【最新2018】关于上报年度优秀员工候选名单的通知-推荐word版 (1页)

【最新2018】关于上报年度优秀员工候选名单的通知-推荐word版

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！

== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==

关于上报年度优秀员工候选名单的通知

关于上报～年度优秀员工候选名单的

通知

公司各部门，各分支机构：

过去的～年，公司全体同仁团结协作，开拓进取，在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的成绩。为了总结～年的工作，表彰贡献突出的员工，现就上报～年度优秀员工候选名单的有关事项通知如下：

一、公司高度重视～年度员工评优工作，拟设置如下单项奖项：

1.优秀创作奖

2.岗位进步奖

3.客户服务奖

4.团结协作奖

5.生产贡献奖

以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。

二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况，按照上述奖项要求上报候选名单，每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数（司龄未满半年者不计在内）20%以内，不得突破。

三、候选名单务必于1月15日前上报，公司将于近期召开总经理办公会，最终确定先进员工的评选结果。

××公司

～年1月7日

优秀员工推荐理由

优秀员工推荐理由各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 优秀员工推荐理由_推荐语大全 推荐语：该员工工作勤恳，积极，服从工作安排，不遗余力的做好自己的工作，是值得我们大家学习的榜样。 感言：再次被评选为优秀员工，很荣幸，也很激动，我知道这是公司及同事给我的肯定，今后我将再接再厉，努力做好自己的本职工作。 --------------------- 推荐理由：她听从领导指挥，热爱工作。她凭着一种韧劲，靠着一种拼博，每天努力提前完成任务。 感言;感谢公司所有领导、同事对我工作的肯定和信任。我会继续尽自己最大的努力做好自己的工作。 --------------------- 推荐语：管泽胜同志责任心强，不管工作多难、多累、多艰辛，从来没有

怨言、不管是白天黑夜，只要设备有问题，必能见到他忙碌的身影，他是我们粒料工厂能够保证粒料产量和质量的中流底柱。 获选感言：我只是一名普通的维修工，我只是尽力的做好自己的工作，感谢同事和领导们对我的肯定和鼓励，我将更加努力的做好自己的每一个工作。 ---------------------- 推荐语：她工作认真负责，积极性高，在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务，日常生活中和同事友好相处，团队协作性强。 感言：踏踏实实做人，一份劳动一分收获。在平凡的岗位上努力做好自己，诚实待人，也是一种快乐。 -------------------- 推荐语：该员工在工作中积极进取，对工作认真负责，从不计较得失，对于上级安排的任务能尽快完成，是我们工厂员工学习的榜样。因此我们全厂员工一致推荐他为我们厂的优秀员工。

感言：很荣幸被评为公司里的优秀员工，其实我每天做的都是我应该做的。我会更加努力，将工作做到更好! ---------------------- 推荐语：时曼曼在大家眼里她也只是个很普通的小女孩，但却有着与众不同的干练和勤奋，普通中不乏优秀，是我们员工值得学习的榜样! 获奖感言：作为焊接组的组长，我也只是尽了我最大的努力，感谢大家对我工作的肯定和支持，今后我会和大家一起更加努力，为我们的工厂贡献自己微薄的一份力量。 -------------------- 推荐语：提到机修，大家会想到，脏，乱，但是他从未抱怨过，他勤勤恳恳，任劳任怨，每天与油渍打交道，年年如一日的工作，把工厂当做他的家，他就是这样一位平凡的人，一位让我们敬佩的人。 感言：加入万朗我所做的一切都是应该的，我尽力将自己的工作做好，做

2018年度优秀员工获奖感言

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/9f16843850.html,）/演讲稿 2018年度优秀员工获奖感言 这次，能被评为公司xx年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，首先感谢公司对我的厚爱与信任；感谢领导对我的关爱；感谢同事们对我的认可；自从我和大家一起相聚在XX 公司这个温馨大家庭中的那天起，虚心学习、认真工作、更好的服务于公司便是我的工作职责。所以，我始终努力在各方面完善自我、提高自我，为实现公司的经营目标添砖加瓦。能得到此份殊荣需要感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事对我支持和帮助，当然这也是一种激励，激励我在以后的工作中需要更加努力进取，使自己的能力、素质有更进一步的提高。 但我也深知，做的不够好的地方还有很多，在做工作的时候还是略嫌不够稳重。从这些不足中我更加深刻的认识到了自己有待提高到地方还有很多。这个荣誉会鞭策我不断进步，改掉缺点，发挥优点，挖掘潜能。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，细心积累经验，使工作水平不断的提高，为以后奠定坚实的基础。之前，有位同事问我，如何才能得到“优秀”。我想了很多，却没有贸然地答复。现在的“优秀”，可能只是指一方

