把求真务实落实到具体工作中

把求真务实落实到具体工作中

用科学的理论武装头脑，加强学习，与时俱进

理论是行动的指南。坚持求真务实，首先要求理论之真、规律之真，

积极探索对真理的科学认识，揭示客观存在的本来面目。各级领导干部在

带领人民群众全面建设小康社会的伟业中，一刻也离不开科学理论的指导，离不开对客观现实的准确把握。只有不断深入地学习好运用好马克思主义

基本理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，才能真正抓住求

真务实的精神实质，夯实求真务实的思想基础。

求真务实具有科学的理论基础和丰富的思想内涵。对此，必须进行深

入的学习和全面的把握。同志考察张家口之后，我们结合学习贯彻同志重

要讲话精神，在全市各级领导干部中进一步把学习贯彻“三个代表”重要

思想新高潮引向深入，对求真务实的科学内涵进行了深入学习和领会，把

市委一班人的思想统一到“三个代表”重要思想和求真务实的要求上来。

通过学习，我们深刻认识到，求真务实继承了党的实事求是的优良传统，

蕴含着实事求是、解放思想、与时俱进的精神实质，体现了辩证唯物主义

和历史唯物主义的基本原理，是我们党新时期思想路线的核心内容。大力

弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，关键是要学习好贯彻好同志强调

的“不断求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执

政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广

大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建

设之实”的要求。这“四求四务”站在全党事业和工作大局的高度，站在

历史发展和现代化建设的高度，站在党与人民群众根本关系的高度，揭示

了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键，具有很强的针对性和指

导性。

实践证明，只有学好理论，解放思想，才能把握规律，推进发展。领

导干部要做到求真务实，就必须认真学习理论、用心汲取新知、深入思考

问题，真正把求真务实的精神体现在理论素养的提高上，体现在思想观念

的转变上，体现在工作思路的创新上。

坚持科学的发展观，务实笃行，加快发展

一切从实际出发，是共产党人根本的思想方法和工作方法。发展是我

们党执政兴国的第一要务。欠发达地区的领导干部求真务实，必须求实际

之真、务发展之实。要正确认识我们所处的时代和环境，正确认识国情、

省情和市情。想问题、作决策、办事情、谋发展，必须坚持从客观实际出发，防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法，老老实实地艰苦创业，踏踏实实地抓好工作。

