2021年“创先争优”活动制度
“创先争优”活动制度
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篇一：党员创先争优制度
党员创先争优制度
一、党支部要把创先争优工作作为全面加强和改进党的建设的重要环节来抓, 做到年初有规划, 实施有内容, 年度有考核, 持之以恒, 常抓不懈。
二、创先争优活动必须以“[__x]x”重要思想为指导, 紧紧围绕中心任务开展工作, 立足本职岗位, 按照党员标准和义务开展争创活动。保证争创活动扎扎实实, 富有成效的开展。
三、支部委员要指导支部和广大党员认真开展“争创”活动, 切忌走过场和搞形式, 真正把创先争优发挥党组织的保证监督作用和党员先锋模范作用紧密结合起来, 与经济工作紧密结合起来。
四、对在创先争优活动中表现突出的优秀党员每年度予以表彰奖励, 并推荐上报上级党组织表彰。
篇二：创先争优活动制度汇编
创先争优公开承诺制度
为巩固和扩大学习实践__活动的成果, 促进基层组织工作再上新台阶, 现制定基层党组织、党员公开承诺制度如下：
一、公开承诺的主要内容和方式
基层党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、落实__、关心服务党员群众、提高工作效能、推动经济社会又快又好发展等方面作出承诺。党员重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁白律、道德修养等方面作出承诺。基层党员领导干部还要把树立落实正确政绩观、权力观等情况列为承诺内容。承诺方式主要有三种:
1、共性承诺。按照党章规定的党员义务和保持先进性的具体要求, 围绕本地本单位中心工作, 结合创建“五个好”党组织和争当“五个好”党员活动, 提出各行业、领域基层党组织和不同岗位党员承诺的共性要求, 由基层党组织和党员作出公开承诺。
2、岗位承诺。党员根据各自的岗位职责和技能、年龄等情况, 从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面作出承诺。要把党员公开承诺与创建基层党建工作示范点、“党员责任区”、“党员先锋岗”、无职党员“设岗定责”、为民服务全程代理等工作相结合, 扩大承诺范围, 提高承诺效果。
3、实事承诺。基层党组织围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺；党员根据自身能力和特长等情况, 每年或每个时期向群众承诺做几件实事。把党组织、党员保持先进性的要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践, 进一步密切党群干群关系。
二、方法步骤
基层党组织、党员公开承诺一般以党支部为单位, 分年度组织实施。主要包括以下环节:
1.确定承诺事项。每年年初, 基层党组织结合制定年度工作目标确定承诺事项。党员根据本单位年度工作目标任务, 结合岗位特点和本人实际, 自愿提出承诺事项。确定承诺事项前, 要广泛征求党员群众的意见建议, 可通过召开党员与群众代表会议讨论、党员与群众酝酿协商等方式提出, 力求承诺事项明确、具体、实在。
2.认真审核把关。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员的承诺事项要逐一审查把关, 重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿, 是否符合实际、切实可行。对联系思想工作实际不紧密、内容空洞的, 要进一步修改完善；不符合要求的, 要重新研究确定。
3.公开承诺内容。承诺事项确定后, 基层党组织和党员要签订承诺书, 明确承诺单位或承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等, 并通过党务政务村务公开栏、发放明白纸、报刊、内部网络等形式, 向党员群众和社会公示, 主动接受群众监督。
4.严格监督考核。要加强对基层党组织、党员承诺事项落实情况的监督检查, 及时发现和解决出现的问题。要建立承诺事项台账, 对完成的承诺事项及时销号, 对没有按时完成的要及时提醒和督促。结合每年召开的基层党组织民主生活会, 基层党组织、党员要对落实承诺情况进行认真自查, 接受党员群众评议, 评议结果作为评先树优的重要依据。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的基层党组织和党员, 进行表彰奖励；对承诺落实效果不好、党员群众不满意的, 进行批评, 督促其认真整改。
三、组织领导
各级党组织要把规范完善基层党组织、党员公开承诺制度作为健全落实保持共产党员先进性长效
机制的一个重要内容, 作为推进基层党建创新和加强基层党的先进性建设的一项重要工作, 加强
领导, 精心组织, 狠抓落实, 务求实效。
1.建立健全领导责任制。各级党委(党组)、党员领导干部要经常深入基层, 加强调查研究, 及时
研究解决新情况、新问题, 、推广基层创造的新鲜经验。要把公开承诺制度落实情况纳入基
层党建工作年度目标考核内容。
2.不断创新完善。尊重基层和群众的首创精神, 指导基层党组织、党员不断丰富承诺内容, 提高
承诺标准, 拓展承诺领域, 改进承诺方法, 进一步完善公开承诺制度。
