2011年度深入开展创先争优活动迎检汇报

中共西安市阎良区人力资源和社会保障局委员会“为民服务、创先争优”活动情况汇报

在创先争优活动中，我局党委紧紧围绕“科学发展人社事业、争做爱岗奉献先锋、关心服务人民群众”的活动载体，突出强化宗旨意识教育，紧扣职能发挥和岗位履职两个环节，全力打造学习型组织、服务型团队和效能型机关，切实保障和改善民生，有力地促进了人力资源和社会保障工作进行，确保了创先争优活动取得实效。现将今年活动开展情况汇报如下：

一、为民服务创先争优活动总体情况

在创先争优活动中，我们注重活动实效、推进业务工作，通过三个“四”措施努力把创先争优活动打造成为民服务的亮点工程：

1、“四学”提升素质。在创优争先活动中，局党委精心组织“四学”，强化党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识和一专多能的业务素质。一是领导干部领学，局党委中心组围绕《党章》、十七届五中全会精神等内容，先后组织集中学习10次。二是开展活动引学，以人力资源和社会保障

政策法规、业务流程为主要内容，在局系统深入开展“讲学习、比业务、强素质、点评带”领导干部讲课活动。三是定期集中深学，各党支部坚持每周一天的学习日制度，着力开展学习先进模范人物、读书心得交流等重实效、受欢迎的主题活动。四是调查研究促学，围绕如何加强公务员队伍教育培训、如何推行新型农村社会养老保险等课题，到村组、到社区、到企业听民声、找差距、寻良策，认真撰写调研报告。

2、“四推行”加强管理。局党委结合实际抓重点、树典型，推行四项措施，以管理提升保障服务到位。一是推行“一厅式”政务服务。建立了人力资源和社会保障服务大厅，进一步规范困难职工援助、就业服务、社会保险、劳动维权等四大类、11个服务窗口，累计受理咨询件10847件，业务办理件24470件，均已在时效内办结。二是推行制度化管理。坚持和完善首问负责制和服务承诺制，做到一次性明确告知办理的所有要求。三是推行延伸式服务。把窗口服务延伸到企业、到社区、到村组，实行跟踪服务、预约服务和上门服务。四是推行常态化创优机制。以创建人力资源和社会保障系统“优质服务窗口”为契机，在服务大厅组织开展每月之星推荐活动，在局机关开展党员先锋岗创建活动，使创先争优常态化、长效化。

3、“四注重”确保实效。我们突出实践特色，着重解决

了一些群众关心的热点、难点问题，保障创先争优活动取得了实实在在的效果。一是注重优化服务，全面促进充分就业。融合人才市场与劳务市场的功能，建成了拥有固定场地1100平方米的区人力资源市场，每月28日举办人力资源供需双方招聘洽谈会，为城乡劳动者和用人单位免费提供就业和招聘服务，先后举办了9期招聘洽谈会，314家省内外用人单位参加招聘会，达成用工意向3955人，其中有1520人当场达成用工意向。二是注重均衡推进，加快完善社会保障体系。巩固新型农村社会养老保险试点成果，加快落实曾在民办教师岗位上工作过的人员等“五类人员”加工龄补贴。三是注重提升效能，加快信息平台建设。开通了胜利街等20个社区人力资源和社会保障信息网络，构建上联省市、下延街道、社区的信息化网络，全面提升业务经办能力。四是注重完善措施，努力构建和谐劳动关系。深入开展劳动用工暨农民工工资支付情况专项检查，今年来，未出现因劳动关系纠纷上访问题。受理各类劳动争议案件132起，经调解仲裁，结案115起，时效内结案率和案件合格率均达到了100%。

二、窗口单位为民服务创先争优活动情况

1、深入开展了“岗位创一流活动”。各党支部、各科室、局属各单位特别是窗口单位党支部和广大党员，通过开

展创优质服务窗口、党员公开承诺和挂牌上岗等活动，尽心尽责履职，文明规范执法，自觉接受群众监督评议，不断提高服务质量，切实改进作风，增强工作效能，提高各项工作的科学化水平，让群众切实感受到开展活动带来的变化和实惠。

2、深入开展“文明促和谐活动”。围绕西安世园会组织党员广泛开展“我为世园做什么”大讨论活动，通过LED 电子显示屏、发放宣传单等多种途径，切实提高党员对西安世园会的知晓率,发动广大党员积极当好“世园宣传员、民情气象员、群众服务员、文明示范员、矛盾调解员、治安联防员”。积极创建区级文明机关，全力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关，构建先进文化理念，营造和谐工作氛围，塑造文明的整体形象，不断提高服务群众的工作水平，多办群众欢迎和满意的好事实事，让人民群众实实在在地感受到举办世园会给他们带来的实惠和好处。

三、城乡党组织结对帮扶“连心工程”活动情况

1、优化职介服务，落实创业就业优惠政策。我局深入村组，通过开展创业培训、发放小额担保贷款，向村民发放小额担保贷款50万元，并免费开展项目论证、创业指导、政策咨询系列服务，扶持其成功创业，带动35人实现就业。

2、开展人力资源社会保障政策宣传。组织各帮扶组到村民小组、到田间院落，重点对《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》以及统筹城乡发展的有关政策进行了广泛宣传和深度解读。

3、关爱扶助弱势群体。今年“七一”，局党委领导和结对帮扶指导小组的成员共同深入新来村，慰问了韩志成等5名老党员，共发放慰问金1500元，为他们带去了节日的问候。

4、支持新来村经济社会全面发展。我们坚持多措并举，切实加强与帮建村的联系。帮助新来村村两委会修葺粉刷了活动阵地，制作了宣传栏和宣传板，新建村级组织活动场所600平方米。拓宽渠道，发展劳务经济，在新来村组织劳动力转移就业130人次。为10名村民申请发放小额贷款50万元，扶持其发展大棚瓜菜、发展粉条加工产业。经过多方努力，帮助新来村硬化道路5600米，22000平方米，广场1200平方米，新来村粉条加工包装销售基地，累计投资40万。

四、领导点评、群众评议、承诺践诺情况

我局党委从11月19日至25日，采取评前调研、分类

点评、评后整改“三步走”的模式，分别对所属的5个党支部和全体党员今年以来的工作情况以及公开承诺的事项进行了点评，有效激发创先争优内在动力。

在评前调研环节，我局党委班子成员通过听取汇报、实地走访、查阅资料等方式，详细掌握各党支部创先争优活动开展情况、取得成绩和存在不足，了解各单位中心工作和重点任务完成情况、党组织和党员队伍建设情况、存在问题及努力方向，做到心中有数。与此同时，我们通过走访群众、设置意见箱等方式，广泛征求群众意见建议。

