为：1、以目标为导向，不计较上班时间；2、从不压抑自已的思想，善于与别人分享；3、常常以成功暗示自已，遇到困难与挫折不服；4、好学，涉猎的知识面广博；5、注重人际关系，善于察言观色。根据以上行为，合格的销售人员要具备以下五项素质：成就导向、自信、正直诚实、人际理解力、灵活性. 二,甄选流程 1、收集应聘资料，进行初试 (1)收到应聘者资料或主动搜索求职者简历进行筛选时，招聘人员须严格按招聘标准和要求把好第一关，筛选应聘资料时一般从文化程度、性别、年龄、工作经验、容貌气质等方面综合比较。 (2)符合基本条件者可参加初试，不符合者直接淘汰。 （3）应聘人员应如实填写《求职申请表》，并提交学历、简历、身份证、各类职称证书等应聘材料的原件及1寸照片1张。 （4）人力资源部门在收齐应聘者材料后，对应聘者资格进行书面材料初审；（5）应聘者材料虚假或未通过初审者直接淘汰； （6）初试前应聘者需根据不同岗位需要进行相应的笔试，未按要求参加笔试或笔试不合格者直接淘汰。 2、面试程序： (1) 招聘小组一般由人力资源部门与用人部门领导等人员组成。面试结果实
网站推广宣传语
网站推广xx 标语，网站推广xx 1、xx生活网——网聚您身边的点滴。 2、xxxx，祈福万家！ 3、有了xx网，生活无需要。 4、xx生活网，让生活无隙。 5、xx生活，xxxx。 6、您的无忧生活，从这里开始——无锡无忧生活网。 7、无限快乐，尽在xx快乐生活网。 8、缤纷生活，精彩人生，尽在xx网。 9、生活太淡，生活网为你浓缩思念！ 10、xx无隙，网罗巨细！ 11、这是你的网络世界——一切由你做主。 12、xx人的生活网，关注xx的生活。 13、xx生活网，百味人生，应有尽有。 14、踏破铁鞋无觅处，xx生活好去处。 15、无锡齐全生活网——无锡生活网，安全伴“齐全”。 16、吃喝玩乐，xxxx乐呵呵生活网。 17、xx生活网，网尽天下事。 18、xx生活网，网罗百态生活！ 19、无锡畅游生活网，让您自由徜徉在生活的海洋里。
20、xx生活网，想怎么就怎样。 21、xx生活网，仅为你而造。 22、xx生活网，衣食住行全周到！ 23、食也性也，无锡美食生活网让你更好的生活。 24、xx生活网，xx人的生活！ 25、xx生活，一网通天下！ 26、无锡生活网，您最值得信赖的向导。27、精彩美食，时尚信息，尽在无锡生活网。 28、吃喝玩乐想要xx，先逛xx生活网！ 29、xx生活服务，创造精彩无息。 30、xx的生活，离不开xx生活网。 31、快乐生活随意拥有——xx生活网。 32、xx生活网，不只是需要。 33、xx吾于生活网，xx的咨汛饕餮！ 34、成就生活梦想——xx生活网！ 35、xx全套生活网xx人自己的狗狗！ 36、爱我所爱，时时相伴——无锡前沿生活网，精彩快乐每一天！37、笔墨中的城市，理想中的生活。 38、xx生活，无限精彩。 39、xx生活网，精彩每一天。 40、xx生活网，网罗你我衣食住用行！
国家网络安全宣传标语精选50条
国家网络安全宣传标语精选50条 1.净化网络空间，杜绝网络谣言 2.掌握网络安全知识，保护个人安全信息 3.E线连南北，一键知天下，安全记在心，网上任我行 4.注意网络诈骗，保护个人隐私 5.有一种方便叫上网，有一种责任叫爱国 6.网上大中华，安全靠大家 7.网络空间是亿万民众共同的精神家园 8.网络安全始于心，安全网络践于行 9.守护网络安全，呵护精神家园 10.e言e行见素养，e点e滴筑安全 11.乘信息快车，请系好安全带 12.树立网络安全观，全民共筑安全线 13.安全意识深入心，争当中国好网民 14.增强网民安全意识，提升基本防护技能 15.打击互联网违法犯罪，共同抵制网络谣言 16.提倡诚实守信，促进网络安全 17.便利生于指尖，安全牢记心间
