2017年度表彰评选方案
2017年度表彰评选方案
一、评选目的
为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的个人及团队，达到表彰先进、激励后进的目的，加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以德为本的企业文化，提升团队的服务意识和凝聚力。
二、评选原则
以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。
三、奖项设置
奖项设置：优秀新人奖5名、优秀员工奖5名、优秀管理奖3名、优秀团队奖2名、担当奖1名、忠诚奖、功勋奖
四、各奖项申请要求及重点考核指标
1.《优秀新人奖》
1.1申请要求
“优秀新人奖”入职3个月以上，一年以内，五级（不含）以下员工；
1.2重点考核指标
1.2.1在短时间内适应工作岗位，了解业务流程，态度积极主动，并顺利或超额完
成领导交予的任务；
1.2.2工作勤恳，善于学习，业务水平及能力短期内提高明显，进步较快；
1.2.3在工作与生活中能积极与团队配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均
有良好的业绩；
1.3评选方式
1.3.1各项目处及总部根据评选标准，推荐合适人员，并提交相关材料；
1.3.2奖项人员名单根据各项目和总部各部门实际人员数量的10%来提交名单；1.3.3评分占比标准：部门负责人50%、绩效20%、质检20%、收费率10%；
1.3.4评分依据：“绩效成绩”根据17年绩效平均分，“质检”根据17年全年质
检平均分，“收费率”根据各项目处全年收费完成率评分；
2.《优秀员工奖》
2.1申请要求
“优秀员工奖”入职一年以上，五级（不含）以下员工；
2.2重点考核指标
2.2.1工作中与公司同事和客户融洽相处，能积极配合其他部门的工作，公司各部
门评价良好，得到各员工的认同；
2.2.2具有较强的工作能力，尽职尽责、高效率高质量地完成本职工作，个人绩效
突出；
2.2.3工作中为部门献计献策，能够帮助或带领新员工快速融入本部门及熟悉工作
岗位职责
2.3评选方式
2.3.1各项目处及总部根据评选标准，推荐合适人员，并提交相关材料；
2.3.2奖项人员名单根据各项目处实际人员数量的10%来提交名单；
2.3.3评分占比标准：部门负责人30%、绩效20%、质检30%、收费率20%；
2.3.4评分依据：“绩效成绩”根据17年绩效平均分，“质检”根据17年全年质
检平均分，“收费率”根据各项目处全年收费完成率评分；
3.《优秀管理奖》
3.1申请要求
“优秀管理奖”入职一年以上，部门负责人或项目负责人，五级（含）以上员工；
3.2重点考核指标
3.2.1能按时、高质量的完成公司赋予的部门工作，协调好部门内部各种关系；3.2.2工作中敢担当，从不推卸工作责任，善于改进工作方法，提高部门工作效率；
3.2.3能合理的分配员工工作，有较强的组织、领导、分析和管理能力，受到员工
的尊重和信服；
3.3评选方式
3.3.1各项目处及总部管理者根据评选标准，自荐，并提交相关材料；
3.3.2评分占比标准：综合业务35%、绩效20%、质检25%、收费率20%；
3.3.3评分依据：“综合业务”根据副总经理和总经理评分综合数占比，“绩效成
绩”根据17年绩效平均分，“质检”根据17年全年质检平均分，“收费率”
根据各项目处全年收费完成率评分；
4.《优秀团队奖》
4.1申请要求
“优秀团队奖”公司所有部门及项目处成立满一年及以上；
4.2重点考核指标
4.2.1为团队目标共同努力，不注重突出个人荣誉，部门整体融洽相处，氛围好；
4.2.2团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低，与各部门沟通顺畅，积极
维护公司声誉；
4.2.3团队成员综合素质高，有良好的团队服务意识；团队职责明确，积极参加公
司各项活动；
4.3评选方式
4.3.1各项目处及总部根据评选标准，自荐，并提交相关材料；
4.3.2各项目处及各部门“优秀团队奖”奖项名单只能提交一个；
4.3.3评分占比标准：综合业务35%、绩效20%、质检25%、收费率20%；
4.3.4评分依据：“综合业务”根据副总经理和总经理评分综合数占比，“绩效成
绩”根据17年绩效平均分，“质检”根据17年全年质检平均分，“收费率”
根据各项目处全年收费完成率评分；
5.《担当奖》
5.1申请要求
5.1.1由于业务发展需要临时安排需要突击完成工作，在此期间无任何抱怨并且出
色完成结果的担当行为，公司将根据担当的工作给予奖励。
5.2评选标准
5.2.1此奖项由总经理提名
6.《忠诚奖》
6.1申请要求及评选标准
6.1.1在公司连续服务满5年的员工予以颁发忠诚奖，于公司年会时统一颁发银质
LOGO奖章一枚，并颁发奖金1000元。
7.《功勋奖》
7.1申请要求及评选标准
7.1.1在公司连续服务满10年的员工予以颁发功勋奖，于公司年会时统一颁发金
质LOGO奖章一枚，并颁发奖金3000元。
五、以下人员不具备参选资格
a.已提出离职者；
b.尚未转正者；
c.本年度被公司公告处分者；
d.绩效考核未达到同岗位平均分数线；
e.日常考勤违反公司标准的；
六、奖励参考标准
1.优秀新人奖：300元*5=1500元
2.优秀员工奖：500元*5=2500元
3.优秀管理奖：1000元*3=3000元
4.优秀团队奖：2000元*2=4000元
5. 担当奖：1000元*1=1000元
七、评选流程及时间进度
人事部发放表单至公司各部门及各项目处→各部门负责人内部推荐参选人员→提交人员表格名单→人事部筛查审核→办公室各部门领导考评→确定获奖名单→名单公示→召开表彰大会
八、其他事项
1.禁止出现乱报候选人名单现象，若出现弄虚作假，则当事人取消评选资格，项
目负责人附连带责任，处罚标准按《奖惩制度》相关制度执行；
2.评选尽量保持各管理层之间相互沟通，对有保密要求的事宜不得外泄；
3.评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；
4.管理者及以上岗位不参与优秀新人奖和优秀员工奖的评选；
5.所有票选总经理拥有一票否决权；
人事部
二〇一八年一月十七日
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年度评优评先方案
