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宣威镇加强村级班子建设存在的问题及对策建议

村干部素质；
（三）加大对农村基础设施的建设力度，切实提高村干部的凝聚力、战斗力；
（四）充分发恽民主选举的作用，选齐配强村级班子。
二、典型事迹
几年前，翁保村群众思想守旧，观念落后，村两委班子软弱涣散，缺乏战斗力，党员发展意识不强，带领群众致富能力差。2006年开展先进性教育活动和今年年初实施党的基层组织先进性建设工程以来，翁保村党支部新班子上任后，从抓党员的思想教育和政治学习入手，加强对流动党员的定点联系和定时教育，通过坚持“三会一课”制度，巩固创建“五好村党支部”成果，狠抓班子自身建设，使班子成员树立了“群众利益无小事”的思想；先后制定和完善了“村两委任期目标责任制”、“村两委班子议事制度”、“党员管理制度”、“党员联系群众制度”、“村务财务公开制度”、“村干述职评议”等一系列制度，加强制度建设，坚持按制度办事，用制度管人；积极推行民主管理，认真拟定了《翁保村民自治章程》印发给村民，让群众监督村“两委”班子；积极推行村干述职评议和党员评议，实行任期承诺和党员设岗定职，突出村干部和党员的先锋模范带头作用，要求班子成员首先做出榜样；注重发展党员工作，培养新生力量，增加新鲜血液，翁保村支部本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对政治思想好、文化素质高，坚持原则公道正派，敢说敢为，热心为群众办事的中青年人进行培养，不断增强党员队伍的战斗力。通过制度建设和载体活动的开展，党员服务群众意识，党员带头发展经济的积极性调动了起来，主动承担起了示范帮带工作，涌现了以陆朝兵为代表的养猪大户、蒙世民为代表的养鸡大户、全村烤烟生产、金秋梨种植、反季节蔬菜实现了规模化发展，产业结构调整进一步加大，农民增收致富渠道得到了拓宽。如翁保村党员蒙世民与服务对象何艾明等30户农户融资200万元，创办基地，仅蛋鸡养殖一项，年纯收入达120万元。
三、村级班子建设存在的困难和问题
(一)存在的困难
一是村干部报酬低，年富力强的能人不愿担任村干部；
二是村级经济薄弱，村级组织建设工作开展不力。
（二）存在的问题
一是政治思想素质较差。随着农村经济改革的深化，一些村干部在政治思想素质方面存在明显的差距。我镇农村基层干部在理解党的政策，执行政策中走样，村干部的思想政治素质与社会主义新时期的要求还有很大差距。导致一些村干部执行政策不力，思想观念陈旧，工作方法简单粗暴

。他们缺乏商品观念、市场观念、效率观念、竞争观念、法制观念、开放观念，特别是开拓创新能力差，不敢闯，不敢试，一副“胆小如鼠、畏手畏脚”的模样，只求稳，不求上，只想做“太平宫”，懒惰心态突出，嫌报酬低，对村上的事不多闻，不多问。二是文化科技素质普遍偏低。在文化上，村干部一般有小学、初中文化，高中文化少，年龄结构不合理。在科技方面，村干部对农村实用技术不感兴趣，真正掌握1～2门农村实用技术的人很少。三是内耗较多，团结问题严重。由于工作上的分岐或工作上不及时通气，导致村干部间搞不好团结，你拉我的后腿，我扯你的脚筋，你说我的坏话，我造你的谣言，互相埋怨，互相怨恨，互相推诿，内耗严重，形不成活力。
四、下步工作打算
一、配齐配强村级班子建设，认真抓好村级换届选举工作。
二、进一步加强村级干部的教育、管理和培训工作。
三、加大村级制度建设，促进村级规范化管理。
四、进一步发展壮大村级集体经济，增强村干部的凝聚力。

信息录入：宣威镇责任编辑：admin
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