18.网络如山勤思为径，信息似海安全作舟 19.网络是把双刃剑，国家安全记心间 20.增强网络安全意识，提高识骗防骗能力 21.同心共筑中国梦想，合力共建网络强国 22.打击互联网违法犯罪，共同抵制网络谣言 23.网络便捷人人享，网络安全共维护 24.网络创造幸福时代，安全守护绿色家园 25.网络服务各行各业，安全保障改革发展 26.网络社会也是法治社会 27.学一点网络防护技能，多一份信息安全保证 28.文明上网引领时尚，强化安全成就梦想 29.网络是把双刃剑，安全使用是关键 30.网络穿行利害间，带上安全益无边 31.争做网络“达”人，修身兼“安”天下 32.修网德，勤网思，明网安，善网行 33.免费wifi不要蹭，账号密码不要登 34.白送的“礼包”不收，幸运的“中奖”不领 35.安全上网，健康成长。文明上网，放飞梦想 36.保护网络安全，守护精神家园 37.网络创造幸福时代，安全守护绿色家园 38.树立网络安全观，全民共筑安全线
【免费下载】 武汉市公安局机动车辆管理规定(试行)
关于印发《武汉市公安局机动车辆管理规定（试行）》的通知 各分局、市局直属单位： 《武汉市公安局机动车辆管理规定（试行）》已经于2004年6月28日市局党委会讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。 二○○四年七月一日 武汉市公安局机动车辆管理规定（试行） 第一章总则 第一条为加强全市公安机关机动车辆管理，坚持从严治警、促进党风廉政建设，确保公安业务工作需要，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、公安部《警车管理规定》和省委、省政府办公厅[鄂办发（2003）59号]、市委、市政府办公厅[武办发（2004）12号]文件精神，结合公安机关机动车辆管理工作实际，制定本规定。 第二章车辆编制与配置 第二条本规定所称机动车辆是指全市公安机关配置的各类汽车（含鄂a警号牌、鄂oa号牌及地方号牌车）和摩托车。 第三条车辆定编原则及标准：定编原则是保障业务用车、控制行政用车；保障一线用车；控制机关用车。具体标准如下： （一）特种车辆：特种车辆是指载有特种装备、用于特定任务、具有特殊用途的专用车辆。包括现场指挥车、巡逻车、运兵车、专用牵引车、工程车、排爆车、囚车、装甲车、专用运犬车、勘查车、特警及警卫专用车等，按实际需要核定编制。 （二）公安业务用车：依照省、市文件精神，结合公安机关担负着维护社会治安稳定，打击犯罪和应付处置突发事件等特殊工作任务，各级领导必须按时赶赴现场的实际情况，公安业务用车按下列标准核定： 1、任现职局职领导按1人1辆核定相对固定业务工作用车。 2、各单位正处职领导按1人1辆核定相对固定业务工作用车，副处职领导按实有人数2人1辆；3-4人2辆；5-6人及以上的3辆核定业务工作用车，并实行集中管理，统一调配使用。 3、各单位业务科室、派出所、看守（拘留）所、检查站、副处级大队内设的中队和科级实战大队按编制实有人数核定业务用车，标准为：7人以下的核编1辆（110接警车除外）；8-20人的核编2辆；21-30人的核编3辆；31人以上的按每10人1辆核定。 （三）行政公务用车按编制实有人数每10人（含10人）1辆核定，并实行集中管理，统一调配使用。 （四）保安公司、押运公司等经营单位除经营车辆暂不核编外，行政用车必须按本《规定》定编，购置业务用车要按工作实际需要，报经市局车管部门审核，经市局领导批准后方可购置。 第四条车辆定编和用车标准管理。 （一）市局按各单位编制人数及公安业务工作的实际情况核定车辆编制，凡实有车辆数已超过市局定编数的单位，一律不准新增车辆，其超编车辆由市局车辆管理部门调剂使用或变卖处理；实有车辆数与市局核编数相符的，需购置新车一律实行报废更新；实有车辆数未超市局核编数的，根据业务工作所需逐步配备；新增机构和人员，按定编标准核编。
