基层党员献计献策
1、由于农村教育水平低，很多学生到县城读书，有的班级甚至没有生源，建议加大农村师资投入，提高农村教育水平。
2、农村集贸市场食品露天摆放，极不卫生，建议把食品市场搬入室内，加强管理并严把食品质量关。
3农村经济基础薄弱，加大农村投入，强化农村基础设施建设。
4、建议发展绿色农业、特色农业，形成规模，产销统一。
5、加强农村普法工作，宣传法律知识，提高农民的法律意识。
6、公路损坏严重，交管部门应加大治超力度，保障公路质量。
7、提高服务业的服务质量，文明言行，建议公交司机说普通话，放慢语速。
8、农村村民卫生意识较差，多宣传教育，多讲解卫生知识，提高群众健康指数。
9、村里没有休闲活动场所，建议投资建立活动中心、活动广场。
10、加大沼气池建设投资力度，普及沼气池在农村的应用。
11、要想形成作风长效机制，必须加强政府工作的透明
度，严格接受群众监督。
12、学生安全知严重欠缺，尤其是小学生，加强学生安全知识教育刻不容缓。
13、推进城乡一体化、等值化发展，应从基础设施建设和精神文明建设两方面入手。
14、通过培训提高农村劳动者素质，加强农村劳务输出，提高农民收入。
15、在群众就医方面，农村非农业人员的医保是一个漏洞应提高医保覆盖面。
16、关闭农村周围排污大的小厂矿，减少污染，保护农村环境。
17、构建现代产业体系，大力发展绿色产业，我们应多途径培养大量高级技术人才，加快技术创新。
18、建绿色城市，政府应努力提升服务群众的能力，企业和个人都应承担起节能减排的责任。
19、维护社会和谐稳定，我们应耐心、细心的做好基层基础工作，做到公平公正，树立在群众中的威信。
20、巩固干部作风建设年成果，我们必须严肃党的纪律，加强党风廉政建设，坚持不懈开展反腐败斗争。
21、按三年大变样的要求加快市、县和城镇建设，应在保障各方面利益的前提下，统一规划、合理布局，体现时代风采。
22、随着农村生活水平的提高，农村群众住房条件明显改善，但也反映出不少问题，如新房过高，旧房低所引起的排水问题，应合理规划，加以限制。
23、农民的文化生活不丰富，缺少文化下乡活动，人与人的情感交流也越发减少，应定期进行有组织的文化下乡活动。
24、农村社会养老问题显著，大部分农民没有养老保险，有关部门应予以关注。
25、加强大学生教育管理，加强素质教育，增加社会实践教育，为社会提供高学历高技能人才。
26、大力发展现代农业，用现代经营理念谋划农业，提高农业的整体效益。
27、培养新型农民，围绕本地特色农业和优势产业，以农业科技和经营管理知识为重点，对农村青年进行培训，培养一批务农技能强的农业生产技术骨干。
28、农村党员队伍年龄老化问题严重，应加大发展青年党员的力度。
29、实施老党员帮扶机制，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。
30、学生在校打架事件时有发生，法律知识教育欠缺，应积极开展普法教育，不只给学生普法，同时还要给学生家长普法。
31、建文明唐山，应发扬中华民族的传统美德，如尊老爱幼，现在不敬老的现象并不少见。
32、我市文化资源丰富，有些传统文化缺乏继承人，我们应从群众中发掘文化能人，培育新人传承传统文化。
33、应多宣传党的十七届三中全会精神，让党员群众不只是走形式，而是认真学，并用到实际工作中。
34、推动重大项目落地开工，就要提出优惠政策，用政策吸引人，用我们唐山的优美环境和丰富文化吸引人。
35、建一座有特色的文化公园，把我们唐山所有特色文化发展都展览陈列进去。
36、农村党员大多思想陈旧，应多组织参观，多走出去见见世面，解放思想。
37、老年人娱乐活动较少，文化生活不丰富，多组织一些适合老年人的娱乐活动。
38、摩托车无牌无照驾驶太多，安全隐患较大，可能由于办照难费用高，应对这一安全隐患及时治理。
39、加强基层民主建设，民主选举，民主决策，加强收支管理和审计监督制约机制，减少和杜绝腐败现象。
40、目前绿化攻坚行动正在进行，在农村是不是可以多栽一些经济林木。
41、改变市、县面貌，应加快城中村的改造，旧居与新城显得格格不入，应尽快把唐山建成一座现代城市。
42、加强道德教育，宣传教育大家做文明人、行文明事，提高市民的道德修养。
在全市发展党员工作会议上的讲话
努力把更多优秀人才聚集到党组织中来——在全市发展党员工作会议上的讲话 2010年 9月 同志们： 发展党员工作是党的建设的一项重要的基础性工作。今天，我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，总结交流经验，研究部署工作，推动全市发展党员工作再上新水平，努力把更多的优秀人才聚集到党组织中来。下面，就进一步做好新形势下的发展党员工作，我讲几点意见。 一、充分肯定近年来我市发展党员工作取得的成绩 近年来，在市委的正确领导下，我市各级党组织坚持把发展党员工作作为党的建设的基础工作，切实加强组织领导，创新工作机制，加大工作力度，使全市发展党员工作不断取得了新的进展，全市发展党员的数量稳中有升，党员队伍结构逐步改善，新发展党员的质量明显提高。各级党组织按照新形势新任务的要求，注重工作机制创新，在实践中探索出了不少新措施、新经验。如全市推行的发展党员公示制度，**8县采取的“三级考核审查制”、“思想汇报传阅制”、“票决制”；***市实行的“责任追究制度”和“检查考核制度”等，都很好地把贯彻执行中央的方针制度与解决实际问题结合起来，有效提高了
发展党员工作的水平。这些成绩的取得，得益于各级党委的正确领导，得益于各级党委组织部门的精心组织，得益于广大党务工作者尤其是在座各位同志的辛勤工作，在此，我代表市委、市委组织部向同志们表示衷心的感谢！ 我市发展党员工作取得的成绩应该充分肯定，但同时也要清醒地看到，当前，在我市发展党员工作中还存在着一些不容忽视的问题：一是党员在全市人口中所占比重偏低；二是党员队伍的结构总体上还不够合理；三是非公有制经济组织和新的社会阶层中党员数量明显偏少；四是发展党员源头不足问题日益凸现。我市发展党员工作中存在的这些问题，必须引起各级党组织的高度重视，必须进一步强化组织领导，采取有力措施，认真加以解决。 二、努力提高全市发展党员工作水平 胡锦涛总书记在十七大报告中指出要“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。”党的十七届三中全会提出要“巩固和发展先进性教育活动成果，做好发展党员工作，建设高素质农村党员队伍。”我们要认真贯彻落实十七大和十七届三中全会精神，认真贯彻落实省委、市委有关工作要求，切实加大工作力度，努力提高全市发展党员工作的水平。这里，我提四点要求： （一）抓基础，保持发展党员工作的经常性 发展党员工作是党的建设的一项长期性任务，是各级党组织的一项常规性工作，做好这项工作重在常抓不懈，关键在打
