第四章练习及案例参考答案1

第四章练习及案例参考答案

一、练习题 1．【参考答案】：

已知NCF 0=－140 NCF 1=－100 NCF 2= －40 m=2 n=4 年折旧额=240／4=60(万元)

NCF 3-5=(220-110) ×(1-40%)+60×40%=90(万元) NCF 6=(220-110) ×(1-40%)+60×40%+40=130(万元) 初始投资额现值 C=140+100×PVIF 10%，1+40×PVIF 10%，2

=140+100×0.909+40×0.826=263.94(万元)

投产后现金流量现值=90× PVIFA 10%，3?PVIF 10%，2+130× PVIF 10%，6 =90×2.487×0.826+130×0.564 =258.20(万元) NPV=258.20－263.94=-5.74(万元) PI=258.20／263.94≈0.98 计算IRR:

初次测试:以上以10%为贴现率计算的净现值为-5.74。 再次测试: 以9%为贴现率计算净现值 NPV 9%=-140-100×PVIF 9%，1-40×PVIF 9%，2

+90× PVIFA 9%，3?PVIF 9%，2+130× PVIF 9%，6

=-140-100×0.917-40×0.842+90×2.531×0.842

+130×0.596 =3.90(万元)

0 3.90

9%(11%10%)9.40%5.74 3.90

IRR -=+

?-=--

计算PP ：

项目投入使用后各年尚未收回的投资额

PP(不含建设期)=3+10/130=3.08(年) PP(含建设期)=5+10/130=5.08(年)

()909090130/4

100%35.71%14010040

ARR +++=

?++

答:该投资项目的净现值为-5.74万元,获利指数为0.98,内含报酬率为9.40%，投资回收期(含建设期)为4.67年,平均报酬率为35.71%。

由于净现值小于0, 获利指数小于1, 内含报酬率低于资金成本,所以,该投资项目在经济上不具有可行性。

2．【参考答案】：

已知：C=48 n=8 NCF 甲=16

甲方案投资回收期=48／16=3（年）

甲方案平均报酬率=16／48×100%=33.33%

()510152025304050

24.3758

NCF +++++++=

=乙万元

乙方案投资回收期=3+18/20=3.9（年）

乙方案平均报酬率=24.375／48×100%=50.78%

甲方案投资回收期＜乙方案投资回收期。如果采用投资回收期这一指标进行决策,应选择甲方案;

甲方案平均报酬率＜乙方案平均报酬率。如果采用平均报酬率这一指标进行决策,应选择乙方案。

以上对二者的决策结果产生了矛盾。主要原因是投资回收期指标没有考虑投资项目在初始投资回收后的现金流量状况,所以,前期回收额高的方案,投资回收期就短, 前期回收额低的方案而投资回收期就长；平均报酬率指标考虑了投资项目在整个寿命期内的现金流量。从这一点上看，采用平均报酬率指标进行决策比采用投资回收期指标进行决策更合理。

3．【参考答案】： （1）计算净现值:

NPV 丙=-500+200×PVIF 10%，1+200×PVIF 10%，2+150× PVIF 10%，3

+150× PVIF 10%，4+100× PVIF 10%，5+50× PVIF 10%，6

=-500+200×0.909+200×0.826+150× 0.751

+150× 0.683+100× 0.621+50×0.564 =152.4(万元)

NPV 丁=-500+100×PVIF 10%，1+100×PVIF 10%，2+150× PVIF 10%，3

+200× PVIF 10%，4+200× PVIF 10%，5+250× PVIF 10%，6

=-500+100×0.909+100×0.826+150× 0.751

+200× 0.683+200× 0.621+250×0.564 =187.95(万元) （2）计算内含报酬率:

以上按10%的贴现率计算,两方案的净现值均很大于0,说明内含报酬率大大高于10%。 丙方案:

以20%为贴现率计算净现值：

NPV 丙=-500+200×PVIF 20%，1+200×PVIF 20%，2+150× PVIF 20%，3

+150× PVIF 20%，4+100× PVIF 20%，5+50× PVIF 20%，6

=-500+200×0.833+200×0.694+150× 0.579

+150× 0.482+100× 0.402+50×0.335 =21.5(万元)

以25%为贴现率计算净现值：

NPV 丙=-500+200×PVIF 25%，1+200×PVIF 25%，2+150× PVIF 25%，3

+150× PVIF 25%，4+100× PVIF 25%，5+50× PVIF 25%，6

=-500+200×0.800+200×0.640+150× 0.512

+150× 0.410+100× 0.320+50×0.262 =-28.6(万元)

21.5

20%(25%20%)22.15%21.5(28.6)

IRR =+

?-=--丙

丁方案:

以20%为贴现率计算净现值：

NPV 丁=-500+100×PVIF 20%，1+100×PVIF 20%，2+150× PVIF 20%，3

+200× PVIF 20%，4+200× PVIF 20%，5+250× PVIF 20%，6

=-500+100×0.833+100×0.694+150× 0.579

+200× 0.482+200× 0.402+250×0.335 =0.1(万元) IRR 丁≈20% （3）解释:

根据以上计算结果，按净现值判断与按内含报酬率判断将得出相反的结论。产生这种矛盾的主要原因是净现值和内含报酬率对投资项目使用过程中产生现金净流量的再投资报酬率持有不同的假定：净现值假定再投资报酬率为企业的资本成本，内含报酬率则假定再投资报酬率为内含报酬率。本项目按资金成本计算丁方案的净现值大丙方案，但由于它们的现金流量发生的时间不一致: 丙方案现金流量是前期多后期少；丁方案现金流量是前期少后期多，越晚发生的未来现金流量对贴现率越敏感。由于内含报酬率大大高出资金成本，结果丁方案的内含报酬率小于丙方案。

如采用内含报酬率指标进行决策，则假定再投资报酬率为项目的内含报酬率，导致了不同的投资项目赋予不一样的报酬率，这就存在不合理性。如采用净现值指标进行决策，其假定再投资报酬率等于资金成本或必要报酬率，则再投资报酬率对每个投资项目都相同，相比之下要更合理些。

决策：两方案的投资规模相等，寿命期相同,可采用净现值指标进行评价，丁方案的净现值较大，应选择丁方案。

4．【参考答案】：

()800003515008

-

?=80000-4000

旧设备净值=元

（1）计算差量初始现金流量

新设备购置成本 -100000元 旧设备出售收入 30000元 旧设备出售税负节余（51500-30000）×40% 8600元 差量初始现金流量 - 61400元 （2）计算差量营业现金流量 差量营业收入=0

差量付现成本= 6000-9000=-3000（元）

()10000010000850055-??

-= ???