年度评优评先方案 在已成为过去XX年有很多人在各自的工作岗位中积极的付出与公司共成长共收获为了总结一年的工作对XX年中表现优异的员工及团队给予肯定激励员工奋发向上增强员工的归属感及企业凝聚力特进行XX年度评优工作： 一、评选时间 XX年1月18日到23日进行年度评优工作 XX年1月28日公布评选结果 二、评选范围 米兰家居各部门及全体员工 三、评选原则 1、遵循公平、公开、公正的原则； 2、严格标准的原则：各获奖团体或个人应符合评选要求不得擅自降低评选标准 四、职责分工 1、由行政部负责拟订评选标准和评选程序并组织各奖项的评选及收集评优资料交总经理审批； 2、各部门负责人根据各奖项名额比例向公司推荐申报； 五、评优项目设置 1、先进部门/优秀管理人员：部门业绩突出成员间团结协作能有效依靠团队协作达成工作目标沟通渠道畅通团队成员凝聚力强工作任务完成情况良好获评先进部门负责人自动当选为优秀管理 2、生产部先进班组：在安全生产、质量管理、团队士气、现场管理等方面均有较好表现获评为先进班组的组长或主管自动当选为优秀班组长
3、优秀员工：满试用期的正式员工（限主管以下级别员工）要求工作表现、人品佳团队意识较强部门人数不满5人只参加优秀部门评选如有表现特别优异员工可另行单独申报 六、奖项评选标准 1、先进部门： 部门业绩明显在工作任务完成方面一马当先； 部门员工表现普遍良好无严重违记记录； 员工对部门有认同感团队成员间互帮互助团队凝聚力强；能与其他部门积极配合并能较好地协助相关部门开展工作；能积极参加公司组织的集体活动支持并积极响应各项决策；团队执行力强 2、先进班组： 安全生产：模范遵守消防安全生产规章制度班组成员具有较高的安全意识年度内无安全生产事故； 产品质量：质量稳定无重大质量事故发生； 员工士气：班组成员富有激情对工作热忱士气高昂； 团队精神：合作意识强成员间团结友爱互相合作； 劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度班组成员无较大违规违纪记录；会议学习及集体活动：积极组织会议学习及其它集体活动有参与热情； 组织协调：组织纪律性强全体成员富有集体荣誉感与上下工序班组合作无间；清洁卫生：班组卫生责任区域内在平日的监督检查中无严重不良记录设备整齐有序物品摆放规则无乱扔垃圾、随地吐痰等不卫生现象 3、优秀员工（部门推荐报人力行政部获奖比例为员工总数5%）考勤：年度内缺勤不超过7天
2017总结表彰大会暨新年联欢会主持词
主持词 开场视频、主持人登场音乐 男：尊敬各位的领导，各位的来宾， 女：亲爱的兄弟姐妹，家人们， 合：大家下午好！ 男：我是今天的男司仪： 女：我是今天的女司仪： 男：随着旺财狗狗年的到来，2017离我们远去，2018我们相聚在一远展望未来。 女：在这万象更新、喜气洋洋的日子，我们盈华纵横人欢聚一堂， 男：亲爱的同仁们2018年即将来临，在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康、工作顺利、家庭幸福美满。 女：在这辞旧迎新的时刻，让我迎来了盈华纵横2017年年终总结表彰大会暨2018年新春联欢会，男：过去的2017是难忘的一年，从几家经营店到拓展江浙沪一带连锁，我们经历很多。 女：过去的2017是多彩的一年，直营店的佳绩，加盟商的肯定，让我们成长了很多。 男：黎明之前是黑暗，寒冬过去有暖阳，2018年一定是异彩纷呈的一年，她属于盈华纵横，属于盈华纵横餐饮人。 女：此时此刻我们想对董事长和王总说：感谢你们平时对我们的培养及鼓励，感谢你们给我们搭建这样的平台，让我们成长及进步。 男：说实话，今天我们相聚在这里举办这样的表彰大会，这应该也是头一次吧。
女：是啊，说到这里我感受最深刻，从20个人的一个小家庭发展到现在200多人的一个大家庭，今天相聚这里，这一路走来太不容易了。 男：今天的变化及发展，肯定是离不开我们的领军人。 女：今天公司不仅给大家准备了丰盛的晚宴，还给我们准备丰厚的奖品。 男：此时此刻我提议，全体远立。让我们大声说，领导你们辛苦了，感谢你们。 女：今天2018年集结号“盈华纵横，扬帆远航”我们在这里腾飞。 男：大家一远高喊：盈华纵横，扬帆远航 男：介绍今天会议流程： （1）领导致辞 （2）表彰大会暨联欢会 （3）幸运抽奖红包雨 （4）互动游戏 （5）晚宴及自由献歌 下面请全体远立，共唱《中华人民共和国国歌》 掌声有请我们公司的董事长为我们致新年贺词。 女：感谢董事长热情洋溢的祝福，我们一定不会辜负吉董事长的殷切期望，努力将2018年的工作做得更好！ 接下来掌声有请公司总经理王方明先生，王总为我们致2017年的工作总结和2018年的工作部署。男：感谢王总真挚坦诚的言辞（要掌声），我们会以王总为核心，紧密团结，为实现公司的既定目标而努力。
2017远足活动方案
洙湖一中 燃烧激情、放飞梦想”远足活动方案 为认真贯彻上级有关部门的文件精神，深入开展“青少年体育健身活动” 磨练学生意志，增强学生体质，培养学生吃苦精神，强化集体意识、纪律观念和环保意识，并对其进行耐挫教育，同时让学生亲近大自然、回归大自然，进一步激发全体学生的团队精神和热爱家乡的情感。经学校研究决定，开展“ 烧激情、放飞梦想”远足活动。具体方案如下： 一、活动主题: 燃烧激情、放飞梦想 二、活动宗旨: 1、走进农村，亲近大自然，放飞心灵，冶情操，热爱生活。 2、丰富校园文化生活，体现良好的行为习惯，磨练意志，增强体质，锻炼体魄，培养良好的心理素质和团队协作精神，强化纪律观念、环保意识和集体荣誉感。 3、继承优良革命传统，磨练意志品质，进一步增强责任感和使命感。 4、了解我们可爱的家乡，展示洙湖一中学生良好风貌，树立洙湖一中良好形象。 三、活动时间: 2017 年11月24日上午 四、活动对象: 七、八、九年级全体师生师生 五、交通方式: 全程步行（来回全程30 里） 六、领导小组: 1、组长：袁国胜 2、副组长：小会世民肖兵 3、组员：各班班主任 七、分工及主要负责人 1、指挥组：
七年级总指挥：小会 副总指挥：喜丽郭广运岳党振王军华翟江涛 成员：七年级全体教师 八年级总指挥: 肖兵 副总指挥：云喜雪涛胡凤美 成员：八年级全体教师 九年级总指挥：世民 副总指挥：宋海龙海涛新政成员：九年级全体教师 2、交通引导组：年级组指派本组教师指挥学生队列整齐，有序前进；岔路口一左一右引导学生安全过马路。 3、摄影、宣传：俊峰老师负责录像，各班班主任及随队教师，抓拍精彩瞬间，确保参加学生都有画面，最后汇总到王军华老师处，制作音像、版面，进行展播。 4、医务：宋海龙准备应急药。 5、校管理组：年级组指派教师管理无法参加远足学生在教室看书。 6、跟车组：各年级组安排一辆车辆跟随。 7、文艺活动组：冬红 8、班级学生志愿组：各班正副班长、体育委员等班干部, 管理本班学生秩序、纪律。 八、组织实施 1、所有学生自备饮用水，整个过程中各种垃圾必须装入自行准备的垃圾袋，带回或丢入沿途的垃圾箱、垃圾站。 2、徒步远足全程列两路纵队步行，要求队列整齐，无掉队、离队现象。 3、各班班主任、相关带队教师和工作人员等都必须亲自组织安排各级远足事宜，特别注意沿途安全问题的指导和处理，并随班远足处理各种事件；班主任全程跟随组织各班学生，随时清点本班人数，报告并处理各种突发事件，严禁学生打闹、离队；各管理员负责班联络等事宜。
