深圳企业中高层加拿大新移民的交税指南_加拿大移民造假案_加拿大移民新政策_投资移民加拿大_外联出国

2017年最新！深圳企业中高层加拿大新移民的交税指南深圳广东省第二大城市，随着人民生活水平很高，城市建设和经济实力已逾广州，逐渐与国际化大都市接轨，是中国综合实力居第四位的特大城市。作为一个适合生活的地方，有太多的大学生和社会人士回到这，或者从其他城市来到了这里，当然也有不少在这里上学的人留在了这里，打算在这生活，成家立业。而往往这些人就会面临的选择问题。

企业中高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重

身份，薪资待遇优渥，衣食无忧。作为社会中层，投资理财的门路比较窄，因此，不如放眼海外，去探寻价值洼地。我们正身处信息爆炸的时代，网上各类信息充斥着我们的生活，要想找到准确实用的信息更是难上加难，不过没关系，经过小编的收集整理，马上让您免除烦恼！

看了这么多介绍，不如让我们再进一步了解一下！

案例引入：

根据近日加拿大中文媒体报道，一个移民最近被加拿大国税局（Canada Revenue Agency，简称CRA）盯上了，在审查的时候，他苦恼地抱怨道："我十多年来都是这样报税，今年国税局却怀疑我漏报收入，要我出示这几年的银行账户往来信息和信用卡信息。浪费时间不说，走程序还比较麻烦。"

后来这位移民发现，税务局之所以怀疑他，是因为只要翻开这位先生的社交平台，在他的公开信息里，到处都是和家人和朋友吃喝玩乐享受生活的图文信息。还有不少驾驶名车，经常吃米其林餐厅，炫耀限量版手表，出国住五星级酒店，奢华旅行的显示。华人本身在本地就有“有钱人”的刻板印象的大帽子，更引起了税务部门的关注和怀疑。

有钱也是错？2017最新加拿大报税指南已出：税率变了，高收入者要多交税！

转眼又进入了报税的时节，在加拿大，每年的4月30日是为上一年收入报个人所得税的截止

日期。从自由党政府上台以来，新的税务调整政策现在已经基本上全部到位。其中最大的一个变化就是联邦政府调整了2016年不同收入阶层的纳税税率。

对2016年的年收入在45,281 – 90,563加元之间的人来说，所得税税率从过去的22% 降到

了20.5%，这个消息肯定受到中等收入阶层的欢迎。

而2016年收入超过20万加元的人，所得税的税率从之前的29% 提升到33%，富人们需要做好要多掏钱的心理准备。

加拿大纳税政策上另两大变化

自住主要住所

在加拿大，人们有一套房产在出售时是可以免交增值税的，这就是自己住的主要住所。

过去，房主们出售了主要住所，在报税时不需要一定向政府申报，但现在，为了证实自己有资格豁免增值税，房主们要是卖掉了自己的房子，在报税时必须填写一份附加表格，向加拿大税务局报告这笔交易的情况。如果不交这一表格，不仅可能导致要缴增值税，还可面临高达 8,000 加元的

罚款。

新儿童福利

16岁以下的少年儿童参加艺术班、体育班的费用，可以获得一定的儿童税收抵免，2016年是最后一年，2017年这一项将被取消。

2016年7月份，联邦政府实施了新的加拿大儿童福利，这一福利俗称“牛奶金”，6岁以下的儿童每人每年的最高额为6400加元，6-17岁的孩子每人每年的最高额为5400加元。年收入低于3万加元的家庭，能拿到全额，年收入超过19万加元的家庭，孩子的牛奶金则为零。其中新的加拿大儿童福利属于免税补贴，不需交税。

那么，在加拿大是如何交税的？

在加拿大，个人所得税的申报是以日历年度为单位的。每个日历年度结束后，税务关单位或个人(包括银行及雇主等)在2至3月份将有关报税的文件准备好并送税务局税人各一份(这里面包括大家常见的T3,T4,T5及学费T2202表等)。纳税人收到报税相关的资料后可以准备申报个人所得税。如果是刚移民加拿大，没有收入或者低于政府免税额的收入，政府也鼓励你报税，因为任何加拿大居民都要申请联邦销售税和省销售税的退还，而没有收入的人士可能得到最高GST退税。在加拿大纳税主要有网上申报，电话申报和邮寄方式申报。新移民主要推荐邮寄方式申报。从第二次申报个人所得税开始后的每年的4月30日前，如果您在加拿大以外拥有超过10万加币的总资产（包括存款、股票、债权、信托投资及房地产等），则需要申报海外资产。

为什么交税如此重要？

加拿大政府规定，有工资收入，有银行的利息收入，有股票和房产的投资收入，都需要报税，而且只有报税后才能享受各种福利，加拿大是一个高税收的福利国家，它的税收是取之于民，用之于民。因此在他的运行机制中，纳税制度与每个人、每个家庭的生活都密切相关，因此要想享受加拿大的高福利，就必须重视每年的纳税申报。政府在充分掌握你的个人公证处资料包括纳税和收入状况后，才会确定相应的补贴。

在这样高福利的社会环境下，想拿到一步到位的加拿大绿卡身份，并且无任何限制性条件？

外联出国诚意推荐：2017年魁省投资移民5月即将重开名额，申请要求延续不变！

一人申请，全家即可同时获批移民身份

无学历、语言的硬性要求，无需到加拿大经商

在移民申请被批准前，无需做出任何投资

被动投资，投资款由加拿大联邦政府担保风险

并可自由选择心目中理想的城市居住

如何申请：

与外联签署《移民委托合同》，并准备材料

文件递交基金公司，等待筛选

递交移民局，等待收到补件通知和面试通知函

面试通过，收到打款通知后即获魁省甄选证书

联邦审核，获得移民签证！

申请条件：

1）主申请人在5年内拥有2年经商或中高层管理经验。符合管理经验的申请人包括企业主、中高层职业经理人、承包经营者、个体工商户业主。

2）夫妻双方合法拥有至少160万加币的净资产，资产包括：银行存款、房产、股票或基金、公司净资产，配偶资产，6个月以上的捐赠资产等。

3）投资80万加币给加拿大政府，5年后全额返还(无利息收益)，或者一次性(无返还) 以融资方式投资22万加币。

公司简介：

外联出国顾问集团是专注海外移民、海外教育、海外投资的专业机构。公司拥有 500 多名员工，在上海、北京、广州、深圳、青岛、苏州、无锡、杭州、成都、重庆、哈尔滨、沈阳、纽约、洛杉矶、旧金山、西雅图、华盛顿、波士顿、温哥华、悉尼、新加坡、香港、马德里、布达佩斯等城市设立20多家分支机构，屡次荣获 “ 最具品牌影响力移民机构 ” 、 “ 最受公众信赖的出国品牌 ” 等称号，连续10年绿卡办理数量领跑全国，连续10年绿卡办理速度领跑全国，是中国移民行业的领军品牌。

