《峥嵘岁月回顾》优秀读后感

《峥嵘岁月回顾》优秀读后感

自开展读书思廉活动后，我认真阅读了监狱推荐的由广东省监狱管理局和广东省监狱管理局离退休警察协会组织编写的《峥嵘岁月回顾》。该书讲述的是老一辈监狱人民警察本人亲身经历的人和事。书中的每一个“经历”，通过写实的笔调，体现出过去的监狱工作是何等的艰苦，但是老一辈监狱人民警察并无怨言，勤勤恳恳的无私奉献，再现了前辈们那种听从党的召唤、艰苦创业、毕生献给监狱事业的难忘岁月，展示了他们全心全意为人民服务的无私奉献精神，勇于克服困难的艰苦奋斗精神。现代监狱取得的成绩，离不开前辈们的不懈奋斗，辛勤劳动。正如陈伟雄厅长在书中所提到的：监狱的创业史、发展史始终与老一辈监狱人民警察的奋斗史紧密相联。

读罢《峥嵘岁月回顾》，感触良多。书中主人公经历的每一件事，对于像我刚进入监狱工作不久的年轻人，是想象不到的。犯人改造现场曾经是农场、矿场，干警住得是没有厕所的小平房，但是老一辈监狱人民警察确克服种种困难，辛勤劳作。他们的无私奉献和高风亮节令人钦佩！他们的品质令我感动。作为一名刚参加工作的监狱人民警察，要继承和发扬他们的优良作风，扎实工作，艰苦奋斗，不断改革创新，努力争当实践科学发展观的排头兵，推动广东监狱工作又快又好地向前发展！具体认识如下：

一是坚持读书学习，坚定理想信念。老一辈监狱人们警察面对恶劣的自然条件，忍受着各种艰难险阻，但他们并没有怨天尤人，而是乐观面对，在岗位上默默奉献自己的青春，为监狱事业做出贡献。北江监狱的老同志提到拓荒时的情景：在黄岗这片荒山野岭、杂草丛生的山坡上创建劳改队，其创业艰辛可想而知，这里仅有几间破烂的砖瓦房和零时搭建的工棚，没有道路，方圆几里不见人烟，只有我们带领罪犯在这里开荒种地，挖矿采煤。他们靠什么留下来拓荒？靠的就是信念，忠于党和人民、忠于职守、严于律己的坚定的理想信念。我是幸运的一员，没有经历过上一辈的艰难岁月，没有体会过艰苦岁月。在这物质富裕的社会里如何树立坚定信念呢？坚持读书，坚持政治理论学习是我坚定信念的方法。一是读好书。正如《峥嵘岁月回顾》，从书中体会老一辈监狱人民警察的刻苦耐劳、廉洁奉公、无私奉献等优良传统，把优良传统作为自己的工作态度，想方设法做好本职工作。二是坚持政治理论学习，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十七大精神，深入理解“实践科学发展观”理论精髓，用“科学发展观”思想

武装头脑、指导言行。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好单位交给的工作任务，才能更好地保证自身的廉洁清正，体现出监狱人民警察的浩然正气。

二是发扬艰苦奋斗精神，提倡无私奉献精神。在《峥嵘岁月回顾》其中一篇描述当时的情形：矿区在深山老林，进矿的路是山路，很少村庄群众，干部、犯人的油、盐、米、生活资料用品，都是在用挑担上山。大部分干部集体住在办公室内，劳改队没有灯，全靠煤油灯照明。可见当时创业是多么艰辛。但是，老一辈监狱人民警察为了党和人民的利益，为了巩固人民民主专政，为了国家的长治久安，他们几十年如一日，在交通不便的穷乡僻壤里艰苦创业，克服一切艰难险阻，把青春奉献在第一线，把丰硕的成果留给了下一代。他们这种艰苦奋斗，无私奉献的精神值得我们年轻的监狱干警学习。一是因为改革开放以来，我国经济有了很大发展，在我们生活质量也不断提高同时，也滋生出一些不良的风气。享乐主义，拜金主义等思想不断在腐蚀我们，甚至是有一些干警因为贪图钱财，贪图享受而被辞退，甚至是锒铛入狱。能不能抵御面对金钱权利的诱惑的考验，是我们年轻一代监狱警察的考验。胡总书记“八荣八耻”提出：以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。可见艰苦奋斗，无私奉献的精神重要，只有抱着一个正确的人生观和世界观，端正自己的态度，从思想上正确认识物质享受，抵制不良思想的承袭，减少犯错机会，降低职业风险。二是因为虽然我国经济增长很快，但也要看到，我国人口多，底子薄，人均资源少，人均收入低，大部分群众的生活还比较困难。作为监狱人民警察，也是公务员，所得的工资、待遇比很多人都要好。在国家向个人提供生活保障的情况下，更应该做好本职工作，发扬艰苦奋斗，无私奉献精神，为国家添砖加瓦。

三是端正执法态度，提高执法水平。随着改革不断推进、不断深入，无论从硬件或者软件上，监狱与以前相比都发生了翻天覆地的变化。自从《监狱法》修订以来，监狱人民警察的职责、权利也明确下来。法规的制定一方面是对监狱人民警察提供保障，另一方面是对监狱人民警察提出要求。《监狱法》中规定的监狱人民警察九条禁止性规定，司法部制定的《六条禁令》，都要求监狱人民警察端正执法态度。在日常工作中，要做到有法必依，执法必严，按规章制度办事，做到自重、自省、自警、自励，在思想上筑牢拒腐防变的防线，不能有“得过且

过”的观念。对待犯人要以教育为主，及时了解所管理犯人的思想状态，对犯人进行心灵的感化。在执法（管理犯人）的过程中，进一步增强综合管理的本领，提高执法水平。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物(犯人)和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。以上这些工作都是繁琐的，而且是很磨练人的。而要做好，就需要有老一辈的艰苦奋斗，无私奉献精神的信念来支持。

四是加快改革步伐、提高创新能力、开拓工作新局面。引用陈伟雄厅长的话：几十年来，经过一代又一代的监狱人民警察不懈奋斗，经历了艰苦创业、领导体制转变、“两个战略”的转移和布局调整等阶段，许多方面都走在全国监狱系统的前列。这是老一辈的监狱人民警察艰苦创业、改革创新的结果。现在，我们在享受老一辈留给我们的成果同时，也承接着老一辈的工作。随着改革的不断发展和深入，监狱系统工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。我们要紧紧依靠科技创新和体制创新，通过对科技和现有资源的有效配置与运用，加快改革步伐，使工作再上新台阶。要以良好的精神状态面对全新的工作，开拓工作新局面。不断增强广东监狱的创新能力和竞争能力，不断实现广东监狱工作又快又好地健康发展。

《峥嵘岁月回顾》，它让我了解了广东监狱那一段段艰辛的岁月，也对我有很大的启迪，无名的感动。它是我今后工作道路上的明灯，要求我脚踏实地做好自己的本职工作，使自己成为有高尚追求的人；时时严格要求，事事严于律己。为监狱事业作贡献，续写广东监狱事业的新篇章。

