完整word版安全生产责任制考核表安全标准化

总经理安全生产责任制考核记录

考核日期：月年日

注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。．财务部安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。．生产部安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。．技术部安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。．供销部安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。．设备部安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。．

财务部长安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。．安全员安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。．

机务部长安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。．驾驶员安全生产责任制考核记录

日考核日期：年月

注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。．驾驶员安全生产责任制考核记录

月日考核日期：年

注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。．

各岗位安全生产责任制考核表精选

项目经理安全生产责任制考核表 考核日期： 序号考核内容扣分标准总分扣分得分 1 执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规 制定项目部各项安全规章制度的 建立项目部安全管理组织的 按规定配备好专（兼）职安全员的 定时对项目管理人员的责任制考核 15 2 制定安全管理目标的 进行安全责任目标分解 对项目管理人员的责任目标进行考核 10 3 组织编制施工组织设计 编制专项安全施工方案 组织落实各项安全技术措施 20 4 定期组织安全检查 发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施、及时整改 10 5 职工进场进行三级安全教育 按规定进行岗位培训和考核 10 6 按规定发放职工劳动防护用品 建立治安、防火制度、不扰民制度和环境保护卫生制度 10 7 认真组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工 做好场容场貌、封闭管理 10 8 发生工伤事故，立即组织抢救，及时上报 保护好现场，参加事故调查处理工作 15 合计100

考核结果被考核人考核人 项目副经理安全生产责任制考核表 考核日期：序号考核内容扣分标准总分扣分得分 1 贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件 组织有关部门制定各项管理规定和安全生产责任制 检查、指导相关人员的执行情况 20 2 定期组织召开安全生产专项会议，分析安全生产状态总结经验教 训 制定防范措施，研究解决安全文明施工工作中存在的问题 10 3 组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查 组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训取证教育工作 15 4 组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析 按照“四不放过”的原则进行处理和上报 20 5 审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方 案审定 对施工组织设计和安全措施进行审核 15 6 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故、重大险情隐患、指定整 改措施并负责实施 20 合计100

消防标准化管理考核表

消防标准化管理考核表 ****年消防标准化管理考核表 被考评单位名称: 年月日 序考评内容、标准分值评分标准及考评情况记录(在所扣分项?中划?) 得分号 缺少下列一项制度，扣10分部门消防安全领导1 20分 1.? 落实消防安全责任，明确本场所的消防安全责任人和逐级消防负责人责任 2.? 签订公司、车间(部门)及班组级消防安全责任状 缺少下列一项制度，扣3分 3.?严格实行项目建设消防安全“三同时”制度 4.?消防安全例会制度 2 消防安全制度健全 18分 5.?消防组织管理制度及消防安全教育、培训制度 6.? 防火巡查、检查和火灾隐患整改制度 7.? 消防设施、器材维护管理制度 8.? 灭火和应急疏散预案演练制度 其中有一项达不到下列要求的，扣2分 9.? 制定消防培训、演练计划 10.?定期组织开展消防宣传活动 3 消防培训演练 10分 11.? 对新上岗员工或有关从业人员进行上岗前的消防安全培训 12.? 班组长，管理人员至少每半年组织一次集中消防培训 13.? 宣传教育、培训情况记录完整 其中有一项达不到下列要求的，扣2分应有志愿或义务消4 4分 14.? 建立志愿或义务消防队员，防队员 15.? 志愿、义务消防队员人员及其消防装备配备情况

其中有一项达不到下列要求的，扣2分 16.? 安全疏散设施管理制度的内容应明确消防安全疏散设施管理的责任部门和责任人，定期维护，确保安全疏散设施正常使用 5 安全疏散设施管理 10分 17.? 确保疏散通道、安全出口的畅通，禁止占用、堵塞疏散通道和楼梯间 18.? 封闭楼梯间、防烟楼梯间的门应完好，门上应有正确启闭状态的标识，保证其正常使用 19.? 常闭式防火门应经常保持关闭 20.? 在疏散通道或楼梯间不准悬挂或摆放物品妨碍人员安全疏散 其中有一项达不到下列要求的，扣2分 21.? 不得私自关闭消防报警器等消防设施 22.? 室内消火栓箱不应上锁，箱内设备应齐全、完好 23.? 生产设备等的设置不得影响防火门、防火卷帘、室内消火栓、灭火剂喷头、机械排烟口和送风口、自然排烟窗、火灾探测器、手动火灾报警按钮、声光报警装置等消防设施的正常使用 6 消防设施管理 12分 24.? 消防控制室管理应明确值班人员的职责，应制订每日值班制度和交接班的程序与要求以及设备自检、巡检的程序与要求 25.? 消防控制值班室内不得堆放杂物，应保证其环境满足设备正常运行的要求;应具备消防设施平面布置图、灭火和应急疏散预案等 26.? 消防控制室值班记录应完整，字迹清晰，保存完好 其中有一项达不到下列要求的，扣3分对不能立即改正的27.? 限期整改的火灾隐患情况记录清楚、完整火灾隐患，制定整28.? 部门消防安全管理人对隐患整改必须有明确意见整改方案 7 改方案，明确整改15分 29.?.在火灾隐患整改期间，应采取相应安全防范措施，保障安全措施、期限和人员，30.? 对随时可能引发火灾的隐患，应将危险部位停产整改落实防范措施 31.? 限期整改的火灾隐患应按要求及时整改、按期完成、及时反馈