外联以拥有研究型的专业项目团队闻名业界，创造并保持了多项快速移民记录：美国客户最快3天通过移民局审批，加拿大客户最快 6个月登陆温哥华，欧洲客户不出国门最快5天即可获批投资居留签证。

加拿大移民造假案这么好，你还在等什么？让我们一起努力，早日拿下加拿大移民新政策吧！

投资有风险，选择需谨慎！

2019加拿大安省移民新政策正式实施

【E路置业网】 2019加拿大安省移民新政策正式实施 加拿大的移民政策一片向好，也吸引了众多华人新移民和投资者。 但是，一些个别的“高门槛”要求，还是将很多申请者挡在门外，比如安省企业家移民的资金门槛。 7月8日，安省政府宣布：企业家(Entrepreneurstream)和技术人员(In-DemandSkillsstream)移民的申请要求正式放宽，立即生效! 那么，新政的变化到底有哪些呢? 企业家移民资金门槛降低 首先，是很多华人关注的企业家移民。 新版的移民申请指南规定： 在大多地区范围内创业的申请人，最低投资额从100加元降到60万加元，最低个人资产为80万元，至少创造2个全职工作岗位; 在大多地区之外创业的申请人，最低投资金额从50万加元降到20万加元，最低个人资产为40万元，至少创造1个全职工作岗位; 如果公司业务以信息技术为主，无论创业地点在哪里，最低投资金额从50万加元降到20万加元，最低个人资产为40万加元。 申请人要求：过去5年至少有2年相关商业经验。 除此以外，自2019年7月8日起，未被邀请的注册人将需要注册新的意向书，以符合未来邀请的资格。 技术人员经验门槛降低

另外，此次修改《移民法》还降低了技术人员类别对工作经验的要求，并且增加了三个新的国家职业分类(NOC)代码。 目前符合技术人员移民要求的工作有： 9462-工业屠夫和肉类切割人员，以及家禽准备人员以及相关工人 3413-护士助理，看护人员和患者服务人员 4412-家庭护理人员和相关职业，不包括管家 7441-住宅和商业安装和服务人员 7511-运输卡车司机 7521-重型设备操作员(起重机除外) 7611-建筑业助手和劳工 8431-一般农场工人 8432–苗圃和温室工人 8611-收割工人 语言要求：CLB4 学历要求：需要高中以上学历认证(ECA) 工作经验要求：过去三年至少有9个月等同于申请职位的安省相关工作经验 雇主要求： Revenuerequirements

2018年小学级部管理经验分享

抓实做细合作共赢 一个优秀的级部主任是学校管理环节中综合素质高、执行力强、富有创造力和思考力的重要枢纽角色，也是学校改革发展的可依靠的力量和推动力量，因此级部主任起到的是一个承上启下的枢纽作用。对于级部所有的老师来说，我对于自己的定位是六个字：服务、协调、指导。对于级部管理谈一下粗浅的做法，与大家共勉。 一、团结协作合作共赢 1.和谐才能产生力量 建立一个团结协作的团体，努力打造和谐级部。级部就像一个大家庭，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能产生合力，做好工作。营造和谐氛围，让每位教师有家的感觉，是我们级部教师工作的重要内容。老师们之间都是“一人有难大家帮”。老师们都具有“一切为了学生的思想”。老师门都以学生为先，麻烦到他们总是二话不说，先进课堂。不让一堂课空堂、圆满完成学校交给我们的任务已成为我级部老师的共识。在对老师的管理方面，我坚持人文化管理，关注老师们工作和生活的各个方面，体谅他们的难处，尽量地让老师们积极主动、舒心愉快地工作。我始终以服务人员的心态来帮助老师们解决各种各样的问题，以此来影响老师。 二、带好两支队伍 班级管理团队、学科组团队是提高教学质量的关键所在。如何带好这两支队伍呢？主要采取以下措施： 1.班级管理团队 一个班级就是一个动车组，班主任就是车头，火车跑得快全靠车头带。抓住班主任建设，就抓住了学生管理，但同时又不能全靠班主任，所有任课教师必须形成合力。做好如下三方面：制定班级包靠制度、做到“三勤”、处理好管与放的关系。 制定班级包靠制度。将除我之外的15名教师分配到各个班级中，两名教师协助班主任做好日常管理工作，从班级卫生、纪律两个基本方面入手严格要求学生，形成良好的班风，然后再谈学风。两名教师主动与班主任沟通，主动去抓学生管理，不要置身事外。 做到“三勤”。1.勤观察：从学生的行为、表情，说话中，了解一些学生的思想动态、了解学生个性、了解班级中的各种问题。对于学生的表现、冷暖、头疼脑热等看在眼里记在心中。2.勤交谈：通过与学生的交流，将学生的点滴变化都记在心里，当学生有进步，有缺点错误，行为有偏差，家庭有特殊情况时，都及时和他们谈心，肯定好的，给以鼓励；指出错误，予以纠正。3.勤与家长联系：利用微信群、周五家长交流会、电话等方式，及时与家长沟通交流，相互了解学生在学校和在家里的表现。 处理好管与放的关系。具体而言，班主任要管的方面主要包括：制定班级的长期目标，把握班级工作的整体思路，培养一支强而得力的干部队伍，并加以指导监督；做好个别学生及全体学生的思想工作，增强班级凝聚力，向心力，协调多方面关系，形成教育合力。如在管理学生方面，一些优秀的班主任们做到了：学生能干的，班主任坚决不做。班主任大胆放手，把一些具体事务派下去，放手让学生去做，有时学

