很实用的《面试评价表》

XXX公司面试评价表

面试者姓名：应聘岗位：日期：

一、简历评价（与岗位要求符合度）

序号项目岗位要求实际情况得分

1 学历和专业（20分）

2 工作经验（20分）

3 专业知识和

技能（25分）

4 能力要求（10分）

4 英语水平（10分）

5

其他

（15分）

合计

简历评价

简历评价人评价日期

二、面试评价

序号考察项目明细分值

层级

差一般良好卓越

得分

（专业）

得分

（综合）

1 综合素质

（45分）

诚信、言谈举止 5 0-2 2-3 3-4 4-5 责任心、团队领导能力10 0-3 3-5 5-7 8-10 学习能力及可成长预期10 0-3 3-5 5-7 8-10 应变、分析、判断能力10 0-3 3-5 5-7 8-10 沟通能力、团队合作精神10 0-3 3-5 5-7 8-10

2 工作符合

性

（40分）

专业知识及专业技能20 0-5 5-10 10-15 15-20

工作经历及工作业绩10 0-3 3-5 5-7 8-10

学识背景10 0-3 3-5 5-7 8-10

3 求职态度

（15分）

应聘动机与期望 5 0-2 2-3 3-4 4-5

文化契合度10 0-3 3-5 5-7 8-10 合计100

专业面试评价意见（部门经理）其他评价：

建议：

□同意录用在__________部门____________岗位，试用期______个月，补贴标准为______元/月，转正后待遇为：______________。

□不予录用，在以下方面存在欠缺：____________________________。

□作为后备人员存档，原因：__________________________________。

签字：日期：

综合面试评价意见（人力资源部）其他评价：

建议：

□同意录用在__________部门____________岗位，试用期______个月，补贴标准为______元/月，转正后待遇为：______________。

□不予录用，在以下方面存在欠缺：____________________________。

□作为后备人员存档，原因：__________________________________。

签字：日期：