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成立文明单位创建领导小组及创建工作方案

成立文明单位创建领导小组及创建工作方案
成立文明单位创建领导小组及创建工作方案

白卫字[2010]18号

白鹤卫生院关于成立文明单位创建领导小组的

通知

各卫生所(室)、门诊:

为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设,根据县委、政府关于文明单位创建的工作要求,我们卫生院今年决定创建县级文明单位,经研究成立创建工作领导小组,具体组织人员如下:组长:万宇松

副组长:赵黎明戢运华

成员:黄志勇李家贵顾教荣余国胜

领导小组办公室设院办公室,戢运华同志兼办公室主任,具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作,保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。

(附:创建工作方案)

白鹤乡卫生院

二0一0年五月三十号

白鹤乡卫生院2010年文明单位创建方案为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设,根据上级关于文明单位创建的工作要求,结合我院实际,特制定2010年文明单位创建方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为统领,深入贯彻落实科学发展观;切实加强领导班子指正能力建设,不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质:以文明单位创建为主线,打造民主和谐、团结向上的工作环境;以保安全、保稳定为重点,建设一流的基层医疗机构;以开展争创和谐科室、争当文明天使活动为契机,增强创先争优意识,为履行好基层医院职责,提高精神动力、思想保证和智力支持,力争实现各项工作全面再上新台阶。做到“四个不变”,即:坚持三个文明协调发展的方向不变;坚持文明单位创建的管理地位不变;坚持创建过程的思化考评不变;坚持求真务实、突出重点、务求实效的创建作风不变。

二、创建目标

通过实施文明创建活动,力争跨入县级文明单位行列。

三、创建基本原则

(一)坚持先进性原则。文明单位创建要保证质量,发挥先进作用。

(二)坚持重在创建过程的原则。文明单位创建重在创建、重视创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式,不搞花架子,

真真正正的作些实实在在的工作。

(三)坚持解决实际问题的原则。在创建文明单位过程中,注重把解决问题作为重要的环节,通过创建工作室领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决,树立我院的整体形象。

(四)坚持提高素质的原则。把提高干部队伍素质作为文明单位创建的切入点,通过文明单位创建,提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。

(五)坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务进步的有效载体,促进履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力,提高内部管理水平。

四、创建工作任务

(一)加强领导班子建设,提高执政能力。注重引导领导班子树立政治意识和大局意识,丝毫不动摇地始终在思想上和政治上与党中央保持一致,坚持贯彻执行上级的安排和部署,在大是大非面前,具备见微知著的政治鉴别力,想问题、做决策、识大体、顾大局。引导领导班子保持党的民主作风,注重营造良好的工作氛围,领导班子成员之间互相尊重,相互支持、互相谅解,干事业一条心,谋发展一股劲,抓工作一盘棋。实行决策公开,打造阳光工程,实行民主集中制。注重引导领导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念,主动适应环境和形式的变化,转变思想观念,转换思维方式。

(二)加强职工队伍建设,提高职工素质。以文明单位创建为依

托,努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质,增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下,努力提高职业道德水平,做到爱岗敬业,忠于职守;坚持原则,遵纪守法;团结协作,顾全大局;公正廉洁,不谋私利。干一行爱一行,做一个积极进取的人,热爱事业的人,能职相称的人。这种抓好职工教育,创新学习方式,以岗位任职资格考试内容为教材,按科学安排,成立学习小组,每周定期学习,月末进行小结,定期考核学习效果。

(三)加强业务工作建设,提高履职能力。在业务工作中,我们主要通过积极引导广大职工以专业的精神加强学习,钻研业务,干好工作;以开拓创新精神,努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想,主动探索开展业务工作的新方法、新机制;以团结协作的精神,在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力,确保整体作用的发挥;以求真务实的精神,注重深入基础、深入实际,掌握第一手资料,发现和解决履职中存在的突出问题,进而不断推进各项工作的开展,提高履职能力。

五、具体措施

(一)加强领导,健全有效的工作保障机制。成立文明单位创建领导小组,组长:万宇松,副组长:赵黎明、戢运华,成员是各科室负责人。下设文明单位创建办公室,具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作,保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。

(二)开产活动,突出创建亮点工程。把文明单位创建活动与“争

先创优”、“创建学习型单位”、“青年文明号”、“践行科学发展观”等多种层面的活动紧密结合起来,形成整体创建活力,不断提高文明单位创建活动的实效。

(三)齐抓共管,突出协同创建合力。文明单位创建要引导广大职工积极参与,创造性地开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,让每名职工以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到文明单位创建活动中。

(四)加强沟通,营造创建氛围。文明单位创建活动不是闭门造车,要走出去,请进来,勤于与上级行沟通,及时向上级行反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果,宣传开展文明单位创建活动的积极意义。学习同行的成功做法、经验,保证文明单位创建工作学有榜样,赶有目标,营造良好的舆论氛围。

(五)加强管理,夯实创建工作基础。文明单位创建要纵向到底,横向到边,层次分明,一把手负总责,分管领导分片跟班作业,部门负责人各负其责,干部职工各司其职,形成以创建领导小组为龙头,文明办公室主抓,业务部门齐抓共管的良好工作局面。力争在创建深度上下功夫,在创新上做文章,在巩固上加力度,在开展上促成效。建立健全文明单位创建档案资料累积,每季召开一次文明单位创建“回头看”专题会,研究文明单位创建工作存在的问题,做到年初有安排,平时有考核,活动有记录,年终有总结。

