2007年11月人力助师技能卷及答案
2007年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷-技能
试题
操作技能
一、简答题(本题共2题，第1小题10分，第2小题15分，共25分)
1、考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作?(10分)
2、请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?(15分)
二、计算题(本题1题，共15分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)
某企业主要生产A、B、C三种产品，三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%，废品率为3%，员工出勤率为95%。
表1 2008年产品定单
产品类型单位产品工时定额（小时）2008年的订单（台）
A产品100 30
B产品200 50
C产品300 60
请计算该企业2008年生产人员的定员人数。(15分)
三、案例分析题(本题共2题，每小题20分，共40分)
1、TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告，在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给TS集团带来了新的生机和活力，使其迅速发展成为当地知名的公司。
随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的，但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明，有了伯乐人才自然会被挖掘出来。基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任，如果有，先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。
请回答：
(1)在起步阶段，TS集团公司为什么采用外部招募的方式?(6分)
(2)随着企业的知名度越来越高，TS集团为什么优先从组织内部寻代人才?(14分)
2、A煤矿是有2000余人的年度120万吨原煤的中型煤矿，2006年上级主管部门特拨下15万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。
在这15万元奖金的分配过程中，该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个“分配安全奖金”的会议。这些高层管理者认为，工人只需保证自身安全;而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组、区、队或一个矿的安全工作;尤其是矿领导，不但要负经济责任，还要负法律责任。因此，会议决定，将奖金根据责任的大小分为五个档次，矿长3000元，副矿长2500元，科长800元，一般管理人员500元，工人一律50元，奖金刚好发完。
奖金下发后全矿显得风平浪静，但几天后矿里的安全事故就连接发生。当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时，矿工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，干部拿的奖金多，让他们干吧!”还有一些工人说：“老子受伤，就是为了不让当官的拿安全奖。”
请结合本案例回答下列问题：
(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。(6分)
(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素?(10分)
(3)如你是该矿负责人会如何分配这批奖金?并说明理由。(4分)
四、方案设计题(本题1题，共20分)
某外贸企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为奖来课程的改进收集信息，要求受训者填写培训课程评估表.
请根据上述情况，为该企业设计一份培训课程评估表。
第三篇2007年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试真题-技能答案
标准答案与评分标准
一、简答题（本题共2题，第1小题10分，第2小题15分，共25分）
1、评分标准：（10分）P178
（1）确保考评的准确性。（2分）
（2）重视考评的公正性。（2分）
（3）慎重选择考评结果的反馈方式。（2分）
（4）对考评使用表格进行再检验。（2分）
（5）对考评方法进行再审核。（2分）
2、评分标准：（15分）P274
根据调节手段的不同，劳动关系的调整方式可以分为：（1分）
（1）劳动法律法规。（2分）
（2）集体合同。（2分）
（3）劳动合同。（2分）
（4）民主管理制度。（2分）
（5）劳动争议处理制度。（2分）
（6）劳动监督检查制度。（2分）
（7）企业内部劳动规则。（2分）
二、计算题（本题1题，共15分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分）
评分标准：（15分）P29
（1）2008年A产品生产任务总量＝100×30＝3000（小时）（3分）
（2）2008年B产品生产任务总量＝200×50＝10000（小时）（3分）
（3）2008年C产品生产任务总量＝300×60＝18000（小时）（3分）
（4）2008年定员人数＝生产任务总量
年制度工日×8×定额完成率×出勤率×（1－废品率）（6分）
＝3000＋10000＋18000 ≈15（人）
251×8×1.1×0.95×1-0.03）
若将A、B、C产品生产任务总量的计算直接代入定员计算公式中，也可给相应分数。
三、案例分析题（本题共2题，每小题20分，共40分）
1、评分标准：（20分）P58
（1）在起步阶段，TS集团公司采用外部招募方式的原因：
①在起步阶段，公司内部人才匮乏，只能采用外部招募。（2分）
②外部招募来源广，选择余地大，有利于招聘到优秀人才，同时也节省了内部培训费用。
（2分）
③外部招募也是一种很有效的交流方式，TS集团公司可以借此机会宣传本企业，在员工、客户和其他外界人士中树立良好的企业形象。（2分）
（2）随着企业的知名度越来越高，TS集团开始从组织内部寻找人才的原因：
随着公司的发展，由于公司内部人才充实，有条件从内部招募人才。况且，外部招募存在着以下不足：（3分）
①筛选难度大，时间长；（1分）