同学聚会标语：回顾峥嵘岁月,重温师友情谊。

同学聚会标语：回顾峥嵘岁月，重温师友情 谊。 导读：本文同学聚会标语：回顾峥嵘岁月，重温师友情谊。，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】 1、三年同窗三世情谊，永远记忆的二三班。 2、解不开的梦，割不断的情。 3、庆盛会校友欢腾，贺兔年岁月流金。 4、齐聚桑梓不尽同窗意，共忆峥嵘无限岁月情。 5、浮云一别二十载，把酒言欢忆华年。 6、挥手廿年成昨，七舍趣闻犹在耳；仰头初会即临，三番问候真润喉。 7、一番苦读，一轮拼搏，一朝梦圆！ 8、唐岗水库深千尺，不及同窗一日情。 9、同心同力同希望，共喜共庆共未来。 10、忆往昔同窗数载书生意气，看今朝欢聚一堂各路精英。 11、思聚首，皆年近半百；相逢后，皆雄心犹在。 12、共忆往昔事，笑语声声字字融深意。 13、欣聊三届同窗曾玩青梅竹马，笑数几班老友已当白鬓公婆。 14、四面八方云回母校，抒发豪情壮志论将来！

15、时光如水，忆往昔岁月峥嵘；岁月如歌，看今朝再谱新篇。 16、若说有缘，缘何分离；若说无缘，缘何相聚。 17、岁月如歌缅怀同窗往事，来日似锦珍惜师生情缘。 18、二十年弹指一挥，金秋共聚叙欢乐。 19、光阴似箭，十载转瞬即逝；日月如梭，一辈子记忆尤新。 20、母校是我家，魂牵梦萦；阔别乃相逢，落叶归根；同窗乃吾友，日思夜想。 【篇二】 21、二十年仓桑已逝，二三班情深似海！ 22、人生聚散时无常，情谊不断永香醇。 23、共话芸窗为学事，同抒母校反哺情。 24、风雨历程十载难舍难分难忘；同甘共苦四春秋如梦如幻如歌。 25、同窗相伴几度秋，再度聚首情依旧。 26、年年季季思旧友，岁岁月月望同窗。 27、同窗数载情义深，廿年重逢意更浓。 28、天涯海角，情谊地久天长；五湖四海，皆我兄弟姐妹。 29、学无止境仍记依依校园风光，事业有成不忘淳淳同学之情！ 30、十一庆国庆，同学聚真情！ 31、重走今朝校园路，再叙昔日同窗情。 32、走过，经历过，蓦然回首，这里曾是如此温暖的家。 33、再聚首青春依旧！

(完整word版)7个习惯教出优秀学生读后感

读后感 记得去年的现在我刚成为一名老师，即将踏上讲台的我充满了紧张与兴奋，转眼间一年的光景过去了。在这一年里，我经历了很多，从最最开始的如何上课，如何管理班里，慢慢的变成思考怎样能把课上的更好，怎么能把班级管理的更好......这个过程的转变使我开始觉得，要想成为一名优秀的老师是一件多么不容易的事情，贵在坚持思考，难怪很多人刚进入教师队伍时都是豪情壮志，最后去随波逐流，沦为平庸，能成为优秀的老师又有多少呢？为了提高自己，我利用假期潜心专研优秀教育家的教育心得，颇受启发，让我有信心在接下来的教书生涯中取得成功。 陶行知先生说：“播种行为，就收获习惯；播种习惯，就收获性格；播种性格，就收获命运。”这一育人哲理道出了培养行为习惯的重要性。他认为，“我们在学校里受教育，目的在养成习惯，增强能力。”良好的行为习惯是促进一个人健康成长的重要条件，是健全人格形成的基础。 《7个习惯教出优秀学生》是史蒂芬.柯维的著作。史蒂芬.柯维是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”。书中介绍了成功青少年所公共拥有的七个习惯，一是积极主动，个人愿景的原则二、以终为始，自我领导的原则三、要事第一，自我管理的原则四、双赢思维，人际领导的原则五、知己解彼，移情沟通的原则六、综合综效，创造性合作的原则七、不断更新，平衡的自我更新的原则。读完这本书，我领悟到：我们总是渴望自己做一个成功的人，但是常常事与愿违，是努力付出的不够多，可能是我们的方法有误，抑或是我们的方法有用，但是收效甚微，于是乎，我开始思考，究竟怎样才能取得成功，其实很简单，只要我们做好了上述的七个习惯，我们就可以成为优秀，这七个习惯相辅相成，缺一不可，我们应该在今后的工作与生活中，心中牢记这七个习惯，逐步养成这七个习惯，那么成功也就离我们不远了。 《给教师的建议》是中国教师吴俊伟的著作，该书也使我感受颇深。有人说，读一本好书，就是同许多高尚的人说话。这本说把这句话说到了极点。读着此书，犹如乘坐一条小船，将你载向知识的海洋，又犹如一把万能的钥匙，为你开启未知的门窗。读完后，我深深理解“教师是我们的第一身份”，“教师既是教育者，又是研究者，不仅要研究教材、研究教法、研究学生，更要研究自己”，“教师最大的快乐是培养出值得自己崇拜的学生”。我深深感受“教育需要爱心、耐心，更需要科学的支撑”，“教师要以心灵润泽心灵，以智慧启迪智慧，以感动赢得感动，以善良影响善良”，“特别是面对犯错误的学生，我们教师要维护学生的话语权，一定要理智、冷静，要多一分理解，多一分宽容，多一份倾听”。就这样，我一篇一篇阅读着他的书，一个教育者优雅的气质、平和的语言、深沉的思想和开阔的视野跃然纸上，深深地吸引着我。我仿佛在欣赏着一个优秀教育者的教育之思、教育之行和他的教育之梦，在聆听一个优秀教育者充满智慧和教育经验的建议。我不禁想起苏联著名教育家苏霍姆林斯基，想起他那影响千万中国教师、影响中国教育的《给教师的建议》，吴俊伟就是我们中国的“苏霍姆林斯基”。在看完《给教师的建议》后，让我获益良多，使我不时地反思自己，鼓励自己。使我体会到，静气才能平心，心一平，生活会是另外一番景致，工作也会是另外一番景致。静下心来，受益的是学生，受益的是你身边的每一个人，而最终受益的是你自己。是呀，作为年轻教师，有的是满腔的热情和把事情做好的信念，但是要把工作做好做精，的确需要静，读几本好书，参照比较总结一下自己的不足，细细品位与学生在一起的

“忆峥嵘岁月,展青年豪情”主持稿

（暖场视频，开场） 【男】：尊敬的各位领导，各位来宾 【女】：亲爱的同学们， 【同】：大家晚上好！ 【男】：走过季节的群山，趟过岁月的河流，穿过时空的隧道，我们已来到2016年。 【女】：2016年是中国共产党成立的第95周年、也是红军长征胜利的第80周年。 【男】：回首过去，九十五载征程漫漫，历尽沧桑，风雨如磐。 【女】：纵观今朝，九十五载党旗飘飘，与时俱进，千锤百炼。 【男】：忆峥嵘岁月，多少仁人志士，怀着对祖国的满腔赤诚，奋力探寻着救国的真理。 【女】：展青年豪情，新时代的青年们，正追寻着革命先辈的光辉足迹，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。 【男】：今天，选手们就将用他们的口才与激情，带我们回到那一段峥嵘岁月，带我们领略他们的青春风采。 【男】：下面我宣布，北京交通大学知行—特色理论学习研究会，理学院与电信学院分会，“忆峥嵘岁月，展青年豪情”主题演讲比赛决赛， 【同】：现在开始！ （介绍领导和评委，改） 【女】：首先，请允许我为大家介绍莅临本次大赛的领导老师。。。 【男】：还有。。。。。 【女】：让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示衷心的感谢。 （介绍比赛流程） 【男】通过紧张激烈的比拼，共有六名选手成功登上了决赛的舞台。 【女】今晚，选手们将会用精彩的演讲，为我们奉上一场视听盛宴。