白鹤卫生院

二0一0年五月三十号

医院文明单位创建工作方案

为贯彻区卫委15号文件精神,进一步强化我院的行风、医德医风建设,提高医疗服务质量,巩固文明创建工作成果,为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务,不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求,现结合深化“医院管理年”、“无红包医院”、“平安医院”、“打造学习型医院”活动,坚持以“一级医院复核评审”活动为契机,一手抓管理,一手抓建设,特制定如下创建计划: 一、创建工作目标 通过新一轮区级以上文明单位评审。 二、创建工作思路: 围绕医院建设和发展第一要务,结合深化“医院管理年”和一级医院复核评审活动,严格按照市文明单位的6条创建考评标准“业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、文化建设 扎实有效、民主管理科学规范、内外环境整洁优美、领导班子坚强有力”做细、做深、做实。 三、创建工作步骤: (一)准备阶段(时间:2009年5月) 2、结合医院全年工作目标,对文明单位创建活动进行动员部署。 3、分解创建目标、明确创建责任,召开全体职工大会进行动员部署。 (二)实施阶段(时间:2009年5月—8月) 1、加强职工素质教育。一是政治思想教育,重点学习“科学发展观”和党的十七大、十 七届三中全会精神;二是公民道德教育,重点学习卫生职业道德和廉洁自律各项规定;三是法律法规教育,重点学习卫生法律法规及工会的相关法律法规,开展法制教育;四是规范服务教育,以学习全员服务规范为基础、文明服务规范为重点,做到熟知规范、执行规范;五是业务技能教育,以“三基三严”为主要内容,做到经常化、制度化学习培训和考核。通过这几个方面的教育,使广大职工的综合素质能够适应卫生基本现代化的要求。 2、落实各项规章制度。一是深化政务公开、院务公开、医务公开制度;二是实行一日清 单制和病人选医生制度;三是设立意见箱、意见簿,坚持患者评价制度;四是落实惠民利民服务承诺。 3、开展丰富多彩的活动。以活动为载体,积极开展“庆祝新中国成立60周年,与祖国一 起过生日”等活动,促进各项创建目标任务的完成。 (1)开展三个专题的职业道德继续教育培训和考试,各科室组织两次心得交流,每人写 出心得体会报院文明办。(5—8月)

文明单位创建工作实施方案

文明单位创建工作 实施方案

文明单位创立工作实施方案 为进一步加强学校文明单位创立工作,不断提高师生员工的文明素质和校园文明程度,积极推进学校群众性文明单位创立活动的深入开展,根据《黑龙江省文明单位建设条例》、《黑龙江省文明单位建设条例实施细则》的规定,结合学校实际,特制定本方案: 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真实施黑河学院“十二五”发展规划,以建设社会主义核心价值体系为根本,以构建和谐校园为目标,以教书育人为中心,以不断提高办学质量,提升办学水平,彰显办学特色为重点,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,大力开展社会主义荣辱观教育,不断提高师生员工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质,努力开创学校文明单位创立工作的新局面。 二、创立目标 紧紧围绕学校的中心工作,有针对性地开展各种形式的文明单位创立活动,积极构建师生素质文明化、秩序规范化、学习经常化、服务优质化、环境优美化的校园环境,为建设具有边疆特色的教学型、应用性综合大学做好保障,为争创全国精神文明建设工作先进单位奠定坚实的基础。 三、创立形式

学校将在全校范围内开展以争创“二级文明单位”和“三级文明单位”为主要创立形式的文明单位创立工作。学校各系(中心)、处(部)、教职工参加“文明系(中心)”、“文明处(部)”、“文明职工”的“二级文明单位”评选;“三级文明单位”的创立以争创“文明科室”、“文明班级”和“文明寝室”等形式进行。 四、组织领导 1.全校文明单位创立工作在学校文明单位创立领导小组的统一领导下进行,文明单位创立领导小组办公室设在宣传统战部,负责文明单位创立的日常工作。 2.学校两级文明单位的创立评选工作必须由学校文明单位创立领导小组审定。“二级文明单位”和“三级文明单位”的创立评选根据不同单位的性质和特点,分别由各部门负责。具体分工如下:宣传统战部负责“文明系(中心)”、“文明处(部)”、“文明职工”的“二级文明单位”的评选工作;学工部负责“文明班级”、“文明寝室”的评选工作;“文明科室”的评选由各部门具体负责。 3.在学校文明单位创立领导小组的领导下,各系(中心)、各处(部)要成立本单位文明单位创立工作领导小组,明确相应的责任人和联络员,做到有领导、有组织、有落实。 4.学校文明单位创立领导小组将定期对各系(中心)、各处(部)的文明单位创立工作进行全面考核、评选,并进行命名表彰。 五、评选办法 1.按照评选条件,各系(中心)、各处(部)首先进行民主推

2020年创建精神文明单位实施方案

2020年创建精神文明单位实施方案 20xx年创建精神文明单位实施方案范文篇1 20XX年是第四轮全国文明城市创建工作的第一年,也是我局申报市级文明单位标兵的关键年,为切实加强我局精神文明建设工作,全面推进我局精神文明建设再上新台阶,特制定本年度精神文明建设实施方案。 一、指导思想 全面贯彻党的XX大和XX届X中、X中、X中、X中全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以创建第四轮全国文明城市为载体,深入开展学习雷锋,弘扬红飘带精神,创文明交通行业竞赛活动,积极开展群众性文明创建,强化交通运输文化和两保两树建设,全面提升交通运输管理水平和服务能力,为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。 二、创建目标 20XX年精神文明建设的总体工作目标是:以文明赢得尊重,同铸美好心灵,共建美好家园为主题,开展文明创建活动,按照以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色的要求,着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题,为广大乘客提供安全、舒适、便捷、文明的公共交通环境,确保道路运输行业承担的各项测评指标全面达到A级,争创市级文明单位标兵,努力塑造交通运输行业新形象。

