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党建云平台党组织和党员积分管理办法

党建云平台党组织和党员积分管理办法
党建云平台党组织和党员积分管理办法

党建云平台党组织和党员积分管理办法(试行)

第一章

第一条

为落实“党要管党、从严治党”要求,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实加强基层党组织和党员分级、分层、分类管理,构建示范带动、良性竞争、奖优罚劣的管理新平台,不断增强党员责任意识、先进意识、宗旨意识,充分发挥各级党组织和广大党员在开创xx振兴发展新局面中的先锋模范作用,结合我市实际,制定本办法。

第二条

xx“xx先锋”党建云平台运用现代信息技术,对党建资源进行数字化整合,实现对党组织和党员的数字化精细化管理。xx“xx先锋”党建云平台具有党组织积分管理、党员积分管理、党组织活跃度管理3项功能。党组织积分管理将党组织落实党建责任、推进党建工作、组织开展党的活动等情况形成电子记录自动量化成积分;党员积分管理将党员参加组织生活、缴纳党费、发挥先锋模范作用等情况形成电子记录自动量化成积分;党组织活跃度管理将党组织开展党建活动情况,形成电子统计记录,并通过党建活力地图(党旗)

显示;党组织积分、党员积分、党组织活跃度在网上实时动态排行,实现党建工作数据可视化,加强对党组织和党员实时、动态、精确管理。

第三条

各级党组织党建工作活跃度通过党建活力地图(党旗)颜色显示,与本级和下一级党组织开展党建载体活动情况相关联,共划分为5个档次,显示5种颜色。党支部开展“三会一课”等组织生活可纳入党建载体活动内容,与党建活力地图(党旗)颜色相关联。党建活力地图(党旗)初始颜色显示灰色,每月开展1次活动以上,地图(党旗)颜色实时上升1个档次,依次显示蓝色、黄色、橙色、红色;党组织连续1个月没开展活动,地图(党旗)颜色降1个档次。同时,当下一级党组织上月开展活动比例小于80%时,本级党组织党建活力地图(党旗)颜色下降1个档次。

第四条

本办法适用于各县(市、区)机关、企事业单位、乡镇(街道)、村(社区)党组织,党组织关系隶属于xx市的中共正式党员和预备党员。

第五条

对于年老体弱卧床不起和长期生病、生活不能自理的党员,基层党支部应以关爱为主,在征求党员本人意愿的基础上,经支部大会同意,并在一定范围公示后,可以不列入积

分考核管理。

第二章

积分内容

第六条

基层党组织党建积分由基础积分和加分构成,其中基础积分实行百分制管理,由本级积分和下一级党组织积分两部分构成,本级积分由各积分项逐级累加获得,所属基层党组织积分由各基层党组织积分加权平均按比例计算得出。县(市、区)委、市直党(工)委、基层党委党建积分=本级积分(60分)+下一级党组织党建积分加权平均×40%+本级加分;党支部党建积分=本级积分(60分)+所属党员党建积分加权平均×40%+本级加分。

第七条

党员和党组织基础积分为100分,加分项20分。党员加分不计入党组织积分,只计入党员积分;党组织加分不累加计入上级党组织积分,只计入本级党组织积分。

第八条

党员按积分多少划分为5个星级:90分以上为5星级,80-90分(不含90分)为4星级,70-80分为3星级,60-70分分以上为2星级,60分以下为1星级。

第九条

基层党组织积分办法

(一)县(市、区)委、开发区党工委本级积分(60分)

1、数据库基础资料填写积分(4分)。资料填写积分由下一级党组织资料填写积分加权平均得出。

2、每季议党(4分)。召开每季议党会议,研究党建工作,每季议党1次计1分,每季度计分1次。

3、深入党建联系点(4分)。党(工)委班子成员每季度深入党建联系点1次,每名常委每季度完成深入联系点任务1次,得1分。

4、经费拨付落实(9分)。农村村级转移支付经费、农村基层党建工作经费、社区办公经费、社区服务群众专项经费、社区基层党建工作经费、“两新”组织党建工作经费、“两新”组织党建工作指导专项经费,7项经费,每项经费按时、足额拨付,得1分;社区干部工资每月按时足额发放,得1分;农村三职干部工资足额发放,得1分。

5、党建重点任务落实(15分)。按照市委制定的党建任务清单创建工作项目,县(市、区)委、开发区党工委对照项目填写完成情况,上传佐证材料,上报至市委组织部审核确认,市委组织部依据工作完成情况录入积分分值。

6、县(市、区)委、开发区党工委组织开展党建载体活动(24分)。组织开展学习教育、先优评比、志愿服务、主题党日、帮扶慰问等党建活动,组织开展1次活动,得2分。

(二)市直党(工)委本级积分(60分)

7、数据库基础资料填写积分(4分)。资料填写积分由下一级党组织资料填写积分加权平均得出。

8、每季议党(4分)。召开每季议党会议,研究党建工作,每季议党1次计1分,每季度计分1次。

9、定期检查基层党建工作(12分)。定期检查所属党组织的基层党建工作,检查1次,计3分,每季度不超过6分。

10、党建重点工作任务落实(16分)。按照市委制定的市直党(工)委党建任务清单创建工作项目,各市直党(工)委填写完成情况,上传佐证材料,上报至市委组织部审核确认,市委组织部依据工作完成情况录入积分分值。

11、市直党(工)委组织开展党建载体活动(24分)。组织开展学习教育、先优评比、志愿服务、主题党日、帮扶慰问等党建活动,组织开展1次活动,得2分。

(三)基层党委、党总支本级积分(60分)

12、数据库基础资料填写积分(4分)。

13、开展党员联系服务群众积分(5分)。机关、事业、国企基层党委、党总支组织党员到社区报到,开展双向服务,报到率达到80%,得5分。农村、社区、“两新”组织党组织开展党员联系群众工作,党员参加活动并进行登记,所属党员的报到率达到60%,得5分。

