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关于填写员工外出登记表通知

关于填写《员工外出登记表》的通知公司成员必须按公司作息时间正常上下班，因公外出（出差）或做工程，应提前一天到办公室填写《员工外出登记表》，注明日期、外出（出差）地点、外出时间等，经强总签字同意后方可外出，否则办公室视情况一律按迟到、早退或旷工论处。外出办事人员一般情况下要在批准的时限内返回，特殊情况不能返回上班的，必须向强总请假。

太原雅迪舞台技术有限公司 2014年8月22日

干部任免审批表填写规范

《干部任免审批表》填写说明《干部任免审批表》要逐项认真填写，不能遗漏。所填内容要准确无误。 “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名，少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。 “出生日期（岁）”栏中填写出生年月日和年龄。年龄是计算到呈报当月的实足年龄；换届时，提名候选人的年龄应按召开换届会议的时间计算。 “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。 “籍贯”栏中填写祖籍所在地。 “出生地”栏中填写干部本人出生的地方。 “籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“浙江杭州”、“浙江余姚”。直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。县或县级市改市辖区的，填写该市的名称，如黄岩市已改为台州市所辖区，则填写“浙江台州”。 “入党时间”栏填写加入中共的时间。民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入

中共的时间。 “出生日期”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。个别特殊情况确需更改的，应按干部管理权限审报，经批准后方可填写新确认的时间。填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，日一律用2位数字表示。“出生年月日”要求准确到日,如“19720501”;“入党时间”、“参加工作时间”要求准确到月,如“197205”。 “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。 “照片”栏中粘贴近期正面免冠一寸彩色正装照片。 “专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的中级以上的专业技术职务及评定时间。 “熟悉专业、有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。“学历、学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。学历、学位必须严格按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见〉的通知》（厅字〔2002〕4号）以及中组部对学历、学位问题填写要求的精神办理。填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学

表单规范填写教材

表格填写规范教程制作时间：2018年03月22日

表单规范填写目录 ◆目的 ◆适用范围 ◆职责 ◆过程要求

目的： 1、规范质量记录的标识、收集、编目、借阅、归档、存贮和处理。 2、确保质量记录的有效性和完整性 3、提供产品质量可追溯性，以证实产品与归档要求的符合性以及质量体系运行的有效性。适用范围：所有使用的点检，保养、检验记录以及报表表单。职责： 1、质量部制定质量记录管理程序，监督各部门记录管理状态，以保证质量活动的可追溯性。 2、各部门文档管理员负责监督各职能部门的质量记录的使用、传递、归档和保管。 3、各部门负责人负责确定并策划本部门质量记录的产生、收集。使用与保管；审核质量记录的真实性、审核质量记录的有效性和完整性。

4、记录人员应保证记录的真实性、准确性和规范性，并及时按规定程序传递。 5、文档员负责质量记录的归集、分类、编目、保管，对采用计算机贮存的记录应予备份。过程要求： 1、字体颜色 a）在正常填写表单时（含签名）仅允许使用黑色签字笔或黑色圆珠笔。 b）在凸显异常时仅允许使用蓝色签字笔或蓝色圆珠笔。 2、日期格式 a）表单上设置好的日期栏必须填写日期，不可空置。

b）表单上未明确设置日期栏时，在签名后须填写日期。日期统一格式：年-月-日。年份要写完整。例如：2013年11月3日应写为2013.11.03 3、签名、字符、符合的格式 a）表单需要签名时，主管级及主管以下级员工须以正楷格式填写中午全称，易于辨识。 b）表单内填写的文字，数字，字母等，须工整易于辨识。 c）表单需填写符合（“√”“×”）时，必须按照表单的备注规定要求填写，符合必须工整规，不可擅自填写和创造非规定的符合。且必须填写在栏目居中处，不能超出表单格式框线。

工程资料表格填写要求

附件：2 监理表式填写说明为保证淄博市公路改建工程各类检测表格使用规范、统一且便于操作，总监代表处根据《公路工程质量检验评定标准》（JTG F80/1-2004）及《公路工程施工监理规范》（JTJ G10-2006）并结合以往施工、监理单位在“监理表式”应用过程中的意见，对部分工程项目检测用表进行汇总，并对有关填写要求说明如下： 1、“主要工程项目检测用表汇总”中划√者为对应工程项目需填写的检表，表中所列为现场检测用表，有试验检测的项目需另行填写试验检测资料。 2、表格一律用碳素笔（中性笔）填写。 3、表格中的承包单位、监理单位分别填写法人单位的全称。 4、合同号：填写“一”或“二”，如一合同填“一”。 5、检验汇总表中“规定值或允许偏差”为一级路标准，其它等级公路应用时应根据《公路工程质量检验评定标准》（JTG F80/1-2004）修订。 6、表格中的“工程名称”填“××改建工程”或“××改造工程”。 7、自检结果填“经自检符合规范及设计要求”。 8、监理评语填“符合规范及设计要求”。