如何做好基层党员发展工作
如何做好基层党员发展工作 发表时间：2019-06-18T11:27:54.723Z 来源：《基层建设》2019年第8期作者：藏小利 [导读] 摘要：党员发展工作是党的建设中的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。 中原石油勘探局有限公司钻采社区服务中心河南省濮阳市 457001 摘要：党员发展工作是党的建设中的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。本文通过对党员发展工作调研，总结了主要做法，剖析了存在问题，提出了今后做好党员发展工作建议和意见。 关键词：基层党组织；党员发展；培养教育 前言： 习主席曾深刻指出，马克思主义政党的力量和作用，既取决于数量又取决于质量，但质量更关键、更重要。党员发展是基层党组织一项经常性基础性的工作，党员发展质量的好坏，直接影响党员队伍素质的高低，关系党的事业长远发展。各级党组织只有严把标准、严格程序、严肃纪律，把好党员发展的入口关，才能从源头上确保党员队伍质量，保持军队党组织的先进性和纯洁性。当前，从基层营连党员发展的总体情况来看，各级党委、支部对党员发展工作能够高度重视，严格落实制度规定，细致做好党员发展工作。但同时也存在着一些不容忽视的问题，需要引起高度重视，并认真加以解决。 一、新形势下做好发展党员工作的重大意义 近年来，国有企业基层党组织认真贯彻落实发展党员工作要求，发展了一批优秀青年、生产技术骨干等加入到党组织中来，不仅增添了基层党组织的生机与活力，也为企业发展奠定了坚实的政治基础和组织保证[1]。然而，在基层党组织发展党员的工作中，还存在着很大的不足，如在表现优秀的积极青年中发展的新党员的数量不多，导致现有党员的平均年龄偏高；个别党组织不重视发展党员工作，较长时期内未发展新党员等。上述问题制约了基层党员队伍建设，不利于党组织工作开展，需及时进行研究解决。 二、基层党组织党员发展工作中存在的问题 通过调研和问卷调查，发现在党员发展工作中存在以下几个方面问题：一是部分职工群众入党积极性不高。调查显示，有25%的群众认为身边的党员发挥作用一般或不好，19%的群众认为身边的党员跟普通群众差不多，极个别的甚至还不如普通群众。二是个别支部发展工作程序存在不规范现象。个别刚接手的支部书记业务不熟练，具体细节把握不严，存在发展党员材料不齐全，《入党志愿书》填写不规范等现象。三是个别单位积极分子队伍数量不充足、年龄结构不合理、文化程度偏低。主要原因是单位多年没有新职工加入，人员年龄普遍偏大。四是极个别单位发展党员质量还需进一步提高。调查显示，有27.5%的被调查对象认为身边党组织近年来新发展的党员质量一般， 23.5%的人认为当党员受约束，不愿入党。 三、基层党组织做好党员发展工作的对策建议 基层党组织做好党员发展工作，还应做好以下几个方面的工作： 1、加强积极分子队伍建设。建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，切实加强入党积极分子的教育培训，重点抓好党的基本知识、基本路线、优良传统和作风教育，抓好中国特色社会主义理论体系教育，尤其是科学发展观学习教育。采取多种形式给入党积极分子交任务、压担子，使他们在实践中经受锻炼和考验。党支部培养联系人要经常了解入党积极分子思想、工作、学习等情况，帮助他们端正入党动机，坚定理想信念，提高政治素养，使他们尽快成熟。 2、实事求是确定发展对象。基层党支部要按照支部党员大会讨论、大多数党员同意推荐、征求一定数量党外群众意见、支委会集体研究的程序确定发展对象。所确定的发展对象必须是经过一年以上培养考察写实的入党积极分子。同时组织部门要对发展对象成熟程度、结构比例、发展确定程序以及党员群众认可度等方面进行认真把关，仔细审查有关材料和工作记录。28周岁以下青年发展对象是团员的，要经过所在团组织推荐，并出具“推优”材料。发展党员是一件严肃的事情，必须处理好依规与人情的关系。一方面，不能单凭战士资格老、兵龄长，简单地论资排辈发展党员，对于具备党员发展标准、面临复转的服役最后一年的士官，可以慎重考虑；但对于未达发展条件的，即使兵龄再长也不能发展。另一方面，在处理“关系兵”入党上，必须出于公心，把握好度，既不能一棍子打死，也不能乱拍胸脯。如果具备了党员发展的标准条件，可以正大光明地发展；如果不具备标准条件，有再大的关系，也要敢于顶住压力，真正体现党支部的原则性。 3、坚持数量服从质量原则。正确处理发展党员数量和质量的关系，坚持有计划地均衡发展，既不搞突击发展，也不停止发展，避免出现发展党员数量大起大落。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把好“入口关”，成熟一个发展一个，切实将政治素质好、群众威信高、业务能力强的优秀分子吸收到党员队伍中来。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，做到公开、公平、公正，确保发展党员工作“程序合法，群众满意，组织认可”。发展党员必须贯彻的方针原则第一条就是要坚持标准，既要看工作成绩，更要看政治觉悟、理想信念，而不能只是单项突出，要严格用党员的标准来全面考察和衡量。要清醒地认识到，对于发展党员，上级给的名额指标规定的都是上限，并不是要求完成的任务；作为党组织要坚持原则，对于不符合党员发展标准的，即便是上级分配有名额，也绝不能“矮子里面拔将军”，切实做到宁缺毋滥，成熟一个发展一个，确保坚持标准不对付、落实规定不跑偏。 