华师远程学校管理心理学在线练习及复习资料
华师远程学校管理心理学在线练习及答案（全）
一、判断题
16．第4题
赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。（）答案:正确17．第5题
适当的工作压力是必要的，过度的压力会影响教师身心健康。（）答案:正确
18．第6题
学生的心理健康问题都是由于遗传因素造成的。（）答案:错误
19．第12题
对学校教师应实行严密的管理。（）答案:错误
20．第13题
根据双因素理论，只要多发奖金就能调动职工的积极性。（）答案:错误
21．第14题
群体的凝聚力越强，工作效率越高。（）答案:错误
22．第15题
教师不满意的表现都是消极的。（）答案:错误
23．第16题
非正式群体的消极作用很大，应予以取缔。（）答案:错误
24．第17题
师生关系本身就给学生提供了“做人”的榜样，因此十分重要。（）答案:正确
25．第18题
产生动机的两个条件是人的需要与理想信念。( ) 答案:错误
26．第19题
焦虑是一种行为方面的问题。( ) 答案:错误
27．第20题
人的心理倾向性是指能力、性格和气质。( ) 答案:错误
28．第21题
人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。( ) 答案:正确
29．第22题
校园组织文化的核心是学校的价值观。( )
答案:正确
30．第23题
所谓心理健康问题，是指正常心理和重度精神疾病之间存在的过渡性和临界性问题。( ) 答案:正确
16．第9题
现代学校管理应把学校看成是一个开放的社会结构系统，学校管理是一个系统工程。（）答案:正确
17．第10题
在人际交往中，一方的攻击、惩罚和责骂可能引起对方的尊敬和服从。（）答案:错误18．第11题
校园危机管理是指学校对危机发生后的管理。（）答案:错误
19．第12题
任何班集群体都是班集体。( ) 答案:错误
20．第13题
勤奋、刻苦、入迷是人的能力特征。( ) 答案:错误
21．第24题
权力一般可分为职权和权威两大类。（）答案:正确
24．第34题
需要是人的行为动力的源泉。（）答案:正确
25．第35题
人际关系理论也称为管理的行为学派理论。( ) 答案:正确
26．第41题
资历属于权力性影响因素。（）答案:正确
27．第42题
不管什么工作，总是人越多干得越好。（）答案:错误
29．第44题
能力水平上的差异也可称为能力本质上的差异。( ) 答案:错误
17．第9题
强、不平衡型的神经类型与粘液质气质相对应。（）答案:错误
20．第12题
首因效应在知觉熟悉的人时起作用，而近因效应在知觉陌生人时起作用。( ) 答案:错误22．第28题
一个组织的管理幅度越宽，组织的管理层次越少。（）答案:正确
3．第29题
师生关系本身就给学生提供了“做人”的榜样，因此十分重要。（）答案:正确24．第30题
管理方格模式中，“9.1”型是任务型的领导方式。（）答案:正确
25．第31题
学生既是接受教育的对象，又是自我教育、自我学习和发展的主体。( ) 答案:正确
27．第42题
迁怒是一种合理化的宣泄形式。（）答案:错误
30．第45题从众就是服从。( ) 答案:错误
16．第7题
气质类型没有好坏之分。（）答案:正确
19．第10题
学生既是接受教育的对象，又是自我教育、自我学习和发展的主体。( ) 答案:正确
24．第29题
任何班集群体都是班集体。( ) 答案:错误
25．第30题
施恩认为价值观是学校深层组织文化。.( ) 答案:正确
．第43题
需要是人的行为动力的源泉。（）答案:正确
29．第44题
教师的心理健康是个人问题，校方起不了什么作用。( ) 答案:错误
30．第45题
挫折是指人们碰到的外部困难与障碍。( ) 答案:错误
16．第5题
梅奥是管理科学学派的代表学者。（）答案:错误
24．第27题
意志异常的主要表现是意志丧失、强迫行为、固执行为等。( ) 答案:正确
当认知和情感不一致时，情感将决定人的行为。（）答案:正确
30．第46题
密执安大学二十世纪四十年代的研究表明：学校等非生产部门，工作导向领导行为要优于员工导向行为。( ) 答案:错误
25．第31题
人的行为挫折就是心理挫折。（）答案:错误
9、在调动人的积极性上竞争总是比合作更有效。（否）答案:错误
第45题
人的能力水平上的差异也可称为能力量上的差异。( ) 答案:错误
二、填空题
31．第31题
目标管理的三个环节是确立目标、_____和_____ 。答案:目标实施目标检查与评价
32．第32题
在对人的知觉中非任何个性品质都会产生晕轮效应，只有核心品质才有这样的作用。
33．第33题
能力可分为一般能力与特殊能力，模仿能力与创造能力，实践交往能力与认识能力。
34．第34题
学校是一个________的社会结构系统，学校管理是一个________。答案:开放系统工程
35．第38题
班级群体是学校组织的基本单位，具有教学、________和________的功能。答案:教育管理 36．第42题
“四分图”领导行为模式的四种类型是：低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、__________和__________。答案:低关心人高关心组织高关心人低关心组织
37．第43题
角色可提供_____ 的基础；角色是个体和_____的一座桥梁。答案:人际沟通社会之间38．第44题
根据多伊奇的目标手段相互依赖理论，合作是双方目标或手段之间有肯定性的依赖关系，而竞争是_____的依赖关系。答案:否定性
39．第45题
管理方格理论五种典型的领导类型有：软弱型、乡村俱乐部型、团队型、中间型和权威型。40．第46题
人际关系的基础是_____________。答案:个体的需要满足
41．第50题
民主的师生关系的_____是对学生人格的_____。答案:关键尊重
42．第51题
学校管理与人的心理活动是紧密相连的，学校管理归根到底是对人的管理与对人的心理的管理。43．第52题
学校领导评估的基本内容主要包括：品德、才能、_____和_____ 等标隹。答案:勤奋业绩31．第14题
师生关系建立的基础是________。答案:实现教育目标
32．第15题
性格的特征可分为态度特征、意志特征和_____ 、_____ 。答案:情绪特征理智特征
34．第17题
态度的三个成分是________、________和行为倾向。答案:认知情感
教师最重要的三种工作态度是工作满意度、________和________。答案:工作参与组织承诺36．第28题
群体规范有________、________、________ 和惰性功能。答案:群体支柱评价标准行为导向38．第30题
奥尔德弗将人的需要分为生存、________、________三个层次。答案:关系成长
39．________ 、________的沟通网络传递信息速度快。答案:轮式全通道式
41．教师的角色有多元性、_____性和_____ 性的特点。答案:变动冲突
43．第49题
能力总是和人的活动联系在一起，能力实际上是指个人从事相应活动_的能力。