求真务实，不是坐而论道，更不是漂亮的口号，而是必须身体力行的

追求和行动。作为领导干部，要紧紧抓住本地区本部门改革发展稳定中的

重大问题，抓住群众生产生活中的迫切问题，抓住党的建设中的突出问题，一个问题一个问题地解决，一项工作一项工作地推进，切实履行好兴一方

经济、富一方百姓、建一方文明、保一方平安的职责。为落实科学发展观，我们在矛盾的普遍性中具体分析张家口市的特殊性，按照求真务实和科学

发展观的要求，全面地分析发展的形势和优势，辩证地看待面临的机遇和

挑战，既认清了张家口市经济欠发达、贫困人口多、农业和农村工作落后

的现状，也看到了资源丰富、毗邻首都、工业基础雄厚、后发优势明显的

实际。经过自上而下、自下而上的反复讨论，确立了“融入京津、全面开放，以工促农、城乡互动，稳中求快、增效进位”的发展思路，实施工业

立市、生态兴市、科教强市、三产活市四大发展战略，突出抓好机械、冶金、能源、卷烟、制药和食品（农副产品加工）六大立市产业，建设好面

向北京的五大基地和中国北方的能源基地，推动经济和社会全面、协调、

可持续发展。

坚持以人为本，忧民所忧，解民之难

坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，是坚持求真务实

的根本准则。相信谁、依靠谁、为了谁，始终是区分唯物史观和唯心史观

的分水岭，是判断真假马克思主义的试金石。领导干部只有把党和人民的

事业放在高于一切的位置，才能产生求真务实的巨大勇气和内在动力；只

有把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好，才能从根本上做到

求真务实。

欠发达地区贫困人口较多，困难群体规模较大，这是我们必须面对的

一个严肃的政治问题。同志在我市考察时专门叮嘱广大党员干部：“要时

刻牢记群众利益无小事的道理，设身处地地为群众着想，真心诚意地为群

众办事，满腔热忱地为群众解决好生产生活中的实际问题。特别是要给那

些困难比较大的群众更多的关爱、更多的帮助。”从张家口市的情况看，

全市４５０万人口中农业人口就有３１０万，其中贫困农民占到９５万。

因此，发展的重点在农村，难点在农业，不解决好“三农”问题和贫困农

民的脱贫问题，坚持以人为本就是一句空话，全面建设小康社会的目标就

难以实现。解决好“三农”问题，单靠农村和农民自身的力量远远不够，

必须充分调动城市的力量和资源，支持和鼓励城市工业向农村渗透和扩张，大力推进农业产业化、农村城镇化和农民职工化，从根本上建立起农民稳

定脱贫、城乡统筹发展的长效机制。

牢记“两个务必”，一心为公，艰苦创业

坚持求真务实，首先要有艰苦奋斗的精神。在欠发达地区，由于基础差、底子薄、条件少，要干成一件事、干好一件事，常常需要付出数倍于

发达地区的辛劳和努力。因此，我们必须始终保持和发扬昂扬向上、艰苦

奋斗的精神，以新的工作举措应对复杂的形势和繁重的任务，激发和调动

广大干部群众的积极性和创造性，围绕发展目标迎难而上、埋头实干，实

现经济和社会跨越式发展。其次要有深入扎实的作风。能不能抓好落实，

干部作风是关键。今年以来，我们从市、县两级抽调了５０００多名机关

干部深入基层一线，摸实情、办实事、解难题，把群众的意愿和要求及时

反馈给当地的党委和政府，采取有效的措施帮助他们解决，直到群众满意。第三要有清正廉洁的品德。清正廉洁是领导干部立身行事之本、执政为民

之基。中央两个《条例》颁布实施以来，我们认真抓好全市各级党组织和

党员干部的学习，教育和引导广大党员干部特别是领导干部不断加强自己

的党性修养，不断改造自己的主观世界，自觉接受监督，严守党的纪律，

时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀

律己之心，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆共产党

人和人民公仆的革命本色。

在实际工作中体现求真务实的要求

在实际工作中体现求真务实的要求 为政之道在于安民，安民之要在于解忧，解忧之基在于求真务实。胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话强调指出，认识规律、把握规律、遵循和运用规律，是坚持求真务实的根本要求。这对于不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，更好地进行社会主义现代化建设，具有重要意义。 求真务实，是马克思主义一贯以之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。坚持求真务实，这个“真”，核心在于事物的规律性。认识规律、遵循和运用规律、按照党的思想路线办事，就是要不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律这三个涉及党的使命、民族前途、人类命运的重要规律的认识。只有深化对共产党执政规律的认识，才能更好的解决党执政过程中遇到的各种问题，改进党的领导方式和执政方式，提高党的领导水平和执政水平；只有深化对社会主义建设规律的认识，才能加快社会主义现代化建设的进程，实现全面建设小康社会的宏伟目标；只有深化对人类社会发展规律的认识，才能更好地把握时代特征和人类社会发展的潮流，始终自觉地站在时代前列。 坚持实践论，把握规律性，是马克思主义科学精神和方法论的本质要求，也是我们党的思想路线的基本点。150多年来科学社会主义

的发展，实际上就是不断深化对“三个规律”的认识，遵循和运用规律改造世界的实践过程。在长期的实践中，我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识取得了重大成果，这些成果深刻地体现在毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想之中，体现在党的基本路线、基本纲领和基本经验中，体现在党的十一届三中全会以来党和国家的一系列方针政策之中。我们要坚持用这些宝贵成果教育广大党员干部，使大家在推进各项工作时能够更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。 在实际工作中，如何体现坚持求真务实的根本要求呢？这就要求我们广大党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕实现全面建设小康社会的宏伟目标，加深对各项事业发展规律的认识，理出一些符合实际的工作思路，拿出一些解决问题的有效办法，着力在推动事业新发展、开创工作新局面上取得实效。只有真正落实求真务实的根本要求，自觉地认识规律、把握规律、遵循和运用规律，树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，才能更加自觉地坚持以经济建设为中心，更加自觉地促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，更加自觉地促进社会全面进步和人的全面发展，更加自觉地促进经济社会的可持续发展。 创业中心成立两年来，我们一直坚持在具体实践工作中理解求真务实的内涵和实质，逐步体会和认识在实践工作中求真务实的重要性。坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，一切从自治区孵育行业发展的实际情况出发。近两年的实践，我们全面了解和掌握了自治区

把求真务实落实到具体工作中

把求真务实落实到具体工作中 把求真务实落实到具体工作中 的关爱、更多的帮助。”从张家口市的情况看，全市４５０万人口中农业人口就有３１０万，其中贫困农民占到９５万。因此，发展的重点在农村，难点在农业，不解决好“三农”问题和贫困农民的脱贫问题，坚持以人为本就是一句空话，全面建设小康社会的目标就难以实现。解决好“三农”问题，单靠农村和农民自身的力量远远不够，必须充分调动城市的力量和资源，支持和鼓励城市工业向农村渗透和扩张，大力推进农业产业化、农村城镇化和农民职工化，从根本上建立起农民稳定脱贫、城乡统筹发展的长效机制。牢记“两个务必”，一心为公，艰苦创业坚持“两个务必”，是我们党的优良传统，是共产党人先进性的重要体现，同坚持求真务实精神有着本质的必然的联系。做到求真务实，就必须始终牢记“两个务必”、自觉践行“三个代表”。几十年来，谦虚谨慎、艰苦奋斗作为强大的精神力量，一直激励着共产党人顽强进取、百折不回，在各种困难和考验面前，巍然屹立、敢于胜利。在新的征程中，广大党员干部特别是领导干部，必须站在执政为民的高度，继续坚持“两个务必”的优良作风，把艰苦奋斗的精神不断发扬光大。坚持求真务实，首先要有艰苦奋斗的精神。在欠发达地区，由于基础差、底子薄、条件少，要干成一件事、干好一件事，常常需要付出数倍于发达地区的辛劳和努力。因此，我们必须始终保持和发扬昂扬向上、艰苦奋斗的精神，以新的工作举措应对复杂的形势和繁重的任务，激发和调动广大干部群众的积极性和创造性，围绕发展目标迎难而上、埋头实干，实现经济和社