【男】下面请允许我为大家介绍今晚比赛的环节。决赛第一轮，“谈今论古”为主题演讲，每位选手依次上台，进行演讲。 【女】决赛第二轮，“我型我秀”为口才展示，六名选手分为两人一组，依次上台进行（如绕口令、诗歌朗诵、小型辩论、脱口秀等）口才展示。 【男】决赛第三轮“才辩无双”，为双人辩论，选手们现场抽签，分为两人一组，围绕着与历史和时事有关的辩题进行小型辩论比赛。将有三名选手晋级决赛的第四轮。其余选手将会获得本次比赛的三等奖。 【女】决赛第四轮“出口成章”，为即兴演讲，三名选手，依次上台选题，进行即兴演讲。 （第一轮） 【女】现在让我们进入决赛的第一轮，“谈今论古”主题演讲。每位选手依次上台，进行主题演讲。每人不超过3分钟。 【男】作为当代青年大学生，我们对这个时代有着怎样的思考呢，我们又该如何在这个时代中实现自我的价值。下面，请让我们把舞台交给1号选手，林蕙景。（一号选手演讲） 【女】感谢1号选手林蕙景的精彩演讲。我们生活的时代是一个和平的时代，一个进步的时代，一个让我们可以为自己的理想去拼搏的时代，饮水思源，100年前的中国，却并非如此，有请二号选手魏晨曦带来演讲。 （二号选手演讲）

风雨征程 峥嵘岁月

风雨征程峥嵘岁月 ------写在中国共产党建党九十周年之际 （梁军） 沧海桑田，浮华万千，历史的车轮总是滚滚向前，穿梭在这浩如烟海的岁月里。站在祖国五千年的故垒边，眼前飘过的是那些沧海桑田的历史的变迁，在鲜艳的党旗下，有多少可歌可泣的英雄故事正在上演，回首往昔，展望未来，有太多的话语，太多的情感。历史的尘烟掩盖不住世纪的风雨，弹指一挥间，上下九十年，暗淡与辉煌，幻灭与重生，永恒的悲怆与不朽的豪情，贯穿于清晰的脉络。 1921年7月23日，浙江嘉兴南湖的一艘游船上传出巨人的呐喊，犹如春雷唤醒了沉睡已久的东方雄狮，拨开了数百年来笼罩于仁人志士心头的迷雾，亮出了共产主义的伟大旗帜，点燃了神州大地上的星星革命之火。从此，炎黄子孙的理想有了归一，有了值得托付的领导人——中国共产党！杂碎铁园牢的斧头和收获秋耕的镰刀勃然相会，悠悠长夜下终于熬出了一座灿烂的灯塔，照亮着黎明前的黑暗，在中国大地上驱赶着黑暗，卷起了改天换地的红色浪潮。 九十年来，中国共产党从小到大，从弱到强，从幼稚到成熟，不断发展壮大，从建党之初，五十几名党员，逐步发展成为在中国执政六十多年，拥有七千八百余万党员的大党。这九十年，中国共产党领导我们完成了新民主主义革命任务，实现了民族独立和人民解放，建立了中华人民共和国，中华民族以崭新的姿态，屹立于世界民族之林；这九十年，中国共产党领导我们建立了社会主义制度，实现了中国历史上最广泛最深刻的社会变革，领导

我们创造性的实现了由新民主主义到社会主义的发展，实现了社会变革和历史进步的巨大飞跃。这九十年，中国共产党建立了人民民主专政的国家政权，建立了独立的和比较完整的国民经济体系，开创了建设中国特色社会主义事业的新局面；这九十年，是中国共产党把马克思列宁主义与中国实际相结合而不断追求真理开拓创新的九十年，是为人民解放、国家富强和人民幸福而不断艰苦奋斗发愤图强的九十年，是为完成肩负的历史使命而不断经受考验、发展壮大的九十年。 沧海桑田，神州巨变，九十年征程岁月峥嵘，九十年征程金光灿灿。一曲《东方红》唱出了中国人民翻身解放的喜悦；一首《春天的故事》讲述了人民踏上改革开放的征程；阔别已久的香港、澳门回到了祖国的怀抱；“三通”心桥已架，海峡两岸统一呼声日益高涨；入世会议，我们因一锤定音而新潮磅礴；奥运会场，我们因红旗飘飘而热泪飘落。29届奥运会的火焰点亮了珠峰的山巅，神州七号宇宙飞船开创了太空行走的开端，抗震救灾风吹浪打出众志成城，金融危机台独藏乱依旧岿然不动。 九十年流金岁月，九十年坎坷历程，九十年摸索探寻，九十年奋力前行。太多的光辉篇章值得我们去追忆，太多的优秀人物值得我们去怀想。九十年的风雨，九十年的沧桑：从南湖游船到北伐的硝烟，从南昌的枪声到渡江的凯旋，从天安门飘扬的五星红旗到万众瞩目的“嫦娥”飞天，一步一个脚印，一步一个跨越! 九十个光辉四射的岁月，九十个风雨飘摇的春秋，在党的九十岁生日到来之际，从冰天雪地的漠河到阳光灿烂的南海，从璀璨夺目的“东方明珠”到巍峨庄严的布达拉宫，从麦浪滚滚的黄河两岸到稻花飘香的长江流域，长城内外、大江南北、举国上下，何处不洋溢着欢乐的海洋，何处不是绚丽多彩的焰火照耀着节日的盛装。每个炎黄子孙无不为之激动，一脉相承的中华儿女载歌

从优秀到卓越读书心得

《从优秀到卓越》读书心得 信息管理与信息系统2015-1班孙艺晖2015213456 《从优秀到卓越》是一本非常有名的管理学书籍，当我去搜索管理类书籍排行榜的时候，这本书的名字便赫然出现在我眼前，通过浏览内容简介，我对这本书产生了兴趣。 刚看完《从优秀到卓越》的第一章，便激起了我的强烈共鸣，想起以前的老师对我们是说过，“你是一个优秀的学生，老师希望你能更好，不断进步，追求卓越”。当时我只觉得这是老师对我们的鼓励，希望通过这样的话语去激励我们，其实，我并没有理解“卓越”这一个词的含义，而如今再读到这本书就有了不一样的感受。 本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀 公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？ 针对这一问题，柯林斯和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了28家公司过去50年，甚至更早的所有文章，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案。

