安全责任追究制度

安全责任追究制度

安全责任追究制度是指企业或组织为保障员工和公众的人身安全和财产安全，建立起一套完善的责任追究制度，明确各级管理人员和员工在安全工作中的职责和义务，并规定了在安全事故发生时，责任人应承担的法律和行政责任。

一、制度目的及适用范围

安全责任追究制度的目的是确保企业或组织的安全生产，保护员工和公众的人身安全和财产安全。适用于所有企业或组织的管理人员和员工。

二、责任追究的原则

1. 安全第一原则：安全是企业或组织的首要任务，所有管理人员和员工都应将安全放在第一位，确保安全生产。

2. 追究实际责任原则：根据事故的性质和严重程度，追究事故责任人的实际责任。

3. 公正公平原则：在责任追究过程中，应坚持公正公平的原则，不偏袒任何一方。

三、责任追究的程序

1. 事故调查：发生安全事故后，企业或组织应立即成立事故调查组，对事故进行调查，并收集相关证据。

2. 责任认定：事故调查组根据调查结果，认定事故责任人，并对其责任进行评估。

3. 追究责任：根据责任认定结果，对事故责任人进行相应的处罚或纪律处分，包括警告、记过、降职、辞退等。

4. 教育改进：对事故责任人进行安全教育和培训，提高其安全意识和责任意识，防止类似事故再次发生。

四、责任追究的范围和程度

1. 一般责任：对于一般的安全事故，责任人应承担相应的法律和行政责任，包

括罚款、停产整顿、责令停业等。

2. 重大责任：对于重大的安全事故，责任人应承担更严重的法律和行政责任，

包括刑事责任、行政处罚等。

3. 恶性责任：对于恶性的安全事故，责任人应承担最严重的法律和行政责任，

包括刑事处罚、企业关闭等。

五、责任追究的监督和评估

1. 监督机制：建立相应的监督机制，确保责任追究制度的有效实施，包括内部

监督和外部监督。

2. 评估机制：定期对责任追究制度进行评估，发现问题及时进行改进和完善。

六、宣传和培训

1. 宣传：通过企业内部刊物、会议等形式，向全体员工宣传安全责任追究制度，提高员工的安全意识和责任意识。

2. 培训：定期组织安全培训，提高管理人员和员工的安全知识和技能，增强他

们应对安全事故的能力。

总结：

安全责任追究制度是企业或组织保障安全生产的重要保障措施。通过明确责任

和义务，追究责任人的实际责任，可以有效地预防和减少安全事故的发生，保护员工和公众的人身安全和财产安全。同时，建立相应的监督和评估机制，加强宣传和

培训，可以提高员工的安全意识和责任意识，为企业或组织的安全生产提供有力支持。

安全责任追究制度(五篇)

安全责任追究制度 为了加大教育执法力度，推进依法治校，使学校的各项工作都以法律为依托，保证教育教学的顺利进行，特制定本制度，以此促进教育事业的发展，保障师生生命财产安全。 一、本制度所指教育行政责任是指在学校内教育教学中出现的重大事故，造成影响教学秩序正常进行和学校财产安全及师生身心伤害的，从而追究其责任者的行政及刑事责任。 二、对上级主管部门的教育教学工作，安全四防工作，法规教育等工作会议精神和有关工作要求，不传达，不执行或拖延执行，不及时汇报，给工作造成损失的。 三、教育教学事故、安全责任事故的责任追究制，遵循谁主管谁负责，有错必究，处罚与教育相结合的原则。 四、对依法治校工作态度不好、不能按时完成或不积极布置关于依法治校的宣传、学习造成学生缺乏法律法规知识，缺乏自我保护意识和防范意识，出现违法事故的。 五、对所负责的范围内的教育教学、安全事故，迟报、瞒报、漏报、不按规定呈报的。 六、对事故不能及时汇报和应急处理或处理不当，造成事态扩大，影响严重的。 七、对学校安全防火器材设备设施保管、修缮、维护不及时造成损失的；电工、微机员、电教员不按操作规程操作，开关、电路电

器、电闸、保险丝等不按时检查、检修、校验造成事故的；不经允许擅自使用电器、私自接电线、装电器造成事故的；食堂、饮水不执行食品卫生法，造成事故的；实验员对有毒、易燃、____药品保管使用不当的；在校内点燃明火、吸烟、随地丢烟头造成事故的。 八、。不服从上级指挥，玩忽职守，工作失控、渎职，造成事故或事态扩大的，追究直接责任人责任，若经哪位领导批准，由哪位领导承担主要责任，该责任人承担次要责任。 安全责任追究制度（二） 为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，进一步加强我校安全管理，落实安全管理责任，维护正常的教育教学秩序，有效遏制安全事故的发生，保护学校师生身体健康和生命安全，建设平安和谐校园，创办人民满意教育。依据国家教育部《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学公共安全指导纲要》《学生伤害事故处理办法》等有关规定，制定本制度。 一、安全事故责任追究的原则 （一）公平、公正、实事求是的原则； （二）分层追究责任的原则； （三）坚持谁主管，谁负责；谁批准，谁负责；谁____，谁负责；谁职责，谁责任的原则。 二、安全事故责任追究的对象

安全事故责任追究制度(五篇)