51500-4000差量折旧额=元

差量营业现金流量=0×（1-40%）-[-3000×（1-40%）]+8500×40%=5200（元）

（3）计算差量终结现金流量

差量终结现金流量=10000-4000=6000（元）

差量净现值= - 61400+5200× PVIFA 10%，4+（5200+6000）PVIF 10%，5 = - 61400+5200× 3.170+11200×0.621 =-37960.8

答: 由于更新设备与继续使用旧设备相比差量净现值为负,因而不应更新设备。

二、案例题

【参考答案】：

1．研发费用和市场调研支出不应列入该项目的现金流量。因为这些费用支出发生在过去，属于沉没成本，该项目的决策如何都不能改变它们。

2．新产品上市引起原有产品现金流量减少，应在新产品的现金流量中反映，它是采纳新产品项目对原有产品产生的交叉影响。

3．如将企业的闲置厂房对外出，可收入现金1600万元，而利用该厂房生产新产品，将丧失这部份收入。因此，在新产品投资决策中应将其作为机会成本考虑。并考虑使用该厂房要计提折旧产生的节税作用

4．新产品追加的营运资金应列入项目的现金流量，因为这部份资金要在项目投产前垫付，项目终结时才收回，相差相距20年，按时间计算有很大的价值差。

5．

6．初始现金流量=-1280-1600+（1600-1300）×40%-106=-2866(万元)

终结现金流量=30+106=136(万元)

（1）计算净现值

NPV=-2866+130.6×PVIF11%，1+139.4×PVIF11%，2+168.2×PVIF11%，3

+190.4×PVIFA11%，4×PVIF11%，3+203.8×PVIFA11%，8×PVIF11%，7

+180.6×PVIF11%，16+155.8×PVIF11%，17+112×PVIF11%，18

+97×PVIF11%，19+(82+136)×PVIF11%，20

=-2866+130.6×0.901+139.4×0.812+168.2×0.731+190.4×3.102×0.731

+203.8×5.146×0.482+180.6×0.188+155.8×0.170+112×0.153

+97×0.138+218×0.124

=-2866+1409.05

=-1456.95(万元)

（2）计算获利指数

PI=1409.05／2866=0.4916

（3）计算内含报酬率

以4%为贴现率：

NPV=-2866+130.6×PVIF4%，1+139.4×PVIF4%，2+168.2×PVIF4%，3

+190.4×PVIFA4%，4×PVIF4%，3+203.8×PVIFA4%，8×PVIF4%，7

+180.6×PVIF64%，16+155.8×PVIF4%，17+112×PVIF4%，18

+97×PVIF4%，19+(82+136)×PVIF4%，20

=-2866+130.6×0.962+139.4×0.925+168.2×0.889+190.4×3.630×0.889

+203.8×6.733×0.760+180.6×0.534+155.8×0.513+112×0.494 +97×0.475+218×0.456 =-2866+2447.18 =-418.82(万元) 以3%为贴现率：

NPV=-2866+130.6×PVIF 3%，1+139.4×PVIF 3%，2+168.2×PVIF 3%，3

+190.4×PVIFA 3%，4×PVIF 4%，3+203.8×PVIFA 3%，8×PVIF 3%，7 +180.6×PVIF63%，16+155.8×PVIF 3%，17+112×PVIF 3%，18 +97×PVIF 3%，19+(82+136)×PVIF 3%，20

=-2866+130.6×0.971+139.4×0.943+168.2×0.915+190.4×3.717×0.915

+203.8×7.021×0.813+180.6×0.623+155.8×0.605+112×0.587 +97×0.570+218×0.554 =-2866+2671.61 =-194.39(万元)

以2%为贴现率：

NPV=-2866+130.6×PVIF 2%，1+139.4×PVIF 2%，2+168.2×PVIF 2%，3

+190.4×PVIFA 2%，4×PVIF 4%，3+203.8×PVIFA 2%，8×PVIF 2%，7 +180.6×PVIF62%，16+155.8×PVIF 2%，17+112×PVIF 2%，18 +97×PVIF 2%，19+(82+136)×PVIF 2%，20

=-2866+130.6×0.980+139.4×0.961+168.2×0.942+190.4×3.808×0.942

+203.8×7.325×0.871+180.6×0.728+155.8×0.714+112×0.70 +97×0.686+218×0.673 =-2866+2938.02 =72.02(万元)

72.02

2%(3%2%) 2.27%72.02194.39

IRR =+

?-=+

（4）决策分析

该投资项目的NPV ＜0、PI ＜1、IRR ＜资金成本， 不可行。

高中生物必修一-第一章综合练习题(基础)(适用于人教版)

高中生物必修一-第一章综合练习题（人教基础版） 第一部分(必做部分90分，附加部分25分) 原创基础题 一．选择题部分（共十一题，1-10题一题5分，共50分；11题10分，不记总分。） 1.生命活动离不开细胞，下列有关细胞的说法，正确的是 A.原核细胞内含有合成蛋白质所必须的高尔基体 B.细胞是生物体结构和功能的基本单位 C.细胞核是遗传物质的储存场所，原核细胞体内无以核膜为界的细胞 核，故原核细胞体内不含遗传物质 D.组成不同细胞的元素和化合物种类完全一致体现了细胞的统一性 2.如图为某种细菌的结构示意图，下列细胞结构或细胞器对应正确的是 A.①细胞壁③细胞核 B.②⑤细胞膜④核糖体 C.①细胞壁⑥鞭毛 D.②⑤细胞壁③大型环状RNA 3.生物根据自身结构可分为细胞结构生物和非细胞结构生物，下列有关细 胞结构生物的说法，不正确的是 A.细胞结构生物由单细胞生物和多细胞生物组成 B.所有的细胞结构生物都具有细胞膜 C.草履虫是最简单的细胞结构生物之一，其分裂时遵循二分裂原则 D.细胞结构生物相较于非细胞结构生物具有能独立进行生命活动，结构 复杂等特点 4.下列关于细胞统一性的说法，正确的是 A.细胞在遗传层面的统一性体现在所有细胞都以RNA为遗传物质 B.构成细菌细胞壁和植物细胞细胞壁的成分相同 C.大部分细胞以ATP为主要能源物质 D.大部分细菌细胞和真菌细胞体内都含有核糖体体现了细胞的统一性 5.下列哪一种生物不属于生命系统 A.人类免疫缺陷病毒 B.念珠藻 C.某自然保护区中的所有耗牛 D.一片池塘中的所有鱼 6.下列有关植物的说法，正确的是 A.杨树叶片表皮细胞属于真核细胞，金丝雀虉草（一种禾木科植物）的

管理学拓展训练案例分析部分

《管理学》拓展训练 高端案例分析 第1章郭宁最近被一家生产机电产品的公司聘为总裁。在他准备去接任此职位的前一天晚上，他浮想联翩，回忆起他在该公司工作20多年的情况。 它在大学时学的是工业管理，大学毕业后就到该公司工作，最初担任液压装配单位的助理监督。因为他对液压装配所知甚少，在管理工作上也没有实际经验，他感到几乎每天都手忙脚乱。可是他非常认真好学，他一方面仔细参阅该单位所定的工作手册，努力学习有关的技术知识；另一方面监督长也对他主动指点，使他渐渐摆脱了困境，胜任了工作。经过半年多时间的努力，他已有能力独自承担液压装配的监督长工作。可是，当时公司没有提升他为监督长，而是直接提升他为装配部经理，负责包括液压装配在内的四个装配单位的领导工作。 在他当助理监督时，它主要关心的是每日的作业管理，技术性很强。而当他担任装配部经理时，他发现自己不能只关心当天的装配工作状况，他还得做出此后数周乃至数月的规划，还要完成许多报告和参加许多会议。他没有多少时间去从事他过去喜欢的技术职责。