柯林斯发现，公司从优秀到卓越，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，事实上，即使是一个从事传统行业的企业，即使它最初默默无闻，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套观点，“只要采纳并认真贯彻，几乎所有的公司都能极大改善自己的经营状况，甚至可能成为卓越公司”。 在5年时间里，柯林斯和他强有力的研究团队进行了一项规模巨大的研究，对1965年以来《财富》杂志历年500强排名中的每一家公司（共1400多家）进行了研究。研究结果令人震惊--只有11家公司实现了从优秀业绩到卓越业绩的跨越，包括吉列、金百利-克拉克、富国银行、菲利普·莫里斯等公司，它们在15年的时间里，公司的平均累积股票收益是大盘股指的6.9倍，也就是说，如果你在1965年向这些公司中的一家共同基金投资1美元，到2000年，这只股票的收益将增长471倍，而市场上一般的股票基金只增长56倍。这些实现跨越的公司在什么方面比那些公司中的巨星，如英特尔、可口可乐等企业表现得还要优异？ 柯林斯将这11家公司与那些实现跨越但并不能持久的公司和未能实现跨越的公司进行对照，分析实现这一跨越的内在机制。因为从优秀到卓越的答案"不受时间、地域的限制，普遍适用于任何机构。" 作者具体围绕训练有素的人、训练有素的思想、训练有素的行为三方面展开分析。他并没有当事人的理性来看待这件事情，而是以数据事实说话。柯林斯为我们拨开迷雾：那些业绩卓越的公司之所以卓越，并不是因为“他们比常人更聪明、更有魅力、更有创作力和更高

忆往昔峥嵘岁月 看今朝神州辉煌

忆往昔峥嵘岁月看今朝神州辉煌 高山仰首，大海扬波，大地溢满了新世纪的朝晖。在这百花争艳，风景怡人的季节，踏着时代节拍，穿越岁月时空，我们又走进火红的七月。它是这样令人心潮激荡，它是这样令人信心倍增，它是这样令人充满希望。我热血沸腾，浮想联翩…… 1921年7月，浙江嘉兴南湖的一艘红船上传出巨人的呐喊，犹如春雷唤醒了沉睡已久的东方雄狮，拔开了数百年来笼罩于千万仁人志士心头的迷雾，亮出了共产主义的伟大旗帜，点燃了神洲大地上的星星革命之火。从此，炎黄子孙们的理想有了归一，有了值得托付的导航人——中国共产党。砸碎铁牢的斧头和收获秋耕的镰刀勃然相会，悠悠长夜下终于熬出了一盏灿烂的灯塔，照亮着黎明前的黑暗,指引着前进的方向。给灾难深重的中国人民带来了光明和希望，在中国的大地上驱赶着黑暗，卷起改天换地般的红色浪潮。 “风在吼，马在叫，黄河在咆哮……”这熟悉的歌声，把我们带回了那战火纷飞的年代，带回了八十三年来风雨飘摇的岁月。在那个时代，做一名共产党员不是为了索取，而是随时准备牺牲。血雨腥风之中倒下了无数的真正英雄，击碎了许多无价的生命辉煌，他们以五千年长夜中亘古未有的荣光使历代风流人物黯然失色。多少仁人志士的鲜血染红了天边的云霞，多少革命先烈的躯体铸就了中华民族坚挺的脊梁。 流金的“七一”，燃情的“七一”，闪烁着真理的光芒，展现着信念与理想。在那灾难深重，血雨腥风的漫漫长夜，是“七一”的晨曦拨开华夏大地重重迷雾，激励着华夏儿女，为了民族的自由独立，抛头颅、洒热血，用血与火熔铸的铁锤、银镰砸碎旧世界的机器，铲平了压在人民身上的“三座大山”，将共产主义信念的火种撒向大地，把理想的火炬照彻强国之路，万里河山因此而挺拔俊秀，雄浑壮丽；历史的长河因此而波澜壮阔，豪情万丈。在战争年代里的每一天，都会为每时每刻发生在战士身上的故事感动着。董存瑞、黄继光、张思德、刘胡兰每个熟悉的名字都让我们难以忘怀，都给我们留下了感人肺腑的故事。他们都明白这样一个道理：牺牲我一个，幸福千万人。为了中国人民的事业，为了共产主义事业，他们无怨无悔地奋勇向前。我以我们的祖国有这样的英雄而感到骄傲，我以生在这样英雄的国度而自豪。 和平年代里的雷锋留给我们做人的真言：“人的生命是有限的，但为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中。”他对同志象春天般的温暖，对待工作象夏天般的火热。雷锋的精神鼓舞着几辈人，教育了几代人。雷锋的名字与点点滴滴为人民服务的事业连在一起，雷锋成了做好人好事的代名词，雷锋成了为人民服务最闪光的符号。他圆圆的笑脸同五星红旗下的晴朗连在一起，他二十二岁的年龄同中国共产党永恒的青春连在一起。 光辉的“七一”，绚丽的“七一”，华夏儿女聚集在鲜红的旗帜下，为铺就强国之路，几代中华儿女挥舞着银镰披荆斩棘，奋发进取，用实践的巨笔描绘出一幅幅崭新的画卷。在困难面前，有铁人王进喜，有投身治理沙患事业的谷文昌，有抗洪勇士李向群；有献身边疆的“人民的好儿子”孔繁森，有顶天立地的共产党人、人民的好公仆郑培民。 强国之路在探索的脚步声中不断延伸，富强的梦想一天天实现。大庆油田灯火辉煌，长江大桥飞架南北，蘑菇云直冲云霄，虽然强国之路有过曲折，但探索的脚步从未停下，“解放思想，实事求是”的缕缕春风吹开了改革开放的朵朵春蕾，殷殷热土涌起滚滚浪潮；“一国两制”的宏大胸怀，将失散在外的游子拥入祖国怀抱，绚丽的紫荆花和醉人的金莲绽露出久违的笑脸。申奥、申博成功、加入世贸……中华大地喜事连连。“七一”宣言汇集了一代代仁人志士，托起了东方地平线上一轮不落的红日。 我不禁回想起自己的成长历程：作为一名80后，我沐浴着党的雨露，乘着改革开放的春风，走进知识的海洋。党把我从一个无知的孩童，培养成为一名人民教师。在求索的泥泞之路上，我也有过惆怅与彷徨，党一直给我慰藉和指明方向。我的父亲是一名老党员，他常

优秀是教出来的读后感

优秀是教出来的读后感 优秀是教出来的读后感（一） 最近有幸读了《优秀是教出来的》这本书，初看题目总觉得是位教育学者在那说些教育大道理，大有站着说话不腰疼的感觉，再看作者罗恩。克拉克：美国北卡罗来纳州人，1995年起执教，28岁时获2001年年度迪斯尼美国优秀教师奖，没想到写这本书的作者和我们一样是一线的教师，这不禁使我增加了兴趣，认真阅读了此书，作者从自己多年的教学经验中总结出了55个细节，涵盖了生活、学习的方方面面。他告诉我们学校无小事，事事皆教育，这本书中一个个鲜活的实例让我感到：优秀是教出来的，教育的成败最主要的就是是否重视细节。因为作者抓住教育过程中容易被人们忽视的细节，在对孩子严格施教同时，又用爱心和热忱赢得他们的爱戴和尊敬。 书中的每一个内容其实都是在谈要重视细节，这样才能体现尊重，不仅只要求到了待人接物，“开开心心收礼物”当收到礼物无论喜欢与否都要欣然接爱，以免使送礼人情感受伤。让学生学习为人处事，这也许就是教育的真谛，