安全事故责任追究制度 为强化学校安全工作，进一步明确安全责任，做到责任事故处理有制可依，有章可循，特制定本制度。 （一）事故责任追究原则 1、领导：谁主管，谁负责 2、教师：有工作岗位就有安全责任 3、上课：谁上课，谁负责 4、活动：谁组织，谁负责 5、学校安全事故责任人由董事长负责 （二）事故责任追究制的落实 学校安全工作在明确责任科室和具体负责人的同时，学校将在每学期开学初和各科室以及具体负责人签订责任状，层层落实安全责任制，建立健全安全规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，避免重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。倘若有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事责任。 世纪英才外国语学校二o一四年____月 安全事故责任追究制度（二） 一、总则 第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，

根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。

安全生产责任追究制度(4篇)

安全生产责任追究制度 为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。 一、安全生产责任追究制要求： 1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。 2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。 3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。 4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。

5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。 6.按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。 7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。 8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。 二、安全生产责任追究制行为： 1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的； 2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者； 3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为， 4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。 5.违反有关规章制度违____安全生产法律、法规的。 6.不按规定对职工进行安全教育、培训；特殊工种作业人员未经考试取证，上岗操作的。

安全事故责任追究规定

安全事故责任追究规定 《安全生产法》是中华人民共和国法律，是一部关于安全生产的基本法律。根据该法，企业应当采取必要的安全措施，确保工作场所安全与员工的人身安全。如果发生安全事故，企业应当依法承担相应的责任。 根据《安全生产法》，安全事故责任追究主要包括两个方面的责任：行政责任和刑事责任。 一、行政责任 1. 直接责任人员 根据《安全生产法》，直接责任人员主要包括企业法人、负责人、管理人员等。如果发生安全事故，这些人员应当履行以下责任： - 制定和组织实施安全生产规章制度； - 安排安全生产工作，确保合理的职责分工和工作任务； - 提供必要的安全生产条件，包括安全设施、安全设备等； - 组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能； - 监督和检查安全生产工作，及时发现和排除安全隐患。 如果发生安全事故，直接责任人员应当依法承担相应的行政责任，包括限制人身自由、处罚金、暂扣证照等。 2. 法人责任 企业法人作为企业的法定代表人，应当履行以下责任：

- 对安全工作负有最终责任，对安全生产工作要有全面的了解； - 确保企业按照法律规定采取必要的安全措施，提供必要的安全设施和设备； - 组织安排安全生产培训，提高员工的安全意识和技能； - 监督和检查安全生产工作，及时发现和排除安全隐患； 如果发生安全事故，企业法人应当依法承担相应的行政责任，包括罚款、吊销许可证等。 3. 刑事责任 根据《刑法》，如果因违法行为发生安全事故，导致重大伤亡的，相关责任人员可能会被判处有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。如果因过失行为发生安全事故，导致重大伤亡的，相关责任人员可能会被判处拘役、有期徒刑或者管制，并处罚金。 二、证据收集和鉴定 在确定安全事故责任时，需要进行充分的证据收集和鉴定。证据主要包括现场勘查、相关文件记录、证人证言等。在鉴定证据时，需要考虑事故的原因和责任的划分，以及相关法规的适用等。 三、责任追究程序 责任追究程序主要包括以下步骤： 1. 事故报告和调查：企业应及时向有关部门报告事故，相关部门将组织调查，确定事故的原因和责任；

安全生产责任追究制度(7篇)

安全生产责任追究制度 总 则 第一条为切实加强安全生产管理，强化安全生产责任落实，杜绝重特大事故，减少一般事故的发生，维护国家和人民生命财产安全，增强公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，根据《____安全生产法》、《生产安全事故报告调查处理条例》及相关安全生产法律法规，结合公司实际，特制定本制度。 第二条安全工作事关重大，必须坚持“四个不动摇”。即。认真贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针不动摇；坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则不动摇；履行和落实各级安全生产工作责任制及安全规章制度不动摇；把安全生产列为经济运行工作的首要组成部分，实行全员、全方位、全过程的安全生产监控及综合治理不动摇。 第三条公司设立安全生产委员会，主任由董事长、总经理兼任，副主任由分管安全副总兼任；成员由各副总、各部门、各单位主要领导组成；办公室设在安全保卫部，办公室主任由部门领导兼任。 第二章 安全工作职责 第四条安全生产管理委员会职责：

（一）认真贯彻执行党和国家有关安全生产法律法规、方针政策和行业规定，确保公司各项安全生产规章制度的落实和各项安全生产控制指标的完成； （二）分析研究生产作业场所中存在的重大安全生产问题，协商部署具体解决办法，批准落实对重大安全生产事故隐患的整改措施； （三）对安全生产事故调查报告作出处理意见、结论或批复； （四）研究批准召开公司安全生产工作会议，决定对在安全生产和工程创优中做出突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。 第五条总经理安全工作职责： （一）对公司安全生产工作负第一位责任； （二）负责年初审定工作安排时，将安全生产工作纳入单项审核并提出决策性意见； （三）负责每年至少一次听取经理层实现安全生产目标的情况及其决定性事项汇报； （四）负责代表企业同市政府签订安全生产责任状；公司将安全责任状目标指标分解后，代表公司与所属各单位签订安全生产责任书； （五）督促检____理层全面实现公司控制目标； （六）督促经理层确保建立和落实安全生产资____障制度； （七）审批安全技术措施计划并布置实施，下达各部门（单位）具体的安全生产各项指标。

