浅析Cooperative Learning的优点和不足

[作者简介]张晓红,女,北京航空航天大学外语系研究生,研究方向:语用学。

A Preli m i nary St udy on Strengt hs and

Li m it ations of Cooperative Learni ng

o

Zhang X i aohong

(Forei g n Languages Depart m ent ,Beihang Universit y ,B eijing,China 100083)

[Abstract] A s a useful l earn i ng strategy ,Cooperative Learni ng is now beco m i ng more and mo re popular i n Chi na .But

li ke many other educati onal theor i es ,reasonab l y Cooperati ve Learning has i ts streng t hs and lm i itati ons ,accordi ng t o overseas re -searchers such as Johnson&Johnson [1][2],R adencich&M c K ay [3],R anda ll [4],and so on .In order to m ake full use of Coop -erati ve Learn i ng stra t egy i n our current educati ona l refor m,this arti cle expl o red several ways to better m i pl ement it i n our c l ass -roo m i nstructi on .

[Key words] streng t hs and lm

i itati ons ;Coopera tive Learni ng ;Ch i na ;educati on [中图分类号]H 31913 [文献标识码]A [文章编号]1672-8610(2007)02-0132-04 Cooperati v e Learni n g ,an m i portant learni n g strate -gy ,waswe ll developed i n the 1960s i n Am erica [2]

.Gen -er a lly Co llaborative Learni n g m ea ns that students tea m to -gether to expl o re a signifi c ant questi o n or create a m ean -i n gful pro j e c,t by w or king face to face i n s m all gr oups [5]

.

I .St rengt hs and L i m it ations of Cooperative Learni n g Reasonably ,as an educational t h eor y ,Cooperati v e Learni n g has its strengths and lm i itations .O f its m erits ,so m e m i portant ones i n c l u de :

(1)D iffer ent fro m traditi o nal l e arni n g ,Cooperati v e

Learni n g active l y i n vo lves st u de nts in lear n i n g [2]

.I nstead of just being e m pty vessels t o be fill e d i n ,cooperati v e lear ners are to solve t h e pr ob l e m (s)by w or king together ,and are strongly expected to contri b ute i n s m all groups ,si n ce they share a co mmon fate t h at t h ey all si n k or s w m i

t o gether i n t h e process [1]

.Therefore ,students are apt to take more o wnership of the ir m aterial and t o thi n k crit-i

ca lly about t h e related issueswhen wor k i n g as a tea m [1]

.

(2)Cooperative Lear n i n g can nurture i n ter personal

devel o p m ent [2]

.Cooperative lear ners w ill tal k to each other ,and lear n to understa nd other tea m m e m bers when

they work together i n g r oup enterprise ,a ll ofwh ic h entail

much interpersonal skills .This can be espec i a lly hel p ful for students hav i n g difficulty w ith social skills .They ca n

benefit fro m str uctured i n ter acti o ns w ith others [2]

.

(3)Cooperati v e Lear ning pro m ises more opportun-i

ties for personal feedback [6]

.W ith m ore exchanges a -mong cooperative learners ,t h ey w ill rece i v e more person -a l feedback about the ir ideas and r esponses .Such feed -back i s o fte n not possi b le i n lar ge -group i n str ucti o n ,i n which one or t w o students excha nge i d eas and the rest lis -ten [2].

(4)D i v ersity and i n di v i d ual differ ences are ackno w-l

edged and celebrated i n Cooperati v e Learni n g .Accordi n g

to Gardner (1991)[7]

,every i n d i v i d ual has his strengths a nd weaknesses ,and t h us merits respect fro m others .I n Cooperati v e Lear n i n g ,duri n g s m al-l group i n teractions learnersw ill fi n d m any opportunities to reflect on and re -ply to the d i v erse responses that tea m me mbers bring to the questions ra i s ed .A l s o ,tea m m e mbers can add their perspecti v es to an issue based on the ir o wn c u ltural back -ground ,w hic h i n evitably ai d lear ners to better understand

other cultures and v i e wpo i n ts [2]

.Each of t h ese can help the gr oup create a product that reflects a w i d e range o f

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perspectives a nd is thus more co mp l e te a nd co m prehen-si v e[8].

Cooperative Lear ning tr uly bearsm any m erits,but it doesn?t follo w t h at we should overlook its dra wbacks. Generally so m e co mmon l y recognized weaknesses of Co-operati v e Learni n g ar e:

(1)M aki n g m e mbers of t h e group responsi b le f o r each other?s l e arni n g can place too great a bur den on so m e lear ners.I n m ixed-ab ility gr oups,the resu lt i s often t h at stronger students are to teach w eaker st u de nts a nd do m ost o f the w or k[4].

(2)Cooperati v e Learni n g usuall y encourages lo wer-leve l t h i n ki n g and i g nores t h e str ategies necessar y for the i n cl u sion of critical or hi g her-level though.t I n s ma ll gr oups,there is so m etm i es only enough tm i e to focus on t h e task at itsm ost basic level[4].

(3)People are liable to overuse Cooperati v e Lear n-

i n g strateg ies,w hic h are to the detrm i ent of studentsw ho benefit more fro m lear n i n g a l o ne[3].I n rea lity,not a ll lear ners or learni n g contexts are su itable for Cooperati v e Learni n g.

(4)Cooperati v e Lear n i n g so metm i es has vague ob-jectives and poor expectations for accountability[4],es-pecially when both the teacher and the students i n vo l v ed lack necessary experience o f Cooperati v e Learni n g.

II.How to better i m ple m ent Cooperati v e Learni n g

In order to m a ke fulluse of Cooperati v e Learni n g,it is qu ite necessary to delicately dea lw ith t h e fo llo w i n g is-sues:

stronger learners Vs.w eaker learners

If the wor k is not well d i v i d ed and appropri a te l y as-si g ned a m ong the gr oup me mbers,so m e group m e m bers m ay avo i d t h eir responsi b ility,leav i n g too much burden t o t h e stronger student(s).In this case,the consequence m i g ht be:the stronger student(s)beco me m ore capable or stronger by taki n g more chance or responsi b ility i n the tea m worki n g;on the other hand,thew eaker st u dent(s), by avoidi n g t h e work,w ill beco me less capa b l e or weaker t h a n before,because of lacking chance or pressure t o get t h e ability enhanced[4].