三、创建任务及责任分工 一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范化管理和标准化服务建设,依法履行行政审批职能。以微笑让交通运输行业更精彩为主题,在政务大厅交通窗口、局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展十佳红飘带服务窗口、十佳红飘带服务笑星评选活动;以文明规范执法展交通运输风采为主题,在交通执法窗口开展十佳红飘带文明执法标兵评选活动;以诚信经营树交通运输新风为主题,在交通企业开展十佳红飘带诚信之星评选活动,发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。 责任部门:办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所 二是广泛开展学雷锋活动。以弘扬雷锋精神共创和谐崂山为主题,结合局学雷锋志愿月活动实施方案,深入开展以热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,服务人民、助人为乐,干一行爱一行、专一行精一行,锐意进取、自强不息,艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的学雷锋活动,采取措施推动学习活动常态化。 牵头责任部门:办公室、综合科 三是开展市容环境综合整治活动。结合我区大干300天市容环境整治活动,重点对辖区内道路环境进行集中整治,积极开展占路经营整治活动,着力改善脏、乱、差现状,实现公路与环境协调发展。落实单位门前区域三包责任制,保

精神文明单位创建实施方案

国家税务局创建 精神文明单位实施方案 为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设,加快推动国税工作,进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度,着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围,积极争创省级文明单位。根据县文明办《关于做好2010—2011年度全县文明和谐单位申报推荐工作的通知》文件精神,结合单位实际,特制定2011-2012年文明单位实施方案。 一、指导思想 坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕全县工作大局,以提高服务效能为重点,扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设,树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象,以实际工作业绩践行执法为民的工作理念,深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工,提高全局干部职工素质及整体文明程度,推动全局三个文明的协调发展,促进全县税务工作又好又快发展,为推进“五大建设”做出新贡献。 二、创建目标和创建标准 (一)创建目标

通过创建,全局形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象,形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力,把国税局建成省级文明单位。 (二)创建标准 1、工作程序科学化。纳税服务股作为国税局的服务窗口单位,要科学设计工作程序,减少工作环节,简化办事手续,最大限度地方便群众和提高效率。 2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化,事事有章可循、人人有责可守。 3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开,增加透明度,把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下,确保群众认可度高。 4、工作手段现代化。充分利用现有资源,大力推进电子政务的应用,提高工作效率。 三、创建内容 1、创建学习型机关。坚持以人为本,通过创新学习理念、学习方式、学习机制,建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习,提高思想政治水平。二是加强思想道德学

创建精神文明单位实施方案概要

创建精神文明单位实施方案 为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更好地为民航改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定,我局开展创建精神文明单位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建精神文明单位工作实施方案。 一、创建目标 领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,达到文明单位标准。 二、指导思想 以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期,物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持,为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设,是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此,全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大会议精神,树立科学发展观,以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础,以提高全员整体素质和单位整体形象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方 针,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍,努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。 三、创建措施 1、加强领导,强化责任 为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实,轰轰烈烈,又不走过场,局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”,由局党组书记、局长为组长,副局长,纪检组长为副组长,各科相关人员为成员,精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长

主抓全局精神文明建设工作,精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查,及时了解精神文明建设工作进展情况,帮助各科室解决存在的问题,总结经验,发现典型,及时推广。 2、加强学习,领会精神 要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件,深刻领会其精神实质,坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识,切实克服在实践中说起来重要,做起来次要,忙起来不要的两张皮问题,要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度,形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。 2、分类指导,重点突破 全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来,坚持做好本职工作,要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来,抓主抓重、“抓窗口”,抓活动,抓硬件,全面推进。 3、制订计划,督促检查 各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来,局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力,业务工作实绩显著,精神文明活动扎实,思想道德风尚良好,文体活动健康活跃,遵纪守法依法行政,环境优美秩序良好,计划生育工作先进的标准开展工作,使本局早日步入文明单位的行列,推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。 四、主要工作 1、加强思想教育,提高干部职工素质

文明单位创建领导小组会议记录

文明单位创建领导小组会议记录 作者:发布于:2012-12-18 15:47:23 点击量:172 文明单位创建领导小组会议记录 时间:地点:校长室 主持人:冯学军 出席人:陈慧君、唐锦荣、冯学军、钟连安、唐春涛、奚杏、汪霞 会议内容:主题:推进学校“文明单位”创建工作 一、明确各自分工 冯学军:负责规划、制定、落实、指导、检查创建工作 钟连安:负责实施过程中文明组室创建和教职工活动落实、校园环境创设及治安保卫工作的实施和落实 唐春涛:负责学校大型活动策划、实施和师德建设和师资队伍建设工作 唐锦荣:负责教职工及干部政治理论学习和支部纪检廉政建设工作 奚杏:负责学校教科研,促进教育教学改革工作 汪霞:负责团员及青年职工的创建工作、学校少先队工作策划、组织 二、创建主要工作: 1、“党员先进性教育活动”创特色:做到一个党员一面旗;占领“党员责任区”这块阵地;“党员心语信箱”的开通,更好地倾听群众呼声。 2、“新基础教育”再上一个台阶:迎接“新基础教育”专项督导。 3、德育、少先队独领风骚:传承民族精神,开展少先队光荣感和责任感活动,启动“扬民族精神,尽公民责任”系列争章活动,。 4、工会“文明五星级班组”月评比、“优秀教工之家”评选。 5、师资队伍建设:“心理健康”校本培训。