网络游戏宣传语
网络游戏宣传语 1、倾吞天地，冒险无限。——《吞食天地》 2、国韵网络游戏，3D首选。——《天下二》 3、一个世界等你改变！——《AION》 4、一个世界在等待！——《WOW》 5、千年文明传承爱的永恒，游戏人生亦可笑傲江湖。一个永恒不变的主题，一群励志进取的人。凝聚爱的力量，传播爱的永恒；相识是缘，永恒是爱。 6、真情永不变，真爱恒久远。 7、请别惧怕我们！ 8、扼守一生的诺言。——《万王之王2》 9、爱点亮心灵，网游传递真情，与爱相随，我们一路畅游。用心相聚，让爱永恒；网游天下，爱是永恒。 10、青春在这里与众不同。——《飘流幻境》 11、凝聚爱的力量，传播爱的永恒，领悟爱的真谛。 12、情海生波，唯心是舵。——《第七封印》 13、让跑的快，成为历史。——《疯狂赛车》 14、敢为天下先。——《华夏‖》 15、真少林，真武功。——《少林传奇》 16、释放你心中的侠。——《大唐豪侠》 17、你们战队要刷军衔可以找我
18、文明在轮回中生生不息。——《文明》 19、做你从未做过的事。——《魔兽世界》 20、有一种爱，千年不变，无论来世与今生，我们永远不变的是诺言和信念；有一种情，千年结义，无论沧海与桑田，我们永远不变的是鼓舞和拼搏！ 21、无需在等待。——《奇迹世界》 22、做中国的网络球王。——《劲爆足球》 23、你无法逃避的致命诱惑。——《神泣》 24、没有一辈子的游戏，只有一辈子的兄弟！ 25、游戏广告语大全网络游戏（网游）广告语、广告词 26、狭路相逢，谁与争锋。——《新江湖》 27、爱由心，情由生，缘由您。 28、实力打造经典，王者绝非偶然。 29、红豆寄相思，情浓聚永恒。 30、你的国度，他的梦幻。——《梦幻国度》 31、为天下而战。——《天下贰》 32、爱有天意，真爱永恒。 33、刀剑风云乱，笑问独尊。——《霸刀》
网络安全宣传标语
网络安全宣传标语 导读：本文是关于网络安全宣传标语，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、树立网安意识，莫念无名之利。 2、网安人人抓，“信”福千万家。 3、网络服务各行各业，安全保障改革发展。 4、网络安全同担，网络生活共享。 5、时记网络安全，共享优质资源。 6、网络社会法治社会，网络空间网警保卫。 7、打造健康网络环境，保障网民上网无忧。 8、守护人民网络、建设网络强国。 9、隐私加把锁，骗徒远离我。 10、网络创造幸福时代，安全守护绿色家园。 11、共筑网络安全，守护绿色家园。 12、提高网络安全意识，营造安全网络环境。 13、文明上网引领时尚，强化安全成就梦想。 14、切实增强网络安全意识，共同提高识骗防骗能力。 15、提倡诚实守信，摒弃弄虚作假，促进网络安全可信。 16、共建网络安全，共享网络文明。 17、网络安全，关系你我他。 18、加强防范意识，严守个人信息。
19、筑牢网络安全基石，成就网络强国梦想。 20、互联成网，相伴不忘；厚德厚言，健行健善。 21、网络安全始于心，安全网络践于行。 22、多一份网络防护技能，多一份信息安全保证。 23、保护网络安全，守护精神家园。 24、增强社会网络安全意识，提高全民网络安全知识水平。 25、修网德，勤网思，明网安，善网行。 26、乘信息快车，请系好安全带。 27、网文化之精华，络工大之精英；厚做人之美德，健世间之正行。 28、网络欺诈花样百出，杜贪便宜让违法之徒无机可乘。 29、网络是把双刃剑，安全使用是关键。 30、建安全网络，享文明社会。 31、打击互联网违法犯罪，共同抵制网络谣言。 32、网络穿行利害间，带上安全益无边。 33、网罗天下之事，安为万事之先。 34、安全上网，健康成长。文明上网，放飞梦想。 35、便利生于指尖，安全牢记心间。 36、网安则国安，国安则民安。 37、网络连着你我他，安全防范靠大家。 38、网络安全始于厚德，安全网络须之健行。 39、尽网安之责，享网络之便。