会跨越式发展。其次要有深入扎实的作风。能不能抓好落实，干部作风是关键。今年以来，我们从市、县两级抽调了５０００多名机关干部深入基层一线，摸实情、办实事、解难题，把群众的意愿和要求及时反馈给当地的党委和政府，采取有效的措施帮助他们解决，直到群众满意。第三要有清正廉洁的品德。清正廉洁是领导干部立身行事之本、执政为民之基。中央两个《条例》颁布实施以来，我们认真抓好全市各级党组织和党员干部的学习，教育和引导广大党员干部特别是领导干部不断加强自己的党性修养，不断改造自己的主观世界，自觉接受监督，严守党的纪律，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆共产党人和人民公仆的革命本色。《把求真务实落实到具体工作中》 附送： 把理想信念和素质能力作为衡量后备干部的重要标准 把理想信念和素质能力作为衡量后备干部的重要标准把理想信念和素质能力作为衡量后备干部的重要标准建设强大的各级领导班子，最为基础的工作就是建设一支强大的后备干部队伍，在这一点上各地早已形成共识。但谈到后备干部的标准，却仁者见仁，智者见智。笔者结合实际、结合形势，也结合近来的学习认为：衡量后备干部的标准有很多，但在新形势下必须突出两个重要标准，那就是理想信念和素质能力。

以求真务实精神抓好工作落实

以求真务实精神抓好工作落实导读：本文是关于以求真务实精神抓好工作落实，希望能帮助到您！ 《政治工作条例》对新形势下加强改进各级领导和机关的作风建设提出了明确要求。各级领导和机关之有树立老老实实、扎扎实实的工作作风，才能有效防止和克服形势主义，真正把《条例》精神落到实处，不断推进各项工作的创新发展。领导机关安排工作、部署任务。要充分考虑到部队的承受能力，否则很容易助长形式主义。有的机关部署任务不留余地，导致基层疲于应付；有的花花点子太多，造成基层忙乱；有的规定过细、管的过紧，窒息了基层的创造性。这些现象影响了各项工作的落实。领导机关要克服工作中的主观性、盲目性和随意性，就要把决策、部署建立在对客观实际的调查研究上，建立在能够出成绩、见成效上。工作部署要加强统筹兼顾，区分轻重缓急，既使上级的指示和部署任务落到实处，又符合基层工作的客观实际。工作组下基层要注意控制批数、认数和去向，不能用下基层的次数、人数、天数来衡量抓基层的好与差，防止给基层制造麻烦。要搞好考核评比的协调，对于同一层次的课目，可组织综合性的考核验收；对上级机关抽考过的课目，可以不再重复考核；组织过阶段性考核的，年底不必再组织考核。总之，考核要尽量简化，以保证基层有充足的时间和精力投入到自身发展建设之中。检查考核是抓工作落实的必要手段，但有些单位也存在一些问题。有的工作做得不理

想，位了不让上级发现问题，就以虚补实，以假充真；有的不是在抓落实、求实效上下功夫，二是在搞形式、拉关系上动脑筋。防止和克服这些不良倾向，就要端正抓工作的动机，把出发点和立足点防在加强部队全面建设、提高部队战斗力上。参加上级组织的考核评比，是什么水平就拿处什么水平；接受上级检查，是什么样，就让看什么上样；是什么情况，就讲什么情况，实打实地讲真话、道实情。争取荣誉也要有正确的心态。“有名次就争、有红旗就扛”，反映了一各单位的工作姿态和工作标准，但争取荣誉应该凭借真实的工作成绩，绝对补能考弄虚作假、歪门邪道取得虚名。领导各机关工作作风不扎实，也会带来形式主义。有的领导习惯于用开现场会、抓典型来指导工作，而不去抓推广普及的工作落实，其结果是“点上开了花、面上不结果”；有的机关干部下去检查工作，走马观花，蜻蜓点水，看虚的多，查实的少。领导和机关改进工作作风，一定要查实情、见成效，既要看知道不知道，又要看做道没做道；既要看各种制度的落实情况，又要看实实在在的效果。讲评工作补能仅仅靠听汇报、看材料，还要直接听取官兵的反映，这就能掌握道真实情况，使形式主义没有存在的土壤。以求真务实的精神抓好落实，领导个机关应注意发挥主观能动性和创造性。一是要全面正确地理解上级的指示精神。对指令性指示，必须不折不扣地抓落实；对意向性指示，要围绕上级意图思考问题，创造性地工作。二是要找准实际工作于上级指示的结合点，不能照抄照搬。有些单位的工作之所以缺乏生机和活力，就是因为没又找到贯彻上级指示的着力点，生搬硬套、囫囵吞枣，导致工作缺乏针对性和实效性。三是要搞好“变压调

