计划生育工作考核方案3篇与计划生育工作考评方案汇编

计划生育工作考核方案3篇与计划生育工作考评方案

汇编

计划生育工作考核方案3篇

第一篇

一、考核目的

督促指导基层医疗卫生机构认真落实人口和计划生育工作各项目标任务，提高卫生系统人口和计划生育工作服务水平。

二、考核原则

（一）公平公正原则

考核过程中坚持公平、公正，考核标准和结果向社会公开，接受社会监督。

（二）简便高效原则

简化考核程序，突出重点内容，保证考核结果客观、真实、准确。

三、考核对象

全县医疗卫生机构。

四、考核内容

1、各单位成立计划生育领导小组。

2、各单位建立健全计划生育台帐及报表工作。

3、有妇产科的医疗机构必须落实“实时通”工作要求，落实各项登记率达100%。

4、各单位的独生子女补助、专干岗位补助、奖励措施及其它优惠政策到位率100%。

5、关爱女孩，落实独生子女保险100%。

五、考核方法

1、各医疗卫生机构每季度进行一次自评。

2、县卫生局对各医疗卫生机构分半年度、年度各进行一次考评。

六、计分标准（换算成百分制记分）

（一）加分项目

1、当年被所辖社区、计划生育部门或本系统评为计划生育先进单位加记5分。直接责任人、分管负责人和专干本单位可以计发奖金；

2、当年被评为县计划生育工作先进单位的加记10分，分管负责人和专干本单位可以计发奖金；

3、当年被评为省、市计划生育工作先进单位的加记15分，分管负责人和计生专干本单位可以计发奖金；

4、提供“两非”典型案件信息，配合县行政执法部门落实案件处理到位的加记10分，上级主管部门颁发的奖金按20%奖给执法单位；

5、落实国家规定的优惠政策到位率达100%的加记5分；

6、各医疗单位完成扶持所在单位和所在工作地农村户口计划生育特困户5户-10户，且每户扶助资金高于200元的加计5分。

（二）扣分项目

1、当年被所辖社区和当地计生部门评定为计划生育工作不合格单位的扣5分。

2、当年被省、市、县检查有计划生育工作指标不达标，影响在省、市、县、局评估排名的扣10分。

3、违法行政、违规执业造成计划生育工作对象上访，影响恶劣的，扣除计划生育工作全部分值，取消单位和相关人员评先评优资格。

七、考核结果运用

各医疗卫生机构季度自评占年终总分的30%；半年度工作考评占年终总分的30%；年度工作考评占年终总分的40%。年终总分在90以上的取前6名为先进单位。

第二篇

为认真落实20**年度人口和计划生育综合治理工作目标，根据县人口和计划生育领导小组下达的考核方案，结合本系统工作实际，制定本方案。

一、考核对象

各乡镇计生服务所、县计生服务站、县社征局。

二、组织实施

人口计生系统计划生育综合治理工作，在局人口和计划生育综合治理工作领导小组领导下开展工作。

统计股负责本系统综合治理的指导与协调工作，办公室、综治办负责履行县人口计生领导小组办公室职责，做好全县人口计生综合治理工作的组织协调和监督检查。结合动态工作指标和数据及综合治理工作典型经验与存在的问题，及时向县委、县政府领导报告。纪检监察室负责对本系统人口和综合治理工作的督查、考核与通报。

全年计划生育综合治理目标考核评估，采取平时业务工作抽查和年终考核相结合的方式进行。

三、评分办法

采用百分制记分，基础工作30分，职责履行70分。

省市的考核和平时抽查、专项督查情况都将作为年终考核计分依据。考核得分前3名的为红旗单位，前4-8名的为先进单位，9-15名为合格单位，15名以后的为不合格单位或“一票否决”单位。根据全年考核评估结果，年终将按照相关规定严格兑现奖惩。

四、考核内容

（一）基础工作（30分）

1.乡镇人民政府与派出所、卫生院、国土资源管理所、乡镇村建办、农村合作医疗办、司法所等人口和计划生育综合治理职能单位签订《人口和计划生育综合治理工作目标管理责任书》。计5分

2.确定具体工作人员负责抓好落实。计5分

3.年内有组织召开综合治理单位联席会议，保证必要的工作经费。计10分

4.完成对本乡镇人口和计划生育综合治理工作目标管理考核并奖惩兑现到位。计10分

（二）职责履行（70分）

1.履行乡镇人口和计划生育领导小组办公室职责，做好人口和计划生育综合治理工作的组织协调和监督检查。及时通报综治工作典型经验与存在的问题。计25分

2.计划生育审查执行情况。计20分

3.结合动态工作指标和数据，及时向党政领导宣传人口计生政策法规、报告工作情况。计25分

第三篇

为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步转变工作作风，强化责任意识，提高工作效率，顺利完成20**年省市下达的各项工作任务，实现县委、县政府关于计划生育工作“争市第一、保国优、保省优”的目标。县人口计生局决定，20**年度继续对全县人口计生系统业务工作实行目标管理考核，考核内容如下：

1、认真组织开展党风廉政建设和反腐倡廉的学习教育活动，在全系统营造浓厚的廉洁从政氛围；持之以恒深入落实中央八项规定和省委九项规定，坚决纠正“四风”问题，密切联系群众；认真执行党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，加强对领导班子和股室干部的监督管理，严肃查处本系统违纪违规事件，确保无违法违纪被立案查处的人和事；继续深入开展“阳光计生行动”，推进政务公开和党务公开，维护群众合法权益，从源头上惩治和预防腐败；积极开展政风行风评议活动，不断提高群众满意率。（10分）（纪检监察室负责考核）

2、各乡镇计生服务所有专（兼）职政务信息员，努力提高政务信息质量，完成向省、市、县上报政务信息任务，积极向市《计划生育工作简报》及市县人口计生委（局）门户网站投稿。深入开展调查研究，针对热点、难点问题组织专题调研，并完成向省、市、县上报调查报告的任务。严格按照省市要求，及时上报突发事件。切实加强办公室硬件建设，配备必要的办公设备，全面推进办公自动化，上报信息和材料全部通过电子邮件报送。认真做好档案保密工作，保密工作无泄密事故。加强服务和协调工作，当好参谋助手，为做好本级计生

工作献计献策。及时总结经验，力争在省、市、县推出先进经验（10分）（办公室负责考核）

3、建立和完善人口计生利益导向体系。督促各乡镇梳理、整合党委政府和人口计生综治部门的计生利益导向政策，落实政策公开，扩大覆盖面，可操作性。落实农村集体经济组织分配集体经济收益、征地补偿费时，对独生子女家庭增加一人份额；努力提高独生子女领证率，独生子女保健费兑现率100%；审批上报农村部分计划生育家庭奖励扶助对象准确率、及时率、奖励扶助金发放到位率100%；计划生育家庭特别扶助对象确认准确率和资金发放到位率100%；按照省市要求，认真落实城镇独生子女父母奖励政策。（10分）（奖扶中心负责考核）

4、积极配合省启动条例修改工作，加大调研工作力度；加强人口计生法规宣传教育和培训，全面落实《省行政程序规定》，明确法定职权，落实执法责任；规范行政执法行为，提高行政执法人员守法意识和执法能力；加强执法监督，创新监督方法，不断提升监督效能，全面开展“依法办事示范窗口单位”创建活动；进一步加大社会抚养费征收力度，规范执法主体、执法范围、征收和结案标准、法律文书，严格操作规程，明确责任，操作使用好社会抚养费征缴信息管理系统；加强信访工作，无越级、重复上访和群体上访，省、市、县立案信访结案率达到100%。因违法行政造成恶性案件或者重复上访的，取消业务工作评先资格。（10分）（征收局、法规信访股负责考核）

5、继续坚持有奖举报制度，加大“两非”案件的查处力度，全面完成县委、县政府下达的“典型案件”查处任务，建立运用好“两非”案件信息管理系统，建立健全整治“两非”的长效机制；认真开

展“两公人员”违法生育专项治理行动，依法清查处理1990年以来各级党员、干部和社会公众人物违法生育行为，严格按有关法律和纪律规定，依法依纪处理到位；严格落实《关于切实加强人口和计划生育工作的意见》（岳发）[20**]3号），在干部任用、社会公众人物推荐以及党代表、人大代表、政协委员、村（居）委会成员候选人确定、评先评优时，严格按照“谁推荐、谁把关”的原则进行计划生育审查。（10分）（法规信访股、统计股、人事股负责考核）

