校本课程优质课评选参赛教师申报表

注：学校推荐说明包括参赛老师的师德情况、教学情况、教研情况、从事本学科教学年限等。

注：课例视频以MPEG格式的文件保存，刻录光盘，请在光盘表面注明课例名称、

洪山镇中心校主题活动之3—“最美教师“评选方案””复习进程

洪山镇中心学校关于开展2017-2018学年度“最美教师”评选活动实施方案 为进一步加强师资队伍建设，强化师德师风建设，努力营造爱岗敬业、无私奉献的育人氛围，以传递正能量，凝聚主旋律，经洪山镇中心学校研究决定在全镇范围内开展“最美教师”评选活动，具体实施方案如下： 一、活动目的 通过“最美教师”评选活动，中心学校树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予表彰和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正、品高、人和、德美、绩优”的教师队伍，大力弘扬全镇广大教师爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的崇高师德风尚。 二、参评对象 全镇中小学（园）在编在岗教师（含夕阳红支教人员）。 三、评选名额 1.各校根据教师数评选出40%的校级“最美教师”。 2.中心学校从各校推荐出校级“最美教师”中评选60名镇级“最美教师”。 四、评选标准 1.为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，

以身作则；关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。 2.爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。 3.事迹典型、有代表性，能展现洪山教育人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。 4.具有高尚的师德和良好的修养。热爱教育事业,热爱学校，具有大局观念,具有团队精神和合作意识，勇于承担教育教学重任,服从组织安排,人际关系和谐；甘于奉献,化苦为乐,关爱学生,深受学生的崇敬和爱戴，得到各级领导的认可和赏识。 5.具有勤学的精神和丰富的知识。具有深厚的文化底蕴,课堂教学具有一定的深度和广度，积累较多的教育学生的典型事例，堪称学生的良师益友. 6.具有研究的意识和先进的理念。主动参加学科交流活动,积极进行教育科研试验和探究,师生关系融洽,课堂气氛活跃，培养学生的综合能力，教师既是知识的传播者，又是学生人生的引路人，帮助学生树立正确的人生观和成长目标，为学生的终生发展服务。 7.具有文雅的举止和阳光的心态。教师要举止文明，言行高雅，习惯良好，堪称学生的表率。具有乐观向上的心态，

优质课评选活动的正式通知

郯教办发…2013?30号 关于举办中小学应用“优课数字化教学应用系统”优质课评选活动的通知 各乡镇（街道）中学、中心小学，县直各学校： 经研究决定，全县中小学教师应用“优课数字化教学应用系统”优质课评选活动定于10月28日至30举行，由县教育局电教站和教研室组织实施。现将有关事宜通知如下： 一、参评条件及要求 1．全县中小学在职教师（本次活动限语文、数学、英语三门学科），教学工作满三年以上，热爱教育工作，勤奋好学，师德优良。 2．参评教师要积极探索实践现代教育技术在课堂教学中的教学策略，致力于构建信息环境下的优质高效课堂。 3．每校选拔2人，驻城学校推荐3人，每学科限报1人。 二、参评课型及要求 参评选手执教课题按照承办学校的教学进度而定，每节课时间为40-45分钟。教师在教学中要充分体现“优课数字化教学应用系统”与课堂教学的有效整合。主要考察教师应用“优课数字化教学应用系统”和学科整合的能力和教学成

效。 三、组织与安排 按照“逐级评选、择优推荐”的原则，分二个阶段进行：第一阶段，以学校为单位组织实施，推荐参评教师；第二阶段，由县教育局电教站和教研室联合组织实施。 四、奖项设置 本次评选活动设一、二、三等奖，评奖比例为3：4：3。 五、参评费 每位参评选手须交参评费100元。 六、其它事项 1.各学校参评教师推荐表（见附件）务必于2013年10月15日前，报县教育局电教站，逾期未报的视作弃权。 2.讲课地点和课题、日程安排等另行通知。 联系电话：2051928，2051911 附件： 1.“优课数字化教学应用系统”优质课评选推荐表 2.“优课数字化教学应用系统”优质课评选报送表 郯城县教育局 2013年10月10日

2018年“最美教师”评选活动实施方案

2018年“最美教师”评选活动实施方案 为进一步加强师资队伍建设，在全区教体系统营造爱岗敬业的浓厚氛围，推进教育科学、和谐发展，传递正能量，凝聚精气神，现决定在全区中小学（幼儿园）范围内开展2018年“最美教师”评选活动，具体实施方案如下： 一、活动目的 通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。 二、评选范围 全区中小学（幼儿园）教学一线的专任教师（不含中层正职及以上行政领导）。每校推荐1名。 三、评选条件 （一）基本条件 1．从事教育教学工作5周年（即2013年9月前任教）以上； 2．职业道德高尚。忠诚党的教育事业，以校为家，爱生如子，教学态度认真，治学严谨，教书育人，认真履行教师岗位职责，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神，从未参与有偿家教活动，近三年（2015年9月—2018年7月学年度）师德考核评价需有二次（含）以上为优秀； 3．坚守教学第一线。积极参与一线教学，一直都承担了一门及以上课程的教学任务，周课时工作量达到本校教师的平均工作量； 4．教学业务精湛。教学理念先进，教学效果优良。讲课条理清晰，语言规范，逻辑性强，注重学生创新精神和实践能力的培养。注重教学方法的改革，能够熟练掌握现代教育技术。（二）业绩条件 1．积极参与教学研究。教科研成果在区域内具有一定的影响力。个人任教以来有两篇（含）以上学术论文（经验总结）在市级（含）以上获奖或学术刊物上公开发表； 2．教学业绩突出，成绩显著。个人任教学科质量连续多年在本校同学科中名列前茅，深得学生、家长及同行的认可。近五年来（2013年9月—2018年7月学年度）: （1）个人教育教学业绩综合评价有三个（含）以上为一档； （2）个人获区级优秀教师、优秀班主任、师德标兵、“十佳教师”、“十佳班主任”等荣誉不少于二次； （3）被市级（含）以上人民政府或市级（含）以上相关部门授予师德标兵、优秀教师、优秀班主任、学科带头人等荣誉称号； 四、评选组织与评选办法 （一）组织领导 成立xx区“最美教师”评选工作领导小组，组长由局长担任，其他局领导为副组长，人事股、办公室、监察室、教研室、教育工会负责人为成员。评选工作领导小组下设办公室，办公室设在人事股，具体负责“最美教师”的评选组织工作。 （二）推荐评选程序 1．学校提名推荐阶段（2018年7月25日前）。各学校成立推荐领导小组，参照评选条件从本校范围内提名推荐1名教师作为xx区“最美教师”候选人，学校需将拟推荐人的相关信息在校内予以公示（不少于3天）。候选人须填写“最美教师”候选人推荐表，并提供1000字左右的先进事迹材料。提交参评教师的学历学位证书、获奖证书等原件及复印件；论文论著及教科研获奖证件等材料。 2.组织考核评选阶段（2018年7月26日—8月15日）。评选工作领导小组办公室组织相关