医院年终评先评优实施方案
年度考核评优评先实施方案 随着医院用人机制的变化，人员比例不断增加，从有利 于医院管理和协调发展的角度出发，每年将对全院科室和职工进行考核评优评先。通过评比，调动全院职工工作积极性 和主动性、增强活力、发挥才能，以奖勤罚懒，表彰先进，创先争 能， 优，给职工搭建一个公开、平等、竞争的平台，现对年度考核评优评先方案制订如下: 、指导思想 按照“三好一满意”工作要求，结合党的群众路线教育 实践活动，以“建名院、树名医、转作风、求质量”提升医院品牌，树立医院形象，实现“政府满意、群众放心，职工受益”为总体目标。扎实开展好年度考核评优评先工作，为医院发展和“三级乙等”医院创建奠定良好的基础。 、成立考核领导小组 组长: 副组长: 成员: 、考核评选范围和对象及名额限制 （一）考核评选范围：全院职工。 （二）评选名额分配：先进科室（集体）一个；临床 优秀科主任三名（含医技科室主任）；临床优秀护/两名
行后优秀科主任（负责人）一名; 佳医师、佳护士；先 进工作者4名【其中行后2名、药房组1名、收费组（含公 医办）1名】；优秀保洁员2名。 （三）医疗安全奖: 不定名额。 四、考核的内容按照年初制定的目标任务情况和部门考核方案细 则对 照德、能、勤、绩、廉及患者满意度进行综合考核。 （一）细则详见各部门考核方案 德：是指思想政治素质和个人品德、职业道德（医德医风）、社会公德和服务态度等工作表现。 能：是指履行岗位职责的业务素质和能力。 勤：是指工作责任心、工作态度、劳动纪律、参加学习培训、参加各种会议以及工作作风等方面的表现。 绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 在各项考试、考核中的成绩情况。 廉：是指廉洁自律，在医疗活动中以及药品设备购销中是否收受“红包、回扣”接受宴请等不良行为。 （二）患者满意度调查 每季度开展患者满意度调查一次，年底进行汇总。 五、评优评先标准 先进科室（集体）：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守医院的各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，
远足活动方案
仪征市第三中学“亲近自然磨练意志” 远足活动方案 一、活动主题： 亲近自然磨练意志 二、活动目的： 1．欣赏春光，亲近自然，放飞心灵，陶冶情操。 2．养成习惯，磨练意志，增强体质，锻炼体魄，培养良好的心理素质和团队协作精神，强化纪律观念、环保意识和集体荣誉感。 3．了解我们可爱的家乡，增强学生对创建国家卫生城市的认可度，切身体验小康仪征的幸福生活。 4．继承优良革命传统，打造德育特色品牌，展示三中学生良好风貌。 三、活动口号： 1．卧薪尝胆，同心同德，再创三中新辉煌 2．没有比脚更长的路，没有比人更高的峰 四、活动对象： 初一、二年级学生、分管校长、政教处、团委、班主任 五、活动时间： 2011年5月8日（遇雨顺延），一天。 六、活动地点： 枣林湾生态园内芍药园（距离我校约5公里） 七、交通方式： 全程步行 八、领导小组： 组长：李学斌 副组长：高泉王德平许斌毛志和陈科山金国银 组员： 1、初一负责人：李学斌毛志和凌志刚陈科山 2、初一队伍： 初一1班：李成瑜肖春香郑岚 初一2班：王文明陈燕陆荣珍 初一3班：万云奎鲍海宁蒋国珍 初一4班：吴必雯王宁毛志和
初一5班：徐爱红焦冬梅周仁永 初一6班：陈胜基周继才余静 初一7班：管旭东凌志刚李孝荣 初一8班：秦康梅俞彩玲焦小芹 初一9班：谈小培陈长珍刘燕 3、初二负责人：高泉高扬徐迎春金国银 4、初二队伍： 初二1班：唐国红赵晓云张冬梅 初二2班：李有芳李名香徐德军 初二3班：赵爱东王德平吴义林 初二4班：丁雪梅刘翠红王玲 初二5班：陈倩红王宝琴张雪峰 初二6班：张春玲陈丹宇徐迎春 5、行政其他人员 分工：领导小组成员按照分工指挥学生保持队列整齐，有序前进；引导学生安全过马路；及时处理突发事件。 医务：丁蓉萍 摄影、摄像：章晓熙赵宏宝 九、前期准备： 1.旗帜：校旗1面、团旗1面、各班班旗； 2.矿泉水若干； 3.药品：常用药，由校医准备； 4.与相关媒体联系宣传事宜。 十、时间安排： 5月初：召开专门会议，宣传本次活动，讲清活动的目的、意义、要求、纪律、准备工作及注意事项等问题；召开班会，对学生进行宣传鼓动，讲清具体事宜，提出明确具体的要求。班级进行相关准备；召开全体人员会议，任务分配到班，明确安全、纪律、着装、文明等方面的要求，学习安全应急预案，责任到人，分工到位。班级上报行动小组名单及负责人。 活动当天：上午8:00学校集中举行出发仪式，8：30 出发，下午15：00返回。 十一、活动当天流程： 1．出发仪式： （1）上午8：00全体人员在学校第一、二栋楼之间的广场集合，每班四路纵队，队伍排列整齐，着装统一。 （2）分管校长发表动员讲话。
2019年评优评先工作实施方案
2019年评优评先工作实施方案 xxxx年评优评先工作实施 一、名额 校10名、校15名、校优秀教育5名。（具体评选名额安排表见附录1） 二、评选范围 1、优秀班主任参评对象为：当年度任职的班主任。 2、优秀教师参评对象为：当年度在职的专任教师。 3、优秀教育工作者参评对象为：当年度在职的教职员工及中层以上干部。 4、参评区级以上优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者等称号本年度须先具备本次评上校级条件，再按相应加权名次从前到后依次产生候选人（原则上向高三年段倾斜）。 5、参评校级各类先进须间隔一年，区级各类先进须间隔两年，市级及以上各类先进须间隔三年。 6、凡违反《xx省中小学教师考核办法》中二十条违纪行为之一，本年度被上级部门或抽查通报批评的不能参评。 三、评选条件 优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者的评选基本条件是：认真党的十八大精神，忠诚党的事业，模范履行教书育人，具有良好的职业道德。热爱学生，为人师表，积极参