移民中介要如何选择,选择移民公司有哪些注意事项

移民中介要如何选择，选择移民公司有哪些注意事项选择移民服务尽量选择“有移民资质、移民目的国有子公司、成立时间较久及成功案例多的移民公司”。 目前，国内提供加拿大移民服务的中介机构、公司众多，排名也出入颇大，令人眼花缭乱，不知如何选择，笔者认为，选择实力强劲、可靠、值得信赖的移民公司，应考虑以下几个因素： 一、选择何种方式移民。目前国内绝大部分移民公司中介，都有提供移民加拿大的服务，假如你要通过投资移民去加拿大，那么就要注意甄别，选择品牌大、历史久的移民公司。 二、对于加拿大移民而言，选择移民服务中介，尽量选择“非中介”。这句话，可能有人觉得有矛盾，既然选择中介，为何又强调“非中介”，其实这句话的意思是：一定要是移民律师楼背景！因为在国内，大部分的移民中介，都是提供中介的角色，申请人无法直接跟移民律师楼的律师对接，无法直接交流，一般都是通过移民中介机构公司来担当中间人，这样一来，申请人就无法得知自己的申请操作究竟是进行到哪个程度，进行到哪一步，也不知道究竟是一个怎么样的移民律师在负责自己的案子。因此，我们建议最好申请人找能到有移民律师楼背景的移民中介来操作自己的移民申请。 三、在选择移民中介时，要明确付费模式。究竟是先付款后操作，还是先成功后付费，目前国内大部分移民中介都是付全款后操作的，并且款项直接打到移民中介的账户。笔者认为，如果可以，最好采取分期付费的模式，对于申请人而言更加有保障，资金花费也更透明放心。 四、是跟移民中介公司签约，还是跟移民律师签约。笔者认为，选择移民公司办理加拿大移民业务时，必须要确认公司有律师和iccrc(加拿大移民监管协会注册会员牌照）这两类关键人员，很多国内公司宣称自己在加拿大有分公司，其实多部分是合作律师或是挂靠其他公司，对申请人完全没有保障。尤其加拿大移民申请关键部分的操作都是在加拿大境内完成。所以，选择真实拥有加拿大公司，并且与国内公司是一脉相承的关系，是非常重要的。

美国移民体检的项目和注意事项(最新)

【篇一】美国移民体检的项目和注意事项 一、体检项目 1、普通的身体检查 2、比如视力、身高、体重等 3、体质检查还包括精神状况的评估 4、结核菌素试验，也就是肺结核的检查，但只有2-14岁的申请人才做这种检验。这个体检报告需要2到3天才能出结果。 这项检查也是至关重要的，如果不合格那麽就意味着你下面的体检项目就不用检查了。当然如果你被检查出有肺结核，治疗之后还是可以移民的，并不是说得过肺结核的人就不可以移民。 5、X光胸透 这项检查是所有申请人都需要进行的，不过10岁以下和10岁以上的申请人是有区别的，10岁以下的申请人需拍两张不同位置的X光片(后前位、侧位片);10岁以上的申请人拍一张X光片(后前位片)。 6、血清检查 这个项目是针对十五岁以上的人才被抽血来检查是否带有“艾滋病毒”和“梅毒”。如果医生怀疑十四岁以下的人可能感染有这些病毒，医生可以对他们进行这方面的检查。 7、打“免疫疫苗” 2个月到18岁的移民体检者需要进行该项目。如果移民者能出示以前曾打过某些疫苗的证明的，可以不用再花钱再打疫苗。因此，提醒以前打过疫苗的证书应妥善保管以备后用。 二、体检注意事项 1、体检前一天请不要喝酒，注意休息。 2、抽血和做B超检查前保持空腹。 3、正在发热的顾客应暂缓接受体检及预防接种。

4、办理体检和接种的申请人需要携带近期免冠彩色大1寸相片3张、英文体检表、护照、约见信。慢性病患者、有重大疾病史者或手术史者请尽可能提供病历或有效医学证明。 5、体检时穿宽鬆的衣服，以便于抽血和预防接种;不要戴项链，以便于拍胸片。 【篇二】扩展阅读：美国移民报税的攻略 一、美国新移民应申报海外存款及资产 拿到美国绿卡意味着正式成为美国税务居民，此外，在美国连续居住183 天则自动成为美国税务居民。如果在拿到美国绿卡前一年已经符合183天测试，则美国税务居民起始日为前一年入境美国的第一天。 美国税法规定，如果海外所有金融帐户的存款（资金）超过1万美元，必须申报，否则，被查出后将被罚款，罚款金额1万美元；如果故意不申报，罚款10万美元或财产的50%，两个选一个值。 申报海外资产并不需要纳税，只是当资产获得收益时要缴所得税，比如，只对房屋出售、出租所得，或银行利益、股票收益征税。美国新移民如果错报、漏报或拿政府低收入补助，建议修改报税表，以免申报绿卡时被拒。第一次申报非常重要，建议找有经验的注册会计师处理。 二、国外在美投资业主报税 代理房东打理出租业务的房地产经纪人，要提醒、督促海外房东报税，否则房东的30%租金收入要交美国国税局，如果房产经纪人没有帮助上缴租金要承担连带责任。 三、海外赠予超过10万美元要申报 如果在过去整年当中收到海外赠予超过10万美元，需要申报，但不会产生税收。2016赠予免税额为1.4万美元；终身遗产赠予免税额为545万美元，比去年增加两万。 四、义工费用、慈善捐款要有凭据 做义工的开支，和慈善捐款都可以抵税，但需要有凭据或收据。