xx关于评选2020年最美教师、教书育人楷模的通知

xx镇教育办公室 关于评选2020年最美教师、教书育人楷模的通知 各中小学、幼儿园： 现将我镇评选2020年最美教师、教书育人楷模工作通知如下： 1、评选范围：9处小学、2处中学、7处幼儿园。 2、每单位推选最美教师、教书育人楷模各1名。 3、上报时间：2020年4月30日上午12:00前，逾期视为弃权。 4、上报材料：①《最美教师和教书育人楷模推荐表》，纸质版一式两份，加盖单位公章、电子版发至邮箱：;②每人一个档案袋并在封面写清单位、姓名、材料名称、件数等内容。 5、计分标准： 一、综合荣誉： 只记最高一个。政府表彰优秀教师（教育工作者、教育劳模、班主任）（仅限教师节期间政府表彰的）：省级及以上记16分，市级记12分，县级记9分，镇级记6分。人社局和教育局联合表彰的荣誉视为政府荣誉，按相应级别记分。 二、业务荣誉： 仅限教育主管部门或各级教研室颁发的证书，限记三个。 （1）教学能手、学科带头人、教学大比式综合一等奖：省级及以上记16分，市级记12分，县级记9分，镇级记6分。第二届大比武综合二等奖县级记7分。（2）初中“第一届xx市五项全能教学大比武”活动中，获得四个单项一等奖，按肥城市教学大比武一等奖对待，记9分；获得三个单项一等奖记8分；获得两个单项或一个单项一等奖记7分；仅获得二等奖且两个及以上记6分， （3）“泰安市中小学教学业务技能大赛（综合类）”获得综合一等奖按“肥城市教学大比武一等类”对待，记9分，获得综合二等奖记8分、三等奖记7分，（4）教学质量先进个人、优秀学科教师、单项教学技能（教学基本功）大赛、学科骨干教师（须有教育部门表彰或确认命名的证书，只有参加骨干教师培训班的培训证书不予承认）、教学工作先进个人等（各级各类指导奖除外)，省级及以上记9分、市级记8分、县级记7分。 （5）优质课。仅限按常规举办的优质课评选活动，由教研部门逐级推荐，到指定现场讲课或说课，获得的证书：省级及以上记12分；市级一等奖记9分，二等奖记8分，三等奖记7分；县级一等类记7分，二等奖记6分，三等奖记5分；镇级记4分。其中，创新课同级别同等次减1分记算；电教优质课、课件制作同级别同等次减半记分。“一师一优课”活动中，省级优课记7分，市级优课记6分，县级优课记5分。 （6）公开课、示范课、观摩课、优质课（上述第⑤项已记分的除外）等，由教研部门登记推荐，按要求在指定地点和时间，现场讲课或说课，所获证书：省级及以上记6分、市级记5分，县级记4分，镇级记3分。 （7）由教研部门登记推荐，未到现场讲课或说课，运用电视电教等多媒体手段录制的授课实况，制成的光盘和其他视频文件资料，通过邮寄或自带、他人捎带，参加由各种教师（教育）学会、学术组织和团体举办的年会、研讨会、论坛、讲座等获得的证书：省级及以上记4分，市级记3分，县级记2分。同时应有相关人员和资料予以证明。

学校最美教师评选方案

余姚市东方学校“最美教师”评选活动实施方案 为了进一步推进我校的校园文化建设，努力营造良好的教风、学风和校风。大力弘扬我校广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，经学校研究决定在全校开展“最美教师”评选活动。 一、指导思想 以弘扬大善、大爱、大智、大勇、大义的传统美德为主要内容，以评选、表彰“身边好人——最美教师”为载体，通过发动全校广大师生积极参与“身边好人——最美教师”的推荐评选活动，大力宣传和表彰一批我校师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型，用典型力量激励和带动全校教职工做好教师、扬正气、促和谐，推进我校、我市教育事业持续健康发展。 二、评选对象与名额 在全校教学一线的专任教师中评选“身边好人——最美教师”10-15名。各年级组、教研组每月推荐1人，深入开展课堂教学改革或有非常感人事迹的教师优先推荐。 三、评选标准 1、师德高尚，堪称楷模。工作踏实、作风正派，模范履行“最美教师”职责，无私奉献。 2、爱岗敬业，乐于奉献。热爱教育事业，热爱本职工作，把教书育人作为自己一生的追求；不怕艰苦，淡泊名利，乐于奉献，无怨无悔。 3、教风严谨，业务精湛。注重培养学生学习兴趣，激励学生主动学习，引导和培养学生创新性思维；关心学生，尊重学生，爱护学生。从严律己，以身作则，注重自身学习，不断提高教学能力和业务水平。 4、敢于创新，业绩显著。具有较先进的教育理念和教学方法，积极参加课程改革、课题研究，勇于承担学校的教研任务，教育教学成绩突出。 5、在符合以上条件的前提下，选项报名，也可自行命名。 （1）最实管理之美；（班级工作扎实有效，有班级管理特色。） （2）最佳教改之美；（精讲多练，在教学上具有引领示范作用。） （3）最佳才艺之美；（才艺出众，富有特长。） （4）最有孝心之美；（敬老、爱老、邻里赞赏。）