在分类点评环节，点评采取会议点评、现场点评和随机点评相结合的方式进行。11月25日，专门召开局系统创先争优活动领导点评会议，由局党委委员分别对所联系支部进行了点评。点评领导明确要求每个党支部要结合工作实际创亮点，比如，要求机关支部要在机关管理上创亮点，社保中心党支部要在创建人社系统“优质服务窗口”上创亮点。

创先争优活动开展以来，党组织及全体党员公开承诺、认真履诺。局党委以及5个党支部作出承诺26条，包括加强领导班子建设、营造活动氛围、建设人力资源市场、健全社会保障体系、加强机关管理等方面，已履行26条，践诺率100%。党员立足岗位实际进行公开承诺，实行承诺销号制度，对活动做到承诺一件、登记一件、兑现一件、销号一

件，为了把公开承诺整整落到实处，由党支部书记对每名党员的承诺践诺情况进行逐一点评，64名党员同志累计承诺事项197件，已落实197件，践诺率100%。

五、党建带群建活动情况

我们坚持抓好党建带群建、党群共建的工作思路，扎实推进组织组建、氛围营造和作用发挥，使创先争优活动得到新的提高。

年初，局党委按照局机关和局属各单位的工作性质，整合了党支部设置。从原有的局机关党支部分设出综合党支部，将就业中心、机关事业单位人员管理中心、企业退休人员社会化管理服务中心和劳动保障监察大队的党员纳入综合党支部管理，进一步理顺了党支部的管理。“七一”前夕，4名预备党员按期转正，新确定4名入党积极分子，社会保险基金管理中心党支部被区委评为“五个好先进基层党组织”，局机关干部倪跃忠同志被区委评为“优秀共产党员”，劳动就业服务中心党支部、赵粉花等4名党务工作者和王安民等14名党员被局党委分别评为先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，党组织的凝聚力和号召力进一步增强。

在加强党建工作的基础上，我们注重开展各类活动，增强集体的凝聚力、向心力。采取会议学习、聘请专家讲课、

实地参观学习、开展调研、组织培训等形式，不断加强局系统干部职工理论和业务学习教育。今年，先后有30余人次参加了各级举办的理论、业务培训，干部职工的政治理论水平和业务素质得到进一步提高。购置了跑步机、乒乓球台等健身设备，方便干部职工业余时间锻炼身体；服务大厅坚持每天上、下午各一次抽时间做工间操；每逢干部职工生日，送上鲜花表达祝福。我们还积极参与“赞美好生活，赞歌献给党”庆祝中国共产党成立90周年和阎良区建区45周年爱国歌曲大家唱展演活动，获评优秀组织奖。努力为干部职工创造文明、健康、欢乐的精神生活和优良的工作、生活环境。

总之，我局在创先争优活动中虽做了一些工作，但离活动的要求和群众的期望还有差距，在今后的工作中，我们将进一步强化措施，高标准、严要求，深入持久地开展好创先争优活动，更好地为民服务，努力推动我区人力资源和社会保障工作再上新台阶。

二〇一一年十二月二十六日

XX年开展创先争优活动情况汇报材料(1)

XX年开展创先争优活动情况汇报材料 (1) 读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料按照中央和区、市党委的统一部署和要求，我县26 个党(工)委、355 个基层党组织，7667 名党员紧扣“创先争优做好生态、特色、资源大文章，科学发展建设繁荣、富强、和谐新盐池”这一主题，不断强化“求实、创新、争先”工作理念，团结带领广大干部群众，以创先争优为动力，以干事创业为平台，以加快发展为目标，争科学发展之先、创社会和谐之优，扎实推进创先争优活动，有力地促进了经济社会发展。 一、坚持把“抓责任、重激励、强督查”作为创先争优活动的根本保障，着力形成齐抓共创新局面 一是强化领导明责任。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，构建了“1+7+7”活动指导体系，健全完善了创先争优动力机制、帮带机制、评价机制、激励机制和联动机制等五大机制，给力创先争优。建立了县级党员领导干部联系点制度，不定期深入联系点进行指导点评，解决存在问题。全县各级党组织领导班子每人选定一个争创联系点，各机关事业单位党组织结对联系100 个村党支部，包抓包扶乡村工作，并将包抓包扶、联系帮扶情况纳入年度考核，切实形成了党委领导、各方配合、齐抓共管、合力争创的工作格局。二是强化宣传树导向。通过召开促评会、推进会、观摩会以及选树典型、表彰奖励等多种形式，建立激励引导机制，使广大党员学有榜样、赶有方向、创有目标。累计编发

各类专题信息简报160 余期，在《宁夏新闻网》、《人民网》“经 验分享”栏目和《共产党人》杂志刊登了“盐池县创先争优活动纪实” 、花马池镇《争创一流谱新篇》，在《人民网》“我身边的优秀党员” 栏目登载了盐池五中教师陈淑梅先进事迹，在《中国共产党新闻网》“创先争优活动”栏目刊登了《麻黄山乡“民情夜谈”，谈开百姓心结》，宁夏电视台经济频道播放了“盐池县创先争优-- 民为本”等，“盐池创先争优催生发展激情”一文在《吴忠日报》头版头条刊登，《以创先争优活动为动力，推动农村基层党建工作创新》获吴忠市理论研讨文章二等奖等，树立了创先争优的良好导向。三是强化督查促争创。结合“两管三评一推优”考核管理，在各级党组织和党员中普遍建立“三卡”机制，开展“四评”工作，特别是运用“三四三”工作法，把完成重点工作、壮大村集体经济、党员“双带”能力、践行服务承诺、群众满意度等情况作为“刚性” 指标全方位、全覆盖进行点评。制定了《盐池 县创先争优实绩考评办法》，采取工作检查、调研督查、随机抽查和评议“党建工作滞后单位”的“三查一评”工作方式，促使 各级党组织自找差距，自加压力，自觉争创，切 实把 创先争优活动引入科学化、制度化、规范化轨道。二、坚持把“抓学习、重实践、共争创”作为创先争优活动的有效途径，着力打造服务发展新平台 一是把创先争优与推进学习型党组织建设结合起来。以“四弘