14、落实党建重点工作积分(27分)。按照上一级党组

织制定的党建任务清单创建工作项目,依据工作完成进度相应积分。

15、基层党委、党总支开展党建活动积分(24分)。基层党委、党总支组织开展学习教育、先优评比、志愿服务、主题党日、帮扶慰问等党建活动,组织开展1次活动,得2分。

(四)党支部积分(60分)

16、数据库基础资料填写积分(4分)。

17、开展党员联系群众服务积分(5分)。机关、事业、国企基层党委、党总支组织党员到社区报到,开展双向服务,报到率达到80%,得5分。农村、社区、“两新”组织党组织开展党员联系群众工作,党员参加活动并进行登记,所属党员的报到率达到60%,得5分。

18、“三会一课”等组织生活积分(27分)。组织召开1次“三会一课”等组织生活,可得1.5分,每月积分不超过6分。

19、党支部组织开展党建载体活动(24分)。党支部组织开展学习教育、志愿服务、主题党日、帮扶慰问等党建活动,组织开展1次活动,得2分。

(五)加分项(20分)

20、党组织受中央、省、市、县级党委表彰的,分别得10分、8分、5分、3分,中直党(工)委视同省级党委,

省直党(工)委视同市级党委,市直党(工)委视同县级党委,因同一内容获得不同级别表彰的,按照最高级别积分。

21、党组织在带领群众致富增收、灾害救援、扶贫帮困、信访调解、征地拆迁、产业项目建设等急难险重任务中发挥突出作用的,视情况每次加1-5分,最高不超过5分。

22、党组织形成的党建工作信息、经验等材料在中央、省级工作刊物发表的得2分/篇;党建经验、党组织活动信息在市级刊物发表或在“xx先锋”党建云平台市级页面进行推送和发布的可得0.5分/篇,最高不超过5分。

23、加分累计超过20分,按20分计算。

第十条

党员积分办法

(一)党员基础积分(100分)

1、按时参加“三会一课”等组织生活,每参加1次得

2.5个积分,最高不超过40分。

2、按时足额缴纳党费,每月得1个积分,最高不超过12分。

3、行政机关、事业单位、国有企业在职党员每年至少参加4次进社区双向服务活动,农村、社区、“两新”组织党员每年至少参加4次党员联系群众活动,每参加1次活动积2分,最高不超过10分。

4、按时参加学习教育、志愿服务、主题党日、帮扶慰

问等党建载体活动,每参加一次得2个积分,最高不超过38分。

(二)加分项(20分)

5、“爱心银行”志愿者服务加分

“爱心银行”是将党员志愿服务意愿与群众需求精准对接,广泛开展志愿服务的网络平台,群众和党员可以通过“我需要”模块发布需求,党员通过“我提供”模块选择项目提供民生类、咨询类、医疗类等服务或开展社会帮扶救助,提供1次服务或帮扶救助得1分。其中,进行帮扶救助捐款达100元以上才能予以加分。

6、党员年度内获得中央、省、市、县级表彰的,分别加10分、8分、5分、3分,因同一内容获得不同级别表彰的,按照表彰的最高级别积分。

7、党员在招商引资、项目建设、脱贫攻坚、引领创业、灾害救援、信访调解、征地拆迁等全市急难险重任务中发挥突出作用的,每次加1—5分,最高不超过5分。

8、党员以个人名义撰写新闻稿、经验、活动信息等材料,在中央、省、市级工作刊物发表或在市级页面进行推送和发布的,加1分/篇,最高不超过2分。

9、加分累计超过20分,按20分计算。

第三章

积分的管理和应用

第十一条

党组织在“xx先锋”党建云平台的党建积分情况作为基层党组织年度目标考核的主要依据。

第十二条

党组织和党员积分作为各级党组织评选先优的一项重要依据。

第十三条

党员通过参加“爱心银行”志愿者服务获得的加分和爱心储蓄,党员可凭电子身份证到所在党组织或登录“爱心银行”志愿者服务平台,按照服务兑换为主、实物兑换为辅的原则,申请兑换“爱心银行”提供的公益服务和各类实物,兑换后,爱心储蓄值减少,党员加分分值不变。