优秀教师推荐理由强烈推荐整理.doc

优秀教师推荐理由 优秀教师推荐理由 篇一 Xxx同志参加县优秀教师评选活动，经学校公开、公正的民主评选和择优的全面考核评价，被确定为县优秀教师候选人，学校同意推荐该同志为县优秀教师。 作为一名教师，从走上教育岗位的第一天起，她一直坚守在教学第一线，勤勤恳恳，兢兢业业，忘她的工作着。她乐于奉献，任劳任怨，尽心竭力地做好领导交给的每一项任务。常常是既担任语文课的教学工作，又担任班主任，还兼着品德、科学等课。无论在任何岗位。她都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，认真履行教书育人的神圣职责。 为了促进教学工作，她十分注重自身学识水平与教学水平的提高。在专业知识、教育教学理论、新课程教学改革等方面，学习从不放松，并做到学习有计划、有记载、有实践，在实践运用中不断提高着自身教学能力、素养。 “学高为师、身正为范”。她在心理经常告诫自己：要求学生做到的自己必须先做到，用自己的言行为学生作出表率，用自己的人格魅力去感染学生、影响学生。她坚持和学生一起到校，和学生一起扫地、拖地，和学生坐在一起参与主题班会的讨论，看见地上的垃圾主动捡起来，等等，一言一行潜移默化修养学生的品行。 有耕耘就必有收获，凭着扎实的工作作风，严谨的治学态度和不

懈的努力，10多年来，她在思想政治、教学科研和班级管理等方面都取得了突出成绩，成为她校教学中的骨干力量。作为班主任，她所带的班级稳定，纪律良好，学生心智健全，成绩稳中有升。她的教学成绩在每年的学校期中、期末考试中均名列前茅。在顺利完成教学任务的同时，她多次在镇、县执教优质课、公开课、示范课，xxxx年所上活动课获市级一等奖，xxxx年获得“课改带头人”称号，xxxx 年内乡县经典诵读观摩会在她校成功举办，她积极参与节目的编排和指导，和xxx校长朗诵了现代诗《快乐的教师》，并在师生合诵《少年中国说》这个节目中担任领诵，受到了各级领导和许多同仁的一致好评。 学校同意推荐xxx同志参评县优秀教师。 篇二 光阴荏苒，时间转瞬即逝。我从参加工作至今一直担任班主任工作，做为一个经验丰富的班主任，我不骄不躁，工作踏实认真，方法得当，多次被学校评为优秀班主任，得到学生和校领导的一致好评。班主任工作是艰巨而又重要的，从我当上班主任开始，我一直尽心尽力地为当一名优秀的班主任而努力工作。从此，我早来晚走，品尝尽了作为班主任的酸甜苦辣。但是，如果让我再次选择，我还会毫不犹豫地选择班主任工作。因为我在与孩子们交往的过程中，真切地感受到了孩子们的热情与可爱，我付出了自己辛勤的汗水，收获的是学生们可喜的成绩。回想着几十年的点点滴滴，我真的无怨无悔;面对着几十年充实的生活，我真的无怨无悔!

小学英语组优质课评比方案

望谟县民族小学英语组优质课评比实施方案 为进一步推动我校课堂教学改革的深入实施，激励广大教师更好地树立新的课改理念，掌握新的教学策略和方法，优化教师教学方式，全面提升我校英语教师的教学水平和能力，打造高效课堂。学校决定举行本次英语课堂教学大赛，特制定本方案。 一、指导思想： 以新课程教学理论为指导，体现新课程理念；以课堂教学改革为重点，追求课堂教学的高效性合创新性；以大赛为载体，深化教研主题；提高教师教学技能，促进教师的专业化发展。 二、参赛时间： 2016年10月18日、19日上午四节课 三、参赛地点： 民族小学多媒体教室 四、参赛对象 本校全体英语任课教师 五、参赛内容 四、五年级英语教材上册第三单元B部分，第四单元A部分对话教学。 五、安排与要求： 1、参加赛课的老师于10月9日下午抽签决定上课顺序（1－8

号签）及（四个教学内容）上课内容。 、提前一周备课。要求有多媒体辅助教学。 2． 3.参赛老师于比赛日每人上交7份纸质的教学设计。相同课题不能选同实验班不能选， 4.授课班级由授课老师自己选定，一个班的学生。 5.大赛期间，教师须参加学科听课，并作好听课记录。 6、评分标准详见《民族小学英语优质课评比标准》。六、评委：（除去上课的和即将上由我校班正驰校长和本校英语老师轮流作评委课的老师）。七、奖项设置、所有评委的评分集中统计，去掉最高分和最低分，计算平均分作为参1 赛选手的最后得分。2、评委会将参赛教师的最后得分综合评价汇总，评出课堂教学大赛一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名，学校对获奖者进行表彰奖励。 八、其他事项说明 1、为公平起见，考虑三年级学生词汇量太少，六年级学生不够活跃，本次参赛只选四、五年级的内容。 2、为了提高本校老师创新能力，本次参赛内容不选常规的词汇教学，而改为对话教学。 3、本次教学内容采用同课异构的方式进行。俩俩上一个相同内容，由抽签决定。． 评委组由一个校领导及另六位英语老师组成，轮流进行，每个相同4.课题的老师不能当评委，即正上课的和即将上课的老师，其他的都是评委。每个老师有机会当六次评委。采用去掉最低分