31．第13题
学校管理心理学的构成可分为个体心理、群体心理、领导心理_和组织心理。
34．
人的个性是在人的________和心理基础上形成的，而人的心理基础又是在长期的________中形成的。答案:生理社会生活
35．态度的功能是组织信息、________和________。答案:解释经验准备行动
37．个性心理特征上的差异，主要包括个体在________、________和能力等方面的差异。
答案:气质性格
38．学校管理心理学是应用心理字，属于多学科交叉的_____ 的_____学科。
答案:多层次性边缘性
40．动机的三种主要功能是________、________和________。答案:启动导向激励
41．第47题
群体规范代表的是群体中________数人的意见，反应出来的是群体成员的________等水平。答案:多中
43．领导影响力因素有___权力影响力_____和____非权力影响力____两大类。
38．第37题
产生从众行为的原因是个人在群体中受到两方面的压力，即___和___。答案:信息规范39．第38题
人们在性格上的差异是通过________与________表现出来的。答案:性格特征性格类型
41．双因素理论的两类因素是指_____因素和_____因素。答案:保健激励
42．第48题
教师评价的标准应包括__ 、__和__。答案:学科知识教育教学能力人际交往技能和品质31．“三个和尚没水喝”说的是群体中的________现象。答案:责任分散
34．第19题
人的心理过程包括认识过程、_____和_____ 三个相互联系的方面。答案:情感过程意志过程37．第29题
学校领导评估的基本内容主要包括：品德、才能、_____和_____ 等标隹。答案:勤奋业绩37．期望理论认为激励水平主要受_____、_____因素的影响。答案:期望值效价
38．第33题
奥尔德弗将人的需要分为生存、________、________三个层次。答案:关系成长
41．第48题
个性心理特征上的差异，主要包括个体在_____、____和能力等方面的差异。答案:气质性格37．第23题
班集体形成的四个阶段是：松散期、________、________、形成期。答案:同化期凝聚期42．第49题
在学校管理心理学的研究对象中应把教师心理放在_____ 作用位置，应重视强化学生的_____
意识。答案:主导主体
三、名词解释
44、心理健康
答案:心理健康是指各类心理活动正常、关系协调、内容与现实一致和人格处于相对稳定的状态。
45．态度
答案:态度是个人对人、事、物或问题进行反应的预先心理倾向，它是一种反应的准备或就绪状态，不是行为而是行为的前提。
46．角色
答案:角色是指一定的社会身份，或位置、或地位、或职务，以及与之相一致的一套思想和行为的模式。
47．能力
答案:能力是指人们成功完成某种活动所必须的个性心理特征，它有两种含义：一是己表现的实际能力；二是潜在能力。
48．权力
答案:权力是人们认定的带有一定强制性的指挥、影响、控制他人，并使其服从的能力。
49．个性
答案:个性也可称为人格，指一个人的基本精神面貌，即一个人所具有的稳定的心理特征的总和，它包括一个人外在表现和内在的真实自我。
44．需要
答案:需要是维持个体与社会生存的必要事物在人脑中的反映与感受。
45．问卷法
答案:问卷法是指使用一定测量工具、通过书面形式进行学校管理个体心理或团体心理研究的方法。
46．激励
答案:激励就是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。
47．目标
答案:目标是一种期望，它与一定需要满足相联系，是主体对客观对象的超前反映。
49．学校领导原则
答案:学校领导原则是指校长办学过程和领导工作必须遵循的行为准则和规范。
44．群体规范
答案:群体规范是指群体中每个成员必须遵循的思想和行为标准。
45．晕轮效应
答案:晕轮效应又称为光环效应，是指他人的某种品质特征非常突出，给人清晰知觉、以致掩盖了对他其它品质特征的知觉。
48．群体
答案:群体是为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体的组合。46．人际关系
答案:人际关系是指人们在交住中形成的心理关系，这种关系是以社会生活为背景的、体现人与人的心理距离。
49．影响力
答案:影响力是指人们在相互交往中，引起或改变他人心理与行为活动的能力。
44．定型效应
答案:定型效应又称社会刻板印象，是指社会对某一类人有一种固定看法，把同一特征归到群
体中的每一成员，而不管群体成员之间存在的实际差异。
44．性格
答案:性格是人对现实的稳定的态度和与之相适应的行为方式上的心理特征。
46．学校领导原理
答案:学校领导原理是对学校领导的工作内容与实质进行科学分析，总结出的带有规律性的知识。
四、简答题
50．什么是心理挫折？简述心理挫折产生的原因。
答案:挫折是人在通往目标道路上遇到自感不能克服障碍时，所产生的沮丧，失意，焦虑，紧张或愤懑的情绪与心理状态。产生原因：一是阻碍个人动机和目标性活动的情境，即挫折情境；二是个人遭挫折后引起的情绪状态，即挫折感。
51．什么是需要？教师需要有那些特点？
答案:需要是维持个体与社会生存的必要事物在人脑中的反映与感受。教师需要的特点：一是精神需要优先性，表现追求事业的发展和成功，强烈求知欲和完善人格，自尊、自爰、自主和对荣誉的需要，以及朴实的物质需要等。
52．简述教师如何进行自我心理保健？
答案:一要增强自我心理保健意识；二是掌握缓解压力的策略，如了解、接纳自己、修正认知观念、主动解决面对压力；三是要丶建立和运用社会支持系统。
50．教师应具备那些心理素质？
答案:教师应具备的心理素质是：第一类，科学文化知识。如教与学的知识、学生身心发展知识等。第二类，教育理念。如学生为本理念、自主学习、探究学习理念等第三类，教育能力。如组织教学、言语表达、了解学生、反思创新能力等第四类，成熟个性。如高尚情操、热烈感情、注重自我修养、自觉完善个性等。
51．简述学校管理心理学研究的任务是什么？
答案:一、研究学校管理活动中成员的心理特点；二、研究学校群体心理、人际关糸心理与学校各子糸统间协调的心理规律；三、研究学校组织心理；四、以形成有中国特色的学校管理心理学理论。
52．简述学校领导者应具备那些能力？
答案:一是教育、教学与科学研究能力；二是对学校的组织与行政管理能力；三是决策、指挥、调控能力。
1．学校领导者应具备哪些素质特点？
答案:从以下三方面说明：一是政治思想素质；二是知识素养与能力；三是良好个性素质。50．简述改变教师态度时应注意的问题。
答案:改变教师态度时应注意的问题： 1、组织教师参与学校重大的决策和管理。 2、说服要摆事实、讲道理。 3、调动教师爱学生的情感，促使态度改变。 4、批评教师要讲究方法。50．举例说明合作和竞争对学生学习的影响。
答案:可从对学生学习动机，学习能力的发展，学习中信息交流，学生自我情绪体验四个方面说明
春学校管理心理学作业及答案
