员工胸牌工作证模板

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工作牌管理办法

工作牌管理办法（暂行） 制度名称工作牌管理办法编号A-ZJ03-2011 保密级别■普通□机密□绝密版次A/0 执行部门公司各部门监督部门总经办考证部门总经办 1.0目的 为建立企业形象，提高员工荣誉感，并配合公司整体管理需要，增进员工互相了解。 2.0适用范围 公司全体人员。公司工作牌分为挂绳吊牌和胸牌，其中： 2.1生产部员工及管理人员全部使用胸牌（厂部厂长、副厂长及以下生产管理人员、生 产员工、设备维修人员），厂部在行政楼办公人员同时配备吊牌，吊牌仅限于在行政办公楼使用。 2.2行政职能支持人员全部使用挂绳吊牌。 2.3进入车间人员一律佩戴胸牌，不得佩戴挂绳吊牌进入车间。 3.0职责 3.1各部门员工工作牌由总经办安排制发、管理并督导员工按要求佩戴。 4.0佩戴规范： 4.1员工工作牌由总经办制作，在员工入职时发放，并加盖鲜章方为有效。 4.2员工工作牌仅限于员工出入工作场所及公司识别所用，不得作为其他身份证明。 4.3员工出入公司，或在工作场所及公司内，须按规定佩戴工作证以便识别。 4.4上班时间确实因特殊原因忘记佩戴工作牌者，经门卫提示后，应主动佩戴。如遗忘 未带，经门卫请示后，准许进入，每次未佩戴者罚款2元，由门卫做好登记工作，本人签名确认。 4.5办公室人员的工作牌佩戴使用挂绳挂在脖子上，吊在胸前；为安全起见，使用胸牌 形式工作证的员工一律将工作牌别在上衣左胸指定位置上。 4.6佩戴工作牌应保持文字面一致朝外，禁止将工作牌挂在腰间或者用外衣遮盖，违者 按未佩戴工作牌处理。 4.7工作牌如有损坏，应到总经办申请补发，补发者每个扣工本费5元。如故意损坏工 作牌或故意涂抹，处以10元罚款。因公损坏应呈请本部门负责人签字后，交总经办补

公司工牌模板

公司工牌模板 篇一：员工胸牌工作证模板 有限公司 有限公司 若木市场部若木采购若木00000 若木 有限公司 有限公司若木若木若木若木若木若木若木若木 有限公司 有限公司若木若木若木若木若木若木若木若木 有限公司 若木若木若木若木 有限公司 若木若木若木若木 有限公司 若木若木若木若木 篇二：工牌表

篇三：员工工牌管理办法 苏州安久员工工牌管理办法 为规范公司员工工牌标准，树立公司的统一形象，进一步完善管理制度,特制定本办法。 一、工牌组成：员工工牌由，卡套，挂绳，卡片组成。卡片包含正反两部分，正面内容包括：公司LOGO、公司名称、个人照片、姓名、部门、编号，公司网址；反面内容包括：公司地址，总机及传真号码。 二、办理流程：新员工入职培训结束后将配发员工工牌，员工工牌中员工编号由行政人事部依据员工序号与工卡同步编制。 三、管理要求： 1、工牌一律佩带胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理； 2、上班时间（包括外出），员工必须配戴工牌； 3、员工离职时工牌应缴回，否则将赔偿20元； 4、工牌有遗失或损坏，应通知行政人事部补发，每个扣缴工本费10元；如为故意损坏，记过一次。因公损坏时应报请部门经理签证后，交行政人事部补发； 5、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以 适当处分、解雇或者移交司法机关：利用工牌在外作不正当的事情者；将工牌借给非本公司同仁，在外破坏本公司名誉

或肇事者。 6、各部门负责人应督促所属员工配戴工牌，并由行政人事部负责追踪考核工作，未配戴者每月第一次警告，第二次起每次罚款5元，其部门负责人同时罚款10元。 7、除经公司总经理批准免于佩带工牌外，凡属公司员工一律佩带工牌上班。执行日期：本规定2012年7月23日-7月31日开始试行，从2012年8月1日开始执行。以前管理规定、制度、规章与本办法有抵触的地方以本办法为准，没有抵触的继续遵照执行。 苏州安久云计算有限公司行政人事部2012年7月23日