6、落实诚信统计、推进信息化应用，稳步提升统计业务工作水平。统计准确率高于全省全市平均水平，人口自然增长率不高于县下达工作指标；村直报应用有成效，村直报覆盖率达100%，村直报提交的信息占全员人口信息比例不低于90%。推广网格化管理、网上办证系统；妊娠信息上报及时率、出生信息上报及时率、避孕措施信息上报及时率、全员数据完整率、逻辑准确率均高于全省平均水平，地址代码变更及时和上报考核评估资料及时准确，按照规定认真组织乡镇计生服务所统计员参加省市统计信息培训；认真落实县交办的其他统计业务工作。（10分）（统计股负责考核）

7、深入宣传贯彻中央《决定》和十八届三中全会相关精神，规范村务公开、打造“阳光计生”工程。认真开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩”行动。建立计划生育新闻报道审查制度，加强对计生正面舆论的宣传引导，提高新闻上稿数量和质量，加强在县广播电视台开辟的人口计生专栏编排工作，加大宣传力度，强化正能量。建立计划生育舆情的监测与应对处置制度，积极应对负面舆论宣传，出现负面新闻应对不力的，严格按省、市、县对乡镇考核方案规定兑现责任追究。营造人口计生良好舆论氛围，开展婚育新风进万家活动。

提高面对面宣传服务质量，指导乡镇、村落实全年对所有已婚育龄妇女开展一次以上面对面宣传。充分利用村直报信息平台，搞好人口计生相关政策知识的宣传，提高知晓率。搞好乡镇标牌、村级墙体标语的更新和维护，规范宣传内容。制作优秀科学的宣传品，做好省、市、县宣传品的进村入户工作。利用人口计生重大节假日，认真开展专题宣传活动，扩大人口计生影响力。（10分）（宣传股负责考核）

8、重点抓好免费孕前优生健康检查项目工作，力争全县优生知识知晓率、目标人群覆盖率、检验室室间质评合格率、早妊随访率、妊娠结局随访率达100%，全面推进高危人群出生缺陷干预行动工程，做到符合省市定条件、自愿接受出生缺陷干预工程的对象服务到位率达到100%，出生缺陷干预免费检测到位率达到100%。重点抓好以技术服务为主要内容的优质服务，加强服务站所技术服务管理的人员培训，开展各种形式的科技大练兵活动，提高服务能力和水平。县乡技术服务机构依法执业合格率达到100%。无出租、转让、承包、变卖、出具虚假证明行为，无重大医疗责任事故。做好病残儿和计划生育手术并发症鉴定工作。出现医疗责任事故或出租、转让、承包、变卖、出具虚假证明行为，病残儿和并发症鉴定有弄虚作假行为，孕前优生健康检查项目参加国家、省实验室间质评有不合格项目的，取消科技业务工作评先资格，并扣总分5分。（10分）（科技科、县计生服务站负责考核）

9、全面落实流动人口计划生育服务管理工作。完善基层管理网络，配齐配强流管工作人员，保障流动人口计划生育服务管理工作经费，全面推进网格化信息管理系统。畅通流动人口服务渠道，为流动人口免费提供避孕节育、优生优育、避孕药具及健康指导服务，重点

落实流动人口网上办理婚育证明和一孩生育服务证工作。深入开展流动人口“关怀关爱”活动，在全社会营造浓厚氛围，提高对流动人口基本公共服务均等化工作的关注度和思想共识。加强部门信息资源共享，确保“实时通”录入及时准确，覆盖应用到位。开展流动人口区域协作，做好区域间的信息互通、工作互动和服务互补，完善县内“一盘棋”工作机制。按统计口径及时上报流动人口出生，及时落实流动人口补救措施和长效避孕节育措施，及时做好信息入库、反馈和网络化协作工作。（10分）（流动人口管理站负责考核）

10、全面落实《省计划生育药具工作规范（试行）》，推广应用节育新技术。稳步推进避孕知情选择，避孕药具免费发放制度健全，管理规范。加强对乡村药具员的管理、培训和业务指导，辖区内药管员接受培训面达100%。药具占避孕措施比率达到省市定标准（农村不低于8%，城区不低于20%），计划发放率和随访率、有效率分别达到95%以上，药具报损率控制在4‰以内。进一步完善县、乡、村三级药具工作阵地，提高服务水平。加强避孕药具市场管理，组织相关部门开展计划生育药具零售市场督查，严禁串货和杜绝国家免费提供的计划生育药具流入市场销售。加强调研，每年至少有一篇药具工作专题调查报告。群众对避孕药具知情率和服务满意率达95%以上。加强流动人口药具管理与服务，流动人口免费药具普及率达95%、获得率达95%。加大宣传力度，年内开展形式多样的药具宣传活动达2次以上。出现国家免费药具流入市场取消评先资格。（10分）（药具站负责考核）

11、争取乡镇党委政府重视和支持，人口计生工作经费按省市要求落实到位；上级补助经费按规定及时下拨到相关单位，无拖欠、挤

占、挪用现象；各项配套经费按要求落实到位；加强财务管理，监督社会抚养费实行收支两条线纳入综合财政预算管理，无违纪违规事件发生；督促乡镇经费及时足额拨付到位；积极参加省市调查；各类报表填报准确及时。（10分）（财务股、乡财股负责考核）

12、稳步推进机构改革，按照中央和省委省政府、市委市政府及县委县政府的决策部署，稳步完成县乡卫生、人口计生部门机构和职责的整合，确保计划生育管理服务职能得到加强，资源优化整合，人员妥善安排。积极探索乡镇计生队伍管理新机制，实现绩效管理，工作人员实行县乡双重管理。加强村组队伍建设，村专干要构建“县管、乡聘、村用”管理体制。村专干按年龄在45岁以下、初中以上文化、责任心强、有一定组织能力、常住该村的女性条件配备。积极推荐有重大贡献的乡镇分管领导、计生服务所长，争取提拔任用。完成省、市、县人口计生委（局）规定的调训任务；积极开展婴幼儿早期发展项目试点工作。（10分）（人事股负责考核）

13、做好人口计生综合治理工作的组织协调和监督检查，加强综合治理部门和基层单位的督促检查，形成督查通报，指导综合治理部门完善基础和职能履行工作。督促各部门落实“一票否决”。监督本部门做好生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明等计划生育证件的发放和查验。（10分）（综治办负责考核）

14、落实社会治安综合治理工作。按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，成立工作领导小组，明确分管领导，落实日常工作责任人，与各股室及直属管理单位签订目标管理责任书，兑现“一票否决”制度。实施社会治安综合治理及“平安机关”创建活动，强化和落实长效工作机制。健全各项内部安全防范措施，做好防

火、防盗、防安全事故，经常性开展对各股室的督促检查，及时发现问题、限期整改。加大宣传力度，组织干部职工学习相关法律、法规和综治相关规定，增强干部职工维稳责任意识和安全防范意识，做到无刑事治安案件、无违纪案件、无安全生产事故、无重大矛盾纠纷激化，无影响社会稳定的事件，无越级集体上访。（10分）（创建办负责考核）

15、认真做好群众性的宣传服务工作。乡村有计划生育协会专职工作人员，组织开展了计划生育村（居）民自治示范村（居）的创建活动，基层协会责任网络健全并发挥作用，“生育关怀”行动有自己的特色和品牌，组织开展“争先创优、服务大局”评比竞赛活动，《人生》杂志发行任务完成，计划生育系列保险工作基本落实。完成计划生育系列保险任务低于50%的乡镇扣业务考核总分2分。（10分）（计生协会负责考核）

目标管理考核总分为150分，成立县人口计生局业务工作考核小组，陈桂云任组长，黄良炎任副组长，办公室、纪检监察室、人事股负责人为成员。由县人口计生局相关业务股室根据平时掌握的情况，结合省市抽样调查情况综合进行评估，办公室汇总考评结果，局领导最后审定。对总分未达到100分的单位通报批评，取消业务工作评先评优资格。

