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卫生院乡村医生例会及培训记录表

乡村医生例会及培训记录表

兴隆乡卫生院

二〇一五年

兴隆乡卫生院会议记录表

乡村医生例会培训内容及小结

年月日乡村医生例会培训内容及小结

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广东地卫生院乡村级例会免疫规划、结核病、传染病、突发公共卫生事件、艾滋病、地方病综合培训内容及小结参加例会培训人数：人例会主持人：张兆胜例会召开时间：2015年7月10日例会培训地点：会议室培训对象：卫生院医务人员、乡村医生。例会培训计划一、业务培训 1、加强对流动儿童的管理，做好及时建卡建证和各类疫苗查漏补种工作，提高含麻制剂和各疫苗接种率。 2、按进度做好免疫规划专项整治工作及时上报有关报表。 3、做好管辖区儿童身份信息和疫苗接种信息完整录入工作。 4、认真做好新迁入儿童建卡建证工作。二、理论培训 1、什么是疫苗？ 2、哪些人容易发生结核病？ 3、哪些人容易患手足口病？ 4、突发卫生事件应急管理的主要内容? 5、怎样预防艾滋病病毒通过性行为传播? 6、如何纠正缺碘？例会培训内容记录：7月10日接种日工作要求是：一是积极开展对6岁以下流动儿童的排查搜索工作，做到四个及时：及时发现、及时登记、及时建卡和及时接种，同时做好漏种疫苗接种工作;二是加强对流动儿童的管理和主动搜索工作。做好造册、登记、补种工作。特别对流动儿童要认真核对迁入前接种过的疫苗核对工作，按上级要求对没有接种含麻制剂的儿童或无法判断是否接种含麻制剂儿童，统一接种含麻制剂疫苗，不得造成漏种疫苗现象；三是认真审核接种对象的免疫程序，避免提前接种或推迟接种。同时杜绝漏管漏种情况发生；在填卡、填证中要详细填写乙肝四联单号;四是在接种疫苗操作过程中要做好“三查七对”工作，做好儿童体检工作，对暂缓接种的或其他情况的要加备注说明；五是各村要在接种工作结束5日内及时在客户端进行疫苗接种情况的录入，对新迁入的儿童要及时在客户端建卡，每月25日及时上报报表，对不及时报表的村医

2020乡村医生工作计划

2020乡村医生工作计划【篇一】 20xx年我村委会将坚持以邓小平理论为核心，以科学发展观理论，认真落实各项工作，把工作做到实处，具体工作如下：一、进一步完善组织机构，成立领导小组。二、建立相关健康教育制度档案。三、有工作用房、通讯设施及办公用品。四、年初有计划，年末有总计。五、每月一期健康教育黑板报，保存小样、照片。六、发放健康教育宣传资料，保持发放资料内容、签名、照片等。七、积极参加健康教育培训，不缺席、迟到、早退。八、举办两次五十人以上健康教育知识讲座，有通知、讲座内容、小结、签名、照片。九、根据地方实际结合卫生宣传日主题进行宣传并悬挂布标四次，保存照片。十、建立辖区人口档案。十一、对无偿献血进行宣传，让群众了解无偿献血的知识、意义。十二、对群众进行预防艾滋病知识宣传。【篇二】新的年度，新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切从人民群众着想，认真做好自己本职工作。现制定工作计划如下： (一)建立居民健康档案 1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，协助乡镇卫生院进行健康体检。 2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详细。 (二)健康教育 1、在提供门诊、访视、随访等医疗卫生服务时，针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。 2、办好健康教育宣传栏，每月至少更新1次健康教育宣传栏内容，并做好资料保存。 4、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动; 5、每3个月至少举办1次健康知识讲座。 (三)预防接种 1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作; 2、采取预约、通知单、电话、等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求;及时做好接种对象的接种，做到不漏一人。 3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表; 4、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇

乡村医生培训讲话稿

篇一：在全县乡村医生培训班上的讲话在全县乡村医生培训班上的讲话 (2012年8月4日) 同志们：由于前几天在北京开会，所以，前两期乡村医生培训班开班式我未能参加。今天，有机会参加第三期培训班开班式，有两个目的，一是想借此机会，与大家见个面；二是向辛勤工作在基层一线的同志们表示亲切的问候。下面，我就此次培训讲两点意见。一、统一思想，提高认识，明确乡村医生培训工作的重要意义。农村卫生工作是农村公共事业的重要组成部分，直接关系到广大农民的身体健康，关系到社会的稳定和发展，我们每位医务工作者所肩负的责任重大。近年来，中央和省市制定出台了加强农村卫生工作的一些政策意见，我县也先后实施了基层医疗机构体制改革相关工作，推行了新型农村合作医疗制度、国家基本药物制度等一系列举措，基础设施得到了巩固和加强，农村医疗、保健、防疫体系不断完善，取得了良好的成效，积累了许多成功的经验，给我县农村公共卫生事业带来了良好的发展机遇。但从总体上看，目前我县农村卫生工作的基础还非常薄弱，服务水平还不是很高，这与广大群众要求提高医疗水平的愿望还存在较大差距。加强农村卫生人员的培训，是加快农村卫生事业发展、解决广大农民看病难的当务之急。这就要求我们要高度统一认识，把握目前难得的发展机遇，切实加大工作力度和培训力度，进一步提高医疗工作者自身素质和服务能力，努力使农村卫生事业有新突破，使我县卫生事业能够再上一个新的台阶。二、认真学习，加强培训，不断提高自身业务能力。举办全县乡村医生培训班是根据省、市、县关于进一步加强农村卫生工作的意见而确定的，今天举办的乡村医生培训班是第三期。今后，我们计划每年都安排培训，争取用1－2年时间对全县乡、村两级医疗卫生技术人员进行一次全面、系统的培训。通过这次培训，一方面是使乡村医生充分了解和掌握基本公共卫生服务、基本药物制度等政策意见及工作要求，提高村卫生室服务和管理水平；另一方面，也是为了给大家提供一个学习、交流的平台，引导大家去学习知识，更新观念。同志们要珍惜这次难得的培训学习机会，增强学习的自觉性和责任感，不断提高自己的管理能力和工作水平。培训班的时间是有限的，但学习却是一个长期的过程。大家要掌握学习方法，突出学习内容，有重点、有选择地进行学习，汲取更多更新的知识，努力提高自己的诊疗水平和依法行医的意识，切实把我们的医疗水平提高到一个更高档次，为保障广大人民群众的身体健康创造良好的技术条件。本次乡村医生培训班由我局统一安排，卫校承办。卫校相关人员经过长时间的计划后付诸实施，培训安排详实、可行。参与培训的教师均为经验丰富、业务能力强的骨干、专家和领导。在这里，我希望授课老师在培训过程中，能够及时发现不足，认真讲授好每一项培训内容；同时也希望各位村医沉下心来，集中精力，力求学深学透、融会贯通。学习期间，大家要端正学习态度，思想上高度重视，争取在有限的时间内，取得最好的学习效果。最后，祝大家学习愉快，身体健康！谢谢大家！篇二：乡村医生培训会上的发言

乡村医生例会管理制度(范本)

乡村医生例会管理制度(范本）乡村医生例会管理制度乡村医生例会管理制度乡村医生例会管理制度为了完善乡村一体化管理，掌握全镇各卫生室价段性工作进展情况，交流各卫生室工作经验，更好地完成各方面的工作，特制定如下制度，乡村医生例会管理制度。 1、乡村医生每月定期例会，若有紧急任务将根据情况增加例会次数。 2、每月例会不得缺席，有事必须请假，得到批准后方可缺席。无故不参加例会者，扣除当月所得经费的百分之十。 3、汇报本村近期工作情况、存在问题、提出合理化建议。 4、布置本月工作，解决工作中存在问题。并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训。乡村医生例会管理制度一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡(镇)卫生院的指导; 二、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划;协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”、“卫生村”的建设; 三、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和能力; 四、实施或协助(乡)镇卫生院开展预防接种工作。执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置;协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作; 五、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕妇

到乡(镇)以上医疗保健机构产前检查与住院分娩;做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健;协助做好计划生育工作; 六、进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务;指导残疾人康复;鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务; 七、协助新型农村合作医疗工作的开展; 八、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报; 九、做好县级卫生行政部门和乡(镇)卫生院下达的各项工作。村卫生室工作制度一、门诊登记制度 1、坚持文明行医，坚守工作岗位，病人随叫随到，及时诊治，耐心解答问题。做好门诊、出疹、转诊人次和发病情况的登记、汇总、积累、分析、保管和上报工作。 2、做好门诊病史书写，要求字迹清楚、文句通顺、内容完整、简练、正确。应用钢笔书写，病史记录做到“六全”，即: 主诉、现病史、检查、诊断、用药、签全名。 3、凡是有药物过敏者，应在病历显著位置注明过敏药物名称，没有使用病史卡的应建立疾病登记簿。 4、遇有疑难病例或诊断困难的疾病，应填写扼要病史，提出转诊要求。 5、认真做好基础资料上的保存、整理、积累工作。做到封面整洁、填写完整、清晰。 6、严格合作医疗、健康保险制度的有关用药规定。二、处方管理制度 1、处方应按规定格式用钢笔书写，字迹清楚，内容完整。