加学校及年段的各项活动，关心学生的全面发展，认真完成教育工作任务，教育教学质量优秀者。能自觉及时上交有关计生材料及证明，（教育教学）评议满意率达85%以上，一学年月满勤奖达7次以上，本年度未被上级部门或学校批评或抽查通报，且具备下列相应评选条件： （一）优秀班主任评选条件 1、有较强的团结、协作和勇于创新的精神，积极主动与科任教师、学生家长密切联系，认真做好和住校内外学生管理工作，所在班风、良好，学生考勤等管理规范。 2、注重与学生谈心交流，善于做好“学困生”教育转化工作，效果显著，成绩突出。 3、以《xx十中量化评分实施细则》作为评选的主要依据，本年度班级量化总评名次居本年段前50%。 4、本年度班级“四率”（高一高二以下学期期中、期末两次、高三以两次省或市质检为准）总评名次居本年段前50%内。 5、积极组织开展活动和健康有益的科技、礼仪等校园文化建设，本年度所在班级被评为校级（含）以上先进班、先进、先进班级、校园科技文化组织奖等至少有1次项以上（含）。 6、注重科研，本年度至少撰写一篇德育论文，及时完成学校布置的各项任务（以政教处考核档案为准）。 7、所在班级一年内凡出现安全责任事故、受校级记过处分以上有2人次（含）、“两操”评比总分居年段最后三名
2017年度评先评优方案
2017年度评先评优方案 为了表彰先进、树立楷模，激励员工奋发向上，不断增强企业员工的凝聚力和向心力，形成人人争先进的良好文化氛围，特制定本方案。 一、评选原则及方式 遵循“公正、公平、公开”的评选原则，采取部门或班组内部民主投票的办法。 二、评选对象及标准 1．入职满半年以上的公司正式员工； 2．公司下属所有部门。 三、评选周期及截止时间 评选周期为2018年2月5日——2018年2月9日，评定工作2018年2月 9日前结束。 四、评先评优指标分配 项目总 指 标 部门指标 生 产 车 间 一 值 生 产 车 间 二 值 生 产 车 间 三 值 维 修 车 间 品 控 部 销 售 研 发 仓 库 动 力 污 水 机 关 各 部 门 管 理 员 中 层 干 部 后 勤 优秀 员工 10 1 1 1 2 1 1 1 2
五、评选细则 1．全年请假未超过12天（病假不超过15天），无迟到、早退现象。 2．热爱本职工作，积极学习专业技能、业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能； 3．遵守公司规章制度和操作规程，无违纪行为（以公司发文为准）； 4．服从公司分配，能够较好地完成领导交办的各项工作； 5．工作积极，任劳任怨，有集体意识和大局观，能主动帮助领导解决问题，工作表现出色。 6．为公司增加效益，提高质量、降低成本或为公司发展做出明显贡献者。 六、评选程序 1．班组内集体不记名民主投票，各单位自行安排时间，召集候选人投票，不再集中组织投票。 2．票数相当的人选由班子成员讨论决定。 3．各单位投票选出的“先进个人”于2月9日16:00前报至行政部办公室。 七、奖励方案 1．发放礼品（随机）； 2．发放“个人先进证书”； 3．记入个人档案，作为晋升或调薪的参考依据。 二0一八年二月五日
2017年度总结表彰暨2018年迎新年会主持稿.
2017年度总结表彰暨2018年迎新年会主持稿 会前提醒：尊敬的各位领导各位与会嘉宾，我们的年会将在5分钟后准时开始，请将你的手机调至震动或静音状态，虽说手机一响黄金万两，但今天手机一响可要轰动全场。感谢您的支持和配合。 会前提醒：尊敬的各位领导各位与会的嘉宾，我们的年会将在2分钟后准时开始，请将你的手机调至震动或静音状态，感谢您的支持和配合。 会前视频：尊敬的领导各位来宾，你们好请跟同我一起观看大屏幕。回顾成都香贝尔食品有限公司在2017年，不忘初心，坚持奋斗的心路历程，请看大屏幕。 2017年工作总结，2018年工作计划............... 开场：尊敬的各位领导各位来宾，香贝儿优秀的家人们大家好，我们的年会即将开始，下面请欣赏由华东站区准备的歌曲（好运来）为本次活动拉开序幕。 A：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕，伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，2018迎新年会如约而至。 A：尊敬的各位领导各位来宾 A：在场所有香贝儿的家人们 合：大家下午好 A：我是主持人祝福大家在新的一年：亲情、友情、爱情、情情如意 A：我是主持人祝福大家在新的一年：大财、小财、意外发财、财源滚滚 A：我是主持人祝福大家在新的一年：官运、财运、桃花运、运运亨通 A：站在岁末我们回望过去，过去有太多的感动与故事 A：站在岁首我们期盼未来，未来有更多的期望与梦想
A：在这辞旧迎新的难忘时刻，我们相聚在一起，总结过去一年的收获与遗憾，展望未来一年的美好与期望。 A：同时向在座的各位致以诚挚的问候，道一声： 合：您们辛苦了！（鞠躬） A：下面让我们用最热烈的掌声有请成都香贝儿食品有限公司营销总监马婷女士发表新年致辞，掌声欢迎！ 马总讲话........................................(宣布年会开始，爆破球） A十分感谢马总对我们的激励，“听君一席话，胜读十年书”，刚刚马总的致辞又给每一位香贝儿人注入了一股新的动力，促使我们每一个人以更加沉着、自信的心态来迎接新一年的机遇和挑战, A艰难坎坷的过去，让我们永远铭记, A光辉向上的今天，让我们斗志更加昂扬 A历史的巨浪把我们推到时代的浪尖，让我们用凌云的气魄开创新时代的辉煌 A下面请欣赏膨化事业部廖琼英给大家带来一曲《走进新时代》！掌声有请！ A十分感谢膨化事业部同志带来的精彩表演，听了这首歌我们心潮澎湃，相信在马总的带领下，明年我们一定能够取得更加优异的成绩。 A我们在前行，我们在成长，青春有梦，青春，我们一路同行 A请欣赏舞蹈（舞动青春），表演者财务部张静。 A在过去的2017年，有这样一群人，他们勤勤恳恳、埋头苦干，面对繁重的生产任务，急生产所急，加班加点，任劳任怨。他们有高度的责任感、高超的生产技能，他们热心指导新员工，切实承担了传、帮、带的责任。。。我们为他们在过去的一年为公司做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。 A现在，我们用热烈的掌声把他们请到台前：他们是。。。。。。。。。。。。。。。。 A有请成都香贝儿食品有限公司总为他们颁奖。 A榜样的作用是无穷的，我们真心希望今天荣获表彰的同志们，以此为起点，百尺竿头，更进一步，为公司的发展贡献全部的力量。 A下面就要进行精彩的抽奖环节了，大家都做好心理准备了吗？激动吗？激动吗？我都非常激动
中学生远足活动方案教学内容