煤矿安全生产标准化考核办法

附件 目录 第一部分总则 (2) 第二部分安全风险分级管控 (2) 第三部分事故隐患排查治理 (6) 第四部分通风 (11) 第五部分地质灾难防治与测量 (28) 第一节地质灾难防治与测量技术治理 (28) 第二节地质 (30) 第三节测量 (34) 第四节防治水 (37) 第六部分采煤 (41) 第七部分掘进 (54) 第八部分机电 (63) 第九部分运输 (83) 第十部分职业卫生 (88)

第十一部分安全培训和应急治理 (98) 第十二部分调度和地面设施 (105)

高头窑煤矿安全生产标准化考核细则 第一部分总则 一、煤矿安全生产标准化评分方法 每旬、月度进行安全生产标准化检查、评分、汇总打分定级。未进行或打分造假的单位考核责任人200元。 第二部分安全风险分级管控 一、工作机制 (一)职责分工 1.建立安全风险分级管控工作责任体系，矿长全面负责，分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作。未建立考核

责任人200元。 2.有负责安全风险分级管控工作的治理部门。无安全风险分级管控部门考核责任人200元。 （二）制度建设 建立安全风险分级管控工作制度，明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程。未建立考核责任人200元。 二、安全风险辨识评 （一）年度辨识评估 1.每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识，重点对井工煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系统，机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识。未开展考核责任人200元。 2.及时编制年度安全风险辨识评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单，并制定相应的管控措施。未开展考

各部门安全生产目标考核表

安全生产目标第 1 季度考核记录 被考核部门：厂长考核时间： 安全目标考核内容应得分评分标准实得分 控制指标（40分） 重伤及以上事故15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故10 新增职业病10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣20分 工作指标（60分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣2分现场检查 6 未按期检查，得0分 隐患整改 6 1个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分文档管理 6 1次未及时归档汇总，扣2分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣3分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣2 分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1次 扣3分。 设备设施性能完好性 6 1台设备损坏未及时修理，扣2 分 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。 实际参与考核分100 实际得分得分率为： 考核结果：优秀□优良□合格□不合格□ 考核人：

安全生产目标第 1 季度考核记录 被考核部门：人事经理考核时间： 安全目标考核内容应得分评分标准实得分 控制指标（40分） 重伤及以上事故15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故10 新增职业病10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣20分 工作指标（60分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣2分现场检查 6 未按期检查，得0分 隐患整改 6 1个一般隐患未治理扣1分，1 个重大隐患未治理扣3分文档管理 6 1次未及时归档汇总，扣2分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣3分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣2 分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1次 扣3分。 设备设施性能完好性 6 1台设备损坏未及时修理，扣2 分 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣2分。安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣2分。 实际参与考核分100 实际得分得分率为： 考核结果：优秀□优良□合格□不合格□ 考核人：

施工单位标准化考核评分表

重庆市公路水运工程“施工标准化”建设考核 评分汇总表（表一）A0-2表 工程 项目 施工单位 检查项目工地建设路基工程桥梁工程隧道工程 路、桥、隧 实体质量 路面工程 路面实体 质量 合计 满分 分值 100 100 100 100 100 500 评价 得分 评语： 评价总得分 施工标段评分=工地标准化得分×0.2+施工工 艺标准化得分×0.4+工程实体质量得分×0.4 评定等级 检查单位检查负 责人 检查 日期 监理单位受检 单位 项目 经理

工地建设标准化检查评分表（满分100）A1表（1/2）被考核项目名称 考评项目考核检查内容分值考评 扣分 考评意见（建议） 一、驻地建设1.驻地选址：安全、环保、用地合法，水电、交通、指路牌情况。 25 2.场地建设：房屋安全，场地及主要道路硬化，排水、绿化情况；污水、垃圾集中 处理情况。 3.硬件设施；驻地办公用房适用性能，信息化系统使用情况，生活用房及有关设施 配备情况，农民工住房及生活设施。 4.实验室建设：授权合法、设备配备、档案管理等情况。 5.其他要求：消防设施、电气设备、临时用电、防雷设施设置情况。 二、场站建设1.一般规定：集约化、工厂化、“三集中”情况，临时用电、消防设施、污水处理 情况，标识、标牌。 50 2.拌合站：区域划分，洗车设施，排水系统，机组配置，场地、道路硬化，项目及 施工单位标志，原材料堆放，集料仓，备用发电机，安全防护、卫生情况。 3.钢筋加工场：功能分区合理，场内硬化，排水情况，加工机械及设备使用情况， 加工区挂设设计图，照明设施、照明电路、气瓶管理，废料回收利用，焊接防护。 4.预制梁场：场地功能分区，硬化、排水；设备配备，钢筋定位胎膜、保护层垫块， 台座强度；梁板成品标识、存放，起重设备安全管理，施工用水情况。 5.小型构件预制场：硬化、排水情况；养生、振捣、模板情况。 6.施工材料存放：材料存放，砂石料分仓、骨料清洗区；钢材、半成品、成品、构 配件储存情况；支座、锚具等存放情况。

安全生产标准化绩效考核评定管理制度

编号：SM-ZD-36981 安全生产标准化绩效考核 评定管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