安全生产事故责任追究办法

安全生产事故责任追究办法 一、概述 安全生产是企业发展的基石，保障员工生命财产安全的重要环节。 然而，不可避免地会发生安全事故，这时就需要依法追究责任，以及 建立一套科学有效的安全事故责任追究办法，从而推动企业安全生产 工作的持续改善。 二、责任主体 根据《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，安全生产事故责任追究的主体包括以下几个方面： 1. 企业法定代表人：企业法定代表人在事故发生时负有最终的责任，要承担对事故发生所导致的伤亡和损失的赔偿责任。 2. 监管机构：监管机构负有对企业的安全生产工作进行监管的责任。在发现企业存在安全隐患时，应及时采取有效措施，并追究相关责任。 3. 直接责任人员：这是指在安全事故中直接参与或负有安全管理职 责的人员，如现场工人、项目经理、安全主管等。他们应当依法履行 安全管理职责，确保安全生产。 三、追究办法 在安全生产事故责任追究中，主要采取以下制度和措施：

1. 安全生产责任制：建立健全企业安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责。企业最高决策者要带头落实安全管理责任，对重要决策事项进行安全评估，确保资源和措施的有效配置。 2. 安全生产检查和监测制度：企业应建立完善的安全生产检查和监测制度，定期对各项安全生产措施进行检查。发现隐患要及时整改，并追究相关责任人。 3. 安全培训与教育：企业应加强员工的安全教育培训，并提供必要的个人防护用品。定期组织安全演练和应急预案，提高员工的安全意识和自救能力。 4. 事故调查与报告制度：安全事故发生后，企业应迅速展开事故调查，并报告有关部门。事故调查要严格遵循科学、公正和实事求是的原则，确定责任人，并采取相应措施，以避免类似事故再次发生。 5. 处罚与赔偿：对于违反安全法律法规的企业和个人，相关部门应予以相应的处罚。受害人可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失。 四、完善与提高 为了进一步完善和提高安全生产事故责任追究的办法，需要进行以下工作： 1. 加强法律法规建设：进一步完善相关的法律法规和标准，明确各级责任人在安全生产中的职责和权利。 2. 加大监管力度：加大对企业的安全生产工作的监督检查力度，严肃追究监管机构失职行为，并建立监管人员责任追究的制度。

安全生产责任追究制度_安全生产责任追究制度规定

安全生产责任追究制度_安全生产责任追究制度规定 安全生产责任追究制度_安全生产责任追究制度规定 为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，应制定规范的安全生产责任追究制度。下面店铺为大家整理了有关安全生产责任追究制度的范文，希望对大家有帮助。 安全生产责任追究制度篇1 第一章总则 第一条为了全面贯彻落实安全生产责任制，建立安全生产责任追究机制，促进安全生产保证体系充分发挥作用，提高各级管理人员和所有员工安全生产责任意识, 不断强化安全生产执行力，制定本制度。 第二条本制度适用于……有限责任公司(以下简称公司)。 第二章追究对象及责任划分 第三条追究对象为公司管理的一般管理及以上岗位人员，其他有关人员的考核按《……有限责任公司安全文明生产奖惩规定》执行。其中正职包括主任(经理)、党支部书记，副职包括副主任(副经理)、党支部副书记,对于主持工作者按照所主持岗位对待。 第四条责任划分 (一)如果是设备管理，反事故措施落实，人员技术培训，规程建设，生产管理协调，新建、改建或扩建工程的设计审查和投产验收问题为主要原因的事故，追究生产技术系统为主，安全监督系统为次。 (二)如果是人员违章，安全设施存在隐患没有监督治理，安全培训不落实，安全健康方面的法律、法规、标准没贯彻执行，安全工器具，安全防护用品使用，特种作业人员的培训，特种设备监督、安全工器具的检验为主要原因的事故，追究安全监督系统为主，生产技术系统为次。 第三章组织机构及职责 第五条组织机构 (一)领导小组 组长：总经理

成员：安全生产委员会其他成员 (二)下设安全生产责任追究办公室，办公室设在安全与环境保护监察部，主任由安全与环境保护监察部主任担任，成员由部门人员组成。 第六条职责 (一)领导小组职责：负责决定安全生产责任追究重大事项，讨论通过“安全生产责任追究制度”。 (二)安全生产责任追究办公室职责：安全与环境保护监察部负责组织制定公司安全生产责任追究制度，负责安全生产责任追究事项的调查、核实、认定工作，提出初步处理建议，并提请领导小组会议决定。负责受理被处罚单位或有关责任人的申诉或复查申请。配合上级公司安全生产责任追究组织机构开展工作。人力资源部负责落实领导小组会议决定的行政处分、组织处理事项。 (三)公司所属单位组织落实本“安全生产责任追究制度”，配合安全与环境保护监察部开展责任追究的核实、认定和处理工作。 第四章责任追究方式 第七条安全生产责任追究方式分：批评教育、问责处理、纪律处分三类 (一)批评教育。包括诫勉谈话、通报批评。 (二)问责处理。包括责令检查、停职检查、责令辞职、免职。 (三)纪律处分。包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同。 第五章责任追究规定 第八条发生生产安全事故，根据事故调查报告结论，按人事管理权限对有关责任人员进行处罚。由政府部门组织调查的事故，若对有关责任人员的处理意见严于本规定的，从其规定。 第九条发生重大及以上事故 (一)对负主要责任(或直接责任)者解除劳动合同。 (二)对负次要责任(或间接责任)者给予留用察看处分或解除劳动合同。 (三)对直接责任者所在部门(分公司)负责人给予降级至留用察看处