6、大丰三小首届“红鹰”好家庭评选。 7、暑假学校主大楼进行大修。 8、学校大楼大修后校园文化创建:班组文化、班队文化、楼面文化。 9、大丰三小第六届少代会。 文明单位创建领导小组会议记录 时间:地点:校长室 主持人:冯学军 出席人:陈慧君、唐锦荣、冯学军、钟连安、唐春涛、奚杏、汪霞、各年级组长 会议内容: 一、回顾前阶段创建工作: 1、“党员先进性教育活动”有特色,评为大丰市教育局“特色党支部”。 2、“新基础教育”上一个台阶,新基础教育”专项督导获好评。 3、“扬民族精神,尽公民责任”系列争章活动有创新,我校“教工之家”获“市教育局优秀教工之家” 。 4、五月份完成“心理健康”校本培训工作,进行论文、案例交流会。 5、5月30日,我校举行“雏鹰争章与和谐家庭教育”市级研讨会,会上进行大丰三小首届好家庭评选颁奖仪式。 二、议学校暑期共建工作: 今年暑假,我们将以精神文明建设为抓手,努力营造良好的和谐文明环境,紧紧围绕“树魂立根”教育主题,开展“五之旅”系列活动。 创建“六个一”工程体系: 一个抓手——以精神文明创建工作为抓手,营造良好的和谐文明环境; 一个目标——拓宽社区教育空间,创建快乐教育环境;

公司开展文明单位创建活动实施方案

×× 按照集团公司要求,本着“立足当前、着眼未来、扎实推进、务求实效”的原则,××公司就开展文明单位创建活动,特制定具体实施方案如下: 一、广泛发动,积极宣传,营造良好的文明创建氛围。 公司办公室将各科室及车间、后勤与一线员工积极调动起来,充分利用宣传栏、车间板报、职工园地等宣传平台,广泛宣传群众性文明单位创建活动的重大意义,使公司全体员工充分认识到文明单位的创建与企业发展、生产活动的密切关系。坚持三个文明一起抓,有利于增强企业核心竞争力,加快企业发展步伐;有利于营造浓厚文明创建氛围,构建和谐的内部管理机制;有利于增强员工思想道德素养,提高员工自身综合素质,掀起文明创建的高潮。 二、文明生产,挖潜降耗,齐抓共管保目标。 根据集团下达的任务指标,层层分解,把各项工作措施落到实处。公司各部室、车间制定相应的节能降耗工作量化制度。将“拓市场、降成本、增效益”活动贯穿始终,深度开展挖潜降耗,降低机物料耗用,实施低成本战略,坚持深挖细掘,从大处着眼,小处着手,严格控制生产成本,力争创建节能型企业;深入开展文明生产活动,重视产品质量,提高产品综合合格率,严格遵守安全生产规章制度,注重优化生产组织和运行方式,科学组织生产,加强工序间的沟通协调,强化服务意识,互相创造条件,积极开展争创意识,齐抓共管搞好文明生产,确保集团下达的任务指标顺利完成。 三、健全机制,科学管理,和谐生产谋发展。 公司各部室制定了合理的层级管理和工作量化制度,并进一步细化分解,落实责任,明确措施,把目标做实、工作做细。注重科学管理、民主管理、制度管理。班组作为企业的基层单位,其管理水平直接影响着企业的生产活动、员工的人心向背和企业文化的建设。公司把班组与职工队伍建设放在首位,定期召开班组管理人员经验交流会,培养管理人员的发现、解决问题的能力。同时,加强一线轮班管理制度,注重培养员工的自主管理意识,激发员工自主管理的热情,以此调动广大干部员工积极参与创建活动工作。 四、加强员工思想道德素质,推进企业文化建设。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,坚持爱国主义、集体主义和社会主义教育,加强职业道德、社会公德、家庭美德建设,广泛提高广大员工思想素养。开展扎实有效的文化建设工作,利用公司多种宣传平台,采取丰富多彩的形式,积极倡导正确的价值观和发展观,讴歌一线员工以劳动为荣无私奉献的先进事迹,增强员工爱岗敬业、顾全大局、个人服从集体的企业主人翁意识,逐步推进企业文化建设。五、美化绿化环境,重视环境建设。 加强公司厂区的美化、绿化工作,完善环卫设施,做到工作、生活环境整洁、优美,无脏乱差现象,给职工创造了一个舒适、优美的生产场所和生活环境。 总之,公司全体干部员工将通过上述五个方面入手,以活动搞创建,以创建促发展。把文明单位创建活动贯彻落实到具体工作中,创造性地开展工作,全面促进企业的和谐发展。