4、严格发展党员工作程序。按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等有关规定，严格执行发展党员工作程序，认真履行入党手续，切实做到工作不走样、要求不降低。健全和完善发展党员考察制度，健全入党积极分子档案，并在接受为预备党员前，指定专人对其进行全面考察，确保新党员质量。健全和完善发展党员公示制度，广泛征求党内外意见，接受职工群众监督。健全和完善发展党员票决制度，在党支部大会上采取票决的方式决定能否接受为预备党员和按期转正。建立健全发展党员责任追究制度，对违反规定者要严肃处理。 5、加强预备党员教育管理。要适应企业形势任务发展需要，加强对预备党员教育和考察，使他们不仅在组织上入党，而且在思想上入党。及时将预备党员编入党支部和党小组，预备党员每季度以书面形式向支部汇报一次思想、工作、学习等情况。培养联系人每季度要有针对性地对预备党员帮助教育，肯定成绩，指出不足。要有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务，使其在实践锻炼中增长才干。 6、建立监督问责机制。政治机关要定期对基层党员发展情况进行检查讲评，重点检查党员发展工作是否按程序进行，培养考察、集中培训、政治考核等环节是否落实，分析研究党员发展和管理工作中存在的倾向性问题和薄弱环节，拿出解决办法。对不按规定程序发展的，要及时叫停，坚决予以纠正；对弄虚作假、采取不正当手段，把不符合党员发展条件的人发展入党的，要进行严格的党纪处理；对员
东丰行青年员工献计献策活动方案
东丰建行青年员工献计献策活动方案 策划人东丰支行团支部 策划时间2014年12月13日
东丰建行青年员工献计献策活动方 案 为广开言路，倾听青年呼声，汇聚青年才智，激励青年为建行发展作贡献。东丰建行团支部申请在东丰建行开展以“青年梦、建行梦”为主题的青年员工献计献策活动。 一、活动宗旨 创建以青年员工为主体，以“求创新，促发展”为主题，广泛动员建行青年员工，发扬民主，集思广益，共谋东丰建行发展大计，形成群策群力谋发展、同心同德干事业的浓厚氛围，推进东丰建行和谐发展，为提升建行形象，实现建设银行在东丰新跨越做出贡献。 二、活动内容 献计献策活动，要紧紧围绕以下主要内容提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和建议,可任选一条或几条进行分析： 1、如何树立建设银行在东丰地区的品牌形象，提高品牌知名度； 2、对于即将到来的2015年，如何从细节入手，做到以服务为本，加大我行在存款业务上的竞争力，增加存款基数；
3、针对我行现有信用卡及分期业务、电子银行、贵金属等产品，采用何种方式进行推广宣传，扩大在东丰市场的产品覆盖率； 4、根据现有薪酬奖励制度，结合我行实际，我们要如何改进，以提高员工积极性； 5、针对自身今后发展与建行发展，有何建议或意见。 三、活动方式 东丰建行行长、主管行长、委派主管作为此次活动的评审领导小组。 本次活动要求所有35周岁以下青年员工必须参加，通过书面形式将建议集中反馈到团支部。每条合理化建议要有方案、有对策、有参考价值，不少于500字。根据以上几个方面，分别推荐有建设性，指导性的合理化建议，上报评审领导小组。 四、活动要求 高度重视，树立大局观念，认真负责地抓好这项活动。要力戒形式主义，注重实际效果，使活动真正成为充分发扬民主、广泛集中民智的过程，切实激发青年职工敬业爱岗的热情。 献计献策意见征集完后，将对有参考价值的意见和建议
2020年第二季度党员大会会议记录
2020年第二季度支部委员会记录 2020年第二季度委员会记录参考： 会议时间：2020年5月 会议地点：xxx会议室 参加人员：全体党员 主题：明确工作程序 主要内容： ***：这是我们第一次党小组会议，主要学习讨论两项内容，一是入党的程序，由***同志为大家讲解。下面请***同志为大家介绍。 ***：首先重申和强调发展党员工作是一件很严肃的事情。入党是一个人有关政治信仰的最郑重最严肃的选择，是关系到一个人一生的大事。发展工作中一个细节的错误轻则导致工作重做，重则会影响该批同志的这次能否顺利入党。因此大家一定要端正态度，认真对待。由于有些程序比较复杂，所以再明确下党员发展工作程序。 一是制定发展计划。 二是个人申请。要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，并且经支部书记的审阅。
三、确定入党积极分子。入党申请人经党小组推荐、支委会审查同意后，便确定为入党积极分子。大家注意，一般是在申请后一至三个月进行。 四、入党积极分子的培养、教育和考察。确定为入党积极分子后，党支部会明确1-2名正式党员作为入党介绍人。这一阶段主要是通过各种有效的方式，参加党课培训和党课考试，安排参加党内的有关活动，定期向党组织汇报思想等帮助入党积极分子尽快达到党员标准。入党积极分子经过两个月的学习后，发展为培养对象。培养对象的培养考察时间一般为一年以上。 五、确定发展对象。这是发展党员工作的关键阶段，必须“抓严”。入党积极分子经过一年以上的培养，表现突出并已基本具备党员条件的，可确定为“发展对象”。发展对象的基本条件：1、正式递交了入党申请书超过一年零两个月; 2、工作学习表现良好，成为单位的优秀员工;3、已参加过学校党课培训并获得结业证书。对于先进性不明显，群众威信不高，学习态度不端正，发展当年(学年)有课程不及格者(无论该学年内重考课程及格与否)，受过纪律处分者均不能确定为发展对象。之前，需要所在的团支部推优入党—推荐优秀团员作为党的发展对象。推优入党的同时，还要在单位进行民主测评，之后由正式党员牵头，组织召开关于拟发展对象的座谈会，征求党内外群众意见。
发展党员工作中发现的问题(修改)