To re m e dy t h is situation,it is necessary to assign t h e w or k spec ifically(if no t equall y),to m ake certa i n t h at each group me mber has an appropriate a mount o f the assi g nm ent wor k,and w ill t h us be m ar ked i n d i v i d ually accor d i n g to their spec ific contri b ution.By this m eans learners are m ore li k ely to participate in cooperative learni n g acti v ely and hence benefitm ore fro m t h e cooper-ative l e arni n g[2].

e fficienc y Vs.effect

Cooperati v e Learni n g is an effecti v e way of l e arni n g, si n ce it can i n vo l v e studentsmore active l y i n lear ning and foster real proble m solving ab ility[9].By co mm un icati n g w it h other gr oup m e mbers,learners better c l a rify t h e con-cepts involved,which can hel p f u rther exa m i n e the prob-le m(s)concerned.And a lso,by discussi n g and j u sti-f y i n g different opi n i o ns,they are li k el y to wor k out a be-t ter sol u tion to the proble m(s)raised[10].I n shor,t Coop-erative Lear ning m ay resu lt i n favorable effects.

Bu,t at the sa me tm i e,when so l v i n g proble m s i n a cooperative way,the worki n g is liable to l o w efficiency i n m a ny occasi o ns since m uch of the wor k tm i e is spent i n negotiati n g and coor d i n ating.M ore often than no,t gr oup m e mbers spend a lot o f tm i e wa iti n g,or ganizi n g,co mm u-nicating,and so metm i es eve n chatting.It also ta kes much tm i e t o put different opi n ions into unity.So,Coop-erative Leav i n g is li k el y to be very tm i e consu m i n g and lo w efficien.t

One of the possi b le w ays to so l v e the pr oble m is to divide t h e w hole group task i n to several s m aller tasks or sub-tasks a m ong the group me mbers,t h en use tm i eline to sec ure t h e process and detailed r ubri c s to m ark and eva-l uate each m e mber?s perfor m ance accor ding ly[2].

lo w-level thinking Vs.hi g her-or der thi n k i n g

I n s m all groups,particularly i n classroo m acti v ities, generall y m e m bers tend to spend a great a m ount of the tm i e clarify i n g the basic concepti o ns invo l v ed,or coor d-i nating their efforts and thoughts,so m uch so that they don?t have enough tm i e avail a ble t o expl o re t h e questi o n (s)r a ised belo w t h e surface[2].

To so l v e this pr ob l e m,it is suggested that coopera-tive learners shou l d be arranged or orga n ized to discuss the questions invo l v ed for at least t w ice.I n the first tm i e, cooperative lear n i n g acti v itiesm ay center chiefl y on clar-i fying the basic concepts of the concerned task as w ell as thoughts of the group m e mbers.I n other words,w ith a ver y clear pur pose of the discussi o n t h at doesn?t last l o ng, the cooperati v e lear ners onl y foc us on the task at itsm ost basic level i n t h e first round of cooperative lear ning acti v-ities.Then t h ey are dis m i s sed so that t h ey can th i n k over or reflect on the proble m(s)raised on the ir o wn.After tha,t the cooperati v e lear ners w ill converge once again to

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do t h e second cooperative learni n g acti v ities,so as to ex-change t h eir thoughts or understand i n g of t h e i n vo l v ed task to exa m i n e the issues r a ised belo w the surface. Chances are that higher order thi n king w ill result[2].

adequate coo p eration Vs.inadequate coo p eration

Idea lly i n cooperative l e arni n g acti v ities,every gr oup m e mber fee ls safe to express the m sel v es[1].But i n reality,for various reasons so me group m e mbers,espe-cially when i n a m i n ority of fe w,don?t li k e to debate w ith others so as to prove ot h ers w rong[3].I n other words, t h ese group m e mbers don?t feel safe to i n vo lve t h e m selves i n the cooperative lear n i n g acti v ities because o f t h e rea-sons of t h e m selves or peers.I n this situati o n,apparently cooperati v e lear ning is not adequate enough,so m uch so t h at it co mpr o m ises t h e desired outco m es.

A possi b le w ay to cope w ith a proble m li k e t h is is t h at ever y group me mber should be enc ouraged to speak his or her m i n d i n pub lic,free o fw orri e s and fear.That is,de m ocracy and indi v i d ua lity must be valued and se-cured[2].

allocation o f a teacher?s ti m e and energy

In Cooper ati v e Lear ning,a teacher is strong l y ex-pected to give i n structions and gui d ance to satisfy the di-f ferentiated needs of each i n dividual group.This may we ll take the teac her muc h m or e tm i e t h an it does i n the trad-i ti o nal lar ge group lecturi n g.I n m any cases,the teac her fails to offer enough tm i e and ener gy available to guaran-tee suffi c i e nt i n d i v i d ualized i n str ucti o ns to a ll of the gr oups.

So i n Cooperative Lear n i n g,teac hers should be we ll a ware of t h eir lm i it o f tm i e and ener gy,and accor di n g ly or ganize or arra nge the cooperati v e learni n g activities. O ther w ise,the full potential o fCooperati v e Learni n g m ay not be rea lized.

III.Apply Cooperative Learning t o China?s curre nt educational refor m

Currently China is refor m i n g its national educati o n at vari o us levels.For exa mple,rece ntly prm i ary and m i d dle schoo l s across t h e nati o n are required to adopt a ne w sy-l labus syste m,na m ed Ne w Curriculu m Sta ndards[11].An-other case in poi n t i s t h at un i v ersities and co ll e ges t h r oughout Ch i n a are refor m i n g their college English teac h i n g as de m a nded by the ce ntral gover nm e n,t which results i n a ne w co llege Eng lish teac h i n g syllabus ca lled College English Curriculu m R equire m ents(For Trial I m-ple m entation)(2004)[12].W hen close l y exa m i n i n g the ne w l y pro mulgated syllabuses,we can easil y fi n d that Co-operative Lear n i n g theory is e mbraced.Take Ne w Curric-ulu m Standar ds o f M i d dle School English(2003)for i n-stance.It is required t h at teachers should gui d e students to do various cooperative learni n g activiti e s in a nd after school?(Ne w Curriculu m Standar ds ofM i d dle SchoolEng-lish,2003)[13].S m i ilarly co mmunications a nd coopera-tive lear ning acti v ities are also encour aged by College Englis h Curriculu m R equire m ents(F or Trial I mp le m enta-tion)(2004)[14].