②招募成本高，决策风险大；（1分）
③新员工进入角色慢，影响内部员工积极性。（1分）
公司采用内部招募方法具有以下优点：
①内部招聘的准确性高；（2分）
②内部招聘的员工适应快；（2分）
③内部招聘的激励性强；（2分）
④内部招聘费用较低。（2分）
2、评分标准：（20分）
（1）A煤矿的奖金分配方案产生负激励作用的原因：
①安全奖金的分配按行政级走，得不到广大基层矿工的认同。（2分）
②对同一行政级别的员工搞平均主义，对内缺乏公平性。（2分）
③A煤矿的员工人数多，基数大，每个人能得到的奖金不多，尤其是基层矿工，每个人才50元，员工对激励的感受度弱，很难起到激励作用。（2分）
（2）本次奖金分配方案的设计应考虑的因素：
安全责任
①区分负有直接安全责任和负有间接安全责任的员工。（2分）
②区分安全意识淡薄和安全责任意识强的员工。（2分）
③借此机会完善安全责任制。（2分）
分配方式
①不同分配方式的激励力度不同。（2分）
②不同分配方式激励持续的时间不同。（2分）
（3）奖金分配方案：
A煤矿员工人数多，基数大，如果将15万元分发下去，每个员工得到的金额很少，起不到激励的作用，因此建议采取团队激励的方式分配奖金，如建设员工俱乐部。这种激励方式的优点如下：使员工能更好地度过业余时间；通过俱乐部进一步宣传安全生产的知识；为企业员工的沟通提供新的平台；激励力度大；激励持续时间长久。
（考生作答的其他分配方式，只要有理有据应酌情给分，最高不超过4分）（4分）
四、方案设计题（本题1题，共20分）
评分标准：（20分）P139
培训课程评估表应当包括以下项目：
1、调查时间；（2分）
2、课程基本资料，包括课程名称、讲师姓名、培训时间、受训者姓名等；（2分）
3、课程内容评估，包括课程结构、教材选择和练习活动等；（2分）
4、讲师表现评估，包括专业水平、讲课技巧和气氛营造等；（2分）
5、学员参与度评估，包括被调查人员自己的参与度，以及其他学员的参与度；（2分）
6、培训评估标准的设置；（2分）
7、培训反映评估，如“活动期间您有哪些感悟”；（2分）
8、培训效果评估，如“本课程对您的工作有帮助的部分为何处”；（2分）
9、改善意见和建议；（2分）
10、下一期培训需求调查。（2分）
参考答案：
培训课程评估表
× × × ×年× ×月× ×日
2019年5月人力资源管理师二级专业技能真题及答案
2019年5月人力资源管理师二级专业技能真题及答案第三部份技能知识 一 .简答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题15分，第三小题15分，共46分） 1. 简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。 2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的注重要点 3. 简述劳动争议调节委员会调节的程序 二综合题（本题共3题，每小题18分，共54分） 1. 某集团公司从大学毕业生中招募一批储备人员，在实行过简历筛选及简单初试之后，计划对入选人员实行一次无领导小组讨论评估，公司相关人员准备好场地和题目，让入选人员实行讨论。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织水平，口头表达水平，辩论的说服水平等各方面的水平和素质是否达到拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别 根据本案例，回答以下问题： 1. 无领导小组讨论的前期准备阶段，应做好哪些准备工作（ 6分） 2. 在实行无领导小组讨论时，考官应重点评估应试者哪些方面的表现？（12分） 2.某公司自成立成，经过多年持续完善，形成了一整套比较完备的组织职能部门系统，但近期公司出现了一些变化，业绩下滑，机构臃肿，部门信息沟通不畅，员工情结果低落等不良情况，为了公司能
更好的运行，公司相关部门要对公司的组织结构实行重新调整，这个 任务就交给了小李，让他针对公司情况做出一份详细的组织职能设计 规划。小李也为此做了大量的工作 根据本案例，回答以下问题 1.组织职能设计包括哪些内容？(6分) 2.简述组织职能设计的步骤及方法（12分） 3.国内某家电生产企业对营销人员实行了一次专业知识培训，受 训对像大都是刚刚走上工作岗位的专科毕业生。培训结束后，他们将 被派往当地各大商场，成为常住商家的推销员，协助商家直接面对面 对销费者提供咨询服务，以提高企业产品的知名度，公司人力资源部 和销售部门没有为本次为期2周的培训制定培训内容，而是由来自某 高校的几位市场营销学教授作为培训师来自行安排。培训教室选择在 公司空置的厂房内，因为是炎热的夏季，教室里没有空调等降温设备，使得受训人员的注意力难于集中，教授们所讲授的内容，学员早已在 学校系统的学习过。开始时，培训还能引起大家的专注，但终因“灌 输式”的教学方式枯燥无味，使学员们觉得十分困倦，最后，公司专 培的培训师讲授了公司主打产品的主要性能等内容。 培训结束后，学员被派到各大商场参加公司产品的促销活动，当 顾客问及相关产品的性能和特点时，他们还能作答，但是遇到更深一 层提问时，这些新上岗的推销员常常是无言以对，甚至当着顾客，反 复翻阅说明书和宣传材料作出答复，一个月下来，该公司主打产销售 量和市场占有率并没没有任何起色，大家纷纷抱怨这次的培训没有起 到什么作用，人力资源部的负责人也检讨认为，没有制定清晰的培训 计划是导致本次培训失败的原因之一 根据本案例，回答以下问题 1. 本次培训没有达到预期效果的原因有哪些？（ 10分）
2007年秋c
2007年秋c
2007年秋浙江省高等学校 计算机等级考试试卷（二级C ） 试题1 （每小题3分，共12分） 和程序，恳每小题提供的若 —丨止确合案。 9 运行示例： En ter lower: 30 En ter upper: 35 fahr Celsius 30 -1.1 32 0.0 【程序4行 #i nclude
prin tf("fahr eelsius\n"); for (fahr = lower; (1); ⑵ ）｛