发展党员工作中发现的问题 1、农村青年大多外出务工经商，培养和发展青年农民党员的渠道不宽，导致年龄结构层面主要集中在40-50岁。当前，文化水平较高、思想素质较好、工作能力较强、有一技之长的农村青年，大都到广东、福建、上海等沿海发达地区或大城市务工、经商，要想培养一个青年入党积极分子，困难较大。 2、农村妇女入党人数少、比例低，很难达到预设的指标。造成发展农村妇女党员人数少、比例低的原因：一是个别农村党组织对女党员有偏见，难以起到模范带头作用，而且未婚女青年加入党组织后往往要外嫁，在本村发挥不了多大的作用，发展女党员往往徒劳无功。二是现有的女党员作用发挥不明显,影响了部分妇女申请入党的积极性。 3、近年来上级分配的入党名额较少，不能很好的满足村一级优秀分子入党的需求，并且两新组织也占去了很大比例的名额，造成许多村几年才发展一个，不能很好的为党组织输送新鲜血液，同时发现有些农民积极分子转去企业入党。 4、一些农村支部在发展党员工作中存在把关不严和程序不规范、手续不齐全等的问题。具体表现在确定发展对象不召开支委会或党员大会，少数人碰个头或支部书记个人说了算，去年推行“四推荐四票决四公示”，这种现象得到了很好的改善。 5、个别农村党支部主干在发展党员工作上存有私心，“近亲繁殖”。将自己的亲属、亲信列为优先发展对象，而把其他群众排斥在发展之外，导致农村党员容易不满造成“拉帮结派”现象。
6、一些基层党务干部业务不熟、不精，对发展党员工作的程序一知半解，对党章没有深入去研读，认为程序就是走过场，走不走都无所谓。县级镇级虽也多次组织党务工作者培训，但是问题依然不同程度存在。
如何做好基层党员发展工作
如何做好基层党员发展工作 摘要：党员发展工作是党的建设中的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。本文通过对党员发展工作调研，总结了主要做法，剖析了存在问题，提出了今后做好党员发展工作建议和意见。 关键词：基层党组织；党员发展；培养教育 前言： 习主席曾深刻指出，马克思主义政党的力量和作用，既取决于数量又取决于 质量，但质量更关键、更重要。党员发展是基层党组织一项经常性基础性的工作，党员发展质量的好坏，直接影响党员队伍素质的高低，关系党的事业长远发展。 各级党组织只有严把标准、严格程序、严肃纪律，把好党员发展的入口关，才能 从源头上确保党员队伍质量，保持军队党组织的先进性和纯洁性。当前，从基层 营连党员发展的总体情况来看，各级党委、支部对党员发展工作能够高度重视， 严格落实制度规定，细致做好党员发展工作。但同时也存在着一些不容忽视的问题，需要引起高度重视，并认真加以解决。 一、新形势下做好发展党员工作的重大意义 近年来，国有企业基层党组织认真贯彻落实发展党员工作要求，发展了一批 优秀青年、生产技术骨干等加入到党组织中来，不仅增添了基层党组织的生机与 活力，也为企业发展奠定了坚实的政治基础和组织保证[1]。然而，在基层党组织 发展党员的工作中，还存在着很大的不足，如在表现优秀的积极青年中发展的新 党员的数量不多，导致现有党员的平均年龄偏高；个别党组织不重视发展党员工作，较长时期内未发展新党员等。上述问题制约了基层党员队伍建设，不利于党 组织工作开展，需及时进行研究解决。 二、基层党组织党员发展工作中存在的问题 通过调研和问卷调查，发现在党员发展工作中存在以下几个方面问题：一是 部分职工群众入党积极性不高。调查显示，有25%的群众认为身边的党员发挥作 用一般或不好，19%的群众认为身边的党员跟普通群众差不多，极个别的甚至还 不如普通群众。二是个别支部发展工作程序存在不规范现象。个别刚接手的支部 书记业务不熟练，具体细节把握不严，存在发展党员材料不齐全，《入党志愿书》填写不规范等现象。三是个别单位积极分子队伍数量不充足、年龄结构不合理、 文化程度偏低。主要原因是单位多年没有新职工加入，人员年龄普遍偏大。四是 极个别单位发展党员质量还需进一步提高。调查显示，有27.5%的被调查对象认 为身边党组织近年来新发展的党员质量一般，23.5%的人认为当党员受约束，不 愿入党。 三、基层党组织做好党员发展工作的对策建议 基层党组织做好党员发展工作，还应做好以下几个方面的工作： 1、加强积极分子队伍建设。建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，切实加强入党积极分子的教育培训，重点抓好党的基本知识、基 本路线、优良传统和作风教育，抓好中国特色社会主义理论体系教育，尤其是科 学发展观学习教育。采取多种形式给入党积极分子交任务、压担子，使他们在实 践中经受锻炼和考验。党支部培养联系人要经常了解入党积极分子思想、工作、 学习等情况，帮助他们端正入党动机，坚定理想信念，提高政治素养，使他们尽 快成熟。 2、实事求是确定发展对象。基层党支部要按照支部党员大会讨论、大多数党
党员献计献策活动方案汇编
安普罗集团 献计献策活动方案 为更好的了解民意、集中民智、凝聚民力，切实做到科学决策、民主决策、依法决策，充分发扬奉献、敬业、尽责的主人翁精神，达到公司党员与职工共同发展的目标，公司党支部决定在公司开展“共谋发展、促进和谐”献计献策活动。 一、活动宗旨 全面贯彻落实科学发展观，以“共谋发展、促进和谐”为主题，广泛动员共产党员和干部群众，发扬民主，集思广益，共谋公司与职工发展大计，形成群策群力谋发展、同心同德干事业的浓厚氛围，推进公司实现科学发展、和谐发展，为提升公司形象，实现公司新跨越做出贡献。 二、活动内容 献计献策活动，要紧紧围绕以下主要内容提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和建议： 1、如何加强仓库物资管理、车辆燃油消耗管理，减少浪费。
2、如何加强屠宰车间、生产车间、分割车间的安全管理； 3、根据薪酬分配办法，结合我公司实际，我们要如何改进； 4、生产管理考核奖励体系完善过程中需改进哪些方面内容； 5、如何加强干部队伍组织建设； 三、活动方式 本次活动面向广大党员、中层干部和群众，通过书面形式将建议集中反馈到办公室。各部门通过召开专题征求意见座谈的形式，集中收集。每条合理化建议要有方案、有分析、有对策、有参考价值。根据以上几个方面，逐个分别推荐有建设性，指导性的合理化建议，上报公司党支部。 四、活动要求 高度重视，树立大局观念，认真负责地抓好这项活动。要力戒形式主义，注重实际效果，使活动真正成为充分发扬
民主、广泛集中民智的过程，切实激发全体职工敬业爱岗的热情。 献计献策意见征集完后，公司将对有参考价值的意见和建议进行评选和实施，并进行表彰，记入个人档案，给予物质奖励。