面或者几方面做得还不错。距离成为一名企业的中流砥柱，我还差得很远。我的角色，是XX公司“普通”员工。在这里，我可以送给这位同事一句话，以共勉：“想到”和“得到”之间，还有两个字——“做到”。 企业的所有成就，靠的是公司所有人的共同努力，各个部门相互协作，共同奋进的结果。20**年伴随着XX内部架构的调整，开封XX公司迎来了更大的机遇和挑战，我坚信在公司上层领导的亲切关怀下，在优秀的管理团队的正确领导下，开封公司将取得更加辉煌的成绩！这次能被评为年度优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。在以后的日子里，作为XX 的员工，我们要饮水思源，善待工作，积极进取。做感恩的事来回馈公司，怀着感恩的心去努力工作，这样才更能体现出自身的价值。 我相信在接下来继往开来的日子里，在企业领导和整个管理团队的正确指引下，本着以“XXXXXX”的质量方针努力，同心同德，克服生产经营中存在的问题与不足，为XX公司的辉煌做出贡献。我坚信，XX的发展让我们成长，我们的共同努力让XX更加辉煌。最后，我衷心的祝愿在座的各位工作顺利，身体健康，阖家幸福！谢谢大家！

《锋面气旋的判读》教案

《锋面气旋的判读》教案 大家好，我的微课是复习天气系统中的《锋面气旋的判读》，锋面气旋是常见的天气系统，是学生理解起来较难的问题，很多同学不能准确判读锋面气旋中的相关天气信息。通过学生反映的问题来看,问题主要集中在:(1)冷暖锋判读不准；(2)出现降水的位置把握不准。现在请大家看这一题：读南北半球锋面气旋示意图，完成1-2题。给出的两幅图分别是南北半球的封面气旋示意图。这一题给出的信息只有等压线，我们如何从图中来获取这些天气信息呢？ 例题：读南北半球锋面气旋示意图，完成1—2题。 1．OP、OQ处的锋面分别是（） A．冷峰、暖峰 B．冷锋、冷峰 C．暖锋、冷锋 D．暖峰、暖峰 2．图中各点最有可能形成降水的是（） A．①② B．②③ C．②④ D．③④ 看到这类型题目有学生感到无从下手，一般情况下按照几个步骤来做。确定锋面的位置；确定气流的方向；确定封面的性质；确定雨区位置。现在我们按照这几个步骤来判读封面气旋。 1．确定锋面位置：在低气压中（气旋），锋面多形成于地面气旋的低压槽中，低压槽则是低气压向外延伸出来的狭长区域。所以可以判别这几条线的位置就是封面的位置。 2．确定气流方向：看到南半球的这幅图，可根据南半球风向的画法，可确定锋面附近的风向，偏南风，同样可以确定北半球这幅图偏

北风。当然，南半球气流方向是呈顺时针辐合，北半球气流方向呈逆时针辐合。 3．确定锋面性质：根据冷暖气流相对运动的方向来判读。看到这幅图，这里气流由高纬度吹向低纬度，应该为冷气流，在这里冷气团起主导地位推着暖气团移动，所以这里形成冷锋。相反，右侧这边形成暖风。北半球这幅图，这里偏北风，气流也是由高纬度吹向低纬度，所以这里封面也是冷锋。所以第1题选B。 4．确定雨区位置：我们可以根据冷锋降水在锋后，暖锋降水在锋前来判读。处在冷锋锋前，无降雨；处处在暖风锋后，无降雨；处在冷锋锋后，有降雨；处在暖锋锋前，有降雨。所以第2题选D。 其实做这样的题我们还有些小技巧：请大家看一下，我们以气压中心为界，冷锋是不是都在左侧，而暖锋都在右侧。以锋面为界，降雨区都在纬度较高的一侧。所以在看到这类型的题目，我们可以直接判断：以气压中心为界，冷锋在左侧，暖锋在右侧。降雨区分布在冷气团一侧。 现在我们来归纳下封面气旋的判读步骤： 1.确定封面位置：锋面出现在低压槽附近。高压和高压脊附近为晴天，无锋面。 2.确定气流方向：气旋旋转方向南(半球)顺北(半球)逆。 3.确定锋面性质：以封面为界分别为冷气团和暖气团，然后根据气旋的旋转来判别冷、暖锋。 4.确定雨区位置：降雨主要出现在冷气团一侧，暖锋主要在锋前，

2018最新优秀员工推荐理由模板

2018最新优秀员工推荐理由模板到年底了，优秀员工推荐理由是怎么样写的？小编今天帮大家整理了一些有关方面的发文模板，我们大家一起看看下面的范文吧，希望可以帮助大家。 一：良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 二：工作态度端正,业绩比较突出 三：我部门一致推荐**为优秀员工，期望能够树立新人典范。 四：工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用 五：优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐 六：XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作领悟中更加的发奋。

七：他工作热情高;人品端正德行优良本身修养较高看待客户诚信;看待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事赐与的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评 八：该员工工作勤恳，用心，服从工作安排，不遗余力的做好自我的工作，是值得咱们大家领悟的榜样。 九：该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能用心完成公司的任务 十：鉴于A君在本部门的工作表现，我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动，请领导审核批准。 十一：对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工 十二：工作认真负责，用心主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作十三：作为新人的**发挥了重要的作用，正是他这样勇于承担职责，从不推事，军人般的执行力，才使整个团队能够步步为营，踏实前进，获得良好业绩。他也给整个团队带来新的风气，为新加入的员工树立了榜样的作用。 十四：xxx良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平良好,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,刻意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司发