Celsius = (3) ;_ prin tf("%d (4)泄 fahr, Celsius); }} 【供选择的答案】 (1) A 、fahr <= upper < upper C 、fahr >= upper fahr > upper (2) A 、fahr++ B 、fahr B 、fahr = fahr (2) C 、fahr + 2 步长为2 2。增加2 (3) A 、5 * (fahr - 32)/9 (5.0 / 9.0) * (fahr - 32) C 、5 / 9* (fahr - 32) 纟结果血该是小数 ⑷ A 、%6d %6、1f 「一 保留1位小数 试题2 (每小题3分， 阅读下列程序说明和程序，琏每小题提供的若 可选答案中，挑选一个正确答案。 「… ____________________________________________________________________________________________ ■? 例谧徹3,2) ［程 卜正整数a 和n fahr %6沪 共12分) ― ，求「 左)曰之和。要求定义并调用函 能是返回aa …a(n 个a)。 ‘ 口 33。 的返行, En ter a: 2 En ter n: 3 ［程序1= 246 #i nclude
2007年秋浙江省计算机等级考试二级C试卷及答案
2007 年秋浙江省高等学校 计算机等级考试试卷(二级 C) 说明：(1) 考生应将所有试题的答案填写在答卷上. 其中试题一到试题六请在答卷上的各小题选项的对应位置上填“√”. (2) 请将你的准考证号的后五位填写在答卷右下角的指定位置内. (3) 考试时间为 90 分钟. 试题1 (每小题3分，共12分) 阅读下列程序说明和程序，在每小题提供的若干可选答案中，挑选一个正确答案，[程序说明] 输入 2 个整数lower 和 upper，输出一张华氏一摄氏温度转换表，华氏温度的取值范围是[lower，upper]，每次增加 20 F. 计算公式如下，式中: c 表示摄氏温度,f表示华氏温度。 C= 5x(f一32)/9 运行示例: Enter lower: 30 Enter upper: 35 fahr celsius 30 -1.1 32 0.0 34 1.1 [程序] #include
2007_春网络及答案
2007年春浙江省高等学校 计算机等级考试试卷（三级网络技术及应用） 说明：（1）考生应将所有试题的答案填写在答卷上，否则作无效处理； （2）试题1为判断题，用√和×表示对和错； （3）选择题请在答卷上的各小题选项的对应位置上填“√”； （4）请将你的准考证号的后五位填写在答卷右下角的指定位置内； （5）考试时间为120分钟。 试题1判断题用√和×表示对和错（每小题1分，共10分） 1．Internet是通过使用TCP/IP协议把不同体系的网络互联起来。√（1）2．环型拓扑结构网络中，只有目标节点才可以接收环中传输的数据。×（2）3．双绞线缆的第5类线的最高传输速率是100Mbps。√（3）4．对付黑客的有效办法是安装防火墙，这样可以防止主机被恶意、未经许可地访问。 √（4）5．网络中数据通信方式按同步方式分为同步和异步传输方式，同步传输方式传送速率高。 √（5）6．网络安全管理同时负责被管理网络对象和网络管理自身的安全。×（6）7．计算机网络按照网络的覆盖范围可分为局域网、城域网和互联网。√（7）8．中继器用于在同种网络的物理层上，对接收信号进行放大和发送。√（8）9．双绞线只能用于电话通信中的模拟信号传输。×（9）10．通过FTP和Internet建立连接，可以不必知道远程主机的地址就可进行。×（10） 试题2 选择题（每小题2分，共50分） 1、中国教育和科研计算机网是指（1 ）。 A．CHINANET B．NCFC C．CERNET D．CHINAGBN 2、计算机网络最突出的优点是在通信基础上（ 2 ）。 A．共享软、硬件资源B．运算速度快 C．准确安全传输D．内存容量大 3、学校内一幢办公楼里各办公室的计算机进行联网，这个网络属于（３）。 A．W AN B．LAN C．MAN D．GAN 4、TCP/IP中（ 4 ）相当于ISO/OSI模型中应用层、表示层和会话层的集合。 A．网络层B．网络接口层C．传输层D．应用层 5、在数字通信中，使收发双方在时间基准上保持一致的技术是( 5 )。 A．交换技术B．同步技术C．编码技术D．传输技术 6、计算机网络硬件系统一般由（6 ）等组成。 A．计算机、交换机和中继器B．计算机、网桥和网关 C．计算机、传输介质和网络互连设备D．网卡和网络传输介质 7、目前在Internet上应用最为广泛的是（7 ）。
2018年11月18日劳协二级技能试卷及参考答案
2018年11月劳动关系协调师二级考试技能卷及参考答案 一、简答题（共4 题，每题15 分，共60 分） 一、简述工资决定机制在宏观层面的主要内容。P12第一章 1）工资指导线。工资指导线是指导企业合理增加工资的一种宏观调控方式，是政府根据当地经济社会发展目标、劳动生产率、城镇居民消费价格指数、就业状况、劳动力市场价格等因素确定和发布的企业工资水平的价格信号。 2）劳动力市场工资指导价位。指政府行政部门根据有关规定，制定调查方案，对全市生产经营正常的企业和全年提供正常劳动的职工进行抽样调查，经过汇总、分析、修正后，形成的各类劳动力在市场中的高、中、低三种不同的工资指导价位，用于指导用人单位和劳动者根据这些价位合理协商和确定工资待遇。 3）企业人工成本参考水平。企业人工成本是指在生产经营过程中以直接支付方式或间接支付方式用于劳动者的全部费用。企业人工成本占总成本的比重情况；企业人工成本构成情况；企业人工成本投入产出效益情况；主要行业人工成本情况。 二、简述仲裁裁决书和仲裁调解书的区别.P176—177 第六章 答：仲裁裁决书和种裁调解书都是劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时制作的法律文书。二者的区别在于： （1）出现的程序不同。仲裁调解书是在仲裁调解阶段做出的，而仲裁裁决书是在裁决阶段做出的。 （2）依据的原则不同。中仲裁调解书强调的是自愿和合法的原则，只要调解协议的内容?符合法律法规，双方自愿接受即可。而仲裁裁决书根据的是少数服从多数的原则做出的。 （3）生效的时间不同。仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力，在送达之前当事人可以反悔。一旦送达后当事人不可以反悔。而仲裁裁决书并不是立即生效，而是15日内当事人不起诉才生效。 （4）反映的当事人的意思不同。冲裁调解书是在当事人协商同意的基础上达成的，反映的是当事人双方的真实意思。而仲裁裁决书是仲裁庭依法做出的公断，可能是在双方意思表达不一致的情况下做出的裁决。
2007年秋浙江省三级计算机网络真题(含答案)