精选最新求真务实在工作中的体现

篇一:《浅谈领导干部如何求真务实》 浅谈如何让领导干部做到求真务实 （2012年11月） 求真务实是我党的优良作风，是做好一切工作的重 要法宝，也是领导干部应该具备的政治品格。作为新时期的领导干部，必须坚定不移的把求真务实放在首位，练就真本领，干出经得起实践和历史检验的一流业绩，真正将科学发展观落在实处。具体来说，领导干部应做到以下五点： 一、坚定信念，筑牢求真务实思想观念 思想是行动的先导。领导干部首先要在思想上深刻 认识求真务实的极端重要性，努力打牢求真务实的思想基础。一是要常怀爱民为民之心。领导干部必须具备强烈的爱民、为民之心，时刻将党的利益当成至高利益，时刻将人民的安危冷暖挂在心上，内化到头脑里，传承在血液中，只有这样，才能做到千方百计求真、满腔热忱务实，真正扎扎实实地为民造福。二是要常修为政之德。领导干部要坚决克服不良心理，彻底与私心贪念决裂，不断加强党性修养与锻炼，常修为政之德，常思贪欲之害，真正把求真务实内化为自觉的道德追求，外化 为广泛的道德实践，升华为高尚的道德情操。三是要有干事创业之责。古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”求真务实需要强烈的事业心和工作责任感做支撑，领导干部要想真正把求真务实落在实处，体现在工作中就是要付诸实践，敢想、敢干、敢闯、敢冒，绝不能光说不做，要脚踏实地，真正肩负起我们这一代人应当肩负的重任。 二、努力学习，奠定求真务实前提基础 锦涛书记指出：“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。一是要夯实理论基础。领导干部要以理论上的成熟，保证贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定，在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，巩固宗旨信仰，逐步树立起正确的世界观、人生观、价值观。二是要做好知识储备。要认真学习有利于推进工作和事业的各种知识、技能和经验，通过学习，进一步宽阔胸襟、打开视野、创新思维，大幅提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、依法行政的能力，以及领导科学发展和进行开拓创新的能力。三是要做到学以致用。

发扬求真务实的工作作风 措施

发扬求真务实的工作作风措施 作为一名从事工作的人，我们都应该发扬求真务实的工作作风，以提高工作效率和质量。下面是几个可以帮助我们发扬求真务实的工作作风的措施。 第一，树立正确的工作态度。求真务实的工作作风离不开正确的工作态度。我们应该对自己的工作充满热情和责任心，不论是处理日常琐事还是执行重要任务，都要认真对待，不敷衍了事。只有树立正确的工作态度，才能做到真实、务实地工作。 第二，注重实际效果。我们在工作中要注重实际效果，而不是空谈和形式主义。无论是制定工作计划还是执行工作任务，我们都要关注实际效果，并根据实际情况进行调整和改进。只有实际效果好，工作才是真实、务实的。 第三，注重实际解决问题。在工作中，我们经常会遇到各种问题和困难，而发扬求真务实的工作作风就要求我们能够实际解决问题。我们不能仅仅停留在问题的表面，而是要深入分析、找出问题的根源，并采取切实可行的措施解决问题。只有解决了实际问题，工作才是真实、务实的。 第四，提高工作效率。发扬求真务实的工作作风还要求我们能够提高工作效率。我们应该合理安排时间，合理分配任务，合理利用资

源，以提高工作效率。在工作中，我们要善于利用各种工具和技术手段，提高工作效率，做到真实、务实地工作。 第五，注重实际经验。在工作中，我们要注重总结和积累实际经验。我们要主动学习和了解相关知识，不断提升自己的工作能力和水平。同时，我们要及时总结和分享自己的实际经验，与他人进行交流和讨论，以提高工作的实际效果和质量。 发扬求真务实的工作作风是我们每个人都应该具备的素质。只有在工作中真实、务实地对待每一个任务，才能提高工作效率和质量，取得更好的工作成果。让我们共同努力，发扬求真务实的工作作风，为实现个人和组织的目标而努力奋斗。

求真务实 扎实工作作风研讨材料

求真务实扎实工作作风研讨材料 扎实的工作作风是指在工作中注重实际效果，积极主动，勤勉努力，不拖延，不敷衍塞责的工作态度和方式。以下是一些关于扎实工作作风的研讨材料： 1. 实事求是：扎实工作作风的核心是实事求是，对问题要敢于直面，能够理性客观地分析和解决问题。做到真实地反映工作现状和人员能力，才能找准问题症结，制定合理的工作方案。 2. 全面负责：扎实的工作作风要求我们对工作全面负责，不仅要完成基本任务，还要力求做到事无巨细，不漏一人一事。要时刻关注工作进展，及时跟进和解决问题，保证工作的高质量和高效率。 3. 踏实耐心：扎实的工作作风需要我们脚踏实地地进行工作，不能急功近利，不能急于求成。要保持耐心和恒心，在困难面前毫不气馁，坚持不懈地努力。只有付出足够的时间和精力，才能做出真正的成绩。 4. 自我要求：扎实的工作作风要求我们对自己要有高标准的要求。要不断学习和提升自己的知识、技能和能力，保持进取心和求知欲，始终保持一颗学习的心态。只有不断提高自己，才能保持工作的竞争力和创造力。 5. 团队合作：扎实的工作作风需要我们注重团队合作，在团队中积极发挥自己的优势，与他人形成良好的协同效应。要善于倾听和沟通，尊重他人的意见和贡献，形成团队的凝聚力和战

斗力。 6. 高效执行：扎实的工作作风要求我们对工作计划和目标的执行力要高，要能够快速行动和高效完成任务。要严格遵守工作纪律和时间规划，善于分配和管理时间，合理安排工作的优先级，提高工作效率。 以上是关于扎实工作作风的一些研讨材料，希望对您有所帮助。实践证明，只有真正追求扎实的工作作风，才能取得更大的成功和成就。