2020届高三地理复习讲解：锋面气旋及判读

2020届高三地理复习讲解：锋面气旋及其判读 一、典题示例 在我国北方中高纬度地区，气旋往往和锋面联系在一起，我们称之为锋面气旋。图中P1、P2、P3表示等压线，甲处箭头表示风向。 (1)如图中天气系统位于南、北半球的哪个半球？反映的是地面还是高空的情况？判断理由是什么？ (2)锋面气旋系统属于________气压中心，从气流运动状况看属于________。 (3)如图中甲地目前在__________气团控制之下，不久将经历________天气过程。 (4)从图中可以看出锋面常发育在________附近，即________线附近。此时A、C两地各吹什么方向的风？ (5)如果冷、暖锋面均引起降水，那么降水主要在A、B、C、D 的哪几处？ 答案： (1)北半球的近地面情况。判断理由：风向右偏，风向与等压线斜交。 (2)低气旋 (3)暖冷锋 (4)等压线弯曲最大各点的连线低压槽(槽)A地吹偏北风，C 地吹偏南风。 (5)A处和D处。 二、归纳总结 锋面气旋的判读(以北半球为例) 锋面与气旋活动联系在一起，就形成锋面气旋，它主要分布(活动)在中高纬地区。在近地面天气系统中，锋面气旋的判读方法为： (1)锋面位置的判断：锋面出现在低压槽中，锋线往往与低压槽线重合。这是因为水平气流在低压槽中辐合，冷暖气压在此相遇。 (2)锋面类型的判断：判断锋面是冷锋还是暖锋，要看冷暖气团

的移动方向，具体步骤如下： a．确定气旋的气流运动方向：北半球呈逆时针、南半球呈顺时针。锋面的移动方向与气流运动方向相同。如图中OA、OB两锋面均做逆时针移动。 b．确定冷、暖气团：一般来说，从高纬来的气团是冷气团，从低纬来的气团为暖气团。如图中①和③气团为冷气团，②气团为暖气团。 c．确定锋面类型：根据气团的移动方向判断锋面类型。如图中锋面OA是由气团①主动向气团②移动而形成的，因而是冷锋；锋面OB是气团②主动向气团③移动形成的，应为暖锋。 d．锋面气旋中雨区的确定：冷锋降雨主要发生在锋后，雨区比较狭窄；暖锋降雨发生在锋前，雨区比较宽。 【特别提醒】 (1)反气旋在地面不能形成锋面，这是因为反气旋的气流辐散。 (2)无论北半球还是南半球，东侧的低压槽附近均形成暖锋，西侧的低压槽附近均形成冷锋。 (3)锋面气旋前方、后方的确定是看暖气流的前进方向，暖气流的前进方向为前方，反之为后方。 三、跟踪训练 读“南北半球锋面气旋示意图”，回答1～2题。 1.OP、OQ处的锋面分别是() A．冷锋、暖锋B．冷锋、冷锋 C．暖锋、冷锋D．暖锋、暖锋 2.图中各点最有可能形成降水的是() A．①②B．②③ C．②④D．③④ 解析： 第1题，南半球锋面气旋呈顺时针方向移动，北半球锋面气旋呈逆时针方向移动。OP为南半球的锋面，气团由较高纬度流向较低纬度，故形成冷锋；同理，OQ也为冷锋。 第2题，暖锋降水主要在锋前，冷锋降水主要在锋后。 答案：1.B 2.D 在锋面气旋中，由于冷锋的移动速度较快，冷锋追上暖锋而形成的天气系统称为锢囚锋，读下面“锋面气旋与锢囚锋的剖面示意图”，

2018公司优秀员工评选方案(1)

. 爱都科技股份有限公司2018年度优秀员工评选方案评选目的 为嘉奖在2018年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。 一、评选原则 以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。 二、评选对象 在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进团体及个人。 三、评选方法 各部门负责人根据年会筹备领导小组下发的奖项评选标准，各符合要求的员工提交报名表，1月6日之前汇总到人力部进行汇总初审，人力部再根据流程，交至各相应领导进行评价、审核，最终由总经理审批评定最终获奖员工。 四、评选人数 评选出的各奖项优秀员工人数按照年会筹备领导小组设定的人数严格执行，各部门负责人需鼓动、引导各员工参加评选。 五、评选流程 各符合标准的员工提交报名表→人力部初审→部门领导评价→分管副总评价→总经理评价→得出总分→确定优秀员工名单 六、奖项评定标准和程序

.

.

.

.