2007年秋浙江省高等学校 计算机等级考试试卷(三级计算机网络技术) 说明：考试时间为120分钟。 试题1 判断题（每小题1分，共10分） 1、计算机网络诞生促进了分布式数据处理和分布式数据库的发展。（√） 2、第2代计算机网络阶段，是标准化的计算机网络，即局域网的蓬勃发展时期。（×） 3、计算机网络中心信息传输速率的单位是位/秒。（√） 4、目前，宽带无线接入技术研究重点主要是无线个域网、无线局域网和无线广域网。（×） 5、在常用传输介质中，光纤带宽最宽、信号传输衰减最小、抗干扰能力最强。（√） 6、常用的数据交换技术是电路交换和报文交换。（×） 7、Internet通过TCP/IP协议将世界上各种类型、结构和规模的网络进行互联。（√） 8、路由器实现的是OSI参考模型的选择最佳传输路由、流量控制及网络管理的功能。（√） 9、ADSL用其调制解调器来连接现有双绞线连接的各终端，创建具有两个信道的管道。（×） 10、虚拟专用网络VPN的核心就是利用公共网络建立虚拟私有网。（√） 试题2 选择题（每小题2分,共50分） 1、___A___的建立标志着第三代计算机网络的诞生。 A 、ISO/OSI模型 B 、TCP/IP 协议C、Internet D ARPA网络 2、如果某种局域网的拓扑结构是____D______，则局域网中的任何一个结点出现故障都不会影响整个网络的工作。 A、星型结构 B、树型结构 C、环型结构 D、总线型结构 3、分散在某城市各地的ＡＡ集团多个分公司之间的计算机进行联网，这个网络属于_C__。 A、LAN B、WAN C、MAN D、GAN 4、计算机网络所使用的传输介质中，属于无线传输的是（ C ） A、超五类双绞线 B、双绞线 C、电磁波 D、光缆 5、以下是组建计算机网络的一些基本步骤，请选出顺序排列正确的一组是__C_____。 ①网络设备硬件的准备和安装②计算机操作系统的安装和配置 ③确定网络组建方案，绘制网络拓扑结构图④授权网络资源共享 ⑤网络协议的选择与安装 A、③②①⑤④ B、③②⑤①④ C、③①②④⑤ D、③①⑤②④ 6、IP电话、电报和专线电话分别使用的交换技术是（D ） A、报文交换技术、分组交换技术和电路交换技术 B、电路交换技术、分组交换技术和报文交换技术 C、电路交换技术、报文交换技术和分组交换技术 D、分组交换技术、报文交换技术和电路交换技术
(历年真题)11月二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案
11月二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案11月二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案理论知识单项选择题 1.在面试过程中，面试考官应（） A.多听多说 B.多听少说 C.少听多说 D.少听少说 答案B 解析（二级P160）：在面试过程中，面试官应多听少说。在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。 2.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（） A非强制性 B自治性 C会议性 D群众性 答案C 调解的特点： （1）群众性。企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织，这体现在其人员组成和工作原则上。调解活动强调群众的直接参与。 （2）自治性。调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。 （3）非强制性。调解程序完全体现自愿的特点，即申请调解自愿，不能强制：调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束。 3.（）是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质评测量化形式。 A模糊量化 B类别量化 C当量量化 D等距量化
模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。 4.()不属于限制劳动行为能力人。 A16-18周岁的未成年人 B具有一定劳动能力的残疾人 C18周岁以上的男性劳动者 D女性劳动者 答案C 5.企业人员配置计划的内容不包括（） A各类岗位人员素质分析 B人员职务变动情况 C企业岗位人员配备数量 D职务空缺数量及填补办法 答案A 人员配置计划的主要内容包括：企业每个岗位的人员数量、人员的职务变动情况、职务空缺数量及相应的填补办法等。 6.员工素质测评指标的标准形式，不包含（） A数量式 B表格式 C定义式 D综合式 答案B 从目前现实中的测评指标分析来看，测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。 7.某企业计划任务总工时6060，工时定额60，计划劳动生产率变动系数0.01，运用劳动定额法测定的企业人力资源需求量是（） A60 B100 C101
2007年(春)答案
2007年（春）笔试试卷 第一部分计算机基础知识 1.微电子技术是信息技术领域的关键技术，它以集成电路（IC）为核心。在下列有关叙述中，错误的是。 A.目前IC芯片（如CPU芯片）的集成度可达数千万个电子元件 B.Moor定律指出，单块IC的集成度平均每半年翻一番 C.从原材料熔炼到最终产品包装，IC的制造工序繁多，工艺复杂，技术难度非常高 D.非接触式IC卡采用电磁感应方式无线传输数据，所以又称为射频卡或感应卡 2.在下列有关通信中使用的传输介质的叙述中，错误的是。 A.计算机局域网中大多数使用无屏蔽双绞线，其无中继有效传输距离大约100m B.同轴电缆可用于传输电视信号 C.光纤价格高，一般不在校园网和企业网中使用 D.微波的波长很短，适合于长距离、大容量无线通信 3.二进制数（1010）2与十六进制数（B2）16相加，结果为。 A.（273）8 B.（274）8 C.（314）8 D.（313）8 4.设有一段文本由基本ASCII字符和GB2312字符集中的汉字组成，其代码为B0 A1 57 69 6E D6 D0 CE C4 B0 E6，则在这段文本中含有。 A.1个汉字和9个西文字符 C.3个汉字和5个西文字符 B.2个汉字和7个西文字符 D.4个汉字和3个西文字符 5.在下列有关CPU的叙述中，错误的是。 A.CPU的主要组成部分有运算器、控制器和寄存器组 B.CPU的主要功能是执行指令，不同类型CPU的指令系统通常有所不同 C.为了加快运算速度，CPU中可包含多个算术逻辑部件（ALU） D.目前PC机所用的CPU芯片均为Intel公司的产品 6.PC机在加电启动过程中会运行POST程序、引导程序、系统自举程序等。若在启动过程中，用户按某一热键（通常是Del键）则可以启动CMOS设置程序。这些程序运行的顺序是。 A.POST程序→CMOS设置程序→系统自举程序→引导程序 B.POST程序→引导程序→系统自举程序→CMOS设置程序 C. CMOS设置程序→系统自举程序→引导程序→POST程序 D.POST程序→CMOS设置程序→引导程序→系统自举程序 7.目前PC机一般都有USB和FireWire接口，用于连接各种外部设备。在下列关于这两种接口的叙述中，错误的是。 https://www.wendangku.net/doc/9f16835417.html,B是一种串行接口，可以连接键盘、鼠标器、优盘、数码相机等多种设备 B.FireWire是一种并行接口，通常用于连接需要高速传输大量数据的设备（如音视频设备） https://www.wendangku.net/doc/9f16835417.html,B2.0的数据传输速率是USB1.0的数十倍 D.一个USB接口上可以连接不同的设备 8.在下列关于PC机外存储器的叙述中，错误的是。 A.1.44MB软盘的每一面有80个磁道，每个磁道分为18个扇区。每个扇区512字节