计划生育工作考评方案

一、考评原则

以考评当年工作力度和成效为主，坚持实事求是、科学客观、公开、公平、公正的原则。实行分线考核，即对党政领导、计划生育部门人口与计划生育工作落实情况分别进行考评。

二、考评的内容及评分标准

完成全年计划生育各项工作目标值得满分1000分，具体分为：

1、对乡(镇)党镇领导的考评500分

(1)完成年度人口与计划生育五项责任目标即人口出生率、计划生育率，三结合帮扶落实率，社会抚养费“乡收县管”到位率，合格村（居）委会达标率300分

(2)主持召开四次党政领导班子会，听取计生工作汇报，研究、布置计生工作和定决策、抓落实10分

(3)协调制定符合本地实际的人口与计划生育年度工作意见，计生工作中的重大实际困难基本得到解决20分

(4)计划生育经费投入到位20分

(5)重视计划生育宣传教育和优质服务20分

(6)各有一个抓难点、抓典型、树榜样事例，取得较好效果20分

(7)制定下发了年度计划生育责任制和村（居）级目标管理任务书，对村（居）委会计生工作考核两次（半年和年终），兑现了奖惩，坚持了“一票否决”30分

(8)依法行政，严格执行计划生育政策法规，对破坏计划生育，违反计划生育的典型事例做到及时处理30分

(9)重视计划生育机构、队伍建设40分

(10)协调督促相关单位职责落实到位10分

2、对乡(镇)计生部门考评500分

(1)计划生育工作落实“三为主”情况80分

(2)出生统计误差率100分

(3)计划生育优质服务开展情况100分

(4)计划生育合格村（居）委会建设达标40分

(5)村民自治开展情况40分

(6)当年二女户结扎及养老保险落实率70分

(7)计划生育“三结合”落实率30分

(8)流动人口中18岁以上育龄人口办证率40分

三、计分方法及加减分

（一）经考评达不到要求的指标，扣除其相应的分值；指标项目外其它加分、扣分是在各项考核指标合计得分基础上加、减。计分方法：乡（镇）年度考评总得分＝党政线得分＋计生线得分＋其他加分－其他扣分。

（二）加分

1、工作难度

乡（镇）总人口每增加2万，增加5分。即：

难度加分＝｛总人口（万人）－2万人｝／2万人×5分

2、工作经验

（1）在国家召开的会议上介绍经验（含获奖）的，每次加30分。

（2）在省委、省政府或国家计生委召开会议上介绍经验（含获奖）的，每次加20分。

（3）在省计生委召开会议上介绍经验（含获奖）的，每次加10分。

（4）获市计生委单项工作奖的，每项加5分。

在一次会议上各乡（镇）有多个单位介绍经验或一个单位同一经验在多次会议上介绍，只记一个（次）最高得分。

（5）按国家、省、市、县计生委的要求，积极开展专项试点工作，取得明显成效并得到市认可的，加10分。

（6）在服务网络建设中，服务所超类投入的加5分。

（三）扣分

1、经县计生委直接查实的有组织弄虚作假的扣分。如属乡（镇），取消其评先资格；如属村（居）委会，每案扣其所在乡（镇）20分。

2、调查不配合、有干扰，如属乡（镇），每案扣其20分；如属村（居）委会，每案扣其所在乡（镇）10分。

3、调查样本点见面率低，酌情扣分。

4、经上级各项检查不达标的乡（镇），上级扣了本县多少分，对所检查乡（镇）扣除同等分数。对于问题突出的，被市列为限期整改或重点管理的乡（镇），每次扣20分。经本县通报批评的乡（镇），每次扣5分，被黄牌警告的乡（镇），每次扣10分。

四、考评方法

1、平时检查：县计生委全年组织若干次对基层不打招呼的抽样检查。年终综合每次检查结果对照考核评估评分办法的要求，逐项计

分。对接受国家或省、市计生委检查的乡（镇），检查结果一并纳入全年的综合目标考评当中。

2、综合评估：由县计划生育领导小组组织对党政主要领导和相关部门落实计划生育工作责任制及整体工作情况进行调查、评估。

五、奖惩措施

1、本项考评工作由县计生委组织实施，考评结果应按满分15分折分排序，于20**年元月15日报县考评办参与乡（镇）综合考评。

本项考评得分排序位于全县第一、二、三名且定为合格的乡（镇），由县委、县政府表彰，分别发给奖金0.5万元、0.4万元、0.3万元。

2、凡有下列情况之一的定为计划生育不合格，取消综合评先资格。（1）突破年度人口出生计划；（2）计划生育率未达到要求；（3）出生统计误差率突破规定的指标；（4）社会抚养费未实行财政专项管理;(5)被省、市列为重点管理或限期整改，在未退出重点管理或限期整期间;(6)代表本县迎接省、市检查，致使本县被降类管理。

社区计划生育工作

社区计划生育工作 计划生育利国利民是我国的基本国策,虽然已经是家喻户晓，是一项我们长抓不懈的工作，但在我们即将送走忙忙碌碌的2009年，如何继续将2010年的计生工作在社区中开展得有滋有味，使之更加出色，是需要我们深究的。我们社区2010年计生工作的工作思路如下： 一、领导重视，加强队伍建设 社区党总支书记亲自抓、负总责；计生干部具体抓、放手干。加强计生协会班子、楼组长、信息员、志愿者队伍的建设，充分发挥各自的优势，带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充实和提高我们的业务管理水平和技术能力，做到具体工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我们的服务能真正让群众得到满足和满意。 二、创新机制，提供宣传服务 随着计划生育生殖健康优质服务的全面开展，计划生育服务领域不断拓宽，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务，以及开展婚育新风的宣传教育活动，都离不开宣传工作。我们利用社区中的大小会议、各种阵地向群众宣传党对计划生育的政策、法律、法规。积极发挥社区计生协会的作用，利用社区协管员与楼组长、志愿者及信息员队伍，采取形式多样、对不同人群开展有针对性的宣传教育。根据广大育龄人群的需要，提供优质的计划生育和生殖健康服务。做到特殊对象有计划生育宣传员送资料上门、普通群众通过宣传栏获取信息。在社区居民中广泛开展“青春健康”和“预防艾滋病知识”宣传教育，使社区居民科学掌握了计生保健知识，提高他们的生活质量，同时也使育龄人群生殖保健意识有所增强。 三、勤于走访，实际服务群众 人口计生工作是做人的工作，关系复杂，工作量大。在开展计划生育工作中，要树立以人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚，或有新生儿出生，都要登门拜访。一来摸清信息，便于管理；二来联络感情，便于开展工作；三就是送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣传到他们，给她们送去生殖健康、科学育儿、产后

黔西县诚信计生管理实施方案(讨论稿)

黔西县人口和计划生育领导小组 关于全面开展诚信计生工作的实施方案 各乡镇人口和计划生育领导小组： 为了深入贯彻落实《国家人口计生委关于全面推进诚信计生工作的通知》（人口政发《2010》55号）和省、地人口计生委关于开展诚信计生工作的相关精神，不断探索和创新人口计生管理服务机制，促进全县人口出生率、自然增长率“双降”目标实现，制定本实施方案。 一、总体思路 坚持以科学发展观为统领，按照守信受益、失信受制的原则，依托村（居）自治，在广泛宣传发动，群众自愿参与的基础上，通过《计划生育村（居）规民约》，把国家各项惠民政策、公共服务和计划生育奖励优惠同群众履行计划生育责任有机结合，以村（居）向群众承诺和群众向村（居）承诺的方式约定双方在计划生育上的权利和义务，以群众诚信计生信用记录作为落实惠民政策和提供公共服务参考依据的形式，充分调动群众关心、支持、参与人口和计划生育工作的积极性，建立群众自觉参与和实行计划生育的长效管理机制，促进工作水平迅速提升。 二、主要内容