七、评选标准 1.评定方式 1）奖项《优秀员工评定评分表》分为“综合评定标准项”和“专项评定标准项”，总分值各占比例为6：4； 2）每项奖项的“综合评定标准项”都是统一标准和内容，根据不同的奖项内容设定“专项评定标准项”； 3）《优秀员工评定评分表》评定总分值在80分以上方可成为优秀员工候选人。 2.各奖项评定标准 1）综合评定标准项

2018年度百名优秀员工评选操作办法

个人精品文档，值得您的拥有 2018年度“百名优秀员工评选”操作办法 请区内各参评企业将推荐的企业百名优秀员工申报表、典型事迹、相关材料于12月28日前上报至人力资源服务中心一楼东大厅，同时将电子档发送至邮箱。联系人：陈洁，电话：63102302，邮箱：（https://www.wendangku.net/doc/9f16843850.html,）最新公告中下载。 一、奖项设置 共5个奖项，评选产生100名优秀员工，颁发证书并奖励现金1000元/名。具体为：“优秀一线员工”30名，“优秀班组长”20名，“优秀技能人才”20名，“优秀管理人才”20名，“优秀企业文化建设者”10名。评选要求以《吴江经济技术开发区企业百名优秀员工评选办法》为准。 二、评选对象 1.参评对象所在企业注册地及税收征管地均在吴江经济技术开发区区域范围内且具有独立法人资格。 2.参评对象所在企业制度健全，遵守并认真贯彻执行国家相关法律法规，劳动关系和谐稳定，在区内有较好影响力。 3.参评对象在所在企业工作两年以上，并按规定在本市缴纳社会保险。 三、评选要求 1．企业用工人数（用工人数以劳动保障管理系统劳动合同备案人数为准）在500人以下（含500人，下同），可申报一个名额；用工人数在500-1000人，可申报二个名额；用工人数在1000-5000人，可申报3个名额；用工人数在5000以上的企业可申报4个名额。同一奖项企业不得重复申报，同一人限报一个奖项。 2.申报材料中需呈报企业百名优秀员工申报表；相关职业资格证书以及主要技术成果，获奖或获得荣誉证书等情况证明。报评的个人事迹材料字数不少于500字，事迹要求真实，数据详实、准确，有说服力。 3.各相关企业要高度重视这次企业百名优秀员工的评选活动，认真组织发动，严格按照评选条件，选出本企业内具有代表性，表现突出的员工，并在规定时间内上报。 4.评选过程要求公开、公平、公正，如有舞弊行为，一经发现，取消评选资格。 四、评选基本条件 1.优秀一线员工 在企业从事一线操作的人员，具备熟练操作技能和经验，熟悉岗位规范和工作流程，具有良好的团队合作精神和较强执行力，在本职岗位上发挥模范、表率作用。 2.优秀班组长 是企业内生产管理班组的优秀指挥者和组织者，是企业中优秀的基层负责人。同时，具有大局意识，深得员工信赖，有一定的号召力，能够协助领导开展工作，带领全体班组成员有效完成各项工作任务，成效显著。 3.优秀技能人才 优秀技能人才指在生产管理工作中，熟练掌握专业知识，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题，为企业带来显著效益，做出突出贡献。取得技师级以上资格证书的高技能人才优先。 4.优秀管理人才 在企业生产管理方面具有丰富的专业知识及管理经验，富于开拓创造，具有较强的协调能力和团队精神，建立高效团队，开创新局面，对企业发展做出突出贡献的人才。 5. 优秀文化建设者 积极推动企业文化建设与发展，建立健全制度体系，保障企业健康运行。能积极开展各项文体活动，打造企业特色文化，增强员工凝聚力，为团队争得荣誉，营造和谐有序、丰富多彩的工作生活氛围。 五、评选办法

2018-2019-企业员工获奖感言经典范例-范文word版 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 企业员工获奖感言经典范例 企业员工一般在获奖之后都是有着一些感言的，这些感言也是不一样的。 下面是小编为大家整理的关于企业员工的获奖感言经典范例，欢迎大家的阅读。 企业员工获奖感言经典范例一 尊敬的各位领导、同事们： 大家好!我叫蓝某人是出国的一名数控加工中心操作工，作为公司本届技术 比武数控加工中心金牌获奖者在此发言，倍感荣幸。借此机会，请允许我向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意!向一直以来帮助支持我工作的各位同事表示衷心的感谢。我将把这份感谢与感恩化作行动，勤奋敬业，激情逐梦，在 公司发展的道路上执着前行，努力做到更好! “天道酬勤，学无止境” ，201X年公司举办的各项技术比武已经尘埃落定，但我认为获得一场比赛的胜利并不是我们的最终目的，而带动最广大职工 和自己一起成长成才，将所学知识先进技能应用到生产现场中，最终达到培养 优秀人才、保障安全生产促进企业发展才是我们的最终目标。 如何实现这个目标呢?我认为可以归纳为三点： 一，树立“终身学习”的理念，学习是成长成才的重要手段，更是不断 完善和发展自我的必经之路。社会发展日新月异，青年工作者作为企业未来发 展的核心力量，应该紧跟社会发展的步伐，根据公司发展的需求，与时俱进， 不断用新的知识充实自己，以丰富的知识储备迎接新的挑战，以良好的综合素 质为企业发展作出贡献。 二，树立“学以致用”的理念，脚踏实地，勇于实践，不断增长自身才干。实践是获得成功的唯一途径，丰富的知识只有与实际工作有机结合，才能发挥 出无穷的力量。因此，我们应该自觉把所学知识运用到具体的工作中，在实践 中充分展示自己的才华。将知识技能转化为企业发展的动力，立足本职，爱岗 敬业，开拓进取，在平凡的岗位上练本领，长才干，真正成为企业发挥的顶梁柱。三，树立“教助育人”的理念，授人以渔，传道解惑，不断实现人生价值。许多人认为“同行是冤家，教会徒弟，饿死师傅!”，但我觉得一个人的成功并不是真正的成功，帮助绝大多数人成功才是真正的成功。只有公司全体员工整