把求真务实落实到具体工作中

把求真务实落实到具体工作中 作为一个国家和组织，求真务实一直是一种非常重要的价值观和现实需求。在各种领域和行业中，我们需要一种真正注重实践和实际成果的思维方式和工作方法。而把求真务实落实到具体工作中，不仅是我们做事的标准和方法，也是我们在不断进步和发展中所需要的一种精神力量和实践支持。在这篇文档中，我们将讨论如何把求真务实落实到具体工作中，以及其重要性和可行性。 一、求真务实的概念和意义 求真务实是一种注重实践、实际成果并在认真思考后做出具体行动的思维方式和工作方法。它强调实际效果和实际贡献，而非理论和空谈，旨在通过实践和行动来取得真正的成果和进步。求真务实不仅是一种个人品质和技能，也是一种国家和组织的价值观和文化。它的实践和应用，对于各种领域和行业的进步和发展，都具有极其重要的意义和价值。 二、如何具体落实求真务实 把求真务实落实到具体工作中，需要我们竭尽全力，付出更多的努力和实践。具体而言，我们需要从以下几个方面入手： 1. 坚持实践和实验

实践和实验是把求真务实落实到具体工作中的关键。它们不仅能够验证和检验理论和想法，还能够帮助我们更好地了解和掌握实际情况和问题。因此，我们需要坚持实践和实验的原则，通过实践和实验来探究和解决问题，推动各项事业的持续发展和改进。 2. 注重实际成果和实际贡献 在具体工作中，我们需要注重实际成果和实际贡献，以确保每项工作都能够真正地产生实际效果和贡献。我们需要将实际成果和实际贡献作为工作中的主要标准和目标，不断地努力和实践。 3. 以问题为导向 把求真务实落实到具体工作中，需要我们以问题为导向，从实际需要和实际问题出发，以解决问题和改善工作为宗旨。我们需要认真思考和分析所面临的问题和挑战，并采取切实可行的措施来解决问题。 4. 不断更新和改进 把求真务实落实到具体工作中，也需要我们具有持续学习和更新的精神和意识。我们需要不断学习和更新自己的知识、技能和方法，以适应不断变化的市场和环境。我们还要不断改进工作方法和流程，以提高工作效率和质量。 三、把求真务实落实到具体工作中的重要性和可行性 把求真务实落实到具体工作中，对于各种领域和行业的进步和发展，具有极其重要的意义和价值。一方面，它能够帮助

以求真务实的工作作风严谨踏实的工作态度

以求真务实的工作作风严谨踏实的工作态度 求真务实的工作作风严谨踏实的工作态度 导语：在现代社会中，求真务实的工作作风和严谨踏实的工作态度被认为是成功的关键要素之一。这种工作作风和态度要求我们在工作中勇于面对问题和挑战，追求真理和实际效果，并且坚持以严谨的态度和踏实的步伐进行工作。本文将探讨求真务实的工作作风和严谨踏实的工作态度的重要性，以及如何培养和维持这种工作作风和态度。 一、求真务实的工作作风的重要性 求真务实的工作作风是指在工作中注重实际效果和真实结果的态度和方法。以下是它的重要性体现： 1.追求真理：只有真实面对问题并积极解决，才能发现真理。求真务实的工作作风鼓励我们良性、客观地分析问题，并寻求真实的答案和解决方法。 2.提高效率：求真务实的工作作风能够帮助我们快速找到问题的本质和解决方案，从而提高工作的效率和产出，为工作的顺利进行制定基本陈述。 3.增强可信度：求真务实的工作作风能够让他人对我们的工作产生信任和依赖。当我们能够以真实的情况和实际的结果来出色完成任务时，我们的可信度会得到提升。 4.增加创新：求真务实的工作作风承认问题和挑战，并鼓励我

们积极思考和寻找新的解决思路和创新方法。这种工作作风可以激发创造力和创新潜力，推动工作的进步和发展。 二、严谨踏实的工作态度的重要性 严谨踏实的工作态度是指在工作中认真、细致和负责的态度。以下是它的重要性体现： 1.确保工作质量：严谨踏实的工作态度帮助我们遵循流程、规范和标准，确保工作的质量和结果可靠。通过认真细致地执行每个步骤和环节，我们可以防止错误和失误的发生，提高工作的准确性和可靠性。 2.提高自律性：严谨踏实的工作态度要求我们自觉遵守工作纪律和规定。这种自律性是培养良好工作习惯和专业素养的重要方面，使我们更有耐心和毅力地完成工作。 3.树立良好形象：严谨踏实的工作态度是培养和维护良好个人形象的关键。当我们用专业和负责任的态度对待工作时，他人会对我们产生尊重和认同，这对个人和职业生涯发展都至关重要。 4.保持持续改进：严谨踏实的工作态度要求我们不断反思、总结和反馈，以便持续改进和提高工作效能。只有以这种态度面对自我和工作，我们才能不断探索和发展，提高自己的能力和职业素质。 三、如何培养和维持求真务实的工作作风和严谨踏实的工作态