XXx乡开展创先争优活动情况汇报

XXX乡开展创先争优活动情况汇报 按照上级关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的总体部署，为深化和拓展我乡学习实践科学发展观活动成果，以改革创新精神加强和改进党的建设，进一步推动党的建设更好地服务全乡工作大局，乡党委决定，在基层党组织和党员中深入开展以开展创先争优活动为载体，努力实现XXX乡跨越式发展和长治久安为主题的创先争优活动。现就活动开展情况，做以下汇报。 一、加强组织领导，搞好宣传发动 我乡有19个基层党支部，345名党员。在开展创先争优活动中，我们不断加强组织领导，搞好宣传发动工作。自活动启动以来，首先我们成立了活动领导小组，组长由乡党委书记张先平同志担任，副组长由党委副书记田红贤同志担任。领导小组下设办公室，成员由党政党建办、精神文明与社会事务办、统战宗教办等有关部门组成。全乡创先争优活动由党政党建办牵头负责，同时抓好协调。各党支部密切配合，形成党群互动、上下联动，社会推动的良好氛围。 动员会于七月初召开，参加人员有乡、村两委班子成员、部分优秀党员代表等。动员会后，各党支部分别召开了动员会，同时，我们利用横幅，标语、板报、专栏等广泛进行宣传，浓化活动氛围，截止目前，全乡挂横幅10条、书写标

语70余条、出板报专栏3期。组织干部集中学习，并有学习笔记，写心得体会和发言提纲。加大了宣传创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求，形成正确舆论导向，全方位、多角度的态势，不断把创先争优活动引向深入。进而增强对活动的理解，突出创先争优活动的实效性。 二、立足典型引带，发挥示范作用 在《实施方案》中，对各村、机关、站（所）等组织不同领域和行业，分别提出了不同的要求。在农村基层党组织和党员中要以“创建发展典型、争做致富先锋、打造文明新农村”为载体，围绕发展现代农业、培养新型农民、引领农民致富开展创先争优活动。在机关单位党组织和党员中要以围绕发挥示范作用、改进机关作风、提升部门效能、服务中心工作开展活动。在活动中，立足典型引带，发挥典型的示范作用。首先明确了先进基层党组织和优秀共产党员的标准。如先进基层党组织必须做到“五个好”，即领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映等均较突出的基层党组织才能视为先进基层党组织；优秀共产党员必须做到“五带头”，即一是带头学习提高素质。自觉把学习作为工作常态、历史责任和精神追求，认真学习党的理论路线方针政策，深入学习实践科学发展观，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研业务技能，学以立德、学以增智、学以创业，政治坚强、信念坚定、业务过硬。二是带头维护团结稳定。旗帜

XX公司厂务公开开展情况汇报材料

精品办公文档 深化厂务公开 促进和谐发展 XXX 公司厂务公开星级职代会开展情况汇报材料 近年来，XXX 公司以“三个代表”重要思想、科学发展观和 八大精神为指导，深入贯彻党的依靠工人阶级的方针为指导， 力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。随着厂务公开的 不断深入，企业民主管理渠道不断拓宽，广大职工建功立业、 献企业的热情不断高涨，公司保持长周期安全稳定可持续发展。 现就我公司厂务公开工作开展情况汇报如下： 、基本情况 XXX 县地处渭北旱塬南缘丘陵沟壑区，是古“丝绸之路” 重要驿站，素有“秦陇咽喉”之称。全县总面积889平方公里，境内 沟壑891条，塬面支离破碎，群众居住条件差且比较分散。是 典型的旱作农业县，也是国家六盘山片区扶贫开发重点县。 县供电分公司是隶属于 XXX 公司的县级配电公司，担负着 县12个镇区的工农业生产和 20万城乡居民生活用电任务， 前共有职工228人，固定资产12566万元。截止9月份， 超额完成市公司下达的各项经济指标，。 二、主要做法 （一）坚持“两个到位”，夯实厂务公开工作基础。 」是组织领导到位。XXX XXX 公司 为加强对厂务公开工作的领导，公司党

政领导班子坚持把厂务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓，成立了以公司经理为组长的厂务公 开领导小组、以党支部书记为组长的厂务公开监督小组。各成员分工明确、职责具体，使厂务公开工作始终保持“党支部统一领 导、行政具体实施、工会监督、职工群众广泛参与”的运行机制， 为此项工作深入开展打下了坚实基础。 二是制度保障到位。厂务公开工作政策性强、涉及面广、职 工关注程度高。为使厂务公开保持规范运作，公司领导班子成员和工会委员认真领会了两办《关于在国有企业、集体企业及其控 股企业深入开展厂务公开制度的通知》、《20XX年全省厂务公开 民主管理工作要点》以及《陕西省地方电力（集团）有限公司厂务公开民主管理实施办法》，公司制订印发了《厂务公开民主管理 办法》，确立了公司及基层部门各自的公开体系，对厂务公开的 内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解，并 把厂务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及文明单位 评比等考核体系之中，从而搭建起厂务公开“人人有责任、环环 有考核、奖惩有规定”的坚实框架。 （二）突出“三个重点”，确保厂务公开工作规范运作。 是重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主管理的基 本形式，也是厂务公开的主要载体。多年来，公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告；劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切

xx公司创先争优活动汇报材料

2011年xx公司创先争优活动汇报材料（2011年4月18日）各位领导，同志们：首先我代表xx公司党支部对各位领导能在百忙当中来我公司检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我将公司党建工作情况做以汇报：近年来，xx公司党支部在县企业工委的关心和支持下，按照“五好”党支部的标准，把“经济建设”作为着力点，紧紧围绕公司的发展，把“创先争优”活动落实到具体工作中，使公司党支部的先进性得到了充分体现，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。 一、支部情况简介公司党支部成立于2000年10月，在县委企业工委领导和指导和帮助下积极开展党建工作，党支部委员有5名，目前共有正式党员18人，预备党员2名，入党积极分子9人。公司员工人数30人，党员比例60%；入党积极分子和已递交入党申请书的员工占非党员员工总数的近75%。公司党支部把积极

