2021年英语教师岗位职责

悦慧英语培训机构管理制度

欧阳光明（2021.03.07）

英语教师岗位职责（正式岗）

1、以“教者仁心、有教无类”的态度，热情投入到所负责班级的英语教学当中，确保当日教学计划顺利完成。关心学生，对学习较好的学生进行鼓励；对进度较慢的学生，要及时发现，在课堂上多加关注。每月与家长至少沟通两次，共同提高学生学习成绩。

2、根据教研组长的要求完成教研任务。

3、根据教材和学生英语基础进行备课，要求一课一备，做好电子版的教案，开学前完成。

4、根据教材制作组织、配备教具，机构已经有教具的，应提前做好教具准备；如果没有教具的，应自己制作，并贡献至教具库中；确实难以制作的，应向校长提出购买申请。

5、接受试听课安排，对试听课学生、家长要调动起全部热情，促进销售达到。鼓励学生家长宣传、转发与机构有关的英语教学内容，促进销售。

6、每月组织学生进行教学测试，并根据测试内容撰写学生月度学习报告。学生测试成绩和月度学习报告应存好电子版，每月报送一份给教研组长。

7、做好当日所使用教室的清洁工作，要求物归其位，教具放回指定位置。

8、参加机构组织的业务培训，并按照要求进行业务类、心理类等学科的自学，不断提高业务水平。

9、完成机构要求的其他任务。

英语教师岗位职责（试用岗）

1、接受机构组织的培训，包括集中培训和自学任务。

2、跟随机构指定的教研组长或老师上课，做助教。助教过程中要做好教学记录，提升自己的教学水平，并协助老师授课。

3、根据教研组长或校长的要求协助制作课件、教具及文档编写。

4、自己面对镜子进行课程试讲，成熟后由教研组长或校长组织老师试讲。

5、培训合格后，根据机构安排对学生进行复习性课程的教学。复习性课程考核合格后，尝试部分小班学员教学，不断提升教学水平，直至教学合格。

6、根据机构的安排开展其他工作，包括协助校区管理、开展校区活动、招生等工作。

英语教师岗位层级和职业发展

英语教师的绩效考核及工资英语教师每月工作一览表

英语教学流程

校区管理员工作职责

工作宗旨：服务好老师，服务好家长，服务好学生。

工作要求：用心做好每一件事，用心做细每一个环节，超越工作职责做到最好。

学习要求：每天学习一点点，每天进步一点点。

岗位职责：

1、根据工作流程要求做好前台接待、业务咨询、客户服务。

2、积极拓展人气做好招生工作，完成招生、试听业绩任务。

3、每天接待上课的学生、家长，做好热情服务和安全管理，没有家长带领的孩子，要家长同意后才能让孩子离开。

4、老师下课后，收集老师记录的学员记录本，与老师统一意见后用语音与家长反馈，每两周反馈完所有学生。

5、开展教程满意度调整工作，发放调查表，并统计汇总。

6、老师上课的时候，适时拍照或视频，发送给群里的家长，每个班级每周至少一次。每月收集好本校区学生的月度报告，分类存放，要求每个学生每个月要配一至两张照片。

7、每天提前到校区，开门、开窗、开电源；老师上课结束后，关门、关窗、关电源，确保安全后离开。

8、积极与家长联系，推荐机构教学，组织试课。确定时间安排后与教研组长联系，安排试课时间，并做好老师对接、教室安排等前期准备工作。试课的学生要做好登记。

9、做好新开班级的课程安排和衔接。

10、完成校长临时安排的任务，帮助老师完成教学以外的任务。

悦慧英语学员课堂表现记录表

涣泰悦慧英语9月度学习报告

签到表（见电子表格）