1．第1题 下列哪种选项是非权力性影响力因素？( ) A.品德 B.资历 C.知识 D.以上三方面都是 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第2题 惩罚学生是压力下的( )反应。 A.情诸 B.行为 C.认知 D.意志 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：0.0 3．第23题 “一好遮百丑”、“一丑遮百好”说的是对人知觉的（） A.晕轮效应 B.定型效应？？ C.首因效应 D.选择效应 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4．第24题 青春期要解决的核心问题是（）。 A.学习能力 B.异性交往 C.人生目标？ D.同辈群体 您的答案：C 题目分数：2.0
5．第25题 目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的？（） A.常规任务，指令性领导 B.多变化任务，支持性领导 C.常规任务，支持性领导 D.高难度任务，支持性领导 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6．第26题 产生挫折的原因是？（） A.工作不顺利？？？？ B.紧张情绪 C.主观感受？ D.环境原因和个人原因 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 7．第27题 注重工作分析的早期工作设计与专业化阶段也被成为（）。 A.科学经管时期 B.行为学派阶段 C.社会科学原理阶段 D.“经管科学”阶段 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 8．第28题 智力属于下列哪种能力的综合？（） A.一般能力 B.特殊能力？ C.操作能力？ D.组织能力 您的答案：A 题目分数：2.0
9．第29题 高昂的士气是群体长期保持高工作效率的（）。 A.唯一条件？ B.充足条件？ C.必要条件 D.次要条件 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 10．第30题 独立型和顺从型是下列哪位心理学家提出的？（） A.阿德勒？ B.荣格？ C.威特金？ D.卡特尔？ 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 11．第31题 以工程经管的形式组成的群体是（）。 A.工作团队 B.工作群体？？ C.群体 D.小组 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 12．第32题 下列挫折反应中，哪种属于理智的、建设性的行为反应？（）。 A.幻想 B.升华？ C.回归 D.压抑 您的答案：B 题目分数：2.0
远程教育计算机基础试题及答案
1.（ 2.0分）在PowerPoint2010中，在空白幻灯片上输入文字，不正确的操作有（）。 ? A、在“新幻灯片”对话框中选“空白”版式 ? B、在空白幻灯片上可输入文字 ? C、应先在空白幻灯片中建立文本框，然后才能输入文字 ? D、输入文字后，可设置文字格式，调整文本框 正确答案：A 2.（2.0分）计算机网络是现代计算机技术和（）密切结合的产物。 ? A、网络技术 ? B、通信技术 ? C、电子技术 ? D、人工智能技术 正确答案：B 3.（2.0分）要终止幻灯片的放映，可直接按（）键。 ? A、Ctrl+C ? B、Esc ? C、End ? D、Alt+F4 正确答案：B 4.（2.0分）新建PowerPoint 2010的演示文稿的方式是（）。 ? A、单击“开始”→常用程序列表中的PowerPoint 2010选项 ? B、单击“开始”→“所有程序”→“Microsoft Office”→PowerPoint 2010命令 ? C、单击PowerPoint 2010窗口中快速访问工具栏的新建按钮(Ctrl ＋ N) ? D、以上三种均可 正确答案：D
5.（2.0分）在PowerPoint 2010中，主题与背景的关系是（）。 ? A、改变背景主题可不变化 ? B、改变主题背景不一定变化 ? C、设置背景时必须考虑主题的设置 ? D、确定主题也就确定了背景 正确答案：D 6.（2.0分）在PowerPoint 2010中，关于幻灯片切换的叙述正确的是（）。 ? A、幻灯片切换是指从后一张幻灯片跳转到前一张的转换效果 ? B、幻灯片切换是指从前一张幻灯片跳转到后一张的转换效果 ? C、幻灯片切换时只能在单击鼠标时进行 ? D、幻灯片切换时必须预设自动换片时间 正确答案：B 7.（2.0分）要在IE中停止下载网页，可以按（）键。 ? A、Esc ? B、Ctrl+W ? C、BackSpace ? D、ｄelete 正确答案：A 8.（2.0分）下列对Internet叙述正确的是（）。 ? A、Internet就是WWW ? B、Internet就是信息高速公路 ? C、Internet是众多自治子网和终端用户机的互连 ? D、Internet就是局域网互连 正确答案：C
学校管理心理学形成性考核册1_4全部答案
《学校管理心理学》形成性考核作业1（第一章）综合归纳 ⒈请描述管理科学发展的四个阶段。 管理科学发展阶段：
管理活动产生的影响。P4-5 ⒉请描述学校管理心理的主要内容，并按下列的图框画出简单的树形图。 学校管理心理学 学校个体心理学校群体心理 学校组织心理 个体心理与管理 教师心理与管理 教师积极性的激励 学生心理与管理 学校中的群体心 理 学校中的人际关 系 学校领导心 理 学校组织心 理 ⒊施恩将人性假设分为哪四种？请说明每一种人性假设的主要观点和相应的管理方式。P6-7 ⒋案例分析 某中学召开领导班子会议，研究学校的规章制度建设问题。党支部书记提出，根据依法治校的精神，对学校规章制度要进行全面修订，这次修订要求制度定的严一点还是宽一点，请同志们讨论一下，定个调子，让各部门根据这个调子对规章制度进行修订。规章制度是严点好还是宽点好，大家议论纷纷。有人认为规章制度就是要从严、从细，越严越细越能堵塞漏洞。有人认为出问题就说这个制度有漏洞，不科学，规章制度靠人来操作，关键是人的素质问题，高素质的人就是没有制度约束，也不会出问题。制定制度要建立在对同志基本信任的基础上，并不是说制度越严越好，把什么都定的很死，不利于发挥责任人的作用，要给责任人一点负责的空间。双方争持不下。 请以人性假设理论为依据，说明你的理解和看法。 答题思路：