年会优秀员工祝福语

年会优秀员工祝福语 1、年末岁尾，盘点收获，埋藏失意，守护希望，摒弃失望，珍惜拥有，看淡失去；新的一年，开启思维，重构蓝图，拓宽眼界，续写奋斗，点燃**，再创辉煌！ 2、风风雨雨走过一年，坎坎坷坷经历一年，喜怒哀乐看过一年，成功失败过往一年，2018又是一年，2019迎来新年，重新为梦掌舵，重新怀梦飞扬，愿你新年更成功，生活更快乐。 3、2018该忙绿的都忙绿了，该穿越的都穿越了，八戒也不再追嫦娥了，因为2019了，八戒该追小龙女了，你的想法，该忙得都忙完了，也该像八戒一样规划新的目标了，我也该祝福你了，一步一个脚印，目标一定达成！2019加油！ 4、2018不迷茫，生活奔小康，事业有光芒，家庭有谦让，拼搏更坚强；2019有目标，忧愁绝不要，好运将来到，幸福为我绕，快乐不得了。 5、时间在奔流，年龄在行走，2018在身后，2019在前头，经验不多总结留，幸福不多开心留，进步不多努力留，成就不多感恩留，留住美好在心头，努力2019快乐走。 6、2018年，付出了诚实，收获了信任。付出了善良，收获了友谊。付出了体谅，收获了和睦。付出了坦率，收获了亲密。祝福2019年，朋友，友谊地久天长。 7、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战我们不应该满足于现有的成功，而是以此为基点，向着新的目标，满怀

信心，同心协力，积极进取。 8、2018即将结束，让我们把忧伤和烦恼变成过去式，依然进行着坚持不懈的奋斗，把成功和喜悦带到2019美好的未来，祝你在2019大展宏图，与时俱进，收获美好。 9、失败是弱者的终点，是强者的起点。没有人会永远失败，除非他自己放弃。在这辞旧迎新的时刻，每个人都要做好新的准备，与其为过去懊悔，不如为将来努力，加油吧！你们就是强者，都是我的英雄。 10、2018忙一年，事事不能尽如愿，朋友少见心挂念，抽空一定见一见！祝2018收获多多，2019梦想满满，一切顺利！ 11、愿2018时间齿轮，带走疾病、痛苦、压力、焦躁和不爽，愿2018的快车装满，幸福的美酒，快乐的餐具，健康的食品，和睦轻松的空气。特邀请你一起乘坐，开始我们又一年，美好的旅程！ 12、行走过彷徨，经历过迷茫，面对过苦难，笑傲过困烦，迎接过低谷，成就过灿烂；2018年，太多的不平凡已渐行渐远；但愿2019年的你，付出终有回报，奋斗出现成果，理想成为现实，顺利常伴身前！ 13、祝福短信到了，愿您的公司，通过实施多元化国际化的发展战略，越来越挣钱，越来越红火，相信，您的公司一定会迎来更加辉煌的明天。 14、留住快乐，记住经验，攒下运气，带上福气，拼出积极，搏出努力，告别，迎接新喜，好运伴随，幸福跟随，成就自己，成功公

2018年优秀员工工作计划

2018年优秀员工工作计划 新的一年，新的初步。拟对以下三方面的作业拟定方案： 一、公司人力资源处理方面 1、依据公司现在的人力资源处理状况，参阅先进人力资源处理经验，移风易俗，建立健全公司新的愈加适合于公司事务开展的人力资源处理体系。 2、做好公司人力资源规划作业，帮忙各部分做好部分人力资源规划。 3、重视作业剖析，强化对作业剖析成果在实践作业傍边的运用，当令作出作业规划，客观科学的规划出公司职位说明书。 4、规范公司职工招聘与选用程序，多种途径进行职工招聘(人才商场、本地干流报纸、作业报刊、学校招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);着重实用性，引进多种科学

合理且易操作的职工挑选办法(挑选求职简历、专业书面考试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心思检验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、处理游戏)。。 5、把绩效处理作为公司人力资源处理的重心，对绩效方案、绩效监控与教导、绩效考核(方针处理法、平衡计分卡法、标杆逾越法、kpi要害绩效目标法)、绩效反应面谈、绩效改善(杰出绩效规范、六西格玛处理、iso质量处理体系、标杆逾越)、绩效成果的运用(可应用于职工招聘、人员分配、奖金分配、职工训练与开发、职作业业生涯规划)进行全过程重视与盯梢。 6、尽力打造有竞争力的薪酬福利，依据本地社会开展、人才商场及同作业薪酬福利行情，结合公司具体状况，及时调整薪酬本钱预算及操控。做好薪酬福利发放作业，及时为契合条件职工处理社会保险。 7、将人力资源训练与开发提至公司的战略高度，高度重视训练与开发的决策剖析，重视训练内容的实用化、本公司化，执行训练与开发的安排处理。 8、尽力运营调和的职工联系，善待职工，规划好职工在本企业的作业生涯开展。