党员活动室党员大会会议记录2018-共8页
党员活动室党员大会会议记录2019 党员活动室党员大会会议记录2019【一】 时间：20xx年x月x日 地点：党员活动室 人员：全体党员干部 主持：XXX 记录：XXX 内容： 村党支部组织全体党员对照党章和胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性的六个基本要求，结合我村的根本任务，联系各自的岗位实际和思想实际，采取支部讨论与大会交流、领导点题与典型引路、个人思考与专题讨论相结合的办法，深入研讨，集思广益，认真开展了共产党员先进性基本标准和基本要求专题讨论。 会议记录： 一、XXX书记在会上做了重要讲话，他指出:开展学习实践科学发展观、保持共产党员先进性教育大讨论活动，明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，是学习动员阶段的重要工作内容，是深化学习培训的关键环节，也是做好分析检查工作的前提和基础。 二、在讨论中，广大党员踊跃发言，纷纷提出了符合党章要求、体现时代特征、反映工作特点的党员保持先进性的具体要求。 三、围绕“党员先进性是什么”的问题，学习实践科学发展观问题，
各位党员畅所欲言，各抒己见。 XXX认为，党员先进性就是“平时工作看得出来、关键时候站得出来、党和群众需要时候能挺身出来的”。 XXX同志认为，党员先进性就是“政治强、学习深、作风硬、业务精、服务优”。围绕“如何保持党员先进性，如何树立党员良好形象”的问题。 XXX结合农村工作谈到，保持党员先进性是时代发展的要求，是党的事业发展的要求，也是共产党员永葆政治本性，永做时代先锋的要求。服务大局，服务社会、服务群众是党对我们农村工作的内在要求，也是我们党全心全意为人民服务宗旨在基层工作中的集中体现。 在讨论中，XXX提出，党员先进性具体要求应该有“五心”和“四种意识”，即一心向党、真心为民、专心学习、用心工作、纯心干事，牢牢树立岗位意识、进取意识、表率意识、奉献意识。避免搞“形象工程、政绩工程”,需要脚踏实地、心平气和地做好每一项暖人心、稳人心的工作，为构建和谐社会贡献青春、智慧和力量。 青年党员XXX谈到，要勤学习，勤思考，真学真用，保持思想上的先进性;要树理想，立信念，成熟可靠，保持政治上的先进性;要强服务，求创新，抓实抓好，保持工作上的先进性;要高标准，严要求，清正廉洁，保持作风上的先进性。 党员XXX谈到，作为一名党员一定以高标准严格要求自己，在群众中树立先锋形象，切实起到先锋模范带头作用，落实科学发展观，为我校进一步发展贡献自己的力量。
当前党员发展工作中存在的问题及对策
当前党员发展工作中存在的问题及对策 当前，各级党组织对党员发展工作十分重视，从总体上看，党员组织发展工作的本质和主流是非常好的。但是，无庸讳言，一些地方、一些部门在党员发展工作中还存在这样那样的问题。这些问题的存在一定程度上使党员发展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和党的建设造成了不良影响和较大损害。因此，必须重视当前党员发展工作中存在的问题，并认真加以分析研究，提出切实可行的解决办法，从而保证党员发展工作政治方向正确，确保党员发展的质量。 一、当前党员发展工作中存在的主要问题 1、以单纯的工作业绩的优劣来替代理想信念的正确、政治立场的坚定，即完全以业务标准代替政治标准。比如一些机关事业单位发展党员，看的是完成还是没有完成岗位责任制规定的工作，以量化考核的结果作为发展党员的依据，忽视了党员发展对象在思想上是否有加入党组织的意愿，在情感上是否对党组织有归依感，在信念上是否认同党的最高纲领，以至于一叶障目，事与愿违。 2、过分强调群众基础和融洽的人际关系，从而使想争取加入党组织的人刻意追求人际关系的一团和气，丧失原则性和抵制歪风邪气的动力和勇气，甚至出现为入党为拉赞成票而请客送礼等不正之风。 3、不能正确理解和执行民主集中制。不是搞党支部书记一人说了算的“一言堂”，就是搞无集中意志的以软弱涣散为特征的所谓民
主，具体表现有二：一是什么事都以举手表决来通过，造成出了问题集体负责实质是无人负责、无人愿负责、无人敢负责的局面；二是放弃领导，形成了形式上尊重、机械迷信大多数人意见的结果，从而使党员发展工作失去导向性。 4、以牺牲质量去追求数量，人为划定党员发展比例。党支部发展党员工作中，为达到指定的百分比而出现放宽标准、在培养教育考察环节急于求成、拔苗助长的现象，从而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、条件尚未基本具备的人被“拉”进了党组织，这些党员往往又不能很好地履行党员义务，不能充分发挥先锋模范带头作用，往往出现这样那样的问题，不同程度地影响了党组织的战斗力和凝聚力。 5、党员发展工作成了“面子工程”。在一些机关、事业单位，非党员人数比例远较党员人数比例为少，为了“红旗插遍”（所有人都是党员）的观感效果，不惜违反事物发展的规律，违背组织发展的原则，把现阶段不适宜发展的对象发展为党员，产生了一系列负面心理连锁反应，不利于党组织的自身建设和发展。 6过分重视入党材料的完备性，造成党员发展材料过于烦琐，形式主义的东西盛行。在实际工作中造成往往以思想汇报材料的多寡长短来衡量某个人入党愿望的强烈与否，而忽视从实际行动中考察培养教育的重要性。 7、社会不正之风对党员发展工作的干扰和影响，造成神圣的党员组织发展过程中存在一些肮脏龌龊的东西；一些入党动机不纯正的
2017年党员大会会议记录
2017年党员大会会议记录 党的支部、总支部和基层委员会的领导机关。党员大会是指由党的基层委员会、总支部委员会或支部委员会召集的由基层组织全体党员参加的会议。下面是小编小编给大家搜集的2017年党员大会会议记录，快来看看吧。 2017年党员大会会议记录一时间： 地点：党支部办公室 参加人员：XXX、XXX、XXX 主持人：XXX 记录人：XXX 会议事项：研究庆祝七一活动安排 XXX：七一快到了，为庆祝建党89周年，今天把大家找来，就是想研究一下怎么开展庆祝活动 我先发表一下我个人的看法，今年七一庆祝活动，要求全体党员都要参加，通过庆祝活动，增强他们的责任感和使命感。 一是在七一前夕搞一次困难党员走访活动，对村里的建国前老党员，生活困难党员进行走访，尽可能的帮助他们解决生产生活难题，让他感受到党组织的关怀和温暖。 二是开好民主生活会，在七一期间，召开支部班子成员和党员群众代表参加的民主生活会，开展批评和自我批评，找出班子和个人存在的问题和不足，以便在今后工作中克