第十四条

党组织和党员积分以年为周期,积分跨年度不予累计。

第四章

第十五条

本办法由xx市委组织部负责解释。

第十六条

本办法自发布之日起实施。

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云安全管理平台解决方案 北信源云安全管理平台解决方案北京北信源软件股份有限公司 2010 云安全管理平台解决方案/webmoney 2.1问题和需求分析 2.2传统SOC 面临的问题................................................................... ...................................... 4.1资产分布式管理 104.1.1 资产流程化管理 104.1.2 资产域分布 114.2 事件行为关联分析 124.2.1 事件采集与处理 124.2.2 事件过滤与归并 134.2.3 事件行为关联分析 134.3 资产脆弱性分析 144.4 风险综合监控 154.4.1 风险管理 164.4.2 风险监控 174.5 预警管理与发布 174.5.1 预警管理 174.5.2 预警发布 194.6 实时响应与反控204.7 知识库管理 214.7.1 知识共享和转化 214.7.2 响应速度和质量 214.7.3 信息挖掘与分析 224.8 综合报表管理 245.1 终端安全管理与传统SOC 的有机结合 245.2 基于云计算技术的分层化处理 255.3 海量数据的标准化采集和处理 265.4 深入事件关联分析 275.5 面向用户服务的透明化 31云 安全管理平台解决方案 /webmoney 前言为了不断应对新的安全挑战,越来越多的行业单位和企业先后部署了防火墙、UTM、入侵检测和防护系统、漏洞扫描系统、防病毒系统、终端管理系统等等,构建起了一道道安全防线。然而,这些安全防线都仅仅抵御来自某个方面的安全威胁,形成了一个个“安全防御孤岛”,无法产生协同效应。更为严重地,这些复杂的资源及其安全防御设施在运行过程中不断产生大量的安全日志和事件,形成了大量“信息孤岛”,有限的安全管理人员面对这些数量巨大、彼此割裂的安全信息,操作着各种产品自身的控制台界面和告警窗口,显得束手无策,工作效率极低,难以发现真正的安全隐患。另一方面,企业和组织日益迫切的信息系统审计和内控要求、等级保护要求,以及不断增强的业务持续性需求,也对客户提出了严峻的挑战。对于一个完善的网络安全体系而言,需要有一个统一的网络安全管理平台来支撑,将整个网络中的各种设备、用户、资源进行合理有效的整合,纳入一个统一的监管体系,来进行统一的监控、调度、协调,以达到资源合理利用、网络安全可靠、业务稳定运行的目的。云安全管理平台解决方案 /webmoney 安全现状2.1 问题和需求分析在历经了网络基础建设、数据大集中、网络安全基础设施建设等阶段后,浙江高法逐步建立起了大量不同的安全子系统,如防病毒系统、防火墙系统、入侵检测系统等,国家主管部门和各行业也出台了一系列的安全标准和相关管理制度。但随着安全系统越来越庞大,安全防范技术越来越复杂,相关标准和制度越来越细化,相应的问题也随之出现: 1、安全产品部署越来越多,相对独立的部署方式使各个设备独立配置、管理,各产品的运行状态如何?安全策略是否得到了准确落实?安全管理员难以准确掌握,无法形成全局的安全策略统一部署和监控。 2、分散在各个安全子系统中的安全相关数据量越来越大,一方面海量数据的集中储存和分析处理成为问题;另一方面,大量的重复信息、错误信息充斥其中,海量的无效数据淹没了真正有价值的安全信息;同时,从大量的、孤立的单条事件中无法准确地发现全局性、整体性的安全威胁行为。 3、传统安全产品仅仅面向安全人员提供信息,但管理者、安全管理员、系统管理

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目录 第一章项目目标 (1) 1.1 背景 (1) 1.2 目标与期望 (1) 1.3 系统设计原则 (2) 第二章需求描述 (4) 2.1业务需求 (4) 2.2接口需求 (5) 2.3安全需求 (5) 第三章总体功能设计 (6) 3.1系统技术架构设计 (6) 3.1.1系统架构 (6) 3.1.2技术平台选型 (7) 3.1.3系统性能设计 (7) 3.2 PC端功能设计 (7) 3.2.1 组织管理 (7) 3.2.2人员管理 (8) 3.2.3党籍管理 (8) 3.2.4教育在线 (8) 3.2.5 组织生活常态化管理 (8) 3.2.6 工作落实 (9) 3.2.7 台账管理 (9) 3.2.8 党员积分 (9) 3.2.9 党员发展流程管理 (9) 3.2.10 党费管理 (10) 3.2.11 大数据中心 (10) 3.2.12 系统设置 (10) 3.2.13 调查问卷 (10) 3.2.14 党建看板平台 (10) 第四章实施进度方案 (12) 4.1总体进度 (12)

4.2任务细分 (12) 第五章技术与支持 (14) 5.1 技术力量 (14) 5.2 解决方案 (14) 5.3 项目管理 (14) 5.4 售后服务 (14)

第一章项目目标 1.1 背景 1.2 目标与期望 1)通过建设智慧党建平台系统,实现组织部能够便捷的联系广大基层党员干部,同事智慧党建平台是两者之间的信息纽带;是及时快捷传输组织部关于党建工作最新动态、倾听基层党员干部心声的通道。

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二、安全风险分区管理系统 通过生产过程危险和有害因素的辨识,运用定性或定量的统计分析方法确定其风险程度,在信息系统中企业厂区平面图上用红、橙、黄、蓝“四色图”进行标绘,形成“两单三卡”。 三、人员在岗在位管理系统

用于管理化工企业作业人员定时、定人、定岗履职的物联网信息系统,可通过生物识别、智能门禁、实时定位等技术,能够有效识别、跟踪作业人员及车辆的位置和行为。 四、生产全流程管理系统 主要包括安全生产目标责任管理、安全制度管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、考核评审、持续改进等为一体的信息管理系统。

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目录 1前言 (4) 2安全现状 (5) 2.1问题和需求分析 (5) 2.2传统SOC面临的问题 (6) 3应对方案 (8) 4某云安全管理平台解决方案 (10) 4.1资产分布式管理 (11) 4.1.1资产流程化管理 (11) 4.1.2资产域分布 (12) 4.2事件行为关联分析 (13) 4.2.1事件采集与处理 (13) 4.2.2事件过滤与归并 (14) 4.2.3事件行为关联分析 (14) 4.3资产脆弱性分析 (15) 4.4风险综合监控 (16) 4.4.1风险管理 (17) 4.4.2风险监控 (18) 4.5预警管理与发布 (18) 4.5.1预警管理 (18) 4.5.2预警发布 (20) 4.6实时响应与反控 (21) 4.7知识库管理 (22) 4.7.1知识共享和转化 (22) 4.7.2响应速度和质量 (23) 4.7.3信息挖掘与分析 (23) 4.8综合报表管理 (23) 5某云安全管理平台方案特性 (25)

5.1终端安全管理与传统SOC的有机结合 (25) 5.2基于云计算技术的分层化处理 (26) 5.3海量数据的标准化采集和处理 (27) 5.4深入事件关联分析 (28) 5.5面向用户服务的透明化 (29) 6某云安全管理平台部署 (31) 7方案总结 (32)