最美教师评选问卷表

龙王庙总校“我心目中最美教师”评选调查问卷 学校：年级：班级：学生姓名：教师姓名： 亲爱的同学们： 你们好！在教育中起领导核心作用、担负着使孩子们成为栋梁之才这一重大责任的，就是教师。一位教师的教学及对学生的教育管理的好坏直接影响着孩子教育成果的好坏，为此我们抱着对学生、家长的负责态度做此调查，以了解您希望的教师形象来提高我们的教学质量。为了调查结果的真实性和可靠性，请同学们认真填写调查问卷，公正评价老师。 1、你认为该教师的外表是什么样的？（） ①穿着时髦②朴素整洁③敞胸露怀，衣衫不整不干净 2、该教师属于哪种类型的老师？（） ①学识渊博，热爱教学②轻松诙谐，幽默风趣③相貌好，有气质 3、该教师常用哪种讲课方式？（） ①自己讲，不与学生互动②以讲课为主，提问为辅③以学生互动为主，自己讲为辅 4、在课堂上，该教师（） ①非常严厉②严格，但不严厉③要求宽松，不理学生 5、课堂上，该教师讲（） ①普通话②家乡话，叫人听不懂 6、该教师经常使用多媒体教学吗？（） ①经常使用②偶尔使用③不用 7、该教师在平时课堂教学中，属于哪种做法？（） ①该下课就下课，没讲完的下堂课再讲②要讲就讲完，没讲完拖堂③课堂随意，想停就停，想讲就讲 8、该教师是如何布置作业的？（） ①做作业很重要，留的很多②作业很少③不留作业 9、该教师教育学生经常采用哪种方式？（） ①表扬与批评相结合②表扬为主③批评为主 10、该教师对犯错学生如何处理？（） ①立即给予批评或警告，防止再犯错②不当众批评，私下说服教育③不管 11、该教师经常和你沟通交流吗？（） ①每周一次②每月一次③不沟通不交流④经常沟通交流 12、该教师与同学的关系是怎样的？（） ①正常的师生关系②课堂上是师生关系，课下是朋友关系③学习、生活的领航者 ④教师高高在上，高不可攀 13、该教师与家长的交流方式是（） ①经常家访②偶尔电话联系③只通过家长会交流④从不交流 14、在课堂上该教师的哪些行为或习惯令你最讨厌（）（此题课多选）

江苏省初中地理优质课观摩与评比活动方案(初稿)(1)

江苏省初中地理优质课评比活动方案 为了展示和交流义务教育阶段地理课程教学中的优秀成果和典型经验，促进教师的专业发展和师资队伍建设，以进一步提升我省初中地理教学水平和质量，我室将于11月15日～18日举办江苏省初中地理优质课评比活动。现将具体事宜通知如下： 一、教师参评条件 热爱地理教学工作，积极投身教学改革，有先进的教育教学理念和较高的教学水平，在初中任教地理。 二、参评人数 各大市选拔推荐1名老师参加评比，其中，承办本次活动的大市可增加1名老师。 三、活动时间和地点 2011年11月15日～17日，18日为野外考察（教研员参加），地点另行通知。 四、评比内容和方式 参评教师按所抽课题在规定时间内封闭备课，借班上课。 五、评比程序和要求

六、评委组成与评分规则 评委会由省教研员、各大市教研员及其他有关专家组成，各大市教研员将根据本市参评选手抽签分组情况依回避原则进行安排。 比赛按百分制评分，评委在评分时给出的选手得分，最高不得超过95分，最低不得低于67分。评委在评分时，应适当保证每一选手之间的得分差距基本均匀。一个选手的最终得分为去掉一个最高分和一个最低分再进行平均所得。 七、课题确定和备课资料包制作 省教研室地理组确定评选的两个课题。在比赛备课阶段给予公布。不承诺参评课题与当时的教学内容同步。 备课资料包由参评的选手自带，可以通过自己所带的移动硬盘（或U盘）存储。 八、奖励办法 本次评比活动设一、二等奖，获奖者将由省教研室颁发获奖证书。其中，一等奖共6名；二等奖共8名。 九、其他 1. 经参评选手同意，评比结束后，省教研室将在学科网页上发布获奖优质课的录像资料和教案。 2. 参评选手的交通费、住宿费回单位报销。 3.各大市在10月31日之前将参评教师推荐表（加盖公章的纸质稿及电子稿各1份）寄发至省教研室于蓉老师处。 附件： 表1.参评教师推荐表 表2.课堂教学评价表 表3.参评选手赛况登记表

“最美教师”评选方案

丹凤县第三小学年度“最美教师”评选方案 为了进一步推进我校的校园文化建设，努力营造良好的校风、教风和学风。大力弘扬我校广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，经学校研究决定在全校开展“最美教师”评选活动。 一、指导思想 以弘扬“仁爱厚德明礼启智”的文化主题为主要内容，以评选、表彰“最美教师”为载体，通过发动全校广大师生积极参与“最美教师”的推荐评选活动，大力宣传和表彰我校师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型，用典型力量激励和带动全校教职工学先进、扬正气、促和谐，不断追赶超越，推进我校早日实现“商洛名校、陕西一流、国家有影响”的办学目标。 二、评选类型 最美“仁爱之师”；最美“启智之师”；最美“管理之师”； 最美“敬业之师”；最美“科研之师”。 三、评选对象与名额 1、评选对象：全校所有参与一线教育教学的在编教师 2、评选名额： 每学期评选一次，每次每类各评选出一名；一年评选两次，共评选出10名年度最美教师（每类2名）。 四、评选原则 1、坚持树立典型，表彰先进，宣传正能量的原则； 2、坚持公平、公正、公开的原则；