当上装配部经理不久，他就发现原有的装配工作手册已基本过时，因为公司已安装了许多新的设备，吸收了一些新的技术，这令他花了整整一年时间去修订工作手册，使之切合实际。在修订过程中，他发现要让装配工作与整个公司的生产作业协调起来是有很多需要进一步研究的工作。他还主动到几个工厂去访问，学到了许多新的工作方法，他也把这些吸收到修订工作中去。由于该公司的生产工艺频繁发生变化，工作手册也不得不经常修订，郭宁对此都完成得很出色。他工作了几年后，不但自己学会了这些工作，而且还学会如何把这些工作交给助手去做，叫他们如何做好，这样他可以腾出更多时间用于规划工作和帮助他的下属工作得更好，用更多的时间去参加会议、批阅报告和完成自己向上级的工作汇报。 当他担任装配部经理六年之后，正好该公司负责规划工作的副总裁辞职，郭宁便主动申请担任此职务。在同另外5名竞争者较量之后，郭宁被正式提升为规划工作副总裁。他自信拥有担任此新职务的能力，但由于此高级职务工作的复杂性，仍使他在刚接任时碰到了不少麻烦。但是，他还是渐渐适应了，做出了成绩，以后又被提升为负责生产工作的副总裁，而这一职位通常是由该公司资历最深的、辈分最高的副总裁担任。到了现在，郭宁又被提升为总裁。他知道一个人当上公司最高主管职位之时，他应该自信自己有处理可能出现的任何情况的才能，但他也明白自己尚未达到自己的水平。因此，他不禁想到自己明天就要上任了，今后数月的情况会怎么样？他不免为此而担忧！ 试回答以下问题 1．你认为郭宁当上总裁后，它的管理职责与过去相比有了哪些变化？ 2．从管理者职能的角度，对郭宁20多年的管理工作进行分析。 郭宁在20多年的工作中担任过各种层次的管理者，在担任这些层次的管理者过程中，职能有所不同。 郭宁升任总裁以后，将成为决策指挥者，这一职能与他以前担任的管理者的职能是

3 第二章 案例分析及习题答案

第二章案例分析及检测练习习题答案 【案例分析2-1】 答：1）“佳佳”和“乖乖”是曾经风靡台湾市场的小点心的商标。 2）“佳佳”上市时广告宣传策略中将销售对象确定为青少年，特别是恋爱中的男女，包括失恋者，广告语含有“失恋的人爱吃佳佳”，其产品口味为咖喱味，并采用大包装。 3）“乖乖”上市时广告宣传策略中将销售对象确定为儿童，广告语含有“吃”“吃得个个笑足颜开”，其产品口味为甜味，并采用小包装。 4）他们之所以会有差距之分，是因为他们所实行的方案不同，所运用的策略不一样。 乖乖面对的消费群体是小孩子，他们给这部分的消费群体的认识针对了小孩子的消费心理及本身资金来考虑，并且也考虑到了大人对小孩的情感，没有父母不爱自己的孩子的啦，孩子要吃父母肯定会买，而且乖乖食品味道也引起了小朋友对新出来的食品的兴趣。而且这些也可以拉近孩子和父母之间的亲密的关系，因为小孩子时单纯的，父母帮自己买好吃的东西，孩子肯定会更加听话，这样父母会不买嘛。乖乖公司他们采取的方式不仅只推向了小孩子，也间接性的推向了大人。 佳佳他却运用了广告语，推销的对象是热恋中得男女及失恋的人，这样本就自相矛盾了，这样不仅不能让其意义发挥，反之让人有所误会，并且他们对这样的消费群体的认识不够，没有意识到他们的推向方向只有多大，也没有了解其情感，本乖乖和佳佳就是差不多系列的食品，而且像大人恋爱又会有多少人去买小孩子吃的东西，这样的食品对他们来说有什么意义，连失恋的人都可以吃，难道要恋爱的人吃了就失恋然后再吃吗?就算真的味道真的好，只要想到这样的含义有谁还想吃了。 所以在消费的时候，认识过程、情感过程和意志过程是统一的，少了哪一项都不行，因为在很多时候我们买东西有时候买的不单单是味道还有意义及对它的认识，所以我们的购买行为就是靠这三合一而成的。 【案例分析2-2】 答：1）消费者购买商品的一般过程分为购买前的准备阶段（包括购买动机的取舍、购买目标的确定、购买方式的选择及购买计划的制定等）、执行购买决定和评价购买决定阶段等。 2）茵茵购买手机时遇到的困难主要是来自妈妈的反对。 3）茵茵在有了明确购买手机的目标后，虽然有妈妈的反对，但她借助于姥姥的力量，克服了这一干扰，顺利实现了购买行为。当购买决策实施阶段她受到了爸爸及其朋友的建议

案例分析练习题

案例分析练习题2 某工厂为企业改制进行资产重组，委托估价机构对其以划拨取得的土地上建成的两幢房屋进行估价。该工厂的房屋所有权证上记载着该两幢房屋的用途均为工业。估价人员根据现场勘察的结果，发现该两幢房屋中一幢为厂房，另一幢原为厂房，后自行改为办公楼用于出租。(问题1) 估价人员应根据( )用途对该两幢房屋进行估价。 A.根据房屋所有权证上记载的用途进行估价 B.根据估价人员现场勘查结果的现状用途进行估价 C.根据企业改制、资产重组后该两幢房屋拟确定的用途进行估价 D.根据该两幢房屋可以获利最多的用途进行估价 (问题2) 将该两幢房屋的用途由工业改变为其他用途，应通过下列( )途径。 A.自行改变 B.经上级主管部门批准改变 C.经政府房屋管理部门批准，并按法定程序办理变更手续 D.经政府规划主管部门批准，并按法定程序办理变更手续 答案：1、 B 2、B 该工厂若为扩大经营而筹集资金将该两幢房屋抵押，则为抵押目的的评估价值应为( ) A.该两幢建筑物抵押评估价值之和 B.该两幢建筑物及其土地的抵押评估价格之和扣除划拨土地改为出让土地时应补交的土地使用权出让金 C.该两幢建筑物的抵押评估价格之和乘以银行抵押率后的价格 D.该两幢建筑及其土地的抵押评估价格之和乘以银行抵押率后的价格 (问题4) 该工厂若将该两幢房屋投保火灾险，则为保险目的评估的价值应为( ) A.该两幢房屋的正常市场价值 B.该两幢建筑物的重新建造成本 C.该两幢建筑物的重新建造成本结合成新折扣后的价值 D.该两瞳建筑物的重新建造成本结合成新折扣后的价值加上土地的价值 答案：3、 D 4、D 案例一：某工厂为企业改制进行资产重组，委托估价机构对其以划拨取得的土地上建成的两幢房屋进行估价。该工厂的房屋所有权证上记载着该两幢房屋的用途均为工业。估价人员