安全生产管理责任追究制度(4篇)

安全生产管理责任追究制度 一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。 二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。 三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。 四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。 五、事故处理分工： 1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案； 2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理； 3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；

4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理； 5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认； 6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料； 7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报； 六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚； 1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的； 2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的； 3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；

安全生产责任追究机制

安全生产责任追究机制 随着社会发展和进步，安全生产问题已经成为一个越来越重要的议题。人们意识到只有建立健全的安全生产责任追究机制，才能有效预 防和减少事故发生，保障人民群众的生命安全和财产安全。本文将从 法律法规、责任主体、责任要求以及监督与处罚方面探讨安全生产责 任追究机制的重要性和运行机制。 一、法律法规 安全生产责任追究机制依托于相关的法律法规来确立责任主体和责 任要求。在我国，包括《安全生产法》、《刑法》、《劳动法》等一 系列法律法规对安全生产责任追究进行了明确规定。例如，根据《安 全生产法》，企业安全主管人员应当对本企业的安全生产工作负主要 责任，并对本企业的安全生产工作承担责任；而《刑法》则规定了对 于违法生产、违规操作所造成的重大事故的刑事责任。 二、责任主体 安全生产责任追究机制中，责任主体涵盖了政府部门、企业和个人。政府部门在建立安全生产责任追究机制的过程中承担着监督和管理的 职责，对于事故发生负有一定的责任。企业是安全生产责任追究的主体，企业应当建立健全安全管理制度，明确安全生产责任，加强对员 工的安全培训和教育。个人是安全生产责任追究的承担者，个人应当 强化安全意识，严守相关规定，履行个人的安全生产责任。 三、责任要求

安全生产责任追究机制要求从源头预防事故发生，将责任追究贯穿 于安全生产全过程。首先，要求企事业单位应当制定安全生产责任制，明确责任分工。其次，要求企事业单位应当建立健全工作制度，提出 具体的安全管理措施和应急预案。再次，要求企事业单位应当加强安 全培训和教育，提高员工的安全意识。最后，在事故发生后，要求相 关责任人应当积极承担责任，配合有关部门进行事故调查和处理。 四、监督与处罚 安全生产责任追究机制离不开监督和处罚机制的有效运行。政府部 门应当加强对企事业单位的监督检查，及时发现和纠正安全隐患。对 于违反安全生产责任的相关责任人，应当依法进行追责和处罚。同时，要加强宣传教育，提高公众对安全生产责任追究机制的认识，形成全 社会共同参与的良好氛围。 总结： 建立健全的安全生产责任追究机制，对于预防和减少事故发生具有 重要意义。通过明确法律法规、明确责任主体、明确责任要求以及加 强监督和处罚，可以推动企业和个人积极履行安全生产责任，保障人 民群众的生命财产安全。但同样需要指出的是，安全生产责任追究机 制的建立和运行需要全社会的共同努力，只有形成一体化的工作机制，才能真正做到安全生产的长治久安。

安全事故责任追究制度13篇

安全事故责任追究制度13篇 【第1篇】幼儿园安全事故责任追究制度 一、成立安全事故责任评议小组，成员如下: 法人代表（第一责任人） 园长（直接责任人） 财务后勤 教学主任、聘用教师代表 二、安全事故责任追究原则 1、按责论罚； 2、以警示、教育为主； 3、主管部门负责人员管理责任，连带追究； 4、追究时限不超过一学年； 5、追究程序透明、公正、不挟私报复； 6、容许被追究人辩解。 三、责任追究程序 1、事故发生后，责任评议小组成员从多角度了解事故发生的原因、过程和受损程度； 2、评议小组根据了解的情况讨论分析事故责任的划分，并得出初步的追究方案； 3、将评议情况面告责任人，听取责任人的解释，根据实际情况复议追究方案； 4、根据事故的轻重依程序作出公开批评、扣奖金、留校察看（考核基本称职）、 解聘（考核不称职）等处理，严重的报由上级行政机关处理； 5、一般事故一周内处理，重大事故二周内处理，特大事故一月内处理； 6、追究结果实行存档、公示、上报制度。 四、本责任追究制度在教职工会议上通过后实行。 【第2篇】铝矿安全事故责任追究制度 为了有效地防范安全责任事故的发生,严肃追究责任事故的责任者,保障职工群众生命和企业财产安全,特制定本制度。 一、事故分类 (一)伤亡事故

