法院系统技术方案

系统技术方案

1、三同步两公开系统

（1）需求分析

随着法院庭审视频资源日益增加，如何管理和有效使用这些视频资源，从而满足和实现法院对庭审资源的采集、共享和管理。并且能够辅助法院案件审理，提高办案效率和办案质量，是各级人民法院现急需解决的问题。

通过配备庭审平台，可以高度结合目前各地法院的数字庭审设备，满足数字化大法庭的功能，即通过将法院现有庭审设备把审判过程中所有视频、音频、电子证物等信息进行实时采集、录制并通过局域网或专网对外实时的直播或广播，实现法院领导、审委会委员、法院工作人员，干警通过网络直播或庭审过程完毕后点播的方式，动态了解庭审过程中所有有关案情的资料及信息，保证完美还原庭审现场情况，实现在线监督，保证阳光审判，维护法院公平、公正、公开执法的正义形象。

在后台的数据管理上，通过建立中心数据库，实现法院庭审的数据管理制度化；庭审管理平台采用“四层六级”的权限体系数据容灾存储，能够有效记录文档使用痕迹；并且提供数据版本管理和发布流程控制，涵盖编写、审核、发布、更改等各环节的功能；针对法院的大数据量资料可支持毫秒级的全文搜索，可以多维度组合搜索，省时、高效；并以数据为中心实现多人协作，使环境沟通更直接、更高效；平台将建立法院行业的知识体系和脉络，通过多种沟通渠道、以及多种手段实现对法院各业务的数据管理，挖掘、传播。

（2）设计依据

根据软件工程开发

根据法院审判业务管理

系统基于先进的计算机网络技术和先进的J2EE架构的三层结构模型，构建起了先进，实用，安全，高度集成的易用系统。大幅度降低总体拥有成本。

☆先进

本系统基于先进的J2EE技术，架构于先进的视音频点播系统之上，保持系统快速定位和查找视音频等多媒体资料。并对各种资源的查看保持其统一集成的阅读和点播方式。

先进的网络猝发技术，能快速定位视频音频位置，为检查和定位提供最快捷的操作。节省大量的等待缓冲时间。

先进的B/S架构，保持技术领先和最大化工作效率。Web技术实现方式，引领时代潮流。

点播功能支持分布式集群技术。能有效保证大用户量的访问和多服务器负载平衡。这也为系统的扩展提供了技术支持。

☆实用

案件材料：直接登记一个案件，在每个案件中加入所有的材料，并对每件材料的权限进行严格控制。

笔录校对：对需要校对的笔录，可以在事后对笔录进行同步校对和核稿。即

使用在现场无法完整记录庭审笔录，也不用再担心会漏掉细节和无法保留原音和原话。这个功能将解决庭审笔录的真实性和原样性。在开庭的同时诉讼参与人可以实时看到书记员的庭审笔录记录情况。

档案归档：按年份和月份对所有案件分类显示和归档，查询。信息简洁而查询方便。

系统配置：对部门，人员注册，服务器使用情况一目了然，不需要高深的计算机知识，就可以轻松管理系统，为各级法院提供最大的可使用能力。降低对使用者能力要求，为推广信息化办公提供最基本的铺路石。

最为简捷的操作

系统设计为尽量少的操作，就可以进行办公和点播，方便用户以最好的工作方式来操作本系统。在用户保存后，不用担心丢失和忘记，系统会将你的文档作为材料保存到服务器上。并让你有最大的灵活性选择能够查看你的材料的人员。

最简单的系统管理和维护

系统的启用以最简洁的方法，让用户能快速使用本系统。只需要配置好本院的部门，注册本院人员，分配好各人员的权限。再加上视频点播系统，就可以提供给全院的工作人员使用了。

☆安全

本系统在用户登陆时，必须输入密码，并要求用户在第一次登陆后必须修改个人密码。以保持只有本人才知道的密码。

对于每个材料，都需要使用者选择本材料可以由哪些人查看到。无权限的人员将不能查看到这个材料。以保证材料的保密。

密码验证需要通过视频系统的用户验证和管理，无法通过验证的用户将直接被视频服务器拒绝，保证资料安全。

高度无缝集成的易用系统

系统无缝集成了视频采集系统和视频点播系统，让系统在直播和点播上独树一帜。强大的功能却提供简捷的操作和紧凑的功能。为用户的易用操作提供了坚实的基础。本系统与法院庭审监控系统无缝集，更增加了本系统的适用性和易用性。

（3）系统设计

数字法庭庭审资源管理系统主要实现以下功能：

1）与法院现有软件系统无缝连接

庭审资源管理系统通过接口与审判业务信息系统、电子档案系统等软件无缝连接，实现案件信息和庭审排球信息的同步，庭审资料可以自动传送至电子档案系统存档。

2）一键开庭功能

一键开庭，简化书记员操作步骤，使系统更为友善。

开庭自动创建文件夹并存放文件。文件信息一个月内由工作人员提交。

提交后，信息处理人员根据法官搜索，案件名称，被告搜索，开庭时间，创建出具体的文件，并根据需求刻录。以及分配刻录权限权限。

3）后台数据管理

数据平台采用B/S架构，以内容管理平台为核心，以个性化管理为需求，可实现庭审直播/点播、刻录、存储、检索、权限等功能的参数设置。

采用先进的音视频解压处理技术，J2EE 架构的三层结构模型，并基于计算机网络和 JAVA 跨平台技术，实现对法院案件视频、音频、图片、文字等案件资源的采集、共享和统一管理的功能。

庭审资料包括庭审录像、笔录、案件信息等，系统可以对庭审资料分类管理，可以按照案件号、开庭时间、地点等多个条件查询庭审资料。并可对庭审资料浏览、修改、归档、刻录等操作。

案件卷宗管理：系统可以把与案件相关的信息有机、有序地整理与归整在一起，以形成案件完整的数字化电子卷宗。电子卷宗要包含当事人的详细信息、庭审录音录像、与庭审录像可同步互动的庭审笔录、数字化证据信息等等。系统与本院电子档案系统连接，庭审结束后系统可自动或经审核后将自动整理完的庭审资料同步给本院电子档案系统，分类存档。

庭审资料管理与查询：庭审资源管理系统以树状图方式显示资料目录。可以点击树状图节点查询或者按照案件号、开庭时间、案由等关键字快速查询庭审资料。系统与法院内审判业务信息系统无缝连接，庭审出席人员和经过授权的人员也可以通过审判业务信息系统，在其介面上点击案件信息条目，即可登陆中心服务器查看相关庭审资料。

庭审资料发布：庭审资料经审核后可以在法院内网、法院专网上发布。庭审结果如经同意可以通过信息显示系统和网页向社会发布庭审结果。

4）易云转码压缩

平台具有自动转码压缩功能，数据上传后经过处理可有效压缩到原视频的50%以上，操作即点即看，在保证视频质量的前提下大幅度的降低了视频占用的磁盘空间，并且支持手机浏览器，支持直播点播。

5）庭审信息公开功能

可通过智能平板、手机连接后台管理系统，实现庭审现场直播、笔录显示以及法律法规查询观看等功能。

可通过信息展示系统，可实时展现法庭现场的开庭状态，包括法庭名称、当事人、审判法官以及开庭时间等信息；

6）权限管理

系统提供了严格的权限管理，可以为系统用户根据角色不同设置不同的使用、查询权限，对案件庭审实况记录文件点播进行分级控制。

角色管理

系统权限按角色划分，角色权限按模块设置；可根据人员身份职位，限定用户访问案件信息的范围。可灵活地赋给、收回用户的权限。

用户管理

管理系统用户，提供用户添加、删除、修改、查询等功能。用户可以拥有一个角色，并自动拥有该角色对应的权限。可以查询用户操作日志。

系统在登陆时，用户输入的用户名和密码需要经过视频服务器的严格验证，视频服务系统通过信息安全控制机制来保证向用户发送的视频数据的不丢失或出现误码，同时传给用户的重要信息经过加密，使用户不必担心信息在网络上传输时的安全性。