安全生产标准化绩效考核评定管理 制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、总则 （一）为了开展好安全生产标准化工作，进一步完善企业安全管理，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。 （二）本制度适用于企业范围安全生产标准化绩效是指企业员工或单位的安全生产标准化工作业绩。安全生产标准化绩效考核是以安全生产标准化工作目标为导向，以安全生产标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全生产标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全生产标准化工作业绩的过程。 （三）安全生产标准化绩效考核依据：《道路运输企业安全生产标准化考评指标释义》及其评分细则。 （四）每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的

项目标准化建设考评标准

项目标准化建设考评标准 今天让我们用两休的时间给大家讲标准化管理。项目标准化管理的相关知识，作为抛砖引玉者，结合我施工工程项目的实际和标准化检查标准的内容，给在座的人员进行这方面的知识。当然是我个人经验的方式进行解读我把一些如何针对检查的内容，包括我们如何在日常管理工作中怎么做的，如何收集、汇总、积累、增加、完善的资料也一并读一读。由于准备的时间比较紧，哪些地方没有谈到或不确切的也请大家给我提出，以便我们在今后的工作中持续完善和改正。 下面我结合5月17日桥隧工（2010）51号关于转发《中铁三局项目标准化建设考评标准》的通知讲起： 今年是我企业“标准化管理年”，依据中铁三工（2010）125号文件精神，贯彻落实关于推进项目标准化管理的要求，而推进项目管理标准化、精细化，充分发挥管理效能，从而提高项目管理水平。 先确定了解几个名词和依据 “六位一体”管理要求：安全、质量、工期、投资效益，环境保护和技术创新“六位一体”。 标准化：是为在一定范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。 项目标准化管理的主要依据：我了解和指导的再项目适合的文件 铁道部管理文件 1、《关于推进铁路建设标准化管理的实施意见》（铁建设（2009）154号）

2、《关于推进建设单位标准化管理工作的指导意见》（铁建设（2008）45号） 3、《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》（铁建设（2008）51号） 4、《铁路建设工程安全生产管理办法》（铁建设（2006）179号） 5、《铁路建设项目技术交底管理暂行办法》（铁建设（2009）155号） 6、《铁路建设项目管理机构管理办法》（铁建设（2007）177号） 7、《铁路建设工程施工企业信用评价暂行办法》（铁建设（2009）40号） 8、《铁路建设项目甲供甲控物资设备目录》（铁建设（2008）179号） 9、《铁路建设工程质量管理规定》（铁道部令第25号） 10、《铁路建设工程现场管理规范》（TB10441-2008） 11、《铁路建设项目工程试验室管理标准》（TB-2009） 12、《铁路建设项目施工作业指导书编制暂行办法》（建建（2009）107号） 13、《关于加强铁路建设参建管理人员培训工作指导意见》（建建（2008）37号） 14、《铁路工程施工作业要点示范卡片》（建技（2009）185号） 15、《铁路建设项目现场安全文明标志》（建技（2009）44号） 16、《铁路后张法混凝土梁预制场建设技术指南》（经规标准（2009）138号） 广西省柳州市管理文件