2018优秀员工自我评价范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018优秀员工自我评价范文 在过去的这一年里，我经历了两次工作上的调动，而这两次调动使我又学到了很多知识，对各方面工作有了更深入的了解和认识，经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。 在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。 在思想上，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事的跟单文员工作过程中，感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着衔接与协调的重要作用。作为一名跟单文员，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。 当然，在这一年里，也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，以此掩盖来心中的自责。 在未来的工作中，我将以充沛的精力，继续以踏实肯干的工作态度来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，积累更多的工作经验，本着以努力工作、快乐生活的信念与公司同步发展。 【优秀员工自我评价一】 1 / 5

在过去的这一年里，我经历了两次工作上的调动，而这两次调动使我又学到了很多知识，对各方面工作有了更深入的了解和认识，经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。 在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。 在思想上，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事的跟单文员工作过程中，感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着衔接与协调的重要作用。作为一名跟单文员，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。 当然，在这一年里，也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，以此掩盖来心中的自责。 在未来的工作中，我将以充沛的精力，继续以踏实肯干的工作态度来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，积累更多的工作经验，本着以努力工作、快乐生活的信念与公司同步发展。 【优秀员工自我评价二】 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;

2021-2022年高考地理考点精选精练 专题2 地球上的大气 高频考点12 锋面气旋的判读分析

2021年高考地理考点精选精练专题2 地球上的大气高频考点12 锋面气旋的判读分析 一、选择题 下图示意xx年11月29日14时地面天气形势(单位：百帕)。读图，完成1～2题。1．图中( ) A．①地比②地的气压低 B．①地比③地的风速小 C．②地比④地的云量多 D．③、④两地风向偏南 2．即将出现大风、降温天气的是( ) A．①地 B．②地C．③地 D．④地 下图为某区域海平面气压形势图，该天气系统正以每小时50 km的速度向东南方向移动。读图，完成3～4题。 3．此时可能出现连续性降水的地方是( ) A．① B．② C．③ D．④ 4．4小时后，甲地天气状况的变化是( ) A．气温升高，风速增大B．气温升高，风速减小 C．气温降低，风速减小D．气温降低，风速增大

读图，完成5～6题。 5．图示天气系统为( ) A．北半球气旋B．北半球反气旋 C．南半球气旋D．南半球反气旋 6．图中阴影部分所示可能为( ) A．大风区B．阴雨区 C．高温区D．锋后区 谚语“南风吹到底，北风来还礼”形象道出了天气阴晴、气压、风向之间的影响与联系。下图中的虚线为北半球中纬度地区的一低气压的两条槽线。读图完成7～8题。 7．用上述谚语来预测未来天气变化趋势，最适用的一处是( ) A．① B．② C．③ D．④ 8．受③、④之间槽线影响，③处将可能出现( ) A．晴暖天气B．台风

C．连绵阴雨D．寒潮 下图为南半球某区域近地面1 000百帕等压面上的等高线分布图。读图，完成第9～10题。 9．对图示区域天气现象的说法，正确的是( ) A．P地的风向为西南风 B．N地气流以上升运动为主 C．M地为阴雨天气 D．M地为高压中心 10．影响Q地的天气系统和天气特征分别是( ) A．暖锋晴朗B．冷锋阴雨 C．气旋阴雨D．反气旋晴朗 下图为某地锋面气旋示意图。读图完成11～12题。 11．此时(双选)( ) A．甲、丙两地多阴雨天气

2018公司优秀员工评选方案

爱都科技股份有限公司2018年度优秀员工评选方案 评选目的 为嘉奖在2018年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。 一、评选原则 以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。 二、评选对象 在全体员工中按评选标准评选出工作业绩突出、表现优异的先进团体及个人。 三、评选方法 各部门负责人根据年会筹备领导小组下发的奖项评选标准，各符合要求的员工提交报名表，1月6日之前汇总到人力部进行汇总初审，人力部再根据流程，交至各相应领导进行评价、审核，最终由总经理审批评定最终获奖员工。 四、评选人数 评选出的各奖项优秀员工人数按照年会筹备领导小组设定的人数严

格执行，各部门负责人需鼓动、引导各员工参加评选。 五、评选流程 各符合标准的员工提交报名表→人力部初审→部门领导评价→分管副总评价→总经理评价→得出总分→确定优秀员工名单 六、奖项评定标准和程序

七、评选标准 1.评定方式 1）奖项《优秀员工评定评分表》分为“综合评定标准项”和“专项评定标准项”，总分值各占比例为6：4； 2）每项奖项的“综合评定标准项”都是统一标准和内容，根据不同的奖项内容设定“专项评定标准项”； 3）《优秀员工评定评分表》评定总分值在80分以上方可成为优秀员工候选人。