7）高标清同步录制

所有数据支持高标清视频同步录制，考虑到实际应用中并不是所有的案件都是重要案件，以及需要更多的空间，平台可以根据管理员需要进行自动清除设定，大大降低硬盘使用的空间。

8）信息检索

可实现文字、图片等多种检索方式，并支持组合条件式检索，能够极大减少

管理人员的操作过程，提高搜索效率，使操作人员可以方便快捷的搜索到所需数据内容。

9）档案管理统一刻录功能

系统提供材料所有法庭统一刻录光盘功能，并能按年份和月份对所有案件分类显示和归档，可按存放位置进行查询，信息简洁方便电子调档。案件材料索引清单是 HTML 格式，通用性强，数据移植和数据交换简单，且查看方便。不再需要专门的转换程序，即可将案件移交到其它相关的部门和单位。

10）便捷的系统管理和维护功能

系统的启用以最简洁的方法，让用户能快速使用本系统。只需要配置好本院的部门，注册本院人人员，分配好各人员的权限，就可以提供给全院的工作人员使用了。

11）极高的安全性

本系统在用户登陆时，必须输入密码，并要求用户在第一次登陆后必须修改个人密码。以保持只有本人才知道的密码。对于每个材料，都需要使用者选择本材料可以由哪些人查看到，无权限的人员将不能查看到这个材料，以保证材料的保密。密码验证需要通过视频系统的用户验证和管理，无法通过验证的用户将直接被视频服务器拒绝，保证资料安全。

12）高度无缝集成的易用系统

系统集成了视频采集系统、视频点播系统、文字直播系统，让系统功能上独树一帜。本系统与法院庭审数字采编网播视听系统无缝集成，也可以与法院审判办公业务系统集成在一起，更增加了本系统的适用性和易用性。

13）法庭信息显示功能

能够通过显示大屏显示法庭相关信息，包括法庭开庭、休庭、闭庭状态及法官当事人等信息；

以及通过搭配Windows、android等操作系统的触控显示屏、平板等显示当前法庭直播画面、当前法庭笔录内容以及法律法规资料，并支持关键字查询，方便法官、当事人操作；

14）提供丰富的管理功能

服务器管理：通过服务器管理模块了解地看到服务器的硬盘空间使用状态。使用日志管理：可统计用户使用本系统点播的跟踪情况，系统管理员可以了解到点播用户的用户名称、用户类型、点播机当前的 IP 地址、正在点播的视频文件名、开始的点播时间以及视频文件所在流媒体服务器 IP 地址；并可以查看到会员的点播记录，可以根据条件进行快速搜索，日志记录，点击用户名称和视频文件名称可以查看详细的用户点播统计和视频文件被点播统计信息。

2、庭审直播系统

（1）需求分析

根据河南省法院系统的数字法庭建设需求，可以通过高清录播设备及数据管理平台来实现，即通过将法院审判过程中所有视频、音频、电子证物等信息多画面显示的方式进行实时采集、录制并通过局域网或专网对外广播，实现法院领导、审委会委员、法院工作人员，干警通过网络点播的方式，实时全程动态了解庭审过程中所有有关案情的资料及信息，保证完美还原庭审现场情况，实现在线监督，保证阳光审判，维护法院公平、公正、公开执法的正义形象；在不开庭的时侯能满足法院大型会议的召开。

初步沟通了解法院庭审网络视频直播的需求如下：

（1）要求系统采用分布式平台架构；

（2）可以支持大并发用户，包括若干个分节点，未来可平滑扩展；

（3）实现中心节点与各分节点之间的直播源转发分发功能；具备P2P技术优势，在大并发直播时可缓解服务器端带宽压力；

（4）广泛支持目前流行的视音频文件格式；

（5）具备方便实用的管理员授权管理，可以满足庭审直播只有被许可人员观看；

（6）提供系统监控功能，支持实时监控视频服务器和在线用户点播情况，具备后台统计分析功能；

（7）安全管理功能，可以通过用户IP地址认证，ID认证进行访问权限控制；

（8）具有分布式系统动态负载均衡调度功能。具备节目批处理、分发、上传功能

（9）支持视频直播同时后台录制并能自动进行节目存档；提供后期点播、检索；

（10）能够实现和现有的视频资源点播系统无缝集成；实现数据流、业务流的融合，实现统一认证管理。

（11）直播时能够达到音视频同步，并且具备直播延迟功能，可在出现突发状况时，实现3-15秒的可选择性的延时操作，以应对各种突发情况；

（12）具有足够的稳定性、安全性和可靠性，保证7×24小时连续应用；

（2）设计依据

对本法院庭审直播系统在技术实现上应坚持以下原则：

1. 实用性

系统的设计必须符合实用性原则，设计的最基本的目标是建立一个适应实际环境的，可运行、能满足用户需求的多功能的实用系统；可充分利用用户原有的系统设备。

2. 先进性

实现庭审直播的方案和产品很多，在坚持实用性的前提下，充分采用高可靠性和高稳定性的硬件产品。

3. 开放性

在系统设计中，充分考虑目前和将来的网络发展及用户需求，采用标准的开放协议来构架整个系统，能够实现和现有系统的良好集成性；同时系统能够支持多种内容服务商的接入，和其他内容提供商的管理和服务，实现数字视频资源的广泛融合。

4. 可扩展性

目前互联网上的新的应用模式不断涌现，作为一个开放的庭审直播系统，应当能够具备良好的接口以提供对这些新应用整合。同时，系统本身应当能够提供良好的扩展性能，当用户量增加，业务扩展时，能够通过简单的硬件设备扩充或者分布节点的增加实现系统的平滑扩容。

5. 稳定性

庭审直播系统应当能够达到7*24小时的可用，系统可用率要达到99.99%，同时一旦有突发事件发生，系统应当能够提供良好的容灾备份手段，保证对用户端的应用不被中断，同时记录下用户日志。

6. 可维护性

系统的可维护性对系统的生命力至关重要，系统要求采用模块化设计、标准的高级语言编程，灵活的功能模块重组，提供基于WEB的友好的应用维护界面使系统具有良好的可维护性。

（3）系统设计

1）技术特点

采用独特的flash压缩格式

国内首家推出flash编码压缩技术，用户无需下载任何客户端软件、插件，可以直接通过网页浏览的形式观看实时视频监控，数据压缩比例高，数据小，传输速度快。

统一文件格式

所有采集数据采用统一标准Flash格式，所有存储、录制可通过所有播放软件播放，解决传统安防行业视频各家不统一的难题。

采用两级压缩模式

同一路视频可同时输出可供PC观看的高清视频，和可供手机观看的低码率视频，支持海量视频源的添加及单视频源的海量并访。

革命性地简化了网络集成

实现视频与网页（WEB）完美结合，可为客户提供强大、灵活的系统管理平台。解决传统行业基于C/S架构数据共享难的问题、提供完善系统管理平台。

2）功能应用

庭审高清影象采集

通过设备保证整个庭审过程音像的同步性、完整性和流畅性；各路高清摄像机的视频信号、混音器的音频信号输入到庭审直播主机中，庭审直播主机首先对输入多路高清视频信号画面分割和自动编辑处理，之后采用先进的音视频数据压缩算法将其转换成具有满足MPEG-4标准的码流，以流媒体文件的存储格式发送到计算机网络流媒体服务器上，经授权的用户在连入法院专用网络的计算机上使用浏览器收看庭审现场实况。

数字影象存储及回放

庭审实况的数字音像（音视频数据）文件采用分布式存储与集中存储相结合的方式，在庭审直播主机上和专门配置的大容量存储服务器上存储并自动归档。当网络相对空闲时，系统可自动将各个庭审管理中心上存储的数据通过网络自动传送到中央大容量存储服务器（或光盘库）上。大型存储设备在选型时应采用有IP接口的存储设备，要求科技法庭存储设备全省IP可达，在存储结构上应该采