九年级数学上册第一章综合练习1新版新人教版

第一章特殊平行四边形 总分120分120分钟 一．选择题（共8小题，每题3分） 1．在四边形ABCD中，∠A=60°，∠ABC=∠ADC=90°，BC=2，CD=11，自D作DH⊥AB于H，则DH的长是（）A．7.5 B．7 C．6.5 D．5.5 2．下列说法：①矩形是轴对称图形，两条对角线所在的直线是它的对称轴；②两条对角线相等的四边形是矩形；③有两个角相等的平行四边形是矩形；④两条对角线相等且互相平分的四边形是矩形；⑤两条对角线互相垂直平分的四边形是矩形．其中，正确的有（） A．1个B．2个C．3个D．4个 3．不能判断四边形ABCD是矩形的是（0为对角线的交点）（） A．AB=CD，AD=BC，∠A=90°B．OA=OB=OC=OD C．ABCD，AC=BD D．ABCD，OA=OC，OB=OD 4．如图，在四边形ABCD中，AB=CD，AC⊥BD，添加适当的条件使四边形ABCD成为菱形．下列添加的条件不正确的是（） A．AB∥CD B．AD=BC C．BD=AC D．BO=DO 5．能判定四边形ABCD是菱形的条件是（） A．对角线AC平分对角线BD，且AC⊥BD B．对角线AC平分对角线BD，且∠A=∠C C．对角线AC平分对角线BD，且平分∠A和∠C D．对角线AC平分∠A和∠C，且∠A=∠C 6．已知如图，在矩形ABCD中有两个一条边长为1的平行四边形．则它们的公共部分（即阴影部分）的面积是（） A．大于1 B．等于1 C．小于1 D．小于或等于1 7．矩形各内角的平分线能围成一个（） A．矩形 B．菱形 C．等腰梯形 D．正方形 8．如果一个平行四边形要成为正方形，需增加的条件是（） A．对角线互相垂直且相等 B．对角线互相垂直 C．对角线相等D．对角线互相平分 二．填空题（共6小题，每题3分） 9．如图，凸五边形ABCDE中，∠A=∠B=120°，EA=AB=BC=2，CD=DE=4，则它的面积为_________ ． 10．四边形ABCD的对角线AC和BD相交于点O，设有下列条件：①AB=AD；②∠DAB=90°；③AO=CO，BO=DO； ④矩形ABCD；⑤菱形ABCD，⑥正方形ABCD，则在下列推理不成立的是_________ A、①④?⑥； B、①③?⑤； C、①②?⑥； D、②③?④11．_________ 的矩形是正方形，_________ 的菱形是正方形．

案例分析及答案

案例分析练习题： 1、农民郭某在自己承包的土地上挖了一个养鱼池进行甲鱼养殖。某食品有限公司的废水排放渠距离养鱼池只有50米远。郭某听说食品有限公司排放的废水中有很多营养物质，于是萌发了引废水养甲鱼的想法。一天夜里，郭某偷偷扒开食品有限公司的排污渠将废水引入自己的养鱼池。第二天郭某养的甲鱼开始死亡，五天内全部死光。经评估，直接经济损失5万元。郭某认为损害是由食品有限公司废水污染所致，于是依据《水污染防治法》关于“造成水污染危害的单位，有责任排除危害，并对直接受到损失的单位或者个人赔偿损失”的规定向人民法院提起损害赔偿的诉讼。人民法院以该案属于环境污染案件，尚未请求环保部门处理为由，裁定不予受理。 问：(1)人民法院的裁定是否合法，为什么? (2)食品有限公司是否应当承担赔偿责任，为什么? 答：（1）人民法院的裁定不合法。因为根据我国《环境保护法》第41条规定“造成环境污染损害的民事纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他依法行使环境监督权的部门处理；当事人对处理决定不服的，可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。” （2）食品有限公司不用承担赔偿责任。首先应明确的是污染环境损害民事责任的归责原则。我国法律规定的环境侵权责任是无过错责任制。即因污染环境而给他人造成财产或人身损害的单位或个人，即使主观上没有故意或过失，也要对造成的损害承担赔偿责任。除非具备免责条件。而我国法律规定的免责条件为：(1)不可抗力； (2)因受害人自身引起的；(3)由第三者的故意或过失引起的。因此，食品有限公司不用承担赔偿责任。 2、某市甲养殖场承包了水库的600亩水面养殖淡水鱼。乙造纸厂位于距水库2000米处，自投产后第一年有一定数量的污水沿河道排入水库。甲养殖场共向水库投放鱼苗10万尾，投资8万元。1989年10月，甲养殖场工作人员发现水面上漂浮了很多死鱼，经打捞共有1000余条。养殖场当即通知乙造纸厂，并要求赔偿损失。乙造纸厂认为其排放水量未超过国家规定的标准，且已交排污费，拒不承担赔偿责任。环保局调查后认定鱼死的原因是造纸厂排污所致，但造纸厂排污确实合乎国家规定的标准。养殖场多次找环保局要求解决，但始终没有结果，于是向人民法院起诉。 问：造纸厂是否应承担赔偿责任，为什么? 答：造纸厂应承担赔偿责任。 首先应明确的是污染环境损害民事责任的归责原则。我国法律规定的环境侵权责任是无过错责任制。即因污染环境而给他人造成财产或人身损害的单位或个人，即使主观上没有故意或过失，也要对造成的损害承担赔偿责任。除非具备免责条件。而我国法律规定的免责条件为：(1)不可抗力；(2)因受害人自身引起的；(3)由第三者的故意或过失引起的。

案例分析练习

案例分析 1分析案例中的心理问题是什么。 2确定心理问题的类型以及性质。 3探索产生这种心理问题的原因，并附上详细的分析说明。 案例一 南昌大学某女生，学习成绩在班上为第一名。自卑，看不起自己。在大众场合不敢发言，跟别人交流时总不能恰当地表达自己，尤其是跟老师或陌生人谈话，总觉得十分局促，举手头足不知如何是好，并且脸红得很厉害。很羡慕别的同学在公共场合能够从容不迫，侃侃而谈。强烈希望改变自己，虽然作过很大的努力，但一直得不到明显改观，内心非常苦恼。从高中到大学很少异性同学交往，别人评价她是个冷漠、孤傲的人。从小养成了以自我为中心的习惯，因此，在成长和交往的过程中，朋友越来越少，慢慢地脱离了群体，把自己封闭起来。后来开始反省自己，自责，决得都是自己的错。时间一长，发现自己好象已经没有脾气了。不管跟谁发生矛盾，都以为是自己的错，然后深深自责，或者把怨气都闷在心里。总觉得难以与周围的同学建立一种和谐的关系。非常担心毕业后不能适应社会生活。近来更是觉得自己一无是处，极度自卑，没有勇气参加任何活动。 答:该女生的心理问题是过度自卑,不能融入群体生活。 其问题类型属自闭症，和周围人群的交往，适应生活问题 产生该问题的原因是该同学缺乏应有的自信，比如她学习成绩是班上第一名，去看不起自己；还有过度自责，不论和谁发生矛盾都认为是自己的错，认为自己一无是处 案例二 某女生C，在家是独生女，漂亮聪明，学习优秀，堂、表兄弟姐妹中数她最出色，父母爷姥万千宠爱，家庭经济条件好，很早就有自己独立的卧室。到学校后，四人一间宿舍，感到委屈和不适应，经常抱怨寝室同学，还耍娇小姐脾气，支使别人干这干那，好像是理所当然的。这样，其他三位同学开始逐渐疏远她，她感到十分孤单，却又不知道别人为什么远离她。