指本矿员工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒等突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能,致使人体立即中断工作,甚至终止生命的一切事故。 1、轻伤:指负伤后,需休息一个工作日及以上,但未达到重伤程度。 2、重伤:指负伤后,根据国家规定经医生诊断为重伤的(本制度指一般重伤)。 3、严重重伤:凡发生下列工伤之一者,定为严重重伤。 (1)头部受伤颅骨骨折,需要开颅手术和严重脑震荡的; (2)耳部受伤需要切除手术(含单耳)并丧失听觉功能的; (3)眼部受伤造成单眼失明的; (4)鼻部受伤需要进行切除手术并丧失功能的; (5)人体的灼、烫伤占全身面积三分之一以上的(包括二度以上); (6)内脏受伤:肝、脾、肺、肾、胃等需要进行较大胸腹腔手术或切除其中部分之一的; (7)主动脉血管断裂造成严重失血的; (8)四肢受伤需要进行截肢的; (9)手足受伤:截掉手指或脚趾二个以上的(其中有一个拇指或食指的); (10)其它部位受伤导致中枢神经损伤或肌腱损失致残的; (11)有害气体中毒致残的。 4、死亡。 (二)非伤亡事故 指在生产活动中,由于生产技术管理不善、个别员工误操作、设备缺陷等原因,造成的中断生产、设备损坏等事故。 1、一般非伤亡事故:指矿山三级事故、一般电气事故或障碍、一般火灾事故,或直接经济损失5万元以上、20万元以下的非伤亡事故。 2、重大非伤亡事故:指矿山二级事故、重大电气事故、重大火灾事故,或直接经济损失20万元及以上100万元以下的非伤亡事故。 3、特大非伤亡事故:指矿山一级事故、特大电气事故、特大火灾事故,或直接经济损失100万元及以上500万元以下非伤亡事故。 4、特别重大非伤亡事故:指直接经济损失500万元及以上的非伤亡事故。 (三)侥幸事故 指未造成人身伤亡和重大损失,但性质严重、影响较大的事故。可分为一般侥幸事故和重大侥幸事故:

安全生产责任追究制度

安全生产责任追究制度 安全生产责任追究制度是指企业对违反安全生产法律法规和规章制度的责任人进行追究的制度。它是保障企业安全生产、维护员工权益的重要手段之一。本文将从追究责任的必要性、追究的原则和程序、责任人的分类和惩罚措施以及责任追究制度的意义等方面进行阐述。 安全生产责任追究制度的出现是基于对安全生产重要性的认识和对违法违规行为实施打击的需要。安全事故不仅对企业造成巨大经济损失，还会伤害员工的生命财产安全，给社会带来不良影响。因此，追究责任是必不可少的。责任追究制度的建立旨在通过追究责任人的责任，促使企业加强安全生产管理，遵守法律法规和规章制度，减少安全事故的发生。 追究责任的原则主要包括主体责任、过失责任、谁主管谁负责、重大事故责任和逐级追究原则。主体责任是指企业作为安全生产的主体，应该承担起安全管理的全面责任。过失责任是指责任人因过失导致安全事故的发生，应该承担相应的责任。谁主管谁负责是指在责任追究中，责任应当由具体的负责人承担。重大事故责任是指发生重大事故的责任人将承担更严厉的处罚。逐级追究原则是指追究责任的程序中，应当从责任范围较小的人员逐级追究，最终确定主要责任人。 责任人的分类主要包括主要责任人、直接责任人和间接责任人。主要责任人是指直接负责安全生产管理的管理人员，如企业法定代表人、厂长等。直接责任人是指直接参与或者管理安全生产的人员，如生产经理、安全负责人等。间接责任人是指对安

全生产负有监督管理职责的人员，如企业监事、安全生产监督部门等。 在追究责任时，可以采取多种惩罚措施，如警告、罚款、暂停生产、吊销生产许可证等。对于责任人的处罚要坚持公正公开的原则，依法进行。处罚应当根据责任人的过错程度、后果严重性和社会影响作出合理判断，并进行相应的处罚。 安全生产责任追究制度的建立和实施具有重要的意义。首先，它能够激发企业对安全生产的重视，促使企业加强安全管理，减少安全事故的发生。其次，追究责任能够让责任人明确自己的职责和义务，提高他们的责任心和工作积极性。再次，责任追究制度能够保护员工的合法权益，让他们感受到安全生产的重要性和企业对员工生命财产安全的关心。最后，责任追究制度有助于构建安全生产责任的长效机制，形成持续改进的安全生产文化。 综上所述，安全生产责任追究制度是保障企业安全生产和维护员工权益的重要手段。追究责任的必要性、原则和程序、责任人的分类和惩罚措施以及制度的意义都是制度建立和实施的重要内容。通过健全的追究责任制度，我们将能够有效减少安全事故的发生，保障企业的稳定发展和员工的生命财产安全。

安全事故责任追究制度

安全事故责任追究制度 安全事故责任追究制度 安全是学校工作的第一要务，为了切实加强学校的安全管理，落实各自的责任，特制订制订。 1、学校教职员工人人都是安全员，按照学校安全责任区域（以班为一区域）的划分，该区域负责人为区域范围的安全第一责任人。对区域范围内的人、事、物的安全进行检查和监督，并及时上报。安全实行谁分管谁负责，谁在岗谁负责的安全责任制。 2、第一责任人必须把各自区域的安全隐患以及书面形式及时向安全员或学校安全领导组成员汇报，不报或隐瞒不报者则发生安全事故第一责任人负主要责任。 3、对上报的安全隐患，因安全员或安全领导组未及时采取措施整改或整改不力而造成安全事故的由相关部门（人）负主要责任。 4、因第一责任人敷衍失职，不仔细检查，而被安全员或安全领导组查出的未上报的安全隐患，则第一责任人负主要责任。 5、安全领导组查出的未上报的安全隐患，第一责任人负直接责任，安全员负连带责任。 6、对安全管理松懈，事故隐患整改督促不力，安全经费投入

