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孩子在为谁而玩

正能院经理人学堂

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孩子在为谁而玩

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一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人难以忍受。于是,他出来给了每个孩子25美分,对他们说:“你们让这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点儿钱表示谢意。”孩子们很高兴,第二天仍然来了,

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一如既往地嬉闹。老人再出来,给了工业4.0是德国政府在《德国2020高技术战略》中所提出的十大未来项目之一。第一次工业革命是机械革命,第二次工业革命是电气化革命,第三次工业革命是自动化革命(有人也称为信息化革命),第四次工业革命则是智能化。工业4.0项目主要分为三大主题:一是智能工厂,重点研究智能化生产

系统及过程,以及网络化分布式生产管理的本质在于用人,统治的根本在于治人,而领导的精髓则在于御人,领导的才干,就是长于识人善用。——林肯越是错综复杂的问题,就越要根据简单的原理和朴素的思想进行判断和行动。——稻盛和夫大多数决定都应该在掌握70%左右的信息时做出。如果要等到掌握了90%的信息再行动的话,基本上就已经慢了。——杰夫·贝佐斯企业的成功大部分情况下都是一群优秀的人汇聚到一起做成了一个伟大的产品。不论这群人多么有才,他们必须同心协力专注在一个正确的产品方向上,才能造就巨大的成功。——埃隆·马斯克最浪费时间的事就是给年轻人讲经验,该走的弯路其实一米也少不了。——李嘉诚评价一个人,提拔一个人,不能仅仅看素质这个软标准,还是要客观地看绩效和结果。品德的评价跟领导的个人喜好和对事物认识的局限性有很大的关系。绩效和结果是实实在在的,是客观的。——任正非设施的实现;二是智能生产,主要涉及整个企业的生产物流管理、人机互动以及3D 技术在工业生产过程中的

应用等;三是智能物流,主要通过互联网、物联网、物流网,整合物流资源,充分发挥现有物流资源供应方的效率,而需求方则能够快速获得服务匹配,得到物流支持。

马云曾经高度概括工业4.0生产模式的特点就是“关注于灵活性、敏捷性、个性化和用户友好”。每个孩子15美分。他解释说,自己没有收入,只能少给一些。15美分也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地走了。第三天,老人只给了每个孩子5美分。

孩子们勃然大怒,“一天才5美

分,知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓,他们再也不会为他玩了!工业4.0

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评论:在企业管理中要注意“内部动机”“外部动机”的区别,诸如奖金、物质奖励这种外部因素在激励人的积极性方面,总会有天花板效应。如果能够充分考虑到激发员工“为自己而工作”的内部需要,建立企业文化,培养他们的价值感会更有利于

经营。国企管理2018.7110

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