2技能选择题集锦(05-09)
案例一（2005年11月二级） 王某，女，19岁，大学一年级学生。 自我陈述：心情郁闷，唉声叹气、哭泣一月余。 我于1994年考入北京某重点大学，刚入学时非常高兴，因为我们小城里这几年来少有人能考上重点大学，开始感觉还行，只是觉得洗衣服、料理自己的生活都需要自己去做，以前都没有做过，做起来比较困难，在饮食起居上也很难适应。快到期中考试了，我想努力学习争取成绩考好一些，功课紧张起来。有时因为功课太多了就错过了吃饭时间，衣服也没时间洗，整个人都非常紧张忙碌。大学的课程很多，我虽然很努力，可是期中考试的成绩却不理想，有两科刚刚及格。我觉得心里非常难受，打电话回家，父母又很严厉的批评我，让我好好读书，不要想别的。我觉得自己成绩不好，其他事情也做不好，同学们肯定看不起我，父母肯定也不会喜欢我了，自己真是没用，这点事情也做不好，以后可怎么办。心情很不好，没什么事情能让我高兴起来，也不想和别人交往，老一个人在宿舍想我以后该怎么办，常常唉声叹气、哭泣，觉得自己很差劲。现在晚上很难入睡，第二天又头昏脑胀的，上课也不能集中注意力，我真的不想读下去了。 了解资料：该生是独生女儿，父母非常宠爱她，从来不让她做任何家务事，但对她的学习要求很高，她整天的任务就是看书学习，也很少和同学们一起玩耍。她的成绩一直非常优异，她考入某重点大学的事在当时轰动了他们小城，父母也感到非常光荣。她的性格内向，但争强好胜，从小不甘心别人的成绩超过自己。 SCL-90测试结果如下： 躯体化 2.3 强迫 1.9 人际敏感 2.6 抑郁 2.8 焦虑 2.4 敌对 2.2 恐怖 1.6 偏执 1.9 精神病性 1.5 其他 2.5 EPQ测试结果如下： 粗分 T分 E量表 17 40 N量表 7 65 P量表 11 35 L量表 13 50 单选：1．该案例的核心症状表现是（）。 A．焦虑 B．抑郁 C．恐惧 D．强迫 多选：2．属于情绪低落的表现是（）。 A．没什么事情能让我高兴起来 B．感到同学们看不起我 C．经常唉声叹气、哭泣 D．觉得自己没用 单选：3．该求助者关键性的心理问题是（）。 A．觉得自己很差劲 B．对新的学习环境不适应 C．不会料理个人生活 D．不想继续上学 单选：4．针对该案例你的初步印象是（）。 A．精神分裂症 B．抑郁症 C．强迫症 D．适应障碍 多选：5．您认为该案例产生心理障碍的原因有（）。 A．性格好强 B．父母管教方式 C．认知偏差 D．同学看不起他 单选：6．针对该求助者临床资料，该求助者的问题属于（）。 A．重性精神病 B．神经症 C．一般性心理问题 D．躯体障碍引起心理问题 多选：7．根据SCL-90测试结果判断，该求助者存在（）。 A．焦虑症状 B．人际敏感症状 C．恐惧症状 D．强迫症状 多选：8．根据该求助者在EPQ测试中的得分，该求助者具有（）的特征。 A．性格明显内向 B．情绪不稳定 C．精神质明显 D．说不清楚 单选：9．根据该求助者在E和N量表上的分数，该求助者属于（）气质 类型。 A．多血质 B．胆汁质 C．粘液质 D．抑郁质 多选：10．该求助者除了可选用SCL-90、EPQ测试外，还可选做（）。 A．MMPI B．SAS、SDS C．Raven’s Test D．Rorschach Test 多选：11．（）可用来评估该求助者的情绪状况。 A．SDS B．SAS C．16PF D．SCL-90 多选：12．（）可用来评估该求助者的人格特征。 A．MMPI B．16PF C．UPI D．WAIS—RC 多选：13．针对该案例你认为应从（）方面进行心理评估。 A．情绪状况 B．认知特征 C．智力特征 D．生活质量 单选：14．根据收集到的资料，您认为该案例主要的咨询目标（）。 A．消除自卑情绪 B．消极抑郁症状 C．提高对环境的适应能力 D．改善人际环境 单选：15．为了达到好的咨询效果，你认为该咨询案例可以（）。 A．从改变求助者争强好胜入手 B．从改变求助者唉声叹气等抑郁症状入手 C．从改变求助者的成绩很差就一切都完了的错误认知入手 D．从改变令求助者难以适应的环境入手
学前儿童健康教育(专科)-2020.07国家开放大学2020年春季学期期末统一考试试题及答案
真题 试卷代号：2503 国家开放大学2 0 2 0年春季学期期末统一考试 学前儿童健康教育试题 2020年7月一、填空题（每空格1分，共6分） 1．健康是指儿童的____________、____________、____________完好状态。 2．免疫的种类有先天免疫和后天免疫，其中后天免疫又包括自然自动免疫、____________、____________、____________。 二、判断题（每小题3分，共30分。要求先判断正误，错误的要予以改正） 3．传染性肝炎饮食宜少吃脂肪。( ) 4．婴幼儿的耳咽管长、窄且接近水平位。( ) 5．人体内主要的内分泌腺都受神经系统控制下的丘脑上部的调节（） 6．睡眠的正确姿势是向左侧睡，双腿稍稍弯曲，这样的睡姿会使较多的血液流向身体的右侧，从而相应减轻心脏负担，有利于心脏休息。( ) 7．超过标准体重20%-30%者为重度肥胖。( ) 8．传染病就是流行病。( ) 9．营养性巨幼细胞性贫血由缺乏维生素B12和叶酸导致。( ) 10．婴儿的前囟门出生时已近闭合。( ) 11．将个体儿童的发育数值和作为标准的均值及标准差比较，以评价个体儿童发育状况的方法是身体指数评价法。( ) 12．幼儿园的采光系数一般不应小于1: 10。( ) 三、简答题（每小题8分，共16分） 13．婴幼儿的音乐活动应注意哪些卫生问题？ 14．简述学前儿童体育对跑的基本要求。 四、材料分析题（每小题14分，共28分） 15．按照专家的建议，宝宝的爸爸每天都要做一次“五彩米饭”。在白米之外，锅中还放了甜玉米、甜豌豆、胡萝f、小粒、蘑菇小粒，再点上几滴香油，米饭变得格外美丽诱人，使宝宝兴趣大增。妈妈新做了口味多样的“什锦蔬菜沙拉”，还陆续添了不少口味清新的凉拌蔬菜。