（1）制定学校各项制度要符合学校的工作实际，在学校一般分为两个系统，即教学系统和行政管理系统。（2）制定针对教师的制度要符合教师工作的特点，要具有一定的弹性化，倡导人性化管理，给与教师充分的尊重。（3）慎用经济人人性假设。 形成性考核作业2（第二、三、四、七章） 一、填空 ⒈每个人的行为都是个性和环境因素相互作用的结果。 ⒉人的典型气质类型一般有多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。 ⒊精力充沛，情绪发生快而强，易怒、急燥属于胆汁质气质类型的心理特征。 ⒋谦虚或骄傲、勇敢或怯懦、勤劳或懒惰是人的性格特征。 ⒌个体的能力差异表现在能力类型和能力水平两个方面。 ⒍自我认知的心理成分包括认知、情感和意向。 ⒎自我认知可以分为物质自我、社会自我和精神自我。 ⒏在对陌生人的知觉中首因效应起作用，在熟悉的人的知觉中，则近因效应起作用。 ⒐受挫折后人的直接反应方式主要有情绪反应、攻击、冷漠、幻想和退化。 ⒑态度的三种成分是认知、情感和行为倾向。 ⒒教师的三种工作态度有工作满意度、工作参与和组织承诺。 ⒓教师态度的三个主要特点是态度的稳定性、态度改变的主动性、态度的内控性。 ⒔个体社会化的心理机制是服从、认同和内化。 ⒕课堂是一个特殊的环境，具有多维性、同时性、快速性、不可预测性、公开性和历史性的特点。
华师远程学校管理心理学在线练习及答案
华师远程学校管理心理学在线练习及答案（全） 一、判断题 16．第4题 赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。（）答案:正确17．第5题 适当的工作压力是必要的，过度的压力会影响教师身心健康。（）答案:正确 18．第6题 学生的心理健康问题都是由于遗传因素造成的。（）答案:错误 19．第12题 对学校教师应实行严密的管理。（）答案:错误 20．第13题 根据双因素理论，只要多发奖金就能调动职工的积极性。（）答案:错误 21．第14题 群体的凝聚力越强，工作效率越高。（）答案:错误 22．第15题 教师不满意的表现都是消极的。（）答案:错误 23．第16题 非正式群体的消极作用很大，应予以取缔。（）答案:错误 24．第17题 师生关系本身就给学生提供了“做人”的榜样，因此十分重要。（）答案:正确 25．第18题 产生动机的两个条件是人的需要与理想信念。( ) 答案:错误 26．第19题 焦虑是一种行为方面的问题。( ) 答案:错误 27．第20题 人的心理倾向性是指能力、性格和气质。( ) 答案:错误 28．第21题 人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。( ) 答案:正确 29．第22题 校园组织文化的核心是学校的价值观。( ) 答案:正确 30．第23题 所谓心理健康问题，是指正常心理和重度精神疾病之间存在的过渡性和临界性问题。( ) 答案:正确 16．第9题 现代学校管理应把学校看成是一个开放的社会结构系统，学校管理是一个系统工程。（）答案:正确 17．第10题 在人际交往中，一方的攻击、惩罚和责骂可能引起对方的尊敬和服从。（）答案:错误18．第11题 校园危机管理是指学校对危机发生后的管理。（）答案:错误 19．第12题 任何班集群体都是班集体。( ) 答案:错误 20．第13题
现代远程教育部分试题和答案
AAA333 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5 内容: 课程教学大纲可以在（）中下载 A、学习园地 B、学生个人学习平台 C、FTP下载中心 D、教育中心通知栏 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:2.5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5 内容: 在学生平台中修改了密码以后，同名的网院电子邮箱密码是否同步被修改？ A、是 B、否 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:2.5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5 内容: 在哪个功能中能查询到论坛发帖数、课件点播次数等过程考核标准的完成情况？ A、过程考核办法查询 B、课程论坛 C、课件点播 D、过程考核学习记录 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:2.5 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5 内容: 华东理工大学何年成为教育部直属全国重点大学？ A、1952 B、1960 C、1996 D、2002 标准答案:B
学员答案:B 本题得分:2.5 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5 内容: 在Windows XP中，可以查询本机IP地址的命令是（） A、NETSTAT B、TRACERT C、IFCONFIG D、IPCONFIG 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:2.5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5 内容: 课程作业计分方式为： A、记录两套网上作业成绩 B、记录两套阶段练习成绩 C、记录两套阶段练习和两套网上作业成绩 D、记录四套阶段练习成绩 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:2.5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5 内容: 是否只有IE自带的“弹出窗口阻止程序”可能会屏蔽弹出窗口？ A、是 B、否 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:2.5 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5 内容: 远程教育最初起源于那个国家？ A、美国 B、英国 C、澳大利亚 D、德国
学校管理心理学复习提纲知识讲解
学校管理心理学复习 提纲
学校管理心理学复习提纲 名词解释 第一印象：两个素不相识的人第一次见面时所形成的印象就叫第一印象(最初印象)；人们主要是获得被知觉者的表情、姿态、身体、仪表、服饰等方面的印象。晕轮效应：指我们在观察某个人时，对于他的某种品质或特征有清晰明显的知觉，从而掩盖了对这个人其他特征和品质的知觉。 刻板印象：指在人们头脑中形成了对社会上某一类人的比较固定的看法。 胜任力：指能将某一工作中表现优秀者与表现平平者区分开来的个人潜在的、深层次特征，是驱动员工产生优秀绩效的、可以客观衡量的各种个性特征的结合。激励：在心理学中，“激励”指的是持续激发人的动机的心理过程。通过激励，在某种内部或外部刺激的影响下，使人始终维持在一个兴奋状态。在管理活动中，激励是指通过管理工作创造一定的条件，激发人的潜在动机，使其产生实现所期望目标的特定行为的过程。 心理挫折：指人们在通向目标的道路上遇到难以克服的困难时，所产生的心理上的紧张状态与情绪反应。 人际冲突：指由于利益关系、观点不一、个性差异等引发的人际交往对象之间的紧张和对抗过程。 领导影响力：指领导者在领导过程中必须具备的，有效地控制、支配、激励、感召被领导者的能力。 组织文化：组织成员共同认定的价值观念、信仰和行为准则的总和。 填空、判断、选择 1、管理的功能：计划、组织、领导、控制。 