从新鲜人到新仙人

前言

本文是写给新入公司，此前没有数通背景的新员工的，主要目的是使作为一名测试工程师的我们，从对一个模块一窍不通开始，如何从各个方面提高自己，最后初窥门径，逐渐成为专家。

本文可能用词比较夸张，但我绝没有对工作和同事们丝毫的嘲讽和不恭。这样做唯一的目的是为了不给新员工更多的压力，以使他们能以轻松愉快的心情读完此文。

再次请您包涵文中有可能令您不爽的胡言乱语与胡说八道。

记得上大学时，风靡蔡志忠漫画，我尤其喜欢《封神榜》。先给大家讲个小故事：话说姜子牙刚到昆仑山学道，各位道友纷纷前来鼓掌欢迎：“欢迎新仙人！欢迎新仙人！”姜子牙激动得热泪盈眶：“含辛茹苦这么多年，终于得道成仙，成为仙人了。”不料却被众人无情嘲笑：“刚才说的是新鲜人，你离仙人差得还远呢。”

我们的感觉应该也一样吧。十几年的学生生涯，终于走进华为的门槛，大家的心中或多或少有些成“仙”的感觉，不料进入公司后才发觉：虽然没有人嘲笑，但和老员工相比，这种自满往往显得很苍白，这才明白自己只是个“新鲜人”，离受人景仰的“仙人”地位，还相差甚远。

那么如何成为“仙人”呢？答案只有一个——修行！修行当然要分层次的，本文将按照以下顺序分别加以介绍：

一、认清门槛——熟悉身边的环境

二、浇花种树——从基础开始

三、炼丹——阅读文档，动手测试

四、讲经布道——把自己的收获说出来

五、著书立说——用自己的实践经验更新文档。

一、认清门槛——熟悉身边的环境

是不是新员工一来公司，袖子一挽就能开始工作呢？答案显然是否定的，我们进入岗位之前要经过石岩湖的培训，讲一些公司理念之类的东西。到了北研之后，第一天要接受干部部的谈话，之后是部门经理和项目经理的谈话、最后是思想导师布置任务，这些事情不需要你了解什么，只需要乖乖地跟着做就是了。但是等身边围着的众人走光以后，你就没有什么靠山了，每项工作都需要自己身体力行地去做。这时新鲜人往往会发现：自己就像一只没头苍蝇（没有恶意），不知道该干些什么。幸运的是，北研干部部有一份《新员工手册》给大家看，这样每个人至少都知道第一天自己该干些什么了。

差不多是这个顺序：干部部谈话——分配部门，与部门经理谈话——与项目经理谈话——与思想导师谈话——填写一堆表格上交——深圳归来的路费报销——办理工资卡——购买午休床垫。至此上午的时间就差不多了。

下午开始领计算机——安装Lotus Office——安装其它相关文件（推荐大家必装的有Visio、MicroSoft Office Viewer、Winzip、Acrobat Reader和UltraEdit这五种，这些文件均可以在Freebsd上找到，另外一般还需要安装Visual C++，可以找陈旭盛索要安装盘）。

一般来说，部门秘书会为新人申请便携，便携在一定时间内会到达。到了后--安装Lotus Office--安装其它相关文件（推荐大家必装的有Visio、Winzip、Acrobat Reader和这几种，这些文件除了Office系列办公软件需要另外走申请流程之外均可以在byf-fs上找到，另外一般还需要安装Tterm、Netxray，可以在部门的公用机上找到）。到了部门之后，如果没有公司的Notes Id和E-mail，可以找秘书帮忙申请。Notes id到了后，这时就需要安装Notes 系统了，安装的过程可以电话请教北研的IT人员或者老员工。需要提醒大家的是：Notes 除了本人的邮箱以外，上面还有很多必须安装的数据库，它们是：

数据库还有很多，但有了这些大家至少就可以开始干活了。还有什么别的特殊需求，思想导师会提醒你的。

有了Notes，你可以通过“IT服务流程”申请Email、上网proxy的帐号和密码，这将为你将来的查询资料提供无尽的方便。当然，如果你定力不够强，这也会给你增添无尽的烦恼——公司严禁这些资源被用于任何私人用途，包括上Free的mail和新闻网站等等。

这些工作都干完以后，别忘了在“电话号码查询”数据库中添上你的大名和电话，以便大家能找到你。

工作环境中有许多小窍门，请登录vrp3.0-versiondatabase目录下的“VRP3.0测试组专栏”（密码请找我单独索要）。需要向大家推荐，那上面有VRP3.0项目组日常活动的大量资料，分别分为以下几类：

其中的“新员工FAQ”能够解答你很多问题，帮助新鲜人早日熟悉环境，早日开始修炼。

话说姜子牙学道之后一个月中，每天的工作都是上午浇花，下午种树，一点道法都没学过，终于无法忍受了，忿忿地找到师父：“每天上午浇花，下午种树，烦透了，恳请师父为我换个工作。”师父沉思良久，答应了徒弟的请求，子牙大喜过望：“敢问师父那我的新工作是什么？”师父答曰：“上午种树，下午浇花。”子牙遂晕倒！

我们的工作也是这样，如果你对TCP/IP协议栈还不够熟悉，那么第一步没有别的选择，唯有从数据通信的ABC学起，这是对一名数通工程师最起码的要求，尤其需要牢固掌握的几个协议是：IP、ARP、ICMP、TCP、UDP等。虽然这些协议知识不一定与你即将接手的模块直接相关，但在以后的工作中你必将无数次运用这其中的知识指导你的测试。

作为新员工来说，前两周的学习时间是非常宝贵的，一定要珍惜。很多老员工都感叹自己没有时间学习了，每天被繁重的工作任务压着，学习充电的时间很少。

我刚进公司时，基础比较差，数通的知识几乎为零，因此每天除了浇花种树，也实在是干不了什么别的。承蒙仙人们的推荐，我阅读的入门读物是继毛选和俞敏洪的GRE词汇之后第三部被誉为“红宝书”的《TCP/IP Illusatrated》，这本书相对于日后的工作来说，纯粹算是一本科普读物，但是由于我才疏学浅，所以看得津津有味。还特意找了一个本子，煞有介事地把不懂的问题记录了下来，以备日后向各位仙人请教。

另外还有一本书，内容看上去很像红宝书，姑且不论是否盗版，这本书的内容安排得比第一本更合理，更适合我们做路由器的要求，这本书的名字是《Internetworking with TCP/IP》，到处都有卖。

阅读这两本书，关键是要有重点，由于出版的时间比较早，因此里面介绍的有些东东已经过时了，或者短时间内暂时用不着，遇到这样的章节，最好是跳过去，否则辛辛苦苦，脑子读得一团浆糊，会干扰自己的思路，没法领会更重要、优先级更高的知识，也不利于自己自信心的提高。

快手三天，慢手一周，这本书总该看完了，下面可以考虑看看CCNA的各种教材，这些东东在网上就象大街上的低级趣味小广告一样到处都是。找一个还算顺眼的网站，下载下来，比较好的比如《Sybex CCNA 2.0 Study Guide》，比较权威，对从来不知路由器、LANSwitch为何物的“新鲜人”很有指导意义。

（注：CCNA是Cisco系列培训计划中最简单的一个证书，往往为专业人士所不齿或不屑，但是其实里面还是包含了很多基础的知识的，所以新鲜人不妨厚起老脸，在四下没人的时候偷偷读一读，对速成一些路由器方面的知识还是很有效果的。）

经过一、两周的锻炼，相信每个人都能有所心得了，试着回答一下下面这些问题检验一下成果：

1、OSI模型包括几层？每层的代表协议是什么？

2、Router工作在那一层？

3、Router的主要作用有哪些？

4、Router与Switch有何区别？Switch与Hub有何区别？

5、IP地址分几类，如何划分的？

6、子网掩码是什么东东？

7、主网、子网、超网、CIDR 都是什么东东？

8、什么是静态路由、默认（缺省）路由？

9、说出以太网同一网段的两台Router互相ping对方时，工作的详细过程。

10、在一张白纸上，把你听说过的所有TCP/IP协议族中的协议顺序默写下去，能否写够20个？

再以后，就要看你主攻哪个方向了，如果像我一样做路由协议的测试，可以考虑读读英文版的《TCP/IP Routing》、《IP路由技术基础》和《因特网的路由选择技术》，以使你对路由协议有一个比较概括的认识。至于其它领域，也会有各种书籍，可以咨询精通那些领域的仙人指点。

更重要的，是阅读前人的各种文档，这里面最权威的当然是RFC和Cisco文档了，那里记述了游戏规则的制定者是如何描述某一模块功能和实现的，这些东西的优先级最高，绝对必读，即使你的英语很烂也要开着金山词霸挣扎着读下去，因为没有精确地理解讲述这个模块的RFC，你永远不能夸口已经熟悉了这个模块。当然对新手上手来说，最适合的是XX 模块理解报告，或者XX模块需求规格，主要是介绍性的，读起来不费力，这些文档都可以通过“研发文档查阅流程”借到。

如果诸位学有余力，想浇更多的花，种更多的树，不妨去看一看博大精深的Cisco光盘，那里有浩如烟海的文档资料，不过缺点有二，第一是内容太多了，多得让人没有信心和兴致看下去，第二是良莠不齐，虽说有很多经典文档，但充数的滥竽也不少。

最后需要提请各位注意的是，浇花种树是一切活动的基础，不是说升级之后就不必再做这种low level的事了，正相反，这些知识必须常抓不懈，否则有朝一日，新来的学弟学妹们问起来，你说不清楚，人家会说：“做了这么久仙人，连浇花种树都不会？！”那仙人的脸往哪儿搁？为了避免将来可能的尴尬，我们必须从现在做起，防患于未然，不断巩固自己的基础知识。

三、炼丹——阅读文档，动手测试

终于要开始干那些看上去有点技术含量的工作了，不过先别忙摩拳擦掌，要有充分的思想准备：这项工作比浇花种树还要枯燥。它是对你的耐心、细致、踏实等性格的磨炼。

一、掌握实验室基本技能

大家第一次进实验室，可能会认为身边的众位老员工个个都是偶像，键盘与鼠标在他们的手中上下翻飞，路由器被他们折磨得不时发出悲惨的哀嚎，费不了多少力气就能查出BUG 一大堆，剩下的事情就更简单了，喝口茶，填填问题单，你或许会想：这个活干起来一定很爽。可是当你坐到控制台前的时候，一切却都变了，前两周浇花种树的成果一点也体现不出来，面对着超级终端不知道该干点什么。