家里不再做炖肉菜，总是在炒肉的时候配些芹菜、青椒等蔬菜，炖肉时配上土豆、胡萝卜、蘑菇、海带等蔬菜。吃面条的时候不再仅仅放点炸酱，还配上了黄瓜、豆芽、焯白菜丝、烫菠菜叶等多种蔬菜。父母的努力很快大见成效，宝宝每天吃进去的蔬菜多了不少。问题：请结合案例谈谈如何为幼儿园儿童合理选择食品？ 16．×××幼儿园的家长发现孩子出现水痘症状，由于近日天气一直较冷，上周末孩子一直呆在家里并曾经出现发烧现象，故与幼儿园院方联系，但其孩子所在中二班三名教师全部关机，联系院方也联系不上。下午经紧急处理后，家长再次与院方联系，当时教师答说正在逐个孩子脱衣服检查，已经发现多名幼儿出现水痘症状。 问题：请结合案例谈谈水痘的病因、症状及护理措施。 五、活动设计题（共20分） 17．学前儿童对周围世界及其自身充满了好奇和兴趣，从他们的视角常常会发掘到许多他们不可理解的现象，为什么我只有这么大？爸爸妈妈这么大？那个小婴儿这么小？我以前也这么小吗？ 请以“我来自哪里”为主题分别设计出大班的活动计划。
2009年05月心理咨询师考试二级技能真题和答案解析解析(全本)
网络唯一标准答案参见https://www.wendangku.net/doc/9f16835417.html,真题视频解析课程 2009年05月劳动和杜会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：心理咨询师 等级：国家职业资格二级 卷册二：技能选择题 案例问答题 注意事项：1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔 等写在试卷册、答卷纸和答题卡的相应位置上，并用 铅笔填涂答题卡上的对应信息位。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。 第一部分，技能选择题，在答题卡上作答； 第二部分，案例问答题，在答题纸上作答。 4、第一部分技能选择题选出答案后，用铅笔将答题卡上 对应题目的答案标号处涂黑。如需改动，用橡皮擦干净 后，再选涂其它答案标号。所有答案均不能答在试卷上。 不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 5、第二部分案例问答题，请在答题纸上写明题号，用钢笔、 圆珠笔等作答，字迹工整，易于识别。请勿在试卷上书 写与考试无关的内容。 6、考试结束时，考生务必将本卷册、答题卡和答题纸一 并交给监考人员。 地区： 姓名： 准考证号：
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分技能选择题 （第1~100题，共100道题） 本部分由十一个案例组成。请分别根据案例回答1~100题，共100 道题。每题1分，满分100分。每小题有一个或多个答案正确，请在 答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分。 案例一 一般资料：求助者，男性，23岁，实习医生。 案例介绍：求助者主诉失恋一月余。因为是初恋，很在意这段感情，内心非常痛苦。那个女孩 觉得和他在一起心中不忠实，所以提出分手。他说：“我为她付出了很多，对她那么真心实意， 为什么她就不知道珍惜？”很多人劝他，失恋是很正常的事，将来说不定能找到比她更好的。其 实，他也明白这个道理，可总是难以从痛苦中走出来。最近他又准备考研究生，由于竞争很激烈， 感觉压力很大，自己却无尽看书，脑海里常会出现那女孩的音乐笑貌。他觉得她太心狠，很可怕。 自己内心割舍不下，痛苦不堪。为此常常借消愁，睡不着觉，能照常工作但效率下降。主动寻求 心理咨询师的帮助。 心理咨询师观察了解到的情况：求助者衣着整洁，仪表端庄，性格温和。南方人，家境很好，家庭教育使其养成了自我要求严格、做事讲究规则的习惯。 多选：1、求助者的主要心理问题往往是（）的问题。 （A）最先提出（B）最困扰自己 （C）最后提出（D）最需要解决 多选：2、该求助者产生心理问题的原因包括（）。 （A）失恋（B）失眠 （C）考研（D）实习 多选：3、对该求助者的初步诊断可以排除的包括（）。 （A）抑郁性神经症（B）强迫性神经症 （C）恐怖性神经症（D）焦虑性神经症 单选：4、对于该求助者，最恰当的咨询方法是（）。 （A）厌恶疗法（B）系统脱敏法 （C）认知疗法（D）阳性强化法 多选：5、在本安全中，要设身处地地理解求助者，可以使用的具体技术包括（）。 （A）关注（B）语言交流 （C）沉默（D）非语言交流 多选：6、在本案例中，与求助者建立良好咨询关系的途径与方法包括（）。 （A）明确指出其心胸狭小（B）接纳其负性情绪 （C）不厌其烦耐心启发他（D）理解其内心痛苦 单选：7、心理咨询的基本阶段不包括（）。 （A）巩固阶段（B）测验阶段 （C）咨询阶段（D）诊断阶段 单选：8、针对本案例评估咨询效果时，应围绕（）进行。 （A）求助者意见（B）咨询目标 （C）咨询师意见（D）双方意见
2008年(秋)笔试试卷参考答案及解析
2008年（秋）笔试试卷参考答案及解析 参考答案及解析 第 1 页 共 5 页 2008 年（秋）笔试试卷参考答案及解析 第一部分 计算机基础知识 （1）D） 【解析】现代通信往往被理解为单一的电信通信、数字通信、IT 产业及电子产品制造业 等高新技术通信而忽略了通信的本质。邮政通信也是现代通信的一部分，邮政通信是以实物传递为基础通 过对文字、图片、实物的空间转移传递信息，是国家安全建设基础个人通信自由及隐私保护的体现。 （2）C） 【解析】二进制数10111000 和11001010 进行逻 辑“与”运算结果为10001000，结果再 与10100110 进行逻辑“或”运算结果为10101110，最终结果的十六进制形式为AE。 （3）A） 【解析】目前PC 机所使用的大多数CPU 均是Intel 公司的产品。 （4）C） 【解析】BIOS 芯片是特殊的ROM（Read Only Memory，只读存储器）芯片，其中的内 容只能读取，若要改变，必须采用专用的软件（就是通常我们说的刷BIOS，使用诸如AWDFLSH 等）。 CMOS 采用互补金属氧化物半导体制作的一块 RAM（Random Access Memory，随机存取存储器）芯片， 它也是固定在计算机主板上的。它用来保存当前系统的硬件配置和用户对某些参数的设定。由于是 RAM 芯片，它必须由主板上的电池供电来保持芯片中的数据。 （5）D） 【解析】硬盘容量的增加主要是靠碟片数增加和单碟容量的增加来改变。 （6）A） 【解析】可用于连接键盘或鼠标器的PS/2 接口是一种串行数据传输接口。 （7）A） 【解析】任何软件都具有版权，但是自由软件是能随意复制和使用。 （8）C） 【解析】Access 2000 是Office 办公软件中的数据库软件。 （9）D） 【解析】在Windows XP 中，作为虚拟内存使用的交换文件的文件是Win386．swp。 （10）C） 【解析】数据结构与算法主要研究内容有：数据的逻辑结