3.搞好舆论宣传。通过多种形式, 大力宣传规范完善基层党组织、党员公开承诺制度的重要意义、原则要求、主要内容和方法步骤, 大力宣传公开承诺的先进典型, 充分发挥先进典型的示范引导
作用, 在党内和全社会营造重信守诺的良好氛围。
4.加强教育培训。着眼于增强党员服务意识、责任意识和履行承诺能力, 加强对党员的思想政治
教育、职业道德教育和岗位技能培训, 不断提高党员队伍整体素质, 为全面落实公开承诺制度创
造条件。
公开承诺制度
一、公开承诺的主要内容
1、总体要求。基层党组织和党员公开承诺内容, 必须落实创先争优活动的4条总体要求和“五个好”、“五个表率”的基本要求, 重点放在引导基层党组织和党员立足本职工作、岗位特点的要求上来, 从可能办到的事情做起, 不讲大话、空话、套话, 以实际行动兑现自己的承诺事项。
2、岗位承诺。基层党组织要根据本区本单位本岗位的工作职责、年度工作目标、突发性尤其急难险重工作、和谐稳定等方面的特点要求作出公开承诺。个别无职党员要事先做好设岗定责工作。
3、社会承诺。基层党组织和党员围绕群众关心的热点、难点问题, 服务和方便人民群众特别是最急需办的实事、好事作出承诺。为人民办实事、办好事既要表现积极主动, 又要考虑量力而为, 真正让群众得到实惠。
二、基本要求
1、准确把握要求。
2、注重结合实际。
3、注重联系群众。
4、注重分类指导。
三、方法步骤
建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺；党员向党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、征求意见、审核确定、公开公示、履行承诺、组织评诺步骤进行。
四、有关要求
党支部成员承诺要通过党务公开栏、各种会议、各种媒体等方式向党员群众公布, 做出承诺, 接受社会监督。要坚持诺必践、践必果, 做到项项有着落, 件件有结果。对基层党组织和党员在创先争优活动中的践诺情况, 每季度考核一次, 每季度领导点评一次, 每季度群众评议一次, 做到“拟诺、定诺、承诺、示诺、践诺、督诺、评诺”环环相扣、有序推进。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的, 应要求限期整改。
创先争优活动领导点评制度
一、点评对象
党支部书记要对本支部每名党员进行点评, 基层党委书记要对所属党支部及其书记进行点评；区委及其领导班子成员要对分管领导单位和联系点创先争议情况进行点评。
二、点评内容
对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争议活动情况的评价、取得的成绩, 存在的问题和努力的方向。要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、
为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对机关、企业、事业、乡村、社区党组织的点评, 要区分情况、突出各自特点, 紧密联系单位实际进行。对基层党组织书记, 主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。
对党员的点评内容包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。
三、点评方式
1、集中点评。通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式, 对基层党组织、党员进行点评。
篇三：党支部创先争优制度
军政教导队党支部创先争优制度
一、组织生活制度(三会一课)
1、支部党员大会。党员大会每季度召开一次, 主要内容是：传达学习上级党组织的决议、指示;讨论通过本支部的工作计划和工作报告;对吸收新党员和预备党员转正作出决议;讨论决定支部的其他重大事项。
2、支部委员会。支委会至少每月召开1次。主要内容是：分析研究支部工作的进展情况和党员群众的思想状况;讨论决定如何贯彻上级党组织的指示和决议;研究制定支部工作计划, 工作报告和主题系列活动方案;研究制定党员教育、管理、发展规划;检查党支部工作目标管理达标情况和“创先争优活动”, “主
题系列”活动落实情况及支部工作的其他重大事项。
3、党小组座谈会。党小组会每月召开1次, 主要内容是：学习党内文件和上级党组织指示, 落实党支部的决议和工作安排;听取党员的思想汇报、要求和反映;讨论改选小组长;讨论吸收新党员和预备党员转正;对预备党员进行考核评议等。
4、党课制度。严格按照学院党委统一安排的工作要求, 一年组织2次党课培训, 由各支部协同组织, 吸收要求入党的积极分子参加。党课的主要内容：联系实际对党员进行__理论和党的基本路线教
育;进行理想、宗旨、党风、党纪、法纪、党的优良传统的基本知识和当前形势教育。
二、民主评议党员制度
民主评议党员每年进行1次, 可结合年终、支部年度考核同时进行。每个党员要对照党员条件认真进行个人总结, 支部按党员队伍建设目标管理考评实施办法对党员进行考评。评选表彰优秀党员, 妥善处置不合格党员。
三、党内监督制度
党支部对包括行政负责人在内的每一个党员在执行党的路线、方针、政策、遵纪守法, 联系群众, 以及思想作风, 道德品质等方面的情况进行有效监督。监督的方法：
1、每半年对党员参加组织生活, 履行党员义务, 遵守各项制度, 发挥先锋模范作用的情况进行一次检查。