平面设计 胸牌和工作证的尺寸各自是多大

平面设计！胸牌和工作证的尺寸各自是多大？名片 横版:90*55mm<方角> 85*54mm<圆角> 竖版:50*90mm<方角> 54*85mm<圆角> 方版:90*90mm 90*95mm IC卡85x54MM 三折页广告 标准尺寸: (A4)210mm x 285mm 普通xx 标准尺寸: (A4)210mm x 285mm 文件封套 标准尺寸:220mm x 305mm 招贴画： 标准尺寸:540mm x 380mm 挂旗 标准尺寸:8开376mm x 265mm 4开540mm x 380mm 手提袋： 标准尺寸:400mm x 285mm x 80mm

信纸便条： 标准尺寸:185mm x 260mm 210mm x 285mm 信封 小号：220×110mm 中号：230×158mm 大号：320×228mm D1：220×110mm C6：114×162mm 桌旗 210×140mm （与桌面成75度夹角） 竖旗 750×1500mm 大企业xx 1440×960mm 960×640mm （中小型） 胸牌 大号：110×80mm 小号：20×20（滴朔徽章） 桌旗 210×140mm 正度纸张：787×1092mm 开数(正度)尺寸单位（mm） 全开781×1086 2开530×760 3开362×781

4开390×543 6开362×390 8开271×390 16开195×271 注： 成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸大度纸张：850＊1168mm 开数(正度)尺寸单位（mm） 全开844×1162 2开581×844 3开387×844 4开422×581 6开387×422 8开290×422 注： 成品尺寸=纸张尺寸－修边尺寸常见开本尺寸(单位： mm) 开本尺寸：787 x 1092 对开：736 x 520 4开：520 x 368 8开：368 x 260 16开：260 x 184 32开：184 x 130

员工报到通知书格式模板.doc

员工报到通知书格式模板 新员工到公司入职时，公司事先给员工发报到通知书，告知相关的事项。下面我给大家带来员工报到通知书，供大家参考! 员工的报到通知书范文篇一 _________先生(女士) (一)××应行征本公司之职，经复审结果，决定录用，请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。? 1.身份证复印件。? 2.个人履历表。? 3.体检表。? 4.学历证。? 5.保证书及服务志愿书。? 6.2寸半身照片张。? (二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪元人民币。? (三)报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。 ×××股份有限公司 部启 员工的报到通知书范文篇二 先生/女士： 您已通过我公司的录用考核，请您于20xx年03月01日8：00时到公司报到。请您于报到当日提供下列材料，由公司资

源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续，(如无法交齐材料，将不予办理入职手续)。需提供材料如下：【1】近期1寸免冠彩色照片(上海户籍2张，非上海户籍5张);【2】本人身份证原件及复印件五份(新版身份证需复印正反面);【3】学校已盖章的就业协议原件一式三份(需在月20日前邮寄至公司);【4】其他相关证件的原件和复印件三份;【5】学校盖章的报到证原件一份;【6】最近三个月内二级及以上医院入职体检证明一份，体检内容包括血常规、肝功能三项、胸部放射线检查、心电图检查、五官科常规体检、外科常规体检、内科常规体检，体检单不齐全者不予报到(医院地点不限省市);【7】上海户籍请提供《劳动手册》原件，非上海户籍不需提供;【8】现金若干，主要包括住宿押金100元、餐卡工本费元、暂住证办理押金25元。 ×××股份有限公司 员工的报到通知书范文篇三 内容提要： 您已被我公司______________部门正式录用，任职 ___________________。 请于______年____月____日上午9：00准时来公司报到。 您还需补齐以下资料： □员工信息登记表 □担保协议书(同时附上深户担保人身份证复印件，并需加盖担保人所在单位公章)

中国邮政企业形象管理手册

中国邮政企业形象管理手册A 目录 A1 基础设计要素 A1－1 标志 A1－2－1 标志制图 A1－2－2 标志制图 A1－3 标准色 A1－4－1 标志在底色上的应用 A1－4－2 标志图形明度规范 A1－5－1 横式中文标准字制图 A1－5－2 横式英文标准字制图 A1－5－3 竖式中文标准字制图 A1－5－4 中轴式英文标准字制图 A1－6－1 中文印刷字体使用规范 A1－6－2 英文印刷字体使用规范 A2 基础设计要素组合规范 A2－1－1 横式中英文标准组合规范