2、学校管理心理学的内容；“人性”问题、个体心理、群体心理、领导心理、组织心理。 3、学校管理心理学的研究原则；客观性、系统性、发展性、应用性、伦理性。 4、学校管理心理学研究的主要方法：观察法、调查法、测验法、实验法、个案法。 5、人性就是指人的本性，人的本性首先应该是社会性；其次是自然属性，人的自然属性是人性中不可或缺的一面；人性还包括人的精神属性，人的精神属性反映了人类丰富的精神世界，使人能发挥自觉性、能动性和创造性。 6、人性不是抽象的、孤立的，人是自然和社会发展的共同产物，是社会属性和自然属性有机的统一体。 7、影响知觉的因素：客观因素（知觉对象本身的特性、对象和背景的差别、对象的组合）主观因素（需要和动机、兴趣、知识经验、性格与气质） 8、社会知觉是个体社会行为的基础，是个体生活、工作、学习的基本条件。 9、依据知觉对象不同，社会知觉可分为：对个人的知觉、角色知觉、人际知觉 10、广义的学习是指人和动物在生活过程中通过实践获得，由经验而引起的比较持久的心理和行为变化。 11、学生学习的特点：以掌握间接知识为主；是在有计划有目的的情况下进行的；学习的主动性与被动性并存。 12、学习是基于经验积累的过程；学习通过行为的变化表现出来；学习是一种适应活动。
2019华师《学校管理心理学》客观题作业
1、“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”是人际吸引中的（）。（2 分）A．相似吸引？ B．互补吸引？？ C．邻近吸引？？ D．外表吸引 我的答案：A 得分：2分 2、个性心理特征的核心成分是（）。（2 分） A．性格？ B．气质？ C．兴趣 D．能力 我的答案：A 得分：2分 3、世界上第一本工业心理专著心理学与工作效率的作者是( ).（2 分）A．冯特 B．闵斯特伯格 C．斯科特 D．梅奥
我的答案：B 得分：2分 4、法治社会强调对（）的服从。（2 分） A．权威个人？ B．社会规范 C．小群体规范？？ D．单位领导 我的答案：B 得分：2分 5、传递信息成员满意度最高的沟通网络是（）。（2 分） A．链式 B．轮式 C．全通道式？ D．Y式 我的答案：C 得分：2分 6、下列挫折反应中，哪种属于理智的、建设性的行为反应？（）。（2 分）A．幻想 B．升华？
C．回归 D．压抑 我的答案：B 得分：2分 7、下列哪种选项不是 ERG理论的概念？( )（2 分） A．尊重 B．成长 C．关系 D．生存 我的答案：A 得分：2分 8、ERG理论是谁提出来的？（）（2 分） A．马斯洛？ B．奥尔德弗？？ C．莱维特？ D．麦克莱兰 我的答案：B 得分：2分 9、独立型和顺从型是下列哪位心理学家提出的？（）（2 分）
A．阿德勒？ B．荣格？ C．威特金？ D．卡特尔？ 我的答案：C 得分：2分 10、“一好遮百丑”、“一丑遮百好”说的是对人知觉的（）（2 分）A．晕轮效应 B．定型效应？？ C．首因效应 D．选择效应 我的答案：A 得分：2分 11、认知不协调理论是由（）提出的。（2 分） A．海德 B．费斯汀洛 C．勒温？？？ D．维纳 我的答案：B
2015年北师远程教育《心理学》试题库及答案
北京师范大学网络教育招生入学考试 (专科起点升本科) 《心理学》备考试题库 一、单项选择题（每小题1分，共60小题）。 1．心理学把感觉、记忆、思维等心理现象称为：（A）A．认知过程B．能力C．情感过程D．心理特征 2．心理活动产生的方式为：（B）A．投射B．反射C．映射D．折射 3．从众与服从相比：（C）A．二者都是自愿的B．二者都不是自愿 C．从众更出于自愿D．服从更出于自愿 4．德国心理学家冯特建立第一个心理学实验室是在：（C）A．1859年B．1869年C．1879年D．1889年 5．在发展的某些年龄时期，儿童心理常常发生紊乱，从而表现出各种否定和抗拒行为。这一时期被称为：（ B ）A．关键期B. 危机期C. 好动期D.危险期 6．看到水稻长得不错，断定今年一定有个好收成。这属于：（ D ）A．感知觉B．记忆C．想象D．思维 7．下列不属于心理学派别的是：（ B ）A．机能主义B. 联想主义C. 行为主义D.人本主义 8．当地震、火灾发生时，人会做出适应性的生理心理改变，这种情绪状态称为：（C ）A．心境B．激情C．应激D．挫折 9.以语词为信号刺激所建立的条件反射系统称为：（D ） A. 经典条件反射 B. 操作条件反射 C. 第一信号系统 D. 第二信号系统 10．人在知觉过程中，力求对知觉对象作出某种解释，使它具有一定意义，这反映了知觉的什么特性？（ A ） A. 理解性 B. 选择性 C.整体性 D. 恒常性 11．条件反射形成后，如果得不到强化，会逐渐减弱，直至消失，这是：（ D ）A．习得B．延迟C．分化D．消退 12．成语“望梅止渴”描述的是何种条件反射：（A ）
华师 月《学校管理心理学》 华师 月满分答案
2015年华师9月满分答案！！！ 1．第1题 ERG理论是谁提出来的？（） A.马斯洛？ B.奥尔德弗？？ C.莱维特？ D.麦克莱兰 答案:B 您的答案：B 题目分数：2 此题得分： ? 2．第2题 血压高、心脏病是压力的（）。 A.生理反应 B.心理反应 C.行为反应？？ D.情绪反应 答案:A 您的答案：A 题目分数：2 此题得分： ? 3．第3题 认知不协调理论是由（）提出的。 A.海德 B.费斯汀洛 C.勒温？？？ D.维纳 答案:B 您的答案：B 题目分数：2 此题得分： ? 4．第4题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于（） A.经济人假设 B.社会人假设？ C.复杂人假设 D.自我实现人假设
您的答案：A 题目分数：2 此题得分： ? 5．第5题 下级向上级汇报情况出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）。 A.过滤 B.选择性知觉 C.情绪？？？ D.语言 答案:A 您的答案：A 题目分数：2 此题得分： ? 6．第6题 初中生所处的年龄阶段在儿童心理学上称为（）。 A.童年期？？ B.少年期 C.青年初期 D.青年期 答案:B 您的答案：B 题目分数：2 此题得分： ? 7．第7题 世界上第一本工业心理专着心理学与工作效率的作者是( ). A.冯特 B.闵斯特伯格 C.斯科特 D.梅奥 答案:B 您的答案：B 题目分数：2 此题得分： ? 8．第8题 个性心理特征的核心成分是( )
B.气质 C.兴趣 D.能力 答案:A 您的答案：A 题目分数：2 此题得分： ? 9．第9题 权威是职权的( ) A.基础 B.支持 C.补充 D.支持和补充 答案:D 您的答案：D 题目分数：2 此题得分： ? 10．第10题 个体在群体情境下活动效率提高的现象叫做( )。 A.去个性化 B.极端化 C.社会助长作用 D.社会阻抑作用 答案:C 您的答案：C 题目分数：2 此题得分： ? 11．第11题 下列哪种选项是非权力性影响力因素？( ) A.品德 B.资历 C.知识 D.以上三方面都是 答案:D 您的答案：D 题目分数：2 此题得分： ?