1前言 为了不断应对新的安全挑战,越来越多的行业单位和企业先后部署了防火墙、UTM、入侵检测和防护系统、漏洞扫描系统、防病毒系统、终端管理系统等等,构建起了一道道安全防线。然而,这些安全防线都仅仅抵御来自某个方面的安全威胁,形成了一个个“安全防御孤岛”,无法产生协同效应。更为严重地,这些复杂的IT资源及其安全防御设施在运行过程中不断产生大量的安全日志和事件,形成了大量“信息孤岛”,有限的安全管理人员面对这些数量巨大、彼此割裂的安全信息,操作着各种产品自身的控制台界面和告警窗口,显得束手无策,工作效率极低,难以发现真正的安全隐患。另一方面,企业和组织日益迫切的信息系统审计和控要求、等级保护要求,以及不断增强的业务持续性需求,也对客户提出了严峻的挑战。 对于一个完善的网络安全体系而言,需要有一个统一的网络安全管理平台来支撑,将整个网络中的各种设备、用户、资源进行合理有效的整合,纳入一个统一的监管体系,来进行统一的监控、调度、协调,以达到资源合理利用、网络安全可靠、业务稳定运行的目的。

云安全管理平台

云安全,究竟需要什么样的管理平台? 面对云安全,如何构建和管理“安全云”环境是当前服务商和用户面临的主要挑战。如何管理云计算中复杂的虚拟化环境?如何实现多类型安全设备的统一日志管理和事件关联分析?如何对虚拟化环境下的安全策略进行管理和部署?如何根据业务变化,快速及时的实现安全策略自动化分发和动态调整?诸如此类等等复杂的虚拟化环境对安全管理提出了新的要求:高性能。云计算环境中设备资源、数据大集中,需要对海量事件进行集中采集和分析,安全管理系统应具有更先进的技术以大大提高事件处理能力。 统一管理。云计算环境中存在多种类型、多个厂家的设备资源,各种设备日志格式、内容千差万别,要求安全管理平台能够屏蔽其差异性,实现统一的智能分析和审计,并提供丰富的综合分析报告。 可迁移。云计算环境中虚拟化的应用,使管理单元从传统上的以“设备中心”向以“虚拟实例”为中心转变,各种资源的池化管理也使业务变化更为频繁,要求安全策略必须实现自动化部署,以便能够及时跟踪业务变化并完成动态调整,减少人工处理带来的业务延迟。 多业务系统的融合。云计算环境中IT管理系统也趋于融合,安全管理系统与其他管理系统联系越加紧密,与网络管理不断融合,同时与身份管理系统、运营管理系统也要密切协同配合。这就要求安全管理平台更加具有开放性。 针对以上这些新的应用特点,集中化、虚拟化,自动化、开放成为新一代云安全管理平台的必备特征。 一、云安全管理平台的整体架构 云安全管理平台应构建起智能开放统一的系统架构,以适应当前的云安全管理需求。如图1所示,第一,采用开放的SOA架构,提供SOAP/REST开放接口,方便与其他业务系统进行融合和协作;第二,采用分层设计,通过资源访问层将各种设备资源的访问接口进行适配和封装,利于对不同资源集中管控;第三,平台支撑层提供模块化的基础管理功能,包括高性能采集和分析引擎,大容量数据存储,虚拟化资源管理,完善的知识库系统等;第四,业务管理层对基础管理功能进行组合,实现基于业务的全方位、多视角的安全管理。 图1 云安全管理平台系统框架 二、集中的虚拟化资源管理 和传统的网络环境不同,在云计算环境中大量使用了虚拟化技术。比如“一虚多”,即一台设备虚拟成多台,如“多虚一”,即多台设备处理同一个业务,又如“多虚多”,即多个业

云计算指南:管理、架构、安全、网络与服务

云计算的魅力在于,用户只要有身份证和信用卡就可以开始使用,但这也是问题所在。这么简单的服务势必会给毫无准备的IT部门带来许多挑战。之前我们已经多次碰到过这个现象:某项技术易于采用的优点到头来却变成了意料之外的管理难题,比如虚拟化技术导致虚拟机散乱,智能电话带来新的安全风险,即时通讯引发公司治理方面的问题。 本文旨在向IT经理们介绍如何最大限度地发挥云计算的优点,包括使用简单、灵活和较低成本;同时最大限度地减小风险。这篇实用指南包括了许可、管理工具、带宽、安全和架构等方面的内容。 本文表明我们仍处于云计算的早期阶段,这意味着,相关工具和技术还在不断完善中。比方说,经过长达两年的测试后,亚马逊网络服务公司的弹性计算云(Elastic Compute Cloud)服务在去年底才推向市场;监测、管理和负载平衡等企业级功能仍在其规划当中。同样,谷歌应用引擎(App Engine)属于预览版本。微软的Azure云服务也属于预览版本,目前只有Windows开发人员可以使用有限的功能,其他早期采用者无法使用。 不过现在可以开始规划了,你既可以实际感受这种新的IT交付模式(包括了解各种故障和缺陷),又可以比其他在考虑独自利用云服务的公司同事超前一步。 一、管理篇 牢牢控制云计算 管理云计算服务的工具形形色色,既可以使用简单的仪表板,让你在几分钟内就能创建虚拟软件栈;也有能够处理各种配置和管理任务的企业级平台。云计算使用越广泛,就越需要那些高端工具。 亚马逊、谷歌及其他云服务提供商提供了帮助客户入手的基本工具。比方说,谷歌应用引擎的管理控制台可以显示流量大小、带宽、CPU利用率以及谷歌托管应用程序的出错率,这些数据可以帮助你深入研究日志文件,并获得其他详细数据,还可以用它来控制管理权限、管理应用程序的升级。 然而,应用引擎仍属于“预览”版本;这意味着,随着需求越来越高,这些工具将无力满足要求。谷歌的产品经理Pete Koomen承认:“我们还缺少一部分功能。” 我们看到,云服务提供商、新兴公司和系统管理厂商都在竞相为客户提供功能更齐全的工具,以管理云环境中的资源。亚马逊表示,它会“很快”为弹性计算云服务推出新的管理控制台和云监测功能。亚马逊已经在提供一些基本功能,比如使用命令行界面创建亚马逊机器映像(Amazon Machine Images)的功能。管理控制台让用户可以配置及管理EC2资源,而监测功能将包含EC2实例和“可用区域”(availability zones)方面的实时度量――可用区域是客户为了确保冗余和最高可用性而选择的亚马逊基础架构中的一部分。亚马逊还计划在2009年提供负载均衡和自动扩展功能。