2017加拿大经验移民政策

2017加拿大经验移民政策 要想移民加拿大可以通过什么条件呢?下面本人就给大家介绍了几种方法，希望能帮到大家! 2017加拿大经验移民政策一： EE快速通道Express Entry(加拿大移民快速通道)，简称EE系统，是加拿大2017年1月1日开始实行的用于吸纳技术移民的新的移民筛选系统。EE系统适用于联邦技术移民(Federal Skilled Worker)、加拿大经验类移民(Canadian Experience Class)、加拿大联邦技工移民(FederalTrades Program)以及省提名的部分类别。EE快速通道系统的特点是： 邀请移民、择优录取、审理快速，取代了之前技术移民先到先得的审理方式，大大提高了技术移民的申请审理速度。 EE系统的评分涉及几方面内容： a.核心人力资本因素; b.配偶因素; c.迁移能力(skill transferability); d.附加因素(省提名或就业安排)，满分1200分，2017年11月19日开始正式实行调整后的评分标准，将申请人的加拿大留学经历也纳入评分项。而最近一次的EE筛选分数线为459分。加拿大联邦技术移民(EE)的申请条件如下： 1、年龄： 主申请人年满18周岁; 2、工作经历： 至少一年工作经验;

3、语言： 主申请人雅思G类最低4个6; 4、学历： 专科以上学历; 5、资产： 至少拥有 1.5万加币的家庭净资产; 6、无犯罪记录; 7、无重大传染性疾病。 2017加拿大经验移民政策二： 投资移民加拿大各省都有自己的一套挑选符合本省发展要求的移民的标准，拿投资移民来说，目前比较热门的有魁省投资移民和曼省商业移民。 1、魁省投资移民魁省投资移民项目无年龄、语言、学历方面的要求，不需要申请人创办企业，没有经营风险，且一人成功，全家均可同时获得加拿大永久居民身份。加拿大魁省投资移民项目成熟稳定，其优势是安全可靠无风险，审核通过后才需要投资，且投资均有加拿大政府监管。 魁省投资移民的申请条件如下： 1、拥有不少于160万加币的净资产; 2、最近5年中有2年以上企业管理经验; 3、全款投资80万加币(5年后政府无息归还本金)或贷款投资

办公室工作经验交流会会议发言稿

强化管理，提高执行力，创新服务水平 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 今天很荣幸能和大家在相聚，感谢工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。 一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工人（其中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂

钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识，丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。 １、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改

澳洲移民的体检知识点(最新)

澳洲移民的体检知识点 一般来说，移民体检的常规检查项目包括： 1.基本项目：身高、体重、神经系统、胃肠系统、皮肤、生殖系统(包括性传播疾病的迹象)、药物滥用的迹象、面部特征、视力和血压。 2.呼吸系统：如果申请人目前或过去是肺结核患者，他必须提供患病日期、治疗持续时间以及所用药物的名称、效力和剂量。 3.妊娠、尿液分析、乙型肝炎抗原血液检测、免疫缺陷病毒检测 4.胸部x光检查：孕妇可能要求不要做胸部x光检查，但澳大利亚移民的申请可能会推迟到分娩后。 如何安排申请人的体检过程？ 申请人在收到移民局的体检信后，需预约最近的体检中心，并于当日携带护照原件、身份证照片和体检信到体检中心进行体检，并支付体检费用。体检完成后，体检中心将在2个工作日内将报告直接发送至移民局。因此，申请人不能亲自拿到体检报告！ 如果体检结果有问题，移民局将要求申请人预约到指定的体检中心进行复查。复审通常必须在移民局签发复审函之日起48天内完成。指定体检中心的医生将把体检报告直接发送给澳大利亚移民局。澳大利亚当地医生将最终决定申请人的身体状况是否符合移民标准。然而，澳大利亚医生通常需要三个月才能得出结果，这意味着在复审的情况下，这些申请人的移民申请将比正常情况晚三个月获得批准。如果没有消息，那么恭喜你。你已经通过体检，然后等待移民局的答复。 应特别注意： 1.签证申请中所列的主要申请人和随行申请人，如主要申请人的配偶和子女，也必须接受体检，即使他们暂时没有准备好与主要申请人一起去澳大利亚。 2.如果一个家庭中的任何人不能通过体检，整个家庭的申请将被拒绝。 什么病不能通过体检？ 事实上，澳大利亚移民部最关心的是申请人在体检中是否患有肺结核、乙型重型肝炎、艾滋病以及肥胖引发的疾病。如怀疑或患有上述疾病，入境事务处通常会要求申请人进行另一次身体检查，检查必须在原来的身体检查医院进行，而该医院不能更换。

2019加拿大移民政策改革内容

2019加拿大移民政策改革内容 加拿大移民部长康尼（Jason Kenney）指出，加国经济面临严重的劳力短缺，但现行移民系统却让很多新移民找不到工作或大材小用，令人相当沮丧。他强调，应终结"疯狂"的移民系统，未来将由雇主决定谁可移民，而非官员，且申请前就先取得专业规管机构的资格认证。 改革已刻不容缓，希望能在一年半内完成修法，届时技术移民申请人送件前，学经历须先获得国际组织或加拿大专业规管机构的认证，在新制度下，谁可移民是由雇主决定，而非政府官员。 康尼在萨斯卡通会见雇主时宣布：加拿大政府当前正致力于增强与雇主的合作关系，以保证加拿大经济移民项目更好的保障加拿大经济发展的需要。 加拿大天下集团上海分公司移民顾问付伟军认为，政府正将建立一个高效，迅速，灵活的经济移民体系，目标是寻找有技术和手艺的有经验的人才，以满足加拿大经济发展的需要。移民项目将跟多的依赖于雇主。政府要更好的了解雇主面临的挑战，劳工计划，以及实际雇佣招聘的程序与案例。 见面会同时也是为了同雇主实行协商，以掌握移民政策对加拿大经济影响的第一手资料。加拿大政府已经开始采取行动，使移民体系更好的为雇主服务，满足其需要。例如，移民部门已经开始优先处理有合格工作OFFER的熟练技工的申请。 康尼7月20日首次到访加拿大中国专业人士协会(CPAC)，对他们协助移民重返专业领域工作表示赞赏，并表示一系列移民政策的修改，是希望建成以劳动力市场为基准的移民体系。 当被询问到近期实行的一系列移民政策改革的目的时，康尼表示，以前移民抵达加拿大之后才找工作，其失业率是本地人士的两倍。带着工作来加的移民，比抵达之後再找工作的人收入高一倍。移民部希望将移民系统建成以劳动力市场为基准，对市场的反应更灵敏，因为雇