（一）建章立制。组织村（居）民讨论制定《计划生育诚 信管理合同》，修改《计划生育村（居）民自治章程》、《计 划生育村（居）规民约》中不符合诚信计生要求的内容，把 实行计划生育与落实惠民政策结合起来，在《计划生育村（居）规民约》中明确惠民政策实行计划生育一票否决。同时，建立健全计生服务与管理的各项工作制度，明确村“两委”工作职责、群众实行计生的权利义务及其待遇，使之成 为共同遵守的行为规范。 （二）双向承诺。由村（居）代表党委、政府向群众承诺：在群众发展生产、脱贫致富，解决生产、生活、就医、 就学、保障等方面提供全力扶持和帮助，公开、公平、公 正地落实惠民政策和计划生育奖励扶助和优质服务。群众 向村（居）承诺：自觉执行计划生育政策，履行计划生育 义务，按政策生育，主动落实长效避孕节育措施，按时参 加妇检，不违反诚信合同，并自觉接受监督和管理。 （三）签订合同。已婚育龄妇女与村（居）委会签订《计划生育诚信管理合同》，形成自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的运行机制。 （四）依法自治。以《计划生育村（居）规民约》为依据，通过签订《计划生育诚信管理合同》的形式，约定管理 者与被管理者的权利义务，相互共同履行。村（居）不履行 合同，签订合同的群众有权要求履行或向上级反映情况。上

2016计划生育目标管理责任制考核

2016年度计划生育目标管理责任制考核 专项资金绩效评价报告 一、项目资金预算安排及执行情况 按《青岛市财政局关于批复2016年市级部门预算的通知》（青财预指〔2016〕2号）批复，计划生育目标管理责任制考核专项资金为48万元，实际到位为48万元。2016年计划生育目标管理责任考核专项资金主要用于考核培训费4.2万元，第三方考核费用3万元，日常监控、平时调查、半年考核、年终考核费用10.8万元；对完成目标考核任务达标区市奖励费用30万元。2016年支出金额为48万元，各项资金及时足额到位，资金使用符合预算确定的支出用途，并做到专款专用。 二、项目绩效情况 （一）项目设立时间、设立依据及用途 2006年12月中共中央、国务院下发《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号）（以下简称《决定》），对人口和计划生育工作提出了全面的要求。之后，省委、省政府就贯彻落实中央《决定》下发相关实施意见；中共中央国务院2015年下发《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》（中发〔2015〕40号）；2016年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《<关于坚持和完善计划生育目标管理责任制的意见>的通知》（厅字〔2016〕13号）。之后，中共山东省委办公厅、

省政府办公厅印发了《关于坚持和完善计划生育目标管理责任制的实施意见》的通知（鲁厅字〔2016〕37号），都明确提出了“坚持和完善计划生育目标责任制”，“任期内逐年考核”，“对党政领导和计划生育相关部门分别进行责任考核，依据考核结果认真落实重点管理、一票否决、离任审计、追踪奖惩制度”的要求。 党的十八大和十八届五中全会都明确提出，“坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略”、“坚持计划生育的基本国策不变，坚持党政一把手负总责不变，坚持计划生育一票否决制不变”、“计划生育工作只能加强，不能削弱”等要求，进一步明确了计划生育工作的重要性、必要性。 为落实上级精神，省与各市、青岛市与各区市政府每年签订《目标管理责任书》对相关计划生育主要指标进行量化考核，促进计划生育各项工作的落实，本经费主要保障日常监控、平时调查、第三方调查、专项考核、集中考核等各项考核工作的顺利开展和实施。每年考核主要用途：人员培训、车辆租赁、邀请有关专家考核评审、第三方考核调查、考核资料印刷、设备维护、数据汇总、为完成目标任务的区市进行奖励等费用。 （二）年度绩效目标及完成情况 1、实现人口长期均衡发展。2016年我市按省《计划生育目标管理责任书》要求达到：“全面落实国家、省关于全面两孩政策平稳实施相关部署，区域内未出现明显影响两孩政策实施的问题。人口出生率指标控制在《山东省国民经济和

关于加强社区人口与计划生育工作的实施方案

关于加强社区人口与计划生育工作的实施方案 ， 关于加强社区人口与计划生育工作的实施方案 为深入贯彻中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》精神和国家人口与计划生育委员会、民政部、中国计划生育协会联合发出的《关于加快城市社区人口与计划生育工作改革的意见》要求，进一步加快我区城镇社区人口与计划生育工作改革步伐，提高管理水平，特制定如下实施方案： 一、指导思想和主要目标 指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实计划生育基本国策，加快工作思路与工作方法的转变，建立和完善与市场经济体制相适应的城市社区计划生育管理机制，稳定低生育水平，最大限度地满足社区居民在计划生育、优生优育和生殖保健等方面日益增长的需求，促进社区人口、经济和社会协调发展，为我区全面、协调、可持续发展创造良好的人口环境。 主要目标全面建立属地管理、单位负责、居民自治、社区服务的社区人口与计划生育管理机制，建立健全社区计划生育工作机构，建立资源共享的计划生育服务体系，建设新型生育文化，逐步形成少生优育、男女平等、尊老爱幼、家庭和睦的良好风气和新型社区人际关系。计划生育率达以上，计划生育合格社区创建率达以上，流动人口管理服务率达以上，机关、企事业单位、社会组织法定代表人计划生育责任制落实率达以上，人口与计划生育知识普及率达以上，计划生育优质服务率达以上。 二、工作任务 新魏（一）建立社区计划生育管理机制

各街道办事处统一管理辖区内国家机关、社会团体、企事业单位的常住人口、流动人口的计划生育工作。办事处与辖区内单位签订人口与计划生育管理责任书，实行目标管理，加强检查考评办事处对大量不便签订计划生育责任书的单位，可以采取统一制发、社区送达计划生育法定职责通知书的形式，告知其有关管理和服务要求。社区居委会依法做好辖区内所有单位和居民的计划生育工作，与辖区内单位签订计划生育双向服务协议书。按照办事处的委托，重点加强对个体工商户和私营企业、中介组织的联系与管理服务。所有国家机关、社会团体、企事业单位都要遵守计划生育的法律法规，落实计划生育奖励、优待政策和保障措施，支持、协助并参与社区人口与计划生育（更多精彩文章来自“秘书不求人”）管理服务工作。要在社区内真正形成属地管理、单位负责、居民自治、社区服务的计划生育管理机制。 新魏（二）健全社区计划生育组织网络 社区居委会要成立人口与计划生育工作委员会，由社委会主任兼人口与计划生育工作委员会主任，配备名计划生育专职干部，配备若干名计划生育专职信息员，每个居民区都要配备专兼职计生信息员。驻社区单位要明确计划生育分管领导，配备专兼职管理员、联络员。社区建立计划生育协会组织，选举一名有威望的同志担任会长。按照居住户相近、联系方便的原则建立会员小组。驻区单位较多的社区可以建立计划生育协会联合会。动员社会力量，组建计划生育志愿者队伍。 新魏（三）加强社区计划生育服务阵地建设 建立社区人口学校（可与社区服务设施合建），按照资源共享、优势互补的原则，配置计划生育宣传教育设备，设立固定的计划生育公示栏、宣传栏（画廊）、计划生育图书角，有条件的社区要设立视听室，满足不同人群的需求。 建立社区计划生育服务室（可与社区卫生医疗服务机构合建） 建立社区计划生育协会会员之家（可与社区人口学校等合建）。

朝阳村诚信计生工作计划

朝阳村诚信计生工作计划 根据上级计生部门的文件要求，为充分调动群众参与、关心和支持人口计生工作积极性，进一步完善村为主工作机制，推动计划生育村民自治健康发展。经村两委研究决定，决定在全村开展诚信计生工作，特制定计划如下： 一、指导思想 以实践科学发展观为指导，牢固树立以人为本、以诚为先的理念，积极探索人口计生工作思路和方法的根本转变，建立政府诚信、群众守信、村民互信的“双向承诺，充分自愿，依法自治”的诚信计生模式，实现“干部解压，群众方便，效率提升”的工作目标。 二、主要内容 对本村未满49周岁的孕环检对象子女年满16周岁且未婚的家庭实行诚信合同管理，分类指导，全程服务，注重早孕发现和控制早婚早育，突出孕环情监测制度改革和工作效率提升。一是对40周岁以上的育龄妇女，一年至少参加一次生殖健康检查；二是对40周岁以下领取独生子女父母光荣证的，一年参加两次孕环检检查；三是对新婚未育、准生二孩对象和不符合加入诚信小组条件的孕环检对象以月访视为主，重点对象随时监测；四是对流动人口孕环检对象除按以上规定分类管理外，还另外加签流动人口合同，每年每季度自觉寄回孕检反馈单，或每年两节或因事、农忙等情况返回时应主动与镇村联系一次。到镇服务所做返乡检查。 三、具体措施