有效的选择招聘渠道分析
各种招聘渠道分析 当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一。 如何来选择一个好的招聘渠道一直是困扰人事经理的问题之一。那么，什么是一个好的招聘渠道呢？一个好的招聘渠道应该具备以下特征： 一、招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。 二、招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本最小。 三、招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道符合现实情况，具有可操作性。 招聘渠道简介： 招聘渠道按照招聘人员来源方式不同可分为内部招聘和外部招聘。所谓内部招聘，就是当公司出现空缺的位置时，主要是通过提拔内部员工来解决招聘问题；外部招聘则主要是吸收外部新鲜血液来解决招聘问题。 选择招聘渠道的步骤 一、分析单位的招聘要求。 二、分析招聘人员的特点。 三、确定适合的招聘来源。 四、选择适合的招聘方法。 招聘什么样的人员选择什么样的招聘渠道，不同的人才猎取的方式也不一样，要下对药才行。一个组织在进行招聘活动的时候，是采取内部招聘还是外部招聘，取决于多种因素，主要有招聘职位的要求、组织的文化、外部环境资源状况。 选择外招，目前市场上的招聘渠道大致可发分为：传统媒体、人才招聘会、网络招聘、“猎头”公司、人才交流中心、职业介绍所、校园招聘、内部推荐、“走进来”的方式、人事外包等。 一、传统媒体 传统媒体主要包括：电视广告、广播电台、报纸广告、行业、专业杂志、专业的报聘媒体（报纸、刊物）。 在报纸杂志或电视上刊登、播放招募信息受众面广，一般会收到较多的应聘资料，同时也可以宣传企业的形象。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的一个缺点在于对应聘者信息的真实性较难辨别，人力资源部门在这方面需花费大量的人力物力。 二、人才招聘会 每年每月每周，都会有人才交流中心与其它机构主办的人才招聘洽谈会。人才招聘会可以让应聘者与用人企业直接交流与接洽，并节省了两者之间的时间。并且这种人才招聘会走向专业会，市场发展日益完善。企业选择的余地较大，但对于招聘高级人才或特殊人才、长期人才招聘计划则不是理想的选择。企业选择人才招聘会一定要了解当地的人力资源走向，同行业的人事政策和人力需求。同时也可能现场宣传公司提供机会。 三、网络招聘 通过网上招聘是近几年来新兴的招聘方式，目前主要有两种类型：由人才交流公司或中介机构完成网上招聘，企业直接网上招聘。网上招募渠道在实际应用中表现出了三大特点：一是成本较低廉，据专业人士介绍，一次招聘会的费用可以做两个月的网上招聘；二是网络本身是一层屏障，通过网络的应聘者一般在计
宽带宣传口号
宽带宣传口号 1、百兆宽带，请带上您的礼包！ 2、百兆新时代，电信更精彩。 3、电信好宽带，让缓冲成为历史！ 4、百兆通天下，宽带连九州！ 5、极速领先，服务更佳。 6、电信宽带，服务无处不在。 7、拥有一百兆，你可以做的还有更多。 8、天翼宽带大提速，带你任性带你飞。 9、电信百兆，独领**。 10、带宽一百兆，满意一百分。 11、网速新高度，秒杀齐光速。 12、百兆好宽带，感觉飞一般。 13、百兆宽带，“家”倍精彩。 14、乐享超速度，优享心服务。 15、电信好宽带，速度就是快。 16、电信宽带，人见人爱。 17、百兆宽带，服务有爱。 18、百兆宽带，顺心办，放心用。 19、电信宽带，就是飞快！ 20、天翼宽带，极速生活告别等待。 21、电信新时代，百兆更精彩。