08年春(07级II-1期中A卷答案.
本科生07-08学年第2学期《大学物理II －1》期中考试试卷（A 卷）答案院系：专业：班级：学号：姓名：成绩： 一、填空题:(共39分，每空3分) 1.力的量纲为MLT -2。 2.设一根细棒在水平面内以恒定的角速度ω绕棒的顶点O 旋转，有一只蚂蚁从t =0时刻开始从O 点出发并以恒定的速率u 沿棒顶点O 向外爬行，在极坐标下蚂蚁的速度可表示 为v =00θω+ ut r u 。 3.一个半圆形均匀细杆质量为m ，半径为R ，在如图所示的坐标系下，质心的坐标为x c =0,y c =2R/π。沿y 轴的转动惯量为I=0.5mR 2。 4.写出稳恒流体的伯努利方程P 1+ρgh 1+0.5ρV 22=常数，在截面S 1、S 2处，流速分别为V 1、V 2，则这两个截面的流体应该有关系S 1V 1(小于，大于或等于)等于 S 2V 2。5.一质量为m 的陨石从距地面高为h 处由静止开始落向地面，设地球半径为R ，质量为M ，陨石落到地面过程万有引力所做的功为GMmh/[R(R+h)]。 6.有一个2.0千克的质点，位矢为k j t i t t r ?2??)2(32++-= （米）试求：（1）作用在质点上的力矩（对原点）k t t j i t M )248(?8?2423-++-=。 （2）这质点的动量j t i t j t i t p 226)44(?)3(2?)22(2+-=+-=。 7.已知在实验室测得π介子的速率为u =0.99c ，并测得它在衰变前通过的平均距离为52m 。在π介子参照系中，它在衰变前通过的距离为7.3355m ，π介子的平均寿命为 2.4699x10-8S 。 8.一个电子（静止质量：31e 10109.9m -?=kg ）从静止开始，加速到0.1c 的速度，需要对它做功(γ-1)m e c 2=4.13x10-16焦耳。
catti二级笔译2005年11月真题及答案
英译汉部分 The Gap Between Rich and Poor Widened in U.S. Capital Washington D.C. ranks first among the 40 cities with the widest gap between the poor and the rich, according to a recent report released by the D.C. Fiscal Policy Institute on July 22nd. The top 20 percent of households in D.C. have an average yearly income of $186,830, 31 times that of the bottom 20 percent, which earns only $6,126 per year. The income gap is also big in Atlanta and Miami, but the difference is not as pronounced. The report also indicates that the widening gap occurred mainly during the 1990s. Over the last decade, the average income of the top 20 percent of households has grown 36 percent, while the average income of the bottom 20 percent has only risen 3 percent. "I believe the concentration of the middle- to high-income families in the D.C. area will continue, therefore, the income gap between rich and poor will be hard to bridge," David Garrison told the Washington Observer. Garrison is a senior researcher with the Brookings Institution, specializing in the study of the social and economic policies in the greater Washington D.C. area. The report attributed the persistent income gap in Washington to the area's special job opportunities, which attract high-income household s. Especially since the federal government is based in Washington D.C., Government agencies and other government related businesses such as lobbying firms and government contractors constantly offer high-paying jobs, which contribute to the trend of increasing high-income households in the D.C. area. For example, a single young professional working in a law firm in D.C. can earn as much as $100,000 in his or her first year out of law school. "In addition, high-quality housing available in Washington D.C. is one of the main reasons why high-income families choose to live here, while middle and low-income families, if they can afford it, choose to move out of Washington D.C.