I n rea lity,Ch i n a has the lar gest population i n the worl d,wh ic h m eans generall y there are so m a ny students seated i n classes at various levels that a teac her i n volved can hardl y offer sufficient personal tutori n g to ever y st u den.t I n this contex,t Cooperati v e Lear n i n g is quite a good a lter nati v e to both t h e teacher and the st u de nts, si n ce the students can help each other to lear n i n groups, a nd m ay ac h i e ve good lear n i n g outco m es on t h e who le. Accordi n g to Vygotsky(1978)[15],co llaborati o n pr o-motes cogn itive gro w th because students model for eac h other more advanced ways of thinki n g than any w ould de monstrate i n div i d ually.M or eover,co ll a boration a m ong peers hastens the decli n e of egocentris m and allo ws the development ofm ore advanced ways of understanding and deali n g w ith t h e worl d[16].A ctually,i n t h e vastma j o rity of st u d i e s[2][6][10],for m s of cooper ative l e arni n g have been sho wn to be m ore effecti v e than non-cooperative re-ward structures i n raising t h e levels of variables that con-tribute to m otivation,i n raisi n g achieve m en,t and i n pr o-ducing positi v e social outco mes.

Accordi n g to the analysis above,see m ingly Coopera-tive Lear ning can not only sati s f y de m and of the current educati o nal refor m,but also practically so l v e the pr ob l e m of too m any students i n classes?,pr o m ising better learni n g outco m es.H o wever,it doesn?t m ean that Cooperative Lear n i n g theory is t h e best or the only option t o refor m our current educati o n.As a m atter of fac,t teachers have a couple o f applicable educati o nal t h eori e s to choose fr o m,such as Constr ucti v is m i n Education,I nquir y Lear n i n g,the Theory ofM ultiple I ntelli g ences,etc.Eac h of the m,i n cl u ding Cooperati v e Lear n i n g,has bot h strengths and lm i itati o ns,as parti a lly e xplor ed at the be-g i n ni n g of this paper.The real po i n t is:a teac her m ay coherently co m bi n e the m together so as to attain a better outco m e.I n fac,t t h e theories mentioned above are i n ter-

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nall y i n terrelated to each ot h er if exa m i n ed carefull y.For i n stance,I n Cooperative Lear ning,group m e m bers typ-i ca lly wor k t o gether to inquire out soluti o ns to the question (s)concer ned.When cooperating w ith each other,a gr oup usuall y d i v i d es the whole cooperative lear n i n g task i n to several sub-tasks accordi n g to strengths or traits of each i n dividual group m e m ber.I n this case,a chief un-derlying principle of the task distri b ution is intri n sically

i n accor da nce w ith t h e Theory of Mu lti p l e Intelli g ences

[7].On the other hand,i n cooperative lear n i n g activities,

i n dividual group m e m bers are lear ning fr o m each o t h er and m ay achieve different understandi n g o f t h e sa m e lear ning task because of the ir differe ntiated prev i o us lear ning experiences and backgr ounds.I n o t h er words, each group m e mber is constr ucti n g his o wn understanding of the sa me th i n g,which is actually a k i n d of Construc-ti v is m[17].

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浅析Cooperati ve Learni ng的优点和不足

张晓红

(北京航空航天大学外语系,北京100083)

[摘要]作为当代的教育理论,Cooperati ve Learning在我国教育界正越来越受到广大师生的热烈欢迎。然而,

就像许多其他的教育理论一样,除了优点之外,Cooperati ve Learni ng也难免有着其自身的诸多不足之处。结合国外教育界

在此领域的科研成果,本文剖析了Cooperati ve Learni ng的种种优、缺点,并进一步提出了若干旨在更好地将Cooperati ve Learni ng应用到日常课堂教学的办法和措施。

[关键词]优、缺点;合作学习;中国;教育

=英文校对>Y i n H ua dong

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自我评价优缺点的范文

自我评价优缺点的范文 入校就读以来，一直以严谨的态度和满腔的热情投身于学习中，虽然有成功的喜悦，但也有失败的辛酸。我有着良好道德修养，坚定的政治方向。在平日的学习、生活中，我积极地向党组织靠拢，使我对党有了可更为深刻的认识。严格要求自己，凭着对个人目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，同时把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力，力求理论和实践的统一。生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 我还经常作自我批评，发现自己还有一些不足之处。如理论学习过于死板，不能灵活运用;工作中有些情绪化，容易冲动。不过我会尽我所能予以改正的。 我的优点可能主要体现在以下方面： 1、为人正直、心地善良。此点可能与生俱来，但每个人都认为自己正直、善良，需更多让他人去评价。在生活中我一直坚持“宁可人负我，不让我负人”。 2、有骨气、能坚持原则。我父亲是地地道道的农民，曾当过军人，特别有骨气、讲原则，可能是遗传或受他的影响，我从小就很有骨气，并能坚持自己的想法和原则。 3、有情有义、讲究责任。中国的大多数人都是很讲情义、有责任的，我也不例外，奉行“滴水之恩当涌泉相报”。 4、有激情、舍得付出。我是一个从不乏激情的人，舍得花费时间和精力为自己的目标去不断奋斗与努力，一直遵从靠实力生存、一份耕耘一份收获的原则，从不急功近利、投机取巧。

5、好学，喜欢看不同书籍。湖南人大多好学，心系天下，并大 多靠才取胜，我虽无才，但喜欢学习，或许是与湖南人有关吧。 6、能吃苦耐劳。农村人大多很朴实并能吃苦耐劳，少年农村的 经历，让我从小懂得吃苦耐劳对一个人的价值，有一种强烈的摆脱 农村的危机意识，并不忘吃苦耐劳精神的珍贵。 我的缺点主要有以下方面： 1、不大气。不大气与性格和经历有关，不大气有很多种理解， 我更多倾向是不自信，可能是我过于拘谨的性格和经济比较拮据的 经历，在为人处事方面，曾有人提示我不大气，放不开，我也意识 到是一个很大的缺陷，不仅要了解更多为人处事规则，更要大气。 2、太土气。律师应该像绅士，农村出生的我，在很多方面的确 太土气，在穿着、生活、为人处事等方面，都有待提高，特别是观 念和思维。 3、不善包装。在市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实，反倒不利于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。 4、有点理想化。人应该有理想，但不能理想化。不过，很多简 单的道理，做到却很难，我感觉我在感情和工作上还是有些理想化，很难把握好现实与理想之间的平衡。 5、喜欢感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性与理 性是有冲突的，很难。 人生，是一个过程，没有终点，只要是真实的和属于自己的，就是最美好的。回想我走过的二十多年，真的是收获不我，但我没有 任何怨言，依然很珍惜它并充满激情，仍为我的梦想而不停前行， 因为经历就是最宝贵的财富，生命的意义也正在于此，期盼下一个 二十年，能有所获。 总体来说，我是一个优缺点很明显的人，应属于优点突出，但缺点也不少的类型，如能尽量改掉缺点，更好发挥优势，相信定有所获。