这也是我们很多老师孜孜不倦所追求的。其实也就是要求我们在平时的一点一滴、一举一动中体现出尊重孩子、宽容孩子、赏识孩子，并了解孩子的内心世界，让孩子从生活中学习，从鼓励中学会自信、从宽容从学会耐心、从赞美中学会感激、从接纳中学会自爱、从赏识中学会行动、从分享中学会感激、从诚实中学会真理、从公平中学会正义、从关心中学会尊重、从保护中学会信任、从关爱中学会友善。而不是像有些家长动不动就居高临下地训斥孩子：“你怎么搞的，连这都不会？”“怎么考成这样”、“该干什么干什么去！”注重细节的教育能使我们和孩子时间相互尊重、相互欣赏。 读这本书，我觉得，克拉克先生最大的成功之处不仅在于55个细节的多，细节对孩子全方面的关注，而且更应该是他脚踏实地，一步一步，一个点一件事的做起，如果没有从第一个细节开始的小小规矩，那就不可能最后的顺理成章。如果没有从说话、鼓掌、问候、谢谢这样小小细节开始，就不可能实现看电影时别说话，解决纠纷要冷静等令我们头痛的症结。给了学生规矩，并不一定能真正实现，如果没有克拉克先生克服一切阻力，孜孜不倦的坚持，尽管再不情愿也坚持，尽管再困难也坚持，甚至为了学生改变自己的不良

忆往昔,峥嵘岁月

忆往昔，峥嵘岁月 90载岁月，90年征程，中国共产党马上迎来90华诞。怀着激动与兴奋的心情，翻开历史的篇章，回顾历史，重视伟大的共产党90年来走过的路。 走在新世纪的征途上，我们沐浴着晨曦的阳光，唱着春天的故事，走在新世纪的征途上，我看到了金菊含笑，听到枫叶流丹，闻到硕果飘香。走在新世纪的征途上，我感慨万千。 90年前，当最早的一批播火者在中华大地升起第一面以镰刀、铁锤为标志的鲜红党旗时，集结在这面庄严旗帜下的共产党员便开始了救国、建国、富国、强国的漫长征程。在荡涤战乱、侵略、贫弱、落后的红色狂飙中，中国人民看到了民族复兴的灿烂曙光。中国共产党以其艰苦卓绝的奋斗、坚贞不渝的忠诚、坚定不移的追求，不仅赢得了华夏儿女的由衷景仰，而且激发起全世界无产者为实现“英特纳雄耐尔”而斗争的信心和勇气。 90年的时间对于人类历史的长河来说，只不过是短暂的一瞬，可对于中华民族来说却是天翻地覆的90年。回顾历史的长河，我们这个拥有几千年悠久历史的文明古国，曾几度兴衰。方圆九州，泱泱大国，五千年的历史文化浩如烟海。中华儿女，用自己的勤劳和智慧，缔造了强汉盛唐，领世界

风骚几千年，何等风光？鸦片战争爆发，中国沦为半封建半殖民地社会。各帝国列强肆虐神州大地，掠财夺宝，国家蒙难，中华民族处于水深火热之中。 从“九·一八”的战火，到卢沟桥事变，从南京大屠杀，到皖南千古奇冤，外强内患，村村遗骨，处处狼烟。“夜漫漫，路漫漫，长夜难明赤县天”，中华民族，危在旦夕。在这民族危亡的紧急关头，中国共产党领导着千百万革命志士，赶走了帝国主义，推翻了蒋家王朝，拯救了灾难深重的中华民族，唤醒了四万万中国的劳苦大众，用鲜血和生命赢得了中国革命的伟大胜利。天安门城楼上的庄严宣告，响彻了大江南北，震惊了整个世界。 那洒满鲜血的路上，一个个脚印记载着多少风雨与沧桑。两次的世界大战，翻天覆地的解放战争，无数的先烈抛头颅洒热血，前赴后继，进行艰苦卓绝的斗争，才赢得了国家的独立和民族的解放。 1921年7月23日，注定是不平凡的一天，这一天在浙江嘉兴南湖的一艘红船上传出了巨人的呐喊，犹如春雷唤醒了沉睡已久的东方雄狮，点燃了神洲大地上的星星革命之火。从此，炎黄子孙们的理想有了归一，有了值得托付的导航人——中国共产党。 由毛泽东领导的中国共产党举起了明灯，照亮了中国的出路，指引中华儿女，推翻帝国主义、封建主义、官僚资本

从优秀到卓越读后感

从优秀到卓越读后感 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.

从优秀到卓越读后感 近期我读了一本书，名字就是《从优秀到卓越》，这是一本能带给人思想以顿悟的书籍。作者对世界上众多大型公司进行了深入的研究，得出许多宝贵的财富，非常值得我们去不断理解与消化吸收，这本书明确的说明了优秀和卓越的本质区别，使我们认识和了解了从优秀到卓越的七个重要因素。 在我们身边很多人和公司企业，当做到优秀的时候，总会感觉到自己很好，我已经不错，已经超过了身边其他的人，我只要保持住就可以了，可是却有一部分人已经做到了卓越，他们觉得“其实还可以更好”。这也就是人们常说的“只有更好、没有最好”。这告诉我们仅做到优秀是不够的，应该追求卓越的突破性进展和长久的可持续发展。那么如何做到卓越呢？书上讲了七个重要的因素，我就谈谈其中两个我感悟比较深刻的两个因素： 一、优先组建优秀的管理团队 作者阐述了一个新颖的观念，那就是“先人后事”，即卓越公司的领导不是先决定做什么，而是设法得到合适的人才，强调人力不是最重要的财富，合适的人才是。这对于我们公司的现实指导意义就是优先组建优秀的管理团队。任何一家卓越的企业，其具有决定性意义的成功不是市场，不是技术，不是竞争，也不是产品，而是招聘并留住优秀的员工，就是所谓的“让合适的人上车”。我们水泥公司也是一样，车间员工差不多百来号人，他们各有个的性格特点和长处，我们就是要合理的用人，在他们的性格特点上去培养，合理安排在生产中的特殊工序、关键工序、普通工序中来。车间员工是一个大的团队，只有各尽其职发挥所长才能更好的控制工艺、更好的提高功效。人员调配和培养是一门学问，也是是我们集团各个公司需要好好考虑的重要环节。 二、飞轮效应 从优秀到卓越的飞跃绝对不是一蹴而就的。卓越的公司不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个好运气。相反，需要靠我们不断地实践和突破创新。飞轮效应有两点启示：1、要有明确的公司战略，并在战略的指导下指挥所有的员工朝正确的方向用力，并持续用力，直至突破。2、累积到突破是