22、宽带用电信，百兆免费用。 23、百兆好宽带，电信更精彩。 24、电信新时代，百兆就是快。 25、天翼光宽带，开启美好未来。 26、宽带万千，百兆领先。 27、电信新时代，百兆更实在。 28、选来选去，还是电信。 29、百兆宽带，比梦想快。 30、电信宽带，迎来百兆时代。 31、百兆好宽带，服务无极限。 32、宽带我称王，服务您满意。 33、办百兆宽带，享免费服务。 34、宽带百兆，电信智造。 35、移动光宽带，互联秒时代。 36、百兆好宽带，速度就是快。 37、百兆新速度，优质心服务。 38、百兆宽带，百般信耐。 39、电信百兆，家喻户晓。 40、电信高速度，免费馨服务。 41、电信好宽带，百兆飞一般。 42、更快的速度，更好的服务。 43、电信好宽带，速度飞一般。
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网络安全宣传周活动方案
整体解决方案系列 网络安全宣传周活动方案 范文 （标准、完整、实用、可修改） ?I.
编号: FS-QG-65658网络安全宣传周活动方案范文 Network security publicity week activity pla n template 说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定 为增强我园教师及幼儿家长的网络安全意识，提高网络安全防护技能，按照商教发《关于开展全县第二届网络安全宣传周活动的通知》（商教发〔2015〕119号）精神，我园决定开展第二届网络安全宣传周活动，有关事项安排如下： 一、活动主题 本次活动主题为"共建网络安全，共享网络文明"，旨在提高和普及我园教师及幼儿家长的网络安全知识，重点围绕网络诈骗、网购安全等开展宣传活动，让教师、幼儿家长了解、感知、感受身边的智能手机、网络泄密及网络购物方面的网络安全潜在风险，提高安全防范意识。 二、活动时间 20xx年6月1日至7日。 三、活动内容
1.组织教师学习党和国家网络安全战略、方针、政策，了解目前国家在网络安全方面的前沿动态。 2.我园积极米用线上加线下的方式进行网络安全宣传， 开展网络安全知识普及活动。 四、活动形式 1、针对本次活动，利用我园etc电子显示屏制定宣传标 语为：共建网络安全，共享网络文明。（张定负责） 2、在我园网站公布网络安全活动实施方案，扩大宣传效果。 （保教处丁珍负责方案制定） 3、在班级家园栏向广大家长广泛宣传网络安全教育相 关知识。（各班主任负责） 4、向家长发放网络安全宣传传单。（丁珍、张定） 5、全体教师进行了一次网络安全知识培训，组织全体教 师观看相关视频资料，培训内容简单实用，可操作性强。（张定） 五、活动要求
武汉市公安局关于规范电动自行车通行的通告
根据国家关于电动车标准的规定，一辆合格的电动车必须满足4大要件——即“最高时速在20公里以内、电机输出功率在240W以下、整车重量低于40公斤、具备脚踏功能”。 《武汉市公安局关于规范电动自行车通行的通告》解读 2007年07月03日 15:00 一、制定《关于规范电动自行车通行的通告》（以下简称《通告》）的意义。 随着社会经济的飞速发展和城市化进程的逐步加快，与之相对应的是城市道路拥有量与机动车增长比例出现了不协调，人们出行越来越需要寻找一种方便、快捷的交通工具，于是电动自行车以其美观、价廉、快捷、使用成本低等诸多优点，成为普通百姓交通出行的首选，并在较短时间内得到广泛普及。作为百姓出行由“体力型”向“机动型”转型期所孕育出的“新生儿”，由于法律法规、交通参与者安全意识和其他因素的影响，电动自行车影响道路交通安全与行车秩序的缺陷正不断暴露，加强对电动自行车的规范管理势在必行。 （一）加强电动自行车管理是扼制电动自行车违法行为日趋严重势头的需要。 