靠近党群组织的从业人员列为入党积极分子，并对入党积极分子采取多种培养教育手段，提高他们的思想政治素质和业务素质，端正入党动机。同时，对他们委以重任，发挥他们在生产经营中的骨干作用。二、抓班子建设，促企业经济发展 企业的发展，离不开一个好的领导班子。公司党支部给班子成员定任务、加压力，使大家明白“为谁服务，怎样服务。”一班人团结务实，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工，又有合作。多年来，支部坚持一年两次召开民主生活会，班子成员认真查找自身存在的问题，认真开展“一评两心”活动，即批评与自我批评，班子成员之间交心、谈心。有针对性地进行自我整改，及时清除员工的思想障碍，化解矛盾。既改进了工作作风，又为其他干部职工树立了榜样，有力地提高了凝聚力、战斗力，使党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。三、抓队伍建设，促服务水平提高党支部是企

2020年创先争优工作总结例文

创先争优工作总结范文 【导语】熟悉业务，热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。 篇一： 一、工作开展情况 （一）统一思想认识，切实加强组织领导 1、统一思想认识。自我厂开展创先争优活动以来，机关第二党支部及时贯彻落实，对创先争优活动进行全面细致的部署。召开了创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到党委的部署和要求上来。 2、加强组织领导。成立了创先争优活动领导小组，建立了领导联系点。由拓金科同志任领导组长，下设活动办公室，做到7组织，机构、人员、制度、经费“五落实”，为创先争优，活动的开展提供了坚定的组织保障。 3、周密安排部署。制定了《关于深入开展创先争优活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“创先争优”取得实效，将“创先争优”与三风活动有机联系起来，制订了《创先争优活动的工作目标、工作进度、工作措施》及《公开承诺》。对创先争优活动进行再细化、再分解。确保了创先争优活动的有序展开。

4、积极营造学习氛围。创先争优活动领导组十分重视舆论引导工作。通过宣传栏，黑板报等阵地宣传报道创先争优活动的进展及亮点，先后制作了宣传展板4块，活动办公室及时通报深入开展创先争优活动的情况，营造了浓厚的创先争优工作氛围。 （二）发挥载体作用，积极开展特色主题活动 1、组织党员公开承诺，认真履行诺言。为不断推进创先争优活动，带领全支部党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。制定了《关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施意见》，精心设计了公开承诺活动的载体，党委、党支部、共产党员都分别作出了公开承诺。活动领导小组经常督查履行承诺情况，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。 2、组织开好了专题生活会。召开了以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的党委民主生活会，会上，领导班子成员对照党章，结合分管的工作总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向。党员也按照“五个好”，“五个带头”的要求，认真查找自身存在的问题和差距，过好了一次支部组织生活会。 二、取得的主要成绩 1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“提升发展水平，转变发展方式”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到在全党深入开展创先争优活动，是党的xx大和xx届四中全会作出的一项重要部署，

农业局创先争优活动汇报材料doc

农业局创先争优活动汇报材料 县农业局在进一步推进基层党建“活力10”行动计划、深入开展创先争优争做齐鲁先锋活动中，致力于强化农民科技培训，引领农民群众科技致富，推动了全县现代农业又好又快发展。 一、开展农民生产实用技能培训。县农业局在创先争优活动中，大力开展“百名农业科技人员下乡服务”活动，该局专门组建精干培训队伍，涵盖植保、土肥、农学、蔬菜、农产品安全、市场经济等多个专业，以实施小麦、玉米、棉花高产创建、测土配方施肥、农村户用沼气建设等项目为契机，结合乡镇、村、户优势产业发展的需要，深入乡镇、行政村，大力开展了“百名农业科技人员下乡服务”活动。强化农民生产实用技能培训，大力普及良种良法等农业高新技术，开展形式多样的农业科技培训。目前，培训农民120多期，培训农民近万人，推广20多项农业新技术和10多个农作物新品种，发放农业技术手册、明白纸等技术资料5 万多份，受益群众达8万多人。同时，从中国芦笋研究中心、XX 农业大学、市农业局等单位针对我县农业生产实际聘请李书华、齐旭光、闫传胜等专家教授来我县举办各类培训班。重点从农产品质量安全、农业生产标准化与产品品牌化、种植业实用高新技术等方面，推广普及小麦生产新技术、蔬菜生

产新技术、测土配方施肥、深耕改土、秸秆还田、农村沼气使用等多项农业实用高新技术。注重引导农业龙头企业开展对农民的科技培训，加大科技服务指导力度。目前，银香伟业、永明集团等大部分农业龙头企业都成立了专门的技术服务队伍，为农民开展各类技术服务。通过企业的主动参与和标准化生产基地的建立，将企业与农民有机结合起来学技术、闯市场，增强了龙头企业与农民的利益链接，也充分发挥了农业龙头企业的带动作用。 二、全力实施新型农民培训工程项目。县农业局在活动中，将创先争优活动和工作紧密结合起来，确实做到两不误、两促进。我县已连续四年分别被国家农业部、省农业厅确定为新型农民科技培训项目实施县，为做好XX年全县新型农民培训工作，局党组专门研究部署，制定了《XX年XX县新型农民培训工程实施方案》，并于8月7日开班举办了XX县新型农民培训工程辅导员培训班，培训时间5天，聘请了市县农技专家4名，讲授农业农村政策、农业实用新技术等，培训农民辅导员200名，辐射带动培训示范农户4000户。全县新型农民科技培训项目的实施，培养了一批观念新、懂科技、技能强、善经营的种养生产能手和致富带头人，促进了科技成果转化和实用技术的推广，推动了农业结构调整，加快了“一村一品”发展，增加了农民收入。今年，邵庄镇小麦高产创建示范农户唐玉泉种植的10亩示范攻关田“济

创先争优活动开展情况工作总结

庆市公积金环管字﹝2011﹞8号 2011年创先争优活动开展情况工作总结 县委： 为了贯彻落实中央和省、市、县委对窗口单位和服务行业深化“为民服务争先创优”活动的安排和部署，我住房公积金管理中心积极开展学习实践活动。具体活动安排如下：一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动 将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，

坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。 二、扎扎实实做好机关党建的基础工作 1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。 2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完

部门创先争优开展情况报告

部门创先争优开展情况报告 根据厂党委《关于推进创先争优活动深入开展切实做好当前几项重点工作的通知》要求，管理部党总支认真组织开展领导点评活动，现将开展情况汇报如下： 一、明确责任主体认真准备点评活动 为使领导点评活动有效开展，管理部党总支认真按照活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。总支书记通过班子碰头会、旬度会、党群例会以及到井区现场调研的方式，详细了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决生产实际问题和落实履行承诺情况。党支部书记