新课标高中数学(必修)第一章三角函数1(综合训练)答案

科 目： 数学 适用年级: 高一、高二 资料名称: 新课标高中数学（必修4） 第一章三角函数（1） （基础训练）答案 一、选择题 1.B 000tan 600,4tan 6004tan 604 a a ==-=-=--2.C 当x 是第一象限角时，3y =；当x 是第二象限角时，1y =-； 当x 是第三象限角时，1y =-；当x 是第四象限角时，1y =- 3.A 22,(),4242,(),2k k k Z k k k Z π παππππαππ+<<+∈+<<+∈ ,(),422 k k k Z παπππ+<<+ ∈2α在第三、或四象限，sin 20α<， cos2α可正可负；2α在第一、或三象限，cos 2α可正可负 4.B sin cos tan cos αααα=== 5.D sin sin cos cos αααα=+， 当α是第二象限角时，sin sin tan tan 0cos cos αααααα +=-+=； 当α是第四象限角时， sin sin tan tan 0cos cos αααααα+=-= 6.B 411,cos sin 3222 πααα-+=-=-+= 二、填空题 1. 二，- cos 02 α=-<，则α是第二、或三象限角，而20y P =>

得α 是第二象限角，则12sin ,tan 23x x αα= ==-=-2.(21)k βαπ=++ 3.一、二 07.4122,2π π<-< 得1α是第一象限角； 9.994,2π ππ<-+<得2α是第二象限角 4.0202- 00020025360(202)-=-?+- 5.0 00000tan 00,cos900,sin1800,cos 2700,sin 3600===== 三、解答题 1.解：0000009090,4545,9090,2ββα-<-<-<- <-<< ()22ββαα-=+-，001351352βα-<-< 2.解：11411()cos ,()()1332332 f f f π===-=- 14()()033 f f ∴+= 3.解：（1）222222222121sin cos tan 2173434sin cos 34sin cos tan 112x x x x x x x x +++===++ （2）2222 222sin sin cos cos 2sin sin cos cos sin cos x x x x x x x x x x -+-+=+ 22tan tan 17tan 15 x x x -+==+ 4.证明：右边2 (1sin cos )22sin 2cos 2sin cos αααααα=-+=-+- 2(1sin cos sin cos )2(1sin )(1cos ) αααααα=-+-=-+ 22(1sin )(1cos )(1sin cos )αααα∴-+=-+

案例分析习题参考答案

第一篇人力资源规划 一、背景综述： 天地公司如今已是东北地区一家规模较大的民营房地产企业，而在1996年创建天地的时候仅有50万元资金和5个员工。8年的摸爬滚打，天地形成了一定规模，目前拥有员工150多人，资产规模一亿多元。但随着企业的“长大”，问题也越来越多，内部的人力管理、外部的市场、业务等等，总经理陆先生开始觉得自己对公司的管理、驾驭越来越吃力...... 分析要求： 1、天地公司的组织和人力资源两个方面存在哪些方面的问题？ 2、如果你是咨询顾问，请对公司的组织和人力资源两个方面进行诊断。 3、以天地公司为例，阐述人力资源规划的任务及制定步骤。 答题思路： 1、在组织结构方面，天地公司由于缺少横向连接的组织和部门，各单位组织基本是各自为政，遇到交叉的问题也都直接反应到总经理那里，造成“互不交往，压力上传”的局面。 人力资源方面：一是人力资源规划功能的缺失；二是公司薪酬结构的不合理；三是缺乏考核体系。 2、对组织结构调整的建议：根据房地产企业本身的资金型、项目型的特性，将原有职能部门划分为三个职能中心：财务中心、人力资源中心、企管监督中心，并由三个副总经理分管；机构压缩，减少指挥管理幅度，降低管理成本。专业化相对较强的成立独立的部门；将管理职能与业务职能分开，使管理职能及业务职能都形成专业化。 对人力资源管理的建议：首先，进行人力资源的规划。其次，进行薪酬体系的设计。第三，进行考核体系的设计。 3、人力资源规划的任务是预测企业发展中人力资源的供给与需求状况，并采取相应措施，确保企业在需要的时间和岗位获得所需人选，以实现企业人力资源的最佳配置，并从一定程度上降低人力资源的成本。 人力资源规划的第一步要对现有人员结构进行分析：第二步是在天地公司未来2～3年内实现企业战略的基础上对于企业人员需求进行预测。第三步是对于人员的供给进行预测分析。第四步是经过综合平衡后制定措施和计划。 二、背景综述： 在1999年6月3日登载于《上海商业周刊》上的一篇文章中，作为航空包裹运送行业领袖的“联合快递公司”，宣布了两位高级执行长的突然辞职。“联合快递”负责全球顾客的副总裁李涛，辞职的生效日期为1999年6月21日，他接受一个名为“通讯沟通系统公司”的总裁和首席执行长的职位…… 策划要求： 1．请问李涛和林梅这两位高级执行长的突然辞职，对联合快递公司产生怎样的影响？ 2．请你为该公司策划一个能够采用的计划，以避免未来发生类似的事件。 答题思路： 1、联合快递公司两位高层人员突然辞职，虽然有负责销售和客户服务的前资深副总裁刘克强接替李涛。但是没有人代替林梅，也没有人填补由刘克强的晋升而留下的空缺职位，因此造成投资者对公司(管理团队)信心不足，而影响到联合快递公司的股票价格下跌。 在我国，企业对人力资源的需求中，一般说来，中层管理者和中级技术人员以下的人力资源供给是相当充足的。但是，对高层管理和技术人才的供给却一直处于短缺之中。因此企业更需要针对高层管理人员做好人力资源规划。 2、为避免未来发生类似的事件，联合快递公司在制定高级人力资源规划时应： （1）制定一个未来人力资源需要的管理清单(也就是未来工作的空缺和需要哪些类型的人去填补空缺)。管理清单应是用来专门登记主管和经理人员的才能的方法。管理清单是为主管和经理人员而设计的技能清单，管理清单应该包括主管和经理人员的成功和失败的记录，他或她的长处和短处，他或她向更高职位流动的潜力。 （2）制定一份满足这些需要的继承计划。所谓继承计划，是指企业为其最重要的主管职位可能出现的空缺(包括由于正常原因或者非常原因可能出现的空缺)所进行的填补安排。在制定继承计划时，预测内部或者外部的候选者资源都是很重要的，但是对企业的最高的职位来说，内部资源比外部资源要重要得多。大企业如果缺乏这样的接替计划，在出现意外的时候，就会陷于不必要的混乱和麻烦之中。如果

(高中数学1必修)第一章(中) [综合训练B组]

（数学1必修）第一章（中） [综合训练B 组] 一、选择题 1. B ∵(2)232(2)1,g x x x +=+=+-∴()21g x x =-； 2. B ()3,(),32()3223 cf x x cx x f x c f x c x x ====-+-+得 3. A 令[]2 211111(),12,,()()152242x g x x x f f g x x -=-===== 4. A 523,114,1214,02 x x x x -≤≤-≤+≤-≤-≤≤≤； 5. C 224(2)44,02,20x x x -+=--+≤≤-≤≤ 022,02y ≤≤≤≤； 6. C 令2 2211() 1121,,()11111()1t x t t t t x f t t x t t t ----+=== =-+++++则。 二、填空题 1. 234π- (0)f π=; 2. 1- 令2213,1,(3)(21)21x x f f x x x +===+=-=-； 3. 2 2223(1)2x x x -+=-+≥ 0()22 f x <≤ <≤ 4． 3(,]2-∞ 当3 20,2,(2)1,25,2,2 x x f x x x x +≥≥-+=++≤-≤≤即则 当20,2,(2)1,25,2x x f x x x x +<<-+=---≤<-即则恒成立，即 ∴32 x <； 5. 1(1,)3-- (),(1)31,(1)1,(1)(1)(31)(1)0y f x f a f a f f a a ==+-=+?-=++<令则