追忆峥嵘岁月 感受红色教育 心得体会

追忆峥嵘岁月感受红色教育 李静 近日，单位组织了延安红色之旅，我有幸参加了这次活动，倍感激动！作为一名预备党员，我深知此次延安之行对于我思想上的帮助非常巨大。细细品来，这一路的参观考察学习，竟如同一次党性教育的心路历程，让我心潮澎湃，受益良多。 延安，陕北的一个小城，这里留下了党的战斗足迹。翻开中国的现代革命史，延安这个名字永远都闪耀着光辉，陕西是在中国共产党的领导下，全国开展革命运动较早的地区之一。1935年到1948年，中共中央和毛泽东等老一辈无产阶级革命家就是在这里生活和战斗了13个春秋，他们运筹帷幄，决胜千里，领导和指挥了抗日战争和解放战争，奠定了人民共和国的坚固基石，培育了永放光芒的"延安精神"，谱写了可歌可泣的伟大的历史篇章。毛泽东等老一辈革命家在延安的革命活动留下了大量革命文物和遗址，是我们新中国红色政权的摇篮。 举世闻名的革命圣地延安曾给中国带来光荣与神圣，也令世界诧异与震惊。过去的延安老区是荒山秃岭、贫穷落后。1936年党中央、毛主席进驻延安后，这座黄土高原上的历史文化名城成为全中国和世界关注的“红都”，中国革命也从此由胜利走向胜利。当红军爬雪山、过草地，摆脱国民党的围追堵截，历经种种艰难险阻到达陕北的时候，延安正是以母亲般宽大而温暖的胸襟接纳了这些中国革命的先驱者，小米饭滋养着八路军的指战

员，他们在这里休养生息，自力更生，开辟出了陕甘宁根据地。巍巍宝塔山见证了那个风云突变而又豪情万丈的时代。时至今日，潺潺的延河水宛如一位慈祥的母亲向每一个人诉说着当年的革命故事。 我们怀着无比崇敬的心情，来到杨家岭、枣园参观了毛泽东、朱德、刘少奇、周恩来等中央领导的故居和中央机关办公地。无论是枣园的伟人故居，还是杨家岭的革命先辈办公处所，都有一个共同的特征，那就是简朴而又庄重。不要奢望那些伟人们会去为自己建设什么高贵华丽的处所，事实上，这一路走来，参观的非常多的，恰恰是那些很普通甚至有些简陋的伟人故居。在我的眼前，仿佛出现了一幕幕这样的画面——在战火纷飞的年代，前线将士们奋勇杀敌，而我们的伟人们，就在这样普通的不能再普通的故居中日夜谋划、挑灯夜谈、竭尽全力去工作。正是他们的“决胜千里之外”，为我们中华民族赢得了一场又一场艰苦的战役，为新中国的建立和全国人民的解放作出了难以估量的贡献。可以说，今天，当我踏上延安这片热土，感受到那段激情燃烧的岁月，心中久久地不能平静。 作为一名预备党员，在经历了这次延安之行红色之旅后，我深刻地感受到这里的一草一木，都散发着一种神奇的力量，革命圣地给了我一次关于党性和党的知识的教育，让我意识到，只有永保延安精神的本色，踏踏实实地为人民服务，才能把工作切实搞好。让“延安精神永放光芒！

优秀是教出来的

《优秀是教出来的》 又名《教育的55个细节》 ——一位美国优秀教师的教学心得 想把令人头疼的“问题”孩子变成举止得体、品行高尚的人吗？你不妨跟获奖教师克拉克先生学两招。他从自已多年的教学经验中总结出了55个细节，涵盖了生活、学习的方方面面，小到餐桌礼仪，大到积极心态的培养，并针对这些细节提出了自已独特的教育方法。这些方法都简单易学，并且行之有效。有许多学生在他的教导之下改变了自已的人生，成了优秀学者、成功人士。作者将通过自已多年的教学心得告诉你，每一个孩子都有其独特的天赋和可塑性，只要你善于引导和培养，“坏”学生也会变成有出息的好孩子。 作者：(美)罗恩.克拉克：美国北卡罗来纳州人，1995年起执教。他曾在美国很多问题学校任教，现为纽约哈莱姆学校(哈莱姆为纽约著名黑人住宅区)教师。自从赢得了2001年度迪斯尼美国优秀教师奖以来，罗恩.克拉克一直在全美为各地的教师、家庭教师协会和学校董事会作报告。他的教学经验被多次录制成广播、电视节目在全美播出，受到广大教师、家长和孩子们的热烈欢迎。 细节1：回答大人的问话要有礼貌.回答大人的问话时,要用文明礼貌用语,如：是的,妈妈；是的,阿姨……如果只是点头或用其他方式表达"是"或"不是",那是不可取的。 细节2：用眼睛和他人沟通。有人对你说话时，眼睛要注视着他；有人发表意见时，你的身体和脸要正对着他。 细节3：向表现出色的人表示祝贺。假如班里的某个孩子玩游戏赢了，或把某件事做得特别出色，我们都要祝贺他。鼓掌至少要持续三秒钟的时间，还要确保两个手掌充分接触，以便掌声足够响亮。 细节4：尊重其他同学的评论、观点和想法。在讨论问题的时候，要对其他同学的评论、观点和想法表示尊重。要尽可能地这样说：“我同意某某的观点，同时我也感到……”“我不同意某某的看法，尽管她抓住了问题的核心，但是我觉得……”或者“我认为某某的观察真是太精彩了，它让我意识到……” 细节5：无论成功还是失败，都不能挂在脸上。假如你赢了，或把事情做得挺漂亮，千万别吹牛；如果输了，也别把不高兴写在脸上。相反，你应该说：“这场比赛真过瘾，我还想接着跟你玩儿。”或说：“赛得不错！”要不干脆什么都别说。若表现出不愉快的情绪或挖苦别人，比如说：“你打得实在不怎么样，我根本就没好好和你比。”这样的话只能显示出你的虚弱。 细节6：与人交谈时，别人问你一个问题，你一定也要回问对方。与人交谈的过程中，如果别人问你一个问题，你就应该回问对方一个问题。如果有人问：“周末过得怎么样？”你应该先回答，然后再回问一句。下面做个示范。问：“周末过得怎么样？”答：“不错！我们全家逛商场去了。你

有关峥嵘岁月的800字作文

有关峥嵘岁月的800字作文 下面是为大家整理的关于峥嵘岁月的作文，希望对你有所帮助。 那些峥嵘岁月时光荏苒，磨不去我们对先烈的敬佩，淡不了他们高大的身影，推开历史封尘已久的大门，再回顾那刀光剑影，豪杰辈出的峥嵘岁月，一时感概万千。 啊，我看见了风景如画的西湖河畔，看见了风波亭前一脸悲壮的岳飞，看见了他临死前写下的八个大字：“天日昭昭，天日昭昭!这是最后的呐喊，夹杂着岳飞对奸人的痛恨，对大宋王朝至死不渝的忠心。 “怒发冲冠，凭阑处、潇潇雨歇。 抬望眼、仰天长啸，壮怀激烈。 三十功名尘与土，八千里路云和月。 莫等闲，白了少年头，空悲切。 靖康耻，犹未雪;臣子恨，何时灭。 驾长车，踏破贺兰山缺。 壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。 待从头、收拾旧山河，朝天阙。 写罢，他端起酒，一饮而尽。 一代英雄，就此结束了他的传奇。 但结束不了的，是这起惨案引起的深思与后人对他爱国情怀的钦佩。 我不愿再看，头，迎面扑来的黄沙迷住了我的眼睛，只听得杀声