(完整)四年级班主任工作中的亮点和不足

班主任工作中的亮点和不足 我这学期担任四年级的班主任工作。对于我来说，最大的挑战是合班之后班级人数变多了，原来的两个班的学生的学习习惯和个性差异都有很大的不同，如何尽快磨合成一个融洽的班集体是我需要探索的地方。一学期过去了，好的方法也没有探索出来，所以前进的道路依然坎坷。 本学期班主任工作中的亮点有以下几个方面： 1、能及时关心孩子。作为班主任，要把责任感放在第一位，班级 哪位学生出现突发紧急事件，能第一时间处理，让孩子感受到他是被关注的，不是孤立无援的。 2、能注意方式方法。对于犯错的孩子，要站在他们的角度先想原 因，再去判断，语气、言语都要有度，现在的四年级的孩子自尊心特别强。 3、平时多阅读关于教育的书籍。把所学到的教育理念运用到班级 管理当中，比如最近在看一本《如何说孩子才肯学》，讲的是作为教师要学会接纳孩子的情绪，这样会有意想不到的结果出现。 本学期班主任工作中的不足有以下几个方面： 1、班级的规章制度不够完善，没有系统的奖惩办法，学生不重视， 以至于多次制定方案后不了了之。 2、学生的班级荣誉感不强，总有部分同学不在乎班级量化分，不 参加班级活动，原因可能是我没有做好导向和激励作用，表现好的孩子和表现不好的孩子没有进行表扬和批评，造成了学生的“无

所谓”。 3、班级工作分工不明确。首先是班干部的建立不全，没有明确谁 负责哪一部分；其次是安排到人的工作，没有检查监督，导致学生越来越懒散。最后是学生缺乏责任感，学习和劳动卫生都是自己分内的事，却都不上心。 4、和家长沟通的方式方法有待改进，每次面谈或电话谈之后，效 果不明显。 以上是我这学期对自己班主任工作的总结，在今后的工作过程中，积极吸取经验和教训，同时多向有经验的教师请教，使自己的班级管理能力得到进一步提升。

主要优缺点自我评价

主要优缺点自我评价 缺点：工作作风过于拘谨不够大胆 2.优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。 缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。 3.优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。 缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。 4.优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。 缺点：在为人处事方面经验不够。 5.优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。 缺点：理论学习需要进一步深化。 6.优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。 7.优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。 缺点：有时对有的事情想得过多。 优点：

1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。 2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。 3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。 4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。 5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。 缺点： 对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。 按照这个思路给以加减即可。 我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。我们在评价这种人时，往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人，说重一点就是抹杀了他们的成绩。 所以我们在评价一个人时，就应该全面，准确，认真负责。注意发现一个人的长处，注意他的闪光点，让他在平凡的工作中，闪耀出更大的光芒。 个人优缺点自我评价 本人xxx，xxx大学xxx学院20xx级xxx专业学生。人生，是一个过程，没有终点，只要是真实的和属于自己的，就是最美好的。来到大学也已经一年多了。在这一年多的学习和工作中收获了很多，但我知道自己还是存在很多的不足。在今后的学习生

自我鉴定-自我评价优点与缺点 精品

自我评价优点与缺点 自我评价是人的自我概念的重要内容之一。其前提是自我意识，只有当人具有自 我意识的能力，才能做出自我评价。自我评价的功能首先表现为自我功能，就是说， 它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特殊的意义。自我评价也具有重要的社 会功能，它极大地影响人与人之间的交往方式，也决定着一个人对待他人的态度，还 影响对他人的评价。正确的自我评价的社会意义就在于它帮助人成为社会人，有健康 人生观和价值观的人。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展， 还要有效地克服自我评价的可能负面作用。 自我评价优点 成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值， 能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。 喜欢学习新的知识，拥有快速学习能力 每周至少读一本书籍，内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域 通过自我学习，成功破解ipod touch os 系统，使之具备更多功能及显示效果， 并为周围朋友同事的apple 产品提供系统破解服务。 性格开朗幽默，乐于助人。从本科时期起，朋友们都乐于找我为他们解决关于电脑、手机、ipod 等电子设备出现的问题或者网络使用方面的疑惑 对生活充满热情，总能找到生活的美好一面并用幽默的语言感染周围的人 自我评价缺点： 1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点， 但是说明你交友慎重; 2)我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单 位既定的工作规范，有一定的原则性; 3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱 学习，知识面比较广; 4)我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性; 5)我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

工作中存在的不足及改进措施

通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下： 1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经 验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作 出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没 做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我 决心从以下几方面进行改进： 1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用， 在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。 2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。 3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题， 并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通 过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。 1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。 2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。 3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠

自我评价优缺点总结

自我评价优缺点总结 篇一：自我评价优缺点 自我评价优缺点 求职者在校园招聘中如何自我评价优缺点？在对自己的评价中，要学会充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作优势，让用人单位看到我的自信，才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。人无完人，但对于缺点不要进行细节描述言，表述的时候要学会进行慨括，言多必失，否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足，并且有了改正缺点的方法与信心。 自我评价优点： 第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作； 第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作； 第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作； 第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作； 第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。 针对自己的特点进行回答，学会回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。 自我评价缺点： 第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重； 第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵

守单位既定的工作规范，有一定的原则性； 第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广； 第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流； 第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性； 第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快； 第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。 本文来自校园招聘 篇二：优缺点自我评价总结 优缺点自我评价总结 本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。政治思想上，与党中央保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学习党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性；学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非