创建文明单位意见

创建文明单位意见 创建文明单位意见 创建文明单位意见范文一为进一步提高我局精神文明建设水平,推进“全市文明单位”创建活动深入开展,提升“城管先锋”服务品牌,促进我市城管执法事业又好又快发展,根据《山东省文明单位考核办法》,结合我局城管执法工作实际,制定本实施意见。 一、指导思想 高举中国特色社会主义道路伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大精神,认真落实中央、省市文明办关于加强精神文明建设的各项要求,按照“科学发展、为民执法、和谐城管”工作理念,大力开展精神文明创建活动,推动精神文明建设工作取得新成效。 二、创建目标 通过开展全市精神文明单位创建工作,进一步提升“城管先锋”服务品牌,促进领导班子坚强有力,团结奋进,锐意进取,求真务实;全体干部职工精神饱满,奋发向上,开拓创新,真抓实干;廉政教育、普法教育深入人心,思想政治工作扎实有效,思想道德和业务素质不断提高;规章制度建立健全,依法行政能力明显加强,服务水平显著提高;抓实

抓好“市容秩序整治行动”,城市市容环境不断改善;精神文明建设成果显著,达到全市文明单位标准。 三、组织机构 成立以党委书记、局长余东风同志为组长,党委委员、纪委书记董如增同志为副组长,机关各处室、中心、各大队主要负责人为成员的争创全市文明单位领导小组,领导小组下设办公室,董如增同志兼任办公室主任,综合处负责局争创全市文明单位工作的综合协调、组织实施,各部门、大队派一名同志作为联络员,负责日常联络工作、参与创建工作,并做好活动的记录和档案整理。 四、创建内容及标准 组织领导有力,创建工作扎实。领导重视,创建活动摆上党委重要日程,计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作,作风民主,严格落实“三会一课”制度,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范作用。局机关各部门、局属各大队层层落实创建工作责任制,参与创建活动积极性高,在单位内部开展文明处室、文明窗口、执法先进等创评活动。扎实推进学习型党组织、创先争优等活动,并形成长效机制。促进党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。 思想教育深入,道德风尚良好。切实加强思想道德建设,扎实推进社会主义核心价值体系教育,大力弘扬和培育民族

创建文明单位实施方案范文

创建文明单位实施方案范文 文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。你想知道创建文明单位实施方案是什么样的吗?接下来就一起分享xxxx为大家整理的创建文明单位实施方案吧!创建文明单位实施方案一 为进一步推进我公司精神文明建设,深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求,扎实有效地开展文明单位创建工作,进一步加强管理,不断提高创建水平,用一流的工作业绩和服务水平,为港城经济建设和人民群众服务,结合我公司实际,特制订20XX年度文明单位创建工作计划。 一、指导思想 20XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设社会主义核心价值体系为根本,以争创省级文明单位为目标,以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机,以“雷锋的士”车队为载体,以各项创优服务竞赛为主线,进一步加强职业道德建设,完善诚信体系,规范服务行为,提升服务质量,彰显服务特色,树立品牌形象,为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。 二、创建目标及步骤 按照各级文明委的具体要求,以科学发展观为统领,紧

紧围绕企业发展大局,加强思想道德建设,提高员工队伍素质;探索文明创建模式,加大文明创建力度;改善工作基础设施,提高服务质量;完善科学管理,规范服务行为;注重文化建设,树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,服务质量诚信建设成效显著,思想道德建设风尚良好,创建工作深入扎实、科学、高效,“三个文明”建设硕果累累。20xx年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。 具体步骤为:第一阶段:打好基础,做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定,逐条逐项抓好落实,积极创造条件,夯实创建基础。 第二阶段:积极组织申报“创建市区级文明单位”材料,为检查验收做好准备; 第三阶段:争取一次验收合格,以此推动企业工作全面开展。 三、工作标准 (一)提高思想认识,加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度,层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局,瞄准争创省级文明单位的目标,切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全

文明学校创建工作领导小组及职责

**学校2015-2017年度文明校创建 工作组织机构及职责 为使创建文明学校工作扎实有效的开展,学校成立了创建工作领导小组: 组长:陈庆喜 副组长:杨信霖余敏林海 组员:石孔柳崔如慧吴明和傅相辉诸葛育良 李宝娟谢绍赐 职责: 1、根据学校文明单位创建的总体战略目标,具体组织、协调学校文明单位创建工作。 2、指导并审查学校文明单位创建规划和总结,对文明单位创建的工作作风、工作进度、工作成效进行有效的监督。 3、定期召开工作会议,对文明单位创建工作中一些重要问题进行研讨,并向校创文明校园办公室提供决策意见。 4、审查、修改文明单位申报材料,对各创建工作小组的工作进行检查、考核。 5、审议创建文明处室和文明系部的评选材料,并上报校创文明校园办公室批准。 二、精神文明建设办公室 分管领导:林海 主任:石孔柳

成员:傅相辉李宝娟诸葛育良 职责: 1、主持校创文明校园办公室的日常工作,规划和部署全校性社会主义精神文明建设活动。 2、了解掌握全校开展精神文明建设活动情况,组织精神文明建设的调研和理论研究工作。 3、建立学校精神文明建设资料档案,负责文明学校的申报工作。 4、管理和统筹安排学校精神文明建设专项经费。 三、校文明单位创建工作小组 全校成立以下文明学校创建工作小组,在校精神文明领导小组的领导下开展专项创建活动。 (一)、材料工作组: 分管领导:林海 组长:石孔柳 成员:傅相辉李宝娟诸葛育良 崔如慧谢绍赐吴明和 职责: 1、负责学校文明单位创建规划、总结等材料的撰写工作。 2、收集并整理学校文明单位创建的有关成果(荣誉登记、照片等资料)。 3、做好各种文明单位创建活动的会议记录和资料收集整理工作,负责汇总文明单位创建台帐资料。 4、做好其他有关文件的起草工作。 (三)、宣传教育组: 组长:杨信霖

