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跨文化管理习题

跨文化管理

第1单元

单选题

1 根据“文化层次理论”以下选项中属于“中层文化”的是()

A. 一个国家的建筑风格

B. 一个民族使用的语言

C. 中国人用筷子吃饭

D. 墨西哥人认为“工作是为了生活”

2 根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属于文化的隐形部分的是()

A. 绘画、电影、音乐等艺术作品

B. 西方人采用分餐,而中国人喜欢分享菜肴

C. 中国人认为“加班”是工作勤奋的表现

D. 在美国,陌生人见面时通过握手来表示友好

3 比较以下几种企业的经验战略,哪种战略几乎不受到文化差异的影响()

A. 地区内经营战略

B. 全球经营战略

C. 跨地区经营战略

D. 跨国经营战略

4 以下哪个地区的企业组织结构最为扁平()

A. 亚洲

B. 非洲

C. 北美

D. 欧洲

5 以下那个现象会出现在美国的公司当中()

A. 公司的中层领导由企业老总任命

B. 公司员工之间强调等级和人际关系

C. 公司的每个岗位都有职位描述,有完善的绩效评估体制

D. 公司中决策的程序是自上而下

6 以下哪个国家的人极有可能会为了工作效率,越级处理事情()

A. 瑞典

B. 印尼

C. 西班牙

D. 中国

7 以下哪个国家的文化认为“企业的管理者不必一定是该领域的专家”()

A. 美国

B. 法国

C. 日本

D. 西班牙

8 以下哪个公司的经营策略没有考虑到当地文化的因素()

A. 尼桑汽车公司结合美国人的口味来设计SUV汽车

B. 肯德基积极开发适合中国人口味的食品

C. 星巴克在北京的故宫中建立分店

D. 诺基亚专门设计在中国市场推销的手机技术

9 以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观()

A. 公司员工都是来自于同一个地区

B. 公司的员工都穿同样的工作服

C. 公司会庆祝每位员工的生日

D. 公司采用弹性上班时间

10 以下选项中对文化的定义较全面的一项是()

A. 文化是一切人工创造的环境

B. 被一群体人共享的价值观念系统

C. 文化是人的“心里程序”

D. 文化是某一群体解决解决问题所采用的途径和方法

判断题

1 隐性文化包含中层文化和核心文化两部分。

A. 正确

B. 错误

2 任何表层文化都是社会价值观的直观体现。

A. 正确

B. 错误

3 企业到跨国经营的阶段,文化对企业经营的作用渐渐凸现出来。

A. 正确

B. 错误

4 企业文化是民族文化的衍生物。

A. 正确

B. 错误

5 文化层次理论中的核心文化是指社会的规范与价值观。

A. 正确

B. 错误

6 在中国的企业中,企业的组织结构比较扁平,层级较少。

A. 正确

B. 错误

跨文化管理习题

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