自我评价优缺点范文

自我评价优缺点范文 自我评价优缺点范文 古人说"金无足赤，人无完人"。曾子也曾说过："吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?"所谓知己知彼百战不殆，一个人如果能够知道自身的优缺点，那么在一定程度上他就比别人有优势。 首先分析一下优点，在思想上，我热爱祖国，热爱中国共产党，思想乐观积极向上，认真领悟党的基本思想，时刻以一名新世纪优秀党员的要求来严格约束自己。作为新世纪的大学生，我拥有远大的理想，怀着满腔的热血，时刻为伟大祖国的繁荣富强贡献自己的一份力量。 生活中我平易近人、积极向上。和同学、朋友我都坦诚相待，懂得包容和原谅能够和身边的人和睦相处。我认为不计较是一种生活态度，只有这样我们的生活才能少一点烦恼多一些快乐。真诚的对待他人，你才能得到同样真诚的一颗心。 对待学习和工作，我一直保持着认真端正的态度，有责任心和使命感。一直以来我都认真学习，希望能够充实自己。在工作上，我有责任心，认真积极的对待每一次的工作，在工作中不断提高自己，虚心接受别人的意见和建议。 当然在我的生活、学习和工作中还存在着许多的不足。在学习上我没有足够的钻研精神。在我看来，以我现在的生活经历，在心理方面我还显得不够成熟并且对自己缺乏信心。身边优秀的人很多，我们要学会知足，一个人能感到满足才会拥有快乐，我们应该与身边优秀的人比较，但是这种比较不是让我们感到自卑，而是让我们获得动力。放宽我们的视野，找到我们真正的位置，并不断努力，相信自己我们才能变得更强大。 工作中我不太善于与人交流沟通，工作的经验也不是很多，在一些棘手的问题上不能够有效的处理解决。 在今后的生活、学习和工作中，我会发扬自己的优点，改正自己的缺点，择其善者而从之，其不善者而改之。

亮点工作总结和存在不足

劳动保障监察亮点工作总结和存在不足 2011年度，我区共受理各类举报、投诉案件1185件立案306件,发出限期改正指令书255件，作出行政处罚决定**件，其中违反工作时间规定*件、非法使用童工*件、拒不接受劳动保障监察*件、违反社会保险费申报（或缴纳）管理规定*件。全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼，通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益。主动监察检查单位数451户，涉及劳动者人数1.8827万人。为***名农民工追讨工资 ***万元。 今年我大队共开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“清理整顿人力资源市场秩序”、“2010年度全区用工企业实行书面审查”、“全区企业社会保险稽查工作”、“最低工资规定执行情况专项检查”、“诚信企业培育”、“ 2011年度劳动保障监察调研工作”、“2011年企业薪酬调查工作”等一系列劳动保障执法检查工作。在日常工作中我大队尤其注重切实维护青少年的合法权益，把这一工作作为监察大队的亮点和重点工作来抓。我们区劳动保障监察大队成立至今,时刻注意从本职工作入手,本着“关心青少年、保护青少年”的原则，深入贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《禁止使用童工规定》等法律法规，积极做好青少年维权工作，全面优化青少年健康成长的外部环境，努力健全青少年维权工作的内部机

制，发挥劳动保障监察职能优势，为维护青少年合法权益作出一定的成绩。 一、积极建立健全青少年维权机制 为了确保青少年维权渠道畅通，更好地发挥作用，我们区劳动保障监察大队不断加强对此项工作的组织领导，要求各镇（街道）劳动保障监察中队对辖区内用人单位进行政策宣传，充分发挥基层网格的作用，将用人单位基本信息采集到监察数据信息库，使我大队能掌握各种类型企业用工的情况。通过新闻媒体和政府网站向社会广泛公布投诉举报电话号码，为广大青少年提供法律咨询服务，构建起高效、全面的青少年维权服务网络。 二、加大工作力度，切实维护青少年合法权益 为切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益，特别是维护青少年的合法权益，我大队多次组织开展了以打击非法使用童工行为的专项检查，对非法从事职介活动的中介机构进行了集中清理整顿，对介绍未满16周岁和未成年人就业的行为给予严厉打击，有力地打击和震慑了非法使用童工和安排未成年工从事违反劳动工种规定等违法行为。2009年至今，受理查处非法招用童工案件*余件，依法清退童工*余人。有效地维护了青少年的合法权益。 三、深入开展宣传活动，营造和谐氛围 专项检查和日常巡查中，我区劳动监察大队采取“边监察、边宣传”的方式，使《中华人民共和国未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》深入人心，我们加大宣传力度，通过报刊、杂志、广播、电视台等新闻媒体以及散发宣传单、深入用工单位张

自我评价优点缺点

自我评价优点缺点 【篇一：自我优缺点分析】 自我优缺点分析 一、自我评价： 优点：自制力好；对环境适应能力较强；善于思考；有责任心；能 理解别人。 缺点：性格内向，不太主动与人沟通；有时太在意别人的看法和评价，而忽略了自己；情感较脆弱，有自怜倾向。 二、家人评价： 优点：懂事；尊敬长辈；有进取心。 缺点：有时缺乏信心；太单纯。 三、老师评价： 优点：学习踏实认真；做事稳重，细心；尊敬师长。 缺点：不太主动与同学沟通。 四、亲密朋友评价： 优点：老实；注重承诺；乐于助人；善于接纳他人意见。缺点：不 爱说话，喜欢安静；不善于拒绝他人。 五、同学评价： 优点：对同学真诚，乐于助人。 缺点：做事不够果断。 六、其他社会关系评价： 优点：礼貌，谦虚，认真。 缺点：缺乏自信；做事因太注重细节而忽略全局。 自我认知小结 我是一个有理想的人，希望能成为对国家有用的人才，自我感觉我 是一个喜欢安静的人，喜欢安静的想问题。有时候莫名的喜欢沉默。缺点还是很多，做事优柔寡断。有时候做事没主见。希望以后可以 慢慢改好。我坚信知识改变命运，态度决定一切。 河南工院 【篇二：简历自我评价缺点】 简历自我评价要写缺点吗_简历自我评价怎么写求职者在准备自己 的简历时都会有个疑问。

