职业病危害防治管理制度

职业病危害防治管理制度

（正式）

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

编订：__________________

单位：__________________

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文件编号：KG-A0-9962-27 职业病危害防治管理制度（正式）

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准'规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

1.目的

为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体

健康制订本办法。

本办法适用于本公司所属各单位。

2.术语和定义

职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中,

因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职

业病范围的疾病。

职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定

职业相伴随的，对从事该职业活动的劳动者可能造成

健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定

职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和

易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或

者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的

特殊生理或病理状态。

有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。

3.矿成立防治职业病领导组

组长：矿长、书记

副组长：各副矿级领导

成员：各科（室）队负责人

领导组下设办公室：职工医院

主任：贺建国

四、各有关单位职责

（1）1会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

（2）安全科负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育。

（3）人劳科负责职业病的统计、报告和档案管理工作，负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

（4）各单位负责职业病防治措施的实施，对职业

病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。

（5）员工（劳动者）在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

五、进一步改善作业环境，从硬件系统降低职业病的发生

K井下各采掘工作面配备并逐步完善防尘系统, 采用湿式打眼、煤层注水、戴防尘口罩等措施控制或减少尘肺病的发生。

2、高噪音作业环境采取降噪措施或采用低噪设备降低噪声污染，同时配备必要的个人防护用品，加强自我防护。

3、针对热放射、焊尘、放射线等特殊工作环境要进一步改善职工作业环境，完善硬件设施, 同时配备必要的个人防护用品，降低职业病的发生。

六、加强职业健康检查

K井下职工，原则上一年一次。

2、特殊工作岗位一年一次。

3、女职工一年一次。

4、地面及其他，三年一次。

具体检查项目祥见《职业健康检查项目和周期》。

发生职业病后，任何单位和个人都有义务向领导组报告，保卫科必须先进入现场，维护现场秩序，矿医院进行现场救治，劳资科负责核对人员数量，并及时上报卫生行政部门。

(3)一般规定

（1）矿安全生产（监督）部门、工会组织、各单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

（2）各单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。

各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。

安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测纟吉果。

各单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的生产成本。

(4)职业病管理

职业病的诊断鉴定，由职工和人事劳资科提出申请报市疾控中心，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。

当公司接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。

急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结,