最新2022年国家公务员考试申论热点精选集(精选)

【篇一】2022年国家公务员考试申论热点精选集

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2021年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面推行林长制的意见》，对全面推行林长制、保护发展森林草原资源提出明确要求。

林长制是以保护发展森林草原资源为目标，以压实地方党政领导干部责任为核心，以制度体系建设为保障，以监督考核为手段，构建由地方党委、政府主要领导担任林长，省、市、县、乡、村分级设立林(草)长，聚焦森林草原资源保护发展重点难点工作，实现党委领导、党政同责、属地负责、部门协同、全域覆盖、源头治理的长效责任体系。

公考角度解读：

[提出观点]

全面推行林长制是提升我国生态文明领域治理体系和治理能力现代化的必然要求，也是今后一个时期森林草原资源保护发展的重大制度保障和长效工作机制。

[综合分析]

全面推行林长制是贯彻习近平生态文明思想的生动实践。近年来，安徽、江西等地积极探索林长制，林草资源得到有效保护和发展，实现了生态改善和绿色发展“双赢”，成为践行习近平生态文明思想的成功典范。

全面推行林长制是完善生态文明制度体系的重大举措。近年来，一些已经推行林长制的地区，以林长制为基础，因地制宜推出“林区警长制”“林长+检察长”“民间林长”等系列新制度，形成了保护发展林草资源的强大合力，释放出良好的治理效能。全面推行林长制，将有效解决林草资源保护的内生动力问题、长远发展问题和统筹协调问题。

全面推行林长制是守住自然生态安全边界的必然要求。全面推行林长制，就是要严格实行生态保护红线监管制度，筑牢自然生态安全根基，着力解决本区域和跨区域的生态保护修复问题。同时，随着林长制全域覆盖，将加强林草部门基层基础建设，实现山有人管、林有人造、树有人护、责有人担，从根本上解决保护发展林草资源力度不够、责任不实等问题，让守住自然生态安全边界更有保障。

全面推行林长制是压实地方生态保护责任的关键举措。全面推行林长制，是林草资源保护发展责任制的突破和升级，从根本上解决了生态保护责任模糊、“谁管谁都不管”的问题。

全面推行林长制是实现林草事业高质量发展的重要保障。全面推行林长制，有利于聚集资源和力量推进林草事业发展，使林草资源保护发展更有力度、更高质量，同时可以协调解决资源保护发展中的各种重点难点问题，为林草事业改革发展创造更好条件。

[参考对策]

一要加强组织领导，完善制度保障。在推行林长制过程中，要特别注重从制度层面加强组织领导，强化和压实地方各级党委和政府推行林长制的主体责任。各省级党委、政府要结合实际，尽快出台或完善实施方案和相关制度办法，明确林长组织体系，由党委、政府主要负责同志担任林长。

二是要加强督查考核，构建责任体系。建立林长制，要加大督查考核力度，履行责任制，防止形式主义。科学制定考评指标，设立考评体系，实行差异化、动态化、科学化考评。对责任落实不到位、履职尽责不到位的将严肃追责问责。

三是要加强部门协作，建立长效机制。各地要在总林长的领导下，各部门各司其职，互相配合，协调联动。要积极探索构建林草资源管护的长效机制，加快现代化信息技术使用，建设林草生态网络感知系统，推行网格化、精细化资源管理。

四是要加强宣传引导，抓好培训交流。精心组织林长履职能力培训，积极推广各地好经验好做法，抓好示范引导。加强宣传和政策解读，提高公众管护林草资源的责任意识和参与意识，营造全社会爱绿护绿植绿的浓厚氛围。

【篇二】2022年国家公务员考试申论热点精选集

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“你们再降一块钱都降不成吗?”“底价是不能改的，请拿出诚意为老百姓让利”“降价别跟挤牙膏似的”“7和4连在一起真的不好，对于患者来讲的话，真的不太吉利”。“为了患者一分一厘都会争取”……一段时间以来，医保谈判的砍价场面，在网上赢得一片叫好声。对于医保谈判来说，过去的2020年是有史以来入围谈判药品数量最多、惠及治疗领域最广泛的一年。

公考角度解读：

[提出观点]

医保谈判的背后是人民至上的信念，每一分努力，都体现着浓浓的人民情怀;每一分优惠，都将转化为患者的幸福增量。

[综合分析]

医保基金是人民群众的“保命钱”，事关国计民生，意义重大。医疗保障具有公益普惠性质，有着兜底保障的功能。无论是新药入列，还是药价降低，扩容升级的国家医保目录让患者受益面更广、受益力度更大，这不仅有助于减轻群众就医负担，增进民生福祉，更对维护社会和谐稳定有着重要意义。

医保药品目录调整，是医疗改革不断向纵深推进，医疗改革成果更多更公平惠及百姓的生动写照。近年来，我国陆续出台文件推进医疗改革，着力破解看病难、看病贵问题，助力健康中国建设。从建设公共卫生体系，推进公立医院改革，到医保目录动态调整，从全面推进药品带量采购，到开启耗材带量采购试点，无论是啃下高值医药耗材“硬骨头”，还是涉足分级诊疗“深水区”，医疗改革力度不断加大，减轻百姓医疗负担的惠民利民指向愈发明显。

[参考对策]

价格谈判考验医保人员的责任担当。价格谈判中分厘变化，叠加庞大的患者基数，都意味着巨大利益的调整。为了程度地用好有限的医保资源，在坐上谈判桌前，医保谈判方需要收集大量的谈判药品信息，了解生产使用情况、临床使用证据、国内外价格信息等，以知己知彼为百姓赢取更大降价空间。这是一个专业而有担当的过程。

医保谈判既要考虑公平，也需兼顾效率。价格对应着成本、利益，更发挥着市场“指挥棒”的作用，患者负担、医保负荷、药企发展都需要统筹纳入考量。事实上，追求医保基金的性价比，不是盲目压低价格，不意味着让企业无利可图，而是让企业得利保持在合理范围，其最终目标是实现企业、患者、医保多赢。

在谈判桌上，要谈预期底价，要注重谈判技巧、策略。现场谈判中，最重要的是不被其他任何因素干扰，为群众争取的实惠。谈判专家不仅会用话语、手势，还会用眼神、表情，不断引导企业让利、再让利，一直降到预期的医保测算底价。3天时间里，百余场谈判，考验谈判者的体力、脑力，最终为老百姓收获了119种药品的保障权益，成功率达到73.46%，平均降价50.64%，大大增强了人们的获得感。