求真务实、狠抓落实方面的内容

求真务实、狠抓落实是一种工作态度，是指在工作中要注重实际、踏实，不虚浮、虚假，抓住实质，认真、坚决地执行工作任务，务求实效。在当前社会中，求真务实、狠抓落实的精神已经成为一种普遍追求，无论是在政府部门、企业机构还是个人生活中，都需要秉持这种态度，才能取得更好的成绩。 一、求真务实 求真务实是指在工作中要有求实的态度，不夸大事实，不虚夸成绩，不空谈理论，要踏踏实实地干好本职工作。要注重实践，实践是检验真理的唯一标准，只有经过实践的检验，才能辨别真假，找到解决问题的方法。要注重调查研究，对于工作中的难题，要实事求是地进行调查研究，找到问题的症结所在，才能有针对性地解决问题。要注重客观评价，不能只听取一面之词，要以客观、公正的态度面对问题，客观地评价事物的好坏。 二、狠抓落实 狠抓落实是指要把计划变成现实，把想法变成行动，不停地努力，直到完成任务为止。要有坚定的决心，对于工作中的每一个任务，都要有坚定不移的决心去完成，不半途而废。要有切实可行的方案，不仅要有决心，还要有一套科学的方法和可行的方案，才能确保工作的质量和效果。要有严密的落实，不能光说不练，要把想法付诸行动，不

断地进行总结反思，及时调整工作方向，不断完善工作细节。 三、重视实干 求真务实、狠抓落实的精神，需要每个人都要重视实干，重视结果。 在工作中，要以实际行动来证明自己，不要只说不做，更不能光说不练。只有脚踏实地地去做，才能取得实实在在的成绩。对于每一个岗位、每一个工作，都要认真对待，不可敷衍塞责。只有积极实干，才 能取得别人的信任，也才能更好地实现自己的价值。 四、形成良好工作氛围 求真务实、狠抓落实的工作态度，不仅仅是个人的工作作风，更是一 种组织、团队的共同精神。只有整个团队都秉持这种工作态度，才能 形成良好的工作氛围。良好的工作氛围能够激发工作热情，凝聚共识，促进团队协作，从而达到事半功倍的效果。 五、总结 求真务实、狠抓落实是一种务实、踏实的工作态度，对于每一个人来说，都是一种财富。只有我们在工作中不断地追求实效，才能取得更 好的成绩，也才能不断提高自己。希望每一个人都能在工作中秉持这 种态度，不断进步，创造更多的价值。六、政府部门的求真务实、狠

求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会2篇求真务实真抓实干心得

求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会2篇求真务实真 抓实干心得 心得一：求真务实抓落实的重要性 在工作中，我深刻体会到了求真务实抓落实的重要性。作为一名管理人员，我们不能只停留在空谈和表面功夫上，而应该注重实际行动和真实效果。只有真正做到求真务实，才能够解决问题、推动事情向好的方向发展。 求真务实能够提高工作的效率和质量。如果只停留在口头承诺和理论上，很难将问题真正解决或实现目标。而通过实际行动，我们能够更好地理解问题的本质，寻找到最合适的解决办法，并且付诸行动去实施。只有在实践中积累经验、不断总结和改进，才能够提高工作的质量，确保任务的圆满完成。 其次，求真务实抓落实能够增加团队的凝聚力和向心力。当团队成员都能够注重实际行动，真正做到实事求是，就能够建立起共同的目标和共识，形成团结协作、互相信任的良好氛围。团队成员之间不再只是叫嚷口号或者争夺功劳，而是真正合作、协调，为实现共同的目标而努力。这样的团队才能够更好地发挥潜力，充分发挥个人的优势，推动工作向前发展。 最后，求真务实抓落实也能够提升个人的综合能力和职业素养。只有在实践中学习，我们才能够不断积累经验和提高能力。通过不断地实践，我们能够更好地适应工作的变化和挑战，提升自己的解决问题的能力。同时，求真务实抓落实也能够锻炼个人的耐心和毅力，培养自己在困难面前坚持不懈的品质。这些都是我们作为管理人员必备的素质，对我们今后的职业发展有

着重要的意义。 求真务实抓落实是我们工作中应该具备的重要品质。对于个人而言，不仅能提升自己的综合能力和职业素养，还能够帮助团队达成共同的目标，提高工作的质量和效率。只有真正做到求真务实，才能够不断追求进步和突破，实现个人和组织的长期发展。 心得二：真抓实干的重要性和体会 在工作中，我深刻认识到了真抓实干的重要性和意义。真抓实干是指在工作中注重实际行动和实际效果，积极主动地去推动事情的发展，而不是只停留在口头承诺和理论上。 真抓实干能够提高工作的执行力和效率。通过实际行动，我们能够更好地理解和把握问题的本质，找到最合适的解决办法，并迅速付诸行动。在推动事情的过程中，我们能够以实际效果来评估和衡量工作的成果，及时发现问题和不足，进一步优化工作的方向和措施。只有通过实际行动，我们才能够最终实现工作目标，提高工作的质量和效率。 其次，真抓实干能够提高个人的能力和素质。通过积极主动地去实践和探索，我们能够不断积累经验，提高解决问题的能力。真实的工作环境和实际案例能够更好地锻炼我们的应变能力和沟通能力，同时也能够提高我们的判断力和决策能力。通过真抓实干，我们能够不断成长和进步，适应工作的变化和挑战。 最后，真抓实干也能够提升个人的职业形象和信誉度。只有通