第一届远足活动方案 一、活动主题：亲近自然，青春砺志 二、活动目的 1. 磨砺学生意志，增强学生体质，培养学生吃苦精神和团队协作精神，强化学生集体意识。 2. 对学生进行爱国爱家乡教育和自然文化教育。 3. 向社会展示双语师生良好的精神风貌，宣传我校素质教育成果。 三、活动对象七年级、八年级、九年级、高一、高二全体师生 四、活动时间：高中部3月28日初中部4月2日3日 五、活动路线： 六、交通方式：全程步行 七、领导小组： 组长：副组长：组员：摄影、摄像：随行车辆驾驶员：各级部自定两辆车辆 八、前期准备 1. 旗帜： （1 ）校旗 1 面（由排头班级推选旗手轮流举旗）、团旗一面（ 2 ）班旗每班一面 2. 每班准备：3-5 个班级远足的口号，常用药，如葡萄糖、创
可贴等工作药物，每小组准备垃圾袋。 3. 学生准备 （1 ）学生只允许带两瓶水，其他任何食品不允许带。 （ 2 ）全身校服，运动鞋。 （ 3 ）每个小组一个双肩背包背水。 4. 路线考察（路面状况、厕所、休息场所等）（年级） 5. 与电视台联系宣传事宜（办公室） 6. 内部摄像、照相（办公室、各级部） 九、活动当天流程 1.集合出发（地点初步定在楼前广场）： （1 ）早上8：00 全体人员在学校广场集合，每班两路纵队（ 2 ）动员讲话，学生代表表决心 （ 3 ）校长授旗、学生代表接旗 （4）校长发布远足出发令，队伍出发 2.行进路线：十、纪律要求 1.行进途中不准喝水吃东西，禁止追逐打闹。保护环境，不破坏树木、不向湖内扔垃圾。 2. 在规定地点休营，不许擅自行动，以组为单位在教师陪同下休整。各班带队教离开休营地要检查人数和是否有废弃物和垃
最新评先评优实施方案
公司各部门：为加强企业文化建设，培养和塑造广大干部员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，在公司上下形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司发展创造更好的效益，公司决定开展2020年度评先评优活动。 一、组织机构为加强此次评先评优的组织领导，保证活动的顺利开展，公司成立评先评优工作评审小组，办公室设立在综合办公室，组成人员如下：组长：严晓丽；副组长：杨海英组员：郝家琪、栾玉梅 二、评选范围在公司工作满3个月（含3个月）以上的员工（干部） 三、评选原则评先评优工作，应本着实事求是、树立典型、激励员工，营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。 四、奖项设立 五、评选标准 （一）优秀员工评选条件 1、对企业忠诚，工作踏实认真，积极主动，并一贯勤勤恳恳，任劳任怨，不争名、不争利，从不计较个人得失； 2、能够遵守企业各项规章制度，爱岗敬业，熟练掌握本岗位的工作技能、技术，并能不断学习和创新，工作积极主动，不找任何借口，有较好的发展潜力。 3、工作中敢担当、肯奉献，从不推卸工作责任，对于本职工作能经常提出合理化的建议。 4、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神，并经常受到同事和领导的称赞和表扬； 5、全年请假在7天以内，无迟到、早退、旷工现象 6员工月度考核达到目标值 （二）评先进个人评选条件 1、满足优秀员工评选基本标准； 2、对企业忠诚，时刻以企业利益为重，秉公办事，不徇私情，工作严谨，责任心强；
3、业务本领过硬，积极主动学习专业知识并能够影响带动本部门员工自主学习； 4、有较强的组织、领导、分析和管理能力，受到员工的尊重和信服 5、能够培育下属、督导下属，使团队能够发挥出最佳的职能。 6、沟通和解决问题能力强，工作讲究方式方法，具备较强的执行能力能带领团队圆满完成公司下达的各项工作任务和指标 7月度考核达到目标值 六、评选办法以“民-主、公开、公平”为原则，各部门责任人组织本组召开部门会议，严格按照评选条件和分配名额推荐优秀员工、先进，选出部门人选后报送综合办公室。在由全体员工对候选人进行终极评选，由评审小组公开评选结果。 注：以上评选结果在全公司范围内公示3天，接受全体员工的监督，公示无异议后上报公司总经理批准。 注：优秀员工和先进个人的推荐人选不得重复（季度评选一次？） 评先评优实施方案 [篇2] 一、活动目标：通过评选，让教职工们学有榜样，激励教职工反思不足，更进一步。 二、评选方法： 全园教职工进行无记名投票选举：设立集体奖及个人奖. 1、集体奖包括 ①环境创设优秀奖（1个）； ②文明班组奖（3个）； ③卫生班组奖（3个）； ④幼儿出勤奖（2个） 2、个人奖包括： 优秀班长（2名）优秀教师（2名） 优秀后勤人员（2名）优秀学科引领人（1名）
小学评优评先考核方案
小学评优评先考核方案 为了客观、公正、合理地评价教师的德、才表现和工作实绩用制度来激励、督促全体教职工提高政治和业务索质认真履行好自身工作职责避免人为因素增强评优的透明度有利于调动广大教职工工作的主动性和积极性结合本校实际特制定年度考核评优工作实施意见 一、评优评先注重以师德为先的原则 教师师德是衡量评优评先的重要标准在学校突发事件和教育教学工作中对学校工作有贡献、教师公认、师德好、经行政集体研究、教师公认的可直接评优评先 二、年度考核量化入等考核方案 l、注重年度考核与平时考核相结合的原则学校的月考核是教师平时德、能、勤、绩的综合体现也是衡量教师工作态度和实绩的标准其计算方法如下： （1）班主任 （2）科任教师及教辅人员 2、年度考核要以注重实绩的原则 以当年元月、7月两次教学成绩为实绩以50分为基分超年级平均分1分加分以此类推低年级平均分减分以此类推在原基础上提高分加分以此类推在原基础上降低分减分以此类推 3、加分因素
（1）获奖加分：当年年度获“优秀教师”“先进教育工作者”“优秀班主任”“两基”“先进个人”“优秀共产党员”的教职员工可按省级5分、市级3分、县级2分加分 (2）发表沦文、经验点滴文章加分 为鼓励教师学习业务、提高素质在教育主管部门主办的刊物上发表文章的按省级1分、市级0.75分、县级0.5分加分 (3）教学活动加分 县及以上优质课、信息技术比赛、教学竞赛等活动获奖、获辅导奖的教师按一等3分、二等2分、三等1分（优秀奖按三等计入）加分同一次教育教学活动按最高获奖等次计 4、减分或排除评优因素 (l）早退、迟到全年累计超过8次不得评优秀等次事假全年累计10节病假全年累计20节不得进入优秀等次 (2）旷课、旷会、旷工一次不得评优秀等次 (3）学校出现重大责任事故校长和分管副校长不能进入评优等次 (4）全校教职工因工作失误受到县局、镇党委政府通报批评的责任人不能进入评优等次 （5）所带班级学生在校期间有违法犯罪现象受到校级以上处分的（6）有体罚和变相体罚学生行为的 （7）因责任事故导致学生伤害的给学校造成经济损失的 （8）从事有偿家教的 三、说明：
2016年度年终总结表彰大会流程