简历自我评价要写缺点吗，简历自我评价怎么写？乔布简历的小编 我给大家送福利咯。教大 家如何写一份加分的自我评价。关键词：简历自我评价要写缺点吗，简历自我评价怎么写。一般来说，简历中的自我评价是不用写缺点的。具体来说，你可以从自己的工作态度、 性格、学习能力、人际交往能力、工作经历等方面结合自己所应聘 的职位要求来写。在准备简历自我评价中，最需要注意的一点：别 空话套话连篇。举个例子：我为人诚恳， 热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。责任和担当是鞭策我前进的 人生信条。大学期间，锻 炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感， 培养和提升了人际沟通和 组织协调能力。像这样的自我评价，一看就让hr姐姐们无味。简 历中的自我评价要注意以下几项。 1. 实事求是 自我评价的真实性是最基本的，千万不要有虚假成分，例如夸大自 己的能力、优点或工 作经验。 2. 突出自己的卖点 自我评价要有卖点，不要过于大众化。小编我的建议是在写自我评 价之前，回想自己过 去的工作经历，以及从过去的工作中收获到哪些优势，挑选出自己 的闪光点。小编我最后的 总结，简历中的自我评价最好以80%篇幅优点+案例，20%篇幅缺 点+改正措施，不超过150字。 注意写的自我评价的优点是否符合所要应聘的职位。自我评价就像 推销自己，一定要突出自 己的卖点。务必杜绝错别字，注意语句通顺。简历的自我评价要写 缺点吗-简历的自我评价怎么写简历自我评价优缺点 简历自我评价优缺点 人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优 缺点应该简明扼要地 说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。 【自我评价优点】 1.学习

优缺点自我评价总结

优缺点自我评价总结 本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。政治思想上，与党中央保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学习党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性；学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非常端正；工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实习期间，也受到领导和同事的一致好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神；平时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高；实习中，学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。总之，以上的优点我将继续坚持，缺点要及时的改正，进一步严格要求自己，积极地进行自我反省与批评。 年的要求用爱心、耐心、童心对待幼儿,关注每个幼儿,关注每个幼儿的每个细节。为成为一个优秀的幼儿教师而努力。2、继续本科学历的学习,树终身学习的观念,不断更新知识,一专多能,使教学工作博、深、新,丰富自己的知识,开阔自己的视野,以先进的知识结构提高教学质量,做到勤业多能。3、以爱的承诺严格要求自己,教书育人,为人

师表,做到敬业奉献。要以自己健康的言谈、举止、心态去影响幼儿,建立和谐、平等的师幼关系;爱每一个幼儿,为每一个幼儿负责,做每一个幼儿可信赖的朋友。具体措施1、积极参加政治学习,做好笔记,主动积极参加团组织活动,时时以一个优秀团员的标准要求自己。积极参加各级各类培训和学习,做好笔记和反思,并和工作实际相结合,落实到工作中去。2、平时认真的阅读相关新的幼教书籍,提高自己的理论水平,不断更新教育观念,做到边学习、边实践、边交流、边反思,及时总结每阶段工作的成绩、存在的问题、解决的方法方式、反省自己的教育观念,更好的开展工作。3、树立以幼儿为本的教育思想,明确教育的目的不仅要让幼儿学习知识、获得知识,还要教幼儿学习做人,学会做人,学会理解、尊重、合作,热爱自然,维护世界和平等。在一日生活中,提倡探究式学习,鼓励幼儿大胆探索,主动学习。让幼儿尽可能的利用身边的实物,通过摸摸、说说、问问来调动多种感官学习,使他们从小养成观察思考的习惯,以培养他们的创新意识,提高创新能力。4、在幼儿园中,时时有德育,处处有德育,充分利用日常生活中的德育因素,对幼儿进行良好习惯的培养。晨间活动渗透德育,在数学教学过程中,对幼儿进行“感恩”教育。 （

公司核算处工作中的亮点如何写.doc

篇一:《财务工作的亮点》 篇一2011年财务工作亮点与不足 2011 年财务工作亮点与不足 财务工作亮点 一是进一步强化制 度建设，提高财务规范化管理水平。适应资金集中结算管理的需要，结合管理处工作实际制 定了《部门月度资金预算编制办法》，详细规定了部门月度资金预算编制的时间、范围和报送 期限。计划财务科汇总相关资金预算并进行平衡后每月26 号向公司结算中心报送次月资金

预算，从而进一步规范了日常资金管理，提高了资金预算编制的科学性、合理性。 二是全面加强财务 预算管理，强化成本费用控制工作。按照“精细化管理与创新落实年”活动的要求和公司年 度财务预算方案下达的全年经营目标，科学合理编制管理处2011 年度财务预算收支计划。 三是细化日常核算 工作，进一步加强会计基础工作。在集中学习公司财务制度和相关nc 会计核算软件操作手 册基础上，财务人员从每一张凭证的现金流量开始规范会计核算工作，细化科目核算和项目 核算，明确会计核算的标准和要求，提高了会计核算的质量。适应资金集中结算管理需要，

逐步将管理处大部分资金支付业务通过结算系统平台进行结算支付，合理和规范地使用资金， 大大降低了资金使用风险，提高资金使用效率，提高了资金管理水平。利用excel电子表格， 开展电子辅助统计、统计报表和数据处理工作，为报表填报、统计分析起到了较大便利和保 证，为经营管理统计分析提供了完整的、具有说服力的数据支持。 四是按照集团公司 统一部署，在人手少，时间紧的情况下，财务人员加班加点完成了管理处所辖固定资产的清 理、登记工作，及时报送了管理处资产情况清查报告，针对清产核资工作中暴露出来的资产 管理方面存在的问题，认真分析，总结经验，提出相关的整改措施；在清产核资过程中，完

自我评价优缺点50字

自我评价优缺点50字

自我评价优缺点50字 【篇一：自我鉴定50字】 自我鉴定50字 在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下，本人通过不断地学习理论知识和参与社会实践，努力将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力、组织协调能力与沟通能力强、，具有团体精神的青年。 一、学习方面。 第一、专业知识：本人所学的是市场营销(电子商务)专业，已较好地掌握电子商务平台操作与阿里巴巴国际贸易平台操作，在校期间已经参加助理电子商务师与阿里巴巴国际贸易专员培训，并通过取得助理电子商务师和阿里巴巴国际贸易专员证书。因此，我基本上已具备成为一位电子商务操作员的能力，相信自己能胜任相关工作。 第二、英语和计算机方面能力：通过了计算机水平一级和英语四级;在英语能力方面，我有较好的口头表达能力，翻译能力以及书面表达能力。在计算机能力方面，我能熟练操作word、excel、power-point 等office办公软件，对dreamweaver8、photoshop等软件有一定的了解。此外，我还懂得运用erp用友软件，掌握了其工作原理。 第三、其他知识与能力：通过课程学习，例如《会计学》、《市场营 销》、《国际贸易理论与实务》、《外贸函电》、《应用文写作》等，我也掌握了一定的会计知识、营销知识、国际贸易等理论知识与实操能力以及较好的写作能力。 最后、在校期间学习成绩：我认真学习各门课程，成绩优良，大一到大二两个学年里一共获得一次学业优胜奖三等奖两次学业优胜奖