求真务实-推进精细化管理

树立精细管理观念全面提高我矿管理水平 通过参加“落实求真务实、推进精细化管理”主题研讨活动,使我知道研讨和推行精细化管理的根本目的是全面提升管理水平，搞好全矿的安全生产和经营,提高全矿的经济效益，不能追求外包装,而是要追求实效。研讨和推行精细化管理,要体现讲实话、出实招、办实事、见实效，反对搞花架子，要把讲在嘴上的想法、要求以及分析揭摆出的问题、制定出的措施，真正落到实处，使研讨和推行精细化管理真正收到实效。下面我就谈自己的几点体会： 推进精细化管理是新的形势任务的需要，也是管理创新的需要，更是深化企业文化建设的需要。精细化管理不仅是一种管理创新，也是观念创新，必须与传统思想观念决裂。在推进精细化管理的过程中要抓住三个重点：一是安全管理的精细化,二是生产经营管理的精细化，三是必须注重责任落实。 胡锦涛总书记多次强调要发扬求真务实精神。什么是求真务实？“求真"就是认识规律、把握规律,遵循和运用规律。求真的落脚点是务实，要实事求是，不能脱离实际；要脚踏实地，不能华而不实;要重在落实，不能光说不做。把求真务实落实到各项工作中去，是衡量每名职工工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志.抓而不紧，等于不抓。有部分职工宗旨意识和群众观念淡漠，对求真务实知而不行、能而不为。求真务实的真谛是坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，与时俱进. 所谓精细化管理，就是以法律法规为依据，以提高企业效率与效益为目的，运用现代管理模式，对管理对象实施精细、准确、快捷的规范与控制.管理的思路是：摒弃传统的粗放式管理模式，把提高管理效能作为管理创新的基本目标，用具体、明确的量化标准，取代笼统、模糊的管理要求，改变经验式的管理模式；将量化标准渗透到管理的各个环节，以量化的数据作为提出问题的依据、分析判断的基础、考察评估的尺度,使无形的管理变成有形的管理;利用量化的数据规范管理者的行为，并对管理进程进行导引、调节、控制，从而便于及时发现问题，及时矫正管理行为。 面对已经到来的“细节经济”时代，企业只有从根本上改变以往生产方式、营销方式、管理方式的粗放，注重细节，在每一个细节上做足功夫，在一个集中的目标上达到“精”，才能以精益求精区别于竞争对手，形成自己的市场特色。我们要让“精细化”融合到企业的精神、管理、技术、质量、营销等众多层面与环节中，并在细分市场和客户、细分企业组织内的职能和岗位、细分目标任务、细化企业管理程序、细算成本等方面具体体现出来。 一.充分认识推行“精细管理”的重要意义 只有充分认识到推行“精细管理”的重要意义，才能全面把握和领会“精细管理”的灵魂和精髓，才能真正抓好贯彻落实，才能促进企业管理快速上台阶。 推行“精细管理”是企业全面加强管理的迫切需要.管理是企业永恒的主题，但是管理方法、管理思维不是一成不变的，而是随着形势的变化而快速变化的.与新形势、新任务的要求相比，我矿管理方面存在着一些局限和不足。一方面,目前的企业管理

在求真务实,狠抓落实方面存在的不足

在求真务实,狠抓落实方面存在的不足 1.引言 1.1 概述 概述： 在当前社会的发展进程中，求真务实、狠抓落实一直是一项重要的工作作风和管理理念。它强调实际、实用、务实的原则，注重从实践中获取经验和成果，并将其应用到工作中。然而，尽管对于求真务实、狠抓落实已经有了一定的认识和重视，但在实际工作中，仍然存在一些不足之处。本文将从几个方面进行阐述。 首先，对于部分干部来说，他们在处理问题时更关注形式而非实质。他们重视外在的表象，过于注重事务性的大量工作，而忽视了对于问题本质的深入思考和精准的解决方案。这种情况下，就容易出现形式主义、官僚主义的现象，导致问题没有真正得到解决，反而增加了工作的负担。 其次，求真务实、狠抓落实在具体实践中也存在一些困难。由于一些单位在制定规划和目标时缺乏考虑实际情况和资源条件，导致制定出来的计划难以实施。同时，一些干部在具体工作中也存在得过且过、急功近利的问题，缺乏长远的眼光和耐心，难以承担起落实工作的责任。 再次，求真务实、狠抓落实在推动改革发展中的作用还没有得到充分发挥。虽然各级政府和相关部门纷纷出台一系列政策和措施，但在实践中的实施力度和效果还有待提高。一方面，由于相关制度和机制存在不完善的问题，导致政策不能得到真正贯彻落实；另一方面，一些干部在推行改革时缺乏决策的勇气和行动的力度，导致改革工作进展缓慢。

综上所述，虽然求真务实、狠抓落实的意识已经在各级组织中得到提高，但在实际操作中还存在一些突出问题。为了更好地推进工作落地落实，我们需要进一步加强干部队伍建设，提高干部的专业素质和能力水平；同时，也要完善相关制度和机制，提供更好的保障条件。只有这样，才能更好地贯彻求真务实、狠抓落实的要求，为实现社会和经济发展目标做出积极的贡献。 1.2 文章结构 文章结构部分的内容可以包括以下几个方面： （1）引言：简要介绍文章的主题和目的，引起读者的兴趣并引出正文要点。 （2）主体内容：分为第一个要点和第二个要点，具体展开分析存在的不足。 2.1 第一个要点：具体说明在求真务实、狠抓落实方面存在的不足之处。可以从以下几个方面进行阐述： - 领导层的作用不到位：对于求真务实和狠抓落实的重要性认识不足，导致在实际工作中缺乏明确的指导和落实。 - 部门沟通不畅：各个部门之间信息共享不够、合作不够密切，导致在实际行动中存在信息断层和协同不力的情况。 - 组织纪律不严：部分工作人员存在服务意识不强、工作纪律不严的问题，导致求真务实和狠抓落实的执行力不足。 2.2 第二个要点：针对上述不足之处，提出改进的途径和方法。可以从以下角度进行论述：