不足、人员安排不到位，由主要监督领导负主要责任。 7、在学校或上级有关部门安全检查中发现部门（区域）负责人，安全监管不力、工作不到位的一次警告、二次通报批评，造成后果的视情节轻重给予经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。 安全事故责任追究制度第一条为了进一步落实交通运输安全生产责任，促进交通运输业科学发展安全发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合交通运输安全生产实际，制定本办法。 第二条交通运输部对部属单位及人员和部属单位对所属单位及人员的安全生产事故责任追究，适用本办法。 第三条交通运输部安全监督管理部门会同部纪检监察、组织人事部门组织实施本办法。部属单位依照职责和干部管理权限，负责本系统或者本单位安全生产事故责任追究工作。 第四条部属单位应当按职责分工开展安全生产管理和安全监管工作，做到职责明晰、责任落实。 第五条安全生产事故责任的认定，应当以事故调查为基础作出。 第六条安全生产事故责任的认定和追究坚持依法依规、实事求是、客观公正的原则，做到程序合法、处理适当、及时公开。

国家实行生产安全事故责任追究制度

国家实行生产安全事故责任追究制度 国家实行生产安全事故责任追究制度是为了杜绝生产安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定和经济发展的需要而采取的措施。该制度对追究责任主体、责任形式和责任承担等方面都有明确规定。 首先，生产安全事故责任追究制度明确了责任主体。责任主体包括企业单位和个人。企业单位是指法人、其他组织或者个体经济组织等依法设立的具有独立经营管理的经济组织。个人指的是企业单位的法定代表人、主要负责人和经营管理人员等。 其次，生产安全事故责任追究制度规定了责任形式。责任形式包括刑事责任、行政责任和民事责任。刑事责任是指依照法律规定对犯罪行为人进行刑事追究的责任形式。行政责任是指依照法律规定对企业单位进行行政处罚的责任形式。民事责任是指依照法律规定对企业单位或者个人承担赔偿责任的责任形式。 最后，生产安全事故责任追究制度明确了责任承担方式。责任承担方式包括个别追究和集体追究。个别追究是指根据具体情况对责任主体进行单独追究的方式。集体追究是指对多个责任主体进行共同追究的方式，包括对企业单位和个人的集体追究。 生产安全事故责任追究制度的实施对于提高企业单位和个人的安全意识，促进安全管理的规范化和科学化具有重要意义。通过严格追究责任，可以引起责任主体对生产安全的高度重视，从而避免生产安全事故的发生。此外，生产安全事故责任追究制度的实行还可以通过处罚和赔偿等方式对生产安全事故的受

害者进行保护，维护社会公平正义。 综上所述，国家实行生产安全事故责任追究制度是必要的，它可以对生产安全事故的责任主体进行明确界定，并规定了相应的责任形式和责任承担方式。这一制度的实施有助于预防生产安全事故的发生，保护人民群众的生命财产安全，维护社会稳定和经济发展。

安全生产责任追责制度

安全生产责任追责制度 安全生产责任追责制度是指为了确保企业安全生产，保护员工的生命 安全和财产安全，规范各级领导干部在安全生产工作中的责任义务，建立 起一套纪律严明、科学合理、权责明确的责任追责机制。下面是关于安全 生产责任追责制度的一些内容，总计约1200字。 一、背景和意义 安全生产责任追责制度是在我国法律制度和法规的基础上逐步建立起 来的。由于安全生产事关人民群众的生命财产安全，所以加强安全生产责 任追责，可以促使各级领导干部切实担负起安全生产的责任，加强对企业 安全生产的监督和管理，提高安全生产的管理水平和效果，进一步保障员 工的休息生活和企业的可持续发展。 二、安全生产责任追责制度的主要内容 1.法律依据：安全生产责任追责制度的实施依据是我国的《安全生产法》和其他相关法律法规。根据这些法律法规，企业的各级领导干部必须 履行安全生产的相关责任，承担相应的法律责任。 2.安全生产责任的划分：安全生产责任主要包括企业的最高负责人、 安全生产责任人、安全生产领导小组成员、监管部门等各个层级的领导干部。各级领导干部根据自身的职责范围和权力，承担相应的安全生产责任。 3.安全生产责任追究的方式：安全生产责任追责可以通过行政处罚、 行政责任追究、民事责任追究和刑事责任追究等方式进行。根据责任人的 责任轻重程度和后果严重程度，采取相应的追责方式。