9、结论填“合格或不合格”。 10、分次施工的工程（如耳墙、八字墙、翼墙和端墙）须在资料后按施工顺序补齐相应表格。 11、盖板涵、圆管涵所列检表为综合用表，每道工序施工时可据实选用相应表格。 12、台背回填的填料为灰土时填写检表215、检表486-1；填料为砂砾时填写检表486-2。 13、成品路基（到设计标高后）按表中列出的检表填写。填筑过程中，对于土方路基，每层必填的为检表215、检表222及检表224、检表225；对于石方路基，每层必填的为检表219、检表222。可根据具体情况填写检表228、检表229，并附相应试验资料。 14、每个工程项目完成后，可将该项目检测数据填写相应汇总表附于资料之前。 15、同一检验表中同一项的检测数据的精确度应一致，即小数点后的保留位数应一致，并符合规范要求的精度。 16、表格中的实测项目，能检测出具体数值的填写具体数值，具体数值不好检测的可填写规范允许值，如检表437中的倾斜度一栏可填写＜1%。 17、砼检验表中的坍落度应填写实测值，检测频率应满足规范要求。 18、检表810中附件，要另附有关测量资料。

入党积极分子表格填写规范最新

《入党积极分子登记表》的填表说明《入党积极分子登记表》是对申请人进行入党前的培养、教育和考察的主要材料之一，也是考察入党积极分子是否成熟的一个重要依据。 1、建立《入党积极分子登记表》的时间凡申请入党人被确定为入党积极分子之日起，应填写此表。 2、《入党积极分子登记表》的管理《入党积极分子登记表》应由申请入党人所在党支部组织填写和管理。党支部要加强对入党积极分子的培养教育工作，指导党小组及培养联系人做好定期写实等工作。 3、填写《入党积极分子登记表》的要求《入党积极分子登记表》的填写和记实，要用蓝色或者黑色钢笔或水笔填写，不得用铅笔、圆珠笔填写或电脑打印。填写时要认真、具体、实事求是，做到字迹工整，不能打印或涂改。封面姓名:xxx (与居民身份证一致) 单位：厦门大学软件学院2007级党支部年级/专业：xxx级xxx系xxxxx（专业名称）(新表略去了此项) 填表时间：支委会把该申请人确定为入党积极分子时的时间。页1 现名：***(与居民身份证一致)；曾用名：若没有要写上“无”。民族：写全称，如“汉族”；文化程度：本科生在校生。籍贯：xxx省xx县（市）。填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地），按现行政区划填写到县（市、区）。具体看户口本，要与户口本上一致。

毕业院校、专业及学位：厦门大学软件学院。何时何地参加工作：无。入团时间：见本人团员证上面的日期。本人成份：学生。(新表略去此项)职务或职称：写填表时的职务或者职称，没有的写上“无”。第一次递交入党申请书时间：如高中递交过，即填当时的时间。必须与入党申请书上落款时间一致。个人简历：从小学一年级开始算起，根据不同时期所从事的职业、分段填写，前后时间要互相衔接。 xx年xx月—xx年xx月，于xx省xx县（市）xx（校名）就读/任xxx（职务名）。奖惩情况：一般写大学期间的获奖情况没有应写“无”，有的写明时间、地点、获奖名称、经何单位批准。 xxx年xxx月xxx日，于xxx（地名或校名）获xxx（奖励名称） xxx年xxx月xxx日，于xxx（地名或校名）被评为xxx（奖励名称）家庭主要成员和社会关系情况：（社会关系旧表无） “家庭主要成员”指和自己有直接血缘关系的直系亲属，如父母。以及和本人长期在一起生活的曾受其抚养或由本人供养的其他亲属，如祖父母，未成年或已成年仍在一起居住生活的兄弟姐妹等。 “社会关系”指本人的旁系亲属和与本人关系较密切或本人受其影响较大的亲友等，“情况”指上述成员现在何地何部门做何工作或者担任什么职务，参加什么党派或群众团体，有无重大的政治和历史问题。如：父亲：xxx ，（政治面貌），xx省xx县（市）xx（单位名）任xx（职务名）。注意:无职务要写具体家庭住址，点明“在家”、“务农”、“个

监理规范表格填写要求(完整版)