震天，蹄声急促，睁开眼睛，那马背上脸庞还稍显稚嫩的意气风发的少年是谁?远远地，我好像听到有人喊他：“霍将军，霍将军……他回头，一支箭欲趁此机会射中他，却被他一把抓住。 好生威武!慢慢地，杀声不再那么响亮了，凯旋而归的他，关口挤满了百姓，都想一睹其风采，他一路疾赶，身后扬起一阵尘土，金銮宝殿上，那笑意浓浓的帝王，一瞬，所有荣耀都集于他身。 二十几岁，本该是建功立业的大好年华，可他怎么会就如此一蹶不振，缠绵于病榻?终是，二十三岁那年，他发出了最后的呐喊与不甘：“匈奴未灭，怎敢死啊!更有屈原“虽九死其犹未悔;更有曹植“视死忽如归;更有陆游“位卑未敢忘忧国;更有文天祥“留取丹心照汗青;更有于谦“粉骨碎身全不怕;更有秋瑾“虽死犹生;更有华罗庚“归去来兮……所谓爱国，是当你看见地上有纸屑时，能把纸屑捡起来，这是对祖国的一种微不足道的贡献，这也是爱国;所谓爱国，是当祖国需要你时，能够毫不犹豫地站出来，不躲藏，这也是爱国……所以，我们不一定要向先烈们那样浴血沙场，为国捐躯，只要认认真真地做好自己该做的事，尽了该尽的义务，这就是爱国了。 身，再走出历史的世界，窗外阳光依旧明媚，心已明了。 我们踩着盛夏的尾巴，踏着凉秋的脑袋，进军了初中。 在这个荷尔蒙分泌过剩的年纪里，我们开始书写青春的灿烂。 那是的我们稚气未脱，却要套上不属于自己的外套，滑稽的像个小丑。

《优秀是教出来》读书心得

《优秀是教出来》读书心得 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 《优秀是教出来的》读书心得 拿到《优秀是教出来的》这本书，我就迫不及待地翻阅起来，觉得作者罗恩克拉克先生所描述的教育场景，所提的要求都有一种似曾相识的感觉。说话先要讲礼貌、主动询问表关心、乘坐公车不吵闹、见到老师问声好，完成作业不拖延等这些不都是我们老师平时经常强调的吗？书中没有长篇累牍的大道理，有的只是些微不足道的小细节。但是读后我不得不佩服作者的这种对事业执著追求的精神。对于一个老师来讲，《优秀是教出来的》确实是一本不可不读的好书，让我对教育又有了一层新的认知。作者抓住教育过程中容易被人们忽视的细节，既对孩子严格施教，又用爱心和热忱赢得了他们的爱戴和尊敬。

克拉克老师不仅仅将注意力放在提高孩子的学习成绩上，而且更加注重培养孩子的良好习惯和教养。 作为成功的教育者，作者在书中没有谈及如何教书、如何分析教材、如何准备教案，而更像是在谈论如何为人处事、待人接物。一个个活生生的例子生动形象，作为读者丝毫没有感觉枯燥乏味，相反感觉作者所描述的就在我们身边，亲切自然。书中讲述的创造奇迹的55个细节确实常常被人们忽略，而正是细节创造了奇迹，成就了辉煌。书中提倡对孩子要从小在平时的一点一滴、一举一动中体现出尊重孩子、宽容孩子、赏识孩子，并了解孩子的内心世界，让孩子从生活中学习，从鼓励中学会自信、从宽容中学会耐心、从赞美中学会感激、从接纳中学会自爱、从赏识中学会行动、从分享中学会感激、从诚实中学会真理、从公平中学会正义、从关心中学会尊重、从保护中学会信任、从关爱中学会友善……

在日常的工作中，罗恩克拉克的几点做法给了我不少启示。例如：一个“问题”学生已经很多天没有交作业了，罗恩克拉克和他家长联系了多次都没有联系到。有一次总算联系到了，克拉克就把这个不好的消息直截了当地告诉了这位学生的家长，想得到这位家长的支持。没有想到的是这个家长听完了竟然说：“我孩子在家里也一向如此，你就将就一下吧”。这个回答真是让克拉克哭笑不得。也许是克拉克他自己认识到了自己的这种和家长的交流方式有待改善，所以在另外一个学生犯错误的时候，他改变了策略。他首先是耐着性子给这个家长拨通了电话，与第一个学生的处理方法不同的是他没有直接向这位家长“告状”，而是向这位家长违心地说他的孩子这段时间表现如何如何好，这位家长听了以后自然非常高兴，表示要老师对他的孩子一定继续严格要求，家长会极力配合。过了两天，克拉克再次拨通这位家长的电话，这一次向这位家长陈述了

《从优秀到卓越》读后感

没有最好，只有更好 《从优秀到卓越》读后感 我们常听到这样一句：‘没有最好，只有更好’，我记得好像是一句广告词。但是，我记住了，以此勉励自己做更好的自己。当我读了《从优秀到卓越》这本书之后，顿时有了‘柳暗花明又一村的感觉’，浑身有了动力，知道了怎样去做，才能成就自己。 拿起这本书时，当我看到了这句话‘优秀是卓越的大敌’，就有了往下继续看的欲望。为什么优秀的公司还要迈向卓越？从优秀到卓越的意义是什么？如果想要实现这样的飞跃，到底该做些什么？再看此书第一部分内容，令我倍感困惑：优秀是卓越的大敌？难道优秀还有错？当我读完此书，顿时倒吸一口冷气，有多少优秀的企业因为优秀而消失在人们的眼界之外，而又有多少企业走在从优秀到陨灭的路上，徘徊不前。 为什么优秀是卓越的敌人？作者通过搜索、与什么相比、黑匣子之内、从千头万绪到理念明晰四个阶段进行详尽的分析和总结。从优秀通向卓越，中间就好像有一个黑匣子，只有打开这个黑匣子我们才能得知一切。作者就此专门组建了研究小组，对1965-1995年间在《财富》500强排行榜上的公司进行系统的搜索和筛选，选出11家实现跨越的公司，11家直接对照公司和6家未能保持卓越的间接对照公司，进行分析比对。同时，收集这28家公司过去50年的文章和对公司大多数主管进行的采访，从收购到经理人薪酬，从商业策略到公司

文化，从人员裁减到领导风格，进行定性和定量的分析。给出了如何从优秀实现到卓越的跨越。实现跨越必须有三个因素：训练有素的人、训练有素的思想、训练有素的行为。 一、训练有素的人 首先，人是作者最先提出的理念，即?第五级经理人?。第五级领导（Ｌｅｖｅｌ 5 Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ）有人说，柯林斯的工作就是一种特殊的考古学——让业绩辉煌但鲜为人知的公司和公司 领导人?出土?。他颠覆的是卓越公司和卓越领导人的神话。五年的潜心研究让他结识了一批很?土?的企业领导人。他发现，?从优秀到卓越?的公司的领导人是一批与商业媒体上叱咤风云的商界精英完全不同的人。第五级领导则尽可能与媒体和公众绝缘，总是以有利于股东和客户的利益为指向。柯林斯认为，这种类型的领导是最高级（?第五级?）的领导。其特点是个人谦卑与职业意志、外表的胆怯与深藏的雄心形成巨大的反差——?谦卑而执着，羞怯而无畏?。只有他们才能带领企业完成?从优秀到卓越?的转变，他们不是?卓越?的领导，而是?伟大?的领导。 其次是?先人后事?。?帕卡德定律?说：没有那家公司能在收入增长持续超出能找到足够合适的人员来实现这种增长所需的能力 的情况下，仍然能成为卓越公司。书中解释到：任何卓越公司的最终飞跃，靠的不是市场，不是技术，不是竞争，也不是产品，而是招聘并留住好的员工，是永远寻找最优秀的人。人力不是最重要的财富，