用成熟SAN架构，并为了便于远程数据共享，支持点播，要求支持NAS功能。

网络高清直播点播

庭审视频系统管理软件可实现高清庭审直播和点播功能，审判人员、领导和网络上的任何授权用户皆可访问正在进行的庭审视频图像、笔录或已经开过庭的庭审视频图像和庭审笔录。系统能接受单台流媒体服务器最多支持多人同时连接观看高清庭审直播或点播；网上直播支持多画面合成显示，并具有较好的动态图像质量。直播、点播过程中可实现庭审影像与笔录的同步播放,庭审直播结束后，音视频记录文件可立即提供全网点播，无需人工干预。

庭审资源管理

庭审软件对庭审资源进行全盘管理，提供功能包括支持庭审浏览和查询、树状图方式显示内容目录、服务器管理、服务器监控、管理负载均衡需要的CDN 策略的设置、角色管理、用户管理、统计分析、管理端日志、庭审日志、客户端登录日志、点播/直播日志，与法院业务流程管理系统无缝整合。

观看所需硬件配置低

平台提供的视频观看对网络资源和硬件资源需求较低。采用最新Flash编码压缩格式,解码算法相对简单，对硬件配置需求更是宽松，在主频只有几百M、内存只有几十M的移动终端上就可以观看到流畅、清晰的实时视频。

一源多视

移动终端由于硬件和网络带宽配置较低，为了能流畅的观看，它需要较低的码率。Flash压缩技术可以同时满足低码率、高画质这两种不同的需求。从而大大满足用户在不同条件下针对不同需求的视频码率。

兼容性好

系统平台提供的视频的观看与硬件平台无关，无论是何种CPU构架，何种硬件配置，它提供的视频只需要具有FLASH PLAYER 的设备上都可以观看。

支持海量视频终端接入

视频处理单元与流媒体服务器以以太网连接，且采用一对多的客户端服务器模式（B/S模式）。由于以太网的接入具有无限接入的特性，流媒体服务器对视频处理单元接纳的无限性。视频处理单元可以无限的接入网络视频服务器所在的系统。同理，摄像头等摄像设备可以无限的接入服务器，无任何接入数量的限制。

庞大的数据系统管理平台

平台采用B/S架构，提供平台管理、热点排行、直播现场、实时动态、在线论坛等功能模块，并为用户提供权限管理，功能模块可以根据管理的需要进行增加、删除、优化。

海量可并访用户

在采用了流媒体服务器机制下，用户对视频的访问成为了用户面对流服务器之间的交互。因此同一个视频源支持很多用户的并发访问，并提供强大视频交流平台。

现场超短时延

实际现场发生的事件与在视频画面看到此事件的发生之间的时间差值叫时间误差。网页局域网内少于1秒，网页在通过有线接入以及3G、WIFI等较高带宽接入时时延小于3秒，有效的保证了视频的实时性。

3）系统拓扑图

3、数字审委会系统

（1）需求分析

审判委员会是人民法院的领导集团，通常作为对案件的审理结果宣布前对案件定性、量刑进行商讨、表决的严肃环境。其任务是：总结审判工作经验，讨论重大的或者疑难的案件和其他有关审判工作的问题。审判委员会的会议一般由人民法院院长主持。审判委员会由院长1人，副院长、庭长、副庭长和审判员若干人组成，在单独专用审委会会议室内举行。

审判委员会一般要求具备以下功能：

◆提供远程视频观摩功能。

◆提供本地日常行政会议功能。

◆系统设有一定数量的发言席位，设有会议主席和代表发言席位的会议

系统。会议系统具有投票表决功能。

◆能够对会议过程录音录象本地保存功能。

◆能够提供多种视频信号的显示系统，并能够对提供的证据展示进行

分析，保存，异地传输功能。

◆有优良的语音还原质量的扩声系统，能够提供清晰自然的语言扩声。

◆各系统的操作简单快捷。

◆各系统的操作由中央控制设备进行统一管理。

（2）设计依据

1、标准性

法院司法审判工作由相对固定的业务流程，从庭审排期、庭审准备到开庭

审理、案卷归档、档案调阅均有具体要求和固定的程式。系统功能定义必须严格遵循司法体系相应的规范，系统中使用的计算机网络技术、音视频处理技术等，必须遵循国际上已经发布或颁布的规范。

2、适度先进性

我们的系统设计采用了最先进的技术规范，达到国际一流水平，且切实可行并容易实现；遵循国际标准和国内有关的规范要求；符合计算机、网络通讯、数字视听系统的最新发展潮流，是基于应用成熟产品进行整合的先进系统。

采用科学的、主流的、符合发展方向的技术、设备和理念，系统集成化、模块化程度高，设计合理，架构简洁，功能完备，切合实际，能有效控制和提高工作效率。

3、优质实用性

采用优质的视听设备整合，通过完善的硬件系统设计和应用程序设计，最大限度的减少审判人员的干预。通过集中控制联动方式，达到单键控制复杂的联动功能。优质的设备提供了最佳的显示、音响效果，真正提高庭审工作的质量。完整的庭审记录系统能够方便的对任何案件审理进行回溯分析。控制与笔录一体化的统一界面极大的方便法庭书记员的工作。系统的安装调试、软件操作使用简便易行，图形化易用的用户界面，容易掌握，手工干预少，使用直观简单。

4、可靠性

通过采用广泛使用的成熟厂商的设备板卡进行科学的设计整合，整个系统能够保证7×24小时不间断稳定运行。

在设计上通过对庭审音视频信号提供备份采集编码数字转化，能够在网络系统出现问题时，充分保证庭审音视频信息的准确性、完整性和一致性。

远程视频设备采用高可靠的集成化一体产品，具有高可靠性。

5、开放性

系统中的各类音视频信息通过模拟信号进行传递，因此可以加入所需的任何音视频设备以扩展法庭的功能。

6、可扩展性

根据需要，可以加入庭审需要的各类其他音视频、网络应用设备，多个系统的扩展应用只需增加集中控制系统的编程选项，就能是新设备新功能融入数字

法庭的系统中。

（3）系统设计

1）审委会系统组成

审委会设置目的是为了保证案件审理质量。其任务是总结审判工作经验，讨论重大的或者疑难的案件和其他有关审判工作的问题。特点是：

◆商讨、表决过程公开、公正、高效、真实、透明，充分体现及时受理，查清事实，依法处理的原则

◆要求完整、准确记录、实时加密、再现商讨、表决过程

◆纪录设备的要求--数字化、专业化、智能化

常见的审委会会议室布局：

故审委会的组成通常有以下几个部分：

审委会会议录播系统

审委会会议管理及投票表决系统

审委会视频采集系统

审委会视频显示系统

审委会音频会议系统

审委会会议录播系统

将法院审委会成员对案件的审理情况进行案件定性、量刑进行商讨、表决过程的录制下来统一保存，同时可在网上直播和点播，便于单位内部、系统内上下级单位、公众在网络上观看。

保存下来的历史音视频档案资料（DVD、VCD、VHS）转码录制后，统一入库保存，实现媒体资产的数字化、网络化。

实现设备包括：

高清会议录播主机

高清彩色摄像机

摄像机控制键盘

无线表决器

无线主控制器

时序电源控制器

审委会数据管理系统

数字审委会数据管理系统是为法院定制开发的一套会议系统管理软件，结合易云V5数据管理系统，可以搭配法院使用的业务系统，档案系统，硬件设备为审委会成员提供数字化的会议服务，记录会议的每一个环节，提高会议的效率，从而提高法院审委会的整体效率。

其中数字审委会会议管理软件主要面向案件承办人、审委会委员及审委会秘书3类人。案件承办人制作案件报告书，实现对案件的汇报功能。审委会委员主要查阅案件的相关信息，并可以配合无线表决器同时进行对案件会议的表决。审委会秘书主要对证据进行展示，对案件及会议统一调度，安排会议讨论的时间，同时根据整个会议进程进行记录及录音。