标准化岗位考核表

标准化岗位考核内容及评分办法 项目内容分 值 评分办法考核关注点 实 际 得 分 否决项1、岗位人员中有未经安全培训、考核合格后上岗的；特种作业人员无证或证书超期未审的； 2、本岗位涉及的危险工艺装置未实施自动化控制和安全联锁的； 3、本岗位（工序）存在重大安全隐患尚未完成整改的； 4、本岗位（工序）采用国家明令淘汰、禁止使用的工艺、设备的。 5、岗位设置床铺等休息设施的。 6、本岗位发生重伤以上事故的。 一、岗位上墙牌匾（28）1、各级、各类人员的安全生产 责任制； 4 1、查安全生产责任制，缺少一类人员职责，扣1分。 2、抽查相关人员了解本岗位责任制，每人次不了解，扣0.5分。 查安全责任制 文本，抽查2-3 人 2、企业根据生产工艺、技术、 设备设施等特点，编制岗位操作 规程 3 操作规程内容应符合本岗位实际情况，并包括；本岗位工艺指标、工艺操作方法、 正常开停车程序、紧急停车程序和处理方法、可能发生事故原因分析和处理方法、 操作过程注意事项、设备巡回检查规定、本岗位有毒有害允许浓度、消防器材、个 体防护用品的使用等内容，每缺少1项内容，扣0.5分；每发现一个岗位无操作规 程，扣1分。 查岗位操作规 程 3、正常开、停车程序 3 1、企业装置开车要编制开车方案，对现场工艺、设备设施进行安全确认，消除危 险因素，并对操作人员进行培训合格，无开车方案，扣1分。 2、企业对装置停车应编制停车方案，操作人员能够掌握，按方案停车。无停车方 案，扣1分。 3、抽查人员对本岗位工序开停车方案掌握情况，每人次不合格，扣0.5分。 查开停车方 案，抽查2-3 人。 4、异常情况应急处置措施 3 企业应按操作规程的规定，编制断水、停电或突发设备事故状态下紧急处理方案（或 措施），采取适当的措施通知有关岗位协调处理。 1、查工艺操作规程，无异常情况处理的内容，扣1分。 2、抽查岗位人员对异常情况措施掌握情况，每人次不合格，扣0.5分。 查工艺操作规 程，抽查2-3 人 5、毒物周知卡 1 企业应按照《常用危险化学品安全周知卡编制导则》（HG23010—1997）要求， 编制与本岗位有关化学品安全毒物周知卡，并张贴在有关岗位上，每缺少一种，扣 0.5分。 查毒物周知卡6、工艺流程图 1 企业应按照岗位实际编制工艺流程图，标明物料流程，将关键控制点标注在工艺流 程图内。无流程图或未张贴，扣1分；未标注关键控制点，扣0.5分。 查工艺流程图7、工艺参数控制指标0.5 按照工艺操作要求，将本岗位工艺操作指标张贴在岗位上，无工艺指标或未张贴， 扣0.5分。 查工艺指标张 贴表 8、安全管理制度 4 企业应按照安全标准化要求，建立相关安全管理制度，主要包括：（一）安全生产 会议制度；（二）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；（三）安全 生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）安全生产奖惩和责任追究制度； （六）岗位标准化操作制度；（七）生产安全事故隐患排查治理制度；（八）重大危 险源检测、监控、管理制度；（九）劳动防护用品配备和管理制度；（十）安全设施、 设备管理和检修、维护制度；（十一）特种作业人员管理制度；（十二）生产安全事 故报告、应急救援和调查处理制度；（十三）其他保障安全生产的规章制度。 查安全管理制 度文本。9、四十一条禁令 3 1、企业员工应熟练掌握化工41条禁令要求，抽查员工掌握情况，每人次不合格， 扣0.5分 2、每发现一人次违反化工禁令，扣1分。 抽查2-3人10、岗位定置管理 1 1、企业结合本岗位实际，将有关物品做到定置管理，明确定置管理图，无定置管 理图，扣1分； 2、按图抽查，未做到定置管理，每发现一处，扣0.5分。 抽查岗位物品 放置情况11、应急疏散路线图 1 1、各岗位应明确应紧急情况下的应急疏散路线，并绘制成图张贴在岗位上，无疏 散图，扣1分。 2、抽查员工熟悉本岗位疏散路线，每人次不合格，扣0.5分。 查疏散线路 图，抽查员工 2-3人 12、遵章守纪承诺栏 2 企业教育员工遵章守纪，与员工签订遵章守纪承诺书，并将承诺书张贴在岗位上， 接受有关人员的监督，未签订遵章守纪承诺书，每人次扣0.5分；未设置遵章守纪 承诺栏的，扣2分。 查遵章守纪承 诺书和承诺栏 13、安全作业证 1.5 1、企业应建立职工安全教育培训档案，实行安全作业证管理制度，并将职工历次 培训考核记录在作业证内，让职工上班随身携带，放在岗位上，无安全作业证，每 人次扣1分；作业证无记录，每人次扣0.5分。 查职工安全作 业证，

标准化仓库达标考核评分表

标准化仓库达标考核评分表 标准化仓库达标评比评分表 评比项目评分比项目内容标准分评分标准检查情况检查得分 总分100 一、履行岗位职责10 发现一般违纪扣 1 分，严重违纪扣2分(以 1 、遵守职业道德，不以物谋私。 2 组织处理为准) 2、坚持为生产服务，服务热情周到，设有意见调查了解，征求矿井意见，意 见交大扣0.5 2 薄分，未设意见薄扣0.5 分 查考勤表，突出抽查，有迟到、早退、脱 3 、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，有考勤纪录。 2 岗 1 人次扣0.2 分，五考勤记录扣0.5 分 4、仓库工作有标准。无标准扣0.2 分 5、有仓库管理五项制度，( 保管员岗位责任制，每缺一项扣0.5 分，未悬挂扣0.2 分，有物资验收制度，物资发放 3 一项执行不认真扣0.2 分制度，防火及安全制度) 并悬挂在明显处 、仓库布局合理5 1、仓库建筑合理，坚固适用，库区、料棚平整， 1 不合理、不适用、不畅通各扣0.2 分道路畅通物料出入方便。 2、门窗开启灵活，关闭安全严密，采光、通风、 2 有一项不合扣0.2 分防尘、防潮、防火。 3、仓库平面布局和货物流转合理，有仓库平面无平面图扣0.2 分示意图。 三、物资验收10 1、验收单据统一，印章齐全。 2 印章不齐全发现一次扣0.5 分

到货为登记每次扣0.5 分，无验收记录扣 2 、有到货登记和验收记录。 2 1 分 3、验收中发现问题能及时按规定处理。 3 不及时按规定处理每次扣0.5 分 4、验收及时，数量准确，无短缺，一般物资 3 验收不及时每次扣0.5 分，数量短缺每次 3 日内扣 1 分 四、物资的保管20 保养 1、保持库内整洁卫生，做到五净、五无、做不到五净扣0.5 分，做不到五无 扣三条线0.5 分，做不到三条线扣1分 五净: 地面、墙壁、门窗、货架、货物5干净 五无: 无灰尘、无杂物无杂草、无虫鼠害、无蜘蛛网、无积水 三条线:物资堆码一条线、货架摆放一条线，料签悬挂一条线 2、做到“三有一保证” 三有: 库内物资盈亏有原因，损坏有报告、 5 缺“一有”扣0.2 分，有一笔错 误调查有依据。一保证: 保证帐、物、卡、扣0.2 分 资金四对口 3、库内物资勤清点、勤整理、勤保养、 达到“十不”要求，露天存放物资上盖下 垫。 2 有“一不”做不到扣0.2 分十不“不锈、不潮、不冻、不蛀、不霉、 不变、不漏、不爆、不坏，(不锈指金属 制品、配件、轴承设备，钢材除外) 4、物资堆放做到“四号定位”，五五” 2 有一项做不到扣0.5 分码放， 钢材堆放一头齐 电器设备、配件、电缆、钢丝绳、橡 5、设备入库，材料入棚2 胶制品、有色金属等，有一种不入库 入棚的扣0.5 分