2016年度年终总结表彰大会流程 会议名称：湖南名家医药集团2016年度年终总结表彰大会 会议主题：团结合作拼搏进取勇于创新再创高峰。 会议时间：2017年1月21日下午14：00全体人员到达目的地会场。 会议地点：凤天酒店7楼会议厅。 参会人员：湖南名家医药集团全体人员。 主持人：唐辉岸陈蓉 会议要求：1、在会议进行期间，所有人员不得来回走动，交头接耳，影响会议正常进行。 2、进入会场后所有人员手机全部调至震动或关闭状态。 3、参会人员不得在会场吸烟，吃零食。 会议流程：公司短片回放。（包括照片和视频） 1（14：20-14：25）主持人宣布会议开始并全体起立唱国歌。 2（14：25-14：35）童总宣读：“湖南名家医药关于表彰2016年度业务标兵、先进工作者、 优秀员工的决定”文件。 3（14：35-15：35）表彰2016年度业务标兵、先进工作者、优秀员工。 4（15：35 -15：50）先进工作者代表李欣欣发言。
5（15：50 -16：50）湖南名家医药总裁王宁先生总结讲话。 6（16：50 -17：00）童总做2017年春节放假工作布置与安排。 中场休息10分钟 7（17：10 -17：20）集团办公楼前全体工作人员合影留念。 8（17：50 -18：00）集团生活办公楼名家美食府（7号楼4楼）共用团年饭共赏文艺联欢晚会。 A、开场由湖南名家医药集团群英荟大合唱；一首《歌唱祖国》让我 们共同祝福祖国：“繁荣富强”；一首《团结就是力量》让我们共同祝福公司“鹏程万里，大展鸿图”，祝福大家“新年大吉、身体健康、万事如意”。 B、2010年柳城歌手大赛一等奖获得者，2011年东南电视 台超级模仿秀月冠军获得者——方均《欢聚一堂》、《你》伴舞、《吉祥》。 9（18：30）湖南名家医药集团总裁王宁先生致辞。 C、一杯美酒《新疆民族舞蹈》。 D、来自西藏安多藏区的实力歌手——卓玛 依，热情奔放，带给您吉祥和藏族的最热情的祝福《走进西藏联唱》、 《祝酒歌》。 F、国家二级演奏员——小莫，曾多次出国 访问交流演出。带来器乐。 E、人靓歌甜，毕业于武汉音乐学院，曾入 围2013年全国青年电视歌手大赛的——夏慧《万事如意》、 《荷塘月色》伴舞。
中学生远足活动方案
第一届远足活动方案 一、活动主题:亲近自然,青春砺志 二、活动目的 1.磨砺学生意志,增强学生体质,培养学生吃苦精神和团队协作精神，强化学生集体意识。 2.对学生进行爱国爱家乡教育和自然文化教育。 ３．向社会展示双语师生良好的精神风貌，宣传我校素质教育成果。 三、活动对象 七年级、八年级、九年级、高一、高二全体师生 四、活动时间:高中部3月2８日初中部4月2日3日 五、活动路线: 六、交通方式:全程步行 七、领导小组: 组长: 副组长： 组员： 摄影、摄像: 随行车辆驾驶员: 各级部自定两辆车辆 八、前期准备 1．旗帜：
（1）校旗1面(由排头班级推选旗手轮流举旗)、团旗一面（2）班旗每班一面 2.每班准备: ３-5个班级远足的口号，常用药，如葡萄糖、创可贴等工作药物，每小组准备垃圾袋。 3.学生准备 （1）学生只允许带两瓶水,其他任何食品不允许带。 (2）全身校服,运动鞋。 (3）每个小组一个双肩背包背水。 4．路线考察（路面状况、厕所、休息场所等)（年级) 5.与电视台联系宣传事宜(办公室) 6.内部摄像、照相（办公室、各级部) 九、活动当天流程 1．集合出发（地点初步定在楼前广场）： （1）早上8：0０全体人员在学校广场集合,每班两路纵队(2）动员讲话，学生代表表决心 (3）校长授旗、学生代表接旗 (４)校长发布远足出发令，队伍出发 2.行进路线: 十、纪律要求 1.行进途中不准喝水吃东西,禁止追逐打闹。保护环境，不破坏树木、不向湖内扔垃圾。 2.在规定地点休营,不许擅自行动,以组为单位在教师陪同下休整。各班带队教离开休营地要检查人数和是否有废弃物和垃
企业：公司年度评优评先方案范文
企业：公司年度评优评先方案范文企业:公司年度评优评先方案范文 第一条、为激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。 第二条、评选原则 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。 第三条、评选对象 1、年月日(含30日)之前登记在册的公司员工(含外派)。 2、公司现有各部门。 第四条、评选期限 自年月日起至年月日止。 第五条、授予荣誉称号 先进集体、先进班组、优秀干部、生产标兵、质量标兵、先进个人。 第六条、申报说明 1、各单位根据实际情况选择最符合的项目组织申报，申报项目一次有效(不接受多重多次申报)，荣誉称号不可兼得。 2、申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，并予通报批评。 3、各部、分厂严格按分配的指标推选候选人(单位),并指导候选人(单位)按要求完成评优评先项目的申报。由公司集中评议的项目，不分配指标，各部门根据实际情况酌情组织人员及部门参与申报，最终由评议小组讨论决定获奖名单。 4、申报材料的组织
(1)集体项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结(集体项目);个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结(个人项目)。 集体项目的申报材料提交评优小组审议时，还应附录由管理部组织填写的《评优评先考察表》。 (2)、年度总结要求: a.“先进集体”的年度总结由参评单位的负责人(主任级)负责填报，先进集体的年度总结应包括集体分工协作、荣誉表彰、年度工作打算、属于生产单位(含生产辅助单位)还须提供真实准确的有力数据等。 b.“先进班组”的年度总结应包括本年度申报集体在生产、安全管理方面取得的成绩、本职岗位的合理化建议、年度工作打算等。 c.“优秀干部”的年度总结中应包括本年度取得的技术成果、管理及技术创新、本年度处理的棘手(典型)的管理问题或技术问题、年度工作打算等。 d.“生产标兵”的年度总结应包括本年度个人及所在班组所取得的产能突破与提高、本职工作的合理化建议、年度工作打算等。 e.“质量标兵”的年度总结应包括本年度个人及所在集体处理的典型质量问题、质量管理方面的合理化建议、年度工作打算等。 f.“先进个人”的年度总结应包括本年度主要工作及成绩(分管职能工作的主要工作成效)、本职工作的合理化建议、年度工作打算等。 第二节评选细则 一、先进集体 评选对象:1、各职能(室)、车间 2、未划分职能室的部。 评选要求:
关于2017年年终总结表彰大会的通知