刚刚进入这个层次的新员工，必须面对的第一个问题是：熟悉你的对手——路由器。这种熟悉可以先停留在表面，给你一天的时间，允许你通过各种途径获得帮助，只要你能顺利地搞定以下问题，就标志着你已经有资格开始炼丹了。

这些问题是：

1、怎样用PC监控一台路由器？（只需先掌握一种方法即可）

2、Cisco与Quidway路由器各有哪几个系列？你能从外观上区分开吗？

3、你会使用“北研测试平台2000”对路由器进行各种操作吗？

4、实验室组网中经常用到哪几种电缆？都分别对应路由器的哪些接口？

5、能画出Router、Bridge、HUB、LANSwitch、MODEM等设备在网络环境中所处的位置和地位吗？

6、路由器的硬件都包括哪些部分？RAM、ROM、NVRAM、FLASH里面都装着什么东东？

7、大家经常说的“下载版本”是什么意思？怎样通过串口与超级终端下载版本？

8、怎样用TFTP下载版本？

9、什么叫分布式和集中式路由器？

10、集中式与分布式路由器接口的命名规则是怎样的？

11、是否掌握了路由器的简单配置方法，比如：如何为一个接口配IP地址？

12、当配置命令记不太清时，怎样从路由器上获得帮助？

13、执行了一条配置之后，如何再删除掉这条配置？

14、执行了一条配置之后，怎样确认该条配置已经生效了？

15、缺少电缆时，你应该去找谁？需要制作网线时，你又应该去找谁？

16、如果你发现了一个问题，如何填问题单？在哪个CMM库中，各个域如何填？

这些问题都算不得什么，因为只需要一句话就能点醒梦中人，但是关键就是在这“一句话”上，因此要请新员工牢记这四个字：勤学多问！多问才能使你少走弯路，多问才能让你尽快掌握必须的技能。

前一、两个月是新员工的问题多发期，而且人脑毕竟是人脑不是电脑，问题多了自然有的能记住有的记不住，所以有必要提醒新员工：绝不能问完知道了以后就抛到脑后，几天以后再拿出同样的问题来问同样的人，这就不太好了，至少是对对方的不尊重，对对方解答问题能力的讽刺，对对方自信心和自尊心的打击，所以这样做很不好。解决的办法是找一个本子把问题记下来，时常看看，这样做一定能保证以后不会再遇到“相同的问题问两次”这种糗事。

切记：实际的测试活动初期，遇到的问题都是一句话就能解决的，不要浪费时间冥思苦想（想也是白想），要勤发问，这样才能保证水平尽快提升。

二、借助文档的帮助完成第一次测试

我们的测试活动，当然是有章可循的，这个“章”有两种，第一种是讲述某模块应该是什么样的，除了RFC和Cisco文档外最重要的是需求规格，从中理解我们的开发人员是如何实现这一模块的；第二种是前人完成的测试文档，主要包括：测试计划和测试项目手册等，它们会直接告诉你怎样测试或验证开发人员承诺实现的功能。初学者为了尽快上手，必不可少要借助这些文档的帮助，但是很遗憾，公司的文档制度还不是非常完善，所以你负责模块的文档不一定有，即使有不一定全，即使全不一定很正确，最气人的是：即使很正确，你不一定看得懂。为什么？因为这些文档都是高手高手高高手写成的，他们的乾坤大挪移已经练到了第八层，所以文章的跳跃性比较大，功力稍差者往往跟不上。比如要去西天取经，他们往往这样写：从北京，去广州，坐船就到了。可是初来乍到，新鲜人哪里知道从北京怎么去广州，只好再到处小心翼翼地打听、摸索，实在可怜。其实这还不算最惨，有的时候文档中写了几个操作步骤，做完之后让你看输出的结果是否符合某项要求，符合就Pass，不符合就Fail，新鲜人费尽千辛万苦，终于能够一口气做下来了，做完之后问他刚才为什么要这样做？他多半要掩卷长叹“I don’t know！”

在这里大肆渲染这种痛苦不是为了别的，是为了让老员工回忆起当年受的苦，让新员工牢牢地记住现在受的苦，以后得道成仙，有本事著书立说之时，别忘了自己当年曾那样地不爽过，所以笔下留情，多为日后拜读大作的新新鲜人考虑考虑。这对你自己也有好处，因为这样做能免除你N多个咨询的电话和邮件的打扰。

初学者的测试活动第一目的其实并不是发现问题，而是打下一个良好的基础，提高对协议的理解程度，为早日成为专家做准备，所以最初的测试不能太急功近利，每完成一个测试例后，即使Pass了，也要埋头想想前人为何这样设计，有没有更简洁的测试方法，有没有被忽略的测试点，还有测试时有没有被测试手册所误导而走了一些弯路，有没有办法把文档换一种方式写，以使以后的新员工少受这种折磨。

相信我，如果你真的按照上述步骤认真细致、忧心忡忡、瞻前顾后地把某一模块完整地测试完一遍的话，即使你还没有被高手们接纳成为“专家”，你在比你更新的新员工眼中的形象已经足够高大威猛了。

炼丹术不止一种，刚才只讲到了“系统测试”这一项，身为测试人员，需要掌握的本事还多得很！比如单元测试和集成测试这两门学问，我在北研忙忙碌碌一年都没得机会一睹芳容，这是因为大家都还处在探索阶段，没有成文的宝典和秘笈，不过这也给新鲜人一个难得的机遇——乱世出枭雄，大家的起点都是一样的，动作快的就是专家，动作慢的只好做小学生了。

三、参与测试平台的建设

但是还有一项炼丹术大家不可不学，这就是北研测试部崔鹏大师大力鼓吹一年多的“测试平台建设”，内容很多，涉及TCL语言的学习，自动测试的应用，测试工具的开发等等。其中的TCL语言还被列入了新员工转正考试的必考范围，相信你的导师肯定会对你说过了：“如果转正之时你TCL还玩不转，嘿嘿，可别怪为师不客气！”

TCL语言难学吗？一点都不难。我经常用这样的话安慰新员工：TCL连我都能学会，

北研测试部没有人有理由不会了。真的，大家比上不足，比下（就像我这种无能之辈）还是绰绰有余的吧。

TCL语言经陈旭盛大师和诸位同仁的探索，已问世宝典一部，即挂在“北研测试部专栏”上的《TCL教程（全）》，大家可以随手摘来，颂读习练，不久当有小成。

四、几个注意事项

1、大胆＋自信

测试中免不了要遇到各种各样的问题的，如果你是老手，发现了问题你会心中窃喜，那感觉就像是下棋时设好了一个套而对手不知不觉地钻了进去，然后被你抓个正着。可是如果你是新手，那完了，发现了问题你会更忐忑，因为你明白那多半是由于自己操作不当引起的，多几次以后你会养成这样的一个心里障碍——即使是敌人的问题，你也不敢确定，也要获得身边高手的首肯才敢大着胆子说我发现了一个问题。其实这非常正常，大家都是这么过来的，要想早日脱离这种尴尬，唯一的办法就是发奋努力，早日成为高手中的一员，说话自然就硬气了。也有的时候，你再三确认那真是一个问题，然后你提交了问题单，然后经过开发人员巧舌如簧地分辨，然后你承认自己错了，然后你感觉很没有面子。放心，这没有什么，测试不是打麻将，要永远记住我们的口号：“诈胡无罪，较真有理”。

2、敏感＋细心

身为测试人员，敏感细心是必须的品质，经过你的手，我们的产品就要流到客户的手中，在我们手中漏测的问题万一被客户发现，我们市场和用服的弟兄们就要忍受客户的羞辱，我们的产品形象就会受损，长此以往，华为名声扫地，我们就连走在大街上也会抬不起头来，生怕别人认出我们是华为工程师而像比尔盖茨那样动不动受到臭鸡蛋、西红柿和蛋糕的袭击。

每个版本交给我们测试之前，开发人员都要做功能验证，也就是说一个基本功能都没实现的模块是不会交给你做系统测试的，所以如果你用与开发人员相同的办法去测试往往测不出问题。测试就不能循规蹈矩，你要想办法营造出不常见的环境，用不常见的操作，看看会不会收到意想不到的结果？

但这并不是说，我们的测试就是在那里拍脑门、撞大运。我们拿到手一个版本，最最基本的要求，还是要保证其基本功能是不是正确，说测试工作比较枯燥也正在于此，因为每一个版本都要重复那些基本功能的验证，似乎没有什么创造性可言。所以我们更要注意下面这一点。

3、创新＋守旧

测试人员也有创新，新的测试案例的发明就是一种创新，从某种程度上来说，测试是永无止境的，所以测试例的添加也是没有尽头的，只要你对协议有了一定的理解程度，再加上前人的测试手册的指引，添加个把测试用例并不是什么难事，但难的是这些测试例的质量，如果你费尽心机添加了几个测试例与已有的测试例重复，那你做的就是无用功，所以创新也要守旧，就是说要吃透旧的测试手册的精神，才能开始自己的创新大业。

4、总结＋完善

我们的工作既然枯燥，就更要求我们要善于总结，总结出已有的测试手段和测试经验，加以提炼完善。

我们的前辈已经给我们做出了榜样，测试平台的建设就是一种完善，针对系统测试无法深入的问题，大家合作开发了大量的测试工具，使测试活动变得更加深入，很多测试例都是因为有了测试工具才成为可能的。现在，测试工具的开发已经形成了一整套成熟的经验，每一位新员工只要有兴趣都能够加入到其中。

脚本的开发也是一种完善，以我们VRP3.0测试组为例，大家合作开发了几万行的测试脚本，使许多枯燥的功能验证测试例能够完全自动化地执行，大大降低了弟兄们重复劳动的强度。

5、合作＋斗争

我们常常说测试人员与开发人员是天敌，这样说也对也不对。在工作性质上说是这样，一方要力图做出一个对的东西，另一方要证明他做的东西是错的，这显然是矛盾的。但从工作的目的来说又不是这样，大家都是为了做好产品嘛。不过话是这样说，真干起来就要讲究艺术了。

