北语15秋《人力资源战略与规划》作业4满分答案

北语15秋《人力资源战略与规划》作业4

一、单选题（共5 道试题，共20 分。）

1. 在薪酬管理的过程中，实际上有（）种不同的管理方法。

A. 1

B. 2

C. 3

正确答案：B

2. 从本质的角度来说，薪酬战略含义不包括（）。

A. 薪酬体系是权变的

B. 薪酬战略实际上是一种从属的战略

C. 薪酬战略在企业最重要的战略

正确答案：C

3. 文化是影响企业经营绩效的第（）种力量。

A. 一

B. 二

C. 三

正确答案：C

4. 企业文化通过（）个方面来影响企业经营绩效。

A. 1

B. 3

C. 5

正确答案：C

5. 战略性薪酬分析模型不包括（）。

A. 文氏战略薪酬矩阵模型

B. SNELL教授薪酬战略模型

C. 马尔科夫模型

正确答案：C