实现设备包括：

?审委会软件管理系统

?易云庭审应用服务器

审委会视频系统

会议过程中，各类视频信息信号需要相应设备进行播放显示，应对审会议的会议方式，应采用大屏幕尺寸的电视，以及相应委员人数的小屏幕显示器，显示器可配合升降器使用，可以供会议人员实时有效的观看会议的情况，配合各会议人员的PC主机，通过审委会会议管理系统，也可实现会议投票表决以及数字法庭现场实时庭审的观摩。

实现设备包括：

高清投影机

液晶电视

审委会电脑

液晶屏升降器

电子手写板

VGA矩阵

智慧工地考勤管理解决方案样本

智慧工地考勤管理 解决方案 1 2020年4月19日

智慧工地·考勤管理解决方案

一、总述 建筑行业是一个对安全性要求很高的行业。当前，随着国家基础设施的建设，以及建设规模不断扩大，工艺流程纷繁复杂，如何做好施工现场管理，控制事故发生率，一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。而对工地工作人员的管理，也就显得尤为重要。 当前建筑工地监管主要存在以下方面问题： （一）信息化监管缺失：因为施工工地环境复杂，工地分散，无信息化远程监管手段，人工巡检难度大，管理效率低，无法及时对施工现场情况及时反馈，造成管理的滞后效应，对突发事件确定实时有效的控制和支撑； （二）人员管理难度大：工程相关人员缺位的现象时有发生，对项目经理、项目技术主要负责人考勤难度大，违规操作多发，往往导致惨痛的事故； （三）缺乏统一平台支撑：各工地之间管理不一致，无统一平台和服务，出现问题支撑难、响应慢，影响问题处理效率。 介于上述问题，建立能动态反映施工现场工作人员实际情况的数据库、花名册和考勤册等管理台帐，实现施工现场人员出勤状况的管理制度迫在眉睫。 二、方案目标 智慧工地考勤管理系统依托信息通讯技术，结合先进的物联网架构，整合联通主流的3G通信技术，辅以指纹、照相、IC卡等识别技术，对建筑工地工作人员信息进行多维采集，并利用数据仓库整合技术对其综合分析并汇总，以求达到帮助建筑管理方提高施工企业劳务用工管理水平，保障建设工程质量安全的

目标。 考勤数据采集：依托成熟的互联网、3G通信技术，使用拍照或指纹识别议，采集建筑工地人员的指纹或面部生物部位图像信息，做到上下班考勤，并将考勤时间及时存储到本地数据库中，提供有效的出勤管理依据。 组织机构划分：根据改进的基于角色访问控制模型（RBAC）而设计，并重点利用了角色，密级和范畴的概念，设计了不但能根据角色来控制用户所能操作的模块，而且还能够根据操作范围来控制在这个模块中的权限大小，实现了权限的二级联合控制。权限访问控制的功能主要包括身份认证，角色管理，用户管理，角色权限，用户特权等。 考勤规则设定：对工地施工人员、监理人员、安监人员的出勤制定出相关的规则，系统设置这些人员上下班考勤的时间及倒班工人在不同时间段内每天工作的工时；对于一些加班、请（销）假等事项，定制录入平台的最后期限或日期。为了能统计迟到、早退的人员，系统规则设定了它们上下班打卡的延迟时间。 考勤核对：对系统平台形成的考勤识别记录及被考勤人员的工时，相关有权限的管理人员根据实际情况进行核对、修改。核对、修改后的数据会及时保存到数据库中，也能够经过报表汇总。对于这些修改操作，系统会自动记录操作人、操作时间。 报表统计：依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则，系统不但实现了考勤原始记录表、考勤时间日报表、考勤时间月报表、考勤人数统计表等统计，而且能够把这些报表打印成纸质材料装订成出勤台账报送管理部门，真实地反映施工现场作业人员出勤情况。报表也能够导出Excel、PDF格式

考勤管理系统方案设计

考勤管理系统 解 决 方 案

目录 一、开发背景 (2) 二、客户需求 (2) 三、方案设计 (2) 1、指纹识别技术 (2) 2、网络条件及方案 (3) 3、指纹考勤速度和识别 (4) 四、组成介绍 (4) １、系统组成 (4) ２、产品视图： (5) ３、产品特性： (5) 五、产品报价 (6) 考勤解决方案

一、开发背景 随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进一步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤与管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。 指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。 二、客户需求 某某企业现在员工****余人，分为**个车间 管理要求 现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。 三、方案设计 1、中控指纹识别技术 Biokey VX8.0算法是一种高速混合引擎指纹识别算法、准确的1:N指纹识别算法，系统稳定性提高3.5倍，面向软件开发商和系统集成商全面开放，在使用Biokey VX8.0进行指纹识别

集团公司对标管理工作实施方案

篇一：集团公司对标管理工作实施方案（6448字） 陕西煤业化工集团有限责任公司（简称集团公司）为进一步贯彻落实省国资委《关于开展全面对标考核活动的指导意见》及集团公司《开展对标管理活动的意见》、《20XX年对标管理工作安排》与《集团公司各部门对标管理工作安排》的要求，全面提升经营管理水平，构建核心竞争力，追求卓越，赶超国内外领先企业，打造国内一流能源化工企业，助推集团公司实现跨入世界500强的愿景目标，特制定集团公司对标管理工作实施方案。 一、现状分析 集团公司对标管理现状分析主要从两个方面进行：一是点对面分析，将集团公司经营状况与行业标准值进行对比分析。主要选取国资委发布的煤炭行业大型企业综合绩效评价指标，包括盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长、补充指标等五个方面共计28项综合指标（参见附件一）；二是点对点分析，将集团公司经营状况与行业内一流企业进行对比分析。主要通过财务指标、规模发展、安全生产、自主创新、人力资源、节能环保、社会贡献、项目建设、资本运营等九个方面共计34项专项指标（参见附件二）进行对比分析。 （一）、集团各类综合指标与行业标准值对比分析

依据国务院国资委发布的20XX年度国际煤炭行业、国内煤炭行业和国内大型煤炭企业的企业绩效评价标准值，将集团公司各项综合指标与行业优秀值、良好值、平均值、较低值、较差值等进行对比，分析集团整体经营的优劣势。 1、与国际煤炭工业综合类指标对比（参见附件三） 与国际煤炭工业综合类指标对比，集团综合类指标中有9个指标处于良好值水平以上，2个指标略高于平均值，3个指标略低于平均值，6个指标低于较低值，良好值以上指标占比45%，平均值以下指标占比45%。其中盈余现金保障倍数、销售利润增长率、总资产增长率、技术投入比率等4个指标居于优秀值水平；总资产周转率、流动资产周转率、资产现金回收率、资产负债率、现金流动负债比率、带息负债比率等6个指标处于较差值水平。 2、与国内煤炭工业综合类指标对比（参见附件四） 与国内煤炭工业综合类指标对比，集团综合类指标中（不良资产比率与或有负债比率没有数据）有12个指标处于良好值以上水平，6个指标略高于平均值，3个指标略低于平均值，5个指标接近和低于较低值，良好值以上指标占比50%，平均值以下指标占比29%。其中净资产收益率、主营业务利润率、销售增长率、销售利润增长率、总资产增长率、技术投入比率、三年销售平均增长率、EBITDA率等8个指标居于优秀值水平；总资产周转率、资产现金回收率、资产负债率、

公司指纹考勤系统方案

指纹考勤系统 方 案 书

用户单位：************有限公司 设计单位：济南博远科技 设计日期： 目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介 济南博远（电子）科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营，是目前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。 公司总部设在深圳，位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持；建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术，结合国内实际应用情况，自行研发的CU系列门禁产品，完全拥有自主的知识产权，主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品目前在国内市场上获得广泛的好评，并且成功地打入东南亚市场；其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验，不断完善覆盖全国的销售服务网络，诚邀四方宾客，携手共进，开拓创新，为广大客户提供更全面更周到的服务，为振兴民族工业做出应有的贡献！我们的理念：科技促进安全、智能创导未来！我们的宗旨：以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户