对本支部党员发挥党员先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责，落实“党员身边无违章、党员身边无欠产”要求的执行情况进行了解，为开展点评活动打好基础。 二、多种形式点评注重推动中心工作 管理部党总支认真按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。 9月29日，管理部党总支以召开专题会的形式，由总支书记对管理部领导班子成员和党支部进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕原油生产、安全环保、维护稳定等中心工作，参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决员工关心的问题等方面进行点评。对党支部的点评，重点是井区班子建设情况、支部公开承诺完成情况、“六好党支部”创建情

况和民主管理，解决员工关心的热点、难点问题等方面开展点评。 党支部对普通党员的点评，采取班前会、碰头会以及现场会等方式，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用，带领周围群众做到“党员身边无违章、党员身边无欠产”情况进行点评。 整个点评活动共填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》9份，完成了对4名班子成员、5个党支部、51名党员的点评，做到了领导点评全覆盖。 三、梳理点评成果制订下步努力方向 通过本次点评，管理部党总支对前期创先争优活动开展情况进行了一次盘点。认为管理部在前期的活动主要有以下几个方面的成果。一是“数字党建”试

#关于开展创先争优活动的情况报告

关于开展创先争优活动的情况报告 市创先争优活动办公室： 自开展创先争优活动以来，******牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主线，围绕“做科学发展先锋队，当科技创新排头兵”的活动主题，统筹兼顾，精心组织，周密安排，使党组织的号召力、凝聚力、战斗力得到进一步增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，全院上下形成了团结务实谋发展，奋发有为干事业的良好氛围，有力促进了各项工作的顺利开展。现将活动开展情况报告如下： 一、提高认识，健全组织，确保创先争优活动扎实开展 全市深入开展创先争优活动动员会及推进会召开后，******党委高度重视，及时召开专题会议研究部署全院创先争优工作，提出了“做科学发展先锋队，争当科技创新排头兵”的活动主题。号召广大党员干部充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，积极投身其中，落实“一岗双责”和“三会一课”，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争创先进党支部，争当优秀共产党员。为保证创先争优活动扎实开展，成立了以党委书记、院长为组长，以班子副职为副组长，以各支部书记为成员的创先争优活动领导小组，小组下设办公室，办公室设在党办，党办主任***同志兼任办公室主任。领导小组结合******工作实际，制订下发《******关于深入开展创先争优活动的实施方案》、

《2018年******深入开展创先争优活动工作要点》，明确了工作目标，细化了责任分工，为创先争优活动的扎实开展打下了坚实的基础。 二、公开承诺，接受监督，力争创先争优活动富有实效 公开承诺、领导点评以及群众评议作为创先争优活动的规定步骤，对进一步提高基层党组织和党员创先争优积极性和能动性，全面贯彻群众路线，树立团结协作，乐于奉献的良好形象，客观公正地评价创先争优活动成效具有重要的意义。为此，院党委召开了全体党员公开承诺大会，每位党员立足实际，做出了行之有效的书面承诺。各支部按照党委要求将每位党员的承诺内容于办公楼一楼大厅进行张贴公示，以此督促党员干部积极践行承诺内容，主动接受群众监督。每半年，分支部召开领导点评、群众评议会议，每位党员根据承诺内容，结合自己的工作情况，实事求是、客观公正的对承诺落实情况和存在的问题作口头汇报。支部书记对每位党员参和创先争优活动情况进行点评，既肯定成绩，又指出不足和努力方向，达到了分析问题、发现问题、解决问题，互助互学、共同提高的预期目的。和此同时，根据党员参加创先争优活动践行公开承诺情况，立足本职岗位争优情况，以及联系和服务群众情况等方面，开展了群众评议，结果均为满意。 三、立足科研，一创双优，彰显创先争优活动实践特色

2020年创先争优活动总结

2020年创先争优活动总结 导读：范文 2020年创先争优活动总结 【篇一：2014年创先争优活动总结】 通过我所党组织和全体党员的共同努力，《创先争优》活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了我所稳定、发展、拆迁、迁建工作，现按经信委党委的要求汇报如下： 一、开展创先争优活动基本情年况 2011年6月30日根据济南市经信委《关于在机关和直属单位党组织、党员中开展创先争优争做泉城先锋活动的实施方案》的要求，结合我所实际，所党委制定提出了《实施意见》、指导思想及活动要达到的目标。“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我所稳定、发展、拆迁、迁建工作大局，以为党争光、为所增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我所科学稳定发展、构建团结和谐机械所为主题，以争做泉城先锋为载体，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从我所实际出发，务实求是，全面推进我所党的各项工作。”是我所《创先争优》活动的指导思想;推动我所稳定科学发展、增进团结和谐的所

内氛围、多为职工多办实事好事、加强组织和作风建设，是我所《创先争优》活动要达到的目标;为此，成立了以党委书记陈怀明同志任组长、所党委成员为领导小组成员的活动领导小组，负责我所“创先争优、争做泉城先锋活动”的开展工作。做到了：组织领导有力、主题载体鲜明、活动氛围浓厚、群众积极参与。 二、围绕中心、立足本职，推动我所中心工作和重点任务完成情况 2011年7月1日开始至2011年年底。我们认真搞好了动员部署，组织党员领导干部以党委中心学习组的形式，认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神和对山东工作的总要求，紧紧结合我所拆迁迁建工作实际，认真做好了拆迁补偿谈判、搬迁物资准备、资产处置拍卖、迁建工作设计、职工思想工作，做到了：精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施。引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。年底前党委还将结合全年工作总结和考核，对党员中在我所拆迁迁建中的表现进行认真总结，通报表彰优秀共产党员的先进事迹。 三、党组织公开承诺及承诺事项落实情况 开展“创先争优、争做泉城先锋活动”，是深入开展“保持共产