得113 a -<<- 三、解答题 1. 解：21616(2)0,21,m m m m ?=-+≥≥≤-或 222222min 1()21 2 11,()2 m m m αβαβαβαβ+=+-=--=-+= 当时 2. 解：（1）∵80 83,30x x x +≥?-≤≤? -≥? 得∴定义域为[]8,3- （2）∵222101011,110x x x x x x ?-≥? -≥=≠=-??-≠? 得且即∴定义域为{}1- （3）∵0 01110211 0101 1x x x x x x x x x x ?? ?? ?-≠?

案例分析练习1-3

案例分析练习1-3 1/商场联合拒销“长虹”，“长虹”如何化险为夷？ 1998年2月，春节的喜庆气氛还没消失，四川长虹彩电却在济南商场栽了跟斗——被七家商场联合“拒售”。这意味着长将在济南失去市场。在家电竞争日益激烈的今天，企业还有什么比失支去市场更大的风险？再者，今天有济南“拒售”，明天再有别家效仿又该如何？为什么“拒售”？据商家一方理由是“售后服务”不好；而长虹方面说每天有四辆流动服务车在市内流动维修，而济南消费者协会也证实没有关于长虹的投诉。这究竟是怎么一回事？一时间公众议论纷纷，多家媒体也作了追踪报道。据报载，长虹老总在事发后立即率领一班人马前往济南与七大商家进行斡旋，双方均表示“有话好好说”，争取及早平息风波，取得圆满解决。 案例思考： （1）在激烈的市场竞争中，有知名度的企业仍应注意哪些问题？ （2）面对突发事件，公关主体应遵循怎样的思路，运用怎样的办法来解决矛盾？分析要点： （1）.在市场经济条件下，知名企业仍处于复杂多变的环境中，其中既有可控因素也有不可控因素。企业要实现自身的目标，只有主动去适应多变的环境，寻找与环境的平衡点，尽力减少、消除运行中的磨擦，达到与环境的平衡。 （2）.任何企业都不可能一劳永逸地躺在已经取得的成绩上。它需要密切的监测环境，对环境的任何变化保持高度的敏感性。要做好收集环境信息的工作，定期、经常地支了解各类公众对企业的评价和反映，利用信息反馈去调整组织的行为，去适应变化的环境，预防事故、风险的发生。 （3）.遵循“和为贵”的公关原则，运用“重在协调矛盾、淡化矛盾、化敌为友”的策略。事发后，长虹老总亲自率领工作班子，及时飞抵济南，与七大商场进行公关协调，双方各抒已见、坦诚协商，通过信息与感情的沟通，求得矛盾的化解。正确引导了公众舆论，防止了公众因误导而诱发的不利于长虹的联想。 （4）.经销商作为企业产品通向消费者的中介，是一种非常重要的公众关系。因此，长虹要实现自身的利益必须将协调的目标放在获取对方的合作关系上。合作才能导致长虹和商场更为密切的互动关系，才最有利于双方获得更大利益。

案例分析题(答案版)

案例分析题 一、甲商场与一空调机生产公司签订一份买卖合同，合同规定该生产公司向商场供应分体空调机5000台，货款1500万元，由该商场贴上另一名牌空调机厂的商标对外销售。商场为此开具一张1500万元的汇票给空调生产公司，空调机生产公司随后将该汇票背书转让给某原料供应商。原料供应商于汇票到期时向某商场兑现时，遭商场拒付。理由是商场因冒充某名牌空调机厂商标对外销售而被工商行政管理部门查处。 1、下列各项中，属于商业汇票绝对记载事项的有（ABCD ）。 A. 表明商业承兑汇票或银行承兑汇票的字样 B. 无条件支付的委托 C. 出票日期 D. 收款人名称 2、商业汇票的提示付款期限是（D）。 A. 自汇票到期日起3日 B. 自汇票到期日起5日 C. 自汇票到期日起7日 D. 自汇票到期日起10日 3、该商业汇票的出票人和收款人分别是（A）。 A. 甲商场空调机生产公司 B. 甲商场原料供应商 C. 空调机生产公司原料供应商 D. 空调机生产公司甲商场 4、付款人应当自收到提示承兑的汇票之日起多长时间内承兑或者拒绝承兑（B）。 A. 1日 B. 3日 C. 7日 D. 30日 5、商业汇票的出票人应具备的条件有（A B C）。 A. 在承兑银行开立存款账户的法人以及其他组织 B. 与承兑银行具有真实的委托付款关系 C. 资信状况良好，具有支付汇票金额的可靠资金来源 D. 与收款人位于同城 二、W企业1月29日银行存款账户余额2万元。29日，一材料供应商上门到W企业催要金额为10万元的材料货款。W企业为了尽快将供应商'打发走'，就向材料供应商开出了一张10万元的转账支票。 1、下列各项中，属于支票基本当事人的有（A B D）。 A. 出票人 B. 付款人 C. 承兑人 D. 收款人 2、下列选项中，属于无效支票的有（C D）。 A. 未标明付款地的支票 B. 未标明出票地的支票 C. 未标明无条件支付委托的支票 D. 未标明“支票”字样的支票 3、支票的持票人应当自出票日起多长时间内提示付款（D）。 A. 1日 B. 3日 C. 5日 D. 10日 4、材料供应商有权要求W企业赔偿的金额为（B）元。 A. 1000 B. 2000 C. 2500 D. 5000 5、银行有权要求W企业赔偿的金额为（D）元。 A. 100 0 B. 2000 C. 2500 D. 5000

