谨防新兵私自离队

谨防新兵私自离队难点透视
谨防新兵私自离队
罗陛宪
近年来，新战士私自离队的现象，牵涉了基层带兵人大量的精力，影响了基层正常的训练、工作、生活秩序，对此各级必须引起足够重视。
新兵私自离队的原因是多方面的，就其内因而言主要有：入伍动机不纯，有的本人无当兵的愿望，迫于家庭和社会的压力而从军，有的就业无门，把当兵作为曲线就业的渠道；心理素质脆弱，有的战士遇到工作受挫，受到批评，战友间发生矛盾，家庭遭遇变故等，不能保持良好的心境进行自我调节，易出现私自离队现象；娇生惯养，一些独生子女兵自理能力较弱，面对艰苦的训练，怕苦、怕累、想家心切；自律意识淡化，有的战士入伍前受社会上不良习气影响较深，法制观念淡薄，一时无法适应部队紧张的生活、严格的纪律，留恋过去的“自由自在”。为此，作为带兵人要把好以下环节：
摸清底数，了解兵心。首先，各级带兵人员应对新兵的情况及时进行摸底，建立新兵家庭情况档案。通过问卷调查、走访了解、谈心等途径，了解新战士入伍前的现实表现，特别对新战士的入伍动机要了解清楚，确保思想工作的针对性和有效性。其次，建立健全思想骨干队伍，充分发挥思想骨干的作用。经常进行新兵思想情况分析，切实做到对新兵的思想状况把握不失控，发现情况及时处置。
营造氛围，拴住兵心。首先要搞好入营教育，端正新兵入伍动机。其次，开展学理论，学英模活动，使他们从中受到教益，启发尽义务的责任感。再次，要关心他们的成长进步。对他们训练中取得的成绩要及时表扬肯定，对出现的问题及时进行批评纠正，利用荣誉的杠杆作用，激发他们爱军习武的热情，同时要安排好他们的业余文化生活。
关心体贴，温暖兵心。首先要搞好新兵入营的欢迎工作，让新战士刚入营就感受到部队大家庭的温暖。其次，关心新战士生活疾苦，积极调剂好伙食。对伤病战士要及时给予诊断、治疗，在把病号饭端到床头的同时把思想工作做到床头。再次，要在带兵人员中广泛开展“知兵、爱兵，为新兵送温暖活动”。使新战士从中感受到战友情、同志爱，以饱满的热情投入到训练中去。
文明施训，尊重兵心。带兵人员要按纲施训，循序渐进，不要不适度地加班加点，打疲劳战；严禁打骂、体罚新兵；不冷落反应慢、接受能力弱的新兵。
严格制度，规范兵心。首先要加强条令、条例和法律常识的学习，强化他们的法纪观念，以条令条例规范他们的言行。其次，要充分发

挥两人一对、四人一组的“四互”小组，在“思想上互帮，训练上互教，守纪上互管，生活上互助”的作用。再次，带兵人员要做遵纪守法的模范，为新兵做好样子，与新兵实行“五同”。只有身在兵中，兵在心中，爱护新兵，才能有效地杜绝新兵私自离队现象的发生。
(作者单位：海军政治学院一队)