4.安全生产责任追责的程序：安全生产责任追责应当按照程序进行， 包括事故的调查和责任的认定、违规行为的证据收集和报告、责任人的听 证和申辩、追责决定的作出和执行等环节。追责程序应当遵守法律法规的 规定，并保护被追责人的合法权益。 三、实施安全生产责任追责制度的难点与对策 1.难点：责任的界定和追责标准不明确是实施安全生产责任追责制度 的重要难点之一、责任界定不明确会导致责任追责的不公正和不合理，影 响制度的有效性和公信力。 对策：可以通过进一步完善相关法律法规，明确各级领导干部的安全 生产责任范围和追责标准，使责任的划分更加清晰明确，减少不确定性。 2.难点：执行力度不够是实施安全生产责任追责制度的另一个难点。 一些地方和企业在执行责任追究过程中可能存在拖延、推诿或不作为的情况，导致责任人未能得到应有的处罚或教训，制度效果不明显。 对策：加强监督和检查力度，对于执行不力的单位和个人要进行严肃 批评和处理，确保责任追究工作的及时、公正和有效。 3.难点：多元责任追责机构的协调配合是实施安全生产责任追责制度 的另一难点。责任追责牵涉到不同单位和部门的协同合作，如果协调不力，容易出现责任推诿和责任分散。 对策：建立健全联动机制，明确各个责任追责机构的职责和权力，加 强协同合作，提高责任追责的效率和效果。 四、安全生产责任追责制度的监督机制

生产安全事故管理及责任追究制度

生产安全事故管理及责任追究制度 生产安全事故管理及责任追究制度是一种管理制度，旨在合理规范企 业的生产安全管理，保障员工生命安全和企业可持续发展。专门针对生产 安全事故这一特定领域的管理制度，有助于减少生产安全事故的发生，提 升企业的安全生产水平。 1.安全责任制度：明确企业、管理人员以及员工的安全责任，建立相 关的岗位职责和安全管理责任人制度。企业的高层管理人员应负有最高的 安全管理责任，设立专门的安全管理部门，具备专业的安全管理人员，并 建立起安全管理人员的激励机制。 2.安全培训制度：建立健全安全培训制度，确保员工具备必要的安全 知识和应急处理能力。提供常规的安全培训，包括安全操作规程、事故防 范知识、应急处置演练等。特别是对于从事高风险工作的员工，应进行专 门的安全培训和评估。 3.安全检查制度：建立定期的安全检查制度，对企业的生产设备、安 全防护设施和安全管理制度进行全面检查，及时发现和解决存在的安全隐患。安全检查应由专门的安全检查人员负责，检查结果应及时通报并制定 整改方案。 4.事故报告和调查制度：建立健全事故报告和调查制度，要求对所有 生产安全事故进行报告和调查。在事故发生后，企业应当立即启动事故应 急预案，及时组织救援和施救。同时，要进行事故原因的深入分析和调查，查清事故责任，并制定相应的整改和改进措施。

5.应急预案和演练制度：建立完善的应急预案和演练制度，根据企业的实际情况和风险评估结果，制定相应的应急预案。并进行定期的应急演练，提高员工在紧急情况下的应急处理能力和安全意识。 6.安全奖惩制度：建立科学的安全奖惩制度，对安全生产表现突出的员工进行奖励和激励，同时对违反安全规定的员工予以相应的处罚和纪律制裁。通过奖惩制度能够有效约束员工的安全行为，提高员工的安全责任感。 以上是生产安全事故管理及责任追究制度的主要内容，每个企业在制定管理制度时，应根据自身的实际情况和风险评估结果进行适当的调整和完善。此外，在实施管理制度的过程中，还需要加强与监管部门和相关专业机构的合作，共同推动企业安全生产工作的规范化和可持续发展。

生产安全事故责任追究制度

生产安全事故责任追究制度 生产安全事故责任追究制度的核心是明确责任主体。在企业生产过程中，相关责任主体包括企业法人、企业领导班子成员、监察机构、安全生 产管理部门、作业人员等。每个责任主体都有不同的职责和义务，在生产 安全事故责任追究中应当根据具体情况划定其责任范围。例如，企业法人 应对企业安全生产全面负责，企业领导班子成员应定期检查安全生产工作 的落实情况，监察机构应对企业进行监督检查，安全生产管理部门应制定 安全生产制度和措施，作业人员应按照规章制度进行操作等。 生产安全事故责任追究制度的另一个重要方面是明确追责标准。追责 标准应当明确事故的成因、后果和责任主体的职责，以确定责任的大小和 形式。例如，对于安全生产管理部门未能制定或执行安全生产制度和措施，导致事故发生的，可以追究其主管人员的责任；对于企业领导班子未能履 行安全生产管理职责，导致事故发生的，可以追究其领导班子成员的责任；对于作业人员违反规章制度，导致事故发生的，可以追究其个人责任等。 此外，生产安全事故责任追究制度还应加强责任问责机制。问责机制 包括党政领导干部问责、行政问责、刑事追责等，根据追责标准的不同， 对责任主体进行相应的问责方式。党政领导干部问责是通过纪律处分、组 织调整等方式对党政领导干部进行追责，以严肃处理生产安全事故责任追 究工作中的失职失责行为；行政问责是通过行政处分、行政调整等方式对 企业的安全生产管理部门、作业人员等进行追责，以警示其他人员严格履 行安全生产职责；刑事追责是通过刑事诉讼程序对生产安全事故中涉及的 刑事犯罪行为进行追责，以维护社会公平和正义。 总之，生产安全事故责任追究制度是企业实施安全生产管理的重要制 度之一，其建立和完善对于减少生产安全事故的发生具有重要意义。在制