由于部分电动自行车驾驶人安全意识淡薄，相对缺乏交通安全法规知识和出行安全常识，导致违法驾驶现象严重。 1、超速行驶。这是电动自行车引发道路交通事故的主要原因之一。《道路交通安全法》第五十八条明确规定：“残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过十五公里”。但民警在值勤中发现，95%以上的电动自行车不同程度地违法超速，时速最高甚至可达每小时50公里。 2、违法进入机动车道行驶。《道路交通安全法》明确将电动自行车纳入非机动车的范畴，但实践中大量电动自行车驾驶员在非机动车道没有障碍的情况下，违法进入机动车道行驶，甚至超速、抢道，险象环生。 3、酒后驾驶。与机动车酒后驾驶的严厉处罚相比较，电动自行车酒后驾驶的处罚力度非常轻、机率非常低，因此，酒后驾驶电动自行车，已成为了一些疲于应酬的交通参与者出行的首选。 4、其他违法行为。由于电动自行车驾驶人员缺乏交通安全知识，在道路上我行我素“信马由缰”，在路口、路段上不按规定的路线行驶、逆行、随意变更车道、掉头、不遵守交通信号灯的指示，与车辆和行人争抢道路的违法行为频频发生。 （二）加强对电动自行车的管理是减少道路交通事故、维护社会稳定和治安秩序的需要。 近年来，电动自行车的迅猛发展已成为城市安全的一大潜在隐患。 由于电动自行车道路交通违法现象严重，再加上车辆本身的技术特点，如稳定性较差等
口号标语之网络营销宣传口号
口号标语之网络营销宣传口号
网络营销宣传口号 【篇一：怎么写朗朗上口的网络推广经典广告语】 怎么写朗朗上口的网络推广经典广告语 我们在电视上或者是网络上常常会看见一些十分经典的广告 语，这些广告语给我们的生活增加了很多乐趣，甚至引发了全民使用的热度。一个经典广告语能够长时间的被人所记住，并且通怪广告语而加深产品的映象，正如“香飘飘奶茶，可绕地球一圈”这样让我们耳熟能详的广告语，今天，我们就分享如何写出朗朗上口的网络推广经典广告语。 第一：字数控制在20字以内 可以观察当前十分流行的广告语，我们就会发现很少广告语能够超过20字，广告语数字少，一方面能够加深读者的映象，造成记忆巩固，另一方面也容易形成传读的作用，因此一个经典的广告语就要控制字数，达到精炼、简洁的效果。 第二：以诙谐、同音不同意思的形式来写广告语 “我们不能夸下海口，但是我们能够夸一下海口”这是针对海南海口的一个宣传标语，这里的2海口有两层意思，一层是指语言 上过于夸张，而另一种是指海南省会海口，这条广告语巧妙的把不同意思的相同词结合在一起，让人一下子就记忆深刻，也就成了经典的广告语。 第三：经典广告语要朗朗上口 一条经典的广告语虽然不一定要很押韵，但是读起来绝对不会拗口，相反的是一气呵成，要达到朗朗上口的目的，一方面可以采取同音字叠加的方法，另一方面可以多采取一些转折关键词来进行编写。
第四：烘托出产品的作用 “有汰渍，没污渍”“怕上火，就喝王老吉”类似于这两条长久不衰的经典广告语，我们可以知道，他们的妙处在于将产品的性能以及产品的名称结合在一起。这样的好处就是受众在读到产品的时候也已经了解到了产品的功能，并且同归适度的渲染将这种功能提升到一个高度。 第五：插科打诨也能出效果 在这个广告遍地开花的时代，能够吸引受众注意的，绝对是那些比较新奇的广告创意，比如在士力架的整个广告语设计上，结合整个广告页面，先通过插科打诨的形式让观众们有了关注的兴趣，然后再以一句“饿货，来条士力架”来将整个产品植入观看者的大脑深处。这就是利用擦科打诨而创造出来的经典广告语效果，其次还有一种经典广告语就是平白直抒，利用简短的文字反复进行诵读而达到强制性记忆的作用，比如“猴头菇，养胃”这句广告用语，就是通过不断的念读一句话而让观众们加深了记忆。 经典的广告语能够达到很大的效用，对一件产品的直接宣传作用起到很大的助推力度，甚至能够衍生出一系列的积极效应，因此在进行广告语设计的时候，应该遵循以上的这些原则，再融入策划的相关创意，才能够设计出真正的好广告语，今天的内容分享就是这些，希望对大家有帮助。 本文由破仑网络/ 原创撰写提供，转载需注明出处，如有您对本文有更好的建议或希望和我们进行交流，可与我们取得联系！谢谢您的阅读！ 【篇二：各种流行语体的网络营销】 网络流行语体背后的网络营销