智慧党建平台

智慧党建 智慧党建平台以信息技术为支撑,通过传统党建工作和互联网理念的结合,建设集管理、学习、服务、互动等功能于一体的党建工作标准化、实用化、信息化管理平台,实现党建工作模式的灵活性、管理的便捷性、信息的真实性、创新的科学性。 四大体系支撑 管理体系 改变以往手工操作、人工管理等存在的随意性、模糊性不足,通过量化计分、实时智能分析、自动提醒服务等实现了党建管理的精确化、智能化、人文化和科学化;主要包括组织管理、党员管理、工作流程管理以及信息传播与共享等。 学习体系 打破以往党内活动相对封闭和自循环的状态,让党员和党组织可以通过网站、手机等互联网方式能够随时参与组织生活、学习交流讨论等,让广大党员用户能够通过多种方式来参与组织生活,真正实现组织生活“无处不在”。

互动体系 为党员、群众、党代表、党组织之间交流互动提供线上场所,让党员和党组织可以通过网站、手机等方式能够随时网上征集意见,形成“有话大家谈”、“有成果大家享”、“有困难大家帮”的良性氛围。 服务体系 主要面向组织、党员、群众等对象,为其提供活动报名、实时事项提醒、项目管理等服务,同时还可以通过网上向群众和社会提供在线志愿服务,发挥党员在虚拟网络中的作用。 特色功能 舆情窗口:党情“速递”,动态跟踪 智慧党建平台首先是党建信息展现的载体,同时也是党建文化传播的窗口。平台信息分发主要有两大窗口,即PC端和手机端,平台通过资讯实时发布,让广大用户第一时间了解党情、民情,改变传统资讯传递滞后,到达率不高等弱点,提高资讯的阅读率。 互动交流:搭建党员和群众沟通的桥梁 根据不同的业务类型,互动交流实现多样化,可以通过论坛、交流群等来实现,让广大党员、群众更方便找到党组织,让党更加贴近民生,让志同道合的朋友有更多的交流机会,让群众更加了解党 掌上党建:让组织生活无时不在 掌上党建实现了智慧党建平台的移动化,让党建工作向移动智能终端的延伸,让用户可以随时随地参与组织生活、随时随地处理党务工作、随时随地交流互动、随时随地参与民主评议。 智慧管理:实现党建管理一体化

智慧党建云平台优势.doc

智慧党建云平台优势 1智慧党建云平台建设目标 ●实现整个区域党建台账全程自动生成功能,实现党建台账从党员、党支部、党 组织的台账智能聚合过程。 ●实现党员、党务管理人员使用一个移动终端完成日常工作留痕、党建工作的融 合。 ●实现党组织党建监管的4级放大镜,从区域整体完成情况、各级党组织完成情 况、党支部完成情况、党员完成情况,进行4级放大追踪,逐级监管指导。 ●电子日志、党建台账支持文字、图片等多种记录方式,可以通过APP、微信小 程序、公众号或PC进行记录,实现多屏互动。 2智慧党建云平台的典型特色 2.1特色1—全区域实时履职尽责考核 突破考评的时间、地域限制,对区域单位党委实现在线化、实时化考核,区域单位多,人工现场考核台账任务重,耗时长,迫切需要建设党建云平台,通过在线考核、系统自动考核,根据考核指标,实现全区域所有党组织的智能考核,实现考核的高效、实时、全覆盖,通过人工智能自动检查规定动作的执行情况,减轻管理复杂度90%以上,大幅度提升党建管理效能。

2.2特色2—党支部一分钟记党建台账,一秒钟生成台账 党建管理通过网络化,大幅度减少区域单位党委党建管理复杂度,党建云平台改变了现有党建工作的载体,将党建记载手工化,转化为数字化、网络化、智能化,能够支持手机终端和PC终端的同步管理,将极大的减少当前区域单位党委上报党建电子台账的管理复杂度,各级党组织通过综合管理平台上报电子台账,实现党建台账的自动汇聚,实现过程化监管。

2.3 特色3—党员学习移动化、在线化 党员学习需要移动化、在线化等新模式。如何让党员在第一时间学习党中央、省委的重要精神文件,是目前党建工作的重点之一。通过云平台,所有党员可以通过手机实时、移动化学习,党组织可以实时掌握党员学习状态,构建移动学习—党员笔记—心得体会—智能考核一体化学习新模式。 2.4特色4—党员领导远程视频参加三会一课 部分党员、领导由于出差等因素不能现场参加三会一课,两新组织中的流动

石嘴山市智慧党建管理系统-用户使用手册

石嘴山市智慧党建系统用户使用手册

目录 1.1系统主页 (3) 1.2系统登录 (4) 1.3党组织树 (5) 1.4地图切换 (6) 1.5活动通知自动播放控制 (6) 1.6活动通知循环播放 (7) 1.7导航栏 (8) 1.7.1网上支部 (8) 1.7.2创先争优 (10) 1.7.2党员服务 (10) 1.7.2.1爱心快递 (10) 1.7.2.2两代表一委员工作室 (12) 1.7.2.2.1信息公示 (12) 1.7.2.2.2活动安排 (13) 1.7.2.2.3活动安排 (14) 1.7.2.2.4网上接待室 (14) 1.7.2.3组织关怀 (15) 1.7.3流动党员 (15) 1.7.3.1流动党员登记 (15) 1.7.3.2思想工作汇报 (16) 1.7.4党费缴纳 (17) 1.7.5网上学苑 (17) 1.7.5.1远教天地 (17) 1.7.5.2党建之窗 (17) 1.7.5.3远教导航 (18) 1.7.6干部建设 (19) 1.7.7人才培养 (19)