服，更好的为群众服务，大家要早做好发言准备。 三是进行党员民主评议，对党支部的全体党员的思想、工作、学习、作风进行民主评议，全体党员和群众代表参加，评议结果汇总后进公示，对评议不合格的党员，进行诫勉谈话。以上是我个人的几点想法，请大家发表意见。 XXX：七一是党的生日，应该在党的生日来临之际，对老党员和困难党员进行走访，在给他们送去党组织关怀的同时，还要给他们送去物质上的帮助，同时，还要帮助他们解决实际困难，使这些为党和人民作出积极贡献的老党员感受到党和人民一直在关注他们。 XXX：民主生活会要扩大到党员群众代表参加，虽然是党内的重要会议，但听听群众意见也是发扬民主的好做法，我建议吸收办法村民议事会和、党员议事会成员参加。另外，不要只开展自我批评，还要勇于为其他班子成员提出批评，一便于改进工作。评议党员一定要搞好，以便增强党员的党性观念和党员意识。同时庆祝活动要吸收入党积极分子参加，让他也参加组织生活，接受培养。 XXX：刚才大家就庆祝七一活动，发表了很好的意见，既然大家都同意，那么我们就这么定了，七一前夕开展困难党员走访、民主生活会和民主评议党员，我们大家要提前准备，把活动组织好。如果没有别的事现在就散会。
基层党支部工作要发挥三个作用
摘要：新的形势下如何发挥党支部的重要作用，关键是要带头完成各项工作任务，带头执行党的路线方针政策，带头履行义务和职责，做到自身廉洁自律，遵纪守法，否则，就谈不上发挥先锋模范作用。 关键词：基层支部；示范作用；三个作用 开展基层党支部工作，重在发挥党支部的工作效能，有效的发挥党支部的战斗堡垒作用，是新的历史时期，落实科学发展观、践行“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十八大精神需要，也是基层党组织最基本的工作任务。围绕医院的中心任务，不断的加强党支部和党员队伍的自身建设，推进职工队伍建设和落实各项工作任务完成，是基层党支部工作永恒的主题。如何促使党支部能够紧密围绕生产管理抓党的建设，促各项工作的开展，概括起来，重在发挥五个作用。 一、发挥党员和领导干部先锋模范作用要表现在带头完成各项工作任务上 共产党员的先锋模范作用，是党的先进性所决定的。党的先进性，主要是它反映了人类社会的发展规律，特别是集中反映了中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进的方向、中国最广大人民的根本利益。一方面体现在了党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作上；另一方面体现在广大党员在实践党的理论、路线、方针、政策和完成各项工作所表现出来的身先士卒、率先垂范的先锋模范作用上。 在革命战争年代，共产党员的先锋模范作用主要表现在为中华民族的解放和独立不怕困难、努力奋斗、英勇献身的革命英雄主义上。在新的历史条件下，我们医院共产党员的先锋模范作用，应主要表现在为治病救人和促进医院发展贡献力量上来。医院全体党员如何有效发挥先锋模范作用，应按照医院党委保持共产党员先进性的基本要求，努力完成全年的各项工作任务、提高做好本职工作能力、全心全意服务于医院、争做医务人员的表率，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的模范，坚持争做勤奋工作，无私奉献、兢兢业业和创一流工作业绩的模范，坚持遵守党的纪律、身体力行、维护团结统一的模范。 共产党员特别是领导干部先锋模范作用，源于党组织和单位严格有效的教育、管理和监督，源于个人在改造客观世界的同时长期的坚持不懈地改造主观世界，加强党性锻炼和提高。在这里，外因是变化的条件，内因是变化的根据，内因通过外因发生变化，而且外因和内因的变化可以达到相互促变的目的。因此，在加强党员队伍的先进性建设时，一方面要建立一套教育、管理、监督相结合的保持共产党员先进性的长效机制，另一方面要强调共产党员特别是党员领导干部要自觉加强党性锻炼，不断提高自身素质特别是加强政治思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。 建立保持共产党员先进性的长效机制，要在学习上下功夫。党支部要认真坚持“两学一做”和民主生活会、民主评议党员制度，组织开展好“7?1”建党纪念活动和不定期组织对党员要求进行教育活动，建设学习型支部和开展党员责任区目标管理和支部工作目标管理活动。要坚持从严治党原则，在加强党员管理上下功夫，着力抓好党员组织生活会召开、交纳党费、定期向支部汇报思想和工作，严格执行党的纪律，对于违纪党员和不符合党员条件的党员要严格按照《中国共产党纪律处分条例》及时进行处理。要在建立党内外监督和上下级监督相结合的监督机制上下功夫。强调党支部内部的党内监督，纪检监察部门的专职监督，管理部门的职能监督，工会组织的民主监督以及上下级之间的相互监督。 二、发挥党支部政治核心作用要表现在带头贯彻执行党的路线方针政策与医院的具体工作上 党支部处于基层思想政治工作的核心位置，应善于与行政领导紧密配合，从各自不同的角度广泛深入地开展思想政治工作，坚决做到贯彻执行党的路线方针政策与医院各项具体工作部署上不打折扣。党支部要坚持每季度的职工思想动态分析调研我作制度，并可以请医院
“献计献策”活动实施方案