1、双向承诺。镇计生办和村民委员会参加诚信计生的家庭承诺依法兑现实行计划生育的相关权利；诚信计生户向镇居承诺自觉按政策生育，落实避孕节育措施，不违反诚信合同规定。 2、充分自愿。符合条件的群众在互相信任、自愿的前提下，本着居住相近、便于管理的原则，组建由10—15人的诚信计生小组，民主推选产生诚信小组长。诚信计生小组成员必须经本人申请，小组成员评议同意、村委会批准后，才可作为诚信计生户。凡诚信计生户都要签订《朝阳村村民诚信承诺协议》。流动人口相对集中且有固定工作场所，相互之间经常联系的也可自愿组成计信计生小组，并形成自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的运行机制。 3、依法自治。在法律法规规定的范围内，诚信计生小组每个成员自觉履行《诚信协议》中规定的义务。村委会对参加诚信计生小组并守约的成员优先享受有关奖励优惠政策及村民代表会议通过的《朝阳村计划生育诚信奖励优惠待遇》。对诚信小组成员未履行约定义务的，违约者本人除按计划生育相关规定处理外，小组成员不能享受村相关奖励优惠待遇；当诚信小组成员及家庭有违反计划生育法律法规，出现政策外怀孕、违法生育、收养等行为时，其他成员要积极主动做好说服劝解工作。积极配合村两委做好计划生育的各项工作 四、实施步骤 1、成立组织。成立以支部书记为组长，村两委全体成员、计生协理事、为成员的诚信计生工作领导组，计生专干负责诚信计生工作的具体实施。

村委人口与计划生育工作考核办法【可编辑版】

村委人口与计划生育工作考核办法 村委人口与计划生育工作考核办法 一、考核指标 （一）保障指标（10分）有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。 （二）人口控制指标（24分） 1.计划生育合法率达92（12分），下降1个百分点扣1分； 违法生育多项控制率3（12分）上升1个百分点扣1分；超生1个小孩扣1分； （三）工作质量指标（66分） 1.重视教育（6分）计生政策法规进村入户、育龄群众的政策知晓率达85以上记2分，每少一个百分点扣0.2分；村（居）委有固定宣传栏记2分，无专栏不记分；永久性标语1—2幅记2分，缺1幅扣1分。 优质服务和避孕节育措施知情选择（10分）全年开展两次生殖健康服务达80以上，建立服务档案记5分，每下降1个百分点扣0.1分；使用药具在控制指标内记5分，每下降1个百分点扣0.3分。 3.计生协会和村民自治工作（6分）村民自治达50以上，且验收合格记4分，每下降1个百分点扣1分；验收不合格不记分；协会工作达标记2分，不达标不记分。 4.行政执法（15分）依法催收计划生育社会抚养费，按政策全额征收上交记15分。降低比例的按比例记分。该征收不去征收的，不记分。

5.流动人口计划生育管理（5分）做到流入流出底细清、情况明，当年流出育龄妇女办理婚育证明认输达到80记1分，每降1个百分点扣0.1分；流出区外的育龄妇女每半年有效等价证明达60以上记2分，减低1个百分点扣0.1分；对流入到建卡管理、持证验证达90以上记1分，下降1个百分点扣0.1分；建立人口信息平台记1分，不建不记分。 6.人口出生误差（6分）人口出生统计误差控制在5以内记6分，超过0.1个百分点扣1分。 7.出生婴儿性别比（10分）当年出生婴儿性别比控制在110以内记10分，每上升1个百分点扣0.5分。 8.人口引产与出生人口比（5分）当年人流引产例数与当年出生人数之比控制在30以内记5分，每上升1个百分点扣0.2分。 9.奖励扶持政策（3分）严格坚持政策口径和申报程序，确认对象准确无误，无弄虚作假，不循私舞弊记3分，如举报有弄虚作假行为且调查属实的，此项不记分。 二、考核方式考核以百分制实行量化考核。一是人口出生统计误差一年超过7的；二是有意瞒报违法出生人口的；三是违反“七不准”规定，发生恶性的责任事故；四是年终综合考核记分在80以下的；五是接受区上检查不合格的，被一票否决。考核80—90为达标、90—95为良好、95—99为优秀。凡全年在90分以上，党委政府给以必要的物质和精神奖励。

中心小学人口和计划生育工作实施方案

猪场坪乡中心小学2013年人口和计划生育工作 实施方案 为深入贯彻落实上级关于认真落实计划生育工作精神，结合我校实际，特拟定本方案。 一、强化领导责任，加大人口与计划生育管理力度 1、加强组织领导，强化计划生育目标责任。学校校长作为计划生育工作的第一责任人，亲自抓，负总责。学校副校长为分管领导，具体负责计划生育工作，具体抓本单位的计划生育工作。明确工作职责，强化工作责任，及时了解情况，掌握信息，定期向教辅站通报。 2、加强协调配合，强化流动人口服务管理。加强与流动人口户籍地的联系，做好流动人口子女的入托、入学服务工作。教师出租房屋给他人居住的，要严格实行出租登记报告制度，除到当地机关登记报告外，还需报乡教辅站备案。若出租人不按要求登记报告造成承租人政策外生育的，由公安部门按有关规定对出租人进行处罚，由人口计生部门对违法生育对象进行处罚。 3、加强宣传教育，营造良好的计划生育氛围。高年级要认真开展卫生健康教育、青春期教育、人口与计划生育教育，上好人口理论教育和青春期教育课，确保每年不少于两次的人口与计划生育知识、卫生健康知识讲座或常识课，并做到有教材、有师资、有教案。广大教师要将计生知识有机地渗透到各学科教学之中，使广大青少年学生能受到经常性的人口教育。通过生动活泼、形式多样的宣传教育活动把计生政策宣传到每一位教职员工；多种宣传渠道，开展计划生育的宣传，积极营造浓厚的计划生育氛围。 二、完善工作制度，切实抓好计划生育工作管理 1、落实计生工作月报制度。学校负责人、分管领导必须及时掌握本单位教职工的婚姻、生育、节育、环孕检等动态信息。要建立计生对象档案和育龄妇女的管理资料及环孕检工作记录，做到不错登、不漏登、不弄虚作假。 2、落实计生工作责任制。学校校长要与教师签订责任书，做到齐抓共管，层层落实。凡计生工作出现失误而影响全乡计划生育工作的，将按有关规定严肃查处。 3、健全教职工计划生育档案台帐管理制度。做好相关资料档案的建立和规范工作，做到计生工作档案齐全。主要台帐包括：计生工作文件政策、计生工作组织机构、计生工作计划、计生工作责任书、计生工作合同书、计生工作宣

计划生育活动方案

计划生育活动方案 单位主要负责人为计划生育工作第一责任人，要亲自抓好计划生育政策和措施的落实，并指定一名副职领导具体抓。下面是小编整理的计划生育活动方案，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一各村(居)支部、村(居)委会: 为了进一步加强和搞好我镇年人口和计划生育工作，稳定低生育水平，保持正常出生人口性别，切实做到级级挂钩，层层落实，齐抓共管，促进我镇计划生育工作上新水平、新台阶，结合我镇工作实际，经研究决定，制订大坪镇计划生育工作奖惩方案。 一、考核原则 坚持“书记抓，抓书记”原则，各村支部书记直管计生工作，带领村主任、计生专干等共同抓好本村计生工作。 二、考核内容 采取年终考核方法，以符合政策生育率完成目标值为评奖的基本条件，对符合政策生育率进行排名，对各村达到目标值的村设一等奖一名，奖金元，二等奖一名，奖金各1500元，三等奖一名，奖金1000元。 (一)处罚：经省、州、县检查出现 1、政策外1孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干