3、坚持注重工作实绩和日常表现的原则； 五、评选条件 各类“最美教师”评选的条件，仅限当学期取得的荣誉，各类评选的侧重点不同，申报者结合自身条件申报评选。 1、最美“仁爱之师”：（以师德师风为主） 师德高尚、为人师表，爱生如子、以身作则，受家长拥戴。德育先进个人，师德师风优秀个人优先考虑。同等条件下，高年级教师优先。 2、最美“启智之师”：（以教学质量为主） 教育教学中，扎实认真，方法高效、成绩突出。担任高年级语数英教学，且教学质量突出者优先考虑。 3、最美“管理之师”：（以班级管理为主） 年级组长或班主任，在年级和班级管理中，管理科学规范，没有出现重大安全事故。优秀班主任（辅导员）、文明班级次数多者优先考虑。同等条件下，高年级教师优先。 4、最美“敬业之师”：（以爱岗敬业，执行力为主） 工作中，爱岗敬业，任劳任怨，执行力强，办事效率高，工作效果好。优秀教师可优先考虑。 5、最美“研学之师”：（以教育科研、业务学习为主） 工作中，勤学好思，勇于探索，积极参与课程改革和教学研究，主动承担教学研究相关任务，认真落实教学常规，自主参与

小学数学学科优质课评分标准表-新版.doc

小学数学学科优质课评分标准表 评价项目评价指标分值能熟练使用、拓展教材，组织教学；语言运用得体、规范 教师 素质 教学基本功扎实，教学技能娴熟；课堂调控能力强 教态亲切自然；有较强的亲和力和感染力 20 教学目标教学目标明确具体、符合学生实际和教学要求 注重对学生情感态度、学习方法和价值观等的培养 10 教学设计能根据学生实际、创造性地开发和使用教材 课堂设计有层次，能为不同学生的发展提供空间，难度适合学生水平，可操作性强 （具体可依据教案） 课堂活动以学生为中心，注意创设民主、平等、积极的自主学习氛围，在整个教与 教 学的过程中扮演好不同的角色 师 行 关注学生学习过程和学生个体差异，尊重学生的学习结果和独特的情感体验 能用多种方式调动学生积极参与学习活动，为学生提供富有数学价值的讨论、质疑、为 80 教学探究、合作、交流的机会，课堂气氛活跃，师生互动和谐 教学思路清晰。教学疏密适度，过渡自然，符合学生的认知规律 50 过程 根据教学内容和活动需要，选择合理的技术手段，包括：科学、合理地利用现代教 育技术手段；简便、实用的传统教学手段 完成教学任务，达到预定的教学目标，学生身心愉悦 使不同层次的学生都有收获，教学实效高 教学在某个方面有独到之处，学生积极主动参与学习活动有进一步学习数学的欲望 和信心；做到教学相长；教学有特色。 通过评价引导、调控教学活动，激励学生的学习兴趣和自信心，引导学生创新与实 践 学 自主积极、主动的参与学习的全过程；经历数学知识形成的过程；形成并掌握数学知识 生 参与的方法和技能；获得积极的情感体验，思维活跃。 行 20 合作积极参与小组活动，能主动表达自己的不同观法，善于思考，勇于探索，有进一步 为 探究学习的愿望。 20 最新文档

春风化雨总有时 脚踏实地话芳菲

春风化雨总有时脚踏实地话芳菲 ——刘静老师最美教师推荐表刘老师扎根农村、默默耕耘、忘我工作、无私奉献，已经在农村教育战线上工作了26个春秋。她26年如一日，以校为家，一直工作在教学第一线，长期担任小学毕业班数学。她师德高尚，模范履行教师职责，热爱学生，团结同志，忘我工作，无私奉献，为农村的教育事业呕心沥血，教育、教学成效显著，是位德才兼备的优秀教师。 从教以来一直默默耕耘，忘我工作，无私奉献，长期担任小学毕业班数学，她说26年来自己感受最深的就是“爱”“爱”是一个古老的课题，对老师来说又是一个应该时刻铭记的话题。“爱”是教育的纽带，“爱”是沟通的桥梁，“爱”是转化的前提，“爱”是开启学生心扉的钥匙，“爱”不应该只是提供给优等生的温床，而应该是培养所有学生茁壮成长的土壤，为了把“爱”撒向每一个学生的心田，在班级管理工作中，教育教学中我力求使每一类学生都能得到愉快的心境，巨大的动力，充足的机会，成功的喜悦， 一、默默耕耘、不断钻研 1990年1月，刘老师踏上了农村小学教育的“三尺讲台”。从那时起，她就把人生的坐标定在了为教育献身的轨迹上。她热爱教育事业、热爱教师职业、热爱每一个学生，把自己的事业看得神圣无比。为了做好教师这项神圣的工作，她始终坚持不断地学习，坚持阅读有关教育学、心理学方面的书籍和教育教学刊物，虚心学习老教师的教育教学经验，向年轻教师学习怎样制作课件、怎样熟练操作电脑等现代教学手段，努力做一名高品位的合格的人民教师。她深知没有坚实、厚重的业务功底，没有准确的知识结构，没有先进的教育思想，就无法胜任太阳底下最光辉的教师这一职业。她在教学中力争做到有清晰透彻的思路，耐心寻味的启发，深入浅出的讲解，使每一节课都成为精雕细琢的示范课。 二、学高为师身正为范 教师对学生的爱源于母爱，却盛于母爱。因为老师对学生的这种细心的爱，是一种理性的爱，它能唤醒学生身上一切美好的东西，激发他们扬帆前进。刘老师在教育教学工作中，练就了一双敏锐的眼睛、养成了一颗细微的心，能及时发现学生身上的问题、存在的异样，并能及时纠正、教育、培养，使之沿着健康的道路前行。在姜老师所在的班级里，始终洋溢着一股暖流，似一团和风细雨，感染着整个班级，渗透到每个学生的心中。 人们常说，身教重于言教。贺老师正是用自己的言行，潜移默化地教育、影响着学生。学生们说，有这样的老师做榜样，我们还有什么理由不好好学习，不奋发上进呢！

最美乡村教师推荐材料及推荐表汇总表(实用)