吉林大学远程教育考试题库(微观经济学)
1：所有下列因素除哪一种外都会使需求曲线移动（） 1.消费收入变化 2.商品价格变化 3.消费者偏好变化 4.其它相关产品价格变化 2：总效用达到最大时（） 1.边际效用为最大 2.边际效用为零 3.边际效用为正 4.边际效用为负。 3：市场上某产品存在超额需因为（） 1.产品价格超过均衡价格 2.该产品是优质品 3.该产品是供不应求 4.该产品价格低于均衡价格 4：为了提高资源配置效率，政府对自然垄断部门的垄断行为是（） 1.不管的 2.加以管制的 3.尽量支持的 4.坚决反对的 5：当某商品的供给和需求同时增加后，该商品的均衡价格将（） 1.上升 2.下降 3.不变 4.无法确定 6：博弈论中，局中人从一个博弈得到的结果被称为（） 1.收益 2.支付 3.决策 4.利润 7：科斯定理的一个局限性是（） 1.当存在大量厂商时最有效 2.假设存在很大的交易成本
3.只有当普遍拥有产权时才成立 4.当交易成本很高时不成立 8：垄断会降低经济效率是因为（） 1.当利润最大化时，总收益超过总成本 2.当利润最大化时，价格超过边际成本 3.当利润最大化时，边际成本超过边际收益 4.当利润最大化时，边际收益超过边际成本 9：生产要素的需求曲线之所以向右下方倾斜，是因为（） 1.要素的边际收益产品递减 2.要素生产的产品的边际效用递减 3.要素参加生产的规模报酬递减 4.以上都不对 10：无差异曲线上任一点上商品x和y的边际替代率等于他们的（） 1.价格之比 2.数量之比 3.边际效用之比 4.边际成本之比 11：生产契约曲线上的点表示生产者（） 1.获得了最大利润 2.支出了最小成本 3.通过生产要素的重新配置提高了总产量 4.通过生产要素的重新配置使总产量降低 12：完全竞争市场的厂商短期供给曲线是指（） 1.AVC
06180 学校管理心理学 复习资料
06180 学校管理心理学复习资料 第一章学校管理心理学概述 1、工业心理学创始人： 闵斯特伯格《心理学与工业效率》 2、霍桑实验的结论——人际关系理论 霍桑实验中的几个假设 假设一：物质条件的改善可提高生产率。 假设二：工间休息，缩短工作日可减少疲劳，提高生产率。 假设三：计件工资制可提高生产率。 假设四：管理方法的改变可提高生产率。 霍桑实验共分为四个阶段 第一阶段：照明试验。 第二阶段：福利试验。 第三阶段：群体试验。 第四阶段：谈话试验。 霍桑实验的结论（人际关系理论）是： 1. 生产条件的改善并非是提高生产率的第一要素，生产率的提高要受心理的、社会的因素的影响。 2. 工人的生产效率在很大程度上取决于他们的工作情绪，也就是他们的“ 士气” 。 3. 改善工人的工作态度及人与人之间的关系，使其愉快工作是提高工效的决定因素。 4. 论证了团体中，非正式组织对完成工作任务的影响。 3、管理心理学诞生的标志 1958年美国斯坦福大学教授黎维特出版《管理心理学》 萌芽 追溯到闵斯特伯格 心理技术学：教师发展的有效技术。 学校管理心理的诞生 20 世纪70─80 年代 美国欧文斯《学校组织行为学》再版时更名为《教育组织行为学》心理技术学
4、人性假设 一、“经济人”(Rational-economic man) “ 理性－经济人” ，实利人 认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获得经济报酬。 X 理论 美国管理学家麦格雷戈(D. M. McGregor) 《企业中人的方面》 X 理论和Y 理论 X 理论就是对“ 经济人” 假设的概括。 X 理论的基本观点认为多数人是： (1) 懒惰的，想方设法逃避工作。 (2) 没有雄心大志，不愿负任何责任，甘心受别人指导。 (3) 个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法迫使他们工作。 (4) 只有金钱和地位才能鼓励他们工作。 (5) 只有少数人能自励，能克制感情冲动，应担当管理的责任。 二、相应的管理措施 管理模式：“ 任务管理” 1 、管理的重点在提高生产率，完成任务方面，重视完成任务，而不考虑人的感情。 2 、管理工作只是少数人的事情。 3 、在奖惩方面，主要用金钱和严厉的惩罚，通俗些说就是采取" 胡萝卜加大棒" 政策。 泰勒制与“ 经济人” 假设 “ 时间－动作分析” 管理者和生产工人严格分开 “ 计件工资制” 如果人真能象牛一样愚蠢，就可以让他们俯首帖耳按照我所设计的那套标准动作进行工作，工作效率也许会更高。 ——泰勒 “社会人”假设 一、“社会人”(Social man)
学校管理心理学作业100分答案
题号:1 题型:单选题本题分数:1 内容: 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业效率》的作者是（）。 选项: A、A.冯特 B、B.闵斯特伯格 C、C.斯科特 D、D.梅奥 学员答案:B 题号:2 题型:单选题本题分数:1 内容: 注重工作分析的早期工作设计与专业化阶段也被称为（）。 选项: A、A.科学管理时期 B、B.行为学派阶段 C、C.社会科学原理阶段 D、D.“管理科学”阶段 学员答案:A 题号:3 题型:单选题本题分数:1 内容: 梅奥是下列哪一管理学派的代表学者？（） 选项: A、A.科学管理学派 B、B.管理行为学派 C、C.管理科学学派 D、D.综合的现代管理学派 学员答案:B 题号:4 题型:单选题本题分数:1 内容: 最新管理理论阶段也被称为（）。 选项: A、A.人际关系阶段 B、B.行为科学形成时期 C、C.“管理科学”阶段 D、D.综合性的现代管理时期 学员答案:D 题号:5 题型:单选题本题分数:1
内容: 行为科学研究进入到组织行为研究阶段，开始形成“组织行为学”是下列哪个时期？（） 选项: A、A.20世纪30年代 B、B.20世纪50年代 C、C.20世纪60年代中期 D、D.20世纪70年代 学员答案:C 题号:6 题型:单选题本题分数:1 内容: 罗夏墨迹测验是测量人的（）。 选项: A、A.气质 B、B.性格 C、C.智力 D、D.能力 学员答案:B 题号:7 题型:单选题本题分数:1 内容: 个性心理特征的核心成分是（）。 选项: A、A.性格 B、B.气质 C、C.兴趣 D、D.能力 学员答案:A 题号:8 题型:单选题本题分数:1 内容: 高级神经活动类型中的“强、平衡、灵活性高”与下列哪种气质类型相对？（） 选项: A、A.胆汁质 B、B.多血质 C、C.黏液质 D、D.抑郁质 学员答案:B 题号:9 题型:单选题本题分数:1 内容:
18春华师《管理心理学》在线作业
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过程之一 A: 注意 B: 组织 C: 解释 D: 判断 E: 记忆 正确答案: (单选题) 2: 具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种 A: 适应性变革 B: 创新性变革 C: 激进性变革 D: 发展性变革 正确答案: (单选题) 3: 下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容 A: 生产理念 B: 组织标识 C: 厂容厂貌 D: 组织哲学 正确答案: (单选题) 4: 在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为 A: 首因效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 刻板印象 正确答案: (单选题) 5: 需求层次理论是由（）提出的。 A: 道格拉斯?麦格雷戈 B: 佛雷得里克?赫兹博格 C: 马斯洛 D: 亚当斯 正确答案: (单选题) 6: 下面所列举的因素当中，哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分 A: 一致性 B: 一贯性 C: 特殊性 D: 间断性 正确答案: (单选题) 7: 著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设 A: “经济人”假设 B: “社会人”假设 C: “物理人”假设 正确答案:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 8: 罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分，下面哪一项不属于工具价值观的范畴 A: 独立 B: 顺从 C: 幸福 D: 负责 正确答案: (单选题) 9: 魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括 A: 鼓动精神 B: 领袖魅力 C: 感染力 D: 智慧刺激 正确答案: (单选题) 10: 上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是 A: 自我服务的偏差 B: 首因效应 C: 基本归因偏误 D: 近因效应 正确答案: (单选题) 11: 下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路 A: 整合风格 B: 协调风格 C: 支配风格 D: 妥协风格 正确答案: (单选题) 12: 群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持 A: 目标合作因素 B: 成员支持因素 C: 团队承诺因素 D: 人际影响因素 正确答案: (单选题) 13: 下面哪一项不属于A型性格的主要特点 A: 生活节奏通常很快 B: 对很多事情的速度感到不耐烦 C: 充分放松而不感内疚 D: 总是试图同时做两件以上的事情 正确答案: (单选题) 14: 在维系组织文化的过程中，起重要作用的三个因素是：甄选、最高管理层和A: 社会化 B: 仪式