我们经常互相开玩笑：“XXX（测试人员）是XXX（开发人员）的恶梦”，这是因为我们发现的每一个问题，都会让开发人员几天睡不好觉。正因为这样，我们一定要给开发人员留面子，绝对避免说一些伤人的话，开玩笑也不可以，别搞得人家辛辛苦苦修改问题还要忍受我们的奚落。我们之间最好的关系是朋友之间的关系，在融洽的气氛中探讨问题，对你本人的水平提高也会很有帮助。

罗罗嗦嗦说了这么多，不知道大家是不是听进去了，炼丹的过程是最漫长的过程，但是经过了这其中不知不觉的锻炼，你的水平已经可以进一步提升了，而且下两层相对来说难度要小，需要注意的东东也少得多。

四、讲经布道——把自己的收获说出来

前几关的考验你都过了，你几乎已经把自己视为天才了，因为你在短短的时间里已经掌握了那么多的东东，但是很可惜，你是天才只有你自己知道，别人还是不了解，他们看你的目光还是那么平淡无奇，从他们的瞳孔里看不到一丝一毫的崇拜。天才受到冷落简直是件无法忍受的事情，那么怎么办？听我给你讲个故事：

犹太教的安息日规定每个信徒都不可以作事的，连按电梯钮都不行的。可是一位长老很爱打高尔夫球，一个安息日实在是手痒难耐，决定偷偷地打九个洞就好。到了球场，一个人都没有，他非常高兴没人会知道他偷偷来打。天使看到他不守教义，就去和上帝告状，上帝说他一定要好好惩罚这位长老。四个洞过去了，长老打出空前的好成绩几乎洞洞一杆进，长老好高兴。天使又去找上帝，上帝说知道了。直到九个洞打完，还是几乎洞洞一杆进，於是长老决定再打九洞。天使又去找上帝，问∶“惩罚在哪裹呢？”上帝笑笑。打完十八个洞，情况还是一样，长老简直乐死了，喜滋滋地收拾球具要回家了。天使很生气地问上帝∶“这就是你所说的惩罚吗？”，上帝笑笑说∶“你想想，他能去和谁说去？”

与这个长老类似，长发飘飘的男歌手黄磊也曾痛苦地唱过“没人分享，再多的成就都不圆满”，但是很可惜，黄磊是唱给他那可望不可及的MM的，不过道理总是一样的：自己很牛却没人知道是件很痛苦的事！所以，当新鲜人已经不太新鲜了以后，第一要做的事就是把

自己的收获讲出来，这种讲可以有很多种方式，可以采用讨论式，大家排排坐，吃果果，内容泛泛，气氛融洽，大家不知不觉就听你把XX模块的功能讲了，但是这种讨论印象不会太深。还可以采用培训式，贴一个告示，借一个数投，做几页胶片就可以开张了。但是要知道，北研几乎每周都有各种各样的培训，每周都有N位大虾屹立在讲台上夸夸其谈，怎样保证你的培训能够招来那些有闲功夫的听众？怎样保证你的培训能给人留下不算坏的印象？怎样保证培训中没有人利用迟到、早退或打瞌睡来扫你的兴？这里面就有很多学问了，办法不外乎以下几种：

第一、要保证你对负责的协议很精通而不是一知半解，这是起码的要求，想想看，主讲人如果每隔一分钟就要被听众问得张口结舌一次，那这样的培训有谁会感兴趣？所以在讲课之前要做好准备，必要时自己试讲一下，觉得差不多可以过关再出来献丑。

不过新员工也不必太害怕，要知道，真正的高手不一定有时间和兴趣听你唠叨的，听众绝大多数对你讲的东西不甚了了，所以被当场问住的概率并不高。再说这种培训其实更大的意义在于对你是一个促进与鞭策，“避免当众出丑”就是一个巨大的动力，它能提醒你要更深入地研究、理解协议，就好比背水一战、破釜沉舟，在这样的压力下，你成才的速度会快许多。

第二、精美地制作培训胶片，这一着不要小看，有道是“内行看门道，外行看热闹”，要知道大家在对门道稀里糊涂的时候，对热闹的要求自然就会很高，所以一张张粗糙劣质的胶片会倒尽听众的胃口，还没听你开口，人家就已经等着哄你了，你的培训效果可想而知。所以不妨再去上文提到的“VRP3.0测试组专栏”上去看看，那里有一份“胶片制作图标”很值得用一用。

第三、培训时语言要简练、幽默，以免使大家听一段时间之后开始厌烦。千万记住不要过分与一两个人就某一具体细节争执不休，别忘了你面向的是更大多数的听众。还有，内容组织要聪明一些，对于那些不是非常重要，而且有可能使大家越听越糊涂的部分就干脆不要讲，日后如果听众会用到这些学问自然会再查阅资料获取答案的。

北研有很多招牌课，著名的比如李劲松大师的《OSPF培训》，测试部也有不少讲课的高手，比如崔鹏、陈旭盛两位大师的《TCL培训》等等，如果不算是自卖自夸的话，鄙人的《BGP培训》和VRP3.0测试组举办的系列培训也很值得一听。大家在听这些或者号称或者自封的大师在讲课的时候，不妨想一想他们的课吸引人在什么地方，只要能拿来一二条借鉴借鉴，必将对你自己的培训课程的组织很有帮助。

我把“讲”放在这样一个重要的地位上，是因为培训的全过程是一个非常完美的全面提高你水平的机会：

制作胶片能促进你在脉络上对协议进行更好的把握；

试讲中你会发现你还有很多知识理解得还不够，还不足以给别人讲明白，这就逼着你把这些知识搞得更明白一些；

讲解能提升你的口才；

论战的过程能锻炼你的反应能力；

论战的成功能提高你的自信；

论战的失败会打击你的嚣张气焰，使你更准确地审视你自己；

培训后的回味会使你努力去澄清暴露出来的模糊概念；

我还忘记了培训最重要的目的：把你的收获分享给他人，让大家共同沐浴在你的成果之中，从而形成一个良好的共同富裕的气氛。

培训——真是一件利国利民的好事，我实在无法找到比办一次成功的培训还有效的办法来使你尽快完成第四层的修炼，现在你可以顺理成章地步入第五层，成为“准仙人”，开始向你最后的目标迈进了。

五、著书立说——用自己的实践经验更新文档

你可能有疑问，为什么这最后的一步是写文档呢？不是太简单了吗？我已经能够熟练地掌握测试的技巧和方法了，我已经能够呱呱呱地给比我还无知的人做培训了，我讲起协议来头头是道，为什么最后一个层次居然是动动笔杆子这么没有前途的工作呢？

我的回答是：错！文档才是最最重要的工作。你是能成为一派的宗师建功立业还是永远当个黑社会小混混到处打打杀杀，全都在此一举！

遥想春秋时代，诸子百家乱乱哄哄地争鸣，几千年过去了，看看后人评价他们谁是胜利者？儒家大胜，道家、法家都还能勉勉强强剩下几个人摇旗呐喊，可是那时最为叱咤风云的纵横家哪里去了呢——他们的学说连同他们的躯体都化成了灰土和肥料。当年的苏秦张仪何等风光，一个身背六国相印，一个被超级大国秦国奉若上宾，远远强于四处碰壁的孔老二。可是为什么最后的胜利者不是他们呢？原因太简单了，是因为儒家弟子脑筋普遍比较笨，所以记不住老师的众多光辉言论，但是他们勤快，居然把老师平日里的唠唠叨叨全都记录了下来并编了一本书，名为《论语》，道家法家也都有自己的著作传世。而自作聪明的纵横家，由于没有留下只言片语，搞得后人无法领会他们的仙踪，最后只好呜乎哀哉。

公司正是因为看到了这一点，所以一直督促我们重视文档的写作，提出“没有文档的工作是没有绩效的工作”，这并不是在讽刺我们笨，最根本的目的是为了万一您老哪天不在公司了，或者不在北研了，后来者能够循着你的足迹把你未竟的事业进行下去。

文档写作有很多模板，什么样的文档就要用什么样的模板，模板可以在rnd-apps服务器上的“文档论坛”中找到，不过你最好先不要自作主张，还是先咨询一下自己的导师或老员工为好。看看你的项目组都有哪些特殊的要求。比如我们VRP3.0测试组，就制定了《VRP3.0测试组文档写作规范》，用以约束项目组提交文档的规范性。

定好了模板，就要开始写作了，测试人员最常写的，是XX模块测试手册和XX模块测试报告。写测试手册，我们在前面第三部分中介绍过需要注意哪些事情，首先要保证文档的正确性，每一个测试用例都要经过深思熟虑（如有条件实际操作验证一下）证明确实有可用性；其次在测试例描述中必须要包含以下几个部分：1）设计本测试例的根据，比如RFC

的原话或需求规格中的规定；2）测试例测试点的解释，简要描述一下你要怎么测；3）组网图，不要太粗制滥造，我们项目组规定必须用Visio画；4）测试的详细步骤和需要用到的配置命令，详细到新员工可以不需求助即可独立完成测试；5）测试的期望结果，也要详细一些，最好把路由器当前的显示写出来。

另外，每当一个版本的测试告一段落，应当提交一份XX模块测试报告，测试报告的内容主要分以下几部分：1）测试环境的描述；2）测试总的评价，要用数据来说明，比如共计多少个测试例，通过多少，失败多少，比例如何；3）你的评价如何，是比较好可以发布，还是非常烂必须重新回炉，都在这一部分体现；4）遗留问题清单，看看你提交的问题还有多少没有搞定；5）测试总结和改进建议；6）还有在附件中必须写清楚你用到的全部测试用例的Pass/Fail情况。

按照此要求写，你的文档水平绝不会低。而且在写文档的过程中，将是你对所负责模块的知识又一次融会贯通。至此，你胜利地经受住了所有的考验，我要恭喜你，你的任督二脉已经彻底打通，终于跻身XX模块高手的行列了。

后记

我一直相信：敬业是一种美德。它不仅仅能使你获得领导的青睐，更能让你每天都生活得充实快乐，把你的目光从吸引你的蝇头小利中收回来，更大气地对待你身边的一切。我们每个人都要对自己的未来负责，所以每一天都不应该把时间浪费到无谓的事情上，如果你不满意自己的现状，请不要自暴自弃，而要积极地去改变它，只有敬业才能够使你做到这一点。即使你什么东西也没有学到，只要你从华为学到了敬业，那么无论你将来投身在哪一家公司，从事哪一个职业，这一美德必将使你终生受益。