2015年7月10日乡村医生例会培训内容及小结

2020乡村医生工作计划3篇

2020乡村医生工作计划3篇 2020 rural doctors work plan 汇报人：JinTai College

2020乡村医生工作计划3篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020乡村医生工作计划 2、篇章2：2020乡村医生工作计划 3、篇章3：2020乡村医生工作计划篇章1:2020乡村医生工作计划 20xx年我村委会将坚持以邓小平理论为核心，以科学发展观理论，认真落实各项工作，把工作做到实处，具体工作如下：一、进一步完善组织机构，成立领导小组。二、建立相关健康教育制度档案。

三、有工作用房、通讯设施及办公用品。四、年初有计划，年末有总计。五、每月一期健康教育黑板报，保存小样、照片。六、发放健康教育宣传资料，保持发放资料内容、签名、照片等。七、积极参加健康教育培训，不缺席、迟到、早退。八、举办两次五十人以上健康教育知识讲座，有通知、讲座内容、小结、签名、照片。九、根据地方实际结合卫生宣传日主题进行宣传并悬挂布标四次，保存照片。十、建立辖区人口档案。十一、对无偿献血进行宣传，让群众了解无偿献血的知识、意义。十二、对群众进行预防艾滋病知识宣传。篇章2:2020乡村医生工作计划【按住Ctrl键点此返回目录】新的年度，新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一

卫生院乡村医生管理制度

xxx卫生院乡村医生管理制度为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我乡基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我乡公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我乡实际，经院办例会讨论，特制定本制度。一、工作纪律 1、我乡乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的重要组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。 2、全体乡村医生必须服从卫生院的统一分工安排及管理，积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务。对不服从卫生院的统一分工安排及管理，每次扣工资200元;不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务者每次扣工资100元，一年累计不服从统一分工安排及管理，不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务3次(含3次)，给予取消乡村医生资格并书面请示上报卫生局。 3、每月必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如遇特殊情况不能参加例会的需向卫生院分管领导或是防保科长请假并说明事

由，经核实无误后给予同意请假，事后必须按时按质完成本次例会所安排的各项工作任务。但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚，给予扣除当月工资100元。对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资200元，并给予严重警告，一年缺席累计超过三次，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次扣工资50元，超过半小时不到一小时一次扣工资30元，半小时以下一次扣工资20元。 4、如有事外出不在本行政村超过6日者必须报请防疫科科长同意，分管领导批准，卫生院院办备案后方可外出。否则每次扣工资100元，年累计超过3次(含3次)，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。所在村卫生室应保持室内外整洁并应经常在岗，以方便人民群众看病就诊，并及时获取基本公共卫生服务各项信息。 5、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健院、计生站、卫生院等上级单位临时安排的各种培训及工作任务，要无条件准时参加和完成，对接到通知后无故不参加者，不完成的，不参加者一次扣工资100元，未按时按质完成工作任务一次扣工资200元。 6、爱护公共财产，乡卫生院每年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。 7、不按要求登记和上报传染病每次处罚50元，若因瞒报、迟报、谎报传染病或因工作不力造成传染病暴发流行的一次处罚600元，并承担处置疫情的各项工作经费，造成严重后果的取消乡村医生资格，触犯刑律者则移交司法机关处理。

乡村医生管理制度

乡村医生管理制度为进一步贯彻“以农村为重点”、“以预防保健为主”的卫生工作方针，进一步明确乡村医生职责，切实加强我乡基本公共卫生服务项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保我镇公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我镇实际，经院办公会讨论，特制定本制度。一、工作纪律 1.我乡乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的重要组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。 2、全体乡村医生必须服从卫生院的统一分工安排及管理，积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务。对不服从卫生院的统一分工安排及管理，每次扣工资200元；不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务者每次扣工资100元，一年累计不服从统一分工安排及管理，不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务3次（含3次），给予取消乡村医生资格并书面请示上报卫生局。 3、每月20号必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如遇特殊情况，及招急来，不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，