A2－1－2 横式中英文标准组合规范 A2－2－1 竖式中文标准组合规范 A2－2－2 竖式中英文标准组合规范 A2－3 中轴式中英文标准组合规范 A3 基础设计要素扩展组合规范 A3－1 横式中英文分支机构组合规范 A3－2 中轴式中英文分支机构组合规范 A4 版式规范 A4－1 标志单独使用版式规范 A4－2 横式标准组合使用时的版式规范 A4－3 中轴式标准组合使用时的版式规范 A5 禁用示例 A5－1 标志及标准组合禁用范例 B 应用设计类 B1 户外环境风格类 B1－1 户外环境标志应用示例 B1－1－1 小型标志灯箱 B1－1－2 功能型小型标志灯箱 B1－1－3 门牌及营业时间牌 B1－1－4 标准化店招使用范例 B1－1－5 标准化店招工艺

B1－1－6 标准化店招安装图解 B1－1－7 竖式标志灯箱 B1－1－8 落地标志灯箱 B1－1－9 玻璃门 B1－1－10 提款机 B1－1－11 信筒 B1－2 楼体外墙标志应用规范 B1－3－1 户外环境应用示例（一） B1－3－2 户外环境应用示例（二） B1－3－3 户外环境应用示例（三） B1－4－1 报刊亭（一） B1－4－2 报刊亭（二） B1－5－1 附加蒙文的标准化店招和灯箱 B1－5－2 附加维、哈、柯文的标准化 店招和灯箱 B1－5－3 附加藏文的标准化店招和灯箱 B1－5－4 附加壮文的标准化店招和灯箱B2 交通运输工具类 B2－1 分体型邮政专用车

设计稿各个分类常用尺寸

设计稿各个分类常用尺寸 名片尺寸： 竖版:50*90mm<方角> 竖版: 54*85mm<圆角> 横版: 85*54mm<圆角> 横版:90*55mm<方角>（300分辩率）IC卡VIP卡： VIP尺寸是85*55 IC卡85x54mm（300分辩率） 工作卡/胸牌/工作证： 胸牌：大号：110×80mm 小号：20×20 mm

工作证尺寸有9*6cm的,还有一些是15*10cm 三折页广告： 标准尺寸: (A4)210mm x 285mm （300分辩率）普通宣传册：

标准尺寸: (A4)210mm x 285mm （300分辩 率） 文件封套： 标准尺寸:220mm x 305mm 招贴画： 标准尺寸:540mm x 380mm 手提袋： 标准尺寸:400mm x 285mm x 80mm 信纸便条：

标准尺寸:185mm x 260mm 210mm x 285mm 信封： 小号：220×110mm 中号：230×158mm 大号：320×228mm D1：220×110mm C6：114×162mm 菜单|菜谱：

八开（420×285 mm）对折/16开（210×285 mm）三折（140×285 mm） 同学录/纪念册： 常见尺寸：(A4)210mm x 285mm 书刊封面： 16开：（正度16K：185*260 大度16K：203*280或210*285 国际16K：185*230）报纸： 4开（正度389*546mm 大度 444*597mm ）

画册/杂志： 大：889×1194mm 小：787×1092mm 十六开 光盘/光盘盒封面设计： 12CM大盘外径 118mm 8CM大盘外径 78mm 内径 22mm或 36mm 内径 22mm 或 36mm 封面尺寸 120.5×120.5mm 设计稿图像精度要达到 300dpi 以上，请采用CMYK色彩模式海报：

会议胸牌模板

竭诚为您提供优质文档/双击可除 会议胸牌模板 篇一：会议服务人员服务要求及仪容仪表规定 会议服务人员服务要求及仪容仪表规定 一、职责 1、会议服务人员负责仪容仪表的自我整理与自检。 2、会服领班负责检查与纠正。 二、着装规定 1、按规定穿制服上岗，制服整洁，领花，胸牌端正。 2、发型美观，不许染怪异颜色的头发，上班期间披肩发要盘起，佩戴制式头花。 3、不许浓妆艳抹，不许带耳环，戒指、项链等饰物（耳钉除外）。 4、夏天穿制服裙时要着长袜。 5、注意个人卫生，勤剪指甲。 三、礼节礼仪 1、上岗期间要讲普通话，音调适度，吐字清楚。 2、服务过程中使用“您好”“请问”“对不起”等敬语。 3、工作中对他人不得恶言相向，不得使用指使口气的