各150元;政策内1孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各100元; 2、政策外2孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各250元;政策内2孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各150元; 3、政策外多孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各500元; 4、出现全人口漏报1户或1人，扣村支书、主任、计生专干各50元; 5、出现错报、迟报1人，扣村支书、主任、计生专干各10元。 9、在家妇检率达100%。以服务站妇检统计数据为准，在家应检未检1人，扣村支书、主任、计生专干各5元;外出未检1人，扣村支书、主任、计生专干各元。 10、上环及时率达不到85%以上和绝育及时率达不到90%以上的，不及时1人扣村支书、主任、计生专干各10元。 (二)奖励 1、经镇平时自查以及省州县检查中未出现任何漏报、错报等现象的，奖励村支书、主任、计生专干各150元，检查当月兑现。 2、各季度综合妇检率达95%以上的，奖励村支书、主任、计生专干各100元。

2019计划生育实施方案4篇

2019计划生育实施方案4篇 为深入贯彻落实省、石市人口计生委和市委、市政府关于进一步优化发展环境，深化民主评议活动，加强机关行政交通建设的有关规定和要求，进一步推动全市计划生育系统的民主评议行风活动，根据上级指示精神，结合我市实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 民主评议要坚持以“xx”重要思想为指导，以落实科学发展观和保持共产党员先进性教育活动为动机和契机，以加强机关行政效能建设为重点，以提高群众的满意度为标准，认真贯彻落实计划生育“一法三规”，着力解决群众反映的突出问题，特别是发生在群众身边的、严重损害群众利益的不正之风和违法违纪现象，改进工作作风，强化服务意识，增强服务能力，提高服务质量，完善服务体系，为构建“和谐辛集”全面建设小康社会创造良好的人口环境。 二、组织领导 全乡计划生育民主评议活动在乡党委统一领导下进行，乡党委书记李玉振同志任组长，副乡长李兰刚任副组长，邓安进、吉从真、董会梅、高艳为成员，领导小组除负责抓好本机关的民主评议活动外，还要按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”、“抓机关必须抓基层”的原则，负责抓好计生系统内分管工作的民主评议活动。领导小给下设办公室，负责具体组织协调工作。

要落实民主评议工作责任制，把民主评议工作纳入目标管理，融入具体工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，级级抓落实。 三、民主评议的重点内容 １、转变职能方面 认真落实“提速、提质、为人民、促发展”的要求，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，进一步规范机关行为，完善运行程序，增强服务意识，改进工作作风；提高行政效能，纠正不作为、乱作为行为的效率低下等问题；建立健全权力动作中的决策、执行、监督、反馈等制度，提高自身的社会公信力。要按照科学、规范、高效、便民的要求，切实解决机关效能建设方面存在的突出问题，逐步建立科学合理的管理机制和规范高效的运行机制，减少办事环节，加快办事速度，年度内不发生重大违纪案件，不出现造成恶劣社会影响的问题。 ２、改进作风方面 要按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，转变作风，真抓实干，努力为全面建设小康社会创造良好的人口环境。要树立正确政绩观，认真查找本部门存在的问题，抓住主要矛盾制定整改措施。要深入基层，到群众反映大、矛盾集中的地方去，发现和解决问题，对事关群众利益的问题逐一提出处理意见，限期整改；要遵纪守法，坚持廉洁奉公，洁身自好；要坚持求真务实的工作作风，杜绝弄虚作假、办事效率低下的问题；要重视投诉举报，认真解决

计划生育考核细则

XX镇二0一一年度人口与计划生育目标 考核细则 按照《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》和《中华人民共和国人口与计划生育法》、《四川省人口与计划生育条例》的有关规定，结合我镇 实际，为全面完成今年市委、市政府下达给我镇的人口与计划生育目标任务，特制定如下考核细则，请各村和各单位认真对照细则，结合本村实际全面完成今年的人口与计划生育目标任务。（总分100分） 一、人口与统计（20分） 控制人口出生率，提高人口停机质量，全面掌握符合法律法规生育人数，不出现违法生育和大月份生产。 要求： 1、各类报表准确及时，报告单记录完整、正确。 2、人口与计划生育统计做到无错、重、漏（一票否决） 3、基础账册管理达到帐卡相符，帐实相符。 4、人口与计划生育工作管理做到（1）人口出生起报点延伸到组；（2）村上又符合法律法规生育人员花名册、育龄妇女花名册、村级报告单。 5、对符合四川省农村部分计划生育家庭奖励扶助条件的人员底子清、情况明，存有55岁以上符合四川省农村部分计划生育家庭奖励扶助条件的人员花名册。 6、有18岁以下独生子女父母花名册。 二、宣传教育（8分）

广泛宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《社会 扶养费征收管理办法》、《四川省人口与计划生育条例》、《计 划生育技术服务管理条例》及国家人口与计划生育委员会《关 于流动人口计划生育管理的若干规定》、《成都市流动人口 计划生育管理规定》、《四川省农村部分计划生育家庭奖励 扶助对象确认条件的政策解释》等计划生育相关法律法规，利用党员会、干部会、群众会、广播会、黑板报、壁报、标语等把计划生育法律法规政策宣传到户大到人，做到家喻户晓；配合镇计生办搞好人口与计划生育基础知识教育，即婚前教育、孕产教育、青春期、孕儿期、中老年期五期教育。做好婚育新风进万家宣传活动。 要求： 1、有固定的人口与计划生育大幅宣传标语3至5幅。 2、有计划生育宣传专栏，做到定期更换。 3、把计划生育工作纳入村务公开内容。 4、有各种宣传完整记录。 三、技术服务（20分） 按照XX市要求村级必须建立计划生育综合服务室，全年配合镇上开展三次“三查”活动，两次普查和一次重点人员“三查”。药具管理做到定人、定时、定量发放药具。 要求： 1、村计划生育综合服务室达到五个一。（即一个人、一间房、一个药具箱、一张床、一套画图挂上墙）。 2、当年生育及补救手术后的育龄妇女落实避孕措施及时

计划生育特色工作方案

计划生育特色工作方案 篇一：创建特色计划生育服务所活动实施方案 为切实提高范集工业园区计划生育技术优质服务水平，全面加强服务体系基础设施建设，形成“乡级服务站为骨干，村级服务室为基础、流动服务组为纽带”的技术服务网路，充分发挥服务阵地职能。根据蒙人口委XX26号文件精神，经研究，决定在全园区开展特色服务所和村级服务室创建活动，特制定本方案。 一、指导思想、总体目标和基本原则 （一）指导思想。 以邓小平理论、三个代表重要思想和十七大四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实省市县有关文件精神。坚持以人为本，创新工作思路和工作方法，完善体制机制建设，把满足广大育龄群众需求作为工作的出发点和落脚点；坚持体现特色，以家庭为中心，以育龄群众为重点，积极开展多样化、个性化服务；坚持因地制宜，在确保稳定低生育水平的基础上，鼓励园区服务站和各村各单位服务室创建符合本地实际的多形式的服务模式。 （二）总体目标。 以县乡村三级技术服务阵地标准化、规范化建设为重点，

以提高服务能力为核心，按照“功能完善、布局合理、特色突出、科学规范、优质高效”的要求进行基础设施建设，通过阵地的建设和完善来承担计生技术服务的“宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员培训”等公共服务职能，让育龄群众人人享有优质的计划生育、优生优育、生殖保健服务。 到XX年底全面完成园区技术服务阵地标准化建设，按照“八统一”的要求完善内外装置；按照“六个一”标准，制定村室统一标准，建设好6个村级服务室，统一外观形象、标识标牌和内部有关设备，并尽快配齐好计划生育优质服务必须的设备，加强技术服务人员培训，不断提高优质服务水平。逐步把技术服务阵地建设成为育龄妇女服务之家、温馨之家，成为农村人口文化大院。 （三）基本原则 1、以点带面发挥特色。坚持推进计划生育优质服务的全面发展，园区服务所在完善宣传教育等八项职能的基础上，建立计划生育服务和管理经常性工作机制，建立药具不良反应监测机制，结合本园区工作实际，突出服务特色，发挥服务优势，打造品牌服务。 2、突出重点全面推进。在推进优质服务过程中要做到服务全面、重点突出和特色发挥，工作中要注意“五个注重”：