人员测评案例分析专项练习

四、案例分析 1某大型保健品公司（以下简称“R公司”）是一家集现代生物和医药制品研制、生产、 营销于一体的高科技股份制企业，在国内保健品行业具有很高的知名度，是国内保健品行业 首家上市公司。随着业务的发展，R公司希望在未来的时间里抓住机遇，加快实现超常规发 展，在产品系列化、产业多元化、经营规模化、市场国际化的基础上，使R公司的品牌真正 成为国内、国际知名的一流品牌。 一流的品牌必须要有一流的人才来支持。为了创建一流的品牌经营团队，R公司决定对其所有的30余名品牌经理、市场经理和大区销售经理进行全面的考核与评价，以此全面了解这三类人员的岗位胜任能力和潜在素质。为了保证评价的科学性和公正性，R公司希望通过专业的测评机构对这些营销骨干人员进行科学、公正的评估，并提供中立的、客观的专业 评估意见，为科学、合理地配置这三类人才提供决策依据。 假设你是专业测评机构项目工作组的带头人，请你为R公司的三类人进行评估写出你的 评估步骤，并给出你的评估意见。 第一步：前期沟通与访谈 为了科学地把握三类岗位的具体评价要求，项目工作组在R公司进行了三次访谈： 首先，向R公司了解和收集了有关三类岗位的工作职责和任职资格要求等方面的基本信息，然后对起进行统计整合；其二，与R公司的总裁、营销副总、人力资源部经理等高管人员就公司的企业文化、发展战略、三类人员胜任能力和工作业绩的现状、高层对三类人员的期望与要求等方面进行了沟通与访谈； 第三，采取两极抽样”的方式，对三类岗位上绩效良好和绩效较差的经理人员就相关岗位的工作职责、工作内容、工作流程、工作障碍和面临的挑战等方面进行了关键行为事件访谈，同时与他们的上司、助理、业务相关部门的同事进行了360。访谈。 通过对访谈所获得的各种信息的分析，结合中智人才测评中心的项目经验，项目工作组从知识、能力、心理素质和职业素养四个方面分别初步确定了三类岗位的胜任能力模型。 第二步：建立胜任能力模型 为了确保岗位胜任能力模型的科学性和准确性，中智人才测评中心组织了品牌经理、市场经理和大区销售经理岗位胜任能力模型的专家研讨会。邀请具有相关资深管理经验的人员作为外部专家，与中心的测评咨询顾问和R公司的人力资源管理人员一起对岗位胜任能力模型进行研讨，参会人员达16人。研讨会上, 专家们运用德尔菲法对三类人员的岗位胜任能力提岀了各自的看法，通过与会人员的交流与辩论，最终达成了品牌经理、市场经理与大区销售经理的岗位胜任能力模型专家意见。 在整合专家意见的基础上，项目工作组按建立胜任能力模型的要求，对能力维度的名称、定义、权重和标准等进行了分析和整理，形成了R公司三个岗位的胜任能力模型草案。随后，项目工作组就此模型草案向R公司高层领导征询了意见和建议，经修订后，最终达成了各方认可的胜任能力模型。 建立的三类岗位胜任能力模型主要包括四方面内容：职业素养、核心能力（核心业务能力与核心管理能力） 心理素质和知识素质。其中，品牌经理的岗位胜任能力模型具体内容为： 1）职业素养：包括诚信度、成就动机、激情等； 2）核心能力：包括市场分析能力、系统思考能力、创新能力等； 3）心理素质：包括情商、工作风格、个性特征等； 4）知识素质：包括市场营销、法律、财务等。 第三步：确定评估方案 结合胜任能力模型的内容与特点，项目组拟定运用专业化的评价中心技术对每个人进行全方位的评估与考察。所使用的评价中心技术主要包括： 1）心理测验一一主要从个性特征、情商、工作风格等方面进行评价，以此评估个性和行为风格，预测职业生涯发展的方向；

高考语文大一轮复习第一章语言文字运用限时综合训练二含解析

限时综合训练二 (时间：25分钟分值：21分) 1．在下面一段话的空缺处依次填入词语，最恰当的一组是(3分)( ) 不论是女子为了一己之私拦高铁，还是八旬老太为了祈福向飞机发动机扔硬币，她们都不顾别人的劝阻，________。虽然这些都是个案，但确实反映出社会上一些人规则意识________。一旦将个人意志凌驾于公共秩序之上，就逾越了权利的________，构成了对公共利益的侵犯，必然受到社会的谴责。 A．自行其是淡薄界限 B．各自为政淡薄界线 C．自行其是淡泊界线 D．各自为政淡泊界限 答案 A 解析自行其是：自己认为对的就做。形容固执己见，不接受别人的意见。各自为政：按照各自的主张做事，不互相配合；不顾全局，各搞自己的一套。强调的是两人或多人之间的不配合。根据语境中“不顾别人的劝阻”，应用“自行其是”。淡薄：(云雾等)密度小；(味道)不浓；(感情、兴趣等)不浓厚；(印象)因淡忘而模糊。淡泊：恬淡；不追求，不热衷。根据语境，与“意识”搭配应用“淡薄”。界限：不同事物的分界；尽头处，限度。界线：两个地区分界的线；不同事物的分界；某些事物的边缘。“界限”和“界线”都可以指不同事物的分界，但是前者一般用于抽象的事物，后者一般用于具体的事物。“权利”是抽象的事物，应用“界限”。 2．下列各句中，没有语病的一项是(3分)( ) A．传说埃及艳后的美容秘诀之一就是每日用酸牛奶沐浴。皮肤科医师证实，牛奶营养丰富，洗牛奶浴确实具有减少皱纹、去除死皮、提亮肤色，让皮肤变得更光滑、更有弹性。 B．城市内涝，被戏称为“我们去看海”，已经成为城市顽疾之一，它由多种因素造成：极端天气、城市排水系统低效、城市绿化减少、地面渗透能力降低等等。 C．G7高速横穿戈壁、草原、城市、乡村、湿地等多种地形，沿途地貌多变，充满挑战，堪称“中国最美公路”，走上一遭就能顺便满足人们横穿中国的心愿。 D．全国旅游监管服务平台是一个集大数据监管与开放式服务为一体的政务平台，于7月1日全面启用，标志着我国旅游市场监管加快向信息化、智能化转变。 答案 B 解析A项成分残缺，“具有”缺少宾语中心语，可在句末加“的功能”“的效果”之类的词语；也可以把“具有”改为“能”。C项不合逻辑，“城市”“乡村”不属于“地形”。

案例分析题答案精华版

案例分析题答案精华版

招教考试案例分析精华解析 试题集 适合2016年全国各地市教师招聘考试 教师资格考试教育学案例分析题及答案精华版（一）内容介绍>> 几个学生正趴在树下兴致勃勃地观察着什么，一个教师看到他们满身是灰的样子，生气地走过去问：“你们在干什么？” “听蚂蚁唱歌呢。”学生头也不抬，随口而答。 “胡说，蚂蚁怎会唱歌？”老师的声音提高了八度。 严厉的斥责让学生猛地从“槐安国”里清醒过来。于是一个个小脑袋耷拉下来，等候老师发落。只有一个倔强的小家伙还不服气，小声嘟囔说：“您又不蹲下来，怎么知道蚂蚁不会唱歌？” 请你运用现代教育理论对该教师的行为作一评析。 简要分析： 一、有关教育理论知识 该事例摘自《人民教育》中的一篇文章，题目就叫“蚂蚁唱歌”，该案例涉及到的运用现代教育理论，即教师应具有正确的教育思想及教育观念： （1）教育观： 要树立以学生发展为本的教育观。在教育取向上，不仅要重视基础知识、基本技能的掌握，还要重视基本态度和基本能力的培养。尤其在学生创新精神和实践能力的培养上，要重视学生发现问题、解决问题的能力，学生学习的兴趣的培养以及学生个性的发展。 （2）学生观： 要把学生看成是具有能动的、充满生机和活力的社会人。（是人，而不是容器）学生是学习的主体，是学习的主人，在一切活动中，教师要充分地发挥学生的能动性，促进其发展。要尊重、信任、引导、帮助或服务于每一个学生。 师生要平等相待。（在人格上是平等的，要平等对话，实行等距离教学）要坚持教学民主，要废除教学中的权威主义、命令主义。 二、围绕问题展开分析 该案例的问题是“对该教师的行为作一评析。”围绕该教师的行为运用现代教育理论进行分析。