第二部、公司主要工程目录 济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院（42台收费机考勤机） 2、青岛高科园地下餐厅（8台收费机） 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部（65台收 费机） 4、青岛莱西第一中学（108台水控） 5、青岛三利集团（5台考费机） 6、山东高速青岛海湾大桥（3台收费机） 7、青岛亚海大酒店（3台考费机） 8、青岛皇家大酒店（5台考费机） 9、青岛高校电子（7台考费机） 10、胶州四洲电力设备有限公司（8台考费机） 11、胶州新永安服饰（12台收费机和考勤机） 12、胶州綺丽集团（11台考费机） 13、七公司技校（8台收费机） 14、即墨市人民医院（7台收费机） 15、即墨即发集团（35台收费机）

公司指纹考勤系统方案

公司指纹考勤系统 方案 1

指纹考勤系统 方 案 书 用户单位:************有限公司设计单位:济南博远科技 设计日期:

目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介 济南博远(电子)科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营,是当前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。 公司总部设在深圳,位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持;建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术,结合国内实际应用情况,自行研发的CU系列门禁产品,完全拥有自主的知识产权,主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品当前在国内市场上获得广泛的好评,而且成功地打入东南亚市场;其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验,不断完善覆盖全国的销售服务网络,诚邀四方宾客,携手共进,开拓创新,为广大客户提供更全面更周到的服务,为振兴民族工业做出应有的贡献!我们的理念:科技促进安全、智能创导未来!我们的宗旨:

以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户 第二部、公司主要工程目录 济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院(42台收费机考勤机) 2、青岛高科园地下餐厅(8台收费机) 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部(65台收费机) 4、青岛莱西第一中学(108台水控) 5、青岛三利集团(5台考费机) 6、山东高速青岛海湾大桥(3台收费机) 7、青岛亚海大酒店(3台考费机) 8、青岛皇家大酒店(5台考费机) 9、青岛高校电子(7台考费机) 10、胶州四洲电力设备有限公司(8台考费机) 11、胶州新永安服饰(12台收费机和考勤机) 12、胶州綺丽集团(11台考费机) 13、七公司技校(8台收费机)

车间对标管理方案

对标管理方案 为确保标杆管理工作取得实效，进一步推进我车间对标管理工作的开展,建立涵盖生产全过程的对标指标体系,提高生产管理水平, 降低生产成本,根据《“质量效益年”暨标杆管理（2012-2015年）实施方案》要求，我车间决定开展对标管理工作，现提出实施方案如下： 一、活动目标：以建设“令人尊敬的创新型国际能源化工企业”为目标，由少到多，由主及次，逐渐递进。 认真学习对标管理基本知识，以行业对标为主，辅以内部对标和竞争性对标。在条件成熟时采用一般性对标。首先，选择内部对标指标以设计值和历史最好水平作为对标基准；其次，将区域内炼油厂的平均和先进水平作为竞争对标基准；再次，以全国炼油厂先进水平为基准。 二、总体要求：对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越。 1、对标管理工作是标准化、精细化管理工作的深入推进，是推动标准提升的有效手段，要充分运用标准化载体来推动对标工作。 2、通过寻标、建标、对标、达标，找准存在的差距，分析原因, 借鉴同行业同类型企业的成功经验与做法，制定措施, 全面揭示与先进水平的差距和目标, 促进流程的规范

和效率，找到流程的关键控制节点，增强自我改善的压力和不断超越的动力,不断优化各项指标。 3、通过召开专题会议、交流研讨等形式，进一步完善内部管理制度和考核办法，将责任落实到各个班组和岗位，实现层层有指标，人人有目标的对标链条，看到业务流程上、管理上的差距和薄弱环节，挖掘隐藏在指标背后的本质原因，对存在问题进行分析研究，及时制定措施，解决存在的问题，使我车间指标不断得到提升。定期检验工作成果，不断纠偏与总结，营造“我要对标”的良好氛围。 4、建立对标管理工作长效机制，认真总结对标管理的经验，不断完善对标管理制度，特别是要完善激励约束机制，将对标管理融入预算、业绩、薪酬三位一体的考核机制。 三、对标指标现状及存在问题分析 根据炼化公司及我厂统一安排，以同行业先进企业为标杆，制定目标，我车间选取的对标指标主要包括轻质油收率、炼油损失、检修周期及装置能耗四个方面内容。 1 、轻质油收率 （1）现状分析 2009年、2010年及2011年轻质油年平均收率分别为46.86%、46.03%、46.71%虽然收率保持平稳趋势，2012年由于生产方案发生变化，最高生产0#柴油，故轻质油收率定为46%，距离46.20%还有一定差距。

关于员工考勤规章制度实施方案

关于员工考勤规章制度实施方案 一、目的：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二、适用范围：本制度适用于(除总经理副总经理外)本公司所有员工。 三、工作制度 1 工作时间: 上午 8：00---12：00 下午 13：00 17：00 实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 2 打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。 全体员工都必须自觉遵守。 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。 3.惩罚制度：迟到 10 分钟以内扣 5 元、10-25 分钟扣 15 元、25-60 分钟扣 30 元、1 小时以上按旷工处理(如有特殊情况须经许总同意) 四、休息与请假制度每月定期休息 2 天，休息修提前至少一天向许总申请(同一天不能有两人以上同时休息) 请假需提前向许总申请，扣当月工资的 1/30。 如没有提前申请按旷工处理罚1 哈尔滨慧诚世纪商贸有限公司款 150 元五、加班管理定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。 本规定中所指的加班，包括以上加班、加点两种情况。 员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。 加班申报及补偿规定按小时计算每小时10元。 关于员工考勤规章制度实施方案范文二 第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条考勤制度是加强公司劳劢纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。 全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条公司的考勤管理由行政人事部负责实施。 第四条各部门负责人(项目负责人、团队负责人，下同) 、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条公司考勤实行打卡制度，员工应亲自打卡，丌得帮劣他人打卡和接受他人帮劣打卡。

对标管理活动实施方案两篇

对标管理活动实施方案两篇 篇一：对标管理活动实施方案 为全面贯彻省委七届五次全会、全省经济工作会议和市委八届六次全会精神，深入落实市委、市政府《关于在工业企业开展对标行动的实施意见》，进一步提高公司的经济运行质量，增强发展后劲，不断提高公司核心技术水平和综合竞争力，特制定本方案。 一、目的意义 开展对标行动是通过选树标杆、比较分析、制定措施，从而实现超越创新的一种持续改进的现代化管理方式，是创造性的转变发展方式，对提升公司管理水平，提高综合竞争实力具有十分重要的意义。 二、指导思想和基本原则 （一）指导思想 坚持以科学发展观统领全局，以促进公司产品结构调整，不断提高产品品牌效应和经济效益，以增强公司综合实力为主线，推动公司持续健康快速发展为主要任务。通过对标行动的开展，广泛吸取先进企业的管理经验，拓宽干部员工的思维模式，不断增强企业的自主创新能力，推动公司的快速发展；不断完善全面预算管理，细化

管理，促进公司经济效益的提高。 （二）基本原则 创新原则。将技术创新和管理创新作为主要内容，实现创新增效；逐步推进，赶超并重的原则。根据自身情况选择同行业先进企业为标杆，制定分阶段分层次目标，达到巩固阶段目标后，再向下一目标推进，逐步达到行业领先水平； 以各部门为主体原则。公司所属各单位是对标行动的实施主体，根据本部门的工作特点，在对标企业中选择有针对性的指标，认真查找与标杆之间的差距，制定有效的改进措施，促进整体水平的提高；全员参与原则。充分调动全体员工参与对标行动的积极性和主动性，将对标指标层层分解，群策群力，确保对标目标的实现。 三、建立对标行动组织体系 （一）成立公司对标行动领导小组 组长：*** 副组长：***、***、***、*** 成员：***、***、***、*** 公司对标行动领导小组办公室设在企管部，负责对标行动的协调、指导和督促，对对标行动进行总结考核。 （二）各部门成立以部门负责人为组长的对标行动工作小组，负责