汪××同志事迹材料 ××区××中心学校 2017年7月

教海无涯丹心永驻×× ----汪××同志事迹材料 汪××，男，汉族，现年45岁，中共党员，本科学历，小学语文自治区级骨干教师,现任××区××中心学校校长、三年级语文教师。自1992年参加工作以来，先后在××区××中心学校、××区第××小学任教。他始终站在教学一线，经历了多个岗位锻炼，历任班主任、教研组长、小学校长、中心学校校长等职。先后多次被评为市县级教科研先进个人、优秀党员、优秀班主任、师德标兵等……多篇论文获奖发表。熟悉他的人总是把他与年轻才俊、睿智超群、博学善思联系在一起。工作25年来，他以扎实的工作作风、独特的治校方略、出色的工作业绩赢得了领导、同行的广泛认同；以高尚的人格，博爱的师情博得了广大家长、学生的赞誉。 有人说，校长大小是个“官”，可在广大教师的眼中,把他始终定位为引领课堂教学的排头兵。多年来，他一直植根于教学第一线，大胆践行新课程理念，努力优化教学方法。为了提高教育教学质量，他常与教师们共同探讨研究，一起钻研教材，设计教案；一次次地听课、评课，提出教学建议和独特思路，每年度听课达100多节。他自己也立足于课堂一线上汇报课，一遍遍地琢磨，力求创新、实效。白天上课、听课、教研，晚上学习、反思。为了适应时代发展,引领教师专业成长,他不断充实提高自己，先后参加了专科、本科学历研修和全国事业单位专业技术人员计算机培训；不断充实自己的知识，并掌握了课件制作、网页制作等多项信息技术。在他的教学中，计算机与课堂教学整合的水平在群体中遥遥领先；他常年坚持自费订阅各种教育刊物，率先接受终身教育，他的财富就是书籍、教案、教学笔记等资料，谦虚好学是他的优良品格之一，学习已是他工作和生活的重要部分。他的语文阅读课堂教学以情景交融、

优秀教师评选主要事迹材料

优秀教师评选主要事迹材料 本人热爱教师职业，在工作中爱岗敬业，追求真理，乐于奉献，遵守职业道德规范。自从教以来，兢兢业业做每一件事。 一、教学上 在教学中，我始终本着“学生为中心”、“教师是一份良心活”的信念，认真教学，关心学生，积极开展教学改革。 1、积极学习，转变教学思想 工作中，虚心向其他老师学习，多听多请教多想；参加相关教学技能培训，如“信息化教育培训”、“课堂教学方法的改革与创新研修”等。其中，我收获最大的是2016年4-5月赴华中师范大学参加“信息化技术推动高校教学改革”的培训，思想上进行了风暴的洗礼，教学的方式、教学过程及评价体系在信息技术的发展和推动下都发生了巨大的改变。回校后，我结合自己所教课程，申请获批教育厅课程改革项目1项，“信息化环境下基于混合教学模式的《生物化学》课程改革与实践”。 2、利用信息化技术，积极开展教学改革 以“雨课堂”为依托，开展教学改革。设计实验班和非实验班，平行教学。其中实验班采用混合教学模式，非实验班

按照传统教学模式。优化课件，将课件录入到“雨课堂”；优化教学设计，选择合适的环节进行翻转课堂的教学研究。在进行翻转课堂研究的时候，首先需要根据课程内容结构的分析明确翻转的目的，根据目的制作课前学习的任务，制定激励学生课前任务学习的策略。学期初，与学生交流具体计划安排，让学生做好心理准备，了解课程整体安排，演示如何通过手机端“雨课堂”进行学习。课前，通过“雨课堂”推送课件，要求学生自主学习预习，布置任务，以任务驱动学习。课堂上，结合问卷星、雨课堂对学生自主学习进行检测，让任课老师及时了解学生即时状态。上课过程中，以探究式教学、PBL教学为主；倡导伙伴式学习，分组原则为间同质组内异质、四至六人各有分工、展示汇报随机抽取、前期固定后期流动。课后，要求学生利用网络复习、扩展知识，及时反馈学习疑点，教师及时解决学生困惑。师生通过手机端即时互动，深度融合网络与课堂教学，构建混合教育模式。 3、改革考核方式 课程考核环节是教学过程的重要环节，对整个教学过程起到导向、检验、鉴定、反馈等多种作用，是教学过程的“指挥棒”。以前生物化学课程采用平时成绩比例占30%，期末成绩占70%的传统考核方式。为了激发学生的学习兴趣，更科学的衡量其学习过程，我更强调过程性考核，将考核方式改为平时成绩比例占50%，期末成绩占50%，同时采用信

2018最美教师评选活动方案

2018年度“XX榜样?最美教师” 评选活动实施方案 为积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步弘扬广大人民教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的高尚师德，充分展示全县教师队伍良好的职业形象和崇高的师德风貌，在全社会营造尊师重教的浓厚氛围，县委宣传部、县教育局决定在全县范围内开展“XX榜样?最美教师”评选活动，制定本实施方案。 一、活动目的 坚持以师德规范约束人、以先进典型激励人、以身边人物感动人，通过“XX榜样?最美教师”评选活动，挖掘、宣传、树立一批品行优、素质高的教师楷模，在全县进一步形成尊师重教的社会风尚，切实增强广大教师的责任感、使命感和荣誉感，引导更多的教师爱岗敬业，立德树人，无私奉献，引导全社会关心、支持教育事业，为全县经济社会发展做出更大贡献。 二、参评对象 全县具有教师资格、在编在岗并在一线从事教学工作的教师。 三、评选标准