最新把求真务实体现到具体工作当中去-范文精品

把求真务实体现到具体工作当中去 把求真务实体现到具体工作当中去 文章作者：金色年华文章加入时间：2005年8月19日15:57 要在全公司党员干部及广大职工中弘扬求真务实的精神，大 兴求真务实之风，是确保完成“一*四*”年度目标的要求， 是公司“三项制度”改革和机构改革的要求，是先进性教 育成果得到巩固的要求。求真务实，要紧紧围绕落实公司中 心工作来进行，最重要的是付诸实践、见诸行动，取得实效。 在实际工作中，各职能部门及公司为推进经营管理工作及事 业发展出台的好思路、好制度、好措施不少，但很多事情往 往出现棚架现象，或是贯彻得有始无终，落实的强度刚度不 够，不能达到预期的效果。追根寻源，重要原因还是由于没 有做到求真务实。这就需要从确保公司各项指令、制度的贯 彻执行力度上、确保“一*四*”目标 顺利实现的高度，把抓落实的问题十分严肃地提到全公司干 部职工面前。公司于7月1日召开了先进性教育总结表 彰大会，于7月中旬召开了上半年经营活动分析会，都对当 前和今后一个时期的工作出了全面切实的部署。现在的关键 就是要一项一项地抓好落实，严格落实一把手负责制,形成 一级抓一级,层层抓落实。毛泽东同志曾讲过：路线确定之 后，干部就是决定因素。所以公司每位中层干部、班组长要

通过先进性教育“回头看”，伏下身子，着眼实际，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决部门改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决职工生产生活中的紧迫问题上，放到确保机组稳发满发和推进“三项制度”改革的上，坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚 定性。在抓落实的过程中，一定要注意处理好三个关系。一是局部和全局的关系。既要坚持从本部门的实际出发，创造性地开展工作，敢担责任，认准的思路大胆干，克服照本宣科、求稳前进速度温效率低的教条式做法，又要牢固树立全局观念，站在公司利益上以大局的眼光考虑问题，增强在大局意识下行动的自觉性。二是眼前和长远的关系。既要作好当前工作，切实提高工作效率，认真纠正推诿扯皮、办事拖拉的作风，短期内工作要达到明显成效，短期内让职工得到实惠、得到温暖的事件，又要着眼未来发展，建立长效机制，追求长期效果。三是继承和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为，***总经理强调：求全责备、不思进取、不求创新也是一种失职。把求真务实体现到各项工作中去，是衡量干部职工工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。抓而不紧，等于不抓；抓而不

《树立和落实正确政绩观以求真务实作风推进工作落实》

《树立和落实正确政绩观以求真务实作风 推进工作落实》 以求真务实的作风推进各项工作的落实 胡锦涛在党的十七大报告中指出，要切实加强和改进党的作风建设，以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事情。党员干部“多干打基础、利长远的事”，是深入贯彻落实科学发展观的要求，是站在新的历史起点上对党员干部作风建设的具体规范。 优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，党员领导干部的作风如何，关系到一个地方、一个单位的党风、政风和民风，关系到党和政府的形象和民心向背，关系到党的执政能力和执政水平。党的十六大以来，以胡锦涛同志为的党中央高度重视党的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，持之以恒的抓党的先进性建设，提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，并要求把树立与科学发展观相适应的正确政绩观，作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，为全面建设小康社会、实现经济社会的全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。 科学的发展观和正确的政绩观，反映了以胡锦涛同志为的党中央、国务院，立足中国，放眼世界，对当今中国和世界发展变化趋势的科学把握，是全面建设小康社会的伟大事业和新时期党的建设新的伟大工程相互促进、共同发展生动实践的理论升华。在新形势下，引导和促使广大党员 1干部特别是领导干部树立和落实正确的政绩观，对于贯彻落实

科学发展观，对于提高党的执政能力，对于加强领导班子建设和党员干部队伍建设，具有重大的针对性和现实的指导意义。 多干打基础、利长远的事情，就是要立足当前、着眼长远，从民生考虑，将群众和国家的长远利益放在首位，以谋大局、谋长远的科学发展新理念，踏踏实实地做好基础性工作。要做打基础、利长远的事，首先就是要树立正确的为政思想，真正意识到自己手中的权力是人民给予的，要全心全意为人民服务，以群众满意为标准，以有利于党和国家事业的长远发展为标准，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。其次，要完善体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系，用辩证、发展、全面、长远的眼光来衡量政绩，用发展的眼光看待问题，树立正确的政绩考核标准，真正将那些默默无闻、在任一方、造福一方的党员干部选拔出来，不让他们吃亏，让那些只顾眼前利益、追求名利的人曝光，不让他们尝到甜头。 不可否认，在我们周围不乏有急功近利的人，他们有的目光短浅、视野狭窄，只盯着眼前利益，什么容易出成绩干什么，什么费力少、见效快干什么。有的缺乏通盘考虑和长 2远规划，有的为了扬名得利，千方百计搞“形象工程”、“政绩工程”，败坏的是党和政府的形象，贻误的是最广大的人民的利益。 利长远，就是要就要站在高端，志存高远，面向未来，打开视野，