中控科技Web考勤管理系统解决方案

中控科技WEB考勤管理系统解决方案 版本：ZKNet9.0 ZK Software inc. 北京佳帆远航科技有限公司

目录 第一章中控科技WEB考勤系统概述3 1. 概述3 2. 系统架构说明3 3. 名词解释5 第二章WEB考勤系统整体介绍6 2.1 系统简介6 2.2 客户需求6 2.3 建议方案6 2.4 系统组成7 2.5 系统层次8 2.6 系统运行环境及软硬件配置8 第三章硬件系统介绍9 3.1 指纹考勤机9 3.1.1 指纹考勤介绍错误！未定义书签。 3.1.2 指纹硬件系统特色错误！未定义书签。 第四章软件介绍10 4.1 软件系统特色10 4.1.2 易用性10 4.1.3 可靠性11 4.1.4 可维护性11 4.2软件界面

指纹核心技术研发 OEM/ODM 制造 提供内联网及互联网在线身份认证 第一章 中控科技WEB 考勤系统概述 1. 概述 中控科技WEB 考勤系统，是中控科技公司结合多年的考勤系统开发经验，针对目前越 来越多的跨区域的企事业单位，希望实现总部统一部署，统一平台，实时信息同步，分布式管理，集中监控的需求，于06年开发的B/S 架构的考勤管理系统，配套中控最新的生物识别技术产品指纹网络考勤机，智能卡网络考勤机。 中控科技WEB 考勤系统，针对多用户多点跨区域等特点，除了日常考勤管理的功能， 更着重加强了安全性、实时性、易用性、扩展性方面。 从安全性方面，中控科技WEB 考勤管理系统采用多级用户多级权限的管理方式，不同 级别的用户能操作不同的功能，管理制定部门的人员。所有的终端数据采用加密传输的方式，不能被识别和修改，保证数据的真实性。 从实时性方面，中控科技的考勤设备采用直接TCP/IP 通讯，所有数据实时上传到服务器，特殊情况可以通过U 盘的方式将设备里的数据导入数据库。所以人员的操作、管理、查询都是从统一的数据库访问，保证数据的实时性、统一性。 从灵活性方面，中控科技的WEB 考勤提供多种人员录入（导入）、多套考勤制度设置、 多种异常考勤处理、个人查询、部门查询、统计查询等查询方式，适合于多种方式的管理需求，如个人查询登记、管理员审核等。 从扩展性方面，中控科技的WEB 考勤机采用TCP/IP 通讯方式，终端点可以无限扩展， 可以分布在可以互联的任何网络内，无需单独布线。而中控科技的WEB 考勤软件采用B/S 架构，用户只需安装有浏览器，有相应的权限，即可使用考勤管理系统。 2. 系统架构说明 系统架构可根据客户实际网络模式进行搭建，现以以下两种模式进行说明： 1、宽带接入模式： 分支机构只要可以上网即可，上网方式可以不固定（拨号、宽带均可）。总部上网方式要求是专线宽带接入（服务器也可以采用托管方式），由于传送的数据量很小，对带宽要求不是太高。（如下图所示）

考勤系统技术

考勤系统技术 篇一：公司考勤系统技术方案 公司考勤系统技术方案公司考勤系统是指一套管理公司员工上下班考勤记录等相关情况的信息管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为人力资源部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等,多种功能，还可作为人事管理、考勤管理，可于任何机电设备产品及控制系统联动，既方便内部人员或用户的自由出入，又杜绝外来人员随意进出，提高安全防范能力。 本系统软件安装在服务器上，分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件，各个分支机构可独立管理本部考勤。考勤系统支持组织架构无限分级，对排班进行分析优化；可实现自动给排班，考勤优化分析；统计数据优化分析。web考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。有效提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。 软件系统采用纯B/S架构，无需安装任何客户端程序，所有管理人员通过iE登录系统。具体功能模块如下： 1、任意设置部门结构，部门结构按树状组织结构图呈现，可以无限分级。员工信息可以批量导入导出，所有的考勤报表都可以导出

EXcEL报表格式； 2、可以严格设定各级考勤管理人员的权限，权限能够按照管理的功能职责和负责的部门进行严格的划分； 3、可对班次进行自定义。支持智能排班功能,能自动识别各种班次，如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班。 4、灵活定义各种假别，任意设置每种假别的请假审批流程，以及各个审批节点的审批权限，请假严格按照审批流程和权限自动流转，审批流程流转到某个节点时； 5、具有年休假自动管理功能，系统可自动根据用户实际管理规定进行带薪年假时长计算，并存入系统，员工请年假时，如果提交的年假申请超过其所剩余年假时长，系统自动判断拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余，做到年假合理安排，不休超； 6、加班单的审批流程应与请假审批一样，可以定义审批节点并自动流转审批，加班时长计算方式可灵活调整； 7、具有加班转存休自动管理功能，可以按照每一种加班类型决定是否转入存休，(:考勤系统技术)员工可以在存休中申请倒休假并存入系统，员工在申请倒休假时，如果请假时长超过其 所存存休时长，系统会自动判断，拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余，做到加班倒休合理安排，不休超； 8、具有员工自助查询功能，员工可以在网页上方便查询自己的考勤情况，可以自主 填写请假单和加班单，并跟踪假单审批情况；

对标工作实施方案最新

****对标工作实施方案 为贯彻落实分公司《关于全面开展对标工作的通知》的文件精神，强化****管理创新，提升物资管理水平和创效能力，在****开展全方位对标活动。对标活动依据分公司对标原则，重点围绕中心费用、仓储成本、库存配送质量、安全等指标，结合中心工作实际进行。具体对标工作实施方案如下。 一、对标工作机构 1、成立对标工作领导小组 组长： 副组长：（主抓对标工作） 成员： 2、成立对标工作办公室： 办公室主任： 办公室成员： 对标工作办公室牵头负责对标工作具体事项。 二、对标方法 1、根据中心生产工艺流程和工作特点，将全面对标与重点对标相结合，在全面对标的基础上，重点选择反映中心管理水平和工作状况的主要指标实施对标。 2、标杆选择不低于2013年以来中心最好水平。 3、各科室、班组根据自身工作实际和需要，依照分公司要求和中心对标方案，制定本科、班组对标方案。 三、对标内容 ㈠、重点对标指标。总费用、安全环保、质量，选定对标指标

标组织相关科室进行分析，查找原因，制定整改措施。 ㈢、****每季度进行对标结果总结，并按计划经营部要求上报对标材料。 ㈣、考核 1、各科未及时制定和上报对标方案，扣单位负责人3分。 2、各科未及时上报相关对标数据资料和月对标总结的，扣单位负责人3分。 3、对标数据要准确，不得有明显错误，发现弄虚作假，扣单位负责人5分。 4、未完成对标指标，又无正当理由，扣单位绩效3分。 五、其它 本方案自下发之日起执行。 ***** 2014年3月27日 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】

(考勤管理)考勤系统解决方案最全版

（考勤管理）考勤系统解决 方案

考勤管理系统 解 决 方 案 目录 壹、开发背景2 二、客户需求2 三、方案设计3 1、指纹识别技术3 2、网络条件及方案3 3、指纹考勤速度和识别4 四、组成介绍5 １、系统组成5 ２、产品视图：5 ３、产品特性：5 五、产品报价 (6)

考勤解决方案 壹、开发背景 随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进壹步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤和管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。 指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值能够非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认壹个人的身份。平均每个指纹都有几个独壹无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是壹个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独壹无二的特征，且且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多能够多达十个，而每壹个指纹都是独壹无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指和指纹采集头相互接触，和指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的壹个主要原因。 二、客户需求 某某企业当下员工****余人，分为**个车间 管理要求 现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。