忆往昔峥嵘岁月稠

忆往昔峥嵘岁月稠 ——纪念迎春林业局建局五十周年 今年是黑龙江省迎春林业局建局五十周年，我在这个林业局工作28年。在喜庆建局50周年之际，不能不有所回忆。 忆汽运处 在建局五十周年之际，引起我对汽运处的回忆。汽运处在建局前就在迎春（时称迎门顶子）安家落户了。那时称汽车队，该队前身是铁道兵农垦局交通处汽车队第一分队。1958年冬，农垦局组织各农场上山采伐红松，支援首都十大建筑，该分队奉命于11月到达迎春承担运输。 在大跃进中，虎林县、饶河县并入农垦局，称虎饶县，局县一家，两县的汽车都并入了汽车队，一时间，车队人多、车多，不便管理。1959年初，农垦局决定汽车队扩编为汽车营，编成三个队。在一分队原有30台解放牌汽车的基础上，又增加10台解放牌汽车，编为第二队，简称汽车二队。第一任支部书记戴万昌，队长刘振山。 在任免队长中有段插曲。原任命当时在农垦局修配厂当修理工的李忠全为队长，转业时李是某部营参谋长，下达命令后不到职，他想当修理工当到底，不想当干部了。结果受到党内警告处分，到职任副队长。那时官兵虽然转业了，仍然是部队管理制度。 1961年国务院副总理邓子灰来垦区视察，认为局县合一，政企不分，摊子太大不合适，决定局县分开。这样汽车营随之解体，两县编入汽车一队的车辆、人员回县后，一队撤销，剩余人员、车辆并入二队，三队调给了东海煤矿。汽车营解体后，就剩下了二队，车辆达到100余台。 汽车队从到达迎春那天起，除担负部分各农场的货物运输和支援麦收外，主要任务就是每年冬春运材。因为汽车队隶属交通处，木材生产由林业处负责，体制管理不当，常常发生矛盾。是年，冬运前农垦局决定，将汽车队划归林业处。 两处交接时，又有段插曲。交通处得知汽车队要交给林业处，他们马上做了手脚，将部分好车、好人，全留下了。为此，我与交通处的罗副处长吵了一架，我说他交车队不该“抽筋拔骨”。1962年成立东方红林业局，罗副处长被任命为局长，汽车队由林业处转交给了东方红林业局。我们俩一见面，就说起了那次吵架，我逗他：你“抽筋拔骨”抽了自己了吧？他拍了一下我的肩膀：“你这个小刘！还记得呢！”俩人哈哈了大笑了一阵。 我们那一代人，上下干部之间，干群之间，遇事有话就说，有时吵的脸红脖子粗，吵过了事，大家都是为了革命工作，不计个人恩怨。彼此之间，没有等级观念，正如刘少奇同志接见时传祥同志时说的：你掏粪，我当国家主席，都是为人民服务，只是分工不同。 1963年，成立迎春林业局，运材任务由汽车队承担。但是，汽车队仍隶属东方红林业局，这是一种畸形的工作和生产关系。 1964年春，汽车队转入迎春林业局。至此，汽车队稳定了，直到改革开放后解体，没再换牌子。 1972年，由队改处，胡世卿任总支书记，我为主任。队改处后到1983年，是汽运处发展的鼎盛时期，每年运材10万立方米以上。 汽运处是一个团结奋斗的集体，初建时80%以上的成员是抗日战争、解放战争和抗美援朝时期参加革命的老同志，1/3以上的人是共产党员。在几十的奋斗中，为北大荒的开发，为迎春林区的建设，做出了贡献。1964年前的省级劳动模范有陈朝宰、栾成龙；1964年后的省级劳动模范有王宝祥、李世元、林翠红。 汽运处在几十年的奋斗中，成长起局级干部六人；场级干部三十余人，遍布林业局机关和各基层单位。 1958年冬，来到迎门顶子、农垦局交通处汽车队一分队近百名的老同志，健在的不多了。能见到的、听到消息的有：刘水清、王根才、王永清、栾成龙、杨庆儒、高清源、杨秀林、杨军、季海、李江令、陈凤武、李大森等十二三个人了，都是80岁左右的老人了。 时光荏苒，地球不停地旋转，人来来去去，须臾之间几十年，老人们的青春虽然一去不复返了，老人们当年栽下的小树却已成林，迎春林业局的各项事业，正蓬蓬勃勃地发展，老人们看在眼里，心里甜。 在纪念建局五十周年之际，向当年为北大荒的开发，为迎春林区的建设，出过大力、流过大汗、吃过大苦、献上青春留下子孙的人们致敬！向新一代的创业者、打造“中国蜂都”的人们祝贺！ 忆检修厂的诞生 迎春林业局机械检修厂的前身，是汽车队的修理分队，修理分队的前身是汽车队的修理组。 这个修理组的组长，叫卢景孝，转业前是铁道兵某部汽车修理排排长，1956年转业到北大荒。卢师傅为迎春林业局培养了第一代、第二代汽车修理工。 这个修理组的轮胎工叫刘校云，当时40多岁，1958年转业到北大荒。他创造了轮胎外胎补洞、打卡子，解决了轮胎供应不足的困难。 这个修理组的锻工刘吉贵，是1956年转业的铁道兵的老兵，当年40多岁。这位老同志为保证车辆完好率，做出了突出的贡献。 北大荒刚开发时，日伪时期留下的公路失修，路况极差，汽车损坏严重。当时损坏最多的是：断大梁、断弹簧钢板。建国初期，汽车配件国家供应不足，车辆坏了配件，主要靠修理。 车梁断了，铆起来用，这由锻工承担。当时锻工只有手拉风箱、烘炉和大锤，但是在组长卢师傅领导下、刘师傅的带领下，1959年秋天，就铆起了车梁。引起我的感动，写了《汽车二队修理组敢想敢干铆大梁》的报道，发在农垦报上。 铆梁的铆钉自己不能造，是从农垦局修配厂求援的。铆梁是经常的事，不能总求援。刘师傅决心自己造一架铆钉镦床，但是没有钢料。刘师傅硬是用废钢轨锻打了几块钢料。又一次让我感动，写了一首诗赞颂。诗的标题是《五块方钢料》，发表在1960年《北大荒》文艺上。其中有一节：拉起风箱呼呼叫/风吹炉火冒绿苗/烧红“铁道”断两段/抡起铁锤打“铁道”（铁道是铁轨的俗称）。 当时没什么修理设备，除手拉风箱、煤炉外，有一台小台钻，一个砂轮机。铆梁钻眼，把小台钻用木架镶起来，人架着当手电钻用。