自信与谦逊也同样是重要的美德。新员工初进公司，水平参差不齐，有的是天生的仙人下凡，比如我们VRP3.0组著名的“神仙姐姐”，可是也有的确实以前没有接触过数通方面的知识，不必妄自菲薄，“闻道有先后，术业有专攻”。数据通信的知识特点在于内容巨多，但是难度较小，所以只要用心去学，没有学不会的，关键在于你用一个什么样的态度对待你的工作、你的事业大至你的人生。你需要虚心地向周围每一个同事求教，但是你要坚信自己迟早有一天要超过他；你需要热情地回答周围每一个同事提出的问题，因为他们日后也会有自己的成就，每个人都是值得尊敬的。

最后提醒大家别忘了贴在A604四面墙上的“严肃活泼、认真细致、稳妥可靠、万无一失”，其实只要大家做到了这16个字，即使不是仙人又何妨？！

小草作文之小草借物喻人作文

小草借物喻人作文 【篇一：借物喻人的作文8篇】 黑板前的桌子上，零零碎碎的摆放着许多粉笔。这些粉笔几乎都快 要走到生命的尽头，甚至有些小的不值一提。 丁零零，上课的铃声响了，同学们飞快的跑到座位上，挺直胸板， 等待着老师的到来。老师迈着大步走进来，将文件放到桌子上，开 始了这节课的资料。老师拿起了一支刚好能拿住的粉笔，转身从黑 板上为我们写者。沙沙沙，沙沙沙，粉笔化作粒粒白色的颗粒状物体，在黑板上留下了自我的痕迹后，一点点消失了。借物喻人，托 物言志，当这一支小小的粉笔为我们写出最后一个字，为我们传授 最后一个知识，完成它最后一个任务后，便消失了。从这一支小小 的粉笔身上，体现出了多么一个伟大的品质呀。那就是――奉献。 奉献是一种无私的美，它无声无息，但它就在我们的身边。哪有汽 车的笛鸣，那就有警察的身影，不管风霜雨雪，不管严寒酷暑，他（她）都在坚守岗位，吸进的是汽车的尾气，听见的是喇叭的噪音，嗅到的是尾气的异味，而换来的却是交通的快捷通畅。这难道不也 是一种奉献吗？ 借物喻人的作文（二）： 借物喻人作文600字《仙人掌》 盆栽的仙人掌，它百折不挠的性格十分让人吃惊，有水、无水、天热、天冷它都不在乎。它翠绿的身体长着一块块长满硬刺的掌状茎，它么没不断向上生长，像叠罗汉似的。一片绿色的手掌里又长出一 片绿色的小手长，使人产生不少遐思。 它生长在什么地方都以这个姿势矫健地挺立着。在炎热久旱的夏天里，其它盆栽都已经垂下了头，而仙人掌像勇士一样抬着头，眺望 那蓝蓝的天空；在寒风刺骨的冬天里，别的盆栽早已被主人捧回室内，但是仙人掌坏顶着风霜，不惧周围的环境。 它从来不讲究，它一扎下根，就好像在说：这地方真好，就在那里 生长吧！仙人长浑身是硬刺，什么野兽见到它都立刻止步。害虫想 啮食它，身子总被扎得千疮百孔。一快绿色的仙人掌折断到地面， 大家都以为它枯死了，不，如果你这样任为就错了，它用身体的养 份生出根，又培养出一棵青春焕发的小仙人掌，这是真正的落地生根。它的顽强生命力谁可比得上呢？这看起来很平凡的植物，谁料 得到，它会长出美丽的小花，就像武士头盔上的彩

职场励志：职场新鲜人首先要戒掉浮躁

职场励志：职场新鲜人首先要戒掉浮躁 每个人都有踏入社会的第一步，当这个步迈开的时候，你可能会 想马上就登上楼台的顶端。不过事实永远不会有如此迅捷的方式，你 仅仅开始跟这个社会接轨，到底能不能合拍，还得看你们磨合的怎么样，而磨合最怕的就是浮躁。 对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3—6个月的 试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮 躁期。这种现象在某种水准上是正常的，看自己是如何处理的，如果 仅仅盲目的浮躁，找不到方向和目标，则对自己的发展是相当不利的。特别是对于刚出校门的大学生来说，因为刚踏入社会，对社会的现实 和职业的理解还不太清楚，所以，对待这段浮躁期要有充分的理解。 产生这种工作浮躁的原因，主要是基于以下几方面： 1、理想与现实的脱离 虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻，但在工作上都 仍然会出现一些比较理想的想法，希望自己所在的公司规模要大，知 名度要高，管理规范和成长空间大。不过现实却又有多少人能够进入 大公司从事着高级的白领工作，即便是大公司在管理上也会存有这样 和那样的问题，并不象你所想象的那么完美。 更多的毕业生会进入一些中小企业去工作，在那里会用更多的这 样和那样的不适合，也会存有更多的问题，特别是一般都会让大学生 从底层的工作做起，从事一些简单和枯燥的工作。在这种情况下，与 他们所想象的理想的工作存有很大的差别，于是，就会出现一些跳槽 的现象。 2、急于求成的心态 初入职场的大学生在刚参加工作时，往往会表现出一种非常积极，充满激情的工作心态。从他们工作的第一天起，每个人的心中都有一 番雄心壮志，都希望在工作中尽快脱颖而出，尽快的走上公司的管理

借物喻人作文10篇优秀版

《借物喻人作文》 借物喻人作文（一）： 梅花 我赞美坚贞的松柏，我赞美勇斗西风的篱菊，我赞美莲花的傲视污泥，可我更赞美梅花的傲雪怒放。 在百花凋谢之时，唯有梅花生机勃勃。迎着漫天飞舞的雪花，傲然挺立在凛冽的寒风中。数九隆冬，地冻天寒，那傲雪而放的梅花，开得那么鲜丽。股股清香，沁人心脾。 那花白里透红，花瓣润滑透明，像琥铂或碧玉雕成，有点冰清玉洁的雅致。有的艳如朝霞，有的白似瑞雪，还有的绿如碧玉。梅花开或有早有迟，在同一颗梅树上，能够看到花开的各种形态。有的含羞待放，粉红的花苞鲜嫩可爱；有的刚刚绽放，就有几只小蜜蜂钻了进去，贪婪的吮吸着花粉；有的盛开许久，粉红柔嫩的花瓣若人喜爱；先前热热闹闹开过的梅花，如今花瓣以凋谢。风吹花落，你不用担心花瓣会摔破，梅花不是娇贵的花，愈是寒冷，愈是风气雪压，它开得愈精神，愈秀气。古人有句话说的好：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。吹拂它的不是轻柔的春风，而是凛冽的寒风；滋润它的不是清凉甘甜的雨水，而是寒气逼人的冰雪；照耀它的不是灿烂的阳光，而是严寒里的一缕残阳。只有具有挑战的生活，才是完美的生活。它是寒意中傲人的芳香，应对如絮飘舞的白雪，她笑得更灿烂了。它从不与百花争夺明媚的春天，也从不炫耀自我的美丽，它有着一副傲骨，也从不骄傲自大。每当寒冬的清晨，一股别具神韵、清逸幽雅的清香就从窗外飘来。 它不仅仅是清雅俊逸的风度使古今诗人画家赞美它，更以它的冰肌玉骨，凌寒留香被喻为民族的精华为世人所重。梅花以它的高洁、坚强、谦虚的品格，给人立志奋发的激励。 梅花的色，艳丽而不妖。 梅花的香，清幽而淡雅。 梅花的姿，苍古而清秀。 难道，这不正是我们的建筑工人么？他们无论严寒酷暑，无论刮风下雨，无论天寒地冻，他们都在自我的工作岗位上认真的工作着。我要学习梅花，我要做一个像梅花一样的人。 借物喻人作文（二）： 粉笔赞 黑板前的桌子上，零零碎碎的摆放着许多粉笔。这些粉笔几乎都快要走到生命的尽头，甚至有些小的不值一提。 丁零零，上课的铃声响了，同学们飞快的跑到座位上，挺直胸板，等待着老师的到来。老师迈着大步走进来，将文件放到桌子上，开始了这节课的资料。老师拿起了一支刚好能拿住的粉笔，转身从黑板上为我们写者。沙沙沙，沙沙沙，粉笔化作粒粒白色的颗粒状物体，在黑板上留下了自我的痕迹后，一点点消失了。借物喻人，托物言志，当这一支小小的粉笔为我们写出最后一个字，为我们传授最后一个知识，完成它最后一个任务后，便消失了。从这一支小小的粉笔身上，体现出了多么一个伟大的品质呀。那就是――奉献。

仙人掌的启示作文范文(最新)

仙人掌的启示1 我最喜欢花了，爸爸妈妈又为了能够绿化环境，就从市场里买了几盆花回来，放在阳台上。还有一盆不起眼的仙人掌，为什么叫它“仙人掌”呢?我也不清楚，或许是因为它形态各异，像人一样有“四肢”吧，所以叫他“仙人掌。” 每天早上，我都会给那些花浇一点水，因为如果水浇多了，花就容易死。我也听说过仙人掌不怎么爱喝水，所以隔三、四天才给它浇一次水。我家的仙人掌呈深绿色，身上长满了刺，也许是因为不被外界入侵，身上才长了那么多的刺吧。一条一条的仙人掌，有点像青瓜的形状，连接在一起，有好象亲兄弟一样拥抱在一起，永不分离。 春天的时候，小草发芽，百花争艳，蒙蒙细雨，清香的气息，构成了这一幅美好又完善的春景。但又有谁能注意到那盆仙人掌呢?它不贪图名利，从不向困难认输。有时我还发现，仙人掌的土出现了不计其数的裂缝，土质又粗糙又干燥，但它毫不介意，依然屹立在那毫无色彩用泥土制成的陶瓷盆上。它这是为了什么?为的就是能为世界贡献出一份力量，为世界增添绿意，自己吸收二氧化碳，放出新鲜空气，使环境变得更清新一些。花虽然美，但它太脆弱了，也太容易破碎了。 渐渐的，我在不知不觉中竟然喜欢上仙人掌了，因为它那高贵的品质一直吸引着我， 坚忍不拔的仙人掌400字2 其实，最初，我并不喜欢仙人掌。，我家阳台上的鸡冠花、吊兰、丁香花、四季果……都卡满了美丽的花朵，唯有仙人掌长满了难看的刺。我经常对爸爸说：“仙人掌真难看”。可爸爸只是笑一笑，说：“那还没有真正了解它呢”。 天气渐渐炎热，许多在春季开的惹人喜欢的花慢慢枯萎了。唯有仙人掌那巴掌形状的身体越却苍翠，越发苍翠，越长越壮实。在那厚厚的盔早上还长满了钢刺，显得唯物不屈。 记得有一次，我把它碰掉了，我觉得有些心疼。爸爸把它插进泥土里，我很好奇，问：“插进去，过几天就死了吧!那还……”爸爸说：“不要紧，你下一个星期回来就在等了。”一个星期过后，我回到家里，看见仙人掌明显地长大了一些，于是，我就用手碰了一下它，它的刺像针一样扎在我的手上。我心里想：仙人掌长了这么多刺，大概是为了防备外来侵害的吧!仙人掌虽然刺伤了我的手，但我却深深地爱上了它。我喜欢仙人掌，是因为他善于在贫稽的土壤里吸收营养。它是开在沙漠中开花，无论是烈日，还是严冬，仙人掌都能傲然屹立，茁壮成长，它就像一个不畏艰险，坚强不屈的勇士。从此，仙人掌成为了我的心目中的“英雄。”