1.1系统主页 石嘴山市智慧党建系统登陆界面如下图,网址为https://www.wendangku.net/doc/9b12875244.html,,登录后首先播放动画展现石嘴山特色风貌,可点击进入跳过动画快速进入主画面。 主界面包括六块内容:分别为登录、党组织树、地图切换、活动通知自动播放控制、活动通知循环播放、导航栏。 登录:要查看系统各块内容,需要首先登录系统。 党组织树:党组织树以树结构展示了整个系统的党组织结构,点击相应党组织,该党组织定位到地图中心,点击图标可进入网上支部模块查看相应信息。 地图切换:地图可切换到二维地图,也可切换到卫星地图,三维暂无数据。

云安全管理平台项目可行性研究报告(

云安全管理平台项目可行性研究报告( 篇一:云安全管理平台项目可行性研究报告(226) 信息化项目可行性研究报告 项目名称:北信源云安全管理平台实施项目申报单位: 编制单位: 二○一二年二月 编制: 校核: 审核: 批准: 目录 1 总论 1.1 概述 XX年,按照公司《关于加快计算机桌面终端管理系统推广工作的通知》(信息运安〔XX〕18号)要求,全公司完成桌面终端管理系统部署,实现资产管理、软件管理、补丁管理及安全管理等功能,提升了公司桌面终端管理水平。 为进一步提高办公内网(以下简称“内网”)信息与网络安全管理水平,促进信息与网络安全管理工作规范化和信息化,遵循国家和国家电网关于信息安全的相关要求。开展

了北信源云安全管理平台(以下简称“云安管平台”)的建设,坚持安全技术与规范化管理相结合的原则,注重实用性、可靠性、兼容性和扩展性,为信息与网络安全管理工作提供管理和技术支撑。 1.2 设计依据 云安管以人为核心、管理为手段、技术为保障,全面落实企业网络安全管理制度,实现安全管理工作的信息化、规范化,对安全专项系统(如北信源桌面管理系统)的技术和管理提供支撑。 云安管平台设计实现如下目标: ? 各级安全管理人员的日常工作平台,实现日常监控、通报、处置、告警等业务处理和各级人员的工作协同,实现监测、警示、处置、反馈和考核相结合的安全管理工作方式;支撑安全管理日常化、常态化的工作机制。 ? 安全的集中监控与综合展示平台,实现日常安全工作的集中通报展示、安全事件展示和安全专项系统工作状态展示与监控,进而实现各类问题的进一步响应和应急处理,并实现安全法规、案例与应急预案等的展示与教育辅助。 ? 提供决策辅助与态势分析的综合分析评估平台,实现安全态势的掌控,实现各类安全数据的加工、存储、深层分析等,为安

智慧党建云,用互联网思维创新党建工作

智慧党建云平台,用互联网思维创新党建工作 一、建设背景 ●《党的十八大报告》 以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。 党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。 ●《关于加强基层服务型党组织建设的意见》 推行网络服务,推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台整合,加快全国党员信息库建设,充分运用共产党员网、农村党员干部现代远程教育网、党员干部手机信息系统等开展服务。 二、整体介绍 “中国党建云“是新时期、新形势下运用“互联网+”思维,以智慧理念为指导,以全面提高党的建设科学化水平要求为主线,落实以党建为主、服务群众为重点,通过将互联网、大数据、云计算等手段与党建工作实际相结合,以全面覆盖的党员、党组织等信息构成的大数据平台为基础,搭建以服务党员、服务群众为主要任务,加强基层服务型党组织建设的平台。 三、架构结构 围绕打造“管理精细化、服务准确化、运营社会化、手段智慧化、工作规范化”的总体目标,突出党群服务的全面覆盖,构建“一心多云、一云多端、

一体多翼”的整体架构,建设以“大数据处理中心”为核心,将分散的、重复的、难于访问的党员、党组织等数据转换成集中统一的、有价值的数据处理中心,为党的建设提供综合性的数据分析平台,实现多云端协同共治,拓展跨平台、多载体的应用渠道。构建多维度、全方位的服务体系,凝聚社会各方力量,共享优势资源,创新服务方式,推动实现以党建为先进,全面提升民政公共服务水平和综合服务能力。 四、功能模块 ●党建大数据 充分发挥党建对区域资源的引导、整合作用,建立由区级组织部领导,辖区内各级党组织共同参与的区域化党建大数据平台,通过统一规范的数据采集标准,整合辖区党员信息、党组织信息。并基于数据化的内容分析、提供更贴合的服务和更适合的管理方式,为党组织提供决策依据的同时,形成区域统筹、资源共享、互促互进的数据大格局,推动区域化党建工作取得新突破,实现新发展。 ●智慧党建平台

安全管理云平台功能介绍

安全管理云平台功能介绍功能目录 一、培训管理 1、培训项目 2、监控管理 3、培训计划 二、目标训练 三、考试管理 1、考试项目 2、抽考管理 3、成绩管理 四、竞赛管理 五、课程管理 六、培训模板 七、学员管理 1、组织体系管理 2、人员管理 3、受训角色 八、培训档案 1、人员档案 2、培训记录 3、考试记录 4、外来人员档案 九、数据统计 1、单位统计 2、项目统计 3、分级统计 4、阈值设置 十、手机APP 1、管理员 2、学员