安全生产责任制考核制度及考核表格

安全生产责任制考核制度 第一章总则 为推动公司各岗位，责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施，保障安全生产各项工作顺利开展，依据国家现行相关法律法规和规定，特制定本制度。 安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。 第二章考核范围 公司领导岗位、各部分管理岗位、班长岗位和重点岗位员工、纳入安全生产责任制考核范围。 第三章考核组织机构 公司成立安全责任制考核领导小组，成员如下： 组长：张小军 副组长：李辉 组员：闫亮、何宗利、高山 公司考核领导小组办公室设在质量安全监督部负责组织考核工作。

考核领导小组职责： 1、制定并不断完善考核办法，规范考校程序； 2、根据考核需要，制定考校目标； 3、实施过程监督检查，督促责任落实，收集被考核人员考核信息； 4、按时召开考核评比会议，组织开展考核工作； 5、协调处理考核中出现的问题； 6、公布并解释考核结果； 7、督促并落实考核结果的兑现。 公司安全生产领导小组对公司安全生产责任考核工作进行监督，检查指导，对考核工作开展不到位或考核过程中出现违规行为进行责任追究。 第四章考核程序 安全生产责任考核每半年开展一次，由公司安全生产责任制考核领导小组办公室负责组织，上半年6月20日前完成，下半年12月20日前完成考核，兑现工作。 一般考校程序： 1、安全生产责任制考核领导小组结合公司安全管理目标和各岗位及部门的安全生产责任制定考校表内容应包括：

⑴安全管理目标考核、安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程建立执行情况 ⑵岗位安全职责考核：根据岗位和部门的安全生产责任制结合公司实际进行分解。 ②考核评分总分为100分，其中安全管理目标考核和岗位安全职责考核，详见考核表，按评分标准根据实际内容确定。 ③考核领导小组成员根据现场考核时间，定期安全生产大检查情况和日常安全生产责任制落实情况，收集核实被考核人安全管理目标和岗位安全职责落实情况，对照“考核评分表”（见附件一）实施考核打分，考核领导小组办公室统计评分结果，计算平均值，作为考核人最终得分，并以书面形式公布最终考核奖惩结果。 第五章考核奖惩 安全生产责任制考核满分为100分，考核结果为优秀、合格和不合格。 ①得分90分（含）及其以上者为优秀 ②60分——89分为合格 ③60分以下为不合格 考核结果为不合格的处以罚款100—300元。下次考核仍不合格，处以罚款500—1000元。考核结果为合格的不奖不惩。考核优秀的优中选优奖励岗位或部门总数不超过3个，优秀岗位奖励额100—300元。

标准化考核表

附件： 普通国省干线公路施工标准化考核用表 一、使用说明 二、建设单位及市级施工标准化考核用表 1、工地建设标准化检查评分表（A1表） 2、施工工艺标准化检查评分表（A2表） （1）路基工程施工工艺标准化检查评分表（A2-1） （2）桥梁工程施工工艺标准化检查评分表（A2-2） （3）隧道工程施工工艺标准化检查评分表（A2-3） （4）路面工程施工工艺标准化检查评分表（A2-4） 3、工程实体质量检查评分表（A3表） （1）路基、桥梁、隧道工程实体质量检查评分表（A3-1） （2）路面工程实体质量检查评分表（A3-2） 4、建设项目施工标准化考核得分汇总表（A4） 三、省级抽查用表 1、市（省直管县）级交通运输主管部门施工标准化组织管理情况评分表（B1表） 2、省级抽检路基、桥梁、隧道、路面标段评分表（B2表） 1

评分表使用说明 一、施工标准化考核用表 包括工地标准化检查评分表（Al表）、施工工艺标准化检查评分表（A2表）、工程实体质量评分表（A3表）、建设项目施工标准化考核得分汇总表（A4）、省级抽查评分表（B1、B2表）。 （一）工地标准化考核得分为评分表考核实得分数。 （二）施工工艺标准化考核得分 = ∑本标段单位工程考核得分（如路基、路面、隧道、桥梁）×该单位工程占合同总额的比值。如果某一标段抽取了几个同一类型的单位工程（如几座桥），则以平均分计入该标段的施工工艺标准化考核得分。 （三）工程实体质量分“路基、桥梁、隧道”和“路面”两部分，采用平均值作为实体质量评分。现场无法实施检测的考核内容，以市（省直管县）交通质监局近期督查结果为评价依据。如没有某专业工程，其分值平均分配至其他专业工程；路面尚未施工的，直接采用“路基、桥梁、隧道”分值作为质量得分。 （四）评分表满分100分，具体分值按类别设置，不再细分。打分时，采用检查记录、逐条扣分的方式进行打分，考核时达不到检测条件的指标或空缺指标可不扣分。 二、施工标段评分 施工标段评分按照以下公式进行： 施工标段评分=工地标准化得分×0.2 + 施工工艺标准化得分×0.4 + 工程实体质量得分×0.4。 被考核标段应将路基、桥梁、隧道工程抽全（独立桥梁或隧道标段除外）。如同一标段抽取几座桥梁或隧道（如3座大桥），以平均分计入评分表（3座大桥的平均值作为桥梁分值）。 考核过程中如发现停工待检现象，该施工标段得分加扣20分。 三、项目考核得分 按被考核标段投资额加权平均计算，即： 项目考核得分 =∑各考核标段得分（BD1、BD2、……BDn）×该标段合同额占被