移动公司创先争优汇报材料

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 移动公司创先争优汇报材料

移动公司创先争优汇报材料 尊敬的各位领导： 你们好! 在XX年移动存续企业改革过程中，原四川通信服务公司的部分人员和业务，经整合后注入移动通信集团设计院有限公司，于8月1日正式成立了我们四川分院。 回顾这一年，我们在认真贯彻落实集团公司、四川公司党组、服务公司和集团设计院关于深化存续企业改革的总体部署的工作中，坚持以三个“统筹”为基本要求，以“三有利、一确保”为工作原则，认真准备，扎实工作，转变观念，在确保稳定和生产的前提下，积极稳妥的推进与院本部在各方面的融合。不断推进移动设计院的发展。 虽然分院才成立一年，各个部门的发展还不是很成熟，但是各部门和全体员工认真学习、抓好贯彻落实工作，凝心凝力、团结拼搏，勤奋工作，努力开创分院发展、实现工作再上一层楼的新局面。对集团和院本部、四川移动党组（党委）深入开展创先争优活动实施方案宣贯要求、分院开展创先争优活动。在集团和院本部的带领下，分院从成本控制与精细化管理、业务结构调整与新业务拓展、人才队伍建设、员工创新意识和技能与激励约束机、市场空间拓展等六个方面展开发展。 为了更好的开展分院的工作，深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果、健全长效机制、抓好整改落实后续工作，改革创新精神加强改进党建工作、充分发挥党组织政治核心作用， 第 2 页共 5 页

推动TD-SCDMA发展、建设创新型企业，保持国际领先地位、建设具有国际竞争力的大型企业集团，都具有重要意义。我们要贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从移动实际出发，改革创新，务求实效，全面推进党的建设其他经常性工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织建设的实践中建功立业。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，基层党组织要做到“五个好”；优秀共产党员要做到“五带头”为主，提高企业基层党组织和广大党员、员工创先争优的精神，推动企业基层党组织和广大党员、员工争创优秀业绩。不会因为分院所开展创先争优活动晚而影响其积极性，并在不足的地方在，查找补漏，以便跟上创先争优活动的整体进度。与此同时我们还要在争优创新的基础上将服务工作全面发展，推进学习型党组织建设，积极营造和形成企业内部重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，把学习型党组织建设焕发出的动力转化为建设创新型企业的实际行动，助力分院实施业务转型、科技进步与技能提升。在实际工作中要转变观念，着眼长远，用创新思路，积极稳妥地推进四川分院生产技术能力和管理水平的全面提升。要从适应大生产组织模式，调整部门职责、适应客户需求的变化，专业所调整为综合所、按照院本部的要求，建立统一的薪酬绩效体系，并推行岗位 第 3 页共 5 页

创先争优工会汇报材料

围绕中心突出亮点 横河煤矿工会创建全市工会系统创先争优 示范点工作汇报 为进一步推动全集团创先争优活动向纵深发展，巩固和扩大创先争优活动成果，争取在全市工会系统创先争优活动示范点创建工作中取得更大成绩，结合横河煤矿工作实际，现将争创工作具体汇报如下。 一、指导思想，总体目标 以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧密围绕集团2011年工作任务目标，推进企业文化建设，开展以?创建学习型组织、争做知识型员工?为主旋律的宣传教育活动、依托?安康杯?竞赛和?职工职业技能?竞赛等主题实践活动，充分发挥基层工会组织核心作用。以争创?五个好?先进基层党组织、争当?五带头?优秀共产党员为两大抓手，努力在全市工会系统创先争优活动示中作出示范。 二、围绕中心，突出亮点 （一）开展?当好主力军、建功‘十二五’?主题劳动竞赛活动，争创全市工会系统岗位竞赛示范企业。 1、教育引导全矿职工为?十二五?做贡献。2011年是国家?十二五?规划的头一年也是集团快速发展的一年，要把思想统一到集团党委、行政上来，把智慧力量凝聚到实现集团?百亿宏河?上来。发挥工会?大学校?作用，团结动员广大职工立足本职、扎实工作、争创一流工作业绩。结合?五一?、?五四?两大节日

联合矿团委在全矿开展了?奋力创业、给力宏河?专题征文、摄影、书画比赛。 2、开展创先争优建功立业活动。把创先争优活动和劳动竞赛结合起来，围绕市总工会开展的?当好主力军、建功‘十二五’?主题劳动竞赛活动，积极组织全矿专业技术职工参加。指导集团各部门开展岗位练兵、技术比武活动。组织全矿各工区广泛开展?节能降耗?大赛。 3、树时代楷模，扬劳模精神。大力弘扬劳模?时代领跑者?精神，发挥劳动模范的示范带头作用，影响和带动广大职工更好地发挥主力军作用。2000年-2010年来矿工会共获省、市级奖项15个， 20余人次被省、市总工会和政府评为先进个人。横河煤矿矿工会一直是邹城市工会工作先进单位，连续多年被邹城市总工会授予?模范职工小家?荣誉称号。 4、深化?创争?活动，大力推进?职工书屋?建设。深入学习《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014）》，大力推进矿?职工书屋?和职工教育培训阵地建设。矿职工阅览室成立于1995年6月，至今已成立16年。在上级总工会和集团党委、行政、工会的关心支持下，经过16年的建设，已从一个场地面积40平米、藏书几百册的小型阅览室建设成为一个场地面积240平米、各类藏书4200余册、报刊28种、各项基础服务设施齐全的大型职工阅览室。尤其是近几年来，为认真贯彻落实党的十七大精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障广大职工的基本文化权益，全面提高职工队伍整体素质，按照上级总工会关于开展工会?职工书屋?建设的要求，我们开展了?创建学习型

创先争优活动工作汇报

创先争优活动工作汇报 第一党支部是由全村8个系统单位和2个企业单位的共产党员组成的特殊党支部，在此次开展“创先争优”活动中，第一党支部提出了“以支部牵头、发挥各个单位的主观能动性，以推动和提升本部门的工作业绩为突破”的口号。要求各个单位要定任务、定目标、定措施，共同努力争创先进党支部，各个单位要争当先进单位，每一位共产党员要争做优秀党员，每一位员工要争当先进工作者。 5月份，第一党支部连续召开5次会议，就开展“创先争优”活动进行不间断的宣传贯彻、组织发动以及不间断的学习《再论贾家庄精神》的文章，目前，第一支部的“创先争优”活动正在轰轰烈烈的开展中。 在此次“创先争优”活动中，治保会提出了“强化群防群控体系，提升社会治安综合治理的力度，着力打造平安贾庄、和谐贾庄”的奋斗目标。在上级公安部的支持配合下，已经制定出了严厉打击流窜作案犯罪分子的相关措施。与此同时，在春季植树造林、绿化美化的战役中，治保会主动请缨完成了一系列的攻坚任务。 妇代会提出了“提高全村妇女素质，提升妇女文明形象，适应和推动全村各项事业又好又快发展”的口号。近期，她们将开展一期妇女教育大会，让广大妇女了解当前的发展形势，从一言一行、一举一动的细节方面进行规范和提高，引导妇女们争当新时代的半边天。妇代会正在积极筹建妇女健身表演队，积极和培养20户文明接待家庭，进一步适应和配套全村大旅游的发展，同时，她们正在积极地筹备收集村史档案资料。