创建文明单位实施方案标准范本

方案编号:LX-FS-A40097 The Objectives, Policies, Task Allocation, Steps To Be Taken And Other Factors Needed To Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According To The PIan. 编写: 审批: 时间:年月日 A4打印/新修订/完整/内容可编辑 / /

使用说明:本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤,使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本,并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 根据《河南省文明单位建设管理条例》、《关于 省级文明单位评选和管理办法的规定》及市文明委 《关于文明单位五年届满的通知》的规定,为深入开展我局精神文明建设工作,不断提升文明单位创建工作水平,推动档案工作全面、协调、可持续发展。经硏究决走,继续申报、创建省级文明单位。这既是我局精神文明建设的一项重要工作,又是关系到广大职工切身利益的一件大事。现结合我局实际,特制定本方案。 全面贯彻落实党的XX届六中全会精神和省九次 党代会精神,坚持以邓小平理论和"三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民"的实践要领和务实宣传、务实创建、创新求进的要求,紧紧围绕迎接党的XX大胜利召开,紧紧围绕中原经济区建设,紧紧围绕提高干部职工文明素质和单位文明程度,坚持以社会主义核心价值体系建设为根本,坚持创新载体、丰富内容、常态创建,坚持巩固提高、延伸辐射、示范带动,不断深化创建文明单位活动,不断满足干部职工日益增长的精神文化需求,促进

文明创建工作领导小组

文明创建工作领导小组 组长:许爱华 副组长:陈新华 成员:黄鹤群陈华张国成陈德法郭立发许文祥朱日贞 民调委员会成员 主任:郭立发 成员:陈德法张国成朱日贞许文祥 治保委员会 主任:陈德法 成员:郭立法张国成许文祥朱日贞 十星文明户名单 便民服务代办制的工作原则 法治原则。严格依法依规代办有关事宜,申请人委托代理有关事项,必须确认其申办内容,提供材料;对受理的事项要摸清情况、完善手续,讲清原则; 无偿原则。为群众代办的所有事项,除国家明文规定的费用外,任何单位和个人一律不得收取代办费或其他手续费用,严令禁止搭车收费,以权谋私。 高效原则。对每一件代理的事项都承诺办结时间,做到随时受理,限期办结,能即办的不施拖办,能即办的不施拖办,能快办的不慢办,尽可能简化办事程序,提高工作效率。 便民服务代办工作制度 1、一次性告知制度。要向服务对象一次性告知其所需手续、程序、申报材料和办结时限, 以及不能办理的原因和政策法规依据,需要书面告知的要填写《一次性告知卡》。 2、登记制度。乡、村两级(或连同组级)都要认真建立代理登记薄,并根据所代理的事项 分类登记好所需手续、代办人、受理及办结时间等内容,不得漏登和错登。在村、社区(或小组、楼院)的代理登记中要请申办群众填写意见和建议。 3、评议制度。坚持评议的经常化、制度化,采取一事一评(请申办人填写登记表或评议卡) 以及问卷评议、义务监督员评议等形式,认真接受申办人及社会的广泛评议,及时克服问题,改进工作。 4、过错追究制度。要明确规定代办人员在办事过程中,发生违反工作职责和行为造成工作 差错或不良影响的,要按有关程序、规定严格实行责任追究。 5、工作考核制度,。镇区计生办每半年对村级代办人员进行一次考评及通报。对优秀、称 职、不称职不同等次的代办人员,分别给予奖惩、惩戒。

2019年创建文明单位实施方案

2019年创建文明单位实施方案 创建文明单位实施方案一为了扎实搞好市级精神文明单位创建活动,根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际,特制定《宝鸡市体育运动学校创建市级精神文明单位实施方案》。请遵照执行。 一、指导思想 以党的XX届X中、X中全会精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡,实现六个走在前列目标和推动体育四市建设的任务,以培养奥运金牌选手,建设西部体育强市为突破,紧密结合学校中心工作,加强思想道德教育和文化建设,以实施《公民道德建设实施纲要》为基础,以加强德育工作为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,积极深化教育教学改革,大力加强精神文明建设,扎实开展创建文明单位活动,全面提高全校教职工生的整体素质,为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。 二、基本原则 1、坚持实事求是,一切从实际出发的原则。创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度,求真务实,防止形式主义。 2、坚持重在建设的原则。活动以人为本,持之以恒,把工作的重点放在落实各项创建任务上,放在人的思想建设

上,避免重评比,轻建设的现象。 3、坚持发动群众,动员和吸引广大师生参与的原则。活动要从解决实际问题重点部位做起,让广大师生投身于活动中去。 4、坚持科学发展观。努力做到学校的全面、协调、可持续发展。 5、坚持依法办学、依法治校的原则。自觉学习相关的法律知识,依法行政,依法办事,不断适应社会进步和学校发展的需要。 三、基本标准 1.文明科室标准 (1)加强政治学习,精通业务技能,队伍精湛高效; (2)规章制度健全,管理科学有方,民主气氛浓厚; (3)遵守工作纪律,维护集体荣誉,服从工作大局; (4)团结友善敬业,环境优美和谐,精神面貌良好; (5)遵守职业道德,热爱教育事业,工作实绩突出; (6)推进素质教育,关心学生成长,师德师风优良; (7)分工明确具体,工作热情饱满,讲求无私奉献; (8)加强处室协作,搞好内部协调,人际关系融洽; (9)讲究工作艺术,服务周到热情,对外形象良好; (10)遵守社会公德,注重道德实践,热心公益事业。 2、文明职工标准 (1)按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活,坚守工作岗位。