一、培训管理 1、培训项目 管理员可新增培训项目,确定培训时间、受训对象,安排培训内容、考试范围等并向学员发送培训通知,学员通过学员账号登入参与进行在线学习、考试。 (不同的受训角色可以分配不同的培训内容) 2、监控管理 企业管理人员可对学员的学习状况进行监控和督促。以列表形式显示了当前单位下所有培训项目。 点击单个项目前的【监控】按钮,可查看当前项目中学员完成课程学习状况及进度,并可对学员进行督促操作。 3、培训计划 管理员可进行培训计划的制定。各级单位根据自身安全培训需求,制定全员安全培训计划,明确培训目的、培训内容、受训对象,并对培训计划的执行情况进行评估和考核。培训计划时间到了系统会有通知提醒。 二、目标训练 管理员通过本模块可对本单位下的学员培训情况进行检测。让员工针对安规和其他应知应会进行不断的做题和错题重做,让其通过做题掌握相应的知识。 三、考试管理 1、考试项目 该模块可对本单位下的所有项目的考试进行管理操作。 (1)导出人员:点击按钮导出参与考试人员信息,方便发通知时使用。 (2)主观题组卷:若该考试项目中课程有主观题,则需要对主观题进行组卷操作,之后学员才能进行主观题考试。 (3)奖惩设置:点击按钮跳转到奖惩设置页面,可设置分数段对该分数段成绩的学员作奖励或者惩罚的处理。

阿里云平台安全管理规范

阿里云平台安全管理规范

目录 目录 (1) 范围 (4) 第一章总则 (5) 1.1管理目标 (5) 1.2管理原则 (5) 第二章安全管理规范 (6) 2.1安全事件上报 (6) 2.1.1安全事件分类 (6) 2.1.2安全事件监控及上报 (7) 2.2帐号口令管理 (8) 2.3安全域划分及端口管理 (10) 2.4防病毒制度 (11) 2.5日志审计 (12) 2.5.1 日志审计总则 (12) 2.5.2日志管理 (13) 第三章应急保障 (13) 3.1应急保障范围 (13) 3.2应急保障流程 (14) 3.3应急保障措施 (14) 第四章日常安全运维制度 (15) 4.1资产信息维护 (15) 4.1.1安全设备资产 (15) 4.1.2业务设备资产 (15) 4.1.3网络设备资产 (16) 4.2安全设备维护 (16) 4.2.1远程安全巡检 (16) 4.2.2机房安全巡检 (16) 4.2.3设备故障处理 (17) 3.2.4设备权限检查 (17) 4.3安全策略运维 (17) 4.3.1安全策略信息维护 (17) 4.3.2安全策略开通 (17) 4.3.3 安全漏洞扫描 (18) 4.3.4 安全策略清理 (18) 4.3.5网络和端口梳理 (18) 4.3.6 日志审计 (19)

4.4安全报告输出 (19) 4.4.1安全方案输出 (19) 4.4.2安全运维月报输出 (19) 4.5重大事件保障 (19) 4.6工作实施方案 (20) 第五章安全基线 (20) 5.1云数据库安全基线 (20) 5.1.1 账号管理 (20) 5.1.2主机操作系统权限 (20) 5.1.3 数据库优化 (21) 5.2 LINUX安全基线 (21) 5.2.1 账号管理 (21) 5.2.2 可疑文件 (21) 5.2.3 访问控制 (21) 5.2.4 系统优化 (22) 5.2.5 SSH安全 (22) 5.2.6 其他项目 (22) 5.3网络设备安全基线 (23) 5.3.1 数据层面 (23) 5.3.2 控制层面 (23) 5.3.3 监控层面 (23) 5.3.4 管理层面 (24) 5.4 WINDOWS安全基线 (24) 5.4.1 日志配置操作 (24) 5.4.2 IP协议安全配置 (24) 5.4.3 设备其他配置操作 (25) 5.5防火墙安全基线 (25) 5.5.1 账号认证 (25) 5.5.2 日志配置 (25) 5.5.3 安全策略配置 (26) 5.5.4 IP协议安全要求 (27)

智慧社区智慧党建平台产品方案v160128

智慧社区智慧党建平台 产品方案 奥远集团 2016年01月

- 目录 - 一项目背景 (1) 二平台简介 (2) 三设计原则 (3) 四功能构成 (4) 4.1功能体系 (4) 4.2功能模块 (5) 4.2.1 模块一:政治建设 (5) 4.2.2 模块二:思想建设 (5) 4.2.3 模块三:组织建设 (6) 4.2.4 模块四:党团共建 (7) 4.2.5 模块五:惠企服务 (8) 4.2.6 模块六:公益活动 (8) 4.2.7 模块七:交流互动 (8) 4.3平台所需硬件(环境)设备 (8) 4.3.1 前端应用基础设备 (8) 4.3.2 云存储设备 (9) 4.3.3 网络安全 (9) 五关于奥远 (11)

一项目背景 在全面聚焦智慧便民、推广智慧应用、构建智慧社区的大背景下,如何以互联网思维、云计算和大数据技术推进党建工作智慧化,启动党建工作的“智慧模式”,探索智慧手段在党建领域的应用,切实提高党建工作科学化水平,是我们亟待重视的课题。全面推进党的建设新的伟大工程,扎实推进党的群众路线教育实践活动;紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革,加强民主集中制建设,完善党的领导体制和执政方式,保持党的先进性和纯洁性,为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强政治保证。 党的十八届三中全会提出,深化改革的总目标是推进国家治理体系和治理能力的现代化。能力的现代化必须依托技术或手段的现代化。现代信息技术和智慧化手段,是一种重要的现代化治理手段。随着移动互联网的蓬勃发展,人们的信息传播方式、思维方式、交往方式发生着巨变,靠过去传统的组织动员方式、教育管理模式已经难以实现与时俱进,运用现代信息技术和智慧手段开展基层党建工作的创新,是新形势下密切党群干群关系、提升党的执政能力、提高社会治理水平的重要内容。