XXXXXXX有限公司 “献计献策”活动实施方案 为了更好地服务客户、服务销售、服务市场发展，让全体家人充分发挥主人翁意识，全面提升公司自身形象及员工素质，展现公司良好的企业形象，特制定此“献计献策”活动实施方案。具体如下： 一、征集对象 公司全体员工 二、征集内容 1、对完成公司年度经营指标和利润指标的意见及建议； 2、对加强公司客户服务能力，提升服务品质的意见及建议； 3、对完善公司行政管理，提升管理水平的意见及建议； 4、对公司各项操作流程的意见和建议； 5、对公司各中心工作现状的意见和建议； 6、其它类型的意见和建议； 三、征集时间 即日起至2019年12月31日 四、征集方式 公司人通过微信、钉钉等方式，提出自己的意见或建议，统一提交到人资行政中心，由人资行政中心统一汇总。 五、评选及奖励办法 公司平台总办、人资行政中心将共同对征求到的意见及建议进行汇总和评选。对于提议较好或有参考价值的意见及建议，公司将采纳实施，并对相关建议人给予一定的精神或物质奖励（优
秀员工候选人荣誉、红包、提薪、旅游名额等）。具体评选标准如下： 1、提出问题的准确性：指提出的问题对公司的发展或改善确实有阻碍作用，或提出的问题很重要却被公司一直忽视。 2、对问题分析的透彻性：指对产生问题的原因有深刻的认识，对问题造成的危害有透彻的分析，对改进后的效果有准确的预见。 3、改进方案与措施的针对性和可行性：指提出的改进方案与措施要针对找准的问题点。方案与措施的制定应基于公司的现有条件，充分考虑公司目前的能力和实际情况，尽量不提不合实际的措施，具有较强的可操作性。 4、改进方案与措施的科学性：指方案与措施有独特新颖之处，针对问题能另辟蹊径，节约人力、物力和财力，易于操作。 六、注意事项 公司人在提出建议或意见时尽量说明详细、具体、有针对性和可操作性； 人资行政中心 2019年7月18日 审批：审核：编制：
浅论要重视在青年员工中发展党员
夯实根基——浅议要重视在青年员工中发展党员目前，在国有企业党组织建设中，有一种较为普遍的现象：党员年龄偏大，青年员工中党员数量少，在青年员工中发展党员的速度赶不上党员年龄老化的步伐。要完成在社会主义市场经济条件下国有企业党组织所担负的重任，建立健全保持共产党员先进性长效机制，就必须夯实根基，高度重视并认真做好在青年员工中发展党员的工作。如何重视并认真做好在青年中发展党员的工作，这是在保持共产党员先进性集中学习教育基本结束后加强国有企业党组织建设的重要课题，是建立健全保持共产党员先进性长效机制的一项根本性、长期性的具体工作。本文拟就此谈一点租浅看法。（一）近几年来，企业党员平均年龄偏大，在第一线工作的党员，尤其是青年员工中党员数量少，这已不是某一、二个企业中的个别现象，而是国有企业，尤其是国有电力企业中普遍存在的现象，所不同的只是程度而已。以笔者所在的江西省电力设备总厂为例：截止20xx年12月，该厂共有党员261名，初中及以下文化程度的有128名。其中在工人岗位上的只有38名，管理及专业技术岗位的56名，合计在岗党员只有94名，离退休、退养的党员有167名，比在职的党员数量还要多，出现了倒挂现象。党员的年龄结构也趋于老化，其中60岁及以上的党员101人，55岁至59岁的42名，46岁至54岁的51名，这三个年龄段的加起来共计194名，而35岁及以下的只有33名。上述状况的出现，是多年来日积月累造成的，“冰冻三尺，非一日之寒”。首先，进入改革开放时期以来，我们党在领导改革开放过程中，曾出现过一手硬，一手软的失误，曾一度放松过思想政治工作，尤其是放松对青年人的道德观、人生观、理想前途的教育，对新时期企业党组织的地位作用和共产党员的先进性宣传教育工作没有到位，致使部分年青人对党的基本知识、党的性质地位和共产党员的先进性缺乏正确的认识。其次是社会上的一些阴暗面及党内一些腐败现象影响了青年人的入党积极性。同时，有些企业党组织在吸收发展新党员时讲究“论资排辈”，没有把重视在青年员工中吸收发展党员提到应有的高度来重视。当然，随着企业改制工作的进一步深入，有些国有企业实行内部退养政策，部分党员提前退休离开工作岗位，这也是原因之一。目前，国有企业，尤其是国有电力企业党员年龄老化，青年职工中党员数量少的状况仍在加剧，这应该要引起各级党组织的高度重视。（二）如何重视并在实际工作中认真做好在青年员工发展党员的工作？笔者认为，应做好以下具体工作。要从培养教育入手，要用正确的舆论导向，加强对青年员工的思想教育工作，把人生观、价值观教育放在应有的重要位置。青年正处在世界观形成的重要时刻，迫切需要正确的思想引导。要正确全面地看待当代青年，切忌求全责备。如果把建国初期、上世纪五、六十年代的青年比做纯钢的话，那么，当代青年则应是合金钢。合金钢比纯钢复杂，但用途比纯钢要大得多。企业要为青年人成才创造条件、营造环境，要鼓励支持他们结合本职工作自学成才，要用现代知识武装青年员工，让他们“学点数理化，懂点文哲史，四化做能人（胡耀邦语）”。要让青年员工争当知识的“富翁”。要根据企业的实际情况和青年员工的特点，开展形式多样的学习宣传教育活动，寓教于乐，使青年员工乐于在本职岗位上磨练成才，自觉地向党组织靠拢。要认真探索建立健全保持共产党员先进性长效机制。从总体上来讲，我们党的党员队伍是好的，是有战斗力的，广大党员在改革发展稳定的各项工作中，在突发事件、关键时刻的考验面前，与党保持一致，发挥了先锋模范作用。但也应该实事求是地看到，在党员队伍中也存在与保持共产党员先进性的要求不相适应的，这些的存在，严重影响党的先进性，损害党在人民群众中的形象。在集中时间进行先进性教育学习基本结束之后，认真探索建立健全保持共产党员先进性长效机制的工作，这是加强党的建设，夯实党建工作根基的现实需要，是把集中教育和经常性教育结合起来的重要方式，是加强党的先进性建设的具体实践和实际步骤，是全党的共同任务。要通过党员素质的提高，以共产党员的先锋模范作用影响吸引凝聚青年员工之心。在我们江西电网企业，要通过学习宣传李洪应、张小毛等身边优秀共产党员的形象，让青年员工从身边看得见的共产党员形象中受到教育、得到启示。要按照中央和上级的部署，切实抓好企业党风廉政建设，从严治党，对党内的腐败
如何切实做好发展党员工作