安全生产标准化考核表

安全生产标准化考核表 考核项目考核内容基分考核标准存在问题扣分得分 一 安全机构人员1、成立由企业主要负责人任主任的安全生产委员会，同时作为社会管理综合治理 领导组和消防安全领导组；同时确定一名主管生产的领导负责安全。 2、应明确安全生产管理机构，根据《安全生产法》、《消防法》和企业定编标准配 备专、兼职安全生产管理人员、安全员、从业管理人员、内控稽核检查人员、消 防应急队伍等并明确各自职责。 3、应成立在邮政金融工作协调小组，负责金融资金安全和金融案件防控管理，由 邮政企业行政主要领导任组长，邮储银行行长任副组长。 10 1、查文件，没有按规定设置机构 扣2分，不确定主管领导扣1分； 2、无管理机构，不按规定配备相 关人员扣2，未与相关人员签订安 全责任书扣2分，职责未明确扣1 分； 3、无相关文件扣2分。 二 责任体系1、市局对县（市）局、专业局及现业直属单位，县[城市分（支）]局签订安全生 产、社会管理综合治理、消防安全、金融案件防控（非金融单位不签）责任书。 2、班组、支局以上单位及独立的生产、办公场地和主要岗位都要有明确的安全制 度；每个生产班组和支局制订应急预案。 3、单位出租生产场地的和联合办公的单位相互之间应签定安全和防火协议或合 同，明确管理责任。 4、各市、县局行政主要负责人应向本单位职工提出安全生产承诺书。 5、市、县局及相对独立的二级单位应制订突发公共事件应急预案和安全生产事故 应急预案。 10 1、查相关安全责任书，没有签责 任书的扣2分； 2、安全制度或应急预案每少一 个环节扣1分； 3、未签协议或合同扣2分，责任 不明确扣1分； 4、无承诺书扣2分； 5、缺一项应急预案扣0.5分。 三 安全例会1、安全生产委员会和消防安全领导组每季应召开一次安全生产会议，会议记录完 整，并形成会议纪要下发所属各单位。 2、社会管理综合治理领导组每半年应召开一次会议，会议记录完整，并形成会议 纪要并下发所属各单位。 3、金融安全管理和案件防控领导组必须每月至少召开一次会议，会议记录完整， 并形成会议纪要并下发所属各单位。 10 1、主要负责人或委托的负责人没 有定期召开安全会议扣5分； 2、无会议纪要或纪要未下发各扣 5分。

2018年安全生产标准化考核办法 新版

青云煤业2018年安全生产标准化考核办法为进一步推进安全生产标准化建设，全面提升现场安全生产管理水平，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》，结合公司实际，特制定本办法。 一、组织机构 1、安全生产标准化领导组 组长：总经理 副组长：安全副总经理、生产副总经理、总工程师、 机电副总经理、后勤副总经理、工会主席 总经理助理（通防） 成员：安检部、生产调度室、机电部、技术部、 通风部、后勤部、人力资源部、经营管理部、 党群文化部、财务部、办公室（保卫科）等部 门负责人及各生产队队长 安全生产标准化办公室设在安检部，安全生产标准化办公室主任由安全副总经理兼任。 2、安全生产标准化验收组 组长：安全副总经理 副组长：质标办主任 成员：安检部、技术部、机电部、通防部、调度室等专业骨干。 二、职责分工

总经理全面负责安全生产标准化工作；负责职业卫生专业达标工作 安全副总经理负责安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全培训和应急管理专业达标工作； 生产副总经理负责调度和地面设施专业达标工作； 总工程师负责地质灾害防治与测量、采煤、掘进专业达标工作； 机电副总经理负责机电、运输专业达标工作； 总经理助理（通防）负责通风专业达标工作。 三、总体目标： 2018年安全生产标准化达一级标准。 四、工作要求 1、队组月度自检 为确保各专业实现动态达标，各队组必须做到日清日结、坚持班组安全生产标准化交接验收，每月至少组织三次安全生产标准化自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归档保存，队组根据每月组织自检情况编制自检报告，于当月25 日前报安全生产标准化办公室。自检报告内容应有以下几项： (1)当月安全生产标准化自检的组织与评定情况，以及当 月安全生产达标规划的完成情况。 (2)自检中发现的主要问题及落实、整改措施。安全生产 标准化问题整改及复查情况。对屡查屡出而又未能很好解决

