2018年企业意识形态工作总结

****企业2018年意识形态工作总结

为贯彻落实党中央和省委、师市党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把握正确的政治方向，结合公司实际，始终把意识形态工作混在重要位置，今年意识形态工作取得很大进展，现格有关精况总结如下：

一、强化组织领导

公司党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合日标考务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考板。认真落实党委实行一把手负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的问题，有针对性地进行引导。大力宣传党和民族的宗教政策，民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

二、狠抓学习教育

将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关开意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保致、持高度一致。一是以“两学一做”、“学转促”题活动为载体，通

过党委书记上党课、警示教育等防式，不断加强党员于部思想建设工作力度，为建设工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党委书记织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平系烈重要讲话和“十九大”精神，督促全公司干部职工紧跟时代步伐。

三、切实做好思想政治工作

一是落实书记讲堂制度。公司领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展党委书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂、通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党98周年、缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。

四、坚持正确舆论导向

牢华掌控网络意识形态庄导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时朝的舆论监管；建立重大政策及项目的真情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。

1、努力构建做好意识形态工作的新格局

深刻认识意识形态工作的极端重要性：努力健全完善党委书记统一领导、齐抓共管、各部门积极配命，类同提高藏识形态工作的新格院，牢牢掌握意识形态工作的领导椒、主动权理权和话语权，切实把意识形态工作摆此重要日程。

2、努力在创新意识形态工作方法…功未

不断探索新的方法，善把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起柴，充外运用个别谈、耐疏导、平等交流、重在讨论等方法，将意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

3、努力建设一支高素质的意识形然工作队伍

做好商识形态工作、归根到底靠队伍、靠人才。重视意识形态工作队伍建设。按照业务精、纪律严、作风正的要求、努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有意识形态工作经验的干部队伍。

4、努力完善好说建工作的新理念

做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照党建工作要点要求，组织全公司党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展三会一课等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、部门的党建目标任务；在党委内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围

内的党建工作。党委书记每半年至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研范解决重要问题从而形成了党委书记统一领导、一级抓一级、层层抓落实的新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作。做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

五、2019年意识形态工作计划

今年，我公司意识形态工作的开展较为顺利但仍需进一步加强：存在部分干部职工意识形态有待进一状提高的问题。2019年，我公司将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我公司建设事业发展做出更大贡献。

1.充分认识意识形态领域反裂、渗透的严峻性和紧迫性。

意识形态领域的反分裂斗年是长期的，公司必须从讲改治的高度，从确保国家长治久出发，端一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的则责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起原分裂斗争的重任。

2、强化意识形态责任制要求。

意识形态工作是党的一项极其重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负质的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任、要把意识形态到作到在全公司工作的重要位置，纳入重要议事议程纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明的站在意识

形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地指导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

3、强化意识形态工作的主体责任。

要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

（1）落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、师市党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

（2）壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强四个全面战略的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

（4）加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研判会、讲座论坛的管理。不得邀请

政治倾向有明显偏差的报告人，防邪教意识形态领域的渗透。

4、强化意识形态工作责任制制度

建立意识形态工作责任制的检查制度、健全考核机制，明确检查考核的内容，方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

（1）各部门要定期向党委书记专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员大会中做内容汇报（2）把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容

（3）意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会（组织生活会）、领导班子及其成员述职报告和党委书记织书记履行党建责任制情况的重要内容。

（4）意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

5、强化意识形态工作责在追究

严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问！强化问题刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。