二等奖。除了课程学习，我还积极参加学院举行的各类学术活动并取得一定的成绩，例如：xx年新生军训征文大赛获得三等奖，08的“领悟科学发展、实现青春梦想”征文( 保留此标记。)大赛获得三等奖。由于，在德智体美劳方面得到较好的锻炼，于大二学年获得“三好学生”称号。 二、社会实践方面。 第一、学生干部实践方面：大一期间，我担任本班学习委员，工作认真负责，积极主动地为同学、为班集体服务，为老师分担一些力所能及的工作，成为老师与同学之间沟通的桥梁。在任期间，班级总体成绩良好，学风优良，获得“优良学风班”称号，本人也因此获得了“优秀学生干部”的荣誉称号。大二期间，我担任学院心理咨询中心机构之一的心理蓝天朋辈的宣传部长一职，主要职责是面向全院宣传心理咨询中心和本机构的各项活动，如：学院新生心理讲座、学院 “5.25”(“我爱我”)大学心理知识普及活动、机构招新工作等，同时，还协助心理中心老师完成一些日常工作。 第二、其他社会实践：在校期间，我积极参加青年自愿者活动，多次参与“爱心学堂”的义教工作。在暑假期间，参加了大学生三下乡活动，通过实践提高了自身的团队协助能力、适应能力、承受压力能力、灵活应变能力等。xx年的7、8月份，我在阳江市联创汽车美容中心实习，主要工作是收银、接待。实习期间，工作认真负责，获得公司和顾客的好评。此外，在平时的假期我还会从事一些促销、家教兼职等。 三、思想方面。大学期间，本人用先进的理论武装自己，树立了正确的世界观、人生观、价值观。在日常的学习生活中，遵纪守法，尊敬师长，团结同学，关注时政，积极向党组织靠拢，经过在学院25期的党课培训并获得了党校结业证书，并于xx年5月11日光荣地成为中共预备党员。在以后的学习生活中，我将用实际行动证明自己，争取早日成为一名正式的中国共-产-党员。

个人优缺点自我评价怎么写

个人优缺点自我评价怎么写 简历自我评价部分一般要求要写优缺点，这个优缺点描述还是有一定的写法套路的。以下是小编搜集整理的个人优缺点自我评价怎么写，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在自我评价栏目! 自我评价优缺点，在描述“优点”的时候，建议最好是是这个职位所需要的素质，同时也要符合自身的真是情况，最好来自这三个方面表达： 【学习】 自我评价范文：2019年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长;哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩，拓展学术视野。已发表学术论文数十篇，是校园新闻社的社长，并成功举办校园文学大赛，获得导师的高度肯定。 【工作】 自我评价范文： 一，熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。

二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。 三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。 四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。 【性格】 自我评价范文：成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。 自我评价优点范文： 1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通 2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

自我评价 工作自我评价优缺点

工作自我评价优缺点 自我评价是很重要的，下面小编整理了工作自我评价优缺点，欢迎阅读! 自我评价优缺点 对生活充满热情，而且还经常用自己的积极地生活态度感染别人，引导别人，一些好朋友遇到不愉快的事情都会找我说，然后我会开到他们让他们重新积极的面对生活。 很有原则性，对自己非常的严格，对自己订立的计划会严格的执行。 在工作上很注意别人的感受，能理解别人，并和别人很好的合作;大学期间和别人有过多次的合作，并获得别人的好评。 自己在日常生活中很注意理性的分析自己的压力或烦恼，对自己面临的问题也会做理性的分析，然后分好轻重缓急的去快速解决待续……珍贵的四年大学生活已接近尾声，感觉非常有必要总结一下大学四年的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。 学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进大学时，脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己，然而很快我就明白了，大学仍需努力认真的学习。看到周围的同学们拼命的学习，我也打消了初衷，开始大学的学习旅程。其次是极大程度的提高了自己的自学能力。由于大学的授课已不再像高中时填鸭式那样，而是一节课讲述很多知识，只靠课堂上

听讲是完全不够的。这就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识，须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。日积月累，自学能力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会"方法"，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会"渔"，但说起来容易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。在学习时，以"独立思考"作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。现在我已经大四，正在做毕业设计，更锻炼了自我的动手和分析问题能力，受益匪浅。 自我评价优缺点怎么写 什么是自我评价?在求职应聘中，为了让招聘方能够更深入的了解自己，而对自我进行的一种科学评价，是人们对于自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识，同时也将促使主体维持自我的一致性。 那么自我评价优缺点怎么写却让不少求职者难以下手，对此，我们不妨借鉴以下内容。 自我评价优缺点，在描述"优点"的时候，建议最好是是这个职位所需要的素质，同时也要符合自身的真是情况，最好来自这三个方面

自我评价优缺点

自我评价优缺点 自我评价是自我意识的一种形式，指一个人对自己的身心状况、能力和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关系的认识和评价。 自我评价是人的自我概念的重要内容之一。其前提是自我意识，只有当人具有自我意识的能力，才能做出自我评价。自我评价的功能首先表现为自我功能，就是说，它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特殊的意义。自我评价也具有重要的社会功能，它极大地影响人与人之间的交往方式，也决定着一个人对待他人的态度，还影响对他人的评价。正确的自我评价的社会意义就在于它帮助人成为社会人，有健康人生观和价值观的人。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。 儿童把自己当作认识主体从客体中区分出来，开始理解我与物和非我关系后，通过别人在对自己评价和对别人言行评价的过程中，逐渐学会自我评价。它是自我意识发展的产物。其发展的一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质。它是自我教育的重要条件。人对自己的思想、动机、行为和个性的评价，直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系。一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点，在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。 自我评价是人们对自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识。也就是人们自己成为自己的认识对象。在自我评价里，自我是主体，也是客体，分别被有的研究者成为“主体自我”和“客体自我”。自我评价跟主体的自我概念(即自我意识)有着密切的关系。在心理学中，自我评价是随着对自我概念的深入研究逐渐受到研究者重视的。有的研究者指出，“虽然有关自我概念问题的讨论从詹姆斯(W. James)就已开始，但自我概念(self-concept)的提法直到罗杰斯(C. Rogers)的自我理论受到人们广泛关注，自我的课题重新为人们所重视(R. C. Wylie)之后才得到较多运用”。在心理学里，关于自我评价有几点已经达成共识：首先，自我评价跟自我概念一样