级部管理工作经验交流材料(查庄矿学校 郭海涛)

级部管理工作经验交流材料 尊敬的各位领导，各位老师，大家好！我是来自查庄矿学校的一名级部主任，我们级部原来是九年级，现在是七年级。我们学校实行级部管理的时间比较短，应该是08年归地方以后才实行级部主任制，再就是我们那儿学生比较少，一个级部三个班，一百多个学生。所以也谈不上什么经验，需要的只是学习兄弟学校的一些好的做法，首先感谢领导给我们这次学习的机会。下面只是我平时工作中的一些做法，不当之处敬请批评指正。 一、做好班主任队伍建设。众所周知，班级是学校的基层管理单位，而这一单位的核心是班主任，他是班级工作的管理者和引导者，是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁。班主任对学生的身心成长有着潜移默化但又举足轻重的影响。所以，班主任工作是学校工作中相当关键的一环。班主任队伍建设的好坏，直接影响一个级部的教育质量。在此，我们级部主要采取三项举措：1、每周五开一次班主任碰头会，及时解决和总结各班本周内出现的问题，并计划和安排好下一周的工作。2、及时总结并推广班主任工作的好经验，好典型，促进了级部内工作的良性发展，安建华老师的班纪律最好，我们就在基部内学习和推广安老师抓纪律的经验和方法；李老师的班学习整体比较好，比较自觉，我们就在基部内学习和推广李老师抓学习的经验和方法。这也从一定程度上提高了各个班主任的自身素质和管理水平。3、充分发挥大家的集体智慧，经常开展班级管理工作专题研讨。

倡导奉献精神，调动广大班主任教师工作的积极性。我们级部的李宝春老师虽然是一名老教师，但极具奉献精神，每天早来晚走，一心扑在教学和班级管理中。班主任工作与单纯任课教师差别很大，需要班主任教师的付出很多，早来晚走，大事小情，件件样样都要班主任处理，但做班主任工作又是非常快乐的事情，你看学生毕业后，想的最多的是班主任，终生不忘得也是班主任。 二、积极倡导教师进行相互学习，取长补短。每学期除学校正常安排听评课外我们级部所有教师均人人执教了一节研讨课，方便了大家的交流与学习。对课改中的新授课与复习课都作了专题研讨等等，在研讨与相互学习中，许多老师的课有了很大提高，许多课改成果得以积累，对级部教师的专业成长起了一定的促进作用。 三、加强学生管理。 1、注重学生干部培养，强化学生自我管理。 加强对学生的管理提高自律自强能力，制定班干部、小组长协同管理的思路，班干部主要负责对学生小组的监督与评价，而直接的管理者是各个小组长，无论是学生的学习、纪律、卫生等等，都纳入小组管理的范畴，而且进行量化考核，并制定奖惩制度，考核好的小组奖励小红星，考核不好的小组罚小组长写检查，总结教训，以利再战。这种班干部、小组长协同管理的制度，缩小了管理的单位，更加便于实施自我管理。每周各科教师都召开小组长辅导会议，重点是对小组长地管理与组织能力进行培养，以便形成一批懂管理、会管理的优秀小组长。

加拿大移民的六种方式简介(最新)

【篇一】加拿大移民的六种方式 第一种方式：申请技术移民。 这需要申请人对语言有一定基础，分别从年龄，学历，工作年限，配偶加分，语言，是否有预订工作许可等几方面来综合评分。目前技术移民的门槛已经在逐年提高，符合标准的申请者也越来越少了。 第二种方式：申请经验类移民。 该种类适合有加拿大留学和工作经验者。申请人从加拿大高等院校学完2 年的全日制课程，获得证书且在毕业后在加拿大有至少一年的从事认可的职业即可申请。此类移民属第一优先审理类，大约6个月即可申请成功。 第三种方式：先留学，后移民。 先留学后移民是加拿大移民部一直努力的方向，它也在未来加拿大技术移民中占越来越大的比重。移民部为鼓励留学转移民做出的政策包括：放宽留学签证政策，将资金存期由18个月缩到12个月;放宽留学生工签政策等。 第四种方式：在加拿大寻找雇主。 这种方式需要申请人获得加拿大雇主的永久工作OFFER，并且该OFFER需通过人力资源及社会发展部的批准，然后直接将全套材料递至北京或香港使馆，大概6个月就能登陆加拿大。 第五种方式：申请省提名项目。 这个方式适合在加拿大某一个省份有工作、学习经验的，或是在加拿大某省已找好雇主或在加拿大某些省份(阿尔伯塔、曼尼托巴、萨斯卡其温等省)有四分之一血缘关系亲属的人群;。 第六种方式：申请投资移民/企业家移民、自雇移民。 这种适合资产达到160万加币的成功商业人士;或资产达到35万的有志于在加拿大投资创业的人士，以及文化艺术体育界的精英人士，申请周期从2年到5年不等。 【篇二】扩展阅读：加拿大移民体检的注意事项 1、体检材料 加拿大移民体检可以根据各地情况由申请人自主选择指定的医院，首先要确认体检表上的个人信息准确无误，收到体检表后的45天内可以随时进行体检。