中南大学现代远程教育课程考试(专科)复习题及参考答案
中南大学现代远程教育课程考试（专科）复习题及参考答案 《物流管理基础》 一、判断题： （正确的在括号内画“√”，错的画“×”） （）1．物资流通简称物流。 （）2．物流中的物品既包含动产，又包含不动产。 （）3．流通加工可提高原料的利用率。 （）4．包装的标记一般涂在外包装上。 （）5．物品储存是为了保证其使用价值在时间上得到延续。 （）6．组织合理运输主要从流向、流程和流量三个方面考虑。 （）7．服务改善是物流战略的基本目标之一。 （）8．物流成本是物流活动中所消耗的物化劳动的货币表现。 （）9．供应链的范围比物流要宽。 （）10．物流要素是由物流的节点要素组成的。 （）11．物品配送是从物流据点到用户的送货方式。 （）12．送料制能做到用户要什么、送什么。 （）13．企业生产的图纸不属于物流信息。 （）14．企业物流是社会物流的一部分。 （）15．回收物流和废弃物流的对象是相同的。 （）16．国际多式联运是国际物流的重要方式之一。 （）17．物流既具有国际性，又具有区域性。 （）18．在电子商务中，物流服务不包括传统物流服务的内容。 （）19．电子商务中的物流服务是增值性物流服务。 （）20．商业包装可以起到促销的作用。 （）21．包装物回收属于回收物资。 （）22．订货合同是到库物资验收的重要依据。 （）23．仓库建筑物必须满足物资保管的基本要求。 （）24．流通加工完善了物品的使用价值。 （）25．物品运输产生了物资生产与消费的空间效用。 （）26．货代属于第三方物流。 （）27．运费节省是评价合理运输的标准之一。 （）28．物流成本是物流活动中所消耗的活劳动的货币表现。
管理心理学教学大纲
《管理心理学》课程教学大纲1.课程概况
2.教学内容及要求 第一单元（章）管理心理学概述 教学要求：了解管理心理学的历史。理解管理的概念。掌握管理心理学与其它学科的关系教学重点：管理心理学的概念 教学难点：管理心理学的概念与范畴 第二单元（章）：管理心理学的产生与发展 教学要求：了解管理心理学的历史。理解管理的概念。掌握管理心理学的发展背景 教学重点：管理心理学的背景 教学难点：管理心理学的背景与发展趋势 第三单元（章）管理心理学的理论基础 教学要求：了解人性的概念。理解人性的不同学说。掌握人性在管理心理学中的意义。 教学重点：人性在管理心理学中的意义 教学难点：人性在管理心理学中的意义 第四单元（章）基本的激励理论 教学要求：了解激励的概念。理解激励与操纵的特点。掌握激励的多种理论内容。教学重点：激励的不同理论 教学难点：双因素理论、公平理论、期望理论 第五单元（章）激励理论的应用 教学要求：加深了解激励的概念。理解组织背景中的激励原因。掌握组织中激励的应用条件。 教学重点：组织中激励的应用条件 教学难点：组织中激励的条件与作用。 第六单元（章）激励后果分析 教学要求：了解组织公民与组织承诺的概念。理解织公民与组织承诺的意义。掌握组织公民与组织承诺的影响因素。 教学重点：组织公民与组织承诺的影响因素。 教学难点：组织公民与组织承诺的影响因素。 第七单元（章）组织中的知觉 教学要求：了解知觉的概念。理解组织中知觉的意义；掌握组织中知觉的影响因素。教学重点：理解组织中知觉对管理的意义 教学难点：组织中知觉对管理的应用领域。 第八单元（章）组织中的记忆与学习 教学要求：了解组织中学习的概念。理解组织中学习对组织的意义。掌握组织中学习的管理。 教学重点：组织中学习的管理。
2013年下半年《学校管理心理学》平时作业3
作业 1．第1题 初中生所处的年龄阶段在儿童心理学上称为（）。 A.童年期？？ B.少年期 C.青年初期 D.青年期 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 2．第2题 法治社会强调对（）的服从。 A.权威个人？ B.社会规范 C.小群体规范？？ D.单位领导 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 3．第3题 “一好遮百丑”、“一丑遮百好”说的是对人知觉的（） A.晕轮效应 B.定型效应？？ C.首因效应 D.选择效应 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：0.0 4．第4题 血压高、心脏病是压力的（）。 A.生理反应 B.心理反应 C.行为反应？？
D.情绪反应 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 5．第5题 目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的？（） A.常规任务，指令性领导 B.多变化任务，支持性领导 C.常规任务，支持性领导 D.高难度任务，支持性领导 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 6．第6题 ERG理论是谁提出来的？（） A.马斯洛？ B.奥尔德弗？？ C.莱维特？ D.麦克莱兰 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 7．第7题 独立型和顺从型是下列哪位心理学家提出的？（） A.阿德勒？ B.荣格？ C.威特金？ D.卡特尔？ 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 8．第8题 下级向上级汇报情况出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）。 A.过滤 B.选择性知觉 C.情绪？？？ D.语言
题目分数：2 此题得分：2.0 9．第9题 下列哪种选项属于权力性影响力因素？（） A.品德？ B.资历？？ C.知识 D.能力 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 10．第10题 根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（）。 A.激励（＋）导致满意？？？？ B.保健（＋）导致不满意 C.激励（—）导致没有不满意？？ D.保健（—）不会降低努力程度 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 11．第11题 在人际吸引中长远起作用的因素是人的（）。 A.外表？？？ B.地位 C.个性品质 D.熟悉 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 12．第12题 个性心理特征的核心成分是( ) A.性格 B.气质 C.兴趣 D.能力 您的答案：A
网络教育计算机统考题库