中心小学提出了“狠抓升级考试，提升教研教改的力度，完成小学改造和扩建任务”为目标的口号。目前，全校上下正在齐心协力为一年一度的升级考试有一个重大突破而努力奋斗。与此同时，由国家投资的小学改造扩建工程的各种手续已经办理完成了95%，预计6月中旬将会开工建设。 团总支提出了进一步引导青年人“说文明话、办文明事、做文明人、建文明村”的创建活动，他们在完善好征文大赛的后续工作的同时，将紧扣青年人的实际情况，深入的开展《弟子规》知识的学习活动。 电工组将在提高服务质量，多办好事实事，争取国家拉动内需的资金，全面改造全村用电设施等方面大做文章。 三个文明宣传工作组，将会进一步的强化“围绕中心、服务大局、弘扬主旋律、打好主动仗”的职责和功能，充分的利用广播、电视、报纸、网站、简报等媒体大搞宣传、大造声势，全方位的宣传报道“创先争优”活动的最新动态。 三个社区的有关负责人将要在清洁卫生、文明和谐等方面进一步的强化提升。 财产办将要在规范和提升财产管理水平，强化各部门负责人责任意识方面大做文章。 恒洁环保设备有限公司不断的提升党员和职工们的素质，在创新上下力气、下功夫。近期，在裕和花园酒店的后续工程建设中全力以赴、积极配合，在不提取任何利润的前提下保质保量的完成着新建楼梯走廊等各项任务。同时，企业积极探索新机制、新办法，依托关系，将混凝土搅拌厂的化验室全面承包，不仅完成着对内的化验任

创先争优活动亮身份情况总结

创先争优活动亮身份情况总结 为深入贯彻落实科学发展观活动成果，有效提升党组织和党员干部的能力水平，充分发挥党组织和党员干部的先锋模范作用，结合争先创优活动的开展，我局在党组织和党员中掀起了“争先创优”活动亮身份热潮。具体情况汇报如下： 一、统一思想，提高认识，充分理解活动的深刻含义 （一）统一思想，提高认识。创先争优“亮身份”活动对于增强党员的党员意识和党性觉悟，充分调动基层党组织和党员积极性，提高参与度，扩大覆盖面，推动创先争优、强堡垒做先锋活动深入开展，对于充分发挥基层党组织和党员先锋模范作用，更好地为群众办实事、干好事、解难事，密切党群干群关系，提高群众威信，具有十分重要的意义。我局要求各科室进一步统一思想，提高认识，积极引导党员亮身份，在工作、生活和学习中起模范带头作用。 (二）加强领导、明确职责。切实加强对实施工作的统筹协调和组织领导，认真抓好“亮身份”活动的推行和实施工作，落实好具体办事机构和人员，真正将“亮身份”活动的落实摆到工作的突出位置抓紧抓好，为全面开展好各项工作提供坚强保障。 （三）扩大宣传，营造氛围。通过座谈会、网上学习、走访企业等方式，加大宣传力度，充分调动党员积极性，个个参与，互相监督。充分发挥社会各界和广大人民群众的监督作用，建立健全约束机制，督促党员改善工作作风，改进

服务态度，优化办事流程，提高办事效率，真正解决人民群众所急、所需和所想。 二、强化措施，确保活动的贯彻落实 （一）召开“亮身份”动员会。动员中，我局牢牢把握“共产党员是一个标杆、一面旗帜”的主题思想，把亮出共产党员身份，让人民群众看得见做为活动的切入点，结合实际工作特点，鼓励和引导党员向社会公开表明党员身份，在学习、工作、生活中，做一个透明人，自觉接受人民群众监督和评议，争做人民群众看得见、摸得着、信得过的共产党员。 （二）开展“戴胸徽、温誓言”活动。组织党员戴胸徽，重温誓言，回顾党的成就、学习党史、党的方针政策、听领导干部讲党课等活动，发扬老一辈优秀党员干部艰苦奋斗、团结协作、乐于奉献、敢于牺牲的精神，倡导党员带头团结互助、务实高效、奋力拼搏、争先创优，积极营造亲密、互助、信任的氛围，大力推进文化建设，努力把我局建设成为和谐型、服务型部门。 （三）党员摆放“共产党员先锋岗”桌签活动。进一步增强了党员的荣誉感、责任感和使命感，做到了“一个组织一个堡垒，一块牌子一份责任，一名党员一面旗帜。” （四）强化党内监督，严格依规办事。党员干部认真过好组织生活，自觉接受党内监督；对重大事项、涉及群众重大利益的事项，集体研究，严格按照程序做出决定，坚持决

移动公司创先争优汇报材料

移动公司创先争优汇报材料 尊敬的各位领导： 你们好! 在20**年移动存续企业改革过程中，原四川通信服务公司的部分人员和业务，经整合后注入移动通信集团设计院有限公司，于8月1日正式成立了我们四川分院。 回顾这一年，我们在认真贯彻落实集团公司、四川公司党组、服务公司和集团设计院关于深化存续企业改革的总体部署的工作中，坚持以三个“统筹”为基本要求，以“三有利、一确保”为工作原则，认真准备，扎实工作，转变观念，在确保稳定和生产的前提下，积极稳妥的推进与院本部在各方面的融合。不断推进移动设计院的发展。 虽然分院才成立一年，各个部门的发展还不是很成熟，但是各部门和全体员工认真学习、抓好贯彻落实工作，凝心凝力、团结拼搏，勤奋工作，努力开创分院发展、实现工作再上一层楼的新局面。对集团和院本部、四川移动党组（党委）深入开展创先争优活动实施方案宣贯要求、分院开展创先争优活动。在集团和院本部的带领下，分院从成本控制与精细化管理、业务结构调整与新业务拓展、人才队伍建设、员工创新意识和技能与激励约束机、市场空间拓展等六个方面展开发展。 为了更好的开展分院的工作，深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果、健全长效机制、抓好整改落实后续工作，改革创新精神加强改进党建工作、充分发挥党组织政治核心作用，推动TD-SCDMA发展、建设创新型企业，保持国际领先地位、