【职业生涯规划指南】职场新鲜人也会遇到“瓶颈期”

职场新鲜人也会遇到“瓶颈期” 职场瓶颈不一定就是七年之痒、四年之痛，它同样可能袭击新人。 如果你是遇到了这样一种情况的小朋友：你被“为什么我还是做不到最好”的问题折磨得夜不能寐；你觉得每一件事都应该有一个完美的结局，即使不是100分也应该是98分，你为此付出大量的时间和精力；你觉得自己也算是从实习期顺利过渡到正式员工了，但为什么回想起来会觉得实习的时候更开心呢？ 通常意义上的职场瓶颈期，总是被理解为工作了三四年后，新鲜感和陌生感等基本上只和新人有关的感觉消失，工作也上手了，而接下去在目标设定或者是在深入发展的实际进程中遇到了某种难以言明的障碍，于是公司人们会觉得自己遇到瓶颈了。 其实，不仅如此，刚进入公司不久的小朋友—你也会遭遇“瓶颈期”。 谢凡—这个从荷兰留学回来，在现在这家环保公司做工程师还不到一年时间的小朋友—可能被自己的学业背景困扰住了。 他毕业于被认为是最好的市政工程学院，所以无论是老板还是他本人，都对他的工作表现有着很高的期待。不过具体的工作总是会和在学校里做的研究有所不同。另外一个问题是，国外的理念与国内的现实技术对接比较困难。 他想从所谓“高起点”的基础上迅速再有一些突破，操作起来就没有预想得那么顺利。他不知道这样算不算是“瓶颈”了。 类似这样的情形会给小朋友带来许多心理上的压力。由于经验不足，他们突破障碍的能力也会比较弱—无法理清思路找到应对策略，陷入细节抓不到重点，缺乏与同事和上司的沟通…… 这个问题如果没有解决好，会给尚未建立起来的职业自信造成伤害。 职场是马拉松，瓶颈很可能不止一个，遇到它不可怕，以恰当的姿态与方式度过它就可以了。 01 起跑快，瓶颈来得也快 一些新人本身已经具备入门级的基本技能，或者综合素质比较好，适应得也会相对比较快，他们会碰到的是和积累有关的问题。 传播学专业毕业的张楠进了一家公关公司。虽然之前公司的主管说这个行业里专业不那么重要，专业背景加上实习经历还是让她对所做的工作心里比较有底。 但是，当她很快适应之后，她发现自己对一些行业的了解比较匮乏。她每天都被“要学的东西那么多，时间总是不够用”的想法驱使，东抓一点，西抓一点，又苦恼于成效甚微。 她的瓶颈既有积累的问题，也有心态的因素。 相关整本阅读https://www.wendangku.net/doc/9010256134.html,/ebook/c35d8200b90d6c85ec3ac67b.html 点评 据说现在有些幼儿园教小孩子识很多中英文字和四则运算，为的是让他们在升小学后起点高一些。有些知识的确可以通过强化恶补提前掌握，但有些技能就一定需要思维能力的锻炼和经验的累积才能提升。对于职场新人，比如你在大学着重修炼了Excel和PPT技巧，工作初始，可以很快上手基本的分析和简报的准备，令同事们刮目相看。但随着工作越开展，课题越深入，你会发现除了表面的技巧，更重要的是：应该选取哪些数据做比对分析，分析后的差异又说明了什么结论，如何让简报的观点更有深度。而以前自己根本不会意识到欠缺这些技能。起点高的人如果想保持竞争优势，就必须在问题暴露出来以后，及早制定行动计

仙人掌的启示的精选作文

仙人掌的启示的精选作文 仙人掌是一种生命力十分顽强的奇特的热带植物，你从仙人掌中获得什么启示呢？今天小编为大家搜集整理的是仙人掌的启示的精选作文，欢迎阅读参考。 仙人掌的启示的精选作文【一】我的家里栽种着许多植物，春天来了，花朵纷纷竞相开放，叶子也长出了嫩绿的新芽，拼凑成了一幅生机勃勃的景象，但我最喜欢的植物，却是那不会开花、没有绿叶，全身长满刺的仙人掌。 仙人掌身批翠绿的外套，上面有着一根根坚硬的小刺，密密麻麻地布满全身，那应该是它衣服上的独特装饰吧。正是因为这样的点缀，仙人掌的外表其实不令人喜欢，反倒给人一种锋利的感受，不容易接近。 仙人掌其实不被人们喜欢，但虽然其貌不扬，身上的每一块却都是宝，都具有相当高的营养价值。仙人掌富含了钾、钙、锌、维生素、纤维素等，不仅如此，仙人掌还具有清热解毒，消肿止痛、健脾止泻等功效。 听大人说，仙人掌生长在炎热、枯燥的沙漠中，在那样的环境里，仙人掌还能生长得这么好，令我十分钦佩。也正是因为这样的环境，仙人掌才有了现在的模样，因为它必须保护好自己把自己武装起来，才能在那种地方生存。 通过对仙人掌的了解，我明白了：凡事不能以貌取人，来判定一个人的价值。我还懂得了，越是在严酷的环境下，就越要学会坚强。

仙人掌的启示的精选作文【二】我其实不喜欢养花，爸爸妈妈也是，但是为了能够绿化环境，他们还是从市场里买了几盆花回来，放在阳台上。还有一盆不怎么起眼的仙人掌，为什么叫它“仙人掌”呢?我也不清楚，或许是因为它形态各异，像人一样有“四肢”吧，所以叫他“仙人掌。” 每天早上，我都会给那些花随便浇一点水，因为水浇多了，花就容易死。我也听说过仙人掌不怎么爱喝水，所以隔三`四天才给它浇一次水。我家的仙人掌呈深绿色，身上长满了刺，也许是因为不被外界入侵，身上才长了那么多的刺吧。一条一条的仙人掌，有点像青瓜的形状，连接在一起，有好象亲兄弟一样拥抱在一起，永不别离。春天来临了，小草抽芽，百花争艳，蒙蒙小雨，清香的气息，构成了这一幅美妙`完善的春景。但又有谁能注意到那盆仙人掌呢?它不贪图名利，从不向困难认输。有时我还发现，仙人掌的土出现了不可胜数的裂缝，土质又粗拙又枯燥，但它毫不介意，仍然屹立在那毫无色彩`用泥土制成的陶瓷盆上。它这是为了什么?为的就是能为世界奉献出一份力量，为世界增添绿意，自己吸收二氧化碳，放出新鲜空气，使环境变得更清新一些。花虽然美，但它太脆弱了，也太容易破碎了。渐渐的，我在不知不觉中竟然喜欢上仙人掌了，因为它那高贵的品质一直吸引着我，我要像它学习。 秋天来了又去，当寒风呼啸的秋季来临之后，草枯萎了，叶边黄了。但仙人掌却毫不动摇，还是那么绿，那么坚强。它不畏困难，敢于和困难作斗争，日日夜夜地在外面与寒风战斗，最终，它以顽强`

20岁30岁40岁职场生涯的三道坎

20岁30岁40岁职场生涯的三道坎 人力资源专家认为，对职业生涯的划分，以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个阶段，依次类推。 现代职场的规律真是如此吗？作为职场人士，该如何应对职业生涯出现的年龄坎？ 20岁：事业发展的起点 年龄段：20至30岁 年龄优势：独立、自信，精力充沛 年龄劣势：初入社会，处于艰难的适应期，有时会怀疑自己的选择，比较浮躁，不断尝试。 建议：理性地思考和选择，不要因为自己的情绪影响了决策。 这一年龄段的人思想前卫，能很轻易地获取更多的信息资源；容易接受新的事物和观点，有很强的个人主义和自觉性；强调自主和平等，容易对话；对物质也有更大的追求和依赖感，希望拥有车子、房子，体面地生活。但由于是白手起家，缺乏经济基础，往往在择业方面更具功利性，希望在最短的时间内获得最多的报酬。 这一时期的人正处于自主独立、精力充沛、意气风发的阶段，无论哪家公司都需要这样的人才。因此，这一年龄段的人可以大胆地到那些从未接触过的行业里去尝试，频繁跳槽很常见。 从职位上看，这一阶段的人基本上是基层人员，或只做到一般主管，其事业的发展对能力的提升速度有更高的要求。 专家认为，20岁至30岁是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。而这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。因此，要在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设立人生目标与计划；要在职场上树立自己良好的形象。年轻人步入职场，其表现将对未来的发展影响极大。 另外，为了让自己更全面地避免事业发展中可能遇到的风险，需要提早做一些防范，其中一个重要任务就是坚持学习。日本科学家研究发现，人的一生工作所需知识90%是工作后学习的。这足以说明参加工作后学习的重要性。 工作两年感觉自己还是个“社会新鲜人” Running(女，25岁，任职某企业培训部) 到今年7月，我就已经工作两年了，在公司里目前还处于“EntryLevel”的位置，感觉自己还是一个“社会新鲜人”。虽然目前工作环境良好，但严谨的工作性质或多或少违背了我的