智慧党建云平台项目产品功能列表

智慧党建云平台项目 产品功能列表 项目名称:智慧党建云平台 方案时间:2020-01-09 开发内容:1、PC端2、APP端 开发语言:PHP、Java、Html5 参考项目:无 项目背景: 智慧党建平台是党建信息展现的载体,同时也是党建文化传播的窗口。智慧党建平台打破了以往党内活动相对封闭和自循环的状态,让党员和党组织可以通过网站、手机等互联网方式能够随时参与组织生活、学习交流讨论等,让广大党员用户能够通过多种方式来参与组织生活,真正实现组织生活“无处不在”。 我们的优势: ?通过ISO9001认证:业内为数不多的几家通过ISO9001质量管理体系认证的软件企业之一,我们承诺软件产品质量,保障客户权益。 ?一站式交钥匙工程:通过对开发需求、开发流程的精准把握及熟练操作,我们实现一站式交钥匙工程,为您提供一次最省心的定制开发服务。 ?完善的开发流程:我们独创业内最严谨的八步滚动式开发流程,将开发过程有序关联实现标准化,最大限度的保证开发效率。 ?八大增值服务:我们可以为您提供产品策划、IT架构分析、流程优化、运营咨询服务、运营辅导、服务器运维、APP上架指导、第三方服务商推荐的八大增值服务。 ?1V1专属服务:每个项目都拥有专属项目助理,可以实现1V1无障碍沟通。及时有效的沟通

可以让您了解项目进展,把控项目方向,开发过程全透明。 ?源代码、文档全交付:项目完成后,我们会将系统连同项目源代码一同交付与您,源代码的交付不仅能够保证系统的安全性、稳定性,也能为后续系统维护,甚至是进行二次开发提供便利。项目结构

设计思路: 根据多年开发经验,整理出智慧党建云平台解决方案,此平台一共有六大功能模块,这六大模块分别包括以下功能模块: 1.党建宣传平台这一模块主要实现首页、党建动态、党建先锋、党建资讯、通知公告、上级精神、党员投稿、党建宣传管理。 2.党员学习平台这一模块主要实现专题学习、在线党校、考试中心、学习笔记。 3.党员工作平台这一模块主要实现公告管理、公文收发、工作计划管理、日报管理、审批管理、通讯平台。 4.民生平台这一模块主要实现三务公开、民意调研、便民服务大厅维护、民生o2o、志愿者服务、精准扶贫、投票管理。 5.大数据监督平台这一模块主要实现党建数据分析、党建地图、党建数据对比、党建预警、党建绩效。 6.党务管理平台这一模块主要实现党员管理、党组织管理、党内职务管理、第一书记、双联双创、积分管理、党费缴纳、党组织地图、绩效管理、会议管理、报表中心、系统功能。 项目组成:

智慧党建-网站资料

智慧党建 一、概述 (一)平台研发背景 随着改革开放的不断深入,党建工作的情况越来越复杂,涉及的领域也越来越广,这给党建的管理工作带来了很大的困难,在基层党组织的党内日常管理方面也存在一些薄弱环节,如党费不能正常收取,有的党员长期不能参加活动等,新形势下新问题的出现严重制约了党的建设工作的规范化、高效化、科学化发展。 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),首次提出“提高党的建设科学化水平”、“推进基层党组织工作信息化”的时代命题,并作出了把信息网络技术运用于党的建设的战略部署。如何按照《决定》的这一精神来推进党的建设信息化,是新形势下以科学方法推进党的建设创新的重大课题。 (二)平台研发情况 山东汇佳软件科技有限公司致力于通过技术手段推进党建工作的信息化,实现党建信息共享,全面、准确、科学的评价基层党组织党建工作实绩,方便上级领导实时了解基层党组织党建工作开展情况,从而促进党建工作管理的规范化、高效化、决策的科学化。 山东汇佳软件科技有限公司目前针对机关党建、基层党建分别研发了适合不同级别、层次、部门使用的信息化平台,并取得了国家知识版权局颁发的软件著作权登记证书。 二、平台建设原则 从党建工作实际出发,本着简单、规范、易用的设计原则,以及安全、高效快速的数据存储方式进行研发和设计。 1、灵活性强 采用主流B/S架构,通过Internet网可直接用账户密码登录系统;直接IE浏览器就能进行数据录入、查询等操作。 2、安全性强 用户名和密码采用MD5主流加密方式,个用户访问权限严格控制,大大增强了该系统的安全性。

安全管理云平台功能介绍

安全管理云平台功能介绍

安全管理云平台功能介绍功能目录 一、培训管理 1、培训项目 2、监控管理 3、培训计划 二、目标训练 三、考试管理 1、考试项目 2、抽考管理 3、成绩管理 四、竞赛管理 五、课程管理 六、培训模板 七、学员管理 1、组织体系管理 2、人员管理 3、受训角色 八、培训档案 1、人员档案 2、培训记录 3、考试记录 4、外来人员档案 九、数据统计 1、单位统计 2、项目统计 3、分级统计 4、阈值设置 十、手机APP 1、管理员 2、学员

一、培训管理 1、培训项目 管理员可新增培训项目,确定培训时间、受训对象,安排培训内容、考试 范围等并向学员发送培训通知,学员通过学员账号登入参与进行在线学习、 考试。(不同的受训角色可以分配不同的培训内容) 2、监控管理 企业管理人员可对学员的学习状况进行监控和督促。以列表形式显示了当 前单位下所有培训项目。 点击单个项目前的【监控】按钮,可查看当前项目中学员完成课程学习状 况及进度,并可对学员进行督促操作。 3、培训计划 管理员可进行培训计划的制定。各级单位根据自身安全培训需求,制定全 员安全培训计划,明确培训目的、培训内容、受训对象,并对培训计划的 执行情况进行评估和考核。培训计划时间到了系统会有通知提醒。 二、目标训练 管理员通过本模块可对本单位下的学员培训情况进行检测。让员工针对安规和 其他应知应会进行不断的做题和错题重做,让其通过做题掌握相应的知识。 三、考试管理 1、考试项目 该模块可对本单位下的所有项目的考试进行管理操作。 (1)导出人员:点击按钮导出参与考试人员信息,方便发通知时使用。 (2)主观题组卷:若该考试项目中课程有主观题,则需要对主观题进行组卷操作,之后学员才能进行主观题考试。 (3)奖惩设置:点击按钮跳转到奖惩设置页面,可设置分数段对该分数段成绩的学员作奖励或者惩罚的处理。

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