建设具有国际竞争力的大型企业集团，都具有重要意义。我们要贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从移动实际出发，改革创新，务求实效，全面推进党的建设其他经常性工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织建设的实践中建功立业。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，基层党组织要做到“五个好”；优秀共产党员要做到“五带头”为主，提高企业基层党组织和广大党员、员工创先争优的精神，推动企业基层党组织和广大党员、员工争创优秀业绩。不会因为分院所开展创先争优活动晚而影响其积极性，并在不足的地方在，查找补漏，以便跟上创先争优活动的整体进度。与此同时我们还要在争优创新的基础上将服务工作全面发展，推进学习型党组织建设，积极营造和形成企业内部重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，把学习型党组织建设焕发出的动力转化为建设创新型企业的实际行动，助力分院实施业务转型、科技进步与技能提升。在实际工作中要转变观念，着眼长远，用创新思路，积极稳妥地推进四川分院生产技术能力和管理水平的全面提升。要从适应大生产组织模式，调整部门职责、适应客户需求的变化，专业所调整为综合所、按照院本部的要求，建立统一的薪酬绩效体系，并推行岗位竞聘、规范用工管理、加大力度推进科技创新和技术进步，努力培育技术氛围、加强质量管控，加大质量考核力度、做好市场维护工作，培育和拓展新的市场、规范财务管理，防范财务风险，加强基础管理工作，规范

公司“创先争优”工作总结范文

公司“创先争优”工作总结范文公司“创先争优”工作总结范文 同志们： 一年来，公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了“三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。 一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强 按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动。活动中，在制定计划，明确目标的基础上，提出了6项一票否决指标，3项加分指标，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。 加强了干部的理论学习。坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。去年下半年以来，组织了8次中

心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为50多名中层干部开办了4期专题讲座。通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。 加强了班子作风建设。党委为了加强干部队伍作风建设，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。 加强了纪检监察。充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作计划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举

XX镇创先争优活动汇报材料

2012年XX镇创先争优活动汇报材料 根据县委的统一部署，我镇把扎实开展创先争优活动作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全镇全面铺开。目前,各项工作正扎实有序的开展。现将工作情况汇报如下: 一、活动开展基本情况 1、加强组织领导,周密安排部署。继县委召开创先争优活动动员会后，我镇迅速召开工作会议，及时宣传县会议精神，认真研究并部署全镇创先争优活动。成立了由镇党委书记XX为组长的活动领导小组, 领导小组下设办公室,负责活动日常工作，为活动提供坚实的组织保障。各党（总）支部也迅速行动，成立了相应组织，切实加强对此项工作的组织领导。 2、制定活动方案,精心设置载体。根据自治区、市、县有关文件精神，结合我镇实际,制定出以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标的《关于XX镇基层党组织和党员开展创先争优活动的实施方案》,对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,并坚持从实际出发,精心设计易于开展、务实管用的活动载体,在全镇43个党（总）支部、1072名党员中开展主题突出、特色鲜明的创先争优活动。 各基层党组织结合“富民强县我带头”主题实践活动、实施“十大工程”推进基层组织建设年、新一轮“先锋承诺大行动”、“万名干部进农家”春季惠农大行动、党员志愿者服务大行动、“转方式、强服务、当先锋”主题实践活动、窗口单位开展“走进访”为民服务创先争优主题实践活动等七大活动，以开展“六创”活动为载体大力开展创先争优活动。一是创建学习型党组织。以创建学习型党组织为出发点，广泛开展以学习十七届五中、六中全会精神、科学发展观读本等为主要内容的“重学习、强理论”活动。不断增强领导班子和党员队

公司创先争优活动情况汇报

公司创先争优活动情况汇报 一、创先争优活动调研情况 开展活动基本情况和基本经验 1、制定活动方案和活动进度表，积极向“创先争优” 活动小组报送信息。公司在公司下发活动实施方案后，公司党委认真组织中心组学习并结合本公司实际情况，制定了公 司创先争优活动方案和活动进度表。截至7月13日，我公 司共报送活动信息8条。 2、成立创先争优活动领导小组。为了深入开展创先争优活动，公司党委成立创先争优活动领导小组，公司党委书记张福贵同志任领导小组组长，公司副总经理李连弟、闫培祥同志任副组长。领导小组成员由公司党办、宣传部等部门主要负责同志组成。 3、召开支部书记例会布置创先争优活动。公司于6月8 日上午召开党支部书记例会。会上传达了公司活动方案，下发了公司活动方案和工作进度表，布置了创先争优活动的具体要求和时间安排。6月中句起，公司6个党支部陆续召开支部党员大会布置活动要求并组织党员学习活动方案、活动进度表和领导讲话等内容，在党员中掀起学习活动高潮。 在突出活动主题，创新活动内容、形式、载体，实施活动步骤 中的好做法 1、为便于公司党员群众及时了解活动进度等情况，公司在党建

网页上开辟活动专栏，将公司活动方案和工作进度表、活动简报、党员公开承诺书等内容及时在党建网页上公布。 2、以创先争优活动为契机，打造高素质的培训师队伍。 公司聘请外部培训机构于5月份开始在员工中组织内部培训师培训。通过外部专家指导，员工结合工作实际编写培训教材和题库，所选课题涉及到了公司生产作业的所有环节，也有提高素质、能力等方面的公共课题，目前已开发了十几个较为成熟的课程。通过培训，提高了内部培训师的讲课水平，改进了公司的培训教材、完善了公司的培训体系。 3、面向一线深入基层，深刻挖掘公司流体装卸大队先进人物事迹，每月在公司内部刊物《采撷》上，报道岗位明星事迹，号召公司全体员工向先进典型学习。 4、扎实开展“创先争优”活动。以优服月活动为契机。 面对抵港船舶上的船员想在tj周边参观却乂不熟悉地理环境等情况，公司部秉承“为客户提供一流服务”的宗旨，将自编的《生活服务指南》手册陆续发放给抵港作业船舶上的船员，为广大船员了解 tj和发展等提供了便捷的渠道，切实帮助抵港作业船员解决生活和出行中遇到的实际困难，受到了广大船员好评。 活动与完成本单位重点任务、生产指标紧密结合情况 5月底，公司深入开展创先争优活动，引导广大党员以模范行动影响和带动广大员工群众努力完成各项工作任务。 6月份吞吐虽达到150万吨。今年上半年，公司共完成油品吞吐虽868