单选题 1、https://www.wendangku.net/doc/9c12557624.html,是Internet上一台计算机的______。 A：IP网络地址 B：主机名 C：名称 D：指令 答案：B 2、Internet为人们提供许多服务项目，最常用的是在Internet各站点之间漫游，浏览文本、图形和声音等各种信息，这项服务称为______。 A：QQ B：WWW C：文件传输 D：网络新闻组 答案：B 3、如果控制计算机在Internet上可以访问的内容类型，可以使用IE的______功能。 A：病毒查杀 B：实时监控 C：分级审查 D：远程控制 答案：C 4、在互联网中，FTP可以实现的功能是______。 A：域名管理 B：文件传输 C：远程协助 D：语音视频 答案：B 5、下列______方式不能有效提高网页浏览的效率。 A：使用"历史"文件夹来回顾访问信息 B：收藏当前站点以备以后浏览 C：使用"链接"栏浏览网站 D：每次浏览网页时在地址栏输入相应的网址 答案：D 6、下列哪种方法不能启动IE浏览器______。 A：双击桌面上的IE图标 B：单击快速启动栏上的IE图标 C：依次点击"开始"－"程序"－"Internet Explorer"菜单项 D：双击桌面上的"网上邻居"图标 答案：D
7、下列关于Internet Explorer浏览器收藏夹的叙述，错误的是______。 A：整理收藏夹中，可以重命名文件夹 B：整理收藏夹中，可以创建文件夹 C：整理收藏夹中，可以复制文件夹 D：整理收藏夹中，可以删除文件夹 答案：C 8、在IE中配置计算机使用代理服务器访问Internet,需要在"Internet选项"的______选项卡中找到"局域网络设置"界面中输入代理服务器的地址。 A：常规 B：内容 C：连接 D：高级 答案：C 9、计算机网络是计算机与______相结合的产物。 A：各种协议 B：通信技术 C：电话 D：线路 答案：B 10、下列四个IP地址中，______是错误的。 A：60.268.35.128 B：204.19.208.10 C：162.128.65.234 D：112.58.0.39 答案：A 11、使用FTP下载文件时，不需要知道的是______。 A：文件存放的服务器名称和目录路径 B：文件名称和内容 C：文件格式 D：文件所在服务器的距离 答案：D 12、用IE浏览器浏览网页，在地址栏中输入网址时，通常可以省略的是________。 A：ftp:// B：mailto:// C：http:// D：news:// 答案：A
《管理心理学》考试大纲
《管理心理学》考试大纲 Ⅰ.考试性质 普通高校本科插班生招生考试是由专科毕业生参加的选拔性考试。高等学校根据考生的成绩，按已确定的招生计划，德智体全面衡量，择优录取。因此，本科插班生考试应有较高的信度、效度、必要的区分度和适当的难度。 Ⅱ.考试内容 一、考试基本要求 要求考生理解和掌握管理心理学的基本概念、基本原理和基本方法，能运用管理心理学知识进行管理行为分析，具备分析问题和解决问题的基本能力。 二、考试知识点及考试要求 本大纲的考核要求分为“识记”、“领会”、“应用”三个层次，具体含义是： 识记：能解释有关概念、知识的含义，并能正确认识和表述。 领会：在识记的基础上，能全面把握基本概念、基本原理、基本方法，能掌握有关概念、原理、方法的区别和联系。 应用：在理解的基础上，能运用基本概念、基本原理、基本方法分析和解决有关的理论问题和实际问题。 第一部分管理心理学导论 考核知识点
第一章管理心理学导论 一、管理心理学的基本概念 （一）管理心理学的定义 （二）管理心理学的学科性质和特点 二、管理心理学的理论体系、对象与任务（一）管理心理学的理论体系 （二）管理心理学研究的对象 （三）管理心理学研究的任务 三、国外管理心理学发展的历史回顾（一）科学管理运动 （二）工业心理学的诞生 （三）人际关系理论——行为科学理论产生（四）群体动力理论 四、我国管理心理学的发展 （一）以人为本 （二）以德为本 （三）中庸之道 （四）无为而治 五、管理心理学研究 （一）管理心理学的研究程序 （二）管理心理学的研究方法 六、当代管理心理学面临的机遇和挑战（一）当代管理心理学进展的特点
华师在线2017春《学校管理心理学》平时作业
作业 1．第1题 产生挫折的原因是？（） A.工作不顺利？？？？ B.紧张情绪 C.主观感受？ D.环境原因和个人原因 答案:D 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 2．第2题 挫折后嚎啕大哭、撕衣咬牙是下列哪种反应？( ) A.攻击 B.冷漠 C.退化 D.幻想 答案:C 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：0.0 3．第3题 在工作任务比较困难，而且部分成员不能独立完成全部工作时，应选择。( ) A.合作 B.竞争 C.独立 D.放弃 答案:A 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 4．第4题 高昂的士气是群体长期保持高工作效率的（）。 A.唯一条件？
B.充足条件？ C.必要条件 D.次要条件 答案:C 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 5．第6题 权威是职权的( ) A.基础 B.支持 C.补充 D.支持和补充 答案:D 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 6．第7题 个体在群体情境下活动效率提高的现象叫做( )。 A.去个性化 B.极端化 C.社会助长作用 D.社会阻抑作用 答案:C 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 7．第8题 个性心理特征的核心成分是( ) A.性格 B.气质 C.兴趣 D.能力 答案:A 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 8．第9题 ERG理论是谁提出来的？（） A.马斯洛？
B.奥尔德弗？？ C.莱维特？ D.麦克莱兰 答案:B 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 9．第10题 认知不协调理论是由（）提出的。 A.海德 B.费斯汀洛 C.勒温？？？ D.维纳 答案:B 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 10．第11题 “胡萝卜加大棒”的管理方式属于（） A.经济人假设 B.社会人假设？ C.复杂人假设 D.自我实现人假设 答案:A 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 11．第12题 下级向上级汇报情况出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）。 A.过滤 B.选择性知觉 C.情绪？？？ D.语言 答案:A 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 12．第13题 初中生所处的年龄阶段在儿童心理学上称为（）。 A.童年期？？
吉林大学远程教育考试题库
1：所有下列因素除哪一种外都会使需求曲线移动（? ） 1.消费收入变化 2.商品价格变化 3.消费者偏好变化 4.其它相关产品价格变化 2：总效用达到最大时（? ） 1.边际效用为最大 2.边际效用为零 3.边际效用为正 4.边际效用为负。 3：市场上某产品存在超额需求是因为（??? ） 1.产品价格超过均衡价格 2.该产品是优质品 3.该产品是供不应求 4.该产品价格低于均衡价格 4：为了提高资源配置效率，政府对自然垄断部门的垄断行为是（???? ） 1.不管的 2.加以管制的 3.尽量支持的 4.坚决反对的 5：当某商品的供给和需求同时增加后，该商品的均衡价格将（??? ）
1.上升 2.下降 3.不变 4.无法确定 6：博弈论中，局中人从一个博弈得到的结果被称为（??? ） 1.收益 2.支付 3.决策 4.利润 7：科斯定理的一个局限性是（? ） 1.当存在大量厂商时最有效 2.假设存在很大的交易成本 3.只有当普遍拥有产权时才成立 4.当交易成本很高时不成立 8：垄断会降低经济效率是因为（? ） 1.当利润最大化时，总收益超过总成本 2.当利润最大化时，价格超过边际成本 3.当利润最大化时，边际成本超过边际收益 4.当利润最大化时，边际收益超过边际成本 9：生产要素的需求曲线之所以向右下方倾斜，是因为（? ） 1.要素的边际收益产品递减 2.要素生产的产品的边际效用递减
3.要素参加生产的规模报酬递减 4.以上都不对 10：无差异曲线上任一点上商品x和y的边际替代率等于他们的（? ） 1.价格之比 2.数量之比 3.边际效用之比 4.边际成本之比 11：生产契约曲线上的点表示生产者（? ） 1.获得了最大利润 2.支出了最小成本 3.通过生产要素的重新配置提高了总产量 4.通过生产要素的重新配置使总产量降低 12：完全竞争市场的厂商短期供给曲线是指（? ）
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