加拿大魁北克PEQ留学+移民

加拿大魁北克PEQ留学+移民 项目简介 经验类移民出台背景： 加拿大魁北克省已进入老龄化社会，人口中大部分已经退休或迈向退休年龄，人才面临严重短缺。原有的技术移民对学历，语言能力及专业及工作经验要求高，在进入加拿大后并不能顺利的实现就业，在短时间内很难为社会做出贡献。 在此背景下，为帮助更多在魁留学生更容易得到永久居民卡，魁北克省政府于2010年2月14日通过了一项新法案，即《魁北克经验类移民》，简称PEQ，它允许完成学业的外国人快速获得永久居民身份（除选举权外，其他所有权利和福利与当地公民完全一样），从而实现“进的来，留的住”的目标，使他们能够快速的融入当地社会，促进当地经济发展。 快速移民通道—PEQ 1800学时职业培训项目介绍 PEQ 项目（Québec ExperienceProgram) 是魁北克经验类移民项目的简称，是成为加拿大永久居民简便又迅速的途径。这个项目实质就是魁北克境内技术移民。魁省移民部在2010年2月14日开启PEQ项目，主要针对在魁省拥有技术岗位的临时劳工，及在魁省毕业的外国留学生。对国际学生（面向全球招生）进行快速实用并具有针对性的职业培训，铺设移民申请的快速通道，留下年轻的一代工作和生活，是本项留学生转换移民身份的背景。PEQ 项目相比常规移民的优势在于移民政策相对稳定，且无移民配额限制。任何在境内获得规定的文凭的外国人都有资格申请。该法案允许完成学业的外国留学生快速获得永久居民身份（除选举权外，其他所有权利和福利与当地公民完全一样），从而实现“进的来，留的住”的目标，使他们能够快速地融入当地社会，促进当地经济发展。 在PEQ 魁北克经验类移民项目中尤以我们所推广的PEQ 1800 小时职业培训项目最为快捷，所以我们也称此PEQ 1800 学时职业培训项目为快速移民通道。 PEQ经验类移民的优势： 无经济压力：学费低廉，每年只需8~12万人民币左右； 无工作门槛：无需雇主的推荐信和工作经验，毕业前半年即允许递交移民申请； 无专业及配额限制：PEQ移民（只要完成1800小时职业训练，并获得DVS/DEP）申请材料均采取书面审核形式，不计分，无需面试，通过率高； 无焦虑等待：只需要20个工作日即可拿到魁北克移民身份（即CSQ –Québec Selection Certificate），8个月即获得加拿大联邦移民身份； 无语言障碍：无需提供雅思托福英语成绩；提供The EMSB的高等中级法语水平的学习成绩单（或提供法语B2成绩）； 无就业苦恼：PEQ职业课程设置以行业迫切需求为导向，毕业后可获得3年工作签证，并且就业率极高； 无亲属牵挂：在适合情况下，魁省移民部还会将移民资格发放给申请人的配偶及子女。 在魁北克不少留学生已经通过PEQ经验类移民实现了留学+移民的必胜组合。众多寻求出

加拿大新移民体检的知识点(最新)

加拿大新移民体检的知识点 1、体检材料 体检时需要携带本人的身份证或者户口本，同时携带三张2寸护照照片，由加拿大移民局下发的体检表需要申请人用英文自行填写SectionA内容。 2、体检前准备 尽量把体检安排在上午进行，上午是人体功能发挥秀时候，体检得出的数值也最准确;因为要做各项检查，所以体检前不能吃早餐;但是由于体检项目中需要取尿样，所以需要喝一定量的水;体检人如果近视则要佩戴眼镜进行检查;如果有既往病史一定要带上相关X光片和诊疗报告，以应对医生的询问;女性体检应避开月经期。 3、疾病 凡患有对公众健康构成危险的疾病或者是对加拿大健康和社会服务体系过度需求的疾病都将会导致移民申请的失败，加拿大政府没有明确列举出这些病症，但例如性病、艾滋病、严重的肾病、高危险的传染病等都会影响移民申请。 加拿大投资移民体检并不检查乙肝，只要是肝功能正常的申请人即使患有乙肝也是不影响移民的，但值得注意的是如果肝功能不正常或者有肝硬化现象就会影响到移民申请的成功。 4、体检报告有效期 加拿大投资移民体检报告的有效期是一年，如果在有效期内申请人没有入境，将会被要求进行复检，所有体检报告与X光片归加拿大移民体检署所有，不会归还给体检者，移民部会最终决定体检是否通过，如果未通过，加拿大移民局会用书面通知形式告知被体检者。 加拿大移民体检项目与普通体检无异，只要掌握好以上加拿大投资移民体检注意事项、身体健康，就可以轻松通过体检审核。需要注意一下，有的医院不负责递交体检报告，需要申请人在拿到体检报告后自行快递给加拿大移民局。 扩展阅读：加拿大移民行李携带指南 （1）行李标签 从行李上先除掉所有以前的旧行李条，再在行李的内外侧都贴上写有姓名（拼音）、目的地（英文）及家庭地址（一般为住家或住宿地址，英文）的醒目标签非常重要。一旦行李运输途中出错，也会有迹可寻，不至于遗失。

2019年加拿大移民政策

2019年加拿大移民政策 2017年加拿大无论从学校的录取，还是加拿大使馆官方的签证率和政策，整体来看还是比较平稳的。当前加拿大面向中国公民开放了十年 多次往返的签证政策，也方便低龄学生的家长前往陪读。 2017年加拿大留学和移民必须了解的利好政策 加拿大无论从学校的录取，还是加拿大使馆官方的签证率和政策，整 体来看还是比较平稳的。但是这种平稳也是相对来说，整体加拿大录 取难和签证难，可能也是很多家长比较注重的一些问题。 其乐观的一些方面是，比如加拿大一些移民政策的利好，2016年11月10日，加拿大移民局重新推出了关于移民打分的一些评分调整，其中很重要的一项就是关于加拿大留学生能够额外加分;最低包括大专 学历能够额外加15分，其他以上的学历能够加30分，这就意味着整 体移民的政策趋势是，鼓励在加拿大读书并且读完书的学生能够留下来，吸引这样的人才。 据相关数据显示，当前加拿大是中国学生低龄留学占比的国家， 占比高达75%。加拿大低龄占比这么高，主要还是基于当地政策的支持，比如加拿大有一个很好的政策，相比较别的国家，在加拿大留学的学生，如果有未成年的子女，能够在当地享受免费公立教育。 除了政策的支持，还有一个重要的原因就是，加拿大的中学公立 教育是对国际学生开放的。同时，很多家长选择的时候还会考虑一个 综合的性价比，性价比体现在去加拿大就读公立中学，一年的学费加 上生活费，大约一年需要15万人民币左右。此外，当前加拿大面向中 国公民开放了十年多次往返的签证政策，也方便低龄学生的家长前往 陪读。 在最新出台的政策当中，加拿大留学并且移民的学生越来越容易 啦!加拿大政府为了吸引更多的人才，尤其是在海洋省内毕业的国际留 学生，推出了一项新的联邦移民项目：大西洋移民试验项目——