2019年工作中存在的问题和不足及改进

工作中存在的问题和不足及改进 透过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下： 1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强。虽然透过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领dao要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和职责感。 在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：

1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的潜力。 2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和职责感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的潜力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。 3、在实际工作中，要更加用心主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。透过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作潜力。

个人简历自我评价优缺点解析

以下是个人简历自我评价优缺点解析，。 自我评价优缺点，在描述“优点”的时候，建议最好是是这个职位所需要的素质，同时也要符合自身的真是情况，最好来自这三个方面表达： 【学习】 自我评价范文：10年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长;哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩，拓展学术视野。已发表学术论文数十篇，是校园新闻社的社长，并成功举办校园文学大赛，获得导师的高度肯定。 【工作】 自我评价范文： 一，熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。 二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。 三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。 四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。 【性格】 自我评价范文：成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。 自我评价优点范文： 1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通 2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。 3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力! 人无完人，有优点难免也会存在缺点，自我评价个人缺点的时候，要站在招聘官的角度，你觉得面试官更加关注的是什么?肯定不是真的要了解你有哪些缺点，而是在判断你的缺点会不会影响到你应聘岗位

自我评价优缺点总结

自我评价优缺点总结 导语：作为一名学生只有正视了自己的缺点才能在接下来的学习生活中学习的更好。下面由找 ___为大家的自我评价优缺点总结，希望可以帮助到大家！ 本人热爱祖国，热爱人民。我性格开朗活泼，热爱生活，在学习上，我常常不耻下问，有强烈的求知欲上进心。本人能自觉遵守中学生守则，积极参加各项活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心热爱集体，乐于帮助别人，自觉锻炼身体，经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。生活在这样的环境下，我觉得自己很幸福， 当然我也深刻认识到自己的不足，我在一些细节上不太注意，偶尔得过且过。贪玩，有目标但努力不够。有时候做事情会只有三分钟热情，在收拾方面不在行。我相信只要克服这些问题，我就能做的更好。 初中三年我学到了很多知识。我用汗水和拼搏精神换来较好的成绩。我同样将会以这种拼搏精神走向社会，面对自己的未来。希望可以顺利考上一个好的高中，继续享受自己的学习生涯。将来做一个有理想，有毅力，有耐力的人，为建设社会主义中国做出自己的努力！

在这一学期里，我的学习状态不够积极，有一点低落。而且，这学期我上课也不是特别认真了，这点应该改进。日记，前半学期并不认真，幸好后半学期认识到了自己的错误，认真一些了，书写好一点儿，但书写习惯不怎么好，以后应该注意了。 我的语文成绩不错，而作文却退步了。对数学呢，总是提不起兴趣，当然也就学不好了。英语，考试成绩还算过得去，但总是不能够很好地去理解，令我十分苦恼。在副科上，不够重视，应该予以改正。我想，我以后不能再偏科了。希望下学期我会更棒！ 我有礼貌，爱劳动，发言积极。瞧，我一连串数出我这么多优点，看来这学期我进步不小，我看在眼里，喜在心里。可是我有时仍贪玩，爱调皮同学，作业马虎，纪律松懈，也让我失望。我是聪明的，要是把更多的心思用在学习上，我会更棒。 记得老师跟我说过自己要学好，当时老师夸了我，我是那样的兴奋。尽管我思维不够敏捷，做作业速度慢了些，可我有许多优点：诚实纯朴，乐于助人，热爱集体，遵守纪律，我仍不失一个可爱的学生。 在校尊敬我，团结同学，热爱班级是我的特点、优点。看到我用心听课时发言是那么积极，我是多么高兴。可我有时也很让我生气，

个人工作总结不足

个人工作总结不足 劳动保障监察亮点工作总结和存在不足 2014年度，我区共受理各类举报、投诉案件1185件立案306件,发出限期改正指令书255件，作出行政处罚决定**件，其中违反工作时间规定*件、非法使用童工*件、拒不接受劳动保障监察*件、违反社会保险费申报管理规定*件。全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼，通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益。主动监察检查单位数451户，涉及劳动者人数1.8827万人。为***名农民工追讨工资***万元。 今年我大队共开展了“农民工工资

支付情况专项检查”、“清理整顿人力资源市场秩序”、“2014年度全区用工企业实行书面审查”、“全区企业社会保险稽查工作”、“最低工资规定执行情况专项检查”、“诚信企业培育”、“ 2014年度劳动保障监察调研工作”、“2014年企业薪酬调查工作”等一系列劳动保障执法检查工作。在日常工作中我大队尤其注重切实维护青少年的合法权益，把这一工作作为监察大队的亮点和重点工作来抓。我们区劳动保障监察大队成立至今,时刻注意从本职工作入手,本着“关心青少年、保护青少年”的原则，深入贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《禁止使用童工规定》等法律法规，积极做好青少年维权工作，全面优化青少年健康成长的外部环境，努力健全青少年维权工作的内部机 制，发挥劳动保障监察职能优势，为维护青少年合法权益作出一定的成绩。

一、积极建立健全青少年维权机制 为了确保青少年维权渠道畅通，更好地发挥作用，我们区劳动保障监察大队不断加强对此项工作的组织领导，要求各镇劳动保障监察中队对辖区内用人单位进行政策宣传，充分发挥基层网格的作用，将用人单位基本信息采集到监察数据信息库，使我大队能掌握各种类型企业用工的情况。通过新闻媒体和政府网站向社会广泛公布投诉举报电话号码，为广大青少年提供法律咨询服务，构建起高效、全面的青少年维权服务网络。 二、加大工作力度，切实维护青少年合法权益 为切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益，特别是维护青少年的合法权益，我大队多次组织开展了以打击非法使用童工行为的专项检查，对非法从事职介活动的中介机构进行了集中清理整顿，对介绍未满16周岁和未成年人就业的行为给予严厉打击，有力地打击和