如何切实做好发展党员工作 一、基本常识 （一）共产党员的条件 第一、申请入党的条件。年满十八的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会基层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期缴纳党费的，可以申请加入中国共产党。这也是对党员的最起码的要求。 第二、党员的基本条件。中共党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通员。 第三、还应具备：积极投身于改革开放和社会主义现代化建设，勇于进取，钻研技术、业务，在生产、工作、学习等方面做好成绩。作风正派，团结同志，遵纪守法，能够开展批评与自我批评，敢于同不良倾向作斗争，在群众中有一定的威信。 （二）发展党员是党支部一项经常性的重要工作 发展党员是保持党的先进性的需要；是完成党所肩负的历史使命的需要；是保持党的基层组织生机与活力的需要；也是党员成长规律的要求和广大入党积极分子的心愿。因此，各项基层党支部做好经常性的发展党员工作是十分必要的。 另外，党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，党的工作要靠党的支部贯彻执行。党支部直接联系群众，最能及
时准确地听取广大群众的意见和反映，对申请入党的同志也是了解，对申请入党的同志的现实表现、家庭社会关系及思想变化情况等、党支部要比上级组织了解的更及时、更充分。而且，对申请入党的同志的培养教育也是最直接，无论是对申请入党同志进行克思主义基本理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策教育，还是给申请入党同志交任务、压担子，在实际工作中培养锻炼，党的支部都比上级组织具有更多的有利条件。因此，各基层党支部在发展党员工作中起着举足轻重的作用。 （三）发展党员的工作计划 现拿石黄处为例说明： 石黄处党委现有支部17个，共分布在处机关，各驻地办、部分收费站和服务区。每年年初，厅机关党委按照每个基层党的支部数，按照2比1的比例，安排各基层党委的党发展工作计划，也就是每年有8-9个名额。处党委根据下发的指标数量，均衡各党支部的实际情况，召开党委会研究后，将指标分配到党支部。各支部召开支委会和党员大会研究。确定本年度的入党培养对象，报处党委审批。 二、发展党员工作程序 （一）申请人向党支部递交入党申请书 1、本人自愿向党组织提出申请； 2、对于团支部推荐的入党对象和未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的生产、工作骨干，应吸收他们参加一些党活动，使其逐步提高认识，自愿提出入党申请。
献计献策活动总结
献计献策活动总结 为进一步解放思想，转变观念，推进林区经济社会又好又快发展，顺利开展“创业、创新、创优”活动我所决定集中一段时间在全所组织开展“我为创业创新创优作贡献”献计献策活动。现将活动总结如下： 一、总体要求 通过献计献策活动，大力弘扬“艰苦奋斗、自力更生、不断进取、永不满足”的创业精神，培育“崇尚创新、鼓励创造、支持探索、宽容失败”的创新精神，树立“奋勇争先、敢于突破、争走前列、自我超越”的创优精神。引导全所上下把精力集中到“想创业、思创新”上，把能力体现在“会创业、善创新”上，把目标锁定在“创成业、多创新”上，充分激发全民创业创新的热情，掀起“创业创新、赶超发展”的热潮，形成百姓创家业、能人创实业、干部创事业的生动局面。 二、主要任务 “我为创业创新作贡献”献计献策活动的主要任务是：着眼于当前乃至今后的发展，动员全所广大党员和干部群众踊跃为林区“创业创新、赶超发展”建言献策，提出建设性意见、前瞻性建议和操作性对策。充分发扬民主，激发民智，凝聚民心，进一步完善决策，抢抓机遇，调动各方面的积极性和参与性，营造创业创新、赶超发展的良好氛围，把干部群众的智慧转化为推进创业创新的举措，把干部群众的热情转化为促进工作的动力。
三、相关要求 1、加强领导。此项活动在活动领导小组领导下，具体组织实施由党支部牵头负责并制订切实可行的实施方案，落实相关的责任人具体负责，认认真真把献计献策活动组织好、实施好。 2、精心组织。积极调动各方面的积极性，在全所范围内的各个层面开展活动；要充分发挥、标语、横幅、广播等各种宣传阵地的作用，广泛开展宣传，组织企业、村居积极参与，努力把活动推向高潮。 3、注重实效。一是与学习森工精神宣传教育活动结合起来，以主题宣传教育活动推进献计献策活动，以献计献策活动促进党的十七大精神的全面贯彻落实；二是要与深入实施科学发展、和谐发展、赶超发展结合起来，通过献计献策活动，真正破除影响创业创新的思想障碍；三是要与高标准完成全年各项工作目标结合起来，确保今年各项任务的顺利完成，推动经济社会又好又快发展。 宝石经营所 2012年3月28日
2019年社区党员大会会议记录内容(四篇)
2019年社区党员大会会议记录内容(四篇) 会议记录（1） 会议名称：支部党员大会 会议时间：20ＸＸ年1月4日 会议地点：大会议室 参加人员：全体党员 出勤记录：全勤 主持人：郭XX 会议记录：刘XX(记录及整理) 会议资料： xx书记作20ＸＸ年度我校党支部工作总结以及20xx年度我校党支部工作计划的报告 一、20ＸＸ年我校党支部工作总结 刚刚过去的一年，是我校发展开局之年，也是很不寻常的一年。我校在党的建设个方面都取得了一些新成绩。 1、健全制度、加强学习，努力提升全员素质
我们始终坚持党员干部月月有学习活动、各党小组有学习活动制度。学习资料有：优秀党员的先进事迹;“加强和改善未成年人的思想道德教育”和“加强党的执政潜力”等。观看电影《延安魂》《永远的丰碑》等系列教育爱教影视。 2、开展经常性的师德师风教育，加强师资队伍建设，构成师德建设的长效机制，为精神礼貌建立带给物质支持。 利用“三会一课制度”加强了对党员的教育，发挥了全校党员在教育教学管理等方面的先锋模范作用;组织教师学习，传达贯彻有关会议、文件精神。重点学习《中共中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《教师法》、新《义务教育法》《教师工作十忌》等。 3、落实持续共产党员先进性教育要求，抓好党员队伍建设。 1)建立了党员示范岗，充分发挥党员先进性作用 2)加强对青年教师、入党用心分子培养教育工作，鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。 3)组织开展“民主评议党员”活动，用心争创先进党支部、争做优秀党员。 4、优化支部工作，推进党风廉政建设。 5.推行校务公开，实行民主管理。