精神文明建设领导小组及工作制度75501

精神文明、考核小组 为了进一步加强单位精神文明建设,全面落实精神文明建设的各项任务,进一步推动和提升精神文明建设工作,经研究决定,成立新一届精神文明建设领导小组。领导小组成员如下: 组长: 成员:

精神文明考核小组主要职责 一、负责建立加强精神文明建设的重要规章制度,并对制度执行情况进行检查; 二、负责审议精神文明建设的年度工作计划; 三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施; 四、负责审议决定对本科室精神文明建设工作责任科室和责任人的表彰、奖励或处罚。 领导小组成员责任分工: 组长:对本科室精神文明建设工作负总责。主持精神文明建设重要活动,领导科室成员确保各项工作的落实; 成员:参与研定本科室精神文明建设规划、工作计划及有关活动。结合在本科室的岗位职责,按照本科室工作目标管理责任制的考核指标,做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。

精神文明考核制度 一、坚持“两手抓、两手硬”,把两个文明做为统一的奋斗目标,一起部署、一起落实、一起检查;建立健全精神文明建设目标管理责任制,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 三、建立健全精神文明建设各项制度和规范,把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道,各项制度要落实到位。 四、做到政治强、业务精、作风硬,认真履行组织、协调、监督的职能。 五、建立精神文明建设保障机制,落实精神文明教育活动阵地建设的投入,确保精神文明建设健康发展。

精神文明分工负责制度 一、建立精神文明建设责任制和分工负责制,明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 二、组长总揽精神文明建设的全局工作,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作,负责落实。 三、领导小组是精神文明建设领导组织的办事机构,主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作,并抓好具体任务的贯彻落实。

文明单位创建实施方案范本

Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 文明单位创建实施方案

编号:FS-DY-32440 文明单位创建实施方案 为加强我局文明建设,树立机关良好的形象,按照县文明办要求,紧紧围绕加强党的执政能力建设,巩固和发展我局文明创建成果,开展市级创建文明单位活动,推动全县建设事业又好又快发展,现结合本单位实际,制定20XX-20XX 年度“市级文明单位”创建工作实施方案: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的XX大、XX届X中、X中、X 中全会精神,加强党的执政能力建设,巩固和发展现有文明创建成果,认真抓好精神文明建设、信访维稳工作、群团工作、统战和老干部工作,为加快全县城乡建设工作步伐提供坚强的组织保证。 二、创建目标 通过创建市级文明单位活动,全体机关干部的政治和业

务素质得到普遍提高,思想和纪律作风得到明显加强。全体机关干部树立开拓进取的创新形象;服务群众、奉献社会的公仆形象;客观公正、清正廉洁的自律形象;爱岗敬业、实事求是的务实形象;团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一,进一步密切党群、干群关系,更好地为阳信的改革开放、经济建设和社会稳定的大局服务,力争20XX年度达到“市级文明单位”。 三、创建措施 (一)加强组织领导 切实加强对文明单位创建工作的领导,成立文明创建工作领导小组,党政主要负责人为创建工作的第一责任人,做到亲自抓。局办公室认真负责搞好文明单位创建的计划、实施、协调等基础性工作,把创建工作摆上重要议事日程。 (二)加强党的建设 充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。 (三)强化学习研讨

文明单位创建实施方案

文明单位创建实施 方案

国有资产经营有限责任公司 “自治区级文明单位” 创立实施方案 为全面贯彻落实党的十七届三中全会精神和兵团党委六届二次全委扩大会议、师市党委九届四次全委扩大会议精神,切实加强新疆准噶尔农业生产资料有限责任公司“三个文明”建设。今年,国资公司将全面启动“市级文明单位”创立工作,经过开展创立工作,给企业提供更大的精神动力、文化保障和智力支持,进一步营造更加优美、干净、有序、舒适的公司工作环境。根据兵团文明委的要求,结合我公司实际,现制定国资公司“兵团级文明单位”创立方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实师市政治工作会议精神,用科学发展观统领精神文明建设工作全局、以构筑和谐企业文化建设为出发点,围绕企业稳步健康发展的工作目标,坚持以人为本、务实创新的工作原则,充分发挥党、工、团组织的优势和作用,夯实精神文明创立成果,促进各项工作再上新台阶,为企业实现新跨越、新发展提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。 二、创立“市级文明单位”工作思路

贯穿一条主线,以建设和谐企业为主线;实现两个确保,即:确保科学发展观的贯彻落实,确保和谐企业文化建设的进程;强化三项建设,即:队伍建设、班子作风建设、党风廉政建设;突出四项教育,即:思想政治教育、职业道德教、理想信念教育、先进性教育;达到“五好”目标,建设一个好班子、带出一支好队伍、树立一种好形象、打下一个好基础、创造一个好环境;实现向“文化治理型企业、和谐发展型企业”的目标迈进。 三、工作目标 全面启动国资公司“兵团级文明单位”创立工作,力争今年实现争创“兵团级文明单位”的工作目标,为今后三年中创立、申报“自治区、国家级文明单位”打下坚实基础。 四、具体创立工作 1.以创立学习型组织、争做知识型员工为主攻方向,建立抓学习、强素质的长效机制,为企业的发展提供强大智力支持。紧密结合工作实际,加强宣传发动,创新活动载体,构筑学习平台,努力培养员工树立终身学习、团队学习的理念,提高全员学习力,使学习气氛日益浓厚,员工素质日益提高,党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步增强。继续完善党支部学习、员工集中学习、岗位学习、自学以及培训工作相结合的全方位立体学习体系,使员工素质大幅上升,全力推动学习型组织建设进程。 2.以建立“文化治理型”企业为文化建设目标,注重创新抓