2007年高考语文试题及参考答案(天津卷)
2007年普通高等学校招生全国统一考试（天津卷） 第Ⅰ卷 一、（12分） 1.下列词语中加点的字的读音全都不相同的一组是 A.发霉．懊悔．欺侮．风雨如晦．诲．人不倦 B.疏浚．皴．裂逡．巡日月如梭．怙恶不悛． C.犄．角绮．丽崎．岖倚．马可待风光旖．旎 D.弹劾．刻．薄隔阂．垓．下之围言简意赅． 2.下列词语中没有错别字的一组是 A.临摹度假作客他乡螳螂捕蝉，黄雀在后 B.荫庇频律涣然冰释鞠躬尽悴，死而后已 C.磋商寂寥要言不繁人为刀俎，我为鱼肉 D.协迫邂逅珠联璧合老骥伏枥，志在千里 3.下列各句横线处应填入的词句，最恰当的一组是 ①我们在送别朋友时，常常引用“”，以表达彼此感情之深厚及对 朋友的劝慰。 ②欣赏是一种处世哲学，在你得到赞赏时，千万别你对别人的赞赏，因为人与人 之间应该互相欣赏，共同进步。 ③我们在从事某项工作时，如果进展顺利，，即使时间长一点，也很少感到 疲乏。 A.莫愁前路无知己，天下谁人不识君吝啬轻车熟路 B.海内存知己，天涯若比邻吝啬得心应手 C.莫愁前路无知己，天下谁人不识君吝惜得心应手 D.海内存知己，天涯若比邻吝惜轻车熟路 4.下列各句中没有 ．．语病且句意明确的一句是 A.王维在继承传统的基础上，努力创造的具有鲜明个性的意境，丰富和提高了山水诗的表 现技巧，对诗歌发展做出了贡献。 B.为确保大熊猫入港随俗，科研人员专门安排它们接受语言训练，提升普通话、广东话和 英语能力，为在香港定居做好准备。 C.许多投资者不了解证券投资和基金产品的风险，没有区别股票和基金产品与储蓄、债券 的差异，贸然进行证券和基金投资。 D.作为古海岸与湿地同处一地的国家级自然保护区，七里海是京津唐地带极其难得的一片 绿洲，被誉为天津滨海地区既大又美的花园。 二、（18分） 阅读下面的文字，完成5~7题。 发展中国家的一些企业家对专利有一种顶礼膜拜的心态。对内以为只要有了专利就保护了自己的知识资产，对外则将人家注册的专利视为神圣不可侵犯的。世界上每天都有几百个专利注册成功，也有相当一些专利在诉讼中被判无效。知识产权是私权，本质上是保护排他性权益，有争议是正常的。我们应该尊重的是保护知识产权的原则和被这些原则认可的技术发明，同样也尊重法律给予他人争辩乃至否定这种保护的权利。所以对具体专利的保护与对自然遗产、文化传统的保护在性质上决不能同日而语。 缺乏竞争意识的知识产权战略追求的只是获得专利，这种?唯专利论?让企业围着知识
2007年春浙江省计算机等级考试二级C试卷及答案
输入一个正整数，按照从高位到低位的顺序输出各位数字 运行示例： enter an integer:1902 the digits are:1 9 0 2 #include "stdio.h" void main() {int digit,number,power,t; printf("enter an integer:"); scanf("%d",&number); number=number<0?-number:number; power=1; _____1____ while( ------2---- ) {power=power*10; t=t/10;}; printf("the digits are:"); while(------3----) {digit=number/power; printf("%d ",digit); ----4----- power/=10; } } 供选择的答案： (1) A、t=1; B、t=number; C、; D、NUMBER=1; (2)A、t>=10 B、power>=100 C、t!=0; D、number!=0 (3) A、pow==0 B、digit!=0 C、number!=0 D、power>=1 (4) A、number/=power B、number%=10; C、number%=power D、number/=10 连续输入一批学生的成绩，直到输入成绩的数量超过50个或者输入的成绩不是有效成绩（有效成绩为0`100），将输入有效成绩存入数组mark中，在数组中查找并输出最高分。函数getmax（array,n）在有n个元素的一维数组array中找出并返回最大值。 运行示例： enter marks: 90 80 77 65 -1 max=90 #include "stdio.h" #define MAXNUM 50 int getmax(-----5----) {int k,max; -----6-----; for(k=1;k<5;k++) if(max
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