监理规范表格填写要求监理规范表格填写要求一、表式说明《基本表式》共有32种表式，分为A、B、C、D四类：A类表为承包单位用表，B类表为监理单位用表，C类表为各方通用表，D类表为监理单位内部管理用表。《基本表式》适用于各类建设工程(施工阶段)监理工作。二、填表基本要求 1、《基本表式》应采用碳素墨水、蓝黑墨水书写。 2、填写《基本表式》应使用规范的语言，法定计量单位，历年、月、日。签署人签名应采用惯用笔迹亲笔手签。 3、各表申报或报审应当遵循合同、规范所规定的程序，且该程序应在监理规划中明确。 4、各表中项目监理机构意见只有总监理工程师和专业监理工程师才能签署。若表中标明总监理工程师签字，则必须由总监理工程师综合专业监理工程师意见后签署；若表中标明总／专业监理工程师签字，则由专业监理工程师或总监理工程师签署；若表中标明专业监理工程师签字，则可由专业监理工程师签署；各类表中总监理工程师均有权签字确认。总监理工程师代表在总监理工程师授权范围内，可行使相应的签字权。 5、《基本表式》中“□”表示可选择项，被选中的栏目以“√”表示。

三、有关表式使用说明 Al-1 工程开工报审表此表用于承包单位申请工程项目开工。 1、如整个项目一次开工，只填报一次；如工程项目中涉及较多单位工程，且开工时间不同，则每个单位工程开工都应填报一次。 2、承包单位应对表中所列五项准备工作逐一落实，自查符合要求后在该项“□”内打“√”，同时报送相关证明资料。 3、对具备开工条件的工程，总监理工程师签署意见中应明确开工日期。 Al-2 复工报审表此表用于工程暂停原因消失时，承包单位申请恢复施工。总监理工程师签署审查意见前，向建设单位报告。 1、当工程暂停原因是由承包单位的原因引起时，表中“附件”系指承包单位提交的整改情况和预防措施报告。 2、符合复工条件在同意复工项“□”内打“√”，并注明同意复工的时间；不符合复工条件在不同意复工项“□”内打“√”．，并注明原因和对承包单位的要求。 A2 施工组织设计(专项施工方案)报审表此表用于承包单位报审施工组织设计(专项施工方案)。《建设工程监理规范》5．4．2、5．4．3中，承包单位对专业性较强的重点部位、关键工序的施工工艺、新工艺、新材料、新技术、新设备的专项施工方案报审，也采用此表。施工过程中，如经批准的施工组织设计(专项施工

关于加强员工外出管理的通知

关于加强员工外出管理的通知 Revised on November 25, 2020

关于加强员工外出管理的办法由于部分管理人员对自己和部门人员管理比较松懈，造成近期公司员工打卡外出办理私事的现象甚为严重，对公司考勤管理及员工人身安全造成很严重的不良影响，为此特制定本管理办法。第一条员工因公外出 1、员工上班时间因为工作相关事务需要到公司以外的地方处理的，可以申请因公外出。 2、员工申请因公外出必须填写《员工外出申请单》，《申请单》上须具备员工姓名、所属部门、外出时间、外出事宜、预计归来时间，且需要主管级以上领导签字批准方可外出，主管级员工外出必须找主管副总签字批准。 3、员工上班时间外出时，保安员必须仔细核对《员工外出申请单》，并在《员工外出登记表》上做好登记后，方可放行，此份《员工外出申请单》留在门卫处。 4、员工外出返回公司时，门卫需要在《员工外出申请单》上填写员工实际归来时间并签字确认，同时在《员工外出登记表》上登记员工返回时间，并有员工本人签字确认。 5、员工回到公司后，应立即把《员工外出申请单》交到前台，然后回到本岗位开始工作。 6、若员工外出后在下班时间之前不能赶回公司的，可以在《员工外出申请单》中注明，并于第二天到门卫处找保安人员签字，然后将《员工外出申请单》交到前台，没有在《员工外出申请单》中注明不返回公司的，必须打电话给主管领导，主管领导至门卫处说明并备注在《员工外出申请单》上，然后才可第二天到门卫处找保安人员签字拿回《员工外出申请单》。 7、若遇到特殊、紧急情况或直接主管领导、副总都不在公司的，员工必须电话请示领导，得到批准并由保安接听电话确认、填写《员工外出登记表》并注明电话批准后方可外出。第二条员工因私外出 1、员工于上班时间因为与工作无关的事务需要工公司以外的地方处理的，视为因私外出，为了体现公司的人文关怀，员工可以申请因私外出，但外出时间不能超过30分钟。 2、员工因私外出流程如同因公外出，但超过30分钟未能返回公司的，保安应及时同时人事行政部，由人事行政部接收处理。 3、员工因私外出发生的一切意外，均由员工自己负责，公司不承担任何责任。第三条监督与处罚 1、本制度由人事行政部负责监督，每周人事行政部必须把《员工外出申请单》和《员工外出登记表》进行核对。 2、人事行政部每周至少进行抽查一次，各部门实际在岗人员必须与花名册人员一致，若出现不符的，主管需说明人员去向，主管不能说明本部门人员去向的，负激励50元每人次。