借物喻人的作文150

借物喻人的作文150 篇一：借物喻人作文6篇 借物喻人作文 蜡烛赞 有人把老师比作辛勤的园丁，精心地照料我们，使我们可以茁壮成长;有人说老师是我们学习征途上的导师，是他们带领我们到达成功的彼岸;还有人说老师就像一个永远不停止工作的机器;但我却要说老师像一枝蜡烛。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这句话用在老师的身上再恰当不过了。老师默默无闻地传授给我们知识，带我们在知识的海洋里遨游。像蜡烛的老师。 日历一页页地翻过去，时间匆匆流逝，“教师节”迈着轻盈的脚步无声无息地来到了我们身边。 有人把老师比作辛勤的园丁，精心地照料我们，使我们可以茁壮成长;有人说老师是我们学习征途上的导师，是他们带领我们到达成功的彼岸;还有人说老师就像一个永远不停止工作的机器;但我却要说老师像一枝蜡烛。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这句话用在老师的身上再恰当不过了。老师默默无闻地传授给我们知识，带我们在知识的海洋里遨游。 每当放学后，经过老师的窗前总会看到老师们仍然在那些电灯的陪伴下认真地批改作业、备课，甚至为了使我们可以理解得更透彻，学得

更扎实，老师不惜花费很长时间去做很多的模型。作业本上的每一个对勾以及每一个红叉都凝聚着老师的汗水。当我们有不懂的难题时，老师总会耐心地为我们讲解，“师恩重如山”“滴水之恩当涌泉相报”。同学们，不要等到事业有成，就在今天，就在师生相处的日日夜夜，我们就要把诚挚的谢意和美好的祝福献给恩师，使我们的恩师时时感受到莘莘学子的爱的热流! 他们呕心沥血，他们甘为人梯，他们清贫一生为的是什么?为的是给国家培养出更多具有高素质的优秀人才，老师们是一枝不起眼的蜡烛，在关键时刻默默奉献的蜡烛，他们牺牲了自己宝贵的青春年华，然而为国家培养出一批批的栋梁之材。 仙人掌 仙人掌，是一种生命力十分顽强的奇特的热带植物。 盆栽的仙人掌，它百折不挠的性格十分让人吃惊，有水、无水、天热、天冷它都不在乎。它翠绿的身体长着一块块长满硬刺的掌状茎，它么没不断向上生长，像叠罗汉似的。一片“绿色的手掌”里又长出一片“绿色的小手长”，使人产生不少遐思。它生长在什么地方都以这个姿势矫健地挺立着。在炎热久旱的夏天里，其它盆栽都已经垂下了头，而仙人掌像勇士一样抬着头，眺望那蓝蓝的天空;在寒风刺骨的冬天里，别的盆栽早已被主人捧回室内，可是仙人掌坏顶着风霜，不惧周围的环境。它从来不讲究，它一扎下根，就好像在说：“这地方真好，就在这里生长吧!”仙人长浑身是硬刺，什么野兽见到它都马上止步。害虫想啮食它，身子总被扎得千疮百孔。一快绿色的仙人掌折断到地

8后职场新鲜人生存手册

80后职场新鲜人生存手册 《80后职场新鲜人生存手册》 *************** *第一章别把求职当成简单的事 *************** 树立起一个良好的工作态度，在遇到困难的时候要懂得正确对待，不要把它当做绊脚石，而要看成是锻炼自己承受能力的机会。 ------------- 前言------------- 自从20世纪70年代初开始，我国的教育和就业体制就一直处在不断改革的过程之中；到了90年代末期，随着高校扩招和毕业生自主择业的教育和就业体制确定下来后，标志着我国的市场化改革又迈入了新的里程。当然，在这个过程中，改变的不仅仅是一种教育和就业的模式，更多的则是人们的思想和意识。所以，在就业市场不断完善的过程中，我们有必要对刚踏入社会寻找工作的毕业生系统地介绍一些就业和职场生存的规则，保证他们能够通过自己的学习和运用来度过刚步入社会的艰难时期。 在写作本书之前，笔者针对80年代生人的就业轨迹进行了大量的调查和研究，并总结了许多前人的职场生存规则，融会于本书之中，希望能为80后出生的一些朋友们提供一点职场打拼的经验和游戏规则。同时，为了丰富本书的材料，笔者也亲自对一些80后出生已经走入职场打拼的朋友进行了一番采访和记录，在总结他们和前人经验的同时，加入了一些本人的思想。

xx年的春天悄然来临了，人才市场上又是一片繁忙的景象，不管是职场上的新人还是旧人，都在忙碌地寻找着自己新的航向，也就是在这个时刻，我的这本书也在业余时间写作了近一年的光阴后出炉了，希望能为那些正在找工作和将要找工作的朋友们提供一些比较有价值的帮助。当然，也衷心地祝福朋友们能够在本书的指点和帮助下找到一份适合自己的工作，并开创出一片属于自己的天地。 作者吴少银 xx年春 //-------------80后一代人的人生轨迹------------- 树立起一个良好的工作态度，在遇到困难的时候要懂得正确对待，不要把它当做绊脚石，而要看成是锻炼自己承受能力的机会。 下面是最近闲来上网闲逛，在一家网站论坛上看到的一个帖子，标题是《一个大学生的毕业汇报 》。 我是一名即将迈向社会的80年代后生的大学生，近几年的大学生活造就了我这样一个德.智.体.美.劳全面发展的复合型全才，在临近毕业之际，特将几年的学习成绩向关心和爱护我的人们汇报 如下：我学会了做饭：泡方便面的技术在本寝室里堪称一流。

[话题作文]仙人掌的启示作文500字

[话题作文]仙人掌的启示作文500字 仙人掌的启示 我从小就非常喜欢种一些花草。在二楼的阳台那，都有许多花草是我种的。有太阳花、杜丹花、香香的鸡蛋花、五颜六色的七彩花等等。 有一次，爸爸从超市里买回一个非常大盆的仙人掌。我一看见，就感觉到它非常丑。瞧！它满身长满了非常细小的针，而且颜色只有绿色。记得有一次，我帮它浇水的时候，它身上的针刺到了我的手，我的手不停地流出了鲜红的鲜血。就在这一刻，我对它就充满了怨恨，心里就想：样子有难看，还把我的手刺得流血了，以后不帮你浇水了，枯死你！ 每天，我都帮那些美丽的花儿浇水，在我的精心照顾下，那些花儿都扬眉吐气，那香味香飘十里，让人感到非常美丽。渐渐的，到秋天了，那些花儿不再那么神气十足了，都开始枯黄了。我用眼睛扫视了一下周围，发现惟独仙人掌依然绿油油的。这时，我就开始思考了。就在这个时候，一阵熟悉的声音传到我的耳际里。我跑了下去开门，一看，原来是隔壁家的啊姨。我就问：“阿姨，找我有什么事么？”阿姨就咧着嘴说：“我听说你们家买了一盆仙人掌，我想向你家拿一块仙人掌来治治我牙疼！”这时，我更想不通了，我跑去问哥哥。哥

哥笑着说：“仙人掌是沙漠中的一种植物，它长期不浇水也不会枯萎，而且还可以治牙疼。”听完，我的心里可真惭愧呀！ 这时，我终于有得到了一个启示了：做人，不要只看外表好不好，主要的是心灵美和对社会有用！ 仙人掌的启示 大自然是伟大的，大自然也是神奇的。只要认真观察大自然，研究大自然。就会从中受到启迪。 一次我去奶奶家，在阳台上玩耍，正玩得津津有味的时候，一盆浑身长满刺的家伙吸引了我的注意，它的形状就像一只奇形怪状的大手，极力地张开着，外表着实不好看。一身黄中透绿的衣裳，浑身溢满了小刺儿，只要你的手指与其亲密的接触，那怕是轻轻地一触，定会扎上那么一根。于是我就问奶奶：“奶奶这是什么呀！我怎么从来都没见过？”只见奶奶和蔼可亲地回答：“这叫仙人掌，它可坚强了即使没有水也能，生长好久呢。你可别小瞧了它哦，它身上有刺，你一碰没准就会扎一根，严重时，还会有血痕呢。

《菩萨兵》相关阅读

《菩萨兵》相关阅读 伙夫形象 1928年12月，朱德率领部队在资兴驻扎，敌人闻讯来抓朱德。在这万分危急的情况下，朱德见逃不脱敌人的包围，使走进一家祠堂的厨房，随手拉了一条围裙系在腰上。敌人冲进来就问：“你们的总司令在哪里。”朱德指指身后：“在后面。”敌人又问：“你是干什么的？”朱德干脆地回答：“我是伙夫。”但几个敌人仍有些不放心，把这“伙夫”拉到灯下上下打量了一番，见他穿得破破烂烂，胡子老长，真是一副伙夫样。于是信以为真，便急忙到后面搜索。朱德趁机打开窗子，逃之夭夭。 1929年2月，国民党刘士毅部乘黑夜包围了驻扎在项山的红四军军部。此时，朱德的妻子伍若兰要朱德先走，随部队突围，自己掩护，朱德不肯扔下妻子不管，正在争执之时，房门“哗啦”一声被踢开，十几个黄蜂似的敌人揣着枪，气势汹汹冲了进来。伍若兰迅速夺过朱德手中的枪，随即故意对冲进来的敌兵呵斥说：“你们不在前边打仗，跑到我屋里来干什么？”说着，回头对站在一边的朱德大声命令：“老伙夫！还不出去打一桶水来给军长洗脸！”朱德“唔”了一声，点头答了个“是”，抽身欲走。一个瘦猴模样的家伙用枪拦住朱德，另一个敌兵用枪口对准伍若兰，第三个敌人旋即夺下伍若兰手里的驳壳枪。“他是你们什么人？”敌人逼问道。“他是我和朱德的伙夫！”伍若兰异常镇静地答道。敌兵见朱德满脸胡须、身着普通士兵装束，觉得不像当大官的样子，也就将主意力转向伍若兰：“妈的！朱德睡在哪里？”此刻，朱德乘机提着一只小桶走出房门。“他在后边那间屋里睡觉，”敌兵为抢头功，争相往里边那间屋冲去，伍若兰扭身飞出房门，飞也似的朝村外跑去，由于她当时身怀有孕，加上一颗流弹射穿她的脚踝，不幸被敌人抓获。1929年2月8月，伍若兰英勇就义，敌人还将其头颅解送长沙示众。伍若兰的死是朱德终身的一个遗憾和隐痛。然而，如若不是不起眼的普通相貌和装束作护身符，即使有伍若兰的机智勇敢，朱德也难以脱身。在这个意义上，可以说，伙夫式的形象特征再一次帮助他出脱了危难和火海。 俗话说“大难不死，必有后福”，朱德的平易近人，与士兵打成一片，不仅是一种美德，也是一种潜在的护身符，在危难时候大显身手……