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则 第一章总则 第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进公司安全生产标准化建设，按照闭环管理和持续改进的要求，推进标准化达标升级巩固，夯实公司安全基础，结合公司实际，特制定本制度。 第二章绩效评定 第二条、公司安委办负责公司安全生产标准化的绩效评定，职能如下： 1.负责对公司安全生产管理达标后的巩固、整改、升级等的计划、执行、检查、考核。 2.每年对公司安全生产标准化进行绩效评定，对照标准组织进行标准化自查自评，检验各项安全生产制度的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作、指标的完成情况、现场安全状况与标准化规范的符合情况等，并提出改进意见，落实责任，形成评价报告以公司名义下发，根据绩效评定对达标提出奖励及处罚。 3.对评估分析出的重要问题提交公司安委会讨论，提出纠正、预防的方案，并纳入下一工作实施计划中。 第三章安全预警指数 第三条、为便于更好更直观、动态地了解安全生产标准化建设情况，设置了安全生产标准化预警指数：

正常指数：不小于上年度得分。 一级预警指数：本年度得分低于上年度得分的1%范围内；安委办组织召开会议，针对存在的问题制定出整改计划措施并督查落实。 二级预警指数：本年度得分低于上年度得分的1%-2%范围内；安委办组织召开会议，分析下降的原因以及存在的问题，落实责任，对责任人提出批评建议，同时制定出整改计划措施并督查落实。 三级预警指数：本年度得分低于上年度得分的2%-3%范围内；安委会组织召开会议，分析下降的原因以及存在的问题，落实责任，对责任人提出通报批评，同时制定出整改计划措施并督查落实。 第四章考核细则 第四条、各风场、安全生产部及个人根据岗位职责对安全生产标准化的总分具体划分，从公司标准化达标后开始，具体考核细则如下： 1.对在安全生产标准化建设中通过积极整改预防取得成绩的集体及个人，按照标准化评级标准每增加1分或者避免扣分1分，公司安委办奖励100元，否则进行相应考核， 2.每年标准化自查自评得分超过上一年的风场，按照标准化评级标准每增加1分，公司安委办奖励风场200元，否则进行相应考核。 第四章附则 第五条、本制度由公司安委办负责解释。 第六条、本制度从发布之日起试行，望各风场能够在执行中提出合理建议，不断完善本制度。

爬架单位标准化考核评分表

武汉市附着升降式脚手架安装单位安全生产标准化考核评分表安装企业（公章）法人代表 资质类别及证号企业成立日期 安全生产许可证编号许可证有效日期 序号检查 项目 安全生产标准化规定要求评分方法评分标准 应得 分 扣减 分 实得 分 一 资 质 1、必须持有建设行政主管部门核发的建筑起重机械安装专业分 包资质证书，资质允许范围与经营活动一致。 2、必须持有建设行政主管部门核发的安全生产许可证书。且在 有效期内。 3、外地来汉应具备前两款规定的证书外，还应在武汉市成立分 公司，并出具分公司成立文件、任命书、营业执照、税务登记证。 查验证书 缺任何一项，一票否决。 产品检 测及鉴 定（或 评估） 1、必须具有自主研发的“全钢式附着升降脚手架”产品。 2、产品有经住建部相关机构组织检测、鉴定（或评估）的检测 报告和鉴定（评估）报告（原件）； 3、在公司生产场地，应装配整套全钢架样架。并经武汉市专家 组评估通过，出具产品评估意见。 4、企业注册地所在建设工程安全监管部门开具的近2年内无安 全事故证明； 缺任何一项，一票否决。 人 员 1.技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且 主持过本类别工程不少于2项，具有工程系列中级以上职称；外 地来汉企业必须有1名以上驻汉专业技术人员并满足以上要求； 2，结构、机械、电气等专业中级以上职称人员不少于5人；外 地来汉企业驻汉人员不少于机械、电气各1人； 3，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、 专职安全员等人员齐全、且人证合一；外地来汉企业驻汉管理人 员配备不少于3人； 4，经过考核或培训合格的模板工、架子工等技术工人不少于20 人；外地来汉企业驻汉人员配备不少于10人。 查验企业人 员花名册、技 术人员证件、 特种作业人员 证件、劳动合 同、保险及体 检证明等，所 有人员均到 场，对证对人， 对技术负责人 现场考核。 1，无工程系列中级以上职称技术工程师， 一票否决，本地少一人扣1分，主持过本类 别工程，少一项扣2分， 2，管理人员、施工、专职安全员等，少 一人扣2分， 3，架子工少一人扣1分， 4，人证不一者，不算人数。 5，技术负责人现场考核不及格者，一票 否决。 6，劳动合同、保险真实，每差一人扣1 分，做假一人扣1分。 8

质量行为标准化考评表

附件1 年（季度）质量行为标准化考评表工程名称：施工阶段：

检查人员（签名）：检查日期： 填表说明 1、本表中带“*”的为否决项，出现1项及以上“不符合”则本表考评结果为“不合格”，考评得分为0分。 2、本表80分及以上为“优良”、70~80分为“合格”、70分以下为“不合格”。 3、施工企业可参照本表制定工程项目的《质量行为标准化检查表》。 4、施工样板和可视化交底：施工现场实施样板引路和可视化交底制度。 （一）分部分项工程及关键工序大面积施工前，应根据本项目特点，在工程实体上设置典型工艺工序实体样板及图文说明，有标准层（段）的工程，应在首层（段）设置单元分项分部工程工艺工序样板区。实体样板完成后应经建设、施工、监理等单位共同验收确认（详见附件1-1《施工样板验收及可视化交底记录表》）；实体样板及图文说明应能充分展示关键部位、关键工序的具体工艺做法、标准要求、质量常见问题防治方法等。鼓励设置施工样板工艺展示区或可视化交底视频。 （二）项目各道工序施工前应组织质量技术交底，交底应以经审查验收合格的实体施工样板、视频影像、示范操作、动漫等直观形式进行可视化交底，明确各质量标准、