惠州鑫惠华电气 有限公司 ﹝2018﹞行政第001号签发人： 关于召开2017年终总结会议的通知 公司各部门： 为了进一步提高工作质量，增强工作的实效性，便于公司全面、准确掌握2017年各部门工作情况，经公司研究决定，组织召开2017年年终总结会议，具体要求如下： 一、各部门经理或者负责人切实做好年终总结书面报告，并在年终总结会议上汇报。工作总结要按照“工作回顾、存在问题、工作计划”三个方面的结构形式进行总结。“工作回顾”要对所辖部门工作进行高度总结，要有数据，有事实，有主次，有观点，语言准确、简明，切忌笼统。“存在问题”要在全面总结工作的基础上，执行落实情况存在的突出问题，要实事求是，有依有据。“工作计划”要根据2017年工作中存在的不足，理清2018年工思路并制定计划，内容要详实，要突出重点。 二、由执行厂长组织生产、技术、采购所属人员开展员工层面的工作总结，评先选优，并对参评人员批注意见，于2018年1月25日前报公司领导审定。 三、各部门领导要高度重视此项工作，要严密组织，精心对待，把成绩讲够，把问题找准，把措施定实，以主人翁的姿态多提有利于公司发展的意见建议。 特此通知！ 惠州鑫惠华电气有限公司 2018年1月16日
2017年年终总结表彰大会议程 一、会议时间：2018年2月6日14时 二、会议地点：赛格假日广场1706 三、与会人员：浩宸实业、鑫惠华电气全体员工 四、会议内容： 1、听取生产部工作总结和工作计划； 2、听取技术部工作总结和工作计划； 3、听取采购部工作总结和工作规划； 4、听取财务部工作总结和工作规划； 5、听取市场部工作总结和工作规划； 6、听取工程部工作总结和工作规划； 7、宣布2017年年度优秀部门及个人表彰决定； 8、公司领导对获奖者进行表彰； 9、公司领导做2017年公司总结及2018年工作规划； 10、公司领导做总结讲评。
2017远足活动方案
洙湖一中 “燃烧激情、放飞梦想”远足活动方案 为认真贯彻上级有关部门的文件精神，深入开展“青少年阳光体育健身活 动”，磨练学生意志，增强学生体质，培养学生吃苦精神，强化集体意识、纪律 观念和环保意识，并对其进行耐挫教育，同时让学生亲近大自然、回归大自然, 进一步激发全体学生的团队精神和热爱家乡的情感。经学校研究决定，开展“燃 烧激情、放飞梦想”远足活动。具体方案如下： 一、 活动主题： 燃烧激情、放飞梦想 二、 活动宗旨： 1、 走进农村，亲近大自然，放飞心灵，陶冶情操，热爱生活。 2、 丰富校园文化生活，体现良好的行为习惯，磨练意志，增强体质，锻炼 体 魄，培养良好的心理素质和团队协作精神，强化纪律观念、环保意识和集体 荣誉感。 3、 继承优良革命传统，磨练意志晶质，进一步增强责任感和使命感。 扒了解我们可爱的家乡，展示洙湖一中学生良好风貌，树立洙湖一中良好 形 象。 2017年11月2士 R 上午 七、八、九年级全体师生师生 全程步行（来回全程30 里） 1、 组长：袁国胜 2、 副组长：曹小会刘世民肖兵 3、 组员：各班班主任 七、分工及主要负责人 1、指挥组： 七年级总指挥：曹小会 副总指挥：李喜丽 郭广运 岳党振 王军华 翟江涛 成员：七年级全体教师 八 年级总指挥：肖兵 副总指挥：刘云喜刘雪涛胡凤美 成员：八年级全体教师 九年级总指挥：刘世民 副总指挥：宋海龙 曹海涛 张新政 活动时间： 活动对象： 交通方式： 领导小组： - 四、 五
成员：九年级全体教师 2、交通引导组：年级组指派木组教师指挥学生队列整齐，有序前进；岔路口一左一右引导学生安全过马路。 3、摄影、宣传：赵俊峰老师负责录像，各班班主任及随队教师，抓拍精彩瞬间，确保参加学生都有画而，最后汇总到王军华老师处，制作音像、版而，进行展播。 扒医务：宋海龙准备应急药。 5、校内管理组：年级组指派教师管理无法参加远足学生在教室看书。 6、跟车组：各年级组安排一辆车辆跟随。 7、文艺活动组：魏冬红 S、班级学生志愿组：各班正副班长、体育委员等班干部，管理木班学生秩序、纪律。 八、组织实施 1、所有学生自备饮用水，整个过程中各种垃圾必须装入自行准备的垃圾袋, 带回或丢入沿途的垃圾箱、垃圾站。 2、徒步远足全程列两路纵队步行，要求队列整齐，无掉队、离队现象。 3、各班班主任、相关带队教师和工作人员等都必须亲自组织安排各级远足事宜，特别注意沿途安全问题的指导和处理，并随班远足处理各种事件；班主任全程跟随组织各班学生，随时清点本班人数，报告并处理各种突发事件，严禁学生打闹、离队；各管理员负责班联络等事宜。 扒学校准备好随队收容车和随队校医。 5、各班随队所有人员均须保持电话畅通。 6、身体原因等不能远足的班主任审核上报校长办公室批准，其他情况原则上不予准假。 九、准备工作 1、11月初，确定远足路线，并联系相关村委会。 2、11月上旬，相关人员熟悉路线、制定徙步远足方案并报教育局审批，各班告知学生、家长（短信形式），确定未能参加徒步远足的人员名单。 3、班级出标语口号，办公室统一制作校旗、班级标语。 扒总务处安排好医务人员，随队车辆，并准备好常用的急救药物。十、时间安排 出发前一周：召开专门会议，宣传木次活动，讲清活动的目的、意义、要求、纪律、准备工作及注意事项等问题；召开班会，对学生进行宣传鼓动，讲清具体事宜，提出明确具体的要求。班级进行相关准备;召开全体人员会议，任务分
年度评优评先管理办法
重庆XX开发有限责任公司 公司年度部门及个人评优评先暂行办法 一、目的 为加强企业文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特制订本办法。 二、适用范围 公司每年度先进部门及优秀员工的评选过程，适用于本办法。 三、评选原则 （一）公平、公开 广泛收集意见，评选出名符其实的优秀管理者和员工，保证整个过程的公平性和公开化。 （二）客观、公正 根据评选条件，严格审核候选人资格，以量化评估为主，并对候选人进行多角度评价。 四、评优评先工作的分工 （一）评优评先小组 评选小组组长：
评选小组成员： 评优评先小组负责评选活动的组织、甄选及结果报送工作，董事会、监事会负责评选结果的审批。 （二）行政人事部负责评选材料的汇总、奖励的实施及负责修订和完善评优评先管理办法等工作。 （三）各部门负责组织符合相关要求的团体和个人等相关材料的准备及时申报工作。 五、名额设置及奖励标准 （一）评优评先体系分为团队类和个人类。其中团队类为先进部门奖，个人类为优秀员工奖。 （二）奖励期限，各类奖项奖励期限均为年度。 （三）奖项设置 1、先进部门奖设A、B、C三类，奖金分别为3000元、2500元、2000元，颁发奖牌。 2、优秀员工奖设6名，奖金800元/名，颁发证书。 六、评选范围 （一）先进部门奖，在公司现有六个部门（行政人事部、财务资金部、合同造价部、营销策划部、市场发展部、工程管理部）中评选。 （二）优秀员工在总公司调入员工、公司聘用员工及劳务派遣员工中评选。 七、评选标准 （一）先进部门评选标准 1、对上级的决策积极贯彻落实，出色完成公司下达的