安全生产责任与责任追究制度

安全生产责任与责任追究制度 1.引言 安全生产是企业发展的重要基础和现代化管理的基本要求。为了促 进安全生产，维护员工和社会大众的生命财产安全，建立健全安全生 产责任与责任追究制度是必不可少的。本文将探讨安全生产责任和责 任追究制度的重要性，以及如何有效执行和改进这一制度。 2.安全生产责任制度的重要性 2.1 保障员工安全 安全生产责任制度的核心目标是保障员工在工作过程中的安全。通 过明确责任，企业能够建立和完善安全管理制度，提供必要的培训和 设施，确保员工在工作中不会面临任何安全隐患。 2.2 保障社会安全 安全生产责任制度的另一个重要目的是保障社会的安全。企业不仅 承担着员工的安全责任，还需要考虑到环境保护和社会公众的利益。 通过建立健全的制度，企业能够预防和减少事故发生的可能性，最大 限度地保护社会公众的利益。 3.责任追究制度的重要性 3.1 加强监督管理 责任追究制度可以促使企业加强监督管理。当企业内部出现安全事 故时，责任追究制度可以追踪责任链，找出责任人并采取相应的措施。

这有助于企业建立起严格的管理制度，提高对安全生产的关注和重视 程度。 3.2 预防事故再次发生 通过责任追究制度，企业能够及时查明事故的原因和责任，并采取 相应的纠正措施，以预防类似事故再次发生。这不仅能够减少人身伤 害和财产损失，也有助于提升企业的声誉和形象。 4.执行安全生产责任与责任追究制度的要点 4.1 强化安全培训 企业应该定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能 水平。安全培训应包括事故案例分析、安全操作规程等内容，以提醒 员工注意潜在的危险和防范措施。 4.2 建立安全生产监督机制 企业应建立完善的安全生产监督机制，设置专门的安全生产岗位， 负责监督和检查生产过程中的安全情况。监督机制应包括巡查检查、 隐患排查、事故调查等环节，以确保安全生产责任得到有效执行。 4.3 奖惩并举 企业应建立奖惩制度，对履行安全生产责任的员工进行表彰和激励，对违规行为进行惩罚和纠正。通过奖惩制度，企业能够形成一种良好 的安全文化，提升员工对安全生产的重视程度。 5.改进安全生产责任与责任追究制度的建议

安全工作责任追究制度(12篇)

安全工作责任追究制度 一、安全工作领导组负责全园安全工作，定期召开会议，研究部署安全工作的开展落实。负责制定安全工作制度，明确分工，责任到人。 二、安全领导组副组长负责____实施安全措施，检查安全隐患，落实事实整改方案，并详细记录，定期向园长汇报。 三、幼儿安全实行谁当班谁负责制度，严格执行接送卡制度。幼儿出现任何大小事故，当班教师负全责。 四、值班教师负责当天幼儿园在门的开放与关闭。严禁幼儿入园后单独离园，发生从大门走失幼儿事故，值班教师负全责。同时，值班教师还要负责在园内巡视，发现不安全隐患记录在安全值班记录中，并提出意见或建议。 安全工作责任追究制度（二） 为了确立“安全第 一、预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命财产安全，落实安全生产目标管理责任制。根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》以及《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》的有关精神，结合我司实际，制定本制度。 一、岗位工作失职行为 (一)正职领导是公司安全生产主要责任人，对其职责权限内的安全生产负全面____领导、管理责任和法律责任。对公司安全生产管理工作未布臵和不重视的；制定安全生产目标责任制的；对公司事故隐瞒不报的。 (二)副职领导是公司安全生产的直接责任人，对其分管职责权限内的安全生产负重要管理责任。未落实安全生产目标责任制；未检查督促工作人员消除安全

隐患；未开展安全宣传教育和季节性安全活动；未按规定召集“周五”安全例会；事故处理未坚持“四不放过”原则的；隐瞒事故不报或上报不及时的。 (三)公司各部门负责人安全生产综合治理的责任人、对其职责权限内的安全生产负相应的管理责任，未抓好日常安全管理工作和履行职责的；未检查督促，发现违章违规行为未及时制止的；对存在的安全隐患未在____天内整改完毕或经公司办公会议决定的事项未在规定期限内完成的。 (四)安全管理人员 1、未履行安全管理职责，致使公司和车辆经营者遭受经济损失及荣誉受损等。 2、未履行安全监督检查，致使无“双证”(运管从业资格证、集团公司驾驶资格证)驾驶员驾驶车辆出站而发生交通事故的。 3、未及时更换过期有关证件或未及时书面通知车辆经营者、驾驶员更换的。 4、发生安全隐患、违章违纪现象，未及时予以制止与纠正、未向领导汇报的。 5、因管理失职，在上级检查中发现的安全隐患、违章违纪现象被评通报、舆论曝光、来信来访的。 6、本辖区内发生一般以上事帮，未及时赶赴现场处理的，造成公司和车辆经营者损失的 7、公司领导交办的工作，在期限内未完成的。 二、岗位失职行为处理 (一)发生重大、特大交通事故和严重机件、工伤、火灾事故的按照《____特大安全事故行政责任追究的规定》和《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》报请上级对正职领导和有关责任人员处理。