技术措施和奖罚措施等要求（详见附件1-1《施工样板验收及可视化交底记录表》）。 可视化交底应由施工单位项目经理组织，工序施工班组全体作业人员参加，在施工样板验收合格后进行，施工项目技术负责人、施工员、质量员及施工班组负责人、专业监理工程师等必须到场，建设单位应派员参加，交底内容和参加人员的签名及影像资料应建档留存。 （三）对成品质量有较大影响的重要工序，交底时监理单位应向施工单位明确可视化交底符合性检查控制点。对于监理单位明确的符合性检查控制点，施工单位应报监理单位全数检查认可并填写《施工样板可视化交底符合性检查记录》（详见附件1-2）在，方可进入下道工序的施工。 隐蔽验收的影像资料鼓励采用二维码等信息技术手段对施工现场材料、技术、质量验收和检测等信息进行标识。 5、过程质量责任标识牌：施工过程中项目施工质量应严格按实体样板、可视化交底、规范标准的要求进行检验批、分项分部工程及其隐蔽工程的检查验收及必要检验检测，应在实体相应部位设置载明项目名称、验收部位、内容、时间和施工、监理等相关责任人员姓名的过程质量责任标识，样式见附件1-2，并形成完整、真实的施工及验收记录、试验检测记录及成果报告（含原始记录）和相应影像资料作为验收归档资料，对于不合格项的处理应有完整的处理方案、验收记录及台账，以满足质量责任有效追溯的要求。 验收的影像资料鼓励采用二维码等信息技术手段对施工现场材料、技术、质量验收和检测等信息进行标识。 6、工程标牌应完善基础类型、结构型式、抗震设防烈度、屋面及地下室防水等级等内容。 7、每栏目“不符合”是指表格内容有一项及以上经检查不满足相关规范及本细则要求。 8、每栏目只能在“符合”、“不符合”、“未涉及”中选定一项，打“√”标记。 9、本表中的资料是指具质量责任追溯的文字资料和影像资料。 10、省住房和城乡建设厅可依据现行法律法规、规范标准及质量形势适时调整本表内容。

安全生产标准化奖惩办法

煤字【2017】102号 安全生产标准化建设考核及奖惩办法 各科室、中心、队组： 为贯彻落实国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》的通知【煤安监行管[2017]5号】文件的精神，严格执行《安全生产法》关于“企业必须推进安全生产标准化建设”的规定，指导我矿构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制，进一步强化我矿安全基础，提升安全保障能力。有效遏制重特大事故的发生，强化安全基础，促进我矿安全稳定发展。结合我矿实际，特制定我矿安全生产标准化建设考核及奖惩办法。 一、组织机构与职责： （一）成立安全生产标准化工作领导机构：

组长： 常务副组长： 副组长： 成员： 领导组下设办公室，办公室主任由担任，负责安全生产标准化日常管理事务，根据公司及上级指示、研究制定安全生产标准化工作的有关制度及具体实施细则，组织对安全生产标准化工作的检查、验收、考核、评定。 （二）安全生产标准化领导机构及办公室职责： 安全生产标准化领导机构在矿长的直接领导下，行使全矿安全生产标准化工作监督管理职能，接受上级相关业务部门的指导、监督，实施安全生产标准化工作，加强矿井安全生产标准化管理，强化日常工作检查、督办、考核，使矿井标准化做到动态达标、全过程达标，夯实安全基础。具有下列职能： 1、认真执行上级监管部门的安全生产标准化相关政策及法律法规。 2、建立和完善本矿安全生产标准化监督管理体系。 3、组织本矿安全生产标准化工作建设，推进安全生产标准化工作的开展，改善安全生产标准化质量，推进和谐企业建设。 4、负责对矿安全生产标准化领导机构办公室和各科室

安全生产标准化绩效考核评定报告

管理制度参考范本 安全生产标准化绩效考核评定报告 撰写人：__________________ 部门：__________________ 时间：__________________

按照公司20xx年安全管理工作计划和对安全管理工作的指示和要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司20xx年度安 全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适 宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考 核情况，对司属各部门、车间年度安全生产管理目标完成情况进行了 考评，现对考评情况作如下报告： 一、安全目标完成情况 公司领导重视，各单位安全环保管理部门和安全管理人员认真履 行职责，全体员工共同努力。亚技公司全面完成了安全环保目标任务，实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故和环境扰民事件发生。 二、安全管理系统运行、隐患排查治理情况 根据市政府及安检办要求，公司积极开展四大行动专项工作。并 对本企业的各类隐患进行了集中排查与整治。而日常安全管理工作中，在强化规范管理的同时，公司坚持了每月由公司领导带队对各部门车 间进行安全管理工作例行检查。检查中除了对企业安全日常管理与安 全标准化的持续运行进行检查外，重点还针对部门车间安全生产的薄 弱环节，排查各种安全隐患，今年共进行了安全检查____余次，发现 安全隐患或问题_____多项，针对这些安全隐患安全管理部门均下达了 隐患整改通知书，并进行了督促整改和验收。 三、安全绩效考评情况