项目管理经验交流会材料

水城矿业（集团）公司贵州新建业矿建米箩矿项目管理经验交流会材料 新建业公司米箩项目部 2011年12月28日

水城矿业（集团）公司贵州新建业矿建米箩矿项目管理经验交流会材料 尊敬的蔡总、田总；尊敬的各位领导、各位来宾 大家好！ 欢迎大家在百忙之中莅临米箩项目部检查指导工作，我谨代表米箩项目部全体员工向出席今天现场会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！向长期以来对我们贵州新建业公司米箩项目部爱护有加、关心有加、支持有加、信任有加、帮助有加的各级组织、各位领导和各兄弟单位表示衷心的感谢！在此，还要特别感谢格目公司米箩矿筹备处的牵头，新建业公司的信任，把这么重要的会议在我项目部召开。在感到非常荣幸的同时，也感觉到今后米箩项目部肩上的担子有多重，责任有多大。但是，米箩项目部全体员工，早已做好思想准备，打好最后一个战役，坚决按时完成米箩矿的建设任务，如期交付格目底公司投入生产。现在，我受建业公司副总经理、米箩、马场项目部总指挥、米箩项目部经理余国勇同志的委托，向在座的各位领导、各位来宾汇报米箩项目部在管理上的一些经验和做法，如有不妥之处，敬请提出批评和指正。 一、工程概况 米箩矿设计生产能力120万吨/年，首采工作面投产，井巷工程量10883m(含措施井)，米箩矿主副井场区2010年6月开始施工，因工农关系影响，2010年6月至2010年12月,完成进尺161.5m。2011

年1月至2011年12月26日止,完成形象进尺4490m，成巷进尺4350m，2011年1月至5月完成进尺978.1m。 2011年6月1日至2011年12月26日施工3511m,平均月进尺501.7m，目前有掘进工作面六个，备用掘进工作面两个（副井片区一个、风井井片一个），施工头平均单进83.6米/月，在藉工作面平均单进62.7月，主斜井设计施工断面18.25m222度下山，最高单进达98月。 根据后余工程量，通过项目部全体员工的共同努力和业主方、监理方等的大力支持，争取按期或提前移交井巷工程。 二、目标锁定 按合同约定，在业主方规定的时间内，按期移交井巷工程。 三、重点分析实现目标要克服的重重困难 1、本矿属于煤层群，揭过煤频繁。 2、井筒设计倾角大，主斜井-220、副斜井-250、回风斜井-250—-170，全凭绞车配合箕斗提升运输,二期工程运输环节多，排矸、进料，运输非常困难。 3、压缩工期，提前投产，工期短，任务重。 4、二期工程设计断面小，不能平行作业，制约了安全生产。 5、定额单价与市场价相比实属偏低等。

移民成功案例.古小姐的雅思8777,成为加拿大联邦技术移民的敲门砖

Hello，大家好，欢迎来到美移移民的【移民成功案例100讲】。我会在这里给大家剖析移民成功的家庭案例，分析他们的基本条件和移民成功的关键点，如果有情况相似的朋友，可以关注公众号“美移移民”做一个移民评估~ 这一期我们要讲的是申请加拿大联邦技术移民的古小姐，她最大的优势是雅思考到了CLB9，这使得她入池的分数直接从373升至448，基本保证了获邀。 古小姐的基本情况是这样的： 26岁、已婚、硕士，江西人，现居深圳，走的是联邦技术移民项目。 我们先了解一下联邦技术移民的申请条件，有以下几点： 1.18周岁及以上； 2.主申在过去10年内有至少一年年连续、有报酬的全职工作经验，职业需要符合加拿大国家职业分类列表的管理、大学教育、大专以上学历或学徒训练的职业； 3.语言满足CLB7即雅思G类4个6； 4.须持有三年制以上专科及更高学位； 5.拥有至少15000 加币的家庭净资产证明。 申请联邦EE最大的加分关键点，在于如果雅思达到CLB9，即听读写说（8 / 7 / 7 / 7）或以上，可在评分系统中获得较大的额外加分： 首先是第一官方语言加分，而有无配偶的加分情况也不一样，有随行配偶的至少可以达到116分，无随行配偶可以加124分；其次在技术适用性加分里的交叉打分项中，有两项可以打到50分。

在古小姐的案例中，正是满足了这一个语言要求。她的雅思听说读写分别获得了：8.5 / 7 / 9 / 7。 古小姐的申请过程是这样的： 我们和古小姐是在年初签约的，6月份的时候就入池，当时的EE打分分数为373分，这个分数的话是几乎没有被捞取的可能的，因为根据当时的EE筛选情况，EE分数至少440以上才能保证获邀的。 所以古小姐就继续报考雅思，在7月份的时候，听说读写分别获得了8.5 / 7 / 9 / 7 ，达到了CLB9。 随后我们便帮她更新EE系统雅思成绩以及补录客户材料，使得她的分数更新到448分，不到两周后便获邀了。 一个月后我们就帮她递交联邦永居申请，之后还收到补料通知，重新上传了符合要求的材料，现已处理完毕，等待结果中。 从本案例可以看出，雅思成绩达到了CLB9以上走联邦技术移民是有非常大的优势的，综合排名系统分数一下就可以拉高几十分，因为联邦技术移民项目择优录取，审理快速，筛选周期稳定，是目前最具主动性的渠道，一旦获邀最快半年即可登陆加拿大！有希望达到CLB9即8 / 7 / 7 / 7的朋友们，何不尝试冲刺一把呢？ 本期的移民成功案例就到分享到这，想移民加拿大的朋友，欢迎关注我们的公众号“美移移民”，扫码加入加拿大移民群一起交流。