文明单位创建实施方案详细版

文件编号:GD/FS-7911 (方案范本系列) 文明单位创建实施方案详 细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

文明单位创建实施方案详细版 提示语:本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划,常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更好地为自治州的卫生改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定,我局开展创建自治区级精神文明单位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建自治区级精神文明单位工作实施方案。 一、创建目标 领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,20XX年达到区级文明单位标准。

二、指导思想 以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期,物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持,为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设,是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此,全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx大会议精神,树立科学发展观,以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础,以提高全员整体素质和单位整体形象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍,努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。 三、创建措施

学校创建文明单位领导小组会议记录

文明单位创建领导小组会议记录 时间:05.3.2 地点:校长室主持人:陈松华 出席人:全体教职员工 会议内容: 主题:推进学校“文明单位”创建工作 一、明确各自分工 陈松华:负责规划、制定、落实、指导、检查创建工作 谢昌胜:负责实施过程中文明组室创建和教职工活动落实、校园环境创设及治安 保卫工作的实施和落实 杨序梅:负责学校大型活动策划、实施和师德建设和师资队伍建设工作,负责教职工及干部 政治理论学习和支部纪检廉政建设工作 李建峰:负责学校教科研,促进教育教学改革工作 黄宇:负责团员及青年职工的创建工作、学校少先队工作策划、组织 二、创建主要工作: 1、“党员先进性教育活动”创特色:做到一个党员一面旗;占领“党员责任区”这块阵地;“党员心语信箱”的开通,更好地倾听群众呼声。(陈松华) 2、“新基础教育”再上一个台阶:迎接“新基础教育”专项督导。(李建峰) 3、德育、少先队独领风骚:传承民族精神,开展少先队光荣感和责任感活动,启动“扬民 族精神,尽公民责任”系列争章活动,“三鹰”(教师金鹰、学生雏鹰、家长红鹰)共争“责任章”活动。(黄宇) 4、工会“文明五星级班组”月评比、“优秀教工之家”评选。(谢昌胜) 5、师资队伍建设:“心理健康”校本培训。(李建峰) 6、庆阳小学首届“红鹰”好家庭评选。(黄宇) 7、加强德育科研工作,促使德育工作有突破:今年进行以下两项课题研究 ●《家庭奖章活动和小学生心理辅导相关性研究》(校级课题) ●《农村资源的开发和利用》(镇级重点课题) 《家庭奖章活动和小学生心理辅导相关性研究》将在年底前结题。(黄宇) 8、学校校园大修后校园文化创建:班组文化、班队文化、校园文化。(陈松华)

文明单位创建领导小组会议记录2

文明单位创建领导小组 会议记录 时间:2011年5月6日 地点:校长室 主持人:吴险峰 记录人:张怀凯 出席人:吴险峰、王昕、张怀凯、崔崇斌、葛山、付广妍、张世旭、白玉、高峻岭、孟庆龙 会议内容: 一、回顾前阶段创建工作: 1、总结我校“党员先进性教育活动”开展情况,我校被评为双城市教育党委“优秀党支部”。 2、“新基础教育改革”又上了一个台阶,“新课程改革”“生本教育”专项督导获上级一致好评。 3、“扬民族精神,尽公民责任”系列活动有创新的,“捐资助学”“尊老敬老”活动的开展得到团市委领导的认可。 4、语文组获得“哈尔滨市教育系统文明班组”称号,我校“教工之家”获双城市教育局优秀教工之家。 5、3月份我校开始“心理健康”校本培训工作,进行论文、教育教学导学案的经验交流会。 6、4月20日,我校举行“学校与社区和谐共建优质教育示范”市级研讨会,会上进行兆麟初中首届“五好学生”“五好家庭”评选颁奖仪式。

二、会议商定今年学校暑期共建工作: 今年暑假,我们将以精神文明建设为抓手,努力营造良好的和谐文明环境,紧紧围绕“铸师魂树形象”为主题的教育活动,开展“五之旅”系列活动。 创建“六个一工程”: 一个抓手——以精神文明创建工作为抓手,营造良好的和谐文明校园环境; 一个目标——拓宽社区教育空间,创建快乐教育环境; 一个口号——树魂立根铸壮志,争做合格小公民; 一个突破——学校、社区、家长、学生“四位一体”牵手联动; 一个主题——“铸师魂树形象”暑期系列教育活动; 一个载体——将“五好学生”奖励活动贯穿整个活动的始终。 形成独特的三级管理网络 一级管理:兆麟初中校长吴险峰 二级管理:兆麟初中副校长崔崇斌张怀凯 三级管理:兆麟初中团委书记栗中伟 家长代表张晶;学生代表赵广生 一个保障:兆麟初中总务后勤组为后勤保障 开展“树魂立根”系列活动: 初一年级——“红色之旅”、——“文化之旅” 初二年级——“智慧之旅”、——“文明之旅” 初三年级——“体验之旅”。 具体工作有所分管的同志根据实际情况按计划进行。

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