年度先进集体、先进个人评比方案
年度先进集体、先进个人评比方案 XX年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据1-3月的实际运行情况，于XX年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于XX年10月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力下，公司达到了既定目标，取得了较好的成绩，为公司今后的发展奠定了坚实基础。为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动XX年工作的发展，特制定本评比方案。 一、先进评比范围 公司各部、**分厂，按XX年机构设置及定编情况进行评比。 二、先进评比原则 1、公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。 2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。 三、先进评比比例 本次评比全公司共评比先进个人不超过10人，先进班组（科室）不超过2个。先进 个人按各部门在职职工人数的%推报，人数不足75人的部门，确有具备先进条件的可报送1人；先进集体各部门可报送一个，允许空缺。 四、先进个人评比条件 （一）、基本条件 1、遵守党和国家的政策法令，遵守厂规厂纪。 2、爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守。
3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。 4、全年病事假累计低于6天，生病住院低于12天。 5、全年无吵架、打架及其它不良记录。 6、全年未发生安全事故和较大质量事故。 7、计件人员完成全年工作任务，岗位人员完成本年基本工作。 8、调入公司半年以上者。 （二）、其他 1、利用业余时间，超额完成生产任务或领导安排的临时工作。 2、全年未出现工作差错，或发现错误及时改进，避免不良影响或损失。 3、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失。 4、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。 5、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值。 6、抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公司损失。 五、先进集体评比条件 1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务。 2、积极开展挖潜降耗工作，为公司节约成本3000元以上。 3、认真执行“5s”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。
2017远足活动方案
洙湖一中 “燃烧激情、放飞梦想”远足活动方案 为认真贯彻上级有关部门的文件精神，深入开展“青少年阳光体育健身活动”，磨练学生意志，增强学生体质，培养学生吃苦精神，强化集体意识、纪律观念和环保意识，并对其进行耐挫教育，同时让学生亲近大自然、回归大自然，进一步激发全体学生的团队精神和热爱家乡的情感。经学校研究决定，开展“燃烧激情、放飞梦想”远足活动。具体方案如下： 一、活动主题:燃烧激情、放飞梦想 二、活动宗旨: 1、走进农村，亲近大自然，放飞心灵，陶冶情操，热爱生活。 2、丰富校园文化生活，体现良好的行为习惯，磨练意志，增强体质，锻炼体魄，培养良好的心理素质和团队协作精神，强化纪律观念、环保意识和集体荣誉感。 3、继承优良革命传统，磨练意志品质，进一步增强责任感和使命感。 4、了解我们可爱的家乡，展示洙湖一中学生良好风貌，树立洙湖一中良好形象。 三、活动时间: 2017年11月24日上午 四、活动对象:七、八、九年级全体师生师生 五、交通方式:全程步行（来回全程30里） 六、领导小组: 1、组长：袁国胜 2、副组长：曹小会刘世民肖兵 3、组员：各班班主任 七、分工及主要负责人 1、指挥组： 七年级总指挥：曹小会 副总指挥：李喜丽郭广运岳党振王军华翟江涛 成员：七年级全体教师 八年级总指挥: 肖兵 副总指挥：刘云喜刘雪涛胡凤美 成员：八年级全体教师 九年级总指挥：刘世民
副总指挥：宋海龙曹海涛张新政 成员：九年级全体教师 2、交通引导组：年级组指派本组教师指挥学生队列整齐，有序前进；岔路口一左一右引导学生安全过马路。 3、摄影、宣传：赵俊峰老师负责录像，各班班主任及随队教师，抓拍精彩瞬间，确保参加学生都有画面，最后汇总到王军华老师处，制作音像、版面，进行展播。 4、医务：宋海龙准备应急药。 5、校内管理组：年级组指派教师管理无法参加远足学生在教室看书。 6、跟车组：各年级组安排一辆车辆跟随。 7、文艺活动组：魏冬红 8、班级学生志愿组：各班正副班长、体育委员等班干部,管理本班学生秩序、纪律。 八、组织实施 1、所有学生自备饮用水，整个过程中各种垃圾必须装入自行准备的垃圾袋，带回或丢入沿途的垃圾箱、垃圾站。 2、徒步远足全程列两路纵队步行，要求队列整齐，无掉队、离队现象。 3、各班班主任、相关带队教师和工作人员等都必须亲自组织安排各级远足事宜，特别注意沿途安全问题的指导和处理，并随班远足处理各种事件；班主任全程跟随组织各班学生，随时清点本班人数，报告并处理各种突发事件，严禁学生打闹、离队；各管理员负责班联络等事宜。 4、学校准备好随队收容车和随队校医。 5、各班随队所有人员均须保持电话畅通。 6、身体原因等不能远足的班主任审核上报校长办公室批准，其他情况原则上不予准假。 九、准备工作 1、11月初，确定远足路线，并联系相关村委会。 2、11月上旬，相关人员熟悉路线、制定徒步远足方案并报教育局审批，各班告知学生、家长（短信形式），确定未能参加徒步远足的人员名单。 3、班级出标语口号，办公室统一制作校旗、班级标语。 4、总务处安排好医务人员，随队车辆，并准备好常用的急救药物。 十、时间安排 出发前一周：召开专门会议，宣传本次活动，讲清活动的目的、意义、要求、纪律、准备工作及注意事项等问题；召开班会，对学生进行宣传鼓动，讲清具体事宜，提出明确具体的要求。班级进行相关准备;召开全体人员会议，任务分