案例分析方法思路训练

商业案例分析的常见框架与工具 1. Strategy 1.1 市场进入类 ?公司宏观环境:PEST(政治、经济、社会、技术) ?公司微观环境:SWOT分析、波特五力模型 ?市场情况分析:市场趋势、市场规模、市场份额、市场壁垒等 ?利益相关方分析:公司、供应商、经销商、顾客、竞争对手、大众 ?3C战略三角 ?市场细分(定位目标客户群;Niche Market) - 地理细分:国家、地区、城市、农村、气候、地形 - 人口细分:年龄、性别、职业、收入、教育、家庭人口、家庭类型、家庭生命周期、国籍、民族、宗教、社会阶层 - 心理细分:社会阶层、生活方式、个性 - 行为细分:时机、追求利益、使用者地位、产品使用率、忠诚程度、购买准备阶段、态度 ?风险预测与防范 1.2 行业分析类 ?市场:市场规模、市场细分、产品需求/趋势分析、客户需求;BCG Matrix ?竞争:竞争对手的经济情况、产品差异化、市场整合度、产业集中度 ?顾客/供应商关系:谈判能力、替代者、评估垂直整合 ?进入/离开的障碍:对新加入者的反应、经济规模、预测学习曲线、研究政府调控 ?资金:主要资金来源、产业风险因素、成本变化趋势 1.3 新产品引入类 ?营销调研数据分析 ?收入预测:时间推导、可比公司推导 ?产品生命周期 ?产品战略:4P, 4C, STP, 安索夫矩阵 ?市场营销战略:以消费者为核心的整合营销,关注各触点,并有所创新 ?物流条件:存储、运输 2. Operation 2.1 市场容量扩张类:竞争对手、消费者、自身(广义3C理论) 2.2 利润改善类:利润减少的两种可能 ?成本上升:固定成本/可变成本 - 固定成本过高:更新设备？削减产能？降低管理者/一般员工工资？ - 可变成本过高:降低原材料价格？更换供应商？降低工资？裁员？ - 成本结构就是否合理？ - 产能利用就是否合理(闲置率)？ ?销售额下降:4P(价格过高？产品品质？分销渠道？促销效果？) 2.3 产品营销类(接近于“新产品引入类”) 2.4 产品定价类 ?以成本为基础的定价:成本加成定价、以目标利润(盈亏平衡)定价 ?以价值为基础定价 ?以竞争为基础定价 3. Market Sizing/Estimation

内审员培训案例分析练习题

以下給出制造业現場審核情況，請各位结合自己的实际情況進行判斷、分析，問題描述部門違背了那一個標准條款，並試說明一下原因。 【案例1】 某涂料厂生产丙烯酸系列内、外墙涂料，质检科长说他们的产品分别执行国家关于内、外墙涂料的两份通用标准。但是该厂涂料有十多个品种，其产品说明书声称各种指标参数分别高于国家标准的规定，并且价格也高低相差十余倍。 该厂提供了每年按国家标准规定做的型式试验报告，但没有说明是送哪个品种去做的型式试验，报告仅记录了按国标要求各项参数结论为“合格”，但没有提供高于国家标准要求的试验证据。 质检科长说：“涂料检测站都是只按上述两份国家标准检测的。” 审核员问：“你们没有针对不同的涂料制定企业标准吗？” 质检科长：“没有。” 【案例2】 某公司新产品研制均由产品设计工艺负责人负责，从研制到投产所有技术问题均由他一个人负责。 审核员想了解对产品工艺的有关规定，开发部经理说：“这些东西都在产品设计工艺负责人脑子里，为了保密，只在个人的笔记本里有记录，没有整理成文件。” 审核员要求索看笔记本，经理拿来一个项目的笔记本，审核员看到上面密密麻麻写了很多的内容，多是平时做试验的记录，没有一定的格式。 审核员问开发部经理：“你看得明白吗？” 经理说：“都是当事人自己记的，我一般不看他们的记录，一切由产品设计工艺负责人自己负责”。 审核员看到该公司多数的研制人员都是原来从研究所出来的，平均年龄大概50岁以上。 审核员问：“这些笔记本以后上交吗？” 经理：“没有明确的规定”。 审核员：“如果设计人员不在了怎么办？” 经理：“不知道，好多年来都是这么规定的，没考虑以后的事”。 【案例3】 某试剂厂生产某种液体试剂，在起草产品标准时，技术监督局某人要求对于成品检验应按国家标准《逐批检查计数抽样程序及抽样表（适用于连续批的检查）｝（GB／T2828—1987）进行抽样检验，并说如果不按该标准抽样检验则不给标准备案。该厂无奈，于是就在标准中规定成品检验按GB／T2828执行，但在实际中又不照办。 实际上由于是流程性产品，检验只是由搅拌罐中不同位置用吸液瓶取三个样品送质控室检验，根本无法按照GB／T2828抽样。 【案例4】 某厂质量目标规定：成品合格率为98％以上。 审核员问张技术员：“成品合格率指的是什么含义？” 他回答：“这是指的成品出库以后的合格率，因为我们的成品检验不可能百分之百的检验，只是按检验规程进行抽样检验，因此存在不合格的风险。” 李技术员回答：“这是指的成品入库前的合格率。”

教育学案例分析题与答案精华版

2009年教师资格考试教育学案例分析题及答案精华版（一） 容介绍>> 几个学生正趴在树下兴致勃勃地观察着什么，一个教师看到他们满身是灰的样子，生气地走过去问：“你们在干什么？” “听蚂蚁唱歌呢。”学生头也不抬，随口而答。 “胡说，蚂蚁怎会唱歌？”老师的声音提高了八度。 严厉的斥责让学生猛地从“槐安国”里清醒过来。于是一个个小脑袋耷拉下来，等候老师发落。只有一个倔强的小家伙还不服气，小声嘟囔说：“您又不蹲下来，怎么知道蚂蚁不会唱歌？” 请你运用现代教育理论对该教师的行为作一评析。 简要分析： 一、有关教育理论知识 该事例摘自《人民教育》中的一篇文章，题目就叫“蚂蚁唱歌”，该案例涉及到的运用现代教育理论，即教师应具有正确的教育思想及教育观念：（1）教育观： 要树立以学生发展为本的教育观。在教育取向上，不仅要重视基础知识、基本技能的掌握，还要重视基本态度和基本能力的培养。尤其在学生创新精神和实践能力的培养上，要重视学生发现问题、解决问题的能力，学生学习的兴趣的培养以及学生个性的发展。 （2）学生观： 要把学生看成是具有能动的、充满生机和活力的社会人。（是人，而不是容器）学生是学习的主体，是学习的主人，在一切活动中，教师要充分地发挥学生的能动性，促进其发展。要尊重、信任、引导、帮助或服务于每一个学生。 师生要平等相待。（在人格上是平等的，要平等对话，实行等距离教学）要坚持教学，要废除教学中的权威主义、命令主义。 二、围绕问题展开分析 该案例的问题是“对该教师的行为作一评析。”围绕该教师的行为运用现代教育理论进行分析。 （1）“听蚂蚁唱歌呢。”孩子具有童心、童真与童趣，具有孩子特有的想