对标管理工作方案

对标管理工作实施办法 为进一步提高安全生产管理工作水平，突出对标管理创新，开展区队、班组、员工之间和向外部的对标活动，内学业务先进，外追行业标杆，着力改进安全管理，加快企业转型升级，结合公司实际，特制订本实施方法。 一、奋斗目标 按照选定的标杆，确定并建立对标指标体系，从而形成全公司从上到下多层面的对标指标体系，通过持续改进实现对标、达标、升标、创标的良性循环，确保公司各单位经营指标、单进水平、安全管理全方位上一个新台阶。 二、对标管理组织机构及职责 1.成立对标管理领导小组 组长：XX XX 副组长：XX XXX XXX XXX 成员：公司各副总、各科室负责人、区队党政正职。 公司成立安全生产对标管理办公室，办公室设在生产科，主任由肖俊兼任。 公司对标管理办公室下设对标管理办公室： （1）安全生产对标管理办公室，办公室设在生产科。

主任：XX 成员：生产科、安监科、安管科、机电科、调度室、地测科、财务科、计划科、材料科、通风区、运输区等单位负责人及管理人员，相关区队党政正职。 2.对标管理领导组职责 （1）全面领导对标管理工作。确定对标管理工作思路和工作原则，负责制定工作目标、指标体系，决定开展对标管理中的有关重大事项。（2）每月召开对标工作例会，指导和协调重大事项。 （3）审核对标管理办公室提出考核方面的建议。 3.对标管理办公室职责 （1）负责制定对标管理办法、制度、措施等，分解工作目标、指标体系，落实对标管理责任。 （2）负责对标管理办法的实施，加强过程中的控制、监督、检查和指导。 （3）负责对标管理办法的分析、总结。 （4）定期召开对标管理负责人会议，指导、督促、检查、考核、上报各单位的对标管理工作。 三、对标管理方法和步骤 开展对标管理要明确各阶段工作目标、主要工作内容及工作要求，保证对标管理取得成效。 每季度为一个对标工作循环，分三个阶段进行对标工作。

人脸通考勤系统实施方案

人脸通考勤系统实施方案 Implementation scheme of face communication attendance sys tem 汇报人：JinTai College

人脸通考勤系统实施方案 前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处 理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特 点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑 修改及打印。 1．考勤机的安装位置 根据商家推荐和严格测试，选定机型为汉王人脸通E356A 考勤机，共计2台。20xx年5月29日开始进行安装和调试。 由于需要电源供电和网络调取数据，所以考勤机的安装位置建议接近电源和网络接口，以便安装网线。初步将考勤机的位置定在行政办公楼一楼值班室，这样方便老师及时录入与考勤。 汉王考勤机建议安装在室内环境，不建议室外使用。安 装高度1.15米（产品底边距离地面1.15米），适合身高 1.45米—1.95米的教工，使用时人脸距离考勤机30—80厘米。安装可以采用壁挂式安转、落地支架上安装、桌面支架上安装三种方式。 采集环境要与考勤环境尽量一致。考虑光照等因素，建 议安装在距离窗户、灯光源2米以外，避免阳光直射、斜射。 2．排班表的设置和教职工信息录入

在由校办公室和教务处将各考勤的排班时间表确定之后，便可将排班时间表录入到汉王考勤管理系统。 每台考勤机可以容纳500人的人像模板，满足我校教职工考勤要求，保证了考勤完整程度。 采集人像模板时，登记人脸过程中，应保持表情自然，避免谈笑。对于留海或鬓角较长的发型，登记时尽量将头发束起，露出眉毛、眼睛、鼻子、嘴、下巴等特征点。戴深色宽边眼镜的老师应摘下眼镜采集。 在将排班表和人员信息录入完成后，初始管理员会将学校领导设置为高级管理员及管理员，有管理员角色的领导可以导入导出考勤记录。同时，可以录入新的'人像模板，避免有新老师上岗时不能及时录入到考勤系统。 3．使用考勤机的注意事项 指纹考勤机属于易损设备，摄像头是很脆弱的，绝对不可以使用利器接触摄像头表面。在录入考勤时，需要将摄像头表面清理干净，提高识别效率。 此外，考勤机也不可以撞击，因为考勤机内部有存储设备，用来存储考勤数据，若遭受撞击，很有可能损坏内部的存储设备，造成数据无法存储。

你想要的考勤管理解决方案

科进?职员考勤管理解决方案 方案介绍 科进职员考勤管理系统支持多产业集团企业对职员考勤的统一管理，满足集团总部集中管理、子公司独立考勤的情况。能根据不同岗位的特点灵活设定相应的考勤规则，利于职员更好地投入并有效地开展工作。通过考勤结果自动采集、分析功能，有助于HR管理员及时通过各部门考勤情况了解工作状态并提出合理改进意见，另外还有利于对离职职员进行精准、及时结算薪资，避免企业损失。 功能特点 1、支持各种排班 系统除了自带100多种排班模式外，还能让管理员灵活进行班次设置，可对各班次标准上下班时间，轮班、换班等进行设置，满足不同产业不同工种的排班要求。 2、基本出勤处理 能对各种出勤数据进行处理，自动判断加班时长、迟到时长、早退时长、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。 3、灵活设置打卡间隔 可针对不同岗位的实际情况，灵活设置各班次的上下班有效打卡间隔时长，比如可规定某些岗位的职员两次打卡的时间间隔要大于20分钟，杜绝职员随意打卡，使管理更方便合理，职员有组织纪律性。

4、考勤数据分析、计算一切自动化 考勤管理过程一切自动化，包括：自动采集各考勤设备中的考勤数据、自动对考勤数据进行迟到、缺勤、早退等原因分析，自动根据考勤结果计算薪资扣奖金额，帮助HR从繁杂的考勤统计工作中彻底解放出来。 5、加班自动统计 根据职员加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计职员的实际加班及安排加班时间内的加班时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。 6、支持跨地域刷卡 支持职员可在集团下各公司实现跨公司、跨地域打卡，系统自动统计职员在各个考勤终端的数据并分析考勤结果。 7、异常考勤自动分析 系统能自动对因公事、请假、迟到、缺勤、漏打卡、多打卡、班次变动等原因引起的异常考勤情况进行分析和提醒。 8、支持多种考勤方式 科进职员考勤管理系统支持指纹、人脸、虹膜等考勤签到方式，杜绝传统考勤模式中职员作弊签到的现象发生。

对标管理实施方案

杨庄电厂对标管理实施方案 为适应内外部环境深刻变化和竞争日趋激烈的新形势，着力解决制约本单位生产经营、有效发展的突出问题，全面增强竞争力，提升安全、效益、发展三大业绩，确保完成2016年各项目标任务，全面推进对标管理活动，根据集团公司的统一安排和《淮北矿业2016年对标管理实施意见》（淮矿运管[2016]11号），特制定本实施方案。 一、建立对标管理领导小组 组长：刘千杨国栋 副组长：刘波 成员：由各部门负责人员组成。 1、领导小组的主要职责： （1）负责对标管理工作的组织领导工作，确定对标管理目标，向电力分公司报告对标管理落实情况。 （2）制定对标管理实施方案，安排部署对标管理工作。（3）听取对标管理实施情况汇报，指导、检查对标管理工作。 （4）负责及时收集整理其它单位对标管理过程中卓有成效的管理理念、措施、方法，并推广使用，放大对标管理效果。 领导小组下设对标管理办公室（以下简称对标办），地点设在综合部，并设对标办主任及联系人，具体负责组织推进对标日常工作。 2、对标办主任及联系人的主要职责： （1）分解落实对标工作任务，确保任务落实到各部门、车