1、热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在日常工作和生活中体现高尚品德。 2、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，师德高尚。 3、热爱学生，尊重学生，自觉维护学生合法权益，不歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 4、治学严谨，教学态度端正，能遵循教育教学规律和学生成长规律，因材施教，有较先进的教育教学理念；积极开展教育教学研究和课程改革，创新教学模式，深入实施素质教育，教学效果好，教育教学业绩突出。 5、事迹突出、感人、有代表性。能彰显广大教师献身教育、甘为人梯的坚定信念，能展现新时期无私奉献、默默耕耘的教师风采，学生及家长认可，口碑好，声誉高，社会影响力大。 6、有下列行为之一者，不得参加“XX榜样?最美教师”评选： （1）歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的； （2）私自办班或参与校外辅导班以及存在有偿家教的； （3）发生过教学事故、曾受纪律处分的；

2014年“药都名校长”、“药都优秀校长”和“药都最美教师”、“药都优秀教师”评选活动实施方案

附件1 2014年“药都名校长”“药都优秀校长”和“药都最美教师”“药都优秀教师” 评选活动方案 为充分展示我市教育系统广大教师和教育工作者教书育人、开拓创新的精神风貌，推动教育事业跨越发展，经研究，市教育局和亳州晚报社联合在全市范围内开展“药都名校长”、“药都优秀校长”和“药都最美教师”、“药都优秀教师”评选活动。 一、指导思想 通过开展“药都名校长”、“药都优秀校长”和“药都最美教师”、“药都优秀教师”评选活动,在全社会营造尊师重教的良好氛围，展示我市中小学校长、教师恪尽职守、无私奉献、甘为人梯的精神风貌，在全市教育系统树立一批先进典型，激励广大校长、教师学习弘扬倾心育人、为人师表、奉献教育的精神。 二、组织领导 为确保本次评选活动有序开展，市教育局和亳州晚报社联合成立评选活动工作小组，工作小组下设办公室，负责本次活动的组织评选和表彰宣传等工作。 组长：李建忠（市教育局党组书记、局长） - 1 -

副组长：顾群（亳州晚报社总编辑） 成员：郭朝阳（市招考中心主任、市教育局办公室主任）李强（市教育局干部人事科科长） 徐靖（市教育工会副主席） 孙飞（亳州晚报社科员） 工作小组下设办公室，李强兼任办公室主任。 三、评选范围 “药都最美教师”、“药都优秀教师”的参评对象为全市中小学、幼儿园、中职学校在职一线教师；“药都名校长”、“药都优秀校长”的参评对象为全市中小学、幼儿园、中职学校正职校（园）长或主持全面工作的副校（园）长。 四、奖项设置 本次评选活动共表彰50名先进典型，其中“药都名校长”和“药都优秀校长”共20名，“药都最美教师”和“药都优秀教师”共30名。 五、评选条件 （一）“药都名校长”、“药都优秀校长”评选条件 1.从事教育教学工作10年以上，有曾经在2所以上学校工作经历，任现在学校正职（或主持全面工作的副职）2年以上。初中、高中阶段校长应受聘为高级教师职务，小学、幼儿园校（园）长应受聘为中级以上教师职务。 2.有强烈的事业心和责任感，依法办学，以身作则，清正廉- 2 -

最美教师评选

濮阳市第六中学 2016年“最美教师”评选活动 实施方案 为贯彻落实党的十八大提出的“加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感”要求，弘扬人民教师的高尚师德，积极营造尊师重教的浓厚氛围，根据《中共河南省委宣传部、河南省教育厅、河南省新闻出版广电局、河南日报报业集团关于开展“河南最美教师”评选活动的通知》（教办〔2015〕296号）精神以及《中共濮阳市委宣传部、濮阳市教育局、濮阳市文化广电新闻出版局、濮阳日报社关于开展“濮阳最美教师”评选活动的通知》（濮教〔2015〕8号）相关要求，经学校校长会办会研究决定在全校范围内开展2016年“最美教师”评选活动，具体实施方案如下： 一、活动目的 通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，激励广大教师努力做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”、“厚生乐教博闻善导”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。 二、参评对象 在校工作满一年以上的教职员工。

三、评选名额 1. 最美教师：10人 2. 最美教师提名奖：5人 四、评选标准 （一）为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。 （二）爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。 （三）事迹典型、有代表性，能展现六中人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。 （四）有下列情形之一的，不得参加“最美教师”“最美团队”评选活动 1. 教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的；擅自向学生推销教辅资料，乱收费的； 2. 班级管理中出现重大安全责任事故的； 3. 利用职务之便让家长办私事，有违师德形象的； 4. 推诿学校的工作安排，无辜不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务； 5. 经常请假、迟到、早退，有旷课、旷职现象的； 6. 与同事关系紧张，与家庭关系紧张，影响教师队伍声誉的； 五、评选程序

最美教师推荐个人事迹材料5篇范文(可供参考)

最美教师推荐个人事迹材料5篇范文 【篇一】 xx老师xx年从大学毕业参加工作，xx年加入中国共产党，从xx年至今，在吴家山中学工作已有二十三年来，当班主任有十多年。该同志以校为家，公而忘私，任劳任怨，一心扑在工作上，恪尽职守，甘于奉献，在全校干部、职工中具有较高的威信，曾多次受到学校及上级表彰，吴家山中学的多项记录是他创造的，先后荣获区学科带头人、区优秀共产党员、区优秀班主任、市优秀班主任等荣誉称号。熊老师爱岗敬业,尽职尽责,用一颗火热的心耕耘未来,用双手托起明天的太阳,在教书育人阳光事业中做出了显着成绩。 xx同志忠诚于党的教育事业，坚持邓小平理论，认真实践科学发展观，积极贯彻和执行党的教育方针和政策，平时积极学习，严以律己。在工作中取得了优异的成绩，特别是在教育教学、教学教研工作上，认真学习和钻研业务，提高教学质量。为了学生他不知牺牲了多少个人利益，由于工作忙，他很少顾及家庭和孩子，同为教师的爱人常常因此而埋怨他。由于常年担任班主任工作