第七小学人口与计划生育工作实施方案

第七小学人口与计划生育工作实施方 案

第七小学人口与计划生育工作实施方案为了进一步加强我校人口与计划生育管理工作，确保人口与计划生育责任目标的实现，根据我校实际，制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《海南省人口与计划生育条例》精神，切实加强我校人口与计划生育工作管理，进一步促进我校人口与计划生育工作发展。 二、工作目标 按照教育局与学校签订计生目标管理责任书的内容和目标，在学校党支部的领导下，认真落实“严内部、抓外部”“以块为主、条块结合、条条负责、年级包干”的工作要求，加强管理，使我校人口与计划生育工作逐步规范化、制度化。努力实现计划生育率达100%，各项职能目标完成率达100%，节育率达100%，争取年终达到先进目标。 三、工作任务 坚持“谁主管，谁负责”的工作原则，进一步分解责任，明确任务，在全校范围内层层签订人口与计划生育目标管理责任书，加大管理力度，确保工作各项任务和工作指标的落实。 （一）明确学校的计划生育目标管理权限和职责。要层层落实责任，细化量化各项指标，与每位教职工签订人口与计划生育目标管理责任书，落实到个人。

（二）执行人口与计划生育工作管理制度。一是建立和健全人口与计划生育管理体制，修改、完善《第八小学人口与计划生育管理暂行规定》等相关制度，使临时居住和用工人员管理、常住人口管理、教育升学加分政策、学生心理生理健康教育、信息反馈及检查考核等工作制度化，做到有章可循，规范管理；二是严格执行落实《人口与计划生育政务公开制度》等各项制度。 （三）继续加大人口理论，基本国策、生殖健康、公共卫生教育、心理健康教育、青春期教育和性健康教育宣传力度，并配合人口与计划生育部门组织开展相关宣传教育工作（四）切实加强学校育龄教职工的计划生育管理工作（特别是出门探亲、停薪留职、请长假、长期借用、离岗长期学习的流动教职工或家属）。落实独生子女领证户、结扎困难家庭子女上学在助学金评定上给予倾斜或救助；落实流动育龄人口子女上学入托政策；督促学校兑现独生子女户补助的发放；配合属地人口与计划生育部门做好对孕妇提供服务，和对教职工的婚育证查证验证工作；对违反人口与计划生育政策的教职工进行处理，年结案率达90%以上。 （五）做好流动人口计划生育的管理工作要严格执行《流动人口计生工作管理办法》、填报《流动人口登记卡》、《育龄妇女登记卡》、《计划生育情况验证表》、《流动人口已婚育龄妇女查证验证情况统计表》、《流动人口清理一般情况统计表》（各一式两份，一份由学校归档，一份由教

2020计划生育实施方案3篇

2020计划生育实施方案3篇2020 family planning implementation plan

2020计划生育实施方案3篇 小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学 习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：20xx计划生育实施方案 2、篇章2：20xx计划生育实施方案 3、篇章3：20xx计划生育实施方案 计划生育是我国一项重要的任务,也是我国一项重要的基 本国策,下面是小泰为大家整理的20xx计划生育实施方案，一起来看看吧! 篇章1:20xx计划生育实施方案 为贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划 生育工作统筹解决人口问题的决定》和有关计生工作会议精神，切实加强我办的计划生育管理，规范季度综合服务秩序，堵塞

管理漏洞，全面提升管理服务水平，推动全办的人口计生工作健康发展。结合我办实际，现就我办计划生育管理工作提出如下方案。 一、明确目标，建立长效管理机制 1、认真贯彻计划生育政策杜绝违规生育的事件发生，确保我办计划生育工作平衡发展。 2、严格兑现政策。对违反计划生育政策的，将严格按照《中华人民共和国人口和计划生育法》法律法规的规定，落实相关责任，进一步治理生育环境，切实维护计划生育政策的公平、公正及严肃性。 3、进一步宣传计划生育知识、现行生育政策及有关的法律法规等，进一步满足他们在计划生育及生殖保健等方面的需求。 二、强化领导，实行单位一把手亲自抓、负总责 （一）史志办主任是完成本单位计划生育工作目标管理责任制的第一责任人，必须认真按照上级的要求和计生工作责任书条款的规定，认真抓好落实。

人口与计划生育工作实施方案

人口与计划生育工作管理实施方案 为深入贯彻落实中共中央国务院《关于加强人口与计划生育工作安定低生育水平的决定》、《人口与计划生育法》和《甘肃省人口与计划生育条例》精神，争创人口和计划生育工作优质服务模范学校，确保完成本年度人口与计划生育工作目标任务，促进全校人口和计划生育工作再上新水平，实现人口与经济、社会资源、环源的协调发展和可持续发展，根据省、市有关文件精神结合我校实际，特制订2008年人口与计划生育工作实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”严重思想为指导，以争创人口和计划生育工作优质服务模范校总揽全局，以安定低生育水平为主要任务，牢固确立以人为本和改革创新观念，促进我校人口与经济社会的协调发展，确保完成2008年人口与计划生育目标任务，推动我校计划生育工作水平再上新台阶。 二、目标任务 1、符合政策生育：本校教师符合政策生育率达到100%。 2、节育“三查”：当年生育对象长效节育措施落实率达到90%以上，40岁以下已婚育龄妇女按要求参加两次“三查”，参查率达95%以上，对已婚育龄妇女进行一次体检。 3、宣传教育：有宣传资料，有宣传专栏，对干部职工培训，有宣传报道，“关爱女孩”行动落实。 4、报表确凿及时，管理对象个人信息档案齐全，目标管理责任落实，由专人负责。 5、独生子女奖励政策落实。 6、建立工作联系、协作机制，积极参与全县、全镇计划生育活动。 三、工作措施

1、凡聘用的教职工，需持婚育证明到学校办理登记手续，已婚育龄妇女同时出具节育措施证明，[一孩的要有上环证，二孩的要有结扎证(40岁以上的可有上环证)]，属未婚的要与学校签订晚婚晚育协议。 2、提倡晚婚晚育（比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育）、优生优育；结婚登记后一周内应向所在部门报告，并持结婚证、户口本到学校造册建档，自觉执行计划生育相关规定。 3、符合生育第二个子女规定的,应提前申请经审批后方可生育，大凡间隔期间应当在五周年以上，否则学校给予合适的罚款。 4、持生育证怀孕后，由于各种原因需终止妊娠的，应事先征得学校及上级业务部门同意（紧急情况除外），再怀孕时持《计划生育服务证》按相关规定从头办理生育证。 5、已婚育龄妇女（包括男教工配偶），生育一孩的，产后满三个月（剖宫产的满半年）应首选上环；已生育二个子女的一方应首选结扎。如有分外情况合宜上环或双方合宜结扎的必须出具医院的证明，经双方所在单位担保，校计生办批准后可采取其它节育措施。 6、教职工按规定休婚假、产假、哺乳假或计划生育假应事先向所在单位申请，经批准后报学校备案。