间、班组和责任人。 （2）制定对标差异整改方案，落实具体措施和完成时间。（3）每月召开全面对标分析会，认真分析对标工作中存在的问题，制定和布置下阶段对标工作重点。 （4）做好对标工作的检查、指导和考核，不断总结和提高对标管理工作水平。 （5）广泛深入开展对标管理的宣传工作，营造好对标管理的工作氛围。 （6）完成对标管理工作领导小组交办的各项任务。 二、对标管理的总体要求和基本原则 （一）对标管理的总体要求 依据电力分公司的对标管理总体思路，构建对标管理体系，重点围绕“立标、对标、达标、创标”四个关键环节，深化和拓展对标管理；构建标杆数据库，加大创标建模工作力度，建立横向改善及纵向传播工作机制，不断积淀优秀管理文化，提升企业管理水平。通过深入开展对标管理工作，全面提高电厂竞争能力和发展能力，确保实现2016年各项目标任务。 （二）对标管理的基本原则 坚持简明有效、动态管理的原则。抓住主要指标，实现可比性，增强可操作性，提高实效性。坚持实事求是，确保数据真实、信息可靠，对对标指标进行及时跟踪，动态调整，不断完善，保证指标的先进性。 三、对标管理的工作步骤和工作内容

人脸通考勤系统实施方案

人脸通考勤系统实施方案Implementation scheme of face communication attenda nce system

人脸通考勤系统实施方案 小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学 习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 鉴于目前我校没有现代化的考勤系统，导致在核实人员 出勤情况时经常出现错误，在即将全面实施考勤系统之前，对其做出初期的实施方案作为实施参考。 1．考勤机的安装位置 根据商家推荐和严格测试，选定机型为汉王人脸通e356a 考勤机，共计2台。XX年5月29日开始进行安装和调试。由 于需要电源供电和网络调取数据，所以考勤机的安装位置建议接近电源和网络接口，以便安装网线。初步将考勤机的位置定在行政办公楼一楼值班室，这样方便老师及时录入与考勤。 汉王考勤机建议安装在室内环境，不建议室外使用。安 装高度1.15米（产品底边距离地面1.15米），适合身高 1.45米—1.95米的教工，使用时人脸距离考勤机30—80厘米。

安装可以采用壁挂式安转、落地支架上安装、桌面支架上安装三种方式。 采集环境要与考勤环境尽量一致。考虑光照等因素，建议安装在距离窗户、灯光源2米以外，避免阳光直射、斜射。 2．排班表的设置和教职工信息录入 在由校办公室和教务处将各考勤的排班时间表确定之后，便可将排班时间表录入到汉王考勤管理系统。 每台考勤机可以容纳500人的人像模板，满足我校教职工考勤要求，保证了考勤完整程度。 采集人像模板时，登记人脸过程中，应保持表情自然，避免谈笑。对于留海或鬓角较长的发型，登记时尽量将头发束起，露出眉毛、眼睛、鼻子、嘴、下巴等特征点。戴深色宽边眼镜的老师应摘下眼镜采集。 在将排班表和人员信息录入完成后，初始管理员会将学校领导设置为高级管理员及管理员，有管理员角色的领导可以导入导出考勤记录。同时，可以录入新的人像模板，避免有新老师上岗时不能及时录入到考勤系统。 3．使用考勤机的注意事项

智能考勤系统设计方案1.doc

智能考勤系统设计方案1 智能考勤系统设计方案 （一）前言 智能感应卡考勤管理系统是近几年发展起来的一种应用于企事业的智能化管理系统，已经成为企业的现代化管理标志之一。它的主要功能是利用感应卡刷卡，电脑轻松统计考勤报表，取代老式打卡机又可实现远程通讯控制功能，通过简单的操作，便可完成大量的考勤作业。 南京盾安科技有限公司是专业的门禁考勤生产商，具有多年门禁、考勤系统的设计、开发、安装经验，其产品的技术与品质在国内市场上得到认可，并得到广泛应用。DUN系列之KS-210是公司推出的新一代考勤管理系统，特别适合于远程控制的考勤系统。它以先进的485联网、MODEM 通讯技术、优良的软件设计，稳定的系统性能，处于业界领先地位。 （二）系统概述 DUN考勤管理系统由前端专用考勤管理设备及计算机管理软件组成：专用考勤设备内置读卡器等识别设备，对进出的人员进行身份识别，并纪录个人的出入时间、考勤数据等，实现考勤控制的智能化管理；系统操作员在后台计算机上，监控各个考勤点的考勤情况，对数据库进行管理。前端控制设备通过缆线与PC机的串口相连，实现与PC机的数据传输。并且当距离较远时，可通过外接MODEM，并通过电话线进行数据的传输。

DUN考勤系统支持64点以内的考勤控制。 DUN考勤控制系统主要应用在智能大厦、工厂、写字楼、机关部门、金融机构等场所。 （三）系统结构 根据用户要求，需要在3个考勤点进行考勤统计，都采用非接触式ID 卡方式。上下班考勤时进行刷卡。 DUN 考勤系统结构原理图如下： MODEM 通讯方式 此系统中，采用专用考勤机KS-210。每个考勤点安装一台专用考勤机；每一台考勤机由一个主逻辑板集中控制管理，系统配置数据及刷卡数据全部存放在主逻辑板的存贮器中。在读卡器上刷卡，感应读卡器控制模块将信息发送到主逻辑板，主逻辑板记录相应卡号及刷卡时间。每台考勤机通过RS-232或485与PC 机进行通信，也支持通过MODEM 与远程PC 的数据交换。 上位机安装DCS 考勤管理软件，视窗操作系统，执行系统配置、持卡人管理、事件存档查看、加班，公出登记，以及统计打印各种报表功能。 考勤管理电脑远程通讯考勤软件 KS-210 KS-210

公司对标管理方案

陕西凤县四方金矿有限责任公司 对标管理工作实施方案(试行) 对标管理是现代企业中应用较为广泛的重要管理方法，企业要生存并获得核心竞争能力，就有必要全面实施对标管理。按照集团公司《对标管理工作实施指导意见》（陕色集团办发〔2012〕13号）精神，公司决定在内部全面实行对标管理工作。结合公司经营管理实际，制定公司《对标管理工作实施方案》，确保对标管理工作顺利进行，并取得成效。 一、对标管理工作意义 对标管理就是企业在不断寻找和研究同行一流企业的标杆实践中，以最先进的基准目标与本企业进行比较、分析、判断，促使企业将一些最优化的标杆目标不断的应用于整个改进和实践活动中，从而进入赶超一流企业、创造优秀业绩的良性循环过程。 二、指导思想 对标管理工作要以科学发展观为指导，以市场经济为基础，以科学管理和技术革新为支撑，以提升企业经济运行质量和降本增效为重点，全面实践标杆企业的优秀方法和经验，达到提高企业经济运行质量、生产效率和增强企业核心竞争力的目的。 三、工作原则 1、时效性原则 按照集团公司对标管理工作原则，在对标管理内容上要实现安全、

质量、任务及材料消耗与行业先进的对标，要认识到自身与行业先进企业的差距，需要两个选厂和相关部门从提高管理水平、加快设备改造、优化工艺流程、降低能源消耗、控制安全环保指标等方面入手，对标范围要逐步覆盖公司不同层面，通过对标管理的创新和改进，全面提升公司管理实效和经营效率。 2、先进性原则 对标管理工作要通过构建指标体系、确定要素指标、制定改进措施、考评对标成果等过程，对提高经济运行质量和降本增效起到有效的推进作用。在选定标杆企业时，要合理定位，坚持高标准，指标体系和要素指标的确定要充分体现先进水平，选定的标杆企业必须是黄金矿山企业中处于领先水平的企业，具有较好的经营业绩和企业文化，对标杆企业的指标体系和要素要进行分析整理，形成具有公司自身特色的系统化指标体系。 3、持续性原则 对标管理工作要具备强大的学习能力和创新能力，要把对标管理工作做为企业管理的一项长效机制，要持续推进，不断挖掘潜力。对标管理是一个持续、稳定的创新和优化过程，在不断循环提升的实践过程中形成和保持企业的竞争优势。 四、对标管理指标体系 根据黄金矿山企业的特点，公司分别向一选厂、二选厂、生产技术部、财务审计部和安全环保部征集了对标管理要素指标33项，初步确定