教育教学的任务很重，升学的压力也很大，他天天坚持早来晚走，深入了解班级每位学生、每个教师的情况，及时发现并解决问题。经常深入学生，与学生一对一的交流，解决学生学习、生活中出现的问题，有针对性的指导学生。在他带的班级的学生都愿意找熊老师交流。在带班过程中，他善于因材施教。例如xx届他带的高三（2）xx，这个学生基础较好，有自己的学习方法，学习效率也很高，熊老师在与xx单独交流时，就让他按自己的节奏学，而且高一高二要特别注重语文和英语的积累，平时只是给他提供一些竞争对手的情况。这个学生在熊老师班上进步特别大，最后以678分湖北省第78名考取了他梦寐以求的大学。 要作一名合格的人民教师，除了具有广博扎实的专业知识，还必须具备高尚的师德。因此，他一贯注重加强自身修养，不断提高自己的思想政治水平，以自身坚定的政治信仰和积极向上的人生观感染、激励学生，以“工作业务上的高标准，生活享受上的低标准”严格要求自己。吃苦在前，享受在后，忠实实践着“三个代表”的重要思想，为学生和同行树立了榜样，xx年、xx年曾被评为区级优秀共产党员。

小学优秀教师推荐理由

小学优秀教师推荐理由 小学优秀教师推荐理由怎么写?下面是小编搜集整理的小学优秀教师推荐理由，欢迎 阅读，供大家参考和借鉴! 推荐理由1： 梅昀老师多年来一直从事土地经济与管理、土地利用规划与管理方面的教学与科研工作，开设了《土地经济学》和《房地产中介》课程。发表学术论文50余篇，主持和参与 国家自然科学基金、省教育厅、其他各级政府和部门委托的各类科研项目30项，主持和 参与完成省级、校级教改课题5项。因其对教学、科研工作认真负责，执着探索，不断 从经验与感悟走向理性与科学，因材施教，全面育人，注重育人过程，着力提高学生综合素质，深受学生尊敬和爱戴，被学生评为“最受欢迎的老师”、“最吸引人的课堂”、“最有风范的学者”。 推荐理由2： 梅昀老师平易近人，了解学生想法，时常就最新的咨询与学生交流。同时，老师阅历丰富，让大家受益匪浅。不强制学生做练习，采取劝导的方式督促同学们阅读书籍，多写作，多交流。对于学生的问题，不分难易都耐心、细心解答，而且用科学的、专业的、综合的数据进行分析，使解答充实有趣。 推荐理由3： 梅老师是一个非常非常懂专业的老师，对于课上的内容讲述的细致入微，并且会举一些十分简单的例子让同学们明白书本上的知识。梅老师会经常给我们讲述一些课外的知识，拓宽我们的视野。梅老师同时是一个和蔼可亲、平易近人的人。 推荐理由4： 梅昀老师学识渊博，专业素养极高，对于许多问题有自己独到的见解，并且乐于与同学交流。上课极其认真，课堂严谨而不失活泼，注重培养学生独立思考的能力和批判性思维，加强对学生课外知识的扩展与补充，培养学生的发散性思维和运用课本知识解决实际问题的能力。性格平易近人、平等、宽容地对待学生，深受我们的爱戴，师生关系融洽。 推荐理由5： 王老师经常去她所带班级的寝室，和同学们畅谈和生活中的事情，关注他们的心里成长。她一直认为，教书先育人，在大学阶段，虽然专业知识的学习很重要，但是作为人生很重要的成长阶段，树立正确的世界观、人生观、价值观更为关键。所以，她鼓励同学们

最美员工评选活动方案

最美员工评选活动方案 说起那些辛辛苦苦在岗工作的人，那就要来为你们介绍一下评比最美员的那些单位了，下面是X为你整理的最美员 工活动，希望对你有用！ 关于开展“寻找最美职工”网络投票活动通知 为大力培育和践行社会主义核心价值观，生动展示我区广大职工在“建功十三五、助力新发展”伟大实践中无私奉献、大胆探索、建功立业的精神风貌，区委宣传部、区总工会、区文明办在全区开展了“寻找最美职工”活动，通过选树在本职岗位上政治坚定、爱岗敬业、诚实守信、勇于创新的“最美职工”，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，在全区广大干部职工群众中形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好氛围，促进各行业技能提升、技术创新及安全生产，增强职工主人翁责任感，提升工会工作的凝聚力和影响力，助推大足经济社会健康发展。 经全区各级工会积极推荐及职工自荐报名，初审评选后提名候选人30名（具体名单见附录），按评选办法现已进入网络投票阶段。现将网络投票事宜通知如下： 一、投票时间 201X年11月16日——11月22日 二、投票办法 此次网络投票工作是通过“ XX工会”微信公众号开展网络投

票工作，具体办法是： 1、手机扫描右侧二维码T 关注T点击“最美职工” T 点击“寻找最美职工活动”T点击弹出链接即可进入投票。 2、手机扫描右侧二维码T关注T回复“最美” T点击弹出链接即可进入投票。 三、投票规则 1、一个微信号每天只能给同一个选手投一票。 2、一个微信号每天可以给10位选手投票。 四、工作要求 寻找“最美职工”活动是工会群团改革工作的重要内容，是“天下大足？劳动圆梦”主题教育活动的重要载体。投票工作是发动广大职工群众积极参与评选的一个重要途径，是对“最美职工”进行深入宣传的一种重要形式，是落实工会改革工作的重要手段，因此请各单位广泛宣传、发动、组织好“寻找最美职工”活动的网络投票工作。 “最美员工”传递正能量 徐美芬高度警觉，及时发现液化气泄漏，消除一起可能引发的惨剧；陈卫民下班途中拾金不昧，现金、银行卡、存折完璧归赵；陆欢贤等6人无意中听说同事一家外出途中发生车祸，随即送上慰问金.......................... 近日，在上海石化，一个个鲜 为人知的感人故事，经员工爆料相继“曝光” 这些最美故事的集中“曝光”，得益于上海石化开展的