网络安全宣传标语
网络安全宣传标语 网络安全宣传标语(一) 1、网安，民安，国家安。 2、共建网络安全，共享网络文明。 3、网络安全同担，网络生活共享。 4、网络如山勤思为径，信息似海安全作舟。 5、网络是把双刃剑，安全使用是关键。 6、网络穿行利害间，带上安全益无边。 7、筑牢网络安全基石，成就网络强国梦想。 8、网安则国安，国安则民安。 9、网络连着你我他，安全防范靠大家。 10、网络连着你我他，防骗防盗两手抓。 11、网上公开巡查，打造清明网络空间。 12、文明上网，不触法律红线;安心用网，共享多彩生活。 13、网络欺诈花样百出，杜贪便宜让违法之徒无机可乘! 14、网安人人抓，“信”福千万家。 15、网络安全同担，网络生活共享。 网络安全宣传标语(二) 1、多一份网络防护技能，多一份信息安全保证。 2、文明上网引领时尚，强化安全成就梦想。 3、共筑网络安全，守护绿色家园。
4、共建网络安全，共享网络文明。 5、网安，民安，国家安。 6、共建网络安全，共享网络文明。 7、网络安全同担，网络生活共享。 8、网络社会法治社会，网络空间网警保卫。 9、网络创造幸福时代，安全守护绿色家园。 10、上网需谨慎“中奖”莫当真。 11、隐私加把锁，骗徒远离我! 12、守护人民网络、建设网络强国。 13、加强数据安全保护，防范网络欺诈骗局。 14、网络提高知识的速度，文明提高生活的质量。 15、网文化之精华，络天下之精英，闻世间之正事，明做人之德行。 网络安全宣传标语(三) 1、文明上网，快乐健康;文明上网，利于成长;文明上网，提升修养;文明上网，放飞梦想。 2、沉迷网络游戏，人生就会没戏;远离网络游戏，演好人生这场戏。 3、除网络陋习，讲勤学上进，树文明新风，建和谐校园。 4、数据无价，丢失难复;手机安全，杀毒护航。 5、网络服务各行各业，安全保障改革发展。 6、网络社会也是法治社会。
获取武汉市户口的各种方法
【获取武汉市户口的各种方法】 1、外地人通过购房落户。 这是大部分外地人落户武汉的选择，通过购买符合落户条件的房屋，就可以申请落户。购房范围及对象。 (一)凡户籍不在武汉市中心城区(含江岸区、江汉区、桥口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区等七个中心城区及武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区、东湖生态旅游风景区)具备合法身份证明的中国公民，在我市中心城区购买住房面积在100平方米(含100平方米)和总价超过50万元(含50万元)，可在住房地申办武汉市非农业户口。 中心城区农业户籍人员，具备上述条件的，可办理“农转非”户口。 (二)凡户籍不在本市和本市中心城区以及远城区农业户口人员在远城区购买住房面积超过90平方米(含90平方米)和总价超过30万元(含30万元)的，可在住房地申办武汉市非农业户口。 符合上述条件的住房申请人，可办理本人、配偶、未成年子女(即18周岁以下子女)共3人的武汉市非农业户口。 -------------------------------------------------------------------------------- 2、购房落户面积标准以什么为依据? 网友提问：我在武昌买了一套115平米，总价50万以上的房屋，合同上写的面积是115平米，但是扣去公摊面积后只有九十几平米，可以申请落户吗?