借物喻人的作文8篇优秀版

《借物喻人的作文》 借物喻人的作文（一）： 粉笔赞 黑板前的桌子上，零零碎碎的摆放着许多粉笔。这些粉笔几乎都快要走到生命的尽头，甚 至有些小的不值一提。 丁零零，上课的铃声响了，同学们飞快的跑到座位上，挺直胸板，等待着老师的到来。老 师迈着大步走进来，将文件放到桌子上，开始了这节课的资料。老师拿起了一支刚好能拿住的 粉笔，转身从黑板上为我们写者。沙沙沙，沙沙沙，粉笔化作粒粒白色的颗粒状物体，在黑板 上留下了自我的痕迹后，一点点消失了。借物喻人，托物言志，当这一支小小的粉笔为我们写 出最后一个字，为我们传授最后一个知识，完成它最后一个任务后，便消失了。从这一支小小 的粉笔身上，体现出了多么一个伟大的品质呀。那就是――奉献。 奉献是一种无私的美，它无声无息，但它就在我们的身边。哪有汽车的笛鸣，那就有警察的身影，不管风霜雨雪，不管严寒酷暑，他（她）都在坚守岗位，吸进的是汽车的尾气，听见 的是喇叭的噪音，嗅到的是尾气的异味，而换来的却是交通的快捷通畅。这难道不也是一种奉 献吗？ 粉笔呀，你的美是无私的，伟大的美，奉献自我，助于他人，泰戈尔说过：果实的事业是 尊贵的，花的事业是甜美的，但还是让我在默默奉献的阴影里做叶的事业吧。这是对你的赞颂，你是多么的伟大，我赞颂你，粉笔。 借物喻人的作文（二）： 借物喻人作文600字《仙人掌》 盆栽的仙人掌，它百折不挠的性格十分让人吃惊，有水、无水、天热、天冷它都不在乎。 它翠绿的身体长着一块块长满硬刺的掌状茎，它么没不断向上生长，像叠罗汉似的。一片绿色 的手掌里又长出一片绿色的小手长，使人产生不少遐思。 它生长在什么地方都以这个姿势矫健地挺立着。在炎热久旱的夏天里，其它盆栽都已经垂 下了头，而仙人掌像勇士一样抬着头，眺望那蓝蓝的天空；在寒风刺骨的冬天里，别的盆栽早 已被主人捧回室内，但是仙人掌坏顶着风霜，不惧周围的环境。 它从来不讲究，它一扎下根，就好像在说：这地方真好，就在那里生长吧！仙人长浑身是 硬刺，什么野兽见到它都立刻止步。害虫想啮食它，身子总被扎得千疮百孔。一快绿色的仙人 掌折断到地面，大家都以为它枯死了，不，如果你这样任为就错了，它用身体的养份生出根， 又培养出一棵青春焕发的小仙人掌，这是真正的落地生根。它的顽强生命力谁可比得上呢？这 看起来很平凡的植物，谁料得到，它会长出美丽的小花，就像武士头盔上的彩缨。 仙人掌是热带植物，它形状像手掌，故名仙人掌。它不畏酷暑，就是气温高达摄氏40度，它几天不喝水也能坚强地活下去。就这样它日日、月月、年年经受着烈日的考验，快活地生长着。人也要有这种不屈不挠的景神，不论顺境还是逆境，都要以坚强的意志生活着、工作着。 仙人掌也是一味好药，人们有病，它能够帮忙，比如患了腮腺炎，只要用石头把它捣成酱，再用来敷在腮边，很快就能够痊愈。

职场新人该修炼的五大职场性格模板

职场新人该修炼的五大职场性格 每个人的先天条件也许会有所差异，但是每个人却都不可避免的经历从学生身份到职场新鲜人的转变，走入社会的职场新人，是继续大学时代我行我素的自我标榜“个性范”，抑或是迈入传说中的复杂职场学会“夹起尾巴”做人的自我封闭呢？职场新人该修炼怎样的职场性格才能游刃有余的在职场中游走？资深职场专家结合职场新人初入职场时的性格表现，教你修炼职场达人必备的性格，为职场处事加分。 一、融入群体 有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，每天如同空气般的存在，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在，以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时，因获得的支持较少，困难重重。新人刚入职场，利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，这也帮助新人快速的融入大团体。周末或假日同事们搞的小范围的聚会活动，一起吃饭、唱歌什么的，不要以不熟络为由拒绝参与，唯有主动的和大家交流才能获得更多同事的了解。每一个初入职场的人都会面临陌生的环境，如何调整好自己的心态，快速的适应环境是关键，除了周围同事主动邀请你加入他们外，职场新人也要在适当的时候展现出自己渴望加入同事活动的兴趣，做个合群的职场人。 二、承担责任

职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免，但新人不能“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”职场中忌讳新人不肯承认自己错误，听不得别人批评，推卸责任。新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系，大家都可以谅解，但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净，势必引起旁人反感，也往往会因为不懂承担责任而陷入人际关系的危机中。职场过来人告诫职场新人，在职场中，推卸责任的人本身就不受人尊敬，何况新人与周围的环境还没有完全磨合好，这样如何在职场中建立个人品牌？在犯错误时，建议新人多想想错的根源在哪，少以新人的身份的抱怨，懂得承担责任才有可能被赋予完成重大任务的使命。 三、踏实做事 新人来公司，总是要从基本的工作开始做起，在慢慢适应的过程中了解并熟悉整个工作环节的流程。虽然有些工作内容看似繁杂琐碎，但是只有经历过这个过程，才会对最终完成一项大的工作任务而褒有成就感。在漫长的准备阶段，也是职场新人熟练流程、了解客户的阶段。以很多新人都有可能接到的电话拜访或回访的任务为例，有些新人刚开始还热情十足，可时间久了，感到整天握着听筒打电话的工作比较单调，后来就开始偷懒了，很多没联系到或暂时无法接通的电话就忽略不打了。这样不负责任的工作态度也会让公司在无形中产生很多经济损失。这样的职场新人也会让同事和领导产生不信任感，

写仙人掌的启示的作文

写仙人掌的启示的作文 仙人掌的启示 我家养了许多花，其中有一盆不怎么起眼的仙人掌。我家的仙人掌呈深绿色，身上长 满了刺。一条一条的仙人掌，有点像青瓜的形状，连接在一起，又好像亲兄弟一样拥抱在 一起，永不分离。 春天来临了，小草发芽，百花争艳，构成了这一幅美好的春景。但又有谁能注意到那 盆仙人掌呢?它不贪图名利，从不向困难认输。有时我还发现，仙人掌的土出现了不计其 数的裂缝，土质又粗糙又干燥，但它毫不介意，依然屹立在那用泥土制成的陶瓷盆上。它 这是为了什么?为的就是能为世界贡献出一份力量，为世界增添绿意，自己吸收二氧化碳，放出新鲜空气，使环境变得更清新一些。花虽然美，但它太脆弱了，也太容易破碎了。 秋天来了又去，当寒风呼啸的秋季来临之后，草枯萎了，叶边黄了。但仙人掌却毫不 动摇，还是那么绿，那么坚强。它不畏艰难，敢于和困难作斗争，日日夜夜地在外面与寒 风战斗，最终，它以顽强、刚毅的精神战胜了寒风。它的那种不畏艰难、坚韧不拔的精神 深深地震撼了我，我只要一遇到困难就依赖别人，从没试过自己独立解决生活上的难题。 仙人掌的精神激励着我前进。仙人掌虽然普通，但它那高贵的品质值得我们学习。仙 人掌引导着我在人生道路上，不畏艰难，努力拼搏! 仙人掌的启示 我从小就非常喜欢种一些花草。在二楼的阳台那，都有许多花草是我种的。有太阳花、杜丹花、香香的鸡蛋花、五颜六色的七彩花等等。 有一次，爸爸从超市里买回一个非常大盆的仙人掌。我一看见，就感觉到它非常丑。 瞧!它满身长满了非常细小的针，而且颜色只有绿色。记得有一次，我帮它浇水的时候， 它身上的针刺到了我的手，我的手不停地流出了鲜红的鲜血。就在这一刻，我对它就充满 了怨恨，心里就想：样子有难看，还把我的手刺得流血了，以后不帮你浇水了，枯死你! 每天，我都帮那些美丽的花儿浇水，在我的精心照顾下，那些花儿都扬眉吐气，那香 味香飘十里，让人感到非常美丽。渐渐的，到秋天了，那些花儿不再那么神气十足了，都 开始枯黄了。我用眼睛扫视了一下周围，发现惟独仙人掌依然绿油油的。这时，我就开始 思考了。就在这个时候，一阵熟悉的声音传到我的耳际里。我跑了下去开门，一看，原来 是隔壁家的啊姨。我就问：“阿姨，找我有什么事么?”阿姨就咧着嘴说：“我听说你们 家买了一盆仙人掌，我想向你家拿一块仙人掌来治治我牙疼!”这时，我更想不通了，我 跑去问哥哥。哥哥笑着说：“仙人掌是沙漠中的一种植物，它长期不浇水也不会枯萎，而 且还可以治牙疼。”听完，我的心里可真惭愧呀! 这时，我终于有得到了一个启示了：做人，不要只看外表好不好，主要的是心灵美和 对社会有用!