2.各奖项评定标准1）综合评定标准项 2）专项评定标准项

年度优秀员工申报表附件一：2018 2018年度优秀员工评定表附件二： 生产部 日16月11年2018． 2018年度优秀员工申报表附件一：

高考真题考点汇编锋面气旋的判断与绘制

2009--2014年高考真题考点汇编 --锋面气旋的判断与绘制 2014年 【 2014·江苏·5~6】下图是 2014年 4月 30日 20时海平面气压形势图。读图回答 1~2题。 1.图中虚线范围内出现沙尘天气,其中最易发生沙尘暴的地点是( A.甲 B.乙 C.丙 D.丁 2.锋面过境时, M 地可能出现的天气变化是( A.气温升高,出现降水 B.气温降低,天气转晴 C.风力增强,出现降水 D.风力减弱,天气转阴 【答案】 1. B 2.C 【解析】 1. 读图可以看出,图中虚线内乙地位于蒙古国境内,气候干旱,地表植被稀少,沙源丰富,与其他三地相比,乙地等压线密集,水平气压梯度力大,风力更强劲,更容易发生沙尘暴,故选 B 。

2. 读图可以看出该锋线位于低气压中心西侧, 形成的是冷锋系统, M 地位于冷锋锋线钱,所以锋面过境时, M 地可能出现的天气变化时气温较低、风力增强、天气转阴,可能出现降水,气压升高,故答案选 C 。 2010年 【 2010·北京·7】 1. 下图是某日 08时和 20时海平面气压分布图 (单位:百帕。读图, 回答问题。 锋 图 3 50o 45o55 由 08时到 20时,图中 ( A .①地风向偏北,风力逐渐减弱 B .②地受高压脊控制,天气持续晴朗 C .低气压中心向东北方向移动并增强 D .气旋中心附近暖锋移动快于冷锋【答案】 C 【解析】由题图,由 08时到 20时的过程中,我们很容易发现, ①地的海平面等压线密度增大,表明该地的水平气压梯度力大,风力应该逐渐增强,选项 A 错误。而②地在 08时左右时,处于单一的暖气团控制下,为晴朗天气,但是在 20时,②地已经位

2018优秀员工先进事迹材料-范文精选

2018优秀员工先进事迹材料 一名合格的员工，除了有较强的事业心、责任感外，还必须具备良好的主人翁精神，时时处处想为企业的利益去想，做为企业的利益去做，下面是小编为大家搜集了关于优秀员工先进事迹材料范文，供大家参考借鉴。 优秀员工先进事迹材料范文(一) 伍**，男，1988年，出生于麻城市黄土岗镇伍家河村，于2018年2月进入福莱公司。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在09年度被评选为优秀员工侯选人。 他目前担任生产部涂布机4#机贴合主手。工作特别积极勤奋、认真负责。他凭借自己一年多的丰富经验和精湛的技术水平，在4#机上应用自如。不仅如此，还经常及时主动帮助旁边的其他员工。他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有象少数老员工那样骄傲自满。他一直积极上进，不求最好，只求更好。不仅自己技术熟练，还带出了一批批好徒弟，默默地为公司做贡献。

他经常对新来的员工做详细的言传身教，让他们更快更好的学好技术，并时刻提醒他们注意安全。 正是因为他有着良好的工作态度和工作作风，能和副手和谐相处，齐心协力。让同一机台的每个员工都意识到他们的最终目标都是为4#机能更好的正常运转而努力! 这与他平时的工作态度和工作作风是分不开的，希望每一个员工都能学习他的优点，为福莱的明天多增光添彩! 优秀员工先进事迹材料范文(二) 我叫xx，是xxx一名普通电工。被荣幸的评为了2018年度xx优秀员工，这一荣誉首先归公于各级领导，归公于我周围的同事们，我只不过做了一点应该做的工作，尽了一点应尽的责任。 在施工生产这个大环境里，经过多年的培训和锤炼，使我充分理忠诚敬业、开拓进取、学习创新的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义，作为一名电工，他虽然不能像经营管理者那样直接为集团创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，他如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽

优秀员工推荐理由

优秀员工推荐理由 优秀员工推荐理由_推荐语大全 推荐语：该员工工作勤恳，积极，服从工作安排，不遗余力的做好自己的工作，是值得我们大家学习的榜样。 感言：再次被评选为优秀员工，很荣幸，也很激动，我知道这是公司及同事给我的肯定，今后我将再接再厉，努力做好自己的本职工作。 --------------------- 推荐理由：她听从领导指挥，热爱工作。她凭着一种韧劲，靠着一种拼博，每天努力提前完成任务。 感言;感谢公司所有领导、同事对我工作的肯定和信任。我会继续尽自己最大的努力做好自己的工作。 --------------------- 推荐语：管泽胜同志责任心强，不管工作多难、多累、多艰辛，从来没有怨言、不管是白天黑夜，只要设备有问题，必能见到他忙碌的身影，他是我们粒料工厂能够保证粒料产量和质量的中流底柱。 获选感言：我只是一名普通的维修工，我只是尽力的做好自己的工作，感谢同事和领导们对我的肯定和鼓励，我将更加努力的做好自己的每一个工作。 ---------------------- 推荐语：她工作认真负责，积极性高，在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务，日常生活中和同事友好相处，团队协作性强。 感言：踏踏实实做人，一份劳动一分收获。在平凡的岗位上努力做好自己，诚实待人，也是一种快乐。 -------------------- 推荐语：该员工在工作中积极进取，对工作认真负责，从不计较得失，对于上级安排的任务能尽快完成，是我们工厂员工学习的榜样。因此我们全厂员工一致推荐他为我们厂的优秀员工。 感言：很荣幸被评为公司里的优秀员工，其实我每天做的都是我应该做的。我会更加努力，将工作做到更好! ---------------------- 推荐语：时曼曼在大家眼里她也只是个很普通的小女孩，但却有着与众不同的干练和勤奋，普通中不乏优秀，是我们员工值得学习的榜样! 获奖感言：作为焊接组的组长，我也只是尽了我最大的努力，感谢大家对 我工作的肯定和支持，今后我会和大家一起更加努力，为我们的工厂贡献自己微薄的一份力量。 -------------------- 推荐语：提到机修，大家会想到，脏，乱，但是他从未抱怨过，他勤勤恳恳，任劳任怨，每天与油渍打交道，年年如一日的工作，把工厂当做他的家，他就是这样一位平凡的人，一位让我们敬佩的人。 感言：加入万朗我所做的一切都是应该的，我尽力将自己的工作做好，做的更

优秀员工推荐表评语

优秀员工推荐表评语 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 优秀员工推荐表评语【精选篇】 1. 该生在本学期顶岗实习期间，思想品德好，积极进取，乐于助人，工作认真负责，努力学习，乐学上进，受到公司的好评。 2. 能遵守本厂的规章制度，刻苦耐劳、工作积极，表现优秀。 3. XX同志在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。 4. 勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩提高大，业绩开展迅速，或有效改进自己得工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新得岗位，在新得业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作须要调整工作方式和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时光精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，提高很快，在新人中起到了榜样作用。 5. 该生在我**部实习期间，表现相当好，工作认真负责，受到我部师傅的表扬。 6. XXX同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。 7. xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不

年度“优秀员工”及“优秀新人”评选活动方案

苏科建工集团 年度“优秀员工”评选活动方案 单位：苏科建工集团南京分公司时间：2018年11月5日

年度“优秀员工”评选活动方案 一、目的 为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围；真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的，展现我司优秀员工的风采，特进行年度“优秀员工” “优秀新人” 评选。 二、原则 民主集中、实事求是、公开透明。 三、评选对象、名额及时间 评选对象：苏科建工集团总部及旗下各子公司、分公司的 员工。 评选名额：各公司各部门负责人推荐，办公室总人员或一线 人员在10名以下推荐1-2名；人员在10至30人之间推荐2-3 名；人员在30人及以上推荐4-6名。 评选时间：每年年底。 四、评选标准

五、评选流程 1.推荐：评选工作由行政部负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。 2.评选：由部门负责人及相关小组负责人组成评选小组，对基层推荐名单进行民主讨论，确定获选名单；推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报行政部

进行汇总 3.审定：将评选小组民主讨论、确定的获奖名单，报公司领导审批备案。优秀员工名单经审批后，行政部协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》并公示。可确定优秀员工代表一名，准备优秀员工代表发言稿，于公司年会上演讲。 六、优秀员工评选时间 1.推荐材料报送时间：各部门应于第二个年度的1月18日 前将候选人推荐表报到行政部。 2.优秀员工名单确定时间：1月25日前组织公司高层领 导小组会议对推荐人员进行讨论确定。 3.表彰时间：公司春节宴会时间 七、表彰和奖励 1.在公司公司春节宴会上进行表彰，同时颁发证书和奖金。 优秀员工：500 元 优秀新人：300元 2.在公司官网上发表表彰信息，进行员工风采展示。 3.优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。 八、附件 附：优秀员工（新人）推荐表

销售优秀员工推荐理由

销售优秀员工推荐理由 优秀员工推荐信中推荐理由该如何写才好，下面是搜集整理的销售优秀员工推荐理由，欢迎阅读。 他没有轰轰烈烈的事，他没有创造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生机。他就是城固县医院项目部的施工员某某。 在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业的做事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路上，每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。 相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的贡献。

特此推荐该同志为本年度的优秀员工。 您好，我是xxx，xxxxxx有限公司的(职位)。我谨作xxx同 志在xxx工作近一年间的直接领导写此推荐信。 得知我公司优秀员工xxx即将要入职贵公司的人事助理，我 感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应 该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸 向贵公司强烈推荐这位优秀青年。 xx曾在2010年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽 管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间 阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。渐渐地，她 开始精通各项业务，并取得一定成绩。 她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。尽管曾经在工作中 因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足， 而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及 各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管 理方式。 她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助理， 并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生;