如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是公共卫生科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后给予签字同意请假，事后必须按时按质完成本次例会所安排的各项工作任务。但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚，给予扣除当月工资100元。对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次扣工资200元，并给予严重警告，一年缺席累计超过三次，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次扣工资50元，超过半小时不到一小时一次扣工资30元，半小时以下一次扣工资20元。 4、如有事外出不在本行政村超过6日者必须报请防疫科科长同意，分管领导批准，卫生院院办备案后方可外出。否则每次扣工资100元，年累计超过3次（含3次），给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。所在村卫生室应保持室内外整洁并应经常在岗，以方便人民群众看病就诊，并及时获取基本公共卫生服务各项信息。 5、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健院、卫生监督所、卫生院等上级单位临时安排的各种培训及工作任务，要无条件准时参加和完成，对接到通知后无故不参加者，不完成的，不参加者一次扣工资100元，未按时按质完成工作任务一次扣工资200元。 6、爱护公共财产，乡卫生院每年清点一次村卫生室固定资产，丢失、损坏者照价赔偿。 7、不按要求登记和上报传染病每次处罚50元，若因瞒报、迟报、谎报传染病或因工作不力造成传染病暴发流行的一次处罚600元，并

乡村医生工作会议

乡村医生工作会议一、布置公共卫生的相关任务。二、（包括健康档案、慢病管理人资料、数据的登记任务）宣布包片医生责任到人，不折不扣完成好各项工作。由包片医生向各乡村医生布置任务。三、二、65岁以上老年人健康体检慢病随访动员工作。三、报销问题。每月25日前务必将本月业务交来上传。四、再次重申要给病人及时报销，若上传查处问题自己负全责。公共卫生这项工作的质量是我们卫生院及卫生室的中心工作，政府对公共卫生的投入将逐年加大，这就给我们大家带来很大的机遇和报酬。只要我们把上级交给的各项工作任务认真完成，报酬是会有的。公共卫生都有哪些任务呢？主要有：健康档案的建立、慢性病的管理。其中慢性病的管理就是要对所有的慢性病患者跟踪随访，至少每年四次入户随访，并做好记录。健康档案我们以前都以经做过，下一步主要任务就是完善以前不规范的档案，并建立以前没有的新档案。这次做档案必须要规范、真实。其中的内容越详细越好，尤其是联系电话机家庭成员等。因为这些都要以电子档案的形式入网。患有慢性病病人的登记、入网也一样。这些都需要我们进村入户详细登记填写，对所有的慢性病人尽量登记全面，对个别的高血压、糖尿病进行随访。介于以上的工作，现我卫生院要将职责分工进行包片管理，每位医生

各管两个行政村，各大队的乡村医生都必须服从包片医生的监督和管理，在他们的监管下把工作完成好，落实好。公共卫生经费发放的多少，要依据大家以上工作完成情况来定。工作成绩突出者予以奖励；工作完成不到位或未完成者，要扣发或不发公共卫生经费，并同时追究分片医生的责任。当然，有什么困难，大家及时与我沟通，我会尽力为大家解决实际困难。对各卫生室的工作我们会各自公共卫生服务情况以及业务完成情况及真实情况作出年终考核。如果有弄虚作假、虚报、瞒报的情况，我们我们会及时上报卫生局给予处理。所以，今后大家一定踏踏实、尽职尽责把各自的工作做好。

村医公共卫生培训会议

村医公共卫生培训会议-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

山神庙乡村医公共卫生培训会议记录受培训人 :乡村医生培训组长：李彬培训组员：韩素英曹丽娜会议地点：山神庙卫生院会议室会议时间：2018年03月01日培训内容：一、建立居民健康档案：我院共计建立居民健康档案8667人二、老年人管理：我院对65岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行肝功能、肾功能、血脂、血糖、尿常规、常规心电图、B超检查。三、高血压患者管理：我院对35岁及以上居民免费测量血压，通过测量血压、健康体检等方式发现高血压患者。并对高血压患者提供用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。四、2型糖尿病患者管理：通过健康体检和高危人群筛查等方式发现糖尿病患者。并对糖尿病患者提供用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。五、慢性病管理：为有效预防和控制高血压、糖尿病、肺结核等慢性病，我院对居民的高血压、2型糖尿病、肺结核等慢性病患者建立健康档案，开展高血压、糖尿病、肺结核等慢性病的随访管

理、康复指导工作。掌握我乡高血压、糖尿病、肺结核等慢性病的发病、死亡和现患情况。六、健康教育：严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实健康教育项目工作，采取发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏等各种方式，针对重点人群开展健康教育。下一步工作计划 (一)、争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入。 (二)、加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传—吸引—再宣传，以逐步改变居民的陈旧观念，促使其自愿参与到公共卫生的工作中来。 (三)、加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平。 (四)、配套合理的激励机制，提高工作人员工作热情。 (五)、落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。