加拿大移民、签证体检的攻略

加拿大移民、签证体检的攻略 体检流程 步骤一：查找认可的体检中心 国内不是所有城市都有加拿大认可的体检中心。中国境内有指定 体检中心的城市有：北京、上海、广州、成都、重庆、武汉、杭州、 南京、哈尔滨、沈阳、福州、西安、香港、济南。 步骤二：预约 选择好体检中心之后，就是打电话过去预约了。一般都会被安排 在早上8、9点左右，电话里体检中心的人也会提醒你需要携带的材料：护照，身份证，至少3张护照规格的照片，和体检表。 小贴士： 1）妹子们注意了！在预约的时候，要避开生理期哦。 2）建议大家带一个文件夹把材料放在一起以免丢失； 3）照片这种小东西，很容易丢失，不如多带几张以备不时之需。 步骤三：去体检 体检当天，能提前一个小时到达医院，在指定窗口挂号。然后等 着交钱、拿排队的号码以及储物箱的钥匙。然后等医生叫号，跟着去 一项项体检就好了。如果不算排队时间，整个流程还是很快的。 体检项目主要包括：胸透、血常规、尿常规、视力、体重以及部 分内科检查。项目都比较常规，会检查艾滋病，不会检查乙肝。 小贴士：

1）排队的时候能够适当喝水，但是不要上厕所。因为一般情况下，第一个体检项目是尿检。 2）近视的小伙伴不用取下眼镜，就带着眼镜检查视力。 3）需要空腹体检，所以尽量不要吃早饭。 4）曾患肺结核，做过手术，或者正在接受治疗的人，带上过去 的x光片和至少近半年的病例，并向医生说明情况。 步骤四：坐等体检单 待检验结果得出，体检中心会直接把体检结果原件发给大使馆， 复印件发到你的手中。一般整个流程需要1-2周，在家安心等候就好。 如果一旦假设体检有问题，被要求复查，也不要慌张，按照大使 馆给出的要求和步骤再查一下就好，绝大部分复查都是单项检查。 体检费用 留学生签证：体检1450元+邮费50元+医院收取2元=1502元。 移民体检费用： 可能会影响签证的病症 加拿大移民局没有针对体检结果评估的相关规定，都是签证官视 情况而定，但我们能够根据前人的经验大概估计一下某些病症对签证 的影响。 艾滋病是高危疾病，所以即使是HIV携带者，被拒签的可能性也 很高。 其次就是肺炎和肺结核。有肺结核病史的人，很有可能要经过三 天的痰培养，被确诊无传染性；并且3个月后复查X光片，确诊无复发，才能获得通过。

加拿大移民的五大利好政策介绍(最新)

【篇一】加拿大移民的五大利好政策 一、对中国移民者的利好政策 中国是世界上的移民输出国家，每年办理加拿大移民的国人也不在少数，加拿大也出台了一系列利好中国申请者的优惠政策： 1、允许中国60岁以上的签证申请者更快拿到签证 2、允许中国申请者用银联支付签证申请费 3、中国留学生不需要8个月就能拿到留学签证 二、入籍门槛降低 对于加拿大入籍的要求，当地政府极大减少了申请者居住在加拿大的时间。据了解，以前若想入籍加拿大，需要满足要住满四年和每年要住满183天的要求，而如今只要在5年内住满三年就可以入籍，即使入籍后搬到加拿大境外居住，也不会被取消国籍具有迁徙自由。 三、加拿大EE及省提名配额大幅增加 根据加拿大联邦移民部的消息，加拿大预计接收33万移民，移民配额总体增长7%,这些配额几乎都发放给了经济移民类别：省提名企业家、技术类、雇主类、投资类等等。 1、省提名计划，增加到67800 2、联邦技术移民，增长到81400 3、创投类移民，数量不变还是700 4、魁省技术移民和投资移民，数量不变还是32500 5、大西洋四省试点计划，增长到2000人 四、降低英语能力 以前加拿大的移民政策是申请人的英语或法语等级必须达标，才能申请入籍，并且只认可雅思成绩。但现在加拿大允许18至54岁的永久居民有更多方式证明自己的语言水平达标以申请入籍。比如某门课程的成绩单、某教育机构的代表或讲师的书信、表明学业授课语言是英语或法语等等。 五、超级签证可申请延期居留

超级签证其实就是介于普通探亲签证和父母团聚移民的一种，也是子女让父母留在身边的一种权宜之计，而现在超级签证政策发生变化，持有人可以申请延期，只要在签证到期30天前递交延期申请，申请通过的话，即便之前签证过期，也是可以合法继续停留的。 【篇二】扩展阅读：加拿大萨省技术移民的攻略 一、加拿大萨省技术移民申请条件 1.年龄：18-45周岁； 2.学历：本科及以上； 3.语言：雅思G类，CLB4及以上； 4.职业：满足萨省职业列表（同联邦EE萨省提名19个职业）； 5.工作：近10年内有至少5年及以上的相关工作经验； 6.EOI：满足60分（满分100分）。 二、加拿大萨省技术移民申请流程 1.申请人准备初始资料，验证申请资格； 2.提交申请并支付申请费用； 3.收到萨省档案号； 4.等待省提名； 5.获得省提名纸； 6.递交联邦； 7.收到联邦档案号； 8.获得体检表； 9.获得取签信。 三、加拿大萨省技术移民申请费用

组织部经验交流演讲稿

组织部经验交流演讲稿（一） 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 今天很荣幸能和大家在XXX相聚，感谢 XXXXXX工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合XXXX综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。 一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工XX人（其中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。

综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识，丰富工作内涵，创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新，做到全方位提高服务品位和服务水平。 １、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化，工作、学习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问；员工的生日，及时送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节，我们把他们组织来一起安排活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体的力量，营造了和谐的工作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。 ２、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好参谋助手作用，为领导科学决策当好高