用词，不管原因如何，不得与服务对象争吵顶撞。 4、不得在公共场合大场喧哗，不得当众窃窃私语。 5、上岗期间姿态端正，精神饱满，自然大方。 6、上岗期间不准做修指甲，挖耳朵等不雅观的动作。 7、前台服务期间应站立，不得东倚西靠，看书报，长时间聊天。 四、服务要求 1、达到公司规定的保洁标准，会议室桌面要洁净无尘，地毯部分每次会议后要吸尘，地线，插座，话筒保持整齐，平时也要保持清洁。 2、熟悉业务知识，熟练掌握各种设备的操作规程，包括每个会议室的用途，容纳人数，服务程序等，端茶送水等各类服务技能要熟练。 3、接到会议通知单后做好会议准备工作，检查必备物品，摆设桌椅茶椅，协助布置会标，装饰会场等。 4、在开会前半小时在水杯内放置茶叶，并准备好续添的开水，根据会议要求，保持续水时间和次数。会前15分钟站立到会议室大门两侧迎接与会人员。 5、会议期间要贯穿微笑服务，态度温和，热情周到，主动大方，随叫随到。 6、会议结束后立即开窗通风，并清理会场，检查会议室设备，物品有无损坏，缺失，检查有无别人遗漏的个人物

工作证佩带管理制度

工作证佩带管理制度 1、公司所有员工上班时间必须佩带好工号牌； 2、不得利用工号牌进行与公司无关的活动； 3、工号牌遗失后，需及时到办公室补发； 4、员工负责保管好工号牌，遗失、损坏重办须支付工本费1元； 5、员工第一次未佩带好工号牌，处以10元/次的罚款 员工第二次未佩带好工号牌，处以20元/次的罚款 员工第三次未佩带好工号牌，处以30元/次的罚款 依此类推处理 6、由办公室负责工号牌佩带的检查工作； 7、本制度从公布之日起实施； 8、处罚决定于每周一经理办公会议上宣布、由财务从工资中扣除。

混凝土生产集中值班制度 1、为提高办事效率、及时处理生产过程中的突发事件，经经理办公会议决定， 实行相关部门集中值班制度。 2、集中上班时间：07：30 3、集中办公的相关部门：生产调度部、试验室、操作班、发货班、车队（当 日值班员） 4、值班地点：发货室 5、值班考勤制度： 值班人员迟到第一次，处以10元/次的罚款 值班人员迟到第二次，处以20元/次的罚款 值班人员迟到第三次，处以30元/次的罚款 依此类推处理 6、由发货室（发货员）做好值班记录和考勤记录，记录交总经理审阅； 7、处罚决定于每周一经理办公会议上宣布、由财务从工资中扣除。

操作班管理制度 1、故意毁坏公司财物，负100%的赔偿责任； 2、由于本职工作失误（非故意行为），给公司造成直接经济损失，处罚金额= 直接经济损失*30%。 3、未经试验室批准，擅自修改生产配合比，属重大的故意违规行为，除按第 1条处理外，另处以下处罚： 值班人员第一次违犯，处以500元/次的罚款 值班人员第二次违犯，处以1000元/次的罚款 值班人员第三次违犯，予以除名处理 4、故意隐瞒生产过程中的事故，知情不报，除按第1条处理外，另处以下处 罚： 情节较轻者： 值班人员第一次违犯，处以100元/次的罚款 值班人员第二次违犯，处以300元/次的罚款 值班人员第三次违犯，处以500元/次的罚款 情节较重者： 值班人员第一次违犯，处以500元/次的罚款 值班人员第二次违犯，处以1000元/次的罚款 值班人员第三次违犯，予以除名处理 4、生产记录不准确： 值班人员第一次违犯，处以100元/次的罚款 值班人员第二次违犯，处以200元/次的罚款 值班人员第三次违犯，处以300元/次的罚款 依此类推处理