植物借物喻人的作文

植物借物喻人的作文 植物借物喻人的作文4篇 植物借物喻人的作文篇1 我家栽了一盆仙人掌，它绿油油的，浑身是刺，可爱极了。 我特别喜欢植物，可是因为我家没有人可以照顾那些可爱的“小绿色植物”，所以我便没有种别的植物。不过，我家小区的院子有好多的绿色植物：牵牛花、茉莉花、紫罗兰、结香及我们最喜欢的兰花等等。一到春天，我们小区里满院生辉，各种各异的花竞相开放，弄得小区里生机勃勃。夏天，牵牛花长着大嘴巴，似乎准备高歌一曲；秋天的凄凉让菊花开了，她那美丽姿态，无一人说不好！ 不过，我家那一盆仙人掌，一年三季都沐浴在午后的阳光，享受着美好的时刻。从茉莉花到菊花，无不奉陪，不过，在寒冷的冬季，我那盆仙人掌就没那么好运了。可是，仙人掌顽强的生命力令我惊讶，又令我感动。 一次，我回老家去吃公期，结果半路，我望着那暴晒太阳，才想起来我忘记将仙人掌放进房间了。这是，它肯定还在暴晒的太阳中“享受呢”。我想：他可能已经丧命了。过了漫长的一上午，我迫不及待的回到家，查看我的仙人掌，本以为它到了“西方极乐世界”，没想到，它还好好的在那里，我惊愕，便赶紧上网查，发现仙人掌十分耐热，后来，我才知道仙人掌为何能在沙漠中生存。 从这一点来说，仙人掌的韧性一点也不亚于夹竹桃。

在黑暗的房间，暗淡的蜡烛旁，仙人掌总能引起我许多幻想。 我幻想它是一只刺猬，它就真的成了一只刺猬，而它旁边的小猫存钱罐，则成为了它最好的朋友；我幻想它是成千上万只的小蝌蚪，它就真的成了成了成千上万的小蝌蚪，露出它们那可爱的小尾巴，把头放进池塘里吮吸着水；我幻想它是一个人的头发，那千千万万根小刺，则是根根细发露出，尖尖的，而那颗球，变成了一个人的头…… 我喜爱仙人掌的绿，喜爱它的美，喜爱它的可爱，不过，我更喜爱仙人掌的韧性。 我爱上了仙人掌！ 植物借物喻人的作文篇2 竹子，是一种很平凡的植物，它既没有玫瑰那娇艳的花朵，也没有茉莉那迷人的芳香，有的只是翠绿色的外衣和挺立的身躯。有人说玫瑰最美，也有人说兰花最美，而我却觉得竹子最美。它虽然不艳丽多姿，但很朴实。它只会默默无闻地为人们做贡献：把自己的“孩子”给我们当食品，自己的“身体”给我们做材料，自己的“头发”给我们编织东西。它还能为我们进行光合作用。你的根可以用来雕刻成各种各样的工艺品，你的叶可以用来包裹那鲜美无比的粽子，即使你的落叶之类的东西也可以化作肥料为庄稼提供营养 当春风还没有融尽残冬的余寒，新的'春笋就悄悄在地上萌发了，当春回大地，第一声春雷响起时，一颗颗竹笋迫不及待的钻出土地，汲取着甘甜的露水，直指云天。当春风拂去层层笋衣，她便象个活泼的小姑娘，婷婷玉立在明媚的春光里一天天长大，长成了一棵棵笔直

职场新鲜人快速上位法则

职场新鲜人快速上位法则

新的春季又来到，必定有不少人要加入新公司。要适应新环境，在芸芸新旧同事中以新丁的身份快速“扎职”，还得费些心思。以下的快速上位小窍门，是企业新鲜人的你不妨一试。 摸清你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人！ 请老板指出你什么方面需要不断改进。 一定要让别人知道：我要么每天都是第一个上班的，要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之，但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端，但终究不是一种理想的生活。 要树立起“解题能手”的名声。如果某个难题落到了你的案头，切勿偷懒而转手让他人去解决。 即使你获得的评语是“表现出色”，仍须留意如何在将来作出更为上乘的表现。 关注周围正在进行的工作。这些领域是潜在的成长机遇。 想办法拿到竞争对手的年度报告，它将帮助你与行业保持一致的步调，并且更加深刻地认识和体会到自己公司的竞争优势。 如果你真的喜欢所做的事情，成功将接踵而至。 跟公司的其它同仁出去吃午饭，以便更多地了解他们的工作内容和部门状况。让他们畅所欲言，你只管洗耳恭听。 要学会“触网”。职业升迁与其说像是爬梯子，不如说更像是在一张网上攀登。想想看：你是否已尽最大可能地利用了所有的社会联系?

在工作中，如果你付出的比得到的多，最终，你得到的必定会比付出的多。 也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。 2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。 3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。 4、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。 5、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。 6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。 7、荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。 8、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。

仙人掌的启示作文500字

仙人掌的启示作文500字 1仙人掌的启示 我并不喜欢养花，爸爸妈妈也是，但是为了能够绿化环境，他们还是从市场里买了几盆花回来，放在阳台上。还有一盆不怎么起眼的仙人掌，为什么叫它“仙人掌”呢？我也不清楚，或许是因为它形态各异，像人一样有“四肢”吧，所以叫他“仙人掌。”每天早上，我都会给那些花随便浇一点水，因为水浇多了，花就容易死。我也听说过仙人掌不怎么爱喝水，所以隔三`四天才给它浇一次水。我家的仙人掌呈深绿色，身上长满了刺，也许是因为不被外界入侵，身上才长了那么多的刺吧。一条一条的仙人掌，有点像青瓜的形状，连接在一起，有好象亲兄弟一样拥抱在一起，永不分离。春天来临了，小草发芽，百花争艳，蒙蒙小雨，清香的气息，构成了这一幅美好、完善的春景。但又有谁能注意到那盆仙人掌呢？它不贪图名利，从不向困难认输。有时我还发现，仙人掌的土出现了不计其数的裂缝，土质又粗糙又干燥，但它毫不介意，依然屹立在那毫无色彩`用泥土制成的陶瓷盆上。它这是为了什么？为的就是能为世界贡献出一份力量，为世界增添绿意，自己吸收二氧化碳，放出新鲜空气，使环境变得更清新一些。花虽然美，但它太脆弱了，也太容易破碎了。渐渐的，我在不知不觉中竟然喜欢上仙人掌了，因为它那高贵的品质一直吸引着我，我要像它学习。2仙人掌的启示

君子兰长着硕大的叶片，而且像涂了蜡一般光滑，可先人掌长满了刺，真是丑陋无比。它为什么不长叶子呢？长那么多的刺多难看！原来，仙人掌在沙漠地区生存，那里天气酷热，水源匮乏。如果植物的叶片像君子兰一样大，那体内的水分很快就会蒸发完，而且还会被一些昆虫和动物吸取水分，所以，它只好把叶片进化成了刺。可如果真的仙人掌体内没有水的话，那它就算把叶子进化成了刺，也不可能在沙漠生存的呀？！原来，它一到下雨的时候就拼命吸收水分。一株高十五米的仙人掌有十余吨重，贮存的水量就有一吨。这样一来，它就可以在沙漠中生存了。仙人掌为了适应沙漠酷热的天气，把美丽的叶子进化成了难看的刺。还拼命的吸收水分，让自己在沙漠中生存。他为了能在沙漠中生存付出了很大的代价！也十分的努力！可我们呢？遇到一点点不诚心如意的事就放弃。比如练毛笔字，一写的字不好看就埋怨写毛笔字太难，放弃了；画画的时候，画到一半，厌烦了，就埋怨画画太难，放弃了；演奏乐曲时不好好练习，放弃了……可如果你放弃了的话，永远都不会成功了！仙人掌就没有放弃，也没有埋怨，最后，它成功了！世上无难事，只怕有心人。如果我们不放弃、不埋怨就会成功！！！3仙人掌的启示 我家养了许多花，其中有一盆不怎么起眼的仙人掌。我家的仙人掌呈深绿色，身上长满了刺。一条一条的仙人掌，有点像青瓜的形状，连接在一起，又好像亲兄弟一样拥抱在一起，永不分离。春天来临了，小草发芽，百花争艳，构成了这一幅美好的春景。但又有谁能注意到那盆仙人掌呢？它不贪图名利，从不向困难认输。有时我还发现，仙

铭传大学新鲜人可以先作的事

銘傳大學新鮮人可以先作的事 1.可先瀏覽銘傳大學傳播學院銘報、傳播學院網頁 (https://www.wendangku.net/doc/9010256134.html,.tw/department/comm/2005/index.htm)，以了解國內外傳播產業發展現況與本校傳播學院相關訊息。 2.可閱讀各大電子報網頁，如：聯合新聞網、中時電子報、自由電子報。 3.請同學可先瀏覽電視台網頁、廣播電台網頁、以及各家廣告公關公司網頁。 4.瀏覽新聞傳播產業主管機關的官方網站，了解新聞傳播生態發展與媒體管理 現狀，如：新聞局、NCC。 5.參加傳播類展覽。 6.可先行閱讀傳播理論相關書籍，例如：新聞採訪寫作類--周慶祥、方怡文合 譯，《新聞採訪寫作》，台北：風雲論壇。傳播理論類--楊志弘、周金福譯/ Stanley J. Baran & Denis K. Davis著。《大眾傳播理論：基礎、發展與未來》。 台北：華泰。另外，也可先行參閱相關雜誌，如：《動腦雜誌》、《廣告雜誌》…等。 1.繼續加強中英文能力。 2.可先一些有關法律知識之小說，如陶龍生之「證據」、「拉斯維加斯的春天」 或「丹諾自傳」等書，以了解現代法律思潮。 3.如有時間可先一些基本法律專業書籍，如「法學緒論」等書。 1. 培養一項或多項與英語相關的興趣，每天固定聽空中英語會話，英文歌西片也可以，如此可以刺激及延續學機動機。 2. 好書推薦： (1) 大學，不是考上就好：百位成功人士教你玩出精采2006 年; 天下文化作者：道格拉斯．貝瑞譯者：林苑珊 (2) 你在大學，學些什麼？1998; 國際村作者：加藤諦三/著；譯者：李文靖/譯 (3) 大學生必修的75堂課－從優秀學生中脫穎而出的致勝秘訣2006; 宏道文化 作者：卡爾．紐波特 (4) 哈佛經驗：如何讀大學－菁英學生暢談怎樣善用大學資源2002, 作者：理 查?萊特/著出版社：立緒 (5)蘇國垚，2006，新eQ：成功，從禮（Etiquette）開始，台北：天下文化。 蘇國垚，2004，意外的貴人--- 一個旅館人的驚奇之旅，台北：天下文化。(7) 蘇國垚、劉萍，2004，位位出冠軍，台北：天下文化。