诚信农民建设工作实施方案

为深入贯彻落实中央、省、市、区关于农业农村工作的有关文件精神，加速转变农业发展方式，加快诚信农民建设，促进农村和谐发展，按照**区的总体部署，以诚信农民建设为抓手，坚持以农业产业化经营为统领，以农村产业结构调整为主体，积极发展现代生态农业，走优质、高效、生态、安全的发展路子，努力增强农业综合生产能力，全力促进农业增效、农民增收，特制定本工作方案。 一、充分认识诚信农民建设工作的重要性和必要性 （一）加快推进诚信农民建设是构建和谐社会的客观需要。人无信不立，民无信不富，企无信不旺，国无信不安。现代社会是诚信需求日益增长的社会，市场经济是信用经济、法制经济。加快推进诚信农民建设，从总体上提高农民素质，有利于充分调动农民作为市场主体的积极性和创造性，加快推进我镇现代农业产业化，促进我镇农村经济社会又好又快发展。加快推进诚信农民建设是加强农民诚信教育精神文明建设的一项重要内容。通过诚信农民建设，不仅促进农村和谐、为农业产业化创造良好的发展环境，而且对增加农民收入、改善生活条件产生巨大的带动作用。 （二）加快推进诚信农民建设是进一步深入贯彻群教活动的客观需要。我镇在党的群众路线教育实践活动中，查找到影响和制约我镇经济社会发展的突出问题有三个方面，其中一个问题是农民不富。而要破解“农民不富”这道难题，必须要着力解决农民群众在发展中的政策扶持，资金帮助，龙头带动等农民致富的关键问题。现在一些农民富不起来的主要原因就是失信于政府得不到政策扶持、失信于银行得不到资金支持、失信于龙头企业得不到项目带动。农民诚信问题，已不仅仅是影响农民富得起来富不起来的问题，还是影响我镇农村经济健康发展和社会和谐进步的大问题。为此，各站（办、所、中心）、各党支部、村委会必须引起高度重视，深刻认识到加强诚信农民建设对解决农业问题，农村问题和农民问题的重要意义，把诚信农民建设纳入进一步深入学习实践科学发展观活动、加强和改进村级党的建设、强化农村精神文明建设，扎实开展好诚信政府、诚信机关、诚信站（办、中心）所、诚信支部、诚信村组、诚信农户、诚信企业的创建活动。 二、进一步明确诚信农民建设的指导思想和目标任务 （一）指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以生态文明建设为统领，以诚信创建活动为载体，以“五个诚信教育”为核心，全面推动村级经济发展，社会和谐进步。 （二）工作目标 重点打造八十、草堤、河坝三个诚信农民示范村，将三个村90%以上农户发展成为诚信农户、90%以上的村民组成为诚信村民组，并带动周边蚂蝗、小寨、营中岩、下坝等村的诚信农民建设工作开展，在2015年将全镇20%的农户发展成为诚信农户、将全镇20%的村组发展成为诚信村组，使诚信农民建设取得初步成效。 （三）主要任务 1、教育农民诚信于党和政府。教育农民群众在享受党和国家一系列强农惠农政策的同时，让农民诚信于党和政府。坚定党的领导，理解党的政策，诚信于党的要求，做符合小康社会目标的新型农民，主动为党和政府分忧，成为构建和谐社会的重要力量。 2、教育农民诚信于法律法规。教育农民群众自觉遵守国家法律法规，诚信于法律法规。通过普法教育，提高农民的法律意识，做知法守法农民，形成全社会遵纪守法的良好氛围，为构建和谐农村做出贡献。 3、教育农民诚信于市场准则。教育农民按照现代农业发展的要求，诚信于市场。用诚信的办法、诚信的制度来解决农民与龙头企业、农民与市场的关系，发展诚信经济、做优诚信产品、

人口和计划生育工作目标管理考核方案【最新版】

人口和计划生育工作目标管理考核方案 为客观、公正评估村级xx年人口和计划生育工作目标管理责任制执行情况，进一步加强人口计划生育工作，提高全乡人口计生工作水平，特制定本方案。 一、考核指标及分数设定 xx年度人口和计划生育实行累积分制，全年分为三个季度，按4:3:3工作任务下达指导性任务，全年累积总分(千分制)=各项指标得分+各项加分-各项扣分。 (一)村两委重视20分 (二)人口计划执行180分 (三)孕前型管理150分 (四)免费孕前优生健康检查120分 (五)信息化建设及宣传教育工作90分

(六)节育和补救措施落实220分 (七)社会抚养费征收管理200分 (八)协会工作20分 二、评分标准 (一)村两委重视(20分) 1、配齐配全村计生专干，落实了村级干部包干责任，健全各种制度，召开会议有记录且内容齐全计8分; 2、每月及时参加专干例会记12分，每缺席一次例会扣3分; (二)人口计划执行(180分) 1、人口计划(60分)。当年每千人口一男户超生及多孩超生总和控制在3个以内计满分，超出控制数按比例计分，达到5个及以上不计分，每发现一例5胎出生扣30分，出现6胎或以上的出生该项为0分。

2、出生及时准确率上报(120分).按上报出生比例计分，不及时上报每扣1分，发现漏报扣2分，虚报每例扣5分，瞒报死亡和错报出生性别、孩次、政策属性的，每例扣2分。每发现一例重点服务对象漏管扣2分， (三)孕前型管理(150分) 1、环孕检计75分，全年分三季考核，每个季度25分。环孕检季度考核达到70%以上计30分，每低1%扣1份，每超1%加5分; 2、生育服务证办理计75分，按完成比例计分，每超一例计2分。 (四)免费孕前优生健康检查(120分) 完成免费孕前优生健康检查工作任务计120分，按完成比例计分，每超一例加5分，每少落实一例随访服务扣2分。 (五)信息化建设及宣传教育工作(90分) 1、信息化建设(60分) (1)重点服务对象联系号码准确率达80%计20分，每低1%扣2

计划生育工作实施方案

湘河镇初级中学 计划生育工作实施方案 我校现有教职工46人，其中已婚育龄妇女12人.为了切实加强学校人口与计划生育工作，加强新时期人口与计划生育管理工作目标，进一步落实“三为主”工作方针，结合我校计生工作发展情况，以人为本、依托乡镇，真正体现教师的人口与计划生育主人翁地位，依法管理以“三为主”工作方针政策，全面推行以避孕节育措施知情选择和生殖健康为中心的优质服务，特制订我校2014年计划生育工作实施方案。 一、指导思想 以党的十八大三中会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，把贯彻执行党和国家的计划生育政策、法律、法规与学校的教育教学工作密切地结合起来，在教职工队伍中，认真组织学习《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》、《人口与计划生育法》等法律法规，切实提高广大教职工对计生工作的思想认识，在本职工作中，积极主动配合教育局、乡党委、政府、计生部门，做好计生工作，为全面提高中华民族的综合素质，构建和谐社会，建设小康生活服务。 二、组织机构 组长（第一责任人）：李胜武（校长） 分管（第二责任人）：张泽奎（支部书记） 主席（第三责任人）：郭有文（工会主席） 成员（校委会成员）：黄忠良王勇杨延超郭艳华方海军 三、工作目标 1、坚持以中央《决定》精神为指导，全面贯彻落实《关于进一步加强教育系统人口和计划生育管理工作意见》，完善和规范工作机制，进一步加强学校人口与计划生育管理工作，提高工作水平，落实目标管理责任制。 2、坚持三为主的方针：宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主，把宣传教育放在计划生育工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行计划生育的自觉性。 以上措施的实施，要确保我校计划生育工作任务目标的落实，我校计划生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与计划生育统计合格率、避孕节

团委关于开展计划生育关怀行动的工作方案

团委关于开展计划生育关怀行动的工作方案集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

团委关于开展“计划生育关怀行动”的工作方案 为深入贯彻落实区委、区政府下发的《关于转发区计划生育协会<关于在全区广泛开展“计划生育关怀行动”的实施意见>的通知》的要求，团区委结合自身工作特点和优势，特制定该方案： 一、经济帮扶 全区各级团组织要充分发挥共青团优势，从实际出发，以多种形式帮助困难的计划生育家庭发展生产，勤劳致富，改变贫困状况。在具体的救助帮扶中，对计生贫困对象进行分类，按照不同对象采取不同方式进行“一对一”、“多对一”和“集体对一”的帮扶救助。 各镇、街道团组织要积极配合本单位计生部门建立计生困难青年和育龄青年档案材料，把他们的增收就业纳入到本辖区青年增收就业计划范围内，采取不同措施提高困难计生青年的“造血功能”。充分发挥好热心于青年和社会事业的人士在理念、经济、劳务、就业诸方面的特长，针对帮扶救助对象的特点，动员和指导他们从事就业、创业和适合自身的工作。此外，还要充分发挥区青年联合会、青联委员和驻区职业技术学校的作用，利用“订单式”培训等方式为他们寻找门路劳务输出和接纳他们就近企业务工，建立长效的帮助救助“结对链”，以便使他们获得稳定的经济收入，使帮扶救助工作收到实实在在的效益。团区委还将困难的计划生育家庭子女纳入希望工程，定期予9年义务教育和“圆梦大学”等救助和扶持。 二、志愿服务 协调驻区高校青年志愿者，动员和组织学校、社区和农村青年志愿者，积极投入到重点开展的“亲情牵手”、“爱心结对”的志愿帮扶活动中，为独生子女夭亡和独生子女参军的“空巢”家庭开展买煤送气、义务劳动、文艺演出、谈心聊天和代办事务等志愿服务，同时，各基层团组织要把为计生家庭开展服务作为全年志愿者工作的重要内容。