购房落户面积要不要扣去公摊面积? 专家解答：申请落户时对面积的要求会以房产证上登记的面积为准。房产证上的面积一般是指建筑面积，包括实用面积和公摊面积。商品房交房后，会有指定的测绘部门进行房屋建筑面积的实际测量，并进行登记。如果您的房屋实测面积达到100平方米，即可申请落户。申办户口所需证明材料： (一)本人书面申请 (二)原户籍所在地派出所户籍证明 (三)申请入户人员的结婚证、身份证、户口簿(审查原件，收存复印件) (四)购房合同(《武汉市商品房买卖合同》,房产部门提供的电子版合同须房产部门签章)、购房全额发票、房产证、土地证(审查原件，收存复印件) (五)有两个及以上未成年子女随迁的，需出具当地街(乡、镇)计生部门计划生育证明 (六)申请入户地派出所出具的实际入住证明(在《购买住房办理武汉市常住户口申请表》上签注) 以上所有证件、证明上的人员户籍信息必须一致。 申办程序。在中心城区购房申请入户的，在武汉市公安局办证大厅申请办理在远城区购房申请入户的，在远城区政务中心或公安分局设立的办证窗口申请办理。 -------------------------------------------------------------------------------- 3、集体户口购房落户 武汉市有许多高校，很多学生在读书时将户口迁到学校，毕业后把户口托管在省人才中心或省毕办，也有一些在武汉工作的把户口挂在了单位，因此，在武汉有许多集体户口。武汉市集体户口分为学生集体户口、单位集体户口和人才集体户口。这些集体户口虽然属武汉市常住户口，但是在结婚生子上却有诸多不便。比如夫妻双方都是集体户口，小孩不能落户等等。因此，很多集体户口为了孩子的将来考虑，纷纷买房，将挂靠在人才服务机构的集体户口迁至房屋名下，以便取得所在地居民户口。 集体户口在武汉市买房有限制吗? 户籍挂靠在人才市场或企事业单位的武汉市集体户口，若毕业后两年内同在汉企业签署就业
最新的科技宣传语大全
最新的科技宣传语大全 1、加强科技合作与交流，走开放型科技发展之路。 2、增强全民科技意识，提高公众科学素养！ 3、尊重知识，尊重人才，营造科技发展环境。 4、科技创造，超越梦想。 5、增强知识产权意识，推进知识经济发展。 6、普及科学知识，倡导科学方法，传播科学思想，弘扬科学精神。 7、科技创新----激扬创想的天地！ 8、科技创新，永无止境！ 9、树立科学发展观，建设节约型社会！ 10、依靠科技进步推进经济跨越式发展。 11、大力实施科教兴国战略和可持续发展战略！ 12、加强知识产权保护，推进区域技术创新。 13、加强科普教育，培养青少年的科技创新能力！ 14、你因科技而精彩，科技因你而腾飞！ 15、用知识武装我们的头脑，用科学实现我们的梦想！ 1 ————来源网络整理，仅供供参考
16、科学技术是先进生产力的集中体现和重要标志。 17、学科学、爱科学、讲科学、用科学！ 18、加强科技创新，改造提升传统产业。 19、生活需要科技，科技改善生活。 20、依靠科技进步，推动经济跨越式发展。 21、弘扬科学精神、普及科学知识，传播科学思想和科学方法！ 22、加速科技进步，为全市经济社会发展提供有力支撑。 23、发展循环经济，建设节约型社会！ 24、展开科学的翅膀，放飞科学的梦想。 25、努力学习科学，迎接未来挑战！ 26、知识改变人生，科技创造未来！ 27、科技--雏鹰飞翔的翅膀。 28、越是欠发达地区越要依靠科技进步实现跨越式发展。 29、科学技术是第一生产力！ 30、加强科学技术普及工作，提高公民科学文化素质。 31、今天奇思妙想，明天硕果累累。 32、专利法是保护企业创新成果的有效武器。 33、加强知识